总结是成长的阶段性记录,每一个阶段都值得被留存。写总结时,我们要注意用词准确,避免使用模糊和含糊不清的表达方式。希望大家能够对这些范文进行深入的研究和思考,借鉴其中的优点,提升自己的写作能力。
提拔调动申请申请书汇总篇一
尊敬的领导:
您好!
经过时间的磨练,将近一年的工作接触,今天我正式向公司提出申请董事长助理职位!
心和同事的热情帮助,让我很快完成了工作角色的转变。
随着我公司的不断发展壮大,我个人的能力虽然还不是很强,但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼!在这段共同成长的岁月里,我对公司产生了深厚的感情,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴,更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进,我也坚信公司一定会有辉煌的发展。我很感谢公司领导一直对我的栽培和帮助,基于对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼,鉴于现在的工作强度,我希望能进一步向董事长助理这个职位发展。
俗话说:良禽择木而栖!不想当将军的兵就不是好兵。在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样,只因为您是我的领导,这些您也非常了解。我坚信:只要付出,就会有收获!如果此次申请得到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造更多有利的价值。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,争取下一轮的晋升。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,因为我深知自己的能力还待提高。
此致
敬礼!
申请人:xxx。
20xx年xx月x日。
提拔调动申请申请书汇总篇二
联社人事处:
我于**年*月参加信用社工作,曾从事过**工作,现任**岗位**。因我父母年事已高,父亲又患有高血压、脑溢血,每天还要骑摩托车上班,很不方便不安全,家里又没有其他人照顾。为解决家庭实际困难,免除后顾之忧,更好地投身工作,我希望调回家乡信用社工作。恳请领导批准。
此致
敬礼
申请人:×××
申请时间:xx年x月x日
提拔调动申请申请书汇总篇三
尊敬的xxx县教育局领导:
您好!
首先感谢您对我的关心和照顾,同时感谢您在百忙之中审阅我的申请报告。
本人xx,女,1983年10月出生, 2006年毕业于xxxx学校,2010年获得本科文聘。2006年9月,成为一名特岗教师,2009年转为事业单位在职编制,参加教育教学工作至今。现在xxxx中学任教。 2006年9月参加工作至今,本人始终热爱教育事业,致力于教育教学工作。我能勤勤恳恳,认真做好各项工作,按质按量完成我校以及中心学校安排的各项教育教学任务,并取得较好的教学成果。本人所带的班级,在全县教学质量评比中,始终名列前茅。工作之余,本人不忘不断地提高自我,优化自我,完善自我,认真对待每一次学习、培训、考核,时时处处力求提高自身的专业素养和科学文化素养。我自认为,能够胜任初中思想品德、历史等学科的教育教学工作。
2011年1月,我与在xxx小学工作的爱人结婚,并且我们
按揭在县城购臵了一套商品房。本人申请工作调动的原因有两个:
有三高,糖尿病,还有膝关节骨脊水﹔母亲患有严重的骨质增生,腰椎间盘突出等病症,常年靠药物维持,奔波于各家医院。但为了生计,他们仍然起早贪黑,强忍疼痛坚持劳作。弟弟没学历,没技能,只能外出打工,家中无人来照料年迈多病的父母。这给我的工作和生活都带来了诸多困难。 (2)个人原因:我现年已30岁,从小身体就不好,自身抵抗力差。加之xxx乡的寒冷潮湿气候导致我经常生病。但为了不影响教学计划,教学进度,教学质量,我只有长期靠药物来维持身体状况。可能因为常年吃药的缘故,导致我的身体、心理、生理肌理受到一定的损坏,体质偏冷寒,致使我现今怀孕有些困难。每当看到同龄人的孩子,我心里是多么的羡慕与渴望﹔每当听到父母、家人、同事、朋友的催促,我内心是多么的无奈与疼痛﹔每当看到父母抱着其他孩子,满眼充满着疼爱之情,我觉得自己是那么的不孝。父母的无人照顾,自己的身体因素,在一定程度上影响了我为教育事业奋斗终身的决心。
在此,我衷心希望上级领导能体谅我家庭生活上、身体上的不便与困难,审验我的调动申请,为一个热爱教育事业的年轻教师,减少生活上的后顾之忧,支持鼓励我将教学工作搞得更好。所以,希望能够在不影响工作的情况下,对工作地点进行适当的调整,调往离家较近的学校,这样也有利于把更多的精力用于工作,为教育事业多做一些贡献。
如果上级同意了我的调动,那么,我坚信,不用在xxx乡
和县城往返奔波的我,将能腾出更多的精力投入到教育教学工作中,创造出更好的教学成果,为我钟爱的教育事业添砖加瓦。
提拔调动申请申请书汇总篇四
尊敬的某学校领导:
您好!
我是xx小学教师xx,在领导的关怀下我非常热爱本职工作。自20xx年参加工作以来,校领导出于对我的培养和观察,让刚踏上工作岗位的我先后从事一年级和二·三年级的语文教学及班主任工作,在工作中我得到了很好的锻炼和发展。在工作上我服从领导的安排,工作兢兢业业,与同事和睦相处,恪尽职守,尽心尽力做好本职工作,并积极参加各类活动,取得一定成绩的同时也得到校领导及师生,家长的一致好评。我家虽住在补者,但由于交通不变离纸厂较远,可两年来我从未迟到早退,但我无怨无悔,因为我知道教育的意义在于奉献。
我今年7月份结的婚,爱人在xxx工作,我们又住在xxx,可我在xx工作,考虑到以后照顾孩子,而交通又不便利,离父母家又较远,会给以后的工作和生活带来诸多不便,所以我希望能够在不影响工作的情况对工作地点进行适当调整,调住离家较近的,这样也有利于我把更多的精力用于工作,为本系统多做一些贡献。
因此,请求领导考虑到我的实际困难,同意我的工作调动。谢谢!
申请人:xx。
20xx年xx月xx日。
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提拔调动申请申请书汇总篇五
尊敬的领导:
您们好!
首先感谢领导在百忙中审阅本人的申请报告!
本人是医院一名普通职工,于20xx年参加工作,在单位服从领导的安排,工作中兢兢业业,与同事和睦相处。20xx年到药品仓库,工作至今。在这里,本人学到了很多知识,开阔了视野,锻炼了能力。本人衷心感谢领导们对本人的培养,感谢同事们对本人的帮助。
在此本人申请,辞去药剂科长一职,将本人调整回药房上班!
由于仓库工作较为繁琐,采购计划的制定、药品的验收入库、平时药品的日常管理、药房、村医领药、以及规范药房表格的填写、上级部门要求的相关表格、信息的采集填报、中国药品电子监管等工作均只有本人一人在负责,工作中遇到了诸多困难,工作压力过大,以本人的能力已经无法胜任。加之家里母亲年迈,父亲病重,孩子幼小等原因,造成了本人的身心压力巨大,现已无法从事这项工作。如果继续在该工作岗位上,会对本岗位的工作造成影响。在此本人申请,辞去药剂科长一职,将本人调整回药房上班!恳求领导们酌情考虑到本人的实际困难,同意本人的岗位调整请求,本人将不胜感激,谢谢!
xxx。
20xx年x月x日。
提拔调动申请申请书汇总篇六
尊敬的公司人事处:
您好!
首先感谢领导在百忙中审阅我申请报告!
我是xxxx(公司名)一名职工,xxxx年xx月由服务部调入xxxx(现所在部门名)。在这里,我学到了很多以前从未接触过知识,开阔了视野,锻炼了能力。我衷心感谢xxxx(现所在部门或公司名)领导们对我培养,感谢同事们对我帮助。
由于自己从事外操岗位工作。在本工作岗位时间短,经验少,身体不适应等原因,工作中遇到了诸多困难,身心压力大,现无法从事这项工作。如果继续在该工作岗位上,会对本岗位工作造成影响。
因此,请求领导们酌情考虑到我实际困难,同意我工作调动请求,我将不胜感激,谢谢!
申请人:
日期:
提拔调动申请申请书汇总篇七
尊敬的领导:您好!
经过时间的磨练,将近一年的工作接触,今天我正式向公司提出申请董事长助理职位!
我于20__年7月29日起成为我公司员工,来到公司是我人生的重大转折。也是我人生的一种机遇,更是一种挑战。根据公司的需要,目前担任人事专员一职。自进公司以来,我从开始的对工作业务的陌生、概念的模糊,到渐渐的深入了解;从对工作的茫然,有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会,让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏公司的人性化管理,领导的为人艺术,宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴,尤其是领导的关心和同事的热情帮助,让我很快完成了工作角色的转变。
随着我公司的不断发展壮大,我个人的能力虽然还不是很强,但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼!在这段共同成长的岁月里,我对公司产生了深厚的感情,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴,更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进,我也坚信公司一定会有辉煌的发展。我很感谢公司领导一直对我的栽培和帮助,基于对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼,鉴于现在的工作强度,我希望能进一步向董事长助理这个职位发展。
俗话说:良禽择木而栖!不想当将军的兵就不是好兵。在这里我不说自己工作做的如何好、工作态度怎么样,只因为您是我的领导,这些您也非常了解。我坚信:只要付出,就会有收获!如果此次申请得到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造更多有利的价值。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,争取下一轮的晋升。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,因为我深知自己的能力还待提高。
申请人:___。
时间:____年__月__日。
提拔调动申请申请书汇总篇八
(含义)“火箭提拔”,本意是指快速提拔,现在用来讽刺“官二代”或“富二代”年纪轻轻就身居要职,他们从工作到身居要职时间很短,每次被提拔或“重用”时间也很短,每次被提拔或“重用”的理由都是破格、年轻化或内部选拔等种种不合理的理由,被火箭提拔的官员中的多数父母或者是亲属也都是身居要职官员,火箭提拔中大都存在违规提拔。
一、案例。
安徽省望江县17日公布了对该县90后团县委副书记常骏生违规任职的处理决定,免去常骏生的任职决定,免去其父常德的县编办主任职务,并给予党内严重警告处分。对其他相关部门的8名责任人也给予诫勉谈话、通报批评和免职等处分。
常骏生大学毕业一年就当上了领导。5月14日,网络曝出年仅22岁的望江县团委副书记常骏生不到一年时间即从池州学院学生升任共青团望江县委副书记。
常骏生于1990年7月出生,2010年6月底毕业于池州学院政法系专科。2010年4月报考本校历史系专升本考试,6月获准录取为池州学院专升本历史系学生。与此同时,他2011年6月通过自学考试取得了安徽财经大学本科学历。
常骏生在“三支一扶”期间违反相关规定,不仅擅自脱岗参加池州学院专升本学习,而且向有关方面隐瞒其专升本学习经历。常骏生父亲常德违反档案管理规定,擅自从县人才中心取走其子专升本档案资料,造成组织人事部门在招录、公选中认定失误。
鉴于以上错误,望江县委决定取消常骏生参加县委组织部门副科级干部录用资格,免去其相应的职务,免去其父常德县编办主任职务,给予党内严重警告处分。此外,望江县委还对其他8名责任人分别给予了处分。
二、评论。
我反对“火箭提拔”的现象。
如果让这些不学无术,只会钻营的‘政治流氓’当‘父母官’,那么,我们的父母一定会受苦受难。人们以为腐败就是贪污,受贿,或者政治寻租那么简单。其实,火箭式提拔的根本目的,就是为今后的政治寻租创造条件,也就是普通定义上的腐败的前提条件。这些别有用心,玩弄权术的家伙,一旦掌握政权,下一个目标就是牟利,寻找腐败的机会。这样的人多了,共产党的纯洁性就低了,政府在老百姓心目中的可信度也低了。所以说,火箭式提拔是腐败最恐怖的表现形式,应给予制止。
三、
建议。
1、完善干部选拔任用制度,严格履行干部任用制度中的推荐和考察,坚持程序公正公平;
2、建立健全社会监督机制和体系,加强对政府干部任用的监督;
3、加强对官员的思想政治教育,以及反腐倡廉教育;
4、强化政府各项事务对社会的公开性,增强政府的工作透明度,提高政府公信力;
5、对群众进行责任义务思想教育,增强群众的社会责任感。
提拔调动申请申请书汇总篇九
近日,广西出台《党政领导干部破格提拔暂行办法》,对干部破格和越级提拔的条件、程序进行了明确规定,规定了“特别优秀”的条件,指明了“特殊需要”的具体情形,保证了破格提拔有章可循,促使这一工作逐步迈入规范化制度化的良性轨道。
对于破格提拔“特别优秀”的年轻干部,广西提出,必须具备五个条件之一:一是在近三年内年度考核连续两次被确定为优秀等次,或获得上两级以上地方党委、政府表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者、劳动模范、先进工作者等荣誉称号;二是在处置重大事件中表现突出、作出重大贡献;三是在承担党委和政府的中心工作、重点工作中表现突出、作出重大贡献;四是在艰苦、边远地区长期工作并做出突出成绩;五是工作业绩突出,取得重大创新成果,工作水平居全国前列,获得中央、国家及自治区党委、政府表彰奖励。
对于因工作“特殊需要”破格提拔的干部,广西明确了应具备的四种情形:即领导班子结构配备需要的少数民族干部、女干部和非中共党员干部;专业性较强的行业和部门紧缺的领导人才及专业管理人才;选派到艰苦、边远地区工作;其他工作特殊需要。
为使领导班子的年龄结构得到优化,广西还对破格提拔对象的年龄作出了规定:破格提拔担任副县(处)级领导职务的优秀年轻干部,年龄一般不超过35周岁;破格提拔担任正县(处)级领导职务的,年龄一般不超过40周岁;破格提拔担任厅级领导职务的,年龄一般不超过45周岁。同时规定,破格提拔的干部,至少需在本级职位任满一年;越级提拔的,必须在本级职位任满三年以上。对破格提拔的程序,广西规定,在党委(党组)讨论拟破格提拔人选后,按干部管理权限,书面请示上一级党委组织部,包括破格提拔干部的理由、依据、民主推荐、民主测评情况等,由上一级党委组织部作批复。
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党政领导干部破格提拔暂行办法(广西)党政领导干部破格提拔暂行办法(广西)。
党政领导干部破格提拔暂行办法第一章总则第一条为完善党政领导干部选拔任用工作机制,创造优秀人才脱颖而出的良好环境,提高选人用人的公信度和群众对干部选拔任用工作的满意度,棂据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)等有关规定,制定本办法。第二条本办法规定的破格提拔是指选拔任用领导干部时,对特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的干部,酌情适度放宽《干部任用条例》规定的工作年限、任职年限等资格要求的限制。破格提拔党政领导干部,必须严格掌握。第三条本办法适用于选拔党委、人大常委会、政府、政协、法院、检察院及其工作部门或内设机构的厅、处、科级领导干部。第四条党委(党组)及其组织(人事)部门,按照干部管理权限履行有关职责,负责本办法的组织实施。第二章条件第五条破格提拔的干部,应当具备党政领导干部选拔任用的基本条件,并且在领导才干、发展潜力、工作实绩、群众公认等方面特别突出。第六条破格提拔的特别优秀的还必须具备下列条件之一:
(五)工作业绩突出,取得重大创新成果,工作水平居全国前列,获得中央、国家及自治区党委、政府的表彰奖励。破格提拔担任副县(处)级领导职务的优秀年轻干部,年龄一般不超过35周岁;破格提拔担任正县(处)级领导职务的,年龄一般不超过40周岁;破格提拔担任厅级领导职务的,年龄一般不超过45周岁。第七条因工作特殊需要破格提拔干部,应具备下列情形之一:
(一)领导班子结构配备需要的少数民族干部、女干部和非中共党员干部;
(二)专业性较强的行业和部门紧缺的领导人才及专业管理人才;
(三)选派到艰苦、边远地区工作;
(四)其他工作特殊需要。第八条破格提拔的干部,至少需在本级职位任满一年;越级提拔的,必须在本级职位任满三年。第九条越级提拔的,一般只能越一级。第三章程序第十条破格提拔干部按《干部任用条例》规定的程序进行。在党委(党组)讨论拟破格提拔人选后,按干部管理权限,书面请示上一级党委组织部。请示内容包括:
(一)破格提拔干部的理由、依据,包括民主推荐、民主测评的情况;
(二)拟破格提拔干部的《干部任免审批表》和考察材料;
定一律无效。第十三条各级党委(党组)及其组织(人事)部门要按照干部管理权限,加强对破格提拔党政领导干部情况的监督检查。对违反规定破格提拔任用干部的行为,要坚决纠正,并按照有关规定,追究相关责任人的责任。第五章附则第十四条在公开选拔干部和党政机关内设机构领导职务竞争上岗时,或从党政机关、国有企事业单位以外选拔任用领导干部时,涉及破格提拔任用的,参照本办法执行。第十五条党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体党委(党组)破格提拔任用领导干部,参照本办法执行。第十六条本办法由自治区党委组织部负责解释。第十七条本办法自发布之日起施行。
提拔调动申请申请书汇总篇十
xxx中心校:
为给我校领导班子输入新鲜血液,增强班子力量,提高班子整体管理能力,把我校的各项工作都做得更好;为把我校办成学生乐意,家长快意,领导满意的学校。经同志们建议,校领导班子讨论:特申请给xx中学新增一名副校长,强抓业务,更好地提高。
教学。
质量。推荐的人选:
附:大家对该同志的评估:热爱教育事业,拥护党的教育方针、政策,遵守教育法规。兢兢业业工作,本本分分做人,和和谐谐同志,不折不扣地完成领导交给的各项工作任务。教学能力强,教学效果优秀;管理能力强,管理方法得当。德才兼备,实为提拔的最佳人选。故特申请给该同志配职。
请领导审批!
谨呈:
流程:申请人?理级主管?人事行政部?依核决权限送签人事行政部:
务,每天提供大量的临沂招聘信息。
申请人:张虎帅。
尊敬的局领导:
您好!我叫张虎帅,1981年12月出生,宁县焦村乡人。
毕业于吉林师范大学数学与应用数学专业,大学本科学历。2006年8月—2009年7月在南义中学工作。
2009年8月—2013年7月参与和盛初中建设工作。
本人教学经验丰富、计算机操作能力较强且在四年的学校建设工作中积累了不少的工程建设经验,能力也有所提升。目前正是我县教育事业发展的大好时机,我渴望继续为我们的教育工作做出更大的贡献,衷心的申请局领导调整我去和盛初中工作安排一个总务主任或者办公室主任方面的职务。
由于目前我工作单位离家较远,无暇照顾父母、孩子。妻子工作忙碌,孩子年龄尚小,只有依靠生病的母亲照顾。父母年龄较大又重病缠身还要照顾我年幼的孩子。为人子、为人父不能在父母身边尽孝,不能尽自己的义务,心中实在愧疚。为此,恳请局领导批准我的申请。
我将把我全部精力投入到这份重要的工作中去,以回报局领导对我的信任。
此致敬礼
申请人:张虎帅。
关于客房部提拔一名领班的请示。
尊敬的公司领导:客房部领班(覃华萍)因本人去国外发展申请离职,我部门的运转按常规需要三名领班才能正常运转,现只有两名领班倒班工作中存在一定的难度,加上我们酒店住客率高,我部门要求三级查房制度,每间客房必须经过领班质量把关到前台出售,为了把我部的管理工作做位,建议在客房服务员提拔一名优秀员工胜任领班工作,通过全体员工投票选举出(黄丹萍)担任领班管理工作,黄丹萍是2011年2月份入职,一年多来她从事文员工作有时侯顶替二级仓管理员休息工作,她对待工作认真负责,沟通协调能力强,积极肯干有组织能力,上进心强。
东莞展欣精密模具有限公司。
尊敬的领导:您好!我于2010年5月31日来到展欣快一年的工作接触,担任五课组长一职,是我工作的一次大转折,也是我人生的一次机遇,更是一种挑战。我很感谢公司领导一直对我的栽培和帮助,基于对公司的热爱和对领导的信任及渴望得到更多锻炼,鉴于现在的工作强度和车间需要,我希望能进一步向车间主管这个职位发展。
拥有车间主管目的是为了统一规范化的作业﹑提高部门技术能力﹑控制生产异常率﹑出货率﹑退货率﹑6s作业,全方面的改善及提升,让我们的技术能力更有竞争力。眼前车间的不足在于:1.目前两班组长难以统一规范化管理作业.看到另一班问题点或要求另一班问题时难以共识达成.每月各类窗体不能自觉制作与完善。2.现埸人员对冲塑模了解不够,技术方面一直停留在冲模避位加工的质量观念上(4台冲模,3台塑模,1台镜面火花机),无法完全加工塑模零件。也直接影响到车间的绩效﹑公司的业绩.3.两班组长没有车间直属跟踪考核的主管,相对不公平。4.有些交期回给生管后无法达成。5.车间异常率太高,从近四个月看:6.没有成本管控,车间人员绩效制推动不实际,使得工作没有足够的动力﹑积极性。
待命,然后追踪上工段完成情况或提前向生管,上级汇报。提高技术,做好自检,才有希望完成公司给予的各项质量目标。4.车间每个人员做到冲模,塑模的了解.持续性做好设备保养、维护,提高设备精度,寿命.5.控制生产现场人员的流动率,合理排配人员提高生产效率。6.制定和维护部门管理制度,人员生产考核。6.1没有公平真实的管理?考核部门,员工很快就会丧失工作上的积极性和创造性。然而有效的激励会点燃员工的激情,促使人员的工作动机更加强烈,超越自我的学习欲望。6.2加强生产管理,提高人员素质,全面公平真实考评工作绩效,确保公司经营目标的实现,同时,也为员工的薪资调整、教育培训、晋升等提供准确、客观的依据。即所谓“论功行赏”,我们的绩效考核方式是两个主要项目:?素养要求:服从管理,遵守公司作息,工作积极,个人形象,团结上进,不隐瞒,不欺骗。?岗位技能:任务达成,低不良,自检落实,改善提出,技术应用,日报表规范。7.实现车间费用分析及成本控制,对成本和利润承担控制及统计责任。
责任制:就必须对本单位的盈利施加影响,为公司增加经济效益。根据利润的盈余多寡做出相关的考核数据,以便作为发放“绩效奖金”的来源及提拔比率。8.配合领导做好各项工作,做好与各部门的工作协调。
如果此次申请能得到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势与公司同成长,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造更多有利的价值。也请领导放心,如果认为我的申请还年轻,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,因为我深知自己的能力还待提高。
提拔调动申请申请书汇总篇十一
xx院人事处:
我于xx年从武汉大学毕业后分配来本院,现在经济系管理教研室工作。因我父亲年老多病,需要人照顾,以及我与爱人长期两地生活等实际困难,特向领导提出申请,调回家乡工作。
我的家乡在湖南省xx县。父亲现年75岁,xx年患半身不遂病,生活不能自理。我于1984年结婚,爱人在家务农,现有一个儿子。由于我在外地工作,这样,照顾老人、教养儿子以及家内外劳动,都由我爱人独力承担。因长期操劳,她实在难以支撑。
为解决家庭实际困难,免除后顾之忧,更好地投身工作,我希望调回家乡,就近解决工作问题。请领导批准。
此致
敬礼!
申请人:xxx。
20xx年xx月xx日。
提拔调动申请申请书汇总篇十二
尊敬的领导:
我于___年__月__日进入公司,到今天已经有三个多月的时间了。作为一名应届毕业生,初来公司时,曾有过一段时间的迷茫。但是在部门经理和同事的帮助下,我渐渐的找到了自信。特别是在审计高峰期这段时间,我通过与客户的电话和当面沟通,学习到了许多专业知识和市场场谈判技巧,同时也增强了我对工作的热情和自信。
在过去的几个月时间里,我勤奋工作,严格要求自己,认真及时地做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教,不断提高和充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。我的工作主要针对的是代表处的业务。在开展业务的过程中,我不断学习和揣摩做好市场工作的方法,如:对新客户做跟踪计划、对老客户进行定期回访、对暂时没有业务的客户宣传公司理念等等。当然在工作中我也有过一些小的过失和错误,领导的及时指正帮助我做到了防微杜渐。前事之鉴,后事之师,这些经历也使我更加成熟,在处理各种问题时能够考虑得更加全面。可以说在这三个月里,我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。
市场的细化主要是为做到“市场的专业,专业的市场”。因此我也会更加深入的学习房地产、高新企业的知识和相关政策,努力把这块市场做专、做精、做通。工作中我会主动承担责任,争取更快的成长起来,为公司的发展贡献出自己的力量。
根据上述情况,本人特提出晋升申请,希望领导予以监督和批复。
申请人:___。
时间:____年__月__日。
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