财经学院简报范文(实用9篇)

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财经学院简报篇一

为认真贯彻自治区党委《关于贯彻中国共产党普通高等学校基层组织工作条例实施意见》，进一步推动学院党建工作，学院党委于xx年8月30日召开党建工作座谈会。学院领导，支书记、副书记，支部书记和相关部门的同志参加了会议，会议由纪委书记xx同志主持，党委书记、副院长xx同志做了重要讲话。

会上，各总支紧紧围绕党组织覆盖情况、党员培养发展情况、存在的问题、下一步的工作思路进行了认真汇报，并提出了许多好的建议。会议认为，学院各级党组织认真贯彻全区高等学校党的建设工作会议精神，全面落实《关于贯彻中国共产党普通高等学校基层组织工作条例实施意见》，积极开展创先争优和基层组织建设年活动，党建工作取得明显成效。但离上级党组织的要求，仍有较大差距，需要进一步加大党建工作力度。总体思路是，紧紧围绕服务大局和促进教育事业科学发展这一主题来开展，围绕培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人这一根本来推进，围绕贯彻好党委领导下的校长负责制这一领导体制来加强，围绕抓好基层打牢基础这一重要支撑来深化，为学院发展稳定提供坚强保证。

xx书记听取汇报后，对各党总支党建工作情况给予了充分肯定，对部分建议做了明确答复，并要求组织部对有些问题调研后提出建议，制定学院加强党的建设的'意见。xx书记还进一步宣传了自治区八次共产党全国代表大会上区党委对高校党建工作的要求，充分说明中央和自治区对高校党建工作的高度重视，明确指出了学院党建工作目前存在的问题，提出了下一步工作要求：一是要实现党组织全覆盖。要高度重视入党积极分子的培养工作，从新生入学就开始抓起，及早培养。要责任到人，明确2—3名正式党员培养一个入党积极分子，加大培养力度，提高培养质量。加强支部建设，有3名以上党员的应当建立党支部，学生党支部尽量培养学生党员担任支部书记。二是党组织活动要常态化。认真落实好“三会一课”制度，开展丰富多彩的组织活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。院系党总支要建立党政联席会议制度，多沟通、多商量，加强团结，互相支持，共同推进党建工作。三是党组织负责人、党务干部要带头履职尽责。要有创新精神，工作中要有思路、有计划、有担当责任的勇气，有亲民、为民的思想境界。四是抓好思想政治工作。把培养什么人作为工作重点，加强学生的教育引导工作。

财经学院简报篇二

20xx年3月11日上午，学院部门工作会议在真知馆105会议室召开，学院党政领导及各系、部门党政负责人出席。会议由党委书记和副院长主持。

副院长介绍了学院20xx年财务收支和20xx年财务预算工作以及行政管理用电情况。

xx督学通报了20xx年江苏省优秀毕业设计(论文)公示结果，要求各系重视毕业设计(论文)工作，她还介绍了实验教学管理系统运行和使用情况。

副院长对学院日常教学工作、教学研究与改革、教材建设、参加各类竞赛、大学生实践创新立项、国际交流、专业抽检评估等工作提出要求，并介绍了我院赴东南大学学生学习情况。

副书记、副院长提出学院20xx年学生工作重点：加强辅导员队伍建设，加强考风、考纪建设，打造成贤品牌活动，鼓励在校生创业。当前要做好考研学生复试、调剂相关辅导工作。

书记总结了20xx年学院党委工作，并对20xx年学院党委工作进行布置。他指出，学院在过去的一年里，学院取得了令人瞩目的成绩。20xx年学院党委的工作重点是：一、坚持立德树人思想引领，加强宣传思想阵地建设;二、加强组织建设，提高发展党员质量;三、落实从严治党要求，推进依法依规治校;四、加强党风廉政建设，拓展教育实践活动成果;五、落实“”规划，启动编制“十三五”改革与发展规划;六、以党建工作为龙头，服务全院中心工作;七、推进校园文化建设，打造创建平安校园。

副院长对20xx年学院行政工作进行总结，20xx年行政的主要工作是：一、深化专业改革，全面提升教育教学水平;二、同心协力，努力制定好“十三五”改革与发展规划;三、加强师资队伍建设，提高教师队伍素质;四、加强人才培养，做好招生就业工作;五、完善管理服务制度，改善校园硬件环境。随后，他介绍了江苏教育厅对民办高校进行分类管理、分类支持相关情况。他指出，全院教职工要增强发展的紧迫感、使命感和责任感，以更加进取的精神，更加扎实的工作，抓住实施“”发展规划的重要机遇，全面推进各项事业综合改革。

财经学院简报篇三

6月7日，学院院务会议在真知馆二楼会议室召开。会议由常务副院长郑建勇主持。

会议讨论通过了学院职员职级二级拟晋升为三级人员名单、获得中级专业技术职务任职资格人员名单、加强考研工作举措、毕业生毕业照存档等事宜。

会议还讨论了其它事项。

财经学院简报篇四

203月9日，学院院务会议在真知馆二楼会议室召开。会议由常务副院长郑建勇主持。

会议讨论通过了2016年专项经费预算部分论证项目、2016年招生计划、筹办复合人才班、干部通过试用期考核等事宜。

会议还讨论了其它事项。

财经学院简报篇五

简报一：

丹桂飘香，点映终南苍翠景;秋月皓空，共叙西译团圆情。9月13日晚，西安翻译学院中秋晚会在风雨操场隆重举行。董事长丁晶，董事会董事张水平、沈久福，校长韩江水，党委书记张锋，常务副校长翟振东，监事会主席刘源，副校长齐玉水、郭炜、王霖，党委副书记、纪委书记易晓瑜，党委副书记、工会主席王小惠，副校长张志、丁梦，后勤集团总经理韩越，校长助理梁明以及各二级学院院长、各职能处室领导到场观看晚会。晚会特邀咸阳职业技术学院副院长贺光中，陕西省第五人民医院党委书记甘昭平、副院长武倩红、党办主任张喜平、科教科主任王亚梅、护理部主任李凤娟出席。

一首古韵悠长的《西狭颂》为本次晚会正式拉开序幕，舞者们身着汉服翩翩起舞，水袖轻扬、身影曼妙，将晚会现场“佳节团圆夜”的氛围浓情渲染。整场晚会动静结合、风格各异，歌舞表演、相声小品等12个节目轮番上阵，每一个节目都彰显着西译学子活力四射、积极向上的青春风采。大合唱《喀秋莎》时而高亢、时而低沉，二重唱与真假音的默契配合整齐划一、铿锵有力，展现了莘莘学子朝气蓬勃、奋发向上的精神面貌。伴着一曲温婉动人、韵味别生的《当你老了》，演员们将轻快的舞蹈与灵动的沙画表演巧妙结合，营造出家人团聚的幸福时光。小品《如此排练》生动新颖，为观众带来欢声笑语的同时也回归感恩与亲情主题，抒发了求学游子们的思乡情怀。由韩国留学生带来的舞蹈《cheerup》，热情奔放、摇曳多姿，宣扬着不畏艰难、勇往直前的青春正能量，将异国他乡的中秋祝福致于广大西译学子。

晚会期间，董事长丁晶发表讲话。她代表校董事会和学校领导向全校师生致以最真挚的节日祝福和问候，并对刚刚入校的近6000名新生表示热烈欢迎。她强调说，今年是“十三五”开局之年，“十三五”时期，是我校实现转型发展、内涵发展和特色发展的关键时期，也是我校全面深化改革、加快建设国内“双一流”民办大学步伐的重要战略机遇期，只要我们全校师生同心同德，共同努力，真抓实干，我们建设具有地方示范作用的民办大学这一阶段性目标和“创东方哈佛”的西译梦就一定能够实现。明年学校将迎来建校三十周年，学校将在保证以教学为中心的基础上，全面启动“喜迎建校三十周年校庆”和“校园综合规划”两项工作。董事长丁晶希望全校师生拼搏进取、砥砺笃行，重水平、讲实效，用我们勤劳的双手，把西译校园建设的更加美好，让我们共同为实现“西译梦”而努力奋斗。

同往年一样，董事长丁晶倾情献上一曲轻快明朗的歌曲。韩校长也上台为全校师生送上诚挚的节日祝福，他在讲话中表示，今后将继续坚持老院长丁祖诒先生提出的高尚教育精神，“让无助者有助，让有志者成才，让奋进者辉煌”,让我们共同为西译梦的实现奉献力量。韩校长还与后勤集团总经理韩越为全校师生共同演唱了一首《北国之春》。

现场，董事长丁晶和韩校长为师生们分切月饼，与师生共享团圆。晚会在舞蹈《友谊地久天长》中圆满落幕。

简报二：

中天皓月明世界，遍地笙歌乐团圆。9月27日，相亲相爱一家人20xx镇江市高等专科学校迎新生中秋晚会在操场隆重举行。校党委副书记、常务副校长徐铭，副校长万碧波出席并观看晚会，各学院相关负责人与20xx级新生们一同观看了演出。

徐铭副书记为晚会致辞。他首先向全体师生和部队代训官兵们表示衷心祝福，向连日来积极训练的新生表示亲切慰问，并以明月为礼向大家表达问候。徐副书记表示明月是爱的使者、美的象征，他希望同学们如明月之大爱，爱国爱校爱人生，爱山爱水爱自然，爱社会、爱家庭，爱你爱我爱自己;如明月之皎美，纯洁晴朗，幸福美满，成为一个高尚的人、一个纯粹的人、一个脱离了低级趣味的人。

伴随着开场舞《咏春》，晚会在青春欢快的气氛中拉开了帷幕。《老男孩》、《左边》、《斑马斑马》、《漂洋过海来看你》，以及由大一同学带来的《明天你好》、《跟你走》一首首动听的歌曲经过同学们的深情演绎赢得了现场阵阵掌声;现代舞《beginner》、街舞《breaking》热情洋溢，动感十足，展现了镇江市高等专科学校学生的青春活力;跆拳道社、搏击社同学们的表演将速度和力量完美结合，精湛的演出博得了现场观众的阵阵掌声;取材于校园生活、展现大学生社团招新趣事的小品《纳新》在调侃之中为新生带来了欢笑，引起了在场观众的强烈共鸣;来自藏族的教官尼旦俄日将一曲藏族歌曲《雪山阿佳》作为送给所有新生们的中秋礼物，赢得了全场观众发自内心的`欢呼与掌声;师生同台献上的歌曲《风吹麦浪》、《梦想高飞》，以及歌曲串烧《聆听凯歌》更是不断地将晚会推向高潮。

今年的晚会中，还有一道靓丽的风景线，他们中有大一的新生，也有大二的学长学姐，他们有一个共同的名字“高专人”，他们有一个共同的网络之家“镇江高专级新生群”，他们都在今年的迎新工作中不畏辛苦、充满热情的担负起了校园小当家的角色。晚会现场他们中的学生代表也登台和大家交流了作为大一新生的迎新和军训感受，诉说了学长学姐对弟弟妹妹们的心里话。

晚会在学工副书记们的温馨合唱《相亲相爱一家人》中圆满落幕。此次迎新生中秋晚会，不仅是一场视听盛宴，也是一场青春的开场舞，它将引领20xx级新生们在镇江高专开启人生的新征程。

更多。

财经学院简报篇六

针对20xx河北科技学院教师与教学管理人员暑期培训实施意见，由教务处组织，各系部秘书参加的培训报告的主要内容如下：20xx年7月7日上午8：00徐副院长作暑期培训动员报告，报告以落实学院的培训计划为准绳，以生动具体的教学问题为依据，对所取得的工作成绩给予肯定，对存在的问题做中肯切实的指导和建议，在紧张有序的会议过程中徐院长用体贴细致的'关怀对下一步的工作做好了具体的布置，为整个教学管理工作做了鼓舞和动员。

7日上午10：20教务科长马冬艳做了“成绩管理、期末考试管理和教学质量检查”的培训报告，主要内容有三点：一为规范期末考试管理，确保命题的科学性、试题管理的安全性、考试管理的严密性，特制定本制度。本制度适用于每一学期期末考试命题、试卷管理、考试安排与监考、试卷密封与评卷、成绩登录与报送的管理。

7日下午3：00学籍科长李伟做关于“学生学号编码、班级代码和班级名称编制办法”的培训报告，主要内容有：为进一步规范我院学生学号、班级代码和班级名称管理，适应学院快速发展和信息化管理的需要，特制定本办法。

8日上午8：00实践教学科长康明杰做“教室管理制度试行办法”的培训报告，主要内容有：为规范教室管理，保证正常的教学秩序，提高教室整体管理水平，特制定本制度。8日下午2：30教学科长李爱超做“关于20xx－第一学期选课及课程表编排相关工作”的培训报告，主要内容有：课程表编排是一项系统而又细致的管理工作，务必做到认真、严谨，责任到人。

财经学院简报篇七

为期三天的中国科学院年度工作会议于3月28日下午在北京国谊宾馆胜利闭幕。路甬祥院长在总结讲话中指出：这次会议真正开成了总结经验、筹划未来的大会，开成了明确新目标、确定新战略的大会，开成了团结鼓劲、务实高效的大会，达到了预期的目的，取得了圆满成功。郭传杰副书记要求全院同志认真学习贯彻会议精神，与时俱进，开拓创新，扎实工作，为实施中科院新时期发展战略、为全面建设小康社会做出更大的科技创新贡献。

3月28日下午，中国科学院20xx年度工作会议闭幕式在北京国谊宾馆举行，党组副书记郭传杰同志主持了闭幕式。会议首先对20xx年度先进集体和先进个人进行了表彰和奖励。6位代表向大会汇报了各片会和分组讨论会的总体情况。最后，路院长代表党组作了重要总结讲话，指出这次会议真正开成了总结经验、筹划未来的大会，开成了明确新目标、确立新战略的大会，开成了团结鼓劲、务实高效的大会。会议统一了认识，明确了战略，交流了经验，鼓舞了士气，达到了预期的目的，取得了圆满成功(讲话详细内容另行发文)。

在颁奖仪式上，白春礼副院长、杨柏龄副院长、郭传杰副书记等院领导先后宣读了“关于对计算技术研究所等12个单位领导集体进行表彰和奖励的决定”、“中国科学院关于表彰20xx-20xx年度重大创新贡献团队的决定”、“关于表彰20xx年度院与省市、企业合作先进集体和先进个人的决定”、“关于表彰首届中国科学院创新文化建设先进团队和先进个人的决定”、“关于表彰第七届中国科学院杰出青年的决定”等。路甬祥、白春礼、杨柏龄、江x绵恒、陈竺、郭传杰、王德顺等领导同志为获奖单位和个人颁奖。

基础片等6个片的代表在汇报中充分肯定了这次会议的成功，对会议提出的新时期“三大发展战略”主题给予高度认同，并对今后工作提出建设性意见。

上海应用物理研究所所长徐洪杰代表基础研究片向大会做了汇报。他说，这次大会时间短，效率高，有新意。路院长工作报告中的“两看、三个原则、四个关系、五个转向”很精辟。院党组把握世界科技发展态势，紧扣我国社会经济发展脉搏，全面贯彻落实“三个代表”重要思想，审时度势，高瞻远瞩，不失时机的提出新时期发展战略，明确我院在全面实现小康社会，振兴中华伟大事业中的地位和责任，为院的发展勾画了一幅美好的蓝图。新时期发展战略中的“三步走”思想，思路清晰，符合国情、院情，是今后的基本工作原则和指导方针。大家表示，新时期发展战略思想内容十分丰富，要认真学习、切实领会、把握实质、明确要点，为全面落实党组的战略构想加倍努力，加速发展，开创工作新局面。

基础研究片代表认为，在落实新时期发展战略的操作层面上应注意以下问题。一是把握和处理好发展、改革、稳定三者的关系。发展是目的，改革是手段，稳定是前提，三者环环相扣，缺一不可，要紧扣发展这第一要务;二是评价问题。大家认为评价是一面镜子，不可没有，但需要不断完善、提高质量，要把标准和类别细分。建议评价与奖惩的关系上应重奖轻惩，并设置一定期限;三是人事制度改革势在必行。希望能有院领导挂帅，组成专门班子协调政策，充分考虑属地化特点，对与国家政策的衔接配套差异较大的地区，在政策可操作性上予以更多重视。大家对将要制定的学科规划给予高度关注，希望能注意到规划的稳定性和长远性，尽量避免功利色彩和短期行为。大家认为我院目前基础研究工作形势比较好，也深感自己责任重大，表示要加倍努力，自甘寂寞，练好内功，服务大局，为全方位的科技创新提供基础科学支持。

昆明动物研究所所长季维智代表生物片向大会做了汇报。代表们认为，面对挑战人才是关键。吸引高水平人才应根据各自特点，不同地区、不同单位应有所区别，达到千方百计吸引人才的目的，特别是需要吸引比所长水平高的人才，包括科研人才和管理人才。另外，要发挥优势，加强合作。大家认为陈竺副院长关于在生物领域建立十个平台的构想，十分符合生物口的发展需求，在建设平台方面，不仅要有研究所内各研究单元的合作，更要有基地层面的合作。中科院作为国立科研机构，要在组织重大项目方面发挥整体优势，同时也要遵循生物学研究的客观规律，鼓励在科学共识的大框架下的小科学研究。21世纪生命科学是发展最迅速的学科，有可能成为我国率先进入科学前沿的重要领域。我院应该从设置前沿方向，新建研究机构，引进优秀人才，促进学科交叉等方面对生命科学优先考虑，在发展中逐步调整，加强支持。国际合作是实现科学研究高水平的捷径，能较快的实现人才建设和研究水平的国际化。

代表们谈到，现行的评价结果使所领导感到压力很大，即使没有被扣经费的所领导也有同感。现行的评价体系还有不尽完善、不尽合理之处，可能会形成新的大锅饭现象。建议将评价结果尽量反馈给研究所，增加透明度，让研究所找到差距。代表们还对三个条例提出具体意见。

地球环境研究所所长郭正堂代表资源环境科学与技术片向大会做了汇报。代表们充分肯定了知识创新工程试点在国家科技创新体系建设中发挥的示范作用，认为科学院方方面面的发展和欣欣向荣的景象，将对中国科学的发展有深远影响。会议提出的新时期发展战略，为我院今后的发展指明了方向，尤其是对可持续发展能力的重视，起到定心丸的作用。“小三步走”的战略构想针对国家的大三步走战略是有一定超前性的，国家科学水平要发展，科技必须走在前面。中科院的研究所要积极参与国家大的工程建设，比如三峡工程、青藏铁路建设等，还要积极解决威胁人类发展的资源环境问题。大家谈到创新文化和政治思想工作，是实现新时期发展战略的一个重要保证。因为经过几年的建设，我院研究机构与国外的差距已经不大，而可能在科研、文化上存在差异，希望能够继续在学风建设等方面常抓不懈。大家对三位秘书长的报告也进行了热烈讨论，认为这是科学院管理国际化和规范化的重要步骤。大家感到院里提出的“发展快先支持，发展好多支持”的方针比较适当，让大家有忧患意识，居安思危，逆水行舟，不进则退。

把人才问题作为关键，使大家感到极大鼓舞。京外的研究所，尤其是西部的研究所领导普遍感到在人才吸引和人才稳定上存在一定困难，比如地球科学人才培养的前景就不尽乐观。希望院里在人才流动，人才市场化的大趋势下，对京外的、尤其是边远地区的西部研究所在人才上给予宽松优越的政策。关于评价体系，代表们建议可以把研究所自身的进步作为评价的标准，看自身的发展和进步，而不完全横向比较。各所的起点不同，所处的条件不同，地区不同，完全用一个标准来衡量，可能会有偏颇。

大连化学物理研究所所长包信和代表高技术片向大会做汇报。他说这次会议有两个特点：第一，讨论层面相对较高。大家讨论的内容不像前几次总是讨论经费问题，而更多地围绕中科院的发展，特别是围绕三步走目标进行了认真的讨论。第二，讲实话，讲真话，非常务实。大家主要关注的问题，一是制度和体制问题。编制缩减问题值得商榷，特别是一些承担重大项目的研究所，需要储备一些人才，不是随时随地就能招来想用的人;二是财务问题。要实事求是的看待研究所的现有存款，有好多项目到年底的时候钱刚刚拨下来。目前，各级拨款的体制不健全，为了研究所的可持续发展，还是希望存一些钱，应给予考虑;三是经费匹配问题。现在院内外项目都要匹配，而研究所没有更多的自有资金。四是评价和激励问题。现在的评价体系更多的'强调全面发展，而评价是一个指挥棒，到底要求德智体美全面发展呢，还是在某一个点上取得显著进步更好呢，值得考虑。希望避免以一、两个大项目来评价一个研究所，因为，往往是多少年之后才能出一个大项目。应把评价变成激励，千万不能变成包袱，影响研究所的发展。代表们还对三个条例进行讨论，就所长负责制、所长年薪制、所长责任制和党委工作等内容发表了具体意见和建议。

国有资产经营公司助理总经理柳建尧代表高技术产业与院地合作片向大会做汇报。大家高度认同高技术产业发展在我院知识创新工程和新时期发展战略中的地位和作用，认为促进高技术产业化是我院知识创新工程试点工作的重要组成部分，是我院职能和社会价值的具体体现。20xx年，院所两级持股企业营业收入、利税实现了快速增长，在全国、在科技战线起到了较好的示范作用。一年来，各转制公司的观念普遍有了较大转变，认识到了市场的巨大潜力，逐渐把主要精力转移到开拓市场和满足市场需求上来。在公司内部管理方面也做了较大变革，建立了企业运作规则，调动公司员工的积极性，建立良好的企业文化。以分院为依托组成的协调组织管理服务平台，以科技副职为骨干组成的桥梁纽带工作平台等对于推动院地合作起到积极作用。

在转制公司中还存在法人股权单一，一股独大，科技和管理人员股权偏小分散的现状，需要继续改革发展。同时，也希望院里在研究生招生，纵向科研项目申报，社保问题和园区建设等方面，继续给予支持。大家认为在评价报告中，列出了研究所院地合作和社会经济效益的统计情况，反映出了我院为地方经济的贡献，这个指标十分重要。并进一步建议将院地合作和产业化工作纳入评价体系，同时加强科技副职工作与院地合作工作之间更好的有机结合，充分发挥分院在科技副职选派和组织工作中的作用。

位的工作之中。大家还强调了在实施新时期发展战略的过程中，需要关注几个问题。第一，要注意遵循科学发展规律，在实施跨越式发展的同时，重视内涵发展和可持续发展。比如研究生规模增加的同时，一定要注重导师队伍的建设，保证培养质量。在扩大规模的同时，配套条件和基础设施也要及时跟上去。第二，要进一步重视创新人才对前沿领域信息情报的获取和掌握能力。处于前沿领域的优秀科学家和卓越管理者，一定是掌握最新信息动态和信息情报的人。因此呼吁各级领导，重视信息系统建设，保证经费投入和对信息资源的掌握和使用。第三，院里在制定宏观政策时，要注意深入调研，加强操作层面的工作指导，帮助研究所解决改革发展过程中的实际问题。比如实行人事代理制和转岗分流中的有关社会保险、养老保障等瓶颈问题。另外，实行国库拨付和零余额帐户后，如何解决课题经费的流程结转的问题，以及对离退休人员的离退休费和医疗费的管理等，是否可以实行经费切块，分类管理等等，都需要认真考虑。

郭传杰副书记在会议结束时要求与会代表会后要及时向全体职工传达工作会议的主要精神，组织职工认真学习甬祥同志的工作报告，结合本单位改革与发展的实际情况，切实做好20xx年度的工作安排，与时俱进，开拓创新，扎实工作，全面贯彻实施新时期发展战略，为我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设做出新的更大的科技创新贡献。

3月28日上午，会议代表针对三个条例及几天来会议涉及的有关内容进行分组讨论。

何岩副秘书长参加了综合片的讨论。他说，《中国科学院所长负责制条例》是在中科院体制下非常行之有效的条例，对我院近几年及下一步的发展将起到十分重要的推进作用。由于近几年所领导干部年轻化、专业化，部分年轻所长民主集中意识较为薄弱，对一些重大问题缺乏讨论，党委的政治核心作用很难保证，因此，补充和修改条例十分重要。修改后的《中国科学院所长负责制条例》将进一步理顺关系，理清权利和责任，调动各方面积极性，确保所长正确地行使职权。

综合片代表就以下问题展开讨论。

关于研究所党委作用。使党管干部的原则在研究所进一步得到落实，是《中国科学院研究所党委工作条例》的宗旨。所务会是一个决策机构，由所的党政领导班子组成，吸收不同的人员参加。党管干部就体现在这一过程之中。

关于研究所管理规范化。上海分院副院长华仁长认为，三个条例符合“依法治院”的精神，但因其形成于计划经济条件下，面临如何适应创新工程实践后形成的机制,如何吸取国有企业改革的经验和教训的问题，因此要充分征求意见，不断修改和完善。文献情报中心书记李广山说，三个条例体现了“依法治院”、“依法治所”的精神，强调用程序保障政策的落实，对科研、管理、监督工作等将起到重要的规范作用。长春分院副院长马福安和人教局副局长杨星科建议，条例要用适当的语言体现责任追究的问题，把责、权、利统一起来。

关于创新文化建设。研究生院书记邓勇认为，制度建设也是创新文化建设的核心，建议《中国科学院研究所党委工作条例》要在广泛征求意见后执行。政策所副所长张京芳提议，三个条例要与国家相关的法律有相容性，因此要征求有关法律专家的意见。

基础片代表就以下问题展开讨论。

关于人才队伍建设和人事制度改革。化学所党委书记方世璧说，创建国际一流研究所注重的是过程，化学所在近几年的工作中，主要下大力气抓了队伍的建设，认真遴选和引进领衔式的核心人才和海外杰出人才，组建了规模较大的团队，创建良好的学术氛围。高能所所长陈和生说，北京正负电子对撞机重大改造计划已获国家批准，但人员需求问题突出，希望在毕业生进所指标、项目聘任人员政策等方面给予支持。代表还对人员分流和后勤社会化问题发表了意见，希望院里在政策上、组织协调等方面给予支持。此外，支撑人员对研究所尤其是有大科学工程依托的研究所非常重要，应予以重视。

关于三个条例。代表对院里坚持“依法办院、以德兴院”的方针表示赞同，希望条例的制定要更加宏观一些，所长和党委的职责、决策权应更加清晰。比如，征求意见稿中的“财务预决算”应改为“财务状况”，“审议通过”应改为“审议”(职代会条例第五条第一款);职代会条例第五条“职代会行使下列职权”应改为“职代会行使下列权力”。建议所长培训时要讲“三个条例”。

与系统科学研究院院长郭雷认为，数学文章长，发表周期长，与其他学科有所不同，无法进行比较。另外，评价的导向作用很强，把不同学科放在一起进行比较的评价体系有误导作用，建议不同类型学科不能放在一个指标内评价。设置评价指标时，应考虑研究所各自学科领域在国内和国际上的相对水平。上海天文台副台长廖新浩提出评价的系统标准要有连续性，不能搞“跨越式”。力学所书记何林认为，应采取“重奖轻罚”的原则，否则对研究所稳定发展不利。他在发言中还提到院里对mis系统的建设在技术层面不够成功，希望院里加速推进，减轻数据资料报送的劳动强度。

高技术产业与院地合作片就以下问题展开讨论。

关于职代会和工会作用。四川中科院信息技术有限公司董事长张海盛说，职代会在涉及职工权益等重大问题上由职代会通过比较好。四川中科院信息技术有限公司总经理王晓宇认为，企业职工代表大会的位置摆得好是能发挥作用的，因此，首先要搞好职工代表大会的定位问题。行政管理局局长段燕生说，在现代企业制度中，要将职代会作为有中国特色现代企业制度的一个补充部分，充分发挥其职能作用。沈阳中科仪技术发展有限公司董事长雷震霖说，要搞清楚职代会与股东会的权限界定问题。对职工股东较多的企业，职代会作用不大。沈阳中科仪技术发展有限公司党委书记张丽杰认为，应首先搞清职代会在现代企业中的地位、作用和职能范围，否则就没有必要存在。

关于企业主要经营骨干的激励。东方科学仪器进出口集团公司党委副书记甘庆喜、北京中科印刷有限公司党委书记周勋、四川中科院信息技术有限公司董事长张海盛、行政管理局局长段燕生、东方科学仪器进出口集团公司总裁邬勉等认为，要考虑企业经营骨干对企业、社会的贡献，尤其要考虑为转制、改制工作做出奉献的主要领导退休待遇问题，不要给这批人造成“人走茶凉”的感觉。资产公司的思想要解放一些，应采取特殊政策解决这些问题。

关于分院在院地合作中的协调组织作用。代表们一致认为，院地合作与产业化工作是密切联系、有机结合的整体，要通过院地合作支撑和推动产业化，为产业化工作搭建平台。20xx年，我院院地合作“五个操作平台”的建设，有力地促进了院地合作的进展，而各分院在“五个操作平台”的建设中发挥了重要作用，为研究所科技成果转化和产业化，为地方经济发展作了大量的工作。

财经学院简报篇八

近日，重庆市技工院校招生宣传月暨技能脱贫进农村进社区进家庭活动启动仪式在重庆三峡广场举行。今年，重庆市41所技工院校计划招收新生3.1万人。

在启动仪式现场，重庆市39所技工院校、4所职业技能培训机构、4家高技能专家工作室进行了技工教育和技能成果展示。随后，部分技工院校、职业技能培训机构开展了技能脱贫进农村进社区进家庭活动，提供烘焙、美发、美甲等专业技能服务，举办技能讲座。

重庆市对公办技工院校全日制学历教育一、二、三年级学生给予免学费资助，资助标准为每生每年元;对民办技工院校全日制学历教育一、二、三年级学生，参照同类公办学校标准给予资助。此外，对全日制学历教育一、二年级在校涉农专业学生和非涉农专业家庭经济困难学生，重庆市给予助学资助，标准为每生每年2000元。

除了免学费，重庆市还实施住宿补贴政策，对全日制学历教育一、二年级和三年级上学期家庭经济困难学生，给予住宿补助，标准为每生每年500元。同时，对接精准扶贫政策，将建档立卡贫困家庭学生全部纳入免学费、国家助学金和住宿费资助范围，国家助学金标准提高为每生每年3000元。

近年来，重庆市技工教育实现年招生3万人、培训22.7万人，就业率达98%以上。技工院校已成为推进农村精准扶贫的重要渠道和培养转移农村劳动力的摇篮，70%的学生来自农村。

财经学院简报篇九

7月6日上午九点，外国语学院“丝路新世界，外眼看中国”专项实践团队来到重庆邮电大学展开当天的调研活动。

在国际学院团总支书记陈劲松老师的帮助下，队员们顺利采访到了来自安哥拉的贝瑞德和越南的花青协两位留学生。贝瑞德是信息安全专业大四的学生，他爱好广泛，精通拳击、足球、篮球等运动，曾担任留学生的体育教练。课余时间里，他最喜欢研究中国菜和去各个城市旅行，曾专门到少林寺修炼学习。他风趣的谈话方式和多彩的生活给队员们留下了深刻的印象。留学生花青协已经在中国生活了六年，谈及对中国最深的感受，他说最想表达的就是对xxx的感谢，正是因为政府的资助才让自己有机会到中国来学习，在这里他充分感受到了中国人民的友好与热情。学业完成后，他将把自己在中国的故事带回越南与更多的人分享。结束对他们二人的访谈后，队员们在邮电大学的校园中随机对留学生进行采访，询问他们对中国的印象。面对镜头，他们用“中国，加油!”、“中国，我爱你!”真切地表达了对中国的祝福。

结束一天的调研采访，实践队员带着满满的收获离开了重庆邮电大学。通过此次采访，队员们对留学生眼中的中国有了更为深刻的认识，中国在他们心中有着独特的魅力与特色。