制度试行申请书汇总(大全17篇)

工作中的每个项目都应该总结，帮助我们评估自己的表现并改善工作效率。在写总结之前，我们应该先梳理好所要总结的内容和重点，确保有条不紊地写作。如果你对总结写作感到困惑，可以先看看以下范文，获取一些思路。

制度试行申请书汇总篇一

2、项目法人及法人代表：xx。

3、建设性质：xx。

4、建设地点：xx。

5、项目单位(业主)基本情况：江西天之源农业开发有限公司生产厂房、办公大楼及酒店建设，种植规模食用金丝皇菊面积1000亩、观赏菊面积500亩、新上一条金丝皇菊、桑香茶精深加工生产线、集菊花、桑香茶生产、收购、加工、包装、销售、开发新生态旅游观光、餐饮住宿于一体。以征村乡东浒寨特色地理优势结合种植观赏菊，把东浒寨打造成为具有文化底韵的民俗旅游景点。

菊花是指我国十大名花之一，全国各地几乎随处可见。菊花的品种多。金丝皇菊在食用菊中堪称上品，在皇菊中加些茶叶，起到调味的作用。菊花中含有挥发油、菊甙、腺嘌呤、氨基酸、胆碱、水苏碱、小蘖碱、黄酮类、菊色素、维生素，微量元素等物质，可抗病原体，增强毛细血管抵抗力；其中的类黄酮物质已经被证明对自由基有很强的清除作用，而且在抗氧化，防衰老等方面卓有成效。从营养学角度分析，植物的精华在于花果。菊花花瓣中含有17种氨基酸，其中谷氨酸、天冬氨酸、脯氨酸等含量较高。此外，还富含维生素及铁、锌、铜、硒等微量元素，因而具有一般蔬果无法比拟的作用。同时征村属全县重点蚕桑乡镇，现有4000多亩桑园，利用桑叶制成保健茶，可以就地取材。

征村乡位于修水县城南郊，交通方便，气候适宜，而东浒寨在征村乡潭坑村境内，位于何市镇西北部，至县城为28公里，至何市高速公路互通口为12公里。境内方圆3公里内山势雄伟，古木参天，悬崖峭壁，清泉暗河，扑朔迷离。东浒寨分大小两寨，由两座高耸的岩山组成，相隔为深300余米，宽几米的大裂谷，俗称银子涧，银子涧由一块巨石(天桥)连为一体。寨四周悬崖林立，仅有险道(俗称十八盘)通往大寨山顶，山顶操兵场地势平坦，面积在5000平方米以上。东浒寨建于五代时期，相传是太平天国时期起义军的驻地，岩洞、操兵场、石桌、泉井、石马、系马桩至今保存完好，并有罕见的方竹生长。旅游区内还有五马归巢、油盐石、虎跳夹景点，其中虎跳夹为长200米，宽2至5米，深100余米的裂谷，谷内清泉叮咚，至今无人探问。

位于东浒寨入口处桃花源，独特自然环境四面环山，中间百亩良田，小溪村中流淌，一年四季鸟语花香。在百亩良田上种植观赏菊，待到菊花盛开时好一派xxx采菊东篱下，悠然见南山xxx的世外桃源景观。

1、项目的行业属性：该项目属农业项目。

2、建设内容：基地建设包括1000亩食用菊和500亩观赏菊；厂房建设占地10亩，办公及生产加工用房2栋，建筑面积4000平方米，餐饮住宿楼一栋4层，建筑面积2600平方米。预计精品金丝皇菊生产投入1000万元，开发生态旅游观光投入2019万元。

1、产品名称、规格及生产规模：金丝皇菊、桑香茶系列产品，年产值1000万元。

2、产品目标市场分析：随着人们生活水平的提高，这种具有保健功效的菊花茶、桑香茶越来越受欢迎，市场前景广阔。

3、采用的主要技术及生产工艺：烘干机及包装设备.主要技术温控、花型。

利用本地菊花、桑叶作为原料进行精深加工，制成金丝皇菊和桑香茶成品。烘干能源主要用柴或煤，节约了用电、用煤。

该项目本身就是生态旅游观光项目，对环境无污染。

1、项目总投资规模。其中：土建投资、设备投资、其它投资等。总投资中固定资产投资规模，占项目总投资的比重。

项目总投资额3000万元。其中土建投资600万元，设备投资200万元，其它投资200万元，资金来源由黄烈伟、刘经山等股东自筹。前期计划投资1000万元，建好厂房、添置收烘、包装设备，建立生产基地；后期投资2019万元，主要完成餐饮住宿、旅游观光项目。

天之源菊花精深加工生态旅游项目正式投产后，金丝皇菊、桑香茶系列产品年销售收入预计1000万元；餐饮、旅游收入1000万元。可为当地创税400万元以上。项目建成后，将成为我县旅游业新的经济增长点，既丰富了征村生态农业观光旅游区的各项接待设施和功能，又解决了部分人员的就业问题，同时还带动了周边地区经济、交通及其他相关产业的发展。

20xx年9月份完成厂房建设，并投入使用。20xx年12月前，完成餐饮住宿、生态旅游观光配套项目。

1、本项目符合国家产业政策和省委、省政府关于切实加强旅游产业的要求及修水县旅游产业规划要求，具有较高的旅游观光价值，有利于促进地方经济的发展。

2、项目建成后，将对当地经济产生巨大的影响，既巩固了当地菊花、蚕桑产业，又延长了产业链条，同时利用举办菊花节等产品展销会促进旅游产业发展。

3、本项目具有较好的开发价值和开发前景。经济效益、社会效益和生态效益突出。建议有关部门及单位，切实加强对项目实施的协调与领导，在资金、政策上给予大力支持，并鼓励和动员全社会力量参与项目的开发和建设力争使本项目早实施、早见效。

制度试行申请书汇总篇二

天镇县发改委局:。

本园拟于20xx年9月开园，本园严格遵守宪法、法律、法规和国家政策，认真贯彻《幼儿园管理条例》和《幼儿园指导纲要》，全面实施素质教育，不断提高教育质量.根据《幼儿园管理条例》的规定，我园已取得县教育局的《办园许可证》，现申请核定幼儿园收费许可.现将有关情况报告如下:。

第三小学附属幼儿园，本单位的地址:天镇县第三小学院内.

教师享受成功，让每一个家长满意放心.”为办园理念，以创办优质幼儿教育为重点，把提高保教质量为突破口，将师德教育贯穿始终，努力形成活泼、求实、互助、奉献的园风和平等、支持、执着、善思的教风.遵守法律法规;遵守社会道德风尚.坚持党的教育方针，坚持实施素质教育，为学龄前儿童提供优质的学前教育，为学龄前儿童的健康成长创造良好环境.

习场所温馨、舒适，活动场地宽敞、透亮，是一所集绿化、美化、

童趣化、教育化于一体的儿童乐园.

1公里。

书本费:每生每学期85元;保育费:每生每月100元.以上申请如无不妥，请批复.

xx县第三小学附属幼儿园。

20xx年6月。

制度试行申请书汇总篇三

(一)已获得国家质检总局核发的《进出口食品标签审核证书》或《进出口化妆品标签审核证书》。

(二)经检验检疫机构检验合格的进出口食品、化妆品标签。

符合以上(一)、(二)条其中之一即可申请备案。

进出口预包装食品、化妆品标签必须符合xxx关于标签标注内容的相关法律、法规、国家标准及管理办法。中文标签持有人可自愿在进出口食品化妆品标签备案系统进行备案。

(二)标签备案申请人在申请标签备案时携带下列材料之一：

1.国家质检总局核发的《进出口食品标签审核证书》或《进出口化妆品标签审核证书》;。

2.经检验检疫机构核发的:。

(1)《卫生证书》或《检验检疫证明》和附表。

(2)标签样张。

(3)标签样张翻译件。

其中(1)和(2)应由检验检疫机构加盖骑缝章。

制度试行申请书汇总篇四

投资人的合法权益，维护登记结算秩序，防范登记结算风险，保障交易市场安全高效运行，根据相关法律法规以及本平台的有关规定，制定本实施细则。

第二条 在本中心交易平台上市的登记结算，适用本实施细则。本实施细则没有明确规定的，适用本平台其他相关规定。

第三条 登记结算活动必须遵循公开、公平、公正、安全、高效的原则。

第二章 登记结算

第一条 登记结算业务采取集中统一的运营方式，由本平台登记结算部门集中统一办理。登

记结算部门为交易提供集中登记、存管、查询与结算服务。

第二条 登记结算活动必须遵守法律、行政法规、本中心制定的相关管理制度。

第三条 登记结算部门是本平台的下属职能部门。

第四条 登记结算部门设立电子化实物登记簿系统，根据实物账户的记录，办理投资人名册

的登记。电子化实物交易登记簿系统的记录以整数位为计量单位，实物数量的最小单位为1 “克”、1“枚”、1“套”、1“件”等。

第五条 本中心统一使用人民币进行结算。

第六条 登记簿系统内的登记资讯包括但不限于以下内容：投资人会员名称、会员账户号码、持有名称、持有数量、限售情况、司法冻结情况以及权利质押等持有状态。

第七条 登记结算部门履行下列职能：

1、实物账户、资金账户的设立和管理；

2、实物的登记，包括初始登记、变更登记、退出登记；

3、依法提供与登记业务有关的查询、资讯、咨询和培训服务；

5、其他与登记结算相关的业务。

第八条 登记结算部门负责制定下列事项和文件：

1、业务实施细则；

2、制订或修改业务管理制度、业务开展计划、紧急应对程序；

3、办理新的及品种的登记业务，变更登记业务模式；

4、投资人会员资格的取得和丧失等变动情况；

5、合作银行资格的取得和丧失等变动情况；

6、发现重大业务风险和技术风险，发现重大违法行为，或涉及重大诉讼；

7、与经纪会员、投资人会员和合作银行签订的各项业务协定的样本格式。

第九条 登记结算部门应当妥善保存登记原始凭证及有关档案和资料。其保存期限不得少于20年。

第十条 登记结算部门对其所编制的与登记业务有关的资料进行专属管理；未经登记结算部门同意，任何人不得将其专属管理的资料用于商业目的。

第十一条 登记结算部门及其工作人员依法对与登记业务有关的资料负有保密义务。对与登记业务有关的资料，登记结算部门应当拒绝查询，但有下列情形之一的，登记结算部门应当依法办理：

1、投资人会员查询其本人的有关资料；

2、交易所履行职责要求登记结算部门提供相关资料；

3、相关部门依照法定的条件和程序进行查询和取证。

第十二条 登记结算部门应当公开业务规则以及与登记业务有关的主要收费专案和标准。登记结算部门制订或者变更业务规则、调整实物登记主要收费项目和标准等，应当告知相关市场参与人。

第十三条 登记结算部门工作人员必须忠于职守、依法办事、不得利用职务便利谋取不正当利益，不得泄露所知悉的有关人员的商业秘密。

第三章 交易账户的管理

第一条 一个投资人会员只能开立一个交易账户，交易账户包含：实物账户和资金账户。 投资人会员通过实物账户持有对应的实物，实物账户用于记录投资人会员持有实物的数量及其变动情况。资金账户用于记录投资人会员交易资金状况及其变动情况。

第二条 投资人会员所持有的实物应当记录在投资人会员本人的实物账户内。本中心根据实物账户的记载认定投资人会员为所对应的实物持有人。

第三条 投资人会员开立交易账户应当通过本平台官方网站或指定的经纪会员向登记结算部门提出申请。申请开立的交易账户应当保证其提交的开户资料完整、真实、合法。

第四条 除本平台认定的特殊情况外，投资人会员不得将本人的交易账户提供给他人使用。登记结算部门对交易账户的使用情况进行监督。投资人会员在交易账户开立和使用过程中存在违规行为的，登记结算部门应当根据交易所指令对违规交易账户采取限制使用、注销等处置措施。

第五条 投资人会员一致同意由本平台通过交易账户登记其托管的实物，投资人会员交由本平台托管的的数量及其变动情况均应当记录在该投资人会员的交易账户内。投资人会员一致认可交易账户的登记效力，并认可登记结算部门出具的登记查询结果是投资人会员于该查询结果出具时在本平台托管的实物权属情况的合法证明。

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制度试行申请书汇总篇五

xx市经委:。

企业基本情况（包括：企业成立时间、注册地、注册资金、企业资产、企业地址、企业性质、主营范围、企业规模和企业的优势等）。现将情况报告如下:。

一、项目实施的必要性。

新疆是我国主要的畜牧业基地之一，随着国家西部大开发战略的实施，以及我国产业政策对畜牧业、乳品加工业的积极扶持，在新疆发展畜牧业、乳品加工业前景十分看好。

为解决产品供不应求的局面，进一步加大对农副产品加工的投入，企业拟在现有乳制品加工厂的基础上，新增乳制品加工生产线。该项目的建设，可以进一步促进我区畜牧业的发展，提高我区乳品加工水平并改善我区乳制品品种单一的现状，提高企业产品市场占有率。

二、产品方案及建设规模。

新增年产uht超高温灭菌乳。

万吨的生产能力，形成年产10万吨高档无菌纸包装液态奶生产能力。产品主要为以250ml利乐包装为主的超高温灭菌乳、乳酸饮料、花色调配乳、母乳化灭菌乳，以200叫利乐包装为主的学生奶，以八联杯为主的饮用型酸奶等产品，也可生产150ml利乐屋顶奶，1000ml利乐覆盖式家庭包。

三、项目主要内容。

新建生产车间、办公楼、库房等多少平方米；引进先进的瑞典利乐公司超高温瞬时杀菌设备xxx台；购置无菌纸盒包装簧设备等xxx台（套）；完善水电汽等公用工程的供应能力，制冷站、水解酸化油、气浮池、sbr池等设施。建成2条uht超高温灭菌乳品生产线。

四、项目建设地址。

五、项目总投资及资金来源。

项目总投资xxx万元，其中固定资产投资xxx万元(含用汇xxx万美元)，铺底流动资金xxx元。

资金来源:申请银行贷款xxx万元，企业自筹资本xx万元。

六、经济效益。

项目达产后，预计年新增销售收入xxx万元，新增利税xxx万元，投资回收期20xx年(所得税后)。

现将该项目的可行性研究报告及相应的附件报上，请予以审批。

特此报告！

制度试行申请书汇总篇六

二、日常工作记录总分为30分，由部门负责人负责收集数据并按照要求填写表格;(附表一)。

三、综合考评总分为70分，其评分来源于两部分，本部门员工互评占40%，部门负责人评定占60%;(附表二)。

五、部门负责人的考核由公司高级管理层(总监、总经理助理、副总经理等)考核，综合管理部负责数据整理;(附表三)。

七、年度考核将综合考虑每月考核结果给予员工综合考评。

制度试行申请书汇总篇七

1、员工看病须填写“员工请假申请单”，经部门经理批准后方可前往。看病时间在半天以内的按病假处理。超过半天如无指定医院病休条，则超过部分按事假处理，且半天以内的看病请假每月不超过两次，超过两次以上的部分如无指定医院病休条按事假处理。

2、病假休息需持指定医院“疾病休假证明书”向部门经理请假，经部门经理批准，到本部门考勤员处办理登记后方可休假。若因急病（需有医院急诊证明）来不及请假的，可委托他人或电话请假，事后补交医院证明书。

二、事假。

1、职工因个人事务请假，按事假处理。请事假需事先填写请假申请，经部门经理批准，到本部门考勤员处办理请假登记后方可休假。

2、特殊情况（本人或家人重病住院）来不及事先请假的，事后必须及时补办请假手续，否则按旷工处理。假满后应及时到部门考勤员处销假。未销假又未为办手续的，按旷工处理。

三、婚、丧假。

1、员工结婚可请婚假，一般婚假为三天，符合晚婚（男25周岁，女23周岁）条件的婚假为七天。婚假必须在结婚年度内安排使用，可与休假或事假合并使用。

2、员工亲属（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）死亡，可请丧假三天，另给适当路程假。丧假应在丧亡之日左右一个月内使用。

3、员工请婚、丧假，可以按常规先办理请假手续，然后在销假时凭结婚证明或死亡证明予以确认，凡无证明者一律按事假处理。

四、产假。

1、在华为公司工作满两年以后怀孕、生育的女职工享受以下待遇：

产假为九十天。根据医院证明，难产或剖腹产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每一孩增加产假十五天。

怀孕期间：每月给予一天孕期检查假。

哺乳时间：有未满一周岁婴儿的女职工，每个工作日给予两次哺乳时间，每次30分钟；多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿每次哺乳时间增加30分钟，每个工作日的哺乳时间可以合并使用。

2、对于有生育指标的女职工，怀孕三个月以内流产的，根据医务部门证明，可休假十五天；三个月以上流产的，可休假四十二天，按病假的规定执行。对于没有生育指标的女职工怀孕流产的，根据医务部门证明，可按上述规定休假，休假期间待遇按事假处理。

3、女职工产假结束以后，如需要续假的，一律按事假处理，但事假最多不得超过三个月，超过三个月以上的，按自动离职处理。

五、计划生育假。

职工接受节育手术者，经医务部门证明，给予一定时间的休假，休假期间原待遇不变。

1、放置宫内节育器的，自手术之日起休息3天。

2、经计划生育部门批准取宫内节育器的，休息1天。

3、输精管结扎的，休息7天；输卵管结扎的，休息21天。

六、汽车司机年审假。

凡在公司工作满一年的汽车司机每年给予三天的年审假，用于办理其本人驾驶执照的年审，外省司机给予适当路程假，但年审假最多不得超过7天。

七、休假。

1、凡在公司工作满一年的职工均可享受年度有薪假一次，假期为12天（指净占工作时间，假期中如含节假日的，可以按公司规定的休息日增加实际假期天数）。

2、休假必须连续使用，如因工作原因无法安排连续休假者，经部门经理批准，可以分两次使用，但不得多于两次。

3、计算休假的考核年度为每年1月1日至12月31日止。凡进入公司工作满一年的职工，均可享受年休假12天（指净占工作时间）；工作未满一年的职工，从进入公司之日起，每工作满一个月，休假一天。

4、凡在休假考核年度内，病、事假累计超过一个月或者旷工累计超过3天者，则取消休假资格。

注：月度标准工资是指放弃休假员工本人在发放休假工资年度元月份的标准工资。

6、为便于管理，员工休假时间由公司统一安排在每年的春节期间。放弃休假工资的发放时间为每年的4月份。

7、休假工资的发放办法是由部门经理提供放弃休假人员名单，报人力资源部审核后，报总经理批准发放。

八、工伤。

1、员工因工负伤休息，亦需持医院“疾病休假证明书”，并经部门经理批准、考勤员登记后方可休息（特殊情况可事后补办请假手续）。

2、由个人原因造成的工伤，只须医院证明及部门经理批准即可按病假处理。

3、由他人原因造成的工伤，必须填写“工伤报告”并经部门经理签字，报人力资源部审核后上报总经理批准，才能按工伤处理（一切待遇不变），并将休假全部计入有效工作时间。

制度试行申请书汇总篇八

为了进一步加强仓库的管控，建立完善的操作流程，明确岗位职务及责任。提高各岗位的工作效率，减少以至杜绝出错率。

二、对象。

仓储部门各岗位人员。

三、工作内容。

1、仓库部门分类：

仓库主管。

制单部。

发货部。

2、工作职责。

2.1仓库主管：

1、掌握仓库产品的库存情况及采购计划（计划明确到每日、每周、每月）。

2、协调仓库各岗位工作上的合理衔接，确保仓库日常工作的顺畅进行。

3、处理与公司其他部门的沟通和协调。

4、仓库工作人员安排不足及异常情况及时通知行政部门。

5、对仓库人员工作时间做出合理安排。（活动、大促、节假日、上班时间的变动）。

6、组织仓库人员定期进行产品的整理盘点。

7、其他制度以“泰瑞”公司规章制度为准。

2.2制单部：

1、确保每天18点之前的订单都能正常审核打印。

2、负责对总部来货单的检验查收，确定信息正确方可制单、发货。

3、实时了解仓库库存，统计备货表格，每周交给仓库主管核实。

4、及时取得运营活动方案（及时了解具体活动产品、预估活动销售数量、活动时间跨度），做出系统和产品的调整，并通知仓库主管并反馈运营。

制单专员：

1、准确打印平台每天交易成功的发货单、快递单（确保每18点之前的订单都能正常打出订单、每日15点前当日发货、15点后第二日发货并准备录入快递单信息）。

2、根据客服备注、客人留言正确审核订单，保证后台发货的及时性、准确性（保证货品信息准确，如：赠品信息、数量等）。

3、负责抽取底单、扫描上传揽件信息，对快递单进行分类保存、方便售后查询底单。

4、对需要开发票的订单及时反馈运营部门进行开具发票。

仓库文员（前期由时间微信息科技有限公司人员兼职）：

1、与客服沟通处理疑难件（该地址、换快递、分地址发等等）并告之制单员。

2、处理退货登记及售后的补发，退货产品入库，影响二次销售的次品的退货登记。做账、做平库存（错发，漏发，补发，退货，送人；处理）。

3、根据销售情况，统计制作每日、备货表格，每月底交给组长，由组长交给主管。

2.3发货部：

1、负责仓库包材的管理以及分类摆放。

2、负责对订单货品的检验查收，确认产品名称、数量、正确无误后发货。

3、对仓库打包耗材的统计，库存不足维持正常销售10天或有大型活动时需要进货时及时告知仓库主管。

4、制定打包的标准规范和执行。

5、负责计划大促活动的仓库准备工作（主打产品提前打包、耗材的切割等）。

核验专员：

1、检查发货单与快递单是否匹配。

2、检查产品是否有错配，漏配，多配。

3、负责灌装产品气泡膜的包装。

4、负责打包好产品的称重上传重量和包裹的摆放。

打包专员：

1、对验货完的产品进行打包操作。

2、检查快递单与面单是否匹配，确保信息正确。

3、负责仓库日常卫生。

4、仓库工作流程。

4.1准备流程。

1、制单组长跟主管沟通根据日常销量哪些产品库存需要补仓。

1.1自营商品库存不足销售2天的产品补货数按7天的量安排补货。(注：单品日销量超100罐的备货数可缩短到3天)。

1.2非自营商品库存不足销售5天产品补货数按15天的量安排补货。

2、打包人员开始提前打包。

2.1日常销售爆款产品的提前打包，（如维生素e）。

2.2成品来货入库前的初包装，（如礼盒的气泡膜包裹等）。

2.3大促活动前三天，对主推产品的打包，针对量大单一的产品。

3、制单专员开始抓单审单，打印发货单、快递单。

3.1单次审单不可超过50单，方便如改收货信息、退换货、改快递等异常单的查找。

4.2发货流程。

1、由制单员将当天发货的快递单、面单，交给仓库管理员配货。

2、配货员根据汇总单用购物车配好当批需要发货的产品总数，然后进行单笔订单的配货。

2、仓库管理员配好每一笔订单需通过验货专员进行验货。

4、通过验货专员检验确保订单正确再交由打包专员进行打包。

3、发货单放入包裹中一并寄出。

5、一批单子全部打完之后由打包员配合验货专员进行称重登记。

6、称重完的包裹，由验货员根据快递的不同，放在规定的区域内。

4.3应急方案的制定。

1、重大活动提前天备货确认。

1.1特别重大活动（各节假日、双。

十一、双。

十二、春节等）最少提前15天跟运营核对活动内容、备货数量、运营签字确认后，根据仓库库存隔日将备货需求表发给总部。

制度试行申请书汇总篇九

江苏省发展和改革委员会:。

丰县苏新新能源有限公司拟在丰县王沟镇新上生态农业光伏发电二期项目，项目于20xx年11月取得江苏省能源局《省能源局关于丰县苏新新能源有限公司(二期)农业大棚光伏发电项目前期工作联系函》(苏能源新能函〔20xx〕26号)，目前项目已取得支持性文件建设条件已全部落实，具备备案条件，现将项目基本情况报告如下:。

一、企业概况。江苏苏新能源工程有限公司是由香港久知集团有限公司投资设立的企业，注册资本金5000万元，主要从事可再生能源领域的技术研发、咨询、工程设计、工程总承包及项目运营等业务。多年来一直致力于光伏太阳能方案的开发设计、采购、建设、融资及运营，以卓越的专业技能及丰富的国内国际营销经验为客户提供优质高效的服务。

由江苏苏新能源工程有限公司投资注册的丰县苏新新能源有限公司(二期)农业光伏发电项目，在开发循环农业的同时为丰县提供绿色电力，与江苏“生态、节能、环保”的主题一致。

四、建设地点。建设地点拟选址位于徐州市丰县王沟镇张蒋河村。

五、建设期。建设期5个月，拟自20xx年12月至20xx年4月。

六、总投资及资金来源。项目投资11094万元，建设投资10811万元，建设期利息283万元，资金来源为企业自筹，由丰县苏新光伏电力有限公司以现金投入。

七、适用产业政策。该项目为新建，产品主要技术指标为清洁电力，电压质量符合国家要求。属于《产业结构调整指导目录(20xx年本)》鼓励类第五条第一款中的“太阳能热发电集热系统、太阳能光伏发电系统集成技术开发应用、逆变控制系统开发制造”内容。根据《xxx关于投资体制改革的决定》及其附件《政府核准的投资项目目录(20xx年本)》、省政府苏政发【20xx】38号《省政府关于印发江苏省企业投资项目核准暂行办法江苏省政府核准的投资项目目录(20xx年本)的通知》、《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《可再生能源中长期发展规划》、《国家中长期科学和技术发展规划纲要(20xx-20xx年)》、《江苏省新能源产业调整和振兴规划纲要》等有关政策规定的权限和项目建设性质，该项目属省发展改革委核准权限，应报省发展改革委核准。

八、项目当前进展情况。投资方董事会已作出投资决议。已经取得工商部门营业执照。

经我委初审，认为该项目建设条件成熟，材料齐全，符合备案要求，现将项目申请报告及有关材料呈上，请予备案。

制度试行申请书汇总篇十

工作制员工，需要根据具体工作时间，提前向行政部门申请通过后，才能给予报销。(三)周六、周日员工加班餐补规则如下：打卡时间为9：00---12:00享受补助餐费15元;13:00---22:00可享受补助餐费15元。加班到凌晨12点以后，可报销回家车费(公交、地铁、计程车均可，报销计程车必须在没有直达公交车或者地铁情况下。车票背面需要备注起始地与到达地，并填写交通明细表)附：加班的时间以打卡机上的考勤记录为报销依据。三、加班调休制度：(一)员工当日加班至凌晨1点以后,则次日可10:00到岗。(二)员工加班之后可以采用调休的方式来抵消员工加班出勤，调休的有效期至每年的6月底、12月底。未在规定期限内调休者，视为自动放弃。(三)员工申请调休需提前三天填写《调休申请单》交由行政部，得到副总经理批准后方可调休，并做好相应的工作交接。(四)调休时间按照累计方式，并在有效期内多次使用，直到全部对抵为止。调休最小计算单位为1天，调休不可连续三天休假。(五)调休最小申请单位为1天，即员工加班时间需累计8小时。加班以小时为单位，不累计分钟。(以打卡机上的考勤记录为核对标准)(六)本制度由公司行政部制定并解释。(七)本制度自发布之日起施行。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索加班制度明细申请书。

制度试行申请书汇总篇十一

第一章。

总

则

第一条。

对外宣传工作必须坚持正确的舆论导向，全面贯彻执行×和国家有关对外宣传工作的方针、路线、政策；紧紧围绕学校改革发展稳定大局和学校中心工作展开，通过准确、生动、及时的宣传报道，更好地展示和树立学校良好的社会形象、提高学校知名度、增强学校师生员工凝聚力，为实现学校发展目标服务。

第二条。

我校对外宣传工作由办公室统一归口管理，凡学校组织的重大活动和发生的新闻事件、召开的重要会议、做出的重大决定和举措，或涉及全校性的宣传报道，统一由校办公室进行对外报道。凡由各部门组织的常规性或一般性活动、会议等需要对外宣传报道的，由办公室进行指导，并对报道内容进行审核。任何部门和个人未经学校批准，不得以任何形式对外进行新闻发布。

第二章。

第三条。

学校办公室负责制定全校对外新闻宣传发布的政策，具体承担全校对外新闻宣传发布的组织、审核、指导和协调工作。

第四条。

办公室要加大与新闻媒体的联系与沟通，与媒体形成良好的通联关系，建立畅通的发布渠道，保证校内的正面消息和重大事件能第一时间在媒体上进行正面的宣传与报道。

第五条。

各部门应指定专门负责本部门对外新闻宣传报道工作的联络员。涉及对外宣传稿件，联络员须对新闻稿加工并经本部门主管领导审核后，通过专门途径报送办公室审核；重要新闻须经学校领导审定后方可对外发布。

第六条。

各部门接受校外媒体采访，须经办公室批准方可进行。办公室具体负责新闻媒体及记者的联系和接待工作。校外记者来我校采访须出示记者证、工作证、介绍信等，经办公室批准，由办公室安排专人对接或陪同采访。

第七条。

学校鼓励各部门大力宣传报道我校的重大战略部署、重大成就、特色工作以及先进典型人物等，支持各部门在校外媒体上进行有助于提升本部门或学校的整体形象的宣传报道工作。凡能够起到正面宣传学校、介绍学校的信息、文章、稿件、图片、视频等一经校外新闻部门采用，办公室将按照有关办法对作者奖励稿酬，适时给予表彰，并纳入年度考评。

第八条。

各部门必须做好对外宣传报道的备案工作，收集报道信息和内容，并在第一时间将相关报道内容报至办公室。对各种新闻媒体报道本部门的新闻消息，所在部门应及时录制、收集和存档。年终将整年对外宣传工作的数据报送办公室。

第九条。

涉及大型媒体参加的对外新闻发布，由办公室审核后报学校主管领导审批；需要学校上级部门审批的，待上级部门审批后方可对外发布；校内突发性事件或其他重大信息须报校×委或校行政审批后方可发布。

第十条。

对外新闻发布工作，应严格遵守国家和学校的相关保密规定，防止泄密。

第十一条。

有下列情形之一，给学校声誉造成恶劣影响的，学校将依照相关法规和制度对直接负责的主管人和其他直接责任人给予通报批评或行政处分：

第三章。

附

则

第十二条。

本规定由校团委解释。

第十三条。

本办法自公布之日起执行。

制度试行申请书汇总篇十二

绩效考核制度（试行）

为构建公司的现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理工作，促使公司持续、快速、稳定发展，提高员工队伍素质，优化人员结构，保持公司人力资源的活力和竞争力，特制订本管理制度。

本规定适用于公司全体员工的绩效考核工作;

二、考核包括：

(1)日常工作记录：出勤、工作报告、培训学习

(2)综合考评：包括员工的团队精神、责任心等工作态度、能力、业绩等方面因素;

二、日常工作记录总分为30分，由部门负责人负责收集数据并按照要求填写表格;(附表一)

三、综合考评总分为70分，其评分来源于两部分，本部门员工互评占40%，部门负责人评定占60%;(附表二)

五、部门负责人的考核由公司高级管理层(总监、总经理助理、副总经理等)考核，综合管理部负责数据整理;(附表三)

七、年度考核将综合考虑每月考核结果给予员工综合考评。

二、绩效考核辞退：通过绩效考核，对于公司考核处于末位10%的员工，被证明难以胜任本岗位工作，经过在岗培训和调动岗位后仍难以胜任的，给予“考核辞退”处理;另如因公司无空缺岗位可供调配或者当事人不服从公司重新安排工作岗位的，亦给予“考核辞退”处理，解除劳动合同;对一个考核年度内,累计4次处于末位10%比例的，给予“考核辞退”。

一、被考评人如对考核工作有重大疑义，可以向主管领导或综合管理部提出申诉;

二、由综合管理部负责根据员工反映情况对考核结果予以复核;

三、综合管理部有权对于各部门考核情况进行监督检查，凡是发现有徇私舞弊现象的对部门负责人处以严重警告以上处分。

本制度由综合管理部负责实施和解释。

本制度自发布之日起执行。

制度试行申请书汇总篇十三

市教育局：

我园自xx年创办以来，在上级教育主管部门正确领导下，认真贯彻落实党的教育方针，以＂一切为了孩子、为了孩子一切＂为办园宗旨，扎实做好保教工作，服务社会、服务家长，于２０１１年通过市教育局验收评定，被评为三级幼儿园。

近年来，随着社会发展，物价上涨，原执行的保教费收费标准900元／学期，已难以维持幼儿园的正常运转。

一基本情况。

我园位于仙女镇横店街道３３号，占地面积800平方米，招生规模102人左右，生均面积8平方米。有独立园舍，布局合理，教玩具配备齐全，保教质量一直受到家长及社会各界肯定，现有３个教学班，９名教职工。教师均毕业于幼儿师范学校，都是专业幼儿教师，保育员均为培训合格，并持保育员证上岗。本学期仅教职工工资支出已达7万余元，结余不多，难以保证幼儿园的可持续发展。

二收费依据及理由依据《民办教育促进法》、《幼儿园收费管理暂行办法》参照近一年我园收入及支出核算（附后），为合理保障全园教职工工资待遇，稳定教职工队伍；保障必要的教学，教研业务活动经费，提升办园质量！保证必须的教学设备添置，维修开销。为幼儿创设良好的成长环境，服务当地社会发展，维持幼儿园的正常运转，特按法定程序，向市物价局、市教育局提交备案新收费标准1000元∕学期。

我们期待理顺收费关系后，我园能走出困境，师资队伍能得到稳定和完善，教玩具的添置能顺利完成，教学考研活动能更好地开展。我园将尽力服务好幼儿，服务好一方百姓，不辜负家长和社会各界的期待，更好地为我镇的幼教事业贡献更多的力量。

横店幼儿园。

xx年x月x日。

制度试行申请书汇总篇十四

第八条广告经营者申请发布固定形式印刷品广告，应符合下列条件：

（二）有150万元以上的注册资本；

（三）企业成立3年以上。

第九条广告经营者发布固定形式印刷品广告，应当向其所在地省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局提出申请，提交下列申请材料：

（二）营业执照复印件；

（三）固定形式印刷品广告登记申请表；

（四）固定形式印刷品广告首页样式。

第十条省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理机关对申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当在五日内一次告知广告经营者需补正的全部内容；对申请材料齐全、符合法定形式的，应当出具受理通知书，并在受理之日起二十日内做出决定。予以核准的，核发《固定形式印刷品广告登记证》；不予核准的，书面说明理由。

第十一条《固定形式印刷品广告登记证》有效期限为二年。广告经营者在有效期届满三十日前，可以向原登记机关提出延续申请。

第十二条广告经营者应当在每期固定形式印刷品广告首页顶部位置标明固定形式印刷品广告名称、广告经营者名称和地址、登记证号、期数、发布时间、统一标志“dm”。

固定形式印刷品广告名称应当由以下三部分依次组成：广告经营者企业名称中的行政区划+企业字号+“广告”字样。固定形式印刷品广告名称字样应显著，各组成部分大小统一，字体一致，所占面积不得小于首页页面的10%。

第十三条固定形式印刷品广告的首页和底页应当为广告版面，广告经营者不得将广告标题、目录印制在首页上。固定形式印刷品广告不得使用主办、协办、出品人、编辑部、编辑、出版、本刊、杂志、专刊等容易与报纸、期刊相混淆的用语。

第十四条固定形式印刷品广告中的广告目录或索引应当为商品（商标）或广告主的名称，其所对应的广告内容必须能够具体和明确地表明广告主及其所推销的商品或者服务，广告经营者不得以新闻报道形式发布广告。

制度试行申请书汇总篇十五

外汇管理局：

我公司于20xx年6月23日经xxx青岛海关批准，已取得进出口业务经营权。为便于开展出口业务，向贵局申请出口企业备案登记。

济宁郝先生贸易有限公司成立于20xx年5月9日，公司注册地址为济宁市金宇路1584号好好国际号房，公司法人代表郝先生。

公司注册资本五十万人民币，公司主要营业范围为：货物的进出口业务（国家禁止或限制经营的除外）；工矿设备、五金交化、化工产品（不含危险化学品）、普通劳保用品、日用品的销售。（依发须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

现根据业务需要，申请加入电子口岸出口企业备案。

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日。

制度试行申请书汇总篇十六

一、接待时间：每月两次，定于每月的农历初一和十五。

二、接待人员：院领导按顺序轮流接待，如有特殊情况可相互调换，但不得延误。信访室负责组织接待。法警二名负责维持秩序。需本院其他庭、室负责人参加接访时，接到通知后要准时参加，如遇特殊情况需向接待院长请假。

三、接待地点：法院信访室。

四、接待办法：

1、凡要求院长接待的人员，需首先到信访室进行登记，由信访室根据登记情况安排好接待顺序，由接待院长逐一接待来访。根据当事人申请，院长可约访当事人。

2、在接待院长接访中，信访室应将来访人反映的问题认真记录在《院长公开接待来访交办事项督办卡》中，接待院长接访后在《督办卡》上签名、签字栏内批注具体处理意见，明确承办单位及期限，并当即交办。《督办卡》一式三联，一联用于通知来访人，一联交承办，一联留信访室督办。

3、来访人必须遵守接访秩序，服从组织人员的管理和指挥，接待院长对其来访提出问题给予答复后应马上离开，不得以任何借口妨碍整个接待活动的正常进行。

4、承办单位应按接待院长要求及期限完成承办任务。并将承办结果通知信访室，信访室以《院长接待日交办案件情况统计表》的形式于每月底告知接待院长交办案件的承办情况，并将此情况同时呈送其他院领导及各庭室，以增强这一制度效果的透明度。《院长接待日交办案件承办情况统计表》的内容包括：接待院长姓名、接访及交办时间、来访人姓名、来访内容、交办意见及期限、承办单位、承办情况。

5、承办院长接待日交办案件的承办情况，纳入各承办单位岗位目标责任制进行考核，其具体考核方法：业务庭室视为承办一般案件考核，行政庭室以相应的目标责任考核。

6、处理办法：

（1）对法律咨询的，可当场予以解答。

（2）对告诉来访的，属法院受案范围的，交立案庭统一立案受理。

（3）对来访案件需要当即办理的，院长可当场责成有关庭、人员限期办理；对个别疑难案件或需几个部门协调处理的案件，可通过“会诊”，明确主管部门，及时拿出解决办法。

（4）对反映法院干警违纪问题的，交纪检监察部门查处。

7、几点要求：

（1）要做到着装上岗，文明接待，耐心听取来访人陈述，认真依法解决问题。

（2）要注重实效，切实为来访人办实事，对每起交办的案件都应跟踪回访，认真查办，力求一次解决问题，避免重信重访，越级上访。

（3）要注意安全保卫工作，每次接访均应由法警值勤，维持接待秩序，杜绝意外情况发生。

制度试行申请书汇总篇十七

（试行）。

1、总则。

1.1为进一步推进公司企业文化建设，加强企业文化宣灌渠道建设，保证公司dm杂志《商康（医药）网》运作的规范性和可延续性，特制定本制度。

1.2公司信息采编部下设《商康（医药）网》编辑部，负责dm杂志的内容策划、采写、组稿、编辑工作，公司企划部负责dm杂志设计、排版、出版发行工作。

1.3本制度所称通讯员是指就职于集团各单位，受编辑部聘请，负责所在单位新闻信息采编任务，定期向编辑部供稿的人员。

2、dm杂志工作目标。

2.1成为企业文化宣贯的重要渠道、形式之一，和企业文化建设互为依托、相互促进,发挥文化渗透的软力量作用。

2.2见证商康（医药）网历程，向国内相关各政府部门、各同行、及社会公众反映并传播商康文化，内聚人心、外塑形象。

2.3成为员工之间、员工与公司管理团队之间交流的渠道之一，承担上情下达下情上达作用；深入宣传公司的重大决策、制度、先进的企业文化；揭示经营管理过程中阻碍发展的因素、现象和根源；切实反映职员的心声、建议和意见，掌握正确的舆论导向，为公司的战略发展、管理全局服务。

2.4成为各大上游厂家及相关业务企业广告发布的平台，做网络运营部创收的有机载体。

2.5公司交代的其它目标。

3、编辑部章程。

签发电子报稿费标准执行。

3.2编辑部由总编辑、编委会、主编、责任编辑四级组成，实行编委会领导下的主编负责制。责任编辑设文字编辑三名，美术编辑二名，另设通讯员若干。

3.3编辑部的任务是：宣传并做好组稿工作；对各类来稿做好收稿、审稿、选稿、编辑、排版、校对等业务工作；跟其它企业内刊建立联系和交流。

3.4编辑部定期举行会议，建立通讯员网络，根据内刊宗旨和方针，制定内刊的总体规划、年度计划、单期计划，按计划出版刊物。

3.5《商康（医药）网》为月刊，每月1日出版，每期16开66版，根据特殊需要，可临时出版特刊和增刊。

3.6编辑部成员工作职责：

3.6.1总编辑：负责编辑部工作的重大决策决断。

3.6.2编委会编委：协助支持编辑部的各项工作。

3.6.3主编：负责编辑部的日常事务工作，负责编辑部工作计划、措施的制定与执行，全面负责每月按时保质保量完成企业内刊的内容编辑等工作。并按企业文化建设框架做好内刊新闻报道的策划工作。

3.6.4文字编辑：根据执行主编要求，负责组织稿件来源，按版面要求有重点、有目的地组织通讯员进行采访并及时编稿；负责内刊的校对工作；负责执行编辑部工作指令。

3.6.5美术编辑：根据责任编辑要求，负责内刊的版面策划设计、美工、排版、图片处理等工作。

3.6.6通讯员的工作职责详见第五章通讯员的管理。

4、内刊工作流程。

4.1责任编辑于每月8号制定好下一期报纸的企业内刊运作方案，由主编确定。

4.2主编于每月10日前组织通讯员、责任编辑例会，讨论及决定各稿件安排和交稿时间。

4.3责任编辑及各部门通讯员负责稿件收集、图片收集。

4.4责任编辑负责向各部门要稿，并组版，确定版次和各个版面的内容（稿件、图片和标题）。

4.5每月25号文字编辑负责，美术编辑配合排版，出小样。

4.6每月25至下月28号编委会审核小样，编辑部配合修改并校稿，由总编定稿签字。

4.8下月1号发行。

4.9回访，收集员工意见和改进内刊。

4.10开始第二期的准备工作。

5、通讯员的管理。

5.1通讯员工作的指导原则。

遵循企业文化建设及企业内刊的宣传工作规律，及时、准确、全面地宣传所在公司的工作成果，扩大社会影响，树立公司的良好形象，把《商康（医药）网》办成具有可读性、信息性、熏陶性的企业内刊，为企业文化建设及公司的管理、发展服务。

5.2通讯员的基本条件。

5.2.1具有良好的政治思想素质，具有较强的政治和新闻敏感性。

5.2.2热爱新闻报道及宣传工作，熟悉所在公司（部门）业务，了解行业动态，善于捕捉新闻信息。

5.2.3具有一定的文字写作水平、采编能力和摄影等专业技能。

5.2.4具有实事求是、认真负责的工作态度、严谨的工作作风和很强的再学习能力。

5.2.5具有很好的团队精神和沟通能力、善于思考、勤于思考。

5.3通讯员的职责。

5.3.1通讯员由编辑部任命，受编辑部委托，负责所在部门的新闻信息采编工作，每月按规定向编辑部供稿。

5.3.2通讯员负有信息上传下达的职责，以内刊为载体，营造有利于公司发展的舆论环境。通讯员以书面形式向编辑部反映各项工作中存在的问题，或是需要上级单位协助解决的问题，编辑部视实际情况或刊登于内刊，或直接转呈上级领导。

5.3.3围绕公司公司企业文化建设规划和当期企业内刊的版次安排，宣传所在部门各项工作进展、成果，先进人物事迹。

5.3.4通讯员要把握好新闻的时效性，及时收集整理所在部门的新闻线索，及时做好采编工作或上报编辑部。按照编辑部主编的工作安排，完成所在部门或所负责栏目的稿件采写工作。

5.3.5通讯员除了自己撰写稿件外，还应带动、指导、帮助本部门爱好写作的员工积极撰写稿件（包括副刊非新闻类稿件），并针对《商康（医药）网》dm杂志设置栏目积极投稿，同时做好本部门员工的稿件收集和报送工作。通讯员可以代表编辑部向所在部门其员工约稿。原则上，通讯员每月至少向编辑部提供二篇新闻类稿件，因特殊原因不能提交的，应向编辑部说明。

5.3.6通讯员是各单位的宣传骨干，应当积极配合所在部门的文化宣传工作。积极配合《商康（医药）网》dm杂志主编、责任编辑完成对所在部门的采访报道任务。

5.3.7按要求参加每月10号前后的通讯员例会，及各项业务知识技能培训活动。

5.3.8协助编辑部做好《商康（医药）网》发行、回访工作，收集关于改进企业文化建设工作、企业内刊宣传工作的意见、建议并及时向编辑部反馈。意见、建议既可以是对内刊发表的某篇文章或某一方面报道的具体反映，也可以是对内刊内容、版面、栏目设置等各方面工作的意见、建议和要求。

5.3.9遵守企业文化建设和《商康（医药）网》编辑部相关制度、服从编辑部的业务管理。

5.4通讯员产生办法。

5.4.1通讯员人选由员工自荐或部门提名或文员兼任，经所在部门领导同意，由编辑部考察后聘用。各单位根据实际情况，至少配备1名通讯员。

5.4.2通讯员需先通过编辑部培训合格后，方可开展工作。

5.5通讯员的权利与待遇。

5.5.1通讯员受编辑部委托，在所在单位内部进行新闻采访和专题调查，在适当范围内，可以要求所在部门提供协助和支持。

5.5.2通讯员有权利参加编辑部组织的业务培训、教材赠送和编辑部组织的各类活动。

5.5.3同等条件下，通讯员稿件优先刊用，并署名“通讯员xxx”。对于特别优秀的稿件编辑部可向外刊推荐发表。

5.6通讯员的奖励。

编辑部在年底对各部门宣传工作进行考评，对工作积极、成绩突出的部门及通讯员予以表彰、奖励（占总人数的30%，主要以投稿、刊稿数量和质量将作为评选优秀通讯员的标准），表现优秀的通讯员可以受聘为编辑部记者，特别优秀者可作为企业文化建设、企业内刊工作储备人才。

5.7通讯员的惩罚。

5.7.1通讯员若连续两个月未向编辑部提供稿件和信息，编辑部将通知本人，若一月后仍无稿件投放，编辑部将取消其通讯员资格，并通报所在部门，由所在部门报编辑部同意后增补人选。

5.7.2通讯员要坚持新闻的真实性原则，对提供的稿件或新闻线索的真实性、准。

确性负责；对提供虚假信息、违反《关于新闻采编人员从业管理的规定（试行）》的通讯员，取消通讯员资格，造成恶劣影响的按相关制度给予处分。

5.8通讯员日常管理。

5.8.1各部门负责人有义务督促指导通讯员工作，并将通讯员的通讯工作作为其绩效考核指标之一。

5.8.2通讯员因工作调动、离职或其他原因不能继续担任通讯工作的，由所在部门报编辑部同意后另行补充人选。

6、稿件的管理。

6.1新闻源（稿件图片的收集）。

6.1.1公司本部会议新闻由信息采编部负责采写和图片拍摄。

6.1.2公司各部门新闻，由所在部门通讯员事前报编辑部，由主编安排人员采访。

6.1.3各所属部门新闻原则上由各通讯员采写和拍摄图片，特别重大的活动可事前报编辑部，由主编安排人员采访。

6.1.4原则上各部门的通讯员每月25日之前将所在部门当月的新闻稿件和编辑部安排的专题报道稿件报送主编处，特别重大的新闻也必须在截稿日（当月28日）前上交。

6.1.5公司其它员工来稿可以直接投递到所在部门通讯员处。使用笔名者请注明工作部门、真实姓名、联系方式等内容，以便及时发放稿酬。

6.2稿件、图片的审核与管理。

6.2.1编辑部主编对稿件进行终审，仍有疑问的稿件，经请示总裁同意后方可以刊。

发；所有稿件均需经主编审阅同意后方可刊发。

6.2.3所有来稿编辑部均统一存档，并登记好稿件、图片名称，通讯员及作者姓名，交稿时间，是否刊发意见等信息。

6.2.4编辑部对上报的稿件有修改权，并将修改意见反馈给通讯员，认为需补充资。

料或做补充采访的，通讯员应予以配合。

6.3稿件质量要求（通讯员稿件质量要求）。

6.3.1稿件内容包括报道所在部门活动的消息，重要会议新闻报道，宣传先进人物或重要事件的通讯、人物特写，针对某些问题的评论，以及适合《商康（医药）网》各栏目发表的各类文章。

6.3.2文字稿件要求主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，贴近公司实际，有思想性、时效性、趣味性和可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等一定要核实准确。

提倡写短稿，一般情况下，新闻消息稿不少于500字，人物通讯稿不少于1500字，言论稿不少于800字。

6.3.3新闻照片要求主题突出、角度新颖、新闻价值高、画面清晰、层次丰富，数码照片要求精度（分辨率）在300dpi以上。图片说明必须准确注明时间、地点、事件、人物、职务，图片的管理和稿件的管理一样，需登记，原始图片须存档，备以后使用。

6.3.4来稿应尽可能避免和减少错别字，每出现一个错别字扣稿费一元。

6．4内刊广告备注。

内刊上刊登的所有硬广需网络运营部总监确认签字方才有效。

7、内刊的出版和发行管理。

7.1内刊出版发行由企划部负责。

8、附则。

8.1本制度由信息采编部部解释和修订。

8.2本制度自印发之日起实施。

8.3附表。

8.3.1《通讯员管理登记表》。

8.3.2《稿件、图片收集管理登记表》。

8.3.3《通讯员稿酬发放登记表》。

8.3.4《年终好新闻、好稿件、好图片、好版面、优秀通讯员评选登记表》。

信息采编部。

2011年9月5日。