在职经验申请书如何写 在职证明申请书怎么写(3篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

最新在职经验申请书如何写一

把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。

二、常常微笑，和对方有眼神交流

俗话说的好：“抬手不打笑脸人。”和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。

三、自己要调整心态，别先入为主地认为和同事无话可聊

在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。

四、在涉及具体个人的是非八卦面前，巧妙地保持中立

这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么?”对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”.

最新在职经验申请书如何写二

【复习时间】

很多人担心时间问题。如果脱产复习，我觉得从现在起到考试，时间尚可，不必惊慌。一科两个月的时间备考是完全可以的，当然这种复习几乎是不食人间烟火的，两个月加起来有十天的休闲时间就算奢侈了。如果是在职人士或者没有复习基础，相应的时间还要增加。所以稳住步子的同时，尽早尽快复习为好。

【复习方法】

☞会计：有没有基础都差不多，时间长短问题。会计是比较难的，也是审计和税法的基础。看会计之前最好先找一本会计的基础课本看一看，明白常用科目，搞清资产、负债类的即可，不必深究。

选择一个辅导班，中华东奥都可，很多网盘都能搞得到。逐章听课，不做题目，快速过完，把握书本整体。如果听不懂看不懂，也要硬着头皮听下去写下去。第一遍正常速度即可，推荐张志凤基础班

之后做习题班讲义，推荐徐经长强化班。做一章听一章，更正，不懂再听。这一遍的关键是领悟，了解自己错在哪里，建立一个笔记本。第二遍还有部分章节搞不懂是正常的，误慌

通过第一遍整体把握，第二遍知识领悟后，应该已经听了两遍课，做过一套练习，到此你已经成功一半了。第三遍主要是攻坚克难，解决遗留问题。部分章节再听课再做题

最后一轮就是套题训练了，及时查缺补漏

☞税法：税法的特点是知识点零碎，重点税和非重点税的方法不同，需要在理解的基础上多做题。税法往往是容易被忽视的一科，但其实他是比较难学好的。

和会计一样，先逐章听课，不做题目，快速听完，对整体有个把握。此轮推荐叶青或杨军的课

做叶青习题班讲义，做一章听一章，更正，不懂再听。第二遍的关键是通过做题记住计税的公式

第三遍知识点扫盲，解决遗留难点，依然多做题

最后还是套题训练，选择最后6套题即可，查缺补漏

☞财务成本管理：财管复习起来还是相对容易的，考试也是比较模式化的。财管的特点是看上去很难，但实际应试技术含量并不高，它不要求有扎实的数学基础，但是需要记忆的公式较多，这门课的关键也是通过多做题而记住公式，然后把你记住的模型写下来套数字即可。切记牢记公式。

首先依然建议逐章听课，不做题目，快速听完第一遍，把握宏观框架。第一遍学习会发现公式很多，貌似很难，但请不要放弃，坚持听完。在此推荐陈华亭基础班，讲课方式幽默且记忆方法灵活

打印陈华亭习题班讲义，做一章听一章的讲解，更正，不懂再听。此轮推荐陈华亭或者闫华红的基础班。习题推荐轻松过关1或梦想成真(前面会计和税法也用此书，下同)，逐章做题，一章全部做完后再对答案，没掌握的知识点再对照课本查找解决，第二遍关键是通过做题记公式

第三遍同前，知识点扫尾，尽量不留死角，还是多做题吧

最后套题训练，最后六套题，查缺补漏

☞经济法：经济法主要是背书，题目可以少做，但书本中的理论要烂熟于心。经济法的特点是知识点也比较散，没有整体性，据说比司考中要浅一点(答主没考过司考，勿喷)。建议在理解的基础上背，效果会更好，不建议去做笔记，个人感觉法律条文太多做不完。经济法的关键是多背书，公司法、证券法等要了如指掌。

逐章听课，不做题，快速听，整体把握。推荐赵俊峰或者郭守杰的课，建议听赵俊峰的课，郭帅(郭守杰人称郭帅)的课不是不好，只是赵峻峰的课程更幽默

经济法属于那种 “做题：背书=2：8 ”的课程，因此关键点是如何把知识点记牢，这一点说起来容易做起来难，要掌握正确方法、勤于思考多总结，方可事半功倍。所以大家多听课，多下功夫多背书吧

最后做套题，查缺补漏

最新在职经验申请书如何写三

1、选对属于你自己的方向

在职业发展的道路上，间是个武侠迷，对于武功还是做了点了解，我的理解是武指技巧，功指功夫。所谓技巧就是方法，而功夫则是实力。擒拿，格斗，散打都有技巧，但是也要有功夫才能成为高手。假如你有技巧，能够打到对方，但是功夫不够，只相当于轻轻摸一下那么大的劲，又有什么用呢?这就是：练武不练功，到老一场空。

而同样，练功不练武，进步也会缓慢，比如你的力量很大，一拳有千斤之力，但是没有技巧，每次都是打不到敌人，白费力气，结果还是没用。所以说，既要会技巧又要有实力，就是有功夫了，缺一不可。

前两年成功学非常的火爆，但是现在江河日下，我觉得一个很重要的原因就是，它只是停留在方法的层面，而且很肤浅。我也注意到成功学的大师大多在除(员工个人职业规划怎么写)了培训以外的行业没有什么成就，他们的成功就是因为市场的需求让他们获得了成功，而对于学员的帮助非常有限。我这里并不是完全否定成功学，只是告诉大家，成功学本身是远远不够的。

设定目标其实并不太难，可是要贯彻执行下去就非常难了。去年有本非常火的管理书籍叫《执行力》，提到大多数的企业没有获得成功，不是企业的战略出现了问题，而是执行力不足，不能够实现公司预定的战略目标。作者所说的问题，放在职场上也实再恰当不过了。和企业的成功类似，一个人职业上的成功，30%靠战略，50%靠执行力，20%靠运气，不同的人给出的比例或许会有所不同，但执行力肯定会占到最大的比例。

2、确定目标，立刻行动起来

运气没法教也学不会，战略和执行力可以通过学习和实践不断得到提升，而且上帝在分配运气的时候，似乎也很迁就这两方面做的不错的人。我的伯父当年从部队转业没有留在省城，而是选择了回镇上的供销社，职业生涯规划属于战略，执行力就是你实现职业目标的能力，很多人的职业发展不理想，往往不是职业规划出了问题，而是执行力出了问题。

我自己就有过这样的经验，我在刚工作的第二年，觉得要学点什么，因为对英语的兴趣，就去报了一个英语本科自考，起初的时候热情很高，磨刀霍霍，准备大干一场，但两个月之后基本就放弃了;我还报名参加过cpa的考试，书都买好了，报名费也交了，后来却没有坚持下去。直到工作到第四年，意识到在这样下去的话，终会蹉跎岁月，一事无成，才重新树立目标并坚持下来，最终去读研，一点点地沿着自己的职业路径前进，才算是有了一点的进步。

当你有了自己初步的目标以后，接下来最为关键的就是立即让自己行动起来，向着把目标实现的方向拿出具体的行动，可别一拖再拖。在职业发展的道路上，关键是你要不断的行动，不同的行动就会产生不同的结果，从结果中又可带出新的行动，把我们带向特定的方向，最后就决定了我们的职业人生。

小时候每一次有了一个新的笔记本，总是喜欢在扉页上写点什么激励自己的名言，比如“学海无涯苦作舟，书山有路勤为径”之类。有一句“有志之人立长志，无志之人常立志”也是时常会写的，在工作多年后的今天，对于这句话也就有了更深的体会。

有志向的人确立目标以后不会轻易的改变，他们会通过实际行动不断优化改进方法，直到实现目标;而没有志向的人却不断改变自己的目标，今天想做职业经理人，明天又想自己去创业，却唯独不肯改进自己的方法，最终导致一事无成，却反过来羡慕别人的幸运，抱怨社会的不公，却全然没有注意到别人为了实现自己的目标所付出的努力和辛苦。

比如我们身边经常见到这样的人，就是不愿意去改进自己的沟通技能，就是不愿意和别人合作，就是邋遢，不愿意改进自己的形象，这样的同志，就是神仙帮你做职业规划，恐怕他自己都会“坚定”地走向职场的地狱，而竟然都不知道自己落败的原因。