甲方雇佣乙方协议书简短(通用10篇)

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甲方雇佣乙方协议书简短篇一

雇佣方（甲方）：受佣方（乙方）：

住所：性别：

主要负责人：身份证号：

联系人：住址：

联系电话：联系电话：

甲乙双方经平等协商，共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议，不在《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充分明确知悉这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

本协议期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

乙方承担的雇佣内容为

乙方的雇佣地点

1、乙方必须服从甲方的安排和要求。

2、乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的，由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。

1、甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为_______元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后，有权获得相应雇佣报酬。

2、乙方作为雇佣人员，在甲方雇佣期间，只享受本协议中约定的雇佣费，甲方的其他福利或待遇均不适用于乙方。

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方不能胜任雇佣要求，可随时与乙方解除本协议，此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3、本协议到期，双方可协商续签。

4、本协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

1、甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动（合同）关系，因此，本协议未尽事宜或所列条款与其他现行法律、法规有抵触的，甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向寿光市人民法院诉讼解决。

2、本协议一式两份，双方签字盖章后生效（乙方摁手印），甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（签字、盖章）乙方：（签名）

甲方雇佣乙方协议书简短篇二

甲方：

法定代表人：

通讯地址：

联系电话：

乙方：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

鉴于乙方不具备雇佣法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

一、合同期限：

自年月日起，至年月日止。

二、工作要求：

1、甲方聘用乙方从事工作岗位为。

2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动。

3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。

4、乙方应遵守甲方现有的规章制度。

三、雇佣保护和工作条件。

1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的雇佣保护用品。

2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。

四、工作报酬待遇：

1、甲方按照乙方工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用。

2、乙方每月薪酬为薪酬已包含乙方全部待遇。甲方每月。

五、发生下列情形之一，本合同终止：

1、本合同期满的。

2、双方就解除本合同协商一致的。

3、乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本合同。

六、甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前1个月书面通知另一方。

七、乙方应在合同终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

八、乙方同意医疗及相关费用自理。

九、依据本合同第六条单方面解除本合同，应向对方支付违约金500元。若甲方违约，须将违约金打入乙方工资;若乙方违约，在乙方工资内直接扣除违约金。

十、合同到期后处理办法：

1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣合同;。

2、任何一方不想续约，均无需支付对方经济补偿金或任何其他费用。

十一、乙方在签订合同时，应向甲方提交与本人身份证原件核对一致的复印件，以证明其已年满退休年龄，如因乙方伪造、变造身份证或采取其他手段导致乙方年龄与实际不符的，甲方有权解除合同，且乙方需承担违约金500元。

十二、因本合同属于民事范畴的雇佣关系，乙方不享受雇佣法所规定的社保、工伤、各项补偿金等相关待遇，甲方仅按《民法通则》等民事法律法规对乙方承担责任。

十三、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请公司所在地人民法院管辖。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。

十五、其他约定：

甲方(签名或盖章)：乙方(签名)：

年月日年月日。

甲方雇佣乙方协议书简短篇三

甲方（公司）：

乙方（受佣）：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的进行工作达成如下协议：

一、甲方聘用乙方从事会计工作，聘用期为____________年________月_______日至____________年________月_______日。

二、协议的有效期限：

本协议自签字之日起至雇佣期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过2年。如果双方不再续签本协议，需在协议期满前一个月内以书面形式通知对方。

三、工作时间

1、甲方按照国家规定并结合公司实际情况制定工作时间，年工作时间不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间。

2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

四、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

代表：签字：

甲方雇佣乙方协议书简短篇四

身份证号：___________。

乙方：___________。

身份证号：___________。

1、服务时间：___________自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

2、乙方保安为甲方提供的服务包括：___________园区安全和维护，对园区内出现紧急情况进行控制。

甲方支付乙方合同期保安服务费每月人民币_____元整，以打卡的方式付款。

1、甲方应为保安人员提供良好的工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。

2、乙方保安人员在执行勤务时，自动做主发生的伤亡事故，由乙方自行承担，其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。

3、乙方如工作时不按正常工作，甲方有权终止合同，一切后果乙方自负。

乙方：___________。

_____年_____月_____日。

甲方雇佣乙方协议书简短篇五

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方都本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限和工作岗位

1、本合同适用吴忠市盛源达宾馆，期限年，从20xx年月日起至年月 日止;聘用期 年。

2、乙方工作岗位。

二、工作时间和休息时间

鉴于宾馆工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为 小时(除两餐时间)，乙方每月休息 日。

三、工资待遇

乙方的工资以人民币形式发放，工资按月发放，实行岗位绩效工资制。

四、工资发放

1、甲方每月15日为发薪日(如遇节假日顺延)，甲方须按月以人民币形式支付给乙方，不得拖欠。

2、乙方正确履行本合同并遵守甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同的约定发放。

3、乙方按照国家有关规定享受休假权利，宾馆根据具体情况，对节假日休息的规定如下，五一劳动节休假一天，国庆节休假三天，春节休假三天，元旦、端午节、清明节、中秋节各休一天(节日期间视情况各部门安排倒休，但不能影响部门或岗位工作)。

五、劳动保护和劳动条件。

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护产品。

六、社会保险和福利待遇

1、同《员工手册》各项福利待遇

2、乙方招聘上岗一个月后经考察为正式员工(享受一个月试用期工作待遇)，签订合同满一年后，经全面考核合格后，甲方支付20元/月工龄补贴(以此类推)，并一次性享受当年100元/月养老统筹补贴，工作满第二年连续享受200元养老统筹补贴(以此封顶)。

七、劳动纪律

1、遵守甲方依法制订的各项规章制度;

2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;

3、按时保质保量的完成甲方规定的工作任务;

4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;

八、合同的变更、解除、重新订立和终止

(一)经甲、乙双方以依法变更合同

(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金：

1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;

2、乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度;

3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

5、法律、法规规定下的其它情形。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人：

2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。

(四)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的;

3、法律、法规规定下的其他情形。

(五)有下列情形之一的，劳动合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破产;

2、甲方依照解散或依法被撤消;

3、法律、法规规定下的其他情形。

(六)重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合同时，可共同协商下重新订立合同。

(七)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

九、保密条款

2、乙方知违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或允许他人使用其所掌握的甲方商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方的行事责任。

3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字，图片资料带出办公室，并不得擅自打印、复印公司资料。

十、违约责任

(一)甲方违约的法律责任

若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任如果甲方单方终止合同，甲方将补偿乙方一至三个月基本工资，并补齐乙方工作日的基本工资及提成。

(二)乙方违约法律责任

乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下列损失：

1、对生产、营业和工作造成的直接经济损失;

2、劳动合同中约定的其他赔偿费用;

3、违反保密条款，按双方所答保密合同约定执行;

十一、争议处理

甲乙双方发生劳动争议后，应协商解决。协商不成，任何一方均可向管辖的部门申请处理。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方签名： 乙方签名：

签订时间： 签订时间：

甲方雇佣乙方协议书简短篇六

甲方:

乙方:

为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓宽高校毕业生就业渠道，促进其就业，根据1号《高校毕业生就业见习管理暂行办法》，甲方同意乙方在 建立就业见习基地(单位)

本协议期限为年，自 年 月 日起生效

1.负责审批乙方的申请条件，审查乙方所能提供的专业、岗位、实习环境等条件；

3.负责收集就业见习人员的信息，并根据工作需要向乙方推荐就业见习人员；

4.定期对乙方工作进行评估，征求乙方的各种建议和意见，公开表彰优秀见习基地(单位)。对于存在虚假申报学员信息、克扣学员生活补贴、变相收取学员见习费用等问题的见习基地(单位)，甲方有权撤销其见习基地(单位)资格，并在全市范围内进行公告。情节严重的，将追究其法律责任。

5.负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外保险的办理。

1.负责与就业见习人员签订城市高校毕业生就业见习协议；

5.试用期结束后，对见习就业人员进行试用期满考核，并发放《xx市高校毕业生考核表》。

本协议一式两份，协议内容的修改或变更由双方协商解决，并履行签字手续。本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

负责人: 负责人:

电话: 电话:

甲方雇佣乙方协议书简短篇七

甲方：身份证号：

籍贯：

乙方：身份证号：

籍贯：

经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子（***）看护工作，为更好地维护双方权益，避免产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下：

一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子（***）看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假欺骗。

请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减；乙方工作地点在甲方住所。

三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月****元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利；甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。

四、乙方应保证甲方孩子安全、健康、饮食与用品卫生，不得打骂孩子，不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。

五、乙方在工作期间应爱护甲方物品，不浪费资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。

六、乙方在工作期间不得在甲方住所接待宾朋或从事赌博、嬉戏等娱乐活动。

七、乙方在保证甲方孩子健康、安全的前提下，可适时带孩子外出活动。

八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自2013年月日起生效，至2014年月日终止。

甲方签字：

乙方签字：

二〇一三年**月**日。

甲方雇佣乙方协议书简短篇八

1、服务时间：___________自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲方支付乙方合同期保安服务费每月人民币_____元整，以打卡的方式付款。

三、甲方权利和义务。

1、甲方应为保安人员提供良好的工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。

2、乙方保安人员在执行勤务时，自动做主发生的伤亡事故，由乙方自行承担，其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。

3、乙方如工作时不按正常工作，甲方有权终止合同，一切后果乙方自负。

四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。

甲方：___________。

乙方：___________。

_____年_____月_____日。

甲方雇佣乙方协议书简短篇九

甲方：地址：

乙方：地址（或身份证号）：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、工作时间：本协议期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，为期日/月。

二、工作内容:乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。

三、工作要求。

1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。

3.乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。

四、劳动报酬：甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：____元/人/日，女工____元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止。

1．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2．甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3．甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。

六、其他。

1．乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

2．因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。

3．双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：

户名：账号：开户行地址：

日期：年月日日期：年月日

甲方雇佣乙方协议书简短篇十

甲乙双方经平等协商，共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议，不在《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充分明确知悉这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方承担的雇佣内容为：__________________。

乙方的雇佣地点：__________________。

1、乙方必须服从甲方的安排和要求。

2、乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的，由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。

1、甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为______元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后，有权获得相应雇佣报酬。

2、乙方作为雇佣人员，在甲方雇佣期间，只享受本协议中约定的雇佣费，甲方的其他福利或待遇均不适用于乙方。

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方不能胜任雇佣要求，可随时与乙方解除本协议，此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3、本协议到期，双方可协商续签。

4、本协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

1、甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动（合同）关系，因此，本协议未尽事宜或所列条款与其他现行法律、法规有抵触的，甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向xx市人民法院诉讼解决。

2、本协议一式两份，双方签字盖章后生效（乙方摁手印），甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（签字、盖章）__________________。

______年______月______日。

乙方：（签名）__________________。

______年______月______日。