农民公寓拆迁协议书简短 农民公寓拆迁协议书简短范本(三篇)

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有关农民公寓拆迁协议书简短一

江家店镇2017年元旦、春节期间共发生农民工讨薪案件二件，涉及人数近800余人，金额达1330万元。在区政府和区直相关单位的大力支持下，通过全镇相关职能单位同心协作，于春节前使这两起案件全部得到稳妥处理，讨薪农民工过上了一个安宁祥和的羊年春节。

一、安徽翔鹰花炮厂欠薪事件

按照省相关文件要求，我镇的花炮企业必须在规定时间内全部关停。由于花炮企业是我镇的支柱产业，企业生产经营规模大，用工人数众多，按照企业往年支付工资惯例，大多数工人都是在农历春节前结清全年工资。

在接到上级关停文件的`同时，镇党委政府认真谋划，成立三个工作组，对可能出现的问题进行逐个排查，分步骤逐项开展工作。首先对企业工人集中宣传国家相关政策和文件精神，让他们了解关停花炮企业的目的和意义。其次对所有工人进行登记界定，了解企业职工数和欠薪总额。在掌握大体数额的同时，主动与裕安区劳动监察大队汇报、沟通情况，在监察大队的指导下按照法律程序多方面做工作。

1.对企业法人宣传政策，让其明确用人单位的权利义务和恶意拖欠农民工工资应负的法律责任，督促企业理清工人工资和往来债务之间的区别。

2.积极帮助企业争取政府支持，多方筹措资金用于专项兑付工人工资。

3.对每天来询问的工人做好耐心细致的解释说明工作，介绍每个工作步骤和工作进度，尽可能取得工人的理解、信赖和支持。

在区政府和区直各部门的帮助协调下，翔鹰花炮厂在农历二十三号前发放工人工资800万元，涉及人数600人，下欠约100万元工资与当事人达成一致意见，承诺于2017年5月1日前兑付。

二、新沟平塘小区二期欠薪事件

平塘小区二期工程建筑面积约19000平方米，总造价1600余万元，于6月开工建设。发包方：新沟民族村新农村建设理事会，承包方：安徽天裕建设工程有限公司(实际为罗杰、朱玉国等4人)。合同约定：13-15号3栋楼7400平方米为甲方(发包方)代建，价格850元/平方米，18-20号3栋楼11600平方米由乙方(承包方)自建自卖;本工程采取全垫资，要求竣工时间为月31日。

由于承建方经济实力不足，致使工程一再延期没能按时全面交付使用。底已发生欠薪事件，镇政府已直付农民工资145万元，截止事发前，镇财政通过三资专户累计为其垫付资金518万元。

2016年底，部分班组长到镇反映该工地再次欠薪，且有恶意欠薪嫌疑，镇党委、政府高度重视，成立以党委副书记为组长的协调组，全程跟踪协调处理欠薪事件：

1.组织专人，全面登记核实欠薪情况，累计欠薪430余万元，涉及近200名农民工。

2.向农民工解释事件原委，做好劝导工作;

3.抓住外出人员返乡过年机遇，会同新沟村两委、承包方制定优惠政策，发布公告，鼓励预购房户提前交款结算，同时积极卖房，筹集资金;

4.召开协调会议，明确事件解决途径：一是承包方作为欠薪主体，需积极筹措资金，兑付农民工资;二是新沟村积极组织卖房、结算，筹集资金;三是镇财政预借部分资金;

5.向区相关领导和部门汇报，做好应急预案。

至2017年2月17日，在区劳动监察大队、区公安分局治安大队积极协助下，本次欠薪事件得到基本处理，欠薪民工满意，结果如下：

1.承包方承担350万元，其中年内兑付100万元，下欠250万元承诺于2017年端午节前兑付到位;

2.新沟村通过售房筹集资金40万元;

3.镇财政预借40万。

《清理拖欠农民工工资自查报告》

有关农民公寓拆迁协议书简短二

敬爱的党组织：

您好!

本人，女，汉族，学文化程度，1967年1月出生于xx市xx乡xx村个普通农民家庭。学、就读于xx村，当时xx镇学完成九年义务教育，由于家庭比较困难，被迫回家务农两年，于1984年5月凉山村担任妇女主任及其工作。由于本人教育事业热爱向往，次又次强烈求，于85年秋季被调往凉山学当教师，从此，干就二十年。这期间，曾有过几次调动，但始终没有离开过这个岗位。现任教于西塞心学，并担任学校教科处主任。

沐浴着党阳光，党教育成长起， 爷爷村里入党较早老党员，当时村里队长，时候，直爷爷奶奶生活起，，当还孩提时，爷爷就教育听党话，好好学习，天天向，做事踏实，爱党敬党，作党好儿女。还经常给讲党历史，抗日战争英雄党员故事，讲时候苦难童年，还教唱歌颂党歌。使懂得：今天幸福生活不易，无数先烈生命换。国共产党领人民三座山，建立新国，。使深深体“没有共产党就没有新国”道理。

九七四年凉山学读书， 那里受规教育，老师不但讲授文化知识，而且还谆谆教从立志刻苦学习，成德才兼备人，长国效力。：好好学习，各方面都不怕吃苦， ，自己，早日佩戴那革命鲜血换红领巾。牢记老师话，学习，认真刻苦，严格求自己;劳动，处处抢先，不怕脏，不怕累;思想，积极向，爱党敬党，做党好儿女; 父母眼名好孩子，老师心名好学生，同学名好伙伴。通过自己，终于学二年级，光荣地加入国少年先锋队.当戴那鲜艳红领巾那刻，那么兴，那么自豪啊。1981 年，毕业回家务(第一范文网您提供)农，思想情绪落，爷爷教育，干什么工作都国家作贡献，人民服务，当个好农民不容易。爷爷手手教，不半年时间，学农活基本技术，技术员指，掌握柑橘、桃子嫁接技术。1984年，村支部缺名女干部，当时支部书记看诚实、好学，就安排村里担任妇女主任工作。此期间，认真学习党方针政策，积极向妇女们宣传计划生育好处，使她们懂得计划生育不光给自己家庭减轻担，党、国家做贡献。宣传教育，村妇女们思想觉悟，无超生现象。由于工作需，85年秋，又被调往村学当名民办教师。1989年，学校送入冶教师进修学校脱产进修两年，那里，不但学文化知识，还系统地学习马克思主义哲学、政治经济学，国共产党历史，使党认识进入个更深层次。学习回几年工作，注重思想提自己。那时候，党认识还不够深刻，虽然身边党员无处不，但于自己参加党组织，认望不及事。

九七年九月，国共产党举行具有重历史意义第十五次全国代表。第十五次全国代表邓平理论确定全党全国指思想，提出党社主义期阶段基本纲领，制定经济，政治，文化发展基本目标基本政策，十五期间，虽身党人士，但作名人民教师，出于国家事关心，认真学习江十五讲话，深刻领有关精神，积极发表自己看法，使自己党有更加深刻认识，思想觉悟更进步提.

九八年夏天国遭遇百年罕见洪水，们西塞不例，参加抗洪斗争，亲眼目睹党员先锋模范作，并且，通过各种新闻媒体，深深感受党伟。抗洪期间，广共产党员， 抢最面，冲最险处，党坚强领，全国人民，最终战胜次又次险情.当时，至央，至百姓，每个人都自觉投入抗洪抢险斗争。江亲自视察荆州地区灾情，给军民鼓舞。抗洪，军民团结如人，党员干部更日日夜夜连续奋战，洪水造成损失降最限。那些没有受灾情地区，人们纷纷开展捐赠活动，车车物资，批批捐款运灾区，十三亿人联系起，从们再次看党领力量，再次感受祖国家庭温暖。

突如其“非典”使们面临场严峻考验。举国灾难经受考验，危难众志成城。党央，国务院这“非典”防治做严密部署细致安排，如加财政扶持力度，成立全国防治非典型行肺炎指挥部等等。各级政府度重视，充分调动人力物力当地设立专门救治非典医院，出现非典地区进行隔离，做好各个公共场所消毒清洁工作，以及积极宣传“非典”预防处理措施。面突如其非典疫情，面传染性强非典病毒，各条战线共产党员不畏艰险，冲锋，勇挑重担，顽强奋战。共产党员无私品格、坚强意志奉献精神，抗击非典斗争再次显示力量，赢得全社赞誉，极地鼓舞广群众抗击非典斗志。给心灵次最强烈震撼，使党认识又升个更层次，由热烈向往提个迫切地希望自己成她员。

近几年，学校党组织卢书记余校长等确领，呈健康发展态势，每年都有新同志参加这个组织，老党员们始终没有忘记党优良传统，艰苦朴素，勤俭节约，处处体现出先锋带头作，关键时刻，身先士卒，始终保持党员先进性。去年秋季开学，学校领有几名孩子没报名，通过解，有孩子因家庭困难原因失学，于，学校党支部组织，党员们每人百元，纷纷捐款，钱送失学孩子手，另，还给家庭比较困难孩子购置学习品，保证们西塞地区孩子入学率，没有个孩子因交不起学费而失学。这切，看眼里，记心。加入党组织愿望更加强烈，于，2019年，郑重地向组织递交第二次入党申书。接受组织严峻考验，工作，学习，生活处处 以更标准求自己，学习勤奋刻苦，生活踏踏实实.功夫不有心人，近几年，由于组织重视培养，加个人不懈，学校教学教研工作得所未有成绩，个人自身素质有提，通过脱产进修，函授学习等形式，由当文化程度已经进深今天学教育专文化程度，曾次被评区级、校级先进个人，优秀教师、师德标兵，各级论文，教学竞赛均得好成绩。

2019年春，通过村民致推荐，被推选xx区第二届人民代表代表，代表西塞人民参政议政，共绘西塞发展宏伟蓝图.此同时，思想更加积极进，积极向党组织靠拢。通过去年党校学习，马列主义、毛泽东思想，党章程，党史认识逐渐清晰：她个以马克思列宁主义、毛泽东思想邓平理论作自己行动指南政党，领人民通往人类最美好社--共产主义政党。同时知道，党认识仍较肤浅，需不断学习锻炼提自己。党组织考验，帮助教育，党有较系统全面认识。通过学习，懂得邓平理论当代国马克思主义，马克思主义国发展新阶段，们党指思想。懂得国处于社主义级阶段，国际还比较落，但落决不社主义，更不共产主义，必须力发展生产力。懂得们政治路线以社主义现代化建设重点，坚持发展生产力，坚持改革、开放政策，加强党风廉政建设，坚持党领社主义道路。通过学习，党性质、指思想、纲领、路线都有较深刻解;们党：工人阶级先锋队，具有铁纪律政党，宗旨全心全意人民服务，这样政党，途定光明。只有国共产党，才能救国，才能发展国，才能振兴华。党事业全人类最伟事业，求有最优秀人才加入并投身社主义建设。因此，党途更加充满信心，更加坚定加人国共产党信念奋斗终身决心。继续学习，以党员标准严格求自己，改自己办事不够果断，工作欠缺，同事深入解不够缺点;自觉接受党组织教育考察，不断提思想觉悟，进步端入党动机，使自己早日成名光荣共产党员。

此致

敬礼

自传人：

时间：20xx年x月x日

有关农民公寓拆迁协议书简短三

“农民工”是中国经济社会转型时期的特殊概念，是指户籍身份还是农民、有承包土地，但主要从事非农产业、以工资为主要收入来源的人员。狭义的农民工，一般指跨地区外出进城务工人员。广义的农民工，既包括跨地区外出进城务工人员，也包括在区域内二、三产业就业的农村劳动力。本报告的研究范围，主要是跨地区外出进城务工人员，既外来人口。

农民工的权益保障是中央和地方各级党委、政府关心的大事。各级党委、政府对此高度重视，近年来采取多种措施，为维护农民工权益做了大量工作，但由于种种原因，农民工权益保障仍存在诸多问题没有得到有效解决，部分农民工采取过激行为的维权事件不断发生，对社会稳定、和谐社会的建立以及经济社会的发展产生了不利影响。笔者作为**镇总工会主席，从工会在农民工维权中如何更好地发挥积极作用的角度进行调研。本次调研对象是**地区的农民工，举行农民工座谈会2余次，共发放问卷200份，收回有效问卷178份。

农民工这一充满生命力的新生事物，是中国由传统社会向现代社会转变的重要标志，是中国工业化、城镇化快速发展阶段涌现出的一支新型劳动大军，也是推动中国经济和社会结构变革的巨大力量。改革开放以来，亿万农民走出田间、走出乡村，进入工厂、进入城市，用辛勤的劳动和汗水，创造着自己的新生活，创造着中国的现在和未来。

1、以初中文化的青壮年为主。根据本镇外口办最新统计指出，截至六月底，**镇总外来人口数量95535人，其中从业人数75055人，占总数的78.6%；年龄在18岁至49岁之间占总数的89.6%；初中及初中以下文化程度的比例是84.1%，高中文化程度的比例是12.1%，大专以上文化程度的农民工所占比例是3.8%。可以看出，外出农民工平均年龄比较轻，也是农村劳动力中受教育程度比较高的群体。他们思想活跃，向往城市生活，有强烈的外出就业冲动，也较为容易适应现代工业生产要求，但是总体素质仍然偏低，多数只能从事简单体力劳动。

2、以自发性外出为主。目前，农民外出务工主要依托以亲缘、地缘关系为基础建立起来的社会信息网络。调查统计显示，88％的农民工通过自发方式外出，有组织外出的仅占12％。自发性外出主要靠亲友介绍或帮带，就业成本低且成功率高，这也与农民工获得就业信息的渠道少、对社会职业中介机构诚信的认同感低有关。近年来，通过政府或中介机构组织和介绍外出就业的农民工逐步增多，但仍然不是主要渠道。

3、以务工为主。统计至今年6月底，本镇农民工务工人数占从业总人数的78.1％，在建筑业就业的占4.1％，经商的占17.5％，务农的占0.3%。

4、对工会组织概念模糊。调查显示，对于工会组织知道大概的占调查总数的87.4%，对于未建立工会的单位，在问到是否希望建立工会组织时，无所谓的态度占75.9%，存在的原因主要有不了解，与自身发展无关等。

农民工的维权意识增强，但法律知识欠缺。通过与农民工直接对话和问卷调查，自我评价为稍具有一点维权意识的占92.9%，维权意识很高的占3.5%，仍有3.5%的人认为维权意识很差；在权益受到伤害时，有83%的人想到维权。

用工单位从不拖欠工资的占97.7%，交纳保险的占75.6%，但没有交或不清楚情况的仍占24.4%；对于高温补贴给付，没有或者不清楚的占55.6% 。我们感到，目前农民工维权意识在增强，但法律知识跟不上。虽然对劳动人身安全和防范措施普遍看重，在权益遭受侵害后，也知道要拿起法律武器保护自己，但在具体维权法律程序和方法上却陷入茫然，甚至不得已而放弃。

现行立法中有关保护劳动者权益的法律法规，主要包括1995年实施的《中华人民共和国劳动法》和国务院、劳动部及省、市有关部门制订和颁布的相关配套法规、规章。随着社会的进步、经济的发展，现有法律法规在内容上，可操作性上存在局限性和滞后性，已不能满足妥善处理保护农民工权益的需要。在农民工劳动关系、工资收入、社会保险、人身保护方面的规定不够完善，缺乏相应的配套法律、法规，难有明确的法律界定。国务院颁发的《法律援助条例》，对农民工的工伤事故、交通事故、医疗事故、人身伤害事故等追索医疗费和赔偿的法律事项，尚未列入《法律援助条例》受援范围。这使得有关部门在进行农民工维权时常因缺少法律依据，工作难度大。

农民工就业渠道不畅，目前主要有三种方式。第一种，通过职业中介机构，由市场调节方式实现。相当多的职介机构规范性和诚信度较差。通过中介组织介绍就业的农民工比例很低，只占到调查总数的20.2%。第二种，通过组织输送实现。由于政府的服务职能尚未真正就位，由此实现就业的农民工比例更低。超过70%的农民工是通过第三种方式，即自谋职业。存在盲目性大，管理失控，劳动关系难以确认，情况复杂混乱等情况。

劳动保障部门主管职业中介，人事部门主管人才交流中介，两种中介并存于劳动力市场，统一的市场被人为的划分。因而形成多头、多级审批和管理，不利于规范和有序管理。部分以欺骗求职者骗取钱财的中介机构，扰乱了劳动力市场秩序，对非法中介活动的打击，劳动、工商、公安等部门联合治理力度不够。

由于农民工的特殊性，尽管仲裁机构与各级法院采取了各种措施降低仲裁和诉讼门槛，但对大多数农民工而言，维权时效与诉讼成本仍然较高，使其仍难以承受，农民工即便胜诉，支付的成本与收益之间也严重失衡。由于维权成本高，用人单位拖欠农民工工资、工伤事故拒绝赔偿等侵权事件发生后，通过劳动争议仲裁或民事诉讼的比例很低。大量的非诉案件，农民工或无奈放弃，或用非正常方式去谋求解决。

由于条块分割，各自为阵，缺少统一的机构和协作机制，政府有关职能部门与社团组织等维权主体虽然有一些小范围的协作和配合，但总体来看，在协调配合上还不适应维权需要，维权资源还未有效整合，综合维权优势还未形成。在财力、人力上，维权经费和人员配备的缺口较大，使部门职能作用难以充分发挥。

农民工的法制观念和维权意识虽有一定增强，但由于其文化层次较低，处于弱势的农民工为了保住饭碗，对于用人单位拒签劳动合同，也听之任之。有些农民工为了保证择业自由，自己也不愿意签订劳动合同。因此，一旦发生侵权事件，农民工自身证据缺乏，加之取证困难，导致其合法权益难以受到法律保护，不利于维权工作开展。多数农民工职业技能单一或无技能，仅具有劳动力价格低廉的比较优势，对技术性要求较高的工作则难以为之，形成就业的结构性障碍。与之形成鲜明对比的是，具有中级及其以上职业技能资格的农民工，就业率超过80%。相当部分农民工对参加社会保险认识不足，只注重眼前经济收入，不愿花“小钱”购买保障长远利益的综合社会保险。

一是要加大劳动监察力度，依法规范企业用工行为。依法规范企业用工行为，使用农民工的企业要与农民工签订劳动合同，按时足额支付工资，缴纳社会保险费用，保障农民工的合法权益。要加大对企业使用农民工的监察力度，对违反国家规定，侵害农民工合法权益的行为，责令限期改正，逾期不改或情节严重的要依法查处。二是要解决最低工资制问题。制定农民工最低工资制，并与城市居民的最低工资标准结合起来，体现建立城乡统一劳动力市场的原则。三是要探索适合农民工实际的社会保障制度。要研究制定农民工参加工伤保险的办法，确保他们因工伤亡后及时得到救治和补偿。四是要建立农民工与城市居民同享公共管理服务的机制。取消对农民工的不合理收费，尽快解决农民工子女就学问题。改善农民工生产生活条件，适度满足和保证农民工的基本精神文化需求。

一是加强对农民工的安全知识培训，使他们充分了解应当如何做到自我防范和保护，提高自我保护意识。二是进一步落实安全生产责任制和企业劳动保护措施。劳动保障部门在检查劳动合同时，对可能产生职业病危害的岗位，要督促用人单位向劳动者履行如实告知的义务，并在合同中写明职业病防护措施和岗位待遇。三是加强农民工职业病的监测和预防。加强对重点行业、重点企业职业病的监督检查和治理工作，切实保障农民工的生命安全和健康权益。四是安全生产和卫生监管部门要加强对企业安全生产状况的日常巡查，督促各类企业加大对安全生产的投入，改善现场作业条件，健全安全防范、劳动保护措施，对有毒有害生产岗位加强安全监控；对无视安全卫生条件和侵害农民工安全健康权益的单位及时责成整改、纠正。五是多渠道改善农民工居住条件，农民工数量较多的企业要建立农民工集体宿舍，保证农民工居住场所符合基本的卫生和安全条件。六是发挥安全生产监督员队伍的作用，把农民工吸纳到安监队伍中来，及时消除生产中的安全隐患。七是切实保护农民工的女职工权益，严格禁止使用童工。

集体合同对企业和企业全体员工具有法律约束力。使用农民工的用人单位，应针对农民工劳动合同签订率低、工资偏低、社会保险参保率低、拖欠工资矛盾依然存在、劳动时间长、生产条件差等问题，通过集体协商、签订集体合同，维护农民工合法权益。规模较小的用人单位可以通过签订区域、行业集体合同，规范用工行为。

农民工在劳动合同中有关劳动报酬和劳动条件的约定，不得低于集体合同规定。工会要督促单位并做好积极的引导。

维护农民工合法权益是基层工会组织的重要职责，要加强基层工会组织建设，吸纳农民工加入工会，使农民工的正当要求有一个正常的反映渠道。对伤害农民工合法权益的现象，用人单位要及时纠正，农民工申请仲裁或提起诉讼的，工会应依法给予支持和帮助。

就目前来说，最紧要的是推动调节劳动关系的基本法律—《劳动法》的修改。同时也应制订与之相适应的、相配套的劳动法律法规，使劳动关系的调整等方面都能做到有法可依，为农民工提供强有力的法律武器。以适应维护这支庞大劳动群体群英和社会的稳定。

一是应以提高职业技能为重点，突出加强职业技能和法律政策培训。要以市场为导向，科学设置教育培训内容，使农民工基本掌握一至两门实用技能；二是在法规政策方面，着重使农民工增加劳动保障、安全生产、利益诉求等方面的法律知识，增强法制观念，提高自身合法权益的维护能力。

政府应建立农民工工作联席会议制度，统筹协调农民工的用工计划、劳动管理及权益保障工作等等。要明确农民工输出地和输入地有关部门的职责，建立地区间合作的工作机制。大力推进制度创新，深入研究和积极稳妥地推进户籍制度改革和人事劳动制度改革，建立公平统一的劳动力市场竞争机制；建立健全舆论宣传导向，创造良好的社会氛围。要大力宣传农民工为城市和社会所做的贡献，客观反映农民工的现实状况，让社会公众了解农民工，在社会中尊重农民工、平等对待农民工，主动帮助他们改善生活和工作条件。把农民工最大限度地组织到工会中来。切实维护农民工的合法权益

综上所述，农民工作为中国社会生产力中最积极、最活跃的群体，他们收入低下和权益缺失的状况如果不能尽快地得到有效改变，他们中的多数人如果不能逐步转化为正规的产业工人和安居乐业的市民，中国城乡差距、地区差距和贫富差距扩大的趋势就不可能得到根本改变和扭转，农业弱质、农村落后、农民弱势的问题也不可能得到根本解决，将会延误中国全面建设小康社会和实现现代化的进程。

因此，要构建和谐社会，首先充分认识解决农民工问题的重要性和必要性，增强解决农民工问题的紧迫感和责任感。同时，又要看到解决农民工问题的复杂性、艰巨性和长期性。农民工问题，是在改革发展进程中出现的，必须用进一步深化改革、加快发展的办法来解决，必须从政治和经济社会发展全局的高度统筹解决，必须积极稳妥、循序渐进、有针对性地逐步解决。