环卫领班申请书范本(优质12篇)

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环卫领班申请书范本篇一

你的关怀( 既然你要申请一个领导角色,你要叫你的领导知道你在工作上和生活上对你的部门的其他同事有什么样的关心和关怀 )

2 求同存异 ( 你要以你是个领导者的身份来写你自己,你虽然是员工,但是你要叫你的领导知道其实你一直是在做着领班或者主管的工作,你要叫他知道你赞同不同的观点存在,出现问题讲求团队的力量大家一起研究努力)

3 做对的事情 (这个你要谈谈你对酒店文化的了解,讲讲你再酒店这么多年对酒店的企业文化有个什么样的了解,最好结合你门酒店的问题和现状谈起来,在说说你在工作上作过什么样的事情是违背酒店的原则但是是为了更好的服务客人的案例)

4 更高的目标 ( 对你的领导阐述,自己在做员工这么些时候其实一直把自己要求成一个主管或者领班的位置,现在你认为是个时间让这么要求变成现实,你要举例子让他知道你平时都怎么样的高要求自己,比如房间价格你全熟悉,房间类型你最强,酒店信息没有你不知道的,系统的操作你master....)

5 协作共赢 (你要说明团队的力量,一个部门的强大需要一个团队的支持,能管理好团队的人才是最优秀的领导者,你要讲你如何和你的团队一起去接待大型的活动还有如何和你的团队一起融洽和睦,如何制定计划利于你的团队的建设和团结)

以上都是你的总结,下面你需要对你的工作做一下展望:

1.目标

2.服务标准

3.部门需要提高的位置和整改的方面

4.唱点高调

感谢您看到我中专毕业还能看到这里，毕竟我写的这些还没有小说好看。

我在这里工作半年多了，其成绩大家有目共睹。我爱我的工作，也爱我的单位。

现在单位选领班，我觉得这是一个机会。人的一生总要遇到很多机会，我不想错过。我希望用自己的真诚、努力、敬业心来争取这个机会。我有自信可以做好这个工作。

敬请领导对我进行考虑、考察。无论成功与否，我都将用更大的工作热诚投入到以后的工作中去。

环卫领班申请书范本篇二

尊敬的各位领导：

我于xx-x年12月25日进入酒店，根据酒店的需要，目前担任领班使用一职，负责总台工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和总台员工之家，总台员工之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自20xx年12月工作以来，一直从事礼宾工作，因此，我对领班这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了酒店以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：

1、负责当班期间服务督导工作，保证服务质量和岗位工作正常运转。

2、负责交接班工作，布置和总结本班工作，检查仪容仪表。

3、负责总台客房钥匙的控制管理。

4、掌握客房销售情况，及时向上级汇报并根据指示做好预定控制。

5、负责客房预定的排房。

6、检查服务员填写的住宿登记单等各类工作表格、报表。

7、检查房价折扣的执行情况。

8、及时向主管汇报vip客人名单。

9、解决总台工作中出现的问题，及时向主管汇报。

10、负责对本岗位服务人员进行培训，保证服务人员良好的业务水平。

11、完成上级下达的其他工作任务。

12、完成总台接待员指责范围的各项工作。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解酒店，对酒店的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对也酒店有了更为深刻的`了解。酒店宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。，在酒店领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的酒店和领导是员工前进的动力。酒店给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为酒店的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为酒店总台领班的恳求请领导予以批准。

xx年xx月xx日。

环卫领班申请书范本篇三

尊敬的支队队长：

您好！

非常感谢您能给予我在环保工作的机会，以及在这一年里对我的帮助和关怀！由于x些原因，今天我在这里提出辞职申请。

上很难坚持。我也想趁我现在还年轻，多去外面干点其他的事情，多接触些其他的事务，锻炼一下自己。

和方便。

另外，在和信访科、支队办公室各位同事的朝夕相处的一年时间里，也使我对支队，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，特别是叶主任对我在工作上的指导，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。也希望支队在各方面能进一步发展和完善，真心祝愿支队在今后能在环保事业中发挥越来越大的贡献，也希望你能在以后的工作中多注意自己的身体。

经过自己慎重考虑，现向支队提出辞职，望王支给予批准。

再次感谢！

此致

敬礼!

姓名：

日期：xx年xx月xx日

环卫领班申请书范本篇四

尊敬的我司领导您好！

我是***，于今年8月24日入职我公司，成为客服部成员之一，于10月3日至今代理客服部接待员领班一职。 现提出申请，希望能正式成为领班。

在入职金碧物业的这3个月，我由一名普通的新员工成为参与接待员日常工作管理者的一员，在代理领班的这段时间里，通过公司的培训及领导的培养，我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事，带领接待员积极配合开盘前后的各项工作，及时完成领导安排的各项工作，为提高接待员礼仪素养贡献出自己微博之力，再此期间，我的工作能力和各个方面的专业知识有很大的提高，自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到了各位同事的认可及肯定。在此感谢领导对我的信任和培养，感谢诸位同事对我的关心和工作给予的支持与帮助。

在工作期间，本人工作认真，细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，如期完成领导安排的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功完成各项工作；积极学习新知识、技巧，注重自身发展和进步。

自10月3日从事代理领班工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司及有关工作的基本情况，能够马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：

4、 协助经理完成日常接待员工作事宜，处理日常接待工作等。

在工作中，我勤奋踏实，获得了本部门同事的认同，当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也即使给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更深刻的了解。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

我相信我一定会做好此项工作，成为一名合格且优秀的接待员领班，不辜负领导对我的期望。

我很自信的一点是，我必将能成为领导的得力助手，同事的工作模范！

在这一个月的代理领班工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，感谢在此之前公司给我这样一个发挥的舞台，同时期望领导给予我更久远的发挥，我将会珍惜这个机会，为公司的发展竭尽全力。在此提出申请，希望自己能够正式被任命为接待员领班。

恳请领导予以批准！

此致

敬礼

申请人：***

日 期：20xx-11-2

环卫领班申请书范本篇五

：

您好！

我是负责清扫xx街道的xx，平时的主要工作就是打扫我负责区域的卫生。这个工作是非常的辛苦跟脏和累的，我一直都知道这个事情。我想辞职是我考虑了很久之后做的一个决定了，我也是有自己的一些想法的。我觉得自从我工作以来还是做得很不错的，打扫卫生也是非常的用心的，我负责的区域也是打扫得非常的干净的。

其实我想辞职也是很简单的，我觉得自己年纪大了也是没有办法继续做好这个工作了，要知道这个工作真的是非常的累的，每天都要起得很早。我并不是吃不了苦的，不然我也不会在这里工作那么久了，只是我之后不再适合这份工作了。其实我做这个工作家里一直都是很不赞同的，每次回家之后我也是要先洗澡才敢去跟家里人接触的。我也是顶着来自家里的压力在这里工作的。毕竟一整天都是跟垃圾在一起身上肯定是会沾染到一些不好闻的味道的。我当初会选择做这个工作也是在家里闲不住，想要做一点事情。现在我感觉自己是真的越来越力不从心了，也是没有办法再继续工作下去了。

我的年纪算是比较的大了的，本来是能够在家里休息的，但是我是一个闲不住的人，所以就出来工作了。工作的这些日子我是觉得自己是挺充实的'，但回家之后还是会不可避免的一些疲惫。做这个工作之后我感觉自己是又老了不少的，但我也没有后悔过自己选择了做这个工作。现在确实是已经没有了精力继续去做下去了，家里其实也是不需要我来做这份工作补贴家用的，所以我想了很久之后还是决定要辞职的。

带来一些麻烦的，因为我知道这个工作是不好招人的，也不是有很多人愿意做这个工作，毕竟工作又累工资也不是很高的，平常每一天的工作量也是很大的，做这份工作的人基本上都是年龄和我差不多的。

我是非常的感谢在我工作的这段时间里面您对我的照顾的，虽然我现在是要离开了，但我也是不会忘记您对我的好的。

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

环卫领班申请书范本篇六

：

您好！

首先，我很感谢公司。

领导。

给我一个在xx公司工作的机会，我也很重视在xx公司这一年的工作经历，而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力的团体的一员。在这一年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面我还是需要不断地学习。

在这一年的时间里对我的'帮助和教导，对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司。

领导。

能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。

此致

敬礼

辞职人：

日期：

环卫领班申请书范本篇七

无论你是做什么工作的，在离职前都要按流程办理好辞职手续!如果需要写辞职申请书，大家可以参考以下环卫辞职申请书范文!

近年来,民生问题已成为我国经济社会 发展中各种社会问题的焦点。

而城市环卫工人,为城市环境改善作出重大贡献的一个群体,他们的生存状况是值得我们去关注了解的。

特别是城市边缘郊区逐渐被城市化，其中人民的生活状态更有其研究意义。

鉴于此,我们于2015年11月在南京市东郊玄武区、白下区、三个城区的环卫工人进行了个案访谈和抽样调查。

本次调查主要围绕环卫工人的物质生活、精神生活、社会保障、生活环境等方面展开，具体分析了他们的生活状态，同时对他们的生存发展进行了探索性的思考。

关键词： 环卫工人，生活状态，民生问题

一、 问题的提出

弱势群体已经成为当下社会关注的焦点，弱势群体的生活状态是我们每一个有社会责任感的大学生应该了解的基本信息，是我们认识社会、知晓社会矛盾的必要条件、也是我们明白自己的社会责任感、树立崇高理想的必经之路。

环卫工人，作为“城市美容师”，为我们城市的环境改善、提高城市居民生活质量贡献了巨大的力量。

但是，环卫工人自身的生活状态却往往被人们所忽视，环卫工人被常视为城市的底层人群，游离于城市生活的边缘状态。

此外，由于受传统观念的误导，环卫工人往往被城市居民认为是没有文化、素质低、外表脏的“次等公民”，造成一些环卫工人感觉自己缺乏归属感和安定感，难以融入城市。

二、 研究方法及样本情况

本次社会调查 主要采用调查者观察环境、工人状态，问卷调查，深度访谈等方法，根据不同的情况对南京市东郊的环卫工人及城市市民进行了访谈及问卷调查，其中针对环卫工人共发放问卷100份，回收有效问卷93份，有效率为93%;针对南京市市民共发放问卷20份，有效问卷18份，有效率为90%。

运用excle统计软件对问卷上的数据进行分析(分析数据的结果见附表);在发放问卷过程中对一些工人做了深度访谈，了解他们具体的生活、工作、心理状况，有的还到他们的家里进行调查。

我们在此次调研中共选取南京东郊的白下区、玄武区作为采样地点。

共采访环卫工人93名，其中男性39名，占总数量的41.9%;女性54名，占总数量的58.1%。

本次采访的环卫工人中年龄主要集中在50岁至60岁的这一年龄段中，占总人口比例的64.5%。

在问卷中可以看出主要是40至60岁的中老年人从事环卫这一行业，该群体占调查总人数的100%。

关于环卫工人的受教育程度，没有文化环卫工人最多，占总人数比例的41.9%，其次是小学、初中、高中、高中以上，分别占总比例的32.3%、12.9%、6.5%。

在对环卫工人的问卷中，我们考虑从经济生活、精神生活、社会保障、生活环境四个方面开始着手制作问卷，以求对环卫工人的生存状况有一个综合、整体的把握。

并辅以对城市居民的调查，看看市民们眼里的环卫工人，以求了解环卫

工人的社会地位及被城市居民的认可度。

三、调查结果分析

1.环卫工人的经济生活状况

(1)收入

据调查，南京市环卫工人的经济来源主要是每月的工资1200元(1000到1500的占到74.2%，500到1000元的占到22.6%,1500到2000占到3.2%)，其中基本工资800~850元，另外400为考勤奖金，即没有偷懒、矿工、打扫不干净等“违纪”事件发生才能得到。

所以这400不一定每个月都能到他们的工资卡上，他们的收入也不能保证有1200。

有加班补贴的占67.7%，没加班补贴的`为32.3%。

这个加班补贴不是严格按照加班时间来计算，而是每天下午6点~10点如果继续打扫就可以获得500元的“加班费”。

除此以外基本上无其他收入。

2015年南京最低工资850元(2015年10月1日调整的最低工资标准)，虽南京市环卫工人工资在1200元左右，但由于大都来自农村，在南京市无养老、人生 、医疗保险均占93.5%，都无城市低保，他们的年岁大都已高(40到50岁的占29.5%，50到60岁的占64.5%)，而且工作时间长(8到10小时的占9.7%，10到12小时的占12.9%，12到14小时的占77.4%，14小时以上的占3.2%)有的还要供孩子上学，可见他们的生活是很艰辛的。

访谈记录：“像我这么大的年纪了，按理说(小区)是不让我做的，只是大多数人不想做这个，前一段时间，几个妇女来这做没几天就走了，太累啦，又脏，因为缺人啦，所以我才能干的。

农村，我们都知道，你要是碰到个孝顺的儿女还好些，要是不孝顺的谁还会养你，趁着这几年还能动，出来赚点钱，以后老了，还有点钱养活我自己，早上、晚上自己做饭，中午只能在这买着吃，住已经很省啦，但一个月就只剩下两百块钱啦。

(2)支出

南京市城东环卫工人生活的支出消费主要用在衣、食、住、用、行这几个方面上，根据调查，环卫工人每月支出500元以下占25.8%,500到1000元的占到51.6%，100元到1500的占到9.7%，1500到2000占3.2%，2000元以上的占3.2%。

环卫工人饮食方面的支出是最大的，虽然他们大都是吃面条馒头等很便宜的食物，但一个月下来至少也要400到500元(每人)，再加上水电费也到了600到700元。

在此我们引用恩格尔系数进行分析，恩格尔系数(engel's coefficient)是食品支出总额占个人消费支出总额的比重。

恩格尔定律的公式是：

依据上面得出的结果，南京市环卫工人平均的恩格尔系数50%。

可见环卫工人的生活水平的是不高的。

品，但却是碰到了这样的事情就必须花费的一笔钱。

这笔花费的特点就是不固定性：即没有固定的消费额度、没有固定的时间、也没有固定的消费地点。

在这些非固定支出上消费了过多的金钱给环卫工人的正常生活带来了很大的影响，如不得不缩减饮食、购买衣物、自身发展上的消费、尽量不回老家等。

这样大多数南京市环卫工人如果没有遇到什么突发状况的话每月最多只能净余200到500元。

由此对调查结果的分析可知南京市环卫工人的生活水平属于低等水平。

(3)居住条件：

我们所调查的环卫工人基本上都不是南京本地的，他们当中6.2%的人居住在工棚，40.2%居住在厨卫不齐全的房屋，6.5%居住在集体宿舍，3.2%的人居住在回迁房屋，只有22.6%的人居住在厨卫齐全的房屋。

这就是说着他们大都(60%以上)租住在阴暗潮湿的居所。

主要因为他们中83.9%的人都没有住房补贴。

所以环卫工人对住所的所求条件很低：只要能挡风蔽日就行。

据我们的调查统计显示，一半以上的人反映所住的地方垃圾成堆。

想也知道，在南京这样的大城市，租金低的房子条件能好到哪儿去?这就是城市的“美容师”,美化了别人的环境却无法让自己也生活好环境里。

尊重的xxx人事负责人：

首先无可非议的要郑重感谢贵厂供给了近一个月的工作机会。

本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清楚，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。

很简略的一个意外。

我所经历的事故是第一个任务，我从来没有一个同时进行的心理筹备，理应缺乏心理筹备;无论从各方面，我都不是很适当。

当然，用眼睛在头几天就断言我的许多缺点，如没有足够的力量。

在处理可以一次性把四多度的满月，我感到遗憾的是只有一个;这样的失败，在一些所谓的大副好像很强，认为人才是邀请一个垃圾，搬了五箱不会。

这是他们的嘲笑，和它玩，感到很无助。

但很快的进步，现在在中国，可以携带六盒。

但这一进步使我感到像在诸侯，非常笨拙的，只是为了证明他们的原始和把持品德，也就是说，我也可以移动。

但我知道如此庸俗的肉体提升自己，从长远来看是没有多大的利益，加上一个宏大的工作量，仓库和缺乏懂得，没有任何的工作经验是在工作过程中非常被动，经常莫名其妙的仓库。

工作在27天，当许多无法捉摸的管理将仍然工作，常常碰钉子。

当然，一个很重要的原因其实很明显是我的身材不强健，刚刚走出学校，两年的高中测验后，一些同事说不等于耗费的体力劳动，因此越做越站在路上，懵懵懂懂。

另外的一个意外是本人读书方面。

由于录取成果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。

我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。

虽然现象在组内很广泛，我依然深感歉意。

另外与小组内的人缺乏交换沟通，不很合群，工作十分消极。

但是可以确定一点，那就是我很居心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁荣锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。

无可口非，我是很蠢。

我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。

很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.

盼望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。

祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作高兴!

此致

敬礼!

环卫领班申请书范本篇八

尊敬的我司领导您好！

我是***，于今年8月24日入职我公司，成为客服部成员之一，于10月3日至今代理客服部接待员领班一职。现提出申请，希望能正式成为领班。

在入职金碧物业的这3个月，我由一名普通的新员工成为参与接待员日常工作管理者的一员，在代理领班的这段时间里，通过公司的培训及领导的培养，我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事，带领接待员积极配合开盘前后的各项工作，及时完成领导安排的各项工作，为提高接待员礼仪素养贡献出自己微博之力，再此期间，我的工作能力和各个方面的专业知识有很大的提高，自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到了各位同事的认可及肯定。在此感谢领导对我的信任和培养，感谢诸位同事对我的关心和工作给予的支持与帮助。

在工作期间，本人工作认真，细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，如期完成领导安排的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功完成各项工作；积极学习新知识、技巧，注重自身发展和进步。

自10月3日从事代理领班工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司及有关工作的'基本情况，能够马上进入工作。现将工作情况简要总结如下：

4、协助经理完成日常接待员工作事宜，处理日常接待工作等。

在工作中，我勤奋踏实，获得了本部门同事的认同，当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也即使给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更深刻的了解。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

我相信我一定会做好此项工作，成为一名合格且优秀的接待员领班，不辜负领导对我的期望。

我很自信的一点是，我必将能成为领导的得力助手，同事的工作模范！

在这一个月的代理领班工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，感谢在此之前公司给我这样一个发挥的舞台，同时期望领导给予我更久远的发挥，我将会珍惜这个机会，为公司的发展竭尽全力。在此提出申请，希望自己能够正式被任命为接待员领班。

恳请领导予以批准！

此致

敬礼

日期：20xx-11-2

环卫领班申请书范本篇九

尊敬的领导：

您好！

我是xx，作为试用领班两月有余，已经期满。这段时间里，我严格要求自己，遵守公司的规章制度，牢记自己的岗位职责，工作认真努力，表现良好，已经完全适应并胜任秩序领班这项工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式售楼部秩序领班。

实习期内，我的主要工作有以下几个方面：一、进行岗位巡逻。首先我严格要求自己，每天按时到岗，认真履职。对售楼部各岗位员工进行监督、检查，随时检查在岗人员的履行职责情况，督促员工严格遵守公司的工作制度及工作程序，并做好记录工作，做到工作留痕。二、对各岗位员工进行技能培训。针对售楼部各岗位的需求，结合公司的规章制度，制定不同的培训方案，让新员工可以更快的进入角色，适应岗位；三、认真执行上级主管交代事情。售楼部的事情巨无事细，琐碎且重要，对于领导交代的任务，我总是会认真的思考，争取又快又好的完成任务，并且主动去发现工作中存在的问题，及时解决，为领导分忧；四、负责售楼部案场设施设备的检查以及售楼部的安全工作。对售楼部的消防、监控设备等进行定期检查，确保其正常使用，并把每次的检查结果记录成册。此外，我还负责售楼处员工、来访客户的财产及人身安全，确保售楼部的工作可以正常进行。

当然，工作中难免会出现一些小差小错，但前事之鉴，后事之师，这些小的失误也让我不断的成长，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要感谢公司的领导和同事对我工作的指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。

我非常喜欢这份工作，并且想要在岗位上继续提升自己，在此提出转正申请，恳请各位领导给予我这个机会！

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环卫领班申请书范本篇十

尊敬的我司领导：

我是xxx，于今年8月24日入职我公司，成为客服部成员之一，于10月3日至今代理客服部接待员领班一职。现提出申请，希望能正式成为领班。

在入职金碧物业的这3个月，我由一名普通的新员工成为参与接待员日常工作管理者的一员，在代理领班的这段时间里，通过公司的培训及领导的培养，我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事，带领接待员积极配合开盘前后的各项工作，及时完成领导安排的各项工作，为提高接待员礼仪素养贡献出自己微博之力，再此期间，我的工作能力和各个方面的专业知识有很大的提高，自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到了各位同事的认可及肯定。在此感谢领导对我的信任和培养，感谢诸位同事对我的关心和工作给予的支持与帮助。

在工作期间，本人工作认真，细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，如期完成领导安排的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功完成各项工作；积极学习新知识、技巧，注重自身发展和进步。

总结

如下：

2、每周协助王经理进行接待员培训及每周

工作总结

会议召开并记录“会议纪要”、每周五大扫接待员人员安排等；

4、协助经理完成日常接待员工作事宜，处理日常接待工作等。

在工作中，我勤奋踏实，获得了本部门同事的认同，当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也即使给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更深刻的了解。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。

我相信我一定会做好此项工作，成为一名合格且优秀的接待员领班，不辜负领导对我的期望。

我很自信的一点是，我必将能成为领导的得力助手，同事的工作模范！

在这一个月的代理领班工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，感谢在此之前公司给我这样一个发挥的舞台，同时期望领导给予我更久远的发挥，我将会珍惜这个机会，为公司的发展竭尽全力。在此提出申请，希望自己能够正式被任命为接待员领班。

恳请领导予以批准！

此致

敬礼

xxx

20xx年x月x日

环卫领班申请书范本篇十一

：

您好！

给我下达的任务和安排。

提出了我的这份辞职报告。

因为我是负责街道的卫生清洁工作，所以这也要求我即便是在下雨天的时候，也要出去进行清洁任务的完成，不仅是在下雨的天气里，即使是在大冬天寒风刺骨的早上，我也要及时的.做好清洁任务。在下大雨的时候，街道上已经没有了一个行人，我却还要扛着大风，扛着大雨，一边艰难的前行着，还要一边做着我的清洁工作。如果这要放在几年以前，我还可以咬牙坚持做下去，但是我现在年纪已经大了，身体也不行了，如果还要我忍受着关节炎带给我的剧烈疼痛，来继续工作，我应该是做不到。所以面对这份艰辛的工作，我只能做出我辞职的行为。并且，我的家人一直以来就很反对我从事这份环卫工人的工作，再加上这次我的身体情况更加的糟糕，他们也不会再同意我继续工作下去。

己的一番力量，我也感到十分的遗憾，在这里也跟。

领导。

说一声抱歉。可是以我现在的情况，也确实不能够再继续工作下去，不管怎么说，身体健康才是最重要的，所以，还请。

领导。

能够谅解。

此致

敬礼！

辞职人：xx。

20xx年xx月xx日。

环卫领班申请书范本篇十二

你的关怀(既然你要申请一个领导角色,你要叫你的领导知道你在工作上和生活上对你的部门的其他同事有什么样的关心和关怀)。

2求同存异(你要以你是个领导者的身份来写你自己,你虽然是员工,但是你要叫你的领导知道其实你一直是在做着领班或者主管的工作,你要叫他知道你赞同不同的观点存在,出现问题讲求团队的力量大家一起研究努力)。

3做对的事情(这个你要谈谈你对酒店文化的了解,讲讲你再酒店这么多年对酒店的企业文化有个什么样的了解,最好结合你门酒店的问题和现状谈起来,在说说你在工作上作过什么样的事情是违背酒店的原则但是是为了更好的服务客人的案例)。

4更高的目标(对你的领导阐述,自己在做员工这么些时候其实一直把自己要求成一个主管或者领班的位置,现在你认为是个时间让这么要求变成现实,你要举例子让他知道你平时都怎么样的高要求自己,比如房间价格你全熟悉,房间类型你最强,酒店信息没有你不知道的,系统的操作你master....)。

5协作共赢(你要说明团队的力量,一个部门的强大需要一个团队的支持,能管理好团队的人才是最优秀的领导者,你要讲你如何和你的团队一起去接待大型的活动还有如何和你的团队一起融洽和睦,如何制定计划利于你的团队的建设和团结)。

以上都是你的总结,下面你需要对你的工作做一下展望:。

1.目标。

2.服务标准。

3.部门需要提高的位置和整改的方面。

4.唱点高调。

感谢您看到我中专毕业还能看到这里，毕竟我写的'这些还没有小说好看。

我在这里工作半年多了，其成绩大家有目共睹。我爱我的工作，也爱我的单位。

现在单位选领班，我觉得这是一个机会。人的一生总要遇到很多机会，我不想错过。我希望用自己的真诚、努力、敬业心来争取这个机会。我有自信可以做好这个工作。

敬请领导对我进行考虑、考察。无论成功与否，我都将用更大的工作热诚投入到以后的工作中去。