2023年医院升职公告范文(实用18篇)

做好总结，能够让我们迅速从失败中恢复过来，继续前进。在总结中准确归纳核心观点是非常重要的。以下是小编整理的几篇总结范文，希望能够给大家带来一些写作技巧和思路。

医院升职公告篇一

为了体现"公开、公平、公正"的原则，经医院研究决定，将东院食堂对外承包项目实行公开招标，现将有关招标事项公告如下：

一、招标单位：xx学院附属医院

二、项目名称：xx学院附属医院食堂对外承包项目

三、项目内容：

1 、招标范围

该项目位于xx学院附属医院东院食堂，食堂面积约1200平方米，包括综合大餐厅，大、中、小包间各一个，1间食品仓等。水、电、天然气、炉灶、家具家饰、电视、空调、灯具等基础设施齐全完好，正在试运行。

(1)xx学院附属医院东院食堂房屋、设施、设备等提供给中标方使用。

(2)食堂必须满足医院工作需要，确保职工就餐、职工加班用餐配送、手术送餐、规培进修实习生的生活用餐;住院患者及其家属陪人的订餐、就餐、送餐、治疗膳食(营养用餐);医院另行安排的餐饮。

2 、承包方式：承包方自主经营，独立核算，发生的债权、债务与医院无关。

3 、承包金：各投标方根据食堂的面积、服务范围等自行报价。

4 、承包期限：24个月

四、项目要求：

1 、基本要求：

(1)承包人应承诺保持所承包的房产原状和用途，如确需对房屋进行装修、改造，必须经医院允许在不影响房屋结构的情况下进行，医院不支付任何费用。除房屋主体基建基础设施外，食堂的其他任何维修、维护费用由承包人自行承担。

(2)承包人不得将食堂私自转让或委托他人经营，更不能利用医院资产搞不法经营，一经发现，招标方有权取消其承包资格，并给予经济处罚或诉讼法律。

(3)必须做好为医院患者及陪护的治疗饮食制作、配送;职工用餐、进修实习生生活用餐、体检用餐、手术用餐等服务。

(4)中标人应配置一定数量的营养厨师，按照医院的要求，做好治疗饮食单制作和配送治疗饮食。菜色风味应以供应本地菜为主。

a、服务原则：确保饮食安全，配送及时，保证供给;

b、工作要求：中标人在经营活动中要严格遵守《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全实施条例》等法律法规，遵守《餐饮业和集体送餐配送单位卫生规范》、医院餐饮消毒技术规范、医院感染管理规范等行业规范及医院的各项管理规定，完成医院管理中的各项指标和要求，经营花色品种齐全，价格合理;制定服务水平、饭菜品种、质量、价格水平、利润管理、环境卫生等方面的.规章制度，并保证有效执行。

c、价格标准：为保证职工和患者利益，食品饭菜价格以不高于市场价格为标准经营，具体标准由医院及中标人共同制定。

d、质量保证：饭菜质量好、色香味俱佳、花色品种齐全，严禁经营腐烂变质食品，原材料进货渠道正规，供应商证件齐全，保证就餐人员吃好、吃饱、吃得营养，职工及患者满意度在80%以上。医院每季度收取中标人1万元服务质量保证金，根据每季度的考核满意率进行考核与处罚(考核办法附后)。

e、监督考核：医院业务管理部门按照国家相关法律法规、规范及医院相关规章制度，对承包方的经营状况、食品卫生、饭菜质量、花色品种、价格、原材料购置渠道、食品留样观察、服务态度、综合治理、生产安全、从业人员情况、培训状况、操作规程、食品存储标准、患者治疗饮食工作的开展等进行监督、检查和指导，每季度进行考核(考核办法附后)。

f、如出现食物中毒、饮食纠纷、拖欠员工工资、社会保障福利、保险金、触犯治安管理及法律行为，或其它安全责任事故等，所造成的一切后果(包括行政、法律责任和经济赔偿等)由承包方承担。

g、能源管理：承包方根据物价部门核定的能源费，按实际使用量每月定期向医院交纳水、电、天然气、煤气等能源费。

2 、其他要求：

(1)承包履约保证金

a、竞标保证金5万元，投标人一旦中标，竞标保证金自动转为承包履约保证金,未中标的，医院将竞标保证金无息退还。

b、承包履约保证金在承包期满，中标人迁空、点清、交还房屋及设施、用具等并付清所有应付费用后，经院方确认后在10个工作日内无息退还。

(2)承包金的支付方式

a、中标人首次交款时间为合同签订之日起 7个工作日内向医院交纳首月承包金，之后按月缴纳，每次交纳时间为每个月的15日之前。

b、食堂所有水、电、天然气、煤气等能源消耗费用由中标人承担。

c、中标人每月如未向甲方交纳应交款，每逾期一天院方有权按月承包金的0.5%收取滞纳金，如超过30天，则视为中标人违约，院方有权收回房屋并追究中标人违约责任。

d、中标人采取银行转帐方式支付承包金和其他应缴费用，并将每次交费复印件交我院财务科存档。

3 、考核：

医院每季度对食堂进行考核，并按照考核处罚办法进行监管。

五、投标人投标资格要求

1、要求投标人必须是独立法人的具有餐饮管理经营资格的企业机构，具有营业执照、税务登记证、组织机构代码证，熟悉饮食卫生等相关的法规知识。

2、投标人必须是自行提供服务，不得将食堂经营管理项目进行任何方式的分包、转包。

3、具有执行招标文件所列要求的能力。

六、公告时间：

从x年 12月 29日至x年 1 月12日上午9：00时截止。

七、报名时间、方式及有关事项

1、报名时间：从xx年 12 月 30 日至x年 1 月 12日下午5：00时截止。

2、报名方式：现场提交资料报名。

3、如到报名截止期满后只有一家企业机构参与竞标的，则由招标单位决定是否按期开标。

八、报名地点：xx学院附属医院(xx市浔阳东路57号)

联系人：

联系电话：

十、招标时间及地点：另行通知

十四、本次招标未尽事宜，由xx学院附属医院负责解释。

医院升职公告篇二

1、增强拒毒防毒意识，积极投身禁毒工作。

2、禁毒大舞台，有你更精彩!

3、开展禁毒靠大家，创造和谐为大家。

4、全市人民积极行动起来打一场禁毒的人民。

5、创建“无毒社区”，净化社会环境!

6、树木因为蛀虫而枯萎，生命因为毒品而凋零。

7、有毒必肃，贩毒必惩，种毒必究，吸毒必戒。

8、毒品，你好毒，你好毒，你是个怪物，让人发疯，让人糊涂。

9、万众一心，众志成城，禁绝毒品。

10、禁毒利国、利民、利己。

11、开展禁毒斗争、消除毒品祸害。

12、毒品，请离开地球!谢谢!

13、创建全国无毒平安城，创造美丽和谐生活。

14、不忘国耻，拒绝毒品，洁身自好，快乐生活。

15、贩卖毒品，无论数量多少一律追究刑事责任。

16、毒品，毒品，万恶之柄;盛世太平，先除毒品。

17、时的欢快，一生的禁锢。

18、禁止任何人非法持有毒品。

19、手牵手参与禁毒，心贴心珍爱生命。

20、依法禁毒我你他，无毒无忧千万家。

医院升职公告篇三

尊敬的领导：

本人于xxxx年毕业于xxxx护理专业，毕业后在医院中心监护室、心血管内科担任临床护理工作，于xx年晋升为护师。在十二年的'工作中，一直把“以病人为中心，一切为了病人”作为原则和标准，尽职尽责地完成本职工作。

尊敬领导，团结同事，认真做好实习生和进修生的带教工作。工作之余，积极参加本专业的继续教育，于xx年取得了大专文凭，xx年，在《护理与康复》杂志上刊登了论文《xxx》，并陆续通过了《计算机应用能力》、《职称英语卫生c级》统一考试，具备了申请中级职称的资格，特提出申请，晋升中级职称——主管护师，望领导予以批准为盼!

申请人：xxx。

日期：20xx年x月xx日

医院升职公告篇四

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

(一)信息发布。

招聘公告于2018年5月9日在天长市人民政府网、天长市人民医院网站、天长市中医院网站统一发布。

(二)报名及资格审查。

1.报名时间为2018年5月18日-22日，每天上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。报考天长市人民医院岗位的，报名地点：天长市人民医院人事科(天长市人民医院行政楼4楼会议室)，咨询电话：0550-7042105;报考天长市中医院岗位的，报名地点：天长市中医院人事科(天长市中医院行政楼2楼)，咨询电话：0550-7021777。

2.应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位证书等材料。其中：2018年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2018年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书(学位证书)待发”的书面证明材料等;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2018年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2018年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

经我省统一组织，服务期满、考核合格的“三支一扶”计划人员，服务期满两年考核合格的“大学生志愿服务西部计划”人员，任职两年以上年度考核称职的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”符合以上条件的人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格(附件3)，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

3.应聘人员须填写《2018年天长市人民医院、中医院公开招聘专业技术人员报名资格审查表》(附件2)，提交二寸近期正面免冠同底彩色照片四张。

4.应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于2:1，不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。达不到规定比例的紧缺专业岗位和高层次人才岗位，经天长市事业单位人员招聘工作领导小组研究同意后，可放宽开考比例。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月23日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:30)到天长市人民医院人事科、中医院人事科改报其他符合条件的岗位。

5.根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

6.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

7.参加笔试的应聘人员务必于2018年5月25日工作时间持有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

8.招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由天长市人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解答。

(三)笔试。

1.笔试科目。笔试科目为《专业基础知识》。

2.笔试内容。《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为90分钟，分值为100分。

3.笔试时间和地点。笔试时间为2018年5月26日。具体安排为：

笔试地点设在天长市城区内，具体地点见准考证。

4.笔试成绩于笔试结束后10个工作日在天长市人民政府网、天长市人民医院网站、天长市中医院网站公布。如对本人笔试成绩有疑问的，可于2018年6月1日到天长市人民医院人事科、天长市中医院人事科申请查分，逾期不再接受申请。

对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，在天长市人民政府网、天长市人民医院网站、天长市中医院网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩上加2分。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)面试。

1.面试工作的组织。面试工作由市卫生和计划生育委员会及招聘单位负责组织实施，面试实施方案报天长市人力资源和社会保障局核准。面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

2.面试人员的范围。报考高层次人才岗位(岗位代码2018012、2018022)的考生直接进入面试。

3.面试的形式和程序。面试根据招聘岗位要求采取结构化面试、答辩等多种形式，具体办法在招聘单位面试实施方案中公布。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。

4.面试时间及信息查询。面试实施方案及相关信息在天长市人民医院网站、天长市中医院网站公布。内容包括：招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

(五)考试成绩计算。

2018012、2018022岗位应聘人员面试成绩即为考试成绩，其余岗位应聘人员不参加面试，笔试成绩即为考试成绩。笔试、面试及考试成绩均精确到小数点后两位。应聘人员考试成绩在面试结束后10个工作日内在天长市人民政府网、天长市人民医院网站、天长市中医院网站公布。

按照应聘人员考试成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检人员，如最后一名考试成绩相同的，采取面试的形式确定。

(六)体检和考察。

体检工作由天长市卫生和计划生育委员会统一组织，市人力资源和社会保障局、纪检监察机关全程监督。按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

考察工作由天长市卫生和计划生育委员会会同招聘单位共同组织，由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

(七)公示和聘用。

从体检、考察均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在天长市人民政府网、天长市人民医院网站、天长市中医院网站公示7个工作日。同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，由天长市人力资源和社会保障局下达聘用文件。聘用单位办理入编、聘用等手续。

新聘人员在规定的时间内不报到者，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。试用期考核由聘用单位组织实施。

医院升职公告篇五

1、选择毒品就是选择死亡，远离毒品就是远离深渊。

2、吸毒品，是花钱买来死亡。

3、吸食毒品，既害国家，又害家庭，更害自己。

4、坚决查禁毒品，维护社会治安。

5、毒品，散尽万家财，离间骨肉情。

6、拒绝毒品，坚定不移，从现在开始。

7、毒品一日不绝，禁毒一刻不止。

8、小小花，毁掉千万家。

9、禁毒阳光下，健康白云中。

10、毒品祸国殃民，禁毒国泰民安。

11、为自己设想，对家人负责，谋社会利益，请远离毒品!

12、消除毒品祸害，造福子孙后代!

13、贩毒是杀人，吸毒是。

14、全党动手、全民动员，深入持久地开展禁毒斗争。

15、禁毒工作是全社会的共同责任。

16、当你的左手去触毒品，你的右脚已迈进鬼门关。

17、开展综合治理，根除毒品危害!

18、禁毒宣传，要从青少年抓起，从娃娃抓起。

19、毒品腐身腐志，禁毒众志成城。

20、不好玩，玩来玩去就玩完。

21、珍爱生命，远离毒品，倡导健康，共创和谐。

22、厉行禁毒，严厉打击毒品犯罪。

23、大手小手齐参与，争当禁毒先锋队。

24、毒品――一片沼泽，越陷越深，不能自拨。

25、清除毒品祸害，造福子孙后代。

26、吸食毒品，家破人亡;远离毒品，国泰民安。

27、开展创建无毒害社区活动，确保一方净土。

28、毒品犹如吞噬人的黑洞是不会留下一丝光亮。

29、禁绝毒品，造福子孙后代。

30、吸毒就等于进入了地狱，天堂将与你遥遥相望。

31、行动起来，参与禁毒人民。

32、有阳光的每一天都是灿烂的;有毒品的每一天都是黑暗的。

33、生活不一定是天堂，毒品一定是地狱!

34、生活不一定是天堂，毒品一定是地狱。

35、禁毒是关系到民族兴旺，扫除毒害，再创蓝天净土。

36、扫除毒品危害，创建平安凤岗。

37、毒品是白色的瘟疫，毒品是万恶之源。

38、人生再成功，沾毒一场空。

39、当你无法拒绝它时，危险就来临了。

40、禁贩、禁钟、禁吸、禁制并举、堵源截流、严格执法、标本兼治、综合治理。

医院升职公告篇六

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中展开我的自荐书。我的名字叫谢xx，学历是中专。

将于20xx年7月毕业于广西壮族自治区xx卫生学校护理专业。很荣幸看到你们的招聘信息，在此我真诚的相贵单位自荐。经过两年的在校学习，我顺利完成了中专阶段的各门科目课程，如：护技、内、外、妇、儿、产、中医、药学等。通过各课程的学习，让我拥有了扎实的理论知识。我在校两年学习刻苦、尊师重友，无不良记录!曾担任过班级劳动委、在团委会任职、在课后之余还参加老师组织的礼仪训练。作为团委会成员，在老师带领下，去社区义诊、发传单、看望孤寡老人、还在每逢清明节到来时去烈士陵园扫墓。作为礼仪队的一员也经常代表区医院出席礼仪活动。

这些活动开阔了视野，增长了见识，为今后的'工作垫定的基础。在实习期间，本人也怀着尊师重友、以爱心、耐心、责任心工作了八个月。在钦州市第一人民医院这样一家设备齐全的、实力雄厚的三级甲等医院实习期间，轮转了呼吸科、心内科、普外科、儿科、妇科?十六个科目。通过科室实习，动手操作，不断实践、学习，使我熟练了静脉输液、肌注等各项日常护理操作。

三年的中专生涯，不管是在校，还是实习工作都赋予了我更多的智慧。在今后的工作中，我愿意以健康的体魄、吃苦耐劳的精神，以真诚的服务态度对待每一为患者。尽量做到最好，让服务对象满意、领导会意、自己如意。我渴望用自己所学的知识为贵单位的缝勃发展献出自己一分力量，当然也在为自己谋一个好前程!望贵单位给我个机会，感谢您展阅此信!最后祝愿贵单位缝勃发展，前途似锦!

此致

敬礼!

申请人：xxx。

日期：20xx年x月xx日

医院升职公告篇七

xx医学中心(xx总医院)是中国民用航空局直属事业单位，位于北京市朝阳区东部，是一所设备先进、科室齐全、服务优良、集医教研防于一体、具有航空医学特色的三级综合医院，也是全国xx唯一一所三级医院。作为中国xx航空安全的重要技术保障支持部门之一，承担着全国xx系统空勤人员体检鉴定、航空医学研究及xx体检鉴定医师培训工作。根据工作需要，现将组织开展20xx年度公开招聘应届毕业生工作，现将有关事项公告如下：

20xx年应届毕业生。招聘岗位详见《xx医学中心(xx总医院)20xx年度公开招聘应届毕业生计划表》。

2.身体健康，胜任岗位要求;

4.人事档案完备;

5.非北京生源毕业生需符合引进非北京生源毕业生的条件。

(一)报名

应聘人员登录“xx医学中心(xx总医院)20xx年简历投递系统”或扫描二维码进行网络报名，选择本人对应的招聘岗位填写报名信息。每位应聘人员限报一个岗位，报名截止时间为20xx年12月20日止。

(二)资格审查

根据招聘岗位的基本要求、学历和专业要求，人事处对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，通过资格审核的人员方可参加考试，未通过人员不再另行通知。若某岗位通过资格初审人数与招聘职位计划数的比例低于3：1，视情调减或取消该岗位招聘计划。

(三)考试

本次考试分为科室考核和医院考核两个环节。考试时间及具体安排另行通知。考试当天，因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的笔试、面试人选空缺，不再递补。

科室考核环节采取笔试和面试方法进行，各占50分，笔试和面试成绩直接相加为综合成绩，综合成绩达到60分(含)视为合格。各相关科室根据实际工作需要和各需求岗位的匹配度等条件，设置考试内容并组织考试。

人事处根据科室考核打分排序名单，每个岗位原则上按照拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，根据通知结果，按照综合成绩从高到低的顺序进行依次递补。每个岗位招聘人数与参加考核人数比例不足1:3的，均通知参加医院考核。

医院考核环节由中心(医院)人事处统一组织，采用面试的方式进行。面试内容包括自我介绍和专家提问，主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度，面试成绩实行100分制。

(四)体检和考察

根据医院考核成绩由高到低的顺序进行排名，每个招聘岗位按照1：1的比例确定体检、心理测试、考察人选。

体检、考察、心理测试不合格者将取消其聘用资格。

因应聘人员放弃或体检、心理测试、考察不合格等原因造成人选空缺，根据具体情况研究确定是否递补。

递补时根据医院考核综合成绩依次递补并按规定对递补者进行体检、考察。

(五)公示和聘用

拟聘用人选将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国xx人才网和中心(医院)网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。

1.应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如发现应聘人员提供虚假个人信息、证件、资料，将取消其考试和聘用资格，后果由应聘人员承担。

2.招聘期间，我单位电话方式及时通知进入下一环节的应聘人员，请保持通信畅通。未通过的人员不另行通知。

医学中心(xx总医院)对本次招聘拥有最终解释权。

1.联系地址：

2.邮政编码：

3.联系电话：

4.电子邮箱：

xx医学中心(xx总医院)

20xx年xx月xx日

医院升职公告篇八

尊敬的广济医院领导：

您好!感谢您在百忙之中亲阅此信。

我是一名新入职护士，目前在icu轮科。来到广济医院已经一个多月了，这段日子里，我认识了很多老师和同事，大家都非常热情，领导也很关心我，为此，我很感动。在icu呆的这段时间里，我学到的东西真的很多，各种技能操作也都能熟悉运用，无论是临床操作还是理论知识，我觉得自己都得到了很大的进步，最主要的是，在老师们的教导下让我从一名学生慢慢转变成为一名护士，一切的一切都让我受益匪浅!我真的非常感谢老师们的指导。

可如今，我却递交上我的.辞职信，我心里也很是不舍。我将离开这儿，绝不是由于这里待遇差，对于一个刚毕业的大学生来说，这个待遇已经基本能保持各种开支了。但也更不是由于私人恩怨问题，我个人性格随和，加上这里每个领导和老师对我都很关心，在我工作碰到困难的时候都会及时给我指导，我真的非常感谢你们。我只是由于个人原因才会递交上这份辞职申请，这儿离我家乡挺远，生活上难免会不适应，也非常思念亲友，但迫于工作原因，回家又很困难，加上父母已是五十好几的人了，作为孩子我也希望能经常看到父母，所以我想回到家乡四周工作，跟亲友之间相互有个照应。希望领导能同意我这个请求，并理解和原谅我所做的决定，批准我在广济医院的辞职申请，在此，我真诚的向您说声对不起，同时也我表达我对你们最忠心的感谢，谢谢你们对我的栽培和教导!

祝愿您生活愉快，工作顺利!

此致

敬礼!

申请人：xxx。

日期：20xx年x月xx日

医院升职公告篇九

全体员工： 兹有 自xxxx年xx月进入公司以来在工作中任劳任怨、勤勤恳恳、业绩突出，依据公司人事晋升制度，经公司管理层协商决议，即日起由 晋升为 一职，分别负责市场一部的日常管理事务和人员培训工作。 希望 能在日后工作中继续发挥自身才干，不断提升自身业务能力，带领部门成员共同奋进，再创佳绩！各部门同事应以 为榜样，在本职岗位上不断提高自我素质和能力，超越自我，公司将一如既往的为每一位员工提供广阔的发展空间。 以上晋升自2015年10月25日立即生效！ 特此通告！

大连富泽泰市场部

2015年10月25日

人事晋升通告 全体员工：

兹有陈 xx、 李 xx、 陶 xx 一行三人在工作中任劳任怨、 勤勤恳恳、 业绩突出， 依据公司人事晋升制度， 经公司管理层协商决议，即日起三人均由销售主管晋升 为客户经理一职，分别负责销售一部、销售二部、销售四部的日常管理事务和人 员培训工作。

医院升职公告篇十

自2011年1月调入省林业厅森林公安局工作以来，在这个团结求实，温暖友爱的集体里，亲身感受到了组织的关怀，团结奋斗的快乐。从对同事们彼此间的互不相识到彼此熟悉，从对森林防火工作的陌生到基本掌握，从散漫无章的任务到紧张有序的完成，这是我的深刻感受。一年的工作即将结束，让我懂得了许多,学会了许多，也在磨练中成长了许多。现将近一年来的工作情况向组织作以汇报：

一、政治思想方面，突出一个“学”字。

第一、加强思想政治学习，不断提高个人政治理论水平。在工作中，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针政策，积极参加单位组织的各种学习活动，通过不断的学习和实践，使自己的政治素质和理论水平不断提高，认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强。通过学习改造丰富了我的人生观和价值观，使自己思想上不断成熟、政治上更加坚定、行动上始终同组织保持一致。通过不断努力，使自己的政治素质有了进步，希望在以后的学习中进一步提高。通过加强学习，提高了党性认识、增强了自身政治素质、改进了工作作风。通过工作实践，锻炼了我的意志和品质，养成了脚踏实地、服务大局、求真务实、敢于作为的工作作风。第二、加强专业知识学习，不断充实森林防火业务知识。本人工作近十二年，虽然经历不同的工作岗位锻炼，有一定的工作经验和能力，但进入林业厅工作后，面对森林防火，新的工作开始。这既是从旁“学习”的机会，又是从中“见习”的阶梯，除了要兢兢业业、勤勤恳恳地做好本职工作以外，还有一个重要任务，就是要认真学习专业知识，通过勤奋学习，提升自身综合素质，增强工作的责任感，发挥工作主动性，更好地干工作。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，本人坚持“向身边人学、向书本学”的学习型适应思路，努力使自己的业务知识有一个全面的提升。

二、业务工作方面，注重一个“干”字。

公务员不仅是一个职业，更体现一种责任。从安康市审计局到省森林公安局工作近一年，虽然工作岗位、工作性质发生变化，但都能凭借自身努力，迎难而上，努力融入其中，尽快适应新工作，做到干一行，爱一行，尽可能做好这一行。在工作中，坚持不会就学，不懂就问，向领导学，向同事学，向实践学，向书本学。一边通过学习业务知识，提升自己业务水平，一边积极参加实践，掌握工作技巧和工作策略；一边注意观察和借鉴其他同志的工作方法和工作经验，一边注重自己摸索工作技巧和工作思路，较为出色地完成了领导所分配的各项任务。

在实际的工作中做能到勤于思考问题、善于总结经验、及时提供信息、全面反馈情况、注重贯彻落实。通过实干、苦干加巧干，给组织交一份满意的答卷。在接触到新的陌生的森林防火工作时，对我来说业务知识是一个重新洗牌的过程。面对工作，能始终端正态度，正确对待，时刻保持饱满的工作热情、旺盛的工作精力和良好地工作状态。在科长的指导和帮助下，能以全新的状态融入到崭新的工作中。无论是领导交办的工作还是临时性安排的任务，无论是编写防火信息简报还是收集整理火灾报表，无论是日常事务还是材料准备，都能做到认真负责，务实敬业。对我来说，务实就是做好自己的本职工作，从身边的每件小事做起，努力学习业务知识和不断提高实践技能，认真做好每一件事情；敬业就是做好今天的工作，没有任何借口，尽心、尽职、尽责，以最大的努力完成任务。

三、

工作纪律方面，维护一个“和”字。

在日常工作中，自觉遵守组织纪律，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，发挥个人诚实的优点，以诚待人、以信处事、以实干事。在维护团结的基础上发扬好的工作作风，注重在实践中总结探索，做到大事讲原则，小事讲风格，干事讲团结，以自己的言行创造和谐的工作环境，促进各项工作有序开展。工作中认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风，注重加强个人品德修养，严于律己，宽以待人。无论工作上，还是生活上，做到以诚待人，以情感人，以理服人。工作上能够尊重领导，团结同事，顾全大局，既坚持原则又不失灵活，妥善处理领导交办的各项事务，从未向组织提出任何要求。在日常工作中，非常重视自我修养、重视学习，更重视理论知识和实践能力的结合，能够把学习到的知识应用于实际工作当中，用于提高自身的业务水平、工作效率，使业务水平和自身修养同步提高。在工作中能够全力以赴，讲求效率和效益，以严谨的职业操守，高尚的职业道德来约束自己。

四、存在的缺点和不足。

一年来，在各位领导和同志的帮助下，取得一定成绩，但距领导和同志们的要求还有不少差距，主要表现在以下几个方面：

一、政治理论及专业知识学习不够扎实，理论和实践结合还有待锻炼。

二、与同事们的思想、工作业务交流不够，沟通协调能力还有待提高。

三、处理突发问题、驾驭复杂局面、解决突发事情的能力还有待加强。一年的工作即将结束，在工作中学会了许多，也在工作中成长许多！在今后的工作和学习中，将不断加强学习，发扬优良作风，深思自己不足，摆正自己位置，严格要求自己，全身心的投入到森林防火各项工作中去，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。

2012年上半年对我来说是一个富有挑战和多变的一个时间段，“富有挑战”是因为2012年公司为了更好的服务客户以及优化公司内部的服务配合，公司实行了销售服务一体化，并在改革创新中我被任职为销售管理部部长。由于以前没有过专业的行业管理经验，仅凭对工作的热情，和以往工作中涉及到的他行的销售管理工作经验，缺少汽保行业管理经验和行业知识，曾让我用了很长一段时间理顺工作内容和标准；“多变”是因为公司的成长和发展速度较快，曾有几时会觉得压力很大，担心自己跟不上公司进步的步伐。在这一时段里对我个人能力的成长起到了很大的帮助和推进作用，在此我由衷的感谢领导对我信任，谢谢！

从2012年1月中下旬公司开始推行“销售服务一体化”。

在2月至3月期间配合各部门完成并制定了“各区人员分配组合”以及协助领导制定了销售服务一体化的“相关销售制度”和“服务一体化特别说明数据”，配合各区域经理找房、租房工作。

3月份我司四个市外办事处分别成立，与技术总监沟通整理给各区和技术、工程部下发了常用工具，同时制定了“工具管理制度”。之后与各区域经理共同制定了“驻外办事处管理规定”，并协助监督执行。

3月底项目销售工作开始，和同事重新理顺了项目操作规范。4月份主要进一步优化了“销售工作流程”、“出差规范”，负责合同审核管理以及费用报销审批和大客户维护工作，拟定季度销售任务。

5月份公司组建了客服中心，入职了两名新员工，与客户主管做了相关的新员工培训和客服工作分配、岗位职责等相关工作。并着手开始建立客户档案工作。同时与技术部三位总监和各区经理沟通制作了“安装维修单”并已经开始执行，同时配合付总与仓储、物流制作了相关岗位职责与工作流程。

6月份主要的工作协助公司操作了整厂合同和省外几家销售合同操作工作，配合财务对销售人员应收款催收和管控工作。在上半的工作中也发现了一些问题和需要在下半年加快解决和改进：

1、怎样的管理制度可以让客服人员更加职业化，并且实施和执行起来结果很理想。

2、什么样的工作流能让客服人员的工作更加简便、更有效率。和各个衔接部门如何打好配合，高效率的完成工作。

3、如何能更有效的提升客户满意度，建立客户忠诚度。

4、如何能更好的和销售部门配合，超额完成公司年度任务。

今天，我被任命为市场经理，这是公司领导对我的信任、支持与厚爱，在此我向大家致以衷心地感谢！

我一定按照市场经理的职能职责严格要求自己，尽心尽责做好本职工作。我深知要达到这一高度，真正成为一名“市场经理”需要我无时无刻的不断的学习与经验积累，全面提高综合职业素质。使自己更能胜任当前工作；多向同事和领导学习，集思广益、群策群力。

现将下半年的市场部的工作计划将大家做一下说明。

1、资源整合深入挖掘公司现有资源，通过专业市场分析，为各分公司销售提供相关信息和策略，推动公司业绩的增长。

通过对公司现有资源的整合，为销售战略方向、市场策略提供有价值的信息，辅助决策，当好参谋。

通过建立信息档案运作体系，为销售、技术支援及服务支持提供有价值的信息，以集中整合并提炼公司资源，为公司决策提供有价值的参考信息。

收集竞争对手的相关信息，为公司各区的销售“歼灭战”提供信息。

广泛收集行业资讯及相关信息，结合公司重要客户资料，进行有针对性的“个案分析”，提炼有价值的信息供销售做决策参考。

针对销售中的问题或市场中的重要动态，进行有针对性的专项调研，形成建议书，供决策层参考。

通过客户关系管理系统的运作，对公司的客户资源进行整合和利用，同时优化业务流程，推动公司销售往精细化方向发展。

2、客服中心：

客服中心是公司对内对外的窗口，是公司非常重要的一个部门，因此我将与董琳琳一起。

1、打造一支优秀的客服团队，让全员职业化，预计在8月中旬之前完成客服工作标准和工作流以及人员综合素质提升，让自己和大家后续不断看到每个人的成长。

2、电话、短信营销服务开始试行，在8月初完成营销工作方案，制定考核标准，期望在年底有一个较多理想的完成额10万。

3、市场部：

维护好现有大客户，向客户展现职业化形象新开发1~3家。

4、企业部：

2、与各区销售配合完成1~2场成功的产品宣传活动。

5、全面提升个人综合能力：一定按照市场总监的职能职责严格要求自己，尽心尽责做好本职工作。利用一切时间不断的学习与积累，提高综合业务素质。不断完善，使自己更能胜任当前工作；与公司一起共创辉煌！

医院升职公告篇十一

为进一步深化医药卫生体制改革，拓宽选人用人渠道，完善公立医院院长选拔任用机制，切实提升额济纳旗公立医院的服务水平和能力，促进全旗医疗事业的发展，根据《阿拉善盟全面推开旗级公立医院综合改革实施方案》(阿署办发〔20xx〕186号)和《额济纳旗公立医院综合改革实施方案》(额政办发〔20xx〕172号)方案精神，决定在全盟范围内公开选聘院长。现将有关事项公告如下：

一、岗位设置和选聘范围。

1.拟聘额济纳旗人民医院院长1名、额济纳旗蒙医医院院长1名。

2.招聘范围：阿拉善盟行政事业单位在编在岗人员。

二、竞聘资格条件。

(一)参加竞聘的人员，应当符合下列条件和资格。

1.思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规。

2.熟悉新时期卫生计生工作方针、政策和医院管理工作，具有较强的组织领导、综合协调和管理能力，具有改革创新精神，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识。

3.有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生计生事业，有良好的医德医风医技，身体健康，能够胜任工作。

4.参加竞聘人员年龄在55周岁以下(1961年1月1日后出生);具有医学类大专及以上学历,并取得中级及以上专业技术职称;具有5年及以上管理工作经验。

5.竞聘蒙医医院院长人员为蒙古族且精通蒙古语言和文字。

6.近三年年度考核结果为称职(合格)以上等次。

(二)有下列情形之一者，不得参加公开竞聘。

1.无民事行为能力或限制民事行为能力的。

2.曾发生过三级以上医疗事故的直接责任人。

3.受党纪、政纪处分，未解除处分年限的。

4.正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的。

5.受过司法机关刑事处罚的。

6.近三年年度考核有不合格情况的。

7.法律、法规、党纪、政纪另有规定的。

三、选聘方式、程序及步骤。

(一)资格审查。院长公开选聘领导小组办公室对报名人员的基本条件、任职资格进行审查，资格审查合格后，签发应聘证并通知应聘人员。公开竞聘职位数与资格审查合格人数比例不得低于1:2，若资格审查合格人数低于规定比例，则取消对该职位的公开竞聘，报经公开竞聘领导小组集体研究确定拟聘人员。

(二)演讲、答辩和考察。总分值为100分，包括演讲、答辩和考察两部分。

1.演讲与答辩。演讲与答辩实行百分制，占总分数的50%。其中，演讲占20%，答辩占30%，主要考察其政治综合素质、业务能力、行政管理能力、对拟竞聘医院现状的分析和医院发展预期目标、采取的对策与措施等方面的能力。演讲时间8分钟，答辩时间6分钟，并当场公布成绩。

2.考核考察。考察实行百分制，由公开竞聘领导小组组织考核组，采取考察、民主测评、旗公立医院管理委员会评价等形式进行。考核实行百分制，占总分数的50%，其中考察占15%、民主测评占15%、旗公立医院管理委员会赋分占20%。

(三)成绩核定。竞聘总成绩由演讲与答辩、考核考察成绩汇总得分组成，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

四、报名时间、地点及要求。

应聘人员持《额济纳旗公立医院院长选聘报名表》一式两份；二寸近期免冠正面彩照6张，本人身份证、学历职称证书原件及复印件、简历等到额济纳旗卫生和计划生育局报名。

报名地点：额济纳旗卫生和计划生育局302室。

联系人：贾、刘。

联系电话：

报名时间：20xx年11月7日—11月12日。

五、公开聘用。

院长公开选聘领导小组根据演讲、答辩和考察等综合得分情况，拟确定院长人选，提交旗公立医院管理委员会审查，审查通过后进行公示，公示无异议的，由旗公立医院管理委员会确定最终院长人选，并办理具体聘用手续。

六、聘期及待遇。

额济纳旗公立医院院长聘期为三年，实行任期目标责任制和年度目标任务考核管理制。聘任期间院长工资待遇实行年薪制，年薪最高为20万元。由旗公立医院管理委员会考核小组按照《额济纳旗公立医院绩效考核指标》，根据医院院长履职情况和综合考核结果确定。院长的基本年薪由医院按月发放，绩效年薪根据全年考核分值直接拨付。

年11月7日。

医院升职公告篇十二

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于下达20xx年度县公立医院周转池编制使用计划的通知》（休编办字〔20xx〕21号）等规定，现将休宁县人民医院使用周转池编制实行简化程序招聘急需紧缺专业技术人员有关事项公告如下：

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

招聘对象为取得国家承认的大学本科及以上学历（须具备执业考试资格），以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）岗位所需要的学历、专业或技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件；

（六）属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1986年10月28日（含）以后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）本县机关事业单位在编人员；

（四）现役军人；

（五）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（七）按照有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（八）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

采取“专业测试+考察”方式进行。专业测试主要是考察应聘人员对专业基础知识掌握能力、运用专业知识解决实际问题的能力、医德医风、语言表达及医学相关知识。

（一）发布招聘公告

招聘公告于10月21日起在休宁县人民政府网休宁县人力资源和社会保障局信息公开网发布。

（二）报名方式

每位报考人员限报一个岗位，报名人员需登录休宁县人民政府网、休宁县人力资源和社会保障局信息公开网站下载并填写《20xx年休宁县人民医院公开招聘急需紧缺专业技术人员报名表》，报名地点为休宁县卫健委办公室（县政府大楼2楼223室），报名时间为20xx年10月28日至11月3日（工作日上午8∶00―11∶30，下午2∶30―5∶00），逾期不再补报。

根据疫情防控需要，现场报名时请佩戴好口罩，做好个人防护。进入政府大楼需出示安康码并扫码显示“允许通行”。黄山市外报考人员另需提供48小时核酸检测阴性证明。现场报名请本人携带填好的《报名表》和以下证件、材料（原件及复印件）：

本人有效居民身份证、学历（学位）证书、近期免冠彩色一寸照片3张，招聘岗位规定要求的相关证书（证件）等材料。岗位要求相关资格证书（证件）正在办理的，可凭发证单位出具的“已具备资格，证书正在办理中”的书面证明办理，至20xx年12月31日仍不能提供资格证书（证件）的，或证书（证件）与证明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供用人单位和主管部门同意报考的证明。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查的报名人员，考试费用按每人80元标准现场缴纳。

（三）专业测试

专业测试工作由县人社局会同县卫健委按照规定要求组织实施，专业测试采取结构化面试方式进行。专业测试成绩（满分100分）当场向应聘者公布。为保证招聘人员的质量，专业测试成绩必须达到60分以上（含60分）方可进入体检考察程序。应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于2∶1（招聘人数超过2人的岗位放宽至不低于1.5∶1），不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的应聘人员，可于11月4日上午8∶00―11∶30改报其他岗位。对于同一招聘岗位报考人数超过30人以上的，则按先笔试后专业测试方式进行，笔试后按笔试成绩从高分到低分排序，按专业测试人数与招聘岗位数3：1的比例确定。如果最后一名笔试成绩相同的，则一并确定为专业测试人员（笔试成绩作为是否进入专业测试的依据，不带入专业测试成绩）。为确保新进人员基本素质，加试笔试设置最低分数线，报考人员的笔试成绩须达到50分及以上，方可进入下一轮专业测试。

考试时间、地点另行通知。

（四）体检考察

体检考察人选根据岗位招聘计划数，在同岗位专业测试人员中按最终成绩从高分到低分以1∶1比例等额确定（最后一名成绩相同的采取加试的方式确定）。体检考察由县人社局、县卫健委共同组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，

对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。实施考察时成立考察工作小组，每组由两名以上工作人员组成。考察人员通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式，准确把握被考察对象的情况。同时，考察要按照《干部人事档案条例》《关于进一步从严管理干部档案的通知》等要求进行档案审核，重点审核“三龄两历”等内容，凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前一律暂缓聘用程序；对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人员。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位专业测试人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘人员名单公示结束，不再递补。

对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在休宁县政府网公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县卫健委将拟聘人员名单、《休宁县事业单位公开招聘人员审批表》、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、考察材料报送县人力资源和社会保障局办理有关报批手续。

根据事业单位人事管理有关法律法规规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

本次招聘工作在县招聘领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局会同县卫健委共同组织实施，县纪委监委全程参与监督。

政策、考务咨询电话：0559―7512584（县人社局）

0559―7514990（县卫健委）

监督举报电话：0559―7528802（县纪委监委）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告

附件：

1、20xx年休宁县人民医院使用周转池编制公开招聘急需紧缺专业技术人员报名表。

2、20xx年休宁县人民医院使用周转池编制公开招聘急需紧缺专业技术人员岗位计划表。

3、事业单位公开招聘各学历层次专业参考目录。

休宁县人力资源和社会保障局

休宁县卫生健康委员会

医院升职公告篇十三

3.具有适应岗位要求的身体条件;。

5.符合招聘岗位要求的年龄、专业等条件(详见《岗位计划表》)。

年龄计算：30周岁以下，即1987年5月18日以后出生;35周岁以下，即1982年5月18日以后出生。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;。

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;。

(3)现役军人;。

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;。

(6)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。

五、招聘程序和方法。

医院升职公告篇十四

为了体现“公开、公平、公正”的原则，经医院研究决定，将东院食堂对外承包项目实行公开招标，现将有关招标事项公告如下：

一、招标单位：xx学院附属医院。

二、项目名称：xx学院附属医院食堂对外承包项目。

三、项目内容：

1、招标范围。

该项目位于xx学院附属医院东院食堂，食堂面积约1200平方米，包括综合大餐厅，大、中、小包间各一个，1间食品仓等。水、电、天然气、炉灶、家具家饰、电视、空调、灯具等基础设施齐全完好，正在试运行。

(1)xx学院附属医院东院食堂房屋、设施、设备等提供给中标方使用。

(2)食堂必须满足医院工作需要，确保职工就餐、职工加班用餐配送、手术送餐、规培进修实习生的生活用餐;住院患者及其家属陪人的订餐、就餐、送餐、治疗膳食(营养用餐);医院另行安排的餐饮。

2、承包方式：承包方自主经营，独立核算，发生的债权、债务与医院无关。

3、承包金：各投标方根据食堂的面积、服务范围等自行报价。

4、承包期限：24个月。

四、项目要求：

1、基本要求：

(1)承包人应承诺保持所承包的房产原状和用途，如确需对房屋进行装修、改造，必须经医院允许在不影响房屋结构的情况下进行，医院不支付任何费用。除房屋主体基建基础设施外，食堂的其他任何维修、维护费用由承包人自行承担。

(2)承包人不得将食堂私自转让或委托他人经营，更不能利用医院资产搞不法经营，一经发现，招标方有权取消其承包资格，并给予经济处罚或诉讼法律。

(3)必须做好为医院患者及陪护的治疗饮食制作、配送;职工用餐、进修实习生生活用餐、体检用餐、手术用餐等服务。

(4)中标人应配置一定数量的营养厨师，按照医院的要求，做好治疗饮食单制作和配送治疗饮食。菜色风味应以供应本地菜为主。

a、服务原则：确保饮食安全，配送及时，保证供给;。

b、工作要求：中标人在经营活动中要严格遵守《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全实施条例》等法律法规，遵守《餐饮业和集体送餐配送单位卫生规范》、医院餐饮消毒技术规范、医院感染管理规范等行业规范及医院的各项管理规定，完成医院管理中的各项指标和要求，经营花色品种齐全，价格合理;制定服务水平、饭菜品种、质量、价格水平、利润管理、环境卫生等方面的规章制度，并保证有效执行。

c、价格标准：为保证职工和患者利益，食品饭菜价格以不高于市场价格为标准经营，具体标准由医院及中标人共同制定。

d、质量保证：饭菜质量好、色香味俱佳、花色品种齐全，严禁经营腐烂变质食品，原材料进货渠道正规，供应商证件齐全，保证就餐人员吃好、吃饱、吃得营养，职工及患者满意度在80%以上。医院每季度收取中标人1万元服务质量保证金，根据每季度的考核满意率进行考核与处罚(考核办法附后)。

e、监督考核：医院业务管理部门按照国家相关法律法规、规范及医院相关规章制度，对承包方的经营状况、食品卫生、饭菜质量、花色品种、价格、原材料购置渠道、食品留样观察、服务态度、综合治理、生产安全、从业人员情况、培训状况、操作规程、食品存储标准、患者治疗饮食工作的开展等进行监督、检查和指导，每季度进行考核(考核办法附后)。

f、如出现食物中毒、饮食纠纷、拖欠员工工资、社会保障福利、保险金、触犯治安管理及法律行为，或其它安全责任事故等，所造成的一切后果(包括行政、法律责任和经济赔偿等)由承包方承担。

g、能源管理：承包方根据物价部门核定的能源费，按实际使用量每月定期向医院交纳水、电、天然气、煤气等能源费。

2、其他要求：

(1)承包履约保证金。

a、竞标保证金5万元，投标人一旦中标，竞标保证金自动转为承包履约保证金,未中标的，医院将竞标保证金无息退还。

b、承包履约保证金在承包期满，中标人迁空、点清、交还房屋及设施、用具等并付清所有应付费用后，经院方确认后在10个工作日内无息退还。

(2)承包金的支付方式。

a、中标人首次交款时间为合同签订之日起7个工作日内向医院交纳首月承包金，之后按月缴纳，每次交纳时间为每个月的15日之前。

b、食堂所有水、电、天然气、煤气等能源消耗费用由中标人承担。

c、中标人每月如未向甲方交纳应交款，每逾期一天院方有权按月承包金的0.5%收取滞纳金，如超过30天，则视为中标人违约，院方有权收回房屋并追究中标人违约责任。

d、中标人采取银行转帐方式支付承包金和其他应缴费用，并将每次交费复印件交我院财务科存档。

3、考核：

医院每季度对食堂进行考核，并按照考核处罚办法进行监管。

五、投标人投标资格要求。

1、要求投标人必须是独立法人的具有餐饮管理经营资格的企业机构，具有营业执照、税务登记证、组织机构代码证，熟悉饮食卫生等相关的法规知识。

2、投标人必须是自行提供服务，不得将食堂经营管理项目进行任何方式的分包、转包。

3、具有执行招标文件所列要求的能力。

六、公告时间：

从x年12月29日至x年1月12日上午9：00时截止。

七、报名时间、方式及有关事项。

1、报名时间：从x年12月30日至x年1月12日下午5：00时截止。

2、报名方式：现场提交资料报名。

3、如到报名截止期满后只有一家企业机构参与竞标的，则由招标单位决定是否按期开标。

八、报名地点：xx学院附属医院(xx市浔阳东路57号)。

联系人：贺先生，联系电话：

十、招标时间及地点：另行通知。

十四、本次招标未尽事宜，由xx学院附属医院负责解释。

医院升职公告篇十五

尊敬的领导：

您好!

感谢您抽空来阅读我的个人求职信，我叫xxx，毕业于四川医科大学，主修护理专业。借此择业的时候向您毛遂自荐。我渴望加入贵单位，希望能为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为贵单位贡献自己的'青春和智慧。

进入大学以后，我抓紧每一天进行专业知识的积累和基本功的培养，不断充实自己的头脑。作为医学生，我在思想上积极要求进步，乐观向上，对大是大非保持清醒认识，不畏难繁，有信心、有责任感。在能力培养上，校内积极参加各项活动，校外广泛尝试，多次进行实践活动，既实践了所学，又锻炼了能力。大鹏展翅，骏马飞驰都需要有自己的天地。贵院科学的管理体制和明达的择人理念;使我坚信到贵院工作是我的明智选择。

对于实际工作，我相信我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己。锐意进取，永不自满是我的座右铭。我不满足于自己所拥有的学历，但由于条件所限，我只报了自考。理论和实践对我来说同等重要。总之，充实的头脑，健康的体魄和充沛的精力是我永远的财富殷切的期望在您的领导下为这一光荣的事业奉献我的一片真情，并在实践中不断学习进步。

我热爱护理事业，殷切期盼能够在您的领导下为这一光荣事业添砖加瓦，并在工作中不断学习，进步。

此致

敬礼!

申请人：xxx。

日期：20xx年x月xx日

医院升职公告篇十六

按照20xx年公开招聘工作人员工作程序，我院招聘工作将进入结构化面试工作环节。为确保面试相关工作顺利进行，特制定此工作方案。

面试时间为20xx年11月12日上午9：00开始（考生于20xx年11月12日上午8：00进入侯考场参加面试抽签），直到全体面试考生考试结束。

此次面试共安排一个面试考场。

第一面试考场：江西省儿童医院（红谷滩院区）行政楼4楼2号电子阅览室；

候考室：江西省儿童医院红谷滩院区行政楼4楼第二会议室；

侯分处：第一面试考场行政楼4楼候分处；

公布成绩处：第一面试考场江西省儿童医院（红谷滩院区）行政楼4楼2号电子阅览室；

面试工作办公室：江西省儿童医院行政楼5楼人事科。

一、考生面试携带的材料必须按照《江西省儿童医院20xx年度公开招聘工作人员结构化面试有关事项的通知》的要求，并在规定时间前到达候考室，迟到的按弃权处理。

二、考生的面试顺序通过抽签确定，抽签于当天面试前在候考室封闭进行。考生按抽签顺序由引导员引领进入面试考场。

三、考生在候考过程中不得携带或使用任何通讯工具和电子器材，不得与候考室外的人员联系、交谈，未经允许不得出入候考室。如有特殊情况，需向候考室工作人员报告。

四、考生不得携带包括空白纸和笔在内的任何物品和资料进入面试考场，面试后不能带走面试试题。

五、考生不得以任何方式向考官透露本人的姓名、准考证号、工作单位等信息，违者面试成绩按零分处理。

六、考生面试结束后，由工作人员引领到候分室等候公布成绩。等候期间必须保持安静，听取本人面试成绩后不得在面试考场附近逗留议论或大声喧哗。

七、考生要遵守面试纪律，服从工作人员安排。对有下列情况之一的考生取消面试资格：

1、穿制式服装；

2、将手机等通讯工具带入面试场地；

3、在面试考场附近逗留议论。

医院升职公告篇十七

敬爱的院领导：

自从进入儿科工作以来，我一直在科护士长的带领、指导和帮助下，本着“为人民服务”的理念，发扬救死扶伤的精神，认认真真、踏踏实实、兢兢业业地做好我的本职工作，至今无一例医疗护理事故、差错或纠纷发生。两年来，我积极地参加了院内、院外举办的各种业务知识和技能的培训或考核，在加强自己的政治思想认识之余，时刻不忘随时提高自己的专业素养，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范做好护理工作。我一直认真参与每月一次的三基（基础理论、基本知识和基本技能）的理论和操作考试，温故而知新，理论联系实际，不断巩固自己的护理理论知识和实践技能。积极支持每月一次的护士长查房工作，提升患者对我的服务的满意度。此外，还一直坚持自学护理本科知识，争取在理论知识方面再上一个新台阶，实现个人与医院的同步发展。

去年，我和科内同事一道参加了医院举办的“512”技能操作竞赛，我们科获得了团体第三名的优异成绩；还是去年11月份，我参加以“构建和谐医院”为主题的演讲比赛，获得了二等奖。无论是个人参赛，还是团队作战，都凝聚和加深了我的集体荣誉感，强化了我的团队合作精神，使我深知个人只有与集体融为一体才能形成最大合力。今年，在同事和领导对我在此前的工作中的表现的一致认可下，我得以被派到省儿童医院进修。在此，非常感谢各位院领导给予我这次光荣的深造机会。

在过去的两年工作中，我还有许多的不足之处。譬如专业知识的薄弱，技能能力的欠缺使我在工作时感到力不从心，失去了许多学习和提高的机遇；又如工作中不够细心，给患者带去了不必要的.痛苦的同时，也给同事制造了不少的麻烦。对于这些缺点和短处，我已经有了深刻的认识，并一直在努力地改正和提高。我一定会加倍刻苦地学习理论知识，锻炼操作技能，并磨练自己的性格，以此来弥补过去的工作中出现的不足。不求最好，但求更好，使自己能以更专业的素质，更积极的态度为患者提供更优质的服务。

此后的日子里，我将把做一个优秀的护士并晋职为护师作为我的目标。首先，我会认真对待接下来的进修学习，力争学到真知识、练到真功夫；然后，我会把自己所学到的一切带回医院，与同事一起分享，并学以致用，完全转化到实际工作中来。

申请人：xxx。

日期：20xx年x月xx日

医院升职公告篇十八

尊敬的各位领导：

我叫xx，很荣幸加入咱们医院这个大家庭，自去年九月入院以来一直在。。病区护理岗位就职。时间稍纵即逝，转眼间我的试用期已经接近尾声，首先对一年多来一直默默关心和帮助我的院领导致以最诚挚的谢意！同时，我向各位领导将我一年以来的工作情况做一下汇报：

三、在日常生活中感谢平时帮助我的领导和同事们，是你们为我树立了优秀的榜样，给我不断的鼓励和支持，使我既坚持了自己为人热情大方、乐于助人，豁达开朗的性格，还养成了良好的生活习惯、生活作风和严谨的生活态度，从而不断丰富自己的人生阅历。

除此我还有许多的不足之处，譬如遇事毛毛糙糙，技术并不够娴熟等，对于这些缺点和短处，我已经有了深刻的认识，同时一定会加倍学习来弥补过去的工作中出现的不足。近半年内将尽快晋升为护师作为我的目标，使自己能以更专业的素质，更积极的态度为患者提供更优质的服务。

短暂而又刻骨铭心的一年是我人生中弥足珍贵的经历，经过这段时间的工作和学习，我也看到医院的迅速发展，我深深感到自豪和骄傲，也更加迫切希望自己能成为一名正式员工。

为此我提出转正申请，请各位领导给我继续锻炼自己，实现理想的机会，我将用自己的谦逊的态度和饱满的精神继续为医院努力工作，实现自己的人生目标，和医院一起展望未来。

申请人：xxx。

日期：20xx年x月xx日