2023年护理企业环境范文(优秀12篇)

总结旅行经历，留下宝贵的回忆和经验。做出明智决策需要我们充分权衡各种因素。请大家阅读以下总结范文，并结合自身情况进行参考和借鉴。

护理企业环境篇一

1、开展环境卫生整治，营造清洁生活环境！

2、环境好一点，心情爽一点。

3、草儿绿、花儿香，环境优美人健康！

4、讲究卫生，人人有责；改善环境人人受益。

5、保持环境整洁，请不要乱扔乱倒。

6、人人做整理，场地有条理，全员做清扫，环境更美好。

7、给自己养成个好习惯，给别人留下个好环境。

8、工厂是我家，整洁靠大家。

9、有了您的真心呵护，工厂才会更加美丽！

10、你我他多一份自觉，办公环境多一份清洁。

11、讲文明，爱卫生，做个合格职业人。

12、摈弃陋习，崇尚文明！

13、搞好环境卫生，加强个人卫生。

14、你我多一份自觉，厂区多一份清洁！

15、分工合作来清扫，相信明天会更好。

16、做工厂主人，当环卫先锋！

17、创建工厂美如画，点滴小事见精神！

18、遵守社会公德，维护公共卫生。

19、工厂是我家，卫生靠大家！

20、少一件垃圾，多一块净土。

21、管住脏、乱、差，留下真、善、美！

22、环卫工作人人参与，美好环境人人受益！

23、美好生活靠我们创造，创卫目标靠大家实现！

24、整洁厂区，人人有责！

25、注重卫生，保持清洁。

26、创一份洁净环境，建一片美丽风景！

27、热爱安康、热心创卫！

28、文明卫生健康你我他，和谐社会幸福千万家！

29、环境关联你我他，齐抓共管靠大家！

30、手牵手根治环境脏乱差，心连心创建卫生洁净美。

护理企业环境篇二

应急预案几大重要子系统为：完善的应急组织管理指挥系统；强有力的应急工程救援保障体系；综合协调、应对自如的相互支持系统；充分备灾的保障供应体系；体现综合救援的应急队伍等。下面是小编为大家准备的企业环境应急预案，希望大家喜欢。

根据《省人民政府办公厅关于印发20**年全省整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动实施方案的通知》、省环保厅《关于集中整治造纸企业环境问题通知》精神，结合我市实际，制定本方案。

以科学发展观为指导，加大环境执法力度，专项整治造纸行业，着力解决造纸行业突出的环境问题，推动规模大、工艺先进、污染小的企业做大做强，确保新建和技改造纸项目符合国家产业政策。

认真开展造纸企业环境问题排查，严格按照《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》（国发［20**］7号）要求，要积极配合相关部门做好淘汰造纸落后产能工作；严把项目准入关，不再审批属于“国发［20**］7号”文件要求淘汰的装置和生产线的环评文件。要制订倒排工作计划，制订工作方案，采取有效措施，确保排查到位、监测到位、处理到位、整改到位。

（一）加强领导，明确责任

按照市环保专项行动领导小组的统一部署，各县区环保局负责各自集中整治的组织和协调工作，并向政府汇报，形成“政府统一领导、部门联合行动、企业加强自律的工作机制”。

20**年是《制浆造纸工业水污染物排放标准》（gb3544-20**）要求造纸企业执行水污染物新排放限值的最后时限，也是《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》（国发［20**］7号）要求淘汰造纸落后产能的最后限期。各县区环保局要充分认识本次集中整治的重要性，切实加强组织领导工作，完成集中整治工作任务。

（二）认真开展清查，摸清造纸企业情况。对照污染源普查名单，组织对辖区内造纸企业进行全面排查。排查范围包括以植物（木材、秸杆、其他植物）或废纸为原料生产纸浆，以及以纸浆原料生产纸张、纸板等产品的企业或生产设施；排查内容包括企业基本情况、环保手续履行情况、生产设备和污染治理设施建设情况等，认真填写《造纸企业排查情况汇兑表》。

（四）加快淘汰落后造纸产能。严格按照《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》（国发［20**］7号）要求，20**年底前，淘汰年产3.4万吨以下草浆生产装置、年产1.7万吨以下化学制浆生产线，淘汰以废纸为原料、年产1万吨以下的造纸生产线。行政服务中心环保局窗口，要严把项目准入关，不再审批属于“国发［20**］7号”文件要求淘汰的装置和生产线的环评文件。

（五）加大整治造纸企业环境违法行为的力度。对不符合产业政策的造纸企业，要报请政府按照“吊销执照、拆除设备、移走原料”的要求予以取缔；对未履行环评审批手续擅自开工建设、批建不符、未履行“三同时”验收手续投入生产、长期以试生产名义上进行生产的，一律责令停止建设和生产，限期履行相关手续，并依法高限处罚；对超标排放的，依法处罚，限期治理，逾期未完成限期治理任务的'，报请政府责令关闭；对不正常使用水污染物处理设施或擅自停运的，限期整改，依法处罚。

20**年8月1日前已经投产或环评文件已通过审批的制浆造纸企业，虽能达标排放但不能达到《制浆造纸工业水污染物排放标准》（gb3544-20**）表2中水污染物排放限值要求的，责令于20**年7月1日前整改完毕，逾期未完成整改任务的，责令限期治理。

（六）各县区环保局须于20**年6月25日前完成排查和监督性监测工作，并将阶段性工作总结和相关表格报送市环保专项行动办公室；于20**年10月25日前将集中整治工作总结和淘汰落后造纸产能明细情况报送市环保专项行动办公室。

（七）加强整治，追究责任

综合运用法律、经济、行政等手段，加大集中整治造纸企业环境问题力度。完成年底淘汰落后产能的任务。

对违反环保法律法规，出现重大决策失误，造成环境严重污染的；对环境违法行为查处不力，甚至包庇、纵容违法排污企业的；对不依法行使职权的相关负责人及责任人，依法依纪追究责任。

（八）加强宣传和信息报告工作

根据集中整治造纸企业环境问题工作重点，结合实际，加强环保法律法规的宣传。各县区环保局要确定专人负责集中整治造纸企业环境问题信息报送工作，每月25日向市环保专项行动办公室报送工作开展情况。

（一）集中排查和监督性监测阶段（6月份）

各县区环保局组织相关单位对辖区内造纸企业存在的环境问题进行集中排查和监督性监测，并将阶段情况报告市环保专项办公室。市环保专项办公室不定期对各县区集中整治造纸企业环境问题开展情况进行督查。

（二）集中整治阶段（7月、8月、9月）

各县区环保局根据本辖区第一阶段排查和监测情况，对存在环境问题和不属于国家淘汰落后造纸产业政策的造纸产能企业或生产线，制订一厂一档，及相关整治方案，上报政府，同时也上报市环保专项行动办公室。（7月20日前）

各县区环保局根据政府批示，开展造纸企业整治工作（9月30日前）。

（三）总结阶段（10月份）

各县区环保局单位要认真总结本次专项整治工作，20**年10月25日前将集中整治工作总结和淘汰落后造纸产能明细情况报送市环保专项行动办公室。市环保专项行动领导小组将组织对集中整治造纸企业的整改完成情况进行检查。

护理企业环境篇三

1、根据《中华人民共和国环境保护法》“为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本单位的环境保护工作，特制定本管理制度。

2、本公司环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本公司生产发展，创造良好的工作生活环境，使公司的经济活动能尽量减少对周围生态环境的污染。

3、保护环境人人有责，公司员工、领导都要认真、自觉学习、遵守环境保护法律法规及有关规定，正确看待和处理生产与保护环境之间的关系，坚持预防为主，防治结合的方针，提倡车间清洁生产、循环利用，从源头上尽量消灭污染物，认真执行“谁污染，谁治理”的原则。

4、公司要采取一切可能的措施，把节能减排工作当作硬任务，搞好清洁卫生工作，做好废水、废气、废渣、噪声等的综合治理工作。

5、公司除贯彻、执行本制度外，还必须同时严格执行国家和各级政府有关环保的法规、制度和标准。

第二章环保管理职责。

1、公司成立安全生产委员会，负责公司环保管理和环保技术监督工作。总经理任全生产委员会主任，副总理任副主任，各单位一级主管是安全生产委员会成员，办公室设在安全环保室。安全环保室配备必须的专业技术人员。各单位配备环保人员，负责本单位的日常环保管理工作。

2、安全环保室职责。

（1）认真贯彻执行国家，上级主管部门的有关环保方针、政策和法规。负责本企业环保工作的管理、监察和测试等。

（2）负责协助总经理组织制定环保长远规划。

（3）监督检查本公司执行“三废”治理情况。参加新建、改建、扩建项目方案的研究和审查工，并参加验收，提出环保意见和要求。

（4）组织公司内部环境监测。掌握原始记录，建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。

（5）对员工进行环保法律、法规教育和宣传。提高员工的环保意识，并对环保岗位进行培训考核。

3、各单位环保工作职责。

（1）执行公司环保计划，制定和完善本单位环保规章制度。

（2）定期、不定期检查本单位环保设施的运行情况和运行记录。

（3）负责监督本单位废水、废气、固体废物达标排放情况。

（4）按规定向公司报告本单位污染物排放情况，污染防治设施运行情况和污染减排情况。

（5）协助公司进行清洁生产、节能节水、污染防治等工作。

（6）协助组织编写公司环境应急预案，对企业突发性污染事件及时向环保部门报告，并参与处理。

（7）负责组织对公司员工进行环保知识培训。

4、员工环保工作职责。

（1）学习和掌握本岗位环保设施的`工作原理和操作方法。

（2）按操作规程要求，认真操作本工段环保设施，并做好工作记录和环保设施运行记录，涉及添加药物的须按操作规程要求添加药物，确保环保设施运行正常，处理结果优良。

（3）接受安全环保室的监督和指导，虚心学习各类环保知识。

（4）定期对本岗位环保设施进行清洁维护，并填写维护记录。

（5）随时向领导报告环保设施运行情况，若遇异常及时上报，确保环保风险降低到最低程度。

第三章基本原则。

1、安全环保室是公司环保工作的归口管理部门，全面负责本企业环境保护工作的管理和监测任务，改善企业环境状况，减少企业对周围环境的污染。并协调企业与政府环保部门的相关工作。

2、环保人员要重视防治“三废”污染，保护环境。要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入到日常生产中去，实行生产环保一齐抓。

3、环境保护工作关系到周边环境和每个职工的身体健康及企业生产发展。员工必须严格执行环境保护工作制度，任何违反环保工作制度，造成事故者，将被根据事故程度追究责任。

4、防止“三废”污染，实行“谁污染，谁治理”的原则。所有造成环境污染和其它公害的单位都必须提出治理规划，有计划、有步骤地加以实施，公司在财力、物力、人力方面应及时给予安排解决。

5、对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修和维修后验收制度，保证设备、设施完好，运转率达到考核指际要求，并确保备品备药的正常储备量。

6、凡新建、扩建、改造项目中的“三废”治理和综合利用工作所需资金，必须同时列入计划，切实予以保证。在施工过程中不得以任何理由为借口排挤“三废”治理和综合利用工程的资金、设备、材料和人力等。

第四章废水排放管理。

1、公司废水排放标准执行《污水综合排放标准》中三级标准，公司应加强对产生的生产生活污水的治理与监测，确保废水治理达标排放。

2、公司应努力开发利用水循环利用技术，节约水资源，减少废水排放，力争实现污水零排放。

3、公司应做好污水治理设施的检查、维护和保养等管理，做好日常运行记录。

第五章废气排放管理。

1、公司废气排放标准执行《大气污染物综合排放标准》（gb16297—）中二级排放标准限值要求，公司应加强大气污染物的治理和监测，确保达标排放。

2、公司应做好废气治理设施的检查、维护和保养等管理，做好日常运行记录。

第六章固体废物处置管理。

1、公司应做好钢渣、钢丸、焊渣等一般固体废物的回收、储存和处置工作。

2、按照公司《危险废物管理办法》相关规定，各单位做好危险废物的管理工作。

第七章污染事故管理。

1、针对可能发生的水污染、大气污染等事故，公司应制定完善的急救援预案，有效应对突发环境污染，提高应急反应和救援水平。

2、公司《环境污染事故应急救援预案》应定期修订和演练。一般每年至少演练一次，并做好演练记录。对演练中发现的问题进行分析、补充和完善预案。

3、公司发生环境污染事故后，应立即启动预案，并上报环保部门与政府主管部门，按照应急预案开展救援，将污染事故损失降至最小程度，最大限度地保障人民群众的生命财产安全及生态环境安全。

4、公司发生污染事故后，应妥善做好事故的善后工作，并协助环保部门做好事故原因的调查，制定防范措施。

第八章新建项目环保管理。

1、新建设项目严格执行环保设施“三同时”，即执行配套建设的环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

2、新建设项目在设计施工前开展环评，并逐级上报环保部门批复。

3、新建设项目试运行后，须向环保部门申请验收。

第九章环保台账与报表管理。

1、公司安全环保室负责建立和保存环保台账，及时填写环保各项数据，保证数据的真实、准确。

2、安全环保室必须及时向环保部门报送环保报表，并做好数据的分析，杜绝迟报、漏报、错报。

3、公司环保台账或报表保存期限为三年，外单位人员借阅，必须经总经理批复。

第十章附则。

1、本制度属企业规章制度的一部分，由公司安全生产委员会负责贯彻落实。安全环保室要严格执行，并监督、检查。

2、本制度自发布之日起实施。

护理企业环境篇四

第一条 为了加强本企业办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，在此特制定本制度。

第二条 本制度适用于本公司办公室内及公共区域（地面、走廊、卫生间、厕所）的卫生管理。

第三条 公司所有员工及外来人员都必须遵守本企业制度。

第四条 公司行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条 公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第二章 室内的环境卫生管理

第六条 公司员工个人办公桌、椅子、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作；必须保持清洁、干净。

第七条 个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净；与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。

第八条 下班后把个人的文件要整理、摆放整齐；座椅要归位。

第三章 公共区域环境卫生管理拖把洗干净，拧干水后拖地，

第九条 办公室地面每日轮值人员要认真打扫，保持地面清洁、干净，无污染。

第十条 当日轮值人员要检查办公室所有垃圾筐，如果垃圾框满就要及时更换垃圾袋，垃圾放在卫生间的'垃圾桶内。

第十一条 每逢双月，公共走廊、卫生间、洗手间属我公司打扫卫生；当日轮值人员不但要打扫办公室地面的公共卫生，还要打扫公共走廊、卫生间、洗手间的卫生。

第十二条 公共走廊、卫生间、洗手间每日轮值人员要认真打扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。

第十三条 卫生间的垃圾桶满时，保洁人员要及时更换垃圾袋。

第十四条 洗手间台面、镜面要保持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理，用水管冲洗过滤框和桶。

第十五条 当日轮值人员有事外出，由次日轮值人员顶替值勤，依次类推。

第十六条 以上制度规定行政部监督执行，每日检查，发现不合规定的，扣罚当日轮值人员50元，由行政部开出罚单，总经理签字，从本人当月工资中扣除。

第十七条 违反本制度有下列行为之一者，由行政部根据情节轻重给予适当的经济处罚：

一、随地吐痰、乱扔果皮、纸屑及废弃物；

二、垃圾不装袋、不入桶随意弃置的；

三、办公桌面脏乱、个人物品随意摆放的。

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护理企业环境篇五

一、加大产品结构调整力度，依据相关产业政策要求按期淘汰落后的生产能力、工艺和产品。积极实施清洁生产审计并自觉实施清洁生产，创建“环境友好型企业”。

二、要建立专门的环境管理机构，健全完善环境管理制度并纳入正常管理，记录环保设施的运行数据并建立环保档案，环保设施稳定运转率达到95%以上。建立和完善环境污染事故应急预案，并定期组织演练。

三、加强生产技术和设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏，充分利用好各种资源、能源，提高原料、能源利用率，不产生或少产生废弃物。凡是通过检修、更换设备能够解决污染问题的，要及时停产检修、更换设备。

四、必须在查清污染现状和排污底数的基础上，制订切实可行的治理规划，有计划、有步骤地付诸实施。周围居民和企业员工对环保工作满意率达到90%以上。

五、现有化工企业的改扩建项目，必须符合环境保护规划、土地利用规划、产业政策及其他有关规定，实行以新带老的原则，一并解决新老项目污染问题，确保增产不增污。

六、与原辅材料供应方、协作方签订的原料供应服务协议中要按照《危险化学品安全管理条例》、《道路危险货物运输管理规定》以及其他有关法律、法规要求，明确危险化学品包装、运输、装卸等过程中的安全要求和环保要求。

七、挥发性原料、产品的储存必须采用密闭设施，储罐必须设置呼吸阀、压力调节装置或采用内浮顶储罐，原料、产品装卸要采取回收处理措施，减少废气排放。

八、挥发性原料、产品在输送、储存过程中，安全阀、管道、容器中排放的气体必须回收或采用其他合理有效的处理措施，取样分析要采用在线闭路采样。静密封点泄漏率保持在万分之五以下。

九、生产装备符合相关清洁生产标准中国内清洁生产先进要求，设备运行无故障，设备完好率要保持在98%以上。

十、企业对排放的废气必须采用有效措施进行治理。生产原料、产品的装卸要采用自动密闭装卸设施。生产设备所有排气口排放废气必须全部收集并采用回收、吸收、吸附、催化燃烧等合理的措施进行处理，达到排放标准要求，严禁不经处理直接排放。

十一、对散发恶臭污染物等化工异味的设施必须采取密闭处理，并对恶臭污染物采取净化回收措施处理，以达到企业厂界外无化工异味的要求。

十二、各生产装置排出的废水，必须在清污分流的前提下进行有效处理并达标排放。废水输送管道及废水储存、处理设施必须采取密闭措施并设置废气回收处理设施，防止化工异味气体挥发。

十三、企业产生的固体废弃物必须严格按照《国家危险废物名录》进行分类。厂内固体废弃物的临时储存场要依据《一般工业固体废弃物贮存、处置场污染控制标准》(gb18599)和《危险废物贮存污染控制标准》(gb18597)的要求建设，固体废弃物在厂内的临时贮存场应设置防止渗漏、密闭防止化工异味气体挥发以及污水、废气回收处理设施。固体废弃物应及时清运处置。工业固体废物和危险废物安全处置率均达到100%。

十四、对工艺过程中产生的可用尾气，不参加化学反应或反应过剩的化学介质，都要回收利用或处理，严禁直接排放。

十五、对生产和设备检修中产生的废酸液、废碱液、残液或有机溶剂，必须做到本厂分档、循环套用于生产，或者经过加工处理后出售给具有资质的单位利用处理，不得随意排放。对设备检修过程中产生的废气、废水要统一收集处理，不得造成二次污染。

十六、各废气排放点源必须安装在线监测设备，并与环保部门联网。

十七、国家、省颁布新的标准后执行新的排放标准。

护理企业环境篇六

作为一名企业员工，在日常的工作中，我们难免会接触到各种环境问题，比如噪音、灰尘、光线等等。这些问题可能会影响工作效率和员工的身体健康。因此，企业的环境是非常重要的。在长时间的工作中，我体验到了几个方面的感悟。

一、环境的整洁与舒适是必须的。

在一个有序、清洁和安静的环境中工作是我们所期待的。在这样的环境中，我们更容易集中注意力，快速完成任务，并保证工作质量。况且，整洁、舒适的办公环境有助于减少员工生病的风险，提高他们的生产力。因此，如果企业能享有洁净无菌的办公场所、舒适的温度和空气新鲜、采光充足的环境，那么这个企业的员工肯定会感到非常幸福和满意。

二、环境对员工的思维有影响。

一个令人压抑的环境，会使员工的思维变得迟缓。相反，宽敞并且充满自然光的环境会刺激员工的创造力。就本人而言，在舒适、光线充足的环境下，我更容易集中思维和解决复杂问题，这也帮助我提高了生产力和工作效率。因此，不要低估企业环境对员工工作的影响。

三、环境管理是企业责任的一部分。

企业不仅负责制定政策和操作规程，还应负责提供一个良好、安全和健康的工作环境，保证员工的身心健康。这是企业的责任和义务。企业应该全方位考虑到员工对所谓的“环境问题”的敏感性和响应能力。同时，在管理和维护环境方面，企业应严格执行政策规定，避免环境问题对员工健康的不良影响。

四、员工对环境的直接参与。

员工也应该参与企业的环境管理。大家可以通力合作，发现和观察令人烦恼的问题，如噪音、霉菌、照明和空气质量问题等，并积极提出改进措施。如果员工有足够的实力和时间，还可以考虑开展一些环境保护和清洁活动。这不仅有利于保持环境干净，还可以提高员工的团队意识和归属感。

五、企业环境应是企业形象的重要组成部分。

企业的环保形象是企业形象的重要组成部分。尤其是对于更加重视可持续发展和环境保护的企业，环境形象的建立和维护将成为一个必要的抉择。每天努力提高在环保方面的形象，无疑可以为企业赢得更多的商业机会和客户青睐。

综上所述，企业环境对员工非常重要，对全社会更加重要。从鼓励各方面负责任的投资者、企业家，到身为员工的我们，我们都应该注意到环境问题，用自己的力量尽量减轻它对我们的影响。同样重要的是，企业也应该认真对待环境问题，保证员工的身心健康，促进员工的生产力和企业的发展。

护理企业环境篇七

作为企业的一名员工，我长期以来深入企业运作体系，对于企业环境方面的问题有了深刻的认识。在这篇文章中，我将分享我的企业环境心得体会，包括企业文化、员工关系、责任感和环境保护等方面。

第一段：企业文化对于企业的影响。

企业文化对于一家公司来说非常重要，它代表了企业的价值观和经营理念。在我的公司中，企业文化非常注重员工的认可和尊重，这种氛围让员工感到非常温馨和安全。这种认可和尊重也传递到产品的研发和销售方面，因为公司的价值观是为客户提供最满意的产品和服务。因此，在企业文化方面，我认为企业需要创造出一种更加积极向上的工作环境，以促进员工的工作效率和增强企业的品牌形象。

第二段：良好的员工关系有助于企业持续发展。

在我的公司内部，员工与员工之间相互关心和尊重，形成了良好的员工关系。这种情感体现在员工们互相协作、讨论和分享，这是业务拓展方面的关键因素。由于员工之间的相互关心，公司能够更加迅速地响应客户的需求，从而增强了客户对公司的信任。因此，在建设产业和发展企业方面，良好的员工关系至关重要。

第三段：责任感是企业精神的重要组成部分。

企业是一个由许多不同个体构成的系统，其中每一个人都有各自的职责和任务。然而，我公司中有许多员工在工作中显露出了极大的责任感。他们会尽最大努力在时间、质量和细节方面达到最好的表现。这种责任感是企业文化的重要指标之一，同时也是构成企业精神的重要组成部分。因此，在公司团队建设中，要不断强化责任感，让员工了解和体验到他们在公司中的重要性和对于公司的贡献。

第四段：企业必须重视环境问题。

企业的成功和稳定运营不仅仅取决于员工的关系和责任感，同样重要的还有环境问题。企业环境因素的质量对于员工的健康和生产效率具有至关重要的影响。因此，在我的公司中，我们一直致力于保护环境，例如回收和再利用资源、开发取代传统物质的清洁技术。在近年来的发展中，这些环保举措持续推进，已成为我们环保策略的核心。

第五段：结语。

总而言之，企业文化、员工关系、责任感和环境保护是企业环境中相互联系的核心部分。企业文化代表企业的价值观和经营理念，良好的员工关系有助于企业持续发展，责任感是企业精神的重要组成部分。企业对环境问题的关注和努力也是长期发展所必须的。在未来的日子里，我们需要继续推进这些方面，使公司更加健康稳定地运营并持续发展。

护理企业环境篇八

1、以关心，整洁企业，为荣；损害，环境卫生，为耻。

2、积极推进企业环境卫生综合整治，营造整洁优美的人居环境。

3、发挥农民主体作用，建设文明卫生新企业。

4、倡导文明新风，共建卫生家园。

5、农民素质高一分，企业形象美十分。

6、手拉手，心连心，创建企业新天地。

7、创建企业美如画，点滴小事见精神。

8、 xx是我家，卫生靠大家！

9、做企业主人，当环卫先锋！

10、整洁企业，人人有责！

11、创一份洁净环境，建一片美丽风景！

12、美好生活靠我们创造，创卫目标靠大家实现！

13、创建企业美如画，点滴小事见精神！

14、提高农民健康素质，促进企业卫生与经济社会协调发展。

15、要想生活好，洁净离不了。

16、建设新企业，弘扬新风尚。

17、全民发动，积极开展环境卫生整治活动！

18、人人讲卫生，家家树新风。

19、热心卫生工作，创造美好环境。

20、人人动手，消灭四害，提高人民健康水平。

护理企业环境篇九

工厂是各部门的综合体;因此;各部门应以身作则;做好自己本职工作的同时;应加强团结.

加强合作.

一.员工守则。

1.凡本厂职工必须尊守本守则。

2.按时上下班;不得迟到早退;有事向厂.组长请假。

3.服从厂里安排;听从调动。

4.认真做好本职工作.做好每一事情。

5.加强团结,发挥团体合作精神。

6.不得打架闹事;不得组织他人罢工。

7.相互帮助;提高技能。

8.相互尊重;体现企业文化。

9.诚实.守信,进取。

10.防火防盗,人人有责。

11.如要辞职,须提前半月书面申请。

12.开放思想,认清形式,与工厂的发展保持一致。

二.厂长责任制。

2.认真处理好各部门之间的交接工作。

3.能独立处理好应急事件。

4.组织好工人完成生产任务。

5.调节好整厂的正常生产运行。

6.领导好本厂工人提高技能,提高数量和质量。

7.具有开拓创新精神,把握好市场。

8.调节好工人与厂方之间的矛盾。

9.调节好外部合作关系。

10.上报工厂每日生产情况及工厂运作情况。

11.做好考勤工作。

12.督促各部门完成任务领导全厂走向成功。

三.技术厂长责任制。

1.领导和组织技术人员.设计.制版.工艺.质检.总检.整烫.包装。

2.根据国家标准,结合本厂情况及图纸或来样制订好企业技术标准。

3.认真执行和督促技术人员按照标准做事.做好事。

4.指导技术人员达到标准向下执行。

5.开拓创新新技术,新工艺,新方法.运用推广。

6.努力提高产品质量。

7.搞好团体合作,相互促进。

8.不但完善和创新技术管理。

四.设计师责任制。

1.认真调研市场,预测流行趋势.把握好流行市场。

2.认真做好图纸.主要部位要注明清楚。

3.认真查看面辅料的运用和搭配。

4.认真研究饰件和色彩的搭配和运用。

5.协调好制板小样,完成好设计任务。

6.查看.调研完成的作品.做好修改.精益救精。

7.努力提高设计水平.完成好设计任务。

五.制版师责任制。

1.认真.仔细.看清.理解.效果图.来样,设计好造型尺码.规格。

2.根据服装原理分解好每一线.结构要合理。

3.样板要符合造型效果。

4.裁剪板和工艺板要完整.不多不少。

5.搞好合作.热情配合好.造型.小样.完成好设计任务。

6.合.议.建.技术标准。

7.指导工人进行生产。

六.裁断人员责任制。

1.认真清查好布料.查看布料的疵点.色差倒顺.数量.宽度.做好记录。

2.认真清查好样衣样板.不得少片或多片。

3.画皮要紧.准.好.科学合理.线条要清晰.改线要注明。

4.宽窄不一致的面料要分开裁剪。

5.面皮画好后和开裁前.一定要对样清查.以免漏洞。

6.铺料要整齐.上下要一致.疵点要放到小片位置。

7.开裁前要查看面皮和铺料是否对齐。

8.裁剪时要注意狐刑.上下层一致.刀口及定位眼。

9.认真清理好衣片.验片分包。

10.做好数量.版号记录.做到发放无误。

11.做好样板的管理工作。

12.做好裁房的整洁工作。

七.工艺员责任制。

1.认清造型和结构裁好衣片。

2.认真做好样品.做好每一道工艺。

3.对面料的特性研究好.用新方法.新工艺。

4.认真记录好样品的工艺过程.以便更好的指导生产。

5.督促和检查半成品的技术标准.发现问题及时处理。

6.制好工艺技术文件书。

7.做好工艺创新。

8.精心指导工人进行生产。

八.质检员责任制。

1.认识好在产样品.认识好生产样品.的各部位的工艺要求和技术标准。

2.指导好工艺生产.抽查半成品.以免大批反工。

3.认真查好成品.根据本产品的质量标准.查好产品的各部位,尺寸.线迹.疵点.工艺要求.

不漏查.少查.做到.无油迹.脏迹.线头.工艺线顺直。

4.督促工人及时反工.做好反工记录。

5.做好验收记录。

6.做好交接工作.与车工和尾断交接数量准确无误。

7.质量是工厂生存的保障.应尽职尽责做好本职工作。

九.整烫工艺员责任制。

1.根据各款式的工艺要求.认真整烫好每一部位。

2.在整烫时认真查看各部位.发现问题及时交质检处理。

3.整烫工艺是服装生产过程中的最后一道工序.为此整烫工艺员即是品质员.

应积极认真地做好本质工作.把好质量关。

4.认真做好产品.产量.记录。

5.下班时一定要关好电源。

十.包装工艺员责任制。

1.做好整洁.整理工作.清理好线头。

2.发现有质量问题的衣服.交质检及时处理。

3.认真叠好每一件衣服。

4.要分清码号,颜色.配比.不要错装。

5.检查标识,商标.码标.洗涤标.吊牌.袋标及款号都要一一对应。

6.包装完毕后要及时报表.做到准确无误。

十一.组长责任制。

1.组织和领导好本组职工。

2.做好接活和出活工作,对着样品认真清好衣片及另部件.检查剪口.定位眼..

3.掌握好本款式的生产工艺和技术要求。

4.组织和安排好本组员工工序。

5.指导本组员工技术工作.提高产品质量和数量。

6.抽查半成品.发现问题及时处理.以免出现大批反工。

7.认真记录好本组员工的考勤和业绩。

8.认真记录好产量做好交接工作。

十二.车位工责任制。

1.保持良好的心情.做好每一事情。

3.认真做好本道工序.对上道工序有质量问题的应及时反回以免大批反工.

4.经常查看本道工序.出现.跳线.爆线.工艺线不一致等问题应及时处理。

5.如有本道工序反工的产品应及时反好。

6.爱护公共卫生.保养好各自的机台。

7.节约用电.离开机台便关机.养成好的习惯。

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护理企业环境篇十

1、本公司环境保护工作坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则；坚持推行清洁生产、实行生产全过程污染控制的原则；实行污染物达标排放和污染物总量控制的原则。

2、环境保护工作的主要负责人，应对环境保护工作实施统一监督管理，公司负责人是环境保护第一责任人。

3、配备相应的环保管理和操作人员，掌握环保工艺技术及环保运行状况。操作人员必须按操作规程操作。

4、每年根据公司下达的《环境监测计划》开展环境监测工作。监测时如有超标情况，要按照程序文件要求及时通知相关部门，不得私自减少监测次数或停止监测。

5、每月开生产会议时作一次环境报告。

6、生产办除开展常规监测外，要承担对突发性的污染事故的应急监测工作。

7、外排污水和大气的监测外委进行。

8、把环境保护工作纳入日常生产经营活动的全过程中，实现全过程、全天侯、全员的环保管理，在布置、检查、总结、评比的同时，必须有环保工作内容。

9、积极开展环境保护宣传教育活动，普及环保知识，提高全员的环保意识。重点要作好“4.22世界地球日”和“6.5世界环境日”的宣传工作。

10、完善环保各项基础资料。

11、加强对外来施工单位施工作业的环境管理，承揽环保设施施工的单位，要持有上级或政府主管部门的施工许可证，在施工过程要防止产生污染，施工后要达到工完、料净、场地清，对有植被损坏情况的，施工单位要采取恢复措。

12、污染防治与三废资源综合利用：

（2）开展节水减污活动，采取一水多用，循环使用，提高水的综合利用率；

（6）凡在生产过程中，开停工、检修过程产生噪声和震动的部位，应采取消音、隔音、防震等措施，使噪声达标排放。13、新、改、扩建和技术改造项目（以下简称为建设项目），必须严格执行有关环境保护法律法规，严格执行“三同时”制度。

14、建设项目应积极推行清洁生产，采用清洁生产工艺。

15、凡由于设计原因，使建设项目排污不达标，设计单位除负设计责。

任外，还应免费负责修改设计，直至排污达标，并承担在此期间，由于排污不达标造成的'排污费和污染赔款，对由于施工质量造成生产装置污染处理不能正常运行，施工单位应免费限期进行整改，直至达到要求。在此期间，发生的环保费用由施工单位承担。

16、生产办要将环保设施的管理纳入设备的统一管理。

17、环保设施需检修或临时抢修，要对其处理或产生的污染物制定应急处理方案，并上报公司批准，保证污染物得到有效处理和达标排放。

18、污染事故是由于作业者违反环保法规的行为以及意外因素的影响或不可抗拒的自然灾害等原因致使环境受到污染，人体健康受到危害，社会经济与人民财产受到损失，造成不良社会影响的污染事件，事故的处理按环境保护管理办法中的有关规定执行。

19、污染事故级别划分根据国家污染事故划分有关规定执行。

20、凡发生污染事故后，必须立即采取应急处理措施，控制污染事态的发展，并立即上报公司负责人，开展事故调查和应急处理等工作（最迟不得超过2小时），12小时内将事故报告或简报上报公司环保负责人，公司负责人按照事故处理规定分级处理，重大污染事故要立即上报。

21、凡外来施工的承包单位，在签订工程合同时，签订双方要明确环保要求及规定，施工队伍主管部门要监督检查，发生污染事故，一切后果由责任方承担。

22、本制度如与国家法律、法规相关规定不一致时，按上级规定执行。

23、本制度由生产办负责解释。

24、本制度自下发之日起施行。

护理企业环境篇十一

第一条 为了加强本企业办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，在此特制定本制度。

第二条 本制度适用于本公司办公室内及公共区域（地面、走廊、卫生间、厕所）的卫生管理。

第三条 公司所有员工及外来人员都必须遵守本企业制度。

第四条 公司行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条 公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第二章 室内环境卫生管理

第六条 公司员工个人的办公桌、椅子、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作；须保持清洁、干净。

第七条 个人的文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净；与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。

第八条 下班后把个人的文件要整理、摆放整齐；座椅要归位。

第三章 公共区域环境卫生管理拖把洗干净，拧干水后拖地，

第九条 办公室地面每日轮值人员要认真打扫，保持地面清洁、干净，无污染。

第十条 当日轮值人员要检查办公室所有垃圾筐，如果垃圾框满就要及时更换垃圾袋，垃圾放在卫生间的垃圾桶内。

第十一条 每逢双月，公共走廊、卫生间、洗手间属我公司打扫卫生；当日轮值人员不但要打扫办公室地面的公共卫生，还要打扫公共走廊、卫生间、洗手间的`卫生。

第十二条 公共走廊、卫生间、洗手间每日轮值人员要认真打扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。

第十三条 卫生间的垃圾桶满时，保洁人员要及时更换垃圾袋。

第十四条 洗手间台面、镜面要保持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理，用水管冲洗过滤框和桶。

第十五条 当日轮值人员有事外出，由次日轮值人员顶替值勤，依次类推。

第十六条 以上制度规定行政部监督执行，每日检查，发现不合规定的，扣罚当日轮值人员50元，由行政部开出罚单，总经理签字，从本人当月工资中扣除。

第十七条 违反本制度有下列行为之一者，由行政部根据情节轻重给予适当的经济处罚：

一、随地吐痰、乱扔果皮、纸屑及废弃物；

二、垃圾不装袋、不入桶随意弃置的；

三、办公桌面脏乱、个人物品随意摆放的。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索企业卫生环境制度。

护理企业环境篇十二

自自我介绍，我叫从事运输行业已有十年多，今天也非常荣幸的参加由路宽公司举办的新老用户座谈会，前几天听公司销售人员说，公司这次邀请了临沂生资的领导来公司作自我介绍演讲稿综合介绍，我非常感谢路宽公司给我们这些用户提供了这个平台，能和领导近距离接触的机会，提供了这次学习和了解新型车的的机会。

前几天都在耕耘新的交通法规，不管怎么样，重的车型已经不适应现在的运输市场，只有轻量化才能让我们这些运输户得到更多的利益和实惠。我代表广大的运输户感谢临沂生资的领导给我们设计生产了这种新产品。

我准备最近更新三辆轻量化欧曼车，因我从事的冷藏运输车，我对欧曼的了解是情有，欧曼的驾驶室和所有配置和性能都是国内其它车型无法比的。