2023年值班补休申请书(汇总19篇)

人际关系是人们生活中重要的一环，如何处理好人际关系是我们所需要学习和提升的。多进行写作练习和修改，可以提高写作的流畅度和表达效果。以下是小编为大家整理的作文范文，供大家参考学习。

值班补休申请书篇一

中国的元旦，据传说起于三皇五帝之一的颛顼，距今已有3000多年的历史。今天所说的“元旦”，是公元1949年9月27日，中国人民政治协商会议第一次全体会议，在决定建立中华人民共和国的同时，也决定采用世界通用的公元纪年法，并将公历1月1日正式定为“元旦”，农历正月初一改为“春节”。

元旦放假安排2017加班工资。

元旦加班可以拿到多少加班费?按照惯例，20元旦节是法定假日，因此，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。1月2日至3日调休，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

2017年1月1日元旦加班，补休还是付加班费。

《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。

换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。

元旦总共休息3天，但从目前国家的规定看，只有1月1日是国定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。以上是法律快车对2017元旦放假的预测，今后我们会随时更新假期安排，让朋友们能尽早知道2017年放假的官方消息。

知识拓展：

平时加班费计算。

平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。

2017元旦高速公路不免费。

根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节等4个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。

由于元旦不属于免费通行的法定节假日，所以有车一族在元旦假期开车上高速仍要缴费。

1.元旦放假安排2017加班工资有多少。

2.2017年元旦加班工资如何计算。

3.2017年元旦加班可以拿到多少加班费。

4.2017年1月1日元旦加班补休还是付加班费。

5.2017年春节加班工资如何计算。

值班补休申请书篇二

公司领导：

因一年一度的.新春佳节即将来临，根据县里要求，为加强春节期间我公司的安全不出现各类事故，为确保郧县厂区及工业园春节期间的`防火、防盗工作万无一失，期间我部有13人正常上班，为了充分调动值班人员的工作积极性，确保24小时值班不离人，我部特申请给予春节加班补助。

以上妥否，敬请批准，谢谢!

申请人：

日期：

值班补休申请书篇三

我喜欢以志愿的形式参加学校的各项活动、各种工作。我喜欢为学校的建设贡献自己的力量。在帮忙的时候，内心很充裕，觉得自己在这几有生存的意义，可以给培育自己的母校添砖加瓦，自己的存在也有了一定的价值。在工作中，服务同学、服务学校的同时锻炼了自己，努力提高自身素质，做好同学们的公仆。我认真抓好班内学生的各种生活问题，处理好班内生活事宜，做好班内宿舍内团结问题，虚心接受各方面的监督和指导。在过去的三个月中，我成功地配合学校开展并组织了各种集体活动。如组织合唱比赛、体育节赛事和元旦晚会节目的排练工作，并开展了宜良一中首届“状元背后的故事”演讲比赛，且取得圆满成功。与此同时协调并组织年级其他班长工作，传达年级领导的意愿，努力发挥自己的作用。在工作期间，自身能力不仅得到提高，思想精神也得到了升华。

值班补休申请书篇四

201x年5月8日当天突发暴雨天气，导致第一、二工业园区多出地方出现水淹显现。公司处于安全角度考虑，临时安排夜间值班，应对突发情况。当晚参加人员：罗培礼、林杰、刘杰伟、杨彩平、何建文、苏锦玲共6人，现向公司申请给予每人150.00元值班补贴，合计金额900.00元。领取补贴后，不再另计加班费。

特此申请，以上妥否，请公司领导批示！

201x年05月10日。

值班补休申请书篇五

根据昨天国务院办公厅发布的《关于20部分节假日安排的通知》，2015年中秋节放假安排为：2015年中秋节（9月27日）当天是周日，这意味着明年的中秋假期最多只是9月26日（星期六）、9月27日（星期日）两天，和一个普通的周末双休日没有任何区别，持续多年通过调休而成的3天中秋小长假明年不会再出现在公众的视野中。

为什么中秋节“没有补假”？有关部门表示：因2015年中秋节和国庆节相邻近，如果中秋节在9月28日补假，国庆节后10月10日、11日（周六、日）就都需上班，为避免大家连上9天班，中秋节的补假放在了国庆节一起安排，国庆节后仅10月10日（周六）上班，公民休假总天数并未减少。

著名旅游专家、北京旅游学会副秘书长刘思敏表示，中秋此次不通过调休形成3天小长假主要是为了让十一黄金周的调休更加宽松。

[2015年最新中秋节放假安排9月27日放假不补休]。

值班补休申请书篇六

我从入校便立下“走一条艰苦成才的奋斗之路”的志向。我知道，想要做一名优秀的学生干部，首先要有良好的学习成绩，且身在学习氛围较好的班级中，更是不能落后，所以不仅要努力工作，学习也要刻苦。“不求最好，只求更好”一直是我的格言，激励着我不断进步。

值班补休申请书篇七

人民网北京12月16日电国务院办公厅今日发布《关于2015年部分节假日安排的通知》。一些网友对中秋放假安排表示“看不懂”，认为9月27日本来就是周日，中秋节只放周六和周日2天假，何谈中秋节放假?实际上，中秋节的那1天假期是在国庆假期中补休的。

按规定，如果假日适逢周六、周日，应当在工作日补假。去年的放假调借方案为，假日逢周六、周日时，在周一补休。但2015年的中秋节和国庆节相邻很近，如果在周一补休，即9月28日补休放假，则会出现先休3天再上2天班再放假的“折腾”或者国庆假期后连上9天班的情况。

2015年的放假安排将中秋节和国庆节假期作了综合考虑，将中秋那一天假期挪到国庆假期中补休。这样，国庆假期从10月1日至7日，共7天，然后10月8日和9日正常上班，接下来这个周末只需周六的10月10日上班，10月11日这个周日可以休息1天。

[2015年中秋节没放假？实为挪至国庆假期补休]。

值班补休申请书篇八

1.进修工作由分管副院长负责，科教科统一管理，其他科室及个人不得擅自接受进修任务。

2.进修期间一般为6个月至1年，专科进修班按有关要求定，6个月以内的为短期学习或培训，一般不安排住宿。

3.进修人员必须具备相应的专业资格，要求为：

（1）普通进修

临床专业必须为大专及以上学历、在县及相当医疗单位从事本专业工作三年以上。

医技、护理及其他专业必须为中专及以上学历、在县及相当医疗单位从事本专业工作三年以上。

（2）专科进修班

按有关办班要求规定。

（3）短期培训、学习

专业资格标准同普通进修。

4.需要进修的人员，必须认真填写进修申请表医学教|育网搜集整理，经选派单位同意盖章后交科教科，凡预计进修期间有重要的事情如晋升、结婚、生育等请勿联系进修，上级部门委托举办的专科进修班的申请需由其转交。科教科进行审核，必要时可组织进行水平考试，择优录取后发出进修通知，并将进修人员情况提早通知各科室。

5.进修人员在接到通知后，应按时报到，及时交纳进修费用。未交纳费用或无故逾期报到的，不予接受进修。

6.科教科由专人负责进修管理工作。进修人员报到后，应向其详细介绍医院情况和各项规章制度，并陪同到财务科、图书馆、病案室、食堂、宿舍等地，安排好生活、学习等事宜，送到进修科室。进修结束后，应给予办理相应的离院手续。

7.科教科要经常了解进修人员的思想、学习、生活等方面的情况，定期召开座谈会，征求意见，帮助解决问题，不断改进工作。

8.科教科对各科室的进修带教工作应定期检查、认真考核，帮助提高进修带教质量。

9.各科室进修工作由科主任负责，可委托其他主任或住院总医师管理。要选派合适的人员指导进修，要根据进修目的，拟定计划，认真落实，努力完成。带教质量差的人员要及时更换，好的要及时表扬。临床科室三年以内人员不得承担进修带教任务。专科进修班带教老师须为主治医师以上人员。

10.科室对进修人员应定期进行考核，考核内容包括医德医风、工作质量、业务水平、组织纪律性等，并记入其进修考核成绩中，考核结果要及时上报科教科。对进修期间工作表现突出、有特殊贡献的进修人员应及时表扬，对医疗作风恶劣、业务水平差、劳动纪律松驰或犯有其他严重错误的进修人员，科室应及时报告科教科，提出处理建议，表现太差的应及时退回。

进修结束后，科室应及时对进修人员进行考试考核，做好书面签字，交科教科。

11.科室带教人员对进修人员在医院进修期间的工作负责。

12.进修人员在进修期间，应遵守医院各项规章制度，服从科室工作安排，尊重带教老师及其他人员，虚心学习，认真工作，努力完成进修任务，同时应积极参加医院其他各项活动；是党、团员的应转办临时组织关系，参加有关活动。

13.临床科室的进修人员不得单独参加急诊值班，医技科室的不得单独出诊断报告。处方权由带教老师提出，给科主任批准，报科教科备案；在未取得处方权前，不得单独诊治病员，进修人员不得出具劳动能力鉴定或涉及医疗纠纷、案件等特殊情况的疾病诊断证明。进修人员没有麻醉处方权，亦不得出具申办麻醉卡的证明。

14.进修人员应按原进修计划的科目、时间进行学习，未经科教科同意，不得自行调整进修的科目和时间，否则按自动终止进行处理。

15.进修人员进修期间不享有探亲假和年度公休假。因病需休息的，须由我院保健科出具休息证明，交给科教科备案，需离开医院休息的，应出具有关证明，本人申请，3天以内且不离开医院的由科主任批准，请假条交科教科备案。凡因单位有事请假者，须由单位出具证明或来函联系，请事假3天以上或欲离开医院的，科主任签署意见后，由科教科领导批准。假期满后按时返院和及时销假。

16.凡未经批准而擅自离岗或无故超假者按旷工处理，旷工两次及以上或旷工时间超过5天的，取消进修资格。进修一年的进修人员的病、事假超过1个月的，只作鉴定，不发结业证书；超过2个月的，取消进修资格。进修不足1年的按比例计算处理。

17.进修人员可按规定安排补休，确因工作需要不能及时补休的，离院时可由所在科室出具证明，科教科审核盖章，供选送单位参考。积休时间不得超过壹周，亦不能用积休时间请假。

18.进修人员发生医疗差错、医疗事故或其他错误后，应及时向科室汇报，积极进行善后处理，同时要深刻反省，作出书面检查。发生2起以上医疗差错的，不发结业证书，发生医疗事故或其他严重错误的，则终止其进修俟调查处理完毕，退回原单位。情节严重者按医院医疗事故处理办法有关规定执行。

19.进修期间要注重加强医德修养，保持良好的行风，不得开大处方，不得开车搭药等行为，违反者视情节轻重给予教育直至退回原单位等处理，凡收受病人红包者一经查对核实立即终止进修，退回原单位。

20.在院内住宿的进修人员，必须注意保持宿舍及公共场所的整洁、安静，不得留宿外人，不得私自开伙、乱接电源、损坏公物等，发生者给予批评教育至终止进修等处理。要团结友爱，互相帮助。要爱护公物，厉行节约，损坏公物照价赔偿。

21.进修结束离院前必须办好一切有关手续，凡在进修期间损坏医疗器械、遗失书籍，x片等一律按医院有关标准赔偿，办完手续后经科教科同意准予离院。

22.凡因各项原因而终止进修的人员，必须在壹周内离院，进修费不退。

23.本制度适用于本院各类专业进修、学习人员。

icu 病房应建立分级值班制度，明确各级医师职责，并确保贯彻执行。

1 一线值班医师：必须具有执业医师资格。

1.1 值班期间不允许擅自离开病房，负责病房内所有患者的常规医 疗工作，完成医疗文件书写，正确贯彻执行上级医师的指导意 见和治疗方案。

1.2 如患者病情出现特殊变化，值班医生给予及时抢救治疗，负责 与患者家属沟通并立即向上级医师汇报病情。

1.3 要求主管医师与值班医师之间的交接详细、完整，不遗漏患者 病情变化，保证既定治疗策略的贯彻执行。

2 二线值班医师：

2.1 值班期间确保通讯畅通，要求随叫随到，如患者病情出现特殊 变化，及时调整治疗策略，指导值班医师进行抢救治疗，必要 时向上级医师及医院有关部门领导请示汇报。

2.2 负责协调上、下级医师治疗意见，保证治疗方案执行的延续性。

2.3 担任院内会诊工作，协助指导院内其它科室患者的抢救工作， 负责icu 患者的收治。

3 三线值班医师：

3.1 值班期间要求保持联络，如遇紧急呼叫，不论是夜间或休息日， 应赶到病房或立即与病房取得电话联系。

3.2 研究解决疑难问题，负责指导特殊情况危重病人的收治、医疗

一、值班医生与交-班医生应当面履行交接-班手续，包括共同巡视病房，危重病例床边交-班，书写交接-班记录，交待未尽事宜，值班医师应准时到岗。当值班医师未到岗接-班时，交-班医师不得离开。

二、各科医师在下班前应将新入院病人，危重病员的病情和处理事项记入医生交-班本，并做好交-班工作。值班医师对重危病员的.病情变化和处理措施应记入病程记录，并扼要写入医生交-班本。

三、值班医师对急诊留观的病人应及时检查，书写观察记录，给予必要的处理。

四、值班医师必须坚守岗位，不得无故离开工作及值班区域，值班医生在值班室休息时，如有医疗情况应随叫随到。

五、值班医师遇有疑难问题应及时请示二线医师或主任；二线医师值班时应坚守岗位，及时解决一线医师的疑难问题。对病重或病危的患者，二线医师应及时查看病人，带领一线医师定时巡视，对诊断治疗应严格把关。

六、夜间值班医师及二线值班医师必须参加晨间科内交-班会，在会上向全科人员汇报值班情况，包括重点病人和新入院病人情况。

1．科室在非办公时间及假日，须设有值班医师。

2．值班医师如因各种原因未按时到岗，上一班值班医师不得擅自离开，应迅速报告科主任安排处理。

3．值班医师每日下班前至科室、病区，接受各级医师交办的医疗工作：交接-班时，应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。

4．科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交-班簿，并做好交-班工作。值班医师对危重病员应做好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。

5．值班医师负责各项临时性医疗工作和病员临时情况的处理，封急诊入院病员及时检查并书写病历，给予必要的医疗处置。

6．值班医师遇有疑难问题时，应请上级医师处理。

7．值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。护理人员邀请时应立即前往诊视。如有事需临时离开时，必须向值班护士说明去向。

8．次日晨值班医师需将病员情况重点向主治医师或主任医师报告，并向主治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。

一、值班医师准入资格：具备执业医师资格并在我院注册的执业医师(包括注册的硕士、博士研究生)或具备执业医师资格经科室业务考核合格的进修医师。

二、临床科室实行24小时值班，值班人数可根据科室大小、床位多少由科室自行决定，可酌情增设二线值班。

三、各级值班人员必须24小时在岗，不得擅离职守，不得随意找人替班，特殊情况须经科主任批准并安排好工作后方可调换。值班人员必须在值班室住宿，护理人员呼叫时应立即前往诊视病员，各级值班人员参与院内会诊或手术时，必须向科室留守值班人员或值班护士说明去向并保持通讯畅通，否则，因离岗造成的一切后果自负。

四、科室不得对各级值班医师安排与其职责无关的工作，如遇特殊情况需抽调值班医师做其他工作，须安排合适的医师顶替其工作。

五、值班医师应认真履行岗位职责，负责各项临时医疗工作和病人的临时处理，对急诊入院病员及时检查，书写病历并给予必要的医疗处理。如病人需抢救时，抢救结束后，值班医生应按“抢救记录”格式，在病程记录中认真书写抢救记录。二线值班医师应作好指导并亲自参加危重病人抢救处置。

六、值班医师在值班期间遇有疑难问题应及时请示上级医师，认真执行上级医师的指示，必要时应逐级请示，并将执行情况如实记录在病历中。

七、值班医师每日在管床医师下班前，接受各级医师交办的工作，交-班时交接-班医师应巡视病室，了解危重病员情况，做好床前一对一交-班。

八、管床医师在下班前应将需值班医师处理的有关事宜按科室交接-班本要求记入科室交-班本，值班医师接-班时应认真查看交-班本并签字。

九、值班医师应重点巡视新病人、危重病人、手术病人及手术后三天之内的病人，处理病人后，应将处理情况记入该病人的病程记录中，并在次日清晨交-班时进行交-班。特殊情况必须向上级医师报告，同时向管床医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。

十、接-班医师应提前15分钟到岗，因特殊原因不能准时接-班者，应及时与交-班医师联系，交-班医师必须坚守岗位，不得在接-班医师未接-班前离岗。

十一、科室每日晨8：00集体交接-班，病房工作人员必须准时参加，由值班人员报告病区病员流动情况和新入院、危重、手术前后及特殊检查的病员病情变化及尚待处理的工作，危重病员应进行床旁交-班。

医务处

2011年4月20日

值班补休申请书篇九

为保障公司公共财产安全，维护银行设备设施夜间正常运行，各支行实行夜间值班制度，每晚安排2人值班，主要针对进行管理。根据银行值班加班管理办法，结合各支行的实际，现给与值班人员每人每次20元的值班补贴。领取补贴后，不再另计加班费。

特此申请，以上妥否，请公司领导批示!

2015年7月28日。

值夜班对于身体的损伤是巨大的`，按照相关的制度可以合理申请。下面是，也许对你有帮助哦。一：尊敬的**公司领导:......

值班补休申请书篇十

在生活中，我和同学们如鱼水一家，和睦相处，关心和帮助同学，所以大家很信任我。在宿舍里，我和舍友们共同努力，使宿舍充满家的气息，我们一同建设宿舍文明，一起打扫卫生，营造一个更好的生活环境以便更好的学习。作为一名高中生，我在努力塑造自己；作为一名学生干部，我在努力完善自己的集体。我愿意将自己的一片热情，一腔热血投入到班级、学校的建设中去。在锻炼中发挥自己的长处，克服自身的不足。在今后的工作中不断完善自我，超越自我，不断追求更好，来报答培育我的学校，报答帮助我的老师，报答支持我的同学们。我觉得我的条件符合这次十佳班长的申报条件，故在此提出申请。请领导考验、审查。

敬礼！

值班补休申请书篇十一

尊敬的校领导：

我是xx届高一285班的xx，担任285班班长、高一年级学生会主席，作为一名高中入学不久的新生，我很荣幸能够有机会呈上这份申请材料。在此，我郑重向一中领导申请本年度的“十佳班长”。在这里我真诚的提出我的申请，并对个人资料汇报如下：自从走进宜良一中的那天起，我就告诫自己，谨记“立大成志，做文明人”的校训，做一中的一名优秀学生，努力学好做好身边的每一件事情。争取做到“今天我因一中而骄傲，明天一中因我而精彩。”很荣幸的是，刚入学的第一天，就任职网络班的班长，这使我有了更好的理由高要求自己，在这个高手云集的班级中，想要管理好这个班，就要得到大家的支持，所以必须使自己变得更优秀，大家才会服从我的管理。所以我对自己“高标准，严要求”踏踏实实走好每一步，始终坚持“在其位，谋其政。”认真做好每一件事情，认真总结管理经验，学习管理艺术。

值班补休申请书篇十二

尊敬的公司领导：

首先感谢您对我的帮助和培养，感谢公司里所有给予我帮助和理解的人。

在公司不到2年的时间里让我学到了很多很多知识和道理，在我缓慢成长的道路上给予我极大的鼓舞和推动，令我的成长速度有所快活到老学到老，真诚的希望在以后的生活中还会继续接受大家的帮助和批评，那将是我一生都受只不尽的财富。

儿时的梦想是拥有属于自己的公司，目的是创立一个发展的台，让那些像自己一样：拥有智慧和努力，并且致力于追求价值和回报社会的有志年轻人因贫穷和没有好的发展平台失去机会的人拥有自我发展的平台。

这个梦想和目标始终激励着我前进!

生活的主宰不是别的而是自己。

带着梦想去追求去发展一直到大学毕业简短辞职申请书简短辞职申请书。

大学的生活是我一生中最重要的组成部分，自己的智慧和努力拥有了一段充实的成长轨迹。

大学毕业后，天真的以为用自己的智慧，勇气加努力就会拼出成功。

用了2年多的时间，自食其力，白手起家的我虽然没有赚到第一桶金，但是解决了十分窘迫的生活状态我已经很满意了。

简短的社会经历和事实告诉我：成功需要更多现实性的东西，比如：金钱，经验，辛酸，运气等等，这种天真转化为现实仅仅需要3个月。

2年之后选择了学习的心态，先学习后创业。

学习正规公司的管理方式，理念，文化以及对社会的回报和对市场的掌控，也是此目的来到公司。

离开公司的原因很简单：想更好的发展和尽快的实现自己的追求!应该说公司给员工提供了一个好的发展平台，但是这个平台不属于我。

一个好的平台对于一个想成功的人而言作用显而易见，我会努力的，一定会。

但是经过努力，学习，耐心，还是原地踏步只有选择放弃了!工商管理专业的我热衷于：经济，管理，营销，培训，但目前的工作性质和机制的限制使我无从发挥@这是我如何努力也改变不了的!

学习是一生中很重要的事情，活到老学到老。

相信在以后的日子我会体会从公(低保申请书)司学习到的东西，同样也希望公司越来越好。

请批准我的辞职!

顺祝平安如意!

值班补休申请书篇十三

敬爱的班主任：

请原谅我在这个时候，以这个方式提出辞职。

面对这个对于班级和个人都十分重要的阶段，我曾经思量过个人的去留问题，因为一个班长对于整个班级是很重要，经过仔细的考虑，考虑到个人的工作作风和未来会面临的各种情况，整个大环境，我觉得为了班级和同学们的利益，还是决定辞掉班长这个职务。

我是个喜欢把心思全部放在一件事情上面的人，对于任何事情，也许困难不是我最大的阻力，而是在与其同时出现的各种事情，会让我分心，这也许是我的长处，更是我的致命伤。

经过上学期期末的种种事情也证明了这一点，一边复习考研，一边帮班级的事情，确实让我有些头疼。每次想专心致志地看书的时候，却总会要情不自禁的去想着班里面的事情;而办理班级事务，是要花掉很多时间的，为了这个就不得不去熬夜学习，睡眠少了，就像是一种恶性循环，这种方式又是我最不喜欢的。而且也出现了不少事情不及时地现象，虽然并没有造成什么影响，但是心里还是过意不去。

在反复思量之后，还是决定辞职。古人就曾经说过办事情不能三心二意，老祖宗们的话和里面的道理、智慧是我们现代人不能钦佩和遵从的。与其在两者中徘徊往复，唯唯诺诺，倒不如来个直接的选择，这也是对我自己的深爱着的班级负责，也是对我个人负责。

现在的情况我只能选择辞职，毕竟从找工作的行列中转向了考研，这已经是一个不小的转折，一个违犯我初衷的选择了;在过去的一段时间里我也为它付出了太多太多，不希望在中途就这么“夭折”。主任也是经历过大四阶段的过来人了，也目睹了身边的同学们的在这条路上的奋战，也见证了不少人在最后的失败中哭泣。我不希望我的大学就这么哭泣中和遗憾中结束。在这一段时间，我体验到了奋斗的苦与乐，种种心理的疲惫，我希望我的付出能得到一个满意的结果，不让我有任何遗憾，或者一个充满了借口的失败得理由??败也要败的堂堂正正。

在班长的位置上也忙碌了一年了，真的很有感情了，这里也是我付出的过的地方，我比任何人都有着感情，因为有一个个忙碌的深夜，还有不期而遇的喜悦。我希望她能更好，不要因为自己的失误给自己的奋斗之地带来不良的影响，让自己为她伤心。我想我会给它找一个更好的归宿，毕竟我们班还是人才辈出，再找出一个比我更加优秀、更加负责的班长是有余地，我并不是一个闪耀的人，相对来说平庸的成分相对更多一些。

面对着下面即将到来的找工作的热潮，一个真正全心全意希望就业的人比我更为合适做这份工作，更加能够把信息准确地传达给大家。班长对于找工作的同学也无疑是个锻炼的机会，个人无意义的把持着这个职位，倒不如让出来给更加适合更加需要的人来。

虽然以后我不会在这个职位上了，但是我还是班集体的一员，对于班内的事务我依旧会尽自己的所能，去帮助新任班长，让班级比前更好的发展，这一点我是不会推脱、义不容辞的。因为这个我曾经奋斗过的地方，我依旧喜爱它。

希望主任能够原谅我在这个时候的辞职，也感谢主任在以前对于我的工作的支持、鼓励和帮助。

也希望班级能够向更好的方向发展。

恳请班主任批准我辞去班长一职!

敬礼!

值班补休申请书篇十四

我于xx年08月21日入学，成为一中xx届理科网络班的一员，并且担任班长职务，这使我更有激情地生活在一中这片金土地上。自入学，我积极向校党政组织靠拢，认真学习管理知识，思想要求进步，按照宜良一中管理制度严格要求自己，不断加强自身学习修养，充分发挥“桥梁”作用，并积极且高质量地完成校党政安排的各项工作与要求，最终得到学校领导的高度认可，成为一中高一年级学生会主席，我感到无比荣耀。

值班补休申请书篇十五

县政府：

2014年度烟叶移栽结束，县里统一组织对100亩以上烟叶连片机耕起垄面积进行复核验收，每亩补贴费用50元，因为烟草系统该项经费不足，由县烟草公司仅能兑现除古庄店乡和袁店乡外的10个植烟乡镇机耕起垄补贴款，古庄店和袁店两个乡符合要求的烟田机耕起垄补贴需由县里解决，该两个乡验收面积分别为1997.5亩和3781.2亩，每亩补贴50元，需要补贴款288935元。此外，我县的广阳镇1200亩烟叶连片和袁店乡千亩烟叶连片被南阳市确定为市级烟叶核心示范区，按照要求进行高标准创建，在烟田冬前深耕、开春旋耕和移栽起垄环节每亩投入资金100元以上，而县里每亩只补贴50元，由于乡镇资金比较困难，特申请从县里拨付壹拾万元再给于广阳镇和袁店乡解决机耕起垄补贴各伍万元(50000元)。县烟叶产业领导小组要求：一是县烟草公司和烟棉办对烟田机耕起垄情况统一组织实地丈量验收，并登记造册，留存备查;二是乡镇烟办和烟站组织做好烟田机耕起垄面积分村户情况公示，确保数据真实无误、无争议;三是乡镇烟办、烟站会同财所做好补贴资金发放，由领款者本人签字确认，留存机耕手身份证复印件、银行帐号等原始资料，确保及时准确到位。

以上两项烟田机耕起垄补贴资金共需要388935元，需要从县烟叶生产发展基金中予以解决。

特此报告!

方城县烟叶产业领导小组。

2014年12月11日。

值班补休申请书篇十六

上管理人员均参与循环值班。

二．值班安排：每月25日前由总办排出全体人员值班表。

三．值班时间：晚上20：00至次日早上8：00。

四．值班通知：每天下午18：00分由总机根据值班表通知当

天应值班人员。

五．值班报告：值班次日9：00在晨会上汇报值班情况，

六．值班经理值班后可享有30元/次的值班津贴，如因个人原因

不能值班的经理级人员每次从当月工资中扣除30元（次数按其 他经理当月值班次数为准）。

七 ．值班人员职责：

1、设立总值班记录簿，建立总值班经理汇报制度，直接对总经 理负责。

2、值班人员要按时值班，必须在当晚20:00时前到指定地点领 取总值班记录簿，通知电话总机，并确保所带通讯器材的正常使用。

3、值班人员责协调酒店各部门的经营管理工作，处理突发事件 和意外事件，代表总经理处理经营部门难以解决的应急问题。

4、巡视酒店各营业场所、消防通道、客房楼层以及酒店内重要 设施设备的安全情况。

5、协同保安部及有关部门处理各种突发事件和各部门在职权范 围内无法解决的事情。

6、了解当天的经营情况和服务情况，记录酒店当天的主要经营 数据，及时向总经理及主管部门反映情况。

7、代表总经理协调酒店夜班各部门之间的工作，处理各部门和 大堂经理无法解决的客人和员工投诉。

8、值班经理不得擅自离岗，如因事需要调班或请假，必须提前

24小时报告，在安排好人员顶替，经有关领导批准后，方可对值 表进行改动，并及时通知前台及电话总机等。

9、值班经理在值班次日下午可以有半个工作日的休息时间。

10、值班经理次日早上可以在二楼餐厅就餐并将早餐情况在例会上

做出汇报。

太原丹凤白鹭精品酒店总经办

值班补休申请书篇十七

乙方：姓名身份证号码：根据协议乙方为甲方在春节期间在公司驻地负责值班工作，为进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本规定。

一、值班人员的主要职责。

负责春节期间防火防盗工作，保管好公司物品器械,养护好公司的动植物。如果值班期间丢失物品或发生其他人为事故，一切由值班人员负责。

负责接听、记录电话，接待来访人员；对来人进行登记记录。负责协调工作的一般性问题；

负责处理突发事件；

负责其他临时交办的工作。

二、值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;当日不能值班者经值班负责人批准可提前自行调换，并由值班负责人报请领导批准。

进行沟通，将当天的'情况进行汇报和总结。

四、遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，报告单位和人员的联系方式，在第一时间按程序报告带班领导并及时处理，不得延误和疏漏。

五、值班人员必须严格遵守各项规章制度，不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。要保持手机24小时开机，以免影响工作。

六、值班人员要保持公司环境整洁，物品摆放整齐。

八、值班负责人负责组织值班人员做好值班工作，值班过程中要认真做好值班记录。带班领导负责检查值班人员的到岗情况。

九、值班人员要定点关门，夜晚7:00之前将大门及防盗门上锁关闭。

十、前后院及西院必须进行巡查，有情况要及时汇报。

牛xx：1860000000018600000000。

xxx：1860000000013100000000。

总之，希望大家做好本职工作，预祝值班人员过一个欢乐祥和的春节!

值班补休申请书篇十八

尊敬的院领导：

我是普外科的护士xxx，201x年3月我到xxx第一人民医院骨科当护理员，9月份被分配到普外科进行护士工作。

在普外科工作的'这段时间，我在各位带教老师的精心指导下，学会了护理基本操作和专科护理知识，平时我积极参加科内和院内举办的业务知识和技能培训，严格遵守各项医疗护理规章制度和按照各项医疗护理操作规范做好护理工作，巩固了基础护理的实际操作技能。

现在，我有能力独立值班，真诚的希望院领导能给我这个机会，我一定会把自己所学的一切回报医院，我会更加认真的对待以后的工作和学习，使自己能以更专业的素质、更积极的态度为患者提供更优质的服务。

此致

敬礼

普外科：xxx。

值班补休申请书篇十九

答案：2016中秋节放假9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)。

9月15日至9月17日，放假3天;。

209月15日(星期四，农历中秋当日)为国家法定节假日;。

2016年9月17日(星期六)公休，9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)。

中秋节，是我国最重要的.传统节日之一，为每年农历八月十五。“中秋”一词，最早见于《周礼》。根据我国古代历法，一年有四季，每季三个月，分别被称为孟月、仲月、季月三部分，因此秋季的第二月叫仲秋，又因农历八月十五日，在八月中旬，故称“中秋”。到唐朝初年，中秋节才成为固定的节日。中秋节一般有吃月饼以及赏月的习俗。

中秋节相关民谣。

中秋夜。

中秋夜/亮光光/家家户户赏月忙。

摆果饼/烧线香/大家一起拜月亮。

分红柿/切蛋黄/赏罢月亮入梦乡。

乘火箭/月宫逛/看看嫦娥和吴刚中秋节月饼我爱吃。

月饼圆又圆/咬一口/香又甜/教我如何不想念。

盼中秋/等月圆/月饼端上我心欢。

不等爷奶慢/不管弟妹玩/我先把上一快解解谗。

啊/月饼好好吃个遍/管它肚子愿不愿。

月姐姐，多变化，初一二，黑麻麻，

初三四，银钩样，初八九，似龙牙，

十一二，半边瓜，十五银盘高高挂，

中秋月，净无暇，圆如镜子照我家。

打麦场边屋檐下，照着地上小娃娃。

娃娃牵手同玩耍，转个圈儿眼昏花，

一不留神摔地下，连声喊痛叫妈妈。

云里月姐说他傻，引得大家笑哈哈。