2023年装配工招聘公告范文简短(实用14篇)

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装配工招聘公告范文简短篇一

根据工作需要，经研究决定，焦作市教育局、市体育局面向社会公开招聘教师共19名。其中，市教育局直属学校焦作市职业技术学校11名，焦作市实验小学1名，焦作市实验幼儿园6名；市体育局直属学校市体育运动学校1名。现将有关事宜公告如下：

本次公开招聘工作在市委、市政府的领导下，在市人力资源和社会保障局监督指导下，由焦作市教育局、市体育局组织实施。

具体招聘岗位和要求等详见《2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师岗位表》（附件1）。

（一）应聘人员必须具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.年龄、学历等要求详见《2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师岗位表》；

7.要求：报考中职教师岗位的，要求具有高中或中职教师资格证且任教学科与报考岗位一致；报考初中教师岗位的，要求具有初级中学及以上教师资格证且任教学科与报考岗位一致；报考小学教师岗位的，要求具有小学及以上教师资格证且任教学科与报考岗位一致；报考幼儿园教师岗位的，要求具有幼儿园教师资格证。

对于在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响考生（含2023年应届毕业生。2021年及2022年教师资格考试ntce笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以先参加本次教师招聘，如被聘用，应在1年试用期内取得相应的教师资格证，未能在规定时间内取得相应教师资格证的，依法解除聘用合同。

8.在职人员报考需经现工作单位及其主管部门出具单位同意报考证明（附件3）。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（一）报名与资格初审

1.报名办法

报考人员采取个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个岗位。

2.网上报名

时间：2023年1月9日8：00-1月15日17:00。

报考者在规定时间内登录焦作市教育局官网焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏”报名，按网上报名系统要求如实填写、提交有关个人信息，并上传本人电子照片（近期1寸彩色免冠正面证件照，蓝色背景，格式要求：jpg格式，150＊200，不大于200kb）。报名成功后，网上报名系统将自动生成《2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师报名登记表》。

3.资格初审

市教育局将对报考者进行资格初审。报考者请于2023年1月10日9:00―16日17:00登录焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏”查询资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再修改报考信息。未通过资格初审人员，应根据焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"个人用户信息中反馈的审查意见及时补充或修正相关报名资料，并重新提交审核。修改报名资料截止时间为2023年1月17日17:00。

在职人员需在网上报名成功后，于2023年1月17日17:00前到焦作市教育局705室现场提交同意报考证明，未按时提交同意报考证明的，资格初审不予通过。

4.缴费

通过资格初审人员，请于2023年1月19日12:00前在焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"缴纳考务费60元（非主办方原因，考务费不予退还）。逾期未缴费的，视为自动放弃考试资格。

5.打印准考证

缴费成功的人员，请于规定时间（另行通知）登录焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"自行打印笔试准考证（a4纸型）。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照笔试准考证上指定的时间、地点参加考试，笔试考试时间为120分钟。笔试时需携带本人有效身份证和准考证，两证缺一不可。

6.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。拟免缴考务费的，请在网上报名时如实填写，并于2023年1月18日17:00前到焦作市教育局705室书面提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考者，提交特困家庭基本情况档案卡；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考者，提交低保证。

7.通过资格审查人数与招聘岗位的比例达不到3:1的，核减相应招聘岗位；核减后仍达不到要求的，该岗位不再招聘，通知报考者可报考其他符合条件的岗位，不符合其他报考条件的退还考务费。

（二）加分条件及认定

根据国家、省、市有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加分政策：

1.参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的焦作籍生源大学生，加5分。（须提供服务期满考核合格证书、户口本原件及复印件各一份）

2.参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的大学生，加5分。（须提供服务期满考核合格证书原件及复印件各一份）

3.焦作籍或下派到焦作市辖区从事“三支一扶”工作服务期满考核合格且未进入公务员、事业编制的大学生，加5分。（须提供服务期满考核合格证书、户口本原件和复印件各一份）

4.焦作籍退役大学生士兵，加5分。(须提供户口本、入伍通知书、退伍证、毕业证书原件和复印件各一份）

5.参加焦作市“大学生村干部”计划，在农村任职满一个聘期考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部，加5分。（须提供市、县两级大学生村干部管理工作办公室的证明)

6.在我市从事河南省政府购岗计划合同期满考核合格且未进入公务员、事业编制的人员，加5分。（须提供河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书）

拟享受加分政策的报考者，请在网上报名时如实填写，并于2023年1月18日17:00前向焦作市教育局705室书面提交有关证明、证书原件，逾期不再受理，后果由报考者自负。拟加分情况审核后在焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"进行公示。

（三）笔试

笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

1.笔试时间

具体时间、地点和要求以准考证为准。

2.笔试内容

报考01、02、04岗位的笔试内容为《教育理论1》（包括教育学、教育心理学）和《教育理论2》（包括教师职业道德、教学方法、学生与团队管理、教育政策法规、时事政治等）两科。《教育理论1》和《教育理论2》满分均为50分，总计100分。

报考03岗位笔试内容为《教育理论》（包括学前教育学、学前心理学、教师职业道德等）和专业知识（学前教育专业理念、专业知识和专业能力等）两科。《教育理论》满分为20分，专业知识满分为80分，总计100分。

3.笔试成绩=卷面成绩+政策性加分。

笔试成绩和进入面试资格复审人员名单在焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"公布，请考生注意查询。

（四）面试

1.确定进入面试人员

根据考生笔试成绩按报考岗位1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，在1:3比例内末位出现笔试成绩并列的，同时进入面试资格确认。卷面成绩低于60分的不得进入面试。进入面试人员名单在焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"公布。

2.面试资格复审

进入面试人员按照焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"公告的面试资格复审时间,携带相关材料到指定地点参加面试资格复审，未按要求参加面试资格复审和资格复审不合格的，取消其面试资格。面试资格复审需携带的材料：

（1）本人有效身份证原件及复印件一式一份；

（2）毕业证（其中留学回国人员需持我国教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书、证明）原件及复印件一式一份；2023年应届毕业生，提供本人的学生证原件及复印件一式一份和所在院校出具的报考推荐证明（附件4）。

（5）《2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师报名登记表》一式两份（请到焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"自行打印）。

3.面试时间及地点

面试资格复审合格人员请于规定时间登录焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"打印面试准考证，并按照面试准考证上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人有效身份证和准考证，两证缺一不可。

4.面试方式及内容

面试采用模拟授课的方式进行，模拟授课内容由考生代表在面试前抽签确定。面试成绩当场公布，满分为100分。面试成绩低于70分者不得进入下一招聘环节。

报考同一岗位并在一个面试组面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩；报考同一岗位在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。

5.考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

（五）体检

根据考试总成绩，按招聘岗位1:1比例从高分到低分确定参加体检人员并组织体检。各岗位确定的体检人员最后一名考试总成绩出现并列的，面试成绩高的进入体检；面试成绩也并列的，进行面试加试，按加试成绩从高分到低分确定进入体检人员。参加体检的人员、时间和地点在焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"公布。

体检的项目和办法参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由报考者自理。体检不合格或未按规定时间、地点参加体检的，不得进入考察，空缺名额在参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，同一专业递补只进行一次。

体检结果在焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"公布，对体检结果有疑问的，可在体检结论公布后7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

（六）考察

体检合格人员进入考察，考察采取审查档案和实地考察等方式进行，主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复查。规定时间内不能按要求提交考察材料的视为自愿放弃，自愿放弃及考察结果不合格的，取消聘用资格，不再进行递补。

（七）聘用

根据报考者考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议后，下发聘用文件，办理入编等聘用手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在30日内办理有关手续，并到用人单位报到。逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同，服务期限不少于5年（含试用期）。

新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行考核，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续；不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

五、纪律与监督

（一）按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。报考者报名时提交的信息和公开招聘过程中提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者有弄虚作假和违反招聘考试纪律的一律取消其考试和聘用资格，所造成的后果由报考者本人承担。

（三）招聘过程由纪检监察部门全程监督。无论工作人员还是报考者在考试聘用过程中出现违纪行为，都要进行责任追究，并按照有关规定，予以严肃处理。

六、相关事项

（一）本次招聘的有关信息及事项通过焦作市教育局招聘工作平台“2022年焦作市教育局、市体育局公开招聘教师专栏"发布，不再采取其他方式通知到每位报考者。报考者在招聘期间应及时查看网站发布的公告和信息，并保持通讯畅通，因本人错误理解、未及时查看以及通讯不畅等原因影响考试聘用的，后果自负。

（二）凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考察、资格复查、办理聘用手续等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。

（三）在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实国家、省、市防疫措施，必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。报考人员有义务随时关注本次招聘指定工作网站发布的信息，按要求提前做好各项准备工作。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由焦作市教育局负责解释。

装配工招聘公告范文简短篇二

到北京师范大学、华东师范大学、西南大学等15所高校自主招聘优秀毕业生10名。根据我校的实际情况，我校拟招聘语文教师4名，数学教师2名，英语教师1名，科学教师1名，音乐教师1名，美术教师1名。

名额指标根据高校毕业生情况可作灵活调整，总额不超过10名。

符合招聘岗位应聘资格条件要求的20xx年7月31日前毕业、具有本科及以上学历取得学士及以上学位大学毕业生和在职人员，其中20xx年应届毕业生必须在20xx年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证、证；其他人员必须在材料审查前取得资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书。未在规定时间内取得相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由应聘人员本人承担。

（4）专业对口,取得小学或以上教师资格证；其他专业，须取得小学或以上教师资格，且教师资格证所记载的学科与报考岗位一致。

（5）普通话水平二级甲等及以上，英语等级达到国家规定的要求；

（6）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；

（7）岗位要求的其他所有资格条件。

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除中共党籍、开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

（5）尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员。

（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（7）符合《未成年人学校保护规定》第36条禁止聘用人员情形的。

（8）有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

（9）20xx年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。

（一）发布招聘公告。在招聘院校公布招聘名额、岗位和自主招聘办法。

（二）报名。采取网上报名方式进行，将《优秀大学毕业生报名表》、个人简历、就业推荐表、每学期的成绩单等材料提交到成都市新都区教科院附属小学校指定邮箱1845646236@。

应聘者按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。报名时应聘者应按要求填写报名信息，上传学校印发的就业推荐表和每学期的成绩单影印件电子文档。

应聘者提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在自主招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。

应聘者应在报名结束前及时打印报名表、就业推荐表、每学期的成绩单，逾期未打印者，后果自负。

（三）宣讲。由招聘小组在面试现场介绍用人单位情况。

（四）材料审查。主要审核应聘者是否符合基本条件。

宣讲结束后，应聘者为应届毕业生的应提交报名表、就业推荐表，交现场招聘小组现场审查；应聘者为往届毕业生的应提供资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书。

（五）考试。考试分初试、笔试和面试。考试总成绩满分为100分，初试成绩占总成绩10%，初试主要考察考生大学期间综合学习表现；笔试占总成绩40%，笔试内容为学科知识和教育理念论述题，面试占总成绩的50%，面试分试讲和答辩。

初试满分为100分，由招聘小组当场根据应聘者填写的报名信息（附证明材料）、提供的学习成绩情况对应聘者进行评分，初试分低于60分者不进入下一环节；笔试满分为100分，由招聘小组当场命题；面试满分为100分，试讲占面试成绩的80％，答辩占面试成绩的20%。由招聘小组对应聘者进行举止仪容仪表、专业素养及能力和基本素质等方面的面试评分，面试评分不去掉最高分和最低分，面试分低于75分者不进入下一个环节。

（六）招聘小组根据考试结果，按同一岗位所有应聘者考试成绩从高到低确定拟聘用人员。

（七）对拟聘用人员进行备案。学校对招聘小组签定意向性协议的拟聘用人员情况进行汇总后，报相关部门备案。

（八）体检。

依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩排名从高到低依次等额确定进入体检人员名单。如同一岗位拟进入体检人员的最末一名出现并列的情况，则排名并列者都进入体检人员名单。未按要求参加体检者，视为自动放弃。

体检由成都市新都区教科院附属小学校牵头组织实施，体检标准按《四川省教育厅关于印发四川省申请认定教师资格人员体检办法的通知》（川教〔20xx〕295号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检不合格，取消聘用资格。

（九）考察。

体检合格者由成都市新都区教科院附属小学校对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔20xx〕11号）文件规定执行。考察不合格，取消聘用资格。

（十）公示。

对体检和考察合格的人员面向社会公示，公示期不少于7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的聘用资格。

（十一）实习。

20xx年3月-6月，通过自主招聘程序聘用到学校的人员到学校跟岗学习。跟岗实习的成绩作为是否聘用和岗位竞聘的重要依据。无故不参加跟岗实习视为放弃聘用资格。

（十二）聘用。对拟聘用人员，由成都市新都区教科院附属小学校办公室办理聘用等手续。

（一）被聘用的人员为成都市新都区教科院附属小学校的在岗教师，工资福利待遇按《成都市新都区教科院附属小学校薪酬管理制度》执行。

（二）凡被聘用的人员，按国家规定确定为试用期。首次签订聘用合同的合同期至少三年（含试用期）。

（三）凡被聘用的人员，按照“校聘校管”纳入学校人事管理。

（四）凡被聘用的人员，务必在20xx年7月31日前到用人单位完成报到手续，逾期未报到者，取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

（五）凡被聘用的20xx年毕业的应届毕业生务必在20xx年7月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证，逾期未取得者，取消聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

成都市新都区教科院附属小学校电话：13708198608（龚老师）

成都市新都区教科院附属小学校

20xx年10月19日

附件：成都市新都区教科院附属小学校自主招聘优秀大学毕业生报名表

装配工招聘公告范文简短篇三

根据职业健康安全部工作的需要，现面向集团内部招聘职业健康医生岗位人员，欢迎符合岗位要求人员踊跃报名应聘!

一招聘岗位、任职条件及人数：

岗位：职业健康医生。

人数：1名。

岗位职责：

1.结团职业健康管理要求，组织制订中国区职业病防治工作年度工作计划，推动事业部实施完成职业健康改进计划。

2.负责指导事业部或工厂职业卫生法规、职业卫生及急救知识培训，并宣传职业病危害防治知识。

3.负责指导事业部或工厂进行职业病健康检查、管理及报告。

4.负责指导工厂建立健全职业卫生管理档案和员工健康监护档案。

5.负责为工厂提供职业病或健康体检报告咨询/指导/分析，并提供合理的建议或意见，审核工厂icare系统报告的健康事件。

6.负责分析各类健康事件(包括职业病)及其发展趋势，提出改进建议，并跟踪实施效果。

7.负责指导事业部/工厂进行职业病健康评估、岗位适应性评估。

8.负责制订完善职业卫生管理制度，帮助工厂建立医疗应急响应计划。

9.完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1、临床医学(内科)专业，全日制本科及以上学历;。

2、40岁以下，性别不限;。

3、具有工业企业工作经验;。

4、熟练进行英语对话交流、写作;。

5、良好的沟通和协调能力;。

6、持有国家执业医师证优先。

二、用人单位：华新水泥工业卫生与健康部。

三、工作地点：武汉。

四、报名程序：

1、应聘人员报名，请将个人简历发送至zhangming_hr@。无论是否通知面试，应聘者的资料不予退还。

2、初审合格后，公司即通知应聘者参加面试。面试时，请应聘者携带以下个人资料，包括1张1寸近期照片、毕业证书、技术等级证书、本人身份证等原件及复印件。

3、报名截止日期为2月11日。

五、联系方式。

联系人：张明。

电子邮件：zhangming_hr@。

通讯地址：湖北省武汉市光谷大道特1号国际企业中心5号楼。

邮编：430073。

装配工招聘公告范文简短篇四

xx学校成立于xx年8月，学校位于西昌市，紧邻美丽的邛海，面向秀丽的泸山，一山一水赋予了俊波特有的灵性。依山傍水的俊波占地170.8亩，现有建筑面积近6万多平米 。校内绿树成荫，花木成行，空气纯净，绿化面积达45.47%，是西昌空气质量最优的区域。

xx学校是由四川濠吉食品集团有限公司投资基础设施建设的一所全日制寄宿制民办学校，学校硬件设施先进，师资雄厚，生源充足。

根据学校事业发展需要，现面向全国公开招聘优秀大学毕业生和在职优秀教师。具体如下：

语文5名，数学5名，英语5名，物理3名，化学2名，生物2名，政治2名，历史2名，地理2名，音乐2名，美术2名，体育2名，信息技术2名。

1、热爱教育事业，身体健康，品行端正，诚实守信，敬业爱生，气质优秀。

2、应届大学生：

（1）本科学历，研究生优先；

（2）学校多次奖学金获得者或院级以上“三好”“优干”优先；

（3）数、理、化、生学科应聘学生在高中阶段有学科竞赛获省级二等奖及以上者优先。

3、在职教师：本科以上学历，教育教学业绩突出。

请有意者于xx年12月31日起将本人简历、证、个人获奖证书（电子文档）发往xx@邮箱，经学校初选合格后,试讲时间另行通知。

1、新教师年收入15万元以上，在职教师年收入20万元以上。

2、按照国家规定依法购买“五险一金”，购买标准在同行业中处于领先水平，另可享受带薪休假等各种福利。

3、免费提供教师周转房。

4、教师子女本校就读享受减

联系电话：xx传真：xx

电子邮箱：xx

联系人：蒲老师（xx）郑老师（xx）

装配工招聘公告范文简短篇五

工作(翻译、资料准备、市场调研、协助项目洽谈等工作)。

招聘对象：国内全日制普通高等院校应届毕业生或具备2年级以上工作经验的往届毕业生。

招聘要求：1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;。

2、具有较强的学习能力，较好的团队合作精神;。

3、取得英语专业8级证书(*必要条件);大学本科及以上学历。

招聘须知：1、联系人：汪先生谭小姐。

3、专用qq：1321056641。

4、简历投掷邮箱：zhaopin@。

5、招聘简历投递结束日期：205月31日

装配工招聘公告范文简短篇六

安徽建工建筑材料有限公司隶属于中国500强安徽建工集团(20xx年排名第359位)。是集团“十三五”期间重点打造的新型业务企业，公司成立于20xx年12月，注册资本120xx万元，公司主营业务为商品混凝土、干粉砂浆等相关产品的生产与销售;钢材、水泥等主材的贸易、仓储和物流，周转材料的租赁业务，以及新型材料的研发。

目前，公司在蚌埠、庐江同大镇、合肥经济技术开发区设有生产加工基地，拥有安徽建工蚌埠建材有限公司、安徽瑞特新型材料有限公司、安徽建工合肥建材有限公司三个子公司，以及营销贸易和周转材料租赁两个分公司。公司遵循安徽建工集团总体战略，整合集团内部相关优质资源，发挥整体效应，建立集团集中采购和物流平台，并拓展建筑行业新技术、新材料应用相关业务。

公司秉持安徽建工集团“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神，坚持“诚信、共赢”的经营理念，“注重规范、追求绩效”的管理理念，力争在20xx年末，使安徽建工建筑材料有限公司发展成为安徽省内具有绝对竞争力，在国内同行业中具有较大影响力的专业品牌企业。

公司现有员工300人，其中硕士学历20人，本科学历130人;中级及以上职称50人，一级建造师8人，二级建造师5人，注册安全工程师2人，造价工程师9人，一级人力资源管理师3人。公司自20xx年12月成立以来，共引进近80名高校毕业生，其中硕士生10人，本科生约70人。

现根据公司发展需要，公司现面向社会公开招聘党务宣传干事3名、法律事务员3名、行政管理3名，营销业务员24名、工作地点：合肥、蚌埠、庐江，热忱欢迎各类优秀人才的加盟。现将有关事项公告如下:。

1)、党务宣传干事：3名;。

岗位要求：

1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：中共党员，政工、中文类相关专业，本科及以上学历;学生干部优先。

2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后);中共党员，政工、中文类相关专业，本科及以上学历;3年以上党务工作经验，具备较强的的写作能力和语言表达能力;能熟练使用各种电脑办公软件。

3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队协作精神。

主要岗位职责：

1、负责公司党员的学习教育、考评工作和组织发展工作。

2、负责公司企业文化宣贯工作。

3、负责公司党政类文件的起草、下发工作。

4、负责公司通讯员队伍建设，与公司各部门通讯员密切联系，及时整理通讯稿件并审核上报。

5、负责党务宣传、报道工作。

2)、行政管理：3名;。

岗位要求：

1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：中文等相关专业，本科及以上学历;学生干部及中共党员优先。

2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后);中文等相关专业，本科及以上学历;3年以上相关工作经验，具备相应的行政管理知识、文秘知识、公文写作知识;具有良好的写作能力和组织能力，能熟练使用各种电脑办公软件。

3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队精神。

主要岗位职责：

1、负责处理董事会的日常事务;根据董事会、董事的提议和建议整理董事会议案，提交董事会审议;筹备召开董事会，并负责会议记录和会议文件、记录的整理、保管工作。

2、负责公司各类行政公文的起草、审核、上报、整理及归档工作。

3、负责公司会议的筹备工作，并做好记录与报道工作。

4、纪委、督查及宣传报道工作。

3)、法律事务员：3名;。

岗位要求：

1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：法律专业，本科及以上学历;学生干部及中共党员优先。

2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后);法律专业，本科及以上学历;3年以上相关工作经验，熟悉合同法等相关法律条文。

3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，工作严谨、责任心强，具有良好的政治和职业素养以及团队精神。

主要岗位职责：

1、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。

2、收集、研究、宣传新的法律、法规。

3、处理公司诉讼、仲裁案件。

4)、营销业务员：24名;。

岗位要求：

1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：市场营销、贸易、物流、建材、市政工程、公路桥梁、水利水电及其他工程类专业，本科及以上学历;性格外向，善于与人沟通，学生干部优先，党员优先。

2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后)，本科及以上学历，专业不限;要求3年以上营销或施工管理工作经验，熟悉钢材、水泥、混凝土等建材产品特性及建材贸易流程，有相关建材贸易、仓储物流管理及海外贸易经验的的优先考虑。

3、基本素质要求：遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，具有很强的市场开拓能力，良好的政治和职业素养以及团队精神。

主要岗位职责：

1、协助主管做好市场调查、分析，做好市场信息的收集、整理和反馈，及时掌握市场动态信息。

2、积极开拓市场，完成公司下达的年度(阶段性)经营目标，按照合同约定及时回款。

3、独立完成投标文件的编制，独立完成市场竞标或谈判。

4、及时妥善处理客户的投诉，营造顺畅的沟通氛围，定期回访，维系好客户关系，及时更新客户信息。

5、按照公司的程序，及时组织好合同谈判、拟订、评审、签订及履约管理。

6、及时编制、上报销售及相关统计报表。

5)、施工管理员：10名;。

岗位要求：

1、20xx年应届全日制高校毕业生要求：工民建等工程类专业，大专及以上学历;学生干部优先，党员优先。

2、历届全日制高校毕业生要求：28周岁及以下(出生年月在1988年1月1日以后);工民建等工程类相关专业，大专及以上学历;3年以上施工管理工作经验，熟悉脚手架搭设安全技术规范、施工现场管理，有一定的安全管理经验。

3、基本素质要求;遵纪守法，品行端正。身体素质好，能吃苦耐劳，追求上进，有较强责任心。

主要岗位职责：

1、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主”的方针，组织落实集团公司的各项安全生产规章制度。

2、根据项目工程的实际情况，负责建立安保体系，组织编制相应的安保计划、施工组织设计，并负责贯彻落实。

3、做好对作业人员的安全教育和技术培训工作，提高作业人员的安全意识和自我保护能力，防止各类事故的发生。

4、与项目、班组沟通及时报材料计划，做好材料进出场工作。

5、定期进行安全检查，及时发现施工现场存在的各类隐患，并督促限期整改，确保安全施工。发生安全事故，按应急预案组织抢救，参加事故调查处理。

6、按技术规范指挥、督促各生产班组开展安全施工。

1、报名时间：20xx年7月10日至20xx年8月31日，逾期不予受理。

2、报名方式：有意者请将应聘登记表、个人简历(包括个人工作经历、相关证书扫描件，邮件标题按应聘岗位+姓名格式填写)发至邮箱。公司对符合招聘条件人员，将适时通知面试，面试时请携带学历、职证、资格证书等相关证书原件。

3、公司交纳五险一金，各项福利完善，帮助员工进行职业生涯规划。工资待遇按公司薪酬制度规定，具体面议。

4、公司地址：

联系人：

联系电话：

装配工招聘公告范文简短篇七

（二）中学部

语文、数学、英语、物理、道德与法治、历史、音乐、体育、信息科技等

师德高尚，为人师表；责任心强、团队意识强，有爱心、有大局观，服从学校工作安排；专业知识扎实，教学能力突出；有较强的亲和力、学习力、沟通力、执行力。取得证书；取得大学英语四级（本科）或六级（研究生）证书；普通话二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上。

（一）20xx届应届生要求

专业对口，全日制本科及以上。

同等条件下，体现四个优先录用：一是师范院校专业对口优先；二是党员、团学干部优先；三是各类获奖（三好学生及各类奖学金等）者优先；四是志愿者优先。

（二）在编在岗教师要求

1.上海市在编在岗教师

年龄一般在40周岁以下，全日制本科及以上学历，中级及以上专业技术职称（上海户籍、省（直辖市）级及以上师范院校师范专业本科毕业可突破中级）。

2.非上海市在编在岗教师

年龄一般在40周岁以下，大学本科及以上学历，具有高级职称且聘在高级教师专技岗位上，近三年内获得过省（直辖市）级及以上教育教学方面荣誉称号，符合入沪条件。

1.录用后，解决国家事业编制，享受全市公办学校统一待遇。

2.根据进沪落户积分情况，入职当年解决上海市户口或人才引进居住证。

3.符合条件的应届优秀毕业生，可申请入住松江区教师公寓、人才公寓或公租房。

4.根据g60人才积分等级给予租房补贴。

5.协助解决配偶就业和子女入学。

1.校方筛选简历、组织面试和试教等。

2.参加松江区入编考试和面试。

3.参加上海市能力测试和心理测试。

4.政审、体检并录用。

（实际录用根据20xx年教育局与人保局最新政策执行）

1.请发送带有免冠照片的个人简历至邮箱：sssjwl20xx@

简历文件名为：

应届生：学段+学科+应届+姓名+毕业学校简称+学历+政治面貌

在职：学段+学科+最高职称或荣誉+姓名+现工作单位+学历+政治面貌

例如：初中+语文+应届+张三+上师大+硕士+党员

如果是音乐或体育学科，请同时提供专业展示视频、作品成果等。

3.联系教师：张老师18621057598

上海师范大学松江未来实验学校（简称“上师松江未来”）是上海师范大学与松江区人民政府合办的一所公办九年一贯制义务教育学校。

上师松江未来作为上海师范大学松江基础教育生态园区的先期项目，同时也作为松江区“十四五”重点建设项目，诞生于天时地利人和的松江新城。学校坐落于风景优美的上海市松江区茶坛路310弄，占地62亩；拥有标准化教室54间，智能化学科类、科技类、艺体类等专用实验室28间，设施设备齐全，教学条件优越。学校距松南郊野公园800米，距松江南站4.5公里，风景优美，交通便捷。

上海师范大学松江基础教育智慧生态园区包括从幼儿园到高中一体化教育和上海师范大学基础教育研究院（分院）两大功能块。其中，高中为上海师范大学基础教育集团旗下的市实验性示范性高中分校，九年制学校为面向未来人才培养的“上师松江未来”，基础教育研究院主要承担基础教育教学研究、中小学师资培训、上海师范大学本硕博学生见实习及毕业论文研究等工作。

上师松江未来秉承“厚德、博学、求真、创新”的校训，践行“面向未来，培养发现者、思想者、创新者、实践者和未来问题的解决者”的办学理念，以上海师范大学丰富的教育资源为依托，融合松江厚重的文化历史，契合松江新城的发展脉搏，对标松江教育“强基础、建高原、攀高峰”的总体目标，突出面向未来的科技创新、教育信息化、智能化、国际化办学，打造智慧、生态、人文、开放的育人环境，助力师生幸福成长，办老百姓满意教育。作为上师大基教集团附校，学校充分利用上师大师资、课程、教研及实验室等优质资源，建立健全课程体系，组建各学科教授专家团队入校指导，邀请精研人工智能和信息技术的科技副校长入校办公，在办学资源、设施设备、师资队伍、学生培养及课程教学改革等方面与上师大及其集团附校共享优质资源。

装配工招聘公告范文简短篇八

为加快推进金水教育事业高质量发展，有效提升全区师资队伍建设水平，金水区拟面向北京师范大学等全国重点高校2022年应届毕业生公开招聘120名中学教师。

范大学、华中师范大学、陕西师范大学、东北师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学和华南师范大学等9所重点师范院校，以及北京体育大学、上海体育学院、成都体育学院、武汉体育学院、首都体育学院等5所重点体育院校2022年普通高等教育本科及以上、学士及以上应届毕业生。

（一）政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。

（二）年龄30周岁以下（1991年1月1日以后出生），具有本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致或相近。

（三）具有普通话二级乙等及以上资格（语文学科需二级甲等及以上资格）。

（四）考生在校期间所有课程成绩需全部合格，任意一门课程成绩不合格者均不能报名，凡弄虚作假者将取消其录用资格。

（五）毕业时必须取得相应教师资格证书，否则不予聘用。

（六）存在下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪政纪处分尚未解除的；曾被开除学籍的；因违法违纪正被调查处理的；近五年来在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；被依法列为失信联合惩戒对象的；有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

语文24人，数学30人，英语16人，体育15人，道法8人，历史9人，地理7人，物理6人，生物5人，共计120人。

（一）发布招聘信息

招聘信息在金水区人才人力资源网及相关高校就业信息网发布。

（二）现场报名

本次招聘共设立9个现场报名点（具体安排见附件1），符合招聘条件的考生，可根据报名时间、地点不同，任选一个报名点进行现场报名。（注意：根据《教育部关于做好疫情防控常态化条件下高校毕业生校园招聘活动的通知》中“非本校毕业生不得进入招聘现场”的要求，华东师范大学、华南师范大学等符合条件但本校未设立现场报名点的考生，可选择临近城市的报名点进行现场报名。同时，为严格落实疫情防控要求，考生报名时须全程佩戴口罩，并配合工作人员进行防疫检测）。

（三）资格审核

考生现场报名时需填写《河南省郑州市金水区招聘教师应聘登记表》（见附件2），携带身份证、学生证、《毕业生推荐表（函）》、加盖院校印章的在校期间全部课程成绩单、与专业相关的获奖证书或业绩证书、2张近期免冠1寸照片及全国普通高等学校毕业生就业协议书，招聘小组根据报名资格和招聘条件对考生进行资格审核。

考生报名时提交的相关材料必须真实有效，审核合格人员进入面试环节，审核不合格的取消报名资格。

（四）面试

考生报名通过资格审核后，按照应聘岗位对考生分组进行面试。面试成绩满分为100分，成绩合格分数线为85分。面试内容为模拟上课与答辩，模拟上课成绩占面试成绩的70%，答辩成绩占面试成绩的30%。

（五）体检、考察及公示

根据考生面试成绩，按照拟招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员，如果末位出现面试成绩并列，且超出招聘计划时，所有并列人员全部进入体检环节。考生在郑州集中体检，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行，费用自理。未按规定时间、地点参加体检的视为主动放弃。招聘小组对体检合格人员进行考察，考察合格后确定拟聘用人员名单并进行公示，公示无异议后办理相关手续。

（一）报考人员未按照郑州市金水区招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

（二）招聘过程中，同等条件下优先录用和聘用道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物。

（三）聘用人员应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和教师资格证，否则不予聘用。

（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

（五）受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消其聘用资格。

（六）受聘人员试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消其聘用资格。

（七）受聘人员要与用人单位签订诚信承诺书，不遵守就业协议单方面违约的记入郑州市事业单位公开招聘工作诚信档案库。

（八）受聘人员未按规定的时限和要求办理人事手续的，取消其聘用资格。

（九）郑州市金水区不组织（不委托）开设任何和考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。

（十）本方案未尽事宜，按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

金水区招聘教师工作领导小组

2022年12月10日

装配工招聘公告范文简短篇九

按照20xx年公开招聘工作人员工作程序，我院招聘工作将进入结构化面试工作环节。为确保面试相关工作顺利进行，特制定此工作方案。

面试时间为20xx年11月12日上午9：00开始（考生于20xx年11月12日上午8：00进入侯考场参加面试抽签），直到全体面试考生考试结束。

此次面试共安排一个面试考场。

第一面试考场：江西省儿童医院（红谷滩院区）行政楼4楼2号电子阅览室；

候考室：江西省儿童医院红谷滩院区行政楼4楼第二会议室；

侯分处：第一面试考场行政楼4楼候分处；

公布成绩处：第一面试考场江西省儿童医院（红谷滩院区）行政楼4楼2号电子阅览室；

面试工作办公室：江西省儿童医院行政楼5楼人事科。

一、考生面试携带的材料必须按照《江西省儿童医院20xx年度公开招聘工作人员结构化面试有关事项的通知》的要求，并在规定时间前到达候考室，迟到的按弃权处理。

二、考生的面试顺序通过抽签确定，抽签于当天面试前在候考室封闭进行。考生按抽签顺序由引导员引领进入面试考场。

三、考生在候考过程中不得携带或使用任何通讯工具和电子器材，不得与候考室外的人员联系、交谈，未经允许不得出入候考室。如有特殊情况，需向候考室工作人员报告。

四、考生不得携带包括空白纸和笔在内的任何物品和资料进入面试考场，面试后不能带走面试试题。

五、考生不得以任何方式向考官透露本人的姓名、准考证号、工作单位等信息，违者面试成绩按零分处理。

六、考生面试结束后，由工作人员引领到候分室等候公布成绩。等候期间必须保持安静，听取本人面试成绩后不得在面试考场附近逗留议论或大声喧哗。

七、考生要遵守面试纪律，服从工作人员安排。对有下列情况之一的考生取消面试资格：

1、穿制式服装；

2、将手机等通讯工具带入面试场地；

3、在面试考场附近逗留议论。

装配工招聘公告范文简短篇十

上海新纪元教育集团成立于1996年，现有33所高品质学校，涵盖从幼儿园到高中完备的基础教育体系。集团以上海为中心，学校分布于上海、山东、浙江、四川、重庆、贵州、云南等地。

校长周远生，华东师范大学教育管理硕士研究生。现任潍坊新纪元总校长、上海新纪元教育发展研究院院长、上海新纪元教育集团副总裁。曾荣获“全国优秀班主任”“全国德育先进工作者”等称号，出版了由中国教育报刊社・人民教育家研究院组编的“百名教育家成长丛书”――《周远生与差异化教育》专著，是一位有思想、有情怀、有实践、有影响的教育家。

潍坊新纪元综合高中于20xx年成立，由上海新纪元教育集团投资创办，是经潍坊市教育局批准创办的一所新型高中，依托集团优质办学条件和办学优势，实现资源共享，用来自上海的教育智慧和理念引领，由专业的管理团队严格管理，享受最美校园、最强师资、最优教育和最好服务。通过普通学籍和中职学籍双通道招生，打通夏季高考和春季高考的多元升学通道。

学校秉承“尊重差异、提供选择、开发潜能、多元发展”的办学理念，塑造“标准化、差异化、信息化、国际化”的办学特色，致力培养学习自觉、行为自律、生活自理、个性自主、身心两健、文理兼通、情系中国、面向世界的现代人才。

1.招聘岗位

（1）优秀管理干部

（3）学前教育、计算机、商贸类、医药类【骨干教师】

（4）各学科优秀应届毕业生

2.应聘要求：

（1）遵守宪法和法律，具有良好的个人修养和职业道德，热爱民办教育事业。20xx年秋季学期上岗。

（2）具备聘用岗位所必备的证、专业知识和职业素养。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的`其他情形的人员不得应聘。

（3）具有本科及以上学历，年龄在45周岁以下，特别优秀者适当放宽。

（4）应往届毕业生均可，具有一轮以上高中完整授课经历，优先录用。

（5）获得县（区）级以上特级教师、名师、立德树人标兵、教学能手、学科带头人、教坛新秀等荣誉称号的优先录用；有高中学段教育教学管理或班主任任职经历的优先录用。

1.教师年薪：10万―30万；特别优秀教师薪酬面议。

2.保险保障：学校参照事业单位标准为教师缴纳五险、公积金和职业年金。

3.拎包免费入住公寓：教师免费入住单身公寓。

4.就餐补助：每月享受500元工作餐补。

5.子女学费减免：在职期间，子女就读本校享受学费减免政策。

6.成长机会：享受学校的业务进修、专业培训和集团组织的出国考察培训机会，职称评定按照上级主管部门执行。

2.对于简历审核通过者，学校将电话通知统一面试，请应聘人员保持通讯畅通。

3.咨询电话：

13280126271

15553603117

15689180889

5.学校地址：xxx潍坊市滨海经济技术开发区渤海路003888号

装配工招聘公告范文简短篇十一

因工作需要，北京协和医院现面向社会公开招聘护士。

一、招聘条件。

(一)具有中华人民共和国国籍;。

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;。

(三)年龄30岁以下(1986年1月1日以后出生);。

(四)具有护理学专业统招大专以上学历;。

(五)具有三甲医院两年以上一线护理工作经历;。

(六)既往年度考核合格，无违法违纪行为、医德医风问题和医疗事故等不良情况。

二、招聘程序。

(一)报名。

报名采取网上投递电子模板简历方式(点击下载模板简历《北京协和医院社会招聘应聘登记表》)，简历接收邮箱：pumch_。简历以附件形式发送，简历及电子邮件主题请遵照以下格式命名：护理社招--姓名--性别--年龄。报名时间为发布公告之日起至20xx年5月25日。

(二)面试。

在资格审查的基础上确定参加面试人员名单，届时电话或邮件形式通知应聘人员。

(三)体检。

按照德才兼备的标准，根据面试情况和应聘人员综合素质，确定体检人选。

(四)公示。

根据体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在我院官网人才招聘栏公示7个工作日。

(五)聘用。

正式录用人员办理有关签约入职手续。

北京xx医院。

20xx年4月25日。

装配工招聘公告范文简短篇十二

云浮市云城区地处广东省中西部，是云浮市委、市政府所在地，是全市的政治、文化中心，也是中国工人运动早期著名领袖邓发烈士的故乡。距离广州138公里，水路距离香港178海里，广昆高速、江罗高速、汕湛高速、南广高铁、西江黄金航道贯穿其中，已全面融入“珠三角1小时核心经济生活圈”。

为持续优化我区教育人才队伍结构，提升城区教育首位度，根据市《教育英才计划实施方案（试行）》的统一部署，结合我区实际，现面向社会公开招聘22名教育急需紧缺人才。

具有硕士研究生及以上学历学位人员或全国重点师范类院校师范专业本科学历（学士学位）的毕业生（具体职位见附件1）。

1、具有中华人民共和国国籍；

4、遵守中华人民共和国宪法和法律；

5、具有良好的品行和职业道德；

6、适应岗位要求的身体条件；

7、具有岗位所需的其他条件。

有下列情况之一者，不得报考：

3、近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5、云浮市机关、事业、国有企业单位在编在职（岗）（含试用期）人员；

6、法律、法规规定不得聘用的其他情形。

招聘程序包括网络报名、资格审核、双向选择（面试）、体检、公示、聘用等环节。

（一）报名

1、报名时间：从20xx年10月26日至20xx年11月8日。

2、报名材料

（1）填写《广东省事业单位公开招聘急需紧缺人才人员报名表》；

（2）本人近期2寸正面证件电子照片；

（3）各类证件、证书扫描件〔含身份证、学历学位证书（港澳台学习、国外留学归来人员须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料）、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等〕。

3、报名方式：采取网络报名的方式进行。应聘者把有关资料打包发送至指定电子邮箱yc8838522@126、com。邮件标题命名为：姓名+报考岗位名称。

（二）资格审核

报名结束后，在市教育局、市委编办和市人社局的监督指导下，由区招聘教育急需紧缺人才工作领导小组根据招聘岗位条件要求及报名人员提交的学历、专业、履历等材料进行综合审核后，按招聘岗位人数1：5比例筛选择优确定双向选择（面试）对象，达不到规定比例的，按实际报名人数确定双向选择（面试）人选。

（三）双向选择（面试）

面试工作在市教育局、市委编办和市人社局的监督指导下，由区招聘教育急需紧缺人才工作领导小组按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》等规定执行，具体安排另行通知。

（四）体检

体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》实施。

（五）政审考察

体检合格后进入政审考察。在市教育局、市委编办和市人社局的监督指导下，由区招聘教育急需紧缺人才工作领导小组按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格入围人员进行考察，考察工作要全面了解拟聘用人员德、能、勤、绩、廉等方面情况，突出政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，可按面试成绩从高到低依次递补体检或考察人选。

（六）公示和聘用

考察后，拟聘用人员名单将在区人民政府官方网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员经公示无异议，按规定程序办理相关手续。

1、岗位性质。公益一类财政全额拨款事业单位编制人员。

2、服务期限。招聘人员应承诺在本单位服务至少5年。

3、工资福利及其他待遇。除法定薪酬外，对符合市、区人才政策扶持条件的，按年度，分5年发放生活补贴。有关补贴请通过电话进行政策咨询。

1、报名人员只能选择一个岗位报名，报多个岗位的，取消报名资格。政策咨询电话：0766―8838522、8828037。

2、考生须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消聘用资格和享受政策待遇。

3、本次招聘将按照广东省人事考试疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时综合考虑各种因素对工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

中共云城区委人才工作领导小组办公室

20xx年10月20日

装配工招聘公告范文简短篇十三

一、健康管理中心()。

健康管理中心是一家从事健康体检、亚健康康复养生以及健康管理与咨询的大型专业健康管理机构。作为宜昌第一家高端专业体检中心，不仅填补了宜昌专业体检领域的空白，同时，为提升宜昌市民健康水平开辟了一个新的平台。其营业面积5000平米，总投资8000万元。以高起点、高要求、高规格为标准，以打造“环境一流、设备一流、服务一流”的国家级健康体检中心为目标。拥有来自北京、武汉以及宜昌本地区各大医院的一批经验丰富、技术精湛的中、西医专家。让每一位来到邦康的客户都能得到最精确的体检报告和最优质的服务。

同时，作为宜昌高标准的“治未病中心”，邦康健康管理中心以“不治已病治未病”，这一国粹中医药学为核心理念。参照个人体检结果，由资深中医专家为您私人定制完善、科学的身体养护方案，调养体质，增强个人抗病能力，让身体时刻处于健康状态。

中心将为每位受检者个人和家庭建立完善的健康档案，根据受检人员的需求为其个人和家庭提供科学、权威、全面的健康评估、咨询及管理服务;为有需要的客户享受到国内一流医院及专家的诊疗服务提供有效预约帮助，让您的需求及时畅通的得以实现。

二、宜昌邦康健康管理中心岗位招聘。

要求：护理专业，大专以上学历(不强调护士资格证)，身高162cm-170cm，形象气质良好，具有亲和力和良好的服务意识，薪资待遇：2800元/月以上。

2.推拿师(若干)。

要求：康复专业，中专以上学历，女身高162cm以上，男身高170cm，气质形象佳，有中医基础理论、会按摩基本手法、热爱养生、康复事业、品学兼优者，经本公司培训合格者方可上岗，培训期薪资待遇：1500元/月，转正后薪资待遇：3000-8000元/月(提成上不封顶)，转正后食宿全包，提供相关福利保险等节假日福利。

3.销售代表(若干)。

要求：(1)专业不限，女身高160cm以上，男身高165cm以上，五官端正，形象气质良好，亲和力强。

(2)热爱销售工作，有良好的沟通及表达能力,拥有健康积极心态，善于不断挑战自我，且具有良好的团队精神。

备注：

1)公司为以上医疗技术职位提供当地同行业最佳薪酬。

2)公司可提供良好的就餐环境和住宿。

3)培训合格后签订劳动合同，缴纳五项社会保险。

4)公司为以上医疗技术职位提供同行业最优的称职晋升条件。

三：公司地址、联系方式。

地址：

公司邮箱：

有意者请将电子简历投至本公司的电子邮箱，也可持简历及相关资料直接到公司报名面试。

装配工招聘公告范文简短篇十四

为加强教师队伍建设，进一步优化教师队伍结构，促进教育事业均衡发展，经大通湖区委、区管委同意，决定面向社会公开招聘中小学教师40名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔20xx〕34号)文件精神,经区委、区管委同意，决定面向社会公开招聘中小学教师。现将有关事项公告如下：

坚持以人为本，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、任人唯贤的用人标准，通过自愿报名、资格审查、综合考试、体检、考核等程序，公开聘用。

(见附件)

1. 思想品德好，热爱教育，遵纪守法。

2. 身体健康，能正常履职，服从分配。

3. 近两年没有受过党纪、政纪处分。

4. 学历及年龄要求：详见附件。年龄计算截止日期20xx年7月8日(年龄30周岁指1986年7月8日出生)。

5. 本次招聘报名截止日前未取得毕业证的应届高校毕业生可凭加盖毕业院校就业部门印章的《学校毕业生就业推荐表》原件及岗位要求的其他相关材料报名。但考核时(20xx年7月28日前)须提供毕业证原件，否则取消聘用资格。

招聘工作严格按照制定方案、发布公告、报名与资格审查、综合考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

1. 报名时间：20xx年7月3日-7月8日(双休日照常上班)。

2. 报名地点：大通湖区人力资源和社会保障局三楼会议室

3. 报名方式：现场报名或委托报名。每人限报一个岗位;报名时须持本人身份证、毕业证原件及复印件(学信网系统下载打印)(应届毕业生未领取毕业证的须持《学校毕业生就业推荐表》)、报名条件所需证件的原件及复印件、近期同底一寸3张彩色免冠照片。经审查符合报名条件的，填写《大通湖区公开招聘教师报名登记表》。

4. 资格审查：招聘工作实行全程资格审查。一经发现报考者与招聘所需求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试(聘用)资格。经资格审查合格的人员于20xx年7月12日-7月13日持本人身份证(委托报名人员同时持相关原件)，到区人力资源和社会保障局三楼会议室领取《准考证》。

5. 招聘计划与实际报名人数须达1：3的比例方可开考，否则，相应核减招聘计划。

考生参加笔试、面试及体检均须持本人身份证原件和准考证原件。

(二)考试

考试分笔试和面试。

1. 笔试。内容以招聘岗位所需学科专业知识为主，兼顾岗位所需的基本理论、专业技能和政策法规。笔试采用闭卷方式，时量150分钟，卷面分为100分。

笔试时间：20xx年7月14日上午9:00--11:30

笔试地点：大通湖区一中(国家教育标准化考室)

笔试查分：考生如对公示的笔试成绩有异议，可在7月22日前书面向区社会发展局人事股申请查分，查分范围只涉及漏评、漏合、错记、错合，不涉及评分标准及宽严尺度。

2. 面试。

(1)按照岗位类别的招聘计划1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员。当招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争时，应聘人员面试成绩不低于所有体检入围人员的最低分或者不低于70分的入围体检;当同一职位笔试成绩入围人员末尾出现并列时，并列考生同时入围。如有自愿放弃者，则依次递补，以达到规定比例。

(2)面试主要考查个人教育教学基本素质。采取现场抽题上微型课的方式进行。上课时间15分钟，专家提问5分钟，备课时间30分钟。

(3)面试时间和地点：另行通知。

3. 成绩合成

成绩计算公式=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(三)体检

考生根据综合成绩，按照各类岗位招聘计划从高分到低分等额确定体检人员。同一职位综合成绩出现并列时，则按笔试成绩从高分到低分确定。

如有自愿放弃者或体检不合格者则依次递补，递补次数不超过两次。体检标准参照相关规定执行。体检费用考生自理。

体检时间和地点：另行通知

(四)考核

体检合格人员即为考核对象。通过考核确定拟聘人员，考核重点是拟聘人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对拟聘人员的资格进行复查，考核不合格者，取消其拟聘资格。

(五)公示

考核合格者即为拟聘人员，拟聘名单在大通湖区门户网站和大通湖区教育信息网上予以公示。

(六)聘用

公示期满无异议的拟聘人员，按照相关规定办理聘用手续，列入教育全额事业编制正式工作人员。如有自愿放弃者，不再予以递补。一经聘用，最低服务期限为3年(含试用期一年)，如有违约，则应承担相应违约责任，并将违约记录记入诚信档案。

1. 整个招聘工作接受社会各界全程监督，坚持信息公开、过程公开、结果公开，增强招聘工作透明度，确保招聘工作公平、公正、公开。

2. 严格按照公开招聘相关规定，规范程序，各个环节严格把关，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。

3. 本次招聘工作实行回避制度，参加招聘工作人员凡与应聘人员有直系亲属关系的，或其他可能影响公正公平招聘的，应当主动回避。

1. 成绩发布：大通湖区门户网站

3. 举报或投诉电话：