最新学生公告范文通用(精选8篇)

总结是思维的回顾与升华，是智慧的结晶与延伸。在写总结时，要注重事实和数据，避免主观臆断和夸大夸张。总结是提高工作效率的有效途径之一。制定清晰的总结目标是写好总结的关键。以下是一些总结范文的精华部分，供大家观摩学习。

学生公告范文通用篇一

选聘工作坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，分以下四个步骤进行。

1.定向报名，资格审查。符合条件的应届毕业生登录辽宁人事考试网()进行网上报名。网上报名时间为2017年5月4日9:00时—5月7日24:00时。省内高校毕业生，由所在高校党委组织部负责网上报名资格审核工作。辽宁省外高校毕业生，在网上报名的同时，须在5月8日16:00时之前(以签收时间为准)将《2017年辽宁省选聘大学生村官报名申请表》(见附件3，高校党委组织部盖章、一式两份)以中国邮政速递物流(ems)方式邮寄到中共辽宁省委组织部人才工作处(地址：辽宁省沈阳市和平区和平南大街45号，邮编：110822，电话：024-23128933、23128987，收件人：中共辽宁省委组织部人才工作处)，由人才工作处负责网上报名资格审核工作。未按时邮寄纸质材料或材料不合格的，资格审核不通过。

辽宁生源毕业生，按生源地定向申报选择去向。本科生以参加高考时户籍所在地确定生源地。研究生以参加研究生入学考试时户籍所在地确定生源地。集体户口的本科生报考研究生的，以参加研究生入学考试时家庭户籍所在地确定生源地。大学或研究生期间，因父母工作组织调动、家庭随军调动、本人登记结婚导致家庭居住地发生变化的，可以现家庭所在地确定生源地，并需出具详细证实材料。非辽宁生源毕业生可选择填报辽宁省任一城市。

38所“985工程”高校毕业生报名时，不设定报考岗位。省内外非“985工程”高校毕业生报名时，设定两个报考岗位，其中，岗位1仅限男性报名，岗位2仅限女性报名。

组织考察时，发现填报资料不实或不符合条件的，取消其选聘资格。资格审查贯穿整个选聘工作全过程。

2.统一考试，择优筛选。省委组织部统一组织笔试，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。面向“985工程”高校定向选聘的，依据笔试成绩，按照选聘计划1∶1.5的比例，从高分到低分确定考察人选。面向省内外非“985工程”高校选聘的，依据笔试成绩和岗位类别，分别按照各市选聘计划1∶1.5的比例，从高分到低分确定考察人选。笔试时间、地点近期在辽宁人事考试网发布。

3.组织考察，决定聘用。省委组织部抽调有关人员组成考察组赴省内外高校对考察人选进行考察。重点考察人选的思想政治素质、组织协调能力、组织纪律观念和学习成绩等方面情况。根据考察情况和考试成绩，研究确定建议人选。之后，由省委组织部统一组织进行集中体检。因妊娠期或病情暂不能明确诊断等原因，在规定时间内不能作出体检结论或未完成所有体检项目的，取消考察人选资格。体检合格的，由省委组织部委托有关高校进行公示，公示期为5天。对查实不适合作为大学生村官的，及时进行调整。公示后，由省委组织部确定选聘人员名单。

4.岗前培训，签约派遣。省委组织部统一组织以省情概况、“三农”政策、领导科学、电子商务、基层党建、村务管理、农村工作基本方法为主要内容的岗前培训。培训期间，由各县(市、区)委组织部落实大学生村官工作岗位。培训结束后，各县(市、区)委组织部与大学生村官签订聘用合同，派遣上岗。

五、待遇和保障政策。

学生公告范文通用篇二

1.考生报名前，必须认真阅读报名表上承诺书的内容，并严格遵守承诺协议，如实填写有关信息。

2.报名开始后，由自治区大学生村官选聘工作领导小组办公室根据《简章》规定的选聘对象、条件及职位资格要求进行网上审核，审核合格者准予笔试。

3.笔试后，领导小组办公室对拟进入面试人员进行资格复审。复审时报考人员须提供：

(1)户口簿、本人身份证、学历证书原件和复印件各1份，并提交在中国高等教育学生信息网上打印的本人学历查询结果。

(2)报名登记表2份(本人网上下载，正反面打印)。

(3)中共党员需提供党组织关系所在地基层党组织出具的党员证明材料，并由所在地县(市、区)委组织部审核盖章;组织关系在高校的，由所在高校院系党委出具党员证明材料。获得高校院系以上单位表彰的优秀团干部、优秀学生干部、优秀毕业生、“三好”学生，需持证书原件及评选表彰单位出具的相关证明材料。

(4)资格复审的时间、地点另行通知。

学生公告范文通用篇三

本学期丰富多彩的幼儿园生活结束了，在这学期中，您和孩子一起感受了xx幼儿园的快乐生活，也和我们一起见证了孩子成长路上的每一个“闪光点”，而且对我们各项工作的开展给予了很大的理解和协助，在此，谢谢你们了！

为了让孩子度过一个愉快、安全、健康、有意义的假期，并在玩耍的同时获得丰富的体验，增强社会交往能力，以快乐的心情迎接新学期的到来，希望您能合理安排好孩子的假期生活，劳逸结合，重视孩子的心理健康。下面是我们的几点建议请您配合：

一、学习篇：

1、记录假期里有意义的事情2-3件（孩子说家长记录或孩子用图画表现）。

2、每天坚持给孩子讲一个故事，增长孩子的知识面。

4、和孩子一起进行一些有意义的活动，与孩子聊聊一起活动的开心事，引导孩子用自己的语言表达，并给予充分的肯定，以发展孩子的语言表达能力。

5、指导孩子收拾自己的玩具、图书，并能持之以恒。

6、教育孩子讲卫生，有礼貌，注重培养环境保护意识。

二、生活篇：

1、请您和孩子一起制订合理的生活作息时间表。

2、在开学的前一周，要根据幼儿园的作息时间，调整好孩子的生活节奏，如早晨起床时间的调整，午睡时间的调整等。目的只有一个，就是让孩子能更好、更快地重新适应幼儿园的生活。

3、督促孩子每天早起早睡，并坚持每天带孩子到户外参加1小时的体育锻炼活动。

三、安全篇：

1、交通安全：遵守交通法规，文明走路，文明乘车，争做守法好公民。

2、物品安全：不触摸电器、煤气、药品、刀子等尖锐危险的物品：注意防电、防火、防绑架、防毒等方面的教育，并禁止孩子燃放鞭炮，使孩子掌握基本的自护自救知识，以提高自我保护与防范能力。

3、饮食安全：勤洗手；注意不暴饮暴食，不在剧烈运动后大量喝凉水；不随便买小摊贩的食品，防止食物中毒。

4、活动安全：不玩危险的游戏，不在危险的地方玩耍。

5、自我保护：不随便与陌生人接触，不接受陌生人的东西；没有成人监护的情况下，不私自外出。

6、防溺水：不要让孩子到沟、水塘等地方玩水。成人不要远离孩子，注意孩子的安全。

四、关于寒假事宜。

1、寒假时间：2022年1月21日——2022年2月21日。

2、注册时间：2022年2月15日——2022年2月21日。

3、上课时间：2022年2月22日（星期一）。

入园时间：早上—。

离园时间：下午—。

感谢家长朋友们对幼儿园各项工作的支持与配合！新春佳节来临之际，xx幼儿园全体教职员工恭祝家长们猪年大吉，万事如意！

祝福小朋友们新春愉快，健康成长！

xx幼儿园。

学生公告范文通用篇四

第八届团委、学生会纳新活动策划书 金风送爽，实现人生梦想的舞台——大学，又迎来了一批胸怀大志的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。

在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，团委、学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了欢迎xx级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。

9月20日---10月9日。

xx级新生

1、9月20日-9月22日新老生交流会，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。

2、9月26日 各部门统一在名师楼前进行纳新宣传。

3、9月24日,各部门负责人上报xx部门预计招收人数及纳新表格领取情况。

4、各部门国庆放假前需将新生面试工作完成

5、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。

6、国庆期间各部门将纳新名单进行调整.确定最后名单。

7、10月9日各部门将纳新名单上交办公室。

8、10月9日 由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。

9、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。各部门按部门需要自主安排面试内容 (对有附上文章、图画或者有特殊表现的`同学进行相应的加分)。各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。以便办公室人才储备和归档。

1、总负责人：xx

2、各部门负责人：xx

纳新海报：xx元

总计：xx元。

xx大学xx学院团委、学生会

学生公告范文通用篇五

经查高二（17）班 同学，不能严格自律，纪律观念淡漠，经常迟到、旷课，行为出格；且目无尊长，顶撞老师，不能虚心接受批评教育，在同学中造成不良影响。为严肃校纪，教育本人，依据《关于处分违纪学生的条例》，经学校研究决定，给予 同学行为 处分。

望全体同学引以为戒，严格遵守学校纪律，勤奋学习，努力进步，争做品学兼优的好学生。

特此通告

-----------中学

2016年3月2日

理化系xx-xx级电子信息班陈文东、xx-xx级环境检测班支鑫博在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。经系内领导研究决定给予陈文东、支鑫博系内通报批评处分。

以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。

违纪学生请于一周内到辅导员办公室填写理化系学生违纪处理登记表

理化系

xx-xx年3月21日

xx-xx年x月x日，本校学生xx-x上课时间内外出饮酒.其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响!

现经研究决定,给予xx-x通报批评一次，以观后效。

希其他同学能引以为戒, 认真学习.严格遵守学校各项规章制度。

xx-xx年x月x日

截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《浙江林学院学生违纪处分条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。07级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的行为习惯。

《浙江林学院学生违纪处分条例》第二十三规定：一学期旷课累计达到10—29学时或擅自离校不超过一周者，给予警告或严重警告处分;一学期旷课累计达到30—49学时或擅自离校一周以上二周一下者，给予记过处分;一学期旷课累计超过50学时者，给予留校查看处分;未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动者，予以退学处分。

信息工程学院信息管理系

各部门、车间：

关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘**、刘**、薛**、司**与郭**在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

20xx年4月29日晚，员工郭**未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘**、薛**等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘**、薛**等人冲进郭**宿舍欧打外来人员，郭**维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

2.刘**、薛**在宿舍喝酒闹-事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘**、司**在宿舍喝酒后闹-事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

20xx-5-3

员工姓名：黄**，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览**网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通知

北京**信息技术有限公司

200x.06.16

xx 部门员工 xx-x，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 xx 部门员工 xx-x 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!

行政人事部

篇一：处罚通告

我公司xx-x部门xx-x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xx-x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xx-x处以 警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

xx-x（签署人签名、盖章）

2015年xx月xx日

篇二：通告

3月16日，x x车间员工x x未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！

相关纪律及奖惩条例

超过30分钟扣半天工资。

2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动

离职处理。

3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经

发现，重罚；并对举报者给予奖励。

4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处

理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行！

浙江旭瑞电子

生产部

2015-3-19

篇三：员工处罚通告

致：全体员工

由：恒朗国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的.投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的po11986船头办和po12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

所犯过失：1、po11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、po12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在-十-月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

恒朗国际企业（香港）有限公司

东城恒亮服装厂

东莞市恒朗进出口贸易有限公司

行政部

签发：

篇四：处罚通知

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

××公司办公室

×××年××月××日 

学生公告范文通用篇六

考试包括笔试和面试两部分。

1.笔试：笔试采用闭卷考试方式进行，设综合能力测试1卷，总分值100分。

(1)笔试内容：主要测试应聘者应具备的基本理论、基本知识以及运用这些理论和知识分析问题、解决问题的能力。内容包括党和国家方针政策、法律法规、政治经济、文化历史、国情、区情等。

(2)笔试时间、地点：以笔试准考证规定为准。

(3)笔试成绩通过宁夏新闻网、宁夏人事考试中心网、宁夏党建网进行公布。

(4)笔试后，由领导小组按各县(市、区)各职位拟选聘人数与面试人数1：3的比例，根据笔试成绩由高到低依次确定面试人员名单，并进行公布。对在岗村官人数较少和报考人数较少的县(市、区)，可视情降低面试比例，具体由领导小组研究决定。

2.面试：采用现场回答问题的方式进行，当场公布成绩。总分值为100分。

(1)面试内容：主要测试报考人员的政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、反应适应能力、语言表达能力、精神面貌、行为举止等方面的基本素质。

(2)面试时间地点：由领导小组办公室提前一周在宁夏人事考试中心网公布参加面试人员名单及时间、地点等事项。

(3)面试实行监督制度，届时请纪检、监察部门人员监督。

(4)面试成绩通过宁夏新闻网、宁夏人事考试中心网、宁夏党建网进行公布。

3.综合成绩计算：

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩出现并列的，按笔试成绩高低排序。

六、考察、体检、公示。

学生公告范文通用篇七

1.放假期间，请家长朋友引起重视，全面做好幼儿的安全保护和教育工作。

2.家长是幼儿的第一监护人，请您加强对幼儿的安全教育管理。幼儿的一日活动必须在成人的监护、陪伴下进行。外出活动时，保证孩子在家长的视线之内，不要将孩子交给非直系亲属的熟人照看。

3.教育幼儿不乱动电源、不玩火、燃气等，不燃放烟花，并远离烟花燃放区。

4.带孩子游玩、参观、进餐时，家长要关注幼儿的安全，谨防走失，并注重对幼儿进行一些应急措施的随时传授。多关注一下幼儿的礼仪教育！

5.教育幼儿乘坐公交或私家车时，尤其上下车时注意交通安全。家长不要带幼儿到冰面、野外场所，并减少到公共场所的次数，避免受到伤害。

6.家长要为幼儿合理安排膳食，控制看电视、玩电脑的时间，保证幼儿充足睡眠，巩固良好生活的习惯。每天抽时间让孩子复习所学知识，要引导孩子学习，启发兴趣学习，不要强迫孩子学习！强迫孩子只能适得其反！

总之，让孩子平安健康、快乐成长是你我共同的心愿。最后，借此机会我们星星河幼儿园全教职员工给您和孩子拜个早年，祝节日快乐、新年进步、心想事成、万事如意！马年马上幸福！感谢您对我们的信任与支持！我们一定会继续努力，改善幼儿的学习与生活环境，绝不辜负您的信任与支持！在新的一年里，我们将会和家长朋友们共同配合，共同努力，为孩子的未来打下坚实的基础。

星星河特色教育幼儿园。

学生公告范文通用篇八

免笔试驻村见习职位，考察、公示、体检按照该职位选聘办法执行。统一考试职位按照以下程序进行。

1.考察。

(1)面试后，按各县(市、区)各职位拟选聘人数与考察人数1：1的比例，按综合成绩由高到低依次确定拟选聘大学生村官考察对象。

(2)考察对象确定后，由领导小组办公室负责，主要采取函调的方式，对考察对象进行考察，提出拟选聘大学生村官人员名单，报经领导小组研究确定拟选聘人员。

2.体检。领导小组办公室对确定的拟选聘人员统一组织体检。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，取消其选聘资格，按照本职位排序依次递补。

3.公示。领导小组研究确定聘用的意见，并将拟选聘人员名单在宁夏新闻网、宁夏人事考试中心网、宁夏党建网等媒体公示。公示期为5天，公示中发现拟选聘对象存在影响选聘的问题，取消其选聘资格，由领导小组办公室依次递补。

4.确定的拟选聘人员中，凡参加各类考试被录用的，以及其他原因放弃选聘资格的，经报请领导小组研究确认后，按照本职位排序依次递补。