加班值班补助协议书汇总 值班加班补助管理暂行办法(三篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

2023年加班值班补助协议书汇总一

一、适用范围：公司全体员工(公司领导除外)

二、人脸识别考勤系统使用方法及注意事项

1、管理员统一为员工设置人脸识别图像。

2、考勤机全天开机，所有员工只要上班，都必须录入面像考勤。

3、考勤时，将面部置于考勤机前方，对准屏幕，待语音提示“谢谢”后，即操作成功。考勤结束后，应立即离开考勤机，不得重复、随意录入面像考勤。

4、考勤机已设定管理员，其他人员不得随意操作考勤机界面。

5、严禁恶意破坏考勤机，如发现人为损坏，由当事人双倍赔偿。

6、因停电或设备故障导致考勤机无法运行的，临时使用签到表。

7、启用时间：20xx年4月1日。

三、考勤管理

1、由于公司行业特性所定，各类人员上班时间不尽相同，请严格按照公司及各管理处的规定时间上下班，不迟到，不早退，不无故旷工。

2、考勤时间：

(1)实行上下午上班制度的员工，每日考勤三次：

上午上班前60分钟内签到，中午：12：00—13：00，下午下班后30分钟内签退。

(2)实行倒班制的员工，按交接班时间进行签到和签退。

无故不考勤或因其他原因未考勤且没有及时上报的一律按迟到、早退或旷工计。

3、迟到、早退5分钟未超过30分钟(含)扣罚10元。

迟到、早退超过30分钟，未满半天的，视为旷工半天;满半天不满一天的，视为旷工一天。

旷工一天扣罚三天工资，连续旷工三天以上(含三天)，年累计旷工七天以上者视为其自动离职。

4、员工外出办理公务的，原则上应到公司签到后再外出;无法先签到或当天需要外出办理公务的，应事先进行外出登记。

各管理处员工在客服部登记，职能部门员工在人事部登记。

未经允许私自外出一律视为旷工。

5、任何类别的请假(事假、病假、婚丧假、产假、护理假等)都须填写《请假单》，换休填写《换休单》，经同意后方可休假。未经同意私自休假一律视为旷工。

6、因工作需要加班者，一律凭公司领导签批的《加班申请表》核计加班时间，无申请表一律不予认定加班。

7、主管级以上员工对所属员工的考勤及请假审核，应严格执行各项规定，若有不按规定或其他隐瞒事项，一经查明，予以连带处分。

以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行。

特此通知。

2023年加班值班补助协议书汇总二

尊敬的领导：

您好！

这次值班我迟到了，原因是我起来晚了，以前这个时候都是休息，所以一时没有调整好导致自己在最关键的时候没有达到基本的要求迟到了，还好我起来的时候知道要值班，还是积极赶来了。

对于我迟到，我也认错，请原谅，我以后一定会好好的工作，做好基本的上边任务，不会在迟到，哪怕是值班我也会把上班的任务完成好，做好，不会在范错了，一定以工作任务为准，努力完成自己的工作责任，不管是正常上班还是特殊情况需要加班，我都会加大学习时间，做好工作任务，保证自己的职责。

每天坚持做到认真准确，绝不会犯错，绝不会遗漏任何工作时间，坚定的把自己的工作任务完成好做好，以后坚决不再犯迟到的事情，主动去做到认真负责，这次迟到令领导您失望，是我意识失职，是我没有坚定的做好任务，同时我也会把握住自己的岗位任务，不再犯这样的错误，一定会把任务目标达成。

对于工作我向来都非常热爱，也非常认真，对于这一次迟到虽然领导能够轻轻放下，绕过我，但是我自己也清苦的知道一点，就是我会好好的去完成任务的，不会在犯错了，保证自己按时按量完成基本操作，不在犯任何问题，始终一工作为先，始终以任务为主，做好自己的基本任务，完成自己的最好职责，不在迟到，不在犯错，请领导放心，我不会让领导在度操心，也不会让领导担心，我会好好的做好自己的工作的，会完成自己的任务的，希望领导可以给我机会让我继续在岗位中。

我不是高傲的人，犯了一些错，我就会反省思考，不会一直都自以为这是一个偶然，我会从方方面面考虑避免自己在次迟到，避免自己在次发生其他情况，以一个坚强的心去坚守在岗位中，继续工作的任务，和责任，完成自己笨的工作目标。值班也会按照正常的上边情况工作，认真和努力一个不少，不会犯糊涂，不会让领导在次失望，毕竟我已经错过一次，不希望自己再错了。

原谅是有限度的，也是有条件的，一次错误，可以给机会，我毕竟已经不同了，我需要改变重新改正，不能继续迟到，这样不但伤害自己也耽误工夫，是都不讨厌好的做法，我不喜欢这样公祖，我会按照公司标准上班的请放心。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

2023年加班值班补助协议书汇总三

1.目的

为加强公司的日常管理，协助督促各部门做好各工作，及时汇报处理突发事件，特设本制度。

2.范围

轮值时间从星期一到星期六7：00—7：30、17：00-18：003、轮值人员

主要是公司车间主任以上及管理人员，具体包括：___.....。

3、值班要求

3.1轮值人员上午须提前30分钟上班，下午或加班后推迟30分钟下班。早上值班欢迎各员工上班，并监督员工考勤，记载管理人员出勤情况和厂规、厂纪的执行情况。下午值班班检查各部门的电源开关、门窗、水阀，做好安全检查工作。协助处理突发事件，协助各部门工作，保证正常的生产经营秩序。

3.2 轮值人员每天须不定期检查6s的执行情况(至少一次)，并做详细记录，有权合理化建议。

3.3 轮值人员须及时处理协调值班期间的突发事情，若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系部门主管。

3.4 轮值人员必须认真履行职责，若出现玩忽职守，在当值期间出现问题，后果或者影响严重者，公司将追求其连带责任。

3.5 轮值人员须严格执行公司的各项规章制度，保证公司正常的生产经营秩序。

3.6 轮值人员须态度和蔼，注意言行举止，做到文明值班。

3.7 轮值人员须详细填写值班记录，规范记载值班情况。

3.8 轮值人员须相互做好工作衔接，做好交接记录。

3.9 轮值人员若遇到特殊情况不能当值时，可自行协商调班，同时须向办公室说明情况。若无故缺席者，每次罚款50元，并给予通报批评。

4、轮值安排：附后

5、值班日志：附后

值班细则(试行)

1、值班时间：7：00—7：30 17：00-18：00

2、值班内容：

2.1 厂规、厂纪、考勤监督

2.1.1详细记载员工考勤执行情况(例如迟到员工的名单等);监督员工规范打卡，是否存在代打、漏打或者重复打卡的现象。

2.1.2督促员工规范着装，注意仪容仪表，是否佩戴工作卡或厂徽。

2.1.3是否存在员工将零食或者与工作无关的东西带入车间。

2.1.4维护正常的上班秩序，。

2.1.5检查员工是否存在违规违纪的行为。

3、6s的检查内容：

3.1 检查车间工位、工具、器具是否按规定摆放整齐;

3.2 检查周转箱是否定点定置;

3.3 检查车间剩余零配件或者在制品是否按照规定放置;

3.4 检查车间地面是否存在零配件;

3.5 检查车间设备电源是否关闭;

3.6 检查车间辅助用品是否规范放置。

3.7 检查车间门窗是否关闭。

4、清洁卫生

4.1 检查下班是否安排人员进行清洁卫生工作。

4.2 检查现场或者所负责的楼层区域是否清洁，地面是否存在烟头、纸屑、杂物;员工工位或者流水线是否存在灰尘;墙壁是否存在蛛网或者油渍;

4.3 检查窗户是否存在油渍或者灰尘;

5、仓库

5.1 检查仓库是否做好安全工作;

5.2 检查仓库物资是否按照规定放置;

5.3 检查仓库的6s执行情况