2023年支出预算申请书通用(模板13篇)

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支出预算申请书通用篇一

为全面推进预算绩效管理，进一步加强部门（单位）绩效评价工作，增强预算部门和资金使用单位的支出责任和效率意识，提高财政资金使用效益建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。近日，呼市财政局部署开展20xx年度预算支出绩效评价工作。下达了《关于开展20xx年度市本级部门（单位）预算支出绩效评价的通知》，对预算绩效评价工作进行全面部署，强力推进。

明确绩效评价内容和范围，内容包括绩效自评和部门评价两部分。绩效自评重点对项目支出、部门整体支出、市级对下级转移支付开展绩效自评。部门评价优先选择部门履职的重大改革发展项目开展评价。范围是纳入20xx年度预算管理的所有支出，涵盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算等涉及的预算资金支出。

加强财政审核和考核，重点审核绩效目标的规范化设置、绩效指标设置的全面性、合理性，绩效评价的真实性、准确性等内容。考核重点从工作完成及时性、评分标准明确性、指标权重合理性、报告结构规范与完整、项目情况介绍全面性、资金概括全面性、分析严谨和透彻性、存在问题有效性和建议可行性等方面开展考核，并将考核结果在一定范围内进行通报。

评价结果应用，市财政将进一步加强绩效结果与部门预算安排挂钩，对绩效好的政策和项目原则上优先保障，对绩效一般的政策和项目要督促改进，对交叉重复、碎片化的政策和项目予以调整，对低效无效资金一律削减或取消，对长期沉淀的资金一律收回并按照有关规定统筹用于亟需支持的.领域。

四是落实主体责任，落实预算部门预算资金绩效管理责任主体，按照“谁支出、谁评价”的原则，加强对本部门及所属预算单位绩效评价的组织管理，明确专人负责，认真做好相关工作，对评价结果的真实性、及时性负责。

支出预算申请书通用篇二

尊敬的领导：

您好。

首先感谢公司能给我一个实习的机会，感谢各位领导的教导、关怀和鼓励，让我对社会、对工作、对学习都有了更深一步的理解和认识。从毕业之后七月一号开始到现在已经三个月有余，已经到达实习期限，所以特此申请由实习期员工转成试用期员工，望公司各位领导考核批准。

拐角、搭接、焊接、排列方式等等弄得我晕头转向，后来自己慢慢的看视频问老师操作步骤，当我最后成功的独立完成一个楼的`配筋的时候，我欣喜若狂。但是老师却给我指出了很多的错误，犹如一盆冷水临头而下，浇湿了我也淋醒了我。单构件的输入，吊筋的布置，板凳筋的布置，剪力墙上面没有梁，梁下面不能是剪力墙等等都是一次一次的提醒与警示，让我慢慢的能够尽可能减少错误的完成一个项目。当我测量公路的时候让我了解到咱们这个行业也需要去各种环境中工作，而不是简单的在舒适的办公室里摆弄电脑。而且测量的时候必须要认真细心，要有负责任的态度，数据是多少就是多少，坚决不能加一少一。一个严谨的态度是测量的根本。

当然更多的是发现自身的不足，定额基本都没有接触，没有进行上机操作，图形算量软件应用不熟练，施工工艺不熟悉，对现场的施工情况不甚了解，整个的一个工作套路没有完整的做过，甚至是根本就没有经历过。这都是我需要改正和学习的，我要多看消耗量定额，施工工艺的书籍，多看学习资料，认真学习计算规则，多操作广联达软件，有不会的问题尽快解决，可以问自己部室的同事和领导，也可以问其他部室的同事，书本上学过的理论知识，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，也许等到真正做出一套大楼的造价时，才会体会到难度有多大;也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。通过毕业实习这三个月期间，我验证和巩固充实所学的理论知识，加深了对相关内容的理解，接触课堂以外的实践知识，加深了解了对本专业的需要。培养了独立进行资料收集和解决问题的能力，拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，最后，说到未来的打算。作为一名实习人员，最迫切希望的就是能够得到大家的认同，希望自己能够尽可能快的加入这个大集体，因为在大集体里才能真正的感觉到一个属于家的温暖与和谐。

此致

敬礼!

申请人：xxx。

20xx年x月x日。

支出预算申请书通用篇三

尊敬的xx领导：

我叫郭xx，于20xx年7月16日进入公司，根据公司的需要，被分配到泉州分公司，目前在现场泉州世界贸易中心工程项目部担任预算员一职，负责现场预算、合约资料整理工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，能按时完成领导交付的工作，和现场其他管理人员之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。在过去的工作、学习、生活中，不管是专业技术能力、思想的成熟、对待问题的看法、及处理问题的稳重等方面都得到了大幅度的提升，从刚开始到现在我一直保持着对工作的积极热情，工作上用心学习，大胆请教，希望早日胜任工作，能在工作上有较大进步的成就，在此也衷心的感谢师傅，领导以及同事们对我的帮助与支持。

我自参加工作以来，一直从事现场预算、合约等相关工作，现将工作情况简要总结如下。

1、作为一名刚毕业的学生，进入工地现场才知道课本的知识与实践是有差别的，尤其是本部门的文件资料、合同管理工作的资料收集及整理，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量。

2、在现场领导的领导下，我对xxxxx现场的预算、合约等相关工作进行管理。不断学习，不断进步。

3、在公司、项目商务经理直接领导下履行合同预算管理、成本管理等职能。

4、熟悉施工图纸及设计要求、施工文件、经济、合同、法规法令，充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件，参与编制工程预算，编制掌握项目成本。

5、参与分承包方的经济结算工作。

6、负责每月工程进度报表及商务经理月度报表。

通过这几个月的工作，我认为在公司的大平台下，我取得了长足的进步和信心的积累。首先，项目领导安排的工作都能够按时且准确的完成。虽然自己对预算的行业有了一定得了解，但是自己对预算这一行业的深入认识还差的元，通过这一段时间的工作发现自己还是存在很多的问题。比如对很多问题认识的还不够深刻，还需要加强现场施工工艺、流程的了解和把控。从每个细节中联系到现实的定额消耗、结算，为更好地做好工作打基础。很多时候可能因为缺乏工作经验，将一些原本简单的问题复杂化，或将原本复杂的`问题简单化，造成工作效率的降低。

在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，虚心请教，不断提高。

自己的工作能力，更好地完成师傅安排的工作。在即将迎来的20xx年，我会继续制定严格、科学的工作、学习计划，不断地加强学习和交流，打下扎实的理论基础，响应公司的工作理念，发挥自己最大的能力，在自己的工作岗位上不断的进步，取得更大的成绩。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx。

支出预算申请书通用篇四

尊敬的领导：

本人于20xx年2月13日进入公司，目前担任预算员一职，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感受颇多，虽然进公司时间不算太长，但我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，在过去的2个月中，通过不断的学习和自我的提高，已经逐步适应了自己的本职的工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!

作为一名预算员，我能按照公司的各项规章制度，按时按质的完成公司的预算工作。按行业的规定要求，严格执行国家在基本建设方面颁布的法令政策，准确执行上级主管部门下达的定额文件及费率、税收等规定，了解定额及取费方面政策及其变化，及时调整避免发生不应有的错误。

熟悉图纸及设计变更，及时编制工程的预算及审查工作，确保工程量不漏项。及时掌握和了解市场情况，熟悉邯郸市每月工程造价信息，并多渠道收集其他材料信息。

一、现将这几个月的工作情况简要总结如下：

已完成部分：

1、测量s3地块13#、15#楼土方。

2、做s9地块商业指标分析。

3、整理s4、s7地块设计变更。

4、测量s7地块土方。

5、熟悉s3、s4、s7地块做法。

6、做赵都华府围挡预算。

7、测量s11地块地下车库土方。

8、做承德双滦锦绣城御道商业街预算。

进行中部分：

1、s11地块商场精装修。

2.对s1地块幼儿园预算。

二、预算员看似简单的工作，但也遇到了不少问题。

1、在计算中往往容易算错的就是那些重叠的部位。

2、钢筋软件中的画图顺序遵循谁是谁的支座先画的原则，如：剪力墙和端柱，应先画端柱，但暗柱一般在墙画好之后再画。

3、还有一些零星构建是我最容易忽视的，也有些是算的不准确的。

三、通过这2个月的勤奋工作，能获得了部门主管级同事的认同我很高兴。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门主管也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上、永不言败、奋力拼搏的企业文化，也是让我能很快进入到了工作角色中来的一。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。

咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为一名优秀的预算员。

希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

此致

敬礼!

xxx。

20xx年x月x日。

支出预算申请书通用篇五

保密办：

为做好保密办的费用预算，本着节约可控的原则，严格按照国家保密局《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法》和公司《关于做好xxxx年度全面预算工作的通知》的文件要求，编制xxxx年保密办费用预算，现将费用预算说明如下：

1、保密日常办公经费：5000元(含日常的办公耗材、资料费等)。

2、保密管理经费：

(1)保密教育培训经费：涉密人员教育培训经费，每年定期不定期组织教。

(2)调研费:与相关保密单位业务联系、交流经验5500元。

(3)保密业务咨询费：20000元。

(6)保密宣传费：知识答题竞赛及演讲等活动经费采取形式多样的保密宣传活动是加强保密的工作管理的有效形式，需经费3000元。

保密办费用预算合计：55500元。

专项保密的工作经费预算费用按实际支出(含物防措施经费、技防措施经费、保密要害部门、部位工程项目建设中的技防设施项目等内容)。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日。

支出预算申请书通用篇六

尊敬的姚总：

本人于20xx年3月15日进入公司，目前担任预算员一职，负责工程量计算等工作。虽然进公司时间不算太长，但我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满的把这几个月的各项工作任务完成。就目前我对公司这个岗位的工作来说能，并且在这几个月的时间内对公司以及其他方面的工作的基本情况也有一定的了解。

一、现将这几个月的工作情况简要总结如下：

1、20xx年3月-中国人民解放军八一医院第三、四层装修工程量的计算，这次主要通过对照蓝图列出excel表格。

2、20xx年4月-河西莲花经济适用房基础以及地下室工程量的计算，这次主要用广联达计价软件通过绘图的形式计算。

3、20xx年5月至6月-无锡明发商业广场c6、c7区工程量的计算，这次主要用广联达计价软件通过绘图的形式计算。

二、预算员看似简单的工作，但也遇到了不少问题。

1、在计算中往往容易算错的就是那些重叠的部位。

2、钢筋软件中的画图顺序遵循谁是谁的支座先画的原则，如：剪力墙和端柱，应先画端柱，但暗柱一般在墙画好之后再画。

3、还有一些零星构建是我最容易忽视的，也有些是算的不准确的。

4、我算图形套做法的时候还是没有了解的很好，出来的量有时候很乱。

存的条件下会灵活运用的。

四、通过这几个月的勤奋工作，能获得了师傅和同事的认同我很高兴。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，师傅也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上、永不言败、奋力拼搏的企业文化，也是让我能很快进入到了工作角色中来的一。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。

在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为一名优秀的预算员，不辜负各位师傅对我的期望。

希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

此致

敬礼!

xuexila。

20xx年x月x日。

支出预算申请书通用篇七

尊敬的领导：

本人于20xx年xx月14日进入公司，目前担任预算部预算员一职，负责钢结构，土建主体等部分的工程量计算、进度款报审等工作。虽然进公司时间不算太长，但我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，争取圆满的完成各项工作任务。在这几个月的学习时间内使我对公司预算工作内容、流程及其他方面的计量、计价工作也有大幅的进步和提升。

一.现将这几个月的`工作情况简要总结如下：

主要负责钢结构的预算报价与土建主体部分的预决算。

二.预算员看似简单的工作，但在实际操作过程中也遇到了不少问题。例如：

1.在计算中往往容易算错那些重叠的部位。

2.还有一些零星构建是我最容易忽视的，也有些是算的不准确的。

3.图形套做法的时候还没有很好的了解。

三.通过这几个月的勤奋工作，能获得了师傅和同事的认同我很高兴。

当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，师傅也及时给我指出，推动了我工作的成熟性。随着时间的推移，让我对预算工作从不太了解到慢慢的有了更多、更为深刻的了解。部门宽松融洽、团结向上的工作氛围、也让我很快进入到了工作角色中来。在今后的工作中，我会更加严格要求自身，在作好本职工作的同时，积极团结同事，处理好大家之间的关系。在专业技术水平上，要不断的向他人学习、积累丰富的经验，培养提升自身独立解决问题的能力，不断健全自我，使工作能更好、更快的完成。我相信我一定会做好工作，成为一名优秀的预算员，不辜负各位师傅对我的期望。

希望各位领导能根据我的工作能力、态度及表现给予评价指正，早日通过公司及领导的审核批准。

此致

敬礼！

xx。

20xx年xx月xx日。

支出预算申请书通用篇八

尊敬的领导：

本人于20xx年2月13日进入公司，目前担任预算员一职，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感受颇多，虽然进公司时间不算太长，但我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，在过去的2个月中，通过不断的学习和自我的提高，已经逐步适应了自己的本职的工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!

作为一名预算员，我能按照公司的各项规章制度，按时按质的完成公司的预算工作。按行业的规定要求，严格执行国家在基本建设方面颁布的法令政策，准确执行上级主管部门下达的定额文件及费率、税收等规定，了解定额及取费方面政策及其变化，及时调整避免发生不应有的错误。

熟悉图纸及设计变更，及时编制工程的预算及审查工作，确保工程量不漏项。及时掌握和了解市场情况，熟悉邯郸市每月工程造价信息，并多渠道收集其他材料信息。

一、现将这几个月的工作情况简要总结如下：

已完成部分：

1、测量s3地块13、15楼土方。

2、做s9地块商业指标分析。

3、整理s4、s7地块设计变更。

4、测量s7地块土方。

5、熟悉s3、s4、s7地块做法。

6、做赵都华府围挡预算。

7、测量s11地块地下车库土方。

8、做承德双滦锦绣城御道商业街预算。

进行中部分：

1、s11地块商场精装修。

2.对s1地块幼儿园预算。

二、预算员看似简单的工作，但也遇到了不少问题。

1、在计算中往往容易算错的就是那些重叠的部位。

2、钢筋软件中的画图顺序遵循谁是谁的支座先画的原则，如：剪力墙和端柱，应先画端柱，但暗柱一般在墙画好之后再画。

3、还有一些零星构建是我最容易忽视的，也有些是算的不准确的。

三、通过这2个月的勤奋工作，能获得了部门主管级同事的认同我很高兴。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门主管也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上、永不言败、奋力拼搏的企业文化，也是让我能很快进入到了工作角色中来的一。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。

咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为一名优秀的预算员。

希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

此致

敬礼!

xuexila。

20xx年x月x日。

p副标题e。

支出预算申请书通用篇九

在人们物质精神需求不断增长的今天，申请书应用范围广泛，通过申请书，我们可以提出自己的请求。为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编精心整理的预算员加薪申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

尊敬的公司领导：

我是去年进入公司，转眼已快两年了，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。随着公司的不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里，同事们给予了我很多关心，公司领导也给予我了很多帮助，使我迅速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把自己司机的本职工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。

随着社会的发展，时代的进步，人们的生活水平不断的提高，社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。我的'工资从转正后一直为2800元/月，在现阶段的这种经济形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

我能感受到公司领导对于我的期望，但是“基础不稳，地动山摇”，目前的工资状况，已经难以维持我及家属孩子的生活教育等开支，我已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候，我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。

事故，为公司的发展服好务！

我相信，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司给予我的发展空间和培养，因此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我的申请能够加以重视。

在此新春佳节来临之际，祝福您及家人在新的一年里身体健康、阖家欢乐！

此致

敬礼！

申请人：某某。

20xx年1月25日。

支出预算申请书通用篇十

根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发﹝2018﹞34号）《中共云南省委云南省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（云发﹝2019﹞11号）《红河州财政局关于开展2022年州级绩效评价工作的通知》（红财绩发〔2022〕2号）等相关规定，红河州公安局结合工作实际，认真开展红河州公安局预算绩效管理自评工作，现将预算绩效自评工作情况报告如下：

（一）部门概况。

1.部门主要职责：红河州公安局既是主管全州公安工作和公安队伍建设的州人民政府工作部门，又是具有武装性质的国家治安行政管理和刑事执法部门。既是组织、领导、协调全州公安工作的领导和指挥机关，又是直接参与侦破重特大案件、处置重大突发事件、重大治安灾害事故的实战部门。

2.机构设置情况：红河州公安局下辖警令部、政治部、驻局纪检组、审计处、警务保障处、科技信息化处、法制支队、信访处、出入境管理局、警务督察支队、监所管理支队、州看守所、网络安全保卫支队、技术侦察支队、国内安全保卫支队、经济犯罪侦查支队、治安管理支队、刑事侦查支队、禁毒支队、交通警察支队、警察训练支队、警卫支队、反恐支队、特警支队、红河工业园区治安分局、森林警察支队、边境管理支队共27个部门。其中，边境管理支队单独管理，交通警察支队、警察训练支队、森林警察支队经费单列，但警察训练支队和森林警察支队的部门预决算由州局汇总编制。

（二）部门绩效目标的设立情况。

1.部门整体支出绩效总目标。2021年，在州委、州政府和省公安厅的坚强领导下，红河州公安局带领全州公安机关牢牢把握“战疫情、防风险、保安全、护稳定、促发展”的总要求，紧紧围绕打造“平安红河”“和谐红河”这条主线，加强公安机关队伍建设，提升公安机关执行各项任务的战斗力；整合完善现有资源，基本形成社会立体化治安防控体系，有效遏制各类刑事犯罪，增强社会治安防控能力；立足职责开展各项公安业务工作，以反暴恐为重点，严厉打击各类刑事犯罪，提升全州治安环境的净化力，有效维护全州社会大局的持续稳定，为促进我州经济平稳较快发展、保障人民群众安居乐业作出新的贡献。具体重点目标是：一是严密防范、严厉打击境内外敌对势力的捣乱破坏活动；二是深入推进扫黑除恶的专项斗争常态化；三是持续推进红河州禁毒人民战争；四是继续保持对打击刑事犯罪、处置治安案件的高压态势，提高破案率、查处率；五是强化各项应急预案建设和预案演练，及时应对、妥善处置各种社会矛盾引发的群体性的事件；六是强化值班备勤制度，扎实公安基础工作，提升公安机关社会治理及治安管控能力；七是加强党建工作，发挥党支部战斗堡垒作用，开展“政法机关教育整顿”和“党史的学习教育”，筑牢政治忠诚，推进公安机关纪律作风建设，提升公安机关对“两个维护”任务及各项公安任务战斗力；八是强化全州公安机关政治轮训及实战技能训练教育培训工作，提升公安民警执勤执法水平；九是以推进“放管服”改革工作为契机，全面加强和改进了社会管理服务工作；十是加强公安信息化建设，提升公安机关情报信息支撑力；十一是加强公安装备建设，提升公安机关警务实战力；十二是确保公安机关运行。

2.项目绩效总目标。进一步加强社会治安的防范工作，以反恐为重点，严厉打击各类刑事犯罪，提升全州治安环境的净化力，切实维护好全州社会政治稳定。

（三）部门预算绩效管理开展情况。

根据《红河州财政局关于做好2021年度预算绩效管理工作及下达绩效公用经费有关事项的通知》（红财绩发〔2021〕3号）的安排部署要求，红河州公安局结合工作实际认真开展2021年预算绩效管理工作。

1.业务资金相融合设定绩效目标。绩效预算编制前期认真征求局直各部门的需求，围绕部门职责、行业发展规划，以预算资金管理为主线，统筹考虑资产和业务活动，从运行成本、管理效率、履职效能、社会效应、可持续发展能力和服务对象满意度等方面确定2021年部门总体目标、部门年度目标、部门工作任务绩效目标，确保设定绩效目标实现业务工作和资金需求相融合。

2.进一步完善细化绩效目标及指标。在2021年预算编制的基础上围绕部门职责、行业发展规划，以预算资金管理为主线，统筹考虑资产和业务活动，从运行成本、管理效率、履职效能、社会效应、可持续发展能力和服务对象满意度等方面对2021年部门总体目标、部门年度目标、部门工作任务绩效目标进行细化、完善、归纳、整理进一步细化完善，力争做到科学合理、切实可行。

3.开展绩效运行跟踪监控修正指标。根据《红河州州级部门预算绩效运行监控管理暂行办法》（红财绩发〔2020〕7号）要求，于7月15日前对本部门2021年1—6月州本级预算安排的所有项目资金的预算执行情况和绩效目标实现程度开展绩效运行跟踪监控，于10月15日前对本部门2021年1—9月州本级预算安排的'所有项目资金的预算执行情况和绩效目标实现程度开展绩效运行跟踪监控。

4.资料汇集组织开展绩效工作自评。红河州公安局预算绩效管理工作领导小组办公室按照职责，负责对资金拨付文件和资金支付凭证、查阅了相关会计凭证、绩效目标完成情况、实地了解情况等相关基础资料收集，于2022年2月28前，组织开展2021年预算绩效评价自评工作。

5.强化自评结果应用提高资金效益。按照全面实施绩效预算的相关要求，结合红河州公安局项目性质实际，细化完善投入指标、过程指标、产出指标和效益指标，健全完善红河州公安局整体绩效指标体系及规范管理评价机制。针对绩效自评中存在问题分析原因，总结经验、完善管理，切实提高财政资金使用效益。

（四）当年部门预算批复及整体支出安排情况。

1.预算批复情况。红河州财政局2021年批复红河州公安局预算322,652,788.58元。其中：红财预发〔2021〕15号批复年初预算210,982,000元；上年结转资金41,366,218.04元；其他收入983,826.65元；红财预发〔2021〕9、149号，红财预指〔2021〕5、87、88、104号，红财政法发﹝2021﹞7号、13、18、30、32、34、35、45号，红财体制发〔2021〕24、30号，红财社发〔2021〕78、150号，红财社指（本级）〔2021〕3号等批复预算69,320,743.89万元。

2.整体收支情况。2021年全年收入决算数322,652,788.58元，全年支出决算数239,820,628.26元，2021年结转经费82,832,160.32元（国库按照国发〔2021〕5号收回财政拨款收入82,627,384.88元，实有资金结转经费204,775.44元）。

（1）基本支出决算总收入143,787,920.37元，其中：2020年结转资金10,589,044.69元（财政拨款资金结转10,589,044.69元），2021年当年收入133,198,875.68元（国库决算收入126,611,021.08元，国库按国发〔2021〕5号收回财政拨款收入5,902,855.21元，其他收入684,999.39元）。基本支出决算总支出137,847,919.94元（财政拨款137,200,065.77元，其他资金647,854.17元）。2021年年基本支出结转经费5,940,000.43元（国库按照国发〔2021〕5号收回财政拨款收入5,902,855.21元，实有资金结转经费37,145.22元）。

（2）项目支出决算总收入178,864,868.21元，其中：2020年结转资金30,777,173.35元（财政拨款结转30,691,195.79元，其他资金85,977.56元），2021年当年收入148,087,694.86元(国库决算收入60,459,937.93元，国库按国发〔2021〕5号财政拨款收入76,724,529.67元，州对下转移支付10,604,400元，其他资金收入298,827.26元)。项目支出决算总支出101,972,708.32元（财政拨款91,082,308.32元，州对下转移支付资金10,604,400元,其他资金286,000元）。2021年项目支出结转经费76,892,159.89元（国库按照国发〔2021〕5号收回财政拨款收入76,724,529.67元，实有资金结转经费167,630.22元）。

（3）2021年结转经费82,832,160.32元（基本支出结转经费5,940,000.43元，项目支出结转经费76,892,159.89元），其中：国库按照国发〔2021〕5号收回财政拨款收入82,627,384.88元（基本支出结转5,902,855.21元，项目支出结转76,724,529.67元），实有资金结转经费204,775.44元（基本支出结转37,145.22元，项目支出结转167,630.22元）。

3.预算执行情况。红河州财政局2021年批复红河州公安局预算322,652,788.58元，实际支出239,820,628.26元，预算执行率74.33%，2021年结转经费82,832,160.32元（国库按照国发〔2021〕5号收回财政拨款收入82,627,384.88元，实有资金结转经费204,775.44元）。

2021年，在州委、州政府和省公安厅的坚强领导下，红河州公安局带领全州公安机关牢牢把握“战疫情、防风险、保安全、护稳定、促发展”的总要求，紧紧围绕打造“平安红河”“和谐红河”这条主线，加强公安机关队伍建设，提升公安机关执行各项任务的战斗力；整合完善现有资源，基本形成社会立体化治安防控体系，有效遏制各类刑事犯罪，增强社会治安防控能力；立足职责开展各项公安业务工作，以反暴恐为重点，严厉打击各类刑事犯罪，提升全州治安环境的净化力，有效维护全州社会大局的持续稳定，为促进我州经济平稳较快发展、保障人民群众安居乐业作出了新的贡献。年初设定的32项绩效指标实际执行情况基本达到预期值。其中：社会效益指标3个，社会公众或服务对象满意度指标2个，产出指标27个（数量指标3项、质量指标20个、时效指标2个、成本指标2个）的预期值与绩效指标实际执行情况基本相符。具体情况见附件：红河州公安局2021年度部门整体支出绩效目标完成情况表。

（二）部门整体支出绩效综合评价结论。

根据《红河州州级预算绩效管理工作规程（试行）的通知》（红财预〔2015〕97号）和红河州财政局关于印发《红河州州级部门（单位）预算绩效管理工作考核办法（试行）》的通知（红财预〔2015〕98号）的要求，结合绩效指标完成情况及部门绩效目标实现的综合分析，部门整体支出绩效综合评价各项指标项基本达到指标要求，部门整体支出绩效管理达到预期效果，自评得分88.88分，自评等级为“良级”。

（一）投入情况分析。

1.目标设定合理。一是红河州公安局制定的2021年预算整体绩效目标，依据充分，与部门履职、年度工作任务相符，目标清晰、细化、可衡量。年度预算整体绩效目标是符合国家法律法规、国民经济和社会发展总体规划，部门“三定”方案确定的职责，部门制定的中长期实施规划，部门年度工作任务。二是项目绩效目标设定科学、合理，目标明确、目标细化、目标量化。项目绩效目标设定是经过充分调查研究、论证和科学、合理测算，与部门年度的任务数或计划数相对应，与本年度部门预算资金相匹配。

2.预算配置科学。一是预算编制科学，2021年部门预算按照合法合规，真实科学；综合预算，统筹安排；规划约束，讲求绩效；人员优先，确保重点的基本原则编制。二是基本支出足额保障，2021年基本支出预算拨款收入132,513,876.29元，基本支出预算拨款支出137,200,065.77元。三是确保重点支出安排，2021年项目支出预算拨款收入147,788,867.6元（含州对下转移支付10,604,400元）,项目支出预算拨款支出101,686,708.32元（含州对下转移支付10,604,400元）。

（二）过程情况分析。

1.预算执行有效。一是严格预算执行，本年预算执行率为82.24%。二是严控结转结余，本年结转结余率100.25%。三是严控“三公经费”节支增效，“三公经费”变动率-24.14%，“三公经费”控制率91.61%。四是强化采购预算执行，本年度政府采购执行率66.3%。五是严格收支管理，2021年取得的收入依据充分、来源合规，符合“放管服”改革要求和减税降费要求。2021年发生的支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定，资金的拨付有完整的审批程序和手续，项目的重大开支经过评估论证，符合部门预算批复的用途，不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。

2.绩效管理合规。一是管理制度健全，已制定内部财务管理制度，制度合法、合规、完整，制度得到有效执行。二是组织机构健全、职责明确，严格按照管理制度的实施要求、质量要求、实施计划等有序组织开展绩效管理工作。三是资料、信息报送、预决算信息公开及时完整，按照绩效评价通知要求及时收集、整理、分析与部门整体阶段性资金支出及绩效目标完成相关的数据、信息并上报、预决算及时公开。四是资产管理使用规范有效，资产管理规范、管理制度健全完整，资产保存完整、使用合规、配置合理、处置规范、收入及时足额上缴，固定资产利用率达95%以上。

（三）产出情况分析。

2021年红河州公安局履职良好，年初设定的产出绩效指标实际执行情况基本达到预期值。一是党委、政府、人大及相关部门交办或下达的重点工作任务办结率100%。二是年初设定的27项产出绩效指标，除3项产出绩效指标未全部达到预期值外，其他24项产出绩效指标均达到预期值，绩效指标完成率88.89%。

（四）效果情况分析。

2021年红河州公安局履职效果明显。社会效益指标和社会公众或服务对象满意度指标均达到预期效果。

1.社会效益指标3个，均达到预期值。一是提升全州治安环境的净化力，预期值指标值-有效提升，与绩效指标实际执行情况基本相符。二是有效维护全州社会大局的持续稳定，预期值指标值-有效维护，与绩效指标实际执行情况基本相符。三是保障人民群众安居乐业，预期值指标值-有效保障，与绩效指标实际执行情况基本相符。

2.社会公众或服务对象满意度指标2个，均达到预期值。一是人民群众对红河州安全感综合满意度达85%以上，绩效指标实际值95.75%，预期值与绩效指标实际执行情况基本相符。二是人民群众对红河州执法满意度达85%以上，绩效指标实际值95.75%，预期值与绩效指标实际执行情况基本相符。

（一）部门项目支出基本情况。

1.项目基础信息。2021年红河州公安局为保障依法履职，开展维稳、处突、反恐打击各类违法犯罪活动、禁毒人民战争、扫黑除恶的专项斗争常态化、强边固防、装备建设等特定行政工作任务或事业发展目标的完成，共有支出项目21个，项目执行部门为州公安局局直各部门，项目负责人为项目负责局领导和局直各部门负责人。项目总体目是：进一步加强社会治安的防范工作，以反恐为重点，严厉打击各类刑事犯罪，提升全州治安环境的净化力，切实维护好全州社会政治稳定。因涉密，具体项目绩效目标略。

2.项目资金基本情况。2021年用于保障红河州公安局依法履职，开展维稳、处突、反恐、打击各类违法犯罪活动、禁毒人民战争、装备建设等特定行政工作任务的专项经费项目21个，项目资金178,864,868.21元，其中：上年结转资金30,777,173.35元，本年收入148,087,694.86元(国库决算收入60,459,937.93元，国库按国发〔2021〕5号财政拨款收入76,724,529.67元，州对下转移支付10,604,400元，其他资金收入298,827.26元）。实际支出项目资金101,972,708.32元。

3.项目管理。一是项目实施主体明确，在红河州公安局党委的领导下，项目实施主体明确；由局直各部门（警种）按照州局细化预算项目支出方案组织实施。二是保障措施规范有力，保障措施是：加强财务管理，提高资金使用效益；建立健全完善部门内部控制制度，强化督促检查，严格落实项目工作计划，确保红河州公安事业发展规划项目依法依规组织实施。三是资金安排程序依法依规有序，资金安排程序是：根据财政部门预算批复及上级专项资金项目内容，按照经州公安局党委批准的内部细化预算方案，由各项目实施部门按职责组织项目实施，依据项目实施进度及资金使用计划，落实项目预算资金保障，确保项目有计划执行。四是资金安排标准或依据合理充分，资金安排依据是：红财预发〔2021〕9、149号，红财预指〔2019〕5号，红财政法指〔2020〕15、20-21、26-27号，红财政法发〔2021〕7、13、18、30、32、34、35、45号，红财体制发〔2021〕24、30号，红财社发〔2021〕78、150号，红财社指（本级）〔2021〕3号等预算批复和专项资金指标文件。五是财务管理规范，按照《公安机关财务管理办法》《红河州公安局机关财务管理办法（试行）》《红河州公安局政府采购管理办法（试行）》《红河州公安局基本支出管理办法（试行）》《红河州公安局机关经费支出管理办法》的规定使用资金。

4.项目绩效指标执行。一是预计完成支出项目预算金额达95%以上，实际执行率为57.01%。二是各项目数量指标是根据公安机关职责要求及为完成特定的行政工作任务或事业发展目标设定（具体见各项目2021年度项目支出绩效自评表），实际指标值达到预期目标。三是各项目社会效益指标是根据公安机关职责要求及为完成特定的行政工作任务或事业发展目标设定（具体见各项目2021年度项目支出绩效自评表），实际指标值达到预期目标。四是社会公众或服务对象满意度指标达到预期目标，分别是：州委、州政府对州公安局队伍建设、执行各项任务战斗力、社会治安管控能力、社会治理管理服务能力，服务全州经济社会建设，有效维护全州社会大局的持续稳定满意度达95%以上，与绩效指标实际执行情况基本相符；人民群众对红河州安全感综合满意度达85%以上，绩效指标实际值95.75%，预期值与绩效指标实际执行情况基本相符；人民群众对红河州执法满意度达85%以上，绩效指标实际值95.75%，预期值与绩效指标实际执行情况基本相符；公安民警对信息化系统及装备设备使用满意度达95%以上，与绩效指标实际执行情况基本相符。

5.项目成本性分析。一是项目有节支增效的改进措施，项目执行严格按照州委、州政府，州财政局、州公安局厉行节约规章制度和相关经费管理制度规定的会议费标准、培训费标准、差旅费标准等经费支出标准及内外部项目立项审批、政府采购等业务办理程序开展相关业务，严把项目经费使用关；规范资金使用流程，建立科学完善的项目管理制度，严格预算核定，从源头把好经费使用关，确保经费使用依法依规，项目资金节支增效。二是项目有规范的内控机制，根据财政部、公安部制定的《公安机关财务管理办法》，红河州公安局结合实际制定《公安机关财务管理办法》《红河州公安局机关财务管理办法（试行）》《红河州公安局政府采购管理办法（试行）》《红河州公安局基本支出管理办法（试行）》《红河州公安局机关经费支出管理办法》《红河州公安局关于做好全州公安机关提高效率厉行节约工作的通知》等内控管理制度。三是项目达到标准的质量管理水平，项目组织机构健全、职责明确；项目实施严格按照项目管理要求、项目质量要求、项目实施计划等有序组织开展，项目质量管理达到标准的质量管理水平。

6.项目效率性分析。一是完成的及时性，红河州公安事业发展规划项目（本级）的21个明细预算项目基本能够有效及时完成指标任务。二是验收的有效性，项目执行完成后按相关验收程序组织验收，验收合格为有效。

（二）部门项目支出绩效综合评价结论。

根据《红河州州级预算绩效管理工作规程（试行）的通知》（红财预〔2015〕97号）和红河州财政局关于印发《红河州州级部门（单位）预算绩效管理工作考核办法（试行）》的通知（红财预〔2015〕98号）的要求，结合项目绩效指标完成情况及对项目成本、项目效率、部门绩效目标实现的综合分析，项目综合评价为项目各项指标项均达到指标要求，项目实施达到预期效果，共计开展自评项目20个，未开展自评项目1个，其中：自评90分以上项目17个项目，自评80分以上90分以下项目3个（主要是资金使用率低）。综上所述项目综合自评分92.9分，自评为“优级”。

2021年度预算执行中存在项目支出执行率偏低，主要原因是：部分项目未达到合同规定付款条件，目前正在按规定程序推进项目进度。

针对绩效自评中存在问题分析原因，总结经验、完善管理，切实提高财政资金使用效益。

结合财政支出绩效评价工作，完善绩效评价体系，加强监督检查和考核工作。进一步探索完善绩效评价指标体系，研究、关注绩效管理理论与实践发展的新思路、新动向，进一步完善项目绩效评价指标体系，增强绩效评价结果的可比性、可信度。加强对绩效管理工作的跟踪督查，做到绩效管理有依据、按程序、有奖惩，实现绩效管理的规范化、常态化。

（一）强化绩效，进一步完善绩效指标体系建设。

根据《红河州州级预算绩效管理实施办法》（红政办发〔2015〕171号）和全面实施绩效预算的相关要求，结合红河州公安局项目性质实际，细化完善投入指标、过程指标、产出指标和效益指标，健全红河州公安局整体绩效指标体系及规范管理评价机制。

（二）查缺补漏，进一步完善内控管理体系建设。

针对内控管理工作中的不足，州公安局将认真分析存在困难和问题，结合公安工作实际，以存在问题为导向，进一步规范固化内控管理工作流程，切实加强各项目执行力度，提升州公安局各业务部门当家理财能力和超前谋划意识能力。

（三）加强督导，进一步提升内控管理执行力度。

州公安局认真履行财务管理、业务指导、督促检查的职责，进一步提升内控管理执行力度。一是每年认真组织1-2次各业务部门相关人员财务管理业务知识培训，提升财务管理意识，规范财务管理工作。二是每月认真梳理内控管理工作进度，强化业务指导检查，定期通报工作进度情况。

支出预算申请书通用篇十一

尊敬的林总：

您好！

我是2015年1月进入公司，转眼已5年有余，首先感谢公司领导对我的关心和重视，更为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。在过去几年的工作中我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个同事，更感谢领导对我的栽培和帮助，领导亲切的话语与鼓励词汇更让我信心倍增，我为能成为浙报置业公司的一员而感到庆幸。

随着公司的不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。从事预算工作十三年来深知工作量的繁琐与工作性质的重要性，不论是预算还是结算我都将认认真真，一丝不苟力求把数据做到100%精确，从cd区繁重复杂的结算到a区工程的竣工再到国际豪庭项目的开发等等一系列工程，上到每个工程的预结算下到小班组的结算我始终都认认真真、兢兢业业不敢有丝毫的怠慢之心，并到现场复核工作量等，力求把工作做得尽善尽美，同时我也做好了准备迎接新项目的开工，配合领导做好招标及新项目招标控制价的编制。繁重的工作量不会削减我对工作的热情，只会激发我的工作动力，努力为公司开发项目做出自己应尽的责任和义务，把好工程项目成本造价控制关，让领导放心。

先与我们公司合作的**集团土建预算员岗****元以上+年终奖，**公司预算岗****元（未计年终奖），**房产工作经验8年以上的****元以上+年终奖金，**集团****元以上-------，再有领导可以简单了解一下**市区招聘有工作经验土建预算员薪资水平。例举以上例子只是想让领导了解一下同行业同岗位的工资水平，有不足冒昧之处请领导原谅。同为房产公司，同为预算岗位，论-公司实力我们也不会输给他们，论工作能力敬业精神我认为我会超越他们，而我们的工资薪金却差了一倍之多，请领导明鉴。

我能感受到公司领导对于我的期望，但是“基础不稳，地动山摇”， 目前的工资状况，已经让我生活有了很大的压力。我不认为换公司是最好的选择，与之相比我更愿意信赖我奋斗了五年多的公司，这里有我信任的领导，有我熟悉的同事，有我喜欢的工作环境和氛围，有我付出满腔热情辛勤劳动积攒来的领导对我的信任，我愿意与公司共同进步共同发展。

鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能更好的发展特此向您提出加薪申请，申请工资提升到****元/月左右。

我相信对于有一定能力和执行力的员工，领导是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

如果您认为我现在的工作能力及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

在新的一年里我愿公司蓬勃发展，更上一层楼。祝福您及家人身体健康、阖家幸福快乐！

加薪不是目的，只是希望让我们做的更好！ 期待您的答复。

此致

敬礼

***（成控部） 2015年2月23日 申请人：

尊敬的公司领导：

我是去年进入公司，转眼已快两年了，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。 随着公司的不断发展，我个人能力也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里，同事们给予了我很多关心，公司领导也给予我了很多帮助，使我迅速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作中去，一直认认真真、力求把自己司机的本职工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。

随着社会的发展，时代的进步，人们的生活水平不断的提高，社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。我的工资从转正后一直为2800元/月，在现阶段的这种经济形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。

我能感受到公司领导对于我的期望，但是“基础不稳，地动山摇”， 目前的工资状况，已经难以维持我及家属孩子的生活教育等开支，我已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候，我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。

事故，为公司的发展服好务！

我相信，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司给予我的发展空间和培养，因此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我的申请能够加以重视。

在此新春佳节来临之际，祝福您及家人在新的一年里身体健康、阖家欢乐！

此致

敬礼！

申请人：某某

2015年1月25日

加薪申请书经典范文四篇 文章整理：一览昆明英才网（有关专员）

加薪是一场博弈，不只是张口那么简单，也许有的企业会给员工福利，工作一段时间以后可以要求加薪，提前写一封加薪申请书，等审核过了的话，可以和老板面对面谈加薪的问题。

所以，加薪申请书对于准备要求老板加薪的朋友来说是至关重要的，在加薪申请书中一定要把我们需要加薪的理由，原因写出来，尽量写的又活力，有说服力一点。这样的话，才有机会面对面跟老板谈加薪的问题。

下面是成功达到目的的经典加薪申请范文，也许你正在纠结怎么开始写这份申请时，可以从这些范文中找到一点灵感。

范文一

xx您好：

我是xx年xx月进入公司，xx年xx月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下：

我现在的岗位是xx岗我的岗位工资是xx-xx元，按照公司的财务制度要求，xx岗的工作范围是xx，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从2015年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。

如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。

此致

敬礼

申请人：xx-x

xx-xx年xx月xx日

范文二

尊敬的领导：

您好！

首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西；从xx-xx年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责xx职位的职务。自从任职xx职位以来，让我深感xx职位对公司的重要性.

我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资xx-xx向上提升到xx-xx，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。

如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。

期待领导批复！

此致

敬礼

申请人：xx-x

xx-xx年xx月xx日

范文三

尊敬的领导：

你好！

随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。来到xx已经有2年多了，这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望您能对我的薪资予以调整。

我是农民家的孩子，家境很一般，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作，恨不能飞身挡日遮阴父母，我已成人应该承担养家糊口之重担，但目前收入低薄。虽然xx（城市）的消费水平不是很高，我依然省吃检用，但每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。

人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平的。也许您现在还不能同意我这个申请，但我会一如既往的努力工作，做好每一件事。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的'意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，虽然您不是我的直接领导，但这些您也应该非常清楚的了解，您甚至可以从其他员工们那里得到对我的评价。提出对薪金的调整，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！

期待您的答复。

此致

敬礼

申请人：xx-x 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。

申请日期：xx-xx年x月x日 范文四

尊敬的领导：

你好！

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

我是10年3月进入公司的，现今已在公司工作3年了，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xx-xx公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。

此致

敬礼

申请人：xx-x 2015年 02月10日总结：针对每个公司，每个职位，每个地区的情况不一样，所以写加薪申请时一定要结合自己本公司的实际情况，我们可以多了解下当地的其他企业的相同职位的薪资，和待遇情况，这样的话，有助于我们在和老板谈薪资的时候，给出的目标薪资是一个标准合理而且公司能够接受的程度。

尊敬的领导： 转正申请书

本人于2012年11月1日进入公司，目前担任预算员一职，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感受颇多，虽然进公司时间不算太长，但我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，在过去的2个月中，通过不断的学习和自我的提高，已经逐步适应了自己的本职的工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展！

作为一名预算员，我能按照公司的各项规章制度，按时按质的完成公司的预算工作。

熟悉集团公司与项目公司之间的关系，通过公司的eap系统对项目公司进行成本的把控。

一、现将这二个月的工作情况简要总结如下：

已完成部分：

1、下江西上饶收集江湾丽城2期（1~3#楼及地下车库）工程资料，（图纸、技术核定单、设计修改通知单、技术核定单、签证单及合同等）

2、下江西上饶收集江湾丽城1期（4、5#楼及地下室）工程资料，（图纸及合同）

3、整理从上饶收集上来的合同、技术核定单、及相关资料

４、编制江湾丽城审计委托书

5、上饶丽城绿化指标的核算

进行中部分：

1、收集上饶丽城年前资金计划

2、编制2015年工作计划

二、通过这２个月的勤奋工作，能获得了部门经理及同事的认同我很高兴。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上、永不言败、奋力拼搏的企业文化，也是让我能很快进入到了工作角色中来的一。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

时间：201２年12月24日

申请人：

转正申请书

尊敬的姚总：

本人于2011年3月15日进入公司，目前担任预算员一职，负责工程量计算等工作。虽然进公司时间不算太长，但我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满的把这几个月的各项工作任务完成。就目前我对公司这个岗位的工作来说能，并且在这几个月的时间内对公司以及其他方面的工作的基本情况也有一定的了解。

一、现将这几个月的工作情况简要总结如下：

1、2011年3月-中国人民解放军八一医院第三、四层装修工程量的计算，这次主要通过对照蓝图列出excel表格。

2、2011年4月-河西莲花经济适用房基础以及地下室工程量的计算，这次主要用广联达计价软件通过绘图的形式计算。

3、2011年5月至6月-无锡明发商业广场c6、c7区工程量的计算，这次主要用广联达计价软件通过绘图的形式计算。

二、预算员看似简单的工作，但也遇到了不少问题。

1、在计算中往往容易算错的就是那些重叠的部位。

2、钢筋软件中的画图顺序遵循谁是谁的支座先画的原则，如：剪力墙和端柱，应先画端柱，但暗柱一般在墙画好之后再画。

3、还有一些零星构建是我最容易忽视的，也有些是算的不准确的。

4、我算图形套做法的时候还是没有了解的很好，出来的量有时候很乱。

存的条件下会灵活运用的。

四、通过这几个月的勤奋工作，能获得了师傅和同事的认同我很高兴。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，师傅也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上、永不言败、奋力拼搏的企业文化，也是让我能很快进入到了工作角色中来的一。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为一名优秀的预算员，不辜负各位师傅对我的期望。

希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

预算员转正申请范文 尊敬的姚总：

本人于2011年3月15日进入公司，目前担任预算员一职，负责工程量计算等工作。虽然进公司时间不算太长，但我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满的把这几个月的各项工作任务完成。就目前我对公司这个岗位的工作来说能，并且在这几个月的时间内对公司以及其他方面的工作的基本情况也有一定的了解。

一、现将这几个月的工作情况简要总结如下：

1、2011年3月-中国人民解放军八一医院第三、四层装修工程量的计算，这次主要通过对照蓝图列出excel表格。

2、2011年4月-河西莲花经济适用房基础以及地下室工程量的计算，这次主要用广联达计价软件通过绘图的形式计算。

3、2011年5月至6月-无锡明发商业广场c6、c7区工程量的计算，这次主要用广联达计价软件通过绘图的形式计算。

二、预算员看似简单的工作，但也遇到了不少问题。

1、在计算中往往容易算错的就是那些重叠的部位。

2、钢筋软件中的画图顺序遵循谁是谁的支座先画的原则，如：剪力墙和端柱，应先画端柱，但暗柱一般在墙画好之后再画。

3、还有一些零星构建是我最容易忽视的，也有些是算的不准确的。

4、我算图形套做法的时候还是没有了解的很好，出来的量有时候很乱。

三、目前我正在做金地南京自在城6-8、9、10、11、12#楼以及2#地下车库，这次我主要用鲁班算量软件计算，这次我虽说是起步，但是又是从半山腰起步，因为我曾经算过了三个工程，虽说都不是完整的，但是我也从中汲取了不少经验，也是我懂得了很多鲁班和广联达之间的不同，比如说：广联达可以选择单个和多个构建复制到其他楼层而鲁班无法实现。而鲁班的识别梁是特别好的他能用图层颜色区分出错误梁，识别节点构建也特别方便快捷。鲁班有点不好的就是有时候你做错一步绘图后不能撤销，而广联达只要你没按保存就可以任意撤销。其实还有很多很多不同的地方，我相信我在今后的学习与工作并存的条件下会灵活运用的。

四、通过这几个月的勤奋工作，能获得了师傅和同事的认同我很高兴。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，师傅也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上、永不言败、奋力拼搏的企业文化，也是让我能很快进入到了工作角色中来的一。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为一名优秀的预算员，不辜负各位师傅对我的期望。

申请人： xx

支出预算申请书通用篇十二

（一）基本职能：

1、贯彻执行党的路线、方针、政策，确定全区工会工作的指导思想、目标和任务。

2、依照法律和《中国工会章程》，组织和指导各级工会坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，进一步突出和履行维护职能。

3、调查研究与职工利益有关的重大问题，向区委、区政府和市总工会反映职工群众的意愿和要求；关注弱势群体和困难群体，向区委、区政府提供情况及相关建议；参与制定有关涉及职工切身利益的政策、措施。对侵犯职工合法权益重大事件进行调查并提出处理意见，受区委安排或政府委派，配合相关部门参与职工重大伤亡事故的调查处理。

4、指导基层工会、行业工会、机关工会组织建设。

5、负责工会理论政策的研究、研究制定工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行；研究指导工会的自身改革和建设；指导基层各工会组织职工开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的.工作；指导基层工会协助党政不断提高职工的职业道德水平和科学文化素质。

6、会同区委组织部等有关部门和各基层党组织协商推荐工会主要领导人选；制定工会干部管理制度和培训规划，加强工会干部队伍建设。

7、协助区政府做好全国、省、市劳动模范的推荐和评选工作；协助全总、省总、市总做好我区的全国、省、市劳动模范的管理工作。

8、负责全区工会经费的管理、审计工作；会同有关部门制定发展工会事业的政策和规定。协调、指导全区工会企（事）业的发展。

9、承办区委、区政府和市总工会交办的有关事项。

（二）基本情况：

东区总工会人员编制数7人、实有人数18人(其中在职人员7人，区聘人员1人，自聘人员10人)，内设机构为办公室、组宣工作部、维权工作部。

（一）20xx年度部门预算收入情况:。

20xx年东区总工会部门预算收入为240.42万元，其中：财政拨款收入240.42万元。

（二）20xx年度部门预算支出情况：

20xx年东区总工会部门预算支出为240.42万元，其中：基本支出192.91万元（工资福利支出166.74万元，日常公用支出20.71万元，对个人和家庭的补助支出5.46万元），项目支出47.51万元。

（三）其他资金收支及结余情况：

20xx年东区总工会无其他收入、无财政结余。

（四）部门财政支出管理情况。

1、预算编制情况：

20xx年东区总工会严格按照东区财政局预算编制通知和有关要求，并按时按质完成报送决算编制等工作，并按时提交部门预算编制草案，不存在应编、未编、错误列编，东区财政局根据预算编制草案，进行审核，批复20xx年部门预算收入240.42万元，预算支出总计240.42万元，其中：工资福利支出166.74万元、日常公用支出20.71万元、对个人和家庭的补助支出5.46万元、项目支出47.51万元。及时按规定上缴结余资金。

2、执行管理情况：

一是规章制度建立健全，制度执行严格合规，会计核算符合相关规定。二是严格按照有关规定，加强对财政各项资金的监督管理，确保资金及时、足额到位，专款专用，资金支付依据和开支标准合法合规，未出现截留和挤占挪作他用现象。三是按规定对财政拨付的专项资金进行自检自查，做好资金的项目和资金使用效益管理工作，充分发挥各项资金的使用效益，财政各项专项工作按时高质量完成。截止20xx年12月31日，当年预算数为240.42万元，当年财政拨款数为416.56万元，当年决算支出数为416.56万元，预算执行率为173.26%，超预算的原因主要是财政将全区行政事业单位上解的工会经费232.30万元全额纳入区总工会部门支出数中核算。财政资金均实行专项管理、专款专用。在项目实施过程中，严格按专项资金管理办法和各项财务管理制度执行。资金拨入和支出会计核算及时、合规合法，审批流程齐全、附件资料完整。资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。

3、决算编制情况：

20xx年部门决算依据本单位登记完整、核对无误的账簿记录和其他有关会计核算资料编制，账证相符、账实相符、账表相符、表表相符，真实、准确、完整地反映了本单位预算执行结果和财务状况。

（1）本套决算主表数据主要依据本单位会计账簿总账及明细账数据填列，预算数据依据本单位预、决算批复文件及预算调整文件填列。

（2）本套决算附表数据主要依据本单位资产、人事台账及相关统计资料填列，其中：“资产情况表”“国有资产收益征缴情况表”依据本单位资产相关会计账簿数据、固定资产管理系统相关数据及有关统计资料填列；“基本数据表”“机构人员情况表”依据本单位人事台账相关资料填列；“非税收入征缴情况表”依据本单位非税收入台账及相关统计资料填列。

b、按支出性质和经济分类：基本支出：414.74万元（人员支出156.06万元，日常公用经费258.68万元），项目支出：1.82万元。

（一）年初部门预算绩效目标完成情况。

年度目标任务:20xx年，东区总工会在区委、区政府的正确领导下，在市总工会的大力支持下，以“团结动员亿万职工积极建功新时代，开创我国工运事业和工会工作新局面”重要指示为工作方向，紧紧围绕市总工会“一二五一”和区委“一二三四五”工作思路，以全面完善基层组织建设年为主题，不断完善基层工会组织建设，提升基层工会组织服务能力，全心全意当好服务辖区企业的“贴心人”。引导辖区职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，当好职工群众的“娘家人”，用实际行动开创新时期有高度、有温度、有厚度的工会组织；在总结2020年工作基础上，20xx年工作，坚持"稳中求进“的工作总基调，推动各项事业再上新台阶；提升改革创新能力，提升综合经济实力，提升人民群众获得感。主管部门和人民群众满意度为95%以上。

总工会认真贯彻落实中央和省委省政府相关规定，厉行节约，严格控制经费支出。20xx年收入为416.56万元，支出为416.56元，比年初预算增加176.14万元。20xx年“三公”经费财政拨款预算数0.6万元，其中：公务接待费预算0.6万元。实际公务接待费0.55万元。主要用于执行公务、考察调研、检查指导等公务活动开支的用餐费等。单位严格执行三公经费的控制政策。

（二）区级项目资金绩效目标完成情况。

项目资金支出符合国家财经法规和财务管理制度以及有关专项资金管理办法的规定，资金的拨付有完整的审批过程和手续，项目资金管理更加细化，在报销接待费、差旅费、培训费等时使用现金结算较少。

20xx年预算安排总工会项目资金共47.51万元，主要包括：困难职工节日走访慰问；劳模管理工作专项经费；困难职工帮扶中心；阳光综合楼运营成本经费。年度项目资金支出1.82万元，以上项目均未完成年初目标任务，由于财政资金紧张及疫情影响，资金执行情况未按计划推进，但区总工会在本级资金的支持下取得了较好的社会效益，满意度指标达到了预期目标。

1.20xx年总工会的部门预算编制规范、准确，各项经费足额纳入预算安排，确保了部门正常运转和专项工作的顺利开展，较好完成年初绩效目标任务。

2.20xx年总工会部门决算按照区财政和上级财政要求进行编制，准确、详实、真实地反映了本单位财政收支情况。

3.自我评价得分：部门预算管理49分，专项预算管理17分，绩效结果应用10分，合计76分。

（一）存在问题：

1.绩效目标管理意识淡薄。

2.加快预算执行进度，确保资金使用及时、有效。

3.预算编制精准度不够。

（二）改进措施：

加强财务管理制度建设，完善单位内部财务管理制度，增强可执行性；；强化部门预算编制的准确性和预算项目的可实施性，对资金使用和管理实施绩效管理、建立考核机制，实行动态管理，确保资金使用效益最大化。

对绩效评价发现的问题进行认真整改，应用绩效评价结果运用，提升部门管理服务效能，及时公开公示绩效评价情况。

支出预算申请书通用篇十三

尊敬的领导：

您好。

首先感谢公司能给我一个实习的机会，感谢各位领导的教导、关怀和鼓励，让我对社会、对工作、对学习都有了更深一步的理解和认识。从毕业之后七月一号开始到现在已经三个月有余，已经到达实习期限，所以特此申请由实习期员工转成试用期员工，望公司各位领导考核批准。

拐角、搭接、焊接、排列方式等等弄得我晕头转向，后来自己慢慢的看视频问老师操作步骤，当我最后成功的独立完成一个楼的配筋的时候，我欣喜若狂。但是老师却给我指出了很多的错误，犹如一盆冷水临头而下，浇湿了我也淋醒了我。单构件的输入，吊筋的布置，板凳筋的布置，剪力墙上面没有梁，梁下面不能是剪力墙等等都是一次一次的提醒与警示，让我慢慢的能够尽可能减少错误的完成一个项目。当我测量公路的时候让我了解到咱们这个行业也需要去各种环境中工作，而不是简单的在舒适的办公室里摆弄电脑。而且测量的时候必须要认真细心，要有负责任的态度，数据是多少就是多少，坚决不能加一少一。一个严谨的态度是测量的根本。

当然更多的是发现自身的不足，定额基本都没有接触，没有进行上机操作，图形算量软件应用不熟练，施工工艺不熟悉，对现场的施工情况不甚了解，整个的一个工作套路没有完整的做过，甚至是根本就没有经历过。这都是我需要改正和学习的，我要多看消耗量定额，施工工艺的书籍，多看学习资料，认真学习计算规则，多操作广联达软件，有不会的问题尽快解决，可以问自己部室的同事和领导，也可以问其他部室的同事，书本上学过的理论知识，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，也许等到真正做出一套大楼的造价时，才会体会到难度有多大;也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。通过毕业实习这三个月期间，我验证和巩固充实所学的理论知识，加深了对相关内容的理解，接触课堂以外的实践知识，加深了解了对本专业的需要。培养了独立进行资料收集和解决问题的能力，拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，最后，说到未来的打算。作为一名实习人员，最迫切希望的就是能够得到大家的认同，希望自己能够尽可能快的加入这个大集体，因为在大集体里才能真正的感觉到一个属于家的温暖与和谐。

申请人。