2023年免除公证申请书(优秀18篇)

环境保护是全球关注的话题，我们应该共同努力保护我们的地球家园。如何培养良好的阅读习惯是每个读者都需要关注的问题，下面我来分享一些养成阅读习惯的方法。下面是一些总结的实例，希望能对大家提供写作思路。

免除公证申请书篇一

的结构一般由六部分组成：标题、呈送机构、首部、正文、尾部、附件。

的标题一般有以下两种写法。

1.单一性标题。

单一性标题只写文种名称，如“”.注意不能写成“申请书”.

2.两要素标题。

两要素标题通常由公证对象和文种组成，如“技术合同”.

呈送机构即提交的机构名称。

的首部要写明以下两个内容。

1申请人的面然情况。

（1）申请人如系个人，应写明姓名、性别、年龄、职业、籍贯、单位、住址、电话等内容。

（2）若委托代理人代为公证的，还应写明代理人的上述自然情况。

（3）申请人如果是法人的，应写明单位名称、法定地址、企业性质、开户银行、账号；法定代表人的姓名、性别、年龄、职务、籍贯、电话和住址。

在这一项中主要应写明办理的公证是属于哪种公证。如证明经济合同的证明文件的副本与原本相符等。如果办理的`公证有特殊用途，也应一并注明。

申请公证的正文应写明以下内容：

（1）请求公证的理由。

（2）具体事实情况。

（3）办理公证所要解决的问题。

（1）写明申请人或单位，并签字盖章。

（2）法定代表人签字或盖章。

（3）注明申请时间。

附件即所提供的证明材料。应逐一说明办理公证所需的证明材料的名称、份数及有关证人的姓名、住址，如法人代表证明、委托书等。

申请人：

申请公证的原因：

证明文件、证人和证据来源：

其他需要说明的问题：

此致

公证处。

申请人：

（法人加盖公章）。

附：证据名称、件数。户口申请书亲子鉴定申请书。

法定代表人：何______,男，42岁，原籍上海市人，现任____________集团总公司总经理，住______市______路______号，电话：__________________.

委托代理人：张______,男，31岁，原籍湖北省______县人，现任____________集团公司总经理助理，住______市______路______号，电话__________________.

申办事项：证明《_________集目总公司和__________________公司购销合同》证明文件的副本与原本相符。

证明材料：1.《____________集团总公司和_______________公司购销合同》原件一份。

2.《____________集团总公司和_______________公司购销舍同》副本一份。

______集团总公司（公章）。

法定代表人：何__（签章）。

______年______月______日。

免除公证申请书篇二

公证申请书的结构一般由六部分组成：标题、呈送机构、首部、正文、尾部、附件。

（一）标题。

1单一性标题。

单一性标题只写文种名称，如“公证申请书”.注意不能写成“申请书”.

2.两要素标题。

两要素标题通常由公证对象和文种组成，如“技术合同公证申请书”.

（二）呈送机构。

（三）首部。

1申请人的面然情况。

（1）申请人如系个人，应写明姓名、性别、年龄、职业、籍贯、单位、住址、电话等内容。

（2）若委托代理人代为公证的，还应写明代理人的上述自然情况。

（3）申请人如果是法人的，应写明单位名称、法定地址、企业性质、开户银行、账号；法定代表人的姓名、性别、年龄、职务、籍贯、电话和住址。

在这一项中主要应写明办理的公证是属于哪种公证。()如证明经济合同的证明文件的副本与原本相符等。如果办理的公证有特殊用途，也应一并注明。

（四）正文。

申请公证的正文应写明以下内容：

（1）请求公证的理由。

（2）具体事实情况。

（3）办理公证所要解决的问题。

（五）尾部。

（1）写明申请人或单位，并签字盖章。

（2）法定代表人签字或盖章。

（3）注明申请时间。

（六）附件。

附件即所提供的证明材料。应逐一说明办理公证所需的证明材料的`名称、份数及有关证人的姓名、住址，如法人代表证明、委托书等。

免除公证申请书篇三

请求事项：____________纠纷一案，已经人民法院两审终审判决，与_____年_____月_____日送达生效，进入执行程序。讼争标的_______________，系__________，人民法院判决_______________，剥夺了我的_______________权利，特提出异议。请求人民法院处理好_______________纠纷问题后再予执行。

事实和理由：_______________(写明案件的经过、事情起因、争讼标的`及法院判决的结果等)。

此致

_______________人民法院。

____________年_____月_____日。

免除公证申请书篇四

另谋高就、读研或是出国等等，是提前离职的主要原因，由此产生的争议不外乎因违约引起的赔偿，违约金赔多赔少成了提前离职族关心的问题。

案例：李明大学毕业后于8月进入一家规模很大、管理非常规范的外资公司工作。进入公司后，首先接受了两个月的岗位前培训，并与公司签订了劳动合同。合同中规定，李明的试用期为三个月(不包括培训期)，合同期限为198月4日起至10月3日止，任何一方提前解除合同，必须提前一个月通知对方。如果是被雇用方提出，应将先前向公司所领取的薪资20%返还，作为违约赔偿金。8月1日，李明因考取本年度的脱产硕士研究生，要求离职。公司按先前约定，要求李明支付所得薪资的20%的赔偿金，李明认为此项规定不合理，与公司发生争议。

分析：

有效劳动合同的认定。

《中华人民共和国劳动法》第十九条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

(一)劳动合同期限;。

(二)工作内容;。

(三)劳动保护和劳动条件;。

(四)劳动报酬;。

(五)劳动纪律;。

(六)劳动合同终止的条件;。

(七)违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容”。依据劳动法的上述规定，李明的单位与李明在劳动合同中约定提前解约的违约金是合法的。

有关合同终止的几种情况。

1.关于违约责任，我国《劳动法》第一百零二条规定，“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”即给用人单位造成经济损失的，需要承担赔偿责任。

《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。

10月31日的《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第三项中规定，“用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。解除劳动合同，应当按照《劳动法》的有关规定执行。未经当事人双方协商一致或劳动合同中约定的工作任务尚未完成，任何一方解除劳动合同给对方造成损失的，应按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。”

2、关于劳动合同正常到期终止。劳动合同是约定劳动者与用人单位之间劳动关系存在与否以及合同期内双方权利义务关系的协议，因此，如果劳动合同正常到期，那么双方的权利义务关系已经结束，双方已经不存在劳动关系，这时，已经不存在违反劳动合同问题，又如何进行这种赔付呢?因此不须赔付这笔费用。

3、关于续签劳动合同问题。劳动合同的订立是劳动者与用人单位之间平等协商，就双方劳动关系的建立，在劳动关系存续期间权利义务关系而由双方共同约定的一种书面协议。续签劳动合同在实质意义上同初次建立合同没有什么区别。续签合同，劳动者有完全的自主权决定是否续签劳动合同。如果续签合同，则须执行续签的劳动合同。

在本案例中，公司花费了相当的时间及经费，将一位新进人员训练成可以独当一面的助手，而该人员却提前离职，确实会给公司造成损失。因此公司要求员工若违约提前离职时应给付违约金的约定，基本上是合法有效的。

如果合同中约定了违约金，且不违反法律的规定，而且没有显失公平的情况，一方违约应当按照合同的约定支付违约金。如果给对方造成损失的，还应当承担赔偿责任。

但公司虽然可以约定提前离职的违约金，但违约金的额度也必须合理。实际中就有公司要求赔偿金过高而被法院驳回的案例。所以本案中，李明若要提前离职，恐怕无可避免的需赔偿公司的损失。至于，全部薪资的20%是否过高，则必需衡量公司当初训练所支出的费用和李明提前离职对公司造成影响的大小等来衡量。

免除公证申请书篇五

山东省临沂市沂蒙公证处：

我们申请人借款人、抵押人、保证人与临沂市兰山区盛银小额贷款有限公司签订了《》，为确保严格履行合同，我们借款人、抵押人、保证人特申请临沂市沂蒙公证处出具具有强制执行效力的债权文书公证。

申请人借款人、抵押人、保证人已明确公证员告知：根据《中华人民共和国。

公证法》的有关规定，当事人提供虚假证明材料，骗取公证书给他人造成损失的，依法承担民事责任；违反治安管理的，给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

申请人声明：申请人为申请公证事项所提供的证明材料及联系电话、家庭住。

址均真实有效。同时申请人确认，如果由于申请人的原因提供的.虚假证明材料和做出虚假陈述及联系电话、家庭住址有误，导致公证处无法核实或出具了错假证，由此产生的法律责任（包括民事赔偿责任）均由申请人借款人、抵押人、保证人承担。

借款人（抵押人）：

贷款人（抵押权人）：

保证人：

保证人：

免除公证申请书篇六

申请人：xx，女，1965年11月29日出生，汉族，住xxxx市西北路211号5号楼3-202室。

电话：

被申请人：xxx，女，1963年2月11日出生，汉族，住xxxx市xx街68号5号楼2-8. 电话：

申请事项：请求撤销2001年6月5日申请人与被申请人xxx办理的声明书公证。

事实与理由：2001年6月5日，申请人与被申请人双方办理公证声明书，声明“xx位于xxxx小区28层d2房产，位于新民路建筑面积122.761平方米的房产一套，自愿办理到xxx名下”。

该声明书中并未明确声明变更的基础法律行为是赠与或是买卖等方式的物权转让内容。

根据办理公证时的谈话记录反映，双方是借用关系，所办公证是为方便被申请人xxx使用房屋之用。

但被申请人xxx私自利用该公证书及申请人身份证复印件办理了过户手续，并登记领取了房产证。

申请人发现后，为维权数次诉讼，终因公证书的'法律效力强于公证记录的证明效力，造成诉讼失败。

申请人认为，公证声明书只是房屋借用行为，并未涉及房屋产权的转让，申请人的声明房屋借用真实意思未在公证书中体现。

xxx恶意利用该公证书，损害了申请人的合法财产权益。

为此，申请人特提起撤销公证的申请，请贵公证处依法对该公证予以撤销。

此致! xxxx公证处

申请人：

年 月 日

申请人：付_____

性别：男(或女)，________年____月出生，婚姻状况：未婚

户籍所在地：____省____市

申请人兹申请上海信诚律师事务所律师为本人所立遗嘱提供律师见证。

此致

______律师事务所

申请人：付__________

______年____月____日

_______公证处：

申请人_______与拍卖有限责任公司拟定于____年____月____日与_____(地点)对(拍卖物的名称)等___件物品举行公开拍卖。

为使拍卖委托人和竞买人均有合法的拍卖、竞买资格，拍卖物符合国家法、法规规定，拍卖程序合法，特申请贵处对该次拍卖活动进行公证。

现将有关该拍卖活动的各项资料及拍卖方案呈上，请予审查，并请派员临拍卖现场监督指导。

申请人：__________

____年____月____日

附：有关证明材料及合同____份

拍卖活动方案____份。

免除公证申请书篇七

尊敬的院领导：

您好！我是xxx，由于签约前未考虑周全，现向您提出违约申请。现已签约的单位为xxx，违约后的新单位为xxx。

基于个人原因，我向院领导提出违约申请。我深知违约行为给学院的就业工作带来极大的`不便，在此对我之前的不慎行为表示深深的歉意！我将严格按照就业协议承担责任，履行与原单位的违约条款。

再次向您和学院表示深深的歉意，并希望学院能够通过我的申请。

此致

敬礼

申请人：

离职不按照合约的时间离职就需要交违约金，但是特殊情况也是可以免除违约金的，下面小编为你分享离职吧，欢迎参考！离职尊敬的×......

免除公证申请书篇八

尊敬的院领导：

您好！我是xxx，由于签约前未考虑周全，现向您提出违约申请。现已签约的.单位为xxx，违约后的新单位为xxx。

基于个人原因，我向院领导提出违约申请。我深知违约行为给学院的就业工作带来极大的不便，在此对我之前的不慎行为表示深深的歉意！我将严格按照就业协议承担责任，履行与原单位的违约条款。

再次向您和学院表示深深的歉意，并希望学院能够通过我的申请。

此致

敬礼

申请人：

免除公证申请书篇九

(当事人)：

省市公证处。

(或___省___市司法局)_____。

(公章)___________________。

附：

一旦发现已经发出的公证文书有不当或者错误，应当撤销，

“撤销公证决定书”就是公证机构或同级、上级司法行政机关对已发出的错误与不当的公证书予以撤销时制订的书面决定。但对当事人要发出撤销公证通知书。

免除公证申请书篇十

离职合同违约金规定是只有在特殊情况之下是可以约定违约金的。只允许在两种情况下，让劳动者承担违约金。

《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

该法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。该法第二十三条是用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿，并且规定了竞业限制的时间不得超过两年。遗憾的是对竞业限制的违约金没有规定一个上限。除了上述两种情况，用人单位以任何名义、任何形式约定违约金都是违法的。

离职手续有哪些手续。

1、离职申请，关于离职申请提交的时间上我们需要注意的就是正式员工需要提前三十天提出离职，如果是实习生或者是临时工则需要提前三天提出离职申请，具体离职申请应该是一种书面的形式，同时也要员工结合实际的情况在离职申请上阐述离职的理由，内容上最好委婉一点，也不需要过于的真实，可以委婉的讲是需要换一个环境，或是想继续出去闯一闯，回家照顾父母、配偶、子女等等的情况，最后应该向公司表示歉意和感谢。

2、将写好的离职申请在确认需要离职的前提下交给公司相关的部门领导签字，最好是逐级的由部门领导开始签字，如果公司有要求的话还需要交由公司的分管领导或是总经理签字，在签字的过程完结后将离职申请书交给人力资源部进行离职安排。

3、在完成了以上的手续和步骤之后就是已经进入到了具体离职的状态，那么下一步要做的就是工作上的交接，正是因为需要进行工作交接这一个步骤所以要求正式员工的离职应该提前一个月提交离职申请，实习生或是临时工要求的是提前三天提交离职申请，有这样的一个时间段就方便了领导人员安排工作，并且将自己经手的工作交接给接替的人员，还可以在这样的一个时间段里面和部门的领导就有争议的问题进行继续协商，以免日后的出现问题不好解决。

4、信息上的核对，这就是离职员工自己需要注意的问题了，关于具体的信息核对主要就是债务上的核对，需要公司相关的财务部门核对自己是否欠公司的债务或者是公司欠自己的债务，如果是自己还借用了公司的相关财产比如公司的文件、电脑或是资料、车辆还有房屋之内的东西等等也要进行归还并且做好归还的登记以免日后的纠纷。

5、公司在确认员工离职后将会打印的解除劳动合同通知，并且签订解除劳动合同书，这样的情况一般是为公司正式的员工提出离职后进行的一个手续步骤，以对应员工入职的时候所签订的劳动合同书。

6、办理相关员工的个人档案转移，在离职之前员工就应该咨询用人的单位关于这个档案转移的流程，如果是员工在离职之后没有找到新的工作或者是新单位不接收员工的个人档案的情况下，员工可以将自己的个人档案转移到个人户籍所在地的人才市场进行管理，如果员工找到了新的用人单位，并且单位愿意接受其个人的档案，那么在公司出具了档案的接收函之后就可以办理正常的手续了。

最后一个就是关于员工社保的问题了，有社保的要进行社保的转移，以保证以后的正常福利。

尊敬的张总：

您好!

曲指算来，我到企业已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在企业同事们的帮住下,学会了如何与客户建立良好关系等方面的东西。我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是一个不错的工作环境!但犹豫再三，我还是写了这封信。

我并不是个怕吃苦的人。没想到胃病居然成了我这次离开企业的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生嘱咐说象这种反复性的老胃病需要回家静养一下，令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。这点还希望你理解与谅解。

很感谢您及同事们的热心指导与悉心帮助，我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及企业对我的厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让您满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!再一次真诚地感谢您及企业全体同事对我的关爱与信任!

恳请您接受我的辞职申请!

此致

敬礼!

申请人：__x。

20__年__月__日。

免除公证申请书篇十一

案例：李明大学毕业后于年8月进入一家规模很大、管理非常规范的外资公司工作。进入公司后，首先接受了两个月的岗位前培训，并与公司签订了劳动合同。合同中规定，李明的试用期为三个月（不包括培训期），合同期限为1999年8月4日起至月3日止，任何一方提前解除合同，必须提前一个月通知对方。如果是被雇用方提出，应将先前向公司所领取的薪资20%返还，作为违约赔偿金。208月1日，李明因考取本年度的脱产硕士研究生，要求离职。公司按先前约定，要求李明支付所得薪资的20%的赔偿金，李明认为此项规定不合理，与公司发生争议。

分析：

有效劳动合同的认定。

《中华人民共和国劳动法》第十九条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

（一）劳动合同期限；

（二）工作内容；

（三）劳动保护和劳动条件；

（四）劳动报酬；

（五）劳动纪律；

（六）劳动合同终止的条件；

（七）违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容”。依据劳动法的上述规定，李明的单位与李明在劳动合同中约定提前解约的违约金是合法的。

有关合同终止的几种情况。

”即给用人单位造成经济损失的，需要承担赔偿责任。

《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。

1910月31日的《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第三项中规定，“用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。解除劳动合同，应当按照《劳动法》的有关规定执行。未经当事人双方协商一致或劳动合同中约定的工作任务尚未完成，任何一方解除劳动合同给对方造成损失的，应按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。”

2、关于劳动合同正常到期终止。劳动合同是约定劳动者与用人单位之间劳动关系存在与否以及合同期内双方权利义务关系的协议，因此，如果劳动合同正常到期，那么双方的权利义务关系已经结束，双方已经不存在劳动关系，这时，已经不存在违反劳动合同问题，又如何进行这种赔付呢？因此不须赔付这笔费用。

3、关于续签劳动合同问题。劳动合同的订立是劳动者与用人单位之间平等协商，就双方劳动关系的建立，在劳动关系存续期间权利义务关系而由双方共同约定的一种书面协议。续签劳动合同在实质意义上同初次建立合同没有什么区别。续签合同，劳动者有完全的自主权决定是否续签劳动合同。如果续签合同，则须执行续签的劳动合同。

在本案例中，公司花费了相当的时间及经费，将一位新进人员训练成可以独当一面的助手，而该人员却提前离职，确实会给公司造成损失。因此公司要求员工若违约提前离职时应给付违约金的约定，基本上是合法有效的。

如果合同中约定了违约金，且不违反法律的规定，而且没有显失公平的情况，一方违约应当按照合同的约定支付违约金。如果给对方造成损失的，还应当承担赔偿责任。

但公司虽然可以约定提前离职的违约金，但违约金的额度也必须合理。实际中就有公司要求赔偿金过高而被法院驳回的案例。所以本案中，李明若要提前离职，恐怕无可避免的需赔偿公司的损失。至于，全部薪资的20%是否过高，则必需衡量公司当初训练所支出的费用和李明提前离职对公司造成影响的大小等来衡量。

免除公证申请书篇十二

尊敬的××经理：

我叫×××，在本公司××部门从事××岗位工作。我于××年×月与公司签订了×年劳动合同。工作期间，得到了公司领导和广大同事的热心帮助和支持，自己也认真工作，为公司作出了积极努力。由于个人特殊原因，不得不提前辞职，按照合同约定必须支付违约金××元。由于个人经济原因，特申请减免违约金。

申请人：××。

20xx年×月×日。

补充：工作期间的贡献或者突出成绩可以列举一、两件，辞职原因可以简单交待，申请减免违约金的理由可以说明。

提示：按照劳动法和劳动合同法规定，职工有权提前辞职，只要提前30天申请辞职，就不需要缴纳违约金。

1、合同解除后违约责任条款仍然有效。合同解除是合同权利义务终止的情形之一。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。其中的结算和清理条款，当然也应当包括违约金条款。因此，在合同因为一方违约而另一方依法解除的情况下，合同约定的违约条款仍然是合法有效的，被违约一方仍然可以请求违约金之给付。

2、不支持要求给付违约金与合同法立法目的不符。合同法的立法目的显然是鼓励交易，鼓励甚至奖励守约，而不是鼓励违约。在因违约导致一方行使解除权的纠纷中，常常存在非违约方的损失难以计算或者损失过小的情况。如果非违约方不能主张违约金给付请求权，合同就容易出现随时终止的危险。

此时，违约方往往就会规避义务，主动表示要求解除合同或者以自己的`行为表明不履行合同以促使对方行使解除权。人总是趋利的动物，这只会导致更多的人因此违约，从自己的违约行为中获得不正当的利益，交易秩序将会处于极度不稳定之中。这显然与合同法目的是不相符的。而在诸如诉讼中的委托代理合同、技术合同中委托开发合同等以智力劳动成果为客体的合同中，代理人或开发人的损失总是难于计算的，如果不赋予他们违约金请求权，法律将失去维护公平原则的底线。

3、民法意思自治的基本原则支持被违约方解除合同后可请求违约金。许多合同在诸如“如付款方无故解除合同，价款不退;收款方解除合同则应返还价款”，或者“如一方无故解除合同，应给予对方违约金x元”等约定。按照意思自治的基本民法原则，只要不违背法律和行政法规的禁止性规定，不违背社会公序良俗，双方真实意思表示的合同都可以成为合法有效的合同。因此，如果我们否决非违约方在此种纠纷中要求对方给付违约金的权利，显然妨碍了当事人的意思自治，这与民法的基本精神是不相符合的。

4、我国的违约金制度是一种补偿性为主，惩罚性为辅的制度。合同当事人在多数情况下约定的违约金是对受害方的损失进行填补。因此，非违约方向违约方主张的违约金并不是可期待利益，而只是待弥补的损失。当然，按照合同法第一百一十四条的规定，如果约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院可以依当事人的申请予以适当减少。

免除公证申请书篇十三

申请事项：请求撤销________年____月____日申请人与被申请人xxx办理的声明书公证。

事实与理由：________年____月____日，申请人与被申请人双方办理公证声明书，声明“xx位于xxxx小区28层d2房产，位于新民路建筑面积121平方米的房产一套，自愿办理到xxx名下”。该声明书中并未明确声明变更的基础法律行为是赠与或是买卖等方式的物权转让内容。根据办理公证时的`谈话记录反映，双方是借用关系，所办公证是为方便被申请人xxx使用房屋之用。但被申请人xxx私自利用该公证书及申请人身份证复印件办理了过户手续，并登记领取了房产证。申请人发现后，为维权数次诉讼，终因公证书的法律效力强于公证记录的证明效力，造成诉讼失败。申请人认为，公证声明书只是房屋借用行为，并未涉及房屋产权的转让，申请人的声明房屋借用真实意思未在公证书中体现。xxx恶意利用该公证书，损害了申请人的合法财产权益。为此，申请人特提起撤销公证的申请，请贵公证处依法对该公证予以撤销。

此致！xxxx公证处

申请人：________。

________年____月____日。

免除公证申请书篇十四

尊敬的xx经理：

我叫xxx，在本公司xx部门从事xx岗位工作。我于20xx年x月与公司签订了x年劳动合同。工作期间，得到了公司领导和广大同事的热心帮助和支持，自己也认真工作，为公司作出了积极努力。

由于个人特殊原因，不得不提前辞职，按照合同约定必须支付违约金xx元。由于个人经济原因，特申请减免违约金。

申请人：

免除公证申请书篇十五

尊敬的'xx：

申请人：xx，女，汉族，xx年x月出生，住xxx。

被申请人：xx，女，汉族，xx年x月出生，住xxx。

一、申请办理（xxxx）郑绿证经字第xx号具有强制执行效力的债权文书公证书的执行证书。

二、申请执行标的：

1、本金22万元；

2、利息（按每日本金万分之四自20xx年8月19日算至被申请人实际付款之日）；

3、罚息（按每日本金万分之五自20xx年8月19日算至被申请人实际付款之日）。

事实与理由：

20xx年5月被申请人与申请人及xx（身份证号：xxx）协商借款事宜。5月18日xx向被申请人出借人民币柒万元整。5月19日申请人与xx签订《联合理财协议书》约定，申请人出资15万元和xx前一日出借给被申请人的7万元共22万元，以申请人的名义出借给被申请人。申请人收回全部22万元借款本金及利息后应将其中的7万元本金和相应利息归还xx。同日，申请人与被申请人签订《借款担保合同》（以下简称合同）约定，借款本金人民币贰拾贰万元整，借期三个月（自20xx年5月19日起至20xx年8月18日止）合同业经贵处公证并赋予强制执行效力。申请人如约向被申请人支付借款，被申请人出具了相应的《借据》。然而，被申请人并未完全履行合同，至今尚欠申请人借款本金和部分利息，其行为已对申请人造成了巨大的经济损失。为维护申请人的合法权益特向贵处申请办理执行证书。

此致

申请人：

20xx年xx月xx日。

免除公证申请书篇十六

委托代理人：康建灿北京市一法律师事务所申请事项：

要求撤销(20__)京方圆内民证第1__21号公证书。

事实与理由：

申请人于20__年2月21日在北京市方圆公证处调取了(20__)京方圆内民证第01121号公证书，才知道父亲康非于20__年1月24日把房屋赠与给了受赠人康燕，并在北京市方圆公证处进行了公证。后申请人以康小燕为被告诉至西城法院，要求判令房屋赠与合同部分无效，被告将房屋折价款补偿给申请人。在案件审理过程中，受赠人康燕出示了公证处接谈笔录、公证程序录音录像。但极为关键的赠与人的神志清醒诊断证明，受赠人康小燕没有出示，当法官要求受赠人康燕出示神志清醒诊断证明时，受赠人康燕只拿出了复兴医院的出院诊断书。

作为年近90高龄，大脑受过严重损伤(曾经脑淤血、呼吸衰竭导致大脑严重缺氧)患有多发腔隙性脑梗塞的赠与人，北京市方圆公证处在进行公证时，应要求赠与人提供适合做公证的神志清醒诊断证明，之后附在(20__)京方圆内民证第01121号公证书的卷中。但北京市方圆公证处只看了受赠人康燕提供的赠与人的出院诊断证明，并且没有附卷，就为赠与人和受赠人进行了赠与公证。申请人认为该赠与公证程序有瑕疵，涉嫌侵犯申请人的合法权益，现请求撤销(20__)京方圆内民证第01121号公证书的公证。特此申请!

此致

北京市方圆公证处。

申请人：

20__年月日。

免除公证申请书篇十七

xx市丰泽区xx有限公司：

贵公司于20xx年3月13日发送的《通知》，我司现已收悉，复函如下：

自武汉新型冠状病毒疫情产生并爆发以来，全国各地采取了多项措施来防止疫情的扩散，福建省已于xxxx年1月24日启动重大突发公共卫生事件一级响应，包括延长春节假期，延长复工时间，实行最大限度减少公众聚集活动，停止存在明显交叉感染风险的公众聚集活动，限制人员外出等措施。

目前，因疫情、延迟复工的原因导致停产、停业甚至面临倒闭危机，员工因居家隔离、限制通行无法按时返工，餐饮业无法对外开放。作为打击最重的服务业，我司自xxxx年1月17日起至今处于停业状态，没有任何营业收入。由于疫情影响的持续性，将给我司带来前所未有的生存危机，若现金流短缺和开源节流不当，公司必然会倒闭。按照人社部的规定，我司还应足额发放20名员工的工资，这使得我司的经济形势更加严峻。现我司肩负着巨大的责任，必须让公司重新健康发展起来，因为关系到我司员工的就业，关系到员工家庭的生存。

为贯彻落实国务院关于对个体工商户加大扶持、帮助缓解疫情影响纾困解难的部署，省、市、区各级政府部门都相继出台了有关文件，鼓励不动产出租方在疫情期间减免个体工商户租金。病毒无情、人间有爱，与我司同行业者均得到来自不动产出租方的理解和通融，不同程度享受到租金减免、延缓支付、分期支付等人性化的待遇。

考虑疫情发生后一些列不可抗力、情势变更之情形，请求贵公司免收我司xxxx年3月份、4月份的`租金，并同意我司分期支付xxxx年5月份、6月份的租金。

期待贵公司体谅我司经营之难，生存者之痛。贵公司的支持的理解，将增添我司的信心，给我司带来希望和温暖，我司全体员工将铭感于心。

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

免除公证申请书篇十八

xxx物业公司：

你们好！

我是xxxxx商铺的商户，首先感谢贵公司各位领导对本店的关注和支持，让我们顺利开店并经营至今。在此表示衷心的感谢！

由于受新冠肺炎疫情影响，尤其是宝鸡市所有的学校至今未开学，我们托管行业备受冲击。自2020年1月至今仍未开业，初步预计学校将在四月底开学，也意味着我们1—4月不能开门营业，同时要承受房租和物业费等支出，入不敷出，损失惨重，我们深感压力甚大。但我们深知新冠疫情防控大局，服从区政府和物业公司疫情防控安排，配合物业公司做好疫情防控各项措施。随着当前疫情形势减缓，但小学开学仍未见通知。目前，商铺支出的租金和物业费已经远超出了本店的'可承受范围。同时据托管协会通知，好多商铺所属物业公司已经给予托管机构物业费减免政策。

据此，特此恳请贵公司领导本着“以人为本，服务租户”的原则，充分考虑我店的实际经营情况，为我店实行减免1—4月份物业费，帮助我们度过困难时期。衷心希望减免物业费申请能够得到贵公司各位领导的理解和支持。谢谢！

申请人：xx。

20xx年xx月xx日。