2023年统计局财富报告范文(模板11篇)

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统计局财富报告篇一

重要的自我鉴定将成为个人历史生活中一个阶段的小结，具有史料价值，被收入个人档案。自我鉴定是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学习和工作生活等表现的一个自我总结。下面是统计局实习自我鉴定，请参考！

我作为一个到潮州市统计局的实习生，真正体会到了实际工作与理论学习的差异，学到了很多有关统计工作的知识和为人处世的道理，既锻炼了自己的能力又增加了一定的社会工作经验，可谓是收获不小。

到潮州市统计局的第一天我就学到了不少。那天统计局的一位主任接待了我们,并为我们精心安排了实习培训,初步介绍了统计工作的有关情况。我被分到了综合科。我对未来的新工作也充满了期待。

刚到综合科的时候，我的心里很没底。因为这对我来说是完全陌生的，我甚至不知道综合科做哪些主要工作。但也正因为是这样，我也很确定自己能在这里学到很多以前根本不会知道的东西。刚进入综合科的时候，主任就分配给我们一个任务，就是要把第二次全国农业普查的一些excel文档资料汇总做成一个电子书,方便统计局内部人员参考阅读,这对于身为计算机专业的我们来说自然很容易，但是由于平时没有这方面的经验,在网上找了很多资料还有软件才最终圆满完成这个小小的任务,其中我学到不少东西,比如如何把excel文档批量转换为htm网页格式文件等等。后来我们被安排了催报表的任务，每天要打电话给各个普查单位，催交普查报表，这本是一个很简单的工作，但是要与很多陌生人打交道，也接触了很多行政事业单位，更多地了解了政府部门的工作情况，并担任解说员为他们解释普查套表里不明白的地方。之后我们每天都重复着同样的工作，那些统计工作给我最大的.感觉就是不停地重复，一边又一遍地检查，一个数据一个数据地查、看、找，加上各个部门各个层级的数据又是那么繁杂，没一会工夫我就会觉得有点头晕脑胀，头昏眼花。可但是不能松懈，一定要保持注意力的高度集中，这样才不至于出错。要知道一个小数据的谬误就可能导致整个分析的不准确，统计工作真的是一个精细活！这也就告诉我们在以后的学习生活中，一定要有意识地锻炼自己，做任何事都应该认真仔细。这不仅仅是统计工作者所应具备的特有素质，也是我们做好每一件事的前提。

我在统计局的实习生活就这样一天天进行着，我从每天的工作中一点点吸取着经验。很快那些一开始不太熟的工作就做得得心应手了。这真的很及时，因为接下来就到了最忙的时候，正值广东省第二次经济普查，综合科有大量的数据需要处理，正缺人手，所以我就很荣幸地参加了第二次经济普查资料的数据整理和审核工作。虽然是些基本的工作，可我知道这很重要，我必须把它做好，因为接下去的工作都要基于这个数据，我深感责任重大。于是在接下去的一个星期里，我一点也不敢马虎，丝毫也不敢懈怠。尽管每天早上七点起床坐半个小时车到统计局的时候已经有点累了，还要强打精神开始一天的工作，可我却忙得很开心，觉得很充实。每当完成了一天的工作时，我的心里就充满了成就感，隐隐地感觉到了自己的一点价值，觉得很舒心。

我们凭借自己的能力独立的完成领导所指派的任务，包括每天与同事领导如何融洽相处的问题都要依靠我们自己解决。这些问题对于那些老江湖来说根本不足挂齿，可对于我们这些初入社会的人来说还着实能困扰我们一阵子。特别是新来那会儿，面对完全陌生的长辈们，我真的有些局促不安。但很快我就适应了，我发现部门里的人都很和睦，科长局长们为人十分和蔼，不管什么时候问他任何问题，特都会耐心的解答。即使我们犯了错误，他也从不埋怨。在整个实习过程中，我所做的每一项工作都是从前没有做过的，就连一些十分基础的办公室里的工作我也是第一次做。然而这样的我并没有在工作中显得力不从心，也没有因为工作上的困难而感到过焦虑，因为这里的领导和同事都十分友好，都很乐意帮助我们这些新来的实习生，这里的气氛充满和谐，没有丝毫的压力，即便是在工作很忙的时候，我们每一个人也都是努力做好自己的工作，忙碌而井井有条。慢慢地我也逐渐体会到了一些为人处世的方法和门路，因为有人为我们做出了榜样。

这次实习使我受益匪浅，我要好好的记住这些通过自己实践所得来的东西。学习前辈们的优良传统，坚持严谨认真的行事态度，实事求是，处理好自己与他人的关系，处理好奉献与索取的关系，处理好工作和生活的关系。努力学好专业知识，因为这是我们能出色完成工作，奉献自身力量的知识基础。尤其是在科学经济日益腾飞的今天，社会的方方面面都需要以数字说话，这使得统计学显得尤为重要。统计数字不仅真实再现了经济发展的状况，而且也成为影响经济发展的一个重要因素。统计部门已成为社会经济信息的主体部门和国民经济核算的中心，成为国家重要的咨询和监督机构。正因如此，我们肩负的任务和使命将越来越重大，我们更应该严格要求自己，精益求精。

总的来说，这次实习让我很开心，学到了很多，不仅是在学习和工作上为我积累了宝贵的经验，更是一段美好的时光。

统计局财富报告篇二

我自***年***月起担任**市统计局统计局局长职务，至今已有***年多时间。***年来，在市委、市政府领导下，在市人大常委会的监督下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全面建设小康社会和构建和谐社会这一目标，依靠全局同志，创造性地开展工作，并取得了显著成绩。现根据市人大常委会的安排，就我任职以来在履行职责、廉政建设及存在问题等方面情况作一汇报，请予审议。

一、高质量完成市政府下达的目标任务。

2009年政府目标下达后，我结合本局实际情况，认真搞好目标任务分解，严格落实责任制，狠抓各项工作的落实。半年来，不论是保证目标还是业务职能目标，都得到圆满完成。在市委、政府的目标考核中一直位居前列，在全省统计工作考核中获得了较好的成绩。及时向市委、市人大、市政府、市政协提供所需要的统计资料，向市委、政府目标办审核、提供考核所需的经济指标数据。

分季对省委、省政府下达给我市的综合经济目标进行跟踪监测、分析对比、评估论证，找差距、提对策;采用《统计调研》、《统计月报》、《领导手册》、《统计年鉴》等各种方式拓宽统计工作服务领域、提高统计工作服务质量，得到有关领导的肯定和社会好评;完成了第二次全国经济普查各项准备工作。其余各项目标考核指标和临时性调查任务也都高质量地完成。

二、加强班子队伍建设。

加强对自己世界观的改造，自觉遵守领导干部廉洁自律的有关规定。按照党风廉政建设第一责任人的要求管好自己的人，牢记“人生在世，事业为重”的古训，不讲条件，不摆架子，堂堂正正做人，清清白白做官，老老实实做事，能正确处理个人和集体、名与利的关系，带头维护和执行上级廉政建设有关规定，树好形象，带好队伍。一年来，我经常用党的宗旨对自己进行对照检查，用党员干部的标准鞭策、激励自己，认真吸取反面典型的深刻教训，不断增强自己的党性观念。积极搞好自身党风廉政建设。

四、存在的主要问题和今后努力方向。

对照岗位职责，认真反思自己的工作，也还存在一些明显的不足和问题，概括起来主要有四个方面：一是作为单位主管，主动争取领导对统计工作的重视支持不够，在一定程度上影响了统计部门的建设和发展;二是急躁情绪严重，工作中有急于求成现象;三是站立于主要领导岗位，发挥班子整体作用不够。

针对存在的问题，在下步工作中决心努力做到“四个加强”：一是加强学习锻炼，全面提高作为“一把手”的能力素质，进一步增强统领全局、运筹指挥的本领，力求通过更称职的领导和管理把全局的工作做得更好、建设更快;二是加强组织协调，克服急躁情绪，注意和学会用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的积极性和创造性，调动全局的力量，形成合力干工作、搞建设、求发展;三是加强干事成事的能力，多为统计局的发展做贡献。

统计局的现状要求必须加大发展力度、加快发展步伐，作为局长既要有干事的决心，更要有成事的能力，通过有力有效的领导力求多干事、干成事、干成大事;四是加强自我监督，严格自律，特别是要多向市委、政府领导汇报，积极争取各个方面对统计工作的重视、支持，使全市统计工作再上新台阶、再做新贡献。

统计局财富报告篇三

各位代表：

1、以加强统计能力建设为核心，为全市经济社会科学发展提供全方位统计服务。一是今年以来，国内自然灾害频发，国际原油、粮食、钢材等原材料价格不稳，受美国金融危机影响，全球经济增速放缓，许多新矛盾、新事物、新问题层出不穷，新的经济现象不断涌现，我们努力把握新生统计信息资源，不断加大对重点行业和重点企业的监测服务和统计调研分析力度。到目前，我局共提报统计分析信息178期，为市委、市政府科学决策提供依据，很好地发挥了统计参谋助手作用。二是围绕全省30强县考评、xx市县市区月度经济工作考核等全市性重大项目，客观反映全市经济社会发展态势，统计数据指标做到了关系平衡协调，变化原因清楚，保持了月度、季度数据指标的有效衔接。三是围绕创建全省级文明城市、建设节水型城市、环保模范城市等全市重点工作，及时提供准确的统计服务，很好地发挥了统计的信息窗口作用，满足了党政领导科学决策的要求。四是全市将寿光作为学赶超的目标后，与寿光建立工作互动机制，开展统计对比分析，及时将分析结果上报市领导参阅；同时，我们在省统计局支持下，在我市发起成立了山东省县域统计信息交流协会，为服务县域经济科学发展提供了横向交流平台，得到我市党政领导和省统计局高度评价。五是为纪念改革开放30年暨撤县建市20周年，历时近一年时间，编辑出版了(改革开放30年)，忠实记录了xx三十年的沧桑巨变，沉积了丰盈厚实的奋进经验。今年，我局“诚信xx”被市机关和干部队伍建设领导小组评为服务品牌。

3、以夯实统计基层基础为目标，为促进全市经济社会健康发展提供统计保障。我们以市政府(关于进一步加强统计基层基础建设的通知)为抓手，实行局队领导抓点带面、科室人员分片包干工作责任制，对全市统计基础规范化建设进行现场指导、督促和服务。在镇街，重点抓好统计站建设，有效解决了有机构管统计、有人干统计的问题；在部门，重点完善了部门统计联席会制度，建立了部门数据协调、衔接和共享机制；在企业，重点加快了在地统计和联网直报步伐，完成了统计报表制度、调查方法的配套改革，对全市405家工业企业全部实行在地统计；在村(居)委会，重点落实了会计兼任统计制度，推进统计报表规范化。今年，我市有4所镇街统计站被授予全省示范化统计站称号，市统计局被授予全省统计基层基础建设先进单位。

统计局财富报告篇四

20xx年度，在区委、区政府的正确领导下，在局主要负责人的支持帮助下，在同事们的大力配合下，认真做好各项分管工作(分管投资、贸易、服务业、城镇住户等统计专业，负责重点项目督查、“统计执法年”、有关专项调查等工作，并协助局长做好财务、党风廉政等精神文明方面的工作)和局领导交办的各项事务。工作中，紧紧围绕局中心工作，团结同志、积极思考、创新思路、踏实肯干，坚持亲历亲为，定期下企业和社区与调查户家中，上门指导检查，多掌握基层工作特点，及时进行分析、总结，既提高自己的业务能力和科学发展能力，又提高统计数据的质量。年初的工作目标主要有四大项：一是圆满完成各项统计业务;二是做好“统计执法年”系列工作;三是做好各项检查考核工作;四是完成区领导交办的其他事项，均已完成各项既定目标。现将今年以来的各项工作学习、廉洁自律和依法行政情况报告如下：

一、述职。

(一)圆满完成各项统计工作。

1.做好“统计执法年”系列工作。今年既是人口普查年，又是全国统计系统的统计执法年，监察部、司法部、国家统计局三部门将在全国范围内联合开展统计执法大检查，此项工作由本人负责。我们从年初就及早谋划，一方面加大宣传发动的力度，另一方面开展自查工作，分三组对30户投资项目及房地产、47户规模以上工业企业和7个街道办事处进行全面检查。区政府于6月5日召开统计执法大检查工作动员会议。随后，我们开展了重点复查，确保一旦抽中顺利通过。

2.城镇住户调查工作。今年适逢三年一度的大样本换户，我们从我区10.7万多户中随机抽取26019户进行调查，从中抽取600户作为大样本访户，省局从大样本中又抽取100户作为经常性记账户，每天记账，反映全部收入与支出情况，每月收取记账本进行计算机录入等，工作量虽然很大，但进展良好。省局在上半年对我区的城镇住户统计工作抽取记账户进行监审，抽审情况非常好，省局领导对我区的记账质量非常满意。

3.固定资产投资工作。与专业负责同志一起对投资数据质量进行分析把关，加强与市局投资的联系协调，每月与兄弟县区的数据进行对比分析，找出薄弱环节，采取有效措施，促进整改提高，并保证在年底的目标考核中不失分。

4.服务业和贸易统计工作。与相关专业同志对列统服务业企业的具体情况进行分析、研究，对报表质量有疑问的企业进行调查，促进数据质量的提高。

此外，本人在平常的工作中，注意收集有关资料，注重分析研究，撰写3篇统计信息，对迎接国家统计局的执法年系列活动情况写了汇报材料，对11月12日区政协主席视察统计工作写了汇报材料等。

(二)全国第六次人口普查宣传工作气氛热烈。

本人虽然没有直接分管全国第六次人口普查工作，一直积极参与其中的各环节工作，且直接负责宣传工作。发放《一封信》15万份，悬挂横幅400多条，印发《人普信息》和《通报》30多期。此外，还与其他部门联合在府前街道门前广场和东大院广场组织了两场大型的专场文艺演出活动，穿插了人普知识有奖问答，气氛热烈，广大市民踊跃参与，得到广大市民的积极支持配合。营造了10月份的人口普查宣传高潮月。

此外，本人一直挂钩府前、长西、柳树湾三个街道办事处的人口普查工作督查、迎接市和省以及国家局检查验收工作，到各个社区指导检查工作，到市民家中登记信息等，保证顺利完成上级的各项检查。

(三)完成区政府基本公共服务问计于民50题、社区工作满意度20题的设计工作。

为进一步提升我区政府基本公共服务的能力和水平，提高辖区居民的生活满意度和幸福感，在去年的基础上，今年又再次完善了区政府公共服务情况和社区工作满意度情况的问卷调查，并将于12月中旬组织实施。

(四)重点项目服务工作。

虽然我局今年没有帮办的重点项目，但对以前我局帮办的盛和名都，仍然坚持做好各项服务工作，本人与主要负责人经常到项目工地上门服务，解决企业的实际困难，同时又督促项目进度，要求建设单位及时纳税，积极参与主要负责人亲自组织召开的四次股东会，协调解决了其内部股东之间的纠纷矛盾;帮助其解决了2名农民工工资6万多元的棘手问题，同时也维护了社会稳定。

(五)全程参与帮扶、拥军、帮助“4050”人员就业等保障和改善民生活动。

我局一直树立发展普惠于民的理念，在推动经济发展的同时，不断提高民生保障的水平，让老百姓多得益、快得益，以利益的和谐保障全区的和谐。

一是帮扶工作。我局帮扶困难家庭9人，孤残儿2人，考虑到物价上涨较多，局主要负责人坚持“解决实际困难，每年提高帮扶标准”的原则，在春节时按照每人300元标准的基础上，中秋节又按每人200元的标准购买了生活用品及慰问金。二是拥军工作。“八一”建军节与共建单位合买了一台联想电脑计4220元，送给15分部勤务队的战士们使用。三是帮助“4050”人员就业。由我局负责帮扶“4050”就业人员5名，全部在新建社区东方丽景花园，主要负责人联系多家用人单位，帮助找到适合他们的工作，中秋节又按每户200元的标准购买了大米和食油等去看望。四是慰问遗属人员。按每人400元的标准进行中秋慰问。各项帮扶的标准也一直坚持逐年提高。

此外，本人兼任挂钩的河堤路社区副书记，积极参加社区的各项党建活动。

(六)搞好统计宣传和迎接各项检查考核。

在每年的5月18日和12月4日的法制宣传日，组织市区两级统计部门上下联动，积极开展统计法制宣传，制做展牌和靠牌、发放新《统计法》宣传小册子、宣传材料、宣传画、《统计知识手册》等，现场回答群众提出的各种问题。通过宣传活动，使广大群众更加了解统计、懂得统计、相信统计、利用统计，也使群众的统计法制意识和依法接受统计意识得到进一步增强。

按时完成各部门、各条线的年中考核等工作，如政务督查、创新项目、党风廉政、软环境、双拥、帮扶、效能建设等，以及其他各项日常办公事务等，各项交办工作都能自觉加班加点，亲自收集整理资料，撰写各项总结汇报，保证按时圆满完成。此外，本人还制定了局内各项规章制度和统计业务方面的有关考核办法，撰写了5篇人口普查信息。

(七)其他工作。

(1)做好党风廉政、机关作风建设工作，开展好创先争优活动。

(2)做好和谐社区共建工作。

(3)做好综合治理、平安创建工作、助学助残助困和就业再就业帮扶。

(4)做好政协主席会议视察工作。11月12日，政协主席会议视察统计工作，我们报告了我区近五年来统计工作开展情况，得到政协主席和委员的一致好评。

二、述廉。

(一)必述部分。

能够严格贯彻执行《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》以及中央和省、市、区关于领导干部廉洁自律各项规定。具体执行以下规定：

1.严格执行党风廉政建设责任制，制定了各项规章制度，以制度管权、管事、管人。

2.认真遵守和维护党的政治纪律。

3.认真加强领导干部作风建设。

4.严格执行不准收受和赠送现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品规定。

5.严格执行不准收受干股等规定。

6.严格执行不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及执行不准利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办的规定。

7.严格执行不准参与赌博的规定。

8.严格执行配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居的规定。

9.严格执行禁止以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规组织集资合作建房等规定。

10.严格执行严禁利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利等规定。

11.严格执行严禁相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益等规定。

12.严格执行不准用公款出国(境)或国内旅游及遵守出国(境)有关规定。

13.严格执行公务接待和严禁领导干部违反规定用公款请客送礼及工作日中午不准饮酒等规定。

14.严格执行严禁违规向企事业单位转嫁、摊派和报销各种费用等规定。

15.严格执行公务车辆配备、使用和管理规定。

16.严格执行本部门、本行业制定的廉洁自律、行业禁令等规定。

(二)选述部分。

今年本人协助局主要领导做好党风廉政等精神文明方面的工作。本人能够主动自学党风廉政方面的各项制度，规范局财务管理，完善各项内部控制制度，实现以制度管权、管人、管事。

(三)自述部分。

暂无。

(四)贯彻落实党风廉政建设责任制。

一是认真学习党风廉政建设的各项制度和规定，学习先进典型，用先进事迹来鞭策自己、要求自己，以先进共产党员的标准严格衡量自己;二是从正反两方面的案例中深刻反思，经常自省、自警、慎独，认真做好本职工作，在平凡的岗位上实践为人民服务的理念;三是建立健全了本局的各项规章制度，以制度管权、管事、管人，以制度为工作的准绳，完成了厚达几万字的各项制度汇编。

三、述学。

平常虽然工作很忙，但本人自觉挤时间学习各项知识，除了局会议集中学习外，本人还认真进行自学，记了近2万字的学习笔记;制订了全局的解放思想学习专题，并组织全局人员集中学习;完成了2篇学习调研报告。圆满完成了年度学习计划。

20xx年，全局的学习主要是围绕以下几点：一是学习统计业务知识，提高统计业务水平。局主要领导对统计方面主要术语和一般业务知识，分管领导要对分管的业务知识做到熟练掌握。二是学习政治理论知识，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观理论，用理论来指导实践。三是认真学习市场经济理论,学习了《市场经济的政治学分析》，《政治经济学》等。四是学习有关文件会议精神。学习方法多种多样，以自学为主，每周组织一次集体学习，积极参加有关单位举办的培训活动。在学习的过程中，都要求撰写读书笔记和心得体会，每人字数都在2万字以上。五是参加了区委在上海举办的科级干部培训班。通过培训学习，收获很大，科学发展能力得到提高，并结合我区实际，写了一篇学习体会。

四、述法。

在日常工作中，遵纪守法，依法行政，自觉在宪法和法律法规的范围内开展工作。平时认真学习各项法律法规，不断增强法律意识，以法律法规来规范自己的行为，在统计工作中严格依法办事，宣传法律知识。12月4日，本人主动走上街头，和市统计局一道参加区统一组织的法制宣传日活动，向市民宣传统计法律知识。重点做到以下五方面：

一是认真学习各项法律知识，弘扬依法办事氛围。积极参加了区里组织的各项法律知识讲座、培训、考试、宣传，重点学习了新《食品安全法》、《劳动合同法》、修订后的《统计法》等，全员参加了区行政执法人员培训和考试，营造全国第二次经济普查宣传高潮，每年的5月18日和12月4日积极参加宣传普法活动。二是重大事项均进行依法决策。对重大的普查、调查、评先评优、收支情况均实行班子讨论、全员票决，保证决策的科学性。三是依法行政、亮证执法，客观公正。未发生过被投诉、信访事件。在推进依法行政中，采取的创新举措是加大培训力度，以“知法懂法”促“守法执法”，每月最少2次进行专门的统计执法培训，每年的9月份进行全区性的统计从业资格培训，并参加全国统一考试，每年我区的通过率都名列全市第一。四是依法办事，依法落实责任制，办事程序规范，办事时限落实法定要求，办事公开、公平、公正，未发生过违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形。五是个人守法，全局同志都遵纪守法，认真学习法律知识，增强法律意识，未发生过违法情形和影响党员干部形象的情况。

总结本年度的述职、述廉、述学、述法方面的工作，取得了一定的成绩，这些成绩是领导帮助、同事支持的结果;同时也存在一些不足，比如创新意识不够，工作魄力不大等，本人会在今后的工作中努力改进和完善。

述职人：

20xx年xx月xx日。

统计局财富报告篇五

实习是一项综合性的、社会性的活动，是一个由学校向社会接轨的环节，是学校学习向社会工作转型的一大模块。搞好社会实习工作是很关键的，对一个学生来说是很重要的，从一个学生的成长过程来说，他经历了无事可做的孩童时代，到学校里忙碌的学生时代，再到以后的社会工作阶段，而实习就像一个链子连着学习和工作。实习是学生把所学知识运用到实践中去的过程，学习的目的就是运用，就是去指导工作，而实习正好扮演了把学到的文化理论知识正确运用的工作中去的角色。我们必须要做到用理论去指导实践，用实践去证明理论。所学的知识只有运用到实践中去，才能体现其价值。实习是一个锻炼的平台，是展示自己能力的舞台。

在三亚东方园中园景观有限公司的财务部实习了一个月，主要负责公司各类收入与支出的登记、统计核算和制作统计报表。刚开始到公司的时候，负责带我的陈姐带我到财务部门熟悉了一下环境，认识了在接下来的一个月里将要朝夕相处、一起工作的同事，然后了解了公司的规模，发展历程及公司的现状等等。接下来的任务是翻看了公司以前的账目，把账目上的数据练习着统计核算了几遍，熟悉统计报表的制作过程，模拟制作了几份统计报表。这样练习了几天后陈姐开始让我着手公司最近的账目，虽然只是些小工作，但我心里既高兴又紧张。高兴的是终于能把自己所学的知识运用于实践、能实际动手解决问题。紧张的是怕在做的过程中出现错误，给公司带来不利的影响。在接下来的几天里，我每天都战战兢兢地完成任务，数据的登记、统计、核算和统计报表的制作等等。完成以后请教同事，反复的检查和修改，直到得到同事们的认可为止。虽然有时候工作很累，但是看到同事们赞赏的眼神心里由衷的高兴。

一个月的时间在每天忙忙碌碌中无声的流逝着，实习很快结束了。在最后的两天里陈姐带我去参观了公司的其他部门，公司规模虽说不是很大，但麻雀虽小五脏俱全。各部门应有的尽有，还是挺完整的。公司业务还是很不错的，相信在不久的未来它会发展的更大更有影响力。

通过实习我在统计学获得了一些实际工作经验巩固并检验了两年学习知识水平。在此期间我充分利用了在学校所学的专业知识应用于实践中，对统计有了更深理解，将理论与实践有机结合起来我工作得到了实习单位充分肯定和较好评价。

本次实习是我大学生活中不可或缺的重要经历，其收获和意义对我以后的学习有着重大的作用。首先，我可以将所学知识应用于实际工作中理论和实际是不可分在实践中我知识得到了巩固，解决问题能力也受到了锻炼;其次本次实习开阔了我视野，使我对统计在现实中运作有所了解，也对统计也有了进一步掌握。

在实习过程中也让我学到了很多其他的东西，在一个月的.实习里我基本上掌握了统计工作的一些具体操作细节，知道统计工作是一项具有创造性的活动。要出一流成果就必须要有专业统计人才和认真严肃工作态度，在实践校对工作中知道一丝不苟真正内涵。实习期间，我严格要求努力工作，虚心向领导和同事求教，每天按时报到，严格遵守各种规章制度，认真学习统计专业知识，阅读了大量统计各种杂志、论文、书籍等。进一步掌握了统计技能，从而进一步巩固所学到知识为以后真正走上工作岗位打下基础。但在短暂实习过程中我也深深感觉到所学知识肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏。刚开始一段时间里，对一些工作感到无从下手茫然不知所措，这让我感到非常难过。在学校总以为学不错，一旦接触到实际才知道自己所学的知识是多么少。因此，在以后学习中应更加努力掌握好更多专业知识，更好运用统计这门科学。

统计局财富报告篇六

根据要求，现将我本人任本职工作以来的德、能、勤、绩情况述职如下：

我任职三年多来，按照市委、市政府赋予的职能任务和市人大的任命要求，在新的工作岗位上，团结带领全局同志扎实工作，努力创新，较好地完成了各项统计工作任务，单位面貌发生巨大变化，两个文明建设获得新的发展。在*——*四个年度中，统计局先后获得“全国第五次人口普查工作先进单位”、“全国第三次投入产出调查先进单位”、“全省第二次基本单位普查先进单位”、“全省统计执法先进单位”、“全省统计工作规范化建设合格单位”、“全省住户调查先进单位”、“全省统计持证上岗培训先进单位”、“全省统计信息化建设先进单位”、“全省依法统计先进单位”、“十堰市统计系统先进单位”、“十堰市统计执法先进单位”和*——*、*——*四个年度“全市文明单位”、*——*四个年度“全市服务经济建设先进单位”、“全市减轻农民负担先进单位”、“全市‘三五’普法先进单位”、“全市最佳安全文明单位”、“先进基层党组织”等荣誉称号;我个人也先后被评为“全省依法统计先进个人”、“全省第五次人口普查先进工作者”、“十堰市统计系统标兵”、“十堰市统计执法先进个人”。对照岗位职责和工作目标，总结任职几年来的工作，自我评价做到了勤业敬业、想事干事。

一、遵纪守法，依法行政，自觉在宪法和法律法规的范围内开展工作。

统计工作是被纳入国家法律法规规范约束的一项重要而严肃的工作。依法行政、依法统计，既是对整个统计工作的要求，更是对肩负着领导、管理统计工作职能的各级统计部门责任人特殊的素质和职责要求。任职以来，坚持把学习、宣传和贯彻落实统计法律法规当作规范统计工作、推动统计工作的重要手段，在实际工作中正确运用法律武器，领导和带领统计队伍自觉做到依法统计。首先，带头学习统计法律法规，做到知法、懂法。结合工作实践，先后通学了《统计法》、《统计法实施细则》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《湖北省统计管理条例》等法律法规知识，并积极参加全市国家公务员依法行政法律知识考试。通过用法律武器武装自己，做到依法自己首先懂法、执法自己首先依法，使自己在平常工作中、在统计执法中不说外行话、不做违法事。其次，把宣传贯彻统计法律法规当作重要职责，亲自授课，逢会必讲。站在主管领导的位置，重视抓好统计法律法规的经常性宣传教育工作，做到每次组织统计法知识培训、统计普法培训、统计持证上岗培训，都坚持亲自授课，用执法实践宣传统计法知识;每逢召开统计工作会、年报会，都不忘到会强调依法统计;每逢下基层调研检查时，也不忘检查统计法贯彻落实情况。再次，严格执法，坚决护法，积极主动地抓好统计执法检查工作。作为政府统计机关负责人，一方面注意做到自己依法行政，依法领导和管理统计工作;另一方面勇于坚持原则，自觉维护统计法的威严。在*年全国统一部署的统计执法大检查和以后在每个年度中开展的统计执法检查活动中，坚持亲自带队深入基层和重点单位进行执法检查，先后重点检查了全市*多个行政、企事业单位，依照统计法律法规相关规定对统违法问题坚决进行查处，有效规范了基层统计。为此，统计局曾被授予“全省依法统计先进单位”、“全省统计执法工作先进单位”荣誉称号，我个人也被评为全省和十堰市“依法统计先进个人”。

二、爱岗敬业，想事干事，努力使全局面貌发生了可观变化。

任职以来，着眼全面履行市委、市人大、市政府赋予的管理全市统计工作和国民经济核算的职能任务，围绕“创造软环境、强化硬设施，把软件变硬、使硬件变强”的目标，团结带领全局上下在圆满完成第五次人口普查、第二次基本单位普查和年度统计工作任务的同时，努力使全局在统计信息化建设、统计规范化建设、统计“双基”建设、机关自身建设和职工福利待遇等方面，都在原来的基础上有了新的起色和发展。

第一、想事干事，虚事实干，注重在工作实践中不断总结提高。为了尽快适应新的岗位，用尽量短的时间实现由外行到内行的转变，坚持在干中学、学中干，努力钻研，不断提高。结合工作实践，在任期内先后探讨撰写了《统计局长特殊素质和工作方法浅谈》、《适应市场经济新形势，探索统计服务新途径》、《贯彻落实统计法律法规‘四个不到位’问题及治理对策思考》、《着眼提高统计服务水平，大力加强统计信息化建设》、《加强领导，夯实基础，切实提高统计数据质量》等上百篇有关统计工作的研究文章，其中*年度先后在国家和省、市级报刊和统计信息网上刊发统计研究分析文章*篇(次)，有的还曾在省市局工作会议上交流。通过学习研究，不仅对工作确实起到了指导和促进作用，而且也对在全局创造学习型机关、培养学习型干部队伍和提高统计服务水平都起到了影响和带动作用。

第二、干事务事，软件硬抓，努力通过强化管理带好队伍。针对统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，作为单位党政主管，既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局内聚力。为此，一是注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行，落实到位，坚持用规章制度约束和规范全局行为。一方面通过上网宣传、开会宣讲，抓好制度的宣传学习;另一方面结合平时管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩，并注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。

第三、尽心谋事，倾力干事，力求在任期内多干一点实事、留下一点印象。任职以来，抱着“多干少说、先干后说、干好让别人评说”的决心，带领全局上下团结一心、艰苦奋斗，从小事做起，一步一个脚印求发展。经过一年多的努力，在统计形象、统计服务、统计管理、统计信息化和统计自身建设等方面逐步实现了“五个转变”：

一是通过狠抓统计数据质量，在树立统计工作形象上实现了由“虚报浮夸”向求真务实的转变。按照市委、市政府关于坚决对统计数据进行打假挤水的决策部署，近几年来我们坚持把抓好统计数据质量当作维护《统计法》威严、维护党和政府形象、重新确立统计部门地位作用的重大工程来对抓，通过强化统计业务培训、加大统计执法力度、加速改进统计调查方法、加强数据质量评估工作、严格控制宏观数据出口等措施，对全市统计数据质量进行标本兼治，使全市经济社会主要统计指标逐步恢复了本来面目，赢得了市委市政府、上级主管部门和社会公众的肯定。我们的做法在*年*月召开的全省统计工作会议上被指定作大会典型交流发言。

二是通过不断拓展服务领域，在统计服务上实现了由传统型被动式服务向开放型主动式服务的转变。我们采取“四个轮子”一起转，通过不断开辟新的服务渠道，真正把统计服务提升到“主旋律”地位：(*)抓好统计分析，做到量上有突破、质上有创新;(*)创办统计信息内部网，做到每天有动态、每周有分析、每月有数据;(*)办好《统计信息资料》，做到提供信息及时、统计资料齐全;(*)利用新闻媒体定期发布统计信息，做到广播上有声、报纸上有字、电视上有形。同时，围绕市委、市政府中心工作，积极配合全市国民经济和社会发展规划制定、争取进入全国新阶段扶贫攻坚重点县计划、创建中国优秀旅游城市、争创全省文明城市、南水北调中线工程前期调查、全市农村税费改革等大型活动，认真搞好统计信息服务。一分耕耘一分收获。在*——*年连续四年被市委、市政府授予“全市服务经济建设先进单位”荣誉称号。

三是通过规范统计管理，在统计“双基”建设上实现了由老样本老指标向与新形势要求接轨的转变。我们坚持把统计基础、统计基层和统计规范化建设当作项目来建，通过科学调整农调住户调查网点和新一轮贫困监测调查网点，规范了基层统计调查网络;通过统一制发统计台帐、严格报表上报时间、明确填报要求、规定新的传递方式和实施评比奖罚，规范了基层报表制度;通过在全市范围内开展统计规范化建设达标活动和经常性的统计执法检查，规范了基层统计建设，经省市局检查验收，*年被评为“全省统计规范化建设合格单位”。

四是通过打翻身仗，在统计信息化建设上实现了由落后位次向“一步到位”的转变。针对长期以来我们在统计信息化设施上的落后状态，按照“建成局域网，创办信息网，实现上下联网”的既定目标，我们从*年起，通过走好“三步棋”打了一场翻身仗：(*)集中财力，配置硬件，先后建成统计局域网、广域网，实现了纵、横联网和向上联网直报。并多次向市委、市政府汇报争取解决基层统计信息化建设问题，得到重视。(*)创办统计信息内部网，实现了宣传与服务相统一。在全省县(市)级统计部门率先创建了统计信息网，并通过在《丹江口统计信息网》上设置“统计职能”、“统计法规”、“统计数据”、“统计分析”和“经济动态”、“经济热点”等*个栏目，不仅使统计服务更快捷、更全面，而且在服务中宣传了统计工作、宣传了全市建设发展。(*)积极引进高速宽带，为“四大家”领导提供高效服务。我们变被动为主动，下大力抓好统计信息化建设的`工作，受到省市局的肯定和宣扬，*年初被授予“全省统计信息化建设先进单位”荣誉称号，同时在全省统计工作会议上代表全省县(市)级统计局作统计信息网网页示范演示。

五是通过多方争取，穷则思变，在自身建设上实现了由“一穷二白”到基本改善的转变。为尽快改变落后面貌，我们在坚持抓好精神文明建设的同时，下大力抓好机关硬件建设。一方面动脑筋下功夫多方争取建设资金;另一方面按照量力而行、先急后缓的原则，勤俭节约搞建设，集中小钱办实事，力求想一件办一件、办一件成一件，在二、三年内逐步解决了全局*间办公室、*间会议室的窗帘、空调、电脑、网络、电话、饮水机和办公桌椅、文书打印等办公设施的更新配置;修建了车库，更新了小车;集中对局家属楼供电、供水系统进行彻底改造，实现了管理社会化;加盖了局家属楼值班房，完善了综合治理措施;同时，下大力解决职工福利待遇，实现了一年一小步、年年有进步。通过抓好这些硬件建设，使整体办公条件得到了初步改善，工作环境有了一定的改观。

三、注重德操修养，恪守廉洁勤政，带头守住“清水衙门”这块阵地。

一是在党性修养上，坚持政治学习，注重自我改造，不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与市委、市政府保持高度一致。二是在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终，自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。三是在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事;做到善于放权放手于“班子”成员、乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷;十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事量、小事通气;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境，全局上下“班子”团结、关系融洽。四是面对各种诱惑，能够在廉洁廉政上做好表率。特别是身为一局之长，在有权左右一定的利益关系的时候，能克制欲望，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私，带头做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节。全局在近五年中不仅无一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生，而且保持从*年到*年连续四个年度被市委、市政府授予“全市文明单位”荣誉称号。

四、存在的主要问题和今后努力方向。

对照岗位职责，认真反思自己的工作，也还存在一些明显的不足和问题，概括起来主要有四个方面：一是作为单位主管，主动争取领导对统计工作的重视支持不够，在一定程度上影响了统计部门的建设和发展;二是急躁情绪严重，工作中有急于求成现象。面对新的环境，看到统计局困难的现状，心急如焚，于是在工作中时常表现出急躁情绪，有时讲究方式方法不够，有时要求过高、纪律过严、强调过甚、操之过急;三是站立于主要领导岗位，发挥班子整体作用不够。在工作中有越俎代庖现象，临事事必躬亲多，调动大家力量少，特别是发挥中间层次的作用不完全到位。

针对存在的问题，在下步工作中决心努力做到“四个加强”：一是加强学习锻炼，全面提高作为“一把手”的能力素质，进一步增强统领全局、运筹指挥的本领，力求通过更称职的领导和管理把全局的工作做得更好、建设更快;二是加强组织协调，克服急躁情绪，注意和学会用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的积极性和创造性，调动全局的力量，形成合力干工作、搞建设、求发展;三是加强干事成事的能力，多为统计局的发展做贡献。统计局的现状要求必须加大发展力度、加快发展步伐，作为局长既要有干事的决心，更要有成事的能力，通过有力有效的领导力求多干事、干成事、干成大事;四是加强自我监督，严格自律，特别是要多向市委、政府领导汇报，积极争取各个方面对统计工作的重视、支持，使全市统计工作再上新台阶、再做新贡献。

统计局财富报告篇七

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入，社会资源配置作用在不断加强，社会经济发展形式发生了深刻的变化。特别是在城市经济发展的过程中，各级政府更加关注社会经济发展的区域性特征，更加侧重于对区域经济统计信息的收集、加工和整理。因此，自从xx年1月份以来，在地统计管理制度改革应社会经济发展的需要，被提上议事日程。通过在地统计管理制度的有效实施，各级统计部门因地制宜地应用相应的统计方法，对本行政区域内的社会经济发展状况进行全方位的统计，发挥着统计信息在社会经济管理工作中的基础作用，从而显示了统计工作在社会经济管理中的重要地位。

但是在实施在地统计的过程中，各级统计机构特别是县（区）级统计局面临着严峻的挑战：统计方法制度不健全、基层统计单位数量急剧增加、统计调查指标越来越细化、开展调查工作的难度进一步加大、面对同级政府部门开展统计服务的要求越来越高等等。诸多客观因素要求县（区）级统计局要进一步整合资源，充分利用现有的人力资源和基层统计调查队伍，进行统计制度创新和统计工作创新，不断提升统计服务水平。

如何有效促进县（区）级统计局的资源整合，使其在新社会经济形势下能履行统计职能，发挥其在监测国民经济运行中的作用。**市**区统计局在近年来的工作中，提出了“建设标准化统计局”的目标，并在工作实践中进行了有针对性的探索和研究并提出了建设标准化统计局的有效组织模式。

在我国现行行政管理体系下，县（区）级统计局是县（区）人民政府的职能部门，在业务上受上级统计部门的指导。因此，在工作上，县（区）统计局的各项日常工作具有双重性特点，所以，从县（区）级统计局的目前现状来看，具有工作人员少、工作量不断加大、统计职能偏失及办公条件相对紧张的局面。

1、工作人员状况。以**区统计局的情况看，在地统计前全局只有5人，3位局长、2办事员兼科长，各项工作均是业务局长带头做，每人要对口市统计局的多个业务部门，工作紧张程度可想而知。在地统计后成立了城市综合抽样调查队，招录了工作人员和在地统计员，近年来区政府通过干部调配、安排军队转业干部和招录公务员，目前全局人员共22人。按照区政府三定方案成立了三科一队，能比较全面地履行本区域内的统计调查工作。但是按照对口市统计局的工作任务，不论专业大小和工作量的多寡，每个条口只能安排一个人负责统计业务，在部分专业和工作上还存在“一人多头”的现象。在对**市六城区的调研中，我们也发现了类似的情况，相对于繁多的统计业务和双重的领导部门，县（区）级统计局的人员状况仍然显得相对紧张。

2、统计工作量情况。在地统计前，区统计局只统计本区属的调查单位，并相应承接市统计局、城调队下达的部分抽样调查和专项调查。在地统计特别是第一次全国经济普查后，各专业限上调查都进行了调查扩面，并对从未开展的社会服务业、行政事业单位进行了抽样调查，劳资统计全面在地并要求扩面调查，统计行政管理也逐步实行区域化管理，因此在统计业务上，出现了统计工作量急剧上升的局面。同时，在地统计以后，区政府更加关注区域经济的发展，更加注重通过统计专项调查来了解社情区情。因此，县（区）统计局面临开展优质统计服务所带来的工作量也急剧上升。

总之，统计工作的覆盖面扩大、统计调查细化、统计服务更深更广，在客观上都促使统计局工作量的增加。

3、统计职能履行情况。在地统计以后，县（区）统计部门既要应对各专业开展的统计调查、各种统计专项调查，还要以统计基础工作和统计资料为依据，创新开展各项统计服务工作。在现实的统计实践中，以统计局现有的工作人员应对两方面的统计职能，其大量的工作时间则安排在统计调查、电话催报、报表审核录入和上报上，而开展专题调研和统计分析，开展统计服务的时间却很少。因此，当前统计工作存在着疲于基层调查、无暇统计研究与统计服务，在统筹工作时也存在着不同程度的顾此失彼，这与统计工作的职能要求相比，其职能履行存在这不到位的情况。

xx年第一次全国经济普查以后，在地统计工作得以全面实施，并取得了既定的成果。市局各专业的统计调查单位被所属县（区）统计局接管，部分统计行政管理工作也得到了区域化分解，县（区）统计局也及时补充了工作人员，确保了在地统计的有效实施。但是，在实现的统计工作实践中，在地统计为县（区）统计部门既带来了挑战，也带来了机遇。

地统计后，基层统计局所开展的基层调查单位数量急剧增加，上级部门下达和本区同级委托的专项调查也与之增多，开展统计咨询与服务的工作量也相应增大。面对大量的统计工作，对现有工作人员来说无疑显得人员的缺少，需要通过各种途径招录工作人员，充实到统计工作队伍中来。当工作人员得到充实以后，又面临办公场所、办公条件和办公经费的紧张，这些都在不同程度上影响着统计工作的开展，都需要根据具体的物质条件，得到适时的解决。

2、在地统计带来的新挑战。实施在地统计后，各县（区）统计局所开展调查的统计对象将覆盖本行政区域内所有企事业单位、个体工商户和居民。从国民经济核算的角度来看，原区属统计单位和市在地下放单位只覆盖了部分行业的部分单位，行业统计还存在着扩面的必要性；对部分没有开展统计调查的行业，因没有既定的统计调查方法和制度，需要创新性地开展调查工作，以取得相关的统计数据。面对当前统计工作所带来的压力，如何扩大并作好现有调查行业的统计调查工作，需要开展必要的工作方法创新，以达到在开展统计催报、报表审核和录入方面节约有限的人力成本和时间成本。如何做好诸如社会服务业、科技产业、文化创意产业的统计调查，需要开展统计方法制度创新，通过制定统计调查制度、设计调查指标体系、编制调查表、开发数据处理程序等一系列统计创新工作。因此，在地统计也给县（区）统计局开展统计工作带来了新的挑战。

3、在地统计对统计工作的新要求。面对在地统计给县（区）统计局带来的压力和新挑战，也提出了新的要求。要求县（区）统计局能立足统计工作，不断创新统计方法制度和统计工作方法。在统计业务上，形成以增加值核算统计为核心，各专业统计方法制度和区域特色经济调查制度（如楼宇经济、文化创意产业调查等）为支撑的统计调查制度体系，以实现对全区各行业经济的调查和监测。在工作方法上，要根据所开展的统计调查工作，在数据处理手段、评估体系上不断探索新方法，以达节约人力、物力，保证统计数据质量的目的。在工作制度上，要进行管理方法创新，通过建立一系列工作制度，规范统计工作办事程序，实现对工作人员和工作事项的双重管理，做到用制度实现“人”与“事”高效衔接。在统计执法上，需要通过建立、健全与统计制度相配套的统计法律、法规和制度，利用行政执法手段和经济手段相结合，规范各类统计调查活动，形成调查审批、调查执行、数据发布及违规处罚等各环节的操作规范，促进统计调查不断走向标准化、规范化，并以此加快统计法制化建设的步伐。此外，还要根据工作需要，进行资源整合，做到在有限人力、物力的基础上，实现工作效果的最大化。

4、在地统计改革以后，县（区）统计局的职能定位。实施在地统计以后，各项统计调查工作和对统计职能提出的新要求，客观上需要对县（区）统计局的工作职能进行重新定位。综合分析来看，开展统计调查，研究制定统计调查方案的制度和开发数据处理程序，完成对调查数据的审核、录入、汇总分析与上报工作，仍将是基层统计局的基本职能。在统计调查的基础上，针对上级领导关心的社会经济问题，开展专项调查，并结合统计调查数据开展统计分析，撰写分析报告，为各级领导的科学决策提供基础的分析资料，将是基层统计局有待加强的基本职能。依据各类统计数据和统计分析资料，以各种不同的形式，面对社会公众和各级部门开展深层次的统计服务工作，从而增加统计服务的广度；同时，依据统计法律法规，加强统计工作管理与统计执法，推进统计工作法制法的进程。

实施在地统计工作以后，县（区）级统计局面对新的工作形势和要求，站在立足本职工作、开展优质统计服务的角度，提出建设标准化统计的设想，是对当前基层统计局开展统计工作思路创新的具体体现，具有很强的现实意义。

通过标准化统计局建设，将高效整合当前统计局有限的人力资源和财力、物力，通过职能分工与合理调配，能有效提高全局协同作战的整合能力，提高工作效率；能高效的完成各项时间紧迫、任务繁重的统计调查工作，确保统计调查开展的时效性。

通过标准化统计局建设，有利于集中专业力量，针对各级领导关注的社会经济问题，制定调查方案，开展专题调查，并结合统计数据和相关资料，开展分析研究。将各类统计数据资料转化成为理论性强、分析严谨的高质量统计分析报告，从而增强统计服务的深度。

通过标准化统计局建设，有利于完善统计局内部管理制度，促进统计工作管理的规范化、制度化。通过对办文办事制度、工作例会制度、人事管理制度、数据管理制度、固定资产管理制度和街道统计科管理制度的制订，规范各项工作的办事原则和管理要求，同时实现对工作人员的管理控制，保证工作质量和提高工作效率。从而促进统计工作的规范化和制度化发展。

建立标准化统计局以后，基层统计局的工作将实现在现有资源上的科学整合，通过办事流程、工作制度以实现对工作内容和工作人员的双重管理；通过对各项工作制度的遵守，将统计工作任务与统计工作人员紧密结合起来，实现人和事的高效统一。建成后的标准化统计局，将具有一下特征：

1、规章制度是核心。标准化统计局建立以后，各项规章制度将构成统计局的管理核心。统计局将通过各项办文办事制度、工作例会制度、人事管理制度、数据管理制度、固定资产管理制度和街道统计科管理制度，形成一个从工作任务到人员管理、再到工作质量控制的制度管理体系。通过规章制度这一管理核心，可将对工作任务的管辖和对工作人员的业绩考评紧密结合起来，从而实现统计局日常工作的制度化管理。

2、工作管理更侧重于规范化、制度化。通过对各类规章制度的遵守，各项工作都将按照既定的办事流程被分解到相关的工作人员，各工作人员也都将按照自己的职责分工进行业务办理，并接受办公室对相关业务工作的综合考评。从而使各项事务的办理都有制度可以遵循，各项业务的操作都规范标准，规范化的作业流程更有利于工作效率的提高，从整体上也全面提升了统计工作的形象。

3、人员管理更侧重于人性化。建立标准化统计局以后，将制订以工作目标为核心工作人员绩效考核体系，通过建立目标考评体系，对工作人员的出勤、业务完成情况、工作态度、工作创新情况等进行全面的考核，并与民主评议相结合，完成对工作人员的年终综合考评。考评结束后，对考评结果进行公示，并作为年终奖励的重要基础依据。通过将考核贯穿与日常的工作中，形成对工作人员的适时激励，并与民族评议相结合，从而使业绩考核在具有客观性的同时，更体现出人性化管理的一面。

将标准化统计局建设有理论落实到实践，主要体现在对局内资源的整合，建立创新型的科室设置，明确相应的职能分工，促进各项统计工作的顺利开展。科室设置主要包括：

1、局长办公室。

主要职能：实现局长管理指示的下达和各室、中心意见的集中反映，对全局性的业务工作实现沟通与协调。

主要负责：全局的日常管理工作和各项事务性工作，负责全局性文件和领导讲话稿的起草工作，协调各室、各中心的工作关系；监督全局各项规章制度的实施与遵守，对全体工作人员进行综合考评；开展面向全社会和各级领导开展统计咨询与服务。同时，完成局领导交办的其他工作任务。

2、统计方法制度研究室。

主要职能：根据各项调查任务的要求，进行调查解释，并根据需要制定调查方案、编制数据处理程序；开展在地统计模式下的统计方法制度研究与创新，开展对未开展统计的领域同时，负责全局统计方法制度的创新工作。完成局领导交办的其他工作任务。

联络统计调研与数据分析中心、数据采集与处理中心对统计方法制度改革的意见，促进统计方法制度的优化。

主要职能：根据各级领导关注的社会经济热点，针对专题问题，开展调查研究，并充分利用现有的各类统计数据资料，开展统计分析，撰写分析报告，为各级领导提供决策依据。

主要负责：专题调研，完成对综合数据的处理与分析，撰写分析报告；同时，与统计方法制度研究室、数据采集与处理中心联络，确保统计调研工作的顺利开展。完成局领导交办的其他工作任务。

4、数据采集与处理中心。

主要职能：根据各项调查工作的要求，完成各项统计调查的数据采集工作，并完成对调查数据进行审核、录入、上报，各类数据资料的归档保存工作。

主要负责：建立各专业报表单位名录库，建立与统计基层单位的沟通与联络；负责对统计基层单位的统计监审、报表催交和信用等级评定。完成局领导交办的其他工作任务。

联络统计方法制度研究市和统计调研与数据分析中心，反馈数据处理意见，促进统计方法制度的改革和为开展统计分析提供意见。

对以上4个职能科室的设置，将全局的统计工作划分为4个部分，从业务流程上看，数据采集与数据处理、统计调研与数据分析完全应了专业报表的处理规律；同时，又为统计方法制度改革提供了基础依据。而局长办公室则是站在全局综合工作的角度，对一室二中心进行总协调，从而保证全局工作的整体性。

各职能机构的设置，是标准化统计局的“外衣”，如果真正按照标准化的要求运作起统计局，还需要建立健全各规章制度，以实现对基层统计局的制度化、标准化管理。因此，建立标准化统计局，还须建立标准化统计局的制度体系（本文只论述建立制度体系的方面，对具体的制度内容不作细致阐述）。其体系的主要内容包括：

1、工作流程方面：包括各专业统计方法制度与业务工作流程、专项调查方法制度与业务工作流程、统计法制工作与统计执法流程和工作会议制度等。

2、工作人员管理方面：包括人事管理制度、局机关目标考评体系、街道统计工作考核办法及各类专项工作考核评比办法等。

3、工作事务管理制度方面：包括文件管理制度、保密工作规定、公章管理制度、车辆管理制度、档案管理制度、统计数据管理制度、统计资料利用管理办法、固定资产和办公设备管理规定等。

在以上的制度体系中，分别就工作流程、人员管理和工作事务管理方面做了详尽的规定，能将工作人员与工作事务紧密联系起来，实现对“人”和对“事”的双重管理，提高了工作效率、保证了工作质量，促进统计工作整体形象的提升。

实施在地统计以后，各县（区）基层统计局都面临着统计工作量大幅度增加、统计调研与统计分析力量有待加强，统计方法制度创新亟待解决，统计服务有待进一步推广与深化。因此，建立标准化统计局从理论到实践都有较强的可行性。

1、可以整合人力、物力资源，集中力量办大事。在地统计以后，各基层统计局都存在人员和财力吃紧的情况。按照标准化统计局的要求，打破目前专业科室设置的安排，将所有工作人员分为局长办公室、统计方法制度研究室、统计调研与数据分析和数据采集与数据处理等四部分，从而改变了以前各专业中人人都要订制度拿方案、做统计报表和开展统计分析的局面，将分散在各专业科室的力量集中起来，统计后勤服务、方法制度研究、统计分析撰写和数据采集均有既独立又合作的职能科室来完成，做了了工作业务的专业化和流程化。

通过专业力量的集中与配合，配以财力物力的集中，可以保证各类统计调查工作完成的及时性，又可通过职能分工的不同，从源头上保证调查数据的高质量。

2、可以促进工作效率提高和统计工作水平的提升。通过职能设置，将相同性质的工作归为一类，使之在一个科室内部合理、集中安排时间，从而提高了统计调查工作的效率。

在同一科室内部，通过专业人员的配合与交流，对工作方法的探讨与创新，从整体上促进统计工作水平的提高。

3、便于分层次使用人才，能做到人尽其才。在调配科室人员时，将根据科室职能设置的要求，充分发挥各类专业人员的技能特长，分层次的进行组合搭配，做到人尽其才，才尽其用。从而克服原有模式下能力差的没事做、能力强的事情做不完的局面。

4、便于制订岗位责任目标，推行综合绩效考评。标准化统计局建立以后，各个工作岗位将有更加明确的分工，并能根据职责分工核算出相应的标准工作时间，从而便于制订岗位责任目标，并在此基础上建立以目标考核为核心的综合绩效考评体系，推行对全局工作人员工作的综合绩效考评。

统计局财富报告篇八

在市委市政府和省统计局的领导下，市统计局领导班子坚持以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的xx大会议精神，紧紧围绕创建“公正型”、“服务型”、“法制型”统计的工作目标，带领全局干部职工抢抓机遇，奋力拼搏，努力完成各项工作任务，不断开创全市统计工作的新局面。

一、以加强自身建设为目标，努力增强领导班子的凝聚力和战斗力加强理论学习，领导班子整体水平得到进一步提高。一是坚持中心组学习制度。局党组一直坚持中心组学习制度，每周五下午为中心组学习日，这已成为一项常规性制度;二是深入开展学理论、解难题活动。每年班子成员都要围绕全市经济社会发展的重大问题进行调研，撰写出有较高水准的专题调研报告，为解决经济社会发展的重大问题献计献策;三是班子成员不断加强自身学习。每位成员都能够以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的xx大文件，特别是加强对党的执政能力建设、努力构建和谐社会等重大理论问题的学习，使班子成员进一步增强了立党为公、执政为民意识，提高了思想觉悟和政策理论水平。

2、坚持民主集中制，形成强有力的领导核心。为了保证各项工作有条不紊地开展，局党组高度重视领导班子建设。首先是坚持民主集中制原则。在处理重大问题过程中，每位党组成员都能充分发表意见，集体研究决定。在人员调配、干部任用、财务管理、年终考核等工作中，都能严格按照组织程序，做到公平、公正、公开，使各项工作都具有较高的透明度。二是坚持集体领导和分工负责相结合的原则。日常工作中，班子成员能够互相尊重，密切配合，在“一把手”负总责的前提下，分管领导扎实做好各自工作，以优质高效的工作业绩体现对“一把手”负责，对全局工作负责。在出现临时性和突击性的重大工作时，班子成员打破分工，全力以赴，确保按时完成任务。

3、加强交流与沟通，增进班子成员的团结。为了维护领导班子团结，班子成员在定期召开的民主生活会上，能够主动开展批评和自我批评，自觉接受其它党员干部的监督。成员之间能够以诚相待，经常沟通思想，坦诚交换意见，在原则问题上保持高度一致，从而使局领导班子始终保持较强的凝聚力和战斗力。

4、严于律已，为干部职工做表率。在日常生活中，班子成员都能以身作则，从严要求自己，为全局职工作出表率。一是严把财务关。班子成员能够严格执行财务制度，坚持“一支笔”审批，大额资金集体研究，定期公布资金使用去向，把有限的资金使用好。二是严把进人关。班子成员能够按照市委组织部、市人事局有关规定，真正做到选优、选好每一个人。三是严把用人关。局内干部选拔使用，一律按照市委组织部的有关规定执行，相关事宜经局党组集体研究决定，从而有效地调动了干部职工的积极性和主动性。

二、以招商引资为工作重点，全力以赴完成招商引资任务。

两年来，局党组牢固树立招商引资是“第一政绩”的思想，切实把招商引资和策应扶持摆上重要的议事日程，努力完成招商引资任务。一是成立了以局长陈久春同志为组长的招商引资工作领导小组，切实加强对这个“一把手”工程的组织领导。同时制定了《**市统计局招商引资工作考核办法》，有效地促进了招商引资工作不断深入开展。二是拓宽渠道,全方位开展招商引资。每年局长陈久春同志都要亲自带队，奔赴上海、浙江、苏南等地开展招商，同时要求全局同志积极对外宣传我市招商政策，广泛搜集各种投资信息。三是对引资项目实施定人帮办制度。凡是有可能成功的项目，安排专人跟踪帮办服务，并且要求一帮到底，使企业能够引得进、站得稳、长得大。经努力，两年来我局招商成效显著。xx年，由我局引进的香港华孚集团“华孚色染”项目，在市经济开发区北区建成投产，当年完成一期投资2800万元，超额完成了招商引资任务，现正在为二期投资作准备。今年引进由上海客商潘良辉先投资6000万元的**市“良达五金”项目，预计12月份竣工投产。此外，新引进的由浙江客商人卢卫忠投资1亿元的**“布莱克伊纺织科技”项目，目前已在市经济开发区注册落户，并已租赁了标准化厂房6800平方米，现着手采购安装机器设备，预计我局xx年仍能超额完成招商引资任务。

三、以狠抓统计业务建设为根本，充分发挥统计职能作用。

两年来，我局紧紧围绕市委市政府中心工作和省统计局工作部署，强力推进统计基础建设，狠抓统计优质服务和统计法制工作，坚持统计工作与中心工作两手抓、两促进，较好地完成了各项统计工作任务。优化统计服务，不断提升统计服务水平。一是及时做好月度经济运行监测。坚持按月提供《**统计月报》手册和月度经济运行监测报告，及时反映全市及县区经济社会发展进度，努力为各级党政领导和社会各界提供及时周到的服务。二是认真开展调研活动。围绕园区经济、民营经济、县域经济、企业创新能力、城乡居民生活、社会弱势群体状况等领导关心、群众关注的问题组织开展了一系列调研，撰写出《对我市民营经济的调查与思考》、《**经济开发区与全省及苏北各市开发区的对比分析》、《正视成绩、面对差距、进一步加快全市经济社会发展》等多篇具有较高质量的调研报告，不仅较好地满足了地方党政领导和社会各界的信息需求，而且有效地弥补了定期报表的不足。三是积极开展改革开放30周年成果分析工作。为充分展示我市改革开放30周年特别是建市xx年来经济社会发展取得的巨大成就，我局组织精干力量，积极开展改革开放30周年经济社会发展系列分析，为各级领导及社会各界研究分析我市发展轨迹、制定下一步发展战略提供了基础性资料。四是完成农村贫困人口的建档立卡工作。年初，在省局统一组织下，我局对全市农村范围内的低收入户进行调查摸底，并严格按照程序审核、复查、登记，全面完成了107万户农村贫困农户建档立卡工作，为我市扎实有效组织实施脱贫攻坚工程、确保如期实现脱贫攻坚目标打下基础。五是加强统计分析和统计信息工作。我局充分利用资源优势，加大分析研究力度，不断提高优质服务水平。两年来共撰写各类分析报告160余篇，专题报告18篇，各类信息1000余篇,其中被省、市以上媒体采用达800篇次以上，市领导批示50余条。同时，我局利用统计网络平台及时发布各类统计信息，受到社会各界的欢迎。

2、狠抓基础建设，切实增强统计工作规范化水平。一是狠抓统计年定报工作。统计年定报是统计部门的一项基础性工作。两年来，我局严格执行省局各项年定报工作制度，进一步规范基层统计工作，强化对县区业务人员的业务培训，建立健全原始记录和统计台帐制度，加强对基层报表的审核，建立和完善数据质量科学评估制度，对统计数据实行扎口管理，真正从源头上保证统计数据质量，较好地完成了年定报工作任务。二是改进地区生产总值核算评估办法。在以地区生产总值核算为龙头的基础上，先后制定出台了《乡镇gdp核算办法(试行)》、《**市季度gdp质量控制办法》等制度，全面加强专业之间的协调联动，切实做好数据评估，确保核算数据质量真实可靠。三是进一步完善开发区目标考核指标体系。结合开发区发展实际，对全市开发区目标考核指标进行了重新设计，从综合实力、发展潜力、科技实力、外向型经济以及投资发展环境等五个方面，选取22个指标对开发区发展状况进行全面考核评价，得到了市领导和市目标管理领导办公室的认可，并从xx年起正式对各开发区进行考核。四是加强工业统计基础建设。对年内新增的规模以上工业企业资格进行认真审核，并借助国税部门的资料对相关企业的应税销售收入进行验证，较好地控制了新增规模以上企业数，保证了新增企业有较好的统计基础。同时认真贯彻落实《**市规模以上工业企业统计基础工作规范化建设标准》，着力解决在统计人员配备、统计原始记录以及统计台帐中出现的问题，对有条件的企业督促加强统计自动化建设，基本做到工作有人做，数据有依据。五是切实加强固定资产投资统计基础工作。年初印发了《关于规范固定资产投资统计工作和提高统计数据质量的通知》，要求各地严格执行固定资产投资统计制度，从严把握统计数据质量。同时组织对三县四区在建500万元以上项目数据质量的推磨检查，并对各地上报的待纳入统计的亿元以上新开工项目进行实地核查。六是强力推进县级全面小康监测工作。成立了全省最高规格的“全面小康建设监测领导小组”，市长缪瑞林同志亲自担任组长，并以市“两办”名义下发文件，对全市及县级全面小康监测工作进行全面部署。同时针对我市县区城市调查网络不健全的状况，积极争取领导支持，通过多方协调努力，各县区均增加调查人员和经费，建立起城市住户调查网络，小康监测工作得到有效保证。

3、适应形势需要，不断探索新的统计方法制度。一是不断创新开发区统计制度。从xx年底建立开发区统计制度以来，我局始终坚持对开发区统计工作的创新，切实完善开发区统计制度。先后近10次修改统计指标体系，使其更能全面反映开发区发展状况，更具有科学性和可操作性。目前已经形成年报、季报、月报三大类、24小表种的统计调查制度。二是积极探索开展部分服务业抽样调查。根据省局统一部署，我局积极探索做好部分服务业抽样调查工作。为了保证各项工作的有序实施，我局要求县区和街道办调查员，认真做好样本框核实维护工作，并主动与居委会负责人沟通，从居委会中聘请熟悉情况、综合素质好、有责任心的同志为调查员，同时采取四级联动的方式开展调查，使这项工作扎实有效地顺利推进。三是建立健全干部政绩评价体系。根据市主要领导的要求，我局进一步修订和完善了县区党政领导干部政绩评价体系，对县区xx年党政领导政绩进行了全面而客观的评价，并撰写出《以党政领导干部政绩评价机制为抓手，促进县域经济持续快速发展》的专题报告，得到市委主要领导的高度评价。同时为了促进乡镇经济发展，便于组织部门凭实绩用干部，建立了乡镇、街道分档竞赛综合评价体系，从经济发展、居民收入、经济实力及产业优化四个方面，对全市108个乡镇、街道工作进行综合评价和分档排序，市委市政府据此对乡镇、街道工作进行奖惩。四是认真组织开展科技进步监测工作。为了填补我市没有科技进步监测的空白，我局与市科技局配合，研究制订了科技监察统计指标体系，建立了科反进步监测制度，目前这项工作已正式启动。

4、加强统计执法，不断提高统计法制化水平。一是全面加强统计法制宣传。为进一步贯彻落实统计“xx”普法规划，我局以统计检查员证换证和统计上岗换证培训为契机，深入开展统计法律法规的宣传教育。并充分利用各种业务培训、会议，对系统内广大干部门职工进行统计法律知识和统计职业道德教育，重视对新上岗乡镇统计人员的培训，着力提高本系统内干部职工统计法律意识和依法统计、依法行政的能力。二是认真做好统计监审工作。年初制定出台《统计监审工作计划》，积极贯彻落实省、市领导关于加强统计法制工作的重要讲话和有关文件精神，重点对统计基础工作、新产生水份和服务业的漏报、瞒报等问题进行检查，依法保障统计数据真实可靠。在年报期间，依法对基层单位的迟报、漏报现象行为进行了查处，有力地促进了我市的统计法制建设规范化、制度化进程。三是加大违法案件查处力度。采取抓重点、抓难点的方式，坚持处罚与教育相结合、管理与服务相统一的原则，加大统计违法案件的查处力度，对被查处单位分别给予警告、罚款、通报批评等处罚，有力地维护了《统计法》的权威。

5、强化责任意识，认真做好各项大型普查工作。一是认真做好第二次农业普查工作。从xx年元月1日开始，用近一个月的时间，组织全市近2万名普查人员深入农户，开展普查登记工作。在普查登记期间，各级领导能够深入登记现场，了解普查登记中存在的各种问题，研究制定解决问题的办法和措施，保证普查登记工作顺利进行。现场登记结束后，及时对普查出来的数据和其它相关数据进行逐项分析对比，存在疑问的要求县区进行回头望，从源头进行复核，确保普查数据具有较高的质量。按照数据处理的规范化要求，用3个多月的时间，精心组织完成了全市200多万张普查表的数据录入工作。普查数据定案后，及时组织人员深入开发普查资料，为领导指导农村发展提供依据。二是精心准备，认真组织，全力做好全国第二次经济普查工作。开展第二次经济普查工作是全市统计部门今、明两年统计工作的重中之重，是我市经济领域一次重大市情市力调查。为此，我局严格遵照上级领导的指示精神和普查工作实施方案，选调人员，争取经费，确保经济工作能够顺利进行。目前，市县两级的“三落实”工作基本到位。全市三县四区(不含苏州**工业园)共抽调人员110人，选聘普查指导员780名，普查员2230名，办公用房24间，落实普查经费134.5万元。为及时反映第二次经济普查工作开展情况，做好普查的宣传报道，9月4日，我局召开了由市编办、民政局、国地税等7个部门参加的协调会，部署部门名录资料提供和查找认定工作。9月28日召开了全市经济普查工作会议，对全市经济普查工作进行全面部署。与此同时，我局两次与市委宣传部联合召开经济普查宣传工作会议，通过报纸、电台、电视台等大众媒体全方位地对经济普查进行宣传报道，努力为经济普查工作创造良好的社会氛围。9月份还组织全市县乡两级普查指导员共180人参加清查培训。目前正全力做好清查后期及正式登记前各项准备工作。

6、全力开拓统计新闻宣传工作。一是建立新闻发布会制度。xx年，我局建立了全市经济发展新闻发布会制度，并于当年7月份首次成功召开了全市经济发展新闻发布会。新华日报**站、**广电总台**站等8家省、市主流媒体的以及市32个相关部门的新闻发言人应邀出席了新闻发布会，市政府副秘书长、市统计局局长陈久春同志发布了上半年全市经济运行情况，同时由单位的新闻发言人蔡平同志回答了们的提问。新闻发布会的成功举办，有效地扩大了统计信息的宣传范围，得到市领导和有关部门的一致好评。二是建立定期制度。进一步加强与市电视台、市广播电台、市日报社等合作，及时将经济运行情况及有关热点问题向社会发布，先后多次接受了媒体。去年8月份，局长陈久春同志还带领市局法规处、综合处等部门负责人，走进市广播电台“政(行)风热线”节目直播室，通过无线电波同听众进行在线交流，介绍和宣传统计工作。

7、创造条件，成功筹备成立统计学会。经过积极努力和多方协调，去年11月16日，我市隆重召开市统计学会第一次会员代表大会暨第一次统计科学研计会，**市统计学会正式宣告成立。省统计局副局长彭小年同志、**市委常委、常务副市长徐惠民同志出席会议并作重要讲话。大会报告了**市统计学会筹备情况，审议通过了《**市统计学会章程》，选举产生了**市统计学会第一届理事会理事以及会长、副会长、秘书长、常务理事。市政府副秘书长、市统计局局长陈久春同志被一致推选为学会会长，并特聘市政府副市长汤建鸣同志担任统计学会名誉会长。会议同时举行了全市统计科学学术研讨会，共征集学术论文23篇，精选其中5篇在大会交流，营造了浓厚的统计科研氛围。

8、理顺关系，积极稳妥地推进统计管理体制改革。按照国家、省有关统计体制改革的要求，结合**实际，创新合作模式，统计管理体制改革不断推进。一是顺利完成国家统计局**调查队组建工作。按照国家统计局调查队改革实施方案，年初，国家统计局**调查队正式成立，并经过民主测评、组织考察等一系列程序，由**调查总队下发文件，任命了**调查队领导班子成员。在此基础上，调查队党组多次召开党组会议，研究确定了领导班子成员分分工，并制定了《国家统计局**调查队内设机构人员配备及选配办法》。根据办法规定，按照“个人申请、双向选择、党组研究、报省审批”程序，从市统计局选调了部分人员充实到调查队，以确保各项工作有序开展。二是改善办公条件，落实办公用房。**调查队成立以后，在主要领导的关心支持下，经过多方联系与协调，租用了市广电总台办公楼七楼作为办公地点。三是**省**调查局内设机构全部设立到位。根据**省省属统计体制改革方案的要求，由原**市城市经济调查队、**市企业调查队整合组建的**省统计局**调查局4个内设机构全部设立到位。四是健全制度，创新局队合作模式。统计体制改革后，为保证全市统计工作的正常开展，局、队党组经认真讨论，研究制定了《**市统计局、国家统计局**调查队统计合作暂行办法》，为局、队今后分工合作提供制度保障。

四、以勤政廉洁建设为抓手，努力构建高素质的统计队伍完善考核制度，建立行之有效的约束机制。为适应形势的变化，去年我局对工作、学习、财务、勤政、廉政、会议等20多项制度重新进行修订，要求每位干部职工严格遵照执行。同时为了加大对制度的执行力度，根据《**市统计局统计优质服务考核奖惩暂行办法》规定，及时局各部门统计优质服务进行奖惩兑现，进一步调动了干部职工自觉执行工作制度的积极性。

2、强化理论学习，构建高素质的统计干部队伍。局党组历来重视干部职工的再学习、再提高。首先是加强业务学习。要求职工在工作之余，刻苦学习统计专业知识和计算机知识，熟练掌握所从事专业的业务技能。还不定期邀请有关专家开展专题讲座，进一步拓宽干部职工的知识层面。其次是加强经济理论和政策法规学习。要求干部职工认真学习经济、科技、法律、金融等方面的知识，并围绕市委市政府的中心工作和社会热点、难点问题，积极开展调查研究，提高干部职工的政策理论水平。第三是学习现代社会的前沿理论进一步拓展自己的理论视野，使干部职工的理论水平能够与时俱进，不断创新。

五、以加强党风廉政建设为保证，努力树立良好的公仆形象。

年初，局党组结合统计工作实际，制定下发了《**市统计局党风廉政建设责任制实施办法》、《**市统计局党风廉政建设工作责任分解意见》、《**市统计局党风廉政建设考核办法》，明确了党风廉政建设的目标任务和工作措施，并把此项工作作为长期性工作常抓不懈，实施长效管理。

一是抓好廉洁自律，严格监督管理。工作中始终把遵守“四大纪律、八项要求”的情况作为领导班子述职述廉的重要内容，有效地促进了班子成员廉洁从政，增强了为民服务意识。如精减会议，压缩会议经费，严格执行市纪委关于公务招待的有关规定，严格按照财务制度要求合理开支。严格执行政府采购制度，严禁“三乱”，杜绝“小金库”，切实管好用好每一笔经费。在干部任用上，能认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照组织部门的要求，实行考察预告、差额考察、任职公示等制度，积极推进干部能上能下制度的贯彻实施，认真落实干部职工选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

二是“一把手”做表率，形成勤政廉洁的良好氛围。作为党风廉政建设的第一责任人，局党组书记陈久春同志能够严格按照责任制的要求，认真履行职责，以自己的模范行动去带动和影响班子的其它成员。在一把手的带动下，班子的其它成员都能自觉抵制不正之风，形成了勤政廉洁的良好氛围。在日常工作中，班子成员都能坚持实事求是，坚持正确的政绩观，坚决抵制在统计数据上弄虚作假的不正之风。能坚决反对和制止各种奢移浪费行为，大力提倡艰苦奋斗和勤俭办事，大力倡导精减会议和文件，切实改进会风，没有以开会、考察、培训等名义变相公费旅游情况。能严格执行领导干部公务用车的配备标准，没有超标配备或乘坐豪华轿车情况。严格遵守廉洁自律的各项规定，没有发现利用职权插手公物采购及为个人和亲友谋取私利现象，未发现收受与其行使职权有关单位或个人的钱、物及有价证券等，未发现领导干部配偶、子女有违反从业规定问题。

三是充分发扬民主，严格规范议事决策程序。班子成员严格执行民主集中制，凡涉及全局性的重大问题，如干部的提拔任用、人员调配、重大的财务支出等，都由党组会或局长办公会研究，保证重大决策的科学化和民主化。

四是开好民主生活会，认真开展批评和自我批评。为了开好民主生活会，局党组总是提前通知与会人员，要求各人提前作好准备，以便在民主生活会上能有的放矢，对照检查。生活会上，大家都能畅所欲言，认真开展批评和自我批评，并能从思想深处找原因，提出整改措施。会后，由纪检干部和办公室对整改措施的落实情况进行督查，并将督查情况在全局职工会议上通报，有效促进了领导班子的廉政建设。

回顾近两年来我局各项工作开展情况，总体上取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在一是调查对象配合程度下降，法律意识淡薄，统计数据质量有待进一步提高。二是统计资料的开发利用仍满足不了社会需求，专题分析仍然偏少。三是统计基础条件仍然薄弱，地区之间的差距仍然较大。这些差距和不足，将在今后的工作中逐步加以改进和解决，使全市统计工作的整体水平再上新台阶。

统计局财富报告篇九

做好统计局工作，要严格执行对数据质量管理制度，规范流程，明确责任，确保报表责任落实到个人，专人上报，专人审核。下面是本站小编整理统计局。

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今年以来，合肥市局在市委市政府的领导下，在省局的关心指导下，以贯彻落实党的精神为引领，紧紧围绕全市中心工作和统计重点工作，努力提升统计能力、统计数据质量和政府统计公信力，较好地完成了各项工作任务。

一、上半年工作完成情况。

(一)重点普查及调查任务扎实推进。

一是组建普查领导机构和办事机构。专题向市政府常务会议汇报第三次经济普查有关准备情况，提请市政府印发《关于做好第三次全国经济普查工作的通知》，成立了由常务副市长任组长，*个市直部门分管负责人为成员的领导小组，以及由市统计局分管负责人任主任的三经普办公室。同时，明确各县(市)区、开发区成立领导机构，落实办公、经费等保障。目前，市经普办通过借调、招聘等形式已落实8人集中办公，13个县(市)区、开发区，147个乡镇、街道(工业园区)均成立领导小组，组建了普查办公室，积极落实了经费及办公场地。

二是编制普查经费预算。指导各县区、开发区编制普查经费预算，确保普查工作正常开展。20xx年，市本级安排普查经费106万元，已全部到位;各县区经费预算671万，到位515万元。

三是建立相关制度和。

学习计划。

建立经普办周例会制度，组织学习研讨《第三次全国经济普查基本框架》、《第三次全国经济普查方案(征求意见稿)》，在充分听取基层统计人员意见的基础上，结合省局。

工作计划。

和实际，起草全市工作初步计划和业务流程，做好顶层设计。

四是启动宣传工作。在全省率先开通第三次全国经济普查内、外网站，开通普查电话彩铃，建立内部信息工作网络平台，方便了各县区之间互通信息动态，交流工作经验，提高工作效率。

2。各项调查工作顺利完成。

一是召开投入产出调查工作动员布置会，克服时间紧、任务重、单位多、人手少的困难，制定投入产出调查实施方案和考核评比办法，组织家调查单位880人次分专业进行了6场次的业务培训。同时，抽调专业人员深入县区帮扶，建立“企业自查、县区初审、专业再审、最终审核”的上报程序，严格细致把好报表质量关，规范高效地完成投入产出调查任务。

二是推算评估全市体育产业发展，完成劳动力转移情况、春耕备耕情况、农村住户一体化调查、企业景气度调查、工业成本费用调查、工业企业融资需求问卷调查、企业用工情况调查、失独群体情况调查以及大城市月度劳动力调查等。

(二)服务型统计建设步伐加快。

一是加强分析研判，参与重大政策实施。充分发挥工业(投资)、房地产以及综合经济部门和局队等定期分析研判机制的作用，为全市重大会议提供观点鲜明、针对性强的决策建议。参与合肥四大政策体系的制定和实施，制定全市文化产业发展规划和实施方案，细化文化产业发展考评，主动服务“大湖名城、创新高地”，及时反映宏观经济政策的实施进程与效果。

二是提供优质高效的统计服务。坚持每月4日、5日上报主要指标预报、经济运行快报，及时编制月度、季度及年度资料11种，为“两会”代表提供参阅资料，全面反映合肥经济社会发展实绩。围绕“主动调整转型，保持发展势头，实现争先进位”，着力提高统计分析的深度和广度，共撰写统计分析59篇，其中4篇获市领导批示。及时发布《*市**年国民经济和社会发展统计公报》、《市**年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》、《**年**市高新技术产业发展统计公报》以及各类统计信息**篇，极大地满足了社会各界的需求。

三是拓展统计考评功能。做好全市82个乡镇经济社会发展科学考评，参与县区、部门服务业，工业经济，县区、市直部门目标考核等审定工作，协同做好县域经济、皖江城市带以及开发区考核。

四是统计交流更加深入。承办中部省会城市经济形势分析暨统计研讨会，先后接待国家局人口司、能源司，**市局、**市局、宁夏省局来肥调研座谈交流。

(三)基层基础不断夯实巩固。

1.强化单位名录库管理。及时动态更新维护名录库，细化乡镇维护节点对新增、变更等单位的维护工作流程，月度维护情况全市通报。按照“先进库、后有数”原则，规范工作制度和流程，修订《**市专业调查单位管理办法》，严格执行“四上”企业调查单位的新增、变更、退出审批流程。建立市直各部门协作共享机制，及时提供新增、变更和注销单位的名录资料。上半年，全市新增“四上”企业及房地产开发经营企业家，其中：工业280家，建筑业20家，贸易企业*家，房地产企业*家，重点服务业企业家。

2。完善数据评估制度。为全面准确反映全市及各县市区的经济发展状况，制定专业月度数据评估制度。如：投资以亿元以上项目投资为主导，结合新开工情况、续建项目情况、房地产开投资等因素进行综合评估;工业主要是在生产数据评估指标体系中进一步强化统计数据间匹配性和连续性的关系，克服企业数据大起大落对县市区工业生产数据的影响程度。同时，要求各专业加大对企业上报数据的监控力度，除做到上报数据的即报即审、即报即查之外，还集中对大起大落、集体异动和大幅增长的企业进行书面和实地查询，提升了统计数据的权威性和公信力。

3.做好统计常规工作。由市政府牵头召开gdp核算工作联席会，进一步规范完善县级gdp核算制度，完成非公和民营经济增加值测算。编制全市及各县区的能源消费平衡表，建立分行业、分品种、分产业、分地区的能源统计台账;继续推行贸易企业统计资料归档制度;开展环巢湖生态示范区建设统计监测，做好保障性安居工程统计。开展文化产业投资统计监测，核查文化产业名录。深化科技自主创新监测，完善两纲监测指标体系，做好**年度两纲监测。

4、不断强化教育培训。组织市县统计业务骨干参加全国统计系统专业知识培训班;将“四上”企业统计人员从业资格情况大排查，统计执法专项检查相结合，加大统计从业资格考试的宣传及扶持力度，报名人数已突破20xx人。除组织投入产出、科技文化、服务业、工交能源培训外，还对全市乡镇首席统计员150人，新增规上工业企业及新任统计人员561人，新增限额以上商贸企业及新任统计人员250人，县乡两级统计执法人员160人进行培训，极大地提高了基层统计人员的业务水平，夯实了统计数据源头。

5。严格执行一套表制度。按照联网直报的要求，规范统计网站建设，开展一套表软件应用培训，会同行业主管部门敦促企业配备统计专用计算机设备和网络环境，着力提高企业统计信息化应用能力和统计工作能力。建立ip地址动态监控和适时检查制度，加大直报、直验率的监测督查制度，规范一套表工作流程，严守“四个红线”，确保独立真实上报数据。开展“六五”普法中期检查，多种形式宣传统计法律“六进”活动，加大执法检查力度。上半年，市局共执法检查单位83家，发放《统计法律知识常识》6000本，进一步明确了企业、统计人员遵守统计法、履行统计义务的责任。

(四)统计队伍不断锻炼提升。

一是坚持以人为本，高度重视干部队伍建设和作风建设。市委从领导班子中选派1名成员到巢湖市挂职，提拔1名中层干部任总统计师，公务员交流轮岗4人，通过公开竞职演讲选拔2名科级干部，最大限度地发挥人才潜能。制定进一步改进工作作风实施意见，切实改进文风会风，加强督查督办工作，为统计事业的改革和发展打下坚实的基础。

二是落实党风廉政建设责任制，强化一岗双责，与县区局分别签订统计行风建设。

承诺书。

党风廉政建设。

责任书。

开展廉政文化进机关进一步推进惩治和预防腐败体系建设促进全局职工廉洁自律。

二、下半年重点工作。

一是扎实推进普查及调查工作。筹备召开三经普领导小组会议，按普查方案和工作计划，做好试点开展、普查员选调、部门职责划分、业务培训宣传发动等，结合“三查”在全市开展为期1个月的名录库更新专项清理活动，在此基础上，对名录库单位开展清查比对工作，确保普查取得成功。同时，认真组织实施常规统计调查和各项专项调查。

二是推进“四大工程”建设。重点抓好名录库建设，拓宽维护更新信息来源渠道，深化以乡镇为主体的名录库维护机制和管理模式，推动常态化维护。规范“四上”企业调查单位申报工作，做真做实做全调查单位库。深化一套表改革，落实联网直报工作各项规定，加强各专业数据直报直验直审，规范一套表流程和基层基础工作。

三是强化统计监测分析。密切关注经济形势发展变化，深入开展经济社会发展热点、难点问题研究，继续深化重点行业、重点领域的统计监测，拓宽统计宣传和传播渠道，加大统计成果传播和统计数据诠释力度，努力实现统计与中心工作“贴近”、与领导要求“合拍”、与公众期盼“相融”。

四是加强统计法制建设。积极营造遵法、守法、依法统计的良好氛围，加强对地方、部门、单位领导、政府统计工作人员和“四上”企业统计人员的法制宣传教育，提高普法的针对性和实效性。以联网直报“三查”为契机，结合持证上岗、名录库维护、工业统计、投资统计、服务业统计、住户调查和经济普查等重点领域，有针对性地开展专项执法检查，确保数据质量。

五是夯实统计基层基础。贯彻落实《**省县级统计机构工作规范(试行)》，认真研究即将出台的乡镇、企业统计规范，有序推进基层统计规范化建设。落实部门统计工作联席会议制度，夯实部门统计职责和统计基础，提高部门全行业统计水平。

六是改进工作作风。进一步转变工作作风，加强党风廉政建设和统计队伍能力建设，提高干部队伍综合素质。深入推进统计政风行风，弘扬统计核心价值观，始终恪守统计职业道德和职业操守，切实提升统计队伍整体水平。

20xx年，财务会计部紧紧围绕营业部工作目标，认真贯彻落实总、分行年初会议精神和总分行20xx年资产负债管理工作要点，以提高统计数据质量为中心，努力提高统计科学管理水平，充分发挥统计工作的整体功能。克服人员少，工作内容增加的困难，认真完成了上级行、监管部门的各项常规及临时性统计报表、统计报告的编制、上报工作，汇总、整理了相关统计数据，较好地履行了部门职能。

统计工作承担着全辖数据信息的上传下导和输出，是全辖的信息枢纽。统计基础工作是资产负债综合管理工作的起点，数据是一切分析研究工作的依据，因而我部力求数据的真实、准确与及时性，同时注重提高综合分析水平。

一、按时按质做好报表上报工作。随着统计范围不断拓展，各类监管报表及临时性报表种类不断增加，统计工作量和责任越来越大。为保时保质，作好统计报表的上报工作，我部通过多种形式对统计工作进行完善：

1、从年初开始，根据上级行新统计制度的要求，结合人民银行有关统计制度及本行实际情况，制订出当年的统计制度和统计工作考评办法，保证了统计数据按质、按时上报。2、为了进一步提高我行统计资料上报的质量，除了严格执行上级行及各监管机构统计制度要求外，我部还通过采取数据汇总后人工再次核实等措施，提高统计数据质量。3、为提高统计报表时效性，我部统计人员自觉放弃节假日及休息时间，力争在上级行及监管机构要求时间段内完成各类报表汇总及上报工作。4、加强与业务部门的协作和协调，畅通数据提供渠道。

二、强化对基层报送单位统计人员的培训、指导和管理，组织全辖范围内统计人员基础统计制度的学习，提高基层统计人员的专业素质，使基层统计人员能真正理解指标，从源头确保数据质量。我部人员较少，下辖网点数量多达25家，报表审核、汇总的工作量较大。基层行统计人员水平参差不齐，部分统计员的业务素质有待提高，这些都给统计报表按时报送增加了困难。我部在人员少，工作忙的情况下，仍不定期对基层行统计员采用电话交流、以会代训、深入基层网点等手段进行业务培训指导，不断提高统计人员业务素质。

三、抓好统计分析工作。拓展统计工作的内涵外延，对数据进行深入加工，多角度多方位反映业务经营状况，为各职能部门提供经营情况数据，对每天业务数据进行采集处理，及时提供给行领导和各业务部门，同时作为按日考核的依据;结合同业市场和经济形势的研究，每月到人民银行了解同业经营情况，运用资产负债综合分析手段进行对比分析，供领导决策参考。

四、严格执行对数据质量管理制度，规范流程，明确责任，确保报表责任落实到个人，专人上报，专人审核。

五、认真执行统计监督检查工作。今年来我部对所辖网点的统计工作进行全面检查，以统计数据源头质量及基层行统计基础工作为检查重点，通过检查解决统计工作中存在的不足，进一步加强基层行统计基础工作，确保我部统计工作规范有序的开展。

20xx年以来，xx县统计局在县委、政府的领导下，在市统计局的精心指导下，紧紧围绕县委、政府中心工作，全面贯彻落实党的、xx届三、四中全会精神和xx县经济发展思路，认真落实xx县、市统计局的各项工作部署，以“提升统计能力，服务经济发展”为中心以，全力打造现代化服务型统计，狠抓基层基础建设，扎实提高数据质量，较好地完成了各项统计工作任务，为推动全县经济社会发展提供了有力的统计保障。现将上半年工作开展情况及下半年工作安排汇报如下：

一、上半年工作开展情况。

(一)做好常规统计工作，不断提高各项数据质量。认真贯彻省、市统计制度，夯实统计年报、定期报表基础工作，圆满完成了20xx年各专业年报和20xx年上半年工业、农业、固定资产投资、建筑及房地产、能源、商贸等各行业数据的收集、审核、汇总和上报工作。企业一套表联网直报率达到100%，各项数据质量得到很大的提高。1-6月份，预计我县主要经济指标完成情况：全县规模以上工业企业83家，预计累计完成工业总产值95亿元，同比增长10%;500万元以上投资项目累计完成投资44。5亿元，同比增长20%;限额以上批发、零售、住宿、餐饮企业共31家，累计完成商品零售总额4。5亿元，同比增长20%;规模以上服务业预计收入是3。05亿元，同比增长28%。

(二)抓好基础工作，加强基层统计规范化建设。一是加大对乡镇统计站的检查力度。上半年，组织全局干部，由分管领导带队，对乡镇统计站从机构设置、人员配备、制度建设、服务能力、设立台帐、档案盒管理、投资项目准入制度等方面进行了检查，督促、帮助乡镇统计站规范化各项统计工作;二是加大“规上企业”对统计工作的认知，积极召开了重点服务业及新增企业统计工作培训班，要求四上企业做好企业档案管理和统计台账，有效的促进了基层统计工作的规范化运作;三是做好我县企、事业单位统计人员持证上岗专项工作。为进一步提高统计数据质量，规范统计从业行为，推动企、事业统计人员持证上岗，按照《统计从业资格认定办法》，我局认真开展了企、事业统计人员持证上岗专项工作，通过大力宣传和发放从业人员持证上岗情况专项执法检查告知书，极大的推动了此项工作的顺利开展。截止目前，我县今年报名参加全国统计从业人员资格考试人员为6。

(三)抓好方法制度改革，有效落实各项改革措施。一是继续捋顺企业一套表联网直报改革工作，网络直报全面落实。全县共有152家企业单位顺利通过网络向国家报送了数据，企业直报率、通过率、审核率均达到100%。基本实现统计报表无纸化、数据采集电子化、传输处理网络化，标志着统计数据生产方式的根本变革。二是建立固定资产投资项目管理联席制度，加大与发改委、建设局、重点项目管理局等单位的联系，实现部门信息共享。加强新开工项目的管理，加大沟通和调研力度，及时把握全县项目动态，掌握重点项目投资情况。三是认真落实投资改革工作，本年是实行投资双轨制年，我看在做好常规报表同时，认真加强投资改革工作宣传执行力度，多次加强投资改革专业技能培训，本年实行培训三次，市局下来培新一次。

(四)做好经济指标监测，配合做好县域经济考核，完成县政府目标任务。上半年，我局严格按照省、市统计局安排，全力搞好县域经济考核，积极做好县政府目标任务考核的监测考评工作，及时进行各类考核资料的收集、整理、审核和上报工作;全面、真实、准确地反映了我县经济社会发展实际情况，重点做好以下几个方面的工作：一是加强与省、市局相关业务处室联系沟通，及时了解相关信息，分析我县在“鄱阳湖生态经济区”的经济位次及面临的机遇挑战。二是每月编辑我xx县统计月报，及时向县政府领导反馈我县的经济发展状况并提出意见和建议。三是建立每月一次的全县投资项目联席会制度。由统计局牵头，各相关部门做好本部门项目单位及牵头项目的梳理和报送。及时对各重点项目做好进度跟踪和入笼。

(五)抓好统计规范工作，进一步加强统计规范化建设。一是做好各股室自身的规范化工作。每月报表工作完成后，专业人员按照局统计规范化的统一要求对报表进行装订，整理归档，登录台帐。二是对乡镇和基层的统计规范化工作每月进行督促，并定期开展实地检查。三是将强化基层统计人员的培训作为规范化建设的切入点，以各乡镇为单位，加大培训力度，通过以会代训等方式，不断提升基层统计人员的业务素质。上半年我局共开展各类业务培训5次以上，内容涉及“一套表”平台操作流程、固定资产投资等多项内容。通过培训，基层统计人员的业务素质有了明显提高，使基层统计工作更加扎实可靠。

(六)圆满完成统计各项调查任务。高质量完成20xx年度二季度劳动力调查。所报数据真实可靠，宏观上符合我市经济和社会发展实际。认真开展xx县调查工作，我局按照市局的要求，积极指导、督促做好各种调查工作，为鄱阳湖生态经济区提供相关材料，并做好数据的审核、汇总和上报工作。圆满完成各项专项调查工作。认真开展了农村住户调查、粮食产量调查、小微企业调查等多项调查工作。

1、统计任务与统计力量的矛盾突出。改革开放30多年来，县域经济规模迅猛扩张，经济总量快速增长，各种统计调查对象大幅度增加，统计工作任务也在成倍增长，而县级统计部门的人员编制和工作条件等变化却不大，工作任务与工作人员数量呈严重的反比。

2、乡镇统计规范化建设任重道远。乡镇统计是县级统计工作的基石，乡镇统计范围大、对象多，经济结构复杂，随着经济社会的快速发展，统计工作量在成倍上升。虽然近几年我县乡镇统计工作规范化建设得到了发展，在机构设置、人员配备、配套设施、制度建设、后勤保障等方面都得到了规范，统计网络基本完善。但与新形势下统计工作的要求相比还有很大的差距，突出表现在机构不独立、人员编制不稳定、经费保障不到位、统计站职能不强等方面存在的问题;统计人员基本上是兼职，导致统计队伍极不稳定。

3、部门统计与政府统计衔接协调不够。目前，县级各有关部门、县级统计机构都在进行数据统计，并通过不同渠道进行报送，由于统计调查所需的目的、内容和方法等不同，以及统计指标口径上的不一致，造成各部门统计结果与统计局数据存在差异性。再加之由于县级统计机构与县直职能部门和乡镇行政级别一样，导致协调、指导和监督能力弱，职能部门和乡镇各自独立向社会发布自己取得的统计数据，出现数出多门的混乱现象。

4、统计对象的认知程度与统计法律的要求有差距。一方面，随着经济体制的转变，外资企业、民营企业等多种成分共同发展，租赁、承包、转包、来料加工等多种经营方式的出现，使统计调查对象的构成日趋复杂，保守私人秘密、商业秘密的要求不断提高，被调查者对统计的认识程度参差不齐，对统计工作的合作程度不断降低，调查数据失真的危险性也不断上升。另一方面，部门领导重视不够，统计机构不健全。除个别单位有专门的统计机构外，大部分是会计、办公室等兼职统计工作，将各项统计工作分散在各专业股室，协调难度大，很难确保各项统计数据的质量。一些单位特别是民营企业，有的领导甚至认为，统计岗位可有可无。还有个别经济主管部门在组织本系统完成自身统计基础工作的时候，还认为是在帮统计局的忙。

三、20xx年统计工作主要围绕以下内容进行。

(一)认真布置1%全国人口抽样调查工作。目前我县已成立1%全国人口抽样调查领导小组，并为上门登记做好前期准备。

(二)做好全国第三次全国农业普查准备工作。

(三)继续做好下半年的常规统计工作任务。创新调查方式方法，积极推行新增规模企业的申报和企业一套表联网直报工作，有效保障统计数据质量，提高统计工作效率。

(四)努力提高统计服务水平。继续围绕县委、县政府的中心工作，把握需求导向，提高统计信息的时效性和准确性，努力当好领导决策的参谋和助手。同时充分利用“上饶市统计网”面向全社会开展统计咨询、分析服务工作。

(五)进一步加强统计法制建设。结合“世界统计日”、“中国统计开放日”和统计法宣传月等活动，大力宣传《统计法》和《统计违法违纪处分条例》等统计法律法规，加大对违法案件的查处;抓好统计人员从业资格认定培训考试和继续教育工作，努力营造良好的统计法制环境，以统计执法推动全县统计工作规范运行。

(六)狠抓党的建设工作，进一步提高统计工作作风。认真落实“两个责任”，严格执行中央“八项规定”和省委《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》，特别是认真开展“三严三实”专题教育活动、联系服务群众“三值守”、“创铸树”活动，树立“用数据立论、为发展建言”统计工作作风。

统计局财富报告篇十

20xx年，在县委、县政府的正确领导下，县统计局按照认真贯彻落实党的及十八届三中、四中全会精神以及省委、市委、县委全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合统计工作实际，扎实开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，围绕中心，服务大局，加强统计队伍建设、夯实基层统计基础、提升统计数据质量、优化统计服务，各项工作按年初的预订目标扎实有序地开展并取得新成效。

一、20xx年主要工作完成情况。

(一)围绕中心工作，创新思路扎实推进统计“双强”行动。

1。着力加强基础建设。

(1)机构网络健全化。作为独立设置的县级政府统计机构，我局在统计经费、办公室、办公设备等方面均能满足日常统计工作需要。目前全局共有27名工作人员，其中正式编制22名;专业业务人员20名，其中正式编制中业务人员17名。正式编制中，业务人员比例为77。3%;45岁及以下统计业务人员18名，均具备大专以上学历。今年我局继续争取镇(街道)领导重视和支持，澉浦、沈荡两镇选配了年纪轻、业务能力强的人员担任统计中心业务主任，全县调整充实统计中心人员5名。镇(街道)统计中心人员均达4人以上，统计人员年龄结构、知识结构得到进一步优化。

(2)人才队伍优质化。20xx年，我局制订了详细的《20xx年统计教育培训计划》及《统计大讲堂培训计划》，全方位加强统计培训，提升统计队伍素质能力。

一是加强思想作风培训。举办“一把手‘盐邑清风’讲坛”活动，局主要领导亲自授课，分析统计系统作风建设的总体要求和我县统计系统工作作风方面存在的问题，提出加强和改进的六项措施。局纪检组长带领全局干部职工学习了《效能建设责任追究办法》等内容。二是加强执法业务培训。邀请市局法制骨干为全局执法人员作《统计执法业务规范》专题讲座，局本级召开行政处罚案卷评查会议，以会代训，提高统计稽查能力和案卷制作水平。三是加强各类业务培训。今年开展了各类统计业务培训和经济普查业务培训。培训内容之丰富，层次之多样，参训人数之多，均创历史新高。局本级共举办培训52期，参训人数达5273人次。各镇(街道)共举办各类业务培训52期(次)，参训人数达1283(次)。四是“传帮带”工程有特色。局各专业每月选择一个镇(街道)，采用“请上来”或“走下去”的方式，通过深入一线直接参与报表收集处理，面对调查对象解疑答问，提升局本级指导基层专业人员能力;镇(街道)统计中心人员工作责任心、主动性得到增强;指导基层统计调查提高对象分析处理数据和统计服务水平;进一步规范基层统计工作行为，提高统计台帐质量。75人次的专业人员下基层指导或在局内带徒弟，80人次的镇(街道)统计中心人员在“传帮带”活动中受益。

(3)名录库管理网格化。采取网格化管理模式，由办证中心统计窗口、局业务人员和镇街道统计中心业务人员组成一张有效运行网络，对全县名录库进行维护更新，抓好新增单位入库，保证应统尽统。一是提升人员素质。局本级以业务骨干担任名录库专业人员，乡镇由年轻、精通专业人员承担名录库工作。二是专业密切配合。在单位申报和日常维护中，专业间充分协作，县、镇(街道)联动有效提升名录库质量。三是严格审核差错。按季对部门数据进行处理，各镇(街道)统计中心和村(社区)建立名录库台帐，并经常性审核改错。四是及时摸底跟踪。对接近规(限)上标准的单位进行摸底，建立跟踪库。五是抓全“个转企”入库。近700家个转企单位全部完成入库。六是开展两库清查核查。制订方案，在全县开展名录库和个体库清查与核查。七是申报增减单位。对规(限)上单位增减资料进行认真审核，通过送审-集中审核方式，提高申报质量。

2。着力加强业务规范。

(1)制定专业业务规范。积极贯彻执行上级各项专业统计制度，建立健全工业、服务业、批零业、科技、住餐业、建筑业等10多项内容层次丰富的业务制度规范，专门发文规范gdp专业在局内的取数，印发《海盐县部门统计规范化建设指导意见(试行)》。

(2)扎实开展联审辅导。市、县、镇(街道)三级联动，各专业在直接与企业面对面开展沟通交流，收效明显。目前共组织联审辅导85期，参与单位达1157多次，其中县级组织19期，共304单位(次)，镇(街道)组织77单位(次)，共1003单位(次)。涉及农业、住户、工业、能源、投资、科技专业、服务业、劳动工资、贸易等专业。服务业采取局、部门、镇(街道)横向三方联动方式，先后组织教育局、商务局、交通局、住建局、人民银行及各镇(街道)进行联审，及时发现基层统计工作中存在的问题，有效地夯实了基层统计基础，提升了源头数据质量。

(3)精心组织业务竞赛。专门组织开展了统计行业编码知识竞赛。竞赛分两阶段进行，第一阶段为由镇(街道)统计中心和县局全员参与;第二阶段由镇(街道)和本局各科室组队参加。通过2轮角逐评出6名优胜者并颁发了奖状和奖品。在提高统计人员行业编码水平的同时极大调动了统计人员学习业务，钻研技能的积极性。

(4)严格把控数据质量。认真把控基层报表填报质量，做到上报信息规范、完整、准确。未发现一起联网直报企业代报现象，也未出现不合理的ip地址重复现象。修订完善《主要统计指标数据质量评估办法》，以gdp核算为龙头，建立季度数据质量评估制度;建立健全各专业统计数据评估办法，采取各种措施开展数据质量评估。专门开展了全局统计基层基础建设检查，涉及数据质量评估、各专业基础台帐等8个方面;建立专业定期检查制度，组织开展投资、工业、住户等数据质量检查共10余次。

(5)健全完善专业台帐。建立健全局、镇(街道)、村(社区)专业统计数据台账和基层数据库资料。重点督促了进度和历史台帐的健全和完善。建立各类监测评价考核指标体系历史台帐，共涉及基础指标500多个，汇总指标400多个。及时做好各类统计资料的电子和书面归档工作并实行规范管理。

3。着力加强统计管理。

(1)“星级”评定有序推进。年初出台《进一步深化“双强”行动方案》，将星级统计中心创建纳入县委、县政府条线考核内容，局领导和有关科室经常进行业务指导，结合重点工作进行创建督查。一是发挥典型示范作用。邀请全县星级创建先进的开发区统计中心主任作专题讲座，以榜样激励带动全县。7月份组织各镇(街道)统计中心主任赴市五星级统计中心海宁盐官、嘉善姚庄参观学习。二是加强指导提高能力。通过“传帮带”工程为每镇(街道)培育两名以上精通业务、全面发展的骨干。开展“青蓝工程”结对、“我是双强统计岗”、“我的特色我展示”等活动，掀起创先争优热潮。利用“统计大讲堂”向镇(街道)传授编印资料、制作《统计年鉴》的方法;以“统计课题五星制”方式进行县镇联动开展调研分析，帮助镇(街道)提高统计服务水平。三是加强联系开展督查。8月份县局领导分别带班对各镇(街道)星级创建和双强落实情况进行专项督查。在镇(街道)统计分管领导调整后，领导一一拜访联络，争取支持。通过系列举措，规范镇(街道)统计工作，夯实镇(街道)工作基础。

(2)部门统计强化力求突破。20xx年，我局将部门统计工作列为重点工作，推行“四新举措”推动全县部门统计工作水平整体提升。一是高度重视，出台系列新制度。积极争取县委、县政府重视，由上至下推动部门统计建设。借4月份县政府出台《进一步加强部门统计工作的意见》(盐政发〔20xx〕23号)契机，我局及时出台《海盐县部门统计规范化工作指导意见(试行)》，拟订《海盐县部门统计考核办法(试行)》。乘县政府办公室出台《关于明确重要统计数据报前质量控制有关事项的通知》(盐政办发〔20xx〕91号)东风，我局制定下发《关于印发县级部门(单位)涉及各类考核监测评价指标的通知》，整理下发各类考核监测评价指标，涉及49个部门，基础指标500余个，汇总指标400多个。二是规范基础，确立五个新示范。选取交通、教育、住建、卫生、人行等五个情况复杂、下属调查对象较多，承担统计工作任务较重的全行业统计部门作为部门统计工作示范单位，从主要领导、分管领导和具体科室三个层次分别进行对接。针对各部门特点，联合出台5个企事业单位统计工作规范化指导意见。三是部门联动，强化四大新机制。建立县局和县级部门之间四大联席会议制度，加强工作协调：健全地区生产总值核算相关部门联席会议制度，完善服务业部门统计联合机制，强化行业管理助推统计工作机制和建立各类监测评价数据提供单位互动机制。今年县政府继续开展服务业相关行业主管部门服务业增加值数据考核制度，由统计局提供书面测算材料，县长章剑与各镇(街道)及交通等6个行业主管部门签订目标责任状，通过制度约束提高部门对统计工作的重视。进一步规范完善《地方统计项目审批流程》，年内审批地方统计项目1个。四是突出重点，实现考核新突破。今年县委、县政府首次将统计工作纳入对县级机关部门(单位)年度工作目标责任制考核范围，共涉及60余个县级部门(单位)，实行统计工作重大失误一票否决制，将统计工作地位提升到前所未有的新高度。

(3)贸易在地统计平稳实施。20xx年正式实施贸易在地统计。一是有效解决漏统问题。在地统计建立在镇(街道)对统计调查单位面对面接触的基础上，有效加强对统计基层基础工作的业务指导，规范统计报送渠道，减少应统未统现象，保障统计数据的全面性和完整性。二是提高基层工作质量。实施贸易在地统计使统计部门对镇(街道)统计工作实施综合管理职能得到全面提升，完备的名录库系统为限额以上单位的全面调查和限额以下单位的抽样调查提供了基础保障。三是提升统计工作效率。由镇(街道)与县级专业人员双层把关审核，提高了统计数据的准确度和可信度，增强统计数据的使用效能，提高统计工作的社会效益。四是满足区域经济发展需要。镇(街道)统计中心能及时全面地了解和反映本地区的贸易单位的基本情况和生产经营状况，以及在发展中存在的困难和问题，有利于当地党委、政府及时采取相应的措施，促进区域经济更快更好地发展。

(二)紧跟上级部署，迅速贯彻落实统计“双落实”工作。

1。思想上高度重视，部署迅速。全市统计局长座谈会召开后，我局立即召开领导班子会议进行专题研究，在局务会议上进行部署，要求各科室把这项工作作为推进基层统计工作全面提升的一个重要抓手来抓，切实指导并推进“五个一批，五个强化”工作的有序推进，确保在规定时间节点前不折不扣地完成工作任务。还专门召开乡镇(街道)统计中心业务主任会议进行专题部署，对下一阶段工作提出了具体要求。

2。行动上节奏紧凑，协调高效。我局把贯彻落实全省统计局长会议精神与“统计双强”行动有机结合，在具体工作中做到县、镇(街道)联动，指导和带动镇(街道)工作进一步深化;科室联动，在基层走访、数据联审中发挥多专业联合行动的优势，全面评估基层统计工作和数据质量，消除统计业务盲区;基层辅导与统计“传帮带”工程联动，“五个一批、五个强化”工作与统计“传帮带”工程联动，推进两项工作深化提升。

3。方式上全面推进，重点突出。在各专业全面推进的基础上，突出重点。一是专业上突出经济总量大、影响大的行业，主要是规上工业和规上服务业;二是走访企业选择上突出数据匹配性差、数据波动大、统计人员频繁更迭的单位;三是在强化部门协调和主要指标评估上，突出一批重点考核指标作为突破口，带动整体统计基础的进一步夯实。

(三)高举尚方宝剑，加强统计法制助推各项工作顺利开展。

1。加强统计普法宣传。开展大规模的统计法普法教育和宣传，将普法资料发到部门、镇(街道)、企业和其他统计对象，向法人代表(或统计负责人)、统计人员颁发普法合格证书2600余份。加强对统计法制工作经验的提炼和总结，10多篇信息被省局网站录用，1篇法制信息被国家网站上录用。10中旬结合“世界统计开放日”活动，与“海盐发布”联合开展“统计在您身边”有奖竞答活动，两阶段总转发量333条，评论251条，阅读量达14。2万。起到了较好统计工作和法制宣传效果。今年与1253家统计调查对象签订《统计法定义务权益告知确认书》。

2。加大案件查处力度。选择工业、房地产、固定资产投资等有指标歧异值或统计工作薄弱的企事业单位作为重点检查对象，对45家单位进行稽查。对提供不真实统计资料、未按规定设置原始记录、统计台账的9家单位进行了警告并罚款，5家进行了当场警告，2家进行了当场责令整改，1家进行了通报批评。今年我局选送的2卷行政处罚案卷在市案卷评查中并列第一，其中1卷被市局通报表扬为优秀案卷。

3。继续加强统计巡查。局领导分别带班对1个乡镇2个部门(沈荡镇、县教育局、县农经局)开展了统计巡查，邀请县人大、政协的相关领导全程指导监督。巡查后，乡镇和部门主要领导主动上门进行统计工作对接，县农经、教育等部门专门制定出台了系统统计工作规范或制度，主动与我局联合开展数据联审，进一步促进了镇(街道)或行业部门依法统计水平整体提升。

4。。继续推进统计诚信单位创建。今年我局与市场监督管理局进一步对接，重新修改完善了《统计诚信单位创建标准》，提高了对申报资料的要求，增加了公示环节。各镇(街道)也积极发动，共有8镇(街道)21家单位进行了创建申报。

5.加强行政权力清理与统计登记。做好行政权力清单的梳理与上报。统计窗口共办理统计单位登记、变更登记、注销登记1084件，统计从业资格认定发证124件，及时办结率达到100%。

(四)加强预期监测，转变模式提升质量优化统计咨询服务。

加强“服务型统计”建设，三种模式满足不同用户对“大数据”需求。

1。预警模式——改事后为提前介入分析，为领导决策提供“情报”。一是随时监测目标完成进度。对县政府工作报告中的年度指标，特别是省、市对县考核指标，县局逐月或逐季进行进度监测，认真解析指标完成情况、完成与否的原因和存在的问题，提出相关建议。二是及时反映经济社会矛盾。紧扣难点、热点，或者倾向性、苗头性和潜在性的问题，每月由综合科牵头，以各科室申报，或者局领导点题等形式，撰写出1-2篇主题突出、有深度和参考价值的小调研，作为情况反映提供给县领导参阅。

2。快递模式——改纸质为电子网络传输，为统计用户适时“效劳”。一是手机短信快报。月度工业产值、投资等快报数据出来后，局分管领导第一时间将主要指标编辑成手机短信，发送给县主要领导。二是网络渠道发送。每月上下旬，编辑全县、分镇、分县(市、区)主要经济指标的月度资料，分镇、分县(市、区)主要经济指标排名oa报送县领导、相关部门、镇(街道)主要领导和统计中心、有关单位等。三是政务微博发布。“海盐统计”政务微博专人负责，每天至少一条原创微博，主动发布统计信息，听取意见建议，积极回应网民咨询、诉求，成为本县较有影响的部门政务微博之一。

3。暖心模式——改坐等为主动深入走访，为基层统计传送“经宝”。一是完善工作联系制度。完善局领导及相应科室分片联系镇(街道)统计中心的工作制度，将走访与统计工作的落实、问题的解决、统计业务的指导相结合。二是拓展数据联审制度。实现六大创新特色：市、县、镇、企四级联动;工、农、投、科多专业联营;跨部门、镇(街道)的多渠道融合;特色、重点、高新产业的行业联谊;新老企业统计人员的结对帮扶;联审成果的回访巩固。三是创新“走访周”“走访月”制度。除常规深入企业走访调研指导外，专门出台“走访周”或“走访月”制度，集中力量就某项工作、某个重点走访调查对象，了解情况，探讨问题，现场辅导统计业务等。为贯彻落实国家、省、市有关精神，确定九月份为“统计走访月”，对区域内重点企业进行走访，开展“暖心活动”，“带着真情进企业”，“带着问题送方案”。全年共已完成政务信息142篇(其中2篇被国家局网站录用，65篇被省局网站录用)，统计信息105篇，统计分析53篇，统计调研12篇。全年共8篇材料获得县委、县政府领导批示。

4。模式——充分利用局长作文载体，向级县领导及时反映问题。将局长作文作为表达想法，探讨交流统计工作思路的大好机会，每月选择一个主题，通过精心思考和调研，撰写的“关于进一步加强统计执法的思考”、“当前服务业发展中三大问题影响应统尽统”等多篇作文获得5星以上评价，部分局长作文被县领导批示，起到了很好的统计咨询、决策参谋作用。

(五)加强机关党建，认真开展党的群众路线教育实践活动。

按照县委的统一部署，今年3月至9月，在县联系领导、县法院宋健院长和县委第六督导组的精心指导下，我局扎实地开展党的群众路线教育实践活动。

1。全方位宣传，营造教育实践活动舆论氛围。我局结合“五水共治”、统计“双强”行动等重点工作，走访农户42户，企业90多家，进行有关政策和统计工作宣传;在统计内网专门开设专栏，营造深入开展活动的良好氛围。

2。多形式学习，提升教育实践活动思想境界。3月份以来，局党员领导干部认真执行每周三晚集中夜学制度，轮流领学，系统研读有关篇目，学习弘扬焦裕禄精神，开展“坚定理想信念，敢于担当克难”主题教育。党员领导干部累计开展了15次(91人次)专题学习和讨论，全局共开展3次(116人次)集中学习。局主要领导带头讲学;局2名领导领导参与县级轮训精学;局专业人员分别通过科室周例会、双学双提理论知识和业务知识学习活动等进行集中学习与个人学习;通过“统计大讲堂”、“传帮带”活动加强镇对(街道)、部门统计人员的行风建设和职业道德教育。局支部组织开展“三思三观”学习大讨论和“向身边典型学习”活动，深化对“四风”问题严重性和危害性的认识，坚定理想信念，强化群众观念。

3。广渠道征集，全面听取干部职工意见建议。向有关部门和单位发函，召开镇(街道)统计中心、村(社区)和企业统计人员、局老干部、年轻干部、岗位合同工座谈会座谈会，“一把手”带头开门纳谏，广泛深入征求意见建议。活动过程中共发放问卷调查表140多份、开展基层走亲连心大走访活动50余次，共征求到各类意见建议41条。

4。面对面沟通，深入谈心谈话查找突出问题。局党组书记和党员班子成员共开展25对50人次。局党员领导干部主动联系镇(街道)统计中心业务主任、基层党员、群众谈心谈话，做到谈心交心全覆盖。

5。深挖掘查摆，认真撰写修改对照检查材料。局主要领导亲自起草、班子成员集体讨论局领导班子对照检查材料，在征求局各科室意见的基础上又经过三次修改完善。局党员领导干部按照活动办要求，认真撰写个人对照检查材料，经督导组和活动办指导，多次修改，深挖问题根源，明确努力方向，提出切实管用的整改措施。

6。高标准要求，严肃、坦诚开好民主生活会。7月22日局党组书记主持召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。县级联系领导宋健参加会议并对专题民主生活会质量给予充分肯定，并对下阶段工作提出要求。县委第六督导组组长周海军率督导组成员全程参加指导。8月12日召开专题民主生活会召开情况通报会，接受群众评议监督。

7。重建章立制，细化整改措施抓落实求成效。从9个方面着手，制定了28条整改措施，注重从体制机制上解决问题。对前期制度建设情况进行梳理、整合，拟完善、新建15项制度。

8。抓党性体检，实现全体党员教育全覆盖。8月5日召开局党支部支委对照检查会，局支部书记、支部委员发表意见，认领责任，依次开展批评与自我批评。8月12日召开了支部专题组织生活会，开展“党性体检、民主评议”工作。

二、20xx年工作思路。

20xx年统计工作总体思路是：深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神，以科学发展观为统领，认真落实上级统计工作会议精神和《浙江省人民政府关于进一步加强和改进统计工作的意见》(浙政发[20xx]71号)、《海盐县人民政府关于进一步加强部门统计工作的意见》(盐政发〔20xx〕23号)等文件要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作和上级统计部门工作部署，以提高统计数据质量为核心，继续深化统计“双强”行动，加强镇(街道)统计中心建设，加强与部门的协调配合，夯实统计基础、增强统计能力、优化统计服务，推进依法治统，全面提升全县统计工作整体水平，为海盐经济和社会保增长、调结构、惠民生提供更加有力的统计支撑。

(一)强化基础，提升素质，持续深化“双强”

1。以业务建设为重点，切实提升数据质量。

(1)加强各专业业务能力建设。以国家局开展县级统计人员岗位知识培训为契机，在大力抓好县本局专业人员统计能力素质提的同时，将培训工作向镇(街道)和有关部门(单位)、村及基层统计人员延伸;继续发挥“传帮带”工程的有效作用，增强乡镇统计人员的指导基层能力、数据处理能力和统计服务能力;强化企业统计人员源头数据采集能力，推动企业规范化建设。抓好新任统计人员业务培训，对统计基础薄弱的企业进行重点帮扶。

(2)健全数据质量联审机制。以星级统计创建为载体，推动县镇两级基层基础建设。贯彻落实各专业制定的企业规范化指导意见;贯彻执行《浙江省企业统计工作规范化指导意见(试行)》，健全完善专业统计台帐，规范源头数据采集流程;落实《数据联审方案》，纠正企业不正确的统计行为，夯实企业统计基础。扎实开展企业统计联审辅导，通过分行业、分地区的联审，开展数据质量评估，提升统计数据质量。

(3)加强对基层的走访指导。加强对基层的业务培训、指导。重点走访基础差、数据异常、情况特殊的基层单位，指导其完善统计台账、原始记录的建立健全，提升源头数据质量。加强对中心镇(城镇化)统计调查工作的指导，切实反映相关镇(街道)的基本情况、综合经济、产业集聚、产业结构和社会事业、基础设施建设等经济指标。

(4)加强部门协调配合提高效率。进一步加强与商务、发改、住建、经信、农经、水利等部门联系，及时掌握投资项目单位，摸清项目基本情况，联合开展统计检查，对工程进度和工作量进行督查。借力县督考办，以考核指标为抓手，以部门联席会议为突破口，寻求整合部门统计资源，对部门统计工作进行督导和通报。

(5)全面推行投资统计双轨制。总结20xx年固定资产投资制度方法改革试点工作经验，在全县全面铺开统计投资双轨制，为20xx年实行新的投资制度作准备。

(二)创建品牌，提档升级，优化统计服务质量。

以丰富服务内容，深化服务层次为目标，在近几年统计服务成效基础上再创佳绩。一是部门联动交流。尝试通过“经济运行研究分析会”的形式，按季度与县发改、经信、农经等有关部门单位就农业、工业、投资、贸易、服务业、世界及全省经济形势进行交流，针对海盐经济面临的压力和挑战，从环保、资源、结构、体制、机制等方面进行深入分析探讨。针对性地研究撰写相关统计信息分析供县领导和有关部门参阅。二是优化监测评价。根据县委、县政府工作需要，加强对重点工作任务进程和成效的统计监测分析，包括完善党政领导目标责任制考核评价指标体系，切实做好社会发展评价、城乡统筹、科技进步、企业创新、新市镇建设、小城镇发展、文化绩效考核、生态文明建设评价等一系列统计考核、监测、评价工作。三是加强调研分析。围绕党委政府中心工作和上级监测评价考核体系，继续深入基层，加强重点课题调研和常规小调研。结合各类考核、监测和评价工作，撰写出一批“站位高、视野广、层次深”的统计分析报告，充分展示统计数据为发展服务的作用。四是提高信息时效。筹备开通“数据海盐”客户端，设置统计动态、统计数据、统计知识等栏目，对外公布海盐统计工作进展、相关统计指标含义以及最新统计数据，增强时效性、可视性、易取性。

(三)敢于碰硬，严格执法，为统计“保驾护航”

继续强化依法统计，充分发挥统计法制对专业统计工作的保障作用。对统计“六五”普法进行回顾总结;重点以统计数据质量差、相关数据不匹配、屡次迟报的单位作为统计稽查对象;继续加大对镇(街道)和部门的统计巡查;开展与相关部门的联合数据质量检查;进一步推行统计权益确认制;推进统计诚信单位创建活动;加大对统计稽查处罚对象的回访指导，确保处罚到位，整改有效。

(四)建章立制，整改落实，巩固群众路线成果。

继续深化群众路线教育实践活动，狠抓整改落实，巩固前期党的群众路线教育活动已取得的成果。进一步发扬团队精神，增强统计队伍的凝聚力;完善岗位廉政风险体系，加强党风廉政建设;进一步转变工作作风，加强统计职业道德教育和统计文化建设;进一步加强机关内部管理，狠抓各项管理制度的贯彻落实。通过抓好全体机关干部的思想、作风、效能建设，全面提高统计干部队伍的整体素质。

统计局财富报告篇十一

区财政局：

根据《行政事业单位资产清查核实管理办法》等有关规定，我单位已按时完成资产清查的主体工作，现将有关资产清查的工作情况报告如下：

一、单位基本情况。

我单位为行政机关，财务隶属关系属于一级单位，资产管理部门设在办公室，执行行政单位会计制度，我单位共有在编人员21人，2015年预算收入7922441.16元，支出7925593.31元，其中历年结转支出3152.15元。

二、资产清查工作总体状况。

(一)资产清查工作基准日：2015年12月31日。

(二)资产清查范围：本单位。

(三)资产清查工作组织实施情况：在区财政局指导下，本单位财务、资产管理人员参与本次清查工作，本次清查核资工作的主要内容为：基本情况清理、账务清理、财产清查和完善制度等。

1.资产清查工作方案制定情况。

财产清查按照实物盘点与核实账务相结合的方式，清理资产与核查负债净资产相结合的原则，主要对我单位的`固定资产、流动资产、对外投资、无形资产、负债以及单位收入和支出情况进行全面的清查。

2.资产清查工作方案实施情况。

根据财政局《行政事业单位资产清查核实管理办法》的规定要求，为单位对占有使用的国有资产进行了全面清查。自查工作完成后，将资产清查数据与2015年度资产报告数据、财务会计决算数据进行核对，核对无误后，将资产清查报表、资产清查工作报告、清查公示照片以及组织机构代码证等相关材料于8月18日前报送至区财政局。

(四)资产清查工作取得的成效及存在的问题。

通过此次资产清查，进一步夯实了我单位的管理基础，规范和加强国有资产管理工作;进一步完善了国有资产基础数据库，实现资产动态管理。同时，开展资产清查能够从资产的数量、价值、结构、使用状况等多层面准确反映单位财务、资产情况，为编制财务报告奠定基矗在资产清查过程中也发现资产系统卡片与资产台账间存在动态更新不及时的情况，已于这次资产清查时整改完善。

三、资产清查工作结果。

(一)单位清查出的资产盘盈、资产损失、资金挂账情况。

经本次清查核实，我单位截止2015年12月31日，共有固定资产合计1125445.4元，其中通用设备159项，1031577.4元，家具、用具、装具及动植物59项，93868元。账实相符，并未发现资产盘盈、资产损失、资金挂账情况。

(一)存在的实际问题。

单位资产管理制度有待完善。

(二)原因分析。

对固定资产管理工作的认识有待提高，日常管理有待加强。

(三)改进措施。

对人事、财务、资产管理等相关制度进行了完善，并统一编印了《江北区日常管理制度(办法)汇编》，并就近期区财政局下发有关文件，进行了轮阅，要求全体干部认真学习，并严格按照文件规定执行。

五、单位资产管理情况。

资产使用状况良好，能及时做好保养工作，对不能正常使用且已到年限的固定资产，严格按照程序进行报废处理，国有资产无收益情况。

六、其他需要说明的事项。

无其他需要说明的事项。

宁波市江北区统计局。

2016年8月16日。

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