2023年美术校区转让协议书(优质12篇)

4.总结是对个人或团队的工作、生活进行评估和总结的过程通过总结，我们可以看到工作中的亮点和不足之处。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

美术校区转让协议书篇一

江南大学坐落于无锡市，是中华人民共和国教育部直属高校，国家世界一流学科建设高校，“211工程”、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校，入选国家“111计划”、卓越农林人才教育培养计划、卓越工程师教育培养计划、国家建设高水平大学公派研究生项目、国家大学生创新性实验计划、国家级大学生创新创业训练计划、国家级新工科研究与实践项目，是高水平行业特色大学优质资源共享联盟成员、“一带一路”高校食品教育科技联盟成员、中国政府奖学金来华留学生接收院校、国家大学生文化素质教育基地、首批高等学校科技成果转化和技术转移基地。

美术校区转让协议书篇二

20xx下半年4个多月时间转瞬即逝，回顾这一学期美术组从事高二段美术教学工作，基本上比较顺利完成任务。当然在工作中我们享受到了收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。我们所享有的收获将会用于下学期的工作中，所碰到的问题我们会认真反思改进。现做一番总结，以便以后艺术组工作更上层楼。

1、教研、专业培训常态化。在本学期中，艺术组教研活动共xx次，xx位成员共外出培训xx次。xx老师参加省高中美术新课标培训、剪纸作品创作培训，李xx老师参加市墨香校园研讨班、山水画技能培训等。

2、校艺术节活动精彩纷呈。在本学期校艺术节比赛中，艺术组共担任xx个项目的`评委工作及艺术作品展演工作指导。如任xx老师：合唱、歌唱表演、舞蹈、电声乐队、民乐队、十佳歌手，李永平老师：绘画、设计，叶彬老师：书法、篆刻、剪纸。

3、美术作品校内展示精致化。除了日常对绘画、书法、篆刻、非遗作品的管理和使用外，具不完全统计，本学期在校架空层和非遗中心的美术作品的布展多达6次。并协助学发处在德育示范评比中，重点担任作品摆设、展示、校园环境美化等工作。

1、“细纹刻纸”参赛项目获省艺术节艺术工作坊展演喜获佳绩。校“美育明德非遗文化中心”作为xx市唯一代表参加了在义乌举行的浙江省中小学艺术节学生艺术实践工作坊的展演获一等奖。

2、全市高中美术新课标培训在我校举行。12月，全市高中美术学科教师在我校进行普通高中美术学科课程方案和课程标准培。培训内容包括：现场课堂教学演示、评课议课、美术新课标解读、专家讲座、学科骨干教师经验交流。

3、校非遗精品室完成装修阶段及《细纹刻纸》校本教材出版。12月底，校非遗精品室完成馆内装修、作品装裱、图片、文字打印安装等装修环节，《细纹刻纸》校本教材正式出版。

“三让”助学，优化美术课堂：“三让”即“让看、让做、让评”。“助学”是指帮助、扶助学生有效学习。在此框架下，进一步挖掘学生美术潜能，使得具有不同的潜质的学生们获得不同程度的发展，充分发挥学生主体作用。如在本学期美术课堂中实施小组合作式名作赏析（自选主题、查找资料、做课件，上台讲解名作）、课堂综合素养的培养、绘画和书法选修课堂中如何完善学生作业的设计、优化美术课堂和课后作业设置等，培养学生自主学习、主动探究的能力。

1、继续做好常规工作，突出把握重点工作，提炼工作亮点，进一步挖掘美术课堂学生主导优势。

2、做好市级艺术节的各个项目合唱、声乐、舞蹈、乐器、绘画、书法、设计、剪纸、篆刻等赛事的赛前训练和带队工作。

3、在教科研方面有所突破，目前积极准备针对艺术组学科特点确立课题申报。论文方面希望能在20xx年的基础取得更好成绩。

总之，这一个学期的工作尚有很多不足之处，因此在以后的工作中，还要继续努力，砥砺前行。寄望于下一学期为各项工作质量的提高，营造学校艺术氛围，促进我校美育教育作更大努力，让“美育明德”这一招牌打得更响亮！

美术校区转让协议书篇三

各位领导、各位评委：

大家上午好！

我的基本情况想必各位已通过登记表有所了解，在此就不再多说。下面，我重点从学校管理的角度谈一谈自己的一些思考，因时间关系，不准备对办学理念、办学特色、办学目标、用人理念、培育开发市场的办法作详细说明，这些内容我可以在答辩中向大家汇报。

我理想中的管理应该是制度管理、人本管理的完美结合，制度管理、人本管理是学校管理的两大支柱与基石，二者地位相等、相得益彰，共同构建科学、民主的管理模式。

制度管理是学校管理的基础，其意义在于法治取代人治，实为学校管理的大势所趋和必然选择。一所学校要办好，必须有一个好的校长；一所学校要成为百年名校，就必须依赖制度与文化的创新。人们常说“一个好校长就是一所好学校”，我觉得这句话应该修正为“一个好校长加上一个好的制度，就是一所可以持续发展的好学校”。

一个设计得当、良好有效的制度应该至少传递三个层面的内容。首先是通过制度传递国家的教育法规，这是制度管理的题中应有之义。

其次是通过制度传递学校各种岗位的职责规范。一所学校各个层次、各种角色的责、权、利应该定位得非常清晰，力求做到“各就各位、各尽其责、层次分明、收放自如”。我理想的组织架构应该是“上者为闲”，校长不要陷入事务主义，不要成为救火队长，要相对闲一点，这样才能抓大放小、有所为有所不为；“能者居中”，能干的人做中层干部，强化提高执行能力；“专者居前”，专业人士担纲一线；“智者在侧”，要有一个智囊团在校长身边参与决策。

第三是通过制度传递教育思想与办学理念。在我看来，这是最容易被忽略，但同时却是最重要的内容。一个坏的管理是用传递思想。一个好的管理应该用制度来传递思想。我们常引用苏霍姆林期基的一句话：“领导学校，首先是教育思想的领导，然后才是行政的领导”，教育思想的领导不能只停留在认识层面，更不能只成为口号，而应该将它们转化为可操作的制度和规范，制度应该成为教育思想、办学理念的载体，教师在遵守制度的同时就是在实践教育理念。例如，素质教育要求转变学生观、人才观，与其苦口婆心地要求教师善待学生，还不如按“多一把衡量的尺子，就会多出一批好学生”的理念设计学生评价制度，改变评优规则、实现人人成功。

值得注意的是，制度管理是一柄双刃剑，既可以激励人，也可能束缚人。发挥其正面作用的关键是制度设计中必须渗透以人为本的理念。

除了设计人性化的管理制度外，人本管理还有三个层面的内容，即充分自主、充分尊重、充分民主。

首先是充分自主。在遵守共同的规则的前提下，每个人都是自己的主人，尤其是教师是一个充满了创造力与挑战性的职业，对自主发展的要求就更高。充分自主的前提是实行扁平化管理，减少管理层次、压缩管理机构，减少教师的“婆婆”，可以成立教学处，综合教务、教研、政教的职能；成立服务处，综合后勤、行政的职能。充分自主的关键在于强化管理的专业取向。要让教师享有充分的专业自主权，在本课程的的教学上拥有更大的发言权。有教师有个性，学校才会有特色。

其次是充分尊重。如果你想你的教师善待学生和家长，你就必须善待教师。作为校长必须从心底深处去尊重每一位教职工，要以校长的人性化管理换来教师的个性化工作，这是校长扩大非权力影响的重要内容。要多些“平等”，少点“架子”；多些“微笑”，少点“脸色”；多些“合作”，少点“说教”；多些“赞赏”，少点“指责”；多些“激励”，少点“恐吓”。

第三是充分民主。民主是更深一层的尊重。教师充分参与学校管理，不仅是以人为本的体现，也是遏制一言堂、防止**的良策。更重要的是，通过民主管理，全体员工能群策群力，真正视校为家，视己为主人。每位教师的最新创意能无阻碍地传递并分享，每位员工的建议能迅速地得到反馈并落实，这正是“无边界”管理的境界。作为校长自身，绝不能视民主为花瓶，应该从骨子里具有一种民主意识，要认识到，教师的民主权利不是你给的，而是天生就应该有的；同时，民主不能是纸上谈兵，应该成为实实在在的机制，要成为“动真格”的民主。针对校长的监督可以实行“信任投票制、定期质询制”，校长任期届满时，全校教职工投票表决，信任票不足50%即自动免职；常设机构职代会可以在校长任期中对校长提出质询、答辩直至弹劾；针对中层干部可实行“年度述职、定期竞聘”的制度；重大事务的决策可建立“民意表决制”或者“公示制”，以大多数的教职工意见为准；成立校务委员会，建立由校长、中层、教师共同参与的决策、执行、监督机制，对重大改革的推进、教师评价奖惩、聘用教师等事务行使充分的民主权利。

有了良好的制度设计，有了充分的以人为本，我们可以相信学校管理将会呈现出这样一种情态：因为制度面前人人平等，所以老师们可以多谋事、少谋人，靠业绩说话；因为制度体现办学理念，所以老师可以受到正确的引导和制约，避免理念与实践两张皮；因为充分民主，校长的权力受到制约、教师的权利得到保障，共同愿景得以形成；因为充分自主，教师更有个性，学校更有持色。

接下来，我以教师发展为例具体说明制度管理与人本管理的运用。

教师发展是学校管理中最重要、最关键的内容，包含教师专业素质发展、个人素质提升、教学水平长进、科研能力提高等诸多方面，涉及到培训、评价、激励等多种机制。

师资培训我们不可谓抓得不紧，但有的单位效果并不好。关键是没有一套完备的制度与长远规划，导致许多培训是脚踩西瓜皮。我借鉴围棋段位制，制定了“九段教师制”，将教师的各方面素质要求从低到高分为九段，每段都有明确的要求。例如师德要求，一段要求学生满意率不低于50%，九段则为不低于90%，这是相当高的要求；计算机水平，一段要求能用word处理文档，九段要求独立制作站；教育理信纸学习，一段要求每年读一本教育专著并作读书笔记，九段则要求累计读书若干本并有自己系统的教育观，以论文体现；科水平，一段要求能参与校内课题研究，九段则要求主持课题并有刊物发表论文。从一段到九段逐段而上、层次清晰。这样就会使教师明确自己所处的位置和努力的方向。教师自主申报段位，学校根据教师段位确定培训内容、开展有的放矢的培训。同时，为体现个性，避免全面平均、全面平庸的现象，对有特长或符合学校引导发展方向的教师应予以破格升段或累积分升段，例如外国语小学希望非英语学科教师具有较高的外语水平，以我自己为例，我先后通过了在大学英语四级、六级考试，获得了四级、六级证书，就可以加分或升段。对教师的评价是教师发展的关键，是指挥棒。它必须跟着素质教育转。在我看来，教师评价应该刚柔相济。刚性评价是指将学生成绩、学生素质发展状况、自身科研成绩、培训成绩折合成分值，量化评价；柔性评价应是教师自我评价、年级集体评价、学生定性评价三者的结合。尤其是学生定性评价，借鉴北京四中的作法，可以让每个学生在每学期结束时写一篇《我心目中的好老师》，只许写一位。学生在评价教师时，往往会不约而同地将师德放在第一位。学校将学生写的文章全部复印，写到谁就复印给谁，有的老师可能会收到很多篇，也有可能有的老师一篇都没有，这对教师的触动会相当大。

对教师的激励有很多理论，我的设想是建立一种评聘分开基础上的“逐级头数晋升与末位淘汰制”和办学收入自主分配基础上的“教师股权期权制”。前者是指将所有教师按职称分为高中初三级，每个等级确定3%至5%的晋升与淘汰比例，根据年终考核，每级的后几名淘汰到下一级，每一级的前几名晋升到上一级，待遇自动降低或提高。单一的末位淘汰制只能触动极少数差的教师，对大多数教师没有意义，这样分级淘汰、分级晋升就能触动所有教师，既有降级的压力，也有晋级的机遇。

教师股权制是指每个教师自动拥有学校股权，除去办学成本、人工成本的办学收入分为三个部分，60%是办学发展基金，30%是教师发展基金，10%用为教师股权基金。这10%用于教师股份分配，这样就将学校办学收入的多少与每一位教师的切身利益绑在一起，有利于调动积极性；教师期权制是为了稳定优秀教师制定的制度，它是指学校与极少数优秀教师签定合同，约定服务多少年后给予的奖励，服务期间调离本校则不享受此期权津贴，这样有利于稳定高层次的教师。

从这个制度的设计我们可以很清楚地看到，教师既受制于这个制度，也得到较好的激励，充分地体现了制度管理与人本管理并重的内涵。

当然，理念再新，不转化制度无异于纸上谈兵；制度再好，不落到实处也是枉然。所以，我觉得，作为一个校长，他应该始终具有一种“顶天立地”的工作作风。所谓顶天，是指校长要具有超前的教育思想、独到的办学理念和正确的办学思路，所谓立地，是指校长应该具有脚踏实地、严谨务实的工作作风，将自己的思想、理念、思路实实在在地付诸于实践，要牢记“纸上谈兵终是空，身体力行方成真”。

没有什么比创业更激动人心，没有什么比成功更令人渴望”。所以，我请大家给我一个创业的机会，我也必将打拼出一个成功的天地”！

我的演讲结束，谢谢大家！

文档为doc格式。

美术校区转让协议书篇四

1.加入我们吧！一起用行动传递爱心！

2.建设中心村改造空心村合并弱小村发展特色村。

3.你擅长策划，期望你的方案有一天能让大家耳目一新吗？

4.有你，他的生活会更好。

5.时光碎片，赤子之心不变。

6.建设_生产发展生活宽裕乡风文明村容整洁管理民主_的社会主义新农村。

8.一村一品，一乡一业，走产业化发展道路。

9.村有主导产业户有致富门路。

10.你认为自我无一专长却有一颗热忱的心，愿意为社团运作贡献出自我的力量吗？

美术校区转让协议书篇五

九年级是整个初中阶段的重要一年，尤其是下学期是最关键的半年，为使学生在英语这门学科上取得更大的进步，在中考中取得优异的成绩，我在教学中尝试了一些教学方法，现总结如下：一、认真搞好备课，特别是集体备课。教学中，备课是一个必不可少，十分重要的环节，既要备教材、备学生，又要备教法。备课充分，能调动学生的积极性，上课效果就好。二、培养学生良好的英语学习习惯我校的学生来源全是农村的，学生对学习英语的气氛不是很浓，学习自觉性较差，主要表现在以下几个方面：1、学过的单词，老师要求背出，学生总是借口其他作业太多，没时间背等，往后一拖再拖，即便能背出来，也是临时死记抢记出来的。等到其他需要的时候又忘了。2、上过的新课，相应的配套练习，不自觉去独立完成，总需要老师再三强调，但学生总希望老师和他们一起来做。3、死记硬背的东西多，联系的东西少，因此表面上看感觉还可以，但真正一考起来，问题出来很多，而且差距很大。经过几次考试下来，问题也出来了，我任教的两个班：尖子生没有几个，中等生断层，差生面特大。针对以上情况，要改变这种局面，我觉的要做的事很多。首先，要培养学生良好的学习习惯，课前多预习，课堂45分钟让学生集中注意力听讲，把老师讲的内容真正听懂。不能似懂非懂。课后认真完成配套的巩固练习，不懂的地方，多向老师或成绩稍好的学生请教。其次，学生学习要主次分明，主要学科课后时间分配相应的因当多一些，特别是对英语学科，因为他毕竟不是母语。基础不打好，以后想提高也难。第三，要灵活掌握学过的知识点，学习要讲究方法，举一反三，融会贯通，只有这样，学生才能把所学的知识串联起来，不容易忘记。总之，要让学生明白，学习英语不是一天两天的事，是要靠平时慢慢积累起来的.。三、建设高效的课堂，努力提高驾驭课堂的能力。因为学生在课堂上的一举一动都会直接影响课堂教学，所以上课一定要设法吸引学生，不让其分心，上课内容力求丰富，现实。教态自然，讲课生动，难易适中照顾全部，就自然能够吸引住学生。另外，我每天都坚持保持充足的精神，让学生感受到一种积极上进的气氛。这样，授课就事半功倍。为了让学生真正参入到课堂中来，凡是学生自己能讲清楚的问题，都让学生自己解决，老师决不越俎代庖，课堂上尽量精讲、少讲把时间都留给学生。四、加强课外辅导。英语学习是语言的学习。困此，除了课堂效果之外，还需要让学生多读，多讲，多练。为此，在早读时，我坚持认真了解早读情况，发现问题及时纠正。课后发现学生作业问题也及时解决，及时讲清楚，让学生即时消化。另外，对部分不自觉的同学还采取强制背诵等方式，帮助他们养成良好习惯，提高他们的英语学习能力。以上就是我在本学期的教学工作总结。由于经验颇浅，许多地方存在不足，希望在未来的日子里，我一定继续努力，取得更好成绩。

美术校区转让协议书篇六

尊敬各位领导、同事们：

大家晚上好！公开竞聘学校副校长职位，既是上级组织拓宽干部选拔途径的举措，也是我校为加强学校教育，提高教育质量遴选贤才的有力举措，今天是我们学校非常值得纪念的日子，新一轮公开竞争上岗拉开了我校跨越式发展的新序幕，踏上演讲台，我感到非常激动，首先对各位领导表示衷心的感谢，同时与在座的同事们共同探讨如何担当德育副校长这个重要的岗位角色。

今天我的演讲分三部分：一、个人简介，二、个人竞争优势，三、今后工作的目标和设想。

一、个人简介：

我叫xxx，30岁，中共党员，初级职称，20xx年通过特岗教师招聘，进入224团中学担任初中体育教学工作，曾担任班主任工作4年，音体美组组长1年，团总支书记、德育副主任2年，德育主任3年。工作期间，组织举办过2届校级运动会、趣味会；学校首届篮球邀请赛；2届中学生校园篮球赛；组织安排开展主题班会30余节；学生手抄报、唱红歌、征文、演讲比赛等社会实践活动，参与人数达10000余人次，参与率100、获奖率15以上。制定各类规章制度，如：升国旗制度；值班制度；见习班主任、班主任聘任制度；班主任培训计划；班级管理量化与班主任考核制度；优秀班主任评选方案；学生奖惩制度等；随着活动、制度的落实，与学校领导和教师们一起，共同完成了团党委提出的“一年打基础，两年上台阶，三年大变样”的基础工作，也得到了上级领导的高度评价，为推进学校品牌的形成，良好学校文化的构建，学校20xx年、20xx年中考成绩位居地区前茅，学生行为规。范也得到了社会、家长的认可，现已准备申报“德育示范学校”。

二、个人竞聘优势：

1、身为一名中共党员，我能全面贯彻党和国家的教育方针、政策、法律、法规、能坚持社会主义办学方向，遵纪守法，作风正派。在思想上、政治上、能同党中央保持一致。

2、我有一线老师、班主任、团总支、德育处工作经历，和学生、老师、家长沟通的丰富阅历。且善于思考、勤于研究，不断丰富自己的文化知识和业务管理水平。

3、我具有顾大局视大体的意识，具有勇于实践、开拓创新的精神，具有团结同事，协作进取的品质。

三、今后工作的目标和设想：

一所寄宿制的中学把教会学生做人作为德育的终极目标，以培养学生学习自觉；行为自律；生活自理；个性自主为目标，开展以主题活动为载体，开发学生潜能为目的的德育特色活动，如何在管理中关注每个环节，践行“书香校园，文化立校”的德育操作体系。首先、德育既是社会要求，也是学生自我发展，自我生存的要求，我们要善于把这种社会要求转化为学生自我要求。其次、德育是文化的传承，是思想的内化，是社会意识形态转化为学生个体的行为。

三、我校德育，缺乏的是是文化积淀，因为建校时间短，没有厚重的文化底蕴做支撑，社会、家长、对学校、对老师缺乏认同感，学生没有归属感，学生就不爱护学校公物，不爱老师，不爱学校。（比如校服文化，名校校服是一种荣耀、自豪，学校不要求，学生都穿，这不是服装好看，而是学生对学校的一种认同，认可。相反我们需要强制学生穿校服）。

四、基于我校德育现状。

就今后工作思路，谈谈我个人的观点，请领导、同事们斧正：

1、治标：加强学生行为规范，强化规章制度。

2、治本：开展主题思想教育活动，加强班主任队伍建设，开展第二课堂、兴趣小组、课外文艺活动来陶冶师生情操，培养学生文化素养。

3、突破：启用年轻人，重用有为人，厚待老教师。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，历经艰辛而不挠，不达终点而不止是全体从事德育工作者的真实写照，要提高中学德育的有效性，不但需要全体教育工作者的积极努力，还需政府、社会、家长的大力关心、支持和帮助。

最后借用张春贤书记的至理名言做一个总结：“只有努力，才能改变；只要努力，就能改，同时我也相信在224团党委的领导下，教育局的指导下，变”学校领导班子的带领下，全校广大师生的不懈努力下，224团中学的德育教育一定能改变，224团中学的明天一定会更美好。

谢谢大家！

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美术校区转让协议书篇七

1.体育精神，充实活力，尽显自我，步我健康。

2.只要你有艺压群雄的才艺，只要你有用于创新的思维，只要你有运筹帷幄的才华，只要你坚信自我不平凡，加入文艺部吧！成就一个不平凡的自我。

3.上咱们是微薄之力，用爱感动校园。

4.坚持多予少取放活促进农村经济发展。

5.碎片整合，预见未来。

6.记录美好时光，传播精彩。

7.年华里的倒影，你的生活将会在哪里？加入咱们吧！在这你将得到最美丽的诠释。

8.发挥农民主体作用，建设社会主义新农村。

9.你的选取不会错，我的承诺不会空。诚信的格言。

10.原点看世界，收拾碎时光。

美术校区转让协议书篇八

1.记忆时光，点缀生活。

2.时光碎片，让每一片都充满价值。

3.那里是一个综合型，交流型人才的加工厂。外联部里口才和智慧的碰撞，潜质与激情的交流，会让你在社会的大潮中屹立于时代的浪尖！

4.汇聚点滴，珍藏回忆。

5.那里是青春的舞台，闪耀着团结和智慧的光芒，咱们期盼你在那里为自我的人生添砖加瓦，为邵武一中学生会再创辉煌。

6.时光碎片，让企业的信息出现在每一个人的时光碎片里。

7.户户倡树新风人人遵守公德。

8.你能够自由挥洒你的才艺，你能够激扬文字，你能够醉心创作，宣传部是你的舞台。宣传部是一个给你温暖与鼓励的大家庭，期盼同学们的参与！

9.碎片还原整体，时光带来奇迹。

10.加入我们，我们会帮你发现自己的闪光点，让你发现美并创造美，让你的大学生活如理想般充实，快乐。

美术校区转让协议书篇九

尊敬的各位领导、各位来宾、老师们、同学们：

大家好！

金风送爽，硕果飘香。在这象征收获的美好季节，我们怀着无比喜悦的心情相聚在这里，隆重举行新xx学校落成典礼。在此，我代表全校3000余名师生员工，向出席今天庆典的各位领导、各位嘉宾表示最热烈的欢迎！向长期以来支持、关心学校发展的领导和社会各界人士表示最衷心的感谢！

20xx年春，市委、市政府着眼我市教育均衡发展的战略和城乡一体化的大趋势，决定将xx学校与xx中学合并，建设一所新的xx学校，并将此列为当年的“十大工程”。这一决策，充分反映了广大群众的愿望，为数千个家庭的孩子享受优质教育资源提供了便利；这一决策，也彻底消除了制约两所学校的发展瓶颈，为学校迈向更高目标创造了条件，是一件实实在在的“民心”工程。在学校建设中，市委、市政府主要领导多次亲临现场，听取各方意见，解决施工中遇到的问题；经济开发区、崖头街道等各级政府、施工单位、相关部门及社会各界，都对学校建设给予了高度关注，提供了大量的帮助。在这里，我要代表xx学校全体师生，向为新校付出心血的各位领导和建设者们致以最崇高的敬意！我们相信，各界的深切关怀必将化为广大师生巨大的精神力量，鼓舞着我们为创建一流的学校而不懈努力！

忆往昔峥嵘岁月，感今朝重任在肩。新校的建成，是学校发展史上的一座新的里程碑，也为学校的发展提供了新的更广阔的平台。面对宽阔美丽的校园、雄伟壮观的教学楼，我们会铭记社会的期望，历史的责任，时代的使命。面对领导的关怀、社会的关爱、人民的支持，我们会自我加压，负重前行，以建设“汇聚海之气韵的教育明珠”为愿景，以“实施“质量立校、科研强校、文化润校”的发展战略，认真贯彻落实党的教育方针，坚持走内涵发展之路，努力打造精品教育，在办学效益、办学质量、办学水平上实现持续发展和不断跨越。请各位领导放心，我们有信心、有决心在三至五年内把学校打造成xx市一流、山东领先、接轨国际的示范性窗口学校，在素质教育、教研教改、办学特色等方面创出自己的品牌，并充分发挥辐射带动作用，引领我市义务教育的全面发展。我们深信，有各界的支持和帮助，有广大师生的拼搏奉献，xx学校的内涵发展、特色发展之路一定会越走越宽，xx学校的明天一定会更加灿烂辉煌！

谢谢大家！

美术校区转让协议书篇十

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可以使我们更有效率，让我们来为自己写一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编精心整理的实验校区小学美术教研组期末工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

一学期即将结束，半年来，实验校区的美术组在校领导的领导下、全体美术教师的大力协作下，顺利完成了学期初的预定目标，取得了较为令人满意的成绩。为使今后的工作更收一层楼，现将本学期的美术教研工作总结如下：

我们组共有四位美术教师，课时量都很大，但本组老师事业心和责任心都很强，为了搞好教学，都参加了各种培训，加强自身专业技术水平，不断提高自己的业务知识水平。

在教学上，我们组老师，认真深入研究学习新修订的美术课程标准，在教学中注重教学方法和形式，面向全体学生，注重美术专业知识的培养，关注个别学困生，加强辅导，不断提高发展学生的艺术修养，全面发展学生的艺术个性。在本组成员的合作下，组内每人开设了一节公开课，沈丽丽老师分别参与了校区“一课三磨”的.活动和吴江区美术教研活动，执教了二年级的《大树的故事》受到好评。

我们组老师注意发掘、善于发掘有美术、书法特长的学生，组织他们参加了各种比赛，取得以下成绩：四（2）班在吴江区小学生整班写字比赛中获得特等奖，何峥在盛泽镇“绸都丝韵”活动中获三等奖等。

今后我们将继续实施素质教育，通过规范的教学活动和丰富的教研活动，提高教师的专业素质和教学水平，培养学生发现美、欣赏美和创造美的能力，促使他们在德、智、体、美、劳诸方面全面发展。

沈丽丽老师在吴江区美术教研活动中执教了二年级的《大树的故事》受到好评；

四（2）班在吴江区小学生整班写字比赛中获得特等奖；

四（1）何峥在盛泽镇“绸都丝韵”活动中获三等奖。

美术校区转让协议书篇十一

2.耐的住时间，经得起考验。

3.来吧，朋友！让咱们一齐插上文学的翅膀，让咱们一齐挥洒青春的热情，让青春激越的咱们一齐翱游于文学的海洋吧！

4.你擅长外联，自认有实力架好社团与外部沟通的桥梁吗？

5.神马学生会，浮云来加盟。

6.求萌妹，求御姐，求正太，求大叔·云集各类精英，社团联合会，期盼你的加入·。

7.事无巨细，人各迥异，咱们等的就是你！

8.在万众瞩目的舞台上，在汇聚期待的灯光里，我们点燃激情，我们沸腾青春，铸就你我惊世的璀璨。

9.用心细致，服务同学，全面周到，有你演绎。

10.你擅长策划，希望你的方案有一天能让大家耳目一新吗？

美术校区转让协议书篇十二

本学期，我们组又新换了成员。虽然业务还不够熟练，却有很深的文化底蕴。我们互帮互学，共同创设了和谐、默契的工作氛围，顺利地完成了各项工作任务。现总结如下：

一、学习方面：

为了提高我们自身的思想认识和业务素质，我们除了按时参加学校组织的政治、业务学习外，还认真搞好自学。通过学习我们增长了相关法律法规知识，强化了自身的责任意识，懂得了依法治教的重要性。我们还进一步巩固了专业知识，获取了教育教学方面的有益经验。校内听课丰富了我们的认知，跨学科的教学使我们深受启发。外出学习开拓了我们的视野，同行的精彩授课让我们受益匪浅。此外配合学校申请的科研课题，我们认真学习了传统文化，在教学中努力寻找渗透点，让人文精神自然地走进学生的内心世界。

二、教学方面：

开学初，我们能够依据学校工作计划、教学工作计划，有效地制定出本学年组的工作计划。在日常教学中，我们努力做到上课有准备，教学有方法，批改有实效。尤其是认真完成课后反思及月反思任务，真正能够通过反思促进本组教师的教学。我们还注意开展好科研课题的研究工作，重点研究“如何在美术课中结合传统文化培养学生的人文精神”，能够将研究成果以汇报课的形式展现出来，并通过教学沙龙研讨活动提高认识，促进教学。另外我们从本学科特点出发，认真做好学生良好学习习惯的养成教育，促进学生学习能力的发展。如课前学习用品的准备和资料的搜集习惯；课上仔细观察、专心听讲、积极思考、主动发言、完成作业的习惯等。学困生的帮扶工作我们也不放松，与他们多沟通，消除他们的心理障碍，帮助他们形成良好的学习习惯。

三、其他方面：

学校开展的体育艺术“2＋1”活动，手工制作组和剪纸组由我们负责。这额外的工作任务我们并没有轻视，最初我们是在缺少教学的相关资料的情况下，利用课外时间自己查找、筛选、备课、授课。还好学校后来为我们解决了教学资源不足的问题。我们严格遵守学校的考勤制度，尽量不请假。学校分派的清扫任务我们也从不懈怠。我们还积极参加学校的各项活动，在活动中尽力展示自己的风采。

四、今后努力的方向：

1、继续加强学习，促进本组更快更好地发展。

2、提高研究意识和协作能力，知难而进，敢于创新。

3、任劳任怨，甘于奉献。

总之，众人拾柴火焰高。我们将一如既往地发挥团队的作用，争取在原有基础上更上一层楼。