综合部责任书范文(模板13篇)

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综合部责任书篇一

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行上级有关部门关于20xx年春运安全生产工作的规定，落实安全责任，及时消除各种安全隐患，保障广大群众生命财产安全，确保春运期间旅客走的及时、安全、有序、满意，实现“安全、有序、效益”三统一，制定本责任书。

一、驾驶员要严格遵守各项法律、法规，服从交警、交通管理部门的检查和指挥，确保道路运输安全畅通。

二、严禁超速、超员行驶，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶。

三、积极参加业务学习和安全操作技能培训学习，不断提高安全驾驶意识和突发事件的处置能力。

四、坚持出车前、行车中、收车后的车辆检查，确保车辆技术状况良好，并按规定做好车辆的保养、维护。

五、春运期间，合理安排好休息时间，确保不疲劳驾驶。在驾驶过程中应高度集中精力，保持头脑清醒，谨慎驾驶，保持合理行驶速度，不违章。不夜间2-5时行驶，严格执行“三品”检查制度、严格执行“三不进站、六不出站”、单车400公路以上(高速600公里以上)的客车必须配备2名以上驾驶员的管理规定。

六、认真做好“安全告知”制度的落实;确保gps终端设施正常工作，不故意损坏或遮挡。

七、密切关注冰雪雾等恶劣天气，保证防滑沙、防滑链、三角木、消防器材、安全带、安全锤等齐全有效，全力做好各项安全工作。

八、本责任书期限20xx年2月4日——20xx年3月15日。

责任人：

日期：

综合部责任书篇二

为了孩子安全，保证孩子在本培训班度过一个平安、有意义的暑假，我们需要共同携手加强对孩子的监督和管理。本着安全重于泰山的原则，为确保孩子的安全，落实安全责任制度，我们特签订此安全责任书。

具体落实好如下几点：

1、家长或监护人要负责并监督孩子在培训班期间遵守培训班规章制度。如由于学生违纪造成的人身伤害的，补习班只负责协调处理，根据情节轻重，责由当事人或监护人负责。

2、学生有事需请假，必须提前向本培训班负责人请假(请假条)，不能请假的必须由家长或监护人代请，如无履行请假手续未到校上课，私自逃课，所发生的一切事故，责任由家长或监护人承担。

3、家长或监护人要配合学校对学生进行行为、交通方面的安全教育，不到危险的地方玩耍，不横穿马路，不下河游泳。

4、在上课期间(8：30--12：00，15：30--17：30)由本培训班加强管理，辅导结束后由家长或监护人监督和管理，在此期间发生的一切事故，本培训班不承担任何责任。

6、责任承担。在补习班期间，如由于管理不善，违反责任书相关规定酿成的安全事故，根据责任书内容认定责任归属。

责任人：

日期：

综合部责任书篇三

为加强***项目综合管理工作，落实管理责任，确保****工程项目各项目标的圆满完成，特签订本责任书。

1、制定项目文化建设实施方案，并通过墙面布置、宣传栏建设等方式完成项目文化氛围的营造。

2、组织做好项目宣传工作，及时、准确、完整报道项目各类新闻事件，积极与上级单位及外部媒体保持联系，适时进行宣传。制作项目宣传片。

3、修订完善管理制度，及时更新，确保项目各项工作标准化、规范化、制度化。

4、做好会议组织、文件起草、会议记录、整理归档等工作，做到细致缜密无误。

5、做好行政事务外联和接待工作，抓好相关人员的文明礼仪培训，提高能力、提升形象。

6、后勤保障方面，一是组织抓好环境卫生保洁工作，督促物业公司做好项目部办公及居住环境的美化、净化；二是加强餐厅管理，保证食品安全卫生，确保饭菜质量，定期对物业公司进行检查考核，确保项目部人员用餐安全健康。

7、加强信息化建设，配合做好基建mis建设，及时处理网络问

题，确保网络正常运行。

项目经理： 部门负责人：

（签字）

（签字）

为保障公司2011年目标的实现，现将你部门职责范围内的经营管理目标分解如下：

一、经营目标20%

二、管理目标80%

评分说明：总分为100分，各项（即分目标）总分为100*权重，各项扣分=单项扣分之和*该项权重，无特殊说明不倒扣分，扣完该项总分为止。各项得分为该项总分减去该项扣分，各项得分相加为部门总得分，部门最高分值不得超过120分。

三、目标责任书的`调整及期限

1、本责任书期限为 年 月 日至 年 月 日。 2、本责任书一般不会调整，但因政策、市场等客观因素发生对本公司经营管理产生根本性的变化，公司有权就责任书相应条款作出调整。

一、 部门职责

人事职能：

2．制定和不断完善公司人力资源管理制度，公司总体人事政策，并督导执行；

4．制定公司员工培训计划，组织开展公司集中培训工作；

5．受理全公司劳动纠纷投诉，负责处理公司劳动诉讼和劳工仲裁；

6．招聘各类管理人员、应届毕业生和协助车间招聘生产作业人员；

7．制定和不断完善公司薪资、福利制度，设计公司薪资、福利核定办法，并计发；

8. 制定和不断完善公司绩效考核办法，并负责制度的执行、指导、监控工作。

行政职能

2．负责公司行政管理制度、管理规程制定、修订的管理工作；

3．负责维持公司工作秩序，督办公司重要工作事项，收集、整理公司各方面情况；

5．负责公司管理层和公司各种专项会议的会务工作；

6. 策划组织公司各种活动，做好公司各项宣传工作；

8. 负责员工奖励、处分管理工作；

9．负责车辆管理，办理公司领导层交办的其他工作。 后勤保卫职能

3．合理安排员工住宿，督促员工维护好宿舍清洁卫生、家具、电器用品等公共设施；

4．督促食堂搞好食品卫生、场地卫生等管理工作。

二、年度目标考核内容

1、月度考核内容（权重：80%）

2、督办工作当月完成情况（权重：20%）

以公司会议布置工作为准。

三、考核与奖惩

考核与奖惩办法参照公司《20 部门车间负责人月度绩效评价细则》执行。

四、责任书的变更、解除和终止

1、责任书生效后任何一方不得随意变更或解除；

3、责任书部分条款变更或修改不影响本责任书其他条款的效力；

4、考核期满，责任书履行完毕，本责任书自行终止。

五、其他

1、本责任书经公司总经理与责任部门负责人签字后生效；

2、本责任书未尽事宜双方另行协商，并签订补充文件，作为本责任书的附件；

3、考虑到文件内容的保密性，本责任书签订后由人事行政部负责统一保存；

4、本责任书有效日期为： 。

总经理签字： 部门负责人签字：

时间：

综合部责任书篇四

为加强总承包部安全生产的管理，防止和减少各种事故的发生，保障施工生产人员在劳动生产过程中的安全，建立良好的施工生产环境和安全工作条件，预防伤亡、职业病、职业中毒事故的.发生，保持和提高劳动者持久的劳动能力，促进各项生产工作安全正常开展，特签订20xx年度安全责任书。

3、不发生因工程勘测设计原因造成的较大及以上安全生产事故；

4、不发生电力生产、运营期间生产性死亡责任事故，不发生一般及以上电力安全事故；

6、员工（包括分包商员工）岗前安全培训、操作技能培训率100%；

7、在规定时间内安全生产隐患整改（控制）率100%；

8、危险性较大分部、分项工程专项安全技术措施编制、审批、交底率100%。

1、负责总承包部的公务车辆交通安全管理；

2、负责本部生活办公区域消防、用电安全及治安管理；

3、负责员工食堂卫生及饮用水安全管理；

4、负责员工食堂炊事人员健康体检；

5、协助组织安全学习、安全宣传及安全生产会议；

6、负责安全生产管理信息系统的建设、运维和技术保障工作；

7、负责文明施工策划及实施。

三、考核、奖罚。

以部门履责为基础，按照总承包部《安全生产考核管理制度》进行考核、评定，经安委会研究对部门及责任人进行奖罚。

1、责任书一式两份，双方各执一份。

2、此责任书由总承包部安全环保部负责解释。

责任人：

日期：

综合部责任书篇五

为全面加强安全工作，使安全生产责任得到落实，本公司主要负责人特与 综合管理部 签订安全目标责任书，本安全目标责任书有效期为一年，到期后可根据公司实际进行调整，重新签订安全目标责任书。

（一）工作目标

1、设备、交通、火灾、失窃零事故

2、职业健康体检完成率100%

3、安全培训教育率100%

4、劳动保护用品合格率98%

（二）工作内容

5）认真执行相关的法律法规，制定和健全本部门安全生产责任制和规章制度，做好计算机网络安全，员工职业健康检查，工伤鉴定处理，后勤场所清洁文明安全等安全保障性工作。

6）负责各类劳动防护用品的采购、保管、发放，使劳保用品发放满足实际要求；

8）参与编制、审核安全技术措施计划和安全技术措施经费使用计划工作；

主要负责人:

综合管理部负责人：

签字生效日期： 年 月 日

一、 综合部为公司物资、厂区环境、办公设备设施管理的第一责任人，全面负责公司除生产以外的安全管理工作。

二、 综合部应认真学习贯彻《安全生产法》、集团公司有关规定及相关法律法规真正做到学法、懂法、用法、执法、守法。

三、 按照“谁主管，谁负责”的要求，明确安全责任，强化门卫及其他后勤人员的安全意识，提高他们的主动落实《新生能源公司安全工作责任制》的自觉性。量化细化《新生能源公司安全工作责任制》，真正将责任落实到实处。

四、 定期对办公设备设施、门窗及物资进行检查、检修，及时整改安全隐患。正常检查每个月不少于1次，同时，必须建立完整的检查档案，详细记录检查内容、检查情况、隐患整改完成时间、措施及责任人。如遇不能解决的问题，应及时上报，以便协商解决。

五、 定期对职工进行安全知识和安全技能的培训。做好防火、防盗、防意外事故等工作，确保不发生人身伤害和财产损失。

六、 全年安全工作目标是，安全责任事故为零。

七、 奖惩办法

1、 年终对安全工作进行考核，考核结果的入年度考核总结中。

2、 对因管理不到位、隐患整改不力而导致安全事故的，将按《安全生产法》及有关规定对部门和有关责任人给予行政或经按《安全生产法》及有关规定对部门和有关责任人给予行政或经济处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。

3、 发生事故应在第一时间上报，对隐瞒不报的，将按有关规定加重对相关责任人的处罚。

责任部门签字： 日期：

总经理签字： 日期：

为了努力实现2011年安全生产“0”事故的工作目标，加强安全生产监督管理，强化安全生产责任，确保本项目安全生产， 311国道许昌境京港澳高速公路立交桥至周庄段改建工程g311hc-3标项目部项目负责人（以下简称甲方）与项目部直属部门综合部（乙方）经过协商，依法签订年度安全生产责任书，内容如下：

一．安全生产总目标：

经甲乙双方共同努力，确保年度无重大事故，所有指标要达到公司的最低要求。

二．甲方安全生产责任：

1、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法规。

2、组织制定各项安全管理规章制度、安全技术操作规程，并监督实施，健全安全组织机构体系。

3、组织编制施工组织设计和施工技术措施方案，经批准后，组织实施并做好安全技术交底工作。

4、依据国家规定，提取使用安全技术措施经费，按标准发给劳动保护用品。

5、搞好员工安全教育，组织安全培训工作。

6、组织安全检查，发现事故隐患，要加强落实解决。

7、对各部门严格执行安全考核制度及安全生产奖罚制度。

8、认真听取和采纳作业人员合理化建议，改善作业及生活条件。

9、建立事故应急救援体系，制定应急救援预案。

10、不准违章指挥或强令员工冒险作业。

三、乙方的安全责任：

1、对本系统管理范围内(包括:食堂饮食卫生、厨用机具设备、

职业卫生防治、防暑降温、防煤气中毒、后勤生活设施、办公车辆安全等)的有关安全生产工作负直接领导责任。

2、严格执行项目部的各项安全生产管理制度。

3、对所管辖部门人员签订安全责任书，制定安全管理制度。对外租车辆签订安全管理协议。

4、定期组织本系统内部检查，参与项目部组织的文明施工安全生产检查。

5、教育本部门、本系统人员提高安全意识，自觉遵守项目部安全生产的管理规定。积极参加项目部组织的.各类安全生产活动。

6、严格要求项目部办公车辆三证齐全（驾驶证、行车证、保险）每车配备有效灭火器材。

7、将安全文件纳入项目部文件的总体管理，作好安全文件的印发、登记工作，同时应确保传递的准确与及时。

8、严格执行公司及项目部的安全生产奖罚制度。

四、本责任书一式三份，双方各执一份，安监部一份。

项目负责人签字： 盖章 年 月 日

综合部负责人签字： 年 月 日

陕西高速机械化工程有限公司

为认真贯彻《安全生产法》、《公路水运工程安全生产监督管理办法》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产管理，重视宣传教育工作，夯实基础管理工作，注重治理事故隐患，落实安全生产责任制，保障施工生产过程中的安全，杜绝事故发生。做好环境保护工作，预防环境污染。根据国家及有关部门的规定，结合施工生产情况，制定安全生产、环境保护承诺责任书。具体内容如下：

一、本项目安全生产目标：

（1）安全生产总体目标：

杜绝安全责任事故，避免人员伤亡事故，争创省级“平安工地”建设示范工地。

（2）安全管理控制目标：

1、职工因工重伤和死亡事故为零。

2、火灾、爆炸、中毒、溺水、设备、管线破坏等社会影响较大事故为零。

3、不发生责任事故。

4、社会、业主、员工、相关方的重大投诉为零。

5、职工因工年负伤事故频率控制在2.0‰以下。

6、安全教育培训率、安全管理人员及特种作业人员持证上岗率、特种设备检测合格率、事故隐患整改率达100%。

8、按照苏交质[2015]14号文件中《江苏省公路水运工程“平安工地”建设达标标准》评分，并达到85分及以上标准。

9、安全投入不低于中标合同总价的1.0%。

二、部门安全生产责任

（1）负责对劳动保护用品发放的执行情况进行监督检查，负责采购、保管、发放、回收劳动保护用品。

（2）严格审查和控制上报职工加班、加点和营养补助，以保证职工劳逸结合和身体健康。

（3）会同有关部门对新工人做好入场安全教育，对职工进行定期安全教育和培训考核。

（4）对违反劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见。

（5）参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者（工人）的处理决定，并将处理材料归档。

（6）不得将有残疾的工人分配到其所禁忌的工作岗位。

（7）通知技术安全部门对新进场职工进行安全教育，做到新职工入场经公司级、项目级、施工队三级安全教育，考核合格后再上岗工作、生产。

（8）搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的，提出处理意见。

（9）举办的各类安全生产培训，要设置劳动保护课程。

（10）将安全教育纳入职工培训计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。

（11）组织配合有关部门对职工每两年进行一次体格检查，炊事员和直接接触食品的人员上岗前必须取得健康证，对特殊工种要定期做体格检查。

（12）供应符合卫生要求的清凉饮料，正确使用防暑降温费用。

（13）做好炊事机具、取暖设备的安全管理工作，做到岗位定人、维修检查定期，保证设备完好。

三、考核与奖罚：

按照苏震桃公路吴江南段新建工程连接线s258-ljx标的“安全生产管理制度”执行。

甲方（苏震桃s258-ljx标项目部）： 乙方（负责人）: 签字、盖章:

签字:

为做好安全生产工作，落实安全生产责任制，控制和减少生产安全事故，促进公司经济发展，现与你部门签订如下责任书。

一、2015年安全生产控制指标

（一）死亡、急性中毒、轻伤、重伤、责任火灾事故为0，职业病发生率为0；

（二）部门人员安全教育培训率100%。

二、安全生产工作目标

（一）认真贯彻执行国家、行业、地方政府关于安全生产的一些列方针政策、法律、法规和各项规章制度，不断完善本部门的安全生产规章制度和操作规程并严格执行。

（二） 认真落实本部门各岗位人员的安全生产责任制，建立健全安全生产管理体系。

（三） 按照国家规定为员工缴纳各类保险；及时上报办理工伤保险事宜。

（四） 组织开展全公司的安全教育培训，认真开展三级教育、转岗复岗教育、安全告知、安全承诺等工作。

（五）建立健全职工健康监护档案，按法规要求组织进行职工职业健康体检；依据职业卫生要求及女工 劳动保护规定，根据职业禁忌症要求，做好新老员工的招收和调配工作。

（六）开展多种形式的安全检查活动。加强对生产现场、库房、垃圾场、运输车辆、食堂、客房、员工宿舍及部门办公室的安全检查，及时发现、治理和消除安全事故隐患，并对检查情况及时记录、存档。

（七）确保公司网络安全使用。

（八）保证公司防暑、应急药品的购买及发放；确保公司各种安全警示牌、标牌等的及时订做。

（九）组织开展经常性的安全教育培训，认真开展三级教育、转岗复岗教育、安全告知、安全承诺等工作。

（十）制定部门突发事件应急预案，并有计划的组织开展演练，提高响应和救援能力。

（十一）严格事故报告与调查处理制度。不瞒报、谎报或者故意拖延不报；严格按照“四不放过”原则，严肃查处各类事故。

三、奖惩

凡发生轻伤、责任火灾等事故，将按照公司《安全生产奖惩制度》规定进行相应行政与经济处罚；如发生重大安全生产责任事故，依照《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规的有关规定，承担相应的法律责任。

承诺时间：自2016年1月1日起至2016年12月31日

公司领导： 部门负责人：

综合部责任书篇六

为进一步明确在生产过程中甲乙双方的安全责任，保护每一位员工的安全和健康，防止安全事故的发生，结合车间实际情况，班组（甲方）与各生产岗位（乙方）签定本责任书。

1、及时传达公司、部门有关指示精神，并结合实际提出实施意见，搞好组织协调工作。

2、对乙方进行安全生产检查指导，帮助乙方及时发现和整改隐患，总结推广典型经验。

3、汇同主管部门帮助乙方查处突发性事件，在业务方面给予一定的指导。

4、加强对乙方的安全生产知识指导和培训，参加公司组织的专业培训学习等活动。

5、依据“公司奖惩条例”对乙方履行情况进行实时考核，并提报公司。

1、乙方负责本岗位的综合治理和安全生产管理工作，发挥其应有作用。

2、认真学习法制和安全法规知识，提高自己遵纪守法的自觉性和安全防范意识。

3、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格按照规章制度和操作规程抓好工作。

4、经常性进行安全自查，及时发现和消除隐患，认真落实公司、车间提出的整改意见。

5、积极参加公司、车间组织的有关工作会议。

6、不发生工伤事故、设备事故、火灾事故；无刑事盗窃案件、重大治安事件及群体闹事事件和影响恶劣的职工纠纷。

7、加强对易燃易爆化学危险品的管理，剧毒物品要实行“双监制”。

8、做好文件、档案、内部资料的保管工作，不发生泄密事件。

9、保持岗位生产现场整齐、整洁，无吸烟等现象，无违章野蛮操作。

责任人：

日期：

综合部责任书篇七

为了孩子安全，保证孩子在本培训班度过一个平安、有意义的暑假，我们需要共同携手加强对孩子的监督和管理。本着安全重于泰山的原则，为确保孩子的安全，落实安全责任制度，我们特签订此安全责任书。

具体落实好如下几点：

1、家长或监护人要负责并监督孩子在培训班期间遵守培训班规章制度。如由于学生违纪造成的人身伤害的，补习班只负责协调处理，根据情节轻重，责由当事人或监护人负责。

2、学生有事需请假，必须提前向本培训班负责人请假(请假条)，不能请假的必须由家长或监护人代请，如无履行请假手续未到校上课，私自逃课，所发生的一切事故，责任由家长或监护人承担。

3、家长或监护人要配合学校对学生进行行为、交通方面的安全教育，不到危险的地方玩耍，不横穿马路，不下河游泳。

4、在上课期间(8：30--12：00，15：30--17：30)由本培训班加强管理，辅导结束后由家长或监护人监督和管理，在此期间发生的一切事故，本培训班不承担任何责任。

吧)等场所，确保人生安全。

6、责任承担。在补习班期间，如由于管理不善，违反责任书相关规定酿成的安全事故，根据责任书内容认定责任归属。

责任人：

日期：

综合部责任书篇八

为加强xxx项目综合管理工作，落实管理责任，确保xxxx工程项目各项目标的圆满完成，特签订本责任书。

1、制定项目文化建设实施方案，并通过墙面布置、宣传栏建设等方式完成项目文化氛围的营造。

2、组织做好项目宣传工作，及时、准确、完整报道项目各类新闻事件，积极与上级单位及外部媒体保持联系，适时进行宣传。制作项目宣传片。

3、修订完善管理制度，及时更新，确保项目各项工作标准化、规范化、制度化。

4、做好会议组织、文件起草、会议记录、整理归档等工作，做到细致缜密无误。

5、做好行政事务外联和接待工作，抓好相关人员的文明礼仪培训，提高能力、提升形象。

6、后勤保障方面，一是组织抓好环境卫生保洁工作，督促物业公司做好项目部办公及居住环境的美化、净化；二是加强餐厅管理，保证食品安全卫生，确保饭菜质量，定期对物业公司进行检查考核，确保项目部人员用餐安全健康。

项目经理：部门负责人：

（签字）。

（签字）。

综合部责任书篇九

为加强***项目综合管理工作，落实管理责任，确保****工程项目各项目标的圆满完成，特签订本责任书。

1、制定项目文化建设实施方案，并通过墙面布置、宣传栏建设等方式完成项目文化氛围的营造。

2、组织做好项目宣传工作，及时、准确、完整报道项目各类新闻事件，积极与上级单位及外部媒体保持联系，适时进行宣传。制作项目宣传片。

3、修订完善管理制度，及时更新，确保项目各项工作标准化、规范化、制度化。

4、做好会议组织、文件起草、会议记录、整理归档等工作，做到细致缜密无误。

5、做好行政事务外联和接待工作，抓好相关人员的文明礼仪培训，提高能力、提升形象。

6、后勤保障方面，一是组织抓好环境卫生保洁工作，督促物业公司做好项目部办公及居住环境的美化、净化；二是加强餐厅管理，保证食品安全卫生，确保饭菜质量，定期对物业公司进行检查考核，确保项目部人员用餐安全健康。

7、加强信息化建设，配合做好基建mis建设，及时处理网络问

题，确保网络正常运行。

项目经理： 部门负责人：

（签字）

（签字）

2011年是“十二五”开局之年，为了认真落实全省交通运输工作会议精神，确保年度公司各项工作目标任务顺利完成，根据《公司目标责任考核办法（试行）》，公司与综合管理部签订2011年度目标责任书。

一、主要工作目标任务

（一）完成公司大型活动、重要会议的策划组织工作，做到安排有序、执行有力。

（二）按时完成公司重要文件、材料的起草工作，做到行文规范、工作高效。

（三）完成全员劳动合同制实施，组织落实竞争上岗工作，依法规范劳动用工管理。

（四）完善目标责任管理体系。完成目标责任考核、绩效考核工作和公司领导交办的考核督办工作，认真评定考核和督办结果，落实奖罚兑现。

（五）完成养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金的立户、申报、缴纳，完成全员五险一金转户和重新建户工作。

（六）落实2011年员工教育培训工作，全员培训率达到95%；组

织员工参加省广协广告行业专业技术资格评定相关培训、考核、申报，做好员工取得各类专业技术资格的组织工作。

（七）组织推进公司精神文明单位和行业品牌创建工作。 （八）完成办公室日常业务、人事劳资、党群工作、廉政建设、安全管理、后勤保障等工作，做到制度健全，规范有序。

以上目标任务，由公司目标责任考核领导小组实施考核，并按照《公司目标责任考核办法（试行）》的规定，根据考核结果兑现奖罚。凡出现安全生产责任事故、廉政责任事故、因工作失误给公司造成重大损失或带来严重不良影响之一者，实行一票否决。

三、本目标责任书经公司总经理和综合管理签字后生效。

公司 综合管理部

总经理： 部长：

二〇一一年一月十八日

职责一：制定行政管理制度

职责二：管理行政性资产

1．妥善管理企业行政、后勤、办公设备及用品，按照计划安排人员购买和维护

职责三：控制行政费用

考核重点：行政费用的控制程度

职责四：后勤管理

职责五：内外部沟通协调

职责六： 文书档案管理

1．负责草拟、审核企业重要文稿，包括月、季、年度工作计划和总结报

告等

2．及时处理重要来往文电信函的.审阅、传递，督促检查领导批示、审核

和修改以企业名义签发的有关文件

3．企业印章、法人章的监督管理和办公室印章管理

考核重点： 各类公文的规范程度

职责七：部门内部管理

考核重点：部门各项工作的进展情况

责任人(签名): 公司主管(签名):

为了切实加强工作计划、目标，组织实施工作力度，推进以制度管理人，使管理工作长效化，保障企业各项工作有序推进。

一、确保职工上、下班正常化，请假审核不讲情面讲原则，岗位督查，违章必罚。

二、起草公司文件，整理会议纪要，布置会议室，负责车辆、食堂管理，资质及材料申报，来客接待，活动安排等。

三、办公用品、劳保用品会同公司财务采购建设用料、器材等要比价采购，既要保证质量，也要价格合理。

四、定期和不定期组织由公司负责人参加的安全生产监督和岗位督查，每半月不少于一次。

五、坚持百分制考核，罚款及奖励当月兑现，同时做好职工思想工作，让职工正确理解管理的重要性。

六、加强同各部门之间沟通，密切联系职工，组织职工学习，团结广大职工，着力打造遵纪、奉献、勤劳、朴实、公私分明的职工队伍。

七、坚决推进末位淘汰制度，实行最后一名淘汰下岗，推行票决和经理办公会议相结合的方法，促进队伍素质不断提高。 责任人： 公司代表：

年 月 日

为全面加强安全工作，使安全生产责任得到落实，本公司主要负责人特与 综合管理部 签订安全目标责任书，本安全目标责任书有效期为一年，到期后可根据公司实际进行调整，重新签订安全目标责任书。

（一）工作目标

1、设备、交通、火灾、失窃零事故

2、职业健康体检完成率100%

3、安全培训教育率100%

4、劳动保护用品合格率98%

（二）工作内容

5）认真执行相关的法律法规，制定和健全本部门安全生产责任制和规章制度，做好计算机网络安全，员工职业健康检查，工伤鉴定处理，后勤场所清洁文明安全等安全保障性工作。

6）负责各类劳动防护用品的采购、保管、发放，使劳保用品发放满足实际要求；

8）参与编制、审核安全技术措施计划和安全技术措施经费使用计划工作；

主要负责人:

综合管理部负责人：

签字生效日期： 年 月 日

综合部责任书篇十

2.在组织编制或修订技术或工艺规程时，必须贴合安全生产的要求;。

3.进取采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害。

1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;。

2.重大设备事故为0;。

3.轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);。

4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%;。

5.安全生产职责事故为0;。

依据《安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

主要负责人和总工程师签订安全生产职责书，总工程师逐条完成履职和目标，由总经理年终进行考核。

责任人：

日期：

综合部责任书篇十一

根据《中华人民共和国安全生产法》、交通运输部《公路水运工程安全生产监督管理办法》、《公路工程施工安全技术规程》、苏州市一级公路建设指挥部《苏州市苏虞张公路改扩建工程项目标准化建设管理办法》、总公司《安全生产管理体系》、《228省道苏虞张公路改扩建工程xclq05标安全生产管理办法》的规定要求，为确保228上省道苏虞张公路改扩建工程项目安全生产，杜绝和减少各类事故的发生，促进项目部安全工作再上一个台阶，切实为工程项目的目标和任务顺利实现提供安全保障。现结合228省道苏虞张公路改扩建工程xclq05标项目经理部安全管理实际情况，制定安全责任书。

1、安全管理目标：杜绝较大安全生产事故和安全责任事故，争创省级“平安工地”示范项目。有效督促本标段施工现场安全管理标准化、施工规范化、安全管理程序化，有效控制施工安全风险，减少一般生产安全事故，建设“零伤亡”工程。

2、认真贯彻执行国家对安全生产的要求，配合综合部负责人和项目副经理做好食堂安全管理工作。

3、确保外购食品新鲜卫生，无毒无污染。

4、定期体检，持健康证上岗，不得带病上岗。

5、加强食堂管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒的事故发生。对食堂设备定期消毒，做好防鼠疫防蝇工作。

6、严防在食堂发生火灾、烫伤、煤气中毒、漏电等安全事故。定期检查煤气罐，防止漏气。

7、在发生事故时，立即撤离现场，及时向领导汇报，积极抢救伤员，保护好现场。

此安全责任书一式两份，其本人及安检部（科）各执一份。时间从施工开始之日至施工结束之日。

责任人：

日期：

综合部责任书篇十二

2.完善部门规章制度，落实岗位职责制;。

3.提倡员工团结合作、不断进取，进取创新、持续改善，促进公司安全发展;。

4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;。

5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;。

6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;。

7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作;。

8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;。

9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化提议。

1.负责对外租车、泵供方安全宣传、告知公司安全生产理念和安全保证体系;。

2.对新到岗人员进行部门级安全教育培训。

合约部。

重伤事故为0;。

合约部。

火灾事故为0;。

合约部。

无职责交通事故;。

合约部。

事故隐患整改率98%;。

合约部。

安全生产培训率100;。

依据《安全生产职责制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对职责制落实情景和安全生产目标完成情景进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

分管安全负责人和合约部经理签订安全生产职责书，合约部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。

责任人：

日期：

综合部责任书篇十三

人事职能：

2、制定和不断完善公司人力资源管理制度，公司总体人事政策，并督导执行；

4、制定公司员工培训计划，组织开展公司集中培训工作；

5、受理全公司劳动纠纷投诉，负责处理公司劳动诉讼和劳工仲裁；

6、招聘各类管理人员、应届毕业生和协助车间招聘生产作业人员；

7、制定和不断完善公司薪资、福利制度，设计公司薪资、福利核定办法，并计发；

8、制定和不断完善公司绩效考核办法，并负责制度的执行、指导、监控工作。

行政职能。

2、负责公司行政管理制度、管理规程制定、修订的管理工作；

3、负责维持公司工作秩序，督办公司重要工作事项，收集、整理公司各方面情况；

5、负责公司管理层和公司各种专项会议的.会务工作；

6、策划组织公司各种活动，做好公司各项宣传工作；

8、负责员工奖励、处分管理工作；

9、负责车辆管理，办理公司领导层交办的其他工作。

后勤保卫职能。

1、负责管理整个厂区内人员、车辆、物资进出、治安保卫、财产安全工作；

3、合理安排员工住宿，督促员工维护好宿舍清洁卫生、家具、电器用品等公共设施；

4、督促食堂搞好食品卫生、场地卫生等管理工作。

1、月度考核内容（权重：80%）。

2、督办工作当月完成情况（权重：20%）。

以公司会议布置工作为准。

考核与奖惩办法参照公司《20xx部门车间负责人月度绩效评价细则》执行。

1、责任书生效后任何一方不得随意变更或解除；

3、责任书部分条款变更或修改不影响本责任书其他条款的效力；

4、考核期满，责任书履行完毕，本责任书自行终止。

1、本责任书经公司总经理与责任部门负责人签字后生效；

2、本责任书未尽事宜双方另行协商，并签订补充文件，作为本责任书的附件；

3、考虑到文件内容的保密性，本责任书签订后由人事行政部负责统一保存；

4、本责任书有效日期为：20xx年x月x日。

总经理签字：

部门负责人签字：

时间：