广州社保缴费协议书(汇总15篇)

通过总结，我们可以发现自己的优点和不足，为未来的发展提供借鉴。在总结中，可以适当地提出一些改进的建议，促进自身的进步。接下来，让我们一起来看看下面的范文，希望对大家有所启发。

广州社保缴费协议书篇一

北京市人社局和市统计局发布了“关于公布北京市职工平均工资的通知”，透露度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元，与此同时，本市各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之调整。

由于北京市人社局尚未正式发布各档缴费金额，但记者初步计算发现各档金额均有变化。在20社会保险缴费工资基数中，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数即为6463元，而去年这一标准为5793元。

职工养老险最低缴费标准上涨21元。

随着社平工资的出炉，社保缴费基数的上下限很快将会发布。按照往年的惯例，记者先行推算了一下：

社保缴费基数上限是按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，那意味着今年的社保缴费基数上限为19389元，较之去年的17379元提高了元;而基本养老保险、失业保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的.40%确定，这两类保险今年的下限即为2585元，上涨268元;基本医疗保险、工伤保险、生育保险的社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，上述三种保险的下限则为3878元，上涨402元。

对于五险中缴费较多的养老保险，以个人缴费比例8%计算下来，职工今年的最低月缴费为207元、最高月缴费为1551元，分别比上一年度要多出21元、161元。在职职工月工资低于2585元的，月缴207元;月工资高于19389元的，月缴1551元;而对于月收入在2585元至19389元之间的，则按本人上一年度月平均工资作为缴费基数。

此外，对于个人存档者，社平工资的改变也对其有着不小的影响。因为其缴纳社保可选择的三个档均与社平工资直接相关，包括以社平工资的40%为基数、社平工资的60%为基数、社平工资为基数。由此，社平工资的增加，也会令其缴纳的社保费用提高。

广州社保缴费协议书篇二

缴费基数上限：17424元;(5808*300%)。

缴费基数下限：1550元。(市最低工资)。

2014社保年度(2014.7.1-2015.6.30)费各险种缴费基数对照表。

征收品目名称。

统筹区。

调整时间。

缴费基数上限（元）。

缴费基数下限（元）。

说明。

用人单位。

城镇职工基本养老保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城、从化市属2014年7月1日134042139农转居养老保险广州市一体化统筹区2014年7月1日134041742上省平*300%下市平*30%城镇职工基本医疗保险广州市一体化统筹区\番禺区、花都区、增城市、从化市属2014年7月1日174243485上5808*300%下*60%重大疾病医疗补助金广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属2014年7月1日580858082013市职工平均工资过渡性基本医疗保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属2014年7月1日580858082013市职工平均工资补充医疗保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属2014年7月1日580858082013市职工平均工资住院保险全部2014年7月1日580858082013市职工平均工资外来从业人员医疗保险2014年7月1日580858082013市职工平均工资工伤保险2014年7月1日174241550上5808*300%下：市最低工资失业保险2014年7月1日174241550上5808*300%下：市最低工资生育保险2014年7月1日174243485上5808*300%下*60%城镇职工基本养老保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属2014年7月1日134042139其他险种全部2014年7月1日580858082013市职工平均工资。

注：两区两市7月农转居养老保险暂不调整。

养老保险的下限暂不调整(粤地税规便函[2014]59号)。

广州社保缴费协议书篇三

广州社保缴费基数最高标准为17424元，最低缴费标准为1550元。社保缴费基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴费基数。

广州社保基数调整2015广州社保缴费基数。社保缴费基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴费基数。国家制定的社会保险制度，充分体现了权利与义务相对应的激励作用和效率原则，即缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。

缴费比例：单位：0.9%/1.2%/1.5%;个人：05%;缴费基数上限：17424元;缴费基数下限：1550元。

广州社保缴费比例为养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%，。医疗险：单位比例：7%，个人2%。失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。重大疾病：9.83。广州社保缴费基数2015分为上限和下限两个范畴，上限是缴费基数的300%，下限是缴费基数的60%。其中，广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数按照广东省在岗职工月均工资来计算。

广州社保缴费协议书篇四

根据《意见》,职工和城乡居民的大病保险将合二为一,统一筹资标准,共同提高待遇水平。

《意见》的亮点之一,就是将大病保险的保障对象由城乡居民参保人,扩大到全体职工。到2017年,广东将建立完善覆盖全体职工和城乡居民的大病保险制度。

早在2013年,广东省政府就印发了《开展城乡居民大病保险工作实施方案(试行)》,明确大病保险的保障对象为城乡居民医保的参保人员。此次《意见》将全体职工参保人纳入大病保险保障范围,并提出整合职工和城乡居民大病保险政策,统一筹资标准、待遇水平、招标承办、服务管理和信息系统,强调了各项医疗保障制度之间的衔接,以形成保障合力,共同发挥托底保障功能。

“大病保险是以避免参保人发生家庭灾难性医疗支出为目标的。”省人社厅负责人告诉记者,参保人参加大病保险不需要另行缴费,参加基本医疗保险即可直接享受大病保险待遇。

在起付标准上,将根据个人年度累计负担的合规医疗费用超过各统筹地区上年度城乡居民人均可支配收入合理确定,不得高于当地上年度城镇居民人均可支配收入。同时,大病保险年度最高支付限额原则上不低于各统筹地区上年度在岗职工年平均工资的4倍。

根据《意见》,全省大病保险的报销比例不低于50%,并可按医疗费用高低,分段设置支付比例,医疗费用越高,支付比例越高。随着筹资、管理和保障水平的不断提高,《意见》提出还将逐步提高大病支付比例,最大限度地减轻参保人医疗费用负担。

而在筹资方面,大病保险资金可从基本医疗保险基金收入或基金结余中筹集,采取按年或按季划拨、年度结算的方式,原则上为基本医疗保险基金收入的5%左右,并随基金收入和医疗费用变化情况进行合理调整。有条件的地区,也可积极探索政府补助、公益慈善等多渠道筹资机制。

为防范和缓解因病致贫、因病返贫问题,《意见》明确提出适当向困难群体倾斜,“对包括建档立卡贫困人口、五保供养对象和低保对象等城乡贫困人口实行倾斜性支付政策,大病保险起付标准降低50%,适当提高支付比例,不设年度最高支付限额。”

即使困难人群报销无上限,若经大病保险支付后,自负费用仍有困难怎么办?《意见》提出,“民政等部门要及时落实相关救助政策”,并“鼓励红十字会、慈善总会等公益慈善组织和社会资本发展慈善救助事业”,同时也鼓励商业保险机构开发适应不同需要的健康保险产品,满足群众多样化的健康需求。

值得注意的是,大病保险“二次报销”与基本医疗保险一并实行“一站式”即时结算,通过推动基本医保、大病保险、城乡医疗救助信息系统的对接,实现人员信息、就医信息和医疗费用信息的共享,参保人无需垫付费用再回当地医保经办机构报销,这对于罹患大病的困难群体而言,无疑减轻了很大的负担。

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医疗保险同其他类型的保险一样,也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费,建立医疗保险基金;当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后,由医疗保险机构给予一定的经济补偿。因此,医疗保险也具有保险的.两大职能:风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员,用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。

商业医疗保险可分为报销型医疗保险和赔偿型医疗保险。报销型医疗保险是指患者在医院里所花费的医疗费由保险公司来报销,一般分门诊医疗保险与住院医疗保险。赔偿型医疗保险是指患者明确被医院诊断为患了某种在合同上列明的疾病,由保险公司根据合同约定的金额来给付给患者治疗及护理。一般分单项疾病保险与重大疾病保险。 上述两类医疗险有相同点但又有不同点,相同点是患病才能获得保险给付,不同点主要是:普通医疗险属全类型即各类疾病都能获得保险给付。专项医疗保险属专项类即某项在保险合同中明确列明的疾病或手术才能获得保险给付。保险公司推出的医疗保险常常会综合上述两大类保险的一部分来组合成。

津贴给付型简而言之,津贴给付型医疗保险是保险公司按照合同规定的补贴标准,向被保险人按次、按日或按项目支付保险金的医疗保险。理赔与实际发生的医疗费用无关,无须提供发票。医疗保险投保建议购买医疗保险首先要考虑的是报销医疗费用的问题,其次才能考虑到因为住院所产生的损失补偿问题,只有将基础的保障夯实,在此基础上作补充才能锦上添花。有充足社会保险保障的人士,选择医疗保险可以优先选择津贴给付型医疗保险。保险原理在保险学中,有一个关于“健康保险是否适用补偿原则”的问题。这个问题不能一概而论。补偿原则是指“被保险人获得的补偿不能高于其实际损失”。津贴给付型医疗保险则不适用,其保险金的给付与实际损失无关。其设计原理实际是考虑被保险人在住院期间,因病假导致的工资损失,因此合同约定按住院天数给付补贴费用,它不考虑实际住院发生的费用,和实际经济损失无关,属于“定值保险”的一种。

广州社保缴费协议书篇五

1、2016年广东省职工月平均工资：6071元；广州市职工月平均工资：7425元。

《广州市关于恢复办理社保费申报业务的通知》明确，根据省人社部门的规定，广州市2017社会保险年度(2017年7月1日至2018年6月30日)企业职工基本养老保险缴费工资上限为18213元/月，下限为3170元/月(从2018年1月1日起执行，2017年7月1日至2017年12月31日仍维持2906元/月)。

至此，五险一金缴费基数上下限都已全部确定。其中，对于职工社会医疗保险(在职职工)以及生育保险，缴费基数上下限分别为22275元/月和4455元/月;对于工伤保险以及失业保险，缴费基数上下限分别为22275元/月和1895元/月。

值得注意的是，根据现行政策，五个社保险种中，个人需缴费的有养老保险、医疗保险和失业保险。在上下限范围内，用人单位按照职工本人上年度申报个税的'工资薪金的月平均数，申报职工的缴费基数。

此外，广州住房公积金管理中心发布，广州市单位及个人的缴存比例下限为5%，上限为12%。缴存基数不低于本市现行最低工资标准1895元，原则上不高于本市2016年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即22275元。经济效益好的缴存单位，职工月平均工资高于22275元的，暂可据实申报职工的缴存基数，但最高不得超过37125元，且须按税务部门规定纳税。

广州社保缴费协议书篇六

2016年社保缴费基数7月份上调了，能拿到手里的钱更少了，不知道大家的工资有没有拖了国家的后腿，反正我是拖了。anyway，7月开始各公司的人事又要开始做工资了，这个月的工资需要批量调整社保这一块的数字，今天给大家分享一下怎样用excel批量修改社保扣款数据。

下面截图，左边是员工个人社保扣款，现在需要对每个人的扣款数都增加50，增加之后的效果，如右边所示。

操作步骤：

第一，在任意空白单元格输入数字50。

第二，按下ctrl+c复制。

第三，选择a2：a10原始数据，执行“开始――粘贴――选择性粘贴”，打开选择性粘贴对话框，勾选下面截图的红框内的选项，单击确定，搞定。

1.“数值”：因为c2单元格的数据50，是没有边框的，勾选数值的意思就是说只把c2单元格的数值粘贴到a2：a10单元格区域，而表格边框属性之类的单元格样式不粘贴。

2.“加”：意思是将c2单元格的数值和a2：a10单元格区域的数值做加法运算。

广州社保缴费协议书篇七

注：

1、20广东省职工月平均工资：6071元；广州市职工月平均工资：7425元。

《广州市关于恢复办理社保费申报业务的通知》明确，根据省人社部门的规定，广州市2017社会保险年度(2017年7月1日至6月30日)企业职工基本养老保险缴费工资上限为18213元/月，下限为3170元/月(从201月1日起执行，2017年7月1日至2017年12月31日仍维持2906元/月)。

至此，五险一金缴费基数上下限都已全部确定。其中，对于职工社会医疗保险(在职职工)以及生育保险，缴费基数上下限分别为22275元/月和4455元/月;对于工伤保险以及失业保险，缴费基数上下限分别为22275元/月和1895元/月。

值得注意的是，根据现行政策，五个社保险种中，个人需缴费的有养老保险、医疗保险和失业保险。在上下限范围内，用人单位按照职工本人上年度申报个税的工资薪金的月平均数，申报职工的缴费基数。

此外，广州住房公积金管理中心发布，广州市单位及个人的住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。缴存基数不低于本市现行最低工资标准1895元，原则上不高于本市2016年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即22275元。经济效益好的缴存单位，职工月平均工资高于22275元的，暂可据实申报职工的缴存基数，但最高不得超过37125元，且须按税务部门规定纳税。

广州社保缴费协议书篇八

广州市职工养老保险缴费基数上限从14958元调高到16575元，下限保持为2408元(暂定，有待省文件确定)。职工医保缴费基数上限从18561元上调到20292元，下限为从3712元调高到4058元。失业保险缴费基数上限为从18561元上调到20292元，下限保持为1895元(最低工资没有调整)。

一、社保包括哪几种?

社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

根据现行政策，养老保险的缴费基数上限为全省上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为全省上年度在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%。医保的缴费基数上下限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%和60%。失业保险的缴费基数上限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为广州本市当年最低工资标准。

根据广东省及广州市统计部门公布的数字，广东省在岗职工月平均工资为5525元，广州市度在岗职工月平均工资为6764元。相应做了以下调整：

7月至6月，广州市职工养老保险缴费基数上限从14958元调高到16575元，下限保持为2408元(暂定，有待省文件确定)。职工医保缴费基数上限从18561元上调到20292元，下限为从3712元调高到4058元。失业保险缴费基数上限为从18561元上调到20292元，下限保持为1895元(最低工资没有调整)。

1、养老保险：公司缴14%，个人缴8%;。

2、失业保险：公司缴0.64%，个人缴0.2%;。

3、工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴;。

4、生育保险：公司缴0.85%，个人不缴;。

5、医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

综上所述，社会缴纳基数直接影响职工社保账户金额，社保基数有上下限之分，并且每年会进行调整。在广州工作的人们应该了解广州社保缴费基数和缴纳比例方面的知识，尤其是个人进行社保缴纳的时候，可以根据相关规定缴纳合理的社保，既不让社保资金影响自身生活，也要确保能够得到充分保障。

广州社保缴费协议书篇九

北京职工平均工资情况公布，北京市职工2016年度平均工资为92477元，月平均工资为7706元。上一年平均工资的公布不仅可以看作收入水平高低的参考，也意味着社保缴费基数将发生调整，影响接下来的到手工资。

为何总拖平均工资后腿？

7706元，很多人看到公布的数字，第一想法就是：我又拖后腿了。

其实，统计出来的数字和心理认知的数字存在差异：

首先，平均工资是报告期工资总额/报告期职工人数。

工资总额定义为“本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。”

也就是说，在计算平均工资时，不单单是每月的工资，单位支付的所有奖金、补贴等，不论货币还是实物，都包括在内。

其次，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，不是你每月发到银行账户上的数字。

另外，工资本来就是偏态分布，工资高出平均水平的少，低于平均水平的多，所以，“被平均”的人看上去多。

平均工资是统计数据中与老百姓关系最密切的一个，与社保缴费基数紧密相关。

根据相关规定，参加社保的职工按照上一年本人的月平均工资确定社保的缴费基数。一般情况下，工资高的，社保缴费基数也大，社保扣缴的越多。

不过，社保缴费基数有一个上限和下限：上一年月平均工资低于下限的，缴费基数按照下限；高于上限的，缴费基数按照上限标准。

随着2016年北京全市职工平均工资的公布，2017年度的各项社保缴费基数也就确定了，下限为3082元，上限为23118元。

到手工资要缩水了。

对于工资低于下限的职工来说，即便工资不“达标”，但是缴纳社保的标准高与自己的工资标准，到手的钱越少。

随着平均工资一路上涨，社保缴费基数水涨船高，需要负担的支出越多。

不过，到手工资变少并非坏事。

工作期间缴纳的社保费用在退休后会得到返还，按照养老金的计算方法，退休后领取养老金的多少与缴费年限和缴费基数相关，缴费基数越大，时间越长，退休后可以领到的养老金也越多。

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广州社保缴费协议书篇十

养老保险的缴费基数上限为全省上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为全省上年度在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%。

随着省市在岗职工月平均工资等指标的调整，7月份社保费、公积金的缴费(存)基数上下限都有了调整，到手的工资又有了新的变化。对此算了一笔账，通过计算发现，缴费基数的变化将对高收入人群产生较大影响。公积金最高缴存比例从20%下调到12%，更是让到手工资大幅增加。背景：“五险”缴费基数由上下限内报税工资决定根据现行政策，五个社会保险险种中，个人需要缴费的有养老保险、医疗保险和失业保险。在上下限范围内，用人单位按照职工本人上年度申报个税的工资薪金的月平均数，申报职工的缴费基数。

养老保险：公司缴14%，个人缴8%;。

失业保险：公司缴0.64%，个人缴0.2%;。

工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴;。

生育保险：公司缴0.85%，个人不缴;。

医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

上下限范围是怎么一回事?

广州2016-20社保缴费基数每个险种都不一样。养老保险的缴费基数上限为全省上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为全省上年度在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%。医保的缴费基数上下限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%和60%。失业保险的缴费基数上限为广州本市上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为广州本市当年最低工资标准。根据统计部门公布的数字，广东省20在岗职工月平均工资为5525元，广州市20度在岗职工月平均工资为6764元。

调整：“五险一金”缴费基数上下限有较大变化根据广州市地税局发布的《社保费各险种缴费基数对照表》、对比上年度的相关数据可知，7月至年6月，广州市职工养老保险缴费基数上限从14958元调高到16575元，下限保持为2408元(暂定，有待省文件确定)。

职工医保缴费基数上限从18561元上调到20292元，下限为从3712元调高到4058元。失业保险缴费基数上限为从18561元上调到20292元，下限保持为1895元(最低工资没有调整)。而根据广州住房公积金管理中心发布，公积金的缴存基数上限、缴存比例也有了变化。7月后公积金缴存基数上限从30935元上调到33820元，下限保持为1895元。缴存比例上限则从20%降至12%。根据广东省供给侧结构性改革方案规定，公积金缴存基数上限从月平均工资的5倍降低到3倍，不过，广州住房公积金管理中心7月1日发布的通知并没有作硬性规定。只是规定，经济效益好的缴存单位，职工月平均工资高于20292元的，暂可据实申报职工的缴存基数，但最高不得超过5倍，即33820元。缴费基数上下限调整主要影响较高收入者计算发现，缴费(存)基数上下限的调整对收入较高人群的税后到手工资影响较大，而公积金最高缴存比例从20%下调到12%更是让到手工资大幅增加。

调整后，调整后五险一金个人缴费=16575×8%+19000×2%+19000×0.2%+19000×12%=4024元，个税为1864元，税后到手工资为13112元。也就是说，调整后到手工资比调整前减少了约152.5元。

例子2：假设工资19000元，公积金缴存比例20%调整前，五险一金个人缴费=14958×8%+18561×2%+18561×0.5%+18561×20%=5372.865元，由于公积金超过12%的缴存部分需要纳税，所以，上述缴费免税部分为3820.665元。个税约为1914.83元，税后到手工资约11712.30元。调整后，五险一金个人缴费=16575×8%+19000×2%+19000×0.2%+19000×12%=4024元，个税为1864元，税后到手工资为13112元。调整后到手工资比调整前增加了近1399.7元。

低收入者调整后情况范例：

例子3：假设工资2408元，公积金缴存比例12%调整前，五险一金个人缴费=2408×8%+3712×2%+3712×0.5%+2408×12%=563.264元，由于低于费用扣除额3500元，应缴个税为0。税后到手工资为1844.736元。调整后，五险一金个人缴费=2408×8%+4058×2%+4058×0.2%+2408×12%=570.876元，个税为0。税后到手工资为1837.124元。调整后到手工资比调整前减少了7.612元。

例子4：假设工资2408元，公积金缴存比例20%调整前，五险一金个人缴费=2408×8%+3712×2%+3712×0.5%+2408×20%=767.04元。个税为0。税后到手工资为1640.96元。调整后，五险一金个人缴费=2408×8%+4058×2%+4058×0.2%+2408×12%=570.876元，个税为0。税后到手工资为1837.124元。调整后，这个人的到手工资比调整前增加了196.164元。

社保缴费费率阶段性降低后，社保缴费基数即将迎来调整。国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。

专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。

社保缴费基数，其实就是是确定单位及个人社保各类保险缴费具体金额的依据。同时也决定了医疗保险和养老保险的个人账户的金额。也就是决定我们将要缴纳最终保险费用的基础。

同时也就是说，社保缴费基数锁表示的意思就是基数越大将来能够领取的保险费用也就会越多，要知道大家都清楚的是养老保险每月金额是参保城市上一年度社平工资的20%，加上养老保险个人账户总额的1/120.所以说社保缴费技术就是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

基本上社保缴费基数是什么意思就是购买社会保险的基础和依据，但是除了需要了解相应的基本意思之外也需要了解其中具体的计算方式，而且不同的地方计算基数会存在差异，社保缴费基数的计算方法主要如下：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(3)职工工资在300%60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

当然各地的社保不同，社会平均工资水平有差异，所以各地核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

而且重要的是社保缴费基数可是关于我们购买基本社会保险的依据，不一样的单位锁依据的数据也会存在差异，这样大家在计算的时候就需要根据公司所用的是最低基数还是平均基数，简单的说就是购买保险费用的多少其实就是有社保缴费基数所决定，基数高了保险费缴纳的就高一点，到时候能够领取的福利也就会更多。

广州社保缴费协议书篇十一

征收品目名称。

统筹区。

调整时间。

说明。

用人单位。

城镇职工基本养老保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城、从化市属2014年7月1日134042139农转居养老保险广州市一体化统筹区2014年7月1日134041742上省平*300%下市平*30%城镇职工基本医疗保险广州市一体化统筹区\番禺区、花都区、增城市、从化市属2014年7月1日174243485上5808*300%下*60%重大疾病医疗补助金广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属2014年7月1日580858082013市职工平均工资过渡性基本医疗保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属2014年7月1日580858082013市职工平均工资补充医疗保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属2014年7月1日580858082013市职工平均工资住院保险全部2014年7月1日580858082013市职工平均工资外来从业人员医疗保险2014年7月1日580858082013市职工平均工资工伤保险2014年7月1日174241550上5808*300%下：市最低工资失业保险2014年7月1日174241550上5808*300%下：市最低工资生育保险2014年7月1日174243485上5808*300%下*60%城镇职工基本养老保险广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化市属2014年7月1日134042139其他险种全部2014年7月1日580858082013市职工平均工资。

注：两区两市7月农转居养老保险暂不调整。

养老保险的下限暂不调整(粤地税规便函[2014]59号)。

广州社保缴费协议书篇十二

广州市劳动和社会保障局（下称“广州市劳动局”）昨日证实，今年7月1日起，广州市将把社会保险（下称“社保”）计算基数上调至2820元。

广州市劳动局办公室副主任吴子因昨日对《第一财经日报》表示：“这将增加社保参保人的缴费数额，同时，其享受的社保待遇也会相应提高。”他表示，基数调整后，参保者的缴费数额还需经一套较复杂的方法计算后再定。

根据广州市劳动局和广州市统计局近日联合公布的数据，该市职工月平均工资达2820元，比上年度增长235元。因此,社保计算基数也相应调整至2820元。这是广州市从1994年建立养老金“正常调整机制”以来，第12次调整社保缴费基数。近年来，由于广州市职工月平均工资增速较快，社保基数的年均涨幅超过了200元。

根据《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》，社保缴费应以上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数；低于上年度市职工月平均工资的60％的，按上年度市职工月平均工资60％为基数缴纳。

对于此次社保缴费基数调整，广州市劳动局医疗保险处处长陈建龙认为：“最大的变化是医疗保险支付额度的大幅上升。”广州基本医疗保险的年最高支付限额为广州市职工年平均工资的4倍。此次调整后，对于单个参保者而言，基本医疗保险一年的封顶线将达到13万多元。若参保者还参与缴纳重大疾病医疗补助金，后者的封顶线为15万元。两项合计，参保者每年可享受最高额度为28万元的医疗保险。

广州市劳动局养老保险处处长陈敏表示，对于城市中等以上收入者而言，缴费基数的调整不会带来太大影响，但对于收入低于平均工资的人来说，压力或多或少会存在。

不过，广东省劳动和社会保障厅宣传部处长张祥说强调，对于少数无法缴纳社保金的低收入者，民政部门将一如既往提供最低生活保障救济金。

广州社保缴费协议书篇十三

1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

广州社保缴费协议书篇十四

注：

1、广东省职工月平均工资：6071元；广州市职工月平均工资：7425元。

《广州市关于恢复办理社保费申报业务的通知》明确，根据省人社部门的规定，广州市2017社会保险年度(2017年7月1日至6月30日)企业职工基本养老保险缴费工资上限为18213元/月，下限为3170元/月(从201月1日起执行，2017年7月1日至2017年12月31日仍维持2906元/月)。

至此，五险一金缴费基数上下限都已全部确定。其中，对于职工社会医疗保险(在职职工)以及生育保险，缴费基数上下限分别为22275元/月和4455元/月;对于工伤保险以及失业保险，缴费基数上下限分别为22275元/月和1895元/月。

值得注意的是，根据现行政策，五个社保险种中，个人需缴费的有养老保险、医疗保险和失业保险。在上下限范围内，用人单位按照职工本人上年度申报个税的工资薪金的月平均数，申报职工的缴费基数。

此外，广州住房公积金管理中心发布，广州市单位及个人的住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。缴存基数不低于本市现行最低工资标准1895元，原则上不高于本市2016年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即22275元。经济效益好的缴存单位，职工月平均工资高于22275元的，暂可据实申报职工的缴存基数，但最高不得超过37125元，且须按税务部门规定纳税。

广州社保缴费协议书篇十五

从市人社局了解到，根据社会保险缴费基数的有关规定，我市7月至6月社会保险缴费年度的缴费基数已确定。

全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为52388元，月平均工资为4366元。207月至206月期间，申报参保职工超过上年度全省在岗职工月平均工资300%(4366×300%=13098元)的，按300%核定缴费基数;职工上年度月工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%(4366×60%=2620元)的，按60%核定缴费基数。

经人社、地税、财政部门审核确认为困难企业，人均工资低于上年度全省城镇非私营单位就业人员平均工资60%的(度全市城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元)，可按全省城镇非私营单位就业人员平均工资的60%(2545元)缴费。具体由所在单位向当地人社等部门申报经批准后次月执行。

按照省人社厅通知要求，灵活就业人员等个体缴纳养老保险费缴费费率为20%，缴费基数由本人在上年度全省在岗职工平均工资的60%-100%申报缴费，年7月至年6月缴费标准如下：

灵活就业人员等个体缴费人员的基本医疗保险费，统一按全省在岗职工月平均工资的60%为缴费基数，单建统筹缴费费率6%、统账结合缴费费率9%，个体缴费的在职和退休人员按规定缴纳职工医疗救助金为每人每月12元。

已申报银行代扣代缴的个体社保缴费人员未重新申报缴费基数的，养老、医疗保险默认按上一社保缴费年度其选定的养老保险缴费比例、医保缴费标准确定。

另据了解，为统一全市社保征缴标准，2015年7月、8月份社保缴费基数按市人社局《关于2015年7月社会保险缴费基数问题的通知》(六人社秘〔2015〕231号)执行，2015年9月至2016年6月按新规定执行。