最新村环卫考核协议书(精选11篇)

爱情和婚姻是人生中一段重要的旅程，需要用心经营。在总结中可以提出问题或引用名人名言，引起读者的注意和思考。这些总结范文展示了不同领域的总结方式和表达技巧。

村环卫考核协议书篇一

双方经协商，就设立全国经营系列任职资格___________________培训考核辅导站有关事宜达成如下协议：

一、甲方权利和义务。

1.全面负责培训考评工作的组织和管理，审核乙方提交的申办资料。

2.监督乙方执行《全国经营系列任职资格培训考评管理办法》。

3.向乙方提供教学计划、培训教材及招生简章。

4.审核乙方招生公告及监督学员注册管理。

5.审核乙方提交的聘用师资人选名单及学员申报资料。

6.进行考试命题并监制试卷，选派考试、论文答辩的巡考人员。

7.对成绩合格的学员进行资格初审并负责上报。

8.对乙方的培训考评工作进行抽查，经查不合格将取消辅导站资格。

二、乙方权利和义务。

1.自觉遵守国家、地方有关法律、法规及甲方的有关规定，接受甲方的监督和指导，指定专人负责培训考评工作，保持与甲方的沟通与联系。

2.制定培训考评教学实施方案，方案和合同内容一样有效。

3.按照甲方规定负责授课师资资格和报考学员资格的初审并报甲方。

4.乙方的公开宣传广告、招生公告等应于正式发布前提交甲方审核，经确认后方可发布。

5.按照以下要求设置培训课程，安排考试时间：

高级经营师：

1)专业课_________课时。

《现代企业经营学》《现代企业经济分析》。

2)专业讲座。

3)论文辅导、答辩。

经营师、助理经营师：

1)专业课。

《经济师概论》。

《经营理论与实务》。

2)专业讲座。

3)论文辅导、答辩。

6.理论考试时间均为______________小时。考试、阅卷须在甲方监督指导下进行。理论考试单人单桌。考试开始时向学员展示密封试卷并当场拆封，监考人和阅卷人不得借、聘与学员经常接触的工作人员。考试结束后，阅卷开始前方可拆封标准答案，甲方视情况对各考场进行抽查。

7.聘请的授课教师应以当地高等院校、科研机构的专家、教授为主，聘请的授课教师应遵守甲方制定的授课教师守则。

8.乙方需建立培训学员档案，内容包括：学员报名表、考试试卷、成绩汇总表和培训总结等。每期培训结束后两周内将当期培训总结及合格学员资料袋报甲方进行评审。

9.乙方最迟在开班后两周内将考评管理费______________元/人，汇至甲方指定账户：______________________。

10.二类培训机构扣除办学成本，其收益部分由乙方与全国经营师培训管理中心按_________比例分配。

11.乙方提供______________________________________________________为教学场所，不得随意变更。

三、违约责任。

2.协议签订后，乙方若违反上述条款，乙方应承担由此造成的一切损失和相关责任，同时甲方有权解除委托合同。

四、其他。

1.未尽事宜，双方协商另补充协议;。

2.本协议一式______________份，自双方签字、盖章之日起生效。有效期限以办班资格年检截止。年检合格后重新签约。

甲方：______________乙方：______________。

村环卫考核协议书篇二

甲方：

乙方：

为贯彻落实《城市市容和环境卫生管理条例》相关要求，加强公司及周边环境的治理工作，创造清洁、舒适的环境，经过甲乙双方友好协商，就乙方清运甲方垃圾一事达成一致，签订本协议，望双方共同遵守。

一、以下所产生的垃圾，由乙方清运：硅藻土，污泥，生产垃圾(包括但不仅限于瓶渣屑，厂区内工程维修产生的建筑垃圾等)。

三、相关约定：

1、乙方应按甲方的通知及时清运甲方垃圾，以保证甲方的正常生产经营，乙方完成相应清运服务后，需经甲方书面确认。

3、乙方不得将甲方垃圾任意倾倒或私自出售，否则因此发生的一切责任由乙方负责;。

5、乙方承诺本协议有效期内因处理垃圾发生的一切责任及费用均由乙方承担，与甲方无关。

6、甲方有权对乙方工作进行监督，及时提出整改意见，乙方应及时进行整改。

四、付款方式：

1、甲方向乙方支付的款项付至账户：，账号：，开户行：，行号：

2、本协议约定的服务年费按结算。

五、违约责任：

5、上述由乙方承担的违约金及赔偿，甲方有权在支付给乙方的费用中直接予以扣除。

六、本环卫服务协议有效期一年，即自年月日至年月日。

七、争议解决方式：

本协议签订后，双方应严格履行。如在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决，协商不成导致诉讼，由甲方所在地人民法院管辖。

八、其他：

1、本协议须经甲、乙双方签字盖章，自最后一方签字盖章之日后生效;。

2、甲、乙双方声明，已对本协议所有条款充分注意并知悉;。

3、本协议一式肆份，甲、乙双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

签订地点：签订地点：

年月日年月日。

村环卫考核协议书篇三

2011年，我所的各项工作紧紧围绕创“省级卫生城市”的为重点工作，以“转变作风作表率，为民务实抓发展”为主基调，坚持“跨前一步、为民服务”的工作理念，不断完善机制，有序推进各项工作，实现了“容貌整洁、管理有序、环境美化”的市容环境建设和管理新目标。现将2011年全年工作总结如下：

一、基本情况

我所现有人员97人，其中正式工19人，临时工78人。日清扫面积约84万平方米，每天两大扫，专人保洁，日清运垃圾约50吨，网罩行车。

二、主要工作情况

(一)水边镇清扫保洁接管

根据《峡江县人民政府会议》(29)号记录摘要的会议精神，我所从2011年1月1日全面接管了水边镇的环境卫生及水边镇环卫所原班人员，并扩大了清扫保洁范围及增加了垃圾清运力度。在接管以前水边镇环卫所只清扫了石阳路半条路，接管后，我所在人员不够及水边镇垃圾车报废的情况下，不等不靠，将石阳路未清扫部分、玉峡大道水边段、水边新村等实现了全面清扫，新增清扫保洁面积约5万平方米，清运垃圾车次从原来的每天1车提高到每天3至4车。我所的进入，改善了人居环境，得到了水边镇居民的普遍好评，赞不绝口。

(二)日常工作情况

1、抓清扫改革，提高城市清扫保洁精细化。清扫实行改革，将清扫路面细化，路面清扫实行“定员、定岗、定任务”，分配到每名清扫工人，每名清洁工人负责一条路面清扫保洁，责任、任务明确，谁出现问题谁负责，谁的路面干净就奖励谁。彻底打破了以前“3人一组，5人一群”的旧体制，消灭了“窝工”现象、出现问题后的“连坐”现象。改革后，整体提高了职工的积极性，整体提高了管理的操作性，整体提高了城市清扫保洁的精细化。

2、用制度管事管人。每周五定期召开班子成员例会，及分析工作中存在的不足及改进办法，加强班子成员中的沟通和协调，提高凝聚力;认真落实长效管理机制，实行竞争上岗，对管理人员进行调整，落实责任制;加强长期机关效能工作，所办公室上、下班实行实名签到制，对前来办事的人员实行微笑服务，坚决杜绝“门难进、脸难看”的现象发生;加强财务管理，严格财经纪律，压缩非生产性开支，购买须经2个人的手，报销发票须经2个人以上签写属实，最后由财务领导签写同意报销。加强收费管理，督促各单位签订垃圾清运协议书，加大收缴清洁卫生费力度，增收节支，以保证日常运作。

3、结合我们的工作实际，制定工作目标。我所实行一级监督一级的责任到个人的做法，今年初我所成立卫生监督小组，小组长由所领导兼任，队长每日必须进行日常监督检查，监督小组每月不定期督查路面是否有裸露垃圾，是否存在漏扫现象，是否有坐等下班时间等问题的存在;如果存在，不是扣罚职工，而是扣罚队长责任不到位，每次最少100元，实践证明，城区主次干道和公共场所的卫生明显好转。工业园清扫保洁管理实行百分制，由我所监管人员按清扫保洁程度打分，工业园领导监督打分实施情况，给予承包人一定的压力，促使承包人花时间和力气来保证工业园的洁净。各个住宅小区有物业管理的小区，我们和物业公司签订清运合同，物业公司没有接管的住宅小区，我们找到建筑商协调，要求尽快形成物业管理。

4、花大力气稳定临时工的队伍，努力改善用工环境。我所不仅为适龄临时工办理养老保险，还为临时工办理了工伤险和意外伤害险;同时，还和正式工享受同等待遇，同样竞争优秀工作人员。今年10月份，临时工工资从650元提高到750元。

5、加强生活垃圾填埋场、垃圾中转站、公厕的管理。减少中转、运输垃圾的过程中产生的二次污染，加大对垃圾填埋场、中转站、公厕的消毒力度，并聘请专人喷洒药水;车辆及时清运、清洗，严格做到每日清洗。认真落实日常收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因垃圾飘洒造成二次污染，2011年入场垃圾总量约2.4万吨，我所清运车队清运垃圾总量约1.8万吨，工业园区垃圾总量约0.6万吨;公厕属于水冲式，有专人管理。10月份，我所花费了1.96万元对集贸市场公厕进行了水网、电路改造和内部简单装修等，便槽式改为蹲位式。公厕内便槽通畅，无蛛丝、无乱涂乱画、无臭味，定期消毒。

6、做好安全防事故及处理群众投诉工作。我们始终把安全防事故工作放在十分重要的位置，车队坚持每月上一次安全教育课，分析交通事故成因，规范司机作业行为，防止重大事故的.发生。同时，及时处理群众投诉，群众投诉主要集中在集贸市场周边、物业小区环境卫生等，今年我们将重点加强对这些重点区域的监管，由于管理得力及工作恰当，2011年接到群众的投诉电话和投诉信笺明显减少。

7、紧紧抓住“创卫”的契机，加大了环卫设施的建设。在创卫之时，我所加强了环卫设施完好率的管理，发挥了环卫设施的功能。根据“创卫”标准和要求，新增废物箱290只。为确保环卫设施完好率，我所加强巡视，发现破损立即通知作业单位及时维修或更换，确保了环卫设施的完好率，发挥了环卫设施的功能。根据行业管理标准，重点抓公厕管理、垃圾房管理制度和废物箱的保洁管理制度，做到责任明确，管理规范。

(三)抗洪抢险

2011年6月份，暴雨铺天盖地的袭来，山洪暴发，赣江水位陡涨。连续的暴雨，致使老县城巴邱镇基本被淹没，巴邱变成了水城。洪水已将城区农贸市场地段变成沼泽，巴邱路、人民路、步行街、水东门、岭上路等均大量积水。摆在环卫职工面前的，将是一项庞杂而艰辛的工作。洪水退后，我所出动了3辆垃圾运输车及10多个人支援巴邱镇清理垃圾。大方锹铲起的淤泥，根本不能全部送到垃圾车上，锹上流出的淤泥掉到地上，淤泥四溅，工人被淤泥包裹，成了一个泥人了，而我们却没有半点怨言，依然将垃圾、淤泥一车一车清理出去，工人们连续奋战了5天，清理了100多车垃圾、淤泥，直到还给了居民一个洁净人居环境，我们才显露了胜利的笑容。

(四)工业园区招投标工作

6月28日，工业园区清扫保洁招投标工作圆满成功，清扫面积为263292.88平方米，中标价为1.01元/年.平方米，承包期限为2年(2011年7月1日至2012年6月30日)，承包费总共为531851.62元。

(五)购买保洁公益性岗位工作

根据省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于开展购买城乡基层公共服务公益性岗位工作实施方案》(赣人社字[2011]166号)和《关于印发峡江县购买城乡基层公共服务公益性岗位工作实施方案的通知》(峡府办字[2011]109号)文件精神和要求，安排我所38个保洁岗位。人员到位后，我所将接管玉笥路(农业局至计生委段)、水晶路、玉梁路、承天路、元阳路、玉峡路等未清扫路面，新增清扫面积25.8万平方米。以及对现有路面进行调整，减轻现有人员工作压力，加大清扫力度。

三、垃圾填埋场项目工程工作小结

县垃圾卫生填埋场项目总投资3839.96万元。其中：中央资金400万元已到帐，地方配套资金124万元，并设置垃圾卫生填埋场项目专帐，成立县生活垃圾填埋场项目领导小组。垃圾卫生填埋场设计总库容77.3万立方米，周围500米内无村庄。垃圾卫生填埋场修建成功后，日最大处理垃圾114吨，最小处理55吨，平均处理77吨。以后各年的处理规模按5%递增，服务年限为19年。

项目建设的主要内容是：场区道路，场地平整、防渗工程、截洪沟、渗沥液收集处理和排放、填埋气体导出与处理、计量设施、绿化隔离带、防飞散设施、封场工程、监测井、填埋摊铺、碾压设备、装运土及消毒杀虫设备、水土保持、进场道路、机械维修、供配电、给排水、消防、通信、监控、检测化验、加油和洒水等设施，以及填埋作业机械停车库和填埋作业材料库等。2011年项目建设完成情况如下：

现已完成环境影响报告书、可行性研究报告、初步设计、地质勘探、施工图纸设计、征林地已完成;完成进场道路修建、硬化工程0.5公里;清基工程完成;完成土方工程1.6万m ;完成管理房场地平整;完成250千伏安电路安装工程;副坝基础清淤完成，回填料石加固完成，修整库区边坡基本完成，库区临时道路完成，管理用房主体工程已完工，已进入水电安装及室内装修，地下水导排系统、渗沥液导排系统、截洪沟、副坝正在建设中，累计完成投资520万元。

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村环卫考核协议书篇四

1、垃圾清运;由于近年来我县推行农民进城，导致县城的人口不断增长，给垃圾清运工作带来了一定的压力。在站领导的指导和同志们的协助下本人担任垃圾清运工作基本能做到及时清运、车走场清、摆放整齐。

2、车辆管理与维修;针对车辆逐年老化的现状，要求各车驾驶员加强对车辆的自我检查、保养工作，要养成自己动手的良好习惯，定期对车辆进行润滑、紧固、检查，使车辆故障早避免或早发现。

3、垃圾场管理;今年雨季期间雨水较多，加上瓜桃季节垃圾水分本身就比较大的原因，这就导致了清运车辆进场难，填埋机械作业难，严重影响了垃圾场的作业工作。但我在罗站长的指导下克难攻坚，想方设法联系推土机和设置雨天作业平台，使作业车辆能在雨天正常作业，进场垃圾处理率达100%，可以说是艰难的完成填埋作业任务。后半年垃圾场在领导的努力下，租赁推土机、购置装载机为高效、规范的完成填埋工作打下了坚实的基础。

4、设施管理;今年站上新购置了400个垃圾桶和200个果皮箱，我们对街道的果皮箱、垃圾桶逐步进行了安装和更换，其中果皮箱安装73个，垃圾桶维修更换400余个。并且加强巡视，发现损坏的及时维修和更换，确保了环卫设施的完好率，发挥了环卫设施的功能。

5、对站上安排的绿化带修剪、防虫、浇灌，车辆的安全驾驶和票据管理等其他工作能认真的完成。

村环卫考核协议书篇五

双方经协商，就设立全国经营系列任职资格___________________培训考核辅导站有关事宜达成如下协议：

一、甲方权利和义务。

1、全面负责培训考评工作的组织和管理，审核乙方提交的申办资料。

2、监督乙方执行《全国经营系列任职资格培训考评管理办法》。

3、向乙方提供教学计划、培训教材及招生简章。

4、审核乙方招生公告及监督学员注册管理。

5、审核乙方提交的聘用师资人选名单及学员申报资料。

6、进行考试命题并监制试卷，选派考试、论文答辩的巡考人员。

7、对成绩合格的学员进行资格初审并负责上报。

8、对乙方的培训考评工作进行抽查，经查不合格将取消辅导站资格。

二、乙方权利和义务。

1、自觉遵守国家、地方有关法律、法规及甲方的有关规定，接受甲方的监督和指导，指定专人负责培训考评工作，保持与甲方的沟通与联系。

2、制定培训考评教学实施方案，方案和合同内容一样有效。

3、按照甲方规定负责授课师资资格和报考学员资格的初审并报甲方。

4、乙方的公开宣传广告、招生公告等应于正式发布前提交甲方审核，经确认后方可发布。

5、按照以下要求设置培训课程，安排考试时间：

高级经营师：

1)专业课_________课时。

《现代企业经营学》《现代企业经济分析》。

2)专业讲座。

3)论文辅导、答辩。

经营师、助理经营师：

1)专业课。

《经济师概论》。

《经营理论与实务》。

2)专业讲座。

3)论文辅导、答辩。

6、理论考试时间均为______________小时。考试、阅卷须在甲方监督指导下进行。理论考试单人单桌。考试开始时向学员展示密封试卷并当场拆封，监考人和阅卷人不得借、聘与学员经常接触的工作人员。考试结束后，阅卷开始前方可拆封标准答案，甲方视情况对各考场进行抽查。

7、聘请的授课教师应以当地高等院校、科研机构的专家、教授为主，聘请的'授课教师应遵守甲方制定的授课教师守则。

8、乙方需建立培训学员档案，内容包括：学员报名表、考试试卷、成绩汇总表和培训总结等。每期培训结束后两周内将当期培训总结及合格学员资料袋报甲方进行评审。

9、乙方最迟在开班后两周内将考评管理费______________元/人，汇至甲方指定账户：______________________。

10、二类培训机构扣除办学成本，其收益部分由乙方与全国经营师培训管理中心按_________比例分配。

11、乙方提供。

______________________________________________________为教学场所，不得随意变更。

三、违约责任。

2、协议签订后，乙方若违反上述条款，乙方应承担由此造成的一切损失和相关责任，同时甲方有权解除委托合同。

四、其他。

1、未尽事宜，双方协商另补充协议;。

2、本协议一式______________份，自双方签字、盖章之日起生效。有效期限以办班资格年检截止。年检合格后重新签约。

甲方：______________乙方：______________。

文档为doc格式。

村环卫考核协议书篇六

把健全各项规章制度放在首位。今年我处充实、填补了以下几项规章制度：《生产安全责任制》、《生产安全验收规定》、《环卫处各科室责任制》、《承包队管理人员责任制及有关规定》等，完善了制度，并将其化为管理上的落实，如《承包队管理人员责任制》的出台后，根据管理人员的素质及工作能力，进行测评，并在测评中将不合格的管理人员进行了工作上的再分配，并根据测评的结果作为工资发放的标准。

作为环卫工作的另一方面，是收费问题。我们制定了收费员的岗位责任制后，收费员的责任得到了明确，任务清楚，奖罚分明，工作较前更主动、积极，使今年的收费工作在进行边改革边收费的情况下都能较好地完成任务。

在人事管理工作中，文秘人员从事管理单位的人事档案的收集整理工作，工作量已非常巨大，而近年来计生工作亦必须严把关。在人员少、工作量大的情况下，她们仍能完美地完成任务，把档案工作及计生工作管理得井井有条，并抽出时间为收费工作而创立了电脑收费平台。

村环卫考核协议书篇七

我们学校环境卫生在分管校长领导下，在区环境卫生管理局的指导关心下，以创特色、创亮点为宗旨。提高环境卫生的总体水平，依照区环境2014年环境卫生管理工作考核细则的要求，坚持长效管理抓落实，经常检查抓整治取得了明显的效果，为创建园林城市，提高分区形象，美化环境而努力。

2014年主要工作

一、领导重视、落实组织

我校占地面积300多亩，在校生师生总数2000多人，人口密度大、基础设施不十分完善带来环境卫生管理难度，我们学校领导十分重视环卫工作。成立嘉兴广播电视大学卫生工作领导小组，由副校长任组长，总处处长任副组长，成员由普教、开放、继教各院干部参加，坚持定期每月一次例会，总结上阶段工作，布置下阶段工作任务，讨论研究环卫工作，分管领导张校长多次参加环卫检查，参加环卫工作列会，总务处主要领导吴处长非常关心环卫工作，在年初卫生工作会议上提出，环卫 工作面广量大，看得见、摸得到，环境卫生的好差直接影响校园形象和学生居住环境，舍得花钱搞环境卫生今年已拨相应资金，用于更换“有盖垃圾桶”、“垃圾袋装化”等设备、设施，以及所需的人工费用等，而且列入财政经费。确保环卫工作的正常运转。

二、强化管理，健全制度

我们已有保洁工人6人、绿化人员2人、环卫保洁人员2人(解放街道环卫处)。担负我校的环卫保洁任务，我们保洁服务社人员通过村级推荐，专业培训、思想考核把工作有责任心，愿意吃苦耐劳，肯做、热爱保洁工作的人吸收到保洁服务社来。我们与保洁员签订用工合同，季度考核、年终总评。为了抓好内部管理，一是抓思想教育，转变观念，认真保洁。二是建立规章制度，把保洁员岗位职责，考核标准提出来，在会上通过认可。三是定人、岗位、定地段把负责地区，明确任务，责任到人。要求驾驶员必须安全行车，节油消耗，车辆整洁，遵守工作规范，按时操作。从目前运转二个多月，情况良好，运转正常，使分区环境卫生有了新的起点。

三、抓好检查，以点带面

我们组织专人检查队伍，由张校长牵头、总务处组织、各学院负责人，坚持每周一次自查，每月一次评比打分，在检查中发现暴露垃圾，从严从快处理，对遗漏的死角及时安排人员到位，对乱张贴、乱涂画抓紧清除，如食堂后面垃圾的乱脏差，我们及时领导商量，拿出方案进行整治，进行清理。

2014年度工作举措

一、加强力度抓宣传。利用召开会议传发宣传资料等各种形式大力宣传环境卫生，坚持环境卫生，人人有责，各自管好自己办公室生活垃圾，讲文明，讲卫生，不乱丢各类垃圾，保持良好生活环境。

二、认真实施抓创建。进一步深入示范街(道路)的创建工作，根据我学校的实际情况，我们对校园后方空地绿化整治工作，加紧在春季实施了绿化工程，经过一年的成长，现已经小成规模。

三、明确责任抓落实。建立管理网络制度，坚持一级抓一级。分管领导亲自抓，社会事业部具体抓，卫生干部专职抓，保洁人员认真做，各尽其职，各块卫生包干，管好、收集好自己区域、生活垃圾做到任务明确，责任到人。

四、经常检查抓整治。做到每月开一次例会,每月统一检查一次，每周自己检查一次，发现问题及时整改，并做好记录，对重点脏、乱、差死角进行集中整治，确保清洁卫生。

嘉兴广播电视大学  2014年12月12日星期三。

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索环卫考核总结。

村环卫考核协议书篇八

****年我处以争创省级文明卫生县城为目标，进一步深化环卫改革，在、县政府及县城-管局的正确领导下，在全处干部职工的共同努力下，大大改变了宜章县城脏、乱、差的现象，为优化我县的环境作出了应有的贡献。

一、加强思想教育，提高职工“创卫”、“优环”意义 以马列主义、毛泽东思想，邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神。按照“三个有利于”的标准，切实加强干部职工思想教育，转变思想观念，把创建文明卫生城市和优化经流济环境变成每个干部职工的自觉行动和行为准则。切实增强大局意识，切实增强团结意识，切实增强稳定意识，争做勤奋学习，关于思考的模范，解放思想，与时俱进的模范，勇于实践，锐意创新的模范，把全处干部职工的思想和行动真正统一到党的十六大精神，统一到全处贯彻“三个代表”重要思想，重温“两个务必”，发扬优良传统上来。

二、以市场为导向，进一步深化环卫改革

随着经济的发展，城市建设步伐的加快，环卫改革步步深入，经处主任办公会议研究决定，上报县城-管局批准，于****年3月20日进行了全方位的改革方案的落实。改革后的环卫，出现了日新月异的面貌。

一是引进了新的竞争机制，加大了清扫保洁力度。在全城规划范围内，按照清扫面积及实际工作量的大小，划分了14个清扫保洁小组，每个小组推选了一名不脱产的小组长，实行定路段、定人员、定职责的管理方式，负责对各自所分的路段进行全天候清扫保洁。对于清扫保洁人员，打破大锅饭，引入了竞争机制，实行了内部竞争上岗、优化组合。部分路段又对外实行了招标，增强了全体职工的工作责任感、危机感和使命感，提高了环卫工作的'管理、服务水平。同时对每个清扫保洁小组，按照《道路清扫保洁质量考核扣分标准》，实行日检月评。每月评比结果的头名和末名予以奖励或罚款100元，大大提高了工人的工作积极性，宜章县城的街道环境得到了很大的改观。

二是恢复了市容监察队。针对县城内乱丢、乱扔、乱扫等违返市容市貌的行为，我处市容监察队依照《城市市容和环境卫生管理条例》负责对其进行严格的监督和管理。

三是成立渣土管理办公室。随着城市建设的发展，土建工程日益增多，渣土等管理办公室则依照宜政通[****]33号宜章县人民政府《关于加强县城区渣土管理的通告》内容对各建设、施工单位及调运渣土的车辆进行综合管理。

四是成立环卫服务队。依照宜政通[****]24号宜章县人民政府《关于在县城区内实行袋装收集垃圾的通告》内容对全城各住宅小区、单位居民实施上门收集袋袋垃圾服务，同时提供对外环卫有偿服务。并依照宜价字[****]21号文件标准对服务用户的收取服务费，大大减少了居民将袋袋垃圾扔在路上及人行道上的现象。减轻了环卫工人的劳动强度，更美化了县城环境。

五是清运组按原有的经费成本核算制运作。据统计，上半年清除全城垃圾死角共达300余处，清运垃圾总量达46000余吨。为了方便了居民垃圾的投放，在全城多处垃圾死角增设了垃圾箱(清水1个、环城北路1个、西门新村2个、黄岑岭路口2个、宜章八中门口1个)。同时争取政府资金5万元，组织对玉溪河环境进行了彻底的清理，十天之内清除玉溪河垃圾1600余吨。

六是加大了内部管理力度，实行政务公开，严格执行政策，按章收费执法。

1、狠抓内部管理，严格落实计划生育及综治等各项工作。

2、实行“一个窗口”对外办公，并设置对外电话“3756340”;

3、公开各项办事条件、程序、手续及收费项目、依据、标准等;

4、按项目标准收费，做到文明执法、礼貌纠章、不乱收、不乱罚、不大头小尾，不巧立名目。 七是加大宣传力度，扩大环卫收费的深度广度，拓宽收费渠道，提高职工福利待遇。

2、扩大了蒋家湾市场、南京洞市场清扫收费服务范围;

3、争取政府支持，委托交通局代收机动车辆垃圾代运费。

八是投入了大量的人力、物力、财力为垃圾场选址建场。****年4月25日因?坪垃圾场使用期限长达18年，周边群众反应强烈，造成垃圾多次积压在城内而无法及时清运出去。在、县政府及县城-管局的关心支持下，先后在城关镇清水村六组丝麻垅、城南乡黄土山村十一组尖子背两处建垃圾场，投资建场经费14万元。目前选址工作仍在进行中。

九是争取争政策，领导重视，今年5月份，争取政府资金33.6万元，用于垃圾场建场，并购进了2台东风牌大型多功能垃圾车及20个配套垃圾斗。

三、存在的问题

一是随着人们环卫意识的提高，为垃圾场选址、定址迫在眉睫。

二是现有临时垃圾场垃圾处理需用黄泥覆盖30公分以上，而单靠现有的旧推土机是不能完成取土覆盖工作，必须争取政府资金购进买铲车一台，以顺利完成覆盖工作。

三是垃圾场距离远，环卫基础设施差，急需配套完善，现有的3台小型多功能垃圾车已严重老化，均已达到报废年限，单靠2台大型多功能垃圾车根本不能适应日产垃圾150吨的需要;洒水车2台，1台报废、1台严重老化;全城130个小型垃圾斗破烂不堪，致使清运造成2次污染，同时也严重影响市容市貌。还有公厕、果皮箱、垃圾中转站等公用设施都没有，严重影响了我县创卫，优环工作及环卫事业发展和居民生活。

四是环卫工人的工资，福利等待遇较差，****年环卫改革后，环境卫生面貌发生了改观，但环卫工人的工资只有400元，再无其它任何的补贴。环卫工作是苦、脏、累的体力劳动，工资待遇应提高，以充分体现社会主义按劳分配的原则。

五是环卫工人的医疗保障金，养老保险金及住房公积金应妥善解决。

六是市民环卫意识高低不一，环卫有偿服务费收费难度大，乱丢、乱扔现象严重。

四、深化环卫事业改革，推进环卫事业发展

****年我处以创省级文明卫生县城为目标，进一步深化环卫改革。

一是进一步争取政府重视。加强对环卫基础设施的投入，增加垃圾车、洒水车，在县城主要街道设置果皮箱、垃圾中转站、公厕等环卫设施，召集在城单位会议，筹资配备新垃圾箱。

二是充分调动职工积极性，在保质保量完成各项工作的同时，不断加大宣传力度，扩大环卫有偿服务的深度和广度。

三是逐步取消各公共场所的垃圾箱，把上门收集袋袋垃圾这一服务工作深入开展。

四是积极配合政府为垃圾场选址，并认真做好垃圾场建场、立项等各种准备工作。

在今年的下半年，我处全体干部职工有信心，在、县政府及县城-管局的领导下，为宜章环卫事业的发展和创建省级文明为我县城而努力奋斗。

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村环卫考核协议书篇九

我们根据环卫工作特点，按照市政府对 “城乡清洁工程”提出的新要求及形势任务变化，以确保“地干净”为主，不断改进和加强管理工作，在加强对全市环卫业务进行检查、指导、监督、协调和服务的同时，突出抓好清扫保洁的长效管理，坚持职能科室每日巡查和处机关人员每周利用业余时间不少于三次巡查保洁情况的制度，共组织(参加)城乡清洁工程专项检查56次;坚持每月参加市容局组织的“三暗一公开”检查;每月组织各环卫所进行业务检查并以简报形式通报考核评分;侧重检查各环卫所对市区主要路段的清洗工作，确保清洗质量;全面开展经常性的市容环卫业务检查评比，并将考评结果纳入市“金壶杯”竞赛考核，尤其是在中央领导来柳视察、我市举办世界水上极速运动大赛和国际奇石节等重大节庆活动期间我们采取一系列的有效措施确保了全市的市容卫生质量始终保持在较高水平。

至年底，全市环卫系统日清扫保洁面积为2662万平方米，同比增长19.3%;每天管理环卫系统的公厕172座(其中移动公厕32座)、垃圾转运站44 座;环卫系统上门收垃圾26.11万户，清运生活垃圾36.71万吨，平均日清运1005.62吨，同比增长8.1%(其中四城区和柳西环卫所清运30.55万吨，平均日清运生活垃圾836.97吨，同比增长9.0%),全部运至立冲沟垃圾填埋场作无害化处理，无害化处理率100%;立冲沟垃圾填埋场污水处理厂共处理污水12.9万立方米;欧阳岭粪便无害化处理场处理粪便7463吨，清理欧阳岭粪便处理场的贮粪池2400立方米。支援文庙、赛艇和奇石节等有关单位及大型活动提供使用移动公厕25台次;同时还积极协助市辖5县做好垃圾处理场的建设工作。

今年，是自治区第七届“南珠杯”竞赛届末评比年，为实现、市政府提出“再夺南珠杯”的目标，我处积极开展“南珠杯”竞赛活动，全面完成市南珠办下达的各项检查指标，并做好相关数据资料、总结材料的收集和上报工作。在12月底自治区“南珠杯”竞赛进行届末检查和考评中，我市作为免检城市顺利地夺得了自治区第七届“南珠杯”。

一年来，建筑垃圾管理站按政府规定办理建筑垃圾排放证547户，同比减少6.4%;处置建筑垃圾85.5万立方米，同比增长42.2%。绿洁固体废弃物处置中心共与512家(523个点)医疗单位签订了《医疗废物集中收运处置合同》，同比增长0.4%，全年收运处置医废1768吨，同比增长22.64%，平均每天4.84吨。

今年，立冲沟垃圾管理所先后6次接受并通过了国家住建部、自治区建设厅组织的专项检查。

我们根据市市容局统一布置，元旦春节前出动人员车辆圆满完成了市容环境整治工作，同时做好慰问全市环卫行业特困户及住院职工的工作等;汛期出动人员和抽水泵、装载机等设备积极参加防洪清淤劳动。全年维修废物箱751个，采购并安装废物箱1000个，全市现有废物箱2807个;维修清淤水泵39台次，改装水泵推车11台;采购回环卫专用车辆20台，为环卫车辆办理各类税费证照和保险等222台、维修环卫车辆405台次，四城区现有环卫专用车辆353台(辆)。根据市容局的指示，我们出动装载机和汽车先后清理了航鹰大道、海关路、学院路、南环路、柳长路、滨江路等路段的卫生死角，共清理混合垃圾21244立方米。

根据环卫工作的特点，我们以项目责任分解表的形式将年度主要业务工作(项目)逐一分解落实到各科室(单位)，使全处上下统一思想、形成合力，努力推进基建项目。今年重点是抓好立冲沟垃圾填埋库区二期工程、桂柳路大型垃圾中转站、利用世行贷款项目的实施等带全局性、影响大的工程建设，全面推进环卫基建和科研工作。

1、山体滑坡及塌方治理工程于1月27日通过竣工验收。

2、综合楼屋面防水工程于4月9日通过竣工验收。

3、填埋库区二期工程于12月30日通过竣工验收并交付使用。

全年完成建安投资 779.61 万元。

工程于5月13日通过竣工验收并交付使用。

全年完成投资153万元

1、蝴蝶山路3号西北侧(荣新路)垃圾转运站和公厕的维修及动力电改造于2月通过竣工验收并交付使用。

2、屏山大道25号公厕于3月31日通过竣工验收并交付使用。

3、城站路垃圾转运站完成设备安装，已于5月7日通过竣工验收。

4、文笔路垃圾转运站及公厕于7月8日通过竣工验收。

全年完成建安投资 297.88万元文笔路征地拆迁费用390万元。

1、一期第二批5座公厕：白云路南面(拉闸厂东面)公厕于4月30日通过验收;南站路邮电汽车修理厂南面公厕、西环路铁木制品厂南侧公厕待竣工验收;另外，有两座公厕因附近居民阻挠至今无法施工。

2、二期35座公厕建设：(1)完成设计施工图审查。(2)定于2011年1月24、25日进行施工招标开标工作。(3)已开展三通一平工作。

3、桂柳路垃圾转运站：施工单位于8月11日进场开展施工，现已完成场地平整，正进行转运车间和宿舍楼的基础结构施工及 ，办公楼主体结构施工。

全年完成建安投资 1117.85万元。

1、欧阳岭垃圾场排污管道维修工程已于3月9日通过竣工验收并交付使用。

2、运输车队和绿洁固体废弃物处置中心位于西环路的办公大院的改造工程已于5月28日通过竣工验收并交付使用。

3、处机关办公大楼新址装修工程已于8月初完成并投入使用。

4、市郊小垃圾场整治项目：完成设计工作;完成洛埠镇和石碑坪镇垃圾中转站选址及土地补偿;太阳村镇垃圾中转站再次选址的工作正在进行。

以上项目截止12月31日完成建安投资175.18万元。

5、垃圾场cdm项目：完成立冲沟垃圾填埋场cdm项目招评标工作，完成特许经营合同的谈判并签署，落实项目履约保证金到位，项目正式实施。

6、几个项目的前期工作：(1)立冲沟垃圾填埋场的污水处理厂改造工程已完成垃圾渗滤液处理工艺比选，开展项目前期工作，编制污水处理改造工程项目建议书并已获市发改委审核批复;完成垃圾渗滤液改造工程可研及项目采用bt方式实施建议的编制和上报工作。(2)全市粪便无害化处理项目已完成项目建议书的编制并上报市市容局审核。(3)张公岭垃圾转运站建设工程已委托设计单位开展项目建议书及项目可研的编制。(4)环卫专业规划设计项目已完成设计服务采购资格预审文件和采购招标文件已上报并通过审核，正在办理采购计划审批工作，同时协调招标代理作好项目招标工作。(5)全市建筑垃圾消纳场建设工程项目已完成建议书，上报市市容局审定后报经市政府有关部门同意，作进一步修改后拟近期上报市发改委申请立项。

建筑垃圾管理站按《城市建筑垃圾管理规定》及建筑垃圾处置减量化、资源化、无害化原则进一步规范对建筑垃圾的管理。我们在市容局的直接指挥下，在相关部门的大力配合支持下始终努力做好建筑垃圾密闭化运输后的有关管理和服务工作。重点是在监管中做到专门(重点)监控与长效管理相结合，积极配合市容执法大队查处未密闭化的车辆运输建筑垃圾的违章行为，使违章行为得到有效遏制。全年共制止违章处置建筑垃圾的行为38起，协助配合市容执法大队处理违章行为17起，有效地遏制了偷运、乱倒建筑垃圾等行为。建筑垃圾管理站想方设法多方联系，已与20个点签定了回填场管理协议，可以容纳建筑垃圾(渣土)约400万立方米，基本上能保证市区产生的建筑垃圾(渣土)按规定正常排放。

今年绿洁固体废弃物处置中心不断拓展业务，取得较好的社会效益和经济效益。目前，医废收运业务已从市区扩展到柳江、融安、融水、柳城、鹿寨5个县。

为使全市医废处置实现正常、安全、有效的运行，确保集中处置全市医废的既定目标，我处医废焚烧处理设备改造项目可行性研究报告已上报待批。

(一)全年全市已征收城市生活垃圾处理费3188.15万元，其中垃圾终端处理费1002.02万元，垃圾收集、运输费及粪便清运费等2186.13万元。已累计完成年征收计划的103.11%(含收回上年度的部分代清或代运费，因此实收额大于应征额)。

(二)为了推进收费工作努力提高收费率，我们主要抓好以下工作。一是及时掌握各代收费单位的工作进程，做好收费的指导和协调工作。二是认真做好收费专用票据的管理。三是布置指导各代收费单位按要求建立《征收城市生活垃圾处理费基础数据统计汇总表》等相关基础数据库。四是积极与威立雅公司就随水收费进行沟通和探讨。五是做好社会宣传工作等。

我们根据柳政阅〔2014〕128号和135号文要求，坚决执行市政府的决定，从大局出发，严肃认真地做好与此相关的各项工作。自今年初起抓紧处机关科室搬迁的各项准备工作。在市机关事务管理局、财政局、商务委和广西外运柳州分公司等单位的大力支持下，在市容局的关心重视下，处机关科室于8月9日从市三中路106号搬迁至潭中东路21号新办公地址(市潭中东路21号)。

根据环卫事业单位特点，我们坚持深入探索环卫事业单位内部企业化管理的有效途径，继续实行并不断完善以内部经济责任目标承包为主的管理模式。年初处与内部基层单位签订了承包责任书，为内部持续发展增强活力和动力，取得了一定的经验和经济效益。

今年，化学清洗公司通过参与社会竞标，中标了柳南环卫所的部分保洁业务19.61万平方米，在积极参与市场方面迈出了实质性一步，为下一步工作积累了经验。

主要有：

一是为全市环卫系统职工争取得到上级工会各类帮扶资金14.55万元。为市区环卫系统629名困难职工建立帮扶数据档案，并录入全国工会帮扶数据管理库。

二是在本处范围：慰问困难职工40户，慰问住院职工28人次。为5名退休职工办理增加5%工资的手续;为7名因直系亲属病逝的职工办理慰问金和丧葬补助费;为职工办理工会医疗互助保障续保工作和有关职工办理赔付金领取工作。春节给230户职工家属发放慰问金8.85万元。在8-9月份高温期间慰问一线职工发放防暑降温慰问品1.76万元。做好“六一”儿童节慰问独生子女的工作。为231个单位(个人)维修水电设备，卫生室接诊370人次;为45名职工办理住房补贴、领取住房公积金等相关手续;为274名职工办理了住院附加险的续保手续。同时圆满完成今年柳北区政府下达的绿化种植任务;积极开展爱国卫生运动，共投放灭鼠药110公斤。

今年绿洁中心职工姜志成因在贵州的老家发生火灾造成家庭贫困，全处职工主动为其捐款4000多元、同时组织给予慰问金1800元，让他和家人感受到组织的关心和温暖。

我处作为“12345”热线联动单位，处机关及时受理各类与全市环卫相关的群众来访、投诉和建议(含“12345”政府热线转办)共计35件(起)，对涉及我处的及时办结，对多数涉及环卫所的我处及时转告有关环卫所并指导协调和督促他们办结。做到事事有回应，件件有落实，让群众满意。

处党委按照的统一部署，根据环卫工作特点和任务围绕“十大党建工程”大力推进学习型党组织建设，积极开展“创先争优”“结对共建、先锋同行”等活动。处党委以中心组带头学，利用办学习班、听辅导课、各党支部组织学(或党员自学)、参加上级举办的培训班等形式把深入学习贯彻党的十七大和历次重要会议精神与做好环卫工作有机结合起来。

处党委通过理论学习不断增强领导班子的理论素养和政治思想素质，提升驾驭工作和解决问题的能力，主线是通过深入开展学习实践科学发展观活动来促进环卫事业的改革发展。今年先后组织党员干部职工观看《污染的代价》《法槌下的疯狂》《插翅难逃》等教育片和反腐倡廉漫画展;组织干部职工参观了柳州市“二次创业”优秀科长展览;组织3名党员参加市纪委组织的反腐倡廉文艺演出;举办了一期中层干部学习班;完成全处岗位设置方案的核准工作;召开了2014年度党员领导干部民-主生活会;开展“创先争优”集中点评工作;开展党支部、党员“创先争优”承诺工作;开展城乡党支部互助互帮活动;组织相关人员到柳州电台行风热线节目回答听众问题等。

处工会和共青团组织在党组织领导下，在行政大力支持下围绕中心任务，结合自身特点积极开展活动，为环卫改革和发展作贡献。团总支组织团员和青年骨干开展“生态柳州.青年先行”植树活动，在“三·五”学雷锋活动日上街开展城市生活垃圾处理费收费咨询等活动。今年，由工会组织先后开展了为“西南抗旱救灾”、“玉树抗震救灾”、“救助贫困先天性心脏病患儿——红十字救心募捐”、认捐“爱心水柜”、“ 情系灾区、一元送水”等募捐活动，全处共计捐款24445元，其中职工捐款9880元。

10月份，由工会组队参加市城-管(市容)系统第二届职工运动会，其中拔河代表队获得第一名，气排球代表队获得第二名(环卫组)、羽毛球男子双打获得第二名。

元旦、春节和五一节及广西环卫工人节等组织职工开展文体娱乐活动，通过以上一系列活动增强了队伍凝聚力，为促进工作提供精神支撑。

今年，由工会组织职工参加市市容局主办的城-管(市容)系统“城-管征文”活动论文评比，我处选报论文9篇。其中，罗柳、杨廷勇合作的《落实科学发展观 稳定环卫农民工队伍》获一等奖，赵梨芳的《柳州市医疗废物管理现状及对策》获二等奖，江少刚的《浅谈柳州市建筑垃圾管理》获优秀奖。在城-管(市容)系统2014年宣传月报板报比赛活动中我处荣获一等奖。

由于我们始终坚持抓好两个文明建设成绩突出， 5月份我处获得2014年度“广西住房与城乡建设系统精神文明建设先进单位”荣誉，绿洁固体废弃物处置中心业务股荣获2014年度柳州市“五一巾帼标兵岗”称号。

处领导始终坚持以人为本，关心爱护职工、注重制度的建立完善和落实。由于工作突出，我处获市公安局颁发的“2014年度治安秩序良好单位奖”。在总结上年经验的基础上，我们加大宣传教育力度，全处上下明确任务，落实责任，加强安全防范工作不松懈，在安全生产、治安、消防、档案管理及保密等方面做到目标明确、责任落实、工作到位;安全生产和内保工作投入经费40多万元，更换灭火器125个，组织安检40多次，及时消除安全隐患4起(处)，组织职工进行消防演习4次;全年未发生责任事故，实现确保队伍稳定、内部安全、生产顺利，全处的安全生产形势保持良好势头。

在计生工作方面，根据职工队伍实际及计生工作特点要求，我们始终坚持注重经常性的教育，责任到人，常抓不懈、长效管理，及时发现并解决问题，杜绝隐患，使全处计生工作各项指标全面达到上级要求，继续巩固计生工作的好局面。我处荣获柳北区2014-2014年度“柳北区人口和计划生育工作先进单位”奖。

10月份，我们根据上级布置集中开展了宣传贯彻新《保密法》的宣传月活动。一年来，全处在安全生产、社会治安综合治理、普法、计生和档案管理及保密工作等全面达到上级标准。

今年，我处先后顺利通过了区审计厅、市审计局和市国税局等部门的.各项财务审计与检查。

今年，根据市市容局的布置，我处积极配合上级部门做好环卫改革的各项准备工作，重点是主动做好职工的思想工作，稳定职工队伍，以确保改革能稳妥地进行、确保各项工作正常开展。

目前，全处已有离退休职工115人，职能部门认真落实有关政策，以热情周到的态度做好服务工作，尽责尽力为老同志排忧解难，春节老年节还组织活动，平时及时看望慰问重病的同志，使离退休职工感受到组织的关怀和温暖。

回顾一年来的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但同上级和形势任务的要求相比，还有一定的差距，工作中还有不足之处，突出的有：

一、部份职工对深化改革的紧迫性重要性认识不够，个别单位自身发展的动力不强、活力不够、创新意识不强、谋求发展的思路不清晰、办法不多。

二、有的职工对持续开展“城乡清洁工程”认识的高度还不够，缺乏工作细心和持久的热情，有松一口气的思想。

三、公厕(转运站)建设进度不够快，除了定点征地和拆迁及各个办事环节时间过长等因素外，前期规划配套建设滞后，有时工作的计划性也不够，主动性欠缺也是难以推进项目建设的主要原因。

四、在行业管理及处内部管理方面，有时管理跟不上，协调也不够，有工作不到位的地方。

以上问题的解决需要我们高度重视并共同努力。

(一)全面积极履行全市环卫业务管理职责，紧紧围绕巩固提升“地干净”成果和 “创城夺杯”目标，持续开展“城乡清洁工程”。按制度要求搞好全市环卫业务检查评比等,加强日常监管，增强行业管理的预见性、针对性、灵活性，把握好工作的重点、节奏、力度，坚持长效管理不松懈。

(二)确保我处负责的生活垃圾处理、医疗垃圾收运和处置及管理、建筑垃圾管理处置、粪便处理等工作按达标运营;确保废物箱等环卫设施、设备的采购或制作、安装能保质保量完成上级交办的任务。

(三)以桂柳路大型垃圾中转站投入运营为契机，继续做好探索我市生活垃圾收运方式改革的工作，因地制宜建立一套适合我市的垃圾收运方式。

(四)在市市容局的部署和直接指挥下，搞好环卫行业体制改革的探索工作。根据市政府指示重点是抓好垃圾处理场按事业单位公司化管理的模式运作的试点改革。

(五)巩固和发展密闭化运输成果，以整治建筑垃圾市场为抓手，按照建筑垃圾运输专业化、车辆运输密闭化、管理规范化的要求，抓好长效管理不松懈。

(六)进一步做好征收生活垃圾处理费的工作，认真总结、完善管理，努力提高收费率。

(七)努力推进立冲沟垃圾填埋场cdm项目的实施。

(八)继续抓好全市餐厨垃圾、粪便处理和张公岭垃圾转运站等项目的前期工作。

(九)根据新的形势任务要求适时举办环卫行业骨干培训班。

(十)加强行业工会和思研会建设，做好环卫宣传工作。

(一)市郊小垃圾场专项整治项目：完成征地工作及招标投标、报建及施工并投入使用。

(二)立冲沟垃圾填埋场葫芦岭滑坡防治工程：完成招标投标、报建工作并完成施工。

(三)公厕改建提升工程(20座)：待市政府落实建设资金后进行改建提升工作。

(一)完成桂柳路大型垃圾中转站工程施工并投入使用。

(二)利用世行贷款建设城市公厕(二期35座)：完成工程招标，确定施工单位，完成工程施工并投入使用。

主要抓好以下几方面：

(一)要认真贯彻落实党的十七届五中全会和十届十四次全委扩大会精神，在深入学习实践科学发展观活动中，更要注重发展的全面性、协调性、可持续性;要教育引导队伍转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，通过持续开展“城乡清洁工程”、“南珠杯”和“金壶杯”竞赛等“创城夺杯”活动促进环卫各项工作更好更快发展。

(二)坚持发展的可持续性，继续以经济承包为主，不断加强和完善全面管理。突出抓好以下工作：

1、抓住机遇努力增收节支。灵活运用政策，主动抓项目、找任务、“找米下锅”，力争更多的收入。做到努力增收，合理开支。

2、在国家对事业单位实行绩效工资制度的新形势下，不断完善分配机制，从机制上激发全处职工的工作热情和积极性。

3、尽快完成立冲沟垃圾填埋场的整体验收工作。

4、根据改革发展要求加强职工队伍培训(含行业骨干培训)，提高队伍素质，适时举办学习(培训)班，为提高管理水平和发展质量增强后劲。

5、按上级要求，坚持不懈地全面抓好社会治安综合治理和消防、安全生产、以及普法、保密、计生及档案管理等各项工作，力争全面发展全面达标。

6、继续抓好创文明单位、爱卫先进单位等活动。

7、关心职工生活，努力为职工办实事、办好事，让职工实实在在地共享发展成果。

(二〇一〇年十二月三十日)。

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村环卫考核协议书篇十

甲方：乙方：

一、保洁人员清理范围及责任：保洁人员数为xx人，

1、村范围内，的所有水泥路面包括工业区厂门外所有的地段垃圾进行清扫，

2、保洁人员保证工作时间达到八个小时以上循环清扫，保证路面整洁，特别是对卫生死角地段，水塘浮物、道路两侧、绿化带、公共厕所。要做到沒有脏，乱，纸片杂物存在。

3、乙方必须对垃圾桶内垃圾进行及时清运，保证日产日清，清运过程中，垃圾不得随意乱倒，必须送指定垃圾中转站。

二、乙方必须无条件听从村卫生监督小组成员的监督和安排、指导，以及村民和企业单位的监督。

三、甲方随时对乙方清扫地段进行检查，如发现卫生不合格，要及时改正。如发现未按要求清扫受到群众投诉或被市镇等上级部门检查不合格或被媒体曝光，对乙方进行每次xx元的经济处罚，连续3次取消合同，以及保洁人员数不到位，一并扣除相关工资。

四、甲方不提供乙方及其保洁员工的住所、乙方在环卫保洁、清扫、清运工作中，所发生的各种安全事故均由乙方自行负责，与甲方无关。

五、甲方提供保洁车xx辆、以及其它xx工具在承包期内工具损坏或失窃由乙方自行负责，承包期满后所有工具归还甲方。

六、乙方待遇：全年保洁承包额为元整，每月领一次。

七、保洁承包期限：为期壹年，即二0年月日起至二0年月日止。

八、本协议一式三份，希双方各自遵守，经签字后生效。

甲方代表（签字）：

乙方（签字）：

村环卫考核协议书篇十一

环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创“国家卫生城市”为目标，创新工作思路,继续加快环卫体制改革，狠抓“城乡清洁工程”长效管理。经过全站干部职工的共同努力特别是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献，我站较好地完成了上半年各项工作任务，现总结如下：

(一)、搞好理论学习，提高政治素质

按照区党委政府的指示精-神，结合我站工作实际，上半年主要围绕“创建国家卫生城市”工作任务要求，提高思想认识和认真学习中央、自治区经济工作会议和十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。

1、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增强安全生产工作，上半年无安全生产事故发生。强化市场服务意识，克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋习。

2、认真开展工作满意度民-意调查活动。根据、区委的指示要求，配合做好20年江南区各相关职能部门工作满意度民-意调查工作。站党支部为活动的开展，结合《区各相关职能部门工作满意度民-意调查工作方案》，一把手亲自抓，党员和干部职工积极参与，完成调查问卷的填报工作。

3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和-谐向上的社会氛围，我站从今年4月份开始，按照区委《关于认真学习宣传贯彻中国共-产-党党员干部廉洁从政若干准则的通知精神,通过结合已发案例和开展学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，及时纠正和处理违反《廉政准则》的行为，坚决杜绝违反《廉政准则》行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到0%，安排学习时间不少于20个小时，做到个人学习有计划、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了具体要求。

(二)、实行岗位竞聘，优化人事制度改革

为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上能下，以“精简、统一、高效”原则，我站从起开始实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到开始实行一年一聘制。这项工作我站走在江南区事业单位岗位设置管理工作的前列。20年4月我站已完成今年的岗位竞聘工作，参加这次竞聘的干部职工83人，干部身份20人，有12名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位“铁饭碗”制度，做到因事设岗、按岗聘用、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作积极性又提高了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革，建立起了符合环卫发展特点，进一步推进环卫公益事业市场化运作的进程。

(三)加强站属各部门的内部管理，提高日常工作效率

1、完善制度，规范管理。结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，对照月度考核标准认真分析工作中存在的不足，发现问题及时整改。根据江南环卫站创建“国家卫生城市”长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明显提高。

2、狠抓创建“国家卫生城市”工作。开展创建“国家卫生城市“工作时间紧、任务重，全站各部门都紧急行动起来，进一步加强领导，明确责任，落实各项目标任务，切实将创建”国家卫生城市“活动不断引向深入.结合站实际工作情况，把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自责任路段进行督办、检查到位，并建立工作例会制度。各部门认真对每天的工作情况进行汇报和汇总，对出现的`问题要汇报并马上整改，营造齐抓共管、通力协作的环境氛围，狠抓落实各项工作。

3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，减少二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，及时收运垃圾，及时清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。认真落实日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份车队共清运垃圾48437吨，道路清洗洒水14532.9吨，维护修复果皮箱308个。

4、部门之间通力合作，清理城中村卫生死角。为了配合做好创建“国家卫生城市“的专项检查工作，我站认真贯彻江南区政府的要求和部署，在站长的带领下，我站严密部署各项工作，加大监督力度，保障城区环境卫生干净整洁。在今年的3月份，站领导组织全体职工对星光大道的道路护栏进行清洗，全站职工经过两天的细心清洗终于还护栏“金属”的本色。5月份，我站联合各部门利用一个星期的时间，对辖区内的村、村、村、村、村和村这6个城中村进行了小街小巷卫生死角的清理，彻底清除小街小巷脏、乱、差，同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民经常反映的环境卫生差等地段，为附近居民营造了一个干净舒适的生活环境。据统计,本次突击行动共出动人员530人，出动垃圾清运车24辆，共清理垃圾192吨。从1月份—6月份，我站共清理道路撒漏37处，清理撒漏面积1212平方米，开展周末大扫除活动以及除“四害”工作，清理鼠洞18个，鼠粪34处，投放毒鼠屋14个，喷洒鼠药0.0140吨。

5、做好安全防范及处理数字城-管案件和群众投诉工作。各部门始终把安全防范工作放在首位，规范一线工人和司机作业行为，防止重大事故的发生。同时，及时处理数字城-管案件和群众投诉，1月份至6月份我站共接收城区数字城-管案件907起，其中已处理826起，驳回81起，案件处理率达到0%，共收到投诉热线13起，处理率0%，群众满意率0%。群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等，今后我们将加强对这些重点区域的监管。

6、做好新一轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期准备工作。为做好这项工作，站办公室和清扫质检办对辖区各路段进行细心测量和核算，按时完成了各种数据核算、道路清扫承包方案、公厕承包方案等材料的上报工作，待城区审批后才能开展各种招投标工作，计划在7月30日前完成招投标工作。做好清扫工人续签一个月劳动合同及其思想稳定工作。

(四)、努力扩大对外创收

各创收部门根据市场形势制定创收计划，改变工作方式方法，加强与签约单位协调沟通，加大征收生活垃圾处理费力度，增收节支，以保证各项工作正常运作。1月份-6月份,车队、综合服务部共完成垃圾处理有偿服务费224.862万元，与去年同期比减少31.2%。车辆维修费用为18.63万元，比去年增加开支.879万元。耗油2461.91升，经费支出61万元，同比增加支出58.97%，维修费、油耗增加的主要原因是车辆逐年陈旧、工作量加大、用油量增加、油价上升等造成的。上半年上交税金6.46万元.

(五)加大宣传力度，政治文明、精神文明建设得到进一步发展

按照城区的要求做好各种简报的上报工作，1月份至今共撰写简报34篇，完成了各种宣传材料上报工作。根据市、区总工会推荐上报，我站一线环卫工人同志被评为全国劳动模范并应邀前往北京参加劳模职代会。同时，车队的同志也被评为南宁市先进生产工作者，同志被评为市“五一巾帼标兵” 这些先进个人的获得，为站里争得了荣誉，为职工做出榜样。今年年初，发生了旱灾，青海玉树发生地震，站领导班子发动全体干部职工踊跃捐款，用环卫工人的微薄之力奉献爱心，分别捐助旱灾善款4350元，震灾善款3152元。

(六)、存在问题

1、泥土沙石撒漏现象严重影响市容市貌。今年年初以来，辖区内多条路段出现泥土撒漏现象，严重影响了道路市容环境卫生，每次一接到撒漏情况，我站便出动大量人员和车辆对该路段进行加班加点清洗，但最终无法从根本上解决车辆撒漏问题。目前是创卫关键阶段，希望相关部门对车辆撒漏现象严加管理，从根本上杜绝类似撒漏现象发生，从而降低环卫工人劳动强度及环卫工作成本，共同维护好整洁干净的市容市貌。

2、合同环卫工人待遇问题。合同环卫工人是城市环卫工作的主力军，目前合同环卫工人工资按市里的最低工资标准为670元/月，加上防尘补贴5元/月，仅775元/月，再扣除买五项保险，合同环卫工人的工资已所剩无几了。为进一步稳定环卫工人队伍，建议重新核定合同环卫工人工资，每人每月不低于1500元，并且每年普调一次。

3、协助城区整治城中村问题。城中村的环境卫生一直是重点难点问题，脏乱差是难以改变的现象。目前是创卫关键阶段，根据城区领导的指示：环卫站配合集中整治城中村三个月。我站从20年6月20日起在人员紧张的情况下，抽派部分管理人员参加综合整治活动，在保证完成城中村清理任务的同时，环卫工人加班加点做好日常的道路清扫保洁工作。今年创“国家卫生城”和对城中村的集中整治给环卫站造成了很大开支，车辆维修费比去年增加开支.879万元、耗油量同比去年增加支出58.97%。目前人员缺少加上住户对供水企业代收垃圾处理费进入观望期，造成上半年我站征收垃圾处理费同比去年减少31.2%。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索环卫工年度考核总结。