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2023年处罚通告范文警告做检讨怎么写(汇总8篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-24 08:56:00 页码:12
2023年处罚通告范文警告做检讨怎么写(汇总8篇)
2023-11-24 08:56:00    小编:ZTFB

总结可以帮我们梳理思绪,优化方法,更好地实现个人和团队的目标。总结是一个重要的环节,帮助我们更好地反思过去的经验。接下来是一些名人名言,希望能够给大家带来一些启示和思考。

处罚通告范文警告做检讨怎么写篇一

致__:

你公司施工的工程,经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题:

根据《施工现场管理细则》,我司决定对你公司处以元的罚款,人民币(大写):__元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训,加强管理,杜绝此类问题的发生。

特此通知!

深__地产有限公司。

__年__月__日。

处罚通告范文警告做检讨怎么写篇二

全体员工:

装配部员工__于__2年12月30日早上上班时,不服从主管生产安排,在车间言语顶撞主管,任意哄抢配件,违反公司车间管理制度,给予严重警告处分。

公司员工__于__2年12月30日,在车间不顾经理身份,大拍桌椅,言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉,为消除其对公司不良影响,严肃厂规厂纪,给予记大过处分。

望全体员工引以为戒,遵守公司制度,严格要求自己,加强工作纪律,努力提升工作技能,争当优秀员工,争取公司嘉奖。

通知人:

20__年__月__日。

处罚通告范文警告做检讨怎么写篇三

尊敬的合作伙伴:。

《关于严禁__直通车商户向第三方电子商务平台、网站或网上商店发布代充类__公司q币及包月、点券等增值业务的通知》自1月9日实施以来,我们持续检测代理商销售行为。我们发现并核实认定以下__直通车代理商帐号在未获得授权的情景下在第三方电子商务平台、网站或网上商店销售q币。违反了《通知》相关要求。

根据《通知》相关规定,现对以下帐号进行冻结处罚。

违规商户名称:__。

请广大合作伙伴务必要加强自身及下级经销商的销售行为管理,切实保护用户利益,避免出现违规行为。对于违规、扰乱市场秩序的行为,__公司将坚决采取相关措施予以处理。

通知人:

20__年__月__日。

处罚通告范文警告做检讨怎么写篇四

各位员工:

我公司员工__在上班时间抽烟操作机床,严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定,同时存在严重的安全隐患。根据相应规定,为此公司决定对员工__处以__元罚款,以此告示,望以戒之。

希望全体员工引以为戒相互监督,共同遵守公司各项管理制度!

特此通告!

通知人:

20__年__月__日。

处罚通告范文警告做检讨怎么写篇五

全体员工:

兹公司材料部部长__,由于工作失误导致原材料供应不及时,影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求,加强公司的规章制度,经公司决定给予__扣除当月工资的处罚决定。望__以此为契机改进工作方法提升工作能力。

公司对__的处罚是为了惩前毖后,希望大家能引以为戒,端正工作态度,提升工作责任心,为公司的美好明天努力奋斗!

__混凝土工程有限公司。

__年x月__日。

处罚通告范文警告做检讨怎么写篇六

全体员工:

__年__月x日,公司__制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下:

1.事故直接责任人__,200元;

2.事故间接责任人__、__,各100元;

3.__经理、__副经理对事故负有领导管理责任,各50元。

望各位同事引以为戒,特此通知。

__有限公司。

__年x月x日。

处罚通告范文警告做检讨怎么写篇七

公司各部门、各店:

__路店员工__,无视公司对于考勤纪律的一再强调,为他人代打卡,严重违反了公司的`规章制度,造成恶劣影响,给予打卡者及被打卡者每人负激励500元处罚。

__店主管__,经公司核实,租赁合同走私单,如此恶劣行为,本应做开除处分,鉴于其认错态度较好,有积极改正错误的决心,现决定免除其主管职务,降级为业务员,并处负激励1000元处罚。

以上两例事件,请公司所有人员引以为戒,防止此类事件的再次发生,对于以上人员,做严重警告处分。

特此通报!!!

__房产公司。

__年__月__日。

处罚通告范文警告做检讨怎么写篇八

公司全体员工:。

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:

车间员工__,于20__年__月__日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

__公司人力资源部。

20__年__月__日。

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