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部队调回申请书简短 部队调动申请书怎么写(7篇)

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部队调回申请书简短 部队调动申请书怎么写(7篇)
2023-01-12 12:20:03    小编:ZTFB

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

2023年部队调回申请书简短一

今天,我们全体教官很荣幸地受到各级领导的信任,被派遣到x县中参加军训任务。军训是一种特殊的教育形式,在全面推进素质教育、促进学生健康成长方面,具有其他教育不可替代的作用;也是同学们步入高中必修的一课。这不仅为今后三年的学习、生活打下一个坚实的基础,对你们今后的人生道路也将是一段宝贵的经历。x县中是一所有着悠久历史的高级中学,学校办学规模之大,办学品味之高,在x省名列前茅。在多年来的办学中。x县中为国家和社会培养众多优秀人才,有的成了将军、教授、杰出科学家、企业家和政府官员,他们为国家争了光,为学校添了彩。被誉为“江苏名中,人才摇篮”。

x部队是一支有着辉煌的历史和优良传统的部队,在历次的打靶和演习任务中都取得了优异的成绩,特别在今年的世博会安保任务中扮演着重要角色。

为了圆满完成此次军训任务,让同学们度过一个难忘的军训生活,我代表全体教官表决心如下:

一、一切从自我做起,以良好的军人形象带领大家,以过硬的军事本领引导大家,让同学们通过这次军训有所启迪,提高政治思想觉悟、增强集体主义精神和组织纪律观念,磨炼意志,培养吃苦耐劳的精神。

二、认真履行一名教官应尽的职责,发扬不怕苦,不怕累的精神,以身作则,给同学们做好榜样,并让大家掌握一定的军事知识和技能,养成雷厉风行的军人作风和高尚的道德情操。

三、严格训练,按照部队条令条例言传身教,科学组织,科学施训,尽自己最大的能力把这次军训任务完成好。

同学们,你们是祖国的未来,国家的栋梁。祖国的明天需要你们去建设!让我们共同努力,圆满的完成好此次军训任务。最后祝全体师生在新的学期里工作顺利,学习进步,再创佳绩!我的发言完了,谢谢大家!

2023年部队调回申请书简短二

根据《兵役法》和《退役士兵安置条例》等国家和省有关规定,参照民政部、总参谋部《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法》,结合我市实际,制定本细则。

一、适用范围

1、本细则适用于由市本级统筹安排工作的转业士官。

2、本细则评分对象为《退役士兵安置条例》中规定由政府安排工作的四类人员:

(1)士官服役满20xx年;

(2)服役期间平时荣立二等功以上奖励或战时荣获三等功以上奖励;

(3)因战致残被评定为5级至8级残疾等级;

(4)烈士子女;

3、20xx年11月1日以前入伍且符合《退役士兵安置条例》出台前我市原有安置政策规定的转业士官。

上述对象退役时已选择自主就业的执行自主就业安置方式。

二、评分原则

坚持“公平、公正、公开”的原则,按照退役士兵服役年限、贡献及德才表现进行档案评分,公开选岗。

三、评分依据和标准

评分是对退役士兵服役期间的基本素质、德才表现等进行综合评价。由市复员退伍军人安置办公室(以下简称市安置办)依照退役士兵档案记载进行量化计分,填写《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分表》,并经退役士兵本人签字确认后交市安置办复核。退役士兵未按时确认量化评分表的,以审查档案记载确定量化计分值。评分材料的截止时间为部队统一确定的当年批准退出现役时间。

(一)加分评分标准

1、军龄记分。义务兵和服现役20xx年以内(含)的士官,每服役1年计3分;士官服现役满20xx年后,每多服役1年计5分。服现役年限不满6个月的按照6个月计算,超过6个月不满1年的按照1年计算。

士兵服现役年限“自兵役机关批准服现役之日起,至部队下达退役命令之日止计算”。士兵在服役期间被处以刑罚、劳动教养的(20xx年12月28日全国人大会通过关于废止有关劳动教养法律法规的决定以前),服刑和劳动教养时间不计入服现役年限。

2、奖励记分。在服役期间获个人嘉奖,每次计1分;优秀士官人才奖,三、二、一等奖每次分别计4、8、12分;获政府特殊津贴的,计30分;个人三等功,每次计3分;个人二等功,每次计20分;个人一等功,每次计40分;个人获得荣誉称号,大军区级单位政治部门授予的每次计50分,大军区级单位授予的每次计60分,总部(含多总部联合)授予的每次计70分,授予的每次计80分。战时荣获个人三等功的,每次计20分;战时荣获个人二等功的,每次计40分;战时荣获个人一等功的,每次计80分;战时荣获个人荣誉称号的,每次计100分。

以上奖项累计计分。

3、职业技能等级记分。初级技能(五级),计1分;中级技能(四级),计3分;高级技能(三级),计5分;技师(二级),计7分;高级技师(一级),计9分。

职业技能等级记分以档案中《专业士兵职业技能鉴定登记表》、《职业资格证书》为依据,按照其中最高等级记分,不累计。

4、残疾等级记分。士兵服役期间因战评定为5至10级残疾等级的, 分别计50、40、30、20、10、5分;士兵服役期间因公评定为5至10级残疾等级的, 分别计30、20、10、5、3、1分。

残疾等级记分以量化考核时的残疾等级为准记分。

5、烈士子女记分。是烈士子女的,计30分。

6、其他情况记分。在艰苦边远地区服役并在部队服役期间享受艰苦边远地区津贴一周年以上的计分。其中,在一、二类艰苦边远地区服役,每服役1个月计0.1分;在三类艰苦边远地区服役,每服役1个月计0.2分;在四类艰苦边远地区服役,每服役1个月计0.3分;在五类艰苦边远地区服役,每服役1个月计0.4分;在六类艰苦边远地区服役,每服役1个月计0.5分。

艰苦边远地区按照民政部、财政部、总政治部、总后勤部《关于调整完善移交政府安置的军队离休退休干部、退休士官艰苦边远地区津贴制度和高山海岛津贴制度的通知》(政干〔20xx〕115号)列出的行政区域确认。

从事核专业工作并在部队服役期间享受核辐射保健津贴一周年以上的计分。每服役1个月计0.25分。

服役期间参加过对外战争,作战地点在境内的,每1天计0.1分;在境外的,每1天计0.2分。

符合上述情形两(含)种以上的,累计计分。

有上述情形的,评分以退役士兵档案中原始记录为准。档案丢失或其中部分材料丢失的,按照档案管理相关规定执行。

(二)减分评分标准

1、军纪处分。服役期间受警告、严重警告、记过、记大过、降职或降衔、撤职处分的,分别减5、10、15、20、40、60分。

多次受到处分的,累计减分。

2、档案材料弄虚作假减分。退役士兵档案中有虚假材料的,该材料不计分,并在总分中予以倒扣,倒扣分值为其作假可能获得的分值的3倍。

各种弄虚作假减分情形,累计减分。

四、评分排序

(一)根据退役士兵评分综合成绩从高分到低分汇总排序,分数相同的,则按照军龄长、立功高、立功次数多、职务高、嘉奖次数多、优秀士兵次数多、任职年限长等依次确定。

(二)市安置办将退役士兵评分成绩在南昌民政信息网站公示一周,在公示期间对本人成绩有异议的,可向市安置办提出复核申请。

五、自主择岗

(一)公示结束后,市安置办组织退役士兵进行岗位选择。根据退役士兵评分成绩排序,在规定的时间内,按照由高分到低分依次在本年度公布的安置计划范围内选择单位,并签字确认。择岗只能选择一次,一旦选定,不得更改。

(二)退役士兵放弃选择单位资格或者拒不参加选择单位的,市安置办根据实际情况,在其他退役士兵选择后的剩余计划范围内指令性安置,不服从组织安排,视为放弃安置待遇,政府不再安置。

(三)对少数单位有专业特殊要求且符合法律和政策规定的,经市安置办审核确认,该岗可仅由符合专业要求条件的退役士兵按分值高低选择。

六、组织纪律

(一)安置部门要严格评分工作纪律,规范评分工作程序,接收退役士兵档案后,不得擅自增加或减少其档案材料。档案材料不清楚或有疑问的,不得作为实绩评分依据。凡服役期间立功受奖的,须逐一核查证章、证书、喜报、通知书和登记表等原始证件;凡被评为残疾军人的,各种资料、证件必须齐全。

(二)违反本办法规定的相关责任人一律按党纪政纪处分,构成犯罪的依法追究刑事责任。

七、附则

(一)本细则由南昌市复员退伍军人安置办公室负责解释。

(二)本细则自发布之日起实施。

2023年部队调回申请书简短三

尊敬的各位领导,战友们:

本人xx,汉族,现年23岁,专科文化程度,中共党员,20xx年12月入伍,20xx年6月毕业于南京消防士官学校。毕业以来,在大队党委和中队支部的正确指引下,在各级领导的教育帮助下,较好地完成了上级领导交办的各项工作任务,现将20xx年(毕业归队后)主要工作回顾总结如下:

本人能够坚持政治理论学习,积极参加各项组织活动,认真学习领会邓小平理论、“三个代表”以及科学发展观等重要思想。党的十八大召开期间,我积极关注会议的整个过程,通过报纸、网络等媒体了解党的最新路线、方针、政策,在思想上与党中央保持一致。在深入学习的基础上,进一步开拓了视野,认清了形势,端正了服役态度,增强了事业心和责任感。

毕业以来,我一直借调在大队协助大队领导做好防火监督和群众接待等各项工作。外出进行消防安全检查时,我能运用专业知识,查找和发现火灾隐患,并将发现的问题及时与监督干部沟通交流。回到大队,我及时将监督检查信息录入消防监督管理系统。十八大消防安全保卫战打响之后,我填写、录入、打印、装订监督检查记录表1600余份,完善96119火灾隐患举报记录20次,接待地方群众来队办事300余人,完成了辖区113家重点单位消防档案户籍化管理、三项备案表的填写指导工作。半年来,我积极撰写各类新闻稿件,向铜川消防支队网、铜川消防支队政工网、陕西消防总队网等网站上投稿共计85篇,推动了大、中队消防宣传工作。此外,我还驾驶大队两台行政车安全行驶近10000公里,平时能检查车辆的油、水、气、电,搞好车辆的清洁卫生。

为更好的胜任本职工作需要,加快知识更新,拓宽视野,不断武装自己的头脑,在业余时间我坚持自主学习,努力锻炼自己成为军地两用型现代消防士官。根据个人爱好自学了auto cad、premiere、photoshop等电脑软硬件知识,利用这些知识,我为大中队电脑系统、网络维护7次;为东升加气站、华强加油站等单位设计大型消防公益广告牌2块;拍摄剪辑中队文艺演出、灭火演练视频5部,刻录光碟8盘。自购《建筑消防设施》、《建筑消防设施施工技术》、《建筑消防设施施工与预算》、《电气消防》、《建筑识图与制图》等书籍加以自学,并于今年6月以优异成绩通过了国家建构筑物消防员职业技能鉴定,实现了立足部队求进步、立足社会求发展的双目标,并为今后开展消防监督业务增强了工作后劲。此外,我所报的“军队院校成人高等教育”已按教学计划规定修完全部课程,武警工程学院颁发大专毕业证书,学历从中专提升为大专。

工作期间,我虽然取得了一定的成绩,得到了上级领导的充分肯定,但我也清醒的认识到,自身能力和素质与上级领导和新时期消防士官的要求还有一定差距。一是业务理论知识还有待进一步提高;二是工作的积极性、创造性还有所欠缺;三是由于工作环境和性质,体能方面还有待进一步锻炼和加强。在今后的工作中,我将认真对待并努力加以改进。

2023年部队调回申请书简短四

通过参加这次教育整顿活动,我感到受益匪浅,有一种很受益、很提高的感觉。十几天的学习,短暂而紧张,通过参加大课教育,聆听分部首长辅导,学到了很多书本上学不到的东西,自己头脑中原来有些模糊的概念变得清晰起来,原来有些零乱的知识也变得有头绪了。总之,感触很多,体会很深。

体会之一:要勤学习,只有通过不间断的学习才能提升自身素质

学习是一个老生常谈的话题。一代伟人周恩来曾告诫我们:活到老,学到老。在科学技术日新月异、社会发展不断进步的今天,学习显得更加重要,学习能力也成为衡量一个人能力素质高低的重要标志。作为党员干部,要在学习上下苦功夫、真功夫,通过不间断的学习,充实完善提高自己。

一是要专心向书本学习,努力提高思想理论素质。书籍是人类进步的阶梯,读书就是与历史对话,与前人交谈。读一本好书就是与智者或仁者谈话。专心向书本学习,努力提高思想理论素质,重点是学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。因为思想理论素质是民族素质的灵魂,思想理论建设是党的最根本的建设。劳动创造人类,思想引领人类。我们党的先进性,首先表现为思想理论的先进性,只有保持和发展思想理论的先进性,才能保持和发展党的先进性。党员干部只有通过对党的基本理论的认真学习,全面准确理解马克思主义理论,系统掌握中国特色社会主义理论体系,深入学习实践科学发展观,才能为思想政治素质的提高奠定坚实的基础。

二是潜心向实践学习,着力提高业务能力素质。实践出真知,工作长才干。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。潜心向实践学习,就是要坚持理论联系实际,带着问题学,学用结合,学以致用,以用促学,切实把学到的知识转化为解决实际问题的能力。要把学习与提高工作本领结合起来,在科学理论指导下,坚持在改革中学习改革,在发展中学习发展;坚持把学习与推动医院的各项工作结合起来,不断促进工作上台阶;与解决工作人员最关心、最直接、最现实的问题结合起来;与推动医院的党组织建设结合起来。在实践中发现新问题,提出新对策,解决新矛盾,总结新经验,开创新局面。

三是虚心向群众学习,着力提高思想作风素质。人民群众是历史的主体,是我们党的立党之基、力量之源、胜利之本。胡总

书记强调指出:我们党最大的政治优势是密切联系群众,执政后最大的危险是严重脱离群众。虚心向群众学习,着力提高思想作风素质,就是要眼睛向下,放下架子,甘当群众的小学生,虚心向人民群众学习。只有这样,才不会脱离实际和脱离群众,才能避免主观主义、教条主义,克服官僚主义和形式主义,从而去掉不良作风,弘扬优良作风。作为护理队伍的领导,要经常深入科室,对一线的工作人员,在生活上多关心,在情感上多关爱,在成长上多关注,只有这样,才能进一步巩固学习实践活动成果,赢得工作人员的信任。

体会之二:要守规矩,只有严格的自我要求才能锤炼人品官德

规矩是行为的准则,是我们开展工的基本遵循。我感到推动医院建设科学发展,对于领导干部而言,必须要树立“规矩意识”,时时讲规矩、事事守规矩,靠规矩来约束自己的行为,靠规矩来运转工作。

一是要认真学规矩。人不学,不知义。学规矩是用规矩、守规矩的前提,党员干部要真正做到懂规矩。此处的“规矩”,不仅包括国家法律法规、党内法规制度、军队条令条例、行业规章制度,还包括单位内部的岗位职责、工作守则、管理规范等。这些“规矩”都需要我们认真学习、深刻领会,因为这是我们做好工作的第一步。有些领导干部之所以会出现“心中无规矩、唯领导是规矩、不把规矩当规矩、规矩对人不对己”的倾向,就是因为不懂规矩,不知道应该遵守什么样的规矩。因此,作为领导干部,对制度规定,必须手不释卷,烂熟于心,全面掌握,只有这样,才能不至于使自己成为“法盲”,干出一些违法乱纪的事。

二是要切实用规矩。军委徐副主席说过:“这难那难,按制度规定办事就不难;这水平那水平,把制度规定落实好了就是水平!”日常工作中我也经常遇到合情不合法的事,怎么办,必须按照制度规定办,不能搞法外开恩、下不为例。按规矩办事,把制度规定落实好了,不仅体现的是个人的能力,也体现着一级组织的能力。我们经常讲依法治军,很重要的就是落实制度规定,提高运用制度规定运转部队的能力。我们医院保障的体系部队,二十军炮兵旅,是全军依法治军的典型,他们在这个方面,就有很好的经验,时时处处都有规矩,上下下下都用规矩,部队建设搞得很好,风气正,士气高,出干部,出成绩。当前,在建设发展过程中,每个单位都面临着许多新情况、新问题,有些矛盾问题还很尖锐,要解决这些矛盾问题,我想还是要用政策用制度用规定,因为政策制度规定是管长远管根本的,要坚持原则、敢抓敢管,对于违反规矩的行为,要大胆地指出来,切实维护制度的严肃性和权威性。

三是要带头守规矩。近几年,上级下发了不少针对领导干部的制度规定,这次我们也学习了一些制度规定。我感到这些制度规定,是对党员干部的保护和爱护,按照制度规定办,就不会出问题,个人就不会“栽跟头”,我们常讲“纪律是个圈,自由在里面”,也就是这个道理。记得一次跟地方一位同行交流,谈到廉政建设时,这位领导说了一句很耐人寻味的话:坏规矩的都是领导。当前确实存在着一些制度被虚臵、难落实的现象,存在着个别享有制度外特权、不受制度约束的党员干部。虽然这种现象是个别现象,但也影响党员干部在群众心目中的形象。作为党员干部,必须带头守规矩,消除“特权意识”,真正将自己臵于规矩之下。只有在规矩他律与个人自律的双重鞭策下,才能不断解决好世界观、人生观和价值观上存在的问题,牢固确立起正确的权力观、地位观和政绩观,确保权力的行使不越轨、不出格。

体会之三:要勇创新,只有大胆的积极探索才能不断完善自我

党员干部要做有心人,凡事要多问几个“为什么”,能力素质也就是在弄清一个个“为什么”中才能逐步丰厚起来。其实,弄清“为什么”的过程,就是钻研探索的过程,也是透过现象看本质的过程,这个过程往往充满艰辛,需要付出大量的心血和汗水。毛主席说过:世上无难事,只要肯攀登。对于一个肯攀登、爱钻研的人,这个世界上就没有他过不去的坎。作为党员干部,一定要让“肯钻研”成为一种如影随行的良行,渗透到工作的方方面面。

一是要有“钉子”精神。上个世纪,雷锋“善于挤和善于钻”的“钉子”精神家喻户晓,激励了一代又一代中国人。时代发展到了今天,“钉子”精神依然有着深远的现实意义,它代表了事业目标和努力程度,要求人们在工作、学习中要有专心致志和钻研的精神。作为党员干部,工作涉及方方面面,大事小情、上传下达、内外协调等等,如果没有钻劲、挤劲,就很难掌握提高工作效率、提升工作质量的方法,很难干出成绩。所以说,我们必须立足本职,努力发扬“钉子”精神,干一行,爱一行,精一行。

二是要有创新思维。创新思维是最高层次的思维。近几年,上级每年都通报表彰一批“金点子”,鼓励大家积极创新。我们党员干部要做勇于创新的实践者,把创新思维转变为具体行动,转变为推动单位建设发展的强大动力。有些同志一谈到创新,就“难”字当先,怕这怕那,结果是四平八稳、抱残守缺,个人难有大的发展。有的同志,思维活跃,善于发现新情况,解决新问题,新点子、新办法层出不穷,工作开展的有声有色,顺利驶上以创新谋发展,以发展促创新的快车道。我们一定要让创新成为一种品质,让创新思维的火花随时随地都能迸发出来,使我们的工作始终充满新意。

三是要有进取意识。俗话说:人往高处走,水往低处流。人还是要点有进取精神的,如果一个人失去了追求,没了进取心,就是一具行尸走肉。医院党员干部与外界接触较多,容易受外界不良思想的影响,有的感到进了医院基本上就等于进了养老院,便有了“船到码头车到站”的思想,工作被动应付,疲疲塌塌,给人一种老气横秋的感觉,没有朝气。我们必须要做到“身在市场想战场,面对诱惑不动摇”,要始终操持昂扬向上的进取精神和蓬勃的朝气,要始终充满阳光。随着军事斗争准备的逐步深入,医院工作也面临新许多新情况、新问题,对党员干部提出了更高的标准要求,我们要与时代同频共振,时刻有提升素质的紧迫感,而不能成为 “混日子,守摊子,数票子,购房子,买车子,哄孩子”的“懒汉型”干部。

2023年部队调回申请书简短五

作为一名部队_,我承诺,在20_年我将做到以下承诺:

一,思想上重视,行动上及时。每天广泛收集信息,通过报纸、电视、广播、网络等媒体,学习中央精神,与时俱进,增加对科学发展观的认识程度。了解国际国内时事,勤于思考,勤于比较,努力探求深层次的理念,把抽象的理论具体化,把无形的概念有形化。在工作中找准自己的位子,勇于承担责任,善于攻克难题,发扬长处,更好地起到先锋模范带头作用。

二、遵纪守法,做建设法治社会的坚定分子。我承诺严格遵守国家各项法律法规,自觉遵守本局内的规章制度,模范执行党组织的各项决议。作为一名共产党员,要求真务实,有意见摆在桌面上,不搞两面派,言行一致,表里如一。党决定的事情,一定严格执行。同时,廉洁自律,从党员的角度及作人的角度要求自己,做老实人,办老实事,艰苦创业,拒腐蚀永不贪。

三,进一步端正学习态度。认清科研工作的性质以求不断地学习,在平时要注重积累,要懂得厚积薄发。因此要努力创造条件,抓紧一切机会学习,以备不时之需。要找准自己的薄弱点,攻艰克难,通过学习增强自信心,增加追求事业的责任心。要求别人做到的,首先自己先做到。

四,爱岗敬业,专心致志,开拓进取。不断提高自己的责任感,增强事业心,做到干一行爱一行,努力适应各种环境,向其他同志学习,对自己提出更高要求,养成良好的工作习惯,找准工作中的难点,不断摸索适合自己的方式方法,做到活学活用,一切目的为了提高工作效率。

五,全面提升个人素质。作为一名共产党员,要时刻提醒自己,共产党员是先进模范的代表,要从严从难要求自己,无论是思想还是工作,无论是学心态度还是个人修养,都要从更高要求,要无时无刻,随时随地想到我是一个共产党员,在危急的时刻才能真正焕发出一个党员应有的党性。

六,积极响应国家号召,投身到经济建设和各项社会事业发展的洪流中,树立正确的道德观、荣辱观,将人民的利益放在首位,调整自己的处事方式,争做螺丝钉,在党最需要的时候,能够及时出现,用自己微薄的力量为建设和谐社会增添力量。我承诺,服从组织安排,顾全大局,埋头苦干,锐意进取,乐于奉献,努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

承诺人:_

日期:_年_月_日

2023年部队调回申请书简短六

一、主要工作

今年对于我们支队来讲,是任务重、压力大,我们除完成其它支队同样目标任务的情况下,面临着繁重的灾后重建,况且迎接部消防局和总队检查相当多。无论工作多忙、多累,作为支队党委的‚班长‛,我坚持以消防事业为重,团结和带领党委班子和广大官兵,谋发展、抓工作,有力推进部队稳定发展,风清气正。回顾今年的工作,我用‚六个坚持‛来总结:

(一)坚持政治合格。作为支队党委书记,我始终保持高度的政治敏感性和责任感,认真组织开展了‚学习宋文博,践行‘三句话’‛,‚百队千警大走访,亲民强警建和谐‛等活动,深入学习党的xx届五中全会精神,带头参加党委理论中心组学习,撰写学习体会和调研文章4篇,提高了自己政策理论水平,在市公安局党委中心组学习上,我作了题为《创新社会消防管理》的中心发言,得到与会人员的高度评价。

(二)坚持谋划部队发展。已迈入百万人口大城市行列,消防如何定位,是我们这届班子认真思考的重大问题,作为支队主要领导,我深知肩上的重任,经过反复论证,提出挤身全国消防部队一流方阵的奋斗目标。为实现即定目标,我始终把主要精力放在谋求部队发展上,认真思考支队总体思路,主动向市委、市政府争取把消防工作纳入‚‛国民经济和社会发展计划,现已正式进入编制阶段;组织制定《消防支队三年规划》,把支队指挥中心、战勤保障大队、训练基地以及官兵切身利益等作为谋划的重要内容,以此达到部队全面建设上大台阶,官兵工作、生活质量大改善,部队氛围更和谐。

(三)坚持把工作当事业干。我**年到工作,为工作、为支队发展,我始终坚持把工作放在首位,采取‚5+2‛工作模式,坚持早上班、晚下班,三年多来没有休过一天假,我认为自己是称职的支队长。一是狠抓防火灭火工作。作为主管防火灭火‚两大‛业务工作的支队长,我始终抓业务工作不放松,加强业务队伍素质建设,不断提升业务水平。在防火工作上,我始终坚持消防工作政府领导,对涉及消防工作的‚瓶颈‛性问题,主动争取党委、政府的支持,先后报请政府协调解决火灾隐患、消防装备建设、消防站建设、业务经费等实际问题**个;我始终坚持消防工作领导亲自抓,组织定期分析防火监督工作面临的问题,先后**次率队深入重点单位、建设工程、重大隐患场所检查,协调解决消防安全问题**余个。为深入推进构筑社会消防安全‚防火墙‛工程,在省上还没有出台相关文件的基础上,及时向市政府领导汇报,得到大力支持,市政府不但提前发了文,还组织召开了推进会,有效推进了‚防火墙‛工程深入开展。同时,抓着时机,报请市人大开展《消防法》执法检查,有效解决了大批火灾隐患‚顽症‛。我始终重视执法队伍素质,以备战全国执法大比武为契机,亲自组织执法干部业务培训,提出重奖业务优秀者、重罚不贪学习人,并亲自出题考核全市消防执法干部。始终把板房消防安全作为政治任务来抓,主动协调政府、派出所、管理单位落实主体责任、签订责任书等,强化‚四个落实‛,狠抓板房消防安全月报告制度、季度分析制度,定期组织分析板房消防安全面临的突出问题,有效防止了板房火灾发生,实现三年板房无‚亡人‛火灾。在灭火工作上,坚持抓执勤备战工作, 20余次深入基层中队检查执勤备战,带头开展执勤练兵,高度重视全省‚打铁‛比武,亲临集训现场指导,先后**次亲临全省比武现场给参赛队员加油鼓劲,激励了士气,取得了公安队和专职队全省团体第**名的优异成绩。坚持抓灭火救援组织指挥,亲自组织上灭火救援指挥业务理论课,无论是自己带班与否,只要大的火灾和特殊场所火灾,我都要亲临现场指挥,先后成功组织指挥了**区火灾、液化石油气槽车侧翻事故、‚‛抗洪抢险等。二是狠抓灾后恢复重建工作。为早日完成灾后恢复重建项目,作为支队主要领导,我始终把灾后重建摆在重要位置,坚持抓工期、质量、安全、纪律不放松,及时协调解决建设项目面临的问题,经常深入施工现场检查报导,加强与监理、施工的沟通,顺利推进灾后恢复重建工作走在全省前列,为此,总队在我市召开了全省消防部队第十次灾后重建暨后勤工作会,整个工作得到了总队和兄弟单位的充分肯定。

(四)坚持讲团结顾大局。作为支队党委的‚班长‛,我始终把‚和谐共事‛摆在首位,认真遵守党委议事规则,坚持民主集中制原则,凡涉及干部人事、重大经费开支等敏感事宜,坚持党委民主决策,不搞个人说了算;充分发挥副职和部门领导作用,不搞独断专横,虚心听取意见,主动与班子成员交谈心,及时沟通误解,增强信任度,大家和谐共事氛围更加浓厚。我始终逢信一名话,‚吃得亏、打得堆‛,因此,坚持把难事、吃亏的事给自己,不计个人得失,凡事看长远、顾大局,以实际行动得官兵的理解与信任。

(五)坚持严格部队管理。我始终把部队安全稳定作为重要‚防线‛纳入管理视线,做到逢会讲安全,时时抓安全,以稳定促发展。经常深入部队暗访,定期组织分析部队管理存在的问题和漏洞,及时纠正队伍管理和安全防事故中的薄弱环节,有的放矢抓管理。处处严格要求自己,率先垂范,带头遵守部队纪律、带头遵守禁令铁规、带头执行支队规定。关心指导联系点,下基层解决实际困难。在全省正规化建设现场会后,迅速行动,统一思想,从抓自身到抓班子,从抓机关到抓基层,不图形式,不走过场,真正把正规化建设作为加强部队管理、提升战斗力的重要手段来抓。

(六)坚持廉洁自律。我始终把廉洁自律作为‚高压线‛,认真学习中国共产党《党员领导干部廉洁从政若干准则》,

深入开展纪律作风专项教育整顿,认真参加党委中心组学习,及时查找自身存在的问题,深入剖析并加以改进。作为党委书记,又主管防火执法监督工作,不断警醒自己,加强党性修养和锻炼,坚持正确用权,阳光办事,随时用《准则》衡量自己,在工作作风、纪律作风、廉洁作风、生活作风等方面,严格要求自己,没有做有损党性原则的事,可以坦然地说,在工作三年多,我没有家人或亲朋好友涉足与消防有关的事,从来没有公款私用现象,从来不用公款搞私人接待。

二、存在的主要问题

(一)政治学习不够,理论水平有待提高。由于今年工作任务太重,事物性工作太多,没有主动挤时间学习政治,有时政治处安排的学习不但不主动,还要求尽量减少内容,导致政策理论水平不高,对国家的大政方针精神不深不透,指导基层缺乏理论性的东西,灵活性不够。

(二)部队管理缺乏针对性,自身模范作用还不够。作为支队行政主官,在抓部队管理教育上是制度订的不少,但没有按制度逗硬处理,对重点时期、重点人物的管教敏感不够,管理措施缺乏针对性,导致部队违纪、车辆事故时有发生。在遵守规章制度方面模范带头作用还做的不够,有酒后驾驶地方车辆的现象。

(三)工作创新不够,缺乏工作亮点。由于工作任务太重,把过多精力放在保稳定、抓发展上,习惯用老办法、老

经验处理问题,导致工作创新不够,可以说工作做了不少,但不善于组织提炼精华的东西,缺乏工作亮点,在全省推广的东西不多。

(四)深入基层调研不够,解决官兵实际问题还需努力。今年我很少下基层,对基层官兵的需求掌握不准,工作针对性不强。我对工作要求很高,力求完美,有时存在急于求成的思想,增大了官兵的工作压力。在解决官兵实际问题上还需努力,特别是涉及官兵切实利益的住房、福利等,还需要经过多方协调才能实现。

三、今后努力的方向

我将以这次述职为新的起点,倍加珍视和维护支队已形成的良好工作氛围,认真履行职责,努力为官兵办实事、做好事,以实实在在的工作来感恩组织和同志们。

抓发展。支队要发展,主官是关键。我将带领班子一道把部队长远建设谋划好,把官兵的切身利益办好,把指挥中心建设、战勤保障大队建设、训练基地建设以及消防站建设等,作为重点工程来规划好、建设好,争取地方财政支持最大化,力争我们这届班子能实实在在做点事,使消防与特大城市相彼配。

严要求。我将处处严格要求自己,自觉做遵章守纪的模范,坚持不违纪、不违法,不做有损党形象事,不做违背良心事。

强管理。作为支队的行政主官,坚持抓‚两个经常性‛

工作不放松,转变工作作风,深入基层调研,督促落实管理制度、蹲点指导、定期分析、定人帮教、督查奖惩等措施,多思考新时期管理方法,坚决确保部队安全稳定。

抓工作。我将倍加努力工作,带领党委‚一班人‛抓大事、干大事,牢牢把握‚两个稳定‛工作不放松,强化执行力,完成任务不打拆扣,对照目标抓落实,扑下身子干事情,用实实在在的业绩来得官兵的信任。

讲和谐。部队和谐才能出成绩、出人才,我将始终把和谐共事摆在首位,带头讲团结、话和谐,凡事多沟通商量,避免个人说了算,多发挥班子成员作用,不打肚皮‚官私‛,调动广大官兵创造性和积极性,确保官兵工作干好,身心健康。

2023年部队调回申请书简短七

一年马上即将结束了,在这一年里我一直不忘部队领导干部对我几年的教育引导,时光似水,回到地方的一年里,一直对部队有着深厚的眷恋。这一年里工作比较繁杂,下面就进行这一年的工作总结。

一、政治思想

不断加强政治学习,好的方面:政治立场坚定。提高思想觉悟,思想上和行动上永保军人本色,始终牢记自己是一名员。存在不足:思想上有时有放松现象,学习不够及时,有"差不多"就行的心理。

二、军事技术

增强体质,好的方面:坚持锻炼身体。对本专业兵器简单的操作能熟练掌握,严格按照操作规程操作,能做到不违规操作,加强理论学习,做到理论联系实际。存在不足:体能训练不系统,下降比较明显,理论学习中存在厌烦情绪,对兵器保养不够好。

三、作风纪律

现在也不存在有半夜翻墙不假外出了喝酒也少了对外乱交往是基本没有了这么一来我作风就好了存在不足:条例看的少,好的方面:能保持部队雷厉风行的优良作风。意识淡薄了着装不统一。

四、完成任务

好的方面:上级赋予的任务基本完成。

存在不足:任务完成质量不高,时间把握不好,不能按时按质按量的完成。

针对上面对一年来工作中总结出来的不足做以下整改措施:

一、端正自己的态度。纠正思想认识上的误区。

二、保持良好的体能。加强系统的体能训练。

三、增强条例意识,加强条例学习。保持军人风采。

四、能按时按质按量的完成任务。加强工作责任心。

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