人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
有关停薪留职申请范文免费(推荐)一
您们好!
此前不久,曾申请借资停薪留职,盖因叙事不清,原因不详,竟至未获批准。痛定思痛,懊悔不已。决意叙书千言,详尽其因。望领导体恤下情,网外开恩。
吾乃xx盐务局(据说现已改xx经营部)一普通营销员,自91年入盐业公司,至今已整十五载。其间酸甜苦辣咸,惟余自饮。至于工作简历,档案早已有载。烦请百忙之中,抽空一览,借以参阅。虽无骄人业绩,却也根正苗红,中规中矩。无偷鸡摸狗之习,无违纪犯法之事,放之于四海,断无扰民之忧。
吾之父母,退养在家;吾之拙妻,离岗外出;吾之双女,在校读书。家道贫寒,食不果腹,为求生计,东奔西走。每念及此,则痛心不已。大丈夫上不能孝敬双亲,下愧对妻儿子女,为人至此,夫复何言
然吾潜力有限,于盐业摸爬滚打十五载,终因眼高手低,冥顽不灵,既不知揣摩领导之心思,亦不能交际同事之来往,性格孤僻,独去独回,且生性倔傲,自命不凡,直至今日,竟一事无成,两手空空。眼见之后者居上,窘境日盛,失落之余,遂起离异之心。非吾不爱汝,实乃汝之弃也!
离心既起,当有筹划。窃思谋生之道,应取经营之法。经营于我,难在资金。资金何求惟有公司。常道家贫不言借,不求汝们,夫复何求
今日相求,非一日之念,尝殚精竭虑,思之再三:其一,前有肖、郑二人例,可行之。其二,此资非公资,乃集募而成,无做帐之忧,可行之。其三,以吾公职作押,应无风险可言,可行之。
固虽有其余优惠之策,但除借资,恕难从命。非吾不敬领导,领导者,导师也。其力可举千钧,其言可抵万金,人人皆敬,况乎我哉非吾不明事理,事理者,道也。成则为王,败则为寇,人人尽知,况乎我哉然事出有因,纵有百法,于我只有一途。
固今日所述,虽人微言轻,但拳拳之心,铮铮之情,可表天日。其中若有词不达意、语无伦次之处,若有唐突冒犯、不恭不敬之嫌,尚请海涵。
固求诸位,就以兹事,再虑之,再商之,再议之,而后夺之。他日有成,定行三磕九拜之礼,滴水之恩,当涌泉相报。
拜托了!
有关停薪留职申请范文免费(推荐)二
甲方:___________(单位)
代表人:__________职务:_______________
乙方:____________性别_____出生年月__________
根据国家劳动人事部[1983]61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》的文件精神,为合理安全企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条 停薪留职期限:从______年____月____日起到 ______年____月____日止,共为_____年。
第二条 停薪留职期间,甲方应保留乙方的国企职工的工籍,并连续计算其工龄。
第三条 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。
第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、劳动福利、医疗费等待遇。
第六条 停薪留职后,乙方按其工资的____%向甲方缴纳劳动保险基金____元,每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。
第七条 停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。
第八条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。
第九条 停薪留职期满,惭方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。
第十条 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
第十一条 其他
本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期间,双方不得了随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。
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