年底表彰申请书(精选12篇)

感谢信是表达对他人帮助或关怀的一种书面表达方式。写总结时要站在读者的角度思考，简洁明了的表达核心内容，避免歧义和误解。参考以下小编为大家整理的总结案例，或许能给你写好总结带来一些灵感和思路。

年底表彰申请书篇一

尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：

大家下午好！

今天我们怀着喜悦的心情，欢聚一堂，在这里召开“****集团2015年年度表彰大会”，目的是共同回顾刚刚过去的2015年，总结这一年以来的工作成绩和经验，对涌现出来的先进的集体、个人和领导干部进行表彰，进一步激励先进，鼓舞干劲，更好地谋划好2015年医院工作的目标任务。

出席今天会议的领导和来宾主要有：***

（略）……

在这里让我们向在百忙之中亲临大会的各位领导和来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

岁月如梭，回首2015，我们不畏艰难，一起奋斗，共同拼搏。展望2015，我们期待着**的明天会更美好。今天的**，因为有大家的共同付出而勇立潮头，我们**的明天，因为有各位的辛勤耕耘而日新月异。这一年中，我们在前进中摸索更好的发展道路，同时，也涌现出一批批表现优秀的集体，领导干部和个人，他们为集团公司的发展做出了巨大的贡献。下面，我宣布****集团年度总结暨表彰大会正式开始。

会议进行第三项，***集团1号文件，董事会2号文件2015

年度先进集体、先进个人的表彰决定。

（略）

会议进行第四项，颁发奖项

请先进集体代表：****代表上台领奖。大家欢迎……

下面请优秀领导干部：****上台领奖。大家欢迎……

下面请先进个人代表：（分三组）

***上台领奖

由于时间关系，其他先进个人不再一一发奖，会后由各单位领回统一发放。

会议进行第五项：请代表发言

会议进行第六项：请***集团董事长***做重要讲话。

我们大家欢迎（鼓掌）

（谢谢**董事长）

会议进行第七项：请*****做重要讲话。

大家热烈欢迎（鼓掌）

（谢谢***职务）

项任务。我们有卫生局领导、董事会领导和医院领导坚强有力的领导班子，我们有各位医务人员勇挑重担，我们有全体员工的团结拼搏，我们有集团公司作为坚强后盾，我们将在今后的工作中获得更大的胜利！！

我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业将更加灿烂辉煌！

预祝全体员工在新的一年中心想事成！万事如意！

**集团2015年度工作总结暨表彰大会圆满结束！

请全体员工起立，让我们以热烈的掌声欢送各位领导、各位来宾退场。

谢谢大家！

二〇一四年元月十八日

郑：尊敬的各位领导

苏：亲爱的拓朴同事们：

合：大家下午好！

苏：很高兴能主持这次会议！在刚刚过去的2015年，我们拓朴的全体员工在我们的总经理陈剑先生的领导下，在各车间主任的带领下，只争朝夕、奋力拼搏为公司取得了优异的成绩。

郑：为了总结过去这一年的工作历程，展望新年度的工作，表彰先进班组与个人。在这个充满激情、奋进的下午，我们隆重召开2015年终员工表彰答谢大会。

苏：现在我宣布年终员工表彰答谢大会现在开始！（鼓掌）

（播放年会视频片头）

第一章节：陈总讲话

苏：首先请大家以热烈的掌声欢迎我们的总经理陈剑先生上台讲话

（背景音乐－君临天下）

郑：（陈总讲完后，根据陈总的发言运用发挥）请大家以热烈的掌声谢谢陈总对我们取得的成绩的肯定，同时也以更高亢的激情展望2015，相信我们一定不负陈总对我们的信任与重托，在2015年将交上更优异的答卷，再次将我们激情的口号响彻云霄：我相信我会做得更好！（互动）

第二章节：最佳进步奖

（播放最佳进步奖视频）

苏：在2015年中，许多新生力量加入到我们的团队，他们虽然进入公司的时间不长，但是靠自己的努力很快的融入到工作当中，熟练的操作每道工序，配合车间主任完成各项工作任务，在平凡的工作中创造出一个个的不平凡，取得的成绩得到了公司各级领导的肯定，公司特设最佳进步奖以表彰以下员工的突出表现：

（播放颁奖音乐）

苏：他们是：装配车间邓巧

郑：支架车间郭安树；

苏：拖把杆车间饶平；

郑：装配车间张海英；

苏：注塑车间唐群群；

郑：注塑车间伍团花；

（巧萍捧荣誉证书及奖品牌一同上台，跟随主任颁奖）

苏：请各位主任与我们获奖者合影留念（主任站后面，排好队形，拍照）。谢谢各位主任

为我们的获奖者颁奖，请就坐

（掌声，颁奖音乐停）

郑：优异的成绩离不开辛勤的付出，同事们，正是这种精神造就了我们今天的拓朴，让我们的获奖者们为我们抽取今天的60名幸运奖，同时也希望将这种精神传递到每一个人的心中。

（巧萍捧抽奖箱上台）

苏：请各位获奖者各抽10张，获得幸运奖的同事稍后到大会工作人员手中领取奖品。 （抽奖音乐，抽奖开始）

（苏、郑各轮流报一个员工，副券交巧萍保存台下登记）

郑：谢谢各位进步奖获得者，让我们以热烈的掌声欢送他们请就位坐（掌声） （抽奖音乐停）

第三章节：功勋奖

播放《我的未来不是梦》视频完毕后

郑：我们远离家乡，远离亲人，我们为了什么？是的，正如短片中写的一样，为了家的幸福，为了无悔的青春！也正如歌中所唱的，相信在拓朴的日子，我们认真地过每一分钟，我们的未来不是梦。

（播放老员工功勋奖视频）

苏：在我们拓朴这个大家庭中，有这样一群人，与拓朴携手前行，共同成长，用自己的青春与热情在每一道岗位上发挥着各自的光芒，人的一生称得上黄金的年龄也就是那么七、八个五年，感谢您将其中的一个献给了拓朴，在这样一个竞争激烈的时代，并不是每一个人都能做到。公司和您都会珍惜、珍惜、再珍惜。

苏：获奖者就是注塑车间的王九林、沈啓珠、蒋桂芳、杨秀梅、舒春秀；你们所获得的奖品是樱花洗衣机一台，让我们以热烈的掌声有请获奖者上台领奖。

郑：其中，舒春秀不能前来当场领奖，有请她的老公黄友爱上台进行代领。这比较特别，在12月份舒春秀因家中有事已经离职，按规定是不能参加这次的评选活动，那为什么能获选呢？舒春秀女士于2015年就加入到我们公司，兢兢业业为公司贡献了整整5个春秋，舒春秀女士虽然离职了，但她的贡献却不会离去，拓朴永远不会淡忘，这也是这个奖项要颁发的原因，也是我们的陈总依然对舒春秀女士提名的原因。

苏：她离职时那一句“主任，我还会回来的”，简简单单一句话，但却透露着对公司深深的信任与热爱，这一句，也是我们公司的骄傲与自豪！在拓朴，关于员工与领导的感人事迹，更多看来是一个家的故事，在我们拓朴的这个大家庭，总有太多的感触、太多家的温馨！

（播放颁奖音乐）

郑：现在有请我们的英明的导师、严厉的家长、慈爱的兄长陈剑总经理同注塑车间经理何文超为我们的老员工颁发荣誉证书和奖品，让我们掌声有请。

（巧萍捧荣誉证书及奖品牌一同上台，跟随颁奖，再合影留念）

苏：谢谢领导为我们颁奖，掌声欢送就坐！接下来请我们获得老员工功勋奖的舒春秀的老公黄友爱作为代表发表感言，让我们听听为什么会选择相信拓朴，一直坚持在拓朴工作。 （掌声，发言音乐播放，黄友爱发言）

郑：（掌声，再根据发言运用发挥），朴实的话语却是对公司真诚的信任，简短的发言却是绵绵无私的奉献，在我们拓朴，正是由一个个这样朴实的员工创造了一页页辉煌的篇章！ （述情轻音乐停）

苏：为我们的大哥大姐们献上热烈的掌声，请大哥大姐们为我们抽取今天的三等奖，奖品是电饭煲40台，每人抽取8个奖券，获得三等奖的同事稍后到大会工作人员手中领取奖品。

（抽奖音乐播放，巧萍捧抽奖箱上台依次让老员工抽奖）

郑：下面我宣布三等奖的获得者是......

（苏、郑各轮流报一个员工，副券交巧萍保存台下登记）

苏：谢谢各位大哥大姐，让我们以热烈的掌声欢送他们请就坐（掌声）！

(抽奖音乐停）

第四章节：车间主任发言

播放《打工行》视频完毕后

郑：激动的人心、沸腾的音乐，点燃澎湃的'激情，从我们离家的那一刻起，就立下了风风光光回家乡的誓言，我们永不曾忘记，大海航行靠舵手，再创辉煌跟领导，所以，我们现在有请各车间主任对2015年进行工作总结，并对2015年的工作计划发表感言，相信我们团队在英明的领导下，将再创辉煌！

（发言背景音乐播放）

苏：有请支架车间主任陈华

苏：谢谢陈主任的精彩的发言，现在有请拖把杆车间主任颜伟星发言

郑：谢谢颜主任的精彩发言，现在有请生产助理朱智慧上台发言

苏：谢谢朱助理的精彩发言，现在请行政助理郑为良发言。

（发言完毕，背景音乐停）

（巧萍捧抽奖箱上台，抽奖音乐播放，开始抽奖）

苏：请各位领导将你们抽到的二等奖大声报出来好吗？

（各自一一报奖，掌声）

郑：有请4位二等奖的获得者上台领奖

（巧萍将四件套拿上台，由主任颁奖并合影，抽奖音乐停）

苏：让我们掌声欢送各位就坐，谢谢领导们给大家带来的好运！（掌声）

第五章节：优秀员工奖

播放《怒放的生命》视频

苏：公司能取得如此优异的成绩，是和我们今天在座的每一位员工分不开的。在不同的岗位上，涌现出了一批默默无闻、无私奉献的员工，他们平时工作认真负责，服从领导安排，并且能高质量的完成各项工作，公司为有这样一群兢兢业业的员工感到骄傲。

郑：像这样敬业的员工很多很多，在我们评选时也真的难以取舍，经多次讨论，再三商榷，最终评选出最突出的几位为优秀员工，以作我们的榜样。

（播放优秀员工颁奖视频，再播放颁奖音乐）

苏：下面就来宣布我们各车间优秀员工的获得者：

苏：他们就是注塑车间：刘福席

郑：装配车间：赵永涛

苏：支架车间：苏舍日

郑：装配车间：梁明琴；

苏：拖把杆车间：罗亮华

郑：装配车间：雷江

苏：注塑车间：刘路生；

郑：拖把杆车间：黄灿平

苏：装配车间：乐正芬

郑：注塑车间：肖发岁，让我们以热烈的掌声欢迎我们的优秀员工上台领奖

苏：你们所获得的奖品是我们的价值1499的樱花电冰箱一台，

郑：有请我们的总经理陈剑先生为我们的优秀员工颁发荣誉证书及奖品（掌声）。 （巧萍捧荣誉证书及奖品牌一同上台，跟随颁奖，再合影留念，再颁奖音乐）

郑：同事们，优秀员工是我们事业发展的中坚力量。评选不是目的，目的在于树立榜样，表达公司对其所取得成绩的肯定。下面有请优秀员工代表梁明琴上台发言。

（掌声，发言音乐播放，代表梁明琴发言）

郑：（临时运用）平凡的岗位，我们创造不平凡，枯燥的工序，我们创造精彩！让我们用热烈的掌声欢送各位优秀员工就坐。

郑：相信通过榜样的力量，明年站到这个领奖台的将会更多，期待你们每一位的身影都出现在这光荣的领奖台上！

（播放抽奖音乐）

郑：（将话筒交陈总报奖）

苏：有请我们一等奖的获得者上台领奖

（巧萍将奖品牌拿上台，由陈总颁奖并合影，抽奖音乐停）

第六章节：陈总致辞

苏：让我们掌声欢送我们的获奖者就位（掌声）最后由我们的总经理来为大家做最后的总结和新年致辞！

（领导发言音乐－君临天下，播放，陈总发言）

郑：感谢总经理精彩的发言，让我们以热烈的掌声谢谢陈总的总结与祝福！（临时根据陈

总的发言发挥）

第七章节：合唱闭幕

苏：现在大会进行到最后一场，在此特邀陈剑总经理、各车间的领导以及最佳进步奖、老员工贡献奖、优秀员工奖的获得者们，一同高歌，明天会更好！

（播放《明天会更好》音乐视频）

苏：回首2015，我们一路艰辛，一路汗水，但是我们获得了荣誉；

郑：展望2015，我们满怀希望、满怀信念，我们仍然将持之以恒。

苏：我们坚信在总经理和各车间主任的领导下

郑：我们坚信在全体员工的努力下，拓朴的明天一定会更好！

苏：各位领导

郑：各位同事

苏：拓朴公司2015年终员工表彰答谢大会到此结束！

合：谢谢大家！

尊敬的公司领导、各位来宾、亲爱的同事们：

大家下午好！

我是公司行政部贺娟华。首先代表公司感谢聚湘楼对我们会议的大力支持，感谢工作人员提供的帮助。

今天我们的会议有二部分。

下面我们进行第一部分。年终总结暨表彰大会。

第一项：宣布会场纪律：

为了保证会议的质量和效果，希望大家集中精力，认真遵守会场纪律，共同开好这次大会。还是老规矩：1、把手机调到关机或静音状态；2、会场不得交头接耳，接听电话；3、会场不得抽烟，随便走动。现在给大家5秒钟时间，把手机调整一下：

第二项：介绍参加今天大会的嘉宾及公司领导：

出席今天会议的嘉宾有： 

用热烈的掌声欢迎各位的到来！

今天出席本次大会的有公司董事长x先生，公司总经理x先生，副总x先生。在这里向在百忙之中亲临大会的各位领导和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

岁月如梭。回首2011，我们不畏艰难，一起奋斗，共同拼搏。展望2012，我们期待着越海的明天会更好。今天的越海，因为有大家的共同付出而勇立潮头，我们的越海事业，因为有各位的辛勤耕耘而日新月异。这一年中，我们在前进中摸索更好的发展道路，同时，也涌现出一批批表现优秀的管理人员、基层员工。下面，我宣布年终总结暨表彰大会正式开始，让我们一起来分享2011年中珍贵的点点滴滴。

第三项：下面有请我们公司总经理吴x先生为今天的总结大会致开幕辞，掌声有请！

感谢吴总为我们今天的晚会接开帷幕。吴总的讲话既对公司一年来的发展进行了全面客观、公正的总结，也提出了公司2012年的发展思路，描绘了公司美好的未来，使我们每一名越海人都能感觉到公司的光明前景，更加坚定了我们每个人的信心。

第四项：2011年全厂员工在公司高层的领导下，持续稳健发展。同时，也涌现出一批批工作责任心强、待人友善，追求上进的员工。根据公司的评选标准，经过大家的共同参与，行政部的审核，公司领导的批准，优中选优，共评出了6名优秀员工，1名优秀主管。他们分别是：卢x、梁x、叶x、卢x、李x、梅x、黄x。

下面有请优秀员工代表李x发言。

有请优秀员工代表卢x上台发言。

越海这个平台给我们每位越海人提供了良好的成长机会，并给予了我们不尽的关怀。我相信与李x、卢x有同感的还有很多，很多。有了大家的共同参与与努力创造，我们越海之路定会越走越宽阔！

第五项：表彰

下面我们用热烈的掌声请优秀员工卢x、梁x、叶x、卢x上台（当选理由：）。

有请副总晏x上台为各位颁奖。荣誉证书一本，奖金800元。

请摄影师为他们合影留念。

谢谢。

下面有请李x、梅x上台，掌声有请！（当选理由：）

有请总经理吴x先生为两位颁奖。荣誉证书一本，奖金800元。

请摄影师为他们合影留念。

谢谢。

下面有请2011年度的优秀主管黄x上台。（当选理由：）

有请公司董事长x先生为黄主管颁奖。荣誉证书一本，奖金1000元。

请摄影师为他们合影留念。

感谢x。

有请摄影师为我们2011年度全体优秀员工及公司领导集体合影留念！

感谢颁奖领导。让我们再一次用热烈的掌声祝贺他们，同时也送给在坐的每一位为公司的发展辛勤付出的越海人！

时间是公平的，从不以人们的好不断改进而改变。令人难忘的2011年正在渐行渐远，令人期待的2012正向我们坚定地走来。感谢各位同事2011年的共同努力，2012年，我们又站在新的起跑线上，我们将在越海的舞台上心情展示自己，为越海新的里程碑加油！

好，今天的总结暨表彰大会到些结束了，感谢各位的参与。请各位稍做休息，10分钟后，由今晚的联欢晚会主持人昊凯梅小姐、易正茂先生带领我们走进另一个狂欢世界，领略越海人另一番风采！

谢谢大家~！

年底表彰申请书篇二

尊敬的xxx：

您好!

我来xx公司报道的时间是xxx年的xx月份，转眼间，一年时间将要过去了。十分感激经理，在这一年里对我的关怀、爱护，我自认为自己十分幸运，能够得到经理的赏识和厚爱，让我在xx公司得到了这样幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。在这xxx年里，我收获十分多，从工作资料到为人处事，都让我有了与从前截然不一样的感觉，学到了很多东西，领悟到了很多道理。一年里，我自认我工作上尽本尽力，但不能不说也没有一些毛病，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激经理对我的宽容!

我深刻感觉到自己在某些方面本事有限，没办法到达公司需要的要求。所以，我想了很久很久，迟迟不知该如何抉择如何下笔，感触良多。为了公司也为了我自己，现决定向公司提出辞职，望经理你能谅解和批准。

最终衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!也祝经理及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

xxx。

xx年xx月xx日。

年底表彰申请书篇三

尊敬的公司领导：

您好!

我自__年12月进入公司以来，至今已近_年，期间一向担任后勤管理员兼司机职务，本着以司为家的情绪，一向努力工作，不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大，对外业务不断增加，我的工作量不断增大。我个人潜力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮忙。

现本人已近而立之年，结婚、供房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅3000元，而台州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一向走下去的期望。

基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责和工作强度，我期望公司能将我的工资提高8000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。

人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，期望公司能将我个人工资提高到8000元整。

也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用用心的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我就应做到的。

期盼您的答复!

此致

敬礼!

申请人：申请书模板。

__年__月__日。

年底表彰申请书篇四

年底医生辞职申请书范文，医生要离职，应该怎么书写离职申请书?这是一份年底医生辞职申请书范文，请参考!

敬爱的院领导：

由于我个人身体的原因，经过深思熟虑地考虑，决定辞去目前在我院的工作。

我非常重视在我院工作的这段经历，更非常荣幸的成为法医鉴定中心的一员，在这三年多的时间里所学到的知识也是我一生宝贵的财富。

由于近来一段时间自身状况一直不好，状态不佳，担心成为科室同志们的累赘，拖大家后腿，如长期休假又会增加医院的负担，更不利于领导对人员的管理，诸多考虑，没有其他更好的办法，只能忍心辞去心爱的工作，在此，我感谢三年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导及科室同事们对我的工作、生活中的关心和照顾!

最后，我祝我们医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!也祝其他同事们在工作中取得更大的成绩及收益!

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作，尽职尽责，听从领导的一切安排。

辞职申请人：

xx年6月15日

卫生局人事处：

我于20xx年从xx医科大毕业之后被分配到本县县医院外科工作。

我感谢这一年多以来医院给我学习成长的平台，也谢谢医院院领导对于我的栽培、帮助，还有同事们对于我的工作与生活中的帮助，在此我十分衷心地谢谢各位!由于家里面的父母年过六旬且身体不好需人照顾，又由于我和妻子长时间分割两地等实际困难，现在特向领导提递交辞呈，返回老家工作的请求。

我的家乡在xx省xx县xx镇。

父亲现年68岁，因长期的辛劳，腰非常的不好，衣食无法自理;母亲现年65岁，除需做日常家务之外，还需照顾我父亲，再加之她也现在已经是年过六旬的人了，身体不怎么好同时行动也不方便。

我于20xx年成婚，妻子在老家务农，如今又怀孕了，因为我在外地工作，家里照料两位老人与其它所有的家务劳动都由妻子一个人来承担，而此时妻子刚刚好是最需有人关心和照顾的，在长时间的操劳当中，每当看到自己的妻子劳累 模样，我的父母、岳父岳母都强烈要求我到家乡去找一份工作。

这一年来，国家的经济建设风生水起，作为一名我党培育出来的医务工作者，理应以救死扶伤作为己任，在医疗领域当中多多的`做贡献，然而因为家庭实际困难的影响，难以避免会分散精力。

为能够合理的安排生活，全身心投入到国家的经济建设当中，我特请求领导同意我的辞职申请，选就近参加工作。

最后，我衷心祝愿xx县卫生事业越做越好。

辞职人：xxx

xx年xx月xx日

尊敬的院领导:

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。

我感谢五年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!也正是因为医院的培养,让我积累了很多的临床经验,有了更好的操作基础,具备了一定的独立手术能力。

正是因为这个原因,我幸运的获得了到上级医院工作的机会。

经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点： 绿色安全的免费本站

1。在基层医院，分科不细,我们除了骨科不搞,其他什么的都要搞。

难免造成了眉毛胡子一把抓,什么都会点,什么都不精通的情况。

这个会限制个人的发展。

别人给我定科在肝胆外科,而且允诺可以让我读在职研究生。

我深思熟虑后觉得这个是个个人提高的机会。

而且上次和xx院长谈心的时候,xx院长给我说的一些事情也对我触动很大,就是因为医院的2甲牌子限制了xx院长的很多提高机会。

我不希望以后也这个样子!所以我还是选择离开。

2。急外科事件:上次院领导安排我调动到急救外科上班。

陡然换了个工作环境。

我是大大的不习惯。

特别是急外科以骨科病人居多。

我压根没有转过骨科。

基本靠学校的书本知识在应付,在科室也没有系统的培训骨科知识,这让我上班很郁闷。

对我触动最大的一件事情:一个食指外伤的病人来。

我清创的时候发现伸指肌腱可能断裂,但我不能确定,请示上级后得到指示只是给其缝合即可。

我缝合了伤口然后要求病人住院观察,病人拒绝了。

1周后病人回来拆线,我发现他的食指第1指节已经不能伸直了。

我恨自己的无能,同时也对到急外科更加不满。

我天真的认为,我应该让领导知道我上班不开心。

所以我故意去闹故意去吵。

给了领导不好的映象。

最后差点弄到在急诊科上班。

我知道,给人好映象需要很长时间的积累,给人坏映象只需要几件事。

回到外一科,我拼命的挣表现,比以前在外一科的时候更加努力的工作。

虽然让别人对我的印象有所改观。

但我更多的听到的是:你看魏宇以前表现好差,现在呢?还是要教训下才有效果。

我就是作为一个反面教材存在。

这个让我压力很大。

也坚定了我离开的决心!

3。不光我个人感觉,是整个外科片区都有一个强烈的感觉:医院对外科系统的打压态度是很明确的。

我们都有所了解,外面很多医院都是外科收入高于内科。

为什么? 因为有个工作年限的问题在,外科医生的黄金时间一过了就走下坡路了,内科医生是越老越吃香,返聘的内科医生是远远多于外科医生吧?很多医院领导就是考虑到了这个问题才在奖金分配方案上给外科更多照顾。

但是在我们医院就看不到,外科不管怎么干,收入始终比内科少。

说实在话,我们外科的工作量是远远超过内科的,别人病人收了就写病历,病历内容也比我们少很多(手术的全套:术前查房记录,术前小结,术前讨论,术后病程,手术记录,术后3天的记录) ,我们还得看门诊,应付外伤清创,还要上手术，术后换药拆线,总的来说我们的工作量远远大于内科,但多劳多得在这里没有得到任何体现。

听说马上还要实行病历循环扣钱制度。

我回来外一科以后,每个值班收的病人基本没有少于8个。

上个班周末我都收了10多个病人,做手术到临晨4点过，而且书写一个出院病历基本要30分钟左右,在这样的工作强度下,外科没有几个人能保证出院病历全部都能准时交出来的。

如果真要完成病历,我们计算过,除非不值班的时候下午晚上都来加班才有可能完成。

这样我们的劳动时间大大超过国家规定的工作时间,我们又有什么休息时间?交不出来的话,我们的奖金又有多少来扣?医院没有专门的门诊, 作为外科住院医生我们的工作压力在现在的情况下是相当大的,但是得不到太多的理解和关怀,这个让我们都很不顺心……反正很多医院制度都让我们感到压力太大,不堪负荷,也坚定了我离开的决心。

虽然我很舍不得已经熟悉的工作环境,很舍不得科室里面的老师和弟兄,但是在和他们谈心的时候,他们都劝说我让我到上级医院发展,他们都觉得我如果到了上一级医院,只要自己肯努力,肯定会有更广阔的发展空间。

在大家的劝说下,本来在父母坚决不同意的情况下决定不走的我动摇了,并且做通了父母的工作,最后做出了辞职的决定。

可能作为一个小兵,我对医院的大政方针有很多不理解,因此也说了很多激进的话。

我是一个有什么说什么的人,有不对的地方请多包涵。

并且我是一个理智而现实的人，虽然生活的穩定也是我的梦想，但在這里我不敢去拼我的青春。

我想我有足够的理由辞职,特下此决心,希望谅解并给予批准。

最后，祝我们xx县人民医院一切顺利，万事如意;祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!

此致

敬礼!

年底表彰申请书篇五

各位领导、各位同仁：

大家下午好！

时光飞逝，岁月如梭。转眼间2012年已向我们挥手告别。今天我们在这里隆重聚会，召开2012年度工作总结表彰大会。这是一次重要的大会，一年只有一次，也是一次承上启下、继往开来的大会，所以大家要积极参加，认真聆听。

今天的会议主要有三项议程：

第一项：安院长作全院年度工作总结报告。

第二项：林院长作新年致词。

第三项：为先进个人和先进科室颁奖。

下面我们进行第一项，由安院长作2012年度工作总结报告。

大家欢迎！

刚才安院长从 xx 等方面，总结回顾了2012年全院工作情况，总结的很好，很客观，很全面，也很到位。同时也为我们下一年的工作提出了明确目标和具体要求，科学描绘了医院发展的美好蓝图。

下面我们进行第二项议程：由林院长讲话。

林院长的讲话可以说是“语重心长赋重托，淳淳教诲寄希望”。回首2012年，医院全体同仁同心同德，爱岗敬业，圆满完成了预期工作的目标，工作中涌现出一批优秀的先进个人和先进科室。他们競競业业，任劳任怨，勇于创新，无私奉献。

下面我们进行第三项：为先进个人和先进科室颁奖。

根据医院 号文件，授予以下人员为先进个人，我喊一个上来一个。有请林院长、安院长为他们颁发证书。

先进科室有 ，请林院长、安院长为他们颁发证书。（合影留念）

再次向以上优秀个人和科室表示祝贺。事实上，在工作中涌呈出的优秀员工和科室还有很多，但由于名额有限，希望大家能够理解。2015年，希望大家再接再励，振奋精神、努力拼搏、扎实工作，朝着提高两个效益，创建和谐医院的目标奋勇前进！

最后，我代表院领导祝大家新年愉快、身体健康、合家欢乐、万事如意！

接下来， x点 x分，我们的文艺晚会和抽奖活动正式开始，给大家10分 钟的休息和准备时间。

（会议开始前背景音乐：步步高）尊敬的xx局长、各位领导、同志们：

大家下午好！今天，我们在这里隆重召开2011年度医院工作总结表彰大会，目的是共同回顾刚刚过去的2011年，总结一年来的工作成绩和经验，对涌现出来的先进科室和个人进行表彰，进一步激励先进，鼓舞干劲，更好地谋划好2012年医院工作的目标任务。

参加今天会议的有：xx-xx市卫生局xx-xx局长（鼓掌）、xx-xxx-xxx-x长（鼓掌）和医院的全体干部职工。今天，我们还特别邀请到了xx-x的代表们和我们一起参加会议。在此向你们的到来表示热烈的欢迎！（鼓掌）今天会议的议程主要有五项：一是对2011年度获得各条线表彰的先进科室和个人进行通报，二是进行颁奖仪式，三是由先进科室和先进个人代表交流发言，四是请xx-x长作2011年度医院工作报告，五是请市卫生局xx-x局长作指示。

同志们，2011年，在卫生局党委的正确领导下，在xx-x的关心支持下，我们xx-x医院和广大xx-x者携着辉煌、载着收获，留下了一行行坚实的足迹，涌现出了众多的优秀职工、优秀管理人员和优秀团队，创造了一个又一个喜人的成绩。

下面，请xx-x对获得2011年度卫生局以上条线表彰的先进集体和个人进行通报，大家欢迎！（鼓掌）。。。。。。。

请市医院xx-x对获得2011年度医院表彰的先进科室和个人进行通报，大家欢迎！（鼓掌）。。。。。。。下面进行颁奖仪式，请领导为获奖代表颁获。首先颁发的是医院2011年度先进科室奖，请获奖代表（xx-x、xx-x的代表）上台领奖（播放运动员进行曲为背景音乐，颁完奖、拍完照、鼓掌时音乐停）。。。。。。接下来颁发医院年度先进中层干部奖，请获奖代表（xx-x、xx-x、xx-x）上台领奖（播放运动员进行曲为背景音乐，颁完奖、拍完照、鼓掌时音乐停）

我们要以新的眼光审视现在，以新的目标定位未来，以新的思想谋划工作，在解放思想中更新观念，在更新观念中创新发展，在创新发展中提升服务质量，不辜负各级领导、服务对象、人民群众的殷切希望。希望各科室紧密联系“为民服务、创先争优”的活动开展，紧密联系2012年医院工作的总体安排，紧密联系各自的工作实际，把会议精神扎扎实实的领会好、贯彻好、落实好。同志们：过去的成绩已经孕育着新的希望，新的希望将激励着我们继续创造新的辉煌。我们相信，有我们卫生局党委、xx-x的正确领导和大力支持，有我们医院干部职工和xx-x的共同努力，我们医院的建设发展一定能够乘势而上，我们xx-x事业的明天一定会更加美好！

喜庆爆竹辞玉兔，吉祥梅花迎金龙。农历新春佳节将至，借这个机会，祝愿广大无偿献血志愿者和我们医院干部职工身体健康、龙年吉祥！

大会结束前我还有个通知:请大家5点准时到公xx-x参加2012年度迎春联欢晚会！大会到此结束！（鼓掌）

各位领导、各位同仁：

大家下午好!

时光飞逝，岁月如梭。转眼间2012年已向我们挥手告别。今天我们在这里隆重聚会，召开2012年度工作总结表彰大会。这是一次重要的大会，一年只有一次，也是一次承上启下、继往开来的大会，所以大家要积极参加，认真聆听。

今天的会议主要有三项议程：

第一项：安院长作全院年度工作总结报告。

第二项：林院长作新年致词。

第三项：为先进个人和先进科室颁奖。

下面我们进行第一项，由安院长作2012年度工作总结报告。

大家欢迎!

刚才安院长从 xx 等方面，总结回顾了2012年全院工作情况，总结的很好，很客观，很全面，也很到位。同时也为我们下一年的工作提出了明确目标和具体要求，科学描绘了医院发展的美好蓝图。

下面我们进行第二项议程：由林院长讲话。

林院长的讲话可以说是“语重心长赋重托，淳淳教诲寄希望”。回首2012年，医院全体同仁同心同德，爱岗敬业，圆满完成了预期工作的目标，工作中涌现出一批优秀的先进个人和先进科室。他们競競业业，任劳任怨，勇于创新，无私奉献。

下面我们进行第三项：为先进个人和先进科室颁奖。

根据医院 号文件，授予以下人员为先进个人，我喊一个上来一个。有请林院长、安院长为他们颁发证书。

先进科室有 ，请林院长、安院长为他们颁发证书。(合影留念)

再次向以上优秀个人和科室表示祝贺。事实上，在工作中涌呈出的优秀员工和科室还有很多，但由于名额有限，希望大家能够理解。2015年，希望大家再接再励，振奋精神、努力拼搏、扎实工作，朝着提高两个效益，创建和谐医院的目标奋勇前进!

最后，我代表院领导祝大家新年愉快、身体健康、合家欢乐、万事如意!

接下来， x点 x分，我们的文艺晚会和抽奖活动正式开始，给大家10分 钟的休息和准备时间。

主持人 张x

各位伙伴;我亲密的战友;大家下午好!

请全体起立让我们一起来宣读《我们的誓言》

下面我们一起来唱《我们的院歌》

分享阳光分担风雨，xx有我有你，这一年来;我们一起迎接生机盎然的春天;一起躺过了如火如荼的盛夏;共同分享硕果累累的金秋;齐心协力抗击白雪皑皑的寒冬。在xx过去的一年里;有许许多多的事让我们感动;有许许多多的人让我们刻骨铭心。当台历翻去最后一页， 2012 年即将成为历史。回首时光年轮上又一度春秋寒暑，我们不禁感慨万千。刚刚迈越的 365 个昼夜，彷佛是 365 个台阶，横亘在未及尘封的历史上。挫折，曾让我们心痛;喜悦，我们当然洋溢在胸中。看着济济一堂的xx精英;我们坚信xx的明天一定;更加美好!

下面请业务院长李x总结2012年度医疗工作

2;颁奖;(先进集体)(第一名住院部奖金500元 第二名后勤部奖金300元 第三名医保办奖金200元)

1;第一名住院部 你们无私奉献的爱，默默无闻的付出。都说有病的人心“娇”，而面对这些“娇者”们，你们的脸上还是挂着那一沉不变的笑容，纵使患者百般刁难，你们受了再多的.委屈，你们在病人面前讲得是医德。人前灿烂如花的你们，又有谁知道，你们背后流淌的泪水。我赞美白衣天使，你们用付出一份热爱，一缕真情，一份真诚来换取千家万户的幸福安康。南丁格尔精神在你们身上体现的淋漓尽致。再多的赞美的话语，悠扬的音乐，在你们面前都显得那么苍白无力。因为你们的爱太博大了，像阳光照射大地，洒满人间。下面掌声有请;获得获得先进集体的(住院部)伙伴们上台领奖!

2;第二名后勤部 人们常说早起的鸟有虫吃;但你们起得比鸟还早;为了xx的整洁与顺畅;是你们在默默无闻的工作着;无论是春夏秋冬，还是严寒酷暑;你们始终散发着光和热!下面掌声有请;获得获得先进集体的(后勤部)伙伴们上台领奖!

2012年度xx医院先进个人项x 严x

我们以热烈的掌声欢迎这些优秀的伙伴们上台领奖;

一;伙伴们过去的2012年，在经济一片低迷，在医患纠纷不断，在8月份医保份额就用完的情况下，残酷的现实状况，折磨和考验着xx人的智慧与能力;尤其是考验林总运筹帷幄的水平;从打造优秀住院部开始，到专业人才的引进，在到以普带专的开发，我们说有志者事竟成，在龙头的带领下，全体xx人团结一心，兢兢业业，恪尽职守，务实苦干，奋力拼搏，敬业奉献，闯过了一道又一道难关，让我们xx2012硕果累累，在这里我要给所以的伙伴们说一声;你们辛苦了!!!下面我们以热烈的掌声邀请林总;总结 2012年的工作，与部署 2015 年工作重点;掌声想起来!

(时刻准备着)好分享阳光分担风雨，xx有我有你，xx医院2012

总结与表彰大会到此圆满结束;希望在明年的总结与表彰大会上出现您的身影;再次感谢所有xx伙伴们为了医院做出的贡献与付出的辛劳。祝伙伴们在新的一年;身体健康;工作顺利;财源广进;平平安安;心想事成。

各位伙伴;我亲密的战友;你们辛苦了!

各位领导、各位同仁：

大家下午好！

时光飞逝，岁月如梭。转眼间2012年已向我们挥手告别。今天我们在这里隆重聚会，召开2012年度工作总结表彰大会。这是一次重要的大会，一年只有一次，也是一次承上启下、继往开来的大会，所以大家要积极参加，认真聆听。

今天的会议主要有三项议程：

第一项：安院长作全院年度工作总结报告。

第二项：林院长作新年致词。

第三项：为先进个人和先进科室颁奖。

下面我们进行第一项，由安院长作2012年度工作总结报告。

大家欢迎！

刚才安院长从xx等方面，总结回顾了2012年全院工作情况，总结的很好，很客观，很全面，也很到位。同时也为我们下一年的工作提出了明确目标和具体要求，科学描绘了医院发展的美好蓝图。

下面我们进行第二项议程：由林院长讲话。

林院长的讲话可以说是“语重心长赋重托，淳淳教诲寄希望”。回首2012年，医院全体同仁同心同德，爱岗敬业，圆满完成了预期工作的目标，工作中涌现出一批优秀的先进个人和先进科室。他们競競业业，任劳任怨，勇于创新，无私奉献。

下面我们进行第三项：为先进个人和先进科室颁奖。

根据医院号文件，授予以下人员为先进个人，我喊一个上来一个。有请林院长、安院长为他们颁发证书。

先进科室有，请林院长、安院长为他们颁发证书。（合影留念）

再次向以上优秀个人和科室表示祝贺。事实上，在工作中涌呈出的优秀员工和科室还有很多，但由于名额有限，希望大家能够理解。2015年，希望大家再接再励，振奋精神、努力拼搏、扎实工作，朝着提高两个效益，创建和谐医院的目标奋勇前进！

最后，我代表院领导祝大家新年愉快、身体健康、合家欢乐、万事如意！

接下来，x点x分，我们的文艺晚会和抽奖活动正式开始，给大家10分钟的休息和准备时间。

年底表彰申请书篇六

尊敬的校领导：

您们好!

很抱歉，我辜负了领导对我的期望，因个人原因，不得不向领导提出辞职。

自x年x月来到八一以来，我一向受到了学校的各方面的帮忙，尤其是学校领导，李校长，对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业时，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到十分的温暖;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西。

但今日我决定选择离开八一，有这么几个原因：

第一：虽然我很尽力的从事教学工作，但教学还是不如人意，取得的成绩微乎其微，辜负了学校领导对我的期望，我也是很无奈，有时真怀疑自我的本事了。所以，我觉得我不适合在八一工作，再这样下去的话，肯定会影响学校的升学率。在此刻如此看中升学率的环境下，请学校研究批准我的辞职信。

第二：就是学校的管理。开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐，但越到后面，越觉得难以适应。我想，我是不适应学校的管理了，所以选择离开。

第三：就是学校待遇，每个月打到卡上的20__多元，让我很难想象什么时候能在弥勒将来购房还房贷时的压力。教育是强调不为薪水而工作的，而我，还做不到这点。因为我家里还有父母，以后还会成家，会有孩子，都需要薪水。

第四：也许是本事有限，我认为我在八一已经没有更大的发展机会了。所以，我决定选择一个新的工作环境，期望领导批准，敬请早些安排。

当然，无论我在哪里，我都会为八一做力所能及的事情，因为我为我以往是八一人而感到骄傲。最终，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿八一力挫群芳，永往直前!学校越办越好，升学率一年比一年高!

此致

敬礼!

__年__月__日。

年底表彰申请书篇七

尊敬的xx主任：

您好！

在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请。今我之请辞，既不为薪水待遇，亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。

如水的时光匆匆流走，一去不回。来xx的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的单独工作。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。xx给了我们一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。

三个月中，我一直履行自己定下的诺言：xx营销的基石是服务，服务的本质要用心。在推销产品之前，首先把自己推销出去。工作之中，不管遇到多么刁蛮的客户，不管客户面对自己发了多少牢骚，诉说了多少抱怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自己的心情有多么不好，在面对商户工作的时候，都要始终保持快乐访销，始终树立起自己的微笑服务。不去逃避客户或刁钻或辛辣或棘手或难缠的问题，不去敷衍客户的任何要求。我曾经把客户比做一块坚冰，坚信只要我有热情，只要我释放自己的热量，即使这块坚冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。于是，我拿出百分之百的热情，一改大学里学生干部的严肃表情，换上微笑，尽力满足客户的每一条要求，用心帮助客户解决每一个困难。每一朵花，为了果实，都会选择凋谢。今天，在我凋落成泥的时候，我也收获了快乐的果实。我体会到了商户的认可和信任，听到了许多商户赞扬的声音，也和商户们都成为了好朋友。

但我在得到这些快乐和幸福的同时，并未感觉业绩上所带来的丝毫鼓舞。我深知，客户经理作为公司和商户双向沟通的代言人，我们要在双向沟通中既为实现公司的价值创造条件，也为商户扩大经营提供方便。这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，是价值取向的喉结。但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作。

我衷心感谢公司三个多月以来对我们的培养，感谢主任和市场经理以及其他客户经理对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我接受了xx的培养，这在我的一生之中都没齿难忘。xx是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记xx理念，枕着xx对我的厚爱，带着我对xx的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味xx教给我的一切。

真心希望领导可以批准我请辞的要求！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

年底表彰申请书篇八

女：岁月从不为我们的迷茫而停步；时光永不因我们的快乐而驻足。男：匆忙留意之时，蓦然回首之际，我们已然步入高一的青春赛场。

男：短短的两个月，一个新的组织成立了。他们竭尽全力为大家服务，发挥潜力。女：下面，我们就请这个新的组织高一年级学生会亮相。

男：谢谢他们激情的演说！我相信在同学们与老师的支持与努力下，年级学生会一定会和大家共创美好明天。

男：下面，有请2班和4班作班级文化建设展示。大家掌声欢迎。

女：谢谢你们精彩的发言。班级文化建设为我们营造了和谐的氛围，为我们的学习创造了良好的条件。期中考试就是对我们阶段性的考验。

女：当别人站在领奖台上光芒四射时，你是否有过羡慕，是否渴望那个人是你？然而，你是否知道他们清晨苦读的困倦？你是否了解他们孤灯夜战的难耐？男：你是否感觉出他们书海漫游的无限孤寂？你是否体验过他们“悬梁刺股”的种种苦痛？女：也许你认为，古人囊萤映雪、悬梁刺股，这些对于我们相去甚远。

男：其实，勤奋的身影就在我们身边，下面我们对在这次期中考试表现优异的同学颁奖。女:明确的目标，坚定的信念，健康的心态，科学的方法，使他们有如此骄人的成绩。请听颁奖词：

男：【颁奖词】：他们是老师忠实的追随者，他们用端正的态度、严谨的精神、高超的技巧，在学习这片土地上耕耘出了累累硕果。他们善于利用资源，巧妙提高效率。他们------最好地诠释了什么叫持之以恒，他们赢得了与时间和毅力的赛跑。是坚持，再坚持，让他们体会到前进的幸福。他们用行动为我们做出榜样。

女：获得期中表彰会一等奖同学是刘子毅、李鳌、眭艺、姚睿、张、张实捷、王正阳、范蕊、洪瑶小雪、崔宁、曹逸锋、田峥、李曼慈、万星宇、宋晨、耿思雨、于秋卉、耿卫宁熊丽萌、陈雨菲。请获一等奖的同学按照班级顺序在主席台的右侧排队，上台领奖。

请崔素云老师、王建稳老师、蒋立红老师、刘静老师、徐存臣老师、宋晓敏老师上台为获得一等奖的同学颁奖。

刘哲包冉胡一石易人姜牧笛张帅王艺霏张依然杨云初李世琛吴佳骊赫炎王雪楠张邯北王亚迪孙博闻何京哲请获二、三等奖的同学会后领取奖品。

女：【颁奖词】千百颗泪珠，千百次磨练，蚌壳为我们留下了晶莹剔透的珍珠。一日日严寒，一日日霜冻，梅花给我们留下一缕缕淡淡的清香一次次的反思，一点点的积累，你给了我们一道冲刺的风景线，你创造了一个制高点，让我们又有了前进的方向。

请八科状元上台领奖。请李鹤老师、关义成老师、徐燕红老师、周淑丽老师、谭琦侠老师上台为他们颁奖。

女：让我们对他们取得的硕果表示祝贺！他们是一群攀登者，一步一个脚印，摒弃身边的“美景”，无视脚下的“顽石”。他们的目标是一直向上，是不断超越自我。下面颁发进步奖，请听颁奖词：

男：【颁奖词】自信，能让坚硬的岩石变成浮雕；勇气，能使傲霜的菊花绽出金黄；执着，能使巨大的冰山化为大海。他们从一次又一次的失败中寻求成功，从踏实的勤奋中积聚资本，从奋斗的泪泉里汲取力量，他们从不言败，永不服输，用执着完成一次又一次的自我超越。现在，将这份鼓励颁发给他们：愿今日的努力见证永恒，愿今天的信任锁住明天。

为了节约时间，请获奖的同学会后领取奖品。

男：让我们用热烈的掌声对他们表示祝贺。在我们中间有一个特殊的群体，他们有一个共同的名字------特长生，他们除了完成学校的文化课学习外，还要每天坚持2个多小时的专业训练。他们没有以训练为借口放松自己，也没有在学习上甘居人后，而在执着的追求，他们是当之无愧的有特长的优秀学生。请听颁奖词。

女：【颁奖词】：他们是赛场上的骄子，他们是舞台上的精灵，他们为学校和自己争得荣誉，可有谁知道他们荣耀背后辛苦的付出。不知你可曾留意，当你背着书包离开学校时，他们依然在训练场上挥洒着汗水。回到家里，来不及洗去训练的疲惫，他们就要复习当天的功课，完成当天的作业。正是因为这样加倍的付出，才成就了他们今日辉煌。

请念到名字的同学会后领取奖品。

让我们向他们表示祝贺！希望你们再接再厉，不骄不躁，百尺竿头，更进一步！

女:从陌生到熟悉，从幼稚到成熟，从一个人到一个集体，一个人的力量凝聚成集体的力量男：时间如白驹过隙，我们已经在班集体这个温暖的家中相处了近两个月，在这个大家庭中，我们从互不相识到渐渐熟悉，互帮互助，团结一致，几十个人凝聚成一个集体。下面颁发集体优胜奖和文明班集体。

女：获得集体优胜奖的班级是：2班、4班、10班获得文明班集体的是：1班、2班、3班、4班请每个班派一名代表上台领奖。

男：老师们、同学们：让我们再一次以热烈的掌声对全体获奖同学表示祝贺！

女：学习就像捕鱼，经过一次次的修补，才能编成一张牢不可破的渔网，才能捕捞到更多的喜悦与硕果。

男：经受了失败、痛苦和成功的洗礼，得到了磨练、反省和升华自我的机会，不正是我们最大的收获么。

女：下面我们就有请刘子毅、田峥两位同学为我们作学法交流。讲述他们的学习方法。大家掌声欢迎。

男：谢谢两位同学精彩的发言。在每一个成功者的道路上，谁也数不清有多少老师的身躯，

做了铺路的石子，踏着他们去开辟前程。

女：如果说辛劳是一种财富，那你们就是富有的人。白昼与黑夜，春夏与秋冬，你们用热情与执着，战胜一路的困难与坎坷！

男：苦着，累着，欢笑着，幸福着。你们用汗水一次次磨练，一次次提升，换来祝福和掌声！合：谢谢你们，老师！

女：让我们用最热情的掌声向为我们辛勤付出的、可亲可敬的老师们表示感谢。男：下面有请年级副组长张继红老师做教师寄语，寄语美好的明天。女：前进的号角已经吹响，我们整装待发、斗志昂扬男：长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。女：求知的欲望会让我们渡过艰难险阻男：坚定的信念会载我们驶向美好的彼岸。

女：期中的收获已在身后，一个更大的挑战，就在不远的前方男：把辛劳放在路上，让笑容留到最后女：相约期末，让信心点亮前方坎坷的路男：相约期末，让我们闪耀永远的光芒。

合:态度决定发展、角度引领方向、尺度把握人生20xx届高一第一学期期中总结表彰会到此结束。女：会后，请各班派一名代表到年级组领取奖品。

文档为doc格式。

年底表彰申请书篇九

尊敬的领导：

你好！很高兴在这里工作了那么久，感谢领导对我工作上的一路关心支持我，由于某些个人的原因，今天我在这里提出辞职。

在这个月职业培训教育网司给予了我许多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了一定的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。因为这些都为我在将来的工作和生活带来帮助和方便。另外，在和公司同事朝夕相处的这段时间里，彼此间也建立了由浅到深的友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

我考虑在此辞呈递交后的1—2周内离开公司，这样您将有时间去寻找合适人选，来填补因我离职造成的空缺。同时我也能够尽量协助和新人的工作交接，使之尽量熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较合适，不妨给我个建议或尽早告之。

对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！

签名：

xxxx年xx月xx日

年底表彰申请书篇十

xx公司董事会：

各位领导董事以及董事会主席，在xx公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去xx公司总经理助理职务。

在辞去职务前我将我在xx公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们xx公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。

上面所说的就是健全公司制度这是我们xx公司发展的根基。现有的xx公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。

首先我来说一下人力资源管理改善问题，xx公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们xx公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。

现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目，为什么没有。杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的'少为什么?是仓库还是杭州工程处的问题还是采购问题。因为出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。没有很好的采购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不可能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存?这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值分享。要做到这一点那我们公司的企业家必须摆在位置，学会价值分享，而不是独吞利润。我可以说一个不会分享价值要独吞利润的企业它永远不是一个成功的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么?为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值分享，发展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力，使我们更好的更加灵活的面对市场风险。

在现有的生产中我们要掌握的就是装配过程，核心的东西。现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在50~60套之间。

而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以减少成本浪费。反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加灵活的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题。

有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也可以嫁接给我的供应商。我要的就是半成品的板子，但是他上面还涉及led的元器件的问题，这也可以解决。我要的就是要我指定供应商的led，如果出现质量问题还可以进行索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商提供的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以控制下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。

有了上面的两大块改善仓库的资金节约就出来了，那仓库建帐也可以更加方便管理，人力也节约了。随之而来的节约就更多了。因为现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。

如果有了上面的2块计算成本很方便。这就是我说的财务改良问题。

各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。因为性格所使我不适合在现有形式下的xx公司工作。我也很难来改变公司所以我辞职。这将是我在xx公司的最后意见和今后接任者的工作建议，如有采纳非常高兴。

此致

敬礼!

申请人：xxx。

xx年xx月xx日。

年底表彰申请书篇十一

尊敬的领导：

我从x年入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，在公司同事支持和肯定下我荣获x年度先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业﹑默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是，在今年xx月份的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!

以上所述，因个人原因，现向公司提出辞呈，希望领导给予批准。

此致

敬礼!

x年x月x日

年底表彰申请书篇十二

这里隆重集会，今天。表彰近年来我市各行各业涌现出来的劳动模范和模范集体。这次会议是一次群英云集、颂扬模范的庆功大会，一次再鼓干劲、再创佳绩的动员大会，更是一次万众一心、奋发图强的誓师大会。此，代表市委、市政府，向受到表彰的全体劳动模范和模范集体表示热烈的祝贺和崇高的敬意!向辛勤工作在全市各行各业、各条战线上的广大劳动者致以亲切的问候!

奋斗谱写辉煌。年劳模表彰大会以来的五年，劳动创造财富。发展进程中极不平凡的五年，也是市经济社会快速发展的五年。五年来，市委、市政府团结和带领全市各族人民，紧紧抓住发展这个第一要务，以科学发展观为统领，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，经济和社会各项事业都取得了长足发展，为推进更快更好的发展奠定了坚实的基础。主要标志是国民经济持续快速增长。”期间，全市地区生产总值年均增长12.4%一般预算全口径财政收入年均增长13.4%历史上发展速度最快、经济效益最好的时期。项目建设成效显著。坚持把项目建设作为经济发展的重中之重，共建设重点项目280余个，全社会固定资产投资累计完成26亿元，期间的3倍，年均增长39%以上，为经济社会发展提供了强劲的动力。城乡面貌发生显著变化。累计投入15.7亿元，高标准、高质量实施了村村通水泥路、五女峰隧道、集中供热等基础设施建设工程，全方位、大力度开展城乡环境综合整治，城乡面貌焕然一新。重点领域改革取得重大突破。全面打好国企改革攻坚战，积极稳妥地推进城镇社会保障体系试点工作，共发放经济补偿金5889万元，实现并轨人数9169人，除国省营直属企业外，全市国有企业基本退出了国有序列。积极开展了农村税费改革和免征农业税综合配套改革，切实减轻了农民负担，增加了农民收入。顺利完成了政府机构改革，进一步转变了政府职能，提高了工作效率。人民生活不断改善。牢牢把握“立党为公，执政为民”这一本质要求，把维护好、发展好人民群众的根本利益作为开展一切工作的根本出发点和落脚点，大力开发就业岗位，切实加强城乡社会救助体系建设，并深入开展了帮贫扶困活动，使拖欠农民人参款、云集二回路改造等历史遗留问题和供水、供热等群众关注的热点难点问题得到较好的解决。社会各项事业协调发展。进一步加大生态建设和环境保护力度，不断加大对科技、教育、文体、卫生等各项社会事业的投入，促进了经济社会的协调发展。特别是三个申报”成功，使我市拥有了世界文化遗产城市、中国历史文化名城、中国优秀旅游城市和国家级生态示范区“四大品牌”极大地提高了的知名度和影响力。同时，不断加强精神文明和党的建设，全市广大干部群众人心思上、想发展、谋发展、快发展的氛围日益浓厚。

上级党委、政府的领导下，这些成绩的取得。市委、市政府团结带领全市人民共同努力的结果，更是全市广大干部职工和劳动群众以高度的主人翁责任感，充分发挥积极性、创造性，同心同德，艰苦奋斗的结果。今天受到表彰的劳动模范和模范集体，就是全市广大劳动者的杰出代表。以改革为己任，坚定不移地支持市委、市政府为推进改革所采取的一系列重大措施，正确对待改革过程中的利益关系调整和遇到暂时困难，积极为深化改革献计出力，勇当改革先锋;把加快发展作为自己的神圣使命，爱岗敬业，忘我工作，艰苦奋斗，无私奉献，平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，推进快速发展的中坚力量;勤奋学习，刻苦钻研，锐意进取，积极参与并推动经济技术创新活动，全市各阶层勇于创新、开拓奋进的标兵;胸怀全局，廉洁奉公，服务群众，奉献社会，对党和人民无限忠诚，为维护安定团结的政治局面做出了积极贡献，建设和谐、平安的楷模。

已进入“”发展的新阶段。回顾过去，当前。倍感自豪，的发展已打下坚实基础。放眼未来，信心百倍。期间，正面临着一个机遇和挑战并存、机遇大于挑战的快速发展期和“黄金机遇期”抓住这一难得的机遇，加快发展步伐，推动经济社会实现变“快走”为“快跑”和提质提速增效进位目标，实现gdp和财政收入到”末比年翻一番，摆在全市广大干部群众面前现实而紧迫的战略任务。必须坚持以科学发展观和构建和谐为统领，以“四个大跨越、两个新突破”即在固定资产投资上实现大跨越、重点产业发展上实现大跨越、开发开放上实现大跨越、社会主义新农村建设上实现大跨越和在和谐建设上实现新突破、经济社会全面协调发展上实现新突破为主线，充分发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用，凝聚力量，乘势快上，全力推动我市经济社会在新起点上保持高增长、达到高水平。

一、必须坚持全心全意依靠工人阶级和广大劳动群众。推动经济发展和社会全面进步的根本力量，不断发展人民群众根本利益的坚定力量，维护社会安定团结的中坚力量。经济发展和社会事业每向前推进一步，都留下了工人阶级和广大劳动群众奋斗的坚实足迹;全市各项工作每取得一份成就，都凝结着工人阶级和广大劳动群众的辛勤汗水;创造的美好未来，实现经济社会变“快走”为“快跑”和提质提速增效进位目标，更需要工人阶级和广大劳动群众奋发进取、艰苦奋斗。因此，各党委、各部门必须高度重视和充分发挥全市工人阶级和广大劳动群众的重要作用，进一步增强他责任感和使命感，保护和调动他积极性、主动性、创造性，发挥他聪明才智，同心同德为的发展而奋斗。全市广大职工和劳动群众也要紧紧围绕发展这个第一要务，立足实际，以解放和发展生产力为己任，充分展现主人翁风采，把爱国之情、报国之志化作创业、奉献、争先的实际行动。要立足本职，学赶先进，争创一流，积极参与技术革新、技术协作、发展创造等活动，为企业发展生产、增进效益、提高竞争力献计出力。要始终站在改革的前列，正确处理个人利益和集体利益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益的关系，支持改革，参与改革，促进改革的顺利进行。要树立终身学习的理念，不断提高自身的思想道德素质、科学文化素质，掌握一流的劳动技能，创造一流的工作业绩。

二、大力弘扬新时期劳模精神。全市各条战线的功臣和楷模，宝贵的精神财富。劳模精神是激励我奋勇前进的重要精神动力，加快发展的力量源泉，一面永不褪色的旗帜”因此，要在全社会广泛宣传劳动模范的先进事迹、优秀品质、高尚精神，给他以应有的荣誉和地位，推动全社会进一步尊重劳模、关心劳模、学习劳模，使劳模精神不断发扬光大。特别是当前，全国上下正在开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。要以此为契机，以树立社会主义荣辱观为根本出发点，教育和引导全市人民、各条战线都要以劳动模范和模范集体为榜样，学习他解放思想、勇于探索、永不满足的进取精神，学习他立足本职、精益求精、争创一流的敬业精神，学习他顽强拼搏、忘我工作、廉洁自律的奉献精神，学习他追求理想、崇尚科学、勇攀高峰的奋斗精神，立足本职、扎实工作，信心百倍地投身到推进大跨越的伟大实践中。广大劳动模范也要珍惜荣誉、谦虚谨慎，发扬成绩、再接再厉，努力创造更加优异的业绩，铸就更多的辉煌。

三、全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。掀起全民创业的热潮。劳动是人类文明进步的源泉，也是致富之本。要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动，尊重和保护一切为我市经济社会发展做出贡献的劳动，努力营造劳动光荣、创业光荣、致富光荣的社会氛围，不断激发广大劳动群众的创新、创造和创业潜能，使一切有利于创造财富的源泉充分涌动，使全民创业成为经济社会发展的主旋律。要从解放思想入手，打破落后观念和陈腐理念的束缚，培育和激发广大群众的创业意识和从事经济活动的积极性，引导广大干部群众不断增强创业光荣、致富光荣的理念，真正形成一切唯发展、一切唯致富，敢于致富、善于致富、勇于比富的良好氛围。要继续开展“创业先锋”活动，让一切有利于全民创业的思想活跃起来，把一切有能力创业的人才解放出来，鼓励、引导和大力支持百姓创家业、能人创企业、干部创事业，使全民创业在社会蔚然成风，真正形成家业殷实、企业兴旺、事业发达的生动局面。要继续坚持“思想上放心放胆、工作上放手放开、政策上放活放宽”不限行业、不限形式、不限规模，切实消除束缚全民创业和民营经济发展的条条框框，降低全民创业的风险和成本，为全民创业提供良好的外部条件。特别是市直各部门，要认真落实好市委、市政府提出的每年至少新发展一户民营企业的要求，充分发挥模范带头作用，以全民创业的实际行动和显著成效推动我市经济社会提速快跑。

四、切实维护和发展好广大劳动群众的合法权益。践行党的根本宗旨的具体体现，也是巩固扩大党的阶级基础和群众基础的本质要求。全市各党委、各部门以及各级党员干部都要牢固树立“立党为公、执政为民”理念，把维护好、发展好广大人民群众的根本利益贯穿到一切工作中去，真正做到情为民系，权为民用，利为民谋。要牢固树立群众观点和群众路线，经常性深入到基层、深入到群众中，把各方面劳动群众更加紧密地团结起来，形成推动经济社会发展的强大力量。要增进与劳动群众的感情，始终与劳动群众心连心，坚持倾听他呼声、反映他意愿、关心他疾苦，为他诚心竭意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。特别是正在实施的棚户区改造、社会主义新农村建设、集中供热二期工程以及城市基础设施建设等工作，都是事关群众切身利益的大事。各部门、各单位务必要高度重视，真正从群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应的高度出发，真抓实干，攻坚克难，切实把好事办好、实事办实，真正把德政工程办成群众满意的民心工程。同时，要继续深入实施“联乡包村万户脱贫”工程和领导干部联系救助特困学生活动，切实为群众排忧解难。各级工会组织也要充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，认真履行协调劳动关系、维护职工合法权益的职责，诚心诚意为民服务，使工会组织真正成为广大职工群众信赖的职工之家”此外，各单位、各部门要把关心爱护劳模和尊重培养劳模作为一项重要工作，切实关心他学习、工作和生活，认真解决他实际困难，落实好劳模的各项待遇，为他充分发挥作用创造更好的条件。