2023年国企备忘录格式范文范本(模板19篇)

天文学作为自然科学的一门重要学科，对我们认识宇宙、探索宇宙的奥秘具有深远的意义。写一份完美的总结需要首先梳理好自己的思路。下面是一些优秀的总结范文，供大家参考和借鉴。

国企备忘录格式范文范本篇一

备忘录是一种录以备忘的公文。在公文函件中，它的等级是比较低的，主要用来提醒、督促对方，或就某个问题提出自己的意见或看法。在业务上，它一般用来补充正式文件的不足。它的内容可以分为以下几项：

书端（heading）；

称呼（salutation）；

事因（subject）；

正文（body）；

结束语（complimentaryclose）；

署名（signature）。

书端部分包括发文机关的名称、地址、发文日期，有的还包括电报挂号、电传号、电话号码等。许多机关有自己特制的信笺，在写书端时，其格式和标点符号的使用与一般信件的相同。收文人（或收文单位）的姓名、头衔、地址一项写在左上角编号处的下面，其格式与书信的写法相同。

称呼从左边顶格写起，对一般机关、团体的负责人一般用dearsir，对政府官员可用sir.

“事因”一项目前采用得较少。它可放在称呼语之前，也可放在其后，前面可加re或docket，subject.如果此项写在称呼语之前，多从左边的顶格写起；若放在称呼语之后，一般写在信笺正中。它多采用不完整的句子，只需很少几个词，甚至一个词，目的在于使收文人对文中的主要内容一目了然，便于及时处理。

正文、结束语和署名等项与一般信件的格式相同。国际间的备忘录，准确的称呼是：谅解备忘录，一般是处理较小事件的条约，例如去年底中美签署《纺织品和服装贸易的谅解备忘录》．合作备忘录是在外交实践中指国家间或外交代表机关之间使用的外交文书，（跟备忘录差不多意思）实际上是一种口头通知或谈话记录。用于说明某一问题在事实上或法律方面的细节，或明确外交会谈中的谈话内容；陈述、补充自己的观点、或反驳对方的观点。交涉中为使对方便于记忆谈话内容或避免误解，既可将谈话内容预先准备妥当，谈后面交对方，也可在事后送交。可作为照会的附件，也可单独使用。其郑重性仅次于照会。

备忘录用第三人称写成起首和结尾，不用致敬语，开头就叙述事实。面交的备忘录无抬头和落款，也无编号（送交的有），但有发文日期、地点。说帖、非文件、工作文件，也属于备忘录。

以下是从互联网上查到的一篇示例，来源不明，本人不对其内容负任何责任。请勿转载。请勿发表不当评论。谢谢合作。

【标。

题】中华人民共和国国家计划委员会与马来西亚初级产品工业部谅解备忘录。

【分。

类】经贸合作【时效性】有效。

中华人民共和国国家计划委员会与马来西亚初级产品工业部（以下简称“双方”），认识到双方长期存在的双边经济关系，愿意在互惠的基础上进一步促进在纸浆、造纸工业领域里的合作。为此，双方达成谅解如下：

第一条。

双方根据各国现行的法律和规章以及促进双方在纸浆、造纸工业领域合作的总体原则，同意：

一、就拟议中的在马来西亚中马合资建设一个纸浆厂项目进行可行性研究，并就利用该合资企业生产的部分纸浆进行纸制品加工供应马来西亚和国际市场进行可行性研究。

二、指定企业或企业集团进行上述可行性研究。

第二条。

为协助上述可行性研究的开展，马来西亚有关部门与有关州政府将对拟议中的合作的重大方面给予关注，这些方面包括：

一、为纸浆和纸制品的可持续的经济的生产提供所需适用土地包括林地的面积；

二、资源的最佳综合利用；

三、拟议中的合作的股份参与。

第三条。

为进一步帮助开展上述可行性研究，马来西亚有关部门与有关州政府合作，在维护国家和安全利益的前提下，将努力提供关于土地、土壤、气候、运输、水资源及电力方面的资料。

第四条。

双方认识到，为保证项目的可行性，拟议中的合作生产的大部分纸浆将以具有国际竞争力的价格出口到中华人民共和国，同时考虑马来西亚国内市场的需求以及向其它地区出口的市场机会。

第五条。

拟议中的合作一经确定可行，双方同意提供适用于纸浆、造纸工业的现行鼓励措施。各国可根据本国的法律和规章提供其它优惠政策。

第六条。

可行性研究报告需经双方批准后生效。

第七条。

中国欢迎任何马来西亚企业或企业集团投资改造中国现有纸厂。

第八条。

因对本谅解备忘录条款的不同解释和适用而产生的任何分歧或争议，应由双方通过外交渠道友好协商解决。

第九条。

本谅解备忘录自签字之日起生效并持续有效。如果双方中任何一方希望终止执行本谅解备忘录，应在希望终止之日前至少六个月，通过外交渠道以书面形式通告另一方。

第十条。

双方中任何一方可以以书面形式要求对本谅解备忘录提出修改或补充；任何修改或补充一经双方同意，应记录成文，并成为本谅解备忘录的一部分。任何经双方同意的修改或补充，应自双方确定的日期起生效。

为此，下列全权代表，各秉双方正式授予签字之权，谨签字于本谅解备忘录，以昭信守。

本谅解备忘录于一九九六年八月二十六日在北京签订，一式两份，每份都用中文和英文写成，两种文本同等作准。

中华人民共和国。

马来西亚。

国家计划委员会副主任。

初级产品工业部部长。

曾培炎。

林敬益。

（签字）。

（签字）。

1、timerecorder4.20。

定时提醒您各种事务，记录发生的事情和时间，并可用作备忘录和定时关down。

2、timerecorder4.22。

定时提醒您各种事务，记录发生的事情和时间，并可用作备忘录和定时关机。您是否有过这。

国企备忘录格式范文范本篇二

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(五)落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到xx公司也已经两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的.转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

辞职人：

尊敬的国企单位领导：

此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入国企单位时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。

您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。

祝领导身体健康，家庭美满幸福。

国企单位员工：xx-x

国企备忘录格式范文范本篇三

(一)乙方正常工作时间的工资标准，按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准;如涉及与绩效挂钩的浮动奖金或提成，按甲方依法制定的制度执行。

1、正常工作时间工资为20xx.00元/月。

2、计件工资：3、其它形式：(二)乙方试用期工资为1800.00元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

(四)工资必须以法定货币支付。甲方依法调整乙方岗位的，乙方同意薪随岗变。

(五)甲方给乙方发放工资的时间为：每月15日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

(六)对乙方依法享受带薪假期期间，甲方按本合同约定的固定工资作为基数及有关规定计发乙方期间的工资。

五、社会保险。

(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假救济费。

(三)乙方患职业病、因工负伤或死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危险防护。

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方按照国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

(三)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本。

对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

(四)乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，正确使用甲方提供的劳动保护设施和用品，以避免职业危险的发生。如因乙方的故意或者过失导致发生伤害事故或者造成损失，乙方应当承担相应的法律责任。

(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除本合同。

(二)除乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方签订《变更劳动合同。

协议书。

》。一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方15日内未答复的视为同意变更本合同。

(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

乙方应做到：

1)向甲方提供乙方与原单位终止劳动关系或处于失业状态的证明人;。

3)乙方离职时，应返还属于甲方的任何财物;否则甲方有权不为乙方办理法定的离职手续。

4)乙方未在甲方规定的时间内按时向甲方提交缴纳社会保险等所需资料(包括但不限于身份证、照片、失业证或劳务证等)，由此引起的一切责任由乙方承担。

出现下列情况之一的，本合同无效：

2)乙方与原单位尚未解除劳动关系。

(一)经甲、乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

(二)乙方未提前三十天通知甲方而解除劳动合同或自动离职的，乙方应按未提前天数乘以日工资标准的方法支付甲方赔偿金(代通知金)，给甲方造成的经济损失的，应当赔偿甲方相关损失。

(三)乙方出现下列情形之一，视为严重违反甲方。

规章制度。

甲方可以随时解除劳动关系并不支付任何经济补偿金对情节严重者将送交执法机关处理：

1.隐瞒事实真相或提供虚假情况、资料的;。

3.严重失职、营私舞弊，给甲方或他人造成经济损失5000元以上的;。

4.做出严重损害公司形象的行为者;。

5.乙方因行为不当而被行政拘留、劳教或触犯刑律免予刑事处分的;。

6.撕毁、伪造、变更或恶意涂改各种原始记录、单据、文件的;。

7.私自收费，中饱私囊的;。

8.工作中，有暴力、恐吓、侮辱、诽谤、罢工、打斗、扰乱工作秩序的;。

9.连续旷工5天(含)以上或12个月内累计旷工10天以上(含)的;。

11.病休期间从事其它职业;或未经甲方允许，兼任其它公司职务者的;。

12.非法索取、窃取、劫取、侵占、挪用、破坏公司财物或行贿、受贿的;。

13.私自经营、从事同类业务的;。

14.教唆公司其他成员实施违纪行为;。

16.12个月内累积四次警告或两次记过的;。

17.公然顶撞上司、侮辱上司或威胁上司的;。

18.无充分理由违抗上级正确合理的指令，造成严重影响或后果的;。

19.仿效上级签字或盗用、伪造公司印章的;。

20.在公司所管范围参与或围观金钱赌博或其它赌博性质游戏的;。

21.受酒精或其它麻醉药物影响下上班的;。

22.吸食毒品的;。

23.携带或藏收禁品(易燃易爆、放射形、有毒性、枪械等)的;。

24.违反操作规程造成人员伤害，或设备损坏，后果严重的;。

25.暗中将公司业务介绍他人或在同行业中兼职的;。

26.游说公司员工离开公司或被其它公司聘用的;。

27.利用公司名义招摇撞骗，或其它使用公司名誉遭受损失的行为;。

28.发生紧急事故，不参与救护或逃离现场的;。

十一、保密条款。

(一)乙方在甲方任职期间所形成的与职务有关的书面文件、方案标书等智力成果，均属甲方所有。

(二)甲方的商业秘密包括但不限于以下方面涉及的信息或资料：

2)、市场营销策略、市场分析、广告策略、客户名单、买卖意向、服务内容及报价、商品产供销渠道、业务方案及标书、业务合同、其他文件：

3)、计算机内部的任何消息、工作邮件：

4)、其他甲方要求乙方予以保密的信息或资料。

(三)乙方不得在任何时候采取下列手段侵犯甲方的商业秘密，否则视为严重侵犯甲方的商业秘密及严重违反甲方的规章制度：

1)、以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取甲方的商业秘密：

2)、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取甲方的商业秘密：

3)、违反约定或者违反甲方有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

(四)乙方离职前，必须办妥离职交接手续，不得销毁或带走甲方任何商业秘密;否则视为严重侵犯甲方的商业秘密及严重违反甲方的规章制度。

(五)乙方在履行职务期间，应正当、善意地使用甲方的商业秘密。

(六)乙方的保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。

(七)乙方违反上述约定，给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿责任，同时必须赔偿甲方因调查乙方侵权事宜所支付的合理费用。

十二、通知和送达。

甲乙双方在合同履行过程中相互发生或者提供所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的地址履行送达义务。若上述资料发生变更，乙方将在三天内如实书面告知公司，否则一切后果概由乙方本人负责。乙方保证提供的相关地址真实有效，公司的任何通知，若以信函形式寄至上述地址即视为送达给乙方本人，而不论乙方本人是否收到。

十三、因履行本合同发生纠纷的解决办法。

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出。双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，双方同意采取不会开方式进行审理。

十四、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符合的，按新的法律、法规、规章执行。

十五、双方需要约定的其它事项。

1、乙方已清楚了了解本人的用工方式、工作内容、工作条件、工作地点、职业危险、安全生产状况、劳动报酬、福利待遇等情况。

2、甲方依法制定的《员工手册》等规章制度作为本合同的附件。乙方已清楚了解甲方的规章制度并自愿遵守该等规章制度，服从甲方的管理。甲方的规章制度为本合同的附件。甲方有权对乙方履行各项规章制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

3、乙方应严格履行岗位履行。

岗位职责。

执行甲方的工作指令和按时按质按量的完成所分配的工作任务。在法律允许的前提下甲方可根据生产、工作需要及乙方的工作能力和表现调动乙方工作。

4、甲方按其依法制定的规章制度对乙方处以的罚款、违约金和按本合同约定应由乙方承担的赔偿金，乙方同意甲方有权直接从其工资中扣除。

5、乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术私密或其他商业私密信息，属于甲方享有。

6、乙方在甲方任职期间，应在收到甲方的续签征询函之日起5日内书面答复甲方;否则视为乙方在本合同到期后因本人原因与甲方终止本合同。

7、乙方在收到甲方发出的合同证件后，应当在5日内签署，并反馈给甲方。若乙方在5日内未反馈，且无其它意思表示，视为因乙方个人原因即行终止劳动关系。

十六、双方确认，在签署本合同前已仔细阅过本合同的内容，并完全理解本合同各条件的含义。本合同一式三份，甲方执两，乙方执一份，具有同等法律效力。

甲方：盖章乙方：(签名)。

法定代表人。

(委托代理人)。

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

甲方(单位名称)：

住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：

性别：

身份证号码：

住所地：

甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：

1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限：从。

第二条工作内容及要求。

乙方安排在部门，从事工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间。

1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬。。

2、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

3、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条劳动纪律。

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;。

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

(1)在试用期内的;。

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。

4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

第六条故意或者重大过失责任保证。

如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

第七条商业保密及竞业禁止。

1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。

2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。

第八条违约责任。

本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。

第九条其他事项。

乙方在甲方工作期间，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。

本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式两份，双方各执一份。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同订立日期：年月日

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国企备忘录格式范文范本篇四

会议地点：

会议程序：

一、主持人公布会议开始：(介绍主席台成员，会议和序时间：3分钟)。

尊敬的各位领导、各位来宾，下午好！恳谈会现在开始。首先，请答应我代表**集团，向各位嘉宾表示热烈欢迎和衷心的感谢！(掌声)今天这里是贵宾云集、高朋满座，新老朋友欢聚一堂。十二月的沪州虽说不上冰寒地冻，气温也是相当冷的，但我们的心却是暖洋洋的，因为邀请到了这么多佳宾参加我们的恳谈会。主要是想通过这种形式，加深大家对蓬勃兴起发展的了解，达到联络感情、加深合作、增进友谊、共谋发展的目的。

二、领导致欢迎词并发表讲话；(时间：8分钟)。

三、播放光碟；(时间：3分钟)。

四、**集团领导发表讲话爱(时间：15分钟)。

五、领导讲话发布工程信息；(时间：15分钟)。

六、**公司发言；(合作物流公司规范市场配送发言)(时间：5分钟)。

七、客户代表发言；(时间：5分钟)。

八、媒体代表建材商报发言；(专业媒体)(时间：5分钟)。

九、媒体代表重庆商报发言；(大众媒体)(时间：5分钟)。

十、主持人公布会议结束：恳谈会进行到这里就告以段落和，最后，祝各位来宾身体健康，事业发达，祝我们的交流与合作取得圆满成功！

十一、告之请全体到会人士进餐。

国企备忘录格式范文范本篇五

会议议定事项是本单位、本地区、本系统开展工作的依据。有的会议纪要的精神也可供别的单位、别的系统参考。

特点。1.内容的纪实性。

会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，不能搞人为的拔高、深化和填平补齐。否则，就会失去其内容的客观真实性，违反纪实的要求。

2.表达的要点性。会议纪要是依据会议情况综合而成的。

撰写会议纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括。重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程，切忌记流水帐。

3.称谓的特殊性。会议纪要一般采用第三人称写法。

由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以“会议”作为表述主体，“会议认为”、“会议指出”、“会议决定”、“会议要求”、“会议号召”等就是称谓特殊性的表现。会议纪要有别于会议记录。

二者的主要区别是：第一，性质不同：会议记录是讨论发言的实录，属事务文书。会议纪要只记要点，是法定行政公文。

第二，功能不同：会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档；会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。写法会议纪要的写法因会议内容与类型不同而有所不同。

就总体而言，一般由标题、正文、落款、日期构成。下面主要讲讲标题和正文的写法。

（一）标题。会议纪要的标题有单标题和双标题两种形式。

1.单标题：由“会议名称+文种”构成。2.双标题：由“正标题+副标题”构成。

正标题揭示会议主旨，副标题标示会议名称和文种。（二）正文。

会议纪要的正文大多由导言和主体构成。具体写法依会议内容和类型而定。

1.导言。主要用于概述会议基本情况。

其内容一般包括会议名称、会期会址、参加人员、主持人和会议议程等。具体写法常见的有两种：第一种：平列式。

将会议的时间、地点，参加人员和主持人、会议议程等基本情况采用分条列出的写法。这种写法多见于办公会议纪要。

第二种：鱼贯式。将会议的基本情况作为一段概述，使人看后对会议有个轮廓了解。

2.主体。这是会议纪要的核心部分。

主要介绍会议议定事项。常见的写法有三种：（1）条文式写法。

就是把会议议定的事项分点写出来。办公会议纪要、工作会议纪要多用这种写法。

（2）综述式写法。就是将会议所讨论、研究的问题综合成若干部分，每个部分谈一个方面的内容。

较复杂的工作会议或经验交流会议纪要多用这种写法。（3）摘记式写法。

就是把与会人员的发言要点记录下来。一般在记录发言人首次发言时，在其姓名后用括号注明发言人所在单位和职务。

为了便于把握发言内容，有时根据会议议题，在发言人前面冠以小标题，在小标题下写发言人的名字。一些重要的座谈会纪要，常用这种写法。

会议备忘录的写法跟会议纪要差不多了，将开会的要点写清楚，就好了。关键是将会议上确定的事项或布置的任务写清楚，会上没有确定的会后确定的也写上。。

国企备忘录格式范文范本篇六

尊敬的xx：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自20xx年x月x日进入xxx股份有限公司，年月日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择辞开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作辞我的职业目标渐行渐远。人如果偏辞了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年x月x日。

国企备忘录格式范文范本篇七

电话：0917-2767759工作联系函诚信医院：关于贵院在我小区处理垃圾时发现的医疗废弃物的事情说明一下，2017年9月13日早上保洁告知办公室，贵院将医疗废弃物在没有装袋的情况下直接倒进垃圾桶，这是坚决不允许的。请贵院接到联系函后及时纠正，以后所有垃圾必须装袋处理，医疗垃圾坚决不允许进小区。望贵院能够积极配合。

仁和物业2017年9月13日。

国企备忘录格式范文范本篇八

国企是指由国家出资或者控股的企业，其性质和作用与私营企业有所不同。在我参与国企工作的这段时间里，我深刻地体会到了国企的独特之处，现将我的心得与体会以五段式的形式进行总结。

第一段：认识国企。

国企作为国家经济发展的支柱，具有重要的社会责任和政治使命。它们在国家发展战略中发挥着重要作用。与私营企业相比，国企具有更高的国际知名度、更大的影响力和更广阔的发展空间。这使得国企在市场竞争中具备一定的优势。然而，国企也面临着由于规模庞大、体制体系复杂等问题而带来的困难和挑战。

第二段：国企管理特点。

国企的管理体制相对复杂，它们面临着政策约束、体制改革和利益平衡等多重挑战。在国企工作中，我深刻地体会到了政策执行和决策执行的重要性。作为国企员工，我必须与上级部门密切合作，确保公司战略和政策的顺利执行。同时，国企的管理决策需要充分考虑到政策环境、市场需求等因素，确保企业的长远发展。

第三段：国企发展机遇。

国企作为国家经济发展的重要组成部分，享有政策支持和资源优势。这为其发展提供了良好的机遇。在我所在的国企中，我们始终坚持创新发展，积极拓展业务领域，开展国际合作，提高企业在全球市场中的竞争力。国企发展的机遇不仅仅在于国内市场的需求，更在于国际市场的开拓和资源的整合。我们必须不断学习国际先进管理经验，提高企业的核心竞争力，实现可持续发展。

第四段：国企面临的挑战。

虽然国企具有许多优势和机遇，但也面临着一些挑战和困难。一是由于比较官僚化的体制和流程，决策执行效率相对较低。二是在市场竞争中，国企面临着来自私营企业的挑战。这些挑战需要我们不断加强企业自身的创新能力和市场竞争力。同时，为了更好地适应市场变化，国企还需要加强体制改革和内部管理优化，确保企业的发展。

在国企的工作中，我体会到了国企的社会责任和使命感。国企不仅仅追求经济利益，更要承担起社会责任，为国家经济发展作出贡献。同时，我也深刻地体会到了国企的团队合作精神和集体荣誉感。大家团结合作，共同面对困难，共同迎接挑战。只有坚持创新发展、与时俱进，国企才能在市场竞争中立于不败之地。

总之，国企作为国家经济发展的重要组成部分，具有独特的管理体制和运作模式。在国企的工作中，我们需要充分发挥国企的优势，同时也需要面对各种挑战和困难。通过积极探索和努力实践，国企将能够持续发展，为国家经济发展做出更大贡献。我们作为国企的一员，要时刻保持使命感和责任感，为国企的发展贡献自己的力量。

国企备忘录格式范文范本篇九

敬爱的党组织：

自从被组织确定为入党积极分子之后，我在支部的带领和指导下，在同事的支持和帮助下，在领导的不断教育培养下，自己的思想、工作、测量技能等各方面都取得了一定的成绩，个人的综合素质也得到了一定的提高，现将本人的思想、工作和技能学习情况作一简要的总结汇报。

首先在思想上，我深刻地认识到共产党员这一称号的神圣与严肃性。回想自己被党支部确定为入党积极分子的时刻，让我感到无比的激动，内心充满了一种归属感。在这个年轻充满活力、不断壮大的集体中，我也不断成长、不断认识到加入党组织的重要性。在xx大的胜利召开以来，以科学发展观的伟大构想，以“八荣八耻”严以律己的精神，让我更加深刻地领会到我们党的进步性、先进性和代表性，更进一步理解了党的理论、纲领、路线、方针、政策。中国共产党是推行民主、促进和谐、关注民生的政党，是推进中国特色社会主义伟大事业的政党，这更加坚定了我全心全意为人民服务、积极的工作、认真的学习好技能奠定了基础，决心挣当一名优秀的共产党员。

在工作中要有不怕苦，不怕累，以服从指挥、听从安排为天职，以高度的热情、负责的态度对待工作，及时地、保质保量地完成领导交给的各类工作任务。作为工作小组组长要不断的加强自身文化修养，关注时事加深党性认识，在技能方面要互相学习，积极的请教领导和实习学生的理论知识，向实习生认真的指导外业测量技术，更好的掌握和应用cass成图系统及其他软件的操作，在外作业是要以安全文明为原则，向实习生及工作人员强调个人人身安全，仪器设备的安全。文明测量，不满口脏话，细心的向好奇老乡讲述我们测量目的及测量后对本地的好处(在允许的情况下)，不要跟当地老乡发生矛盾。在进入居民区测量时要向户主及其家人打招呼，院子内部测量时注意一切安全，不可而入，不可拿老乡的一针一线。遇到特殊困难时要及时向领导汇报得以解决。要团结好院里所有职工，经常交流和沟通，虚心学习，才能更好地发挥入党积极分子的带头作用。在具体实践中，我本着这种态度认真地努力工作，被单位凭院级先进个人。希望在以后的工作再接再厉中更好地发挥了自己的作用。

在这同时，我深知自己离一个优秀共产党员的标准和要求还有不少差距，存在许多不足，其中最主要的是理论学习的主动性还不够，工作上缺乏自觉性和吃苦耐劳的精神。再次，自己的政治理论学习深度不够，有些问题还是不能够深刻的理解，对一些理论基础学习的还是不到位，缺乏深厚的理论功底和素养。今后的政治学习中，我要更加努力刻苦，深刻掌握政治理论，不断提高自己的思想素质和思想觉悟。对于自己的缺点与不足，我将在今后的实际工作中不断积累和总结经验，加以克服和改正。使自己成为好的员工，早日成为一名共产党员。我希望党组织及时给予批评和指导，我会虚心接纳，不断改进，先从思想上“入党”，再通过自己坚持不懈地努力，严格要求，我一定会在以后的生活和工作中不断提高自己，争取早日成为一名合格的，真正的中国共产党员。

请党组织考验我!

此致

敬礼!

申请人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

国企备忘录格式范文范本篇十

甲方：乙方：

本备忘录于年月日在签订。

甲方和乙方以下单独称为“一方”，合成为“双方”。

前言（鉴于）1.甲方情况简介2.乙方情况简介。

3、双方拟从事的交易情况简介4.双方同意，在本项目实施前，双方需各自取得公司内部所有必要批准以签订具有约束力的合同（以下统称“项目合同”）。项目合同具体条款待双方协商达成一致。

5、双方希望通过本备忘录记录本项目目前的状况，本项目具体内容经过随后谈判由双方签署的项目合同最终确定。基于上述事实，双方特达成协议如下：

1、双方已达成初步谅解的事项1.11.2。

2、双方需要进一步磋商的事项2.12.2。

3、双方签订备忘录以后应采取的行动｛｝3.13.2。

4、保密资料。

b不得用于除本备忘录明确规定的目的外其它目的；

c除为履行其职责而确有必要知悉保密资料的该方雇员（或其关联机构、该方律师、会计师或其他顾问人员）外，不向其他任何人披露，且上述人员须签署书面保密协议，其中保密义务的严格程度不得低于本第条的规定。

4.2上述第4.1条的条款对以下资料不适用：

a受方有在披露方向其披露前存在的书面记录证明其已经掌握；b并非由于受方违反本备忘录而已经或者在将来键入公共领域；或c受方从对该信息无保密义务的第三方获得。

4.3本备忘录期满或终止后，受方应（1）向对方归还（或经对方要求销毁）包含对方保密资料的所有材料（含复印件），并且（2）在对方提出此项要求后十日内向对方书面保证已经归还或销毁上述材料。

5、独家谈判。

在年月日前，任何一方不得直接或间接与第三方就本备忘录标的事项进行任何磋商、谈判，达成谅解或任何形式的协议或安排。

除非按照法律规定有合理必要，未经另一方事先书面同意，任何一方不得就本备忘录发表任何公开声明或进行任何披露。

7、知识产权双方确认一方并未因本备忘录从另一方获得该方任何知识产权（包括但不限于著作权、商标、商业秘密、专业技术等）或针对该知识产权的权利。

对本备忘录进行修改，需双方共同书面同意方可进行。

9、本备忘录具有不具有约束力的条款。

双方确认，除第条、第4条至第13条（包括第4条、第13条）对双方具有约束力外，本备忘录不是具有约束力或可强制履行的协议或项目合同，也不在双方之间设定实施任何行为的义务，无论该行为是否在本备忘录中明确规定应实施还是拟实施。

10、本备忘录的转让。

未经对方事先书面同意，任何一方不得转让本备忘录。

11、各方承担各自费用除非本备忘录另有明确约定，任何一方应负担其从事本备忘录规定的活动所发生的费用。

12、不承担间接损失。

任何一方对与本备忘录有关的任何间接或附带损失或损害、商誉的损失或者损害或者收入或利润的损失不承担责任。

b任何一方无须提供任何理由，提前一个月书面通知另一方终止本备忘录；或。

c本备忘录签署60天后。

第4、5、9、10、11、12、和13条在本备忘录终止后继续有效。

14适用法律和仲裁本备忘录适用法律。双方只见由于本备忘录产生的任何争议应在30日内通过有好协商解决；如果未能解决，任何一方可以将争议提交按照以语言进行仲裁。

双方正式授权代表已于文首所载日期签署本备忘录，以兹证明。甲方

乙方。

国企备忘录格式范文范本篇十一

根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

甲方(单位名称)：

住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：

性别：

身份证号码：

住所地：

甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：

1、有固定期限：从年月日起至年月日止。

2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限：从。

第二条工作内容及要求。

乙方安排在部门，从事工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间。

1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬。。

2、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

3、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条劳动纪律。

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;。

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

(1)在试用期内的;。

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。

4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

第六条故意或者重大过失责任保证。

如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。

第七条商业保密及竞业禁止。

1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。

2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。

第八条违约责任。

本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。

第九条其他事项。

乙方在甲方工作期间，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。

本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式两份，双方各执一份。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同订立日期：年月日

国企备忘录格式范文范本篇十二

会议名称：

会议时间：会议地点：

出席人：

缺席人：原因：

主持人：记录人：

会议主要议题：

一、传达集团于10月7日召开的经济工作会议精神，从集团各公司反映的情况来看，普遍存在资金紧张、生产任务不足的问题，但公司与其他公司相比，面临的最大困难是没有资质。集团要求，在市场开发方面要加大开发力度，特别是要加大滨海新区等具有潜力的市场和外埠市场的开发力度，将地域性市场变为全国性市场。同时，要做好地铁一号线、快速路等项目的结算准备，列出合同值、期望值以及材差等清单;在资金方面，要认真对待施工产值低与成本过高、当前施工产值完成量与年初制定的计划差距过大、亏损严重等几个关键问题，要把各项管理工作，特别是项目管理做细。要提前着手准备年底资金问题，要利用四季度认真运作。xxx总经理要求，要正确认识现实，保持一个坚强的领导班子是战胜困难的唯一出路;要立足自身，找出解决困难的招数;要保持政令畅通，管理工作的覆盖面要全;要抓好稳定工作;要做好过年关的准备。

二、当前的工作重点。

2、下一步要抓好土地置换、市场开发、资质建设、核算管理等工作。

土地置换要摸清土地置换的程序、环节，需要准备的相关材料、证件，以及水泥混凝土制品分公司和构件分公司搬迁问题。此项工作由xx副总牵头，xx董事长和xx总会协同解决;要制定一个关于开发工作的设想和方案;资金建设迅速着手，关键是注册资本金。必须坚持申报双一级的原则，尽快准备人员、业绩、财务报表等申报材料;当前核算工作的重点是尽快制定公司内部的核算标准，掌握各项目的真实成本;明年与各分公司签订合同的标准要有所改变。

3、要认真研究、解决各项管理费用过高的问题。一是要解决富余人员的问题，二是要加强车辆管理，三是解决设备大修和折旧等存在的责任不清的问题。要以降低费用为主线，来调整组织结构和管理机制，进行内部治理。

三、具体工作。

1、生产会要在本周内尽快召开。

2、要抓紧进行账户解冻工作。

3、xx项目搅拌站要以立足市场、盘活资产为原则，由核算部定价、工程部处理资金问题、设备部和材料供管部协调xx分公司与xx分公司之间的关系。

四、两点提示。

1、转变意识，不能再以大公司自居，避免讲排场。

2、各主管领导近期内要多开会，但要开短会，讲清问题即可。

xxxx年x月xx日。

国企备忘录格式范文范本篇十三

每个人辞职都会有自己的一些理由，本文是小编为大家整理的国企。

辞职信。

格式，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。

敬爱的各位领导：

自入职以来，在公司工作也快三年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和沮丧。公司和谐的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着归属的感觉，使我在这里可以开心的工作，开心的学习。承蒙各位领导的关心与厚爱，在此表示衷心的感谢!感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。

大学毕业后，我带着满身激情来到这里，原打算在我们伟大的国企要有一番作为，现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者，面对重重压力，我选择了离开。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的父母，父母的养育之恩是我一辈子要回报的，现在父母身体健康状况欠佳，需要有人照顾，我不能太过于自私，不能为了自己的事业而忽略了他们的感受。所有这一切让我不得不重新考虑自己的人生，一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的都市我终将面临选择，虽然这会让我留下终生的遗憾，但是我想做一个好儿子比什么都重要，况且干那一行都能为国家作贡献，我绝不会辜负党对我多年来的培养。

这段时间，我会把自己负责的工作完成好，如果我的离去给公司带来了好多不便，我表示万分的歉意，希望公司领导考虑我的实际情况给予理解。我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展!

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢!

申请人：xx。

x年x月x日。

尊敬的公司领导：

您好!

非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀，由于一些个人的原因，很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。

由于本人仍然在试用期内，未能算为公司的正式员工，故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作，谢谢领导的理解。

对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉，真心希望货运的业绩以后会一路飙升，在以后的发展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利，谢谢!

此致

敬礼

请辞人：

20xx-1-16。

尊敬的李总：

您好!很遗憾在这个时候向正式写出。

或许我还不是正式职工不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并不适合这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请和领导们原谅我的离开。

祝愿这里蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日。

国企备忘录格式范文范本篇十四

会议主办单位或部门：

[单位或部门名称]。

下列人员应邀出席了会议：

[与会人员名单]。

上次会议总结。

[会议记录人]宣读上次会议备忘录。自由发言。

1.发言人：[姓名]，议题：[议题描述]。

2.发言人：[姓名]，议题：[议题描述]。

3.发言人：[姓名]，议题：[议题描述]新业务讨论。

1.发言人：[姓名]，议题：[议题描述]。

2.发言人：[姓名]，议题：[议题描述]。

3.发言人：[姓名]，议题：[议题描述]。

4.会议结束。

[主持人]在[会议结束时间]宣布会议结束。

备忘录提交人：[姓名]。

备忘录审阅人：[姓名]。

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国企备忘录格式范文范本篇十五

会议主办单位或部门：

[单位或部门名称]。

下列人员应邀出席了会议：

[与会人员名单]。

上次会议总结。

[会议记录人]宣读上次会议备忘录。自由发言。

1.发言人：[姓名]，议题：[议题描述]。

2.发言人：[姓名]，议题：[议题描述]。

3.发言人：[姓名]，议题：[议题描述]新业务讨论。

1.发言人：[姓名]，议题：[议题描述]。

2.发言人：[姓名]，议题：[议题描述]。

3.发言人：[姓名]，议题：[议题描述]。

4.会议结束。

[主持人]在[会议结束时间]宣布会议结束。

国企备忘录格式范文范本篇十六

会议主办单位或部门：

[单位或部门名称]。

下列人员应邀出席了会议：

[与会人员名单]。

上次会议总结。

[会议记录人]宣读上次会议备忘录。自由发言。

1.发言人：[姓名]，议题：[议题描述]。

2.发言人：[姓名]，议题：[议题描述]。

3.发言人：[姓名]，议题：[议题描述]新业务讨论。

1.发言人：[姓名]，议题：[议题描述]。

2.发言人：[姓名]，议题：[议题描述]。

3.发言人：[姓名]，议题：[议题描述]。

4.会议结束。

[主持人]在[会议结束时间]宣布会议结束。

备忘录审阅人：[姓名]。

读书破万卷下笔如有神，以上就是为大家整理的4篇《写备忘录的格式写备忘录》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载doc格式的文档以便编辑使用。

国企备忘录格式范文范本篇十七

国有企业作为我国经济体系的重要组成部分，在国家经济发展和改革开放的进程中扮演着不可替代的角色。我有幸在一家国有企业工作多年，深深感受到了国企的特点和魅力。在这里，我总结了一些自己的心得体会。

首段：承载着国家责任，秉持社会责任。

国有企业是国家的“国家队”，承载着国家的重任和社会的责任。作为一名国有企业的员工，我们不仅要为企业的发展贡献自己的力量，更要时刻牢记自己是国家的代表，要为国家的利益着想。在工作中，我深刻体会到国企在担当社会责任方面的表现。无论是奉行科学发展观，推动绿色发展，还是积极参与公益事业，国企始终以弘扬正能量、造福社会为己任。这种社会责任的担当使我深感自己在一家具有社会使命感的企业工作的荣耀。

主体段一：充分发挥国企优势，积极创新发展。

国有企业的优势在于资源、资本和品牌等方面的支撑，这使得其在市场竞争中具备更强的竞争力。在我所在的国有企业，我们认识到这种优势并且努力发挥。例如，我们积极推进科技创新，加大研发投入，提升产品质量和技术水平。同时，我们也发挥着市场的引导作用，推动产业升级和结构调整，使企业在市场竞争中更具优势。在这个过程中，我深切感受到了国企在发展中对创新的重视和支持，这为我的个人发展提供了更多机会和空间。

主体段二：夯实基层党组织，建立良好企业文化。

作为国有企业，党组织在其中发挥着至关重要的作用。我所在的企业高度重视基层党组织建设，加强党员队伍教育培养，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。通过党组织的引领和带头作用，企业的凝聚力和向心力得到了有效增强。同时，我们也倡导积极向上的企业文化，注重员工的价值观培养和团队合作意识的塑造。这种积极向上的企业文化形成了良好的工作氛围，让我们每个人都能在团队中有所归属感，更好地发挥个人的潜力。

主体段三：注重员工发展，关爱员工福利。

国企作为“国家队”，注重员工的发展和福利，为员工提供更多的机会和待遇。在我所在的企业，我们定期开展职业素养培训和技能培训，提供晋升机会和职业发展通道。同时，我们也注重员工福利的保障，提供良好的工作环境和员工福利制度，让员工能够在舒适的环境下工作。这种注重员工发展和福利的做法让我深感企业关心员工的心暖和温情，也更加激发了我的工作热情和投入。

结尾段：加强党建引领，推动高质量发展。

国有企业作为国家的重要经济支柱，其发展必须具备党建引领。我所在的企业在加强党建引领方面做出重要实践，坚持党建工作和企业发展相结合。通过党组织的引领，企业始终保持着稳定的发展态势，并且不断推动高质量发展。这使我深刻认识到党建工作在国有企业中的重要作用，也更加坚定了我为国企发展贡献自己的力量的信念。

国有企业作为国家的重要经济组织，其责任重大，使命光荣。在我的工作中，我深刻认识到了国企的特点和魅力，体会到了国企带给我的荣耀和自豪。希望国企在今后的发展中能够继续创新，充分发挥自身的优势，做出更大的贡献。而我作为一名国企员工，也将秉持初心和使命，为国企的发展贡献自己的力量。

国企备忘录格式范文范本篇十八

第一段：引言（100字）。

国企是指由国家控股或参股，并接受国家管理和监督的企业，是我国经济发展中的重要组成部分和支柱力量。在国企工作的过程中，我深刻体会到国企与其他企业存在着不同之处，也积累了一些心得体会。以下将就国企的组织管理、企业文化、市场竞争、创新发展以及社会责任等方面进行探讨。

第二段：组织管理（200字）。

国企的组织管理相对于其他企业来说更为复杂，体制机制繁杂，决策过程相对较慢。然而，这也为我们提供了更广阔的发展空间和学习机会。在国企工作中，我意识到团队协作和沟通的重要性。与其他部门及同事良好的合作关系，能够更好地促进工作效率的提高。同时，国企的管理更注重公平和公正，这为员工的晋升和成长提供了公正的保障。在这个过程中，我明白了个人的努力和团队的力量都是至关重要的。

第三段：企业文化（200字）。

国企有着浓厚的企业文化，这是企业精神的体现和员工行为的规范。对于任何一个企业来说，企业文化的建设都至关重要。我认识到国企的企业文化相对稳定且强大，在引导员工价值观和行为准则方面具有重要作用。在国企工作中，我学会了尊重、合作、共进，这些价值观和行为准则贯穿于公司各个层面。企业文化的形成和传承，有助于企业的长远发展和员工的各方面素质的提高。

第四段：市场竞争（300字）。

国企在市场竞争中面临着巨大的压力。传统观念认为国企在市场竞争中存在着优势，但事实上，随着市场化与国际化的发展，国企也面临着来自其他企业的激烈竞争。在市场竞争中，我体会到了国企需要加强自身的核心竞争力，提高生产效率，提升产品质量和创新能力，以适应市场的需求。同时，国企也需要深入挖掘市场，瞄准市场的痛点和需求，进行合理的市场定位和营销策略。

第五段：创新发展与社会责任（300字）。

创新发展和社会责任是国企持续成长的重要因素。国企需要始终保持自身的创新力和竞争力，进行技术的创新、管理的创新以及机制的创新。同时，国企还要承担起社会责任，在经济发展的同时，关注环境保护、社会公益等方面。我在国企工作的过程中，意识到创新发展和社会责任是企业长久发展的保证，并通过参与各种社会公益活动，为社会做出自己的贡献。

结尾：总结（100字）。

国企是我国经济发展的重要组成部分，在国企的工作中积累了许多经验和心得。国企的组织管理、企业文化、市场竞争、创新发展以及社会责任等方面对于一个企业来说都是至关重要的。通过这些体会，我深刻认识到了作为一名国企员工的责任和使命，也为我个人的职业生涯提供了宝贵的经验和积累。

国企备忘录格式范文范本篇十九

20xx年正好是改革开放的初期，也是城市发展的起步时期，工业和城市的飞速发展都在90年代开始，给宝洁公司带来巨大商机。宝洁公司瞄准这个时候进入中国也是中国政府能给其最大扶持的时机，所遇到的阻力也最小。

目前在中国的大学中，还没市场策划这个专业，只有在市场营销中包含了市场策划。而且在中国一些国内企业还没市场策划这个部门存在，一般都是由部门经理或者董事决定公司发展的方向。在国外，市场策划部是个极其重要的部门。市场策划部负责收集各种信息，并经过分析后指引公司以后前进的方向，发展的目标和年度的各种预算产品的市场价格等等，就等于掌控公司的命脉。

宝洁公司在广告宣传方面的费用没有对外一个明确的数字，但至少是从亿为计算单位。每天各时段的电视广告定宣传，使消费者能购买它们新出那一款产品。而且宝法公司的广告绝不是那种疲劳轰炸式的宣传，它们会控制把握一个尺度，不让消费者产生抵抗心理，而且所播出的广告都型象健康，清新，表达的意思明确，语言简单，给人一种高雅的感觉，容易接受新产品，宝洁公司的广告宣传也很有特点。在以前的宝洁公司一些电视或其它媒体广告会在广告末毣加上句：p&g，创造生活无限美，虽然没说的p&g属于宝洁公司，但大家都会知道一件事情：这些产品都是属于p&g公司的。

以消费者心理学的角度，人的心理都会有个观点，喜欢尝试新东西。人们往往一件日用品用久之后会想用其它牌子的产品，比一下看效果如何。换着使用，而不会长时间都使用一个牌子同，宝洁公司正是看出这一点，在以后的广告宣传就没再加上产品的公司宣传。只会着重的对产品的科技含量和配方效果的宣传，并且在包装上使用浅色明快色彩加上简单的线条，绝不繁索，并且产品上分大中小型号，可适合不同家庭状况人士。

宝洁公司的产品另外一个特点就是包装常换，它们的产品一年就会换一天两次外型包装，好处就是：给消费者感觉这个产品又出新的了。另外一个好处就是：减少产品的市场寿命周期，保持产品永远年轻。

一个公司的文化不是一朝一夕可以出来的剬是长时间积累形成的：宝洁公司的产品多种多样，单洗发水就好几种，只是名字不同，其实都是宝洁公司产品，而且使用的效果并没明显区别，这个产品有保湿式或者去屑的，其它型号产品也会有这个功能。各个不同名称的产品分开来公平竞争，但是又有它们独特的优势，海飞丝专去屑，沙宣凝彩保湿，飘柔清爽…但是它们之间偶尔也会出现相同的功能，就增加了彼此之间的竞争，宝洁公司对各部门间的竞争是鼓劢的态度，但是也会偶尔制止，以免发生恶性竞争。

宝洁公司的产品另外一个特点就是包装常换，它们的产品一年就会换一天两次外型包装，好处就是：给消费者感觉这个产品又出新的了。另外一个好处就是：减少产品的市场寿命周期，保持产品永远年轻。

宝洁公司的产品多种多样，单洗发水就好几种，只是名字不同，其实都是宝洁公司产品，而且使用的效果并没明显区别，这个产品有保湿式或者去屑的，其它型号产品也会有这个功能。各个不同名称的产品分开来公平竞争，但是又有它们独特的优势，海飞丝专去屑，沙宣凝彩保湿，飘柔清爽…但是它们之间偶尔也会出现相同的功能，就增加了彼此之间的竞争，宝洁公司对各部门间的竞争是鼓劢的态度，但是也会偶尔制止，以免发生恶性竞争。宝洁公司在广告宣传方面的费用没有对外一个明确的数字，但至少是从亿为计算单位。每天各时段的电视广告定宣传，使消费者能购买它们新出那一款产品。而且宝法公司的广告绝不是那种疲劳轰炸式的宣传，它们会控制把握一个尺度，不让消费者产生抵抗心理，而且所播出的广告都型象健康，清新，表达的意思明确，语言简单，给人一种高雅的感觉，容易接受新产品。

飘柔：在促销组合上，主要是广告和宣传活动双管齐下；其广告强调洗发、护发二合一，令头发飘逸柔顺。“飘柔”，从品牌名字上就让人明白了该产品使头发柔顺的特性，草绿色的包装给人以青春美的感受，“含丝质润发素，洗发护发一次完成，令头发飘逸柔顺”的广告语，再配以少女甩动如丝般头发的画面，更深化了消费者对“飘柔”飘逸柔顺效果的印象。在广州，还曾经举办过2届“飘柔之星”活动，邀请众多明星出场，为其打入市场造势，并收到了极好的效果。

关于品牌，宝洁的原则是：如果某一个种类的市场还有空间，最好那些；其他品牌也是宝洁公司的产品。因此宝洁的多品牌策略让它在各产业中拥有极高的市场占有率。举例来说，在美国市场上，宝洁有8种洗衣粉品牌、6种肥皂品牌、4种洗发精品牌和3种牙膏品牌，每种品牌的诉求都不一样。宝洁推出；邦宝适纸尿裤时，由于质量较高，定价比其他品牌都高。宝洁原本希望高质量可以让人愿意用较高价钱购买，但结果却不是如此。宝洁知道自己必须降价来迎合消费者，于是它采用一个不一样的策略来达到降价的目标：设法提高生产效率，同时改变配销策略。一般尿片都放在药房里，；邦宝适却减少利润，降价进入超市。由于它的销量大，超市愿意卖；又因为销量大，降低了单位生产成本，从而产生良好的循环，使；邦宝适成为一个成功的产品。

在广告方面，特别是电视广告，宝洁有一套成功的公式。首先，宝洁会先指出你所面临的一个问题来吸引你的注意。接着，广告会迅速告诉你，有个解决方案，就是宝洁的产品。这个产品通常会在整段广告中重复出现好几次。广告重点是在清楚地强调，宝洁可以为你带来什么好处。

宝洁的品牌管理主要体现在严谨地人才培训上。品牌经理竞争激烈、工作紧张、升迁很快，但极容易；不成功，便成仁。从1931年以来，公司的最高主管都是品牌管理出身，90%的管理阶层也都来自品牌管理，由此可见品牌管理是宝洁的核心领域。

对于自己所负责的品牌，品牌经理必须比公司里任何人都要了解，而且不断会有人挑战他们这方面的知识。例如美国一位负责洗发精的经理曾经被最高主管问起，究竟中国人的头皮屑成分是什么。

宝洁公司绝不从外面找；空降部队，而是采取百分之百的内升政策，因此内部的培养制度非常重要。他们非常重视训练员工解决问题、设定顺序、采取行动、追踪质量以及领导、合作的能力。公司随时都提供各种课程和研讨会，来帮助员工提高。

在宝洁的训练制度中，备忘录这项做法是出了名的。员工必须养成一种习惯，清楚、简单地把信息呈给上司。备忘录大致可以分成两种，信息备忘录和；建议备忘录。信息备忘录内容包括研究分析、现状报告、业务情况、竞争分析和市场占有率摘要；建议备忘录则是一种说服性的文件，重点包括：建议目的、背景信息、建议方案以及背后的逻辑讨论和下一步的做法。备忘录大多不会超过4页。品牌管理人员如果想要升迁，最好先学会写备忘录。

在宝洁，备忘录的写作甚至被当作一种训练的工具。对资历较浅的人员来说，一个备忘录重写10次是常见的事；成为品牌经理后，一个备忘录仍有可能被要求重写五六次。凭借不断地重写备忘录，宝洁希望能够训练员工更加周密地思考问题。