竞赛准备会信息稿范文通用(模板13篇)

总结能够帮助我们反思过去并为未来的工作和学习提供参考，是非常重要的。写总结时，我们可以逐步分析问题并提出解决方案，使总结具有实际指导意义。时间管理是一门学问，接下来小编为大家分享一些心得和经验。

竞赛准备会信息稿范文通用篇一

这点和普通的测试也有很相象的地方，既然也是一种测试，那么就需要对测试的范围和要求有大致的了解，就好象我们参加任何考试都得知道考试的大纲，这样才能够有的放矢的去准备。

2、要分析招聘者的类型，随机应变。现在什么样的人都有，你也不能要求考官和自己一样的性格。有的人就是冷冰冰的，有的.人也就是认清开朗的。不要因为考官的性格而影响到自己的心情，毕竟以后不会与这些人共事，所以大可不必太在意。要知道，大家都想遇到温馨型的考官，但是当你遇到冷冰冰的人的时候，你只需要把自己想表达的表达出来就可以了，至于是否有进入下一轮的机会，就要看这个考官是如何评价的了，要知道，他不会仅仅对你冷冰冰的!

3、了解对方可能会问到的问题。现在在书店有很多关于面试类的书，这些书都归结在了成功学或者励志类的图书里了。你到是可以买几本来看看，去大体的了解下在这个行业，面试人往往会问到什么样的问题，你到不用非要指望在自己面试的时候也遇到相同的问题，但是总是知道大体的方向，对于回答自己的问题，会有很大的帮助的。这些问题我不做讲述，因为实在分的太细，我只是想再提醒下大家的是，要记得自己简历里的任何一点阐述，因为用人单位往往会从中选取相应的问题，大家想想，万一问到的问题是你简历里你阐述的长处，你自己却不记得，这将是一件多么尴尬的事情啊!

4、准备好自己的相关材料。简历啦、照片啦之类的都是需要你认真准备的，这点实在太重要了。简历不用太长，2-3页纸就可以，充分写出自己的优势就可以。相关证书的原件和复印件都要准备好，这样会让自己更从容一点。在这里只想说一句，就是一定要多带几份简历去，万一考官是好几个人，总不能让他们传阅你的简历吧，所以大带一点毕竟会安全些。

竞赛准备会信息稿范文通用篇二

为加快实施网络强国战略，深入贯彻落实《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，有效防范网络违法犯罪，切实维护网络安全，保护公民个人信息安全和网络合法权益，督促指导互联网企业和联网单位履行信息网络安全义务，推动信息安全管理员专业技术人才队伍建设，加强信息安全管理员知识与技能培训，增强全社会维护网络安全的责任意识，提升人民群众的`网络安全感和满意度。

参赛单位：基础电信运营企业、互联网服务企业、网络安全服务企业、上网服务企业、网络安全协会等自律组织，党政机关和企事业联网单位中从事网络安全管理、运维、技术研发等相关岗位的人员。

竞赛包括知识和技能两部分。

5月4日-5月10日，通过电话报名或前往喀什地区公安局网安部门现场报名；报名选手可通过竞赛平台进入学习的平台开展自主学习。

竞赛分为初赛、复赛、决赛三个阶段。

（一）初赛组织。

1.于6月10日前竞赛完毕。

2.最终选拔初赛队伍数量10%的参赛队伍进入复赛。

（二）复赛组织。

6月20日，各地完成复赛队伍遴选，并报送复赛名单；

7月10日，举行复赛并产生决赛名单；

（三）决赛组织。

7月25日，在青岛高新技术产业开发区举行现场决赛及颁奖仪式。

竞赛准备会信息稿范文通用篇三

各位系主任、各位老师：大家下午好!

按照学校学期初的教学工作安排，四月份我们分别举办了普通专科二年级学生生和五年制专科四年级学生参加的“学生教学技能竞赛月”活动以及幼师、学前教育专业学生参加的“学生教学技能竞赛月”，截止4月25日，这两项活动已经结束。从整个活动过程和评比结果来看，这两项活动都取得了一定的成绩，也收到了比较好的效果，但也暴露出了很多问题，不得不引起学院领导和在座的各位主任和老师们的高度重视。下面我就这两个竞赛做一个简单的总结，就竞赛中暴露出的问题进行梳理，并针对存在的问题提出今后进一步强化训练的具体要求，目的在于，我们要在5月下旬的市级比赛和下半年10月份举行的省级比赛中取得好的成绩。

一、08级普专和06五年制专科“学生教学技能竞”活动回顾。

(一)取得的成绩。

在此项活动中，大多数系做到了精心组织，全员参与，强化辅导，使学生在活动中得到锻炼和提高，为此各位系主任和辅导教师投入了大量的业余时间和精力，确保每位学生都能得到提高和锻炼。特别是中文系、外语系、数学系、计算机系学生人数多，系内的比赛组织工作量更大。

朱彩霞老师等在这次活动中也发挥了很大的作用。

特别需要提出表扬的是中文系和数学系在这次活动中动手早、准备充分，安排合理，成绩显著。在学院的文件没有下发之前这两个系就开始在学生中进行专题讲座，活动开始后召开了全系的动员大会，充分发动学生广泛参与，选拔出参加全院比赛的学生后又安排专人负责，全程跟踪，抓过程、抓质量、抓提高。在全院学生教学技能大赛总决赛中所推选的6名选手有5名获一等奖并囊括了前4名。数学系推选的4名选手有两名获得一等奖。

总的来说，进入决赛学生的教学基本技能的整体水平较前两届有明显提高。

(二)存在的问题。

1语言面貌仍有较大提升空间。个别同学普通话不够标准、语言的感染力不够、肢体语言不形象等问题时有表现。

2、部分同学的课件制作不够精细。才艺准备不够充分。

3、说课稿不够简练。对教材内容处理有些地方不够合理。

4、个别系要进一步加强辅导教师的学习和培训，主动和大赛成绩突出的系交流经验，进一步提高辅导教师的指导水平。

附：“20__年平顶山教育学院学生教学技能大赛(非幼师类)”获奖名单。

一等奖：

王欣欣(中)张蕾(中)帖蕊(中)赵琳(中)朱晓静(数)鲁翠翠(中)苏豆豆(数)秦金潇(外)。

二等奖：

付甜甜(中)张巍鹤(美)马永利(数)王海燕(数)张晓文(外)生庆杰(外)王俊华(计)李贵星(外)。

三等奖：

赵倩(美)刘慧宇(美)张千(外)康俊歌(计)。

张亚楠(美)张亚伦(计)王亚男(音)。

二、幼师专业“学生教学技能竞赛”活动回顾。

(一)取得的成绩。

此次幼师专业“学生教学技能竞赛月”活动自3月29日开始，经过将近一个月的时间，决赛于4月25日结束。10名同学获得一等奖，14名同学获得二等奖，9名同学获得三等奖。

本次比赛参照去年河南省首届幼儿师范学校毕业生教学技能大赛的模式和要求进行，学生要全部参加说课、弹唱、舞蹈、绘画折纸四个环节的比赛，依四个环节的总分进行奖励。幼师的技能竞赛和普专的技能竞赛相比，组织的难度更大。一是比赛项目多，学生需要掌握的内容多;二是说课项目对幼师学生的实际能力而言要求相对高了一些，部分学生不比赛取得较好的成绩没有信心，，，，，，。考虑到这些，在4月初，我们从幼儿园聘请优秀教师为学生上示范课，选派教师组织专门的辅导团队对学生进行了训练和指导，辅导老师和各位班主任都付出了很多的心血和汗水。从决赛的情况看，和上一届相比，参赛选手的整体水平都有一定的提高，提高明显的是弹唱、简笔画、折纸。说课一项，部分选手也作了比较充分的准备。

从整个比赛过程来看，教育系、幼师()班、幼师()班，特别是杨桂杰老师的学前教育班成绩比较突出，能够折射出这些班的第一阶段活动搞得比较扎实。

(二)存在的问题。

按照举办比赛的最初设想，这项活动有两个目标，一是检验和推动教学，因此要求全体学生参加，非常注重比赛过程。比赛分班内初赛、系部复赛和全校决赛三个阶段进行，希望通过层层选拔，对学生的技能进行一遍又一遍地锤炼，从而营造学习氛围，增加实训体验，强化教学技能，巩固学生素养，提高教学质量;二是为5月份市中职教育技能大赛和下半年省幼师技能大赛选拔选手。现在看来，这两个目的没能完全实现。表现在部分班级前两个阶段的比赛落实不够到位，出现了先选拨，再训练参赛的现象，没有达到全员参与，整体提高的目的。二是选拨出来的选手的整体素质还没有达到参加是省市比赛的要求，比如：弹唱还不够熟练，听起来不够悦耳，声音小(当然这是外行的感觉);舞蹈还没有全部完成，更不要说追求完美;简笔画和折纸也需要进一步追求速度的提高形象的美化;为题最大的是说课，一，内容不够充实，有一部分学生还没有弄明白说课应该说什么，重点说什么，课件制作过于简单，有些还没有课件，说得时间也不够，要求10到12分钟，5、6分钟说完了，这都远远没有达到参赛要求，如果以现在的水平去参赛，不是砸锅的问题了，二是砸大锅、大砸锅的问题了。

三、下一阶段怎么办。

眼神，每一个表情，以及说课的每一个环节，每一句话，每一个用词都要一丝不苟，精益求精;二是课件，课件内容和说课内容的配合要恰当精准，三是才艺展示要求要高，不要仅仅停留在朗读一篇文章，朗读一首是个，唱一首歌等等，有必要聘请某一方面的专家对某一个参赛选手给予训练指导。我给大家举两个例子：工业学校去年有一个学生被选拔参加全国技能竞赛，为他一个人花了几十万买了一台数控车床;重庆一所职业学校，花高价聘请变脸演员叫一个学生学会变脸，再近一些，艺术学校的《挂画》，聘请专家指导了几个月，，，。由此可以看出，各个学校对技能竞赛的重视程度。现在有这样一个提法——普教有高考，职教有竞赛。这是教育部负责职教的副部长说的。也就是说，以后职业教育的技能竞赛，就相当于普教的高考。而且还有一个说法，今后凡是在省级技能大赛中取得好成绩的可以直接升入本科学校学习，当然，目前看没有看到具体的文件，但上级领导部门的重视程度可见一斑。所以，在对待技能竞赛这件事情上，第一我们有舍得投入超出寻常的精力和人力，第二在本着节约原则的基础上，舍得投入财力。但大前提是必须把技能竞赛找好抓实，抓出成绩，在任何级别的比赛中，只能给学院争光，不能给给学院丢脸摸黑。

竞赛准备会信息稿范文通用篇四

应届毕业生求职网建议：做好准备“倒面试”

一选：就是在面试之前，先确定与自己意向相符可能性也最大的.几家单位，认真筛选，设计好自己面试时可咨询的问题。

二听：仔细听取招聘单位对自己的宣传、介绍，从他们对自己企业形象的定位中大致勾画出它在社会中所处的位置和已拥有的实力，以及未来数年可能有的发展前景。艰辛创业。

三看：利用一切机会到招聘单位去看看，以证实他们的实际情况与对外宣传是否一致。走访过程中，要特别留心这个地方人与人之间关系是否融洽。

四问：如果可能，以非应聘者的身份在面试前（或后）向招聘单位的一般职员（其他非招聘人员）了解本单位的真实情况，比如你最关心的几个问题，待遇、福利以及个人发展空间。

竞赛准备会信息稿范文通用篇五

2022—2023年供暖季临近，泰山城区热力公司生产管理部全力做好供热前期准备工作。

一是今冬西部热源投产，泰城的供热能力将得到进一步增强，但首次双热源供热的调控也给调度人员工作带来了压力，同时增加了与热源厂、各分公司之间协调和管网调整工作的强度和难度。自上一采暖季结束，生产管理部便积极与河海热力多次电话及现场沟通交流，目前此区域管网正在有序注水，现基本达到管网冷态试运的条件；二是积极与国能热电和各补水点频繁对接联系，与各分公司各辖区管理人员时时沟通，确保注水打压工作顺利进行，为下一步冷热态运行打下坚实基础；三是为了上传数据稳定及自控系统的安全可靠操作，生产管理部积极与大数据中心对接，就今冬自控系统上传及操作问题，对科大中天软件开发人员现场提出优化解决方案，提高调度系统安全运行及操控科学化水平。

在每日按照疫情防控要求的基础上，生产管理部利用公司配备充足的.防疫物资，加强调度中心和仓库的消杀工作，并要求所有人员进出工作地点前进行扫码、亮码、佩戴口罩，收发货物时工作人员与外来人员间隔一米以上，并做好货物消杀工作。

下一步，生产管理部将视疫情情况进行单位留守，并轮换进行24小时值班，确保冷热态运行和采暖季的正常调度运行，为今冬供暖保驾护航。

竞赛准备会信息稿范文通用篇六

当时我还正在上课于是马上逃课，来不及换衣服、来不及吃饭就匆忙上阵了

自我介绍和谈话自我感觉良好。后来面试官问我：“你对我们公司有什么想法？”我当时就愣了。因为事前没有充分准备。他又问：“你觉得我们公司的发展前景怎么样？”我又不知道该怎么回答了。最后他问：“你还有什么要问我的？”要是在以前，这样的惯例问题我肯定能回答得很漂亮，但当时我太紧张了。我发觉那个hr的脸色沉了一下，就感觉自己没希望了。

后来到李宁公司的那次面试，感觉就很好。我准备得比较充分。第一轮是在北京邮电大学进行笔试，然后去公司总部面试。八个人随机抽签，分成两组进行小组讨论，再随机抽题进行辩论。和我一同面试的有四个人大本科生，还有一个人大法硕。我幸运地通过了。接着是和公司的hr经理面谈，主要针对简历上的资料做进一步了解，聊了有半个多小时，最后是和产品经理面谈。但直到现在还没有给我通知，可能要等待一个星期吧。

笔试前我浏览了李宁公司网站的相关信息；在接到面试通知时就仔细阅读网站的内容。在面试中有些问题虽与公司本身没有太大关系，但我们可以套用它的企业文化来组织答案，这样就会显得漂亮些。当然要做到不露痕迹。很典型的一个例子，就是当时有一个学生，他的每句话都涵盖了李宁公司的元素，给人感觉很虚假做作。后面有个人尺度就把握得比较好，在不经意间流露出对李宁公司的认同，这就让人很舒服。

而我的准备又不一样，不仅看了李宁公司网站，我还上博客中国、百度等网站搜索了大量相关信息，像公司的近期活动、销售策略等，一定要形成自己的想法而不是照抄网站的资料，这样才能心里有底。

印象最深的是李宁公司的那次小组辩论。那是我第一次接触这种面试形式，后来才了解其实很普遍。我们的辩题是销售技巧和社会关系哪个更重要。这种辩题对我来说，平时积累的知识就够用了，便比较驾轻就熟。整个过程，感觉和平时的辩论赛差不多，只是准备时间大大缩短，只有十分钟。

我应聘的是销售管理培训生职位，考察的是沟通能力。因为我本身学销售的，知道要考察什么，所以就具有一定优势。我们组的另外一个人，他极力表现个人能力，结果适得其反。不同职位考验的侧重点不一样，像做销售，我觉得最重要的是沟通、协调和团队精神，个人能力、魅力可以后天去培养，而内在的团队精神公司非常看重。我感觉自己发挥不错。

被访者：刘昊北京理工大学国际贸易专业。

就在联想集团的面试完毕后，中午听同学介绍说创维在北京交通大学有一场宣讲会，我就叫了同学一块儿去。我完全是抱着试试看的心理，宣讲会也没有好好听，随便投了一份简历。没想到我的简历被选上了，而我同学却落选。

他问我对工作地点有什么要求，我没有正面回答他。我通过职位的要求来做答。我说，不同的工作地点对一个人的能力考察是不同的，就像大城市考察的可能是你的竞争意识，因为家电行业的竞争很激烈，市场的饱和度很大，关键看你如何发掘新的需求；但在中小城市，就要考验你的市场策划能力和品牌宣传能力，让没有电视的人在打算买电视的时候，第一反应就是想到创维牌电视；根据创维集团现在努力扩大海外市场的状况，我还应景地说了如果去海外工作，它面临的挑战又不一样，它可能要同时考察上述多种能力。我还说，作为一个新人，如果以工作地点来作为衡量工作好坏的主要标准，那是很幼稚而且很不理智的，我们需要看今后的发展，年轻人嘛，不管在哪个天地，只要能得到锻炼就很好。我觉得自己的回答很巧妙，不显得虚浮，能表现出自己对这个问题有过深的思考。

果然，我通过了这次面试。接下来是笔试，考察我们的基本能力和心理素质。这个在网上能找到很多参考资料和建议。

笔试也顺利通过了。就在我决定要签创维后，突然有种失落感――就像那种从单身到结婚状态转变的怅然所失。

面试最重要的还是自己准备：一般面试都分为自我介绍、回答问题和应聘人提问这三个环节。首先自我介绍要做好，其次对申请的职位要很了解，第三不要试图揣测hr的心理，要研究自己应聘的职位。

求职过程中，心态很重要。梦寐以求的企业对自己的简历一点回音都没有，也许是发了无数份简历都没有下文，作为一名大学生，难免想有一番大作为，但是当自己的豪情被人漠视时，也许会无力承受打击。这个时候就需要保持良好的心态，懂得自己平衡心理。还有勇气很重要，要敢于拉下面子，经过求职，我感觉自己勇敢了很多，成熟了很多。

被访人：刘文翰北京理工大学电子专业。

不知道为什么，我们班有个怪现象：别的班很多人都已经签了工作单位，我们班还没有什么动静，因为大部分人都在忙着考研。我是去年十一月中旬开始真正投入求职行列的，一投简历，就被创维通知面试了。

面试当天，我提前35分钟就到了北京交通大学，特地打的过去的，但却糊里糊涂走错了大门。我问了十几个人，包括两个门卫三个保安，但没一个人知道。后来，好不容易才找到创维研发部的面试场所，却没看到自己的名字，一问才发现又错了。我应聘的是销售啊。马上再找，等找到时已经迟到了整整十分钟。负责面试的经理安排我们所有迟到者集中在一个地方等候，大约等了有一个小时。

因为迟到，我就开始紧张了，原来准备得好好的东西也忘了。自我介绍环节不是很精彩。回答面试官问题时又有点说过头，过于表现自己的能力和野心，没把自己踏实干事的一面表现出来，把重点放在对未来的期望上，给人的感觉不太谦虚、不太踏实。

从迟到的那一刻起我就有预感，自己这次要没戏了――我应聘的是销售类职位，即便只迟到一分钟，我也会丧失机会的。最后，事实证明了这一点。

创维面试失利的教训，让我明白，不管在面试之前自己有多自信，都应该把一切都准备好，包括具体的面试地点，最好要事先踩点；或者找几个人一起去。当然在面试前，应该花点时间把学过的课程重温一遍，以有所准备。感觉衣着也挺重要，当时我穿的是一件正装不像正装、休闲不像休闲的衣服，感觉一点自信也没有，我也好久没穿过那件衣服了，再加上又迟到，一紧张就什么话也说不出来了。

功亏一篑啊，都是迟到惹的祸。面试一定要有时间观念。

竞赛准备会信息稿范文通用篇七

信息竞赛，是指通过信息技术的应用，对于信息的查询、分析、整理、筛选和利用等方面进行比拼和竞赛的活动。参与信息竞赛，不仅可以提高我们的信息技术能力，还可以培养我们的团队合作能力和创新思维。在参加信息竞赛的过程中，我深刻体会到了其中的乐趣和收获。

首先，信息竞赛让我深刻感受到了学习的重要性。在竞赛中，我们不仅需要掌握基础的知识，还需要具备较高的信息处理能力和创新意识。由于竞赛的要求较高，我们必须不断钻研各种资料，并深入理解其中的原理和应用。正是通过这样的学习，我才能在竞赛中发挥出更好的能力。因此，信息竞赛让我更加明确了学习的方向和目标。

其次，参加信息竞赛让我深刻体会到了团队合作的重要性。在竞赛中，我们需要与队友们紧密配合，共同分工合作，才能取得好的成绩。通过信息竞赛，我学会了倾听和沟通，在团队中充分发挥自己的优势，并且尊重和欣赏他人的意见。在这个过程中，我明白了团队合作的力量，认识到只有团结协作，才能取得更好的成绩。

再次，信息竞赛让我锻炼了自我解决问题的能力。在竞赛中，我们常常面临各种各样的难题和困难，需要我们迅速正确地解决。通过这样的训练，我学会了善于思考和分析问题，培养了解决问题的能力。在这个过程中，我懂得了坚持和努力的重要性，克服了自己的困难和局限，不断提高自己的水平。

此外，信息竞赛让我体验到了创新思维的乐趣。在竞赛中，我们需要不断提出新的解决方案和创意，并充分发挥自己的创造力。通过与他人的交流和碰撞，我从中获得了灵感，并得到了启发，进一步提高了自己的创新思维。这种乐趣不仅让我对信息竞赛充满了热情，也让我在其他课程中更加积极地去探索和创新。

总之，通过信息竞赛，我深刻体会到了学习、团队合作、解决问题和创新思维的重要性。信息竞赛不仅是一场考验，更是一次实战和锻炼的机会。通过这样的竞赛，我们不仅能提高自己的能力，还能结交更多志同道合的朋友，增加自己的人脉。因此，我相信，只要我们在信息竞赛中不断努力，我们一定能够收获更多的成功和成长。

竞赛准备会信息稿范文通用篇八

仓促的面试是去腾讯公司，那天上午11：40接到电话，通知我12：30去面试。当时我还正在上课。于是马上逃课，来不及换衣服、来不及吃饭就匆忙上阵了。

自我介绍和谈话自我感觉良好。后来面试官问我：“你对我们公司有什么想法？”我当时就愣了。因为事前没有充分准备。他又问：“你觉得我们公司的发展前景怎么样？”我又不知道该怎么回答了。最后他问：“你还有什么要问我的？”要是在以前，这样的惯例问题我肯定能回答得很漂亮，但当时我太紧张了。我发觉那个hr的脸色沉了一下，就感觉自己没希望了。

后来到李宁公司的那次面试，感觉就很好。我准备得比较充分。第一轮是在北京邮电大学进行笔试，然后去公司总部面试。八个人随机抽签，分成两组进行小组讨论，再随机抽题进行辩论。和我一同面试的有四个人大本科生，还有一个人****硕。我幸运地通过了。接着是和公司的hr经理面谈，主要针对简历上的资料做进一步了解，聊了有半个多小时，最后是和产品经理面谈。但直到现在还没有给我通知，可能要等待一个星期吧。

笔试前我浏览了李宁公司网站的相关信息；在接到面试通知时就仔细阅读网站的内容。在面试中有些问题虽与公司本身没有太大关系，但我们可以套用它的企业文化来组织答案，这样就会显得漂亮些。当然要做到不露痕迹。很典型的一个例子，就是当时有一个学生，他的每句话都涵盖了李宁公司的元素，给人感觉很虚假做作。后面有个人尺度就把握得比较好，在不经意间流露出对李宁公司的认同，这就让人很舒服。

而我的准备又不一样，不仅看了李宁公司网站，我还上博客中国、百度等网站搜索了大量相关信息，像公司的近期活动、销售策略等，一定要形成自己的想法而不是照抄网站的资料，这样才能心里有底。

印象最深的是李宁公司的那次小组辩论。那是我第一次接触这种面试形式，后来才了解其实很普遍。我们的辩题是销售技巧和社会关系哪个更重要。这种辩题对我来说，平时积累的知识就够用了，便比较驾轻就熟。整个过程，感觉和平时的辩论赛差不多，只是准备时间大大缩短，只有十分钟。

我应聘的是销售管理培训生职位，考察的是沟通能力。因为我本身学销售的，知道要考察什么，所以就具有一定优势。我们组的另外一个人，他极力表现个人能力，结果适得其反。不同职位考验的侧重点不一样，像做销售，我觉得最重要的是沟通、协调和团队精神，个人能力、魅力可以后天去培养，而内在的团队精神公司非常看重。我感觉自己发挥不错。

被访者：刘昊 北京理工大学国际贸易专业

就在联想集团的面试完毕后，中午听同学介绍说创维在北京交通大学有一场宣讲会，我就叫了同学一块儿去。我完全是抱着试试看的心理，宣讲会也没有好好听，随便投了一份简历。没想到我的简历被选上了，而我同学却落选。

我参加面试，由两个工作人员来考核四个应聘人员。自我介绍我做得挺好，不但介绍了自己的基本信息和要应聘的职位，还亮出了我参加过的社团活动和实习经历，通过一些具体事例来展现自己的能力，并且把能力和所应聘的职位要求匹配起来。我发现，当时负责招聘的.副总经理对我挺有兴趣的，不停地对我提问。

他问我对工作地点有什么要求，我没有正面回答他。我通过职位的要求来做答。我说，不同的工作地点对一个人的能力考察是不同的，就像大城市考察的可能是你的竞争意识，因为家电行业的竞争很激烈，市场的饱和度很大，关键看你如何发掘新的需求；但在中小城市，就要考验你的市场策划能力和品牌宣传能力，让没有电视的人在打算买电视的时候，第一反应就是想到创维牌电视；根据创维集团现在努力扩大海外市场的状况，我还应景地说了如果去海外工作，它面临的挑战又不一样，它可能要同时考察上述多种能力。我还说，作为一个新人，如果以工作地点来作为衡量工作好坏的主要标准，那是很幼稚而且很不理智的，我们需要看今后的发展，年轻人嘛，不管在哪个天地，只要能得到锻炼就很好。我觉得自己的回答很巧妙，不显得虚浮，能表现出自己对这个问题有过深的思考。

果然，我通过了这次面试。接下来是笔试，考察我们的基本能力和心理素质。这个在网上能找到很多参考资料和建议。

笔试也顺利通过了。就在我决定要签创维后，突然有种失落感——就像那种从单身到结婚状态转变的怅然所失。

面试最重要的还是自己准备：一般面试都分为自我介绍、回答问题和应聘人提问这三个环节。首先自我介绍要做好，其次对申请的职位要很了解，第三不要试图揣测hr的心理，要研究自己应聘的职位。

求职过程中，心态很重要。梦寐以求的企业对自己的简历一点回音都没有，也许是发了无数份简历都没有下文，作为一名大学生，难免想有一番大作为，但是当自己的豪情被人漠视时，也许会无力承受打击。这个时候就需要保持良好的心态，懂得自己平衡心理。还有勇气很重要，要敢于拉下面子，经过求职，我感觉自己勇敢了很多，成熟了很多。

被访人：刘文翰 北京理工大学电子专业

不知道为什么，我们班有个怪现象：别的班很多人都已经签了工作单位，我们班还没有什么动静，因为大部分人都在忙着考研。我是去年十一月中旬开始真正投入求职行列的，一投简历，就被创维通知面试了。

面试当天，我提前35分钟就到了北京交通大学，特地打的过去的，但却糊里糊涂走错了大门。我问了十几个人，包括两个门卫三个保安，但没一个人知道。后来，好不容易才找到创维研发部的面试场所，却没看到自己的名字，一问才发现又错了。我应聘的是销售啊。马上再找，等找到时已经迟到了整整十分钟。负责面试的经理安排我们所有迟到者集中在一个地方等候，大约等了有一个小时。

因为迟到，我就开始紧张了，原来准备得好好的东西也忘了。自我介绍环节不是很精彩。回答面试官问题时又有点说过头，过于表现自己的能力和野心，没把自己踏实干事的一面表现出来，把重点放在对未来的期望上，给人的感觉不太谦虚、不太踏实。

从迟到的那一刻起我就有预感，自己这次要没戏了——我应聘的是销售类职位，即便只迟到一分钟，我也会丧失机会的。最后，事实证明了这一点。

创维面试失利的教训，让我明白，不管在面试之前自己有多自信，都应该把一切都准备好，包括具体的面试地点，最好要事先踩点；或者找几个人一起去。当然在面试前，应该花点时间把学过的课程重温一遍，以有所准备。感觉衣着也挺重要，当时我穿的是一件正装不像正装、休闲不像休闲的衣服，感觉一点自信也没有，我也好久没穿过那件衣服了，再加上又迟到，一紧张就什么话也说不出来了。

竞赛准备会信息稿范文通用篇九

这点和普通的测试也有很相象的地方，既然也是一种测试，那么就需要对测试的范围和要求有大致的了解，就好象我们参加任何考试都得知道考试的大纲，这样才能够有的放矢的去准备。

2、要分析招聘者的类型，随机应变。现在什么样的人都有，你也不能要求考官和自己一样的性格。有的人就是冷冰冰的，有的人也就是认清开朗的。不要因为考官的性格而影响到自己的'心情，毕竟以后不会与这些人共事，所以大可不必太在意。要知道，大家都想遇到温馨型的考官，但是当你遇到冷冰冰的人的时候，你只需要把自己想表达的表达出来就可以了，至于是否有进入下一轮的机会，就要看这个考官是如何评价的了，要知道，他不会仅仅对你冷冰冰的!

3、了解对方可能会问到的问题。现在在书店有很多关于面试类的书，这些书都归结在了成功学或者励志类的图书里了。你到是可以买几本来看看，去大体的了解下在这个行业，面试人往往会问到什么样的问题，你到不用非要指望在自己面试的时候也遇到相同的问题，但是总是知道大体的方向，对于回答自己的问题，会有很大的帮助的。这些问题我不做讲述，因为实在分的太细，我只是想再提醒下大家的是，要记得自己简历里的任何一点阐述，因为用人单位往往会从中选取相应的问题，大家想想，万一问到的问题是你简历里你阐述的长处，你自己却不记得，这将是一件多么尴尬的事情啊!

竞赛准备会信息稿范文通用篇十

一年一度的采暖季即将到来，10月10日起，灵石县公投集团晟达热力有限公司启动供热管网注水工作，为今冬供热做足准备，确保全县广大人民群众温暖过冬。

10月10日，记者在张家庄荣辉换热站看到，工作人员正在检查换热器阀门，查看压力表、水泵水位等，对相关数值进行记录，调试加水，并对站内安全进行常规检查。

灵石县公投集团晟达热力有限公司张家庄换热站站长燕清海说：“今年，我站辖区新增张家庄荣辉站、梁家圪塔站、后庄站3座换热站，新增供热面积12万平方米，新增供热用户1100余户。目前，各站一次网注水已完成，二次网注水正在进行，10月15日前全部注完，全力保障辖区居民按时供热。”

据了解，近年来，灵石县把城市集中供热工程作为保障改善民生、强化生态环保的重要抓手，今年，新增集中供热面积70万平方米，总面积达808万平方米。为保障逐年递增的'供热质量，满足居民的供热需求，灵石县公投集团晟达热力有限公司以“三明为纲”全面建设清廉晟达，持续推进“供热暖民”工作向纵深发展，积极组织开展供热知识宣传，设立便民服务窗口、客户服务中心，开通24小时便民服务热线、微信线上缴费业务，并成立供热维修服务队，千方百计为民解忧，努力提高服务质量，确保全县广大群众安全、温暖过冬。

灵石县公投集团晟达热力有限公司总经理助理、技术科长李志勇说：“我公司已完成供热管网和设备的检修、维护工作，各类人员已完成岗前培训，全部到岗，供热一次管网已完成注水工作，随着气温骤降，按照集团公司的要求，我们积极准备，加班加点，确保在10月15日前完成二次管网注水和各项准备工作，具备供热运行条件。

竞赛准备会信息稿范文通用篇十一

信息竞赛是我参加过的一项非常有意义的比赛，通过这次比赛，我深刻地体会到了信息技术的重要性，也收获到了许多宝贵的经验和教训。

首先，在比赛中，我意识到了信息技术对于现代社会的重要性。在信息竞赛中，我们需要运用信息技术来解决问题、分析数据、管理信息等等。这体现了信息技术在各个领域的应用广泛性和重要性。比赛中的题目涉及到了网络安全、数据分析、程序设计等多个方面，这些都是在现代社会中非常热门的技术领域。我深深意识到，信息技术已经成为了现代社会不可或缺的一部分，熟练掌握信息技术将为我们的未来发展提供更多的机会。

其次，通过参加信息竞赛，我收获到了许多宝贵的经验和教训。首先，我意识到比赛的真正意义不在于成绩的高低，而在于能够在比赛中学到东西，并不断提高自己。在比赛中，我遇到了很多棘手的问题，但是通过不断的尝试和反思，我能够找到解决问题的方法，并不断进步。其次，我学会了合理规划时间，高效利用时间。比赛中的时间是非常有限的，不能束手无策，更不能盲目冲动。在比赛前，我会合理安排每个阶段的时间，确保时间的合理利用。最后，我还学会了团队合作的重要性。在比赛中，只有团队的每个成员发挥自己的优势和功能，才能够取得更好的成绩。通过和队友的紧密合作，我不仅学到了更多的东西，还体验到了团队协作的力量。

另外，信息竞赛中的各种挑战也让我更加坚定了学习信息技术的决心。在比赛中，我面对了各种棘手的问题和挑战，有时候感到力不从心，情绪低落。但是，正是这些挑战让我更加坚定了学习信息技术的决心。我深知信息技术是一个庞大而复杂的领域，需要持之以恒的学习和不断的实践。我也明白，只有面对困难并且不断克服困难，才能够真正进步。因此，我决心要不断学习和提高自己的信息技术水平，为自己的未来打下坚实的基础。

最后，通过参加信息竞赛，我认识到了自己的不足之处，并找到了提高自己的方法。在比赛中，我发现自己在某些方面存在着知识不够扎实的问题，需要进一步加强学习。因此，我在比赛之后，会更加用心地学习相关的知识，通过网上的学习资源、找老师请教等方式，不断提高自己的技能水平。同时，我也会多参加类似的比赛，通过与他人的交流和竞争，获得更多的学习机会和经验。

总之，参加信息竞赛是我人生中一段宝贵的经历。通过这次比赛，我深刻体会到了信息技术对于现代社会的重要性，收获到了许多宝贵的经验和教训。我坚信，通过不断的努力和实践，我一定能够掌握好信息技术，为自己的未来发展打下坚实的基础。同时，我也希望将来能够利用自己所学的知识和技能，为社会做出一份贡献。

竞赛准备会信息稿范文通用篇十二

供暖期临近，辛集市住建局多措并举为辛集市供暖工作做好前期准备，抢前抓早、倒排工期、紧张有序地进行设备检修、调试等工作，确保广大群众温暖过冬。

随着气温逐渐走低，供暖成了群众关心关注的热点问题。民有所呼、政有所应，市住建局压紧压实监管职责，督促河北绿源地热能开发有限公司（辛集分公司）、中电辛集热力有限公司、辛集市澳森热力有限公司等供热企业做好各项准备工作，全面保障供暖质量。

三家供热企业按照安排部署，提前谋划，做足各项准备。

绿源公司针对去年群众反映的供暖问题进行认真梳理，制定解决方案。目前已利用夏季检修期，对供热管网进行了拉网式排查和维护，重点对换热站水泵、滤网进行了清洗，对供热设备和外网进行了检查维修，完成全部换热站的试水打压；同时进一步完善了公司的智慧平台建设，安装室温采集器、电动调节阀等智能设备，实现采暖期供热二次网的智慧调节，为今冬稳定供暖打下坚实基础。

河北绿源地热能开发有限公司（辛集分公司）工作人员钱庆霖说：“绿源公司今年供暖小区43个，供暖面积420余万平方米，服务用户4.45万户。为保障今年的供暖质量，在非采暖季积极落实‘冬病夏治’工作，完善了公司的智慧平台建设，实现供热管网的智慧调节。公司努力为百姓提供便捷服务，持续提升居民的幸福感和满意度，让广大业主感到‘家暖、心暖’。”

在九方丽都供热交换站，中电辛集热力公司的工作人员正在细心检查供热设备，按计划完成设备保养工作，确保供暖季来临时设备能够正常稳定运行。

检修设备、注水打压…………连日来，中电辛集热力公司的工作人员一直在忙碌着。为确保供热管网安全、高效运行，公司提前开展注水升温试运行工作，逐步对换热站设备、管网进行调试，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象，严禁设备带“病”上岗。

中电辛集热力有限公司副总经理杨波说：“2022——2023年采暖季如期而至，我们公司在9月份已经开始供暖前的准备，到目前为止公司已经完成189座换热站170多换热站的注水，以及平台的上线，一网注水已经完成；在热源准备方面公司已经储备4万吨煤炭，锅炉在一周之内可以检修完成，本月25号我们可以具备供暖条件，保障广大用户温暖过冬。”

在澳森热力公司，记者看到，工人们正在抓紧时间进行抢修，确保不放过一个隐患，不漏检一台设备，力争做到完成一项、合格一项，全面保证设施正常运行。

辛集市澳森热力有限公司工作人员张舵说：“目前我们的高炉换热站、小区换热站分站、申继泵站、供热首站设备检修已全部完成，具备投运条件，主管网注水已完成，管网冷循环已逐步进行，供暖平台随时投运，室温监测点已按要求安装完成，系统已显示，我公司能源储备充足，随时具备投运条件。”

供暖问题一直都是关系群众切身利益的民生问题。下一步，辛集市住建局将继续紧紧围绕“保供暖，惠民生”这一目标，为群众解难题、办实事，协调进行各项检修保养工作，增强群众追求供暖实效的幸福感、获得感和安全感。

竞赛准备会信息稿范文通用篇十三

为在我院学生中普及信息安全知识，增强信息安全技能，提高网络素养，促进山东警察学院网络安全教学水平的整体提高，培养高素质的应用型、复合型公安人才，教务处和公共基础部决定联合举办第二届“山东警察学院信息安全知识与技能竞赛”活动，特制定方案如下:。

大赛活动由教务处和公共基础部主办，计算机教研室承办。

第二届“山东警察学院信息安全知识与技能竞赛”参赛对象为12级、13级及14级在校学员，自愿报名参加。（网上报名方式见附录一）。

网上报名时间：3月28日8：00-4月6日17：00。

1、比赛方式：

初赛：机试。

决赛：机试。

2、比赛内容：

信息技术基础知识、网络技术基础、信息安全技术及管理知识。（具体见附录二）。

3、比赛题型：

初赛：选择题。

决赛：技能题。

根据竞赛成绩，设置一、二、三等奖给予奖励。