2023年论文范文家具生产(实用20篇)

作者在这本书中通过对历史的总结，呈现了一个世界上最大的古代文明之一。如何保持积极乐观的心态是每个人需要面对的挑战，我们可以培养一些积极的生活习惯。下面是一些关于写作的名人名言，希望对你的写作有所启发。

论文范文家具生产篇一

经过了大一基础理论的学习，对一些基本的概念、工艺流程等等有了初步的了解和认识，但是还不足以转化成生产力。通过实习将这些理论与实际的操作相结合，在实践中提高运用知识的能力，并为毕业设计打下基础。

了解人造板与家具行业的企业特点、人造板生产与家具生产工艺流程以及人造板与家具行业的前景等；并结合自己所学的理论知识对所了解的现象进行分析，从而提出改进意见。

参观访问法、资料收集法。

资料收集法：主要通过网络、公司宣传资料以及老师同学的感想及反馈。

结束了在鑫达木业为期一个月的实习工作，我的思绪一时还难以平静下来。在那里看到的、听到的一切，以及在书籍、报刊、网站上读到的相关信息，都在这随后的一个星期内交织在大脑里，并最终形成了我这篇报告的大体框架。

走进厂区，只见洁净整齐的环境和秩序井然的工作程序。虽然是国内民营的家具生产制造厂家，但是，到了车间，看过那些先进的流水线，那些熟练的技术水平，完全会感觉到现代化的管理。作为木质产品的制造厂，一些诸如木屑的飞扬，机器的喧嚣以及混合着的胶水味油漆味等问题，都是难免存在的，但是工厂已经把这些都尽可能的减少到最低限度了。走在车间，这些大多的木制厂家所面临的严重问题似乎并没有给这家工厂太大的困扰，反而是那些管理和效率吸引了我。

工厂有自己的作息时间，并且都会严格遵守。就连中午休息间隙，每个工人都会把自己的区域整理得井然有序，这样的自觉整理也是工厂之所以能保持洁净的原因之一。在用餐问题上，工厂也有自己的特色。那就是除了最底层的员工外上至主管下至普通员工，吃的饭菜一律相同，没有任何的特殊化。住宿条件也很好，现代化的集体宿舍，有席梦思床，大衣柜、沙发、有的房间还有电视。进厂不久，公司老板就与我们几位同学召开了一个简单的座谈会，座谈会上老板对鑫达木业家具制造公司作了详细的介绍，并对目前的家具市场状况作了简单的分析，这样我们对家具市场的前景及家具行业有了更深刻的认识。

年，拥有在厂职工80多人，专业设计师10人，有一条以专业生产木制沙发的专业流水线，是一家专业生产实木家具为主的民营企业。

公司自成立以来，本着“质量第一，服务第一，信誉第一”的宗旨，取得了良好的业绩，在同行业中口碑颇佳。由于产品质量过硬，至今客户对本公司无一起质量投诉。产品远销全国各地。

鑫达木业以其现代卓越的设计、优良的品质及完善的售前、售中、售后服务体系，广受国内外客户赞誉，在同行业中脱颖而出，成为行业中的知名品牌。现公司生产及经营的办公系列有：班台系列、班椅系列、板式职员系列、屏风工作站系列、沙发座椅等几十个系列，二百余种款式；酒店系列有gold、chfl、baroq三大系列共一百余种产品供您选择，每一款在顾客随意改变下可变为多种样式，有时可根据不同品味环境调整组装样式。公司一直把产品的设计、开发放在企业的重要位置，各种系列产品每年都会有几十款新产品投入市场，获得消费者的一致好评。让公司在激烈的行业竟争下取得了骄人的市场业绩，也让消费者实实在在的得利。以下两款是鑫达木业生产的办公家具。

质量是企业的生命，诚信是销售的桥梁。多年来，鑫达木业严把产品质量关，把顾客满意作为公司服务的最终目标。严格按照gb/t19001-xx-iso9001：xx标准，采用科学规范的管理方法，对业务订单、原材料采购、产品设计开发、生产加工、市场销售及售后服务实行全过程控制管理，实行“质量一票否决权”，确保产品和服务符合顾客要求，满足顾客需求。

在环保控制方面，公司从四个方面入手，首先抓好入料检验。在原材料检验过程中，先对原辅材料供应商进行评价，确立选择有资格的厂家，然后选购甲醛含量最低的材料，采用e1级板材和无苯喷胶材料，从源头上达到环保要求；其次在生产过程中切实保证产品质量，减少含有有害物质原材料的使用；其次就是采用新材料、新工艺，不断更新产品，提高生产技术。最后就是在室内家具配置设计和建议用户选用产品时，充分考虑到房间的温度、湿度、通风条件、大气污染和家具的装载量等方面对室内空气的影响，以及对空气污染的叠加效应。

在恪守诚信方面，公司把诚信经营、守法经营作为立身之命、发展之基，严格按照《经济合同法》不断建立健全企业诚信合同体系，从源头抓产品质量和预防质量违法行为，公司形成了诚信经营，以质取胜的市场秩序，产品的市场竞争力得到大的增强，合同履行率达到100%，连续三年被市工商行政管理局授予“守信企业”。

是学到很多东西，以下几点是在工厂实习期间，就我的工作需要，主要学习到的一些知识以及由此得到的一些心得体会。

论文范文家具生产篇二

苏州名耀酒店家具有限公司成立于**年，地处中国的经济板块长三角核心位置，是新加坡兴化国际集团旗下最具影响力的以酒店家具为特色的大型家具企业，成立十几载，以独特的品牌风格涵盖工程、民用、星级酒店家具各个领域，产品从苏、沪、浙为突破，幅射全国，远销东南亚、中东、欧美各地，其独特风格赢得了海内外客商的赞誉与热捧，是中外诸多星级酒与高端会所的指定设计制造商。多年来已成为众多国际著名酒店集团——如喜达屋、洲际、万豪、希尔顿、香格里拉——的忠实合作者，在中国已树立起极其良好的家具供应商之典范形象。

名耀人正以蓬勃的创业激情，力求卓越、只争朝夕，全力以赴为广大客户推出更多优质、环保、富有东方神韵的精品家具，并立志成为酒店家具业领航者！

在这次的参观中给我印象最深的就是软体家具的制造。软体家具主要指的是以海绵、织物为主体的家具（如图）。例如沙发、床等家具。软体家私属于家私中的一种，包含了休闲布艺、真皮、仿皮、皮加布类的沙发、软床。软体家私的制造工艺主要依靠手工工艺，主工序包括钉内架、打底布、粘海绵、裁、车外套到最后的扪工工序。在参观中家具厂的负责人还给我们简单介绍了沙发的制作流程：首先设计图纸再进行沙发框架制作：选材——制作（一般来说，木架上所用木档尺寸无特别要求的均为厚20毫米、宽50毫米）——组装——组装检查——框架打底而后做内衬制作：内衬外套的制作——塞靠背、扶手——塞座垫海绵。然后还要进行外饰的制作：选料——裁剪——缝纫以及扪工工序：封底布——蒙皮——装沙发脚最后检查入库。

组装工序是保证现代家具产品质量的关键工序，由于部分产品的体积大、重量较重且整体组装，所以在组装过程中对使用工具、组装台、人员等的配备都与中国传统家具有很大的区别。为保证组装的精度和操作的熟练程度，每一组装线都要进行合理安排，其基本过程是先装框架再装细节，装好后再对不合理的地方进行修整。填充料对沙发的舒适度起着决定性作用。传统的填充料是棕丝、弹簧，现在常用的是各种功能的发泡塑料、海绵、合成材料等。填充料应有良好的弹性、抗疲劳、长寿命。沙发不同部位的填充料承重、舒适度要求不同。填充料的性能、价格差别极大。不同的沙发生产厂其工艺流程也有所不同，小企业工序分工线条较粗，大中型企业的工序分工较细致，专业化的分工有利于提高工效和保证产品质量。

同时我还知道了沙发制作需要要的基本材料，如骨架材料有木质框架、金属框架及五金、塑料框架。软体材料有布艺、皮革、人造革，底布等。弹性材料包括弹簧、松紧带、泡棉。内村材料有棉絮、人造丝棉、珍珠棉、羽绒填充物。连接材料有喷漆、专用五金、通用五金、拉链及魔术贴、线绳及装用弹簧连接口等。

通过这次实习，我对家具这个行业有了更进一步了解，见到了很多的现代家具，开了眼界。由于时间的'关系也只是浅浅的了解，但这次实习培养了我们从实际情况考虑问题的思维方式，深刻的理解了实践和理论的关系。同时，也认识到设计师在这一行业中的重要性以及社会在家具设计师方面的缺乏，结合实习经历我终结出作为设计师应具备的最基本的能力：1、熟练使用多种图片处理工具，如ps、3d、autocad等最基本的绘图软件；2对家具生产流程工艺有3、了解制作家具的材料、五金，掌握社会的最新发展，使用最新材料4、了解家具的发展史5、具有一定的美术鉴赏能力6、人际交往能力7、具有一定的创新思想，形成自己的设计风格。

虽然这次实习时间有点短，但这次实习接触的专业的东西比较多，也感觉学到了很多东西，是入大学以来开拓知识面最广的一次学习，家具与室内设计行业越来越受人民的重视，中国家具行业的销售额也逐年增加，这就为室内装饰和家具设计专业的我们提供了更好的就业环境，所以我们应该强化自己的专业知识和拓广自己的知识面，为设计出更好的作品而储备知识和技能。

我认为认识实习，是在我们真正接触专业课的之前进行的，它不在意我对专业知识得到的多少，是以了解各种家具的制造工艺及室内装饰的流程，了解家具及室内装饰所需的各种材料，增加我们对本专业的认识，了解本专业的相关细节等为主的实践性教学环节，是我们了解本专业的一次认识活动，是进一步学习专业专业课的基础。总的来说，我们的这次认识实习是有意义的，让我们开始越来越关心自己的将来，初步明确了本专业将来要涉及的方面和自己未来的努力方向。()这样的实习正是我们所希望要的。我坚信此次的认识实习，所获得的实践经验对我终身有益，在我今后的学习中以至于今后的工作中都将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所得到的知识，在未来的学习和工作中，利用他们或是学习或是创造，充分展示自我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程努力。

论文范文家具生产篇三

目前所在地：民族：汉族。

户口所在地：身材：168cm53kg。

婚姻状况：未婚年龄：27。

工作经验：2年。

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

手机：qq号码：

电子邮件：个人主页：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：平面设计师、家具设计、广告处理。

工作年限：2.5职称：无职称。

求职类型：全面可到职日期：随时

月薪要求：3000--5000希望工作地区：广州、深圳。

详细个人自传。

本人性格开朗、真诚、s和、任心强,具淞己玫挠镅员泶锬芰和文字功底;工作仔细、认真;形象好、庵始,具有亲和力;中专生活培b了我知书达理的性格和为人处事认真踏实的习惯,曾经的工作和学习经历使我对会计文员,财务类的工作有了一定认识并产生浓厚兴趣;愿以我的努力和真诚为贵单位创造价值;我希望得到好机遇的垂青,我会虚心向领导和同事学习,尽心尽力报答知遇之恩.

教育背景。

毕业院校：广东xx学院。

最高学历：大专毕业日期：-06

所学专业一：国际贸易所学专业二：广告设计。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人有着健康的体魄，喜爱打篮球，能吃苦耐劳，有着坚强的毅力。在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。追求长期的创业型职业目标,有高度的意愿在电气自动化及相关领域取得良好的发展。简历待人处事自信成熟，有良好的团队精神，能够很好的与人合作与互动。

论文范文家具生产篇四

一、  安全制度为了保证安全生产，车间员工必须遵守下列守则：

1、车间内不准吸烟、制造明火，发现一次罚款50元.

2、不准违规设备的正常操作，工作时发现设备异响马上切断电源，不准乱拉电线、气管，电钻、插座用后马上拔掉.

3、车间内货物、半成品、材料等不准乱放.

4、不准在车间内打闹，不准用钉枪对人及野蛮作业，发现一次罚款20元.

5、上班时间不准穿拖鞋，发现一次罚款10元.

6、未经允许不准未私自带朋友、亲人进厂及留宿。

7、工作时必须严格遵守劳动纪律，禁止打闹、嬉笑、看小说、玩手机等与工作无关的事情

8、在楼房高处不得随意乱抛乱扔杂物。

9、在工作期间必须排除杂念，聚精会神以防意外事故发生。

10、  按时对机械设备加润滑油、清擦。但禁止在机器转动部份清扫和加油

11、  严禁乱动他人使用的设备开关、刻度、手柄等。

12、  各车间要保持所属区域范围内的环境整洁，及时清扫废品及杂物，不准占用通道

二、  工作管理制度

1、按时上班，上班时间不准迟到、早退、外出，不准在宿舍长时间滞留及做与工作有关事项，发现一次罚款10元.

2、材料一次用多少下多少，材料不准抽着用，裁料前先检查上次剩余的材料.不准乱拿乱用，工作一定要精细科学，不管任何工种如发现一次材料浪费罚款50元.样板或工具用后整理好归位，发现私自损坏或丢失自己负责.

3、沙发包好后，先检查—贴合格证（打商标）—打包—编号（自己的名字）—进仓（或发货），如少一程序或质量不达标者罚款10元.如出现质量问题不即时报告者，发到客户家，所有损失自己负责。

4、沙发出现质量问题追责到人，造成经济损失的按20%-—500%的罚款处理。工具负责到人损坏了按原价赔负如发现故意破坏厂内的财产、工具等5倍以上的罚款。工具用好后归位，不准乱丢乱拿，不准不打招呼随便拿别人的工具。

5、没有特殊情况，不允许白天休息晚上工作。

6、对于发现的问题不及时反映，每发现一次给予罚款拾元.

三、  卫生制度

1、车间内必须保持整洁有序，上班时材料不准乱仍。

2、每天下班后工业垃圾必须及时清理，如下班后卫生没有打扫罚款10元。

为了贯彻落实责任重于泰山、防患于未然，进一步做到安全生产、文明生产，特制定安全生产操作规程如下:

1、作业员必须熟悉本岗的操作顺序或经培训后达到作业要求，并经设备负责人许可方能上岗作业。

2、作业员必须做到“三紧”、“三不”、“一注意”：

三紧：衣着紧身：紧腰、紧袖；

三不：不系领带、不戴手套、不戴手饰；

一注意：注意眼睛，集中精力。

3、作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固体是否有松动或脱落迹象。

4、调整机器时必须停机，断掉电源，下班必须关闭所有设备的.总电源。

5、开料机更换锯片时，必须锁紧螺丝，弄清锯片的旋转方向，切勿反装。

6、操作锣机必须注意，主轴的旋转方向，正确选用切，削刀具、刀头锁紧、螺丝必须加上保护垫及螺杆。

7、机器设备启动前必须了解电源是否正常，并在机器最高转速时方可进行作业；严格按照《设备操作规程》作业。

8、机器设备表面及工作台面不得放置杂物。

9、落地风扇必须平稳放置，远离作业岗，转动时风扇严禁移动。

10、危险性较高的工作岗位作业员劳动强度不可超过11个小时。

11、操作人员要熟悉本机台的所有安全防护装置，熟悉设备性能。

12、任何人不得携带火种（打火机等）进入生产区域或禁烟区。

13、酒后严禁上岗，因患病或服药而影响身体状况者严禁上岗。

14、领用油漆，最多存放半天的用量。

15，严禁在砂磨设备上磨金属材料，防止火花进入吸尘管道造成火灾。

16、严禁非专业人员私自拆开与维护操作无关的配电系统、设备零部件。

17、严禁设备超宽、超高、超厚、超重、超负荷使用。

18、冷压、热压机设备严禁边上升（或下压）边送取板，严禁把手伸入其间，以免事故发生；立铣设备在小工件加工时采用工装设备。

19、严禁私拉、乱接电线;严禁用大功率超线路负荷电器设备。

20、严禁使用带有安全隐患、裸露接线板或电动工具。

21、清洁机器必须要机器停止，电源关闭的情况之下方可作业。

22、发现设备异常或有其它危险因素，应立即停机或采取相应紧急措施，并向设备维修人员汇报。

23、机修人员每半月不少于一次对机台安全装置，运输设备（包括电梯）进行一次检验并做好记录上交安全主任。

24、一周不少于一次对排尘(风)系统进行清扫、检验。

每月最后一个星期日由安全主任（汇同机电人员、各部门主管进行一次安全大检查工作并召开安全生产例会做好记录（安全检查表）上交总经理；各部门针对各自安全隐患必须第一时间做出整改措施并落实到位。

各部门负责人必须严格按以上制度进行监督并做好安全生产的宣导工作。

论文范文家具生产篇五

经甲乙双方共同协商决定：

1、现甲方决定购买乙方灯具系列产品，乙方需向甲方提供质量有保证的产品。

2、产品质量保证期限为贰年，除应急产品和软灯带为壹年。

3、如产品在保修期内出现质量问题（非人为损坏）乙方有责任负责维修或更换（具体事宜根据情况双方协商制定）。

4、自合同签订之日起25日内乙方需保证甲方的货物供应。

5、合同签订后甲方需向乙方预付30%的货款作为定金，剩余货款货到乌鲁木齐乙方通知甲方，甲方付清剩余65%货款。余下5%的货款作为质量保证金，两年产品无质量问题甲方全额付给乙方。

6、具体订货数量、金额和单价以合同清单为准。（后附产品明细清单）

7、违约责任：按照相关法律程序办理。

8、解决合同纠纷的方式：提交合同签订地仲裁委员会仲裁。或依法向人民法院起诉。

9、甲方灯具如有剩余未用完，在不影响销售的情况下，可以退换货。

10、本合同自双方签订之日起生效。

11、未尽事宜双方协商解决。

甲方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

论文范文家具生产篇六

一、生产加工环境、生产条件、从业人员符合国家有关法律法规要求。

二、严格按照法定条件和标准组织生产，实行原、辅材料进货验收制度，生产加工过程中所使用的原辅料符合国家法律法规和国家强制性标准规定，不使用应获证而未获证产品或不符合标准要求的木材、人造板、胶粘剂、木器涂料等原辅材料进行生产。

三、不生产加工假冒伪劣产品、不偷工减料、不掺杂使假、不以假充真、不以次充好、不以不合格产品冒充合格产品，不利用产品标识进行质量欺诈，不虚假标注。

四、生产的.家具产品甲醛释放量、铅镉等可溶性重金属含量符合国家标准要求，全部产品经检验合格后出厂销售。

五、对人体健康和生命安全造成或可能造成损害的产品及时召回。

承诺企业名称（盖章）：

承诺企业法定代表人或负责人：

签订时间： 年 月 日

论文范文家具生产篇七

家具是人们日常生活中不可或缺的一部分，家具的质量和美观程度直接关系到人们的生活品质。作为一名从事家具生产的工人，我深深认识到了家具生产的重要性和其中的一些心得体会。在这篇文章中，我将分享我在家具生产过程中的一些经验和感悟。

首先，家具生产需要精心设计。在生产任何一件家具之前，设计是首要的步骤。一个好的设计方案可以确保家具的实用性和美观度。在我参与的家具生产过程中，我学到了很多关于设计的知识。例如，一个简单实用的储物柜需要在设计初期就考虑到每个层板的距离和间隔，以便满足不同尺寸物品的存放需求。因此，设计师需要具备一定的产品知识和空间感，从而确保所设计的家具既实用又美观。

其次，家具生产要注重细节。在家具的制作过程中，细节决定了产品的质量。作为家具生产工人，我要时刻关注每一个细节，确保每个部件的精准加工和装配。例如，一把椅子的坐垫需要严格按照设计要求进行缝制，以确保坐垫与椅子的结合紧密，不会出现断裂的情况。另外，我也学到了很多与木材有关的知识。不同的木材具有不同的特点，所以在加工过程中应该根据不同的木材选择合适的工艺和处理方法，以确保产品的质量和寿命。

再次，家具生产要注重团队合作。在整个生产过程中，家具生产需要不同工种的员工协同工作，共同完成任务。团队合作能够提高生产效率和产品质量。通过与其他工种的员工密切合作，我明白了每个环节的重要性。例如，木工制作好的家具部件需要被油漆师傅进行油漆处理，而安装工人则需要将各个部件装配起来。大家要相互配合，严格按照工艺要求进行操作，以确保最终产品的完成度和质量。

最后，家具生产要持续改进与学习。在这个时代，科技的发展迅速，新的材料和制作工艺层出不穷。作为一名家具生产者，我们需要时刻保持学习的状态，不断了解最新的家具设计和制作技术。例如，现在有些家具使用了智能化技术，可以实现远程控制和人体感应，为用户带来更高的舒适度和便捷性。这要求我们与时俱进，在制作过程中采用新材料和新技术，以满足消费者的需求。

总而言之，家具生产是一项需要技术和专业知识的工作。通过我多年的从业经验，我认识到家具生产需要精心设计、注重细节、团队合作和持续改进。只有在这些方面不断努力，我们才能制造出更好的家具，提升人们的生活品质。对于我个人而言，这些心得体会不仅让我在家具生产方面有了更深一层的了解，同时也让我意识到了努力学习和不断进步的重要性。

论文范文家具生产篇八

在求职中很多应届毕业生都不是很清楚要怎样写一份求职简历来定位自己，简历只是介绍自己但怎样写这份简历呢？以下建筑安装工程施工专业简历为参考！于专业与职位而不同的.那样又是怎样写个人简历的呢？每年的简历都有不同而网上下载的简历也五花八门，本站大学生提供安装和建筑装饰简历模板参照资料！

姓名：大学生。

性别：男。

出生年月：1987年2月。

工作经验：3年以上。

毕业年月：2004年7月。

最高学历：初中。

毕业学院：卸旗中学。

所修专业：家具安装。

居住地：广东省珠海市香洲区。

籍贯：贵州省毕节地区赫章县。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望地点：广东省珠海市香洲区，，

期望职位：安装。

意向概述：尽量在珠海工作。

教育经历。

时间院校专业学历。

1995年7月-2003年7月卸旗中学义务教育初中。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

2008年3月-2011年11月珠海前山太和小康人家安装。

联系方式。

电子邮箱：

手机：

qq/msn：

论文范文家具生产篇九

经过了大一基础理论的学习，对一些基本的概念、工艺流程等等有了初步的了解和认识，但是还不足以转化成生产力。通过实习将这些理论与实际的操作相结合，在实践中提高运用知识的能力，并为毕业设计打下基础。

了解人造板与家具行业的企业特点、人造板生产与家具生产工艺流程以及人造板与家具行业的前景等；并结合自己所学的理论知识对所了解的现象进行分析，从而提出改进意见。

二、研究方法。

参观访问法、资料收集法。

资料收集法：主要通过网络、公司宣传资料以及老师同学的感想及反馈。

结束了在鑫达木业为期一个月的实习工作，我的思绪一时还难以平静下来。在那里看到的'、听到的一切，以及在书籍、报刊、网站上读到的相关信息，都在这随后的一个星期内交织在大脑里，并最终形成了我这篇报告的大体框架。

走进厂区，只见洁净整齐的环境和秩序井然的工作程序。虽然是国内民营的家具生产制造厂家，但是，到了车间，看过那些先进的流水线，那些熟练的技术水平，完全会感觉到现代化的管理。作为木质产品的制造厂，一些诸如木屑的飞扬，机器的喧嚣以及混合着的胶水味油漆味等问题，都是难免存在的，但是工厂已经把这些都尽可能的减少到最低限度了。走在车间，这些大多的木制厂家所面临的严重问题似乎并没有给这家工厂太大的困扰，反而是那些管理和效率吸引了我。

工厂有自己的作息时间，并且都会严格遵守。就连中午休息间隙，每个工人都会把自己的区域整理得井然有序，这样的自觉整理也是工厂之所以能保持洁净的原因之一。在用餐问题上，工厂也有自己的特色。那就是除了最底层的员工外上至主管下至普通员工，吃的饭菜一律相同，没有任何的特殊化。住宿条件也很好，现代化的集体宿舍，有席梦思床，大衣柜、沙发、有的房间还有电视。进厂不久，公司老板就与我们几位同学召开了一个简单的座谈会，座谈会上老板对鑫达木业家具制造公司作了详细的介绍，并对目前的家具市场状况作了简单的分析，这样我们对家具市场的前景及家具行业有了更深刻的认识。

三、工厂的总体规模水平。

年，拥有在厂职工80多人，专业设计师10人，有一条以专业生产木制沙发的专业流水线，是一家专业生产实木家具为主的民营企业。

公司自成立以来，本着“质量第一，服务第一，信誉第一”的宗旨，取得了良好的业绩，在同行业中口碑颇佳。由于产品质量过硬，至今客户对本公司无一起质量投诉。产品远销全国各地。

四、公司主要产品。

鑫达木业以其现代卓越的设计、优良的品质及完善的售前、售中、售后服务体系，广受国内外客户赞誉，在同行业中脱颖而出，成为行业中的知名品牌。现公司生产及经营的办公系列有：班台系列、班椅系列、板式职员系列、屏风工作站系列、沙发座椅等几十个系列，二百余种款式；酒店系列有gold、chfl、baroq三大系列共一百余种产品供您选择，每一款在顾客随意改变下可变为多种样式，有时可根据不同品味环境调整组装样式。公司一直把产品的设计、开发放在企业的重要位置，各种系列产品每年都会有几十款新产品投入市场，获得消费者的一致好评。让公司在激烈的行业竟争下取得了骄人的市场业绩，也让消费者实实在在的得利。以下两款是鑫达木业生产的办公家具。

五、公司的企业文化。

质量是企业的生命，诚信是销售的桥梁。多年来，鑫达木业严把产品质量关，把顾客满意作为公司服务的最终目标。严格按照gb/t19001-xx-iso9001：xx标准，采用科学规范的管理方法，对业务订单、原材料采购、产品设计开发、生产加工、市场销售及售后服务实行全过程控制管理，实行“质量一票否决权”，确保产品和服务符合顾客要求，满足顾客需求。

在环保控制方面，公司从四个方面入手，首先抓好入料检验。在原材料检验过程中，先对原辅材料供应商进行评价，确立选择有资格的厂家，然后选购甲醛含量最低的材料，采用e1级板材和无苯喷胶材料，从源头上达到环保要求；其次在生产过程中切实保证产品质量，减少含有有害物质原材料的使用；其次就是采用新材料、新工艺，不断更新产品，提高生产技术。最后就是在室内家具配置设计和建议用户选用产品时，充分考虑到房间的温度、湿度、通风条件、大气污染和家具的装载量等方面对室内空气的影响，以及对空气污染的叠加效应。

在恪守诚信方面，公司把诚信经营、守法经营作为立身之命、发展之基，严格按照《经济合同法》不断建立健全企业诚信合同体系，从源头抓产品质量和预防质量违法行为，公司形成了诚信经营，以质取胜的市场秩序，产品的市场竞争力得到大的增强，合同履行率达到100%，连续三年被市工商行政管理局授予“守信企业”。

六、实习过程。

是学到很多东西，以下几点是在工厂实习期间，就我的工作需要，主要学习到的一些知识以及由此得到的一些心得体会。

论文范文家具生产篇十

一、实习地点：

苏州名耀酒店家具有限公司。

二、公司简介。

苏州名耀酒店家具有限公司成立于**年，地处中国的经济板块长三角核心位置，是新加坡兴化国际集团旗下最具影响力的以酒店家具为特色的大型家具企业，成立十几载，以独特的品牌风格涵盖工程、民用、星级酒店家具各个领域，产品从苏、沪、浙为突破，幅射全国，远销东南亚、中东、欧美各地，其独特风格赢得了海内外客商的赞誉与热捧，是中外诸多星级酒与高端会所的指定设计制造商。多年来已成为众多国际著名酒店集团——如喜达屋、洲际、万豪、希尔顿、香格里拉——的忠实合作者，在中国已树立起极其良好的家具供应商之典范形象。

名耀人正以蓬勃的创业激情，力求卓越、只争朝夕，全力以赴为广大客户推出更多优质、环保、富有东方神韵的精品家具，并立志成为酒店家具业领航者！

三、学到的知识。

在这次的参观中给我印象最深的就是软体家具的制造。软体家具主要指的是以海绵、织物为主体的家具（如图）。例如沙发、床等家具。软体家私属于家私中的一种，包含了休闲布艺、真皮、仿皮、皮加布类的沙发、软床。软体家私的制造工艺主要依靠手工工艺，主工序包括钉内架、打底布、粘海绵、裁、车外套到最后的扪工工序。在参观中家具厂的负责人还给我们简单介绍了沙发的制作流程：首先设计图纸再进行沙发框架制作：选材——制作（一般来说，木架上所用木档尺寸无特别要求的均为厚20毫米、宽50毫米）——组装——组装检查——框架打底而后做内衬制作：内衬外套的制作——塞靠背、扶手——塞座垫海绵。然后还要进行外饰的制作：选料——裁剪——缝纫以及扪工工序：封底布——蒙皮——装沙发脚最后检查入库。

组装工序是保证现代家具产品质量的关键工序，由于部分产品的体积大、重量较重且整体组装，所以在组装过程中对使用工具、组装台、人员等的配备都与中国传统家具有很大的区别。为保证组装的精度和操作的熟练程度，每一组装线都要进行合理安排，其基本过程是先装框架再装细节，装好后再对不合理的地方进行修整。填充料对沙发的舒适度起着决定性作用。传统的填充料是棕丝、弹簧，现在常用的是各种功能的发泡塑料、海绵、合成材料等。填充料应有良好的弹性、抗疲劳、长寿命。沙发不同部位的填充料承重、舒适度要求不同。填充料的性能、价格差别极大。不同的沙发生产厂其工艺流程也有所不同，小企业工序分工线条较粗，大中型企业的工序分工较细致，专业化的分工有利于提高工效和保证产品质量。

同时我还知道了沙发制作需要要的基本材料，如骨架材料有木质框架、金属框架及五金、塑料框架。软体材料有布艺、皮革、人造革，底布等。弹性材料包括弹簧、松紧带、泡棉。内村材料有棉絮、人造丝棉、珍珠棉、羽绒填充物。连接材料有喷漆、专用五金、通用五金、拉链及魔术贴、线绳及装用弹簧连接口等。

四、实习感悟和收获：

通过这次实习，我对家具这个行业有了更进一步了解，见到了很多的现代家具，开了眼界。由于时间的关系也只是浅浅的了解，但这次实习培养了我们从实际情况考虑问题的思维方式，深刻的理解了实践和理论的关系。同时，也认识到设计师在这一行业中的重要性以及社会在家具设计师方面的缺乏，结合实习经历我终结出作为设计师应具备的最基本的能力：1、熟练使用多种图片处理工具，如ps、3d、autocad等最基本的绘图软件；2对家具生产流程工艺有3、了解制作家具的材料、五金，掌握社会的最新发展，使用最新材料4、了解家具的发展史5、具有一定的美术鉴赏能力6、人际交往能力7、具有一定的创新思想，形成自己的设计风格。

虽然这次实习时间有点短，但这次实习接触的专业的东西比较多，也感觉学到了很多东西，是入大学以来开拓知识面最广的一次学习，家具与室内设计行业越来越受人民的重视，中国家具行业的销售额也逐年增加，这就为室内装饰和家具设计专业的我们提供了更好的就业环境，所以我们应该强化自己的专业知识和拓广自己的知识面，为设计出更好的作品而储备知识和技能。

我认为认识实习，是在我们真正接触专业课的之前进行的，它不在意我对专业知识得到的多少，是以了解各种家具的制造工艺及室内装饰的流程，了解家具及室内装饰所需的各种材料，增加我们对本专业的认识，了解本专业的相关细节等为主的实践性教学环节，是我们了解本专业的一次认识活动，是进一步学习专业专业课的基础。总的来说，我们的这次认识实习是有意义的，让我们开始越来越关心自己的将来，初步明确了本专业将来要涉及的方面和自己未来的努力方向。这样的实习正是我们所希望要的。我坚信此次的认识实习，所获得的实践经验对我终身有益，在我今后的学习中以至于今后的工作中都将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所得到的知识，在未来的学习和工作中，利用他们或是学习或是创造，充分展示自我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程努力。

论文范文家具生产篇十一

合同编号： 签订地点： 签订时间：

甲方： 乙方：

为了能充分发挥双方企业资源优势，本着互利双赢、共同发展的原则，甲乙双方就 贴牌生产项目达成如下条款：

一、 双方交换企业资信材料，且必须真实、有效，否则，由此带来的损失由违约方承担。

规格书等以及他相关的检证证书与检验检测报告。

二、 协议范围

甲方委托乙方贴牌生产 牌 系列产品，采用甲方的厂名、厂址、品牌标识；乙方应确保这些产品是不侵犯任何第三方知识产权和合法权益的合格产品。

甲方利用自身的营销网络开发市场、销售贴牌产品；乙方利用其技术、设备、人力等资源生产制造符合甲方要求并经甲方认可的贴牌产品。

贴牌产品完全由甲方销售，乙方不负责销售，乙方不得将甲方委托生产的贴牌产品转卖给任何第三方。 双方合作期满后或终止合作后，乙方不得以任何形式再生产或销售有甲方品牌标识的产品，乙方若违反规定，甲方有权乙方按销售所得的10倍进行赔偿。

甲方有权派员监督、见车贴牌产品的原料、配件、生产整个过程、产品质量等，乙方应予以全力配合与协助。

三、 产品名称、型号、价格（rmb）

产品价格应包含内外包装、说明书、标贴、合格证、保修卡等相关包装费用（不含增值税发票），具体承担情况见产品价格表。

四、交（提）货地点、方式及费用

乙方直接送货到甲方指定仓库或双方协定的交货点，单价含运费；

产品的包装所需要的制版费由乙方负责支付；

交货数量和时间以订购计划单为准；乙方接到订购计划单后若有异议，应在接到订购计划单24小时内以书面形式通知甲方，否则视为乙方接受甲方订单；对于不能及时供货，造成甲方装机停产的，按每个品种200元/天赔偿。

七、价格与结算方式

乙方应保证其所提供的产品各项指标符合国家标准并应适时满足国家标准的有关最新要求；

乙方应保证其所提供的产品符合相关环保要求；

双方合作期满后，乙方即无权以任何方式使用任何带有甲方标识的产品。 十、售后服务

乙方应供给甲方足够的零配件以保证甲方进行售后服务工作，具体办法如下：

1、 原则上，配件发放按以旧换新来操作；

3、 超出保修期所用维修物料，甲方需按材料成本价向乙方购买；

乙方有义务在双方协定的地点为甲方人员与甲方客户的售后人员免费提供售后培训。

赔付费及法律责任等。

十一、产品认证、检验报告与专利申请

未经甲方书面同意，乙方不得将甲方已经与乙方订立采购产品合同或服务这一情况进行广告宣传或公之于众，也不多在广告中使用甲方或甲方任何客户的名称。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效；合同有效期为壹年（以合同签订日起计算）；合同到期后，双方均无意见则自动续约一年。

甲方 乙方

单位名称（章）：单位名称（章） 法定代表人：法定代表人 委托代表人：委托代表人：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

论文范文家具生产篇十二

1、 为了加强本公司安全防范工作，保护企业财产和员工生命安全，保障各项工作顺利进行，特制定本制度。

2、 本公司以“生产必须安全，安全为了生产”为方针，全方位实施安全管理。

第三条 防火的知识

1、加强各种可燃物质的管理，对易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。

2、采取防火技术措施，如设置防火墙等。

3、配备消防设施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等，要经常检查、定期更换，使之处于良好状态。

4、开展群众性消防活动。

第四条 预防触电的知识

防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业。

1、各类电器设备的选用和安装要符合安全技术规定，保证设备的保护性接地或保护性接零良好。

2、电气设备要定期检修，并作好检修记录，及时更换老化或裸露的电线，及时拆除临时和废弃线路等，接线头要包扎绝缘。

3、建全电器设备安全操作规章和责任制度，严禁违章作业，严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。

4、对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物。

5、组织职工训练，掌握对触电者的急救措施和技术。

第五条 事故处理： 事故处理是包括事故发生后的紧急处理、报告有关部门、进行调查分析和统计、采取措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称。

第六条 事故发生后的紧急处理

事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措，处理失当。一般按如下顺序处理：

1、首先要切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等。

2、救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎。

3、大致估计事故的原因及影响范围。

4、及时报告和呼唤援助的同时防止事故扩大和尽可能减少损失。

5、采取灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快终止。

6、事故终止后，要保护好现常

第七条 事故的调查、分析和处理

对伤亡事故进行调查分析和处理的基本目的是：找准原因，查明责任，采取措施，消除隐患，吸取教训，改进工作。

第八条 安全检查

1、查有无进行安全教育。

2、查安全操作规程是否公开张挂或放置。

3、查在布置生产任务时有无布置安全工作。

4、查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。

5、查个人防护用品是否齐备及正确使用。

6、查工作衔接配合是否合理。

7、查事故隐患是否存在。

8、查安全计划措施是否落实和实施。

第九条 自我安全检查要点

1、检查工作区域的安全性：注意周围环境卫生、工序通道畅通、梯架台稳固、地面和工作台面平整。

2、检查使用材料的安全性、材料有无断裂、毛刺，注意堆放、运输手段等。

3、检查工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。

4、检查设备的安全性：注意防护、保险、报警装置、控制机构的完好情况。

5、检查其他防护的安全性：通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，有无消防和急救物品等。

第二章 安全保卫管理制度

第十条 安全保卫工作特指公司办公区域内的防盗、防火及其他保护公司利益的工作。

第十一条 公司实施节假日值班制度，由办公室负责每月的值班安排和监督工作，值班人员必须按时到岗，并认真履行值班职责，检查各部门对各项安全制度，安全操作规程是否落实。

1、企业法人对本单位安全生产工作应负总体责任。

2、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。

3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。

4、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。

5、确保资金投入满足安全生产条件需要。

6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训。

7、如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务。

8、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照规则佩戴、使用。

9、对重大危险源实施有效检测、监控。

10、预防和减少作业场所职业危害。

11、安全设施、设备（包括特种设备）符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术检测检验。

为了贯彻落实责任重于泰山、防患于未然，进一步做到平安斲丧、文明斲丧，特制订平安斲丧操纵规程以下:

1、作业员必须熟谙本岗的操纵逆序或经培训后达到作业      要求，并经设备负责人许可方能上岗作业。

2、作业员必须做到“三松”、“三没有”、“一注意”：

三松：衣着松身：松腰、松袖；

三没有：没有系领带、没有戴手套、没有戴手饰；

每月最后一个星期日由平安主任（汇同电机职员、各部分主管进止一次平安年夜搜检工作并召开平安斲丧例会做好记实（平安搜检表）上交总经理；各部分针对各自平安隐患必须第一时间做出整改步伐并落实到位。

3、作业员入手下手操纵前应搜检机械设备各部位松固体是不是有松动或脱落迹象。

4、调解机械时必须停机，断掉落电源，放工必须封闭一切设备的总电源。

5、开料机调换锯片时，必须锁松螺丝，弄清锯片的旋转标的目的，切勿反拆。

11、操纵职员要熟谙本机台的一切平安防护安拆，熟谙设备性能。

7、机械设备启动前必须领会电源是不是一样泛泛，并正在机械最下转速时方可进止作业；严格按照《设备操纵规程》作业。

21、清净机械必须要机械中断，电源封闭的景象之下方可作业。

9、落地电扇必须平稳放置，阔别作业岗，动弹时电扇严禁移动。

10、危险性较下的工作岗亭作业员劳动强度没有成逾越11个小时。

6、操纵锣机必须注意，主轴的旋转标的目的，正确选用切，削刀具、刀头锁松、螺丝必须减上卵翼垫及螺杆。

12、任何人没有得赐顾帮衬水种（吊水机等）进进斲丧区域或禁烟区。

13、酒后严禁上岗，因得病或服药而影响身段状态者严禁上岗。

14、领用油漆，最多存放半天的用量。

15，严禁正在砂磨设备上磨金属材料，防御水花进进吸尘管道构成水灾。

18、热压、热压机设备严禁边上升（或下压）边支取板，严禁把手伸进其间，免得变乱发生；坐铣设备正在小工件减工时采取工拆设备。

17、严禁设备超宽、超下、超薄、超重、超负荷利用。

16、严禁非专业职员擅自拆开取珍爱操纵无闭的配电系统、设备零部件。

20、严禁利用带有平安隐患、暴露接线板或电动东西。

8、机械设备年夜要及工作台面没有得放置杂物。

22、发现设备异常或有另外危险身分，应坐即停机或采取相应松张步伐，并向设备维修职员汇报。

为了贯彻落真责任重于泰山、防患于已然，进一步做到和仄消费、文明消费，特制订和仄消费操做规程以下:

1、做业员必须生悉本岗的操做挨次递次或经培训后到达做业      要求，并经设备负责人容许圆能上岗做业。

2、做业员必须做到“三松”、“三不”、“一寄看”：

三松：衣着松身：松腰、松袖；

三不：不系发带、不戴手套、不戴手饰；

一寄看：寄看眼睛，集中精神。

3、做业员起头操做前应查抄机器设备各部位松固体能可有松动或脱落迹象。

13、酒后严禁上岗，因得病或服药而影响身材环境者严禁上岗。

11、操做职员要生悉本机台的所有和仄防护安装，生悉设备机能。

6、操做锣机必须寄看，主轴的`旋转圆向，精确选用切，削刀具、刀头锁松、螺丝必须减上回护垫及螺杆。

7、机器设备启动前必须相识电源能可正常，并在机器最下转速时圆可停止做业；严格遵照《设备操做规程》做业。

8、机器设备轮廓及工做台面不得安排纯物。

9、落地风扇必须仄稳安排，近离做业岗，迁移转变时风扇严禁移动。

10、危险性较下的工做岗位做业员劳动强度弗成超过11个小时。

5、开料机替换锯片时，必须锁松螺丝，弄浑锯片的旋转圆向，切勿反装。

12、任何人不得赐顾帮衬火种（挨火机等）进进消费区域或禁烟区。

4、调解机器时必须停机，断失落电源，上班必须封锁所有设备的总电源。

14、发用油漆，最多存放半天的用量。

19、严禁私拉、乱接电线;严禁用大年夜功率超线路负荷电器设备。

16、严禁非专业职员私自拆开与珍爱操做无关的配电系统、设备零部件。

17、严禁设备超宽、超下、超薄、超重、超负荷运用。

21、浑净机器必须求机器停行，电源封锁的环境之下圆可做业。

15，严禁在砂磨设备上磨金属材料，防行火花进进吸尘管讲制成火警。

20、严禁运用带有和仄隐患、暴露接线板或电动东西。

18、冷压、热压机设备严禁边上降（或下压）边送取板，严禁把手伸进其间，以避免变乱发作；立铣设备在小工件减工时采取工装设备。

22、发现设备同常或有另外危险因素，应当即停机或采取响应慌张门径，并向设备维修职员报告请示。

23、机修职员每半月很多于一次对机台和仄安装，运输设备（包露电梯）停止一次磨练并做好记实上交和仄主任。

24、一周很多于一次对排尘(风)系统停止浑扫、磨练。

每月末端一个星期日由和仄主任（汇同电机职员、各部份主管停止一次和仄大年夜查抄工做并召开和仄消费例会做好记实（和仄查抄表）上交总经理；各部份针对各自和仄隐患必须第一时间做出整改门径并落真到位。

家具生产企业必须依法建立健全本企业安全生产责任制度，明确各岗位责任人员，责任内容和考核奖惩要求，落实安全生产责任制度。

安全生产责任制度包括以下六个层面：

一、法人代表安全生产职责；

二、主要负责人的安全生产责任；

三、领导班子及其它负责人的安全生产责任；

四、中层部门安全生产职责（各管理、车间、工序等）和部门负责人的安全生产责任；

五、班组和班组长的安全生产责任；

六、从业人员的安全生产责任；

企业安全管理制度

安全设施、设备管理和检修维修制度

1、企业设专电工必须搞好设备管理和维修，并行政部和生产部主要领导分管这项工作。

2、建立设备台帐、卡片、设备牌板以及设备分布图设备规格、型号、购进时间、运转、检查情况，损坏、报废等都必须详细记载。

3、机电设备要做到定期检查、维修，半年一大修、一季—中修、每月一小修、日常班检查维修，发现问题及时处理。严禁设备带病运转。

4、主要设备(推台锯．平刨．压刨．双面刨等)机器安全防护装置必须明确专人负责，挂上专责牌，专责人员必须建立岗位责任制。

5、设备管理，操作人员爱护设备，经常对设备进行擦洗和注油．接-班时要严格检查设备各部位是否正常、开机后要注意运转情况．发现问题及时报告领导和有关人员进行处理。

6、严格执行操作规程，严禁违章指挥和违章操作，杜绝事故的发生。

7、加强设备管理和维修，保证设备正常运转。

具有较大危险、危害因素的生产工序安全管理制度

1、企业安全管理部门牵头组织工程技术人员对本企业生产系统进行全面排查，确定具有较大危险有害因素的生产场所。

2、对已确定的具有危险有害因素的生产场所，如锅炉．蒸气房．库房等，喷漆房制定有效的安全技术整改措施。

3、为保证安全整改措施落实，要制定整改措施，落实方案，严格落实整改完成时间，整改任务责任人，整改资金到位，责任人，使存在的危险有害因素得到及时的治理和排除。

4、对危险有害因素的治理要保存完整的安全整改治理档案，妥善保管。

5、对危险有害因素要及时发现，及时治理，确保安全生产。

消防安全管理制度

公司的消防工作要贯彻“预防为主，防消结合”的方针，成立消防安全小组，根据《中华人民共和国消防法》和有关规定，制定如下消防安全管理制度：

1、消防安全教育培训制度，每年创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防意识。

3、消防控制中心管理制度，做好消防值班记录，处理消防报警电话；

4、消防设施、器材维护管理制度；

5、火灾隐患整改制度；

6、用火用电安全管理制度；

8、灭火和应急疏散预案演练制度。

论文范文家具生产篇十三

第一，同步准則。就是產物的零部件不吝嗇向以產物為單元，小偏向以產物的單件包裝件數為單元，節制各零部件盡量還或在盡能夠小的時差內到達包裝工序，防止包裝時等件景象。這裏面的中間內容其實就是工藝流程表中的工時項目。產物各零部件的工時要明晰、精確、可操作性強、綜合要素思索得具體到位。

第二，順流准則。盡量防止產物零部件在生產線上工序倒流，呈現倒流景象會阻障其它零部件的正常流程，就像路上行駛的車流，使整個車間流程呈現無序形態，晦氣於治理者的操控，這裏的中間內容就是工藝流程內外的工序陳列挨次。個中的難點就是若何處理各零部件生產工序的穿插功課與同步抵達的矛盾。

第三，充沛性准則。就是每道工序防止工序本身的糜費。比方：開料工序原本設備可以一次還開料三塊板，而將其設計成兩塊板。再如排鑽工序一塊板上的孔位本可以兩次可完，而你將其設計成三次或四次打完，這些都邑發生工序本身的糜費。然後影響加工效率，要想做好這些起首一點就是響應的工藝文件要具體，也就是開料工序要有開料圖，並且要編制鋸路挨次，排鑽工序要有鑽孔圖，並且要針對分歧型號的排鑽有分歧最優化鑽孔方案，還要連系工時去進行操控。

第四，質量准則。任何工序在進步成效時都不克不及以犧牲產物質量為價值，由於產物質量才是產物的生命，在保質的前提下才幹最大化的量產。

第五，漸進准則。一個好的工藝流程設計其實只是下一個更好的更優異的流程設計的初步，工藝設計自身就是一個在理論中不時探索、不時完美的進程，只要更好沒有最好。

上述5大准則是工藝流程設計的根底，只要在理論中不時領會運用才幹最終從基本上把握。跟著當前國內各板式家具廠的第二輪投資高潮的到來，各廠家進行板式生產設備的軍備競賽，工藝設計的位置和效果就會日漸凸起。並且一流的生產設備只要同優異的工藝設計相連系才幹發揚其最大的成效。例如在90年月中期首輪國內家具行業板式機械競賽中一些知名企業，如：迪信、偉安、富運等廠家都在板式生產線上采用了輥筒輸送方法進行板料的工序輸送，這就是工藝流程設計中順流准則的最直接表現。各工序假如設計不合理呈現倒流景象，板件開倒車，非但不克不及進步生產效率反而阻障生產次第的正常進行，短少工藝流程設計的廠家就感覺此種安裝欠好用，不如手插車便利，並且不合適多種類多工序的產物加工。其實產物的多與少，工序的簡略與複雜並不是影響設備功用的直接要素，而是工藝設計的合理性，只但是是多產物工序的工藝流程設計會更複雜，工藝流程穿插點會更多，如許就更需求工藝設計的合理。

以上信息有http://提供搜集。

论文范文家具生产篇十四

第一段：引言（150字）。

家具作为人们生活中必不可少的物品之一，为人们提供了舒适的生活环境。而家具的生产过程中，需要经过设计、原材料的选择、制造等一系列的步骤。通过我参与家具生产的实践，我深刻体会到了这个行业的独特魅力和生产过程中的一些心得。在这篇文章中，我将分享我在家具生产过程中的心得体会。

第二段：设计的重要性（250字）。

家具设计是家具生产的重要环节之一。一个好的设计能够体现出家具的美感和实用性。在家具生产过程中，我发现设计要充分考虑到使用者的需求和使用场景，要做到功能与美观的结合。例如，对于软床的设计，要考虑到舒适度和支撑力的平衡，还要使整体外观看起来时尚大方。因此，在进行家具设计时，要注重细节，做到家具的外观美观、结构稳固、功能合理。

第三段：原材料的选择（250字）。

家具生产过程中，对原材料的选择也至关重要。不同的家具需要使用不同的原材料，而这些原材料的质量直接关系到家具的品质。在我参与的家具生产中，我学到了如何选择适合的原材料。例如，对于木质家具来说，要选择质地坚硬、防虫防潮的木材，以确保家具的使用寿命和质量。而对于软质家具来说，要选择适合的填充物和面料，以保证舒适度和外观的美观。

第四段：制造过程中的质量控制（250字）。

在家具的制造过程中，质量控制是非常重要的环节。通过我的实践经验，我认识到制造工艺直接决定了最终产品的质量。在制造过程中，我们要严格按照标准操作，确保每一个环节都符合质量要求。例如，在家具的组装过程中，要保证每个连接处的稳定性和牢固性；在油漆涂装过程中，要注意处理好颜色一致性和光泽度等。只有通过严格的质量控制，才能生产出优质的家具。

第五段：不断创新追求卓越（300字）。

作为一个创造性的行业，家具生产需要不断追求创新和卓越，以满足不同人群的需求。通过从业经验，我逐渐理解到家具生产需要与时俱进，关注市场变化和消费者的需求。在我参与的生产中，我们经常进行市场调研和产品研发，以提供更好的产品。例如，近年来人们对环保家具的需求日益增加，我们根据市场需求研发出了一系列环保家具，并取得了良好的市场反响。因此，通过不断创新和追求卓越，家具生产能够在激烈的市场竞争中保持优势。

结尾（100字）。

通过参与家具生产过程，我收获了很多宝贵的经验和体会。家具设计的重要性、原材料的选择、制造过程中的质量控制以及不断创新追求卓越，这些都是我在家具生产中的心得体会。希望能够通过我在家具生产过程中的经验，为这个行业的发展贡献一份力量，为人们提供更好的家居环境。

论文范文家具生产篇十五

经过了大一基础理论的学习，对一些基本的概念、工艺流程等等有了初步的了解和认识，但是还不足以转化成生产力。通过实习将这些理论与实际的操作相结合，在实践中提高运用知识的能力，并为毕业设计打下基础。

了解人造板与家具行业的企业特点、人造板生产与家具生产工艺流程以及人造板与家具行业的前景等；并结合自己所学的理论知识对所了解的现象进行分析，从而提出改进意见。

参观访问法、资料收集法。

资料收集法：主要通过网络、公司宣传资料以及老师同学的感想及反馈。

结束了在鑫达木业为期一个月的实习工作，我的思绪一时还难以平静下来。在那里看到的、听到的一切，以及在书籍、报刊、网站上读到的相关信息，都在这随后的一个星期内交织在大脑里，并最终形成了我这篇报告的大体框架。

走进厂区，只见洁净整齐的`环境和秩序井然的工作程序。虽然是国内民营的家具生产制造厂家，但是，到了车间，看过那些先进的流水线，那些熟练的技术水平，完全会感觉到现代化的管理。作为木质产品的制造厂，一些诸如木屑的飞扬，机器的喧嚣以及混合着的胶水味油漆味等问题，都是难免存在的，但是工厂已经把这些都尽可能的减少到最低限度了。走在车间，这些大多的木制厂家所面临的严重问题似乎并没有给这家工厂太大的困扰，反而是那些管理和效率吸引了我。

工厂有自己的作息时间，并且都会严格遵守。就连中午休息间隙，每个工人都会把自己的区域整理得井然有序，这样的自觉整理也是工厂之所以能保持洁净的原因之一。在用餐问题上，工厂也有自己的特色。那就是除了最底层的员工外上至主管下至普通员工，吃的饭菜一律相同，没有任何的特殊化。住宿条件也很好，现代化的集体宿舍，有席梦思床，大衣柜、沙发、有的房间还有电视。

进厂不久，公司老板就与我们几位同学召开了一个简单的座谈会，座谈会上老板对鑫达木业家具制造公司作了详细的介绍，并对目前的家具市场状况作了简单的分析，这样我们对家具市场的前景及家具行业有了更深刻的认识。

这次实践的企业是江西省南康市鑫达木业家具制造公司，鑫达木业位于我国家具生产集散地南康市荷兰工业园，占地面积10000平方米，是一个具有现代化模式的花园式标准厂房。公司始建于1994年，拥有在厂职工80多人，专业设计师10人，有一条以专业生产木制沙发的专业流水线，是一家专业生产实木家具为主的民营企业。

公司自成立以来，本着“质量第一，服务第一，信誉第一”的宗旨，取得了良好的业绩，在同行业中口碑颇佳。由于产品质量过硬，至今客户对本公司无一起质量投诉。产品远销全国各地。

鑫达木业以其现代卓越的设计、优良的品质及完善的售前、售中、售后服务体系，广受国内外客户赞誉，在同行业中脱颖而出，成为行业中的知名品牌。现公司生产及经营的办公系列有：班台系列、班椅系列、板式职员系列、屏风工作站系列、沙发座椅等几十个系列，二百余种款式；酒店系列有gold、chfl、baroq三大系列共一百余种产品供您选择，每一款在顾客随意改变下可变为多种样式，有时可根据不同品味环境调整组装样式。公司一直把产品的设计、开发放在企业的重要位置，各种系列产品每年都会有几十款新产品投入市场，获得消费者的一致好评。让公司在激烈的行业竟争下取得了骄人的市场业绩，也让消费者实实在在的得利。以下两款是鑫达木业生产的办公家具。

论文范文家具生产篇十六

供需双方经协商，就供方为需方提供办公家具（见明细）业务，一致达成如下协议：

见办公家具明细表，具体发货以需方传真件为准按期供货。

所供产品质量符合相关国家现行标准、规范要求。

发货至_______________办公楼。

此价格为交货地点的到货价，之前所有运输事宜包括运杂费由供方负担。

按照国家质量标准验收，采用外观检查方法。

合同签订无预付货款，供货完成后一次性付款至90%，留10%质保金，质保期限为一年，质保期满无任何质量问题后一次付清。以办公室签字的收货清单为结算依据。开具正式税务发票到财务部办理结帐手续。

因供货质量及规格型号不符，造成损失由供方承担。因需方原因造成退货，供方无法调剂时，损失由需方负责。

供需双方协商解决，协商不成向需方公司所在地_________人民法院提请诉讼。

1、办公家具按照合同要求及时运到办公楼后，由需方派专人对办公家具进行核对、验收，检验合格后需方方能接收。

2、其他未尽事宜双方协商解决。

合同自签订之日起生效，一年后没有质量问题付清保证金后合同自行失效。

本合同含二份附件，分别是订单明细表、资质资料作为本合同的组成部分。本合同一式二份，双方各持一份。

供方（章）：______代表签字：______

需方（章）：_____代表签字：______

日期：_______________

论文范文家具生产篇十七

2、本公司以“生产必须安全，安全为了生产”为方针，全方位实施安全管理。

第三条防火的知识。

1、加强各种可燃物质的管理，对易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。

2、采取防火技术措施，如设置防火墙等。

3、配备消防设施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等，要经常检查、定期更换，使之处于良好状态。

4、开展群众性消防活动。

第四条预防触电的知识。

防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业。

1、各类电器设备的选用和安装要符合安全技术规定，保证设备的保护性接地或保护性接零良好。

2、电气设备要定期检修，并作好检修记录，及时更换老化或裸露的电线，及时拆除临时和废弃线路等，接线头要包扎绝缘。

3、建全电器设备安全操作规章和责任制度，严禁违章作业，严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备。

4、对电器设备进行修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物。

5、组织职工训练，掌握对触电者的急救措施和技术。

第五条事故处理：事故处理是包括事故发生后的紧急处理、报告有关部门、进行调查分析和统计、采取措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称。

第六条事故发生后的紧急处理。

事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措，处理失当。一般按如下顺序处理：

1、首先要切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等。

2、救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎。

3、大致估计事故的原因及影响范围，

4、及时报告和呼唤援助的同时防止事故扩大和尽可能减少损失。

5、采取灭火、堵水、导流、降温等措施使事故尽快终止。

6、事故终止后，要保护好现场。

第七条事故的调查、分析和处理。

对伤亡事故进行调查分析和处理的基本目的是：找准原因，查明责任，采取措施，消除隐患，吸取教训，改进工作。

第八条安全检查。

1、查有无进行安全教育。

2、查安全操作规程是否公开张挂或放置。

3、查在布置生产任务时有无布置安全工作。

4、查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。

5、查个人防护用品是否齐备及正确使用。

6、查工作衔接配合是否合理。

7、查事故隐患是否存在。

8、查安全计划措施是否落实和实施。

第九条自我安全检查要点。

1、检查工作区域的安全性：注意周围环境卫生、工序通道畅通、梯架台稳固、地面和工作台面平整。

2、检查使用材料的安全性、材料有无断裂、毛刺，注意堆放、运输手段等。

3、检查工具的`安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等。

4、检查设备的安全性：注意防护、保险、报警装置、控制机构的完好情况。

5、检查其他防护的安全性：通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，有无消防和急救物品等。

第二章安全保卫管理制度。

第十条安全保卫工作特指公司办公区域内的防盗、防火及其他保护公司利益的工作。

第十一条公司实施节假日值班制度，由办公室负责每月的值班安排和监督工作，值班人员必须按时到岗，并认真履行值班职责，检查各部门对各项安全制度，安全操作规程是否落实。

第十二条夜间值班人员负责每日的开门和锁门，每日晚上值班人员在锁门前必须认真检查门窗是否锁好，电源是否切断，保证无任何安全隐患。

第十三条公司员工应妥善保管印章、钱款、贵重物品、重要文件等，下班前将抽屉及文件柜锁好，切断电源后方可离开。

论文范文家具生产篇十八

家具是人们日常生活中必不可少的用品，它不仅仅是实用工具，更是一门艺术。家具的生产过程是一项复杂而精细的工艺，需要各种技术与素材的结合，才能制作出完美的作品。通过多年的家具生产经验，我深深感受到了家具生产的独特之处，也收获了许多宝贵的心得与体会。

首先，家具生产需要注重材料的选择。材料是家具生产的核心，不同的材料决定了家具的质量和外观。在选择家具材料时，要考虑到材料的稳定性、耐久性以及美观度。例如，实木家具具有自然质感和独特的纹理，但容易受潮变形；而板式家具则可以选择不同的饰面，以达到不同的效果。对于家具企业来说，选择合适的材料不仅仅要考虑成本，更要考虑到消费者对品质的要求。

其次，家具生产需要重视工艺的精细。家具制作是一门需要匠人精细技艺的工艺。每一个细节都需要经过精心设计和制作，才能完成一个完美的作品。例如，家具的圆角处理，需要经过精密的修整，以避免刺伤使用者；家具的装饰线条，需要经过精细的刻画，以展现出家具的优雅和独特之处。只有通过精细的工艺才能制作出高品质的家具，吸引消费者的眼球，并带来更好的用户体验。

此外，家具生产需要注意设计的创新。随着人们对于生活品质要求的提高，家具的设计也变得越来越重要。一个好的设计可以提升家具的附加值，创造出更高的销售额。因此，在家具生产中，要注重创新的设计理念，结合当代人们的审美需求与功能需求，不断推陈出新。例如，一些家具设计师将储物空间隐藏在家具结构中，既满足了人们对于空间收纳的需求，又让家具更具艺术感和独特性。

最后，家具生产需要关注环保与可持续发展。随着环保意识的崛起，越来越多的消费者关注家具的环保性。因此，在家具生产过程中，要注重使用环保材料和环保工艺，尽量减少对环境的污染。另外，还要关注可持续发展的观念，从产品设计到生产过程，要尽量减少资源的浪费，提高家具的耐用性和可维修性。只有在环保与可持续发展方面有所突破，家具企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

总而言之，家具生产是一门工艺，需要注重材料选择、工艺精细、设计创新以及环保可持续发展。通过多年的经验积累，我深刻体会到这些方面的重要性，也意识到家具生产是一个综合性的过程，需要各种因素的综合考虑。希望在未来的家具生产中，我能够继续秉持这些理念，不断提高自己的工艺水平，为人们创造出更加美观、实用和环保的家具作品。

论文范文家具生产篇十九

为认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，更好地搞好安全管理工作，提高安全管理的可靠性和适用性，落实各级各类管理人员和全体员工的安全生产责任制，依据本矿安全管理的有关规定，特制定该制度。

一、副总以上矿领导的安全责任追究制度

1、负责监督、督促分管单位（部门）的安全责任制的制定落实，对分管范围内的安全工作向矿长负责，矿长向法人负责，法人向全体员工负责。

2、认真抓好自身业务范围内的安全管理工作，因自身管理不到位或失误造成一般事故的，每次罚款200元，造成重伤事故的，每次罚款200-500元，造成重大事故的，由矿研究处理。

3、各分管领导对分管范围内的中层干部违章指挥造成的事故负连带责任，一般事故每次罚款200元，重伤以上人生事故每次罚款200-500元，造成重大事故的，由矿研究处理。参与分管范围的事故追查分析，并拿出初步处理意见。

4、对现场发现的各类不安全隐患，属自身分管范围内的必须及时组织、安排落实处理，如不及时组织安排处理，造成一般事故的，每次罚款200元，造成重伤以上事故的，每次罚款400元，造成重大事故的，由矿研究处理。

5、对在现场发现的各类不安全隐患不属于自身分管范围的，要及时向有关分管领导联系反映，督促落实，如不反映又不落实而造成重伤以上事故的，每次罚款300元，造成重大事故的，由矿研究处理。

6、对在现场发现的重大不安全隐患，必须盯在现场，立即组织处理，当班处理不好的，必须交下一班带班领导现场交接清楚方可离开，否则一次罚款200元，造成重大事故的，由矿研究处理。

7、各分管领导摆不正安全与生产的关系，重生产轻安全，违章指挥的，每次罚款100元，造成事故的每次罚款200元，造成重伤以上事故的，由矿研究处理。

8、对业务部门和施工单位反映的不安全隐患，各分管领导必须认真对待，要给予明确答复，采取相应措施组织落实处理，否则按第2条处罚。

9、对自己在现场发现的"三违"行为和人员不制止、不处理的每次罚款100元，造成事故的，由矿研究处理。

10、各分管领导不得为业务部门追究处理的安全事故责任者说情、打招乎，违者报矿研究处理。

11、副总以上领导必须参加矿组织的安全办公会，无故不参加者每次罚款50元。并在会上对自己分管范围的安全工作作详细的`安排和布署。

12、凡矿组织的安全大检查，各分管领导必须参加，无故不参加每次罚款50元。

二、业务部门工作人员安全责任追究制度

1、负责监督、督促各施工单位安全规章制度、规程措施的贯彻与落实，兑现和检查工作，严于职守，对责任范围内的安全管理工作向矿分管领导负责。

2、认真抓好自身业务范围内的安全管理工作，因自身管理不到位或失误造成事故的每次罚款100元，造成重伤事故每次罚款200元，造成重大事故的，由矿经理层研究处理。

3、对在现场发现的各类不安全隐患，必须向施工单位现场跟班人员交待清楚，限期整改好，到期进行复查。同时要向矿调度和分管领导汇报，并通知施工单位，否则一次罚款100元，造成事故的由矿安全副矿长组织追查处理。

4、对现场发现的重大不安全隐患，必须盯在现场，督促施工单位立即组织处理，并及时将情况向矿调度室汇报，否则一次罚款100元，造成事故的由矿安全副矿长组织追查处理。

5、业务部门的主要负责人，因自己或工作人员管理不到位，工作落实不到位或失误的，每次罚款50元，造成一般事故的每次罚款100元，造成重伤事故的，每次罚款200元，造成重大事故的由矿经理层研究处理。

6、在井下现场发现"三违"现象及"三违"人员时，要立即给予制止，并提出处罚意见交安检队执行处罚，否则，每次罚款50元，造成事故的由安全副矿长组织追查处理。

7、业务部门摆不正安全与生产的关系，重生产轻安全，违章指挥，对其责任人，每次罚款50元，造成一般事故的，罚款100元，造成重伤以上人身事故的，罚款500元。

8、业务部门工作人员检查工作不认真细致，走马观花，对事故隐患不能及时发现和排出，每次罚款50元，造成事故的，每次罚款100元，造成重大事故的，由矿经理层研究处理。

9、业务部门追查事故不得徇私舞敝，弄虚作假，欺上瞒下，发现一次罚责任人500元。

10、业务部门必须组织人员参加矿组织的安全大检查，不派人参加或指派人员不到位的，每次罚部门主管50元，安排的人员不听安排无故不参加者，每次罚款50元。

11、每项工程的开工，生产管理部必须组织有关部门按规程措施要求对开工前的各项准备工作进行检查验收，符合规程措施要求的发给开工许可证，施工单位可以开工。如生产管理部不组织，每次罚款200元，有关单位不派人参加，每次罚款200元。不符合开工条件谁允许开工罚谁200元，造成事故的，由矿经理层研究处理。

为了贯彻落实责任重于泰山、防患于未然，进一步做到安全生产、文明生产，特制定安全生产操作规程如下:

1、作业员必须熟悉本岗的操作顺序或经培训后达到作业要求，并经设备负责人许可方能上岗作业。

2、作业员必须做到“三紧”、“三不”、“一注意”：

三紧：衣着紧身：紧腰、紧袖；

三不：不系领带、不戴手套、不戴手饰；

一注意：注意眼睛，集中精力。

3、作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固体是否有松动或脱落迹象。

4、调整机器时必须停机，断掉电源，下班必须关闭所有设备的总电源。

5、开料机更换锯片时，必须锁紧螺丝，弄清锯片的旋转方向，切勿反装。

6、操作锣机必须注意，主轴的旋转方向，正确选用切，削刀具、刀头锁紧、螺丝必须加上保护垫及螺杆。

7、机器设备启动前必须了解电源是否正常，并在机器最高转速时方可进行作业；严格按照《设备操作规程》作业。

8、机器设备表面及工作台面不得放置杂物。

9、落地风扇必须平稳放置，远离作业岗，转动时风扇严禁移动。

10、危险性较高的工作岗位作业员劳动强度不可超过11个小时。

11、操作人员要熟悉本机台的所有安全防护装置，熟悉设备性能。

12、任何人不得携带火种（打火机等）进入生产区域或禁烟区。

13、酒后严禁上岗，因患病或服药而影响身体状况者严禁上岗。

14、领用油漆，最多存放半天的用量。

15，严禁在砂磨设备上磨金属材料，防止火花进入吸尘管道造成火灾。

16、严禁非专业人员私自拆开与维护操作无关的配电系统、设备零部件。

17、严禁设备超宽、超高、超厚、超重、超负荷使用。

18、冷压、热压机设备严禁边上升（或下压）边送取板，严禁把手伸入其间，以免事故发生；立铣设备在小工件加工时采用工装设备。

19、严禁私拉、乱接电线;严禁用大功率超线路负荷电器设备。

20、严禁使用带有安全隐患、裸露接线板或电动工具。

21、清洁机器必须要机器停止，电源关闭的情况之下方可作业。

22、发现设备异常或有其它危险因素，应立即停机或采取相应紧急措施，并向设备维修人员汇报。

23、机修人员每半月不少于一次对机台安全装置，运输设备（包括电梯）进行一次检验并做好记录上交安全主任。

24、一周不少于一次对排尘(风)系统进行清扫、检验。

每月最后一个星期日由安全主任（汇同机电人员、各部门主管进行一次安全大检查工作并召开安全生产例会做好记录（安全检查表）上交总经理；各部门针对各自安全隐患必须第一时间做出整改措施并落实到位。

各部门负责人必须严格按以上制度进行监督并做好安全生产的宣导工作。

论文范文家具生产篇二十

我是xx学院一名办公家具设计专业的学生，迈入了大学最后的一个学期，为了能够更好的了解和接触社会，实习是必不可少的一个重要环节。而一个好的实习经历不光可以为找工作增色不少，同时也能够使自己快速实现从学生到职业人士的转变。下面是我此次的实习报告。

兴利集团是一个家具公司，是香港的一家上市公司，总部是在香港。成立于1985年，是国内最早从事家具设计、生产、销售一体化经营的家具企业集团之一。是目前国内家具产品系列配套最齐全的家具企业集团，从卧房家具、客厅家具、书房家具到沙发软体家具、床上用品，从青少年家具到成年家具等，产品配套齐全，经过近多年的持续发展，兴利集团已成长为中国最大的民用家具生产企业之一，产品遍布海内外近850家营销专卖网点、分销中心和旗舰店。集团拥有尊典、欧瑞、品至、时代新贵、世纪葵花、新锐士、智逗星、圣路易、德加、诺维达等国内知名家具品牌。我所实习的地点是位于深圳龙岗区的分公司。鉴于我是学习国贸的，所以实习的时候被安排到办公家具设计部。

初次在一个有着二十多年历史的家具公司实习所要面临的困难真的很多。首先我学习的办公家具设计专业是比较难的，而且对于家具知识的匮乏严重影响到我的实习。所幸在到公司的第一个周内，公司组织了对实习生的培训。我同来自各个地方不同学校的实习生一道被安排去工厂参观，聆听车间主任的解说。从车间木材的选购到成品家具的出厂等10余道工序。我们基本的了解了家具的生产过程。在这个过程中我们亲眼看见了一块块木板是怎么样加工成家具的版面的。生产车间刨光，打磨，烤漆等一系列生产环节也给我留下了深刻的印象，无数个普工带着口罩在车间忍受着灰尘和刺鼻的油漆味忙忙碌碌的工作着。想想在学校里安逸的生活顿时汗颜。

在开始第一个周的时间里，公司对实习生的安排是：白天参观工厂了解家具生产，晚上安排公司讲师讲解兴利的企业文化。对于我们不懂的方面进行答疑。给我最深的还是这个公司的企业文化，对于公司的各个员工它不光要求你发挥你个人的潜能，同时也要求你注意合作和团结。每个员工都可以报名参将公司的内训师培训，将自己的专长拿出来和大家分享。公司会不定期的举行一些培训和考核，发现人才，安排适宜的工作。而对于你不懂的知识你可以向公司任何人请教，不必担心他们会藏而不说。这种环境下公司许多员工都报名参加了自考给自己充电。有些老员工还不时地向我们实习生请教一些书本上的知识，给我的印象很深。

四月初我结束了在兴利的办公家具设计实习返回了学校，虽然在这次实习中还有很多东西亟待我去学习，但是这个经历本身也让我懂得了很多。现在的我正处于正式步入社会的准备阶段，有很多东西需要我去学习和准备，做人和做事。虽然这之间可能会有很大的落差，有很多的困难。但是想想曾经的这段实习经历，我坚信一切都会好起来，只要有信心肯努力，没有做不好的事情。