最新企业涉税情况范文模板简短(优秀11篇)

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企业涉税情况范文模板简短篇一

摘要：对于企业的运行而言，安全稳定的运行环境是经济效益提高的有效保障，也是实现企业可持续发展的必经之路。因此需要加强对企业运行中安全问题的重视，及时的消除企业运行中的不稳定因素。本文笔者以电力企业的发展为例，分析了电力企业中的安全问题，进而提出电力企业进行安全管理的重要性，重点探讨了电力企业安全管理的有效措施，目的是为电力企业的安全管理提供参考和借鉴。

“安全第一、质量优先”是企业发展的宗旨，可见，安全问题一直是企业关注的重点，只有在安全稳定的环境中，企业才能够获得持续的发展和进步。对于电力企业而言，安全问题不仅关系到企业经济效益的提高，还关系到工作人员的生命财产安全，因此需要加强对安全问题的重视，及时发现企业运行中的不稳定因素，并采取有效的措施，将问题消除在萌芽状态，为企业的安全生产和经营奠定坚实的基础。

一、电力企业的安全问题。

电力企业作为一项基础产业，关系着社会的发展和人们的生活，近年来，电力企业虽然积极的贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针开展各项工作，但是依然存在着一些安全问题，对实现电力企业安全与生产效率的双赢、经济效益和社会效益的双赢起到了严重的阻碍作用。随着电力企业规模的扩大，对安全管理的投入逐渐增加，将安全生产摆在了较为突出的位置，从设备使用、制度制定以及人员配备等方面都加强了重视，这就对确保电力企业的安全稳定运行和员工的安全健康起到了积极的促进作用。可见，电力企业的安全技术措施都有了很大的改善，但是事故隐患仍然难以杜绝，安全事故时有发生，不仅影响了电力企业经济效益的提高，还对工作人员的生命安全构成了严重的威胁。通过对电力企业的安全事故调查分析发发现，由人员责任引起的安全事故占所有事故总数的一般左右，因此出现安全问题的主要影响因素是人。在电力企业的发展中，安全事故频发，原因是多方面的：首先，是管理者缺乏对安全生产的重视，忽视了企业运行的整体利益和长远利益，缺乏对安全管理的人员投入和设备投入。为电力企业的运行埋下了安全隐患;其次，工作人员自身素质低，缺乏相应的专业水平和业务技能，在对设备的操作和使用中未按照规范的要求，同时缺乏对设备的有效维护和管理，导致设备运行出现故障，引发安全问题。

二、电力企业安全管理的重要性。

鉴于在电力企业的运行中存在着诸多的安全问题，对企业的安全稳定运行构成了严重的威胁，需要加强对安全管理的重视，及时消除电力企业运行中的不稳定因素，进而为电力企业的安全稳定运行创造良好的条件。

首先，电力企业的安全生产是社会稳定的基础和前提。电力企业作为一项基础产业，关系到社会的稳定和其他行业的发展，甚至关系到国家的财产安全和人们的生命财产安全，是影响国民经济发展的关键因素，因此需要加强对电力企业安全管理工作的'重视，做好安全生产的防范管理工作。其次，电力企业的安全生产是提高经济效益的有效途径。追求经济利益是企业发展的不竭动力，所以电力企业要将安全管理作为一项基础性的工作，为企业的安全稳定运行创造有利的条件。近年来，电力企业的安全管理在管理方法和管理过程方面都有了很大的改进，并且开始由事故的管理到安全隐患的管理，这对消除故障和安全隐患起到了积极的促进作用，并且大大的提高了安全管理的效果和水平。此外，在信息技术和网络技术的推动下，电力企业的信息网络逐步形成，对实现电力企业运行的自动化和智能化提供了技术支持。随着网络的普及，电力企业对网络的依赖程度越来越深，一些网络安全问题对电力企业的网络系统提出了严峻的挑战。这就需要电力企业在进行日常的安全管理时，加强对网络安全的重视，最大限度的减少网络问题带来的经济损失。

在电力企业的发展中，安全问题不仅影响了经济效益的提高，限制了企业的发展和壮大，更加对工作人员的生命财产安全构成了威胁，不利于社会的稳定发展，因此需要电力企业结合实际情况，采用有效的措施，提高安全管理的质量和水平，为电力企业的安全稳定运行创造良好的条件。

(一)增强安全意识，加大对安全管理力度。

为了实现电力企业的安全生产，需要对员工进行安全教育，提升工作人员的安全意识和责任意识，不仅要让员工了解安全生产的相关规定，还要采取多种有效的学习活动，例如可以对具体的实例进行分析，通过鲜明的事实使员工认识到做好安全防范工作是确保工作安全的有效措施，自觉的安全生产和规范操作。其次，要加大对安全管理的力度，做好安全监督，确保安全管理工作落到实处。在加大安全管理力度，做好安全管理监督工作，主要从两个方面着手：一方面，要进行静态监督，即对人们的安全意识进行监督，主要是对员工的安全责任与意识的监督，并对安全措施的实施情况进行监督，另一方面，要进行动态监督，即员工进行安全生产的行为进行监督，从工作准备阶段到工作实施阶段的各个环节的监督，确保工作执行按照规范的要求进行，保证员工操作规范、设备使用科学合理。

(二)加强对工作人员安全管理。

人对电力企业的安全生产起着决定性的作用，需要做好人员的安全管理工作，这是电力企业安全问题管理的基础和前提。首先，要明确工作人员的责任，掌握相应的作业方法和技巧，这就需要加强对员工的培训和教育，增强其安全意识，明确自己的工作内容，养成正确的工作习惯。其次，要提升工作人员的作业技能，特别是要对带电工作者进行严格的训练，确保其掌握熟练的操作技能，为按照相应的规范开展相应工作。同时能够对设备运行中的突发事故进行有效的处理，将安全事故的影响范围控制在最小。

(三)完善对电力设备的安全管理。

电力设备是电力企业的关键设备，也是容易出现安全问题的一个关键环节，因此需要加强对电力设备的安全管理。首先，要确保投入使用的设备在性能和质量上满足电力企业工作的要求，选择高质量、高品质的设备;其次，要定期对设备进行维修和保养，及时发现设备中的缺陷，并采取相应的保养措施，确保设备的性能能够满足工作的要求，对于无法使用的设备要及时更换，最大限度的避免由设备问题引起的安全事故。此外，随着电力企业网络系统的建立和使用，需要在安全管理的过程中重视对信息安全的管理：首先，技术人员和安全管理人员要提高对安全防范的重视，避免出现信息的泄露;其次，信息中心和技术部门要明确电力企业信息网络运行的安全状况，及时发现安全隐患并采取有针对性的措施;此外，要提升管理人员的专业安全知识素养，能够妥善的处理在企业运行中出现的新的安全问题，对于突发性事件能够采取积极、有效的补救措施。

四、结束语。

总之，企业的安全问题是影响企业可持续发展的一个重要阻碍，需要管理者提升自身认识，加强对安全管理工作的重视，充分调动企业各个部门的力量，共同参与到企业的安全管理工作中，为企业的安全稳定运行奠定坚实的基础。

参考文献：

[1]王迎新，牛东晓.电力企业网络信息安全管理研究[j].中国管理信息化，(07)。

[2]韩遇春.变电检修中常见的安全问题与应对措施[j].硅谷，(12)。

[3]段海新，s编写信息安全策略[m].北京：人民邮电出版社，2012(04)。

[4]韦仲康.电力市场环境下的电网安全与稳定[j].电力安全技术，2012(04)。

企业涉税情况范文模板简短篇二

企业发展情况调研报告，一个基层政府在发展经济的时候都需要事先做好调研，第一公文网网为您带来企业发展情况调研报告，希望能够对您的工作提供便利，全文如下：

一、存在的问题。

通过调研，获悉企业经济发展的问题及迫切需要解决的问题：

1、企业普遍缺乏技术人才，人才引进困难。即使勉强留住的人才也因待遇问题容易跳槽。人员流动性大，许多人员走后不转养老保险，根据养老保险政策等于给企业方面造成资金浪费。

2、单一经营缺乏市场竞争力，国有企业受限严重。省药品实行三统一，对市场竞争有很大影响。

3、收入分配是职工最关心、最敏感的问题。总体看，职工的收入在稳定、持续提高，但收入增长的幅度、速度各具差异，收入分配差距不断拉大。一方面企业经营追求利益最大化、管理高效化，另一方面一线职工收入普遍较低，工资涨幅与职工期望值有很大差距，企业党组织边缘化和群团组织不健全，职工思想工作难以深入，直接影响了劳动关系和谐及职工队伍的稳定。

4、矿产品经营受地方政策影响，市场面窄，得不到公平买卖。各项收费增加，收费没有随矿产品市场调整，企业得不到优惠政策，从而发展困难。

5、民爆物品供应形成恶性竞争，爆破员培训费用高，民爆物品运输费用高。

6、在市场经济条件下，缺乏对企业党组织建设必要的考核和管理体系，部分企业负责人对党建工作认识不到位，态度冷漠、存在戒备心理，党组织负责人没有独立工作条件，身份仅是政治荣誉，缺少报酬待遇和精神奖励，不能找到党建工作与经济发展的最佳结合点，页脚..页眉.表现为重视抓生产促经营，轻视企业文化、精神文明和党建工作，急功近利思想严重，缺乏长远规划，致使企业党建工作停与表面，流于形式。同时，由于大多数企业都没有把党建工作经费列入企业预算，已建党组织普遍存在党员活动无场地、教育培训无经费、党建制度不健全的问题，未建党组织的企业由于务工人员流动性强，党员队伍很不稳定，党员激励关怀帮扶机制不健全，不能充分保障主人翁地位，企业对困难党员的走访慰问带有福利性质，不能切实调动党员为企业谏言献策的积极性。

7、村容村貌落后，村领导班子不团结；群众小额贷款担保困难；教育和医疗水平差，缺乏好医生、教师。

二、对策建议。

1.着力解决突出问题，优化企业发展环境。要深入开展排查整治突出问题，服务保障跨越发展活动，全力提升政府形象，打造优质外部环境。一要重点解决破坏企业生产秩序、干扰企业经营活动的问题；二要重点解决政令不畅、作风漂浮的问题；三要重点解决企业发展负担过重、损害企业合法权益的问题，建立健全监督检查、举报反馈、跟踪落实等行之有效的制度，通过信息公开共享平台和机关效能监察平台，坚决杜绝违规检查、多头检查、重复检查以及强制收费、随意罚款、吃、拿、卡、要等违法违规行为，真正使政府部门做到无事不扰、有事不推，全力为抬商引资和企业发展做好服务保障工作。

2.着力完善工作制度，维护群众切身利益。要把保障职工群众合法权益与维护企业负责人正当利益相结合，真正把群众路线落实到能力关怀、情感关爱、心理关注、成长关心、利益关切上。一要健全以职工代表大会为基本形式的职工民主管理、民主参与、民主监督制度，完善以平等协调集体合同制度为基本内容的劳动关系协调制度，创新以扶贫帮困、激励关怀为主要载体的救助服务制度，通过制度体系的整体合力和综合效用，切实维护职工合法利益；二是健全群团组织，创新工作方法，发挥职能作用，建立群众利益诉求制度，拓宽维页脚..页眉.权途径，增强维权实效，让企业发展成果惠及广大群众；三是广泛开展劳动竞赛、合理化建设、群众性活动，为广大职工立足本职岗位建功立业搭建平台。

3.着力夯实工作基础，发挥基层组织作用。要以联村联户、为民富民行动为载体，进一步完善党员干部直接联系服务群众制度，深入推进支部心连心、党员手拉手活动，坚决制止和查处各种形式的脱离群众的官僚主义、形式主义和腐败行为，加大不正之风的查处力度，提高政府公信力，增强群众满意度。要大力推行单独建、联合建、挂靠建、规范建、逐步建等企业党组织组建方式，进一步提升企业党组织的组建率，保障组织功能有效发挥。要重视和加大对企业入党积极分子的培养教育力度，把企业中的管理人员、生产技术骨干和有一定影响力的职工作为重点发展对象，把企业中的优秀分子培养成党员，把党员培养成企业生产经营骨干，把企业生产经营骨干中的优秀党员培养成企业党组织负责人，增强党组织的凝聚力和战斗力。要积极创新企业党建工作载体，广泛开展企业党员建言献策、三同三先、评星定级等主题实践活动，大力推行党员承诺制，设立党员先锋岗、党员示范岗，充分发挥党员先锋引领作用，挑大梁、走前列、树标杆，搭建党员与企业管理层、党务工作者与职工沟通的桥梁，激发党员服务企业的热情。

页脚.

企业涉税情况范文模板简短篇三

2009年11月28日，《sin企业文化建设纲要》（以下简称《纲要》）颁布后，svw在学习宣传集团公司企业文化建设纲要的同时，借集团公司加快推进企业文化建设的东风，及时启动企业文化建设整合工作。努力培育具有sin特色的svw天然气化工子文化。

2010年3月svw企业文化工作组在党委、厂部的统一安排下，本着尊重企业历史的基础，兼顾各个时期的文化现象进行梳理，对优秀文化基因进行整合，明确了“jh”文化的战略定位。然后通过发放调查问卷，分层次访谈，召开座谈会，分层次对理念词条进行投票等方式广泛征求职工意见。8月完成了svw理念识别系统、行为识别系统的整合再造（见材料）。12月根据集团公司《纲要》的总体精神，结合svw的“文本系统”，制定svw企业文化三年实施规划。

2011年1月完成了《企业文化手册》、《svw理念》、《svw职工行为规范》职工读本的编印下发。

2011年3月在集团公司《纲要》的指导下，具体组织推进svw企业文化三年实施方案，按照一年宣传贯彻、两年巩固深化、三年。

总结。

提升的总体思路，同时推进svw子文化体系建设。

2012年3月，按照svw企业文化三年实施方案，下发了《四1。

svw尼纶厂2012年“jh文化之我见”主题活动方案》对2012年的企业文化宣贯工作进行了进一步的安排。

二、svw开展的主要文化活动。

开展不同层次的培训。通过请进来，走出去和自我培训的方式，分层次对全体职工进行企业文化、“jh”文化理念的培训。

对科以上干部，邀请集团公司思想政治工作部俞明康到厂进行培训；对专职政工人员，由企业文化工作组人员进行相关文化知识和文化理念的培训；对基层职工，新入职员工，宣讲团采用讲大课和个别培训相结合的方式，进行文化知识和文化理论的宣讲和培训。

结合企业实际，开展文化主题活动。2010年，开展了集团公司企业文化理念全员过关考试、企业文化知识竞赛以及“给家人的一封信”安全文化演讲比赛；2011年开展“我身边的党员故事”、“征集企业文化原创文艺作品”、“打造高度负责任、高度受尊敬企业大讨论”征文活动。同时积极参与集团公司品牌建设工作。

展了“幸福新svw、迎接新员工、喜迎十八大”广场文艺晚会；开展“安全杯”职工足球比赛；开展了“廉洁勤政领导干部事迹报告会”；开展了“学雷锋，心向党，讲品德，见行动”征文演讲比赛。另外还通过开展各种文化活动，宣传“jh”文化，让“jh”文化在职工中入脑入心。

三、对集团公司核心价值体系建设的建议。

1、特大型跨国企业的企业文化体系，其最大特色是国际化程度和通用性程度较高。但我们在宣贯集团公司企业文化《纲要》的时候，感觉集团公司的企业精神与提出的发展目标有些不匹配的地方，让外籍员工遵从这个企业精神有相当的难度。巴斯夫公司及bp公司都是跨国的国际化公司，他们在企业文化中都淡化了国家和民族属性，如以国家命名的bp公司企业文化中，完全看不到“英国”“不列颠”等词汇，这便于外籍员工融入其企业文化当中。

2、建议在企业文化传播过程中，注重文化载体建设，便于文化的有效传播。

3、建议收集集团公司各文化历史时期经典的企业文化故事，尤其是如今企业在生产经营、对内管理、对外交往过程中能集中体现集团公司文化理念，同时与其他企业团体文化接触方面的故事案例。

4、建议集团公司组织企业之间的文化交流。

企业涉税情况范文模板简短篇四

减税降费是xxx、xxx的一项重大决策部署，我局一直把落实好减税降费政策作为一项重要的政治任务和全年税收工作的主题，按照《xx县营商环境建设专项工作方案》的既定的任务清单和路线图，按期开展了减税降费工作，取得了初步的成效，现将落实减税降费政策工作开展情况汇报如下：

（一）以加强组织领导为引领。我局党委高度重视减税降费工作，为层层压实责任，确保减税降费工作落地生根，先后制发了《国家xxxxx县税务局关于成立实施减税降费工作领导小组的通知》、《国家xxxxx县税务局关于印发的通知》等多个方案，召开专题局务会研究成立减税降费工作领导小组，并下设八个小组协调配合做好减税降费工作，在中央大街办公区三楼电教室设置了减税降费集中办公场所，为减税降费工作奠定了坚实的基础。

（二）以宣传辅导为抓手，纳税服务再升级。办税服务厅作为与纳税人、缴费人接触最频繁、最直接的窗口，我局充分利用办税服务厅的优势，采取“大水漫灌”和“精准滴灌”结合的方式进行宣传。先是在大厅led屏幕上滚动播放优惠政策的具体内容，然后再公示栏张贴文件公示，确保纳税人进入办税服务厅的第一眼就关注到相关信息，同时对办税服务厅工作人员进行培训，在纳税人办理业务的同时，对纳税人进行宣传讲解，及时答疑解惑，实行集中办公，统筹推进落实减税降费工作。设置小微企业窗口，安排专人负责小微企业服务工作，确保小微企业涉税诉求有处提、疑惑有人解、事项有人办。利用好接待日对减税降费政策进行现场解答，在一天的接待日活动中，共解答纳税人关于降税降费相关问题25条，取得了良好效果。宣传辅导全覆盖。为让纳税人更全面的掌握减税降费政策，确保宣传辅导覆盖面达到100%，我局充分利用培训辅导的优势，已经举办4次专题培训，参加纳税人150户次，以纳税人的需求为导向，重点围绕企业所得税、增值税及地方税种和相关附加政策的难点热点问题开展辅导，与广大纳税人进行互动交流，为纳税人答疑解惑。同时，为照顾出行不便、事务繁忙的纳税人，我局采取“送政策”大礼包上门的方式，印制宣传单3000余份和《小微企业普惠性税收减免政策贴心卡》500余份，税务干部责任到户、逐户发放，走访纳税人，将减税降费政策送上门、送到家，百分百全覆盖，确保纳税人应知尽享，并认真梳理纳税人反馈的问题、意见和建议。政务信息全公开。xx县税务局为做好减税降费政务公开工作，突出公开重点，从信息公开和便民服务两个方面入手，加大涉税政务信息公开力度，针对纳税人关心的热点难点问题，上半年共在电视台、xx宣传微信公众号、国家xxxxx县税务局微信公众号累计发布10余条公告和最新税收政策，进一步扩大了公开面，营造了政务公开的良好氛围。同时将政务公开纳入全年绩效考核，采取多种形式，鼓励广大干部职工群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的突出问题，强化监督检查工作，使公开工作更加扎实、有序开展。

（三）以精准施策为特色。为精准帮助纳税人享受减税降费政策，我局建立了减税降费定点联系制度，选取了20户有代表性并能反映各类情况的小规模纳税人，作为定点联系企业，并建立局领导落实减税降费工作包保责任制，与税收接待日、纳税人座谈会、征期领导代班、下企业走访等活动结合，使此项工作做到更广泛、更深入，并实行台帐管理，将落实情况纳入绩效考核，对减税降费政策落实不力、有突出问题的部门和责任人进行严肃通报追责。

根据财政部国家xxx关于实施小微企业普惠性税收政策的通知，对年应纳税额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。我局共有企业所得税纳税人326户，由于征期未结束，截止目前已申报企业所得税254户，其中小型微利企业237户，包含零申报纳税人162户，亏损申报纳税人68户，盈利需享受小微企业优惠政策纳税人8户，均已享受优惠政策，减免所得税万元。

根据财政部国家xxx关于实施小微企业普惠性税收政策的通知和小规模纳税人免征增值税政策有关征管问题的公告等政策法规依据，增值税截止目前已享受纳税人数量2821，减免税费万元。

根据减税降费政策文件规定，自20xx年1月1日至20xx年12月31日，小规模纳税人房产税、土地使用税、耕地占用税、资源税、印花税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加应减半征收，我局应征房产税、土地使用税3300户，其中小规模纳税人为2537户，截止目前六税两费减免税费共计万元。

根据财政部、国家xxx、xxx关于深化增值税改革有关政策的公告，自20xx年4月1日起，增值税一般纳税人实行调减税率、加计抵减扣除等优惠政策，截至目前因此政策减免增值税元。

为确保减税降费工作取得实效，我局将坚定政治立场，积极支持营商监督工作，争取理解和支持，形成长效机制。在执行党的纪律、作风建设、遵守党的规章制度等方面的情况接受监督，特别是对减税降费工作，积极主动，随时汇报工作进展情况，主动社会各界的监督和检查，公开减税减费举报电话，以开放的姿态接受监督，规范权力运行，切实做到敬畏权力，遵纪守法，认真履行主体责任，推动减税降费工作再上新台阶。

企业涉税情况范文模板简短篇五

一、指导思想：

坚持安全第一，预防为主和综合治理的方针。认真贯彻执行国家安全生产法律法规，以标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，建立安全长效机制，确保企业安全长效运行。

二、控制目标：

1.轻伤率：控制在8%~10%以内;。

2.职业病发病率：控制在2‰以内;。

3.重大责任事故为零;。

4.杜绝死亡事故。

三、工作安全：

(一)通过技术进步促进安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，提高年度安全水平。

1.进一步完善工艺措施安全性，尤其是在停水、停电状况下引起的安全问题。九月初由技术部牵头在制冷剂厂增加一套应对盐酸吸收系统停电后盐酸冒气的全自动应急系统。

2.探索化学反应模式的系统改进、提高化学反应的.安全性，减少生产过程中的危险因素，不断提高年度安全水平。

3.九月初由技术部组织完成《安全自动化控制系统方案》，逐步实现生产装置的自动化控制，确保生产运行安全。

4.通过工艺创新，尽可能的减少危险源。将化工过程的工艺余热回收利用，进一步优化热量的梯级利用。

5.着力抓好危化品的管理，完善重大危险源的监控措施。对氟化岗位等关键部位实施录像监控，每日一报等方式加强监管。

6.制造部对设备及其安全附件按期进行检验，对检验有缺陷的设备要及时停用，或降级监护使用，并有计划的更换相应的设备或管线。各部门在七月前完成大修计划上报大修时的备件。八月份完成全公司各生产装置的大修工作，并对大修工作进行安全考评。

7.加强厂区道路管理，在各危险区域做好警戒和绿色通道标志。在厂区主干道做好限高、限速标志，并用探头和测速仪对在生产区域的车辆运行情况和安全行驶情况进行实时监控。

8.对全公司的地下消防管网进行勘察，由安环部组织牵动8月份完成消防栓、消防水泡等消防设施的配置工作。

(二)推进安全标准化工作，完善安全组织和管理体系，落实安全责任、化安全管理，并保障有效实施。

1.层层鉴定安全目标责任制。员工每月的绩效工资与安全考核相挂钩，真正形成一种“安全生产，人人有责”的安全氛围。

2.实施全过程风险管理。切实落实各项风险控制措施，确保作业活动的风险在可控制范围之内，组织职业健康安全管理体系评审，实现管理承诺。

3.认真开展安全标准化活动。对照浙江危化品从业单位安全标准化复审考核方法，完善企业各级安全管理制度，记录台账。由安环部在九月份提出省级标准化复审申请，争取在年内实现复审验收。

4.强化现场管理，公司内所有危险作业(动火、登高、进入有限空间)都必须经安环部审批许可。班组交接班严格按交接班制度执行。加强劳动纪律管理，根据公司处罚制度，对违纪行为进行及时制止和处罚，所有的检修都必须出具设备交接检修证明书。

5.严格执行检查和隐患整改制度，组织开展综合、专业等各种检查活动。发现隐患及时整改，并将整改情况书面报安环部备案，纳入年终考核。

7.对来我们公司施工的外来单位人员加强教育，对其施工过程中的安全加强监管。

(三)。

1.加强全员、技能、意识的培养和企业安全文化的建设切实做好三级教育工作(见安全活动记录本)，加强新进厂员工的教育。

企业涉税情况范文模板简短篇六

男，岁，大本学历，现在进出口分局审核岗位工作。同志自参加工作以来，一直战斗在税收工作的第一线。在平凡的税收工作岗位上，同志兢兢业业，任劳任怨，默默无闻的工作，受到了领导、同志们和广大纳税人的一致好评。尤其是年月从事工作以来，无论在税收业务水平还是在思想道德素质等方面，由于自已的不断努力，都得到了较大提高。工作中，在严格执法的前提下，以全心全意为纳税人服务为工作重点，时时刻刻心系纳税人，想纳税人之所想，急纳税人之所急。为创造全市良好的工作软环境做出了贡献。在生活中处处以一个xxx员的标准严格要求自己，廉洁自律，勤勤恳恳，从不刁难纳税人，更没有吃、拿、卡、要、报的事情。同志由于工作成绩突出，思想品质高尚，年、年受到市局嘉奖，年被市局评为优秀xxx员。

该同志参加税务工作以来，原创：一直坚持不懈学习税收理论知识，熟练掌握各项税收政策和办税程序，为严格执法、文明服务打好了基础。特别是从事工作以来，尽管政策变化较大，的申报、审核软件不断升级，但由于该同志具有扎实的理论功底和刻苦钻研的实干精神，使自已在短时间内成为市里的业务骨干。在帮助出口企业解决业务问题、培训各级国税部门从事管理人员，培训出口企业办税员等方面发挥了巨大作用。作为我市的业务骨干，年月份，代表我市参加全省的“清算软件”开发研讨会，并参加了该软件的整个开发过程。月份参加了省局组织的“免、抵、退”税工作的执行情况的检查，圆满的完成了省局交办的任务，得到了省局领导的认可。同志充分发挥了业务骨干的作用，为推进我市的工作作出了积极的贡献。

同志在本职工作中，紧密结合国税系统开展的纳税服务各项工作，从树良好国税形象，促地方经济发展的角度出发，一心一意为纳税人搞好服务，由于近几年管理办法变化较大，遇到的新情况、新问题较多。咨询问题的特别多，同志由于具有良好的职业道德素质和高尚的思想品质，在多年税收一线工作中，已与纳税人形成融治的工作关系。因此，许多企业的办税员都愿意找咨询税收问题，该同志总是不厌其烦、耐心细致的讲解，直到办税员完全理解明白，并经常利用工余时间，为纳税人服务。在年月的一个星期天，天下着大雨，原创：有一个企业的办税员打电话找到，要求把该企业刚刚申报的单证审核通过，申请贷款，因为该企业资金紧张，急需要资金到外地购进原材料，加工出口产品，要不然与外商签订的合同期内完不成规定的出口产品，要赔偿外商大笔违约金，就会给企业带来很大的亏损。崔振国同志听到这个消息后，二话不说，出门冒雨赶到单位，把企业申报的合格单证全部审核完毕，使企业及时得到了贷款，购进原材料，如期完成了与外商的合同。事后，该企业老板找到同志，双手握着该同志的手，感动的直说：“你真是帮了我们企业的大帮啊！”同志的私人手机和家庭电话还被同事和出口企业称为咨询热线。

自年实行“免、抵、退”税以来，税收任务与“免、抵”调库系系相关，在分局人员少，任务重的情况下，同志为了及时完成审核，缓解县、市、区税收任务，加班加点、任劳任怨。在年月份进行第一次调库时，全市需要调库任务万元，时间紧、任务重，同志从下午下班后进行加班，一直到第二天的下午点钟，圆满的完成了领导交办的任务，受到领导和同志们的一致好评，为完成税收任务做出了积极的贡献。该同志还多次参加出口企业的退税检查，及时把出口企业的基本情况汇报给分局领导，为领导的决策作好参谋。并指导规范出口企业的退税业务，为企业排忧解难，充分享受出口退政策。

企业涉税情况范文模板简短篇七

在企业经营的过程中，涉税事务是一项必不可少的重要工作。随着税务法规的不断完善和国家税收制度的逐步推进，企业涉税工作变得越来越复杂。作为一名企业财务经理，我在日常的工作中不断总结和积累了一些关于企业涉税的心得体会。

首先，合法合规是企业涉税的基本原则。一个企业只有遵守税收法规，按照国家税收制度缴纳税款，才能获得合法合规的经营地位。企业涉税涉及到多个方面，如企业所得税、增值税、消费税等各类税种，企业需要严格遵守相关法规和政策，并按照规定时间和方式申报纳税。同时，企业也需要保持高度的透明度和可追溯性，真实如实地记录和报告财务数据，不得进行任何篡改、虚假申报等违法行为。

其次，在企业涉税过程中，准确把握税收优惠政策是关键。税收优惠政策是国家为了支持和鼓励企业发展而推出的一项重要措施，对企业来说，合理利用税收优惠政策可以有效降低税负，改善企业经营环境。但是，不同的企业享受税收优惠政策的条件和额度各有不同，企业需要仔细研读相关法规和政策，对自身情况进行评估和匹配，准确把握适用税收优惠政策的条件和操作细节，确保能够合规享受相应的优惠政策。

第三，良好的税务管理和内部控制是企业涉税的保障。随着企业规模的扩大和经营范围的增加，税务管理变得越来越重要。一个良好的税务管理系统可以帮助企业规范税务操作流程，提高涉税效率，降低税务风险。企业应该建立完善的涉税档案资料管理制度，明确各类税费的归集和缴纳流程，加强对涉税事项的监控和审计。同时，企业应该加强内部控制，重视财务数据的保护和安全，避免内部人员的滥用和篡改。

第四，与税务机关保持良好的沟通和合作关系是企业涉税的重要策略。税务机关是监管企业缴税和税收法规的重要机构，企业涉税的顺利进行需要与税务机关保持密切的沟通和合作关系。企业应该及时了解最新的税收政策和规则，参加税务机关组织的培训和交流活动，与税务人员建立联系和互动。同时，在税务审计和纳税申报过程中，企业也应该主动与税务机关配合，如实提供各类资料和信息，积极解决问题和疑问。只有与税务机关达成良好的合作共赢关系，企业才能够得到更好的涉税支持和服务。

最后，对于中小企业来说，积极拥抱数字化助力办税是提高涉税效率和降低涉税成本的重要途径。随着信息技术的飞速发展，越来越多的企业开始借助数字化手段来进行税务管理和申报。企业可以借助财税软件和智能化的办税平台，实现对财务数据的自动化处理和统计分析。同时，企业也可以与税务机关建立线上协同处理的渠道，实现税务报表的电子化递交和审批。数字化助力办税可以大大提高涉税的效率，减少纸质档案和手工处理的工作量，为企业带来更多的时间和精力，投入到核心的经营活动中。

总而言之，企业涉税是一项必不可少的工作，合法合规是企业涉税的基本原则。在涉税过程中，要准确把握税收优惠政策，建立良好的税务管理和内部控制，与税务机关保持良好的沟通和合作关系，积极拥抱数字化助力办税。只有做到这些，企业才能够在全面贯彻税收法规的同时，实现优化税收结构，提高经营效益，推动企业可持续发展。

企业涉税情况范文模板简短篇八

进入新时代，企业涉税已经成为重要的经营活动之一。无论是大型企业还是中小微企业，纷繁的税收政策和种类让企业面对了前所未有的挑战。在我个人多年的从业经验中，我深刻地认识到企业涉税对于企业发展的重要性。下面我将结合我个人的经验，分享我的心得体会。

第二段：了解税收政策是企业发展的基础。

税收政策的复杂性和多样化让很多企业望而却步。然而，深入了解税收政策对于企业的发展非常重要。首先，了解税收政策可以帮助企业制定更加合适的经营策略。税收政策的变化可能会对企业的利润、成本等产生直接的影响，企业需要根据变化调整自己的经营模式。其次，了解税收政策可以帮助企业规避风险。税收政策的不合规可能会带来重罚和负面影响，企业需要了解相关政策，避免违规操作。因此，对于企业而言，了解税收政策是发展的基础。

第三段：合理规划税务筹划关注企业发展长远利益。

税务筹划是企业涉税的重要环节。通过合理的税务筹划，企业可以减少税务负担，提升企业竞争力。然而，税务筹划也需要符合相关法律法规，不能以牺牲诚信和遵纪守法为代价。在我的工作中，我一直坚持以企业的长远利益为出发点，为企业合理规划税务筹划。在实践中，我发现，合理规划税务筹划可以为企业节约大量的税款，提高企业的盈利能力。

第四段：主动配合税务机关开展合规运营。

企业涉税不仅仅是企业内部的事情，也涉及到税务机关的配合与支持。税务机关的监管与指导能够帮助企业更好地履行税务义务，规范经营行为。作为一个负责任的企业，我们应该主动与税务机关合作，开展合规运营。积极配合税务机关的审计工作，及时更新相关材料，主动接受检查和审计，能够提升企业的税务合规能力，降低不必要的风险。

第五段：建立完善的税务管理体系促进行业可持续发展。

企业涉税的重要一环就是建立完善的税务管理体系。通过建立规范的流程和制度，加强内部控制，企业可以更好地管理税务风险，提高税务合规水平。同时，建立完善的税务管理体系也能够提升企业的运作效率，减少重复工作和人为错误。由此可见，建立完善的税务管理体系对于企业的可持续发展非常重要。

总结：

企业涉税是现代企业发展中不可或缺的一部分，深入了解税收政策、合理规划税务筹划、主动配合税务机关以及建立完善的税务管理体系都是企业涉税的重要环节。作为一个涉税从业者和企业家，我深刻认识到税务合规的重要性，并且会一直努力提升自己的专业素养，为企业的发展贡献自己的力量。

企业涉税情况范文模板简短篇九

市地税分局：

xxxx年6月29日贵局召开了税收专项检查动员大会，会后我们根据大检查安排意见对我单位至201至5月底以前的纳税情况进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：

实收资本xxxx，公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。目实现销售收入xxxxxx元。

二、自查情况。

根据贵局大检查安排意见，我们重点对本企业年至2012年5月底以前的纳税情况进行了自查，自查结果为：

1.营业税检查情况：截止2012年5月底，本企业少缴营业税：...元;城建税：...元;教育费附加：..元;土地增值税：...元;水利基金：2...元;少缴税的主要原因是：2012年6月公司竞拍土地12.64亩，当时的成交价为每亩地500万元，原计划土地拿到后能尽快开工建设，加快资金回笼，但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍，以至于拖到现在无法拆迁，加之大部分住户的.安置补偿、过渡费等费用使企业资金周转出现了严重的困难，因此造成了税款的拖欠。

企业涉税情况范文模板简短篇十

近2年来，铁路企业管理体制有了较大幅度的变革。运输组织方面，铁路实施了货运体制改革，实行了“门到门”送货，全程“一口价”收费。会计核算与税务管理方面，铁路企业实行了营改增的重大变革。虽然，变革后的铁路运输企业仍然实行汇总缴纳的方式，但从企业的角度看，为实现价值最大化，进行合理的纳税筹划非常必要。纳税筹划作为一种策划行为，在充分研究涉税业务的基础上，基于税收筹划的目标需求，从经营业务的源头开始设计，规划经济业务性质与经济业务流程，才能达到节税提高经济效益目的。

一、目前铁路运输企业在纳税筹划工作中存在的主要问题。

1.税收筹划工作水平不高。

税收筹划工作是一项经验性、知识性、灵活性高度集中的工作，需要经验丰富、知识面广、富有钻研精神的人员来完成。长期以来，由于铁路运输企业此项工作没有得到应有的重视，铁路运输企业尤其是广大运输站段长期以来涉税业务较少，没有得到应有的重视，纳税筹划整体工作水平较低。

2.税收政策应用方面被动接受铁路局的指导，灵活性不够。

长期以来，铁路行业主营业务税金及附加全部汇总缴纳，基层站段更多的是被动记账，账面余额定期上转铁路局，实务中很少涉及纳税筹划工作，当然也就不可能有灵活性。

3.税收筹划工作中困难较多。

突出表现在铁路点多线长，所跨地域广，各地税务机关的执法理念、执法水平、职业修养、道德素质有很大的差异，加上地域的限制，各地运输企业财务税务人员的水平也参差不齐，再加上各单位负责人的重视水平不同，给税收筹划工作的进一步开来诸多困难。

二、开展纳税筹划工作是形势需要，更是铁路运输企业进一步发展的迫切要求。

1.开展纳税筹划是铁路建设资金巨额缺口的迫切要求。

在“十二五”期间乃至更长的时期内，大规模的高速铁路及既有铁路建设仍将是我国扩大内需、拉动经济的主要措施，运营资金缺口每年将达到5000亿元。对于企业来说，税负是实实在在的现金流出，但实现的利润并未全部取得资金流，而资金流是企业的血液，对企业的生产经营往往比利润指标更重要。税收筹划工作的水平高低，在一定程度上影响着铁路建设资金供应。

2.开展纳税筹划是铁路运输企业内在发展的迫切要求。

近几年来，大量高速铁路建成运营，给铁路企业带来了机遇也带来了挑战。众所周知，高速铁路技术标准高、建设周期长、造价巨额，运营初期因为通过车流达不到设计运量，初期经营较为困难，也是造成铁路全行业亏损的重要原因。进行纳税筹划，在严格遵守税法规定的前提下，最大限度发挥财务人员的能动性，向管理要效益，在当前尤为迫切。

3.开展纳税筹划是铁路企业改革发展的内在需要。

近两年来，铁路运输企业先后进行了货运改革，实行“门到门”运输和“一口价”收费，对既有的铁路运输管理体制提出了新的要求。“营改增”改革后，铁路企业的纳税筹划工作尤为重要。

三、合理设计经营业务开展纳税筹划案例分析。

1.案例背景介绍。

为解决煤炭运输过程中扬尘带来的运输安全问题、环境污染和煤炭资源浪费，从20xx年开始，铁路部门在全国范围内推广应用煤炭抑尘技术，通过在货运装车线路沿线设立抑尘站点对运煤车辆进行抑尘喷淋作业，达到抑尘的目的。a铁路局作为煤炭运输大户，从20xx年开始建设抑尘站点，开展抑尘喷洒业务。b公司作为a铁路局的全资子公司，负责a铁路局管内南区抑尘站点的建设和运营，是抑尘喷洒业务的实际操作主体。抑尘喷洒收入采取由a铁路局向客户代收的方式。经过3年的建设，截至20xx年初共建成27个抑尘站点投入运营（当年无新增站点），此类固定资产账面价值达到5000万元；20xx年1―9月份平均每月喷洒量为500余万吨。按照约定单价1元/吨，a铁路局以代收代付的方式向a公司每月结算收入500余万元。这一业务经营结算方式在20xx年4月底之前维持不变。a公司是增值税一般纳税人，同时也是营业税纳税人。营业范围包括抑尘剂服务及销售、计算机及办公用品销售及售后服务、地热工程、变频及环保项目改造等；其中的抑尘喷洒业务收入适用于5%的营业税率。

2.铁路货运改革的影响与应对。

20xx年5月全国范围内实施铁路货运改革（以下简称“货改”），实行了“门到门”全程“一口价”收费，取消包括抑尘喷洒服务费在内的多项价外费用，全部统一到铁路运价中。这一改革措施对于b公司来讲，直接的影响是原有的结算方式失效，无法通过代收代付的形式获得收入；而直接向数量庞大的货主收费又不具备可操作性。此项业务若要继续运营下去，需要重新设计业务的结算方式。为此进行以下分析，既然货改后抑尘喷洒费包含在运价内，那么，这种结果恰恰说明这部分收入实质上已经转化为a铁路局自身的正常经营业务收入。此时，代收代付方式丧失了存在的基础。但另一方面，这部分抑尘站点的资产所有权又属于b公司，那么，现在的问题就转化为b公司向a铁路局提供服务，而a铁路局再向客户提供服务。沿着上述思路，同时兼顾纳税筹划的事前筹划原则，设计一套新的结算办法，通过确立a铁路局与b公司之间的资产租赁关系，并据此签定合同。即由a铁路局作为承租方，购买b公司抑尘资产使用权和相关设备维修劳务。这种做法的实质在于通过关联交易的方式置换出抑尘喷洒收入。如此设计，b公司抑尘喷洒业务的经营内容和形式就发生了根本性变化，由原来单纯的营业税应税服务，转化为维修服务和资产租赁服务，构成了兼营行为。按照税法规定，纳税人兼营营业税应税项目的应当分别核算，否则从高计税。面对这种税收政策，若要保持b公司整体税负水平基本稳定均衡，不能只在账务处理上做文章，关键要将合同内容中有关租赁业务和维修业务的结算金额作出明确划分：收入总规模仍然维持每月500万元，维修费收入按每月30万元计算，其余470万元全部作为资产租赁费收入。这样，每月的实际税负是28.6万元（30×0.17+470×0.05），比之前的税负25万元（500×0.05）略有增加，但仍在可承受范围。这里的维修费定价的依据是，b公司设有一支专门负责维修抑尘设备的职工队伍，人数为35人，每月工资及附加费支出总额在30万元。

3.营业税改征增值税的影响及应对。

按照财政部和国家税务总局的要求，b公司所在地从20xx年8月1日起全面实行营业税改征增值税试点改革（以下简称营改增）。经过税务部门摸底调查，b公司被认定为试点纳税人（一般纳税人）。由于其抑尘喷洒业务收入中绝大部分是以资产租赁费的形式实现的，恰好属于本次税改的影响范畴。根据《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点实施办法》的规定，提供有形动产租赁服务属于现代服务业，适用17%的增值税率。而b公司抑尘类固定资产中既包含有形动产，又包含不动产，同样也构成兼营行为，如果不能区分，也要从高计税。仍然沿用事先筹划的原则，从经营业务的源头开始策划。第一步，将抑尘类固定资产按照性质进行分类。根据法律规定，动产与不动产的划分，是以物是否能够移动并且是否因移动而损坏其价值作为划分标准的。动产是指能够移动而不损害其价值或用途的物。不动产是指不能移动或者若移动则损害其价值或用途的物。b公司的抑尘类固定资产组成中包括房屋、建筑物、储液罐、搅拌设备、固定喷洒设备、移动喷洒车等。除了移动喷洒车外，其余固定资产均附着于地上或房屋建筑物，不可拆除移动；且每一个抑尘站点都是单独设计、施工、安装，具有唯一性。例如，安装在线路上的固定式龙门喷洒设备，其几何尺寸是特定的，且只能在现有位置使用；再如，储液罐和搅拌设备都被固定安装在房屋内，尺寸和空间位置也均是特定的，无法移动。这样看来，b公司的抑尘类固定资产中仅有移动喷洒车可以认定为有形动产。第二步，计算有形动产所占比例，确定合同结算的具体内容。b公司账面共有12辆喷洒车，账面原值600万元，占到此类固定资产总额的12%（600÷5000），即有形动产占比12%，不动产占比88%。以此确定合同的内容：维修费用仍然定价为每月30万元，租赁移动喷洒车租赁价格每月56.4万元（470×12%），其余抑尘类固定资产租赁价格每月413.6万元（470×88%），3项合计仍为每月结算500万元收入。第三步，依照税法条文，确定税负水平。根据财税[20xx]53号《关于交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点若干税收政策的补充通知》中规定，试点纳税人中的一般纳税人，以试点实施之前购进或者自制的有形动产为标的物提供的经营租赁服务，试点期间可以选择使用简易计税方法计算缴纳增值税，适用3%的征收率。b公司的有形动产（12辆移动喷洒车）购置时点均在营改增试点时间（20xx年8月1日）之前，适用上述条款。这样，b公司每月的抑尘喷洒业务税收负担为27.47万元（30×17%+56.4×3%+413.6×5%），比税改前负担减少1.13万元，比货改前税负增加2.47万元，基本保持平稳，达到了均衡税负的目的。

4.分析计算以上三种业务模式的税负水平。

企业税收筹划的目的是取得企业整体利益的最大化。在进行税收筹划时，不能仅把目光锁定在某一个时期、某一个时点或是单位某一项发展指标上（如利润指标、财务比率等），而应根据企业的总体发展战略去选择有助于企业发展、能增加企业整体利益的方案，甚至有时还得为企业的整体、长远发展战略让路、全面筹划才能使企业长久受益。纳税筹划对企业的经营有着至关重要的作用，直接影响着企业的经济效益。“凡事预则立，不预则废。”从上述案例可以看出，在熟悉掌握国家税收法律、法规的前提下，从业务源头开始进行纳税筹划，有针对性地设计业务流程，尤其是合同条款必须支持筹划的理念和筹划方案，达到合理节税，这样既可以取得税务主管部门的认可，也可以为股东提供更多地可供分配利润，还可以为企业节约现金流出，从而更好地将资金用于企业运转。

企业涉税情况范文模板简短篇十一

按照区委、区xxx认清形势、坚定信心、迎难而上,超常工作xxx的指导方针和工作要求,结合xx区税源结构的实际情况,20xx年下半年,我局将按照区委、区的要求,在上半年取得成绩的基础上,攻坚克难,探嗦创新.

(一)在工作肽度上提炼信心.困难面前,信心最重要.用在危机中树立信心,在困难中下定决心,在前进中树立雄心来统一班子和全局干部职员的思想,使大家认识到信心来原于的政策,来原于成都的三大发展尤势,来原于上级的正确灵导和关心支持,来原于青白江经济良好的发展势头;来原于全面干部职员的精神状况和真抓实干,树立起泰山压顶不弯腰,只要思路对了,就有出路,只要苦干巧干就会成功的思想.

(二)严格依法组织收入,确保税款及时足额入库.任真贯彻落实xxx依法治税、应收尽收、坚绝不收过头税、坚决禁止越权减免税xxx的组织收入原则,真实题高收入质量.严格落实局灵导连系所、科室随分管灵导与税务所挂钩的工作制度,考劾与收入进度挂钩,使人人肩上有担子,人人心理有压力,共同努力、全力以赴做好组织收入工作.

(三)做好预测和比对工作.紧紧抓住组织收入工作的主动权,既要预测收入工作中的不利茵素,做到对困难心知肚明,又要更多察找出收入的增长点,找准收入任务的突破口.坚持连系企业制度,多了解企业的切实情况,把握好经济的运转趋势;坚持每月主要收入旨标运转,找准征管的薄弱环节,努厉做到应收尽收,把握好税收的运转趋势.

(四)题高征管质效,做到以管促收.围绕仔细管理、科学管理,在题高征管质量上下功夫,在以管促收上做文章.加强发票管理和注销登记管理,防止税收流失.另外,充分利用耕地占用税标准调整的机会,加强对的汇报,改变耕地占用税征管办法,抓牢征收的主动权.

(五)强化稽查职能作用.着重抓好以下几点:一是充分发挥稽查应有的职能:xxx依法治税xxx的职能、xxx以查促管xxxxxx以查促收xxx的职能、xxx外查偷税xxxxxx内查矢职xxx的职能、xxx规范企业财务管理xxx的职能.二是抓好专项检察,包括上级安排的和局党组安排的专项检察.三是及时组织完成灵导交办件和举报案的检察.四是胁助纪检组做好xxx一岗双责xxx的落实.五是加强对欠税的清理.

(六)加强对企业的走坊调查.捅过深入企业了解掌握企业生产经营状态,对税收政策进行宣传解释及进行纳税辅导工作,可以及时反馈税收征管中存在的问题,确保税源信息的切实性,做好税源,同时也可以凿凿把握纳税人需求、做好对企业的税收服务.既要做到守土有责,寸土必争,应收尽收,又要不折不扣落实税收优惠政策,主动为企业排忧解难,减轻企业负担,维护社会稳订.

在市局xx县委、县的正确灵导下,在县xxx的具体指导下,我局任真贯彻落实,积极开展税收法制宣传和培训,努厉规范依法行政基础工作,不断优化和完膳纳税服务,大力推进法治国税建设,有用发挥了税收职能作用,促进了依法行政和法制建设.现将自查情况报告如下:。

一、加强组织灵导,健全组织机构.年初,我局就成立了以局长为组长,其他党组成员为副组长,各分局、科室负责人为成员的依法行政工作灵导小组,明确工作职责,加强监督检察,在全局变成了xxx一把手xxx负总责、分管灵导直接抓、经办人员具体落实的依法行政工作机制,加强了对这一工作的组织灵导.

二、加强队伍建设,题高业务水泙.我局始终把题高干部税收执法能力和规范税收执法行为作为依法行政的一项重要工作来抓,进一步加大税收执法人员的培训,规范自身执法行为.组织有赀格的税收执法人员参加上级举办的各类业务和法律知识培训,加律业务知识的学习和宣传工作,对行政许可法》、和等专页法律知识进行了系统学习,进一步题高了国税干部员工依法行政能力和执法水泙.

三、加大执法力度,抓好责任落实.这一年里,我局不断加大税收执法检察力度,结合税收执法监察、纳税评估、专项检察等工作,进一步规范执法行为.在执法检察中,严格执行各项税收政策,题高纳税服务质量,坚持依法征税、依法行政的原则,确保行政行为、执法程序规范,做到xxx有法可依,有章可寻xxx.在依职权作出行政处罚、许可、检察等行政行为时,都告之当事人有关的依剧和当事人依法享有的权力,做到公平、公正、适当.群众满义率达到100%.

四、完膳监督机制,落实考劾任务.按照上级规定要求,我局结合自身实际,建立和完膳了行政执法考劾监督工作机制,层层细化和分解落实目标任务,加大对行政执法干部的考劾监督力度,进一步增强执法干部工作责任心,确保了国家法律、法规和各项政策的正确贯彻执行,今年以来,我局无一例行政复议案件发生.