最新开展云竞赛的通知范文范本(大全12篇)

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开展云竞赛的通知范文范本篇一

结合我所的实际情况，在全所范围内，开展以“安全第一、预防为主、综合治理”为主题，以“安全生产月”和“双十”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。我所今年在竞赛期间，运行调度股在安全生产综合治理方面实现“零事故”，为我所上半年的安全生产目标的实现提供了坚强的保障。现将我所开展“安康杯”竞赛活动的主要做法简要汇报如下：

一、总体情况。

我所“安康杯”竞赛活动在上级职能部门领导的支持下，在所领导的具体指导下，以“安康杯”竞赛活动为载体，坚持科学发展、安全发展、和谐发展，紧紧围绕“抓班组安全工作，提高管理水平;重教育推进安全化”活动主题，积极开展安全工作“事事想、月月谈”、“安全在我心中”演讲、“消防演练”、“防汛救灾演练”各岗位练兵和对职工健康有益的安全文化活动，深入开展创建“平安交通、平安航道、平安船闸”活动，突出考核奖惩和责任追究，进一步完善制度建设和危险源点预防预控机制和“安全生产标准化”和1+3安全工作监控体系。圆满完成今年安全工作目标任务，今年共开放1863闸次，优良闸次率达100%，过闸船舶货物量4，816，023吨，过闸船舶吨位8，623，088吨，确保了船闸的安全畅通和全员安全健康目标任务的完成，实现船闸今年安全运行无事故目标任务。

二、全面组织，全面发动，全员参与。

为确保“安康杯”竞赛活动取得实效，不走过场，不留死角。活动一开始，我所及时组织召开动员布置会，认真组织学习省、市关于开展“安康杯”竞赛、“安全生产、综合治理大检查大排查”和集中开展安全生产事故隐患排查治理以及安全在我心中等活动，成立了以所长为组长、工会主席、副所长为副组长、各部门负责人为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组，突出“一把手”亲自抓，职能部门具体抓，其他部门协同抓。并结合船闸工作实际，制定了“安康杯”竞赛活动实施方案。为落实责任，所主要领导与分管领导、分管领导与各股室负责人、股室负责人与工班班长、班长与班组成员，层层签订“安康杯”竞赛活动目标责任状，建立所、股室、班组、职工的四级管理网络，为体现活动的全员、健康、和谐、安全，强化安全责任制的落实，实行领导保单位，股长保部门，职工保岗位的“三保”机制。

在以后的工作中，我们将“安康杯”工作一如既往地组织职工积极认真开展“安康杯”竞赛活动，在今后的工作中，将进一步教育全所干部职工倍加珍惜单位荣誉，倍加珍惜生活安康。努力打造一流的工作业绩。在服务水运事业、服务地方经济发展上下功夫，在安全、优质、文明、高效上下功夫。进一步解放思想，科学发展，扎实工作，夯实基础，促进和谐，保障畅通。

开展云竞赛的通知范文范本篇二

为了深入推进学院一体化教学改革，推动和激励教师通过示范校建设出成果，见成效，提高专业教学能力，学院拟定于2017年12月份举办教师讲课大赛，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

1、展示专业建设和一体化课程教学改革成果。讲课大赛针对一体化课程,通过对建立在典型工作任务基础之上学习任务的教学设计、实施与评价，展示我院在专业建设和一体化课程教学改革方面取得的成果。

2、落实职业教育能力培养目标。职业教育的目标在于培养综合职业能力（包括专业能力、方法能力和社会能力等）。通过讲课大赛平台，组织我院教师共同寻求实现职业能力培养目标的有效途径。

3、探索适宜的教学方法和手段。通过讲课大赛，展现面对学习任务的多种可能的教学方法及其现代教学手段的运用，探索适应不同教学环境和教学条件要求的教学方法，构建适合各种环境条件、符合人才培养目标的教育教学模式。

4、促进建立完备的一体化课程教学体系。通过讲课大赛，示范性地演示从学习情境设计到教学实施的全过程，促进建立完整、科学的教学体系。

5、探索职业教育专业师资标准。通过讲课大赛，全面展现职业教育专业教师的能力，探索职业教育专业师资标准，为各方面选人用人提供参考，为师资培养提供方向。

6、促进“双师型”名师脱颖而出。名师是职业教育持续发展的`关键因素。通过讲课大赛，使更多的“双师型”名师脱颖而出，带动更多的教师加强自身学习，不断探索创新。

二、活动组织机构

本次活动由教务处（教研室）主办，各专业系协办。活动下设竞赛领导组和竞赛评分组。

1.竞赛领导组：

组 长：卫申蔚

副组长：温时德

成 员：赵启文 武小兵 卫云贵 耿旭东

范振贵 要亚娟 吕利强

2.竞赛评分组

竞赛评分组由各教学系主任、各教学系推荐的2位评委老师及其他评委7人，共22人组成。

三、活动内容和组织形式

（一）讲课大赛要体现的内容

1、教学设计

（1）学习目标设计。学习目标与岗位职业能力、职业素养培养之间的关系分析准确、清晰；学习目标能够反映学生综合职业能力的培养并能结合学生实际，明确、具体、完整且可操作性强。

（2）学习内容设计。学习内容与学习目标相呼应，包括知识点和技能点及职业素养的各项要素。

（3）学生活动设计。学生活动设计重视学生的课堂主体性，教学设计能够为学生提供独立和合作学习的时间和空间。

（4）教师活动设计。教师活动设计体现教师的主导性，教学设计以学生为中心，教学手段能有效支持学生活动的开展。

（5）评价点设计。评价点设计与学习目标相呼应，指标合理，可操作性强。

2、教学实施

（1）一致性。教学实施与教学设计一致。

（2）教师教学流程。教学思路清晰，教学容量、难度、强度分布恰当，教学时间分配合理；教学环节的衔接与过渡自然合理，能体现完整工作过程的要求。

（3）教学方法与手段。采用能体现以学生为中心、行动导向和做中学等先进教学理念的方法；教学手段对实现教学目标能够起到支持作用。

（4）学生学习活动。学生活动形式灵活多样，学生参与积极性高，学生活动能有效提高学生综合职业能力。

（5）学生评价。评价主体多元、评价方式多样，且能有效检验学生综合职业能力的提高；评价方法合理，易于操作，能促进学生对学习过程的反思。

3．教师形象

教态自然、仪态端庄，符合礼仪规范，有激情和感染力；语言表达准确、简洁，用词规范，普通话流利，不使用方言；板书合理、整齐、美观，正确熟练使用各种教学辅助用具。

（二）讲课大赛组织形式

1、参赛对象：我院专兼职外聘教师。

2、竞赛办法：本次竞赛活动以系部初赛、院级决赛两个阶段进行。每个阶段教师参赛按2人一组自愿组合，教学实施按两课时（90分钟）设计。

四、活动程序及安排

（一）系部初赛

各教学系于2017年12月26日前组织系部初赛，按照初赛结果推荐一组教师参加院级决赛。

（二）院级决赛

教务处（教研室）于2017年12月底通过一天的时间组织完成院级决赛，决赛时按以下办法进行：

1、在决赛前，通过抽签的方式决定讲课大赛顺序。参赛教师决定讲课大赛地点、参与学生（18人，分三组）及各项课前准备材料（包括教案、ppt等材料），手写教案需在赛前一式五份（可复印）交给竞赛评分组。

2、竞赛评分组（本系评委除外）在讲课现场进行打分，去掉最高分和最低分后取平均值，按均分高低确定比赛结果。

3、评分方法：讲课大赛总分为100分，依据《2017年度讲课大赛评分标准》（附件1）综合评分。

五、奖项设置

本次讲课大赛对获奖教师进行表彰和奖励。讲课大赛设一等奖1个，奖金800元/组；二等奖2个，奖金600元/组；三等奖2个，奖金400元/组。

附件：《2017年度学院讲课大赛评分要点》

2017年12月4日

为进一步推进我校新课程改革的步伐，全面提高教师教育教学的整体水平，打造高效优质课堂，根据学校《关于开展课堂教学系列评选活动的预备通知》要求，现将全员教师讲课竞赛的有关事宜通知如下：

一、竞赛时间

2017年12月21日至25日

二、竞赛要求

1、本次活动凡任课教师必须全部参加。

2、以本学期任教年级和学科为参赛内容，时间为40分钟。

3、本次活动以抽签决定讲课顺序，文化课一律在五楼会议室上课。

4、于18日之前上报授课年级和课题内容，课前提供本节课教学设计等相关资料五份。

5、课堂教学要立足学生实际体现新课程理念和现代化教学手段的运用。教学目标明确，教学设计思路清晰，方法恰当、重难点突出。要注重因材施教和分类教学，使每个学生都有所发展和提高。

6、课堂教学具体评价标准另见附表。

三、评选与奖励

1、学校成立竞赛领导小组。

本次评选设一、二、三等奖若干名，分别给予物质奖励、职级考核加分（一等奖1.5分；二等奖1.2分；三等奖1分；参与奖0.8分）

附件：

潍坊盲校课堂教学评价标准（100分）

开展云竞赛的通知范文范本篇三

公司“安康杯”竞赛领导小组认真践行“科学发展观”重要思想，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。公司所属各部门、科室严格要求，努力完成各项竞赛指标，在安全生产上舍得投入，事故隐患能够得到及时处理，公司的安全生产意识和管理水平进一步得到提高，广大干部职工的安全生产知识水平和自我保护能力得到进一步增强，违章指挥、违章作业的人员逐步减少。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到加强和完善，公司安全生产状况明显提高，全年未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、重大交通事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下：

为确保竞赛活动的顺利进行，明确指导思想，成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，使竞赛进一步有了坚实的保障。为加强领导，公司董事长兼总经理周继东同志亲自挂帅，形成了公司行政领导与工会通力合作，党、政、工、青、妇齐抓共管的格局。

1、“安康杯”竞赛活动结合《集团有限公司安全承诺书》的要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人与公司总经理签订安全承诺书，部门负责人要把安全生产工作列入工作议事日程，树立常抓不懈的思想，教育引导本部门人员在生产生活中严格执行各项安全管理规章制度，教育员工遵章、遵纪、守法，纠正违法、违章违纪和各类不安全行为，加强防范措施的落实，适时开展安全知识、安全防范技能的培训学习，落实安全岗位责任制，做到工作细化，责任明确，警钟长鸣。

2、加强各部门人员在机器设备操作、用火、用电中的安全规范化操作管理;严禁在所管辖区内燃烧垃圾，对易燃、易爆等危险品的使用、储备、运输、销毁要实行严格的消防安全管理。

3、加强本部门区域内环保设施、安全设施及消防器材的维护保养和清洁，确保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法,严禁酒后驾车、超速行驶，避免疲劳驾车;加强本部人员的安全生产知识培训，提高安全意识，提高安全防范能力，杜绝人为事故，定期对疏散通道和安全出口进行检查，确保畅通。

4、各部门指定一人为安全生产联络员，配合专职安全员搞好日常安全生产监督检查工作，定期组织防火安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，及时消除火灾隐患，发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全关键控制点和重要部位，并着重加以控制。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。

开展云竞赛的通知范文范本篇四

公司各部门、项目部：

根据集团公司《关于开展“为港航局起步拼搏、为港航局发展添彩”劳动竞赛的通知》精神，为充分调动全体员工施工生产积极性，促进全年生产任务的完成，经分公司研究决定，首先开展“第一考核阶段”劳动竞赛即第三季度劳动竞赛。现将有关事项通知如下：

一、竞赛主题、目标和参赛单位

（一）主题：为港航局起步拼搏、为港航局发展添彩

（二）目标：为二分公司正式成立打好基础，坚决完成季度产值计划

（三）参赛单位：公司各部门、各项目部

二、竞赛时间及内容

（一）竞赛时间：7月1日—9月30日

（二）竞赛内容：竞赛内容按照公司机关各部门和各项目部有所区分。

1、公司机关竞赛内容主要是：

（1）比工作热情，比工作态度；

（2）比工作作风，比奉献精神；

（3）比建章立制，理管理程序，比管理水平提升；

（4）比公司下达月度任务完成水平及情况。

2、公司各项目部竞赛内容：

（1）比产值，创工期履约新成绩；

（2）比安全，创安全管控新局面；

（3）比质量，创品牌工程新亮点；

（4）比管理，创精细管理新途径；

（5）比稳定，创维稳工作新态势；

（6）比效益，创降本增效新成果。

三、具体竞赛目标计划

（一）具体目标：

1、公司机关方面：

（1）公司各项基本制度初步建立；

（2）公司机关作风有大的提升，员工工作热情饱满；

（3）公司机关员工服务意识更强，执行力更好；

（4）公司机关职能部门管理意识更强，引领项目创优。

2、公司生产工作方面：

1、施工生产目标：本季度完成施工产值4325.4万元；

2、施工质量目标：工程质量满足顾客要求，合同履约率100%，工程合格率100%，工序一次验收合格率90%。

3、施工安全目标：无人员伤亡、重大机损事故，不发生较大及以上安全等级的安全事故。

（二）具体生产计划

四、竞赛活动奖惩

2、竞赛活动结束时评选出先进单位1个，先进个人5名；未完成单位不参与评选先进；

4、对于特别优秀、特别突出的单位和个人，推荐参与集团公司劳动竞赛的表彰奖励；

5、对未完成本季度施工生产计划的单位，公司将给予批评及处罚；完成率低于90%的单位按未完成额的0.1%处罚。

请各单位提高对劳动竞赛活动的思想认识，深入宣传发动，加强组织管理，进一步提高公司的管理水平，确保公司季度任务的完满完成！

特此通知。

施工局所属各单位、机关各部门：

龙开口施工局承建金沙江龙开口水电站大坝土建及金属结构安装工程，是国家重点工程。根据龙开口水电工程2012年安全度汛和年底首台机组按期发电的目标，为充分调动施工局全体员工的生产积极性、创造性，迅速掀起施工生产高-潮，施工局决定开展“大干一百天，确保大坝安全度汛节点目标顺利实现”为主题的劳动竞赛活动，具体实施方案如下：

一、指导思想：

工，大力开展“劳动竞赛”和“创先争优”活动，营造“大干一百天，实现节点目标”良好氛围，保证汛前各项施工任务如期完成，扎实推进混凝土浇筑工程每一阶段性工期目标的实现，为公司在金沙江流域树立良好信誉，打造一流品牌而奋斗。

二、组织领导：

为加强对劳动竞赛的组织领导，确保把劳动竞赛活动落到实处，施工局成立劳动竞赛活动领导小组。

组 长：蒋小平

副组长：邓星余 夏敦雄

成 员: 魏 毅 董传上 喻伯良 陈 杰 李梦牛

陈旭东 陈丽君 颜亦荣 曾 淋 吴克勇

马玉安

劳动竞赛活动领导小组下设办公室，负责竞赛活动中的评比资料收集整理、宣传及后勤保障等工作，组成如下：

主 任：夏敦雄

成 员：任 干 杨 露 王丽丹 周洪云 俞皖芳

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开展云竞赛的通知范文范本篇五

为了全面完成甲醇厂2011年的各项生产任务，在保证安全生产的同时，加强落实节能降耗、降本增效工作。甲醇厂工会决定在夏季开展节水、节电劳动竞赛活动。要求各班组在落实好夏季安全生产制度的同时，认真开展好本次活动。

一、 活动时间

2011年5月10日----9月30日

二、组织领导机构

组 长：肖久炎

副组长：周湖广 刘树立

成 员：黄 勇 黄春柴 廖方林 王海峰 刘伯若 石和平

苏卫东 陆 华 李少华 谢新天 高继红

三、 活动计划和措施

1、在甲醇厂内开展好宣传发动工作，通过标语、黑板报、网络等形式大力宣传节水节电活动，做到人人皆知、人人参与。进一步树立过紧日子的思想，大力弘扬节约光荣、浪费可耻的.传统美德，立足岗位，从点滴做起，节约每一滴水，每一度电。

2、工会继续组织广大员工深入开展“我为节能减排做贡献”活动，建立节能减排义务监督员队伍，积极开展“五小”活动和合理化建议等活动。

3、加强与加氢制氢车间的联系，尽量提高转化气量，同时，根据转化气来量大小和工艺方案的不同（产甲醇和产氢气方案），及时调整操作条件、优化工艺参数，努力提高产品收率，达到降低水、电单耗的目的。

4、工艺上采取产氢方案时，只开一台循环机，处理量低于7000nm/h时，及时停一台增压机。

5、加强对罐区的喷淋水管理工作，视天气情况合理安排喷淋水的开关时间。 3

6、精馏岗位处理量小时，不得使用j401/c，异丁烯装置不需要废水时不得使用j407。

7、加强巡检，杜绝装置跑、冒、滴、漏，消灭长流水、长明灯。

8、加强节能管理，进一步完善计量设施，有异常立即联系仪表校验，为计算装置能耗提供真实依据。

9、 加强空调的使用管理，要求空调设定温度不得低于26℃，同时办公室、休息室做到人走灯灭、人走空调、风扇、电脑停。

10、 工艺组不定期抽查工艺指标执行情况，对超标工艺参数严格考核。

四、 考核措施

车间对活动开展情况每月一评，一季一考核，鼓励先进鞭策后进，对完成好的班组进行奖励，对完成较差的进行适当处罚，车间没有完成公司考核指标时没有奖励。

2、对长明灯（室内无人、自然光充足），每发现一套（支）扣责任人2分；双管日光灯扣责任人5分。

3、室内无人不关风扇，电脑，空调，饮水机等每台扣责任人5分。

各分公司、厂工会，总各工会小组：

为加快建设资源节约型、环境友好型钢铁企业，促进我厂自身的资源节约，降低生产成本，引导全体员工进一步树立可持续发展和循环经济的观念，我厂将开展“天恩杯”节水节电劳动竞赛活动。本次竞赛的重点是加强浴室、食堂、集体宿舍、休息室、更-衣室等生活设施的管理，特别是要加强生活用水、用电和相关设备的管理。具体安排通知如下：

一、活动主题：节水节电，共建节约型工厂。

二、活动时间：xx-xx年xx月xx日至xx月xx日

三、活动对象：全体员工

四、活动安排：宣传和动员——制订考核办法——各单位组织竞赛——考核评比

五、评奖：优秀组织奖三个、标兵两名

六、要求

1、加强组织和领导，层层发动

2、形式要多样、内容要丰富充实

3、泛发动员工提合理化建议活动，达到节水节电的目的

4、把好考核关，杜绝弄虚作假

5、结合本单位的特点，使竞赛活动取得实效

xxx-x公司（印）

xx-xx年xx月xx日

开展云竞赛的通知范文范本篇六

为科学指导群众性体育运动，有效提高社区居民的身体素质，推动体育进社区活动的深入开展，以服务辖区居民，促进社区和谐为宗旨，社区全民健身活动领导小组通过研究决定，开展以全民健身活动为目的的体育运动会。

1、8月1日，在市体育广场，社区通过健身项目展示、比赛交流等，组织开展形式多样的全民健身活动。

2、月8日上午8:30分，8在市体育广场参加全市举办的全民健身体育运动会。

每天锻炼一小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子。宣传口号为：“我健身，我快乐”“天天健身，天天快乐”“好体魄，好生活”“全民健身，你我同行”“参与全民健身，乐享低碳生活”。

1、认真做好“全民健身日”宣传教育活动。通过开办全民健身栏目，举办科学健身讲座，广泛宣传倡导健康生活方式，普及科学健身知识，全面宣传报道社区组织健身活动情况。

2、精心组织丰富多彩的健身系列活动。围绕“每天锻炼一小时”主题，结合社区居民群实际情况，广泛组织开展适合不同人群、不同年龄、体育健身活动，引导广大人民群众积极参与各项健身活动;积极开展进城务工人员的体育活动;充分利用好学校、企事业单位的体育设施和个居民小区体育健身器材等资源，组织开展形式多样、广泛经常的社区体育健身活动;重视残疾人健身需求，组织开展适合残疾人身心特点的体育健身活动和体育康复项目;不断创新适合老年人特点的体育健身项目和方法，开展多种老年人体育健身活动。

3、着力开展全民健身志愿服务活动。广泛动员和组织社会体育指导员、学校体育教师和暑期体育院校回宜的学生开展义务健身辅导，利用丰富的体育专业技术知识，向广大群众讲解健身知识，推广健身方法，普及科学健身理念，为全民健身活动提供技术指导服务。

1、开展体育项目：

(1)、健身操。

(2)、太极拳。

(3)、太极剑。

(4)、无极太极球。

(5)、腰鼓。

(6)、健身秧歌。

(7)、门球。

(8)、抖空竹。

(9)、乒乓球。

(10)、羽毛球等。

每个展演项目参加表演时间不得超过8分钟，每个展演项目参加表演人数不得少于8人。

2、参加体育特色健身项目表演的演员必须服装整齐。道具轻便、安全2016学校全民健身活动方案活动方案。

3、参加体育特色健身项目表演的健身队必须自备音乐伴奏带或dvd光盘。

开展云竞赛的通知范文范本篇七

安全和稳定是发展的前提，有了安全就有了稳定，有了安全和稳定就为发展提供了有力的保证。为了使学校健康地发展，为了开展好"安康杯"竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。制定了以"弘扬学校安全文化，加强班级安全管理"为主题的20xx年"安康杯"竞赛活动实施方案，使竞赛活动有目标、有计划、有方案，为竞赛活动提供了有力的组织保障。

学校根据实际情况，在整体安全方面，先后制订和完善了《安全工作制度》、《安全工作会议制度》、《安全教育制度》等；在具体操作方面，制定和完善了：《消防安全管理制度》、《食品卫生安全管理制度》、《传染病预防工作制度》、《校园环境卫生管理制度》、《事故报告制度》、《地震逃生应急演练预案》、《住校生管理制度》等一系列符合学校和学生实际的安全制度，把安全制度一一分解，从上到下层层签订了《安全管理目标责任书》，明确每一部门、每一人员的安全工作职责，并认真加以落实。

（一）注重教育，预防为主。

学校平时特别注重对学生的安全防范教育。"安全无小事，教育需在先"。所以就安全教育而言，必须是月月讲，日日讲。学校返聘退休教师作交通安全义务辅导员、在校外聘请了法制副校长，每个学期至少对学生进行一次安全、法制讲座。学校每学期都开展安全教育周或教育月活动，采用多种形式如广播、黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育。每个假期放假时都要对师生进行安全教育。通过多种途径的安全教育和法制教育，杜绝了安全事故和违法事件的发生。

健康比什么都重要，为了全校师生的身体健康，我们每学期都对老师和学生容易长生的职业性疾病进行预防办法等健康教育。在关心师生身体健康的同时，学校还十分关心是师生的心理健康，在校内设立了专门的心理咨询室，专门安排了两位教师参加上级组织的心理健康教师培训，并作为作校教师的心理咨询师，长期为师生提供心理咨询服务和心理治疗，确保了全体师生的心心理健康。

（二）检查督促，管理到位。

1、学校为了加强校园安全管理，对微机室、多媒体教室、实验室、办公室等重要部门实施24小时监控。并设专门人员每天实施夜间巡逻。严格执行对出入校门的外来人员、车辆进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，查禁进入校园的危险、违禁物品。

2、因为是寄宿制学校，所以为防止突发事件的发生，学校建立了以班主任为主要成员的快速反应组织，要求组织中的队员手机24小时开机，随时防备、处理突发事件。

3、只要有学生在校，就必须有老师管理。班主任每天晚上都按时到学生宿舍，严格执行查铺制度，并安排何玉梅老师为专门的宿管，住在学生宿舍，做到了"师不离生，生不离师"，细致入微地落实学生就寝安全。

4、加强和规范我校的消防安全管理，在重要部位设置消防器材，对师生进行消防器材使用培训，落实消防安全责任制，确保学校消防安全和师生人身安全。

5、加强食品安全。学校严格执行从食品的订购、运输到食品的加工、留样的规定，并安排专人对食品卫生进行检查和监督，以确保食品卫生安全和师生的饮食安全。

6、学校还加强落实检查、督促、考核工作。安全、卫生每日考查，每日公布；每天带班领导的值班记录都有安全情况显示；保卫科每月对安全隐患进行一次排查，并及时上报，立即排除；定期对消防器材进行检修更换，确保正常使用；对安全情况每周一在升旗仪式上进行总结。班级一周考核实行安全事故一票否决制。

7、由于校门口是省道，车辆较多，加之小学校门口又是转弯处，所以以放学时学生出校门的高峰期，学校安排教师轮次护送学生出校门200米，确保了学生放学时的安全。

8、通过在学校qq群，微信群等上传学习资料电子文档或给教职工发放纸质学习资料的形式，采取集中培训和分散自学的方式，组织教职工学习消防法、交通法、劳动法、职业病防治法等法律法规，并要求作好学习笔记，学校抽查。

9、在学习的基础上，工会制作了竞赛试题，并组织老师答题，抽专人批阅、作成绩统计等。

（三）严格制度，奖惩分明。

安全考核实行一票否决制，奖惩分明。对在安全活动中表现突出的班级、教研组及个人，在全校范围内进行表彰，并给予一定的奖励；对玩忽职守造成安全事故，视情节严重程度，是学生的，给与批评教育。是教职工的，给与行政处分和扣发奖金、评先评优和职称评定一票否决的处罚，够上刑事犯罪的交由司法机关处理。

由于学校非常重视及各位教职员工的积极配合，始终牢记"安全第一，预防为主"的宗旨，认真贯彻区总工会《关于开展"安康杯"竞赛活动》的精神和区教育局有关学校安全工作的指示，健全组织，完备制度，得力防范，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各项工作文明有序、安全稳定地运转。长期以来，我校未发生重大安全事故，没有发生治安事件和刑事案件，安全工作年年受到上级的表扬，多次被上级评为安全工作先进集体。

总之，在上级领导部门的指导下，在全校师生的共同努力下，我校在安全教育、安全管理方面做到了细之又细，慎之又慎，确保了学校整体安全，保障了学校教学工作的正常进行。但是，安全工作还或多或少存在有死角，今后在细节方面还需要继续加强。相信在上级领导机关的大力指导和支持下，在全校师生的积极努力下，我校安全工作会根据学校实际，沿着科学、务实的轨道不断健康开展，不断走上新的台阶。

开展云竞赛的通知范文范本篇八

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按县总工会、安全生产监督管理局、伊犁州分公司的要求，开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司全体员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，由公司综合管理部积极组织各部门、各班组开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，公司安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况明显提高，未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、高温中暑事故。现将“安康杯”竞赛活动总结如下:。

一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。

强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了以经理、支部书记为组长，工会主席为副组长，相关人员为成员的“安康杯”竞赛组织领导小组，具体负责此项活动的具体工作。

竞赛领导小组将本单位年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，各生产班组在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安全形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到效果检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

二、落实安全责任制，加强安全管理。

职工是企业安全生产的主体。“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大职工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。我们通过宣传、培训，进一步树立广大职工的安全生产意识，调动了全体职工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在单位上下形成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

本单位工会把安全责任全面分解到各生产工组，以加强安全生产责任制的层层落实，明确了在安全生产工作方面的责任。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的良好局面，真正做到了“一级抓一级、一级对一级负责”层层抓落实的工作机制。从而把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个职工。

把“安康杯”竞赛活动与安全上产工作工作相结合，规范和完善安全管理制度。进一步完善了各项规章制度，使危险源辨识、风险评价及控制更加科学、全面，努力培育大安全的观念，推动安全管理向科学化、规范化发展。

三、加强企业班组安全建设，确保安全发展班组是企业生产最基本的单位，是广大职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。所以在开展“安康杯”竞赛活动中，免森工会把班组安全建设工作作为重要内容来抓。加强班组作业现场管理，生产作业时，安全员现场监督检查，班组长、生产管理人员至始自终都是坚守作业现场，通过对各项作业进行监督检查，有效地杜绝了三违现象的发生，让各项操作规程和管理制度在生产作业中得到了充分的贯彻和落实，从而保障了生产工作安全顺利进行。

四、加强安全检查，认真落实隐患整改制度。

安全检查是做好安全工作的一个重要手段，是消除隐患，预防事故的一项有力措施，是落实安全第一、预防为主，把事后处理变为事前预防的有力举措。免森紧密结合工作实际，认真执行隐患排查整改制度。坚持定期的安全检查，有针对性地实施安全检查和防范工作，保证免森安全工作顺利进行。

今年以来，公司选准时机，免森把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，充分利用安全会议、班组安全活动等时间，集中对职工进行安全生产法律法规、安全生产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高职工的安全意识，提高对安全生产重要性的认识，提高职工搞好安全生产的自觉性。使职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。进一步夯实免森安全生产基础，确保了免森在发展进程中安全生产的良好局面。

“安康杯”竞赛，使我们的安全管理和监督检查得到了加强，职工的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象和事故隐患还时有发生。但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大职工，调动和发挥广大职工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全。

开展云竞赛的通知范文范本篇九

劳动竞赛是一种有利于激发工作激情、提高工作效率、促进工作进步的有效方式。近期，我们单位也开展了一次劳动竞赛活动，在参与过程中，我深刻地感受到了这一活动带来的工作动力和工作成果，获益匪浅。本文将围绕“开展劳动竞赛的心得体会”这一主题展开讨论，分享我对于劳动竞赛的感悟和理解。

第二段：竞赛能够激发工作动力和提升工作效率。

首先，劳动竞赛作为强化员工意识和保持工作激情的方式，具有一定的激励作用。在劳动竞赛的过程中，员工常常会感受到同事的竞争，从而使自己更加专注于工作、更加努力地完成工作任务，以体现自身的工作价值和实力。通过这种方式，员工的工作效率得到提高，工作动力得到激发。例如，我所在的小组在竞赛中，经过了一番挑战和奋斗后，在保证工作质量的前提下，总体工作效率提升了30%以上。

第三段：劳动竞赛可以促进工作进步和加快改进节约。

其次，劳动竞赛还可以促进工作进步和加快改进节约。在完成工作的过程中，员工们会相互竞争，寻找更加优化和高效的工作方法，减少工作时间和成本。这些方法的不断总结和积累，将会逐渐形成一套完善的工作流程和标准，可以提高工作质量和速度，促进企业的发展和进步。例如，我所在的小组在竞赛中，通过对于工作流程、物料等方面的改进，使得本岗位的耗材和总人次明显减少，产能提升明显。

第四段：劳动竞赛需要注意的问题和解决方案。

然而，不同的员工个体和竞赛环境下的不利因素，也可能影响到劳动竞赛的效果。为了解决这一问题，我们需要注意以下问题：

首先，竞赛过程中不应该采取不正当的竞争方式。例如有些竞赛中可能存在过分激烈的、难以控制的个人竞争，这种竞争会给企业和员工带来潜在风险和不利影响。为了避免这种情况的发生，我们可以采用分组比赛或团队竞赛的形式，鼓励大家相互协作，共同推动项目的顺利完成。

其次，竞赛中需要明确目标和任务，合理规划工作进度和质量要求。因为只有确定了目标，才能够充分调动员工的潜力和积极性，发挥员工的创造性和团队合作意识。此外，还可以制定奖励制度，以激发员工的积极性和对于好成绩的不断追求。

第五段：结论。

综上所述，劳动竞赛是一种非常有效的提升员工工作动力、增强工作效率和促进工作进步的方法。通过参加劳动竞赛，我们可以深刻领悟个人和团队多方面工作能力的提升，对于工作方式、工作流程等方面的完善和改进也会得到有力地促进和引导。当然，为了确保劳动竞赛的效果，还需要具备良好的组织能力和沟通协调能力。只有在这样的前提下，劳动竞赛才会具有更加广泛和深远的意义和价值。

开展云竞赛的通知范文范本篇十

根据《xx区教育局关于转发的通知》文件精神，我校积极响应，结合创建“平安校园”，做了大量的安全管理、安全教育、安全监督等工作，取得了显著成绩。现将我校“安康杯”知识竞赛活动总结如下。

一、领导重视，机构健全。

安全和稳定是发展的前提，有了安全就有了稳定，有了安全和稳定就为发展提供了有力的保证。为了使学校健康地发展，为了开展好“安康杯”竞赛活动，学校成立了以校长为组长、以工会、各处室负责人为组员的竞赛活动领导小组。制定了以“弘扬学校安全文化，加强班级安全管理”为主题的“安康杯”竞赛活动实施方案，使竞赛活动有目标、有计划、有方案，为竞赛活动提供了有力的组织保障。

二、制度完备，切合实际。

学校根据实际情况，在整体安全方面，先后制订和完善了《安全工作制度》、《安全工作会议制度》、《安全教育制度》等;在具体操作方面，制定和完善了：《消防安全管理制度》、《食品卫生安全管理制度》、《传染病预防工作制度》、《校园环境卫生管理制度》、《事故报告制度》、《地震逃生应急演练预案》、《住校生管理制度》等一系列符合学校和学生实际的安全制度，把安全制度一一分解，从上到下层层签订了《安全管理目标责任书》，明确每一部门、每一人员的安全工作职责，并认真加以落实。

三、措施得力，落实到位。

(一)注重教育，预防为主。

学校平时特别注重对学生的安全防范教育。“安全无小事，教育需在先”。所以就安全教育而言，必须是月月讲，日日讲。学校返聘退休教师作交通安全义务辅导员、在校外聘请了法制副校长，每个学期至少对学生进行一次安全、法制讲座。学校每学期都开展安全教育周或教育月活动，采用多种形式如广播、黑板报、主题班会、画报展览等对教职工和学生进行安全方面的宣传教育。每个假期放假时都要对师生进行安全教育。通过多种途径的安全教育和法制教育，杜绝了安全事故和违法事件的发生。

健康比什么都重要，为了全校师生的身体健康，我们每学期都对老师和学生容易长生的职业性疾病进行预防办法等健康教育。在关心师生身体健康的同时，学校还十分关心是师生的心理健康，在校内设立了专门的心理咨询室，专门安排了两位教师参加上级组织的心理健康教师培训，并作为作校教师的心理咨询师，长期为师生提供心理咨询服务和心理治疗，确保了全体师生的心心理健康。

(二)检查督促，管理到位。

1、学校为了加强校园安全管理，对微机室、多媒体教室、实验室、办公室等重要部门实施24小时监控。并设专门人员每天实施夜间巡逻。严格执行对出入校门的外来人员、车辆进行登记查验，对外来车辆进行引导和管理，查禁进入校园的危险、违禁物品。

2、因为是寄宿制学校，所以为防止突发事件的发生，学校建立了以班主任为主要成员的快速反应组织，要求组织中的队员手机24小时开机，随时防备、处理突发事件。

3、只要有学生在校，就必须有老师管理。班主任每天晚上都按时到学生宿舍，严格执行查铺制度，并安排何玉梅老师为专门的宿管，住在学生宿舍，做到了“师不离生，生不离师”，细致入微地落实学生就寝安全。

4、加强和规范我校的消防安全管理，在重要部位设置消防器材，对师生进行消防器材使用培训，落实消防安全责任制，确保学校消防安全和师生人身安全。

开展云竞赛的通知范文范本篇十一

学校各系部、各处室、工会、团委：

为进一步加强新形势下我校德育工作，努力探索和研究德育工作的新方法、新途径和新模式，提高我校德育工作水平，根据宜昌市职业技术研究室《关于开展宜昌市中职学校德育主题活动设计竞赛的通知》精神和学校德育工作计划安排，经学校研究决定，在各系部、各班级和全体班主任中开展德育活动课设计竞赛、主题班会设计竞赛和班主任论坛活动。现将有关事项通知如下：

一、活动内容及评价标准

1、德育活动课设计竞赛。课题自定。评价标准见附件1。

2、主题班会设计竞赛。课题自定。评价标准见附件2。

3、班主任论坛活动。论文要求及评价标准见附件3。

二、参加对象

全校的德育课教师、学生管理干部和班主任。其中，班主任必参加班主任论坛活动和德育活动课设计竞赛、主题班会设计竞赛中的一项活动。德育课教师必参加德育活动课设计竞赛。

三、组织形式和要求

1、以系部为单位举行德育活动课设计竞赛、主题班会设计竞赛和主任论坛活动。原则上所有11级的班主任参加系部组织的德育活动课设计竞赛，所有10级班主任和在校08级、09级班主任参加主题班会设计竞赛。所有班主任参加班主任论坛活动。

2、由基础部组织所有非班主任德育课教师参加德育活动课设计

竞赛。

3、各系部、基础部于9月28日前制定活动方案，上报学工处。 在10月20日前完成本系部的德育活动课设计竞赛、主题班会设计竞赛。每个系推荐1名德育活动课设计竞赛作品和1名主题班会设计竞赛作品参加学工处组织的全校德育活动课设计竞赛、主题班会设计竞赛。学工处择优上报市职教室参评。10月30日前完成班主任论坛活动，将所有班主任的论文上交学工处，并按本系部班主任数的50%推荐优秀论文参加学校组织的班主任论坛。

4、各系部要认真组织此项活动，在系开展竞赛活动的基础上，上报优秀作品，不能走过场，突击完成上报任务。上报的作品均需同时上报纸质文本和电子文档。

四、奖励办法

德育活动课设计竞赛、主题班会设计竞赛各设一等奖1名、二等奖3名、三等奖4名。学校予以表彰奖励，并推荐参加市职教定竞赛活动。班主任论坛活动设一等奖2名、二等奖8名、三等奖10名、优秀奖若干名，学校予以表彰奖励。

特此通知。

附件一：德育主题活动竞赛评价表。

附件二：主题班会活动竞赛评价表。

附件三：班主任论坛论文要求及评价表。

宜昌市机电工程学校

二0一一年九月二十日

附件三：班主任论坛论文要求及评分表。

一、班主任论坛论文要求

1、新时期下育人理念和人才观念的转变。

2、当前学生德育和学生管理等方面存在的问题及对策。

3、如何做好班级建设。

4、学生现状分析及学生管理的融合与衔接。

5、学生管理、班级建设中的先进经验。

二、班主任论坛评分表

1、论坛内容（3分）

观点鲜明，主题深刻、集中，角度新颖、得当，材料典型、充分；事、情、理交融，逻辑严谨。

2、论坛技巧（3分）

语言流畅，口齿清晰；语气、语调、声音、节奏富于变化，抑扬顿挫切合论坛内容，能准确、恰当地表情达意，富有感情。

时间控制在5—7分钟

3、精神面貌（1分）

服饰整洁、大方、自然、得体，举止从容、端正，精神饱满，态度亲切。

4、论坛效果（3分）

论坛精彩有力，使人在美的享受中受到了深刻教育，具有强大的鼓舞性、激励性、说服力和感召力。

各教学部、各班级：

为了落实我校关于开展德育大竞赛活动的'各项评比工作，现就有关事项通知如下：

一、推选评比项目：最可爱的班级、最可爱的宿舍和最可爱的学生。

二、推选的程序及标准：参考《关于开展德育大竞赛活动的工作方案》。

三、推选的名额分配：

1、“最可爱的班级”的名额不得超过参加评比班级的15%。

2、“最可爱的宿舍”的名额不得超过参加评比宿舍的15%。

3、“最可爱的学生”的名额原则上每个班级按照每一个明星项目评出一名学生，且不要一名同学荣获多种不同名称的明星学生。

四、推选时间：截至2017年12月5日止。

五、推选资料的上报：组织填写好各类评比推荐表，并做好

开展云竞赛的通知范文范本篇十二

为推动企业建立和完善安全生产。

规章制度。

提高广大员工的安全意识做好员工人身安全和身体健康保障工作促进企业经济发展。按照省地勘局的部署和大队竞赛活动计划的安排。我公司如期完成竞赛活动的总体目标和要求现总结活动中的成效。

结合公司实际，公司工会协同生产计划，签订x年公司与各部门负责人的安全。

责任书。

形成一个自上而下的安全生产管理网络。利用生产的空隙时间开展“安康杯”竞赛活动取得了良好成效。总结如下：

一、修订、建立健全安全管理办法和网络，成立了以总经理为组长，副总经理、车间主任为副组长，各部门负责人和相关责任人参加的企业安全生产管理网络，全面管理监督企业的安全生产工作，检查公司各部门安全生产工作落实情况。领导组织机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员会，并设立了安全检察小组和活动办公室，负责活动具体工作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《安全生产许可证条例》、《安全生产管理制度》、安全生产。

应急预案。

安全生产管理等法律法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全管理制度，按照“安全第一预防为主”的指导思想，开展以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安全生产年”和“安全生产宣传教育活动”，公司每月召开一次安全生产例会，学习省地勘局和大队有关安全文件。促进三个文明建设和谐发展。确定竞赛主题思路和目标。竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。竞赛目标：力争各车间班组的基础工作得到加强，做到全年安全生产无事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大特大事故得到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班组在参赛活动中按照“职工五个一十个不方心十个应该”和“关爱生命安全发展”等内容的“安康”竞赛活动。

二、建立了企业各级人员安全岗位责任制，制定了安全操作规程。对原有的岗位责任制和安全操作规程进行了修订，大力宣传竞赛的目标、主题，公司自出试题，分公司级和车间级二套试题，大队下发一套共三套，发放到职工和民工手中，发动广大职工和民工做到人人答题，自觉地参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中人人做到我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全生产的良好氛围。制订完善安全生产规章制度，组织岗位人员进行一次安全生产培训学习，使员工掌握了安全生产知识，提高了安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性，根据大队三级安全教育要求，对职工进行安全教育。总结公司历年以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未然。

三、总结通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了公司车间、各部室安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识培训；提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。

公司根据前一阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛活动推进对标会中提出的不足及要求，结合公司前一阶段开展“平安杯”劳动竞赛活动中暴露出的问题，在近期的工作中，有针对性的对公司竞赛活动进行了完善和补缺。将“平安杯”劳动竞赛活动逐渐溶入到公司的每项工作中去，认真扎实的开展了本阶段工作，现将活动情况做如下汇报：

一、我们针对上一阶段集团公司“平安杯”劳动竞赛推进对标会中提出的各子公司普遍存在的对“平安杯”活动宣传力度不够的不足，加大了“平安理念”、“爱心工程”的宣传力度。将“平安杯”的宣传工作由前一阶段公司层面的宣传，延伸到了分厂、班组，充分利用班组理论学习及班前、班后会等载体，大力宣传“爱关员工、忠诚企业、奉献爱心、营造和谐”的理念文化，充分调动起广大员工参与竞赛活动的积极性。在下一步的工作中，我们将继续扎实的做好“平安杯”的宣传工作，努力营造出一种人人知晓、相互学习的竞赛氛围。

二、在进一步加强宣传力度的同时，公司“平安杯”竞赛领导小组根据前一阶段“平安杯”竞赛活动中出现的问题及下一阶段的工作部署，对公司“平安杯”劳动竞赛实施方案做了进一步的完善，加强了方案的可行性与操作性。同时要求公司各部门、分厂结合各自实际也对本单位的实施方案做了更进一步的细分，制定了“平安杯劳动竞赛实施计划表”。在平安杯劳动竞赛的考核与对标中，公司将参照各单位的实施计划表对各单位“平安杯”劳动竞赛的开展情况及活动实效进行考核评比。使整个竞赛活动更便于操作，便于考核，更能突出解决实际问题。

我厂劳动竞赛工作坚持对无泄漏考核、班组达标创一流动态考核和小指标竞赛考核工作长抓不懈，考核到位。通过开展劳动竞赛工作，提高经济技术指标，巩固发展创一流成果。截止至××年月止，我厂的完成发电量万千瓦时，比去年同期多完成。供电量万千瓦时，比去年同期多完成，供电煤耗克千瓦时，比去年同期降低克千瓦时厂用电率克千瓦时，比去年同期降低。截止至月日，全厂累计发电量已达超过去年全年发电量，创历史新高。主要。

工作总结。

如下：

一、切实抓好各项月度竞赛考核。

职工中蕴藏着巨大的积极性和创造性，但是，如果不去调动和组织，这只是潜在、分散的力量。为充分发挥职工积极性和创造性、增强企业活力，提高安全经济效益。厂部把竞争机制引入安全生产领域，每月积极开展小指标竞赛、无泄漏考核和达标创一流动态考核。实施奖惩评比，奖惩工作制度化。每季召开劳动竞赛办公会议，总结布置工作，研究讨论和解决劳动竞赛过程的各种问题。每月实施达标创一流动态考核，全年经考核不能达标的单位共有个，我们按规定进行了考核。截至今年月份止，今年运行部总节油量为吨价值元节油效益显著。

我们围绕企业工作目标，开展了贯穿全年的“安全在岗位”竞赛活动，共表彰了安全在岗位先进班组个。为做我厂“迎峰(更多精彩文章来自“秘书不求人”)度夏”确保安全发电，从月份至九月份开展了“迎峰度夏”竞赛活动，并对运行部班等个个“迎峰度夏”安全先进班组进行奖励。我厂受到了省经贸委的表彰。月安信检修公司开展了员工技能大赛大赛，共设立电机、变电、转动、管阀、焊工、基础钳工等六个比赛项目，有多名员工参加比赛，进一步促进员工学习各种技能的积极性，提高了员工的技术素质。厂工会与团委联合组织了第二届“职工技术论文”征集活动。积极开展职工技协活动，推动我厂群众性经济技术创新工作的深入开展。开辟了职工安全论坛，积极开展合理化建议活动。我厂五星安健环管理系统推广工作启动以来，竞赛办要积极与工作小组协调，提出激励措施方案，通过开展竞赛活动，把推贯工作做得更好。