不想去上课协议书怎么写 不想上课申请书怎么写(9篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

不想去上课协议书怎么写一

不想为。“物必自腐，而后虫生”。加强反腐倡廉建设，必须首先从思想教育这个基础抓起，要加强党的纪律入手，要以三个“绝不允许”为标线，提前筑牢官员拒腐防变防线，才能保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。只有不断提高党员领导干部的思想境界、监督意识和纪律观念，通过增强自身“免疫力”促其“不想为”。

提出了建设廉洁政治的目标，习的重要讲话朝这一目标迈出的关键和坚实的一步。只有不断强化“不能为”的制度建设、“不敢为”的惩戒警示和“不想为”的素质教育，努力把反腐倡廉的工作抓实做细，才能让反腐败工作更为持续深入，取得实效，确保实现干部清廉，政府清正、政治清明。

随着教育实践活动的深入开展，我们感到，当前“为官不为”问题主要表现在三个方面——“不想为、不会为、不敢为”——有的在一个方面突出一些，有的三个方面兼而有之。

一是“不想为”。有些干部安于现状，看摊子、守位子，推着干、看着干，工作热情减弱，进取意识淡化;有的习惯于在办公室听汇报、看材料，深入基层、深入实际少，研究具体工作、具体问题少;特别是一些任职时间较长的干部觉得船到码头车到站，不愿再吃苦挨累，不求有功但求无过。

二是“不会为”。有些干部一方面对深化改革、调整结构、转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研，开展工作不得要领、无所适从;另一方面在“擦边球”、“闯红灯”、搞规避变通、靠吃喝处感情、拉关系跑项目等传统打法不能用的情况下，新的办法不多、工作思路不宽，有的甚至束手无策。

三是“不敢为”。主要表现为“三怕”：一怕工作失误、冒风险。担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则。二怕触及利益、得罪人。担心引火烧身、担心承担责任，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。三怕媒体炒作、成热点。不善于、不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。

追根溯源，深入剖析“为官不为”问题的成因

“为官不为”是形式主义、官僚主义的突出表现，与享乐主义、奢靡之风密切相关，是“四风”的综合反映。认真分析产生“为官不为”的深层次原因，主要有以下四个方面：

理念信念不够坚定，党的宗旨意识淡化。无论哪种“为官不为”，归根结底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”出了问题。“三观”改造没有做到坚持不懈、深入持久，加强党性修养的自觉性和主动性降低，对个人的荣辱得失看得重，对事业的兴衰成败看得淡。群众观念没有牢固树立起来，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。

责任担当意识不强，缺乏开拓进取精神。一些干部觉得要求严了、“束缚”多了，感叹工作越来越不好干、官越来越不好当，产生了明哲保身的错误思想，想当“老好人”“太平官”，不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比舒适、比待遇，导致心理失衡、行为失准、工作失职，不仅助长了奢靡之风、违反了纪律规定，而且意志消退、贻误了事业发展。有的在一些重大问题上存在按部就班、求稳怕乱思想，害怕承担风险，不敢打破常规，导致一些工作没有实质性突破。

能力水平欠缺，没有干事创业的过硬本领。一些干部不是不想作为，而是存在“能力恐慌”“本领恐慌”，缺乏真本事、硬功夫，导致工作上力不从心。有的科学发展观树得不牢，发展理念和方式比较落后，没能随着形势发展需要自觉转变思想观念，在经济工作中更多沿用传统思维方式，采用市场经济的思路不宽、办法不多。有的法制观念淡薄，运用法治思维和法治方式的能力不高，不能做到严格依法办事、按规矩办事。有的“排斥”媒体，不善于在新闻媒体特别是互联网等新兴媒体监督下工作。

对新形势、新要求不适应，把“改作风”和“敢担当”、把“干净”与“干事”人为对立起来。面对当前反腐高压态势和正风肃纪要求，一些干部感到被束缚了手脚，“规矩多了、什么也干不了”。其实，转变作风、提倡“干净”，是为了洗澡治病、轻装上阵，是为了更好地“干事”，不能拿大胆“干事”替“不干净”找理由，更不能以“干净”为“不干事”找借口。这种人为地把二者对立的思想，不仅是对使命职责的消极逃避，也是对改进作风的误解误读。

对症下药，有针对性地解决干部“为官不为”

针对教育实践活动中查摆出的“为官不为”问题，我们在中央第六督导组和第七巡回督导组的指导下，坚持以解决思想问题为核心，以强化纪律约束为重点，以完善制度机制为根本，以解决突出问题为抓手，以营造良好环境为保障，深挖病根、找准病灶，综合施治、对症下药，充分调动和激发了广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性，把开展活动形成的优良作风转变为推动事业发展的强大力量。

端正思想，引导为官有为。我们坚持把解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题放在首位，切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题，筑牢“为官有为”的思想基础。我们把学习贯彻系列重要讲话作为一项重要政治任务来抓，省委举办6期省管主要领导干部集中轮训班，确定10个专题、开展讨论活动2700多场次。我们把学习弘扬焦裕禄精神这条红线贯穿教育实践活动始终;同时，组织开展向我省汪洋湖、翟树全等先进典型学习活动。我们大力开展“狠抓落实年”活动，推动干部更加重落实、敢落实、善落实;深入开展大讨论活动，推动干部转变思维方式、转变工作模式。省委、省政府还要求把防汛抗洪、抗震抢险和灾后重建作为践行群众路线的重要考场，在重大灾难面前考出理想信念、为民宗旨和转作风、抓落实的实际成效。

打消顾虑，鼓励大胆作为。随着教育实践活动的深入开展，干部作风有了明显改进，但个别干部在思想上也产生了一些错误认识，必须有针对性地加以解决。我们着力消除“为官不易”的认识误区，切实向干部讲清楚，现在不让做的这些实际上都是党的宗旨、章程、原则、规定所不允许的，现在所做的只是正本清源。我们着力消除怕触红线的思想负担，明确提出克服“怕”字，核心是要按规矩办事，关键是要依法行政、秉公用权，只要是符合中央精神的、符合改革方向的、符合法律法规规定的就大胆去做。我们着力消除畏难退缩的不良倾向，省委、省政府明确指出，敢于担当是干部的基本素质，体现干部的党性觉悟，引导干部以更加饱满的热情和积极的态度投入到工作中去。

树立导向，指导正确作为。我们把树立正确导向作为推动干部“为官有为”的核心要务，着力引导干部行有所循、行有所止。为树立科学的工作导向，我们提出把全面改革贯穿于经济社会发展各个领域各个环节，全力推动创新发展、统筹发展、绿色发展、开放发展、安全发展“五大发展”的工作思路。为树立正确的用人导向，我们全面落实提出的新时期好干部标准，提出突出选用“四种类型”干部，即突出选用党性强的干部、敢担当的干部、有本事的干部、有实绩的干部，引导各级干部改进作风、崇尚实干。为树立明晰的考评导向，我们改革完善干部考核评价制度，对市州、县域考核指标作了较大调整，减少发展速度和规模指标的权重，增加质量和效益指标的权重。

提高本领，促进善做善为。有本领才能有作为。我们紧密结合事业发展需要，突出干部履职尽责急需，不断加大干部教育培训力度，去年下半年以来，累计脱产培训党政干部16.9万人次，使他们不仅“为官有为”，而且“为官善为”，着力提高全面深化改革、依法行政、联系服务群众和推动振兴发展的本领。

严肃问责，督促必须作为。对虽干事但不干净的要处理，对虽干净但不干事的也要问责。省委、省政府建立了黄牌警示台账制度和明察暗访制度。去年以来，全省纪检监察机关查处违反中央八项规定和省委、省政府具体规定精神问题495起、处理600人;通过开展行政监察查办案件106件，给予党纪政纪处分123人，追究违纪资金7202.4万元。我们还严肃查处去年相关安全生产事故中的责任人，对89名干部作出党纪政纪处分，对52人追究了刑事责任。

强化整改，纠正错误行为。解决“为官不为”，必须标本兼治，从解决突出问题入手，攻克作风顽疾，树立正确的导向和风气。我们在第一批教育实践活动中，分4个批次确定71个问题清单，开展了15项专项治理;第二批活动中，明确市县党委班子要着力解决7个方面重点问题、6个关注度高的共性问题，同时开展11个专项整治，以“钉钉子”精神抓好“为官不为”突出问题的整改落实。

完善制度，规范从政行为。制度管长远、管根本，治本还要靠制度。我们先后出台了《关于建立强化工作落实长效机制的意见》等7个制度文件，就解决干部不作为、工作不落实问题提出明确要求、作出具体规定，进一步完善了责任机制，进一步完善了考核机制，进一步完善了问责机制，逐步建立推动“为官有为”的长效机制。

营造氛围，倡导奋发有为。一个风清气正的干事氛围，对“有为”者是激励，对“不为”者是约束。教育实践活动中，省委和省级领导干部带头认真学习、带头深入查摆、带头认真整改。省委大力倡导和形成“清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习”六种风气，并下发了《关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定》，从10个方面对弘扬新风正气提出了32条具体要求。为建设良好政治生态，省委、省政府要求各级干部要从自身做起，真正做到坚守正道、弘扬正气，襟怀坦白、光明磊落，坚持原则、恪守规矩，严肃纲纪、疾恶如仇，艰苦奋斗、清正廉洁。

不想去上课协议书怎么写二

今年，市委、市政府在开展“三争”决战年活动中，强调全市党员干部要树立更加蓬勃向上的朝气，创业创新的底气，敢作敢为的胆气。通过全市上下的努力，全市干部队伍担当意识、敢为意识、争优意识得到了明显的提升，但“不敢为、不想为、不会为、乱作为”等“为官不为”的现象还时有发生。为此，积极开展“为官不为”问题专项整治，进一步加强全市各级党政机关的领导力、执行力、落实力建设，还是当前全市干部队伍建设的重中之重，这既是对中央“三严三实”精神的具体落实，也是开展“三争”教育主题系列实践活动的必然要求。

一、“为官不为”情况现状

1.不敢为

主要表现为三个“怕”：

一怕工作失误，不敢冒风险。担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，坚持中庸主义，工作无创新;

二怕触及利益，不敢得罪人。该监管的不监管，该处置的不处置，该作为的不作为;

三怕媒体炒作，不敢成焦点。不善于、不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。

2.不想为

主要表现为两个“看”：

一是看热闹，摆老资格，看别人干，推脱本职工作，凡事能躲就躲，能避就避，能推就推，工作热情减弱，安于现状，不思进取;如：有部分50、60等股级、副科级干部，认为自己升职无望或即将退休，工作无热情，得过且过。

二是看材料，在办公室听汇报、看材料，很少深入基层、了解具体情况，人浮于事，对基层工作不了解，不掌握，不热爱，缺少调研精神和实践精神，下命令做决定全靠“拍脑袋”，凭经验。如某单位对土地性质实际为农用地(园地、耕地)作为工业用地申报审核把关不严，让某企业占地违建长达十年之久，被《今日聚焦》栏目曝光，对全市“三改一拆”、转型升级和作风效能等造成了不良影响。

3.不会为

主要表现为三个“不”：

一是面对新业务无所适从，对深化改革、调整结构、转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研，不仅效率低，成效差，而且返工率高。如某单位未对《中华人民共和国招标投标法》进行仔细研究，将多只项目未经招标直接委托施工单位施工;

二是面对新困难不知所措，遇到没有参考案例的新问题，新情况，不会利用理论工具科学分析，准确决断，合理解决，总是躲避矛盾，选择绕过;

三是面对新形势束手无策，靠吃喝处感情、拉关系跑项目等传统打法不能用的情况下，老办法不能用，新办法想不出，只能干瞪眼，干着急。

4.慢作为

主要表现为两个慢：

一是对于上级的决策部署执行慢。缺乏雷厉风行、马上就办的气魄，作风拖沓，工作推一下动一下，不主动，不积极。严重影响政府的行政效能，错失抢抓发展的良机。如某单位在违建处置工作中在上级多次督办和市委、市政府领导批示督办的情况下，仍采取了拖延态度，对全市干部作风及“三改一拆”工作造成了不良影响;

二是对于群众反映强烈、急需办理的事情处理慢，不急群众之所急，想群众之所想。能立刻办理的不立刻办理，能马上解决的不马上解决。办事程序繁琐，审批手续复杂，政策规定不透明，宣讲解释不到位，让群众来回跑，甚至把慢作为当成是谋取单位或个人利益的手段。

二、“为官不为”现象产生的原因

1.官僚主义“作怪”

只看重“官位”，没有把自己当成人民公仆，怕担责，怕失去既得利益。有的认为“现在管得这样严，干事越多，出错几率就越大，犯不着去冒险”，乃至“不出事”的思想“挂帅”，为了不出事，宁愿不干事;

随着中央出台八项规定，到频出数十条禁令，权力逐渐被关进笼子，做事用权受到制约，一时无法“适应”，找不到“为官”的感觉，失去了干事的“动力”，时常以“为官不易”作为“为官不为”借口。

2.惯性思维“作祟”

不深入实际，深入群众。不善于研究新情况、新问题，思维僵化，依法办事意识不强，不善于运用法治思维和法治方式处理矛盾，跟不上时代。

习惯了长久以来听汇报、发指示的工作方式，唯我是从，凭感觉决策，凭经验办事，新形势下开展工作老办法不管用，新办法不会用。

3.监管行为“遭绑”

监管过程中卖人情。因为私人关系，对于发现的为官不为现象不指出，不通报，不处置，听之任之，甚至欺上瞒下，包庇纵容。

监管过程中收受贿赂。面对存在的问题“装聋作哑”，甚至被要挟和绑架，导致不能作为。

4.绩效评价“作秀”

机关事业单位的绩效考核机制不够完善，特别是对干部个人的年度考核远没有达到应有的管理效应，许多时候走了形式，存在领导干部“自己给自己打高分”的情况，导致考核、评议成为“作秀”。

一些单位存在“不干事就不会犯错误、少干事就会少得罪人，不得罪人考核评价就很好”的现象，“为官不为”的人反而考核结果优秀，打击了为官有为，要为的人的积极性。

三、开展“为官不为”问题专项整治的对策建议

1.落实三严三实，树立“为官一任，造福一方”执政理念

(1)加强干部理想信念教育。

通过补足精神之“钙”，培育“为官有为”信念，坚持把“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”作为每个领导干部的为官准则，提升执政为民的“精气神”，增强担当为民之责。

(2)树立干部正确人生价值观。

要增强党员干部“乱云飞渡仍从容”的政治定力，坚守“为官一任，造福一方”的执政理念，恪守甘当公仆的为民情怀，正如在浙江任书记时所说：“我们的各级领导干部是人民的勤务员，我们的职权是人民赋予的，我们的责任就是向人民负责。所以，每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事。”加大“清廉为官、事业有为”的宣传力度，树立先进典型，激发干事热情，为干事者撑腰，为敢闯者壮胆，为想干事、能干事、干实事的干部提供广阔的发展舞台。

(3)提高干部理论联系实际能力。

严格要求领导干部主动弯下身子，深入基层，从实际出发，联合实际情况下政策，出决策，培养领导干部特别是年轻领导干部敢于担当责任，直面矛盾，脚踏实地，真抓实干的工作作风，诚实对人，忠诚于党，对党对人民要真心实意，做老实人，说老实话，办老实事，恪守全心全意为人民服务宗旨。

2.加强效能监督，健全“多元参与，治庸问责”监察制度

(1)强化“治庸问责”制度。

进一步加大整治“四风”力度，对工作“不作为、慢作为、不落实、中梗阻”等“为官不为”现象开展专项整治，强化“治庸问责”。对一般干部的“不为”问题，要通过强化首长问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等制度的执行来保障。

(2)构建多元参与监督网。

加强人大、政协的监督作用，引入媒体、社会舆论等监督力量，通过“今日聚焦”等栏目，对“为官不为”情况进行曝光，鼓励网络合法言论自由，纪检监察部门开设专门针对领导干部的投诉举报渠道，形成“不为”就追责问责的约束机制。

(3)深化红黄牌警示督办制度。

严格实行干部召回和责任追究制度，组织人事、纪检监察部门要加强巡视监督，对该作为却不作为的干部严肃处理，对群众不满意的干部坚决撤换。对那些为官不为、尸位素餐者，要敢于亮剑，立场坚定，态度坚决，果断查处。严格追究“不作为”行为责任，对玩忽职守、渎职失职，情节严重，构成违法犯罪的，依法追究刑事责任。

3.科学绩效考评，完善“为官有为，不敢不为”工作机制

(1)落实群众满意度测评制度。

把办事公开、依法办事、规范办事和办事效率等纳入窗口单位和服务行业的绩效考核，实行业务限时办理制度，群众满意度测评制度，坚持把“裁判权”交给群众，让管理服务对象来监督管理者，使“不作为”的人和事充分曝露出来，促进不断整改。

(2)转变年度考评模式。

年度考核转为上级集中考核和下级评议并重，突出平时考评，增加群众评价比重。对勇于担难担责的干部，重点培养，优先选用，鼓励创业，宽容失误，明确把“敢于担当”列入民主测评重要内容。

(3)强化“为官敢为”保障制度。

对于在实际工作中出现的新问题、新挑战、新机遇，鼓励领导干部“摸着石头过河”，使用新方法，运用新对策，引入新思路，对于大胆创新，勇于实践，敢于担当的行为要大力支持，对于在具体探索过程中出现的问题和错误，尽可能的给予宽容和免责，在全市上下积极营造敢于争先、勇于争优的“敢为”氛围。

“实绩论英雄，不当老好人，不做太平官”，对于在工作中敢于打破常规、锐意进取并取得相应成效的，实行加分制度。以此来消除“恐惧症”，强化“为官敢为”的保障，真正让“为官有为”者敢有为，有所为。

不想去上课协议书怎么写三

1、因为天气太热了，所以不想上班了。

2、起床困难户，不想起床，不想上班。

3、每月总有那么几天不想上班。

4、每个月至少都有三十天不想上班。

5、每个月都有三十天不想上班。

6、没有中午休息时间，每天六点半就要起床，单位领导要多变态有多变态，同事也总是欺负我善良。我是有多想辞职啊。

7、没有休息日，并且每天几个小时，还是走来走去，吃饭大多都站着。

8、工作上滔滔不绝，下班后一句话都不想说，这是什么状况。

9、常常不想上班，也许太浮躁了吧!

10、不想上班的时候就照照镜子;不想上班的时候就看看银行卡余额;不想上班的时候就想想新婚姻法!

11、这工作我找了，可是现在找工作不是找工作，是拼爹!那咱就找爹帮帮忙呗。

12、钱赚够了，不想上班了。

13、找工作第一天，紧张，失望;找工作第二天，失望，着急;然后第三天第四天呢?

14、有谁跟我一样想上学了不愿意工作。

15、上学和工作的区别就是：学校里谁骂我我骂谁!在公司谁骂我，我也不能骂谁!

16、上不去的工资下不去的体重。

17、或许我该辞工了，根本就适应不了那么工作......

18、工作不顺心，爱情没保障，我是不是该消失一段时间，重新开始。

19、我想把星期一盖在长城的城墙中，让他驻守历史，我想把星期一放到回收站，让他变为垃圾，我想把星期一放到月亮上面，让嫦娥勾引着他不想回到地球。星期一，不想上班啊。

20、光棍不想上班，能理解;光棍不想做事，有同感;光棍没有精神，都一样;光棍常常发呆，我明白。不过不管咋样，小光棍节我也没把你忘，愿你快乐存心房，早日能脱光!小光棍节快乐!

21、不想上班的时候就照照镜子，不想上班的时候就看看银行卡余额，不想上班的时候就想想新婚姻法。

22、老板，不好意思，我要请一周假!昨天晚上我到楼下的理发店想剪头，当时我特困，睡着了，那个可恶的理发师犯迷糊，给我剪了一个朋克头!我一周都没脸出门了!

23、不想上班!不想起床!不想工作!我想继续放假…我想继续出去玩!!!

24、我得了严重的抑郁症，经常控制不了自己的情绪，特别怕上班，一上班就紧张，害怕，老是不想去上班。

25、我得了急性抑郁症，在路边哭昏过去了不能上班。

26、老婆生病了，一个人去医院我不放心。老板，你知道现在像你一样人面兽心的太多了。

27、不想上班的时候就照照镜子。

28、诸葛亮出山前，也没带过兵!凭啥我就要工作经验?

29、不想上班不行啊，想当老板可是有雄心木有壮志，想做富二代可惜老爹木有很多银两……继续上班。

30、不想上班，挣不到钱，还不开心。

31、不想上班，无聊又无趣，整天对着电脑，辐射忒大。

32、不想上班，脱口而出的理由是不是病了?

33、不想工作，不想上班，不想和陌生的人和事打交道。

34、五十六种语言，汇成一句话，不想上班不想上班，不想上班!

35、最近只要一上班心情就特别郁闷，不想说一句话，只想做不动脑筋并且重复的工作，感觉自己不会思考问题了，连最简单的问题都不会了，觉得自己的思维被冻住了，心里很压抑。

36、我也是每天上班来坐着，上班无聊，不上班我想会更无聊。还是天天来公司耗吧。

37、我想早日脱离苦海老，太累了，都像个老太婆老样。

38、我失恋了什么心思都没有了没有了斗志不想上班什么都不想去做了。

39、特么说白了，就一句话，我就是不想上班，没心情。

不想去上课协议书怎么写四

自从同志担任党的以来，党中央励精图治、攻坚克难，带领全党全国人民铁腕惩贪腐、重拳扫“四风”，随着群众路线教育实践活动的不断深入党风政风明显好转，绝大多数领导干部能够践行“三严三实”的要求，坚持为民、务实、清廉，立足本职，求真务实，拼搏奉献，做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当，成为改革发展的领路人和主心骨。为此公墓和福利院联合党支部及时召开了“不想为不敢为不会为”动员会并现场作了《“不想为不敢为不会为”动员大会专题报告》，深入传达会党中央精神，及时把党的新思想、新论述、观点，扎扎实实落实到各层面，以积极的态度主动作为敢于担当，为促进单位创新和发展作铺垫，但是通过自查我也有“为官不易”的消极思想，有“不想为不敢为不会为”的“懒政怠政”现象，党性在一定程度上也受到拷问。

一、遵守规矩，工作不够大胆。

作为公墓和福利院联合党支部的带头人、领路者，其责任不仅关乎每个党员及职工，更关乎的是公墓和福利院党组织发展。有时候党员缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。或是不愿负责，没有担当的勇气：“得罪人”的事不想干，“讨人嫌”的话不愿说，会亦步亦趋地守着“不出事”的逻辑，畏首畏尾地扮着“老好人”的角色，这就是不想为不敢为不会为的表现，不仅让人感觉不到奋勇前进的活力，还会成为单位发展的绊脚石。

二、提高敢于担当的能力和素质。

一名领导干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。为认真贯彻落实中央精神和省委关于群众教育路线的相关要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，公墓和福利院党支部召开了“不想为不敢为不会为”问题专项整治和自查工作会，并争取全体党员的意见，克服以上思想和工作弊端，并制定以下措施以更好地完成工作的使命和责任。

三、转变思想模式，更新观念。

按照中央和省委的统一部署，深入开展整改落实工作，进一步巩固工作中实践活动成果;要充分认识开展“不想为不敢为不会为”问题专项整治工作的必要性和迫切性;要明确目标、抓住重点、跟进安排，切实解决“不想为不敢为不会为”方面存在的问题;要把思想和认识统一到中央、省委的要求上来，继续强化群众观念，继续推进整改落实，真正做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位。通过开展“不想为不敢为不会为”问题专项整治工作，进一步凝聚各方面力量，切实好传达会议精神，结合党支部实际情况，制定工作方案，扎实抓好专项整治工作;党支部办公室要继续履行职责，加强对党支部开展“不想为不敢为不会为”问题专项整治工作的督促检查，确保整治工作落到实处;通过开展“不想为不敢为不会为”专项整治工作，以更加昂扬向上的锐气、敢于攻坚克难的精神、更加奋发有为的状态，团结带领全体党员，推动各项事业取得新的更大的成绩。

四、完善责任体系，夯实思想基础。

“为官避事平生耻”，如果占着党和人民给予我们的位置，享受着国家的俸禄却不担当、不作为，就对不起一个人最基本的良心和职业操守。根据公墓和福利院联合党支部的发展重点工作、对岗位职责、承担的任务、工作的程序进行认真梳理，对号入座、找准责任，形成“一把手”带头负责、分管领导敢于负责、各党员干部和党员尽职尽责的责任体系，确保各项目标任务事事有人管、项项有人抓、件件有着落。

五、完善落实体系，营造干事氛围。

要加强工作谋划，认真总结工作中的好经验、好做法，积极探索推动工作的新途径、新模式，不断提升工作水平。坚持领导班子分包机制，定期深入了解问题、分析原因，切实帮助解决困难，确保党建工作顺利推进。建立台账管理制，工作明确责任定出时限，切实提高工作效率。

六、完善查纠体系，健全保障机制。

组织公墓和福利院党员认真开展自查自纠，找准查实不想为不敢为不会为不敢担当的具体表现，拉出详细清单，列出具体案例，形成具体处理意见。组成督查组，采取重点抽查、专项检查、模拟办事、深入走访等方式，深入开展明察暗访活动，及时掌握真实情况，发现问题，查找线索。严格执行中央八项规定和“五个一律免职”等规章制度，对在位不在岗、出工不出力等不作为、慢作为现象，按照党纪政纪要求严肃处理，让干部不敢懈怠、不敢渎职、不敢失责。

七、落实即查即改。

公墓和福利院联合党支部领导，有担当最可贵，能直面问题及时整改。报告中指出“对查找出的问题，不回避、不隐藏，认真制定整改措施，做到即知即改，立行立改”。任何一种规范，任何一种制度都不可能是十全十美，在运行的过程中肯定有这样或那样的问题。遇到问题不要紧，只要我们正视不足，虚心接受意见，并从“制上下功”，积极改进，促进制度的完善。真正形成让“为官者必有为”，“不想为不敢为不会为”者没有生存的空间和环境。一个真正的共产党员，一个有为的领导，心中会永远装着党，不会被所谓“为官不易”，“为官求稳”的思想所蒙蔽、所牵绊。

不想去上课协议书怎么写五

1、工作越来越忙，累得起不来床，压力越来越大，都让生活整怕，闲时又越来越没劲！

2、感觉很累，不单是身体的累，心更累。

3、再烦，也别忘微笑，再苦，也别忘坚持，再累，也别忘爱惜自我。

4、或许我该辞工了，根本就适应不了那么工作。

5、上班是会呼吸的痛，她活在我身上每个角落。

6、找工作第一天，紧张，失望；找工作第二天，失望，着急；然后第三天第四天呢？

7、放手后的微笑，只是用来掩盖疼痛的伤疤。

8、一句“我难过”。能够换来谁的一句：“你在哪，我这就来”。

9、为你付出的所有，你连一丁点的回报都不愿给予我。

10、我一直觉得，忧愁是好的，孤独也是好的，他们让我慢慢成长，变成一个与众不同的混蛋。

11、这个陌生的城市，再也找不到关于你的任何东西。

12、别人上班挣钱，我上班赔钱。

13、徒劳的挣扎，缠绵的时间已经过了很久；再回忆，每分秒都很好，只是回去不了。

14、你不是有六年的工作经验，你是一个工作经验用了六年。

15、我快乐到孤独，我缺乏到满足，游戏就算愉快不会幸福，人大了开心都想哭。

16、无论走到哪里，都要鼓励自己，给自己一些肯定，别总把那些挫败当成痛的诉说。

17、小时候多好，哭完就睡，现在哭完还要上班。

18、只有经历过无数的失败，才能懂得成功的艰辛。

19、不要忘得太彻底好吗？那样的你太冷漠，会让我觉得自己太傻。

20、单调、乏味、无聊、就跟圆规一样！

21、我在原地等你，你却像断了线的风筝，越飞越远，让我抓不到。

22、一想到明天要上班就头疼，腿疼，眼疼，手疼，脚疼，哪里都疼。

23、有谁跟我一样想上学了，不愿意工作。

24、每天下班之后，脱掉外面的工作服，就闻到自己衣服一股子酸味。

25、没有记忆，没有伤痛，没有难过，没有以前，多期望只有自我。

26、得到了目的迷失了自己，不如放弃。

27、工作，退一步海阔天空；爱情，退一步人去楼空。

28、说着不着边的话，只能让场面更加尴尬。

29、最可怕的莫过于是拥有一大堆的时间和精力，脑袋却是空的。

30、在你心里我就是这么不值的你相信的吗？也许你自私了。

31、我的心常下雪，不管天气如何。它总是突然的冻结，无法商量。

32、爱情就像工作，没人会注意你背后有多努力，他们只看结果。

33、我真的感觉不到你的在乎，哪怕是一点点也感觉不到。

34、我不期望，最后的我们是留着眼泪说分手。

35、被拥挤的时间，挤得只剩下呼吸的空隙。

36、总觉得自己的性格不适合上班，只适合拿工作。

37、这天气，上班就得吹西北风，不上班就等着喝西北风。

38、我要陪你找个池塘，盖间平房，忘掉忧伤，给自己一个有鱼的地方。

39、呵，你上班，我等你；你下班，我陪你。从来都是我找你，你却没有来找过我一次。我在想，我错了吗？

40、上学和工作的区别就是：学校里谁骂我我骂谁！在公司谁骂我，我也不能骂谁！

41、你不是风儿，我也不是沙，再缠绵也到不了天涯，擦干了泪，明天早上，我们都要上班。

42、工作辛苦，收入低，生活累，人心疲惫，让人焦脆！

43、上班心情比上坟还沉重，有木有？

44、一星期，总有那么七天不想上班。

45、为什么对我呢么不诚实，给我诉说你的错有那么难么，我会原谅的。

46、多少人在不喜欢的城市，干着自己不喜欢的工作。

47、要有多坚强，才能妥协对你的念念不忘。

48、世上最痛苦的事情就是上班，你每天都在抗拒，但是却每天都得做。

49、我不知道是不是真的有这么巧，只能说有太多的话都说不清楚。

50、虽然有做好准备接受打击，但是心还是会很疼。

51、如果你不喜欢真实的我，那么你挑一个躯壳，我表演给你看。

52、每一个人都有一个陪伴终身的人，陪伴她的，却不是莪。

53、那些让我发火的人，你永远不会知道我忍了你多少次。

54、别人上班要钱，我们上班要命！

55、工资就像大姨妈，一个月一次，一周左右就没了。

56、如果你不能飞，那就奔跑。

57、工作不顺心，爱情没保障，我是不是该消失一段时间，重新开始。

58、总有那么一个人，让你遍体鳞伤，总有一段伤，让你念念不忘。

59、梦想，我曾把他捧在手心，却被它刺眼的光芒照耀的粉碎。

60、我真的只想安安静静地过完以后的日子、少那么一丝勾心斗角。

61、如果有一天，我离开，我就永远不再回来。

62、你的微笑，像一种毒药。每天想它想到睡着。

63、像一名打了败仗的将军，承受着一小我的兵荒马乱。

64、每天晚上当你下线之后，我一个人总显得那么荒凉。

65、找工作比下地狱还要惨。

66、工作固然重要，但是身体是最重要的。

67、男人苦，男人累，男人赚钱养家累；勤工作，忙奋斗，努力奔波为生活。

68、少年，没有你我也可以过得很好。

69、出来工作后，收获的只有胃痛。

70、这工作我找了，可是现在找工作不是找工作，是拼爹！那咱就找爹帮帮忙呗。

71、为你伤心多一点，少一点，留下的眼泪都一样不值得。

72、年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加点无报酬，天天挨骂无理由。

73、工资再怎么努力也不涨，年龄不需要奋斗照样涨。

74、每天早上醒来都在想爷不干了，二十分钟后孙子一样的上班了。

75、回想是件很累的工作，就像失眠时怎样躺都不对的姿态。

76、我们的故事刚刚开始就慢慢结束，而我已输了全部。

77、每件不开心的事就像一个泡沫，只要遇见阳光，一定会消失的无影无踪。

78、人累心更累了，工作生活忙乱套了，稍有不逊，绕来绕去又绕回从前了。

79、我很累却不知道哪里累，我很烦却不知道烦什么，我很想说却张口却无言。

80、如果你讨厌我，我一点也不介意，我活着不是为了取悦你。

81、我一上班就困，一困我就要睡，一睡我下班就不困，不困我就不睡，不睡的话我一上班就困。

82、夏天上班热得要死，冬天上班冷得要命。

83、上不去的工资，下不去的体重。

84、以后那么多的.悲伤，那么多的凄凉，只有我一个人抵挡。

85、上班的心情比上坟还要沉重。

不想去上课协议书怎么写六

1、这周很困，不知道咋回事。早上不想起床，明明昨天10点前睡的，睡的挺早呀。

2、一个人有两个我，一个在黑暗中醒着，一个在光明中睡着。晚安。

3、少年谢尔顿简直说出了我的心声！不想起床上班的一定不止我一个！

4、天呐好困不想起床不想上班，床你不要绑架我，被子你不要做帮凶。

5、眼睛还是半迷糊，实在睁不开，实在不想起床，实在不想上班，实在想赖床。

6、到点了，闹钟响个不停了，快起床，再不起床闹钟要造反了。

7、成长不过是不迟疑的拉开梦想与现实的距离，叫醒仍想赖床的你。

8、前几天天天热的不吹风扇睡不着，这几天冷的钻被窝不想起床。

9、终于知道我为什么有那么多白发了，都是起床纠结时用脑过度。

10、不想上班的时候就照照镜子；不想上班的时候就看看银行卡余额；不想上班的时候就想想新婚姻法！

11、如果太阳不出来，我就不去上学，如果太阳出来了，我就继续睡觉。

12、对我来说幸福其实很简单，早上能在被窝里多呆一分钟，就很幸福了。

13、每天早上起床都要看一遍福布斯富翁排行榜，如果上面没有我的名字，我就去上班。

14、有时候，想赖床一整天，不是不想上班，不是喜欢睡觉，只是，不敢面对今天。

15、休息日的早上。不想起床，不想吃早饭想躺着玩手机。想躺着。

16、可能昨夜加班到凌晨了吧，已经对闹钟免疫了，闹钟闹翻了都醒不了了。

17、天冷了，早晨特别不想起床。宝宝也跟我赖床，喜欢他陪着我一起赖床的那份依赖。

18、每天早上醒来都是贤者模式，完全不想起床，能多躺一会儿是一会儿。

19、昨晚下了一夜的雨，今天早上还是没有停的意思，实在是不想起床。

20、在床上躺尸，不想起床，不想出去上班虽然不讨厌下雨，但是更不喜欢雨打湿头发。

21、不想起床不想上班想赖床好困好想睡觉，又是好长的一天，又要死好多脑细胞。

22、每当半夜的时候，打电话叫谁起床上厕所是一个很纠结的问题。

23、不想睡是因为不想结束这一天，早上不想起床是还没有想好怎么过好这一天。

24、早上躺在床上耍手机的时间流逝飞快。不想起床，不想上班。

25、今年的自己，每次早上都不想起床，天天熬夜，心情是有多不好，反正没人懂。

26、惯了晚睡，只是为了等一个劝我早点睡然后跟我说晚安的人。

27、起床是一种能力，赖床是一种技术，我能力有限，技术却很高。

28、中午睡得好，晚上睡不着，早上不想起床，上午就很困，如此循环。

29、早上躲在被窝和床斗争的时候，我才知道，原来昨晚我又忘记早睡了。

30、像我这种人，如果突然温柔起来，那么一定是睡够了十二个小时。

31、不想上班！不想起床！不想工作！我想继续放假…我想继续出去玩！

32、这两天就睡觉来着，努力在被窝里呆着，悟出了一个道理，原来我还没有话费值钱。

33、以前天气冷不想起床上学，现在天气冷不想起床上班，生活过的一踏糊涂，真是糟糕呢。

34、每天早上起床都要看一遍“福布斯”富翁排行榜，如果上面没有我的名字，我就去上班。

35、这样的下雨天最适合在家睡觉了，又是不想上班不想起床的一天。

36、每天早上醒来都在想爷不干了，二十分钟后孙子一样的上班了。

不想去上课协议书怎么写七

1、智者不入爱河，愚者为情所困

2、我好想一辈子就在妈妈身边，不想谈恋爱，不想结婚。

3、我又变成了以前的我，可以理解，我也不想耽误任何人，我不是传统型的女人，结婚对我来说太遥远了，就这样吧，选择了就不需要后悔。

4、如果结婚并不能够让你快乐，那么就不要选择结婚了。

5、当今社会要求女人在家庭中承担的比男人多得多，这还不是最让人心寒的。

6、如果可以不结婚，我想就这样生活下去，不想结婚是因为不够喜欢，是因为心里还存有一丝侥幸！只是因为放不下一些过往，然后也放不过自己！

7、如果不敢保证自己以后不会离婚，那么从一开始就不要选择结婚。

8、或许你会说，不结婚一个人多孤独啊！

9、与其过上患得患失的婚姻生活，不如干干净净做我自己。

10、恋爱容易结婚难，没有经济条件这年头有多少人敢不怕死的去结婚，压力太大，怕了怕了。

11、如果婚姻不能给我想要的生活，那何必结婚呢?

12、如果是错误的时间遇见了对的人，结局除了悲催也没别的.好说。

13、“如果你嫁出去是给别人洗衣做饭，并且还多了很多麻烦的话，那你不嫁也没关系，做牛做马何必跑到别人家里。”

14、90后则是工作一辈子在普通的二三线买房都是一个非常大的难题。

15、以前听说过一句话：“爱情会折磨每一个人，唯一报复的方法就是结婚，婚姻会加倍摧残爱情”，那婚姻之于95后而言，究竟是什么？

16、遇到好男人婚姻生活美好幸福，但是渣男那么多，你是用什么勇气去结婚的。

17、男人爱女人的最好方式，就是不让自己的女人觉得无聊。

18、婚姻只是人生中的一种生活方式而已，并不是我们一辈子的结局。

19、那个曾经看着你掉眼泪就心疼得不得了的男人，结了婚立马就能变成指责你矫情事儿多的冷血老公。

20、我可以不结婚但不能没有前途

21、谈恋爱是他停下来陪着你，却并没有改变自己的行程，随时都可以走，结婚却是互相放弃了自己的路，跟随对方走同一条路。

22、每个女孩都希望被偏爱，被坚定的选择。可是我这一生都不谈恋爱不想结婚，这样省去了很多麻烦，起码如若内心没有坚定，就一条道一个人走到黑。

23、我的所谓另一半，如果你在来找我的路上，那就回头吧不要来找我啦。

24、我来自山川湖海 ，不想囿于昼夜厨房。

25、七彩是许愿玫瑰，我现在只想祈求赐我一个一辈子的男朋友，不结婚，就这么到老。

26、张国立和邓婕收到周迅去参加邓超和孙俪的婚礼，半路上迷失在李小璐，不知道是走陈冠希边的蔡依林，还是何润东边的张铁林，遂发出求救黄百鸣，顺着费翔的着婚礼胡歌顺利抵达结婚现

27、都说婚后要多多包容对方，这年头有多少好性格的人，能够那么憋屈自己去包容对方，这种爱情怕是太少了，没勇气走进婚姻也就情有可原了。

28、别问我为什么不结婚，我什么时候结婚不结婚，跟你一分钱关系都没有！！

29、要想让自己无可替代，你必须总是与众不同。

30、谁想结婚就去结婚，不要把不想结婚的人当作实验品。

31、没错啊，不想结婚又没犯法，难道非得找一个人稀里糊涂的过一辈子吗？

32、被裁员的那一刻，他觉得自己彻底失败了。不是输给了钱，而是输给了自己内心的恐惧和绝望。

33、所以选择也会更加地慎重

34、拍下相逢时你情我意的心意，拍下相恋时你欢我笑的画面，拍下相爱时你侬我侬的时光，拍下结婚后你恩我爱的生活。相片情人节到了，把这份爱制成最美的爱情相册。

35、我自风情万种，与世无争。

36、父母的婚姻状况可以说极大的影响了我对婚姻的观感，越大越不想结婚了。

37、有时候特别渴望单身，想单身一辈子，轻松自在，无拘无束，不去期待，就不会失望。

38、这世界太美了，所以不想因为结婚而挡住我去追寻美好的脚步。

39、我现在仅剩下疲惫的肩膀，担负不起婚姻的责任，只想简单地单身着生活。

40、不想恋爱，也越来越不想结婚了，我的三大目标：研究生、公务员、房子，我一辈子要是把这三件事做好，我就心满意足了，加油呀。

41、我不恋爱不结婚，不接受你进入我的生命。不管膝下凄凉，不管晚年孤寂。不愿生下孩子，来这世间受苦。人情世故艰难，贪嗔欲望蒙尘。只愿独自一身，活的自由。

42、昨天有人问我一个人旅行不孤单吗，有时候我会有这种想法，如果我是个孤儿就好了……从小就这么想吧，可以不结婚不要小孩，然后孤独终了。我知道抑郁症又开始了，秋天到了，冬天也不远了吧，心曾经有那么一刻跳了，然而仅仅是一小下。

不想去上课协议书怎么写八

有句话是这样说的：“心在哪里，风景就在哪里。”而我最大的梦想，就是有一天可以带着这颗满怀着热情的心，一路远行，把一路上看过的风景烙印在心底。

第一站我们去荷兰吧，在春夏之际的时候去看看利瑟的郁金香花田。每年的春夏之际，荷兰阿姆斯特丹附近的库肯霍夫公园都像是一个绚烂的梦境。公园之中培育了上千种的郁金香，从浅紫到瑰紫，同样的色调，几十种深浅不一的紫色在同一片土地上盛开，倘徉在如此安宁而绚烂的美景里，恍如梦境，却又真实得让人感动万分。

然后我们去瑞典吧，那个被森林层层包裹的童话王国。瑞典的城市里也保留有大片大片的森林，你的屋前屋后随后都可能有小鹿跃过，冬天时管理人员会切大量的胡萝卜片撒在森林某处，帮助它们度过寒冬。在有阳光的冬日里，捧着一杯暖暖的咖啡，坐在明亮的落地窗前细细品读一本厚厚的外国名著，任阳光洒落在指间和身上，任思绪翩飞，回到中世纪的欧州，谁又能说这样的日子不是美得像童话一样？

如果可以的话，我们再去一趟非洲吧，去领略一番那个带有原始气味的、略微有几分混乱的大陆。当车子开过繁茂的热带雨林，那旺盛的绿色生命簇拥着窄窄的蜿蜒的公路，高原的风将思绪带到很远很远的地方，让人忍不住想要奔跑，颠簸的路，高耸的树木，恣意生长的城市与村落，国家公园里自由奔跑的羚羊和斑马……没有一个大陆如此慷慨地展现着它所拥用的一切，让人听见她流淌的血液和跳动的脉搏——除了非洲。

一定不能错过阿拉斯加。美国国家地理学会创始人henry gannett说过一句话：“如果你还年轻，清远离阿拉斯加。太早领略至美的风景会令今后的人生索然无味。”大部分人为了看极光而选择冬天去阿拉斯加，可我认为阿拉斯加最值得去的季节是夏天。因为极光在别处也可以看到，但阿拉斯加夏季的美，不是所有的地方都能领略到。如果你是户外爱好者，阿拉斯加的夏季会是天堂。野外露营、漂流、攀岩、攀爬冰川……你能想到的一切，阿拉斯加都有。愿有机会去阿拉斯加的人，都能拥用一个终生难忘的美丽旅行。

若你到过日本，有一样东西定会让你终生难忘。台场、横滨、神户，到处都可以看见大大小小的摩天轮。《蜂蜜与四叶草》里说，摩天轮是为了和心爱的人一起跨越天空而存在的。濑户内海边的摩天轮，在分不清是天空还是海水的蓝色画布的映衬下缓缓转动，时间仿佛就此停止。一望无际的大海和湛蓝的天空，在夜晚还可以泡在水里看星星。濑户内海的摩天轮如果是一个梦境，那么我宁愿沉醉其中，不再醒来。

一直很喜欢汪国真的这首诗：

“我背起行囊默默去远方/转过头身后的城市已是一片雪茫茫/我不想再过那种单调的日子/我像是一条鱼生活像鱼缸/我不知道远方有什么等着我/只知道不会是地狱/也不是天堂/没有人知道我是谁/自己的命运就握在自己的手掌/我不希望远方像一个梦/让我活得舒适/也活得迷茫/我希望远方像一片海/活也活得明白/死也死得悲壮……”

仿佛是与生俱来，“远方”这个词莫名就带着无穷的魔力。想要去到世界尽头，想要探索未知的世界，想要和远方来一场不见不散的约会。所谓的“冒险心”时时刻刻都在脑海里叫嚣翻滚，只等待与梦想中的国度一见钟情。

我们，去远方吧。

不想去上课协议书怎么写九

根据××××的学习要求我认真学习等中央领导同志关于力戒“不想为不敢为不会为”的相关讲话精神。深入落实中央八项规定和省市区委有关要求，切实防止和纠正党员干部“不想为不敢为不会为”的倾向。通过查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的问题。

一是安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，也不会工作成绩上有更大的突破，工作的热情不高，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在执法工作中，在一些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。

二是贪图安适，放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作上不思进取，追求安逸了，受了点苦、受了点累就有情绪，艰苦工作干得少了，吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责，没有一抓到底的决心，干工作不愿意较真。对××违反政策打擦边球的违反规定的行为，没有坚决制止和做耐心细致的思想工作，认为只要点到了说到了，他不听是他的问题，他就是这样也出不了大问题，多一事不如少一事，大事化了，小事化无。

三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。在执法稽查方法上，有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，未做到稽查和服务的有机结合，创新意识和创新能力需要加强。

四是干工作缺乏持之以恒的态度和信心。在到矿检查时，指导基层解决问题和困难的思想和办法还不太多，在日常工作中存在重布置、轻检查现象，没有达到检查的预期效果。面对相对稳定的安全生产态势，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作风不实。如，到×××检查调研少;到×××调研多，到其他××调研少;深入××下一线少;××检查流于形式多，解决实际问题少;肯定成绩多，分析问题少。

今后的努力方向和改进措施

一是要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为为基层解忧、解难。

二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼：牢固树立群众观念，执行党的群众路线。经常深入基层，经常和基层一线的干部职工交流，掌握群众思想实情和工作动态，虚心向基层群众学习经验和工作方法。真心实意服务群众，真心真意在实践中不断学习和提升。要认真调查分析基层在安全管理和其他工作中存在的问题，及时提出解决的问题和办法;综合分析安全生产中的矛盾，善于分析总结提高，分析总结问题后面的根源，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。

三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转别工作作风，在抓工作、抓落实上下工夫，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。

四是坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。

以上是我这次学习活动所查找的问题及采取的措施。在下一步的工作中，我将严格按照×××要求，认真学习习关于力戒“不想为不敢为不会为”的相关讲话精神，自觉抵制“不想为不敢为不会为”倾向，做好本职工作