工具领取申请书(汇总20篇)

有时候，我们需要调整自己的思维方式，以应对不同的情况。写一篇较为完美的总结需要我们具备批判性的思维能力和逻辑思维的清晰性。总结能够帮助我们总结经验、提炼规律，为未来的发展提供有力的支持。

工具领取申请书篇一

失业保险金标准在现行基础上平均每档上调120元。

累计缴费时间满1年不满5年月发放标准为1012元;。

累计缴费时间满5年不满月发放标准为1039元;。

累计缴费时间满10年不满月发放标准为1066元;。

累计缴费时间满15年不满月发放标准为1093元;。

累计缴费时间满20年以上月发放标准为1121元。

工具领取申请书篇二

(1)终止劳动合同的;。

(2)被用人单位解除劳动合同的;。

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;。

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;。

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;。

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;。

(9)法律、法规另有规定的。

3、已依法定程序办理失业登记的;。

4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业。

1、原工作单位出具的《终止或解除劳动合同及失业登记证明书》;。

2、《就业(失业)登记证》或《劳动手册》;。

3、若是劳教释放人员还须携带公安部门出具的释放证明;。

4、相关户口证明;。

6、市区城镇户口人员在办理失业金申领前先到档案窗口做好档案登记。

工具领取申请书篇三

一、手钳两把（8寸）。

二、木工钻两把。

三、活动扳手。

四、梅花扳手。

五、紧线器。

六、工具包。

七、断线钳。

八、小鬃绳。

九、水泥脚扣。

十、保安带十一、应急电源线盘。

两把（300×35）两把（22×24）两把（1.5t、1t）两个一把（70厘米）一条（10米）七双（包线员派发）七条（包线员派发）一盘（30-50米两相）。

工具领取申请书篇四

我的新型超级交通工具体积不大，由碳素纤维和镁铝合金铸成。天蓝色的蓬顶笼罩着铺着绿色地毯的底座，只要一进来，就会感觉到大自然的生机勃勃，令人心旷神怡。

它不但看起来美观，而且功能强大：如想开车，按一下摇控按钮，底座下面会配制出四个轱辘，速度飞快。

尾部装有飞行器，如果在开车的时候遇到了塞车，只要按下飞行按钮，新型交通工具就会张开翅膀，在半空中飞行。

来到海边，想体会大海汹涌澎湃的样子，只要点击按钮，隐藏在底盘里的螺旋桨就会伸出头来，让你置身奇妙的水底世界！

它由电子芯片控制，外围装有电子触点，内部装有监控器，一旦有固体接触触点，就会自动停止，不再有事故发生。

最大的特点我的新型超级交通工具不占地方，用不着停车场，停机坪，它可以折叠，就像孙悟空的金箍棒一样，可以自动变大变小，在不使用的时候自动折叠成一个手机大小的摇控器，放在兜里。

我要努力学习知识，精心研制出我的新型超级交通工具，早日为大家服务。

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工具领取申请书篇五

企业生产过程中所使用的工具，也和机器设备一样，是生产力的组成要素，是企业进行生产的物质技术基础，先进的机器设备，必须要有质量优良的各种工具相配合，才能充分发挥作用。由于机械制造企业中工具的品种规格繁杂，数量很大，使用面广，又占用了大量流动资金，，因此，搞好工具管理，对保证企业实现均衡生产，增加产品产量，提高产品质量，提高劳动生产率，降低产品成本，加速资金周转等等，都具有重要的意义。

工具管理的范围很广，各种刃具、量具、夹具、模具、磨具、装配工具、辅助工具等都属于工具管理的范围。工具分为通用工具和专用工具(专用工艺装备)。前者一般向外购买，后者一般由企业自制。就工作内容来说，工具管理包括工具的选择、定额制小计划编制、库存管理、日常供应组织、翻新改制等等。

工具管理的任务是，保证及时地以优质、高效、成套的工具供应工作地，满足生产需要;合理地组织工具的生产、采购、保管、使用和回收，不断降低工具的消耗量和值备量，节省费用开支。

企业的工具需要量，根据基本生产和辅助生产的任务量、工艺文件规定的工具品种、规格和消耗定额来确定。

在试制和小批生产中，通常按每类设备对某类工具的需要量比率计算工具消耗定额。

在大批和大量生产中，通常用技术核算法计算每种零件的工具消耗定额。为此应有工具配备卡，说明该零件所需的工具。全年零件生产计划所需的每种型号消耗定额，根据每个被加工的零件计算。

为了保证工具供应，工具科应对每种型号尺寸的工具制订周转储备量定额。工具周伶储备量可分为车间工具周转储备量和中央：工具库工具储备量。

计算工具周转储备量的工作量是很大的，为了减少计算工作量，通常可以用abc分析法对工具进行分类，实行重点管理。品种不多、但占用资金多的贵重工具(例如，金刚石工具、测量工具)应按工具的品种、型号尺寸进行储备优化计算，加强储备量定额管理，经常审查修改储备量定额。

占用资金少、品种多的一般工共(例如，锉刀、锯条等)可以用经验统计法制订储备量概略定额。

工具的日常管理包括;工具的分类编号，二具的保管、领用、发放及报废等管理。

(一)工具的分类和编号。

工具的分类，是根据工具在生产中的作用和技术特征，用“十进位”的方法，把全部工具分成类，种、组、项、型，就是把全部工具分成十类，每类分成十种，每仲分成十组，每组分成十项，每项分成十型。工具的编号是在分类的基础上进行的。工具编号的方法很多，有十进位法、字母法、综合法等，以十进位的分类编号法比较常用。

中央工具库、车间工具室及生产小组保管的工具，要有专人负责管理。

所有自制、外购工具入库前，必须经过质量检验和计数。库存工具要妥善保管，采取防锈、防潮、防变形措施。如有损坏，应及时处理，分忻原因，采取改进措施。

工具的领用，应实行凭牌(票)领取和以旧换新的办法。中央工具库对车间发放工具，车间工具室对工作地供应工具，提倡实行“送货上门”。对流水线上使用的工具，可采取线外调整、线内交换的办法，以提高设备的时间利用率。

(四)工具使用状况的技术监督和工具修理。

工艺装备使用状态的技术监督包括，经常检查车间工艺装备的使用状况，对工人进行技术指导，检查中央工具库、车间工具室和工作地的工艺装备的保管状况。

工艺装备制订计划预修进度表，指导集中刃磨等。为了改善工艺装备的供应工作，缩短工艺装备修理周期，企业应实行夹具、模具及其它工装的计划预修制度。工艺装备的修理应在进度表规定的时间内完成。

(五)工具的报废与回收。

非消耗性工具在使用过程中由于正常磨损失去精度、效能，不能使用和复修时，车间工具室应按报废标准规定填写报废单，经有关部门检验后，连同报废工具送废工具库。对消耗性工具，不必办理报废手续，但应定期回收。废旧工具可送专业化工厂或由本厂有关上单位修复、改制，加以利用。

工具领取申请书篇六

请参加汶上县下半年教师资格认定的考生(高中、中职除外)，于4月5日至7日上午9:00-11:00持本人身份证到汶上县教体局人事科327室领取原件和认定申请表(1份)，代领须提供代领人身份证和本人身份证(复印件)。

汶上县教体局人事科。

2017月4月1日。

工具领取申请书篇七

尊敬的领导、教师：

你们好。我是__学院__班的学生，我叫__，来自__省__县的一个农村。首先，非常真诚地感谢班主任及教师们在过去的一年多以来对我的辛苦培养和谆谆教导。自大学入学以来，在班主任等各位教师们的关心帮助下我不断成长，不断成熟，不断学习各种各样文化知识，不断取得新的成绩。

我的家庭状况不太好，因此我了解只有勤奋努力读书才是的出路。从小学到大学，我对学习的态度从来都是一丝不苟的，遇到不懂的问题积极找教师解决。即使跨进了大学的，我也从来没有对学习松懈过，严谨求学，刻苦钻研。在过去的大一的一年里，因为我成绩较出色，得到了学校的二等奖学金。我了解这是不够的，我还需要认真，路还很长，需任重道远，我要朝一等奖学金的方向迈进。值得高兴的事是，我在20__年6月的英语四级考试中得到了出色的成绩，我将继续奋发图强，力争上游，让自身成为一个更优秀的人！

20__年9年，我考上了__大学。能考上大学是一件很光荣的事，爸妈也为我感到骄傲。可是在高兴的另外，困扰他们的事情也跟着来了——我的学费对他们来说，是一个负担。我的父母身体都不是很好，又需要做非常重的体力活，时常得吃药，药费便是一项很大的开销。爷爷在六七年前因患中风病，躺病床几年后不幸离世。不仅如此，我的奶奶体弱多病，常常得躺在床上，得过白内障，做了两次手术。为负担这两次手术的费用，爸爸妈妈向亲戚们借钱。所以，我的学费对他们来说，有点难对付。尽管交我的学费有点吃力，但我还是在父母向银行贷款和向亲戚借钱后，得以顺利踏进神圣的__大学的校门。从此，我的人生将会有所不同，读大学便是我人生的一个关键的转折点。知识，我深知只有不断地认真学习，增长知识才能改变家庭情况。人的生命不能自身决定，可是我们能够决定自身的命运;我们不能决定生命的长度，但我们能够拓展生命的宽度;不能改变出生的境况，但能够不断开拓。虽然我的家庭经济情况不景气，但我绝不会由于我的家境贫困而失落，也不会所以失去对生活的热情，我要在这种相对艰难的环境中变得更坚强！

我在我们班没有职务，可是我积极帮助班干部完成工作，在他们需要我的时候献出自身一点微薄的力量。我热衷于班级体活动，是一个热爱集体的人。除了班级活动外，我也喜欢参加社团活动，并表现积极，良好，充实了自身。一个品学兼优的学生不只是要在学习上，在生活中还要学会处理和同学的关系。在平时的生活中，我也努力处理好和同学的关系，热心帮助同学。

在我童年的时候，父母就告知我：学习的目的是为了将来能够对国家和社会贡献出自身的一份力量，另外也是我可以摆脱贫困，走出大山的基础。我需要的不仅是丰富的知识，更关键的是具备良好的社会责任感和个人修养。这种观念和态度，是我奋发向上的动力和支柱。虽然我的家庭条件不太好，物质基础不太好，可是我相信我们在精神上是富有的人。现如今，党和国家的政策是发展教育事业，设立了助学金奖项，来扶助那些学习好却经济困难的同学。考虑到我家庭的经济情况，这次我想向学校申请助学金，以弥补我家庭经济拮据的现状，我也所以能集中精力学习，专心研究学问，不再为生活费和学费发愁。

我真心地期待教师能给我一次机会，让我得到这次的助学金。大学，既是我人生的新起点，又是我人生关键的转折点。在接下来的三年大学生涯中，我将继续认真，拼搏上进，不断自身的综合素质，不辜负父母和学校对我的期望，以一位品学兼优应有的优点来严格要求自身，将来成为一名对社会、对国家有帮助的人，从而更好地回报社会，回报父母，帮助更多需要帮助的人，在他们困难的时候扶他们一把。敬请各位领导、教师加以评判审核。

此致

敬礼！

申请人：__。

20__年__月__日。

工具领取申请书篇八

从郑州市失业保险管理中心了解到，本月开始上调的失业保险待遇新的发放方案已经制订好，即日开始，符合条件的1.4万失业金领取人员可签字申领。据悉，此次调整全市失业保险待遇最低提高35%。

此次随最低工资标准上调，失业保险待遇也从本月开始上调，市本级、市辖区、新郑市、荥阳市、巩义市、新密市、登封市失业保险金每人每月发放标准由640元调整为864元，增幅35%，中牟县由560元调整为864元，增幅54%。据介绍，这是自1986年郑州市建立失业保险制度以来第十次调整失业保险金标准，而在历次调整中，今年全市调整幅度最大。

全市符合本次调待范围的失业保险人员约有1.4万，即日起，相关人员可前往所属失业保险管理中心签字申领，相关失业保险待遇将于月底拨付到账。

失业保险金标准调整后，各类失业人员可享受的一次性生活补助金、领取失业保险金期间的职业培训补贴、丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金，本月起也都随之按比例上调。其中，10月1日前失业人员应享受的失业保险金需要补发的，仍按调整前原标准执行。

工具领取申请书篇九

横山县亨达劳务派遣有限责任公司：

我叫 ，在 单位工作，是 户口。因为是用工单位的临聘人员，要求把用工单位支付的养老、医疗保险费随工资领取，由我个人选择按 居民社会保险的规定 缴纳。为了不影响用工单位和贵公司的正常工作，请批准我的'要求。以后所涉及到的相关法律法规和经济责任由我个人（包括家人）承担，决不牵扯对方任何责任，请贵公司批准。

申 请 人 

中 证 人 

身份证号 

时 间 年 月 日

利川市福宝山饮业有限公司：

我叫 ，现年 岁，是利川市福宝山饮业有限公司的一名员工，单位给我缴纳的养老保险金，我申请按月领取，望公司批准，养老保险由我本人独自购买。

特此申请 

申请人： 

身份证号： 

年 月 日

工具领取申请书篇十

本人是xx商厦采购职员，从参加工作距今已经有半年时间了。从学生转变为一名采购员的这段经历，带着对工作的热忱，孜孜不倦的学习热情。有较强的适应能力和沟通能力很好的配合与协助领导、同事工作。我已学会如何更好的领会领导意图，更好的恪守工作己任，积极主动的找出工作中存在的问题、解决问题，并养成了擅于、有目的性计划的良好习惯。以下就是工作以来自我鉴定。

在工作上，脚踏实地、勤勤恳恳、虚心接受上级领导的批评指导、主动与同事交流学习经验。因为我深知在这样优秀大家庭里要经常回头看走过的路，总结过去，管理现在。坚信通过自己的努力，可以在这只优秀的队伍中做得更优秀。

在思想修养方面关怀他人、信守诺言、刚毅正直、亲切随和、乐于奉献。回首一路走来的点点滴滴，才发现不仅热爱我的工作，我的部门，同时我是那么的热爱我周围的同事。“众人拾柴火焰高”，我正在以火一般的工作热情感染周围的同事，用爱谱写华联辉煌的.明天。

在纪律上，严格遵守公司的已经深入骨髓，尊重领导、团结同事已成为潜在意识。严格要求自己，从未出现迟到早退现象。视公司为家，爱护公司的各种公共设施，以身作则主动维护、积极清扫办公区域卫生，热爱和保护我们优良的办公环境，提高自身综合素质。因为我知道在今后的工作中，企业的文化氛围、环境是需要我们每一个人去爱护的。

在业务学习上，一直要求自己加快前进的步伐，只有这样才能在业务上不输于任何人。虽然没有采购工作方面的阅历，但我一直在勤修基本功，将所学的专业知识转化为能量。向上级领导学习业务要领，请教工作技巧，以端正的态度，仔细严谨的剖析工作中遇到的问题。积极参加公司组织的各项培训，广泛了解业务知识，拓宽工作思维。

半年的磨练，我已成熟了很多，付出了很多。但这些还不够，等待我去做、去完善的地方还有很多。加强与其他部门协作和沟通能力，为今后各部门间的工作更好的合作打下坚实的基矗虚心向其它同事学习更好的问题处理、换位思考问题的角度。我想我一定能够能够的表现自己，在工作上更加的得心应手。

工具领取申请书篇十一

前几天在西湖边和煤老板、咖啡提到某牛的某产品销售使用问题，主要是说某牛的这个产品其实是非常nb的一个东西，但是呢？销售不大而且售后反馈也不杂理想！这个的原因就是这个产品所用的人不会用！！或者说根本就看不明白！

我们先看看“工具”的定义：工具是指能够方便人们完成工作的器具。毛爷爷说过：“生产力有两项，一项是人，一项是工具。工具是人创造的。”虽然现代人工智能让工具有了一点的智能化，但是工具最后还是又人来所用！

对于乙方，有单位或者个人之需要找到可以利用的漏洞，对于时间效率因素没太多追求，那他产品设计尽可能的加强“撒网”了，也就是说减少对漏洞的“漏报率”，那么从所用者的角度来讲，需要的“水平”要求就高了[因为最后的漏洞判断在于人]。当然上面提到的“甲方”和“乙方”的需求不是绝对的，只是作个比方而已。

所以“需求”决定一切，包括测试产品的设计开发，以及所用者的要求！！

正是上面的问题，很多甲方公司发现个问题，那就是市场上那些商业、免费的测试工具，在自己的环境里根本根本就没有啥子效果！于是大的公司选择自己开发...

另外甲方公司开发的东西，也不应该是一成不变的，也要根本你的“需求”来变化，这个需求还包括你的具体的应用不同而不同。而这个“变化”也包括对于你的测试工具的设计方式，比如fuzzer，如果全世界的用同一个设计，那就不需要那么多人去跑了！:)。

tool的设计思想很重要！

工具领取申请书篇十二

______单位：

我是______，为你单位______的妻子(丈夫)，______于____________不幸去世，现你单位通知我来领取其抚恤金，因我年老多病，行动不便(或其他原因)，特委托我女儿______(身份证号：__________________)携带我和我______的户口本(或结婚证等证明你们夫妻关系的资料)来贵单位代替我领取______的抚恤金合计______元。

委托人：______。

_______年_____月____日。

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工具领取申请书篇十三

在项目启动初期后后期运维阶段，大量优化需求、新需求迭代调研，为有条不紊的持续开展工作，做好需求调研计划就显得尤为重要。

以我现在的项目为例，一个新需求的提出到上线分以下几个阶段：需求座谈、需求分析并确认、形成需求规格说明书、实现方案确认、工作量评估与确认、研发计划制定、现场测试计划、上线。

一次偶然机会，试图进使用时，baidu上见有人评论todolist开源、小巧、免安装、易于使用，于是下载试用了一下，很快就上手了，这里也推荐大家使用todolist。

选择该工具几个理由：

1、小巧、免安装是必须的，如果需要在其它设备上使用，可以将该工具一起拷贝;。

3、开源，让你在客户面前展示没有心理负担(盗版总归是不好的行为)。

以下是对工具通过截图说明，其它功能有需要了再baidu或自己摸索下就行了。

[产品经理实用工具之人物管理]。

工具领取申请书篇十四

失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：

1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;。

2、非因本人意愿中断就业的;。

3、已办理失业登记，并有求职要求的;。

4、非因本人意愿中断就业的人员。

(1)终止劳动合同的;。

(2)被用人单位解除劳动合同的;。

(3)被用人单位开除、除名和辞退的;。

(6)法律法规另有规定的。

失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满的，领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。自选专业报名参加一次免费职业技能培训。失业人员在领取失业保险金期间，可免费参加劳动保障部门统一组织的职业技能培训。医疗补助金。每月随失业保险金发放10元的医疗补助金。

工具领取申请书篇十五

**领导：

由于我中心刚刚成立，日常办公用品尚未配齐，无法满足工作需要，需购置办公设备及用品若干，具体清单如下：

详细列表(略)。

以上共计：xx元。

特此申请，妥否，望批示!

申请人：

20xx年x月x日。

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工具领取申请书篇十六

1目的：加强公司工具管理，保证工具得到正确使用、维护及保养，杜绝工具的人为损坏和流失，提倡自制专用工具和先进工具的使用，最终达到提高工作质量和工作效率的目的。

3职责。

3.1各单位负责本单位的工具的管理工作，指定专人管理本单位工具帐、卡及具体工具管理工作。

3.2公司设备动力处负责审批上报工具的领用和换新工作及检查考核各单位对工具的使用、保养和管理情况。

4工具的`分类。

4.1个人工具由个人管理和使用的工具。

4.2公用工具由集体保管和使用的工具。

5.3自制专用工具是特用于某种或某类工作的工具。

工具领取申请书篇十七

管理者有一整套化战略为行动的工具，然而，如果执行不力，重要工作无法完成，就只能眼看着大好商机白白溜走，要想克服执行力障碍，老一套根本无济于事，管理者应该彻底反思，找到完成工作的良方。具体来说，他们要认识到，公司并不只是一系列的业务流程或者一张组织结构图上的条条块块那么简单。从本质上说，每家公司都是一个由各种承诺构成的动态网络，各个层级的员工彼此做出承诺，这就是典型的目标管理法。此外，员工还要对其他部门的同事以及顾客、外包伙伴和其他利益相关方做出承诺。承诺好比是绳线，把各种组织活动协调地编织在一起。

困扰领导者的大多数难题，如战略实施不当、组织缺乏敏捷性、员工对工作不够投入等，都是承诺不力所致。有一种方法可以在短期内帮助管理者解决一些最为棘手的问题，并从长期提高员工的生产率和可信赖性，这就是本文所说的“承诺式管理”——对承诺进行系统化的培养和协调。

承诺是许诺者做出的保证，目的在于满足组织内外部顾客的要求。本文所说的“顾客”和“许诺者”指的是角色，而非个人，这些角色可根据情况而变化。要想建立和完成有效的承诺，顾客和许诺者应严格推行三阶段的对话：

在十多年来对承诺的研究工作中，本文作者发现，好的承诺都具备如下五个特点：

公开透明。

与私下敲定的秘密约定相比，公开提出、在公众监督下完成的承诺更具约束力，因而也更加令人满意。心理学家发现，对于自己公开宣布的事情，大多数人都会尽力去圆满完成，这毕竟关乎他们的声誉。

积极互动。

在很多组织中，顾客把要求丢给许诺者就不管了，就像报童骑着自行车把报纸扔到订户的台阶上一样。以这种方式提出的要求基本不可能得到很好的承诺，双方应积极互动、齐心协力对承诺进行协商。积极互动的对话应包括提议、反提议，承诺和拒绝，而不是对现状坚持己见。

主动自愿。

最有效的承诺不是靠强迫得来，而是自愿答应的。许诺者有提出其它看法的选择权，并不一定非要说“是”。人们对于威胁之下做出的承诺很少会有个人责任感，尽管他们可能出于恐惧而遵守承诺。相比之下，对于自己心甘情愿做出的承诺，人们则有强烈的责任感去履行。

清晰明确。

顾客和许诺者应明确表示，他们知道谁将做哪些工作，为谁而做，什么时间完成等。在某些情况下，更需要明确协商，例如，一方出现人事变动，或对某个抽象概念有多种解读等。尽管含蓄的承诺在做出时既快又简单，却往往会带来误解。

任务导向。

最有效的承诺是以任务为基础的，即顾客解释为何提出这一要求，并花时间确认许诺者了解自己的任务。当然，要解释清楚可能确实劳神费力，但一旦许诺者了解了自身承诺的重要性，他们就更有决心履行承诺，即使遇到冲突性要求和意外障碍也会坚持到底。而且，他们还会发挥创造性去解决顾客真正关切的问题，而不是仅仅完成所要求的内容。

文档为doc格式。

工具领取申请书篇十八

5.1所有工具必须建帐。

5.1.1设备动力处应建立“公司工具汇总台帐”，各单位建立“单位工具汇总台帐”、“公用工具登记台帐”、“个人工具登记台帐”及“自制专用工具登记台帐”。

5.1.2各单位对使用的工具建立“公用工具领用记录”并派专人对工具进行管理，保证帐物相符。

5.2工具的保养与维修。

5.2.1个人工具由使用人员负责进行保管、保养，公用工具由所属班组或单位进行保养，禁止违反操作规程使用工具而造成工具损坏，做好工具的润滑、防腐、卫生及电气部分的维护，始终保持工具良好状态。

5.2.2工具损坏应及时进行修理，保持工具的完好，在本单位无力修理的工具由设备动力处负责上报审批进行外委修理。

5.3工具的申报、换新和领用。

5.3.1因增加定员需领新工具时，领用工具单位应到人事处办理证明，按“个人工具配备标准”上报申请和工具计划经设备动力处审批后，报公司分管领导批准后执行。

5.3.2因工作实际需要领用新工具时，领用工具单位应根据实际情况上报申请和工具计划，经设备动力处审核、公司分管领导批准后执行。

5.3.3每季度第三个月1日前，各单位根据本单位工具情况，对达到使用年限的报废工具报出以旧换新工具计划，并附中国范例带报废证明，报废的工具入仓储处废品库统一处置，设备动力处将按照工具使用年限要求对计划进行审核，后经公司分管领导批准后执行，对未达到使用年限报废工具，公司原则上不予购买，如单位确实急需的，可由设备动力处核实情况后报公司分管领导批准后购买，工具使用单位必须承担一定的购买费用。

5.3.4各单位领工具时，须持领料单到设备动力处审核确认，后经分管公司领导批准后发放，对以旧换新工具领用单位应持仓储处报废工具入库单领用。对领用工具发现存在质量问题的，应及时反馈到设备动力处。

5.3.5工具随岗不随人，人员调动时，将本人工具或本单位公用工具向原单位进行转交后，方可办理调动手续，否则因人员调动引起的工具丢失，由原单位承担损失。

5.3.5各单位应根据实际情况，在不违反本制度原则下制定本单位的“工具管理规定”，同时应做好自制专用工具工作。

5.3.7所有工具均应定置管理，工具存放应摆放整齐，擦拭干净。

5.4检查与考核。

5.4.1设备动力处每半年对各单位的工具管理及使用情况进行一次检查，并将检查结果通报考核。

5.4.2对非正常原因耗损及因保管不慎丢失的工具，按原价赔偿或购买补齐。

工具领取申请书篇十九

尊敬的领导：

我是x系x班的学生__，我很感谢国家对我们贫困生的资助，也很感谢学校领导给我这样的机会。

我是一个平凡的大学生，出生于甘肃定西岷县的一个小山村，那是个偏僻的山村，也是一个闭塞的地方，能够从大山里走出来，我是山村的幸运儿，同是也是学院的幸运儿，我的爸爸妈妈都是农民，他们因为我高兴，也因为我而担忧，作为岷县为数不多的大学生中的一员，我有为岷县贡献力量的责任，父母为我高兴，为我骄傲，可是高兴之余巨额的学费却让他们担忧，发愁，因为城市是生活消费远远高于农村，他们也为我的生活费而担心。

作为家庭的一员，我替父母担忧，同时也为自己担忧，家乡是个很落后的山区，家里所有的收入紧靠几亩山地，全年的收入不到几千块钱，家里还有姐姐和弟弟，姐姐和我上大学的学费几乎把家里所有的收入都花了，原本就贫困的家庭更是无力支撑，弟弟早在五年前就已经辍学，为了我和姐姐，他稚嫩的肩膀早已担起了家庭的重任，作为哥哥，作为家中的长子，我为自己感到惭愧，我只能努力学习，用成绩来报答父母和弟弟，报答所有为我付出的人，父母无论生活多么辛苦，都不愿意姐姐和我像自己一样苦一辈子，为了我和姐姐，年迈五十的父母放弃了自己经营多年的.土地，踏上了打工的路。

音乐是我的梦想，为了它，父母付出了很多，而我自己又何尝不是呢，学这个专业本来就很费钱的，何况还有姐姐的学费，也许很多人认为学音乐的都很有钱，可是，我知道自己的处境，所以我会更加努力，决不让父母和学校领导失望。

我相信，一个平凡的大学生会用自己的努力让平凡的人生更加精彩，我希望学院领导能给我这次机会，作为贫困生中的一员，我相信自己会将这次资助利用在自己的学业上，让自己的素质，修养，文化得到提高，做一名优秀合格的大学生，将来为社会服务，为祖国效力。

此致

敬礼!

申请人：__。

20__年__月__日。

工具领取申请书篇二十

为加强单位工具管理，确保工具的完整及维修工作的开展。规范各类工具的保管、领用、以旧（坏）换新、移交、报废程序能得到有效管理，特制定本规定。

第二章适用范围。

适用单位所有使用的操作工具、施工机械设备及办公工具。

第三章工具的领用、借用、更换及退还。

1、工具的首次领用，必须是在领用标准范围内。2、仓库负责人对单位所有工具（消耗品除外），应专设工具帐目，对分发各股室的`固定工具进行登记在册。领用及借用工具时，应在相应的登记页上填写领用工具的名称、型号、数量、领用时间、领用人姓名、用途、预计归还日期等，以便仓管追查工具去向。

3、借用之工具归还时应在归还人处签名，并由仓管签名确认归还工具的数量、名称及损耗情况。

4、对于归还的工具，仓管收回时必须认真检查及询问工具使用情况，如仍可使用，下次应尽量请领用人领用可用的旧品。如损坏可修复，应报告领导同意后联系相关专业人员修复。

5、工具丢失或在最低使用限期内损坏，应及时报备仓管维修或申请换新。对于丢失的工具应按折旧价值赔偿。以旧换新时必须将旧件交回仓库方可领新。

6、外单位需要借用本单位工具，须经领导同意，并由借用人办理借用手续，使用完毕后应按时归还，并由仓管检查后归库，损坏者按规定赔偿。

第四章工具的使用及保管。

1、单位所有新购工具应先入库进行编号造册（消耗品除外），后再由各股室领用或借用。造册时应标示清楚工具编号、种类型号、购买日期、购买人、价值等。

2、各股室所配置的固定工具应列明细，工具的保管应该责任到人。工具应实行能修则修，不能修的则购置换新。3、各股室应设立明细，登记公用工具、固定工具并确定工具保管责任人。各责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具的损坏、遗失等负责。人员离职时应将工具交接或退还。

4、各股室应对各岗位各人员的工具情况进行统计，对于老旧、坏损工具及时替换。

5、工具使用实行按组、按人分配。公用工具统一保管，调配使用，其它工具按每人一套使用，并按规定自己保管，不得丢失，谁丢失谁负责赔偿。

6、员工使用工具完毕，须将工具收拾干净，用后须归还管理人员或者放在指定位置。

7、凡属于办公用品的应由办公室负责保管及发放。其它施工工具由仓库保管及发放。

8、仓库保管员负责借出工具的催还，如有丢失按折旧价值赔偿。使用工具须按操作规程使用，不得故意损坏工具，人为造成损坏必须照价赔偿。

9、如有特殊情况及任务时，管理人员有权调度员工保管的工具，用完后归还给员工自己保管。

10、对需增添的工具，以及改进工作中需要配用的新工具，可报管理人员统一上报至各股室负责人审核，局长核准。

第五章旧品的报废。

仓库应每半年整理一次报废工具的清单，将报费数量、种类、报废问题、购买日期、实际使用时间列出，以便单位后续统计分析。经仓库负责人核实与局长批准后，联系处理。将所得款交财务部门后，收据附于表后存档。

第六条附则。

本制度自发布日起实施。