在日常生活中,我们会遇到许多琐碎的小事,而总结是帮助我们更好地理清思绪的重要方法。如何培养创新思维,解决问题时能够有新的视角和方法?以下是小编为大家整理的成功经验,希望对大家的事业发展有所帮助。
群众关系协议书篇一
甲方(父亲): ,男,身份证号:
(母亲): ,女,身份证号: 乙方(儿子): ,男,身份证号: 甲、乙双方系父(母)子关系,现决定解除父(母)子关系,并对双方权利及义务做出如下约定:
一、甲方与乙方自年 月 日起断绝父(母)子关系,以后甲乙双方各自独立生活,互不干扰,双方互不承担抚养或者赡养等费用。
二、协议签订后,甲方的生老病死乙方不再承担责任;乙方的生老病死,甲方也不承担责任。
三、本协议自双方签字之日起生效,双方必须严格遵守,忠实履行,不得反悔,否则需承担相应的法律责任。
四、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。
甲方(签字): (父亲) (母亲) 乙方(签字): (儿子) 见证人(签字):
群众关系协议书篇二
今年4月,《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》正式公布,从6月份开始,与《意见》相配套的21个实施办法也将陆续出台。按照《意见》的要求,20xx—20xx年三年内要着力抓好五项重点改革(基本医疗保障制度、国家基本药物制度、基层医疗卫生服务体系、基本公共卫生服务均等化、推进公立医院改革试点),这五项重点实际上都是以惠民和普及基本医疗服务为出发点和落脚点的,从这个意义上讲,我们推进医德医风建设的目标和医药卫生体制改革的目标是一致的,都是为了解决人民群众“看病难、看病贵”的实际问题。这就是说,作为我国医药卫生事业发展史上具有里程碑意义的规模宏大的医改实践,为我们解决人民群众看病就医问题以及医药购销和医疗服务中不正之风的深层次问题提供了条件和可能,也为我们抓好医德医风建设提供了新的机遇。我们一定要抓住医药卫生体制改革的有利时机,坚持用改革的方法解决改革中遇到的实际问题,注重从体制机制上解决好医德医风问题,积极为体制改革清除障碍。由于目前医药卫生体制改革正在推进之中,各项改革措施的实施还需要一个过程,所以,在此之前,我们必须不等不靠、大胆探索,认真抓好事关医德医风建设的几项重点改革。
要积极推进管理体制改革。探索在省、市、县卫生行政部门成立多专业学科的医疗质量控制中心,建立以公益性为核心的公立医院绩效评估管理体系和医疗质量安全评价管理体系。建立公立医院法人治理结构,建立院长任职资格、岗位职责、考核评价、激励约束和问责奖惩机制,强化院长抓医德医风的责任意识。
要积极推进公立医院补偿机制改革。医药卫生体制改革意见对公立医院改革提出了两条:一是深化运行机制改革,建立和完善医院法人治理结构,明确所有者和管理者的责权,形成决策、执行、监督相互制衡,有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的机制;二是推进医药分开,积极探索多种有效方式逐步改革以药补医制度。在试点改革即将开始之际,各公立医院要加强调查研究,认真做好改革的准备工作,并尝试进行两项机制的改革,逐步将公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和财政补助三个渠道改为服务收费和财政补助两个渠道。逐步取消药品加成,实行药品零差率销售,通过增设药事服务费、调整技术服务收费标准和增加政府投入,切断药品收入与医务人员的直接经济联系。
要积极推进人事分配制度改革。完善医务人员职称评定制度,积极推行人员聘用、岗位管理、绩效工资制度,逐步建立重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制,调动医务人员的积极性,提高服务质量和效率,缩短病人候诊时间。
要突出医院的内涵建设。切实优化服务流程,改善就医环境,改进服务态度,提高服务水平。积极推行单病种限价管理制度,同级医院临床检验结果互认制度。并优先使用基本药物和适宜技术。要以改革的精神做好医疗纠纷和医疗事故的处理工作,严格依法办事,用法律手段解决医疗事故纠纷,大力推广医患纠纷第三方调解机制,及时化解医患矛盾,促进医患和谐。
要大力加强基层医疗卫生工作。通过发展城市社区卫生服务,加强乡镇卫生院和村卫生室建设,提高基层医疗卫生机构的服务能力和水平,解决群众就近就便就医的问题。要按照全省“五个覆盖”推进会的要求,认真抓好村卫生室的建设,在抓好硬件建设,落实省财政对贫困县补贴240元、非贫困县补贴160元的基础上,督促各市、县落实补贴资金,认真解决好村级医疗卫生人员的待遇问题,切实把人员配备到位。对一些不符合条件、群众意见较大的村级医疗卫生人员,要做好清理整顿工作,该撤的撤,该换的换,力争通过这次改革,全面提高村卫生室的整体水平。要通过优化卫生资源布局,促进就诊病人分流,逐步实行小病不出村(社区)、中病不出乡(镇)、大病不出县市的目标,从而缓解群众看病难、看病贵问题。
群众关系协议书篇三
甲方(母亲):,女,汉族,身份证号:
乙方(女儿):,女,汉族,身份证号:
甲、乙双方系母女关系,现决定解除母女关系,并对双方权利义务做出如下约定:
一、甲方与乙方断绝母女关系,以后甲乙双方各自独立生活,互不干扰,双方互不承担抚养或者赡养等义务。
二、协议签订后,甲方的生老病死乙方不再承担。乙方的生老病死,甲方也不承担责任。
三、本协议双方签订后生效,双方必须严格遵守,忠实履行,不得反悔,否则承担相应的'法律责任。
四、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。
甲方(签字):
乙方(签字):
见证人(签字):
_______年_______月_______日。
群众关系协议书篇四
甲方:年月日生,住址: 乙方: ,男,汉族, 年 月 日生,住址: ,身份证号: 甲、乙双方系母子关系,现决定解除母子关系,并对双方权利义务作出如下约定:
一、甲方与乙方断绝母子关系,以后甲乙双方各自独立生活,互不干扰,双方互不承担抚养或者赡养等费用。
二、协议签订后,甲方的生老病死乙方不再承担。乙方的生老病死,甲方也不承担责任。
三、本协议双方签订后生效,双方必须严格遵守,忠实履行,不得反悔,否则承担相应的法律责任。
四、本家庭协议一式二份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。
甲方: 乙方:
见证人:(签字)
年 月 日
群众关系协议书篇五
根据甲方运行调整及乙方业务经营需要,原归属于甲方的物业经营管理业务划归乙方经营管理,现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定,就相关员工劳动关系转移事宜,经甲乙双方充分协商,达成如下一致:
一、乙方同意接收甲方原相关员工(详见附件:劳动关系转移人员名单),并协助甲方办理相关员工劳动关系转移手续。即:甲方相关员工的劳动/劳务合同主体由甲方变更为乙方。原甲方与职工签订的《劳动/劳务合同》继续履行,甲方相关员工应履行乙方的各项规章制度。
二、乙方继承甲方转入员工被确认的工龄,合并计算为乙方的连续工作年限。
三、甲方转入乙方工作的员工,工作岗位、薪酬福利等均保持不变。
四、甲方及乙方将于本协议签订之日起,10个工作日内由乙方办理甲方的劳动关系转移相关手续(包括但不仅限于:薪资结算及社会保险费和住房公积金的转移等事宜),甲方应督促员工积极配合。
五、本协议是乙方于甲方员工履行原相关合同的附件,为原合同的组成部分,具有同等法律效力。
六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签章后生效,具有同等法律效力。
法定代表人:_____________
法定代表人:_____________
签订日期:_____________
签订日期:_____________
群众关系协议书篇六
甲方(母亲):,女,汉族,身份证号:
乙方(女儿):,女,汉族,身份证号:
甲、乙双方系母女关系,现决定解除母女关系,并对双方权利义务做出如下约定:
一、甲方与乙方断绝母女关系,以后甲乙双方各自独立生活,互不干扰,双方互不承担抚养或者赡养等义务。
二、协议签订后,甲方的生老病死乙方不再承担。乙方的生老病死,甲方也不承担责任。
三、本协议双方签订后生效,双方必须严格遵守,忠实履行,不得反悔,否则承担相应的法律责任。
四、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。
甲方(签字):
乙方(签字):
见证人(签字):
二o一四年八月二日。
群众关系协议书篇七
甲,乙方与自_____________年_____月_____日始以夫妻名义共同生活(未办理结婚登记),现因感情不合,无法共同生活,故双方协商同意解除同居关系,并就财产,存款,债务,抚养权,探视权达成如下协议:
一、甲方与乙方自本协议签订之日起解除同居关系。
二、同居关系期间两方共同财产,银行所有存款,银行账号全部归乙方个人所有。
三、同居关系期间两房共同债务,解除同居关系后,所有债务归乙方个人承担。
四、儿生于_____________年_____月_____日,解除同居关系后归甲方抚养,乙方不需负担儿子抚养费(托儿费,医疗费等)所有任何费用,乙方可随时探望甲方抚养的孩子,甲方不得借故阻挠。
五、本协议签订后,任何一方不得以任何理由扰乱对方正常的工作和生活,否则应赔偿对方人民币五万元整。
六本协议一式两份,双方各执一份,均具有等法律效力,在双方签字后立即生效。
七、上述协议是由双方慎重考虑,反复协商一致达成,没有欺诈,胁迫的手段或乘人之危的情况,内容真实无误,双方保证执行并对此承担相应法律责任,如一方违约,则需向另一方支付违约金十万元人民币。
甲方:_______________乙方:_______________。
日期:_______________
群众关系协议书篇八
住址:_____________
身份证号码:_____________
甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方终止劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:
一、甲、乙双方于__年__月__日签订劳动合同,合同期限届满日为__年__月__日。现双方友好协商决定不再续订新的劳动合同,双方劳动关系于合同期限届满日正式终止。
二、在互谅互让的基础上,经双方协商一致,由甲方支付乙方一次性经济补偿金等各种费用共计人民币元(大写)。
三、上述补偿费用在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。乙方应在收款前按甲方规定办理完结工作交接手续。
四、本协议签订后,甲、乙双方的权利义务即行终止,乙方不得以任何理由再要求甲方承担任何费用和责任。
五、甲、乙双方应遵守本协议之约定,否则由违约方向守约方支付相当于上述补偿费用双倍的违约金。
六、双方已经结清工资、奖金、津贴、补助、加班费、社保费等所有债权债务,双方已经没有任何的经济关系。
七、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
八、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。
法定代表人或代理人签字:_____________
乙方签字:_____________
签订日期:__年__月__日
群众关系协议书篇九
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于___________年______月______日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:
1、双方同意于_________年_______月________日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。
2、乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收、工作的汇报,转单的签返,付清对甲方应付的款项,提供客户信息,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。
3.因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:
(1) 继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。
(2) 自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3) 不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将_________%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在劳动合同解除之日起一年后将剩余的________%补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方可以不支付该_______%的补偿金。同时,乙方还需退还甲方已经支付过的_________%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意,出本协议内容外,不再向对方提出任何要求。
9甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付违约金__________元。
10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。
甲方:________________。
乙方:_____________。
___________年_____月_______日。
群众关系协议书篇十
甲方:
地址:
法定代表人:
乙方:
身份证号:
乙方系甲方公司员工,现双方在平等、自愿的基础上,经友好协商,就解除劳动关系事宜,达成如下协议:
1.双方协商一致自xxx年xx月xx日起双方解除劳动关系。
2.甲乙双方同意:甲方除全额支付乙方x月份工资外(按实际工作天数计算),应向乙方一次性支付补偿金x元,(包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金)。
3.双方确认:双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。
4.甲方的权利和义务
(1)甲方应当在xx年x月x日全额支付乙方xx年x月份工资x元;
(2)甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金x元。
甲方未在上述期限内支付工资或补偿金,每逾期一日,应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。
5.乙方的权利和义务:
(1)乙方应当在xx年x月x日至x年x月x日期间办理离职手续。
若乙方未在上述规定期限内办理离职手续,应向甲方支付5000元违约金,该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的,乙方应当负责赔偿。甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外。
(2)商业秘密
乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项(包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据,营业、采购等相关数据)。乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。
(3)竞业限制:乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者提供同类服务的其它企业任职;不得自营或与他人合营与甲方经营的同类产品或者提供同类服务(包括但不限于x等)。
乙方违反本规定,给甲方造成损失的,应当承担损害赔偿责任的。
6.本协议履行完毕后,任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或投诉。
7.本协议在双方盖章或签字之日生效。
8.本协议一式两份,各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):(签字):
授权代表:
xx年x月x日xx年x月x日
群众关系协议书篇十一
甲方(母亲):,女,汉族,身份证号:
乙方(女儿):,女,汉族,身份证号:
甲、乙双方系母女关系,现决定解除母女关系,并对双方权利义务做出如下约定:
一、甲方与乙方断绝母女关系,以后甲乙双方各自独立生活,互不干扰,双方互不承担抚养或者赡养等义务。
二、协议签订后,甲方的生老病死乙方不再承担。乙方的生老病死,甲方也不承担责任。
三、本协议双方签订后生效,双方必须严格遵守,忠实履行,不得反悔,否则承担相应的法律责任。
四、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,双方签字后生效。
甲方(签字):
乙方(签字):
见证人(签字):
20__年八月二日。
群众关系协议书篇十二
身份证号码:______
双方按照《劳动合同法》和有关法律、法规的规定的基础上平等协商、解除劳动关系问题都同意,本协议双方遵守和执行。
一、甲、乙双方当事人双方约定日期,解除劳动关系。
二、在互惠互利的基础上,理解和住宿,双方应给予乙方通过一次性经济补偿金,共计人民币___元(大写)。
三、经济补偿在几天内将本协议签订后,甲方一次性支付给乙方。
四,甲方将在接下来的薪资,解除劳动关系协议书乙方未进入银行内部的工资收入向乙方支付。
五、本协议签订后,甲方和乙方应当终止该权利和义务,甲方,乙方概不负责任何所需的费用和责任。此费用和责任,包括但不限于:解除劳动合同的经济补偿与赔偿金,住房公积金、社会保险、带薪年假,如要求或不同意。
六、甲方和乙方应遵守本协议另有约定违约方向,赔偿守约方相当于罚款的数量。
七、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
八、由甲方同意,乙方应采取效应即后签字或者盖章。
甲方:_________
法定代表人或代理人签名:_________
乙方签名:_____________
日期签署日期:_____________
群众关系协议书篇十三
各级卫生行政部门要把医德医风建设工程作为纠风工作的重点,按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,坚持和完善党委统一领导,行政领导主抓,相关职能部门各负其责,纪检监察纠风机构组织协调和督促检查的领导体制和工作机制,切实把责任落实到位;行政主要负责人要切实履行纠风工作第一责任人的职责,行政领导班子其他成员要结合分工抓好职责范围内的纠风工作,把加强行业管理与行风建设紧密结合起来,把纠风工作的要求贯穿到各项业务工作之中;要建立健全纠风工作领导和工作机构,支持他们切实履行监管职能,全力维护人民群众的健康权益、让人民群众满意。
各级医院院长要把主要精力放在医院管理上,领导班子其他成员要各负其责,认真做好分管业务范围的监管工作;要及时发现和堵塞管理漏洞,铲除不正之风滋生的条件和土壤;要坚决查处违反医德医风建设规定、损害患者利益的人和事。对领导不力、疏于管理、发生严重不正之风问题的医疗机构,要按照责任制的规定,严格进行责任倒查,坚决追究有关责任人的责任。
要畅通监督渠道。除在医院内部建立监督体系外,还要面向社会,接受监督。这次省纠风办和省卫生厅联合组织对全省医德医风进行综合督查的形式很好。要进一步畅通监督渠道,把党组织的监督、纪检和纠风机构的监督、行政部门的监督、媒体的监督和群众的监督很好的结合起来,增强监督的合力。同时,要全面推行院务公开和医院信息公开制度,自觉接受社会的监督。
同志们,加强医德医风建设是一项十分紧迫而又繁重的工作,需要系统上下和广大医务工作者积极参与、共同努力。我们一定要以高度的政治责任感,以对党和政府、对社会、对人民群众、对医疗机构和医务人员高度负责的精神,从自身做起,从现在做起,切实落实好医德医风建设工程的各项任务,努力实现医德医风的进一步好转,为推动我省经济社会全面协调可持续发展做出应有的贡献。
谢谢大家。
群众关系协议书篇十四
甲方:
乙方:(身份证号码:)。
甲、乙双方本着平等协商、互谅互让的原则,就双方解除劳动关系相关事宜达成如下协议:
一、甲、乙双方自愿自本协议签订之日起解除劳动关系;
二、由甲方一次性向乙方支付:包括但不限于解除劳动关系经济补偿金、劳动关系存续期间工资及各项福利、一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金、医疗期间工资及福利等全部赔偿金,合计人民币伍万元,合同签订日内付清。
四、乙方领取上述各项费用后,不得以任何理由再向甲方索取经济利益或提出赔偿;
五、本协议为双方真实意思表示,不存在意思表示的瑕疵,也不存在欺诈、胁迫的情形;
六、本协议一式两份,双方各持一份,自双方签章之日起生效。
甲方:乙方:
年月日年月日。
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