荣誉激励新闻稿范文(实用15篇)

人生充满了不确定性，我们需要学会适应和应对变化。在写总结时，我们应该围绕主题展开，突出重点和亮点。虽然这些范文只是一种参考，但它们却能够激发我们的思考和探索。

荣誉激励新闻稿篇一

在我们身边，你会发现有这样一些人，他们迈着坚实的步伐、心怀纯粹的志愿者精神服务大众，不计回报，但却收获了成长和荣耀;在我们的身边，你总能看到这样一群人，他们虽是*凡学子里的一员，但却拥有不*凡的心灵，带着执着的信念、炙热的情怀，为华北电力大学的志愿服务事业添砖加瓦。为了肯定这些优秀志愿者无私奉献的精神，为了激励更多的有志学子加入到我们的志愿集体中来，20xx年11月26日，“蓝之焰”青年志愿者协会在教四a301教室举办了“十佳优秀志愿者表彰大会”。

出席大会的嘉宾有*青年报社对外合作部主任、*高校魔术社团联谊会常务副秘书长、*高校传媒联盟副秘书长王秀全，*青年报王毅旭、*青年报贾丽华，*青年报徐学珂、*青年报罗世伟、*青年报李雷婷，*青年报张连昆，华北电力大学校团委*林长强，华北电力大学校学生会社联秘书长姚阳，华北电力大学校团委任威宇老师。

本次表彰大会议程共七项：第一项为十佳优秀志愿者事迹介绍;第二项是由嘉宾为优秀志愿者颁奖;第三项是播放回顾“蓝之焰”青年志愿者协会这十七年发展点滴的介绍视频;第四项是优秀志愿者代表发言;第五项是*青年报领导讲话;第六项是华北电力大学校团委*林长强老师讲话;第七项是主持人宣布会议结束。

首先，大家观看了介绍优秀志愿者事迹的视频。视频中的每一名优秀志愿者其实都是**凡凡、朴实无华的华电学子，他们的不同在于他们始终坚持地做着他们觉得应该做的事：奉献自我，回报社会。*凡的他们不图名利，只是希望自己能为世界带来一点小小的不同，给社会送来一丝温暖。

然后，是由领导嘉宾们为“十佳优秀志愿者”优秀志愿者颁发了荣誉证书的环节。荣誉证书对于志愿者来说并不是至关重要的，最重要的是他们的付出获得了学校及社会的肯定，他们体会到了自己辛勤付出的意义。正如我校团委*林长强老师所说，物质上的需求是无穷尽的，但别人的一个肯定一个鼓励的微笑所给人带来的精神上的满足却是长久的。相信优秀的他们一定会在大家的肯定中更加坚定信念，继续前行。

接下来，主持人为大家播放了介绍青协的视频。视频回顾了青协至19xx年成立以来所经历的心路历程：校党委*吴志功同志亲自为“蓝之焰”题词;校长刘吉臻同志亲自为“蓝之焰”题字;北京奥运会、残奥会共组织各类志愿者共计1658名;残奥会赛会志愿者407名，开幕式演员65名，闭幕式演员154名??就在今年，我们还为园博会提供了71名志愿者，负责检票和疏散引导游客入园;为北京马拉松提供了50名志愿者，协助负责芯片计时的工作人员??常规活动方面：志愿丽康敬老院、动物保护中心、温馨家园、滋根支教等，我们一直在进行。视频还列举出了期间我们所取得的荣誉，其中包括20xx年获得的“北京青年志愿者杰出服务集体”殊荣，20xx年的“首都高校奥运工作先进集体”称号，20xx年“昌*区十佳志愿服务集体”称号等。

紧接着，优秀志愿者代表陆紫君和我们一起分享了她获奖的喜悦以及做志愿服务时的心得体会，尤其是这学期参加的魔术大会的志愿服务，给她留下了难忘的记忆。原来，志愿服务工作比大家想象中的艰难许多，看似简单的.工作，却需投入大量的精力，所以每次活动结束之后，志愿者们都疲惫不堪。但华北电力大学蓝之焰青年志愿者协会是一支朝气蓬勃的队伍，他不惧任何困难，立志为首都的志愿服务事业做出自己的贡献，他们会继续努力，将志愿精神进行到底。

接着，由*北京亚洲大学生魔术交流大会主办方*青年报社领导王秀全主任的讲话。讲话期间，王主任多次向华北电力大学的志愿者鞠躬，借以表达对华电志愿者在魔术大赛期间提供的服务工作的感谢，同时肯定了青年志愿者协会的工作能力，赞扬了青协是一个负责任、有能力的志愿团体。他引用了一位外国魔术师的话说：本次魔术大会是他所参加过的表演中志愿工作做得最完美的一次，他感受到了从未有过的尊重，为达谢志愿者们的热情服务，他们将自己最出色的表演呈现给了大家，为大家带来一次魔术表演的视觉盛宴。王主任还将一封感谢信递交给林长强*，通过书面的形式表达了对青协服务工作的认可。

接着，校团委林长强*上台讲话。林*肯定了青协至成立到现在17年间所取得的成绩，并特别列举了青年志愿者协会代表华电在国庆、奥运会期间出色的服务工作。*还告诉志愿者们，志愿服务与个人素养的提高其实也是息息相关的，从管理学的角度来看，志愿者们在志愿服务中所体现的理解、关心、尊重也恰是管理的三大基石。最后，*对青协的发展提出了新的展望：希望青协的全体成员再接再厉，以更加饱满的热情去迎接新的挑战。他相信，“蓝之焰”青年志愿者协会定能越办越好!

到此，表彰大会圆满落幕。老师的希冀我们定当努力去实现。志愿的道路还很长，我们会以一次又一次的公益活动来检验我们的价值，实现我们的承诺。我们身披爱的羽翼，流淌爱的血液，我们坚信，我们能够为需要的人打造出一个爱的天堂!

荣誉激励新闻稿篇二

荣誉是一种令人向往的荣耀和成就感。荣誉激励心得体会是每个人在追逐荣誉过程中的一些心得和感悟。对我而言，通过亲身经历，我深刻认识到荣誉与努力、奉献和责任之间的联系。正是荣誉的存在，激励着我们不断超越自我、追求卓越。以下将从荣誉的重要性、荣誉的价值观、荣誉的动力、荣誉的成果和荣誉的启示五个方面来进行分析。

首先，荣誉的重要性体现在它是一种精神鼓舞和价值引领。荣誉是一种社会认可和尊重的象征，可以帮助人们建立个人自尊、自信和自立。荣誉的确立需要付出艰辛的努力和辛勤的汗水，它不仅仅是一种名誉上的成就，更是人们内心深处的一种自我肯定。在荣誉的激励下，我们更加乐于奉献和努力，不断探索和追求卓越，这对于一个团队、社会乃至整个国家的进步具有重要的意义。

其次，荣誉的价值观令人欣喜不已。荣誉的追求必须以正确的价值观为根基，才能保证它的真实性和永恒性。荣誉应该是一种正义、公正和平等的象征，它应该来自于个人的付出和贡献，而非取决于个人的财富或权势。荣誉应该起到鼓舞人心、激励人们为社会做出更多贡献的作用，它应该成为人们追求真善美的指南，引领社会形成正能量的文化和价值观，以推动社会的良性循环。

第三，荣誉成为我们追求卓越的动力。荣誉的存在激发了人们内心深处的一种追求卓越、追求极致的激情。拥有荣誉的人们往往都是通过不懈的努力和坚持不懈才获得的。他们愿意付出比别人更多的辛勤劳动和时间，不断学习和进取，以求取得更高的成就和更大的荣誉。荣誉所带来的激励鞭策着我们不断超越自我，不断追求卓越，让我们时刻保持对优秀的追求和对成功的热爱。

第四，荣誉带来了一系列的成果。荣誉的得到是经过努力和奉献换来的，它所带来的荣誉称号或称誉是对个人价值的肯定和社会地位的提升。荣誉的获得既是心灵的愉悦，也是物质上的回报。获得荣誉的人们往往通过他们的付出和成就，为自己和团队带来了巨大的荣誉和收益。荣誉的成果不仅可以令人心生自豪，更可以激励其他人追求自己的荣誉。

最后，荣誉给予我们的是一种重要的启示。荣誉带给我们的启示是，只有付出才会有回报，只有努力才能取得成就。荣誉的得到是一个长久的过程，需要我们在一次又一次的尝试中坚持不懈，永不放弃。同时，荣誉也告诉我们要时刻保持谦虚和谨慎，不因一时的成功而自满，我们应该以荣誉为动力，更好地成就自己，服务社会，推动世界的进步。

综上所述，荣誉激励心得体会是每个人通过个人努力和奋斗所带来的一种心灵感悟和精神启示。荣誉的重要性、价值观、动力、成果和启示都在不断提醒着我们要追求卓越，不断超越自我。同时，我们应该保持谦虚和谨慎，用荣誉的力量为社会和国家的进步做出自己的贡献。只有这样，我们才能不断实现人生的价值，迎接更多的荣誉与成就。

荣誉激励新闻稿篇三

20xx年1月6日上午9时，我校经济与工商管理学院第五届校友（社会）奖学金颁奖仪式暨20xx学生表彰大会在科学会堂隆重举行。本次大会对在20xx-20xx学年获得各类奖学金和各类荣誉的优秀集体和先进个人进行颁奖和表彰。

出席本次大会的领导与嘉宾有华中师范大学副校长蔡红生、*工商银行湖北分行机构部副总经理王焰、深圳祥祺世纪房地产有限公司董事长李翔（校友）、武汉郎汇控股董事长陈晖（校友）、武汉华大文翔教育科技有限公司总经理李兵（校友）、*工商银行湖北分行武汉洪山支行行长张欣、*工商银行湖北分行武汉洪山支行副行长钱新以及经管学院党委*廖卫鹏、院长邓宏乾等学院领导和部分教师代表。经管学院分党委副*王雨露主持了本次大会。

大会伊始，经管学院院长邓宏乾教授上台致辞。他汇报总结了经管学院近年来取得的显赫成绩和我院学子的卓越风采，向友好单位及校友的大力支持表示了衷心感谢，并表示我院将在新的起点上稳步推进教学育人工作。

奖学金捐资单位代表、*工商银行湖北分行机构部副总经理王焰女士随后上台进行了热情洋溢的发言。她对华师培养的优秀人才表示感谢与欣赏，同时祝愿获奖学子在今后的学习和生活中能够再获佳绩。之后，作为获奖学生代表，朱友军奖学金获得者、经管学院20xx级本科生孟小暄发表感言。回顾大学四年成长的点滴，她从课业学习、学生工作、学术科研以及社会实践等方面讲述了自己的成长，并对奖学金捐资单位的支持和学院领导老师的帮助表达了诚挚的感谢。

接着进入大会的颁奖环节，各位领导、企业嘉宾和校友为获奖学生颁奖。我院获得社会奖学金的共有39人、6支创新创业项目团队，其中，8人获得曹阳学术奖学金（一等3000元，二等2000元）、1人获得朱友军奖学金（10000元）、7人获得“经英”奖学金（一等5000元，二等3000元）、6人获得“郎汇学子”奖学金（一等5000元，二等3000元）、5人获得“祥祺世纪”奖学金（一等5000，二等3000元）、6人获得湖北工行“助你飞翔”奖学金（二等3000元）、6人获得“新纪元”奖学金（一等5000元，二等3000元）、6支团队获得“华大文翔”创新创业奖学金（二等3000元，三等2000元）。

荣誉激励新闻稿篇四

9月27日上午，教育与教师发展学院团委学生会实践部在我校家属院主干道举办“九九重阳，孝亲敬长”活动，院党委副*赵有军等领导老师出席了本次活动。

此次活动共分为“才艺表演”、“即兴演出”、“赠送礼物”和“聆听教诲”四个环节。在“才艺表演”、“即兴演出”两个环节中，歌曲、舞蹈、豫剧等节目轮番上阵，精彩纷呈，受到观众的一致好评。其中，一对老夫妻表演的《敖包相会》声情并茂，极具感染力；充满异域风情的新疆舞蹈，为老人们带来了一场别样的视觉盛宴，将现场的气氛推向高潮。最后，同学们把精心制作的手工艺品赠送给了社区老人。

老吾老以及人之老。此次活动不仅丰富了老年人的精神生活，为他们带去温暖和欢乐，同时也弘扬了中华民族敬老爱老的传统美德。此外，此次活动的举办也为同学们提供了一个展示自己的*台，有利于我院精神文明事业的进一步发展。

为弘扬中华民族爱老敬老的传统美德，9月27日，化学化工学院在师大家属院举办了“九九重阳节，浓浓敬老情”重阳节活动，化学化工学院100余名学生参加了此次活动。

到达目的地后，首先同学们为老人们送上剪纸、海报、折纸等手工艺品，表达了对他们的敬意和节日的祝福。随后，20xx级的同学们为老人们献唱了几首老人们熟知的红歌和戏曲，陪老人回忆度过的峥嵘岁月，忆苦思甜。此外，同学们还表演了精彩的小品、相声及炫酷的街舞，让老人们感受到当代大学生的青春活力。整个活动高潮不断，老人们纷纷表示看到同学们瞬间也觉得自己年轻了，谢谢大家为他们带来的快乐时光和回忆。最后，志愿者陪老人们下象棋，并在下棋的过程中向老人们学习并体悟人生的哲学。活动在一片欢声笑语中圆满结束。

此次活动的开展，不仅能够增强我院学生的`奉献意识和社会责任感，而且促进了学院良好风气的形成与弘扬，同时活动呼吁更多人来关注老人、关爱老人，弘扬*传统优秀文化，传播正能量。

9月27日上午，学生会志服部重阳节爱老敬老活动在家属院展开。本次活动由校学生会志愿者服务部主办，文学院志服部承办。志服部成员及征集的60余名志愿者参加了本活动。

当天一早，志服部成员便开始紧张忙碌的筹备工作。从运输物品到人员安排；从活动前的讲话到安全到达活动现场，各项工作部署周到全面、有条不紊。抵达现场后，所有活动按计划依次进行。在摆好基本活动物品后，志愿者倾情投入，将前期整理的各种作品如书法、绘画、手抄报等赠送给在场老人，并与老人谈心聊天，给老人送去节日的祝福。同时，大家也与在场邻近的商学院、历史文化学院等同学真诚热情地交流活动经验。随后，志服部成员和志愿者们将工作用具收拾整理后，又将场地的垃圾进行了认真清理，至此，活动圆满结束。

本次活动是对往届重阳节活动的再一次延续，是对敬老爱老精神的又一次升华。同时，活动内容丰富，将大学生和老年人有机地联系起来，有利于培养学生们的关怀意识，树立崇高的社会责任感。

荣誉激励新闻稿篇五

2.荣誉就象河流：轻浮和空虚的荣誉浮在河面上，深沉和厚实的荣誉沉在河底里。

3.光阴荏苒，岁月如梭，三年的中学时光会稍纵即逝。而昨日的辉煌已经沉入历史的江河。所以，我们应该蓄势待发，去寻找属于我们今天的一片蔚蓝的天空。最后，再次谢谢老师同学给我的这份荣誉，我会更加努力的学习，不忘自己的誓言！

4.珍惜我们的感动，就是珍惜了生命的零件。在感动中我们耳濡目染，不由自主地逼近那些曾经感动过我们的灵魂。也许有一天，我们也在无意间成了感动的小小源头，淙淙地流向了另一个渴望感动的双眸。

5.靠山山倒，靠水水干，我尝尽了这世间冷暖，一定要奋发图强！做人一定靠自己努力奋斗。

6.树木成长要经历漫长的时间，人的成长也要经历种种磨难。伟大的成就，只有在一切都准备好时方能实现。

7.经过海浪的一番磨砺，卵石才变得更加美丽光滑。

8.失去朋友甚于失去财产，而失去名誉则毁了一生。--西班牙。

9.爱一个女孩子，与其为了她的幸福而放下她，不如留住她，为她的幸福而努力。

10.我渴望成功，就像鱼儿渴望大海，鸟儿渴望天空；我渴望成功，就像马儿渴望草原，车儿渴望大道；我渴望成功，就像婴儿渴望乳汁，苗儿渴望甘露。

11.应当把荣誉当作你最高的人格的标志。——牛顿。

13.生活对于智者永远是1首昂扬的歌，它的主旋律永远是奋斗。

14.我的眼眶也不禁湿润了，这才是人间的真情，同学之间的友情和老师与学生之间的师生情。这一件平平凡凡、点点滴滴的小事使我读懂了人生这本书，真正体会到了人间的真情。正是这一次次感动，使我领略到了人生的真谛。

15.成功，需要坚强，更需要这样一种爱：博大，豁达，默许和支持。摔倒后，所有人都会淡淡笑笑，却赐予你追寻灿烂阳光的希望与勇气！

16.获奖企业代表：感谢奥康集团，我们今后会更加努力。

17.人民是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液；而个人则是这土壤上的花朵与果实。

18.许文胜：每个挂都有非常不同的意义，比如同仁挂，咱们经常说一句话，这是我们的同志，说同志你好，其实这个词就是来自同仁，有共同的指向、意愿，为一个目标奋斗。

19.我们的未来都不是梦，未来的成功与每个人都是等距离的，从来只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌。现在我不知道该怎么说我的学习方法，也许我的方法就是一叠加一叠的题海战术与一轮加一轮的总结。

20.成绩属于过去，在今后的日子里，我仍将以一名“十佳学生”的标准严格要求自己，刻苦学习，修身养性，用优异的学习成绩、优良的思想道德品质、健康的体魄回报给父母、回报给老师！

21.只要能充分利用好这段时间，认真积累好自己的点滴所得，那么在未来的日子里，你就会因为今天的这些积累而获得丰收。

22.这个奖项对我们企业是莫大的鼓舞，我想把这种鼓舞转化成更多的社会责任，服务更多的社会大众。另外感谢一下组委会的刘小姐的热情款待。

23.母爱是一滴甘露，亲吻干涸的泥土，它用细雨的温情，用钻石的坚毅，期待着闪着碎光的泥土的肥沃；母爱不是人生中的一个凝固点，而是一条流动的河，这条河造就了我们生命中美丽的情感之景。

24.一个人如果没有感动对方，是因为诚意不够，是因为不能把心真诚的交给对方，是因为不能够信任对方。

25.优秀员工和优秀团队是公司对员工工作价值的肯定和奖励。人活着主要是奉献自己，只有做出贡献才能体现出自己的价值。

26.有些话一直藏在心中好久，没机会说，等有机会说的时候，却说不出口了。

27.科学家的声誉，只能依靠过硬的工作来建立。……邹承鲁。

28.最好是忠实的守卫，不计较皱纹和苍老，不计较缓慢和落寞，在离你不远的一个地方，安静地守候，随你而轻动，伴你而影随。偶尔的相见，世间都会笑语盈盈，一派清新。心连着心，双手紧紧的牵在一起，暖暖的走向每一季，走到每一个向往的地方。

29.如果我站在这里说明曾获得了1些成绩，那它也是我们团队集体的光荣。

30.感动在词典上的意思是――思想感情受外界事物的影响而激动，引得同情或向慕。虽然我对这本词典抱有崇高的敬意，依然认为这种说法不够精准，甚至有点词不达意。难道感动是如此狭窄，只能将我们引向同情或是向慕的小道吗？这对“感动”来说，似乎不全面不公平吧？感动比这要丰饶得多，辽阔得多，深邃得多啊。

31.你和你的朋友会一起在将来打造一个可能很辉煌的事业。很好听是吗?记住，你们都要努力。

32.高尚的人重视荣誉胜过生命。--德国。

33.荣誉至上，它集合了一个人的辛劳、智慧以及公众的认可和尊崇，肩负荣誉，我甚感荣幸与欣慰。

34.科学不是为了个人荣誉，不是为了私利，而是为了人类谋幸福。……钱三强。

35.感谢铁岭tv，辽宁tv，将来还有可能感谢cctv，感谢我的家人，我的朋友，我的粉丝，那些忠实的“白鼠”们，没有你们，就没有我白云女士的今天。

36.因为感动，人世变得脉脉多情，多姿多彩！父母的养育之恩感天地泣鬼神，最令人感动，于是人们孝敬父母，对父母爱戴不已！爱人情人的关怀最令人感动，于是有了“自古多情伤离别，更那堪冷落清秋节”的佳句！友人兄弟的思念也令人感动，于是“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”便广为流传！

37.公司以人为本的企业文化使我们获益很多，我们也应该为公司的发展贡献自己的一份力量。

38.荣誉要靠我们用行动去争取。

39.勇士和荣誉在一起，罪人和法庭在一起。——阿富汗。

40.性清者荣，性浊者辱。——左芬。

41.许多次失败总会造就一次成功。

42.感动，如沁人心脾的甘泉。畅饮甘泉，我们的内心变得澄澈而又明亮；感动，如熏人欲醉的海风。感受海风，我们的内心变得纯净而又宽敞；感动，如令人心折的白雪。领略白雪，我们的内心变得安静而又平和。

43.牵着我的手，闭着眼睛走你也不会迷路。

44.人生的路漫长而多彩，就像在天边的大海上航行，有时会风平浪静，行驶顺利；而有时却会是惊涛骇浪，行驶艰难。但只要我们心中的灯塔不熄灭，就能沿着自己的航线继续航行。人生的路漫长而多彩：在阳光中我学会欢笑，在阴云中我学会坚强；在狂风中我抓紧希看，在暴雨中我抓紧理想；当我站在中点回看，我走出了一条属于我的生之路。

45.永远不要离开义务和荣誉的道路，这是我们得到幸福的唯一方法。

46.想家了。生活推着向前走。人生靠自己规划和安排。努力奋斗。

47.因为人与人之间的沟通，世间才会有爱，因为有爱，才会有泪水，而这泪水就是感动的源泉，为什么说感动随时在我们身边？因为这世间有数不尽的爱。

48.成功是沙漠中的一泓甘泉，默默地为你在迷茫中找到正确的方向；成功是辛勤汗水种出来的一颗幸福果，高高的为你带来甜蜜的生活。

49.成功的人之所以称为成功，不一定需要只看成绩和收入；主要是看你在心中的收获有多大。陈光标原来是个富豪；现在成为富豪加慈善家，他现在才是成功者。

50.没有名誉，就没有了生命。--英国。

51.在机会的世界里，没有太多的机会可以争取，假如你真的想成功，你一定要掌握并保护自己的机会，更要设法抢夺别人的机会。

52.能领悟成功者的经验和智慧，就是自己生活中最大的快乐，就是自己人生旅途中不可缺少的财富，所谓的财富不是金钱，而是你对人生的感悟经历知识技能人际才是你成功的财富。

53.一份耕耘一份收获，没有天上掉馅饼的事，一切得靠自己的努力奋斗才能得到回报。

54.只有纯粹的温暖才能温暖人心，只有用真诚的情感才能感动他人，那种被金钱和利益包裹着的所谓帮忙，只会引人厌恶而已。

55.展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，不断创新，不求做得，但求做得更好。在以后工作中，以无缺勤、高效率，少报废为目标，为成为世界一流企业做出更大贡献。

56.新的生活入枝头的嫩芽蓄势萌发，对于我们来说，为来的每一天都是珍贵的。我们怀抱着不同的梦想，踏着自己的人生节奏，让自己努力的汗水结成沉甸甸的果实，让自己的人生发光。在此，我要感谢学校，感谢老师，感谢家长，感谢同学，感谢你们与我同在，感谢你们给予我的每一个帮助与支持，每一刻难忘与惊动！

58.当选为公司2017年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来。

59.荣誉在于劳动的双手。——关于荣誉的句子。

60.新年新起点，希望自己工作更加努力，也祝公司越来越好！

61.李雪健演《焦裕禄》拿了百花奖，他的得奖感言是：苦和累都让一个好人焦裕禄受了，名和利都让一个傻小子李雪健得了。

62.忠诚是通向荣誉之路。--左拉。

63.荣誉使艺术盛兴，一切有志于钻研的人，无不受着荣誉感的激动。——西塞罗。

64.农夫的权力欲和王子一样强烈。……黑特利。

65.感动，是潜伏在人体另类孤独的智慧。在面临另一种人生场景时，犹自解开、释放。遗一地的大悲和大喜。我们走在路上，不时看过许多的人。他们继续的和并将继续的生活状态给了我们感动，是良知和人性的不离不弃。

67.卓越的人一大优点是：在不利与艰苦的遭遇里百折不挠。

68.只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。

69.崇高的荣誉像开在山顶的一朵花，有的人看见了艰难的路，有的人看见了美的花。

70.初到公司的我感受到了公司满满的正能量！感恩加入到xx这个大家庭，非常开心！希望公司业绩蒸蒸日上，传递正能量，永远如青松屹立于那山之巅！

71.具体的运用，就不会有进步。自己有好的构想，而不贡献出来，人生就不会改善。

72.聪明难;糊涂难;聪明变糊涂更难。凡事都要一个尺度，不该问的事不问;不该说的话不说;不该做的事不做;明确自己的位置。

73.获奖企业代表：渠道需要培育，想起当年在渠道奋战，感慨万千。

74.行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

75.很多时候，成功除了勇敢、坚持不懈外，更需要方向。——仲利民。

77.生命不是要超越别人，而是要超越自己。

78.感恩！我想，每个人都在工作，都为自己的家庭负责，为自己所爱的人负责，为所在公司承担的一份责任负责，在为这个社会负责，也在为自己的人生负责。

79.假如人生不曾相遇，我还是那个我，偶尔做做梦，然后，开始日复一日的奔波，淹没在这喧嚣的城市里。

80.有幸获奖，我将化为企业的动力，愈加把企业做大做强，同时多承担一些社会责任。

81.很荣幸被评为2017年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。

82.在那一场行走中，我对你而言，或许仅仅是一个过客，因为你走过了那么多的地方，遇见了那么多的人，走进了那么多人里的故事，而我，就是其中的那一个人。

83.荣誉不能寻找，任何追求荣誉的做法都是徒劳的。--歌德。

84.追剧追到这个点也是破了我人生记录了，主要看的我一脸懵，很纳闷北京女子图鉴是要给观众展示一个什么样的三观，是想告诉女人要靠自己努力奋斗，但问题是我觉得陈可的成功离不开她长得漂亮好吗，而且这换男人的速度有点可怕啊。

85.成功，往往住在失败的隔壁!

86.生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

87.荣誉不能寻找，任何追求荣誉的做法都是徒劳的。

88.在漫长崎岖的人生旅途中，人们要想实现自己的理想和事业，就必须走好自己人生的每一步，就必须领悟到成功者的经验和智慧。幸福和快乐存在于自己抗争困难的过程中，决不是对困难的妥协。放弃自己就等于放弃一切。

89.不管事业多成功、多伟大、多了不起，记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。

91.若我会见到你，事隔经年。我如何和你招呼，以眼泪，以沉默。

92.生命在于奋斗，人生在于积累。有耕耘才有收获，有奋斗才有成功，有付出才有得到。

93.在你内心深处，还有无穷的潜力，有一天当你回首看时，你就会知道这绝对是真的。

94.姑娘你要记住没了他你要活的像个爷们一样，自己保护自己。

95.我做为钻房一名优秀员工，将积极参与改善活动中去，不断地展现自己的热情和智慧，为公司和自己创造一个更加优美的工作环境。

96.有人说，在老师最后一次走下讲台时，学生们要将最真诚的赞美送给她们。但是，老师们想看到的也许并不是迎上前来的簇簇鲜花，想听到的不是那潮水般的掌声，而是想看到我们用最勤奋的努力去回报老师一生无悔的付出，想听到我们成功时喜悦的笑声。

98.一个放弃了名誉的人就等于放弃了生命。--阿雷蒂诺。

100.在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自我的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自我的绵薄之力。

101.其实我也不知道什么叫感动，只是心里直翻腾着，有一点儿想哭，很难受，又很开心。

102.通向荣誉的道路上并非铺满鲜花。

103.岭上娇艳的鲜花，怎敌她美丽的容颜？山间清澈的小溪，怎比她纯洁的心灵？

104.主持人：谢谢。许老师是我们的演讲嘉宾，我们特别希望听到许老师的演讲，他是中国国学管理专家，下面请许文胜老师给我们带来主题演讲，“易经与管理之道”。

105.成功这件事，自己才是老板!

106.你可能只是这个世界上的一个人，但对于某人来说，你就是整个世界。

107.回忆，回不去的记忆。是的，太多的回忆回不去，我心里弥漫着一种淡淡的味道，回忆里洋溢着太多的感动，交织着太多的欢笑与泪水，以至在我偶尔转身回头时，还能看着它从容幸福一笑。时间能冲淡一切，但很多烙在我心里的记忆，总是留下浅浅的痕迹。幸福是一种淡淡的感觉，像饮矿泉水那样纯洁。

108.人过留名，雁过留声。……文康。

109.一个人的尊严并非在获得荣誉时，而在于本身真正值得这荣誉。

110.自己要先看得起自己，别人才会看得起你。

111.往往一顶金冠，戴在头上，非常沉重。……普希金。

112.感谢你们在今天给我的这份殊荣，昨天的印迹暂时得到了肯定，你们期待的是我们每个人明天的更大作为。

113.好名声比巨额财富更珍贵。……塞万提斯。

114.我希望，离别的离别的离别之后，我们总能再相聚。

115.状态是干出来的，而不是等出来的。

116.谢谢一直支持我的人，谢谢所有给过我帮助和温暖的人！

117.人不疯不成功。

118.不经艰苦就得不到桂冠，不经磨难就得不到成就，不经灾祸就得不到荣誉。

119.感谢领导的包容和鼓励，感谢同事的无私奉献，当然还有自己的拼搏和努力!只要耐得住寂寞，把信念坚持下去，承受得住压力，最终你会闪烁不一样的光芒!

120.百尺竿头，更进一步；海纳百川，地生万物：雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让过去华丽的谢幕。把握好现在，怀着满满的期待，向着收获的明天出发。

121.要常常设身处地为别人着想，当你觉得，这样会使自己受到伤害，对方可能早已经受伤了。

122.荣誉只能代表过去，代表历史，重要的是我们以后怎么做？

125.为自己想要的生活努力奋斗，把希望寄托在别人身上是不对的，一切得靠自己！

127.亿万财富不是存在银行里，而是产生在人的思想里。你没找到路，不等于没有路，你想知道将来要得到什么，你必须知道现在应该先放弃什么！

128.伤害一个人只要一句话，感动一个人却要一辈子。

129.瀑布对悬崖无可畏惧，所以唱出气势磅礴的生命之歌。

130.蔑视荣誉的人，才能得到真正的荣誉。

131.新的一年里，祝福公司的业绩蒸蒸日上，自己的工作能够做的愈加优秀。

荣誉激励新闻稿篇六

三国文化旅游周自举办以来，已连续成功举办十届。第十届三国文化旅游周举办了10项大活动、35项子活动，涉及文化、经贸、艺术、社会、生活等诸多领域，取得了显著成效。活动周期间签约项目24个，总投资133.4亿元，其中，5亿元以上项目9个、10亿元以上项目4个、20亿元以上项目4个。诸多媒体的宣传采风，展现了许昌“中国三国文化之乡”的丰厚文化底蕴和独特魅力，扩大了许昌的对外影响力。

秦春梅对第十届三国文化旅游周的成功举办给予了充分肯定。就如何举办好下一届三国文化旅游周，她要求，找准定位，坚定不移地传承、弘扬曹魏文化；创新工作，更好地展现许昌独特的旅游资源和丰富的文化内涵；招大引优，力争在项目引进上实现新的突破；扩大宣传，形成覆盖全省、辐射全国、影响国外的宣传声势；搞好市场运作，吸引境内外企业参与支持许昌文化旅游产业发展；加强对外开放，切实提升许昌的国际化水平；完善工作机制，继续完善承办单位、工作小组负责制；加大支持力度，确保三国文化旅游周的经费不降低、文化旅游周总结座谈会有上浮；要及时总结工作，为筹备好第十一届三国文化旅游周活动积累更多经验。会上，各县（市、区）及各有关单位还结合各自实际，围绕筹备好第十一届三国文化旅游周提出了好的意见和建议。

荣誉激励新闻稿篇七

小红花是幼儿童年最美好的回忆之一。小红花代表着荣誉，是激励孩子前进、鼓起孩子自信心的一味灵药。小红花要受到父母的重视，应该被粘贴在最显眼的位置，让孩子受到激励。

一天，桐桐是跳着进门的，我想：这孩子，今天是怎么啦，如此兴奋?

妻子随后进了门，补充了一句：“今天，桐桐得了一朵小红花。”

我听后，明白是怎么回事了。我对桐桐说：“宝贝，你今天做什么事啦，得到了小红花?”

桐桐说：“今天，我是全班表现最好的一个小朋友。我上课回答问题时，全答对了。

睡午觉，我没有吵闹，自己穿衣服、脱衣服。还有，莉莉把垃圾扔到地上，我捡起来了。”

我说：“是吗?那你今天还真不错，难怪得到小红花啦。”

桐桐翻开了课本，小红花夹在里面，整整齐齐的，一点儿也没有破损。桐桐又说：“爸爸，今天大家都很羡慕我，都要看我的`小红花呢!”

我说：“是吗?是不是只有你一个人有?”

桐桐说：“是啊，刘老师说，小红花很珍贵，必须是表现特别好才能够得到。一天只给一个人，今天就是我啦。”

我和桐桐商量后，将这朵小红花粘在桐桐的奖状框里。自从桐桐上幼儿园后，我就给她准备了一个大相框，整整一面墙都做成了奖状框。当时，我就跟桐桐说：“爸爸希望有一天，桐桐能把它全贴满。”

今天，这儿开张了，第一个奖品，是这朵小红花。

桐桐也很兴奋。她帮忙涂胶水，我帮她粘。小红花成了这面墙上的第一道风景。

以后的几天，每个到我们家的人，看到了这朵小红花都会说：“哟，桐桐表现好啊，得小红花啦!”我笑着点头，桐桐在一旁也很高兴。

自从有一朵小红花高悬在墙上后，桐桐似乎着了魔，学习更认真了。每天，她一回家就写作业，字迹很工整。上课时，她积极地举手回答问题，课下还主动帮助同学，维护公德。当然，桐桐的表现，为她赢得了第二朵，第三朵……更多的小红花。

我们家墙上很快就有一片“小花园”了，红花们在争奇斗妍。

学期末，因桐桐表现出色，获得了一张小奖状。我看着墙上小小的一角，这是桐桐这一年的成绩啊。她在这一学期，是一个积极上进的小朋友，还处处表现出美德。我知道，这些功劳，小红花的召唤也是原因之一。

刚开始，妻子悄悄跟我说：“就是一朵小红花嘛，不用这样重视吧?别让她骄傲了。”

我说：“这可不是普通的红纸，它凝聚着的是荣誉，桐桐的自尊及自信全在这张纸片上了。我们不能小视，一定要张贴出来，这是对桐桐的激励，强过我俩的口头鼓励。”

其实，每个小朋友，无论是在幼儿园，还是在小学初期，都或多或少地获得过小红花，只是许多父母忽略了它。孩子也在短暂的兴奋后，就不知把花丢到哪里去了。小红花没有发挥它长期激励的作用，更没有维护孩子的自信心，这是很可惜的。

小红花，是幼儿童年最美好的回忆之一。小红花代表着荣誉，是激励孩子前进、鼓起孩子自信心的一味灵药。小红花要受到重视，应该被粘贴在最显眼的位置，让孩子受到激励。

我是有备而来的，早早地帮桐桐准备了奖状框。虽然我从不说“桐桐，你必须拿奖状，拿小红花”之类的话。相反，我常常说：“只要你努力了，得不得红花，得不得奖，爸爸都很高兴。”但是我相信，只要桐桐看到这一面墙，她就能感受到我的期待。

当然，当她看到自己的奖状和小红花，也会主动激励鞭策自己。这时，即使父母不开口，孩子也会充满斗志，愿意去追求积极上进的学习生涯。

荣誉激励新闻稿篇八

论文摘要:知识经济时代的到来，使得人才的劳动价值日益凸显。随着科学技术的发展，人才劳动价值呈现指数增长的规律。在我国市场经济发展的初级阶段，人才有着改善物质生活条件的心理需求特征，因此，建立体现人才劳动价值的激动制度，对于持续激发人才的创造积极性具有重要意义。

知识经济时代的到来，科学技术的日新月异，使人才的劳动价值日益凸显。运用“科学人才观”，正确认识当代人才的劳动价值，并结合我国的实际情况，创新人才的激励机制，这对于持续激发人才的创造积极性具有重要意义。

一、当代人才劳动价值呈现指数增长的规律。

科学技术革命的发生，尤其是当代经济全球化、信息技术的迅猛发展，使得人才在社会经济发展中的作用更为突出。同志曾作出“人才资源是第一资源”的科学论断，人才已成为世界各国发展进程中的一项战略性资源，人才的高效率劳动在创造社会财富中的贡献日益突出。

随着科学技术的发展，人类的生产劳动正在由以简单的体力劳动为主转化为以复杂的脑力劳动为主，复杂劳动在社会财富的创造过程中占据着越来越重要的地位，而简单劳动则越来越处于一般的从属地位。各类人才以其所拥有的专业知识、技能在其所属的领域内进行高效率的劳动，比一般的简单劳动创造了更多的价值。马克思说:“如果生产各种商品所必需的劳动量是固定不变的，这些商品的相对价值也会是固定不变的。但是其实不然，生产一个商品必需的劳动量，是随着所用劳动的生产力的变化而不断变化的。劳动的生产力越高，在一定的劳动时间内所完成的产品也越多;劳动的生产力越低，在同一时间内所完成的产品也越少。”人才和非人才分别进行的复杂劳动与简单劳动的区别也就在此。在当今知识经济时代，人才以高智力、高知识和高技术构成了生产力的核心要素，其创造性的劳动所创造的价值更是非人才劳动所无可比拟的。我国有关专家把人的能力分成体能、技能、智能三种，体能以简单体力劳动者为代表，技能以技术工人为代表，智能以高智力劳动的科学家、工程师为代表，三种不同能力的人对社会的贡献即社会获得的收益比例为1:10:100。由此可非常清晰的证明人才所从事的复杂劳动对社会财富的突出贡献。马克思这样描述复杂劳动对社会价值创造的作用:“比社会平均劳动较高级复杂的劳动，是这样一种劳动力的表现，这种劳动力比普通劳动力需要较高的教育费用，它的生产要花费较多的劳动时间，因此它具有较高的价值，既然这种劳动力的价值较高，它也就表现为较高级的劳动，也就在同样多的时间内物化为较多的价值”。在知识经济中更是如此，在现代的企业中往往是20%的人才创造了企业的80%的财富，这就是所谓的“二八”定理。

有关专家研究结论:在马克思所处的时代，一位熟练工人的生产效率是普通工人的倍，当时的生产力公式表示为:生产力二劳动者+劳动资料+劳动对象。但随着时代的变迁，科学技术的不断发展，知识经济、信息时代的到来，新知识、新技术不断渗透到生产过程中，高科技复杂劳动创造的价值与一般劳动创造的价值相比，日益增大，王通讯研究员将生产力公式总结为:在工业经济初期，生产力二劳动者十劳动资料+劳动对象+科学技术;在工业社会兴盛时期，生产力:(劳动者+劳动资料+劳动对象)科学技术;在知识经济时代，生产力:(劳动者+劳动资料+劳动对象)科举琳。这一生产力公式的演变，揭示了伴随着科学技术的发展人才的劳动价值出现了几何级增长的规律。

二、社会主义初级阶段人才的需求心理特征。

随着人才劳动价值的凸显，人才需求也在发生变化。伴随知识经济而来的是知识大爆炸、信息扩散的渠道骤然增加和新思想、新技术的不断出现，这必然使得人才的知识更新周期迅速缩短，而人才为了保持自身与时展的同步性，必须投人更大的成本进行知识的更新。与此同时，人才更加关心自己的创造价值被社会承认并得到回报，尤其处在我国社会主义初级阶段的人才，许多人更关注自己的创造价值得到物质上的回报，而并非如有些学者在诊释马斯洛五层次需求说中所言，人才对第一层次的需要淡化。

根据马斯洛需求理论，人的需求分为五个层次:1.生理上的需要，这是人类维持自身生存的最基本要求，包括衣食住行等方面的要求。2.安全上的需要，这是人类要求保障自身安全、摆脱失业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接受严酷的监督等方面的需要。3.感情上的需要。4.尊重的需要。5.自我实现的需要。在马斯洛看来，人的需求是逐步递进的，“自我实现”之需要并非人人都追求的，这揭示了人的需求发展的一般特点。但是需要深人讨论的是，人才在追求最高需要时，是否意味着物质需要并不强烈?笔者认为，人才也是人，其需要是多重的，尤其在我国社会主义初级阶段，由于生产力水平还不高，人民生活尚处于温饱阶段，基本的需求还不能得到满足，因此人才在追求“自我实现”的同时，也强烈希望改善物质生活，不少人才甚至还面临着生存问题。此外，在市场经济和全球化的背景下，人们的价值观也发生了一定的偏移，功利性的趋势日益增强，拜金主义严重影响着人们的思想，造成人才的劳动得不到社会应有的尊重，人才的内在价值得不到社会应有的承认。面对这种状况，许多人才在追求自我实现的同时，强烈要求分配制度充分体现多劳多得的原则，以改善物质生活待遇，体现自身劳动价值。这可以说是我国当代人才心理需求的一个共性特征。

因此，正确认识我国的国情，客观分析我国政治、经济和文化现状，是正确认识和把握我国人才心理需求的前提，也是制定科学的人才激励机制的基础。

三、市场经济体制下人才激励机制的创新。

《xxx中央xxx关于进一步加强人才工作的决定》指出，“针对各类人才的特点，建立健全与社会主义市场经济体制相适应、与工作业绩紧密联系、鼓励人才创新创造的分配制度和激励机制”，这为我们正确制定人才激励政策指明了方向。我国目前不仅处于社会主义初级阶段，同时我们的市场经济也处于初级阶段，人们的生活水平并没有达到相当高的程度，因此在人才激励机制方面更应该着眼于这一大前提，构建切实可行且有效的激励机制。

根据我国现行的按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，和“效率优先、兼顾公平”的分配原则，各类人才以其劳动效率之高，创造社会财富的贡献之大，理应得到与之相符的物质财富分配。但在实际分配过程中，由于我国多年以来的计划经济体制影响，仍然存在着“一刀切”的平均主义倾向，使人才的劳动价值被这种分配形式掩盖了。在这样的分配中，人才的劳动价值得不到应有的物质回报，人才劳动的价值也得不到应有的重视，人才工作积极性受挫，从而使一些人才产生职业倦怠，缺乏成就感。因此，要有效激励人才的创造积极性，必须转变分配观念和深化分配制度改革。

1.正确认识人才劳动价值和心理需求。必须深刻认识当今人才进行的复杂劳动已不仅仅是简单劳动的叠加，人才劳动所包含的创造性、高技术性是一般简单劳动根本不具有的。因此，人才的劳动及其创造的价值对国家经济的发展有着决定性的作用。同时必须认识，尽管人才具有高智能、高觉悟特点，但人才也是自然人，其需求也是多元的，尤其处在我国社会主义初级阶段的人才，他们不仅有着强烈的追求“自我实现”的需求，而且也有着迫切希望改善物质生活的需求。因此，制定人才激励政策，首先必须从思想上深刻认识人才的劳动价值，认识当今人才的需求的特征。必要的物质激励不仅有助于优化人才的生存环境，并且对满足人才进行不断自我更新需要的投资，可以提供再投资的保障。

2.建立适合我国国情的人才资本产权制度。人才是人力资本的所有者，因此人才不仅应获得工资(劳动力价值的货币表现，这种收人与个人绩效相关性较强)，而且还应有权利获得其所在单位的剩余收益，因为人才是作为一种生产资本而投人生产过程的。自美国学者威茨曼提出利润分享制后，此制度在发达国家逐步发展，并日趋成熟，大有逐步替代传统工资制的趋势。以人力资本产权为基础，该制度呈现的分配形式多种多样，目前主要有职工持股、年薪制、股票期权、技术股等。在日本实行分享制的公司中，员工分享额占公司利润的比重一般在42%-70%之间，美国经理人员的报酬结构中，固定工资、年末奖金和股票选择权的比例约是4:3:30这些既有利于公司持续发展又有利于促进人才发挥作用的正确分配政策方式，值得我们借鉴。尽管我国目前有关人才资本产权的制度仍不完善，但也开始创设一些富有成效的激励手段，如上海浦东地区已有人才资本分享利润比重在30%的规定，国内其他省市也对以上提及的各种分配制度正在进行尝试。需要强调的是，当前必须要从法律层面给予人才创造成果的保护，以从根本上保障人才价值的实现需求。根据现实操作中存在的种种复杂情况，应进一步完善知识产权法、专利法等，切实从法律角度维护人才的智力创造成果，而且必须公平对待企业和人才双方的利益。

在“科学人才观”的指导下，尽管我们已经就人才资本产权制度的建设做出了努力，但还是未能真正建立起符合国情的人才资本产权制度。因此，如何科学界定人才资本产权，建立人才资源和科研成果的有偿转让制度，对科研成果中人才的智力资本投人和外部投人的划分做出有效探讨，建立符合人才利益的产权激励制度，鼓励人才进行不断创造，并通过有关法律制度予以保障，凡此等等，都值得我们进一步研究探讨。

荣誉激励新闻稿篇九

尊敬的许老师，各位同仁：

大家下午好！

今天是我校许老师光荣退休的日子，在这里，首先请允许我代表学校向许老师光荣退休表示衷心的祝贺，祝愿许老师退休以后生活幸福美满，身体永远健康。

退休是人的一生中必须经过的一个过程，它预示着人一生中为集体工作和为国家奉献的使命告一段落，可以用一生辛勤工作的辉煌成果来展示人生风采，更可以用骄人的业绩和自豪的心态进入人生的另一境界，可以幸福、快乐地享受人生晚年的美好时光，从这个意义上说，退休真是可喜可贺，可敬可赞。许老师几十年如一日，执著地扎根于教育事业，与教育战线的老一辈、新一代一道艰苦创业，呕心沥血，献身教育，矢志不渝，为巴扎教育的发展做出了显著的贡献。他的思想风范，是我们今天在座每一个人的楷模，也是鞭策我们继续开拓进取，把我校教育事业不断推向新的高潮的精神动力。

一个人的事业总是和理想信念紧紧地联系在一起的。从许老师的身上，我们可以看到崇高的理想信念和他从事的教育事业的高度统一。踏实地工作，执著地追求，对工作、对学生的热爱，是他取得事业成功乃至人生成功的根本原因。作为教师，他努力追求的是，在年复一年的小学教学工作中，用自己丰富的知识，用自己辛勤的汗水，用自己对工作的热爱，把一批批学生从蒙昧、幼稚引渡到文明、成熟的彼岸；作为学校领导，他为学校的发展贡献自己的智慧，对同事尤其是年轻教师给以无私的帮助。他的师德风范，他的精神风貌，他的人生追求，都在他实实在在的工作实绩中反映出来，同时深深地刻在了他的学生的心里，并潜移默化地影响着与他共事的一代代年轻教师。

许老师今天光荣退休了，他将永远告别与他朝夕相伴几十年的三尺讲台，但我很明白，许老师的那颗热爱教育事业的心是不会离开讲台的，也不会离开我们的。在此，我也真诚地期望许老师退休以后，在保养身体颐养天年的同时，有空常到学校看看，走走，与我们年轻一辈多交流，给我们以更多的教诲，我们一定真诚的欢迎，因为，巴扎小学是您永远的家！最后衷再一次衷心的祝愿许老师生活永远幸福，身体永远健康。

谢谢大家！

荣誉激励新闻稿篇十

尊敬的各位领导、亲爱的各位志愿者们:。

大家新年好！

一元复始，万象更新。在新春来临之际，由颍上县文明办、颍上公益志愿者联盟协会、安徽宣酒集团、颍上宣宏商行共同在此举办2018年公益再出发誓师大会暨2017年度优秀志愿者颁奖典礼，在此，让我们向长期关心支持颍上公益事业的各级领导和社会各界爱心人士、颍上公益志愿者致以新春的祝贺和问候！

首先以热烈的掌声有请各位领导和嘉宾上台。

出席今天仪式的有颍上县*副*岳岿、颍上宣传部副部长、县文明办主任朱培玲颍上县安监局局长、颍上县公益志愿者协会名誉会长江鹏颍上宣宏商总经理颍上公益志愿者联盟会长汤锋。参加今天活动的还有来自颍上公益志愿者联盟的志愿者、*好人代表杨传武及社会爱心人士。

让我们以热烈的掌声向参加本次活动的各位嘉宾表示热烈的欢迎！

2018年公益再出发誓师大会暨2017年度优秀志愿者颁奖典礼也得到安徽宣酒集团、颍上宣宏商行的大力支持和赞助，让我们以最热烈的掌声向爱心企业表示敬意和感谢。

好，仪式正式开始。

首先有请。

2、县文明办主任朱培灵宣读《关于表彰20xx年度优秀志愿者的决定》；大家掌声欢迎。

3、颁奖。由县宣传部副部长、文明办主任朱培灵为荣获11名2017年度优秀志愿者颁奖。

5、有请颍上宣宏商行代表致辞；

6、安徽宣酒集团今天除了赞助22名优秀志愿者奖品外，今天还支助两名志愿者贫困家庭，一位是身残志坚优秀志愿者刘雪松，一位是身患病魔的志愿者周鹤，安徽宣酒集团用行动来表达对颍上公益人的敬意，让我们再次感谢他们的爱心善举。

有请颍上宣宏商行代表向二位特困志愿者进行赠送礼品。

7、公益事业的发展壮大离不开社会各界的支持，为了表彰优秀，今天颍上县公益志愿者协会向二个优秀企业代表进行授牌仪式，有请颍上宣宏商行、鑫·生贸易有限公司上台接受，有请颍上县安监局局长、颍上县公益志愿者协会名誉会长江鹏为他们授牌。

荣誉激励新闻稿篇十一

20xx年5月5日下午，五年级全体同学在学校篮球馆举办了《百尺竿头，更进一步》期中表彰大会。本次大会总结了这次期中考试的总体情况，并且表彰了在本次考试中成绩突出的同学。大会分为颁发奖状、抽奖活动、欣赏励志短片和德育主任讲话四个部分、八个环节。

活动一开始，学校对在这次考试中成绩突出的同学进行了表彰，分别颁发了星光学子奖、诚信考场奖、数学解题大赛奖，同时也表彰了各班的最美交大附中人和荣誉小组。

然后，16个班的班主任老师每人都抽取了一名幸运同学并领取幸运奖品。接下来，全体同学共同欣赏了励志短片《生命十字架》，短片让让我们懂得了在人生道路上，有些重量，有些责任是我们所必须要背负的，不可以逃避或投机取巧，其实，学习也是如此，莫到“书到用时方恨少”时再后悔。

最后，我们还邀请了德育主任胡主任为我们进行了活动总结，胡主任让两位同学谈了他们看完短片的感受后，告诉我们：其实学习并没有大家想象的那样痛苦，学习是一个收获的过程。在这个过程中我们可以不断充实自己，也只有现在辛勤播种，将来才能获得丰收，获得快乐。

期中考试过去了，希望同学们得到的不只是一张成绩单，而是可以通过此次考试有所收获，有所反思，总结经验，更好的投入到之后的学习中去。我们相信，在本学期的`期末考试中，必定会有更多的优秀学子涌现出来，取得更优异的成绩!

荣誉激励新闻稿篇十二

3.能获得这个奖项非常快乐，在今后的日子里，我会愈加努力，争取做强作大。

4.努力营造竞争氛围。竞争，能激发活力。调动员工的热情和积极性。另外，科学的竞争，能挖掘员工的潜能，提高员工的能力，树立双赢思维，促进团队成员的彼此互动，实现团队与成员的共同发展。

5.在那里，影子真是感慨万千啊！说不出感动，倒不出的悲伤。

6.一个人工作上优秀不优秀，并不取决于你的工作有多重要、贡献有多大；而在于你是否能兢兢业业地工作，把工作出色地完成，那你就是优秀；如果你不论负责哪项工作均能够同样做到这样，那你就是最优秀的。

7.随随便便浪费的时间，再也不能赢回来。

8.回顾20xx年，虽然我们做出了一些成绩，但还是有许多不足之处，20xx年，我将继续以积极的心态努力为公司做出更大的贡献！

9.外在压力增加时，就应增强内在的动力。

10.人得自知，既然没种去死，那就找点乐子活下去。

11.要更加积极的配合好同事，更好、更出色的完成工作任务，不辜负公司对我的期望。

12.岁月如梭，转眼又是一年，晃眼间我已进入公司4个年头，回想一路走过的路程感慨万千。

13.感谢领导的包容和鼓励，感谢同事的无私奉献，当然还有自己的拼搏和努力！只要耐得住寂寞，把信念坚持下去，承受得住压力，最终你会闪烁不一样的光芒！

14.最足以显示一个人性格的，莫过于他所嘲笑的是什么东西。

15.立志工作成功，是人类活动的三大要素——作者：巴斯德。

16.从小到大都知道，想要得到什么都要靠自己的努力奋斗，因为没有什么可倚仗的，所以造就了现在这么个独立好强的我。

17.清晨，我感动那声声鸟啼，清脆悦耳，婉转娇滴，将我从睡梦中叫醒。多美的声音啊，莫不是饮了清凉的夜露，对此，我竟是如此的陌生。是我的脚步太匆匆，还是我的感情太冷漠呢？黄昏，我感动那煌煌夕阳。辉耀天际，厚积薄发。青山披霞，白云流丹，不见这样的景已很久。出发时，已是阳光灿烂；归程际，又已星光满天，于夕阳的美丽，我竟无福消受。夜晚，我感动那溶溶月色。一轮皓月，流银泄玉，万物笼罩在薄雾轻纱中。明月啊，你夜升昼降，盈亏有序，我却不能将你读懂，而我也无暇读你。当你皎皎中空时，疲惫的我，已酣然入梦。

19.我认为36只说对了一半。我们确实不靠自己走到今天，可是如果不能为自己而活，那也必然不能努力奋斗。没有谁的生命是为了别人而活的。为了别人而放弃自己的选择，不是坚持是妥协，不是坚强是懦弱，因为失败可以有借口我是为了你们才变成一败涂地的。

20.该得到的荣誉却未得到，比不该得到荣誉而得到要好得多。——马克·吐温。

22.远大的目标非常重要，一定要有成功的企图心，而且越大越好。

23.偶尔放松一下，加油加油哦！靠自己的努力奋斗来实现自己想要的生活。

24.舒淇获得金马最佳女主角，“我要把脱掉的衣服一件件都穿起来”。

25.我回顾了过去的岁月，也回顾了自己这一路上的成长，我想，这或许真是我缘分之中的相遇。能够遇到我们公司这个平台，能够遇到这么一个优秀的集体，这是我的荣幸，也是我在这份事业上最大的一次帮助。所以真的很感激企业对我的栽培和重视，也很感谢身边同事们对我的帮助和关爱。因为这些，我才能够越走越稳，才能在这一条道路上走出自己的价值和特色来，真的感激各位。

26.有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。

27.如果一个人所有的愿望都得到了满足，对于这个人是不好的。……赫拉克利特。

28.一向坚强的我从来不靠任何人，不管过的好不好都不会靠男人，唯独现在整个经济封锁的城市面对那么大的压力还要想方设法的赚钱，想让自己过得好让家人过得好必须努力奋斗，因为哪天你被雨淋了身边没有一个可以为你遮风挡雨的人，社会就是这样残酷，处处都是陷阱处处都是坑，利益的社会只能靠自己。

30.一个暂时失意的人，只要永保有高度的梦想，那么成功的桂冠总会垂青他高扬的手臂。

31.把别人的失败当做自己教训的人，将少走许多弯路;不知明天做什么事的人，今天的事也难以做好。

32.从小长在一个单纯么环境，一直认为要做一个自尊自爱，正直的人。一直认为通往幸福没有捷径，只能靠自己努力奋斗。可是这个世界终究要变得市侩，狡黠，肮脏，理想主义者都死了。

33.成功中有着奋斗和拼搏。世界著名的科学家爱迪生一生有一千多项发明。而在他年已花甲的时候，曾经一场大火，毁掉了他的实验室，连他十多年的实验心血也消失在大火中之。但是爱迪生没有放弃他的实验，仍然奋斗拼搏着，向成功的彼岸划去。无论有多大的坎坷，都坚持不懈，用自己坚定的信念，谱写了多彩绚丽的人生！经过磨炼，经过失败，冲破黑暗的夜空，光明就在眼前！获得成功，并不困难，努力奋斗，就会夺得王冠！

34.工作室也是一直在进步呢，未来想要怎么样，得靠自己去努力奋斗！

35.成功不在难易，而在于谁真正去做了，。这个世界从来就不缺少机遇，而是缺少抓住机遇的手当机会来了，你能不能抓得住，其实就靠平时的积累。

36.用技术改变生活，仍是我不变的信念。上市只是成功刚刚一开始，真正的挑战还在后面。

37.虽然我们做出了一些成绩，但还是有许多不足之处，我将继续以积极的心态努力为公司做出更大的贡献!

38.记不清有多少个夜晚，在我翻阅纸张的指间滑落；记不清有多少支蜡烛，在我的凝视中化为灰烬。逝者如斯，我时时刻刻会听见自己对生命承诺的余音，感到岁月的流转在渐渐稀释我的年少无知，我愿自己是一只上足了发条的时钟，在昼夜不停的流转中留下自己充实的每一刻。

40.无瑕的名誉是世间最纯粹的珍珠。——莎士比亚。

41.团队就是力量。相信团队的力量，个人的执行力，只有建立在团队执行力的基础上，才有存在的意义和价值。团队的每个成员，要相信团队的力量，要坚持“团结就是力量”。应实行捆绑式管理，培养每个人的团队意识，以团队为核心。

42.一切上升到重要地位的阶梯都是盘旋而上的。……培根。

43.荣誉使艺术盛兴，一切有志于钻研的人，无不受着荣誉感的激动。--西塞罗。

44.无愧于荣誉要比占有荣誉更有意义。……富勒。

45.莫向不幸屈服，应该更大胆更积极地向不幸挑战!

46.立志工作成功，是人类活动的三大要素。

47.蔑视荣誉的人，才能得到真正的荣誉。--李维。

48.不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。

49.人从“生”到“死”这段生活的过程就是人生;简言之：人生就是人的生活和生存到生命的终结，在这有限的人生去实现你伟大的理想生命的意义人生的价值。

50.个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。

51.应当把荣誉当作你最高的人格的标志。--牛顿。

53.成功是对自己的肯定。辛勤地付出并得到回报，这就是成功。

54.在挫折与失败面前，不要失去信心，只要坚持不懈，就终会有成果的。——钱学森。

55.巨大的成功靠的不是力量而是韧性，竞争常常是持久力的竞争。有恒心者往往是笑在最后、笑得最好的胜利者。

56.在艰苦中成长成功之人，往往由于心理的阴影，会导致变态的偏差。这种偏差，便是对社会对人们始终有一种仇视的敌意，不相信任何一个人，更不同情任何一个人。爱钱如命的悭吝，还是心理变态上的次要现象。相反的，有器度有见识的人，他虽然从艰苦困难中成长，反而更具有同情心与慷慨好义的胸襟怀抱。因为他懂得人生，知道世情的甘苦。南怀瑾。

57.大多数走运的人都养成从最坏的结果考虑问题的习惯，谨防受到意外之灾的袭击，天天实行这个原则，严格地按此办事。

58.权力欲是一种最臭名昭著的欲望。……塔西伦。

59.名誉为人的第二生命。--英国。

60.当你做成功一件事，千万不要等待着享受荣誉，应该再做那些需要的事。

61.努力向上的开拓，才使弯曲的竹鞭化作了笔直的毛竹。

62.今后的岁月，我想自己会越来越努力，我会越来越振奋起来，为了这一份事业而拼搏，为了自己的人生而拼搏，为了自己的未来加倍冲刺。我相信，只要我立下了目标，下定了决心，这条路上任何荆棘都会被我清除，为自己开辟一条更加光明，更加宽敞明亮的大道。在这里，我再一次用最诚挚的心情感谢各位对我的厚爱和帮助，真的很感恩各位，未来，我会继续努力，继续突破，继续创造新的价值！

63.名誉为人的第二生命。——英国。

64.感动，是自然赐予我们的神奇力量，是我们对于自然永恒的情结。心灵无时不在与自然默默无言地对话，平凡的我们总是被自然的一切所感动。

65.这份看似平凡的工作，让我学到了一些实在的东西，在谈客户方面多些真诚，客户会觉得你很实在。无论合作成败与否，认可你的为人是最重要的，以后才有更多机会。接触过的每个行业的经营理念都将对我自己的未来有很大的帮助。总之，收获了很多有益的知识，希望下半年能再接再厉，再造佳绩，不负自己的理想和期望，年轻就要去拼，去奋斗！

66.荣誉是暂时的，做人才是长久的。……韩素音。

67.知识是青年人最佳的荣誉，老年人最大的慰藉，穷人最宝贵的财富，富人最珍贵的装饰品。

68.有幸获奖，我将化为企业的动力，更加把企业做大做强，同时多承担一些社会责任。

69.不朽之名誉，独存于德。--彼德拉克。

70.选择damoson，选择成功。

71.当我们都老的时候，我希望——还能吻着你的牙床，直到永远。

72.没有风浪，便没有勇敢的弄潮儿；没有荆棘，也没有不屈的开拓者。

73.感恩企业给我们一个良好的工作、生活、学习的环境，给我们提供了优厚的待遇和物质生活的保障，更为我们构建了一个展现自我价值的平台，让我们可以全身心地投入到自己的工作当中，感受到了工作的充实，生活的快乐。

74.在工作时间内我们是同事、是患难与共的战友、上下级关系，在工作时间外我们是无话不谈的兄长、是挚友、也是好姐妹，正是这样我们的团队才高度团结、永远激情四射；也正是有了许多这样的感人小事，才使得我们的团队更加具有凝聚力和战斗力。

75.忍别人所不能忍的痛，吃别人所不能吃的苦，方能收获别人所得不到的收获。

76.世界荣誉的桂冠，都用荆棘编织而成。——贾赖。

77.烈士的墓是荣誉的最瑰丽的祭坛。--何塞·马蒂。

78.通向荣誉的路上并不铺满鲜花。--但丁()。

79.在今后的工作当中务必持续一种认真负责的心态，严格按照中华人民共和国药品gmp操作规范操作。严把操作中的每个细节，从而到达提高产品质量的目的。

80.荣誉在于劳动的双手。--达·芬奇。

81.事能知足心常惬，人到无求品自高。……陈百崖。

82.一只蛹要经过若干次蜕变才能成为蝴蝶，丑小鸭要历经干辛万苦才能成为白天鹅。然而，正是这些艰辛孕育了最终的灿烂，成功背后，往往是种种不为人所知的坎坷过程。

83.树由其果实而得名。--马富尔。

84.只要能够保持自己的荣誉，我就相当富足了。……普拉图斯。

85.再大的困难，你若乐观就能瓦解；再多的磨难，你若坚定就能踏平；再难的问题，你若思索就能解决；再远的梦想，你若执着就能实现。只要不放弃，就会成功。

86.感谢领导的厚爱和同事们的帮助！

87.再多一点努力，就多一点成功。

89.渠道需要培育，想起当年在渠道奋战，感慨万千。能获得这个奖项非常快乐，在今后的日子里，我会愈加努力的学习，争取做强作大。

90.展望未来，我还有很长的路要走，我不会被此刻的一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，戒骄戒躁，不断创新，不求做得，但求做得更好，感谢领导和所有员工对我的厚爱。

91.拥有了太多反而是负担。只拥有一块手表的人知道现在几点，一个拥有两块手表的人却很难确定现在的准确时间。

92.一个人只要有所付出，就一定会有回报，你付出的越多，那么得到的回报就会越多，一切的努力都是值得的。

93.荣誉是美德的影子。——欧洲。

94.渠道需要培育，想起当年在渠道奋战，感慨万千。

95.继续努力，没有最好，只有更好。

96.我们所得到的荣誉离不开你们的支持和守护，在我心里你们就是天使一样的存在。

97.荣誉妒忌成功，而成功却以为自己就是荣誉。

98.任何倏忽的灵感事实上不能代替长期的功夫。——罗丹。

99.实现目标需要团队建立完善的激励体系，对员工及时给予奖励。促使员工为实现团队的目标而努力拼搏。激励的方式有很多种，包括物质奖励、精神激励、培训激励、职位晋升、情感激励等。

100.关于荣誉的句子——当荣誉失去了的时候，这人等于死了。

101.时光，带走了所有，又留下了所有。一颗琉璃素心但是方寸，早已厌倦了漂泊。你还在天涯，不知是不是和从前一样好？如果有一天你也厌倦了漂泊，还会不会想起从前和你一起并肩而行的我？如果记得，就来原地找我，我一向不曾离开，在你一转身就看得见的地方。

102.新年新起点，期望自我工作更加发奋，也祝福万隆越来越好！

103.感谢公司提供这次旅游的机会，给予这样的激励，作为一名公司老员工，自己的努力和付出得到公司的认可和肯定，能参与到这次旅游中倍感荣幸，在以后的工作中将会更加努力，不断突破自己，做公司的标杆形象来影响和感染他人，做出更好的成绩来争取到更多的激励，如果再有这样的机会，希望我们大家能一起去，这样才更有意义！

104.这一年我做到了对工作的热爱，通过我的努力，让这份热爱结出了果实获得“优秀员工”的称号。

105.荣誉是美德的影子。--欧洲。

106.每一种挫折或不利的突变，是带着同样或较大的有利的种子。——爱默生。

107.我认为一名优秀员工应该起到表率作用，应该以高度的主人翁精神，默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度，埋头苦干，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作。

108.对于高贵的人，荣誉是一种醇酒。

109.然而他只能忍气吞声、耐着性子等待着猎物自投罗网，尽管他没有罗网，他只能抓住机会扑向猎物。

111.革命尚未成功，同志仍须努力。

荣誉激励新闻稿篇十三

激励也就是激发、鼓励，通常是指组织通过设计适当外部奖酬形式及工作的环境，以一定行为规范及惩罚性的措施，借助信息的沟通来激发、引导、保持并规划组织成员行为，有效实现组织及其成员个人目标系统的活动。也就是指在管理的过程中将有意识外部刺激转化为被管理者自觉的行为，从而最大限度的调动被管理者积极性，实现组织管理目标的过程。

在激励机制设置的过程中，组织要激发销售人员的动机，就必须满足销售人员各种需要，但销售人员个人需要和组织目标并不一定是完全一致的。所以，满足个人需要前提条件是其必须符合组织目标实现，而组织要有效的实现其目标，必须调动销售人员工作积极性，将销售人员个人需要与组织的目标结合起来一起考虑。

销售人员的需要分为物质及精神两个方面，也是激励过程中两个重要组成部分。精神需要是人自尊及自我实现需要，是最高层次需要，其作用具有一定的持久性。因此，随着销售人员素质不断提高，激励重心应逐渐转移到精神激励上。同时，物质需要是人类最基本需要，也是最低层次需要。其作用是表面的。企业应以物质激励为基础，精神激励为根本，在两者结合的基础上，互相渗透，互相补充、是当代激励发展的必然趋势。

一个企业建立激励机制必须要符合企业的实际情况，要具有一定的可操作性。激励机制建设是管理理论和管理现状结合，是管理理论在实践中具体的应用。激励机制只有具有高度可操作性，才能够真正改善销售人员激励的现状。建立激励机制最终的目的是为了提高企业整体的绩效，实现企业的最终目标，所以激励机制具体的措施应该强调与企业的绩效、目标等方面相结合，而不是为激励而激励。

奖励的不适度及惩罚的不适度都会影响企业的激励效果，因此在进行销售人员激励时，只注重奖励，而不进行适度约束或者惩罚是绝对不行的。必须强调是惩罚适度，惩罚过重会让企业的销售人员感到很不公平，或者失去对企业的认同，甚至产生怠工等情绪；而惩罚过轻又会让销售人员轻视错误严重性，从而仍有可能还会犯同样错误。只有将适度奖励与适度约束结合才能达到良好激励效果。

当前，随着知识经济步伐的加快，企业已经开始认识到人力资源，尤其是销售人员的重要性，积极引进高素质的销售人员，希望他们能够为企业创造较高的价值。但在吸引、留住人才的具体措施上，大都还是采用增加薪酬的方法。而这种方法极易形成攀比心理，在激励方面作用不大。与国外跨国企业相比，其提供的物质收入仍然偏低，缺乏足够的竞争力，销售人员对薪酬仍普遍不满意。根据文魁、吴冬梅主持的北京市软科学项目“适应北京高新技术产业发展的人才机制研究”的调研报告中所提供的业务成就、工作自主、个体成长、金钱财富和人际关系五个方面激励政策的问卷调查结果发现，销售人员普遍认为最不满意的是金钱财富，它远低于工作自主、个体成长、业务成就和人际关系。

由于受我国传统计划经济的影响，一些不能顺应时代发展的、陈旧过时的人才观念和思想在包括高新技术企业在内的许多组织中仍然存在，比如过分依靠负激励，对销售人员采用高压管制手段，与关键销售人员签定长期服务合同，销售人员辞职时收取高额违约金，借故扣留人事档案，不转人事关系等。在这种观念和思想的指导下，使得企业的激励制度不仅不能有效地留住人才，相反，容易引发销售人员的逆反心理和不满情绪，导致销售人员工作满意度低、人才流失更加严重，同时给企业的声誉也带来了不良影响。在激励手段和方式上，过分片面强调金钱的作用，企业经营者们仍然抱着“你为我干活，我给你工资”的思想，忽视了销售人员作为一个高素质的劳动者的其他多方面的需求。

企业不注重公司规章制度和企业文化的建设，公司治理中人治大于法治，销售人员缺乏共同的价值观念，对企业的认同感不强，往往造成个人的价值观念与企业的理念的错位，这也是企业难以吸引与留住人才的一个重要原因。企业内部虽已经形成或初步形成自己的企业文化，但没有体现企业不断创新的特点，也没有树立终身学习的价值观；企业文化建设跟不上时代的发展要求，对销售人员间、部门间知识与信息共享缺乏鼓励和相应的措施，企业部门间协作较差，销售人员往往从个人或自己所在小团体的利益角度出发，缺乏全局观念，从而造成人力资源的浪费。说到底，缺乏有根基和训练有素的企业文化是失败的一个重要原因。

企业比较关注那些能在短期内为企业带来的价值的事情，即一旦投入了马上就想见到成效，他们把对销售人员的激励看成是获取销售人员贡献的等价交换物，片面强调激励的短期效果，这种急功近利的激励观念在企业中尤其严重，宁愿高薪从别的企业那里挖取自己需要的人才也不愿自己培养。企业认为，有经验的销售人员拿来就可以用，而自己培养不仅周期长，学成后还要防止他们跳槽给公司带来巨大的损失。

（一）加强对销售人员薪酬模式的设计。

销售人员不仅是企业的一线销售人员同时也是具体的执行者，是比较容易被激励的群体，首先在激励中要体现公平、公开、公正特点。从企业内部来讲，销售人员关心薪酬公平程度高于对薪酬水平程度。所以，薪酬体系要想有激励性，必须保证公平性。这不仅要求企业薪酬水平和行业薪酬水平要相当，而且要求企业按贡献定薪酬，适当的拉开距离。在设计薪酬系统时，保持固定部分比例，使销售人员有一定安全感，激励薪酬措施才有效。企业目前在销售人员中采用的是实行岗位、效益、绩效相结合工资制度。

（二）加强对销售人员福利模式的设计。

企业目前为销售人员提供是传统固定的福利。这种福利政策致使销售人员认为企业所提供福利是理所当然的事情，这种“理所当然福利”缺乏对销售人员吸引力。如薛恩所说，一个人在不同成长阶段，在不同的环境中会产生不同需要。传统的福利形式形式，缺乏创新，没有满足销售人员需要。除强制性福利外，企业可以考虑为销售人员提供自助式福利，根据企业的实际情况、支付能力、销售人员需求等确定福利项目，福利项目应覆盖销售人员主要需求，销售人员有权在一定的时间及金额范围内选择自己福利待遇。自助福利不仅能够满足销售人员差异化需求，更为重要的是它赋予了销售人员决定自己能够享受待遇权利，灵活性及个性化也就意味着更大激励作用。

（三）完善企业的培训体系。

企业培训体系不能满足销售人员高层次的学习需求，那么企业就应完善培训体系，增加高层次培训内容，建立全面的人力资本投资机制。为满足销售人员进一步系统学习需求，企业应有计划安排销售人员以脱产或者半脱产形式进行深造，如条件允许的情况下可以和营销方面的院校合作，提高销售人员专业知识及销售的专业技巧。同时，为使销售人员能及时了解销售产品的相关知识，企业可聘请国内外有关专家做专题讲座，或派销售人员去参加各种有关会议，及时更新知识。另外，如条件允许的情况下，企业还可派销售人员去国外较大公司接受短期的销售培训，使销售人员可以掌握最新的国际动态。

（四）加强人力资源规划管理。

所谓的人力资源规划是指对企业中的组织结构、工作岗位、销售人员职业生涯与发展等在内的各方面内容进行计划、调配和管理，从而最大程度优化组织结构、调动人的积极性，实现组织目标和个人目标。要想调动所有销售人员的主观能动性、摒弃人人都固有的惰性，并激发销售人员的潜力和创造力并不是一件容易的事情。

荣誉激励新闻稿篇十四

5月19日，全市乡村旅游提质与旅游精准扶贫推进会在山亭区召开。与会人员参观了山亭区现场，对全市乡村旅游提质与旅游精准扶贫进行了部署。市委副书记梁宪廷主持会议。省旅游局副局长张明池出席，副市长霍媛媛讲话。

梁宪廷指出，各级要切实增强做好乡村旅游和旅游精准扶贫工作的自觉性、主动性，切实打好生态牌、人文牌、扶贫牌，着力建设全域风景区、全域旅游区、全域生态区，推动我市乡村旅游和旅游精准扶贫工作不断向纵深开展。

梁宪廷强调，对乡村旅游工作，要坚持高起点规划，着力建设一批乡村旅游重点项目，突出地域特色、文化底蕴、生态优势，形成资源共享、优势互补、区域联动的乡村旅游开发新格局。要坚持典型引路，打造一批形式多样、特色鲜明的乡村旅游典型，带动整体提升。要坚持多渠道融资，引导各类社会资本参与乡村旅游项目开发和基础设施建设，着力抓好全域旅游厕所革命，促进旅游品质和服务水平大提升。对旅游精准扶贫工作，要依托帮扶村优势资源，逐村逐户制定旅游扶贫实施方案，分类施策、精准帮扶，防止“大水漫灌”。要创新帮扶途径，引导贫困户通过兴办家庭旅馆、农家乐、小型超市等旅游服务设施，发展地方特色种植、养殖项目，利用土地、房屋入股和打工就业等多种方式参与旅游产业发展，趟出脱贫致富的新路子。要加强教育培训，有针对性地对旅游扶贫从业人员和贫困农户进行经营管理、食宿服务、导游解说、市场营销等培训，不断提升景区竞争力，努力吸引更多消费者。要积极争取上级政策倾斜和资金扶持，严格旅游扶贫资金用途，确保发展见成效、群众得实惠。

霍媛媛在讲话中要求，各级要科学规划，着力建设一批全域乡村旅游目的地。要紧盯市场，着力打造一批吸引力强的乡村旅游产品。要夯实基础，着力提升乡村旅游服务品质。要树品牌，着力加大乡村旅游宣传推介力度。要完善政策，着力健全乡村旅游发展保障体系。要全力做好旅游精准扶贫工作。

文档为doc格式。

荣誉激励新闻稿篇十五

1.有多少没机会等机会，等不来机会骂机会的人，一辈子什么都不会！

3.把握机会的名言：乘着顺风，就该扯篷。——塞万提斯。

4.昨天如影——记住你昨天的挫折和失败的教训;今天如画——美好的生活快乐和幸福的人生要靠你自己去描绘;明天如梦——珍惜今天,选择好自己的目标，努力地为自己的明天去寻求和拼搏。

5.路再远也会有终点，夜再长也会有尽头，雨再大也会有停的时候。

6.毋庸质疑他是亿万工薪一族学习的楷模。只要每个人把自己的能力发挥到最大，将来获奖的不仅仅是自己，还有其他更多的人。

7.人之心胸多欲则窄，寡欲则宽;人之心境多欲则忙，寡欲则闲。……金兰生。

8.老是逞强的话，幸福就会溜走哦！

9.成功的快乐在于一次又一次对自己的肯定，而不在于长久满足于某件事情的完成。

11.获奖我好开心，保证记住老师的叮嘱，回家好好练字！

12.宁肯丧失生命，也不失掉名誉。——土耳其。

13.有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。

14.很荣幸，能作为优秀员工代表发言。首先感谢领导同事们对我工作的肯定！

15.如果时间不可以令你忘记那些不该记住的人，我们失去的岁月又有什么意义？

17.克服自己的惰性：惰性是与生俱来的，惰性是人生最顽固的敌人;惰性会磨灭人的意志;惰性使人失去理想;惰性使人陷入混沌;惰性使人消沉;惰性还会使人一事无成;人生最大的敌人是自己。

18.因为无所谓，所以无所为；因为无所为，所以无所谓。

19.感动是一种回归。生命无处不在，却又是非常短暂的，如白驹过隙，稍纵即逝，然而生命又在广阔的空间中占据了每一个角落。可喜的是，我们是生命中的一员，得以存在；可悲的是，我们终要离去。所以，我们不必去思考生命缘于何、止于何，只要正视我们拥有的时刻，握一缕阳光，感动于它普照万物；吸一口空气，感动于它支持苍生；拥一捧清水，感动于它是生命之源。

20.勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。

21.因为感动，我们会用心去铭记生活的点点滴滴！心的颤抖，能给文人以灵感，给文字以生机，于是流水有情，落花有意！心灵的震撼，能给战士以勇气，于是“醉卧沙场君莫笑，古来征战几人回”，于是“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不回”。灵魂的感动能给政客以清廉，于是“鞠躬尽瘁死而后已”，“苟利国家身死以，岂因祸福避趋之”。学会感动，为人民的幸福而感动，为阳光的恩泽而感动，为英雄的义举而感动！

22.荣誉在于劳动的双手。——达·芬奇。

23.小舟在青春的港口起航，我们暂时分手，满载着理想和追求。重新相聚在何时?将在那丰收的时候！

24.名誉和美德是心灵的装饰。——西班牙。

25.荣誉就像萤火虫，远看闪闪发光，近看既不发热，也不怎么亮。

26.当然了，好好学习天天向上也是我不断激励自己的口号，有心情就会上来记录一下的，在此呢，我还要特别感谢主办方，谢谢你们能作出这么好的平台出来，我会继续支持你们的，并且会做好宣传工作。

27.感谢xx让我得到了这个奖，在这我最要感谢的是xxx，没有他，我就不会得到这个奖项，感谢您xx。我会继续努力的。

28.虚荣告诉人们什么是荣誉；良心告诉人们什么是公正。

29.我所希冀的名声只是让人知道我曾安静地度过一生。——蒙田。

30.在没有弄清楚事情的真相之前，不应对其随意下判断。

31.不要抱怨你的女人丑，不要抱怨你没有一个好爸爸，不要抱怨你的工作差，不要抱怨没人赏识你。现实有太多的不如意，就算生活给你的是垃圾，你同样能把垃圾踩在脚底下登上世界之巅。这个世界只在乎你是否在到达了一定的高度，而不在乎你是踩在巨人的肩膀上上去的，还是踩在垃圾上上去的。

32.只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。

33.无瑕的名誉是世间最纯粹的珍珠。--莎士比亚。

34.胜利不是战胜敌人，而是提高自己。我们只要每天进步百分之一，那就是成功。

35.不去做永远不会有收获，未来靠自己努力奋斗。最能激励你坚持前行的不是励志人生语录，而是充满正能量的自己。

36.对名誉的欲望，是一切伟大心灵的本能。……洛克。

37.遇到的困难越多，得到的荣誉也越大。