就业协议书条款内容通用(通用12篇)

阅读是提高语文素养的重要途径，我们应该多读书多积累。在写总结时，我们要注重思考和思辨，从中得到启示和教训，为个人的成长和进步提供指引。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家精心准备的参考总结范文，供大家参考。

就业协议书条款内容通用篇一

合同期内双方的权利：

1、彼此双方有权利要求对方(在方便的前提下)陪自己逛街购物，娱乐等活动。

2、彼此有权在任何时间任何地点进行短信聊天交流，但由于单方当时不能及时回复，最晚晚上12点前道歉并说出理由，如当天没有回复，则邀请对方吃饭。

3、男女关系期间，男女双方要对彼此的痛苦进行分担，本着雷锋精神进行鼓励安慰。

4、有权监督对方不做出非法乱纪或违背社会道德的事，并提出警告，警告两次后，若对方执迷不悟，可进行语言攻击(仅限女方对男方)，并惩罚对方请客吃饭或其他娱乐(如逛风景区，ktv等)。

5、双方其一方生病严重(天时地利人和)情况下，不管任何时间，没有任何借口都要去看望并关心下。

6、双方有必要了解对方喜好，并尽其所能满足对方要求。

7、双方不许小肚鸡肠，有想法说出来，不要猜疑。

8、不轻易说分手，除非外界不可抗力，经过多方努力实在无计可施，否则不能放弃。

9、吵架后的冷战不能超过24小时，有过错的一方(上方都认为自己没错，就默认为男方有错)要主动找对方化解。

10、男女双方有自己的自由权，但是各自行事自觉，任何事情可由双方商量决定，如一方行为出轨，则此合同完全终止。

11、如双方中任何一方找到真正的爱人后，需提前一周进行申请，由对方做出终止合同。

12、如男方想亲吻(只限亲吻)女方，女方不可拒绝。一周最多四次。且双方都要爱惜自己的身体，为对方健康着想，适度节制，不能冲动。

13、吵架不当着父母，亲戚，邻居的面吵，在公共场所给对方面子。

15、从协议生效起，双方不再对任何异性暧昧(包括言语，动作)。如违背协议要接受对方提出的惩罚。

合同期内双方的义务：

1、彼此双方有义务保护对方的人身安全以及名誉问题。

2、有义务进行有效的心灵沟通，交流，幸福快乐的分享。

男方签字：

女方签字：

日期：

就业协议书条款内容通用篇二

甲方：

乙方：

本协议双方就共同申请***（填写国家部委或上海市委办）的***计划，项目名称为***，经平等协商，在真实、充分表达各自意愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、行政法规并参考本项目经费来源部门的相关规定，达成如下协议，并由合作双方共同恪守。

一、合作内容。

二、经费分配。

三、成果与知识产权归属及分享。

1、根据课题任务分工，在各方的工作范围内独立完成的科技成果及其形成的知识产权归各方独自所有。一方转让其专利申请权时，另一方有以同等条件优先受让的权利。

2、在课题实施过程中，由双方共同完成的科技成果及其形成的知识产权归双方共有。一方转让其共有的专利申请权的，另一方有以同等条件优先受让的权利。一方声明放弃其共有的专利申请权的，可以由另一方单独申请。双方中有一方不同意申请专利的，另一方不得申请专利。

四、协议的生效变更与解除。

1、本协议自双方签字盖章之日起生效；

3、项目如未获得批准，本协议将自动终止。

五、其它。

1、本协议一式份，甲乙双方各持份，均具有同等法律效力；

4、合同未尽事宜，双方应本着互惠互利、友好协商的原则另行协商约定。

甲方(盖章):乙方(盖章)：

项目负责人(签名):项目负责人(签名):。

日期:20xx年x月xx日

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就业协议书条款内容通用篇三

一、为维护协议的严肃性，对本协议书约定违约金，违约金标准如下：

1、20xx年1月31日前违约，违约金3000元;。

2、20xx年2月1日后违约，违约金6000元。

二、出现下列4种情况时，用人单位单方面解除本协议不负违约责任。

1、应聘者经体检不符合公司用人要求的。

2、应聘者未能正常获得学历、学位等相关证书的。

3、应聘者故意隐瞒与公司用人条件相关情况的。

4、应聘者在试用(或实习、见习)阶段证明不能胜任工作的。

公司代表签字：学生签字：

年月日年月日。

就业协议书条款内容通用篇四

乙方：身份证号：

以上甲、乙双方投资人（以下简称共同投资人）经协商，根据中华人民共和国法律规定，本着互惠互利的原则，就甲乙双方合作投资项目事宜达成如下协议，以共同遵守。

第一条共同投资人的投资额和投资方式。

甲、乙双方同意，以双方注册成立的公司（以下简称）为项目投资主体。

各方出资分别：甲方占出资总额的_________%；乙方占出资总额的_________%。

第二条利润分享和亏损分担。

共同投资人按其出资额占出资总额的比例分享共同投资的利润，此时分担共同投资的亏损。

共同投资人各自以其出资额为限对共同投资承担责任，共同投资人以其出资总额为限对股份有限公司承担责任。

共同投资人的出资形成的股份及其孳生物为共同投资人的共有财产，由共同投资人按其出资比例共有。

共同投资于股份有限公司的股份转让后，此时各共同投资人有权按其出资比例取得财产。

第三条事务执行。

1、共同投资人委托甲方代表全体共同投资人执行共同投资的日常事务，包括但不限于：

（1）在股份公司发起设立阶段，行使及履行作为股份有限公司发起人的权利和义务；

（2）在股份公司成立后，行使其作为股份公司股东的权利、履行相应义务；

（3）收集共同投资所产生的孳息，并按照本协议有关规定处置；

5、共同投资人可以对甲方执行共同投资事务提出异议。提出异议时，应暂停该项事务的执行。如果发生争议，由全体共同投资人共同决定。

6、共同投资的下列事务必须经全体共同投资人同意：（1）转让共同投资于股份有限公司的股份；（2）以上述股份对外出质；（3）更换事务执行人。

第四条投资的转让。

2、共同投资人之间转让在共同投资中的全部或部分投资额时，应当通知其他共同出资人；

3、共同投资人依法转让其出资额的，在同等条件下，其他共同投资人有优先受让的权利。

第五条其他权利和义务。

3、股份有限公司成立后，任一共同投资人不得从共同投资中抽回出资额；4、股份有限公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用按各共同投资人的出资比例分担。

第六条违约责任。

为保证本协议的实际履行，甲方自愿提供其所有的向其他共同投资人提供担保。甲方承诺在其违约并造成其他共同投资人损失的情况下，以上述财产向其他共同投资人承担违约责任。

第七条其他。

1、本协议未尽事宜由共同投资人协商一致后，另行签订补充协议。2、本协议经全体共同投资人签字盖章后即生效。本协议一式_______份，共同投资人各执一份。

甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________。

_______年____月____日_____年___月___日。

二、双方协议书样本。

甲方：地址：授权代表：乙方：地址：授权代表：

鉴于：甲乙双方正在就【填写项目名称】进行会谈或合作，此时需要取得对方的相关业务和技术资料，为此，甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，经友好协商签订本协议。

第一条保密信息的定义。

甲乙双方中任何一方披露给对方的明确标注或指明就是保密信息的相关业务和技术方面的书面或其它形式的资料和信息（下称保密信息），此时但不包括下述资料和信息：

（二）在任何一方向接受方披露前已为该方知悉的非保密性资料；（三）任何一方提供的非保密信息，接受方在披露这些资料前不知此资料提供者（第三方）已经与本协议下的非保密信息提供方订立过有约束力的保密协议，且接受方有理由认为资料披露者未被禁止向接受方提供该资料。

第二条双方责任。

（一）甲乙双方互为保密信息的提供方和接受方，负有保密义务，承担保密责任。

（二）甲乙双方中任何一方未经对方书面同意不得向第三方（包括但不限于乙方的股东、董事）公开和披露任何保密信息或以其他方式使用保密信息。双方也须促使各自代表不向第三方公开或披露任何保密信息或以其它方式使用保密信息。除非披露、公开或利用保密信息就是双方从事或开展合作项目工作在通常情况下应承担的义务（包括双方今后依法律或合同应承担的义务）适当所需的。

（三）双方均须把保密信息的接触范围严格限制在因本协议规定目的而需接触保密信息的各自负责任的代表的范围内。

（四）除经过双方书面同意而必要进行披露外，任何一方不得将含有对方或其代表披露的保密信息复印或复制或者有意无意地提供给他人。

（五）如果合作项目不再继续进行或其中一方因故退出此项目，经对方在任何时候提出书面要求，另一方应当、并应促使其代表在五（5）个工作日内销毁或向对方返还其占有的或控制的全部保密信息以及包含或体现了保密信息的全部文件和其它材料并连同全部副本。但就是在不违反本协议其它条款的条件下，双方可仅为本协议第四条之目的，保留上述文件或材料的复制件一份。

（六）甲乙双方将以并应促使各自的代表以不低于其对自己拥有的类似资料的照料程度来对待对方向其披露的保密信息，但在任何情况下，对保密信息的照料都不能低于合理程度。

第三条知识产权。

甲乙双方向对方或对方代表披露保密信息并不构成向对方或对方的代表的转让或授予另一方对其商业秘密、商标、专利、技术秘密或任何其它知识产权拥有的权益，也不构成向对方或对方代表转让或向对方或对方代表授予该方受第三方许可使用的商业秘密、商标、专利、技术秘密或任何其他知识产权的有关权益。

第四条保密信息的保存和使用。

（一）甲乙双方中的任何一方有权保存必要的保密信息，以便在履行其在合作项目工作中所承担的法律、规章与义务时使用该等保密信息。

（二）甲乙双方有权使用保密信息对任何针对接受方或其代表的与本协议项目及其事务相关的索赔、诉讼、司法程序及指控进行抗辩，或者对与本协议项目及其事务相关的传唤、传票或其他法律程序做出答复。

（三）任何一方在书面取得对方同意并将披露的复印件抄送对方后，可根据需要在提交任何市、省、中央或其他对接受方有管辖权或声称对接受方有管辖权的政府机关的任何报告、声明或证明中披露保密信息。

第五条争议解决和适用法律。

本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方同意将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会进行仲裁。仲裁使用该会届时有效的仲裁规则。仲裁语言为中文，仲裁地点为深圳。

第六条协议生效及有效期。

（一）本协议有效期为_________年，自甲乙双方授权代表签字盖章之日起生效。

（二）本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________。

授权代表（签字）：_________授权代表（签字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

就业协议书条款内容通用篇五

经甲乙双方协商一致，现达成以下补充协议。(作为《劳动合同》第十二条的“双方认为需要约定的`其他事项”的内容：

(一)乙方入职甲方公司前，应确认对原单位已解除劳动合同，保证与原单位在工作期间无。

保密和竟业限制的约定，如乙方有隐瞒或欺骗行为，甲方不承担乙方违反保密协议或竟业限制协议的任何责任或承但责任后依此向劳动者进行追偿。

1、对生产、经营和工作造成的经济损失;。

2、因获取商业秘密给原用人单位的经济损失;。

(二)乙方在《劳动合同》中提供的“现住址”、“联系电话”均为乙方真实有效的通讯地址和联系方式，若有变动乙方应在三日内以书面形式或者口头形式通知甲方，甲方按原地址送达即视为有效的传送。

(三)乙方入职甲方公司后，应确保个人资料真实有效，因乙方个人资料不真实有损公司名誉的，甲方有权开除并不做任何补偿。

(四)出现下列情况之一者，视情节轻重给予警告、记过，并处500元罚款。

1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的;。

2、商业内容和技术内容的;。

3、利用职权强制他人违反保密规定的;。

4、泄露个人薪资福利造成其他员工情绪不稳定的;。

5、泄露公司委托个人保管的机密信息。

2、未经甲方同意从事兼职工作者;。

3、对所属员工疏于管理而致使工作任务计划不能完成或造成经济损失的;。

4、严重违反甲方规章制度的;。

(五)乙方以下行为给甲方造成重大经济损失的，甲方有权向人民法院提起诉讼追回损失费用以及追究法律责任。

2、未经允许乙方利用甲方名义与外人勾结达成共识谋取甲方利益违备甲方真实意愿的;。

3、贪污、盗窃、与外人勾结造成甲方经济损失的;。

(六)本补充协议作为双方《劳动合同》的补充协议，自双方签字盖章后生效，并与《劳动合同》具有同等效力。双方履行劳动合同的过程中有与本补充协议冲突的，甲乙双方应在签订本补充协议3日内补正。

甲方：乙方：

日期：日期：

就业协议书条款内容通用篇六

随着就业形势的变化，关于大学毕业生和用人单位在处理就业协议和。

劳动合同。

方面的纠纷数量不断攀升。目前对高校毕业生就业协议法律性质的意见仍然不一，就业协议中违约金条款如何认定，就业协议与劳动合同如何区别与衔接，都是理论与实务亟待解决的问题。

所谓“就业协议”，是全国普通高校国家计划内全日制毕业本科生、研究生在毕业时找到工作后，根据学校的要求与用人单位或与用人单位和学校所签订的协议。国家教委于1997年颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》(以下简称《暂行规定》)明确规定，用人单位在当年11月至次年5月签订毕业生录用协议。之后，国家教育部高校学生司制订了全国统一的毕业生就业。

协议书。

后来又由各省教育厅根据本省情况制订就业协议书协议书由学校统一发放每个学生只能领取一套有编号的就业协议书。关于就业协议的性质理论学有不同看法司法实践中做法也不一致。

从高校毕业流程来看，签订就业协议是高校毕业生毕业工作之中的一项重要程序，全国普通高校毕业生按“全国普通高校毕业生的就业程序”办理有关毕业生就业手续。在毕业之时毕业生走向工作单位工作，人事关系(户口档案等)随之也要迁移，而迁移的条件按照国家教育部的统一规定只能是通过签订就业协议书，再依据就业协议书开具全国高校统一的“高校毕业生就业报到证”，才能到工作单位和有关部门办理户口、人事档案和“各种福利金”等手续。在规定期限内签订协议书，高等院校将根据协议书编制就业计划并上报省教育厅。经国家教育部审核下发，毕业生方可持有高校毕业生就业报到证，此时才真正具备了正规高校毕业生的标志。从上述高校毕业生就业的流程可以看出，就业协议的功能在于学校上报就业计划、用人单位申报进人指标、毕业生办理落户手续的证明作用等带有浓厚计划分配色彩的行政管理职能，而不是为了规范毕业生与用人单位的劳动关系。因此，无论从民法还是劳动法视野下审视就业协议，都会发现有着格格不入的地方。例如，依据《暂行规定》第24条:“……未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效”这一规定可以得出协议三方绝不是平等的，因为学生和用人单位签署协议的前提是“学校的同意”，未经学校同意，协议无效，而且签署就业协议往往还作为大学毕业生顺利毕业的一个重要条件而具有很强的强制性，因此，由于就业协议往往不具有主体的平等性和意志自由性，也就和民事合同的基本精神背道而驰。

从就业协议内容层面看，高校就业协议大多内容相对简单、笼统，主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。因为丧失《劳动合同法》所规定的劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等法定必备条款，很难讲就业协议视为劳动合同。大多就业协议的备注栏里明确约定：“甲方到乙方报到双方当即正式签订劳动合同……”可见，签订就业协议时各方当事人就明确就业协议不同于劳动合同，签订就业协议是为了将来签订劳动合同。这里的就业协议法律性质采取“预约合同说”更为合适。

无论是就业协议还是劳动合同中的违约金条款，其实质都是针对合同得以履行所设定的一种金钱担保。就业协议中违约金条款的功能在于担保协议一方当事人按照协议的约定，在符合了就业主体资格的情况下，到对方或者对方指定的地点工作。劳动合同中违约金条款的功能在于担保劳动者一方能够履行服务期和竞业限制的约定。二者之间的区别具体表现在以下几个方面：

首先，就业协议与劳动合同违约金的承担主体不同。就业协议中违约金承担主体是双方，毕业生和用人单位都可能成为协商确定的违约金承担主体。在劳动合同中，违约金条款的设定是针对劳动者一方而言的，劳动者是支付违约金的义务主体，即劳动者违反服务期或竞业限制的约定时，向用人单位支付违约金。其次，违约缘由不同。就业协议是普通民事合同，违约金条款是可以由双方自由协商确定的，可以是针对不能如期缔结劳动合同的风险，这风险包括用人单位人员招聘工作过程中支付的成本和人事管理上的预期利益。也可以针对就业协议约定其他权利义务的违反或变更。而劳动合同关系是劳动法律关系，违约缘由由法律强制规定。因此，劳动合同不同于一般的民事、经济合同，劳动合同法属于社会劳动法范畴，具有社会法的属性。《劳动合同法》对违约金的适用范围做了非常严格的限制，仅限于两种情形：其一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期限约定的，要向用人单位支付违约金;其二、用人单位与劳动者约定竟业限制条款的，可以约定违约金，劳动者违反的，应向用人单位支付违约金。同时，《劳动合同法》还明确了出资培训情形下违约金的数额以及竟业限制情形下限制的人员及期限都做了限制性的规定，明确了除前述两种情形外“用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金”的禁止性规定。

通过以上分析不难看出，由于就业协议与劳动合同本身性质不同，其中的违约金条款也有很大差别。毕业生违反就业协议对于用人单位而言害主要表现在：用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位若另起炉灶，选择其他毕业生，在时间上也不允许。从而给用人单位工作造成被动。因此违约金的约定主要是为了赔偿用人单位招录的费用。鉴于实践中由于录用费用的举证比较麻烦，可以预定赔偿数额，预定赔偿数额与违约金性质不同，但也可以起到促使双方履行合同的目的。《上海普通高等学校学生就业工作管理办法》规定毕业生违反就业协议赔偿不得超过毕业生一个月的工资，这个标准还是比较合理的。

就业协议书条款内容通用篇七

甲方：

乙方：

甲乙于______年_____月_____日签订了___________协议(下称“原协议”)。由于经营需要，现甲乙决定对原协议__________进行修改，经友好协商，就_________事宜达成如下补充条款：

1、甲乙一致同意对原协议第_____条、第_____条进行修改。修改为：

2、除本补充协议所作的修改，原协议他条款均不变。

3、本补充协议是原协议的有效组成部分，经甲乙双方签字盖章后生效。

4、本补充协议一式两份，甲乙各执一份，具有同等效力。

就业协议书条款内容通用篇八

一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，以下本网小篇提供双方就业协议书阅读。

一、甲方。

用人单位：_________________________。

法人代表：____________。

单位性质：_________(1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.三资企业8.部队9.其它)。

注册地址：__________省(自治区、直辖市)___________市(州)___________县(区)。

二、乙方。

经甲、乙双方协商，甲方同意接受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。

一、本合同为灵活用工合同，用工时间一般不少于一年。自_____年____月_____日生效，于____年_____月_____日终止。

二、甲方应向乙方提供必要的'工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。

三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。

四、乙方在试用期间，遵守国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，按时完成甲方交给的正当工作任务。

五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。

六、试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员，甲方应允许终止合同。

七、此合同一式三份，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。

就业协议书条款内容通用篇九

第一条：

1、团费不含(行程中列明或行程外)一切私人消费、自费项目(请了解自由活动期间旅游攻略的项目价格和时间)、人身意外保险。

2、经甲乙双方友好协商，本着自愿平等的条件，甲方要求在游览行程过程中，为丰富游客的娱乐活动，旅行社提供以下3个当地有特色的活动或景点供游客自行选择，从而丰富行程内容。

活动项目名称为：大关东文化园，

价格：50元/人，游览时间为：40分钟-1小时;活动项目名称为：红旗民俗村，

价格：50元/人，观看时间为：30分钟;活动项目名称为：长白温泉，

价格：观光票110元/人，观看时间为：50分钟;活动项目名称为：长白山漂流，

价格：120元/人，观看时间为：40分钟;活动项目名称为：图们中朝边境，

价格：图们上桥门票20/人+车费(根据人数定车费)，观看时间为：2小时;。

3、景区内出现购物场所及二次消费，为景区自行经营模式，与旅行社无关。

4、在旅行前遇到不可抗力或者意外事件时，经双方协商可以取消行程或者延期出行。取。

消行程的，由乙方向甲方退还旅游费用(但应扣除已发生、支付且不可退还的费用)：已发生费用包括往返交通费(机票、火车票等、包含机票定金费用)、当地已付定金的酒店住宿费用、车费等。已发生的旅游费用，由甲方承担。

经双方协商一致，可解除主合同。乙方可根据当时的情况做全权处理，如发生费用增减变化，按未发生费用退还甲方(但应扣除已发生、支付且不可退还的费用)，由此增加的超支费用(包括发生不可抗力条件下游客产生的滞留费用、额外交通费用等)，均为甲方自行承担。

如遇乙方不可控制因素(如塌方、地震、洪水、泥石流、恶劣天气、塞车、航班延误、景区临时关闭不接待等)造成行程延误或不能完成景点游览，乙方不承担违约责任。

已经为其准备旅游所支出的全部费用(包括因甲方人数减少而导致乙方增加的各项费用)。因甲方人数减少导致不能达成最初签订主合同的成团人数时，经双方一致同意，以现有人数出团并且增加的所有费用，均由甲方承担。双方可重新签订补充协议。

第五条：甲方如有下列情形之一的，旅行社可以单方面终止履行旅游合同：

1、在旅游过程中不得擅自离团或者脱团，如不听导游及领队劝解，仍旧擅自离团或者脱团。

6、因甲方自身原因，造成旅行社人身及财产损失的，甲方应依法承担赔偿责任。

第六条：持有效证件按照当地景区规定可享有优惠、免票政策。第七条：游客必须填写“游客意见书”，投诉回团后7天内有效，处理结果以在当地填写的“游客意见书”为准，逾期不予受理。如果客人在意见单上填写“差”一栏后，并在意见单上填写投诉理由;可视为投诉范畴，恕不受理客人因虚填或不填意见书而产生的后续争议，由此而造成的一切损失由客人自负。(特别说明客人在当地意见单签的没有投诉，回去之后就投诉说在导游面前不敢不签，碍着面子别人签了自己不签不好)，处理投诉我社严格按照客人签的意见单为准!

束力，主合同与本补充协议约定不一致的，以本补充协议为准。自双方签字或盖章后生效。

甲方(签字)：

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就业协议书条款内容通用篇十

甲方：中国移动通信集团河南有限公司乙方：

甲、乙双方经充分协商，在就业协议书的基础上签订如下补充协议：

一、双方签订的就业协议书是乙方的就业意向，包括本协议在内都不是劳动合同，不具备劳动合同的效力。

二、乙方在规定时间到甲方处报到时存在下列情形之一的，甲方有权拒绝接收乙方、拒绝与乙方签订劳动合同且不承担任何责任：

1、未按时取得毕业证书、学位证书、报到证。

2、应聘过程中所提供的个人信息、证件材料及体检报告各项目等相关资料存在虚假、伪造、隐瞒或者重大遗漏，或不履行应聘时的承诺。

3、未能持有毕业证书、学位证书、就业协议书、就业补充协议书以及学校出具的就业报到证等相关材料于甲方规定时间报到。

4、不服从甲方安排的。

三、未经甲方同意，乙方单方面解除三方《就业协议书》或违反《就业补充协议书》的，乙方须一次性向甲方支付人民币叁仟元。解除协议手续及解除协议后乙方相关物品的领取和交换须由本人亲自办理，不得委托他人代理。

四、《就业补充协议书》一式三份，甲方、乙方各持一份，由乙方提交乙方所在学校备案一份。

六、本补充协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：中国移动通信集团河南有限公司乙方(签字)：

(签章)。

日期：20xx年月日日期：20xx年月日

就业协议书条款内容通用篇十一

一、为维护协议的严肃性，对本协议书约定违约金，违约金标准如下：

1、20xx年1月31日前违约，违约金3000元;。

2、20xx年2月1日后违约，违约金6000元。

二、出现下列4种情况时，用人单位单方面解除本协议不负违约责任。

1、应聘者经体检不符合公司用人要求的。

2、应聘者未能正常获得学历、学位等相关证书的。

3、应聘者故意隐瞒与公司用人条件相关情况的。

4、应聘者在试用(或实习、见习)阶段证明不能胜任工作的。

公司代表签字：年月日。

学生签字：年月日。

就业协议书条款内容通用篇十二

范文：

合作补充协议。

科技公司(以下简称甲方)。

物业公司(以下简称乙方)。

甲方作为联通的外协合作伙伴，根据乙方与中国联合通信集团有限公司大连分公司签署的《通信配套建设协议书》，就开展宽带业务市场拓展及营销宣传等合作。经协商达成以下补充协议：

2、联通在业务开通营销后，甲方赠送乙方50m宽带一条，100m宽带一条，用于乙方办公使用，协议期内免收任何费用。宽带所使用终端设备由甲方提供，产权归甲方所有。

3、本协议一式四份，甲乙双方各持两份，双方对协议内容应向任何第三方保密，代理人签字盖章后和正式协议具有同等的法律效益，未尽事宜友好协商解决。

甲方：科技公司(盖章)代理人：日期：

乙方：(盖章)代理人：日期：

视频会议系统购货合同补充协议书。

甲方(全称)：南京优时纺织品进出口有限公司。

乙方(全称)：南京杰世欣计算机科技有限公司。

本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与双方于2011年8月8日签订合同编号为l2011428-8的《视频会议系统购货合同》(以下简称“原合同”)中的定义相同。

鉴于：

因甲方要求将原合同中的aoc42寸液晶电视机更换为sony40寸液晶电视机。甲乙双方本着互利互惠的原则，经友好协商，依据实际情况，在原合同基础上变更合同条款部分内容，特订立以下补充协议。

一、协议内容变更部分为：

2、原合同中的合同总价：人民币叁万贰仟元整更换为人民币叁万伍仟捌佰捌拾元整。

二、本协议生效后，即成为原合同不可分割的组成部分，与原合同具有同等的法律效力。

除本协议中明确所作修改的条款之外，原合同的其余部分应完全继续有效。

本协议与原合同有相互冲突时，以本协议为准。

三、本协议一式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

(公章)(公章)。

法定代表人或委托代理人法定代表人或委托代理人。

签字：_________________签字：_________________。

年月日年月日。

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