最新芝麻信用申请书(通用11篇)

人生充满了各种各样的选择，我们应该学会慎重考虑并做出正确的决策。总结要具备启发性和激励性，让读者有所收获和反思。通过阅读这些总结范文，我们可以发现一些常见的总结写作错误，并避免它们。

芝麻信用申请书篇一

尊敬的领导：

我于20xx年xx月成为市郊农信社联社试用员工，到今天6个月试用期已满，根据联社的规章制度，现申请转为联社正式员工。

作为一名法律专业的研究生、有过工作经历。初来信用社，曾经很担心不知道怎么与基层信用社员工、顾客相处、该如何做好工作;但是信用社宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从一名教师到职员的转变。

在实习期间，我一直在储蓄柜台上学习工作。看是简单的个人储蓄柜台，其中之意，只有经历方可体会。以前没有接触过、和自己以前的职业和所学专业知识相差较大;但欣慰的是，有所在的庙李信用社领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内基本适应了前台工作环境，也基本熟悉了基本前台业务操作流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及时的做好领导布置的各项任务;谨慎守法、按规操作、保守秘密、勤俭节约;尊重顾客、不急不躁、尊敬领导、团结同事;工作之余，认真学习，不断总结，勇于创新。六个月以来，无论专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教、不断提高充实自己，希望自己不让领导失望、尽早适应金融工作，早日独当一面，为信用社的`发展做出更大的贡献。

这一段基层经历，必将是我人生中少有的可以留下深刻记忆和认真总结的经历之一。“书上得来终觉浅,绝知此事要躬行”，基层的实践更能让我体会到“知者”和“智者”的关系了。也正是这段经历让我不断成熟，在处理各类问题时候考虑的更周全，杜绝失误、减少错误。

经过这六个月，我深深认识到，金融工作不容易做，不好做，但是又必须认真做、负责任的做、全身心的做、不得懈怠。同时，金融工作要力图不犯错误。我总结到，从上级到下级，从领导到员工，从内勤到外勤，无论哪个环节犯错，必有小到赔上几百元，大到犯罪，甚至影响一个企业大生存和一个国家的经济稳定的严重后果。所以，初来乍到，短短的六个月不足以深刻的领会和总结，只有浅显的感性认识，前方的路很长，等待我去做工作更多，我必须恪尽职守、认真负责、漂漂亮亮的完成一项一项的实际工作。

经过六个月，我也深深感到自己压力很大。突出表现在每天面对是钱，是顾客的钱，是国家钱，我们为国家为顾客在服务，唯恐不慎，给顾客和国家造成损失。每当看见一个顾客满意的离开柜台的而时候，其实我的心也很欣慰。而每当稍有不慎，顾客不满意时候，自己心里也在内疚。诚惶诚恐间，我不断的告诫自己：我是一名金融服务者，这是服务，为顾客服务，来不得一丝马虎。

最后，我要特别感谢各级领导和身边的同事对我进入信用社的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现失误的提醒和指正。经过六个月实习，我已经能够独立处理基本业务、学习联社内部各项规章制度，学习体会了各级领导讲话精神，并适应了工作环境。当然我也有很多的不足，办理业务速度赶不上身边的老同事，处理问题的经验有待提高等，这些都需要不断继续学习工作以不断上网提高。

总之，六个月学到了很多，感悟颇深，看到郊区联社的飞速发展，我也为之骄傲和自豪，也更为迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作、实现自己的奋斗目标、体现自己的人生价值。在此，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己，实现自己理想的机会。我会用更加饱满的热情做好本职工作，更加谦虚的态度向领导和同事们学习，为郊区联社创造价值和财富，同联社一起展望我们美好的未来。

此致

敬礼！

申请人：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

芝麻信用申请书篇二

马云粑粑的支付宝这是要逆天啊!芝麻信用分高不仅能轻松借钱，就连租车、租房、旅游、看病啥的都能免交押金，轻松搞定。

这还不算，27日起，支付宝新开发的白领和校园日记圈子，只准女性用户发帖，男性用户想评论必须芝麻信用分达750分!

连国民老公王思聪都说了，支付宝眼见着要变成“支付鸨”，以后芝麻信用分不够，连找对象、约个炮估计都受限。

吓得哥赶快查了查怎么提升芝麻信用分。还不知道的粉丝赶快看过来，哥倾情奉上芝麻信用分暴涨攻略，赶快存起来!

750算什么!

1.淘宝购物近60天必须满足20条以上，天猫占比60%以上(建议多使用天猫分期，建立信用历史)!

2.近半年您的收货地址稳定，没有改变，建议大家只留1个地址，如果帮人购买后请删除其他收货地址(构建在阿里体系的稳定性)!

3.支付宝绑定手机必须和收货地址手机号码一致，并且是你的常用支付银行卡绑定手机(交叉认证证明你的基础信息真实性)!

4.近半年每月至少捐款1次以上，金额随意，爱心不在于金额大小，在于坚持!

5.水电气缴费号码地址必须和你的收货地址一致，如果不一致劝大家不要缴!

6.理财每月和您的购物情况一定要成比例，如每个月消费都在1万以上，你的理财比例放购物的20%金额最佳!(不要放余额宝，去蚂蚁聚宝玩玩效果更好)。

7.不是手机通讯录存有电话的好友一律删除，这样会被支付宝识别僵尸好友，不转账、不聊天、不发红包、有过逾期的好友都删除了!整体活跃好友保持在20人左右最佳。所以社交越发重要，大家请珍惜!

8.信用卡绑定，数量在3-5张最合理，过多的话会判别您的负债压力大，影响授信!信用卡是芝麻信用初期给您建立信用历史最好的方法，所以在没有借呗之前一定要多使用信用卡付款，和按时还款信用卡!

9.外加数据抓取，支付宝已经开始和外部数据合作交叉验证您的数据，更加准确的给你评估等级，如：车辆信息、学历信息、英领、脉脉、钉钉等!

10.芝麻信用是以阿里注册抓紧数据源的时长作为基点的，也就是说芝麻分不是越高越好，而是“时间x(信用历史+行为偏好+履约能力+身份特质+人脉关系)-负债=授信额度!

这里要提醒大家，如果常做以下8件事，芝麻信用分更新后可能不涨反跌!

1.不完善芝麻信用个人信息，芝麻信用尚未像支付宝一样实行实名制，但个人信息不完整，很可能拉低芝麻分。

2.频繁改绑手机号码、收货地址，信用评分系统更喜欢生活稳定的人。

3.在淘宝天猫购物时，偏爱劣质便宜货。而购物属于行为偏好，是芝麻信用评判信用水平的一个重要维度。

4.网购时经常拖延确认收货和付款，依赖系统默认，系统可能会认为你信用习惯不良。

6.不使用花呗、借呗或不及时还款。不使用花呗、借呗等蚂蚁金服的信用功能，会导致系统无法获取你的信用评估数据源。使用后逾期、不能还款，则对芝麻分危害更大。

7.支付宝没朋友;转账、群聊、发红包等互动少;朋友的芝麻分低，都会影响你的芝麻分。多加芝麻分高的支付宝好友，并保持互动，可提升人脉关系质量。

8.用支付宝打车，然后放司机鸽子，这一行为可能会被系统捕捉进数据库，并认定你的履约能力差。

芝麻信用申请书篇三

尊敬的领导：

我于20xx年5月15日进入信用社工作，根据工作的需要，目前担任出纳一职。

本人在信用联社工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的`工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合工作负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神，加强思想道德建设，提高职业修养，树立正确的人生观和价值观;来提高自己的综合素质，以致将来能学以致用，同联社共同发展、进步。

三个多月来，我联社领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;。

三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据联社规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为正式员工。因此，我特向联社领导申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了联社的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，联社的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致

敬礼！

申请人：xxx。

日期：20xx年xx月xx日

芝麻信用申请书篇四

马上就要到高考了，学生如何找自己学科上的漏洞呢?主要就是要在预习时找漏洞。上课学生的学习目标明确，注意力才会集中，听课效率才会高。除了预习，做题也是一种很好的找漏洞的方式。

在每一天的高三复习中，养成好的习惯，才能提高分数。

提分宝典一：找漏洞、补漏洞。

学生如何找自己学科上的漏洞呢?主要就是要在预习时找漏洞。上课学生的学习目标明确，注意力才会集中，听课效率才会高。除了预习，做题也是一种很好的找漏洞的方式。

提分宝典二：多做题不等于提高分数，只有多补漏洞，才能提高分数。

题目千千万，我们是做不完的。做题的是为了掌握、巩固知识点，如果已经掌握了，就没有必要再做了。学生应该把时间放在补漏洞上，预习也要引起高度重视。

提分宝典三：不要轻易放过一道错题。

提分宝典四：落实的关键是检测和重复。

落实就是硬道理。看自己补漏洞的效果如何最好的方式就是检测，多次检测没有问题了，那么这个漏洞就不上了。补漏洞也不是一次、两次就能解决，需要一定的重复。

提分宝典五：既要“亡羊补牢”，更要“未雨绸缪”

考试后，教师逐题分析错题、失分原因――找漏洞;制定切实有效的改进措施――想办法;有针对性地加强专项训练――补漏洞。有时“亡羊补牢”已经晚了，我们更应该“未雨绸缪”。每天把学习上的问题记录下来并解决落实好。考前的模拟测试，也是一个好办法。

提分宝典六：百宝箱其实是一本备忘录，现在麻烦是为了将来不麻烦。

百宝箱是个新鲜玩意，其实就是一本备忘录。百宝箱的主要用途是记录问题，包括作业或试卷中不会做的题目、做错的题目，重要的句子、公式、定理等知识点。它还可以当做笔记本，写个人的心得体会、人生感悟，记录一些灵感和想法。

提高学生成绩的秘诀关键在于坚持，坚持就能创造奇迹。

芝麻信用申请书篇五

随着移动支付的飞速发展，以及互联网行业的不断创新，越来越多的人开始使用芝麻信用。作为一项评估个人信用状况的工具，芝麻信用在日常生活中扮演着重要的角色。在使用芝麻信用的过程中，我体会到了它的便利和效用，同时也在实践中意识到了它的一些限制。以下是我对芝麻信用的心得体会。

首先，芝麻信用为我提供了便利的信用服务。在过去，借贷、租房、买车等都需要提交大量的纸质材料和证明文件，手续繁琐且耗时。而现在，我只需通过手机上的芝麻信用小程序进行授权，便可享受到诸多便利。举个例子，最近我准备购买一辆二手车，按照传统的流程，我需要提交许多资料来证明我的信用状况。然而，因为我在芝麻信用中信用分较高，我只需用手机扫描车主的二维码，便能以信用免押金租赁此车。这不仅省去了我提交材料的麻烦，还提供了更加便捷的服务。

其次，芝麻信用也对我个人的信用状况产生了积极的影响。在使用芝麻信用之前，我对自己的信用评分并没有太多的关注。然而，随着我开始使用芝麻信用，我开始意识到信用对于日常生活的重要性。芝麻信用根据我在各个方面实际行为进行评估，并给出相应的信用分数，这些分数在一定程度上反映了一个人的诚信程度。通过使用芝麻信用，我更加注重我在支付、消费、还款等方面的行为的规范性和诚信性。例如，我在芝麻信用中可以看到自己在支付宝上的信用分，如果分数较高，我在购买机票、酒店、商品等方面将享受更多的优惠，这激励我更加遵守支付宝使用规范，保持良好的信用状况。

然而，芝麻信用也存在一些限制和不足之处。首先，芝麻信用评估仅仅基于一些特定的行为和数据，比如我的支付宝账户和网购记录。这可能导致评估结果不够全面和准确。例如，我朋友在芝麻信用中信用分较低，但实际上他从未使用过支付宝，这导致他的信用评估几乎没有参考价值。其次，芝麻信用评估是基于大数据和算法进行的。尽管此种方法能够提供一个相对客观的评估结果，但有时也会受到一些不可预测因素的影响。比如，我曾有一次因为频繁更换手机号码，芝麻信用的评估结果下降了很多，此时我才意识到大数据背后也存在一些无法完全预测的变量。

综上所述，芝麻信用给予我诸多的便利，同时也让我了解到了信用的重要性。它提供了一种简单且高效的个人信用评估方式，使得我在生活中享受到了更多的便捷与优惠。然而，它也有一些局限性和不足之处，需要我们在使用时提高警惕。毕竟，信用是一个多维度的概念，芝麻信用只是其中的一种评估方式而已。我们应该在日常生活中注重自己的行为和习惯，并以此来提高自己的信用水平。芝麻信用只是一个工具，而我们自己的积极行动才是真正决定信用状况的因素。

芝麻信用申请书篇六

见票即付----由谁付款应依信用证规定的条款为准。若按信用证规定由开证申请人付款，即开证申请人见单即付银行向开证申请人提示立即付款；若按信用证规定由开证银行或指定付款银行付款，则由付款银行见票即付，并要求开证申请人偿还垫付款。

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芝麻信用申请书篇七

_______支行：

_______有限公司创建于_______年，至今已有_______多年历史。公司拥有_______条生产线年产_______产品_______万吨。公司_______年获得中国质量认证中心认证取得_______质量体系认证书。严密完善系统的管理体系，确保了公司能连续稳定生产各系列高质量产品，并不断创新，提升企业竞争力。公司所在地紧临(机场港口高速路铁路)，海陆交通发达，有利于国际国内市场开拓，公司获得_______生产许可证，生产的产品销售到全国_______多个省地市，应用于_______行业。目前产品价格有一定上涨，处于供不应求的'局面，公司盈利水平明显提高。公司现有员工_______人，各类专业技术人员_______人。占地_______余亩，注册资本_______万元，资产总额_______万元，年均销售收入可达_______亿元，实现税金_______万元，已经迈入新一轮快速发展的新平台。

新增销量所增加的收益及折旧资金作为还款来源，以公司所有的土地使用权及生产厂房设备作为抵押。贷款使用期为两年。希望贵行给予我公司授信和贷款支持，帮助我公司实现新的发展!

此致

敬礼!

申请人：__。

申请日期：_年__月

芝麻信用申请书篇八

第一段：介绍芝麻信用及其重要性（约200字）。

芝麻信用是由阿里巴巴推出的一项以个人信用评分为依据的信用体系。通过芝麻信用，我们可以实现信用积累、信用借款、信用担保、信用消费等一系列信用服务。芝麻信用的分数最高为750分，分数越高意味着个人的信用越好，可以享受到更多优质的信用服务。由于芝麻信用对于个人的作用越来越大，因此我们应该充分利用这一平台来提升自己的信用，积累个人资本。

第二段：利用芝麻信用建立良好信用记录的途径（约300字）。

在芝麻信用的框架下建立良好信用记录不仅可以提高个人的信用评分，还能使个人在信用消费、信用借贷等方面受益。首先，我们应该经常使用手机芝麻信用功能并关注自己的信用分数，了解自己当前的信用状况。其次，我们可以通过参与芝麻信用的活动和服务来提升我们的信用分数，例如通过芝麻信用参与抽奖活动、申请贴封装个人商家等。最后，我们还可以通过芝麻信用参与各类信用活动，如芝麻信用学分等，来提高我们的信用评分。

第三段：信用消费带来的好处和利益（约300字）。

信用消费是以个人信用为依据进行消费的一种方式。在现代社会，个人的信用评分与信用消费紧密相关，信用消费不仅能满足个人的消费需求，还能提高个人的信用评分。通过芝麻信用，我们可以享受到更多的信用消费服务，如信用购物、信用租车等。信用消费与传统消费相比，不仅方便快捷，还能给予我们更多消费权益和优惠，同时也有利于个人信用的积累。

第四段：芝麻信用对个人信用借贷的影响（约200字）。

芝麻信用对于个人信用借贷也有着重要的影响。通过芝麻信用，我们可以借助个人良好的信用记录来获得更多的信用借款机会。凭借较高的信用评分，我们可以享受到更多的优惠利率和更宽松的贷款条件，借款流程也会更加便捷高效。但是需要注意的是，借贷也要根据自己的实际情况慎重考虑，确保还款能力，避免财务风险。

第五段：芝麻信用的未来展望（约200字）。

芝麻信用的出现为个人信用计分体系注入了新的活力，极大地方便了我们的信用服务和信用消费。未来，我希望芝麻信用能够进一步完善，并与更多的企业和机构进行合作，实现更多的互惠共赢。同时，我也希望芝麻信用能够更加重视个人信息保护，做好数据安全工作，确保用户的个人隐私不受侵犯。芝麻信用的发展离不开用户的支持和参与，相信在我们共同的努力下，芝麻信用会为我们带来更多的创新和便利。

芝麻信用申请书篇九

职场新人，在进入职场的时候，要懂得四不要和六要。

初涉职场四不要：

一不要好高骛远。首先了解自己的能力所及。往往初涉职场最常见的问题就是择业的盲目性。有些大学生对自身缺乏正确定位，抱着好高骛远的就业心态进入职场，希望一下子就进入高层管理岗位。其实在市场经济的大环境下，人才作为一种特殊的商品，首先是要从自身来适应社会，以自身条件为前提，合理地选择相应的工作。

二不要锋芒毕露。别太拿自己当回事。年轻人往往锋芒毕露，但在职场里，还是韬光养晦比较好。太急于显露自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看，表现得急于求成是很不可取的。这样做不仅会给人自高自大的印象，更主要的是会使你过早地成为人们的竞争对手，倘若你没有厚积薄发的底牌，一旦成为强弩之末，那只有被人嗤之以鼻，逐出场外。所以，别太拿自己当回事。

三不要怕吃亏。相信一句话“有时候吃亏就是福”。刚毕业的大学生大事做不好，小事不屑做。工作里或者与同事的相处过程中鸡毛蒜皮的小事都容易怨声载道。其实在工作的过程中，多表达对别人的敬意并时常恰当的使用礼貌用语，或者热心跑腿，合理的情况下多帮助别人完成份外的工作，都不是吃亏。平时工作中应该多考虑其他同事的感受，多感谢他们平时对自己的帮助。加班更加不是吃亏，反而是福。因为学会合理加班，对自己的事业发展是很有必要的。

四不要怕说“我不懂”。学会说“我不懂”，但是你不懂是真的，如果一直不懂的话就不会有人在照顾你了。因为人都有一个成长的过程。初入职场，对公司的特点、运营方式尚不熟悉，工作中会遇到很多困难，要敦促自己迅速进入角色。遇到不懂的问题时，不妨直说“我不懂”、“我还不大明白”，或向有经验的同事讨教，无论对方学历有没有你高。不懂装懂或抛开问题不管是最不可取的做法，那样的话，就等着“老牛拉破车”般地在事业发展的道路上慢慢蠕动吧。

初涉职场六要：

一要认真了解企业文化。每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在一起，就构成了公司的精髓―――企业文化。想迅速融入环境，在公司里如鱼得水，就要对这些制度、规则烂熟于心，严格遵守。初来乍到，切记莫逞英雄，天真地想去改变公司现有的文化，这样你只会给自己惹来麻烦。

二要快速熟悉每位同事。忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨;遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。

三要做事分清轻重缓急。一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成，是最合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情。做好一件事，远比事事都尝试、最终却一事无成要强得多。

四要绝对遵守公司章程。每家公司都有自己的规章制度，有些是无论在哪里都必须遵守，比如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不揩公家的油等等。也许没有人因你早下班10分钟而指责你，但人的眼睛是雪亮的，如果在这种小事上栽跟头，可真是得不偿失。

五要学会任劳任怨。一般说来，一开始用人单位都会把一些琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生，正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，让他得到锻炼。这个阶段缺乏乐趣和挑战性，往往让大学生觉得自身价值无法体现。其实这个时候应该任劳任怨地做好。要相信，这只是小小考验，只有表现好，才有机会获得进一步施展才能的机会。

六要会工作，也要会娱乐。无论是新潮时尚的电脑网络游戏，还是有贵族气息的高尔夫球、网球，或最大众化的麻将、象棋、扑克牌，总得会上一两样。和同事一道参加娱乐活动，是联络感情、拉近距离的绝佳方式，很多时候，友谊就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。“书呆子”在职场中不会受欢迎，既会工作又会玩的人才能左右逢源。

对于大学毕业生来说，初涉职场，首先要有一个明确的职业发展目标，向着正确的方向前进，职场新人需要的是经验的积累，要把自己从“学校人”完成向“职场人”的转变，提高自己的含金量和竞争优势，因为这个社会需要的就是含金量高的人才，如果你很平庸，不好意思，你将会没有自己的立足之地。所以，坚持学习，坚持填充自己的不足之处，学会做一个合格的职场人。

文档为doc格式。

芝麻信用申请书篇十

1、待人热情，办公快捷，服务主动，答复满意。

2、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。

3、静脉动脉人脉，一心一意一德。

4、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。

5、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。

6、给患者春天般的温暖，绿色生命需要精心的呵护！

7、微笑多一点，说话轻一点。

8、永不放弃，让您满意！服务是至高无上的！尊重顾客，尊重自己！

9、我乐于助人，因为客人是朋友。

11、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。

12、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。

13、给我一份信任还您一身健康。

14、脑筋活一点，效率高一点。

15、给我一份信任，还您一身健康。

16、我面带笑容，因为我热爱工作。

17、我的服务造就大家的快乐。

18、客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。

19、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。

21、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。

22、病人至上、严谨求精、仁德俱全、合理收费。

23、中国电信，与您携手共进，乘风飞扬。

24、和谐创新开拓市场团结拼搏共创未来。

25、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。

26、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

27、我服装整洁，因为是专业服务。

28、脾气小一点，度量大一点。

29、服务三通：通情、通气、通报。

31、德术真善美，仁爱天地人。

32、但愿人长久，健康永相伴。

33、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。

34、语言到位，微笑到位，卫生到位，设备到位。

35、理由少一点，做事多一点。

36、放我的真心在您的手心。

37、物美价廉，沟通无限。

38、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。

39、和谐创新、开拓市场、团结拼搏、共创未来。

企业口号|企业标语|公司口号|品质口号|企业文化口号|企业文化标语。

企业口号|企业标语|公司口号|品质口号|企业文化口号|企业文化标语。

芝麻信用申请书篇十一

关于要求核准我会修订后章程的。

申请书。

上犹县民政局。

我会按照《社会团体章程示范文本》的要求，并结合本会实际对原章程进行了修改，于年月日召开了会员大会(会员代表大会)。对所修订的章程进行审改和表决，一致通过了新的章程，并已报上犹县宣传部同意，现特报请贵局核准。

请审批。

上犹县筹备小组。

申请书范文公司章程【2】。

________________有限(责任)公司章程。

第一章总则。

第一条：根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“公司法”)，经全体股东讨论，共同制定本章程。

第二条：公司名称：有限(责任)公司(以下简称“公司”)。

公司住址：

第三条：公司注册资本：人民币万元。

第四条：公司经营范围：

第五条：公司经营期限：自营业执照签发之日起年。

第六条：本公司章程对公司全体股东、董事、监事、经理具有约束力。

第二章股东(自然人或者企业)。

姓名(名称)住址、出资方式和出资额。

第七条：公司由下列股东共同出资设立：

自然人：姓名：出资方式：

认缴出资额：万元占公司注册资本%。

自然人：姓名：出资方式：

认缴出资额：万元占公司注册资本%。

自然人：姓名：出资方式：

认缴出资额：万元占公司注册资本%。

自然人：姓名：出资方式：

第三章股东的权利与义务。

第八条：股东享有下列权利：

一、股东有权查阅股东会会议记录和公司财务会计报告;。

二、股东按照出资比例分取红利。公司方增加资本时，股东可以优先认缴出资;。

三、参加股东会会议并根据出资比例行使表决权;。

四、选举和被选举为董事、监事;。

五、公司终止后，依法分得公司的剩余财产;。

第九条：股东负有下列义务：

二、股东以其出资额为限对公司承担责任;。

三、股东在公司注册登记后不得抽回出资。

第四章股东转让出资的条件。

第十条：股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。

股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意;不同意转让的。

股东应当购买该转让的出资，如果不购买将转让的出资，则视为同意转让(股东。

只有两个的，转让出资必须征得另一股东同意);。

经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该转让的出资有优先购买权。

第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则。

第十一条：公司设立由全体股东组成的股东会。股东会是公司的全力机构，依照。

公司法行使下列职权：

一、决定公司的经营方针和投资计划;。

二、选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项;。

三、选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项;。

四、审议批准执行董事的报告;。

五、审议批准监事的报告;。

六、审议批准公司的年度财务预算方案，决算方案;。

七、审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;。

八。对公司增加或者减少注册资本作出决议;。

九。对股东向股东以外的人转让出资作出决议;。

十、对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议;。

十一、修改公司章程;。

第十二条：股东会对公司的增加或者减少注册资本、分立、合并、解散或者变更。

公司形式作出决议，必须经过代表三分之二以上表决权的股东通过。

第十三条：股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

第十四条：股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持，依照本章程规定行。

使职权。

第十五条：股东会定期会议每年月份召开。

第十六条：代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，或者监事情，

可以提议召开临时会议。

第十七条：股东会会议由执行董事召集，执行董事主持，执行董事因特殊原因不能履行职务时，由执行董事指定其他董事主持。

第十八条：召开股东会议，应当与会议展开十五日以前通知全体股东。

股东会应当对所议事项做成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第十九条：本公司因规模较小，所以不设立董事会和监事会，根据公司法第五十。

一、五十二条的规定，公司设执行董事(兼公司经理)一名，由股东会选举产生;监事一名。执行董事为公司的法定代表人。

第二十条：执行董事对股东会负责，行使下列职权：

一、负责召集股东会，并向股东会报告工作;。

二、执行股东会的决议;。

三、决定公司的经营计划和投资方案;。

四、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;。

五、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;。

六、制订公司增加或减少注册资本的方案;。

七、拟定公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;。

八、决定公司内部管理机构的设置。

九、聘任或者解聘公司副经理、财务负责人(包括其他雇聘人员)决定其报酬事项;。

十、制定公司的.基本管理制度;。

其中第六、七项的方案须经代表三分之二以上表决权的股东通过才能实施，执行董事行使职权时，不得违反法律、法规和公司章程的规定。

对规模较大需要设立董事会的公司，由公司按照公司法有关章程的规定，参照本规范章程另行拟定。

第二十一条：公司设监事一名，由股东会选举产生。已经担任公司的董事、经理、财务负责人的，不得兼任监事。

第二十二条：监事的任期每届为三年，任期届满，连选可以连任。

第二十三条：监事行使下列职权：

一、检查公司财务;。

二、对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督;。

三、当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正;。

四、提议召开临时股东会;。

监事列席公司决策重大事项的会议。

第二十四条：董事、经理不得将公司资产以其个人名义或其他个人的名义开立帐户储存。

董事、经理不得以公司资产为公司的股东或其他个人债务提供担保。同时，不得将公司资金借贷给公司股东。

第二十五条：董事、经理不得从事损害本公司利益的活动。从事上述活动的，所得收入归公司所有。

第二十六条：董事、经理执行公司职务时违反法律，法规或公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。

第六章法定代表人。

第二十七条：根据本章程第五章第十九条，公司的执行董事，为公司的法定代表人。

第七章公司的解散事由与清算办法。

第二十八条：公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产的，由人民法院依照有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。

第二十九条：公司有下列情形之一的，可以解散：

一、公司章程规定的营业期限届满，(或者公司章程规定的其他解散事由出现时);。

二、股东决议解散;。

三、因公司合并或者分立需要解散的;。

第三十条：公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的，应当解散，由有关主管机关组织股东，有关机关及有关专业人员成立清算组，进行清算。

第三十一条：清算组在清算期间行使下列职权：

一、清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;。

二、通知或者公告债权人;。

三、处理与清算有关的公司未了结的业务;。

四、清缴所欠税款;。

五、清理债权债务;。

六、清理公司清偿债务后的剩余资产;。

七、代表公司参与民事诉讼活动。

第三十二条：清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上至少公告一次，债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起45日内，向清算组申报其债券。

第三十三条：清算组在清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会或者有关主管机关确认。

公司财产能够清偿公司债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳工保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务。

公司财产按前款规定清偿后的剩余财产!按照股东的出资比例分配。

清算期间，公司不得开展新的经营活动。公司财产在未按第二款规定清偿前，不得分配给股东。

第三十四条：因公司解散而清算，清算组在清理公司财产，编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当立即向人民法院申请宣告破产。

第三十五条：公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第三十六条：清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。

清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

第八章附则。

第三十七条：本章程经公司首届全体股东会议通过，全体股东签名、盖章后，并经公司登记机关核准设立登记，发给企业法人营业执照之日起生效。

第三十八条：本章程送有关管理机关备案，修改时亦同。

第三十九条：本章程与法律、行政法规相抵触时，以法律、行政法规为准。

第四十条：除本章程规范章程载明的事项外，股东还可以另行拟定认为需要规定的其他事项，如：公司的财务和会计，公司的劳动用工制度等。

全体股东签名(盖章)。