产业脱贫申请书汇总(优质10篇)

勇敢面对失败和挑战，才能真正体会到成功的甜蜜和幸福。在写总结时，可以运用具体的事例和数据来支撑自己的观点和结论。看看别人的总结，可以帮助我们更好地理解总结的写作方法和技巧。

产业脱贫申请书汇总篇一

吴庄村委会：

我家住组，家庭人口人，自列为贫困户以来，在驻村工作队结对帮扶同志的大力帮助和悉心指导下，通过等措施，本人家庭人均年收入截止到，已经超过2800元。按照有关政策要求，目前已不符合贫困户认定标准，特申请脱贫。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年2月。

产业脱贫申请书汇总篇二

脱贫是今日中国面对的一项重要任务，这项任务需要全社会的共同努力和参与。其中，脱贫产业成为了新时代的热门话题。在我所在的村，我们采取了种植和养殖两个产业相结合的脱贫产业模式，持续推进发展这种经济模式，从而帮助了不少困难的村民脱贫致富。在此过程中，我深刻体会到了脱贫产业的重要、脱贫产业的成长之路和趋势，本文就带给大家我的一些心得体会。

第二段：重要。

脱贫产业在如今中国的经济中占据了非常重要的位置。作为一种全面的产业，除了带动地方知名品牌企业的发展和消费品的市场化，脱贫产业还能给贫困地区的农民提供良好的就业机会，增加农民的收入。此外，该产业也对当地的生态环境有很好的保障作用。因此，脱贫产业的重要性不言而喻。

第三段：成长之路。

脱贫产业的成长之路非常曲折而漫长，我们所在的村子在此面临着生活条件的恶劣、技术支持差、市场环境困难等问题。这段路上，我们经历了许多的尝试与探路，最终靠着不断失败但不失掉信仰的坚持，以及前有古人后有来者的信念。在综合探究后，我们得出了种植樱桃和养殖猪养殖牛羊的方案。同时，我们也发现在脱贫产业创建过程中，农民群众也起到了至关重要的作用。他们参与到了生产、销售、设计与研发等不同的领域，为脱贫产业的成长之路增添了新的动力，这也是脱贫产业得以进一步发展的力量来源。

第四段：趋势。

目前，脱贫产业趋势向纵深发展，各地区还在不断探索更适合本地的脱贫产业模式，从而实现更好的发展。例如，互连性、数字化和智能化等技术的集成正在推动脱贫产业进入一个新的时代，这也成为了脱贫产业前进的动力。同时，经过近些年发展，脱贫产业不再局限于农业领域，人工智能、数字经济等高科技行业也是重点发展的行业。因此，随着科技的快速发展，脱贫产业将逐渐向更广泛和深入的方向扩展。

第五段：结论。

总之，脱贫产业是中国脱贫攻坚的一项重要工作，也是现代农业的重要产业。脱贫产业的出现，正是给农资过剩、生产仍然粗放、农民血汗劳动无法得到充分回报等财经问题带来的创造性解决方法。但要实现成功的脱贫产业模式，必须要有坚定的政策支持和领导，需要各个领域的人士参与，包括广泛且企业化的科技应用。同时，为了实现可持续的发展，我们需要更加注重实际情况，不断创新和调整发展模式。相信随着时间的推移，中国的脱贫产业将实现更鲜明的成功。

产业脱贫申请书汇总篇三

1、瞄准扶贫开发对象，全面落实扶贫政策。

2、弘扬中华美德，关爱贫困家庭。

3、聚力扶贫攻坚，推进民生工程。

5、落实扶贫开发政策，竭诚服务贫困群众。

6、深入开展扶贫工作，早日建成小康社会。

7、精准扶贫到户，发展产业脱贫。

8、精准识别贫困人口，扶贫攻坚致富幸福。

9、金融扶贫兴产业，精准扶贫强基础。

10、建档立卡，精准扶贫。

11、扶贫开发，利国利民。

12、一户一策目标明确。

13、一份关注，一份关心。

14、扶贫济困，你我同行。

15、扶贫济困，积德行善。

16、扶贫济困,”贵"在有你。

17、xx是我家，扶贫靠大家。

18、先富帮后富，共走小康路。

19、为脱贫献爱，为致富助力。

20、为扶贫点赞，为济困喝彩。

21、为扶贫点赞，为贵州喝彩。

22、山区中国梦，扶贫在行动。

23、牢记扶贫日，共筑贵州梦。

24、扶贫手拉手，大爱心连心。

25、扶贫济困美，践行友善乐。

26、扶贫济困，由“心”开始。

27、扶贫大家帮，共同奔小康。

28、多一份关爱、少一户贫困。

29、精准扶贫到户，发展产业脱贫。

30、三到村三到户，帮民兴助民富。

31、情系困难群体，奉献诚挚爱心。

32、瞄准扶贫对象，建成小康家庭。

33、聚力扶贫攻坚，推进民生工程。

34、坚持群众路线，推进民生工程。

35、汇聚扶贫力量，成就贵州梦想。

36、弘扬中华美德，关爱贫困家庭。

37、关爱贫困人群，扶贫你我同行。

38、关爱贫困人口，关心扶贫事业。

39、创新扶贫思路，助推民生工程。

40、创新扶贫机制，助推产业发展。

41、扶贫在你我心中小康与大家同行。

42、扶贫路上，有你同行，爱满人间。

43、扶贫济困，献出爱心，收获快乐!

44、扶贫攻坚，当心所向，民心所依。

45、崇德扬善、济世施贫、厚重一生。

46、参与扶贫开发，共建和-谐贵州!

47、我国将10月17日设立为“扶贫日”。

48、让爱心尽情绽放，让扶贫温暖贵州。

49、精准脱贫不落一人。

50、集众智聚群力团结一心攻坚克难打赢脱贫攻坚战。

51、扎实推进精准脱贫保障打赢青河脱贫摘帽攻坚战。

52、弘扬扶贫济困传统美德积极推进民族大团结。

53、精准识别贫困人口，扶贫攻坚致富幸福。

54、贫穷落后不光荣，好吃懒做很可耻。

55、安贫可耻脱贫关荣团结一心共奔小康。

56、全民动员全民参与打赢精准脱贫攻坚战。

57、弘扬中华美德援手扶贫帮困。

58、营造全社会参与脱贫良好氛围推动共同富裕。

60、瞄准扶贫开发对象，全面落实扶贫政策。

61、加大到村到户扶持力度，增强贫困人口发展能力。

62、全面落实到户帮扶政策，加快贫困群众致富步伐。

64、落实扶贫开发政策，竭诚服务贫困群众。

65、精准脱贫到户，发展产业脱贫。

66、创新扶贫思路，助推民生工程。

67、三到村三到户，帮民兴助民富。

68、坚持群众路线，推进民生工程。

69、营造全社会参与扶贫良好氛围推动共同富裕。

70、瞄准扶贫对象，建成小康家庭。

71、情系困难群体，奉献诚挚爱心。

72、到户扶贫强基础，金融扶贫兴产业。

73、消除贫困，改善民生，实现共同富裕。

74、建档立卡精准识别，扶贫开发促进发展。

75、全面落实到户帮扶政策，加快贫困群众致富步伐。

76、三到村三到户，帮民兴助民富。

77、坚持群众路线，推进民生工程。

78、营造全社会参与扶贫良好氛围推动共同富裕。

79、瞄准扶贫对象，建成小康家庭。

80、先富帮后富，共走小康路。

81、扶贫攻坚，当心所向，民心所依。

82、情系困难群体，奉献诚挚爱心。

83、到户扶贫强基础，金融扶贫兴产业。

84、脱贫不等不靠，致富敢闯敢冒。

85、推进贫困家庭富余劳动力转移就业，实现“培训一人，就业一人，脱贫一户”的目标!

86、实现农村低保制度与扶贫开发政策有效衔接全面解决贫困人口温饱和增强其自我发展能力。

87、实现两项制度有效衔接是切实解决民生问题的重要举措。

88、实现“两项制度”有效衔接开创扶贫开发工作新局面。

产业脱贫申请书汇总篇四

产业脱贫，是目前中国脱贫攻坚中非常重要的一项工作。农村贫困人口要想实现脱贫，长期依靠的是产业发展。在扶贫工作中，产业脱贫被视为一种根本性、长期性、可持续性的脱贫靠山，它能够从源头解决贫困问题，在解决贫困人口生计问题的同时，为社会、经济发展注入活力。在这个背景下，我曾参与了一次产业扶贫项目的实践，通过实践体会到产业脱贫的意义与必要性。

次段：产业扶贫现状及存在的问题。

在实践中，我发现产业扶贫的范围十分广泛，不仅包括了农业、林业、水产业等传统农业领域的发展，还涉及到了工业、服务业等其他领域的发展，广义上扶贫产业是一个立体扶贫的过程。同时也面临着诸多问题，比如农产品市场不稳定，产业结构单一，贫困人口素质低、信贷缺乏等等。这些问题都需要关注和解决。

在实践过程中我发现，打造产业扶贫不是一两句话就能概括的，它需要我们注重创新思路、提高设计水平、持续保存抗风险能力，以此来不断为产品打造优质的价值。产业脱贫的有效手段有很多，例如：融入科技创新、整合资源优化供应链、拓展市场渠道等等。通过这些手段，可以有效地提高贫困群众的收入和生活水平，为产业的长远、可持续性发展注入源源不断的动力。

第四段：角色定位和工作职责。

在产业扶贫的过程中，每个人都要明确自己的角色定位和工作职责。对于贫困户来说，要明确自己的资源优势和劣势，对于政府和社会扶贫力量，要有系统、科学地进行统筹规划。对于企业家，要勇于尝试新的产业模式和经营方式。只有在共同努力下，才能达到比较好的效果。

最后，我认为，产业扶贫是一个发展过程，不能一蹴而就。要坚持产业扶贫的长远性和可持续性，共同致力于打造高质量、特色化、可持续化的产业链条，以创新的精神、稳健的步伐，一步一个脚印把产业扶贫做好、做深、做持久。只有这样，才能坚定走上谋求共同发展、长远稳定的现实之路，向着实现乡村振兴的宏伟目标迈进。

产业脱贫申请书汇总篇五

为完成全面建成小康社会的底线任务，坚决打赢脱贫攻坚战，近日，边门镇政府召开边门镇脱贫攻坚普查整改工作会议。边门镇政府党委副书记赵德智主持会议，镇党委班子成员、各村村长、支书、第一书记参加会议，镇长高燕进行会后总结。

会议共分三大议程。首先，产业服务发展中心副主任何宏对边门镇扶贫档案整理工作现阶段基本情况及各类档案具体内容进行详细说明。接着，副镇长姜卫东指出扶贫工作现阶段存在的几点问题，并对后续扶贫工作进行安排。最后，镇长高燕对会议内容进行总结，并对接下来的扶贫工作提出要求，要求各村、各驻村工作队要以“三个务必”扎实推进精准扶贫、精准脱贫。一是务必在思想上高度重视。克服厌烦情绪，持续推进。二是务必在行动上抓好落实，深入脱贫攻坚一线，认真落实各项帮扶措施。三是务必在责任上捋顺清楚。层层压紧压实责任，筑牢战斗堡垒。

脱贫攻坚战打响以来，边门镇党委紧紧围绕“党委领航、支部领路、党员带头”的思路，确保脱贫攻坚有力持续推进。是全面建成小康社会的最后一年，边门镇将继续坚持党建引领，决战决胜脱贫攻坚。

产业脱贫申请书汇总篇六

产业扶贫作为中国扶贫事业的重要组成部分，扮演着至关重要的角色，可以提高农民的生产力和收入水平，促进农村经济的发展，真正实现脱贫致富。在我参加产业扶贫工作的过程中，我深深体会到了产业扶贫的重要性和意义。

第二段：理解产业扶贫的本质。

产业扶贫是指通过农业、林业、牧业、渔业、副业等产业的支持，帮助贫困地区的群众增加收入，逐步走出贫困的一种扶贫方式。产业扶贫不仅仅是单纯给予农民财务支持，更是帮助他们改善生产生活条件，提高生产技能，将农民从依赖性扶贫转化为自力更生的致富奋斗者。

第三段：推进产业扶贫实践。

实践是产业扶贫工作的重要环节。市场营销、品牌升级、技术培训以及政府政策支持，是产业扶贫实践中必不可少的几大因素。同时，针对不同地区的不同情况，制定出有针对性的产业、种植技术和发展计划，有助于促进产业的发展，提高地区人民的生活质量。

第四段：自我提升——关键因素。

作为产业扶贫工作人员，必须具备一定的知识储备和专业技能，常通过学习农业科技知识、市场营销技巧、团队管理经验等途径强化自身的能力，从而提升自己在产业扶贫工作中的专业水平。

第五段：总结。

产业扶贫是中国扶贫事业中必不可少的一部分，它可以帮助农民改善生产生活条件，久而久之使得他们实现自我发展、自我增收，向着致富的道路迈进。对于产业扶贫工作人员而言，必须在专业知识和专业技能的层面上不断提高，在工作中注重实践探索和团队协作等方面，不断推动和完善中国的产业扶贫事业，为国家脱贫攻坚事业做出积极的贡献。

产业脱贫申请书汇总篇七

xxx村委会：

我家住组，家庭人口人，自列为贫困户以来，在驻村工作队结对帮扶同志的大力帮助和悉心指导下，通过xxx等措施，本人家庭人均年收入截止到，已经超过2800元。按照有关政策要求，目前已不符合贫困户认定标准，特申请脱贫。

此致

敬礼!

申请人：05935。

20xx年xx月xx日。

产业脱贫申请书汇总篇八

我自愿加入河南天翼终端产业联盟，愿意为联盟的发展贡献自己的力量。

河南手机终端产业联盟是在河南省同行业经济人士的积极分子队伍，是促进河南省经济飞速发展的组织。它的宗旨是“敬业、团结、守法、公平、自律”，促进市场经济发展，为社会服务，为企业服务，为消费者服务，为盟友服务。

入会后，我保证遵守联盟章程，履行会员义务，执行联盟决议，严守联盟纪律,积极参加联盟的各项活动，接受本联盟的'业务指导和行业监督，及时交纳会费。

希望联盟理事会能批准我的申请！

此致

敬礼

申请人：

日期：

20xx年9月22日。

产业脱贫申请书汇总篇九

xxx村委会：

我家住__________，家庭总人口__________人，其中有劳动能力_______人。20xx年家庭人均收入__________元。经过帮扶干部的热心帮扶，20xx年度，我实施了___________________________________，及__________________________________等项目，得到了__________相关政策扶持，到20xx年底，全家人均收入已达__________元。我们全家将以“自力更生、艰苦奋斗，勤劳致富、争取幸福”为信念，为贫困户对象树立致富榜样。根据政策要求，特申请退出贫困户，请予以批准。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日。

产业脱贫申请书汇总篇十

甘肃省定西市通渭县赤砂村位于马营镇西部，现有人口214户874人，其中建档立卡贫困户126户578人，贫困面为66.1%，是一个典型的山大沟深、干旱少雨、交通闭塞、贫困落后的穷山村。近年来，赤砂村坚持“以草促畜，种养结合、循环发展”的理念，提出了以草畜产业为主导，劳务输转、马铃薯种植、蚕豆种植、小杂粮种植为补充，农村“三变”改革、项目扶贫等为支撑的“1+4+x”发展思路，探索出了一条具有本村特色的产业扶贫新路子。

把党建引领作为“第一抓手”，有效发挥战斗堡垒作用。农村富不富，关键看支部。以村两委班子、优秀党员队伍、驻村帮扶队伍三支队伍建设为抓手，为推进赤砂村脱贫攻坚奠定了坚实基础。一是在加强村两委班子建设方面，开展三强化三提高活动(即强化理论学习提高履职本领、强化责任意识提高服务效能、强化群众监督提高村务公开透明度)，有力促进了两委班子转变服务方式，有效激发了村班子活力和村干部干事热情。二是在加强党员队伍建设方面，为全村26名党员设定政策宣传岗、环境治理岗、民事代办岗、纠纷调解岗、文明创建岗等，极大地提高了党员的服务意识。新建赤砂村党员干部微信群、qq群，为帮扶队员、村干部和村民党员学习党建知识、通知村社事务、收缴党费、交流工作等搭建了便利的平台。三是在加强驻村帮扶工作队管理方面，严格落实省、市、县驻村帮扶工作队管理考核办法，制定了驻村在岗制度、考勤签到制度、请销假制度、工作例会制度、工作报告制度、驻村工作队及成员职责等工作制度，确保驻村帮扶制度化，出实效，用严的纪律促进了帮扶队工作顺利开展。

把补齐短板作为“第一目标”，深入推进基础设施建设。水、电、路、房等基础条件落后是制约赤砂村整体发展的最大瓶颈，也是实现整村脱贫的最大短板。驻村帮扶工作队多方积极争取项目资金，全力落实落细各项扶贫政策，极大地改善了群众生产生活条件。完成村社道路硬化14.3公里、沙化7.5公里，修建高填土桥4座，安装太阳能路灯28盏，自来水入户173户，实施农村电网升级改造157户，危房改造113户，易地搬迁43户，建成2000平方米马铃薯交易市场1座，储藏窖38座。文化舞台、健身广场、村级卫生室、电商服务站、法律服务室、便民服务大厅等基础设施已全部建成使用，赤砂村的面貌焕然一新，实现了“绿、亮、净、通、美”的目标，群众的幸福感、获得感和满意度大幅提升。

把产业发展作为“第一引擎”，强力促进群众增收致富。一是通过“龙头企业+合作社+贫困户”扶贫模式，组建合作社4家，培养党员致富带头人11名，帮扶126户贫困户转变产业结构，扩大藜麦、马铃薯、草玉米、蚕豆、云杉等种植面积，户均增收2万多元。二是大力实施“三变改革”。按照“量化到村、股份合作、入股分红、滚动发展”的方式，建成总装机容量367.96千瓦光伏发电站2个，分户式发电22户，总投资287.87万元，每年户均增收3000多元，通过“输血”增强贫困户“造血”功能。三是立足赤砂村地理、养殖优势，大力发展“粮改饲”产业，全村已建成标准化暖棚140座，养殖牛582头、羊368只，积极组织150余名群众分7批次赴白银市会宁县新添堡乡观摩学习养殖、青储技术。邀请甘肃农业大学教授、市县畜牧专家举办培训班3期，培训180多人次。四是聚焦扩量增效，建成村级饲草玉米种植示范点2个，免费发放籽种、化肥12吨，种植饲草玉米300亩，建成标准化青储池19座，每户补贴4000元，免费发放青储袋100个。对19户青储池建设及种养殖大户进行了表彰奖励，共计补助资金10万余元。五是积极动员青壮年劳动力赴福清市和本村引洮工地务工，输转劳务工22名，每月工资都在5000元以上，为早日脱贫提供坚实保障。

把扶贫扶志作为“第一要求”,切实提升群众致富能力。赤砂村驻村帮扶工作队本着“扶贫先扶志，扶志促脱贫”的工作理念，在不断加大生活扶贫、产业扶贫力度的同时，大力推进精神扶贫，提振群众脱贫致富的信心，收效明显。一是积极争取5万余元，率先在全县建成“村村响”工程，安装无线音箱12台，每天宣讲精准扶贫政策，农闲时节播放歌曲音乐、通渭小曲等，使群众在农耕时节一边忙生产、一边富脑袋，为乡村注入文化气息。二是充分利用新时代农民脱贫攻坚讲习所，召开宣讲会议30余场(次)，发放《甘肃省“1+17”精准扶贫政策宣传画册》《脱贫攻坚帮扶工作若干问》《农民法律服务知识手册》等1000余本,制作精准扶贫专题展板17期。三是积极动员社会帮扶力量，为村址、医务室、幼儿园免费安装了中广电宽带，配合单位捐赠的电脑、打印机等，为群众免费提供打印、复印服务，不仅提高了村务工作信息化水平，而且极大地方便了群众办事，有效解决服务群众“最后一公里”的问题。目前，全村已安装网络宽带57户，多数农户已在农村淘宝、京东、中国供销等网站购买农用物资和生活用品。四是认真做好村级精神文明建设工作。创建道德讲堂、文化舞台、村规民约宣传专栏等，开展“最美家庭”“最美庭院”“村民红黑榜”等评选活动，制作社会主义核心价值观、四季养生、健康扶贫等大型展板14块。五是积极联系帮扶单位和社会力量，开展“访贫问苦，温暖民心”系列活动，捐赠了2万多元的办公用品、助学金6000元、电动垃圾清运车1台，以及10万多元的生活用品、“七五普法”大礼包、法律八进宣传图册等，让他们感受到了党和政府的温暖，使他们充满生活的信心和脱贫致富的决心。

【党委党建范文】二。

近年来，中国云南省大理州洱源县紧盯年轻干部成长，树立“以实干论英雄，凭实绩用干部”的导向，一批信念过硬、能力过硬、作风过硬的优秀年轻干部脱颖而出，为全县经济社会发展打造了一支精干的“生力军”。

注重“提能力”，强化教育培训。坚持把教育培训作为年轻干部素质提升的重要措施来抓，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必学内容，围绕引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，落实中央和省州县委重大决策部署开展教育培训，不断提高干部队伍整体素质。重点围绕脱贫攻坚、“三农”问题、乡村振兴、生态文明建设、民族团结进步等重点工作，先后举办了主题式千人互动论坛、洱源县第一期中青年干部培训班等。目前，共举办4期8场主题论坛，参训干部达4000多人次。选派各级各部门102名领导干部到浙江大学学习，进行为期一周的专题培训。

坚持“接地气”，突出实践锻炼。坚持“基层实践是最好的培养”的理念，放手和鼓励让年轻干部到脱贫攻坚、洱海保护、经济建设“三线”锻炼培养、提升能力，真正让年轻干部在基层一线、重点工作中经风雨、强担当。2018年调整充实该县30个贫困村125名驻村扶贫工作队员，同时任命了30名驻村扶贫工作队队长(第一书记)。调整充实洱海保护治理“七大行动”指挥部，选派县级30名工作队员，做到把最强力量选派到精准扶贫、洱海保护治理第一线，有力地促进了脱贫攻坚、洱海保护各项工作任务的落实。

激发“原动力”，强化正向激励。制定印发《关于激励干部到基层一线干事创业的实施办法(试行)》《洱源县干部人文关怀办法(试行)》《洱源县关于建立干事创业容错纠错机制的暂行办法》，大力选拔使用在脱贫攻坚、洱海保护、经济建设等重点工作中埋头苦干、敢于担当、攻坚克难、推动发展的干部。注重在平常事、关键事上考核班子和干部的现实表现，与年度考核、日常考核、巡察审计等结果相结合，作为选拔任用干部的重要依据。严格按照“三个区分开来”，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让有为者有位，让干事者无忧。

畅通“快车道”，择优提拔任用。牢固树立凭实绩选用干部的鲜明导向，大力选拔在脱贫攻坚、洱海保护、经济建设等重点工作中埋头苦干、敢于担当、攻坚克难、推动发展的干部。对任职时间长、工作表现好的优秀干部优先提拔使用或交流任职，并加大跟踪培养和提拔使用力度。近年来，先后在脱贫攻坚一线提拔或调整至重要岗位干部21名。

【党委党建范文】三。

为认真贯彻落实全国组织工作会议精神，做好村(社区)“两委”换届工作，湖北省丹江口市严格落实先整顿后换届、先审计后换届、先考察后换届、先研判后换届的“四先四后”规定，有序推进村(社区)“两委”换届工作。

抓谋划部署，强化组织领导。将村(社区)“两委”换届选举工作作为当前基层党建工作的重中之重，市委常委会专题学习省、十堰市相关文件精神，研究部署具体工作。市委主要领导带队在江南、江北2个片区分别召开了专题调研会议，逐村(社区)听取“两委”班子调整计划，对村(社区)书记人选逐个分析研判。成立了换届工作专班，抽调精兵强将组建换届办，明确了市领导联系点，选派了工作指导组和换届观察员，印发了换届选举工作“1+3”方案。

抓分析研判，全面调查摸底。各镇(办、处、区)党委围绕班子现状、后备干部培养使用、党员群众思想动态、影响换届选举的因素等情况，对村(社区)“两委”班子进行“全面体检”，逐村分析研判，建立选情工作台账，提出拟调整提名人选，做到底数清、情况明。严格落实村(社区)“两委”成员候选人联审机制，换届办对1400余名现“两委”班子成员和拟提名人选逐个“过筛子”，重点关注是否存在违纪违法和涉黑涉恶线索，对涉及“四不宜”“十不得”情形的坚决“一票否决”，根据“三个区分开来”要求，建立提名人选负面清单。目前，已先后召开3次集中分析研判会议，确保了镇(办、处、区)党委提名人选符合换届提名要求，为正式换届选举一次性通过提名联审奠定了基础。

抓财务审计，严把廉政关口。坚持先审计后换届，制定《丹江口市村(社区)财务清理审计工作方案》，组织财政、经管、审计等部门对村级财务收支、集体财产管理使用、村级债权债务以及群众反映集中的情况进行清理审计，对村级资产进行核实登记，摸清底子、理清帐目，确保不因财务、村务不清而影响换届选举进程。目前村(社区)干部经济责任审计和“三资”清理工作已全面完成。

抓宣传引导，营造浓厚氛围。利用电视、报刊、网络等新闻媒体和标语、宣传栏、公告栏、村务公开栏等形式，加强对换届选举有关法律法规的宣传，在全市营造人人关心选举、上下支持选举、选民积极参与的良好氛围。目前，已印发《换届选举工作法律法规汇编》450余本，张贴横幅440余条。

抓程序规范，稳步有序推进。严把政治标准，严格组织程序，严肃换届纪律，打好提前量，以规范的程序确保各项工作有条不紊;通过严密织好“监督网”，不留死角，以全方位的监督全力确保换届风清气正。制定时间表、路线图，明确了20个重要时间节点，细化了工作目标、任务、责任人等，做好工作跟踪督促，确保换届工作一体推进、环环相扣、有条不紊。目前，该市已召开了全市村(社区)“两委”换届选举工作动员培训视频会议，开展了业务培训，完成了“两推”、比选和资格联审工作。

【党委党建范文】四。

“没想到会因收了盒月饼栽跟头。”近日，在谈及自己受处分时，四川广元市磨滩镇磨滩村支书赵某很懊悔—前后两次违规收受他人过节礼品，赵某被给予党内警告处分。

当下，脱贫攻坚进入关键期，广元将2018年确定为“作风纪律深化年”，市纪委监委紧盯扶贫领域腐败和作风问题，以严实作风、严明纪律，确保扶真贫、真扶贫。

精准督查发现问题。

“双汇镇汶水村拨付的产业扶持资金至今闲置;拨付张家乡大雾村的供水管道建设资金，至今未使用……”广元市扶贫巡回督查员向专有微信群及时上传了自己发现的问题。“涉嫌不作为，责成相关单位，认真核查、严肃处理。”广元市委常委、纪委书记隆斌当即做出安排。

为确保脱贫攻坚啃下“硬骨头”，广元建立了扶贫巡回督查制度，抽调执纪监督、财政、审计等业务骨干组建6个巡回督查组，每季度对各县区及乡镇党委、政府、纪委和行业扶贫部门履职尽责情况进行一次巡回督查。

每次巡回督查，都不打招呼、直扑一线。发现的一般性问题线索及时上传至专有微信群，边督边改;重大问题线索带回由市纪委常委会专题研究决定后，再下发纪检监察建议书，督促整改。

囿于人手有限，巡回督查不能面面俱到，怎么办?—发动群众监督。信访室负责人介绍，为确保脱贫路上一个都不能少，广元在每户贫困户门前显眼位置都张贴了“廉心卡”，上面印制了四级监督员姓名、手机号码、职责任务等信息。四级监督员由市县乡纪委和村廉勤委各落实一名干部组成，定向为贫困户服务。

“‘廉心卡’提高了反映问题的真实性、可查性。”信访室负责人说，“发现问题更精准、督促解决问题更精准”。迄今，全市发放“廉心卡”10万余张，为1148户贫困家庭精准解决实际困难1498个。

精准惩处形成震慑。

“阳光是最好的监督法，尚武镇由前的信访大镇到如今连续5年零信访乡镇的转变，村廉勤委功不可没。”旺苍县委常委、县纪委书记袁达成介绍，目前村廉勤委共发现并纠正村级财务公开、扶贫政策落实等方面的问题274件，上报问题线索32条，立案查处26件，给予党纪政纪处分26人。

村级资金、扶贫资金是“救命钱”“起伙粮”，查处时必须“快、准、狠”。为达到查处一人、震慑一批、教育一片的目的，广元市坚持纵向到村开展警示教育，以案为鉴、以案正纪。坚持组织“村村响”广播播报、“坝坝会”剖析反思，开展违纪款集中清退活动。

今年来，全市立案审查脱贫攻坚领域案件353件、党纪政务处分259人，受到群众一致点赞。

精准纠治端正风气。

“和我们同吃同住同劳动，关系更加密切。”旺苍县贫困户张成桂在谈及扶贫干部作风转变时感触很深，表示当地拍照取证“刷存在”“走秀”式履行扶贫程序的现象明显少了。

“群众反对什么、痛恨什么，我们就坚决纠治和防范什么。”广元市纪委监委党风政风监督室负责人介绍了“作风纪律三问”精准纠治扶贫领域不正之风的做法。

组织村级民主“质询问效”，村干部向村民大会述职述责述廉，“面对面”接受群众质询评议，把知情权、监督权、评判权交给老百姓，切实解决基层“政策宣讲不到位、村务公开不落实、干部作风不深入、问题解决不彻底”等影响党群干群关系的突出问题。

针对群众不满意“主动问短”，采取发放测评表、调查走访、个别座谈等方式，主要查找群众最不满意的单位，以及吃拿卡要、优亲厚友、谋取私利等最不满意的干部。对查找出的“两个最不满意”，按照管理权限分类建立台账，跟踪督促整改，涉嫌违纪的移交纪检监察机关调查处理，处理结果记入干部廉政档案。

“只有锤炼党员干部硬作风，才能用干部的‘辛苦指数’换来群众的‘幸福指数’。”广元市委书记王菲说。今年以来，市县共举办“阳光问政(廉)”脱贫攻坚专场10场，“质询问效”干部204名，“主动问短”查找最不满意单位40件、最不满意人128人，全市扶贫领域风气焕然一新。

【党委党建范文】五。

近年来，安徽滁州市认真贯彻好干部标准，按照“六选六不选”要求，坚持干部在一线锻炼成长、在一线发现识别、在一线选拔使用，不断激励广大干部围绕中心、服务大局，干事创业、担当作为。

今年8月，滁州市委专门研究制定《关于加强从基层一线选拔任用干部工作的实施意见》，着重围绕培养锻炼、考核评价、选拔任用提出了9项具体措施，让一线干部看到了希望、吃下了定心丸。该市通过强化考核考察“显”导向，坚持在工作一线考察识别干部，研究制定干部参与中心任务、重点项目、处理重大突发事件等专项考核办法，把一线表现情况作为干部年度考核等次确定、提拔调整和评先评优的重要依据;对重点工作平台等一线干部单独设立优秀指标，促使干部立足岗位、履职尽责，激发干部服务大局动力。2017年以来，先后有55名选派到村扶贫和重点工作平台等一线干部在年度综合考核中被确定为优秀等次，2名县级干部因在脱贫攻坚中不服从组织安排被全市通报。选配市管干部时，优先提拔使用具有乡镇(街道)、重点工作平台等基层一线工作经历的优秀干部。年以来，共提拔重用来自乡镇基层、招商引资、脱贫攻坚、文明创建、工程建设、信访维稳、服务窗口等一线优秀县级干部125名。2017年，先后两次拿出10个县级职位专门用于选拔在脱贫攻坚、服务窗口、招商引资等一线岗位中表现优秀的干部。

该市搭建工作平台，让干部在一线锻炼成长。开展市直单位和县乡机关干部“双挂双任”工作，在自愿报名基础上，每年选派20名左右市直单位干部到县乡机关挂职、任职。注重选派干部到脱贫攻坚、信访维稳等基层一线岗位工作，锻炼品格、磨练意志，增强做好群众工作、解决实际问题的能力，先后选派80名县级干部担任贫困村扶贫工作队队长、29名县级干部担任信访专员或环保专员。围绕全市中心工作，把重点项目、重大工程、重要工作一线作为发现和识别优秀干部的主战场，通过交任务、压担子，充分挖掘干部干事创业的潜能，提升驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。先后安排11名市直机关干部到企业挂职，两批次抽调248名干部组成124个县干招商小组，抽调15名干部赴滁宁城际铁路等重点工程建设岗位、10名干部到市文明创建办工作，让干部直接参与招商引资、工程建设、文明创建等重点工作。定期选派优秀年轻干部到南京、上海等长三角经济发达地区及省直机关对口部门挂职学习，协调金融机构和地方互派干部挂职锻炼，帮助干部开阔视野、更新观念、学习经验、增长才干。近三年来，先后有27名县级干部到省发改委、省统计局等省直单位和上海、江苏、浙江、山东等沿海发达地区挂职。

同时，该市出台容错纠错免责实施办法，准确把握“严管与厚爱”“有意与无意”“失误与违纪”政策界限，切实做到“三个区分开来”。制定干部澄清保护制度，为被举报不实的干部澄清正名、消除影响，旗帜鲜明地支持实干者、鼓励创新者、宽容失误者、追究诬告者、严惩腐败者。2017年7月，一起举报企图干扰干部提拔的错告诬告事件得到严肃查处，并及时在一定范围内进行通报，激发和保护了干部的创业活力和干事热情。常态化开展谈心谈话，坚持贴近工作、贴近生活、贴近思想、贴近问题原则，2017年以来，市委组织部两次开展县(市、区)、市直单位、重点工作平台市管干部谈心谈话活动，采取走上门、一对一、面对面的方式，与干部拉家常、话短长，既让干部敞开心扉说出心里话，又通过政策宣传解答、交流疏导，解开干部心中疑惑、思想疙瘩，先后解决和落实个人合理诉求67个，调整选配市管干部156人次。坚持把心理健康教育作为干部教育培训的重要内容，利用市委党校主体班、“滁州大讲堂”等形式，开展心理健康讲座、心理咨询服务、心理健康测评、减压放松体验等活动，进一步提高干部心理健康素养，掌握应对压力和解决心理问题的方法技巧。