入职以后竞聘文案范文(优秀18篇)

募捐信是为了呼吁他人积极参与某项公益事业而发出的一种书面形式。对于任何一次总结，我们都应该先明确总结的目的和重点。下面这些总结范文旨在帮助大家更好地掌握总结写作的要领。

入职以后竞聘文案篇一

1、一路有你，尽显华宇雄风，携手共进，再创天地辉煌。

2、展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机会与挑战。

3、惨淡经营历千辛，一举成名天下闻，虎啸龙吟展宏图，盘马弯弓创新功！

4、随着新年的到来，预祝贵公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进！

5、根深叶茂无疆业，源远流长有道财。东风利市春来有象，生意兴隆日进无疆。

6、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。

7、纳入百川，求不干涸。吃得苦中苦，方为人上人！十年成长，铸造品牌，十年努力，塑造权威！

8、高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里！

9、送你一个吉祥水果篮，低层装一帆风顺；中间放财源滚滚；四周堆满富贵吉祥；上面铺着成功！

10、祝愿xxx公司未来的创新不止、扬帆起航、我相信xxx公司一定会继续稳步、持续、健康的发展！

11、天地德好生，源头彻底清，隆公本师训，周诰美和平，年年芳草绿，店铺戴胜鸣，庆氏一世英。

12、祝愿xx公司未来的x捻创新不止、扬帆起航、我相信xx公司一定会继续稳步、持续、健康的发展！

13、从冰雪到绿草，那是冬天走向春天的路。从失败到成功，那是你冒着风雪，踏着冰层闯出来的路。

14、我们不应该满足于现有的成功，而是以此为基点，向着新的目标，满怀信心，同心协力，积极进取。

15、把这满天飞舞的毛毛细雨，化着关切，遥寄给你。但愿我们间的关切，不再是国庆佳节来临的时刻。

16、你永远微笑着，微笑着，你是一朵微笑的花，在四季里开放，永不凋谢。愿你的事业在微笑中愈展愈盛！

17、我代表xxxx祝福xx事业蒸蒸日上！祝xxx经理带领的xxxx团队越来越壮大！愿xxxx和xx结下的团结友谊之树长青！

18、把握时令，创造时运；成龙成凤，要有自信；态度端正，不要卖命；身体要紧，不要生病；好吃好玩，欢度国庆！

19、发展涛声催人急，xx正是腾飞时。祝愿我公司在中国的`xx行业迅速发展，竞争日趋激烈的形势下，再创伟业！再铸辉煌！

20、喜鹊道贺鲜花艳，庆典隆重祝声欢，诗文颂歌衷心献，公布业绩日月年，局司支援很周全，创业成功十整载，如今确立广财源。

21、十年的经历，十年的发展，十年的岁月，今天迎来了广西房地产信息网十周岁的生日。祝愿广西房地产信息网越办越好，越来越精彩！

22、回首往事，一幅幅平凡而充满激情的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映，汇集成一段xx公司发展的历史，一段xx公司人奋斗的历史。

23、n易春秋，风华正茂；n载耕耘，硕果累累。值此我公司n周年之际，恭祝x公司早日成为中国第一品牌的公司，并在新的征途中再谱新篇！

24、发展之源，未来在我们手中！让我们以六十年的历史与积淀，六十年的坚持与不悔，六十年的诚挚与热情，携手奋斗，勇往直前！谢谢大家！

26、拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿开工典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！

27、普天同庆艳阳天，霖霖甘露兆丰年。包打天下鸿图展，装潢华丽伟业坚。五十耕耘磨一剑，周全服务暖人间。年年好运财源广，庆语欢歌谱新篇！

28、展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机会与挑战我们不应该满足于现有的成功，而是以此为基点，向着新的目标，满怀信心，同心协力，积极进取。

29、开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！谨祝公司开业大吉！

30、恭喜xxx公司迎来了灿烂的xx周年庆典，走过来的xx年里以诚信为左翼以质量为右翼架起了优质服务桥，祝福本企业在今后的岁月里安全与质量、造福于民、为行路之标。

31、在风雨中，走在泥泞的路上，我会想起探索者的路，想起您曾在冷嘲热讽的风风雨雨和满地世俗的泥泞中迈动坚定的脚步。于是，我赞美：风雨的路，泥泞的路勇敢者的路。

32、首先，请允许我代表公司，向前来参加我公司成立十周年庆典仪式的领导各位嘉宾表示热烈欢迎！向为公司至成立以来而付出辛勤工作的各位员工及社会各界表示衷心感谢！

33、地上鲜花灿烂，天空彩旗沸腾。火红的事业财源广进，温馨的祝愿繁荣昌隆，真诚的祝福带动着跳跃的音符，为您带去春的生机，在这美好的日子里，祝您生意兴隆！万事如意！

34、今天是个值得纪念的日子，很高心我们相聚在这里，至此xx物业管理有限公司成立xx周年之际，我谨代表xx董事会，并以我个人的名义向辛勤的xx公司各位员工致以诚挚的祝贺！

35、玛丽晶莹惊世界，丝丝入微显非凡。菲菲细雨漫天舞，尔等来日掀巨澜。公神踊跃相试品，司空见惯亦羡艳。十年一剑破天指，九朝晚五不怠慢。庆功只当原地起，典范花可更灿烂。

36、贺知章在镜池边，爱寻云水拟何之。德宇新添月桂名，森森万木夜僵立。电击流年七十三，动人风月羡琴僧。车马同归莫同恨，九幽仙子西山卷。周末幽王不可宗，年年镊鬓到花飘。

37、十年易春秋，风华正茂；十年载耕耘，硕果累累。值此四川蜀中制药有限公司十周年之际，恭祝四川蜀中制药有限公司早日成为中国第一品牌的制药公司，并在新的征途中再谱新篇！

38、我谨代表本公司向支持关心和帮助xx发展的xx有限公司表示最衷心的感谢！并祝xx周岁生日快乐！xx愿与同行紧握合作之手，在发展和繁荣我国xx事业的伟大工程中，同心同德！共生共荣！

39、值此xx集团成立10周年之际，xx有限责任公司董事长、总经理携全体员工向你们表示最热烈地祝贺！并对xx全体同仁为公司发展壮大付出辛勤努力和做出卓越贡献，表示由衷的敬佩和崇高的敬意！

40、十年，3650天，每一天都有爱心的奉献。3650天爱心的奉献，铸造成蜀中制药的十年。昨天，爱心社历尽沧桑；今天，蜀中制药魅力无限；明天，蜀中制药尽显风采！让我们共同期待下一个十年吧！

41、xxx公司成立xx周年的日子，公司的历史也将由此掀开新的篇章，在政府、发证机构、合作伙伴与各界朋友的支持与帮助下，xxx公司走过了xx年风雨历程，迎来了她xx周年华诞，开始了xx事业新的征程。

42、再次，我谨向长期以来关心公司事业发展的各级领导、外协厂家、供应商和外界朋友们表示衷心的感谢。同时，谨向在各个岗位上为公司的经营发展付出辛勤劳动的全体员工致以崇高的问候！并转达我对你们家人的祝福！

43、在xx公司满怀豪情迈向xx周年之际，首先我仅代表我们？公司向一直给予我们支持和厚爱的老朋友xx公司表示由衷的感谢，并祝贺xx公司在这xx年里取得的不菲成绩和隆隆声誉。祝愿贵公司在往后的日子里生意兴隆、万事如意，越来越红火！

44、值此2xx年新春即将来临之际，请允许我代表×××项目，并以我个人的名义，向所有关心、支持、参与×××建设的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢；向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家新春愉快，身体健康，合家幸福！

45、奋斗铸就辉煌，坚持创造卓越。朋友，在这可喜可贺的日子里祝您荣马奔腾，前程似锦，大展宏图，财源滚滚，芝麻开花节节高，百尺竿头日日升！

46、立足新的起点，迈上新的征程，开创新的辉煌。

47、成功没有秘诀，贵在坚持不懈。任何伟大事业，成于毫不松懈。任何未竞工作，毁于半途退却。只有矢志不渝，才有成功喜悦！

48、拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，然后毕竟一步一步地走过来了！愿开工典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！

49、在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来，我真心的祝愿您的公司在未来的一年里，更加红火，商品远销啊。我们机遇与挑战同在，光荣与梦想共存。

50、过去的一年，你付出了勤奋努力，收获了成功喜悦，在人生的道路上留下了辉煌的一笔；崭新的一年里，愿你付出拼搏进取，在人生的旅途中画下灿烂的一笔；新的一年里，加油！

51、用真心传递真情，用真爱改写人生；在过去一年里，公司欣欣向荣；在未来的一年里，公司一定万象更新，吉祥如意，宏图大展，辉煌年年月月。

52、有些事并不因时光流逝而褪去，有些人不因不常见面而忘记，记忆里你是我永远朋友。在这迎新之际，恭祝万事如意！

53、恭喜你，用一年的努力，换来成功的收成，财富跟你签约，喜悦与你相拥，新的一年到来，特地为你预订了来年的好运，愿你加油鼓劲，与勤劳为伍，最终握住胜利的手！

54、在新的一年里，祝愿大家：脑筋天天急转弯，提高业绩有办法。事业步步上台阶，赚取钞票有绝招。同舟共济齐奋进，再创美好新时代。

55、您的工作繁忙，不要忽视健康；难求事事如意，莫要动气神伤；常常锻炼身体，勤换空气开窗；愿您笑口常开，身体健康。

入职以后竞聘文案篇二

尊敬的客户：

您好!

岁月流淌，知恩感怀!首先我要表达我最诚挚的谢意!感谢你们一直以来对我们的信任和支持!同时，我为能争取到你们的认可和友谊而感到高兴，我们会珍惜，并维系到长远。

我公司自xxx年成立,一路走来，风雨兼程。

在五彩缤纷的夏季，我公司迎来了十周年庆典。

能取得今天的成绩离不开业界同仁的帮助和广大客户的大力支持，在这样一个隆重的日子里，我谨代表公司及全体员工表示由衷的感谢和崇高的敬意!

十年风雨征程，见证着九州公司的成长、进步与发展。

在这十年里，我公司业务范围在不断地扩大，业务层次也在逐步地提高。

公司的发展靠的是诚信经营，产品质量保证是最好的基础，面对市场的激烈竞争及原材料不断上涨的压力，我公司仍郑重承诺：九州环宇产品绝不以降低产品质量和原材料品质来获取产品利润;反之，我们将使用更高品质的原材料，通过不断地改善工艺，以达到降低产品的总体成本去赢得市场，更好地服务客户。

本着诚信的原则，我们一起为提高服务质量出谋划策，在此基础上建立了互信、互助。

我们一直坚持这样的理念：真诚守诺，以义取利，和谐共生，双赢发展。

共赢是我们永恒的追求，没有你们的支持和帮助，就没有九州环宇辉煌的十年!服务客户是我们的宗旨，希望接下来的每一个十年，能够继续为你们服务。

十年磨一剑，广大的.客户朋友们，正因为有你们在这十年里对我们的大力支持和信任才使我们有了今天的成就。

当然，在这期间我们也存在有待改善的地方，对大家的意见和建议，我们虚心接受，在今后的工作中有则改之，无则加勉。

“承载十年风雨，燃烧不灭激情”。

能与尊敬的各位客户结成合作伙伴，实现互利共赢、共同发展，我们感到荣幸之至。

在今后的日子里，期望大家一如既往地关心、支持我们公司，也愿我们携手共进、共同进步!与此同时也祝贵公司的事业蒸蒸日上!

再次对各位尊敬的新老客户多年来对九州环宇的支持和信赖表示衷心感谢!

xxxxx有限公司。

总经理:。

xxx年xx月xx日。

员工入职纪念日——感恩有您【3】。

每个人都像一滴水，十分弱小，但点点滴滴汇聚在一起就成了一条河，澎湃激昂。

格林集团就是这样，每个员工的力量汇聚在一起，就有了如今强大的团体，齐心协力，风雨同舟。

日前，为了向为公司发展默默无闻奉献付出的员工表示感谢，致微物业为入职满周年的员工送上了纪念礼物和感谢信，让员工切身体会到了格林集团的“家文化”。

“岁月走过昨天的路，生命唱响明天的歌”，一起走过的路虽然有时磕磕绊绊，但只要心在一起，齐头并进，相信一定能创造一个更加辉煌的明天。

入职以后竞聘文案篇三

这几天天气发疯的热，上下班的时候会稀稀疏疏看到一些新面孔，再看到单位宾馆门口“欢迎新同事”的标语，算算时间，自己刚好参加工作一年了。

匆匆一年时间就这么过去了，又更迭了一个四季。这一年时间也没什么变化，只是姿态越来越低了。仍然耐不住一个人的寂寞，每每假期都是独行去一些地方，看一些不同的景色，走遍了大半个贵州不同的景区，像是黄果树瀑布、织金洞、西江千户苗寨、百里杜鹃、梵净山、赤水、茅台镇、镇远古镇……;唯一要好的一点的便是慢慢能够静下心来阅读一些书籍，至此，我数了数，这一年时间一共完完整整看了二十一本不同的书，这让我在这个立锥之地也算是看到了另一个不同的七彩世界;仍然在坚持写一些乱七八糟的东西，有人问我：“为什么你工作后变得这么文艺了?”其实写作是我多年的一个生活习惯，这一点我自认为是难能可贵的，因为坚持了这么些年了，以前都是写纸质日志的，现在换成电子的，把某些贴出来和大家分享分享罢了，我最讨厌别人给我贴个“文艺”的标签。

这一年就像是全面剖析了自己一般，重新审视了自己，胆怯、懒惰、没有冒险精神、思维不够独立、优柔不决……这些性格中先天性存在和后天养成的一些坏毛病统统都凸显了出来。于是，有意无意的在日常生活中去尝试克服这些自己讨厌的积重难返的不好缺点。我想，这也算是一种成长吧。慢慢的也学着不管是和周围人相处还是在朋友圈发表一些东西，都是把那些负面的、消极的、带有抱怨的琐事自己在胃里消化掉，取而代之的是一些正面的、健康的、快乐的'事情。我想，这应该是对生活的一种热爱和敬畏吧。

入职这一年，虽深一脚浅一脚的艰辛前行着，却收货了很多宝贵的东西，它们必定我在我以后的生活和工作中带我走向更远的地方。

也许是冥冥之中的命运，也许是自己执意的选择，就这么个地方，远在山之西，汾河之滨的一个小城――临汾，安定下来了。学校嘛，说不上好，但也不差――山西师范大学。这就是我签订8年协议的工作的地方。

这个城四面环山，显然就是一个盆地。坦荡无比，一眼从东望到西，从南瞧见北。其实也没啥不好。小城自有小城的妙处：起码四围陡峭的山峰挡得住来自西伯利亚凌冽的寒风，起码不用担心来自太平洋的拔树掀屋的台风，起码没有上下班高峰的拥堵，不用挤完地铁再乘公交。平直的街道贯穿南北，直通东西。这对于那些方向感不好的人可就省事不少。不过，这个城市最有特色的就是其公厕。不仅配备体重秤，还有空调――标准的五星级，而且每个厕所的外观迥然不同，各显特色，门口还挂了副对联。总之，这些厕所修建的不知道要比一般的民居好上多少倍。进去方便一下，那个畅快啊，无与伦比。倘若每个人把自己的家，自己的街道都经营得这么好的话，那简直就完美了。嘿嘿。

还有给我印象深刻的就是其街道。一般的街道无非就是两旁栽种些景观花木。临汾街道却不然，栽种的是些什么呢?桃树，梨树和石榴树。我应聘的时候正是酷夏7月，街道两旁的梨树正是硕果累累，不过还没完全成熟。一眼望去，赏心悦口。只可惜大庭广众之下不好采摘，更何况还没成熟呢。

山西师范大学，本校区面积不大，东南西北门却门门畅通无阻。正大门是东门，上书“山西师范大学”六个大字。乍一看，如果没有“大学”二字，这个校门和一般的初高中校门并无二致。不过，大学之大，并不在于校门的宏伟，建筑的广大。这点对于师大，多少算是一些安慰了。学校的硬件设施不用说，根本不像一个省属重点院校该有的设施。这也难为了地方院校了，不过，既然来到这里，就没有什么苛求的了，越比较，越显得幸福感逐渐递减。好在既来之则安之，不用去比较，这里阿q式的自我欺骗则不失为一剂良方。

不过，在此悠闲的时间里，我不是没有事做练练毛笔字，养养花草，练练厨艺，跑步健身，也算是博士毕业之后的缓冲期为了让自己心安理得地享用这段好时光，总是自我找借口地去消耗，浪费不想一月有半了，该收拾收拾心情，紧张起来了。

或许，对于临汾，对于山西师大，我终究只是个异乡人，是个过客，所以没有热情，更无激情。但是又不甘如此这般地销磨。毕竟人生的大好年华不能这样虚度。可是思来想去，又没有什么宏伟计划，人生规划，所以至终还是茫然无措。

好在，认识了几个新朋友，新同事。都是异乡人，聚在一处，有不少共同的心里话可以诉说，借着酒力，摊开来，消散去，也好，明天又是一天。

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入职以后竞聘文案篇四

身份证号码：___。

为保证甲乙双方的合法权益，双方自愿达成以下保证协议：

一、甲方保证：

在乙方不违反甲方制度，国家法律法规、不违背公司利益、努力工作的前提下，按时足额支付乙方工资，并尽量提供良好的劳动保护条件、相应的福利待遇和广阔的职业发展空间。

二、乙方保证：

（一）与过往任何用人单位不存在劳动关系；

（二）与过往任何用人单位的劳动纠纷和经济纠纷均与甲方无关；

（三）所提供的身份证等其他证件真实无假；

（四）已认真阅读并认可公司的相关管理制度，自愿履行文件中规定的个人责任和义务，自觉、严格遵守各项劳动纪律、规章，及公司其他规定，维护甲方的利益。

三、违约责任：

（二）甲乙双方若同时违反以上保证协议，按责任大小分担责任。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签署或盖章之日起生效。

甲方（公章）：___乙方（签名）：___。

日期：___年___月___日日期：___年___月___日

入职以后竞聘文案篇五

zz月zz日至zz日，我有幸参加了由市教育局、__师院组织的__市名师培养工程人选到南京、上海、杭州的教育考察学习。我们先后到南京市夫子庙小学、凤游寺小学、上海洵阳路小学和杭州崇文学校参观考察，这四所学校的校园文化特色鲜明，或传统、或鲜活、或深厚、或新锐，这四所学校的课堂教学也是各具特色，让我体会到江沪浙一带教学改革的多元和深入。印象最深、触动最大的应该是专家的讲座，华师大的吴亚萍、李政涛、李永成三位专家分别从新基础教育视野下的课堂教学转型变革的策略、学生工作的核心命题和教师发展的角度为我们做了三场深刻而精彩的讲座，给了我很多启示，也让我更理性的反思自己。

一、调整心态，享受工作带来的苦乐。

“爱自己，就要栽培自己”，这是李政涛博士讲座的最后一句话，也是对我触动最深的一句话。

“教师职业特点就是艰难、繁重、劳累。累是不可避免的！问题是，有没有累出效率？累出品位？累出创造？累出智慧？累出成长和发展？”李政涛博士一连串的问题，问得我醍醐灌顶，原因很简单，不是工作太多，不是任务太重，不是超过我的能力，而是我忘记了享受，忘记了享受教学、享受学习、享受失败、享受成长！再看看比我年长的名师们，这几天相处下来，他们对教育教学的热情、执着，感染着我，也让我汗颜，我想他们一定是享受到了繁重工作背后的品位、成长和发展，所以才能累并快乐着。我相信我也可以，一定可以，宠爱自己，用工作宠爱自己。

二、审视自己，看清自我更新的方向。

吴亚萍教授将课堂教学的“改革”状态分为：方法的改革（旧框架+方法技术=教师主导）、形式的改革（旧框架+新元素=学生主动）、加法的改革（情境+活动+技术+开放题）、局部的改革（认识部分内化并转化为行为），而这些都是传统教学框架不变，学科知识立场末端的方法改革，表面形式化的状态。这让我不自觉地审视自己的课堂教学，发现自己真的还要努力更新自己、提升自己。

吴教授用案例的方式解析了新基础教育理念下的教学内容组织的结构设计，从教结构到用结构，从整体到部分再到整体，其间体现了融合渗透的策略和整体感悟的策略。这种结构设计很适合数学学科的教学，它完全打破了现有的教材体系，不是将知识一口一口掰碎了喂给学生，而是呈现一个整体，让学生发现它们的共性，先是跟着老师学结构，再让学生去用结构，这种大体系、大探究，对学生掌握知识，尤其是掌握学习方法、思想方法是非常有效的。但是在听实验小学老师的执教时，以上的思想体现得并不是很理想，让我有一点怀疑它的可操作性，好在吴教授的课后评课，并不停留在批评层面，而是给出了具体的做法。让我羡慕洵阳路小学有华师大这么雄厚的专家支持的同时，也让我坚定地相信这不仅仅是理论层面的愿景，更是可以真实达到的现实。

三、名师团队，获得持久前进的力量。

名师培养工程这个团队，既有市教育局人事处的方向领航，又有__大学师范学院的专业引领，再加上各区名师们的相互碰撞，真的是一个非常好的平台。在华师大的教室里，我们放下盒饭就开始分组讨论，不管是师院的老师还是名师都畅所欲言，将自己的所感所想进行交流、甚至争论，一直到下午的教授来上课才被迫停下来。在从上海到杭州的高速路上，整整一路我们都在交流、在分享，话筒在手中传递，思想在分享中丰富，情感在掌声中交融，不知不觉间，三个小时的车程让我们更加充盈、更加丰沛。相信浸润在这个优质团队中，我们的课堂一定会逐渐充满生长气息，我们都能实现自己的生命自觉，乃至达到对学生的生命自觉。

入职以后竞聘文案篇六

1、自进入入党培养考察以来各方面表现良好。

思想政治上与党中央保持一致，坚决拥护党的路线方针、政策，认真学习党章。工作上，认真负责，在各项活动中起良好的带头作用;生活上，团结同志，乐于助人，生活俭朴，具有较好群众基础;学习上，认真好学，努力刻苦。能按照一名*员的标准严格要求自己。该同志积极向党组织靠拢，经常主动向党组织汇报自己的思想，入党动机端正。

培养意见及今后的努力方向：

在学习与生活中，全面平衡提高，继续发扬自身的优点。

2、该同志在这一阶段中，政治立场坚定，信仰共产主义。学习目标比较明确，课程学习任务主动积极地完成。生活中，积极主动帮助同学渡过难关，诚恳待人，本着全心全意为人民服务的宗旨，在同学们当中起到良好的模范带头作用。

培养意见及今后的努力方向：

望今后的学习生活中，加强与群众的联系。

3、严格遵守学校各项规章制度，思想上积极与党中央保持一致。在思想上比行动上先入党，通过不断的学习和实践，对党的认识水平有了更深一层的提高，能够进一步的理解党的基本路线、方针、政策的真正含义。学习比较努力，生活俭朴，群众基础好，热心助人。

培养意见及今后的努力方向：

在今后的学习生活中，应多做自我剖析，发现自身的问题，及时反省总结，以弥补不足。

4、在这一阶段中，该同志认真的参加党支部的各项活动，积极和党员及同学们探讨党的理论，有自己的主见，观点独特，从他和同学们热情交谈中，可以看出他的政治理论知识又有了明显的提高。这也离不开他积极地学习实践科学发展观，并以其指导自己的学习和生活，为我们创造和谐校园做出自己的贡献。学习上没有丝毫的放松，工作安排妥当。

培养意见及今后的努力方向：

该同志在组织能力、性格历练等方面还要多多加强锻炼，待人接物应更加热情和礼貌，争取更大的进步。

5、自从培养考察以来，政治上积极要求进步，虚心听取老师的教诲。学习成绩优异，认真刻苦，努力学好专业知识，积极上进。立场坚定有原则，认真学习了党的章程和党纲，政治素养有了很大的提高，理论基础知识也更加扎实。与此同时，也认识到了自身存在的不足和缺陷，经过实践中的改进，有了很大的改善，自身素质得到了很大的提高，为人处事更加成熟。

培养意见及今后的努力方向：

继续加强理论方面的学习，在实践中不断完善与超越自我。

6、这段时间来该同志认真学习科学发展观的深刻内涵，在理论上不断充实完善自己;在学习生活中，用一名*员的标准严格要求自己，团结同事，热爱生活;积极向党组织靠拢，表现积极，有意识地培养自己作为一名*员应有的基本素质。

培养意见及今后的努力方向：

在今后的学习当中，应注意培养独立思考的能力，多关注时事，政治敏锐性与把握大局的能力。

7、在这一阶段中，该同志时刻关注时事政治，党内大事，加强自身理论文化知识的学习。积极参加党支部的各项活动;生活中，团结同志，共同进步;学习上，加强自身文化素质的修养。在同学当中树立了良好的典范。该同志入党动机端正，没发现任何问题，群众座谈会意见反映良好，基本具备*员标准。

培养意见及今后的努力方向：

在以后的学习生活中，应当注意全面平衡发展，发扬优点，反省缺点。

入职以后竞聘文案篇七

敬爱的签约小伙伴：

在德威堡五周年盛典嘉年华暨2014第四届品牌战略峰会圆满成功之际，本人作为德威堡。

的董事长仅代表公司对您在百忙之中参加我司周年庆活动表示衷心感谢。

时光荏苒，德威堡已经走过五个年头。

在所有小伙伴的共同努力下，德威堡在过去的五。

年里一直保持稳步成长的势头，向“打造葡萄酒行业连锁第一品牌，成为备受尊重的全国进。

口红酒卖场俱乐部，把世界顶级酒庄搬到中国的每个城市”的美好愿景更近一步。

感谢您选择并信任我们，与我们携手共进。

小伙伴对我们的信任和支持，是我们成功的基石，是我们前进的动力。

在周年庆典举办之际，我们郑重向您承诺，我们将坚持思维、模。

传播服务，与您携手同行，共赢发展。

过去五年，感谢有您，伴我们一路成长;未来的路，希望有您，随我们一起开创!

入职以后竞聘文案篇八

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好。感谢领导给我这次参与竞选的机会，我在平常的工作中得到过在座领导、评委的亲切关怀和悉心指导，经过不断努力，不断进取，为了进一步展现自己，所以今天是充满信心的来参加竞选的。

对于怎样做好班长，怎样带好一个班组，我认为：

1、思想素质：无论担任什么职务、在哪个岗位，都必须有良好的思想素质，作为班长，更要严格要求自己，与一切对公司有害的行为做斗争。有个良好的思想才能丰富和武装自己，才能带着班内兄弟向前冲。

2、工作态度：工作态度极其重要，关系到整个班组的竞争力。一个人没有良好的工作态度，容易落后，团队没有良好的工作态度，直接影响班组的考核分数。

3、执行力：作为班长，应该明白执行力的重要性。军人以服从命令为天职，而对于我们的工作环境，执行力更重要，班长更应该无条件执行领导下达的命令和安排的任务。

4、沟通、协调：在工作中遇到问题时，难免有分歧，对班内成员随时做好有效的沟通和协调，避免带情绪上班，这是作为班长应具备的调解能力。

5、安全：作为班长要时刻谨记安全生产的重要性，更要以身作则，既不伤害别人的同时，也不被别人伤害，时刻监督和督促每位组员安全生产，严谨违规操作。安全面前，容不得一丝马虎，这是对自己的负责也是对家人的负责。牢记：高高兴兴上班来，平平安安回家去。

当好一个班长，要具备吃苦耐劳的精神，奋勇向上的决心。我若当选，将以公正之心对待每一位组员，让我们在工作xxx同发现、思考、解决问题。对于我在工作中不恰当的行为和不适当的做法给以纠正，有建议或者意见可以直接提出，我都会虚心接受，凝聚和发挥我们小团队的力量和智慧，争取高效率，保质保量的完成工作生产任务。

入职以后竞聘文案篇九

很激动也很高兴能站在那里和大家谈谈我的入职感言！

还记得刚来的时候，正赶上开8月份的启动大会。

我被当时的氛围所感染，被员工之间那种互帮互助的情谊，被那一个个爱的拥抱所感动。我明白为什麽那里都称为家人。我想在这个大家庭中，我们更应当学会感恩，懂得感恩。感恩一切你应当感恩的人吧。

在那里我认识一群可爱的家人，和她们在一齐我收获欢乐。

在工作上，刚开始我也会因为种种原因出差错。应对主管的批评教育，我告诉自我要以一种学习加改正的态度理解。承受我应当去承受的东西。仅有不段的在不足中改正，你才会有真正的提高。

酒店的管理制度是酒店稳定运行的保障。它要求我们做一个敢于担当的人，不为自我的失误找理由，及时的反省，总结经验和教训才是智者的选择！

或许你能够简便的做一天的工作，但把每一天都做好来就不那麽容易。你的心态决定你的行为。坚持到底就显得很重要。此时我想到我们企业的核心价值观：忠诚，敬业，敬职，和谐，坚持，欢乐。它则向我们提出更高的要求。

虽然我此刻的工作恩平凡，但我有自我的目标，并且我愿意为之而奋斗。我的人生依旧精彩！

亲爱的家人们让我们共同努力吧，让那里的10000株桂花飘香万里，让企业的核心价值观成为我们心中的一盏明灯，照亮我们前行的道路。

亲爱的家人们，让我们共同携起手来，去打拼一片属于桂花村的天下，去创造一个属于桂花村的传奇！

多谢！

文档为doc格式。

入职以后竞聘文案篇十

尊敬的各位评委、各位同事：

您们好！

今日，感激公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。

本人现年43岁，xxx党员，中专文化，统计师职称，于1979年12月参加工作，1980年至1998年在公司办公室工作并担任过办公室副主任，xx年2月经过竞聘，聘任为人事劳动政工部主任职务。

今日，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把人事管理工作搞好。可是，我自信：凭自已多年业务工作本事和管理工作，我能把人事劳动政工部工作搞得更好。所以，我竞聘人事劳动政工部主任。

紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和本事为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展供给可靠的人才支持和智力支持。

(一)、今后工作的重点：

1、编制人事开发规划；

2、加强人事管理制度建设；

3、研究劳动组织管理的新形式；

4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；

(二)、具体措施和做法：

1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式。

一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。

二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。

2、合理配置人才，优化人员结构。

认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出贴合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法，规范企业用工行为。

3、加大人事开发力度，全面提升员工素质。

要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。

按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和本事。

4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象。

人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识；要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、本事强的人事管理队伍。

今日，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。对此，我不想否认。我相信，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有本事把管理工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自我的本事做好。

多谢大家！

入职以后竞聘文案篇十一

一、过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是公司值得骄傲的一年。广大员工，沿着公司发展的方向，兢兢业业，努力拼搏，爱岗敬业，朝着共同的目标一同奋进，取得了巨大的成绩。

二、岁末，又到岁末。感谢您一年的付出与拼搏，感谢您与公司一起快乐的成长。展望，就有希望。希望明年您一如既往的工作，收获加倍的快乐，充实幸福的生活。祝你健康，幸福吉祥！

三、恭喜贵公司成功上市！在新的一年里大展宏图！祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。

四、一份耕耘，一份收获，回首往事，这四年咱们风雨同舟，让咱们欢庆公司一齐走过的辉煌。

五、每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长！相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的！

六、有些事并不因时光流逝而褪去，有些人不因不常见面而忘记，记忆里你是我永远朋友。在这迎新之际，恭祝万事如意！

七、立足新的起点，迈上新的征程，开创新的辉煌。

八、我的老板，老朋友，我们将面临，新的挑战和新的机遇。值此佳节之际，我特祝愿生日兴隆，商品大卖啊。

九、我们哭过笑过，我们沮丧过奋发过感慨过，甚至畏惧过退缩过，但是我们从来没有真正放弃，我们始终在向前，一直在成长。

十、用真心传递真情，用真爱改写人生；在过去一年里，公司欣欣向荣；在未来的一年里，公司一定万象更新，吉祥如意，宏图大展，辉煌年年月月。

十一、积极行动，团结一心，爱岗敬业，奋力开拓，以更加饱满的热情，以更加昂扬的斗志，为实现公司年度目标任务而努力奋斗！

十二、高山上的人总比平原上的人先看到日出。您高瞻远瞩，您的事业必然前景辉煌。祝您鹏程万里！

十三、在生活的道路上，我们只有展望未来，才能向前迈进，只有回首过去，才能理解人生。

十四、成功没有秘诀，贵在坚持不懈。任何伟大事业，成于毫不松懈。任何未竞工作，毁于半途退却。只有矢志不渝，才有成功喜悦！

十五、岁岁平安，安居乐业。业和邦兴，兴旺发达。大吉大利，力争上游。游刃有余，青春永驻。祝你快乐！

十六、开拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，毕竟一步一步地走过来了！愿典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！

十七、有工作忙碌的感觉真好！这就是在状态。向往集团更好的明天，这就是有激情！

十八、鲜花竞放人心更舒畅，成功之路便在前方。酒不醉人人自醉，业绩攀高人人夸。一年辛劳奔波苦，一时化作喜泪淌。愿你新年再努力，事业路上辉煌创！

十九、过去的一年，你付出了勤奋努力，收获了成功喜悦，在人生的道路上留下了辉煌的一笔；崭新的一年里，愿你付出拼搏进取，在人生的旅途中画下灿烂的一笔；新的一年里，加油！

二十、通过全体员工的精诚努力，协同奋进，开拓进取，公司未来发展一定前程似锦。

二十一、在新的一年里，祝愿大家：脑筋天天急转弯，提高业绩有办法。事业步步上台阶，赚取钞票有绝招。同舟共济齐奋进，再创美好新时代。

二十二、回首过去，我们思绪纷飞，感慨万千；立足今日，我们胸有成竹，信心百倍；展望未来，我们引吭高歌，一路欢笑。

二十三、奋斗铸就辉煌，坚持创造卓越。朋友，在这可喜可贺的日子里祝您荣马奔腾，前程似锦，大展宏图，财源滚滚，芝麻开花节节高，百尺竿头日日升！

二十四、我要的很简单，只希望未来的自己不嘲笑现在的自己。我要的又或许不简单，希望未来的自己为现在的自己而骄傲。

二十五、一元复始山河美，万象更新锦绣春，辞旧迎新之际，我们总是百感交集思绪万千，祝您身体健康，阖家幸福，前程似锦，祝您企业员工越来越多啊。

二十六、公司的辉煌，是大家不懈努力的结果；美好的未来，需要我们牵手同行；公司的业绩我永远牵挂于心，祝愿公司生意蓬勃发展，大展宏图。

二十七、机缘，在合作中生根，情谊，在合作中加深；事业在合作中壮大；梦想，在合作中腾飞。愿新的一年，我们继续再接再厉，合作双赢，创造新的辉煌！

二十八、点点滴滴全员的努力今天终于成就了我们公司的现在，回首往事我们感慨，面对未来我们畅怀。

二十九、新的一年到来，企长一周年我长一周岁，我愿与公司共成长，祝愿公司业绩年年长。

三十、在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩！

三十一、亲爱的老哥儿，愿您的公司，为江山添色，立壮志，写春秋与日月增光啊，愿您的公司，不断创新，不断发展啊。

三十二、十年的耕作，然后十年的汗水，十年的成就，回首十年的点滴，展望更加辉煌的十年。有爱心永远是对的，用我们火热的爱心洒满我们的人生之路。

三十三、祝您在新的一年中，吉祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。

三十四、新的一年开启新的希望，新的希望承载新的梦想，愿我们勃达公司今年比去年更辉煌，事业更顺利、路越走越好！愿公司员工工作顺利，万事如意，心想事成！

三十五、鲜花美酒是陪衬，主角当是创业人。一年辛苦一年累，换来事业发展业绩伟。觥筹交错赞不绝，寒暄之中心陶醉。愿你不骄不躁再努力，新年更上一层楼！

三十六、过去的一年里，你的努力犹如惊叹号，艰辛异常；你的收获好比句号，圆圆满满；你的成功就像省略号，绵延不断；新一年到来，预祝你，再接再励，来年大展身手，为事业的道路上留下辉煌的'手笔！

三十七、在缤纷的焰火和欢快的乐曲中，新的一年向我们走来，我真心的祝愿您的公司在未来的一年里，更加红火，商品远销啊。我们机遇与挑战同在，光荣与梦想共存。

三十八、鲜花，为你此刻的荣耀绽放，掌声，为你此时的成功响起，过去的一年你终于画上了圆满的句号，新的一年里，愿你事业大踏步，业绩连连升，年终再次与成功会师！

三十九、昨天的你，可曾想到昨天的未来如现在。现在的你，可会想到现在的未来。未来的你，可能想到未来的未来。

四十、过去的一年我们合作的都很愉快，谢谢您的关照，祝您全家欢乐，心想事成！

四十一、恭喜你，用一年的努力，换来成功的收成，财富跟你签约，喜悦与你相拥，新的一年到来，特地为你预订了来年的好运，愿你加油鼓劲，与勤劳为伍，最终握住胜利的手！

四十二、成功者拥有不一般的自信心，换句话就是自我相信，相信自己很美，相信自己很行，相信自己无论如何都比别人棒！

四十三、企业发展，人人有责。愿你在新的一年里，与勤奋携手，让业绩攀升。

四十四、地上鲜花灿烂，天空彩旗沸腾。火红的事业财源广进，温馨的祝愿繁荣昌隆，真诚的祝福带动着跳跃的音符，为您带去春的生机，在这美好的日子里，祝您生意兴隆！万事如意！

四十五、很荣幸过去的一年里能在您的领导下工作和学习，祝您在新的一年里健康如意，马到成功！

四十六、鲜花缤纷美酒醇，举杯同庆业绩高。掌声不息泪花闪，你的辛劳我知道。成功之路汗水铺，拼搏换来事业傲。愿你再接再厉不骄傲，新年再把新功建！

四十七、辛苦付出苦熬实干，换来了硕果累累丰收成片；举起欢庆的酒亮开高歌的喉，灯火辉煌笑容暖暖，预祝来年精诚合作宏图大展，共同开创事业的艳阳天。

四十八、福禄双收业兴旺，瑞气东来鸿运长。博大精深科技强，德厚载物美名扬。十全十美峥嵘榜，周天日月齐光芒。年年才俊耀门庭，庆贺商海同远航。

四十九、发展之源，未来在我们手中！让我们以六十年的历史与积淀，六十年的坚持与不悔，六十年的诚挚与热情，携手奋斗，勇往直前！谢谢大家！

五十、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

五十一、一路有你，尽显华宇雄风，携手共进，再创天地辉煌。

五十二、展望未来，市场竞争日益加剧，充满了无穷的机会与挑战我们不应该满足于现有的成功，而是以此为基点，向着新的目标，满怀信心，同心协力，积极进取。

五十三、根深叶茂无疆业，源远流长有道财。东风利市春来有象，生意兴隆日进无疆。

五十四、拓事业的犁铧，尽管如此沉重；但您以非凡的毅力，然后毕竟一步一步地走过来了！愿开工典礼的掌声，化作潇潇春雨，助您播下美好未来的良种！

五十五、伴随着即将到来的岁末钟声，新的一年踏着轻盈的脚步向我们翩翩走来，这新的里程荡涤着我们火热的情怀，融化了严冬的寒意，燃起我们心中新的希望与期盼。

入职以后竞聘文案篇十二

尊敬的上海远通新员工家长：

您好！

时光飞逝，从xx年7月初入职以来，您的孩子在我公司工作已有近xx年的时间。x年时间里他们分布在祖国各地、奋斗在公司各项目前线。他们有的在测量队伍中负责项目开工前准备工作，有的在工程队伍中负责第一线的施工技术管理工作，也有的在综合办、财务部负责后勤辅助工作。他们在工作中为公司、也为自己努力地付出着汗水，做出了各自的贡献。由于路桥工程行业的工作性质和特点，工期紧、任务重、事务多，再加上项目正值大干时期，您的孩子没能经常回去看望你们。我们对此深表歉意。您的`孩子的优秀表现凝聚着您对他的帮扶和鼓励，以及对我公司工作的理解与支持。在此，真诚地向您道一声：辛苦了！感谢您为我公司发展所付出的所有心血。进入公司的x年时间里，不仅是您的孩子从在校学生向员工转变的开始，而且也是他从羽翼初张的雏鸟向振翅翱翔的雄鹰转变的开始。从当年的咿呀学语，到如今的独当一面，他的每一个进步和变化无不牵动着父母的心。相信您肯定十分期待看到他的变化：在新的环境中适应得如何？和新同事们相处得如何？在工作中是否得心应手？为此，我们将公司人力资源部制作的《七月我们这样走过——新职员特刊之20xx》随信送上。这本刊物主要展示了新员工风采，其中包含了每位新员工岗前培训的感悟和参加工作小x年来的工作心得，以及一些工作、生活照片等等。希望您借此能对您的孩子在公司里的工作情况和生活状况有一个更加全面丰富的了解。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。相信您的孩子在您的支持和鼓励下必定会有所成就。

再次感谢您对我公司工作的理解和支持！

入职以后竞聘文案篇十三

各位领导、各位工友：

大家好！

我叫xxx，现在在xx工作，通过一年多的工作与学习，对xx的整个生产流程有了全面细致的了解，尤其对xx工作的熟悉，让我决定参加这次班长的竞选。

虽然和参选的几位工友相比，我的工龄不算太长，但一个人的专业技能不能与以工作的年限成正比，而取决于一个人的学习态度，观察事物和接受知识的能力，工作中我尽心尽力，恪尽职守，同时还向工作经验丰富的领导和同事学习，并用业余时间查阅于工作有关的资料和文献，获得了能担当这一职位的能力。

而积极配合部门领导开展各项工作以及对人员的组织、协调和沟通，我想只能用实际工作来证明，我不想用太过于空洞的语言来宣扬，作为班长最重要的是执行力，按照公司大的目标和方针，依据车间各项实施计划，准确无误及时高效的吧细节工作做到位，保证好产品的质量和工作任务的效率，解决好职责范围内的事情。

现问题、共同思考问题、共同解决问题，让我们大家在工作中更舒畅，更顺心，而对于大家在工作存在不恰当的行为和不适当的做法，也给予适当的纠正，让我们这个团队能高效、保质保量的完成工作生产任务。

衔接好砂芯到浇铸。以及和各部门之间的合作，积极配合个方面的力量，全面提升公司的品质，遵守公司的制度，创造公司的利益，维护公司的形象，增添公司的荣誉，尽到我应有的力量和职责。

让我们大家为开创xx更加辉煌、灿烂的明天努力。

我的演讲完毕，谢谢大家。

入职以后竞聘文案篇十四

  各位领导、各位来宾：

  大家好!我是xx号选手××，很高兴能参加本次招聘，也很激动能有这份荣幸站在决赛的演讲台上。

  记得那是很小的时候，家中第一次有了电视机，兴奋之余首先映入眼帘的一幕便紧紧地攫住了我的心：一间宽敞的演播大厅中，一方小小的桌台后，一位仪态端庄、眼含笑意的女播音员正用一口标准流利的普通话播报新闻……无言的遐思中，我被一种奇异的感觉吞没了，刹那间，我认定，这就是我追寻的理想之梦。

  然而事与愿违，命运的安排使我未能踏进广播学院那座神圣的艺术殿堂，但那圆圆的播音梦想却仍时时牵绕我的思绪。我没有垂头丧气，更没有怨天尤人。因为我坚信：信心+实力+机遇=成功!

  寒来暑往，秋叶飞落。默默的等待中这个充满希望与憧憬的日子终于翩然而至。此刻，我已无憾，也许成功，也许失败，但我无怨无悔。我信奉奥林匹克的一句格言：重要的在于参与。我觉得参与本身就是一种对自我人生价值的体现。

  我对自己抱有坚强的自信。自幼爱好文学的我也曾经发表过一些拙作，现在自学于××大学中文系汉语言专业，我相信良好的文学素养加上一颗不甘平庸的心会伴我向成功的彼岸——我也许不是最秀的，但我会是最最努力的。

  朋友们，为了共同的梦想我们走到了一起，无论结果如何，胜败几分，我都要真诚地向各位高声呐喊：“请为我加油!”

  谢谢大家!

入职以后竞聘文案篇十五

  各位领导、各位同事：

  大家好！我叫xx，现年xx岁，在xx工作，大专文化，助理会计师。

  我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，**行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。

  1、有着较强工作责任心和进取心。

  进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。

  2、我深刻懂得这一岗位的重要性。

  将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。

  3、能够看到自己的弱点。

  业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。

入职以后竞聘文案篇十六

同志们：

为全面开展好第四次“安全生产月”活动，我们围绕xxx遵章守法，关爱生命xxx的主题，进行了安全知识竞赛、安全电视专访、三大安全生产行业标准宣贯等一系列活动。今天，在此举行xx钢铁第二届“车间主任安全管理论坛”，目的是将“安全生产月”活动推向高潮，引向深入。在此，我受(集团)公司党歌董事长的委托向参加本次论坛的同志表示热烈祝贺。

“车间班长安全管理论坛”，通过工作在一线车间主任的安全生产工作切身体会，亲身讲述抓安全生产工作的成绩、不足和感受，已成为xx钢铁安全管理中的一种理论与实践紧密结合、行之有效的较先进的好方法，作用充分显现，得到上级部门的充分肯定，特别是得到了国家安全生产监督管理总局对山西冶金小高炉专项督查组和“三晋安全行”记者采访团的高度评价，有力提高了集团公司安全生产工作水平，借此机会，结合安全生产管理论坛，我谈几点意见。

一、不断提升对安全内涵的深刻理解。

没有安全，就没有一切，安全是企业持续、快速发展的保障和基础。钢铁企业的运行特点是物流量大(约万t/d)，能源消耗量大(约核5400t标准煤/d)，工艺流程长，伴生多种物质和能量的排放，系统风险大，因此，安全生产是企业发展的根本，必须适应快速发展的新形势。深刻理解“安全第一”的内涵，把人的生命放在最重要的位置，既是落实科学发展的需要，又是落实“以人为本”管理思想的具体体现，抓安全生产，车间主任这个岗位是一线，是根本环节，既要抓好生产经营，又要抓好安全生产，系统思维，强化基础，创新管理，注重实效，协调安全与生产、安全与效益的关系，筑牢安全防线，是每个管理者的首要任务，抓好根本环节，就是要抓最基础的工作，基础工作应从以下几个方面入手。

1、全面提高员工素质。安全有物、有环境、有人，最重要的是人的“心理”，全面提高员工素质就是坚持依靠员工，不断提高员工安全意识，增强员工自我防护能力，不断提高员工业务素质，使员工具有必要的操作技能，适应现代化技术工艺要求。

2、全面加强基础工作。首先是完善安全制度、技术操作规程、安全操作规程，其次是开展有效的、针对性强的岗位培训，实行持证上岗，标准化作业，提升员工对规章制度、操作规程的执行力。

3、全面落实安全生产责任制。安全措施的制定和目标责任的落实，应按照“严、细、实”的管理标准，逐级分解，使安全责任真正落实到岗位，落实到人，该管的一定要管好，该做的一定要做到，该达到的标准一定要达到。

二、提升执行力。

安全是人基本需要之一，但有时忽视安全又往往是其自身传统的观念，认为安全是领导的事，员工养成了要我安全的思维定式，让别人看着干活才安全。不少员工自我保护意识不强，没有形成我要安全的理念。因此，要引导、教育员工，自觉用系统思维原理，学会动态、本质性思维问题，用心脑工作。上班做好三件事，即工作、学习、研究，做到尊重规律、研究规律、按规律办事，找准安全管理规律、预防控制规律、事故发生规律，有针对性地加强管理，杜绝事故。

1、要抓好安全管理的关键环节，即危险源的辨识。事实证明，发生事故主要是人的不安全行为和物的不安全状态发生冲突的结果，对潜在的危险缺乏正确认识，缺乏有效的防范措施。因此，危险源辨识是防止事故的关键，危险源辨识，首先要搞好人的不安全行为辨识，通过教育，以案说法等形式，让员工明白哪些行为是不安全的，使大家做到不伤别人，不伤自己，不被他人伤害;同时要搞好物的不安全状态辨识，日常工作特别是专兼职安全监查，发现人、物不安全行为应及时纠正或整改，对暂时不能整改的要制定管理方案和预防措施。通过规范人的不安全行为和物的不安全状态，为实现本质安全夯实基础。

2、以“安全生产月”活动为契机，推进安全标准化，提升执行力。

a、加强全员安全法制意识，提升员工操作技能。安全教育要以贯彻《安全生产法》为主线，认真领会(集团)公司各项安全生产管理制度和规程的内涵，用职业健康安全管理体系文件规范员工管理和操作行为，针对执行过程中存在的问题要进行研究分析，及时反馈，及时纠正。坚持持续改进的原则，消除员工执行偏差，提高员工驾驭新工艺，掌握新技术，适应新环境的能力。

b、做好新规程的宣贯。安全管理者要带头学习新的《炼铁安全规程》、《炼钢安全规程》、《轧钢安全规程》，认真领会新规程的实质内涵，按照新规程的要求修订、完善原有的安全管理制度和规程，规范安全管理行为和员工作业行为，完善作业现场安全设施、安全标志，暂不能完善的要制定安全措施和整改计划，限期整改。

c、完善应急预警机制。应急预案的完善，是当前安全管理的一项重要工作，系统摸底，现状调查，隐患辨识，制定控制措施是完善预案的关键环节，车间主任在此过程中起着至关重要的作用，要借此机会，强化对员工工艺技术、设备维护、安全操作技能的培训，结合工艺特点、岗位危险因素等，完善本岗位安全事故应急措施。

实践证明，“车间主任安全管理论坛”是强化安全生产管理，提升安全管理水平的有效方法，是值得研究和推广的科学管理模式。因此，我们要从安全管理论坛的内容、方法、层次、结果等方面，按照“四个事事”的标准，用系统论的方法，不断改进，使之形成“严、细、实”的闭环管理模式，作为一种管理的创新成果，在生产管理、设备管理、技术管理等各个管理领域推行，为提高企业管理水平奠定基础。

最后，预祝“车间班长安全论坛”圆满成功!

谢谢大家!

入职以后竞聘文案篇十七

敬爱的签约小伙伴：

在德威堡五周年盛典嘉年华暨第四届品牌战略峰会圆满成功之际，本人作为德威堡。

的董事长仅代表公司对您在百忙之中参加我司周年庆活动表示衷心感谢。

时光荏苒，德威堡已经走过五个年头。

在所有小伙伴的共同努力下，德威堡在过去的五。

年里一直保持稳步成长的势头，向“打造葡萄酒行业连锁第一品牌，成为备受尊重的全国进。

口红酒卖场俱乐部，把世界顶级酒庄搬到中国的每个城市”的美好愿景更近一步。

感谢您选择并信任我们，与我们携手共进。

小伙伴对我们的信任和支持，是我们成功的基石，是我们前进的动力。

在周年庆典举办之际，我们郑重向您承诺，我们将坚持思维、模。

传播服务，与您携手同行，共赢发展。

过去五年，感谢有您，伴我们一路成长;未来的路，希望有您，随我们一起开创!

入职以后竞聘文案篇十八

一、求职者入职由招聘负责人初步应聘，求职者必须认真填写入职表格并出示身份证等有关证件及复印件，求职者经用人部门面试合格后，本部门主管或经理在入职表上签署意见并报总经理审批(部门主管级以上人员由总经理面试)。

二、求职者应聘合格后，交纳入职装保证金（dj交押金600元，主管级以上人员缴交1000元，经理及以上1500元，男服300元，)并参加岗前培训(培训天数视工作经验而定)培训期无工资，培训结束后正式上岗，培训不合格者劝退。

三、员工辞职必须提前一个月提交辞职报告(特殊情况除外)，员工离职时未做满三月的，离职时押金不予退还，dj公主做满三个月而未做满六个月的，离职时扣除押金的50％，男服做满三个月押金全退，公司劝退、解雇的员工，押金如数退还，严重违反公司纪律、损坏公司形象而被公司开除的员工，工资、押金全无，辞职报告由部门主管、经理、总经理同意后，方可办理离职手续。

四、离职员工凭审批后的辞职报告办理物品、服装，交还手续(量身定做的服装，需妥善、爱惜保管，如破损严重的，需从入职保证金中扣除50％)之后连同押金一起报总经理审核，董事长审批后方可到财务部办理入职保证金退还手续。

五、各部门经理及主管做好每月每日的考勤工作，由部门负责人负责本部门员工的考勤，每个月结束后，由考勤人签名确认交总经理审批，审批后的考勤表(连同相关单据)，于1―3日统一交财务部，由财务部核算该月工资。

六、公司每月十日为工资发放时间。

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