豆腐加工申请书(优质13篇)

通过总结，我们可以发现自己的优点和不足，进而做出相应的改进和调整。写总结时要注意结构清晰、言简意赅，以便读者能够快速理解。下面是一些精选的总结样例，欢迎大家阅读和分享。

豆腐加工申请书篇一

尊敬的领导：

您好！

冒昧打扰您的宝贵时间，请恕原凉！但肯请您看完我的这份申请书。

我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。随着公司两年多的发展，我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自己的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮助和支持，我感谢公司对我的栽培和帮助。

两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、proe等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种形势下，我现在的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制发展最主要因素之一。

为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。

人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做下重赏必有勇夫，这样，员工才能为企业创造更大的.价值。如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。员工的素质高低，做多做少。做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。对他们来说，为工作付出的满腔热情。牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的建议。如果公司认为我还未能达到加薪要求。我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。让我今后有一个努力的方向目标。在提升自己能力的同时将工作做得的更好。

再次恳请领导予以考虑，非常感谢！

谨祝商褀。

此致

敬礼！

申请人：

xx年xx月xx日。

豆腐加工申请书篇二

豆腐一直以来都是中国传统美食中的一种食材，不仅含有丰富的营养成分，而且能够承载各种口味和做法，因此备受广大人民的喜爱。虽然豆腐的制作工艺看似简单，但是其加工过程中也存在着一定的技巧。下面，本文将结合自己的豆腐加工经验，分享一些豆腐加工的心得体会，相信会对其他豆腐制作者有所裨益。

一、原材料的选择与准备。

豆腐加工的第一步，当然是要选购适合自己用途的原材料。对于豆腐加工者来说，豆浆则是不可或缺的原材料之一。一般的豆浆市售即可，但如果自制则要注意豆子泡发的时间，以及豆浆的温度和浓稠度是否合适。在制作豆腐之前，需要先将豆浆沸腾15分钟，杀菌，同时加入石膏等固化剂让豆浆凝固，进而得到豆腐。在制作豆腐的过程中，注意要搅拌均匀，否则揭开盖子时，豆腐口感将变得粗糙，严重影响口感体验。

二、豆腐的制作与成型。

在制作豆腐时，需要按照自己的需要选择不同的豆腐模具或自制石膏桶。这时候需要注意的是，豆腐的成型需要一定的压力，因此可以用石膏桶在上面压上重物，使豆腐能够尽可能地沥干水分。同时，在豆腐成型的过程中，需要注意翻转的次数和时间，以保证豆腐的形状完整无缺，并且豆腐的内外一致。成型后的豆腐需要放入水中冷却，然后才能进行包装和冰冻。

三、豆腐的储存与保鲜。

制好的豆腐可以冰冻储存，但是需要注意的是豆腐在冻结的过程中，水分会结成冰，从而导致豆腐失去一部分的口感和营养成分。因此，建议先用冷水解冻，然后温水泡开，即可恢复到最初的状态。同时，在豆腐的冰冻过程中，也需要一定的密封条件，避免外部污染和氧化导致食物变质。

四、豆腐的添加物的选择。

当豆腐制作成型后，也可以根据自己的口感需求选择一些添加物进行更好的口感和营养调配。比如：在手工制作豆腐的过程中，可以添加蛋清，以增强豆腐口感，或者添加一些蔬菜，丰富口感和营养。

五、注意卫生与保健。

最后一点，也是非常重要的一点，就是卫生和保健。豆腐制作过程中，往往会涉及到水、豆浆、加压等多种环节，因此制作前要做好清洁，保证材料安全、卫生。在制作豆腐时，需要注意保持良好的体态姿势，以免引起身体不适。每次制作完成后，应及时清洗模具和工具，避免交叉感染，从而影响身体健康。

总之，豆腐加工虽然看似简单，但是其中也要注意许多细节和技巧。不同的加工方法和添加物，都会影响到豆腐的口感和营养，因此需要不断的实践和尝试。同时，在加工豆腐的过程中，为了保证卫生和营养，也需要注意一些保健和卫生措施。希望本文能对大家加工豆腐有所裨益。

豆腐加工申请书篇三

各位领导：

你好，本人任职机房领班已经三个春秋，期间工作虽然有辛酸也有苦辣！自我我感觉还算良好，在工作中我尽力做到一丝不苟，尽心的忠守自己的职责，尽可能把工作做到最好，在生产中，率先的把啤机的生产效率调到最高，把质量调到最好，把人员安排得合理，把浪费降到最低作为工作的宗旨，这些在日常工作中我都致去做，不止现在这样做，以后也还会继续的这样做下去！但是，在工作中难勉会受到不公来对待与待遇！造成心理上的障碍，在此向领导提出：在过去的两年里，物价的不断飙升，表明了国家经济形势的好转，这是国家经济向前发展的'必然之路，是好事，但却给我们这些工薪低层很大的生活压力，所以籍此向领导提出几点加薪的理由：

2、没有任何的夜班工作补贴。包括夜宵费，众所周知，人的生理状况是在夜间才能够获得充足的睡眠，而长期长时间的捱夜，白天睡眠不足的情况下会对身体造成不可忽视的伤害，还会留下许许多多的后遗症，促使人快速的步人亚健康，更甚的说严重点，上夜班就等于是拿健康拿寿命去换金钱，而不是拿技术与劳力去换金钱了。

3、同职位的工资分配差异太大不协调。这个大家心里都知道，也就不明说了。

4、上班压力与工资不协调，领班职责担负了半个班生产与管理工作，担负的是半个主管的职责与压力，并不是一份轻松而自由的工作！每个月的工作日按26天计，每个月就得上317个小时，按现在我的工资计，平均也只是6元每小时，付出远小于回报，这是个现实问题。

5、家庭负担重。

结合以上几点，希望领导能结合实际情况，适当的加点工资，是给予我工作能力上的肯定，也是对我工作上所付出勤劳与辛苦的一种慰藉，为以后更尽职尽心的工作增添一点信心！

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日。

豆腐加工申请书篇四

尊敬的领导：

您们好!

我自x年5月份有幸进入公司以来，近半年了随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请。

人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作价值的标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，同时也是让领导们对我工作的一种肯定,所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获!

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!。恳请领导对我个人的工资水平和工作进行评估，准予在现有的薪资酬劳基础上加1k。我一定会更加努力工作的!

此致

敬礼!

xxx。

20xx年xx月xx日。

豆腐加工申请书篇五

尊敬的领导：

您好!

我自xx年xx月份有幸进入公司以来，近半年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。

随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从xx年xx月xx日开始工资提升到(xx00元/月).

人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作价值的标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获!

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!。

此致

敬礼

20xx年xx月xx日。

豆腐加工申请书篇六

尊敬的领导：

文印室全体工作人员一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，每天印制40000—50000张的资料，每月工作225小时，比其他部门每月多上班4天(共计30小时)，保障了教学工作的正常运行，为学校的发展做出了自己应尽的责任和贡献。我们坚信，学校能看到了我们的努力和我们的付出;我们坚信，学校会对我们付出的满腔热情、牺牲的休息时间有一个合理的货币衡量尺度。

目前物价上涨，货币实际购买力下降，经济学家说：“物价上涨5%,表明工资就下降了5%”;我们的月平均工资仅1100元，每月生活费支出300元左右，还要赡养老人与小孩。在这样的经济环境和压力下，我们微不足道的工资已不能为我们的生活提供有力保障，生活质量直线下降。

挣扎在温饱线上的我们，迫切需要改变这种经济状态，我们相信我们能改变这种经济状态，因为我们在为“光明”工作;因为我们为“光明”付出了满腔热情、牺牲了休息时间和身体健康。

如果学校领导认为我们部门现在的工作还未能达到1500元的月薪要求，我们诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我们在今后的工作中有一个一直激励我们不断提高业务水平，不断改善服务质量的'核心动力。

请您放心，如不予考虑，我们仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我们的道德和修养要求我应该做到的，也是我们一直都能做到的。

此致

敬礼!

申请人：/shenqing。

__年__月__日。

豆腐加工申请书篇七

随着大众保健意识的提高，豆腐已经成为中国家庭餐桌上最常见的菜肴。豆腐营养丰富，含有人体必需的多种微量元素，还含有丰富的优质蛋白，素有“植物肉”之美称。了解豆腐的制作过程，可以更加明白即使再小的一件事、一个工程，也有着其严格的流程、时间限制和工作安排。

制作流程。

1、前期。

选料——浸泡——清洗——磨浆——煮浆——细滤。

大豆要求：

皮薄、表面光亮、脐色浅、无霉变、杂质。

浸泡：

就是用水将大豆经过浸泡充分吸水，使大豆变脆，便于磨浆；这样对水质就有要求。

清洗：

就是断定大豆浸泡程度，将浸豆水沥干洗净。

磨浆：

先介绍正确使用磨浆机的要则：磨豆时：先开机，再加水，调磨距，加料。

磨完后：

松磨距，再关水，关电源。

煮浆：

决定做什么产品，确定浓度，开始煮浆；煮浆时防止豆浆假沸，此前必须消泡。

细滤：

豆浆煮沸后，在豆浆中的细渣经热膨胀成绒渣，或在豆浆桶中残留的杂质，经细滤成纯正的豆浆，使豆浆中蛋白质与水均匀，产品口感细嫩。

小结：

经过前期工艺流程，生成豆浆的三要素：温度100；浓度根据产品确定；ph值6.8～7。

2、后期。

豆浆：将浓度调整到5be（用波美计浸入溶液中所测得的度数来表示的溶液浓度称波美浓度，以be表示波美计有重表和轻表两种，液体比重大于一的用重表，小于一的用轻表。刻度的基准是以4c水的比重1.000为0be。

当d表示比重，n表示波美度，c表示常数则比水重的液体公式为：d=c/（c—n）；比水轻的液体的公式为：d=c/（c+n），c的合理标度为144.3），即可直接饮用；与各种天然果蔬浆（粉）配可得：甜、咸、果味、花色豆浆。

豆腐脑：

制作的主辅料：

6be豆浆，葡萄糖酸内酯；用冷浆法热凝固或用热浆冲浆法即可；

冷浆法工艺流程：

豆浆（冷却350c以下）+葡萄糖酸内酯（每500克浆加内酯1.25克）搅拌入盒或杯。经900c热凝固成型。

热浆法：

豆浆950c+葡萄糖酸内酯冲浆即成豆腐脑整坯。既可以配制各种调料制得各味豆腐脑，也可将豆浆内添加各种果蔬浆制得五彩豆腐。

豆腐皮：

制作豆腐皮的主辅料：8.5be豆浆，脂蛋白剂，酒液保鲜剂；

8.5be豆浆（加温）+脂蛋白剂待结皮后挑出沥干，反复运作，喷洒酒液保鲜剂回软保存待售。

绢豆腐：

制作绢豆腐的主辅料：豆浆9be，复合凝固剂；绢豆腐工艺流程：9be豆浆（90～860c）+复合凝固剂（冲浆法）经蹲脑，绢包而成。

老豆腐：

制作老豆腐的主辅料8.5be豆浆（850c）点卤后经蹲脑，上箱压榨而成。

经过7天的社会实践，简单的了解到了有关豆腐的制作流程，以及制作过程中的一些要求。其中，不仅是知识方面得到了增长，而且在劳动中更加体会到了生活的滋味儿。

第三，在制作加工过程中包括温度、ph等的要求可以看出，一个工程要成大事，也必须的拘小节。

感谢实践中的老板和员工！

豆腐加工申请书篇八

豆腐是中国传统食品之一，直到现在仍然是许多家庭主妇烹饪的主角之一。然而，豆腐的制作过程相对来说比较复杂，需要掌握一定的技巧。作为一名有着多年豆腐加工经验的豆腐师傅，我想通过本文分享一下我在豆腐制作过程中积累的心得体会，希望能够帮助更多人能够制作出美味的豆腐。

第二段：选料和准备。

豆腐加工的第一步是选料。优质大豆是制作豆腐的基础，而大豆的好坏关系到豆腐口感的好坏。此外，选购的豆子一定要过洗净，泡发时间也要根据豆子大小、生熟程度等因素来确定。准备工作完成之后，豆子就需要磨浆。在磨浆时，水的温度和数量也是决定豆浆稠度和口感的关键因素。

第三段：煮豆浆和凝固。

磨浆后，就需要将豆浆煮熟。这一过程需要慢慢升温，并不断搅拌，以防止豆浆糊底。煮熟后，需要加入凝固剂，以让豆浆迅速凝固。常见的凝固剂有石膏和食用盐卤水。不同的凝固剂对豆腐的口感、颜色、质地等都会产生影响。因此，在添加凝固剂时需要根据加工目的和个人口感来确定比例。

第四段：压制和冷却。

在加入凝固剂后，豆腐会变得越来越硬，经过一段时间的静置，豆腐会形成一块块坚韧的豆腐块，但是豆腐块里还含有大量的水分，需要进行压水。一般来说，把豆腐放在纱布口袋里用重物压榨的方式最为常见，压水时间和方式也是决定豆腐质地和口感的重要因素。最后，将压好的豆腐放入冰水中浸泡一段时间，使豆腐变硬并具有爽口的感觉。

第五段：总结和展望。

豆腐制作虽然需要一定的技巧和耐心，但只要掌握了基本步骤和技巧，加工出一块鲜美的豆腐也不是难事。当然，豆腐的加工过程也不是一成不变的，会随着时间的推移逐渐得到改进和创新。这也是我对于豆腐加工的展望，希望能够通过不断地创新和探索，为人们带来更加美味的豆腐。

豆腐加工申请书篇九

社会实践是一个很好的锻炼人的平台，很荣幸我也有这样一个机会参加社会实践活动，现将具体实践内容分享如下：

一、实践目的：

随着大众保健意识的提高，豆腐已经成为中国家庭餐桌上最常见的菜肴。豆腐营养丰富，含有人体必需的多种微量元素，还含有丰富的优质蛋白，素有“植物肉”之美称。了解豆腐的制作过程，可以更加明白即使再小的一件事、一个工程，也有着其严格的流程、时间限制和工作安排。

二、实践内容：

制作流程。

1、前期。

选料——浸泡——清洗——磨浆——煮浆——细滤。

大豆要求：皮薄、表面光亮、脐色浅、无霉变、杂质。

浸泡：就是用水将大豆经过浸泡充分吸水，使大豆变脆，便于磨浆;这样对水质就有要求。

清洗：就是断定大豆浸泡程度，将浸豆水沥干洗净。

磨浆：先介绍正确使用磨浆机的要则：磨豆时：先开机，再加水，调磨距，加料;。

磨完后：松磨距，再关水，关电源。

煮浆：决定做什么产品，确定浓度，开始煮浆;煮浆时防止豆浆假沸，此前必须消泡。

2、后期。

豆浆：将浓度调整到5be(用波美计浸入溶液中所测得的度数来表示的溶液浓度称波美浓度，以be”表示波美计有重表和轻表两种，液体比重大于一的用重表，小于一的用轻表.刻度的基准是以4c水的比重1.000为0be′.

热浆法：豆浆950c+葡萄糖酸内酯冲浆即成豆腐脑整坯。既可以配制各种调料制得各味豆腐脑，也可将豆浆内添加各种果蔬浆制得五彩豆腐。

豆腐皮：制作豆腐皮的主辅料：8.5be豆浆，脂蛋白剂，酒液保鲜剂;豆腐皮工艺流程：8.5be豆浆(加温)+脂蛋白剂待结皮后挑出沥干，反复运作，喷洒酒液保鲜剂回软保存待售。

绢豆腐：制作绢豆腐的主辅料：豆浆9be，复合凝固剂;绢豆腐工艺流程：9be豆浆(90～860c)+复合凝固剂(冲浆法)经蹲脑，绢包而成。

老豆腐：制作老豆腐的主辅料8.5be豆浆(850c)点卤后经蹲脑，上箱压榨而成。

三、实践结果：

经过7天的社会实践，简单的了解到了有关豆腐的制作流程，以及制作过程中的一些要求。其中，不仅是知识方面得到了增长，而且在劳动中更加体会到了生活的滋味儿。

四、实践总结或体会：

首先，制作豆腐是一项食品加工行业，在加工过程当中就要多注意卫生情况，正如在工管行业中多是与民生问题接触的，因此，在执行中应保证一个正确的心态;其次，豆腐制作的过程，有着时间和步骤顺序的安排，正如工程建设中应当遵循一定的事实与客观规律一样;第三，在制作加工过程中包括温度、ph等的要求可以看出，一个工程要成大事，也必须的拘小节。

都说“读万卷书，行万里路”，通过这次实践活动，我得出：“行万里路”所学到的远远要比“读万卷书”来的多，正所谓“纸上学来终觉浅，绝知此事要躬行”，就是这个道理。

豆腐加工申请书篇十

：

员，来自xx省xx县；很高兴能于今年xx月xx日有幸进入xx公司有缘相逢，我目前就职于东部华侨城项目部担任司机职务已有三个月整，随着公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步；从最初的陌生到熟悉、表面到深层、接受到掌握、了解到悟透，这段共同成长的岁月里，我学到了很多、认识了很多、掌握了很多，感谢公司。

领导。

对我的栽培和信任！

目前我的工作范围除了经常往返天麓三区、六区、七区、八区、大侠谷集装箱酒店运送材料，接送工人以外，还经常进出公司、三晶玻璃厂、水围新村五金店接受项目负责人和仓管员的工作安排等。针对现如今东部华侨城车辆管理制度的.更加严格要求，载人载物都得照章执行，由此以来我的工作量已逐渐加强，致使经常抽空吃饭，抽空休息，经常工作到很晚。尽管这样，但我在工作期间，几乎都能满足和成全每一项用车，尽量做到节约时间、提高效率；从来没有在工作和生活中带来任何个人情绪和负面影响。在开车中也没有出现任何大小交通事故和道路违章记录。

年参加。

中国。

电子信息产业部电子商务专业培训，

20xx。

20xx。

年加入。

中国。

共产。

党

北京奥运会志愿者行动计划参与者；基于对公司的热爱和对。

领导。

的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我恳请希望能将目前的试用期工资2500元（在原基础上增加500元）。

如果公司。

领导。

认为我现在的工作内容及质量还未能达到要求，我诚恳的希望公司能提出意见或建议，让我今后有一个明确的努力方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，从而能使我向更高的目标迈进。

请您放心，如果公司。

领导。

不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的心态去做好每一件事，不会因此而怠慢工作，我相信这是我的知识和修养要求我应该做到的。

申请人：

日期：

豆腐加工申请书篇十一

您好！

我自20xx年11月进入公司以来，至今已近三年，期间一向担任资料员职务，本着以司为家的心境，一向努力工作，不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大，我个人本事也在不断的提升和提高，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感激公司领导对我的栽培与帮忙。

现本人已近而立之年，结婚、供房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅2500元，而广州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一向走下去的期望。

基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责和工作强度，我期望公司能将我的工资提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。

人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，期望公司能将我个人工资提高到3500元整。

也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用进取的、认真负责的态度去做好每一件事，不会所以怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应当做到的。

期待您的答复！

xxxx年xx月xx日。

豆腐加工申请书篇十二

尊敬的领导：

您好！

本人xxx，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资x元。

1、从今年开始，部门工资都有所上调，增加价位在200—500元不等。

2、xx工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。

3、相比去年，xx今年又少了两个人，所以我的工作负担又增加了不少，通过我的工作成绩，我希望老板给我增加工资薪酬待遇以资鼓励，带动我上班的积极性，以保证将工作做的更好。

4、xx部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。

5、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求！

以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢！

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日。

豆腐加工申请书篇十三

尊敬的领导：

本人自加入公司以来一直认认真真、兢兢业业的对待公司交予的每项任务，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，并与公司共同进步共同发展。个人业务技术能力不断提高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。

我为公司的发展感到由衷的高兴，同时我认为薪酬是衡量工作价值的重要标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和工作质量的高低。一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也提高了员工的工作积极性;反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，不利于企业的长期发展。

在本岗位的薪酬水平，按照所从事的.岗位根据学历，工作年限区分薪酬水平，这是非常合理专业的。目前本岗位的市场对应薪酬水平基本都超过本人目前的薪酬水平之上，鉴于目前生活成本巨大。所以希望公司各层领导对于本人的加薪申请能予以批准。同时，本人如有不足之处，也诚恳地希望公司领导及时提出指正，从而更好的为公司服务。

特提供岗位薪酬水平报告一份，供各位领导查阅。

此致

敬礼!

申请人：_______。

__年__月__日。