舞蹈企业情况范文范本(汇总11篇)

生活中的各种经历和遭遇会对我们的成长和发展产生影响。如何撰写一篇完美的总结是每个学习者都需要思考和探索的问题。通过阅读总结范文，我们可以拓宽思维，启发自己更深入地思考问题。

舞蹈企业情况范文范本篇一

为了更好地实施新课程标准，提高我校学生的音乐艺术素质，发展学生的音乐艺术特长，进一步推动我校艺术教育的改革与发展。在领导的关心和众多音乐教师的共同努力下，“大镇第三小学舞蹈大赛”于_月16—17日圆满结束。

这次器乐大赛的方案确定以后，许多老师打电话咨询活动的具体事宜，老师们高涨的热情深深地感动着我，我耐心的对器乐比赛活动的有关细节给老师们一一解答，并鼓励老师们给参赛学生加以强化辅导，力争把效果的乐曲奉献给本次大赛。

本次比赛共有34名选手参赛，按照抽签的顺序上场，每一位选手表演结束后，评委现场亮分，去掉一个分，一个最低分，平均分为选手最后得分。每位选手都在用手中的乐器表达着自己对祖国、对人民的热爱之情。比赛第一天是我校高年级组的选手，张兴楠同学、陈艺林同学、曹妍同学、张璐同学等选手，为我们带来了动人的舞姿。他们娴熟高超的表演迎来了一阵阵热烈的掌声。第二天的比赛是低年级组，别看我们的选手年龄小，他们的演奏技艺及表演才能也使台下的观众不由自主地报以热烈的掌声。一年四班的李想同学带来的舞蹈《鱼儿》、一年五班孟宪通同学带来的舞蹈《洗衣歌》等作品，得到了观众的阵阵掌声，这些年纪不高的孩子在比赛一开始的短暂时间内就把比赛推向了高潮。紧张而又兴奋的比赛在不知不觉中已经接近了尾声，通过评委组老师们的认真、辛勤工作，我们评选出了一二三等奖各123名优秀奖十名。

两天紧张的器乐大赛虽然已经结束但是本次活动却给我留下了难以忘怀的回忆和感受我们高兴地看到我校的孩子们多才多艺的一面，我们为我们的孩子德艺双馨而自豪，我们为我们的孩子素质高雅而骄傲。本次舞蹈大赛虽然是在一个有限的时间段举办的，但艺术的空间却是无限的，艺术已不容拒绝的走进了我们每一个人的生活，走进了我们的每一寸空间。让我们每个人都学会舞动吧!让我们每一颗心都流淌歌声!愿我们在以后的比赛中可以取得更好得成绩。

舞蹈企业情况范文范本篇二

鬼曳舞蹈社是一个最具有实力和发展潜力的学生社团，同时也是充满生机活力并不断追求卓越的活动策划机构。

本次活动是鬼曳舞蹈社最具特色的招牌活动，也是本学年的重头戏，更是天水一中历史上第一个以走秀为主的活动，因此得到校团委、社团联合会等官方组织的高度重视，并给予大力的支持和配合。除此之外本活动还得到本校各兄弟协会、学生组织、外校团体、特邀嘉宾……的鼎立相助和参与。届时必将能让活动的参与者感到耳目一新，兴奋不已；让赞助商尽情享受投资少回报高的乐趣。

二．活动介绍。

1．活动目的：

本次活动是本着丰富公寓文化，活跃校园气氛，提高会员积极性的大型特色活动。

2．组织机构：

主办单位：天水一中鬼曳舞蹈社。

承办单位：天水一中鬼曳舞蹈社。

协办单位：天水一中社团联合会。

3．活动时间：

4．活动地点：天水一中食堂广场。

5．活动内容：

当天活动详细内容是由理事委员会策划的，他们那里有一份详细方案，但在活动开展前暂不公开。至于活动流程见工作计划.活动进程”即可。

6．活动进程。

1晚会策划及准备期。

本阶段主要完成宣传，节目收集，主持人确定及赞助商确定。

[1]节目收集：由节目组负责。

[2]赞助商：由商家组负责。

[3]前期宣传：由宣传组负责。

2晚会协调及进展期。

[1]节目筛选及排练：由节目组负责并进行排练。

[2]中期宣传：由宣传组负责。

[3]舞台确定。

3晚会倒计时期。

[1]晚会全过程确定及彩排：节目组负责。

[2]末期宣传：由宣传组负责。

[3]领导邀请，工作证制作，场地确定及媒体报道确定。

[4]费用收集：由统筹组负责。

4.晚会后期工作。

舞蹈企业情况范文范本篇三

企业舞蹈，作为一种充满活力和创造力的表现形式，在现代的商业社会中扮演着重要的角色。作为一名职场人士，我有幸参加了一场企业舞蹈团队活动，这为我带来了许多启发和体验。在这篇文章中，我将分享我对企业舞蹈的心得和体会。

首先，企业舞蹈为我们提供了一个良好的身心调和的机会。在现代工作生活中，工作压力和竞争日益加剧，人们往往忽视了自己内心深处的需求。而企业舞蹈正是一个展现情感和表达内心的良好方式。通过舞蹈，我们可以在音乐的节奏中释放疲惫和压力，让自己的心灵得到放松和滋养。每次参加企业舞蹈练习，我都能感受到身心发生的积极变化，更加充满活力和自信。

其次，企业舞蹈培养了我们的团队合作和沟通能力。在舞蹈团队中，每个人都扮演着不同的角色，需要准确地执行动作并与团队成员保持良好的协调。通过艰苦的排练和无数的合作，我深刻理解到团队精神的重要性。只有当每个人都发挥最佳水平，并与团队密切合作，我们才能一起创造出完美的舞蹈作品。这样的经历让我意识到，团队合作和沟通的重要性不仅在舞蹈中有所体现，也同样适用于我们的工作和生活中。

第三，企业舞蹈教会了我追求卓越和自我超越的精神。在每次舞蹈练习和表演中，我们的舞蹈导师总是鼓励我们要勇于挑战和突破自我。他们教导我们如何尽力表现并不断寻求进步。舞台上的舞蹈不仅要求我们熟练掌握动作，还要求我们能够展现出自己的个性和风格。在这个过程中，我学到了不断挑战自己的重要性，追求卓越的心态和坚持不懈的努力。

此外，企业舞蹈还增强了我的表达能力和自信心。在表演中，每个人都要在观众面前展示自己的舞蹈技巧和魅力。这种经历让我克服了公众演讲的恐惧心理，并且学会了如何克服自己的紧张情绪。通过舞蹈，我学会了如何运用身体语言和肢体动作来表达自己的情感和想法。这种表达能力也将使我在工作和人际交往中更加自信和有效地沟通。

最后，企业舞蹈不仅给予了我物质上的快乐，也为我带来了精神上的满足和成就感。每次演出结束时，观众的掌声和欢呼声是我最大的回报。这些甜蜜的喝彩不仅让我感到自己的努力得到了认可，也让我深深体会到舞蹈的魅力和力量。通过舞蹈，我学会了如何克服困难和挑战，享受到成功背后的成就感和满足感。

总结起来，参与企业舞蹈让我体会到了身心调和、团队合作、追求卓越、自信表达和精神满足的重要性。企业舞蹈为我提供了一个丰富多彩的学习和成长机会，使我意识到了每个人都有巨大的潜力和能力去创造美丽的舞蹈和生活。我相信，只要我们积极投入，努力拼搏，我们都可以在职场和生活中跳出属于自己的华尔兹，散着快乐的步伐。

舞蹈企业情况范文范本篇四

校舞蹈队是上学期设立的一个艺术团体，办班宗旨是：积极提高学生的综合素质水平，不断开拓学生的社会实践能力，丰富她们的业余生活，为学生提供广阔的实践平台。

一、指导思想：

舞蹈队是学校的重要宣传阵地，通过形式多样的活动，提高学生各方面的能力，丰富校园文化生活，从而使同学们的理想、精神、情操朝着积极、健康方面发展。进一步提高师生文化艺术修养，营造良好的艺术氛围。

二、活动设想：

舞蹈队是以学生中一些艺术特长生为骨干力量及其他爱好文艺的学生组成的，作为学校对外展示的一个窗口；使更多的学生能够接受艺术的熏陶，不断提高自身的艺术欣赏能力和鉴别能力，同时承担学校及校外的各种比赛演出。本学期舞蹈队的目标是，选拔优秀的队员稳定队伍，练好扎实的基本功，为我校五月底的文艺会演做好准备。

三、教学目的：

通过活动，培养学生的节奏感和韵律感，在感受音乐的基础上，有表情地进行律动，模仿动作和即兴表演，寓教育于舞蹈活动之中，使学生潜移默化的接受爱国主义、集体主义、行为规范、尊老爱幼的教育，让每一位学生都在舞蹈活动中享受到美和欢乐。

1、对学生进行强化基本功训练，教师通过有趣的基础训练，使学生腿的开度和腰有一定的控制能力，压腿、踢腿、下腰等内容顺利完成。

2、当学生在地面完成软度开度的训练以后，可以进行把上规范而且简化的芭蕾训练，使形体、姿态、腿线条、腰腿的软度、力度和控制进一步提高。

3、下一个训练是中间训练，这是使学生掌握、熟悉、提高表演能力和技巧的重要部分，这个训练主要解决形体、中心、控制和呼吸，因为只有掌握这些才能完成舞蹈的表演。

4、通过组合的练习，使学生加深基本功训练的系统性，更好的服务于平日的舞蹈之中。

四、活动内容以及措施：

1、热身运动：在训练的前10分钟左右时间里，让学生做一些轻松、简单的热身运动，使身体和情绪适应课堂训练的准备，避免用力过度。

2、地面训练：学生的软度和开度较好，而软度开度又是舞蹈动作的根本点，所以要运用平整的地板来帮助学生进行软度和开度的训练，主要措施有：

（1）脚背和膝盖的训练。

（2）肩的开度和前腿的软度训练。

（3）旁腰和旁腿的软开度训练。

（4）胸腰和腹肌的训练。

（5）脊椎和胯骨的训练。

（6）胯部和臀部的训练。

（7）胯部和腿部的综合训练。

（8）节奏和方位的训练。

（9）后腿和背肌的训练。

（10）踢腿和力量的练习。

3、把上训练：遵循先双手扶把，熟练以后单手扶把，由于有把杆的依附，孩子们的形体和姿态容易正确，为中间训练打下基础。

具体措施有：

（1）直立和半蹲训练。

（2）擦地推脚背练习。

（3）压腿练习，分为压正腿和压旁腿。

（4）大踢腿。

（5）下腰游戏。

4、中间训练：这是使学生掌握、熟悉、提高舞蹈表演能力和技巧的重要部分，在中间训练中，主要目的就是解决形体、重心、控制和呼吸。具体措施：

（1）手的姿态的训练（2）小跳训练。

（3）点转。

（4）控制。

5、能够随着音乐做动作，节奏准确，充分表现音乐的特点，培养学生的即兴创编能力和学生的创造能力。

6、排练几个小型的舞蹈，通过这些组合来锻炼学生。

五、具体活动安排：（每周一、三下午第四、五节课）。

1.第三——五周：练习基本功。

2.第五——八周：分解动作学习，连音乐训练动作。

3.第九——十六周：成品舞训练。

舞蹈企业情况范文范本篇五

近2年来，铁路企业管理体制有了较大幅度的变革。运输组织方面，铁路实施了货运体制改革，实行了“门到门”送货，全程“一口价”收费。会计核算与税务管理方面，铁路企业实行了营改增的重大变革。虽然，变革后的铁路运输企业仍然实行汇总缴纳的方式，但从企业的角度看，为实现价值最大化，进行合理的纳税筹划非常必要。纳税筹划作为一种策划行为，在充分研究涉税业务的基础上，基于税收筹划的目标需求，从经营业务的源头开始设计，规划经济业务性质与经济业务流程，才能达到节税提高经济效益目的。

一、目前铁路运输企业在纳税筹划工作中存在的主要问题。

1.税收筹划工作水平不高。

税收筹划工作是一项经验性、知识性、灵活性高度集中的工作，需要经验丰富、知识面广、富有钻研精神的人员来完成。长期以来，由于铁路运输企业此项工作没有得到应有的重视，铁路运输企业尤其是广大运输站段长期以来涉税业务较少，没有得到应有的重视，纳税筹划整体工作水平较低。

2.税收政策应用方面被动接受铁路局的指导，灵活性不够。

长期以来，铁路行业主营业务税金及附加全部汇总缴纳，基层站段更多的是被动记账，账面余额定期上转铁路局，实务中很少涉及纳税筹划工作，当然也就不可能有灵活性。

3.税收筹划工作中困难较多。

突出表现在铁路点多线长，所跨地域广，各地税务机关的执法理念、执法水平、职业修养、道德素质有很大的差异，加上地域的限制，各地运输企业财务税务人员的水平也参差不齐，再加上各单位负责人的重视水平不同，给税收筹划工作的进一步开来诸多困难。

二、开展纳税筹划工作是形势需要，更是铁路运输企业进一步发展的迫切要求。

1.开展纳税筹划是铁路建设资金巨额缺口的迫切要求。

在“十二五”期间乃至更长的时期内，大规模的高速铁路及既有铁路建设仍将是我国扩大内需、拉动经济的主要措施，运营资金缺口每年将达到5000亿元。对于企业来说，税负是实实在在的现金流出，但实现的利润并未全部取得资金流，而资金流是企业的血液，对企业的生产经营往往比利润指标更重要。税收筹划工作的水平高低，在一定程度上影响着铁路建设资金供应。

2.开展纳税筹划是铁路运输企业内在发展的迫切要求。

近几年来，大量高速铁路建成运营，给铁路企业带来了机遇也带来了挑战。众所周知，高速铁路技术标准高、建设周期长、造价巨额，运营初期因为通过车流达不到设计运量，初期经营较为困难，也是造成铁路全行业亏损的重要原因。进行纳税筹划，在严格遵守税法规定的前提下，最大限度发挥财务人员的能动性，向管理要效益，在当前尤为迫切。

3.开展纳税筹划是铁路企业改革发展的内在需要。

近两年来，铁路运输企业先后进行了货运改革，实行“门到门”运输和“一口价”收费，对既有的铁路运输管理体制提出了新的要求。“营改增”改革后，铁路企业的纳税筹划工作尤为重要。

三、合理设计经营业务开展纳税筹划案例分析。

1.案例背景介绍。

为解决煤炭运输过程中扬尘带来的运输安全问题、环境污染和煤炭资源浪费，从20xx年开始，铁路部门在全国范围内推广应用煤炭抑尘技术，通过在货运装车线路沿线设立抑尘站点对运煤车辆进行抑尘喷淋作业，达到抑尘的目的。a铁路局作为煤炭运输大户，从20xx年开始建设抑尘站点，开展抑尘喷洒业务。b公司作为a铁路局的全资子公司，负责a铁路局管内南区抑尘站点的建设和运营，是抑尘喷洒业务的实际操作主体。抑尘喷洒收入采取由a铁路局向客户代收的方式。经过3年的建设，截至20xx年初共建成27个抑尘站点投入运营（当年无新增站点），此类固定资产账面价值达到5000万元；20xx年1―9月份平均每月喷洒量为500余万吨。按照约定单价1元/吨，a铁路局以代收代付的方式向a公司每月结算收入500余万元。这一业务经营结算方式在20xx年4月底之前维持不变。a公司是增值税一般纳税人，同时也是营业税纳税人。营业范围包括抑尘剂服务及销售、计算机及办公用品销售及售后服务、地热工程、变频及环保项目改造等；其中的抑尘喷洒业务收入适用于5%的营业税率。

2.铁路货运改革的影响与应对。

20xx年5月全国范围内实施铁路货运改革（以下简称“货改”），实行了“门到门”全程“一口价”收费，取消包括抑尘喷洒服务费在内的多项价外费用，全部统一到铁路运价中。这一改革措施对于b公司来讲，直接的影响是原有的结算方式失效，无法通过代收代付的形式获得收入；而直接向数量庞大的货主收费又不具备可操作性。此项业务若要继续运营下去，需要重新设计业务的结算方式。为此进行以下分析，既然货改后抑尘喷洒费包含在运价内，那么，这种结果恰恰说明这部分收入实质上已经转化为a铁路局自身的正常经营业务收入。此时，代收代付方式丧失了存在的基础。但另一方面，这部分抑尘站点的资产所有权又属于b公司，那么，现在的问题就转化为b公司向a铁路局提供服务，而a铁路局再向客户提供服务。沿着上述思路，同时兼顾纳税筹划的事前筹划原则，设计一套新的结算办法，通过确立a铁路局与b公司之间的资产租赁关系，并据此签定合同。即由a铁路局作为承租方，购买b公司抑尘资产使用权和相关设备维修劳务。这种做法的实质在于通过关联交易的方式置换出抑尘喷洒收入。如此设计，b公司抑尘喷洒业务的经营内容和形式就发生了根本性变化，由原来单纯的营业税应税服务，转化为维修服务和资产租赁服务，构成了兼营行为。按照税法规定，纳税人兼营营业税应税项目的应当分别核算，否则从高计税。面对这种税收政策，若要保持b公司整体税负水平基本稳定均衡，不能只在账务处理上做文章，关键要将合同内容中有关租赁业务和维修业务的结算金额作出明确划分：收入总规模仍然维持每月500万元，维修费收入按每月30万元计算，其余470万元全部作为资产租赁费收入。这样，每月的实际税负是28.6万元（30×0.17+470×0.05），比之前的税负25万元（500×0.05）略有增加，但仍在可承受范围。这里的维修费定价的依据是，b公司设有一支专门负责维修抑尘设备的职工队伍，人数为35人，每月工资及附加费支出总额在30万元。

3.营业税改征增值税的影响及应对。

按照财政部和国家税务总局的要求，b公司所在地从20xx年8月1日起全面实行营业税改征增值税试点改革（以下简称营改增）。经过税务部门摸底调查，b公司被认定为试点纳税人（一般纳税人）。由于其抑尘喷洒业务收入中绝大部分是以资产租赁费的形式实现的，恰好属于本次税改的影响范畴。根据《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点实施办法》的规定，提供有形动产租赁服务属于现代服务业，适用17%的增值税率。而b公司抑尘类固定资产中既包含有形动产，又包含不动产，同样也构成兼营行为，如果不能区分，也要从高计税。仍然沿用事先筹划的原则，从经营业务的源头开始策划。第一步，将抑尘类固定资产按照性质进行分类。根据法律规定，动产与不动产的划分，是以物是否能够移动并且是否因移动而损坏其价值作为划分标准的。动产是指能够移动而不损害其价值或用途的物。不动产是指不能移动或者若移动则损害其价值或用途的物。b公司的抑尘类固定资产组成中包括房屋、建筑物、储液罐、搅拌设备、固定喷洒设备、移动喷洒车等。除了移动喷洒车外，其余固定资产均附着于地上或房屋建筑物，不可拆除移动；且每一个抑尘站点都是单独设计、施工、安装，具有唯一性。例如，安装在线路上的固定式龙门喷洒设备，其几何尺寸是特定的，且只能在现有位置使用；再如，储液罐和搅拌设备都被固定安装在房屋内，尺寸和空间位置也均是特定的，无法移动。这样看来，b公司的抑尘类固定资产中仅有移动喷洒车可以认定为有形动产。第二步，计算有形动产所占比例，确定合同结算的具体内容。b公司账面共有12辆喷洒车，账面原值600万元，占到此类固定资产总额的12%（600÷5000），即有形动产占比12%，不动产占比88%。以此确定合同的内容：维修费用仍然定价为每月30万元，租赁移动喷洒车租赁价格每月56.4万元（470×12%），其余抑尘类固定资产租赁价格每月413.6万元（470×88%），3项合计仍为每月结算500万元收入。第三步，依照税法条文，确定税负水平。根据财税[20xx]53号《关于交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点若干税收政策的补充通知》中规定，试点纳税人中的一般纳税人，以试点实施之前购进或者自制的有形动产为标的物提供的经营租赁服务，试点期间可以选择使用简易计税方法计算缴纳增值税，适用3%的征收率。b公司的有形动产（12辆移动喷洒车）购置时点均在营改增试点时间（20xx年8月1日）之前，适用上述条款。这样，b公司每月的抑尘喷洒业务税收负担为27.47万元（30×17%+56.4×3%+413.6×5%），比税改前负担减少1.13万元，比货改前税负增加2.47万元，基本保持平稳，达到了均衡税负的目的。

4.分析计算以上三种业务模式的税负水平。

企业税收筹划的目的是取得企业整体利益的最大化。在进行税收筹划时，不能仅把目光锁定在某一个时期、某一个时点或是单位某一项发展指标上（如利润指标、财务比率等），而应根据企业的总体发展战略去选择有助于企业发展、能增加企业整体利益的方案，甚至有时还得为企业的整体、长远发展战略让路、全面筹划才能使企业长久受益。纳税筹划对企业的经营有着至关重要的作用，直接影响着企业的经济效益。“凡事预则立，不预则废。”从上述案例可以看出，在熟悉掌握国家税收法律、法规的前提下，从业务源头开始进行纳税筹划，有针对性地设计业务流程，尤其是合同条款必须支持筹划的理念和筹划方案，达到合理节税，这样既可以取得税务主管部门的认可，也可以为股东提供更多地可供分配利润，还可以为企业节约现金流出，从而更好地将资金用于企业运转。

舞蹈企业情况范文范本篇六

摘要：对于企业的运行而言，安全稳定的运行环境是经济效益提高的有效保障，也是实现企业可持续发展的必经之路。因此需要加强对企业运行中安全问题的重视，及时的消除企业运行中的不稳定因素。本文笔者以电力企业的发展为例，分析了电力企业中的安全问题，进而提出电力企业进行安全管理的重要性，重点探讨了电力企业安全管理的有效措施，目的是为电力企业的安全管理提供参考和借鉴。

“安全第一、质量优先”是企业发展的宗旨，可见，安全问题一直是企业关注的重点，只有在安全稳定的环境中，企业才能够获得持续的发展和进步。对于电力企业而言，安全问题不仅关系到企业经济效益的提高，还关系到工作人员的生命财产安全，因此需要加强对安全问题的重视，及时发现企业运行中的不稳定因素，并采取有效的措施，将问题消除在萌芽状态，为企业的安全生产和经营奠定坚实的基础。

一、电力企业的安全问题。

电力企业作为一项基础产业，关系着社会的发展和人们的生活，近年来，电力企业虽然积极的贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针开展各项工作，但是依然存在着一些安全问题，对实现电力企业安全与生产效率的双赢、经济效益和社会效益的双赢起到了严重的阻碍作用。随着电力企业规模的扩大，对安全管理的投入逐渐增加，将安全生产摆在了较为突出的位置，从设备使用、制度制定以及人员配备等方面都加强了重视，这就对确保电力企业的安全稳定运行和员工的安全健康起到了积极的促进作用。可见，电力企业的安全技术措施都有了很大的改善，但是事故隐患仍然难以杜绝，安全事故时有发生，不仅影响了电力企业经济效益的提高，还对工作人员的生命安全构成了严重的威胁。通过对电力企业的安全事故调查分析发发现，由人员责任引起的安全事故占所有事故总数的一般左右，因此出现安全问题的主要影响因素是人。在电力企业的发展中，安全事故频发，原因是多方面的：首先，是管理者缺乏对安全生产的重视，忽视了企业运行的整体利益和长远利益，缺乏对安全管理的人员投入和设备投入。为电力企业的运行埋下了安全隐患;其次，工作人员自身素质低，缺乏相应的专业水平和业务技能，在对设备的操作和使用中未按照规范的要求，同时缺乏对设备的有效维护和管理，导致设备运行出现故障，引发安全问题。

二、电力企业安全管理的重要性。

鉴于在电力企业的运行中存在着诸多的安全问题，对企业的安全稳定运行构成了严重的威胁，需要加强对安全管理的重视，及时消除电力企业运行中的不稳定因素，进而为电力企业的安全稳定运行创造良好的条件。

首先，电力企业的安全生产是社会稳定的基础和前提。电力企业作为一项基础产业，关系到社会的稳定和其他行业的发展，甚至关系到国家的财产安全和人们的生命财产安全，是影响国民经济发展的关键因素，因此需要加强对电力企业安全管理工作的'重视，做好安全生产的防范管理工作。其次，电力企业的安全生产是提高经济效益的有效途径。追求经济利益是企业发展的不竭动力，所以电力企业要将安全管理作为一项基础性的工作，为企业的安全稳定运行创造有利的条件。近年来，电力企业的安全管理在管理方法和管理过程方面都有了很大的改进，并且开始由事故的管理到安全隐患的管理，这对消除故障和安全隐患起到了积极的促进作用，并且大大的提高了安全管理的效果和水平。此外，在信息技术和网络技术的推动下，电力企业的信息网络逐步形成，对实现电力企业运行的自动化和智能化提供了技术支持。随着网络的普及，电力企业对网络的依赖程度越来越深，一些网络安全问题对电力企业的网络系统提出了严峻的挑战。这就需要电力企业在进行日常的安全管理时，加强对网络安全的重视，最大限度的减少网络问题带来的经济损失。

在电力企业的发展中，安全问题不仅影响了经济效益的提高，限制了企业的发展和壮大，更加对工作人员的生命财产安全构成了威胁，不利于社会的稳定发展，因此需要电力企业结合实际情况，采用有效的措施，提高安全管理的质量和水平，为电力企业的安全稳定运行创造良好的条件。

(一)增强安全意识，加大对安全管理力度。

为了实现电力企业的安全生产，需要对员工进行安全教育，提升工作人员的安全意识和责任意识，不仅要让员工了解安全生产的相关规定，还要采取多种有效的学习活动，例如可以对具体的实例进行分析，通过鲜明的事实使员工认识到做好安全防范工作是确保工作安全的有效措施，自觉的安全生产和规范操作。其次，要加大对安全管理的力度，做好安全监督，确保安全管理工作落到实处。在加大安全管理力度，做好安全管理监督工作，主要从两个方面着手：一方面，要进行静态监督，即对人们的安全意识进行监督，主要是对员工的安全责任与意识的监督，并对安全措施的实施情况进行监督，另一方面，要进行动态监督，即员工进行安全生产的行为进行监督，从工作准备阶段到工作实施阶段的各个环节的监督，确保工作执行按照规范的要求进行，保证员工操作规范、设备使用科学合理。

(二)加强对工作人员安全管理。

人对电力企业的安全生产起着决定性的作用，需要做好人员的安全管理工作，这是电力企业安全问题管理的基础和前提。首先，要明确工作人员的责任，掌握相应的作业方法和技巧，这就需要加强对员工的培训和教育，增强其安全意识，明确自己的工作内容，养成正确的工作习惯。其次，要提升工作人员的作业技能，特别是要对带电工作者进行严格的训练，确保其掌握熟练的操作技能，为按照相应的规范开展相应工作。同时能够对设备运行中的突发事故进行有效的处理，将安全事故的影响范围控制在最小。

(三)完善对电力设备的安全管理。

电力设备是电力企业的关键设备，也是容易出现安全问题的一个关键环节，因此需要加强对电力设备的安全管理。首先，要确保投入使用的设备在性能和质量上满足电力企业工作的要求，选择高质量、高品质的设备;其次，要定期对设备进行维修和保养，及时发现设备中的缺陷，并采取相应的保养措施，确保设备的性能能够满足工作的要求，对于无法使用的设备要及时更换，最大限度的避免由设备问题引起的安全事故。此外，随着电力企业网络系统的建立和使用，需要在安全管理的过程中重视对信息安全的管理：首先，技术人员和安全管理人员要提高对安全防范的重视，避免出现信息的泄露;其次，信息中心和技术部门要明确电力企业信息网络运行的安全状况，及时发现安全隐患并采取有针对性的措施;此外，要提升管理人员的专业安全知识素养，能够妥善的处理在企业运行中出现的新的安全问题，对于突发性事件能够采取积极、有效的补救措施。

四、结束语。

总之，企业的安全问题是影响企业可持续发展的一个重要阻碍，需要管理者提升自身认识，加强对安全管理工作的重视，充分调动企业各个部门的力量，共同参与到企业的安全管理工作中，为企业的安全稳定运行奠定坚实的基础。

参考文献：

[1]王迎新，牛东晓.电力企业网络信息安全管理研究[j].中国管理信息化，(07)。

[2]韩遇春.变电检修中常见的安全问题与应对措施[j].硅谷，(12)。

[3]段海新，s编写信息安全策略[m].北京：人民邮电出版社，2012(04)。

[4]韦仲康.电力市场环境下的电网安全与稳定[j].电力安全技术，2012(04)。

舞蹈企业情况范文范本篇七

企业发展情况调研报告，一个基层政府在发展经济的时候都需要事先做好调研，第一公文网网为您带来企业发展情况调研报告，希望能够对您的工作提供便利，全文如下：

一、存在的问题。

通过调研，获悉企业经济发展的问题及迫切需要解决的问题：

1、企业普遍缺乏技术人才，人才引进困难。即使勉强留住的人才也因待遇问题容易跳槽。人员流动性大，许多人员走后不转养老保险，根据养老保险政策等于给企业方面造成资金浪费。

2、单一经营缺乏市场竞争力，国有企业受限严重。省药品实行三统一，对市场竞争有很大影响。

3、收入分配是职工最关心、最敏感的问题。总体看，职工的收入在稳定、持续提高，但收入增长的幅度、速度各具差异，收入分配差距不断拉大。一方面企业经营追求利益最大化、管理高效化，另一方面一线职工收入普遍较低，工资涨幅与职工期望值有很大差距，企业党组织边缘化和群团组织不健全，职工思想工作难以深入，直接影响了劳动关系和谐及职工队伍的稳定。

4、矿产品经营受地方政策影响，市场面窄，得不到公平买卖。各项收费增加，收费没有随矿产品市场调整，企业得不到优惠政策，从而发展困难。

5、民爆物品供应形成恶性竞争，爆破员培训费用高，民爆物品运输费用高。

6、在市场经济条件下，缺乏对企业党组织建设必要的考核和管理体系，部分企业负责人对党建工作认识不到位，态度冷漠、存在戒备心理，党组织负责人没有独立工作条件，身份仅是政治荣誉，缺少报酬待遇和精神奖励，不能找到党建工作与经济发展的最佳结合点，页脚..页眉.表现为重视抓生产促经营，轻视企业文化、精神文明和党建工作，急功近利思想严重，缺乏长远规划，致使企业党建工作停与表面，流于形式。同时，由于大多数企业都没有把党建工作经费列入企业预算，已建党组织普遍存在党员活动无场地、教育培训无经费、党建制度不健全的问题，未建党组织的企业由于务工人员流动性强，党员队伍很不稳定，党员激励关怀帮扶机制不健全，不能充分保障主人翁地位，企业对困难党员的走访慰问带有福利性质，不能切实调动党员为企业谏言献策的积极性。

7、村容村貌落后，村领导班子不团结；群众小额贷款担保困难；教育和医疗水平差，缺乏好医生、教师。

二、对策建议。

1.着力解决突出问题，优化企业发展环境。要深入开展排查整治突出问题，服务保障跨越发展活动，全力提升政府形象，打造优质外部环境。一要重点解决破坏企业生产秩序、干扰企业经营活动的问题；二要重点解决政令不畅、作风漂浮的问题；三要重点解决企业发展负担过重、损害企业合法权益的问题，建立健全监督检查、举报反馈、跟踪落实等行之有效的制度，通过信息公开共享平台和机关效能监察平台，坚决杜绝违规检查、多头检查、重复检查以及强制收费、随意罚款、吃、拿、卡、要等违法违规行为，真正使政府部门做到无事不扰、有事不推，全力为抬商引资和企业发展做好服务保障工作。

2.着力完善工作制度，维护群众切身利益。要把保障职工群众合法权益与维护企业负责人正当利益相结合，真正把群众路线落实到能力关怀、情感关爱、心理关注、成长关心、利益关切上。一要健全以职工代表大会为基本形式的职工民主管理、民主参与、民主监督制度，完善以平等协调集体合同制度为基本内容的劳动关系协调制度，创新以扶贫帮困、激励关怀为主要载体的救助服务制度，通过制度体系的整体合力和综合效用，切实维护职工合法利益；二是健全群团组织，创新工作方法，发挥职能作用，建立群众利益诉求制度，拓宽维页脚..页眉.权途径，增强维权实效，让企业发展成果惠及广大群众；三是广泛开展劳动竞赛、合理化建设、群众性活动，为广大职工立足本职岗位建功立业搭建平台。

3.着力夯实工作基础，发挥基层组织作用。要以联村联户、为民富民行动为载体，进一步完善党员干部直接联系服务群众制度，深入推进支部心连心、党员手拉手活动，坚决制止和查处各种形式的脱离群众的官僚主义、形式主义和腐败行为，加大不正之风的查处力度，提高政府公信力，增强群众满意度。要大力推行单独建、联合建、挂靠建、规范建、逐步建等企业党组织组建方式，进一步提升企业党组织的组建率，保障组织功能有效发挥。要重视和加大对企业入党积极分子的培养教育力度，把企业中的管理人员、生产技术骨干和有一定影响力的职工作为重点发展对象，把企业中的优秀分子培养成党员，把党员培养成企业生产经营骨干，把企业生产经营骨干中的优秀党员培养成企业党组织负责人，增强党组织的凝聚力和战斗力。要积极创新企业党建工作载体，广泛开展企业党员建言献策、三同三先、评星定级等主题实践活动，大力推行党员承诺制，设立党员先锋岗、党员示范岗，充分发挥党员先锋引领作用，挑大梁、走前列、树标杆，搭建党员与企业管理层、党务工作者与职工沟通的桥梁，激发党员服务企业的热情。

页脚.

舞蹈企业情况范文范本篇八

新的一学期，新的希望冉冉升起。2011年9月初，又是新一届学生入校的时间，我学校舞蹈社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解舞蹈社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我们需要新的血液，一年一度的招新活动即将开始。各协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。

二、社团目的1、宣传我校社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到社团，为社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应学校生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

三、活动对象、时间、地点及负责单位：

活动对象：第三职业中专全校学生。

活动时间：每周二下午活动课。

活动地点：第三职业中专实训楼三楼形体教室。

主办单位：第三职业中专团委。

舞蹈企业情况范文范本篇九

2009年11月28日，《sin企业文化建设纲要》（以下简称《纲要》）颁布后，svw在学习宣传集团公司企业文化建设纲要的同时，借集团公司加快推进企业文化建设的东风，及时启动企业文化建设整合工作。努力培育具有sin特色的svw天然气化工子文化。

2010年3月svw企业文化工作组在党委、厂部的统一安排下，本着尊重企业历史的基础，兼顾各个时期的文化现象进行梳理，对优秀文化基因进行整合，明确了“jh”文化的战略定位。然后通过发放调查问卷，分层次访谈，召开座谈会，分层次对理念词条进行投票等方式广泛征求职工意见。8月完成了svw理念识别系统、行为识别系统的整合再造（见材料）。12月根据集团公司《纲要》的总体精神，结合svw的“文本系统”，制定svw企业文化三年实施规划。

2011年1月完成了《企业文化手册》、《svw理念》、《svw职工行为规范》职工读本的编印下发。

2011年3月在集团公司《纲要》的指导下，具体组织推进svw企业文化三年实施方案，按照一年宣传贯彻、两年巩固深化、三年。

总结。

提升的总体思路，同时推进svw子文化体系建设。

2012年3月，按照svw企业文化三年实施方案，下发了《四1。

svw尼纶厂2012年“jh文化之我见”主题活动方案》对2012年的企业文化宣贯工作进行了进一步的安排。

二、svw开展的主要文化活动。

开展不同层次的培训。通过请进来，走出去和自我培训的方式，分层次对全体职工进行企业文化、“jh”文化理念的培训。

对科以上干部，邀请集团公司思想政治工作部俞明康到厂进行培训；对专职政工人员，由企业文化工作组人员进行相关文化知识和文化理念的培训；对基层职工，新入职员工，宣讲团采用讲大课和个别培训相结合的方式，进行文化知识和文化理论的宣讲和培训。

结合企业实际，开展文化主题活动。2010年，开展了集团公司企业文化理念全员过关考试、企业文化知识竞赛以及“给家人的一封信”安全文化演讲比赛；2011年开展“我身边的党员故事”、“征集企业文化原创文艺作品”、“打造高度负责任、高度受尊敬企业大讨论”征文活动。同时积极参与集团公司品牌建设工作。

展了“幸福新svw、迎接新员工、喜迎十八大”广场文艺晚会；开展“安全杯”职工足球比赛；开展了“廉洁勤政领导干部事迹报告会”；开展了“学雷锋，心向党，讲品德，见行动”征文演讲比赛。另外还通过开展各种文化活动，宣传“jh”文化，让“jh”文化在职工中入脑入心。

三、对集团公司核心价值体系建设的建议。

1、特大型跨国企业的企业文化体系，其最大特色是国际化程度和通用性程度较高。但我们在宣贯集团公司企业文化《纲要》的时候，感觉集团公司的企业精神与提出的发展目标有些不匹配的地方，让外籍员工遵从这个企业精神有相当的难度。巴斯夫公司及bp公司都是跨国的国际化公司，他们在企业文化中都淡化了国家和民族属性，如以国家命名的bp公司企业文化中，完全看不到“英国”“不列颠”等词汇，这便于外籍员工融入其企业文化当中。

2、建议在企业文化传播过程中，注重文化载体建设，便于文化的有效传播。

3、建议收集集团公司各文化历史时期经典的企业文化故事，尤其是如今企业在生产经营、对内管理、对外交往过程中能集中体现集团公司文化理念，同时与其他企业团体文化接触方面的故事案例。

4、建议集团公司组织企业之间的文化交流。

舞蹈企业情况范文范本篇十

一、指导思想：

坚持安全第一，预防为主和综合治理的方针。认真贯彻执行国家安全生产法律法规，以标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，建立安全长效机制，确保企业安全长效运行。

二、控制目标：

1.轻伤率：控制在8%~10%以内;。

2.职业病发病率：控制在2‰以内;。

3.重大责任事故为零;。

4.杜绝死亡事故。

三、工作安全：

(一)通过技术进步促进安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，提高年度安全水平。

1.进一步完善工艺措施安全性，尤其是在停水、停电状况下引起的安全问题。九月初由技术部牵头在制冷剂厂增加一套应对盐酸吸收系统停电后盐酸冒气的全自动应急系统。

2.探索化学反应模式的系统改进、提高化学反应的.安全性，减少生产过程中的危险因素，不断提高年度安全水平。

3.九月初由技术部组织完成《安全自动化控制系统方案》，逐步实现生产装置的自动化控制，确保生产运行安全。

4.通过工艺创新，尽可能的减少危险源。将化工过程的工艺余热回收利用，进一步优化热量的梯级利用。

5.着力抓好危化品的管理，完善重大危险源的监控措施。对氟化岗位等关键部位实施录像监控，每日一报等方式加强监管。

6.制造部对设备及其安全附件按期进行检验，对检验有缺陷的设备要及时停用，或降级监护使用，并有计划的更换相应的设备或管线。各部门在七月前完成大修计划上报大修时的备件。八月份完成全公司各生产装置的大修工作，并对大修工作进行安全考评。

7.加强厂区道路管理，在各危险区域做好警戒和绿色通道标志。在厂区主干道做好限高、限速标志，并用探头和测速仪对在生产区域的车辆运行情况和安全行驶情况进行实时监控。

8.对全公司的地下消防管网进行勘察，由安环部组织牵动8月份完成消防栓、消防水泡等消防设施的配置工作。

(二)推进安全标准化工作，完善安全组织和管理体系，落实安全责任、化安全管理，并保障有效实施。

1.层层鉴定安全目标责任制。员工每月的绩效工资与安全考核相挂钩，真正形成一种“安全生产，人人有责”的安全氛围。

2.实施全过程风险管理。切实落实各项风险控制措施，确保作业活动的风险在可控制范围之内，组织职业健康安全管理体系评审，实现管理承诺。

3.认真开展安全标准化活动。对照浙江危化品从业单位安全标准化复审考核方法，完善企业各级安全管理制度，记录台账。由安环部在九月份提出省级标准化复审申请，争取在年内实现复审验收。

4.强化现场管理，公司内所有危险作业(动火、登高、进入有限空间)都必须经安环部审批许可。班组交接班严格按交接班制度执行。加强劳动纪律管理，根据公司处罚制度，对违纪行为进行及时制止和处罚，所有的检修都必须出具设备交接检修证明书。

5.严格执行检查和隐患整改制度，组织开展综合、专业等各种检查活动。发现隐患及时整改，并将整改情况书面报安环部备案，纳入年终考核。

7.对来我们公司施工的外来单位人员加强教育，对其施工过程中的安全加强监管。

(三)。

1.加强全员、技能、意识的培养和企业安全文化的建设切实做好三级教育工作(见安全活动记录本)，加强新进厂员工的教育。

舞蹈企业情况范文范本篇十一

市地税分局：

xxxx年6月29日贵局召开了税收专项检查动员大会，会后我们根据大检查安排意见对我单位至201至5月底以前的纳税情况进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：

实收资本xxxx，公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。目实现销售收入xxxxxx元。

二、自查情况。

根据贵局大检查安排意见，我们重点对本企业年至2012年5月底以前的纳税情况进行了自查，自查结果为：

1.营业税检查情况：截止2012年5月底，本企业少缴营业税：...元;城建税：...元;教育费附加：..元;土地增值税：...元;水利基金：2...元;少缴税的主要原因是：2012年6月公司竞拍土地12.64亩，当时的成交价为每亩地500万元，原计划土地拿到后能尽快开工建设，加快资金回笼，但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍，以至于拖到现在无法拆迁，加之大部分住户的.安置补偿、过渡费等费用使企业资金周转出现了严重的困难，因此造成了税款的拖欠。