帮扶对接工作简报范文(大全8篇)

总结不仅仅是一种动作，更是在人生中的一种态度和思考方式。怎样应对压力和挫折，保持积极向上的心态，持之以恒地追求目标？以下是小编为大家整理的读书笔记范文，希望能给大家带来灵感和启发。

帮扶对接工作简报篇一

20xx年1月22日，值此春节即将来临之际，由公司党委书记杨德红同志、公司党委副书记朱宁同志带队，公司党委委员、总裁助理、上海分公司党委书记江伟同志、人力资源部党支部书记、总经理赵宏同志、直属工会主席杨俊同志、党办副主任、公益基金会秘书长黄晓雨同志、团委书记单丹同志等代表一行12人，冒着严寒，来到了公司结对帮扶对象——奉贤区青村镇进行慰问。

公司党委书记杨德红同志一行首先来到了奉贤区青村镇钱忠村村委会，与青村镇人大主席曹国平同志、镇党委副书记宋鲁军同志、镇党委委员金姬、镇党群办主任陶燕等当地领导进行座谈。

座谈会上，镇政府有关同志对公司三年来的帮扶工作表示感谢，并介绍了青村镇目前的发展状况。

公司党委书记杨德红同志表示，公司党委高度重视与奉贤区的综合帮扶工作，目前，绿色、生态发展受到广泛重视，青村镇总体条件较好，目前遇到的发展瓶颈，通过当地政府、群众的共同努力，一定会有突破。

国泰君安证券也将充分发挥自身优势，与奉贤、青村相互协作、相互学习，为更好的支持当地实体经济发展做出贡献。

朱宁书记表示公司响应市委、市政府号召与奉贤区青村镇对口帮扶，开展对贫困群体的资助，就是发挥双方优势，建立长期合作的共赢模式，在继续为奉贤区提供帮扶资金的基础上，建立帮扶工作的造血机制，加强基层党组织与区、镇党建工作交流，打造党建工作合作交流平台。

座谈会后，慰问团一行分为两组前往扶贫对口村镇，青村镇钱忠村和吴房村，分别走访了20户贫困家庭，慰问团与他们亲切交流，详细了解了他们的身体健康状况和家庭生活情况，嘱咐大家做好防寒潮准备，注意添衣保暖，并代表公司党政领导预祝他们春节愉快，阖家幸福，并将慰问金和慰问物资送到贫困对象的手里，将温暖送到困难群众的心坎上。

帮扶对接工作简报篇二

全市结对帮扶推进精准扶贫工作动员大会召开以后，各级各部门高度重视、迅速行动，围绕到2020年全市现有贫困人口稳定实现“两不愁、三保障”目标，积极组织精干力量，成立专门工作队伍，全面落实“两个全覆盖”，最大限度地发挥单位职能、干部特长优势，全力推进精准扶贫工作。

一是统一思想落实责任。各级各部门及时召开专题会议传达动员大会精神，全面部署结对帮扶工作，研究制定帮扶措施，将结对帮扶纳入领导干部个人年度绩效考评工作内容，激发扶贫攻坚信心，形成潜心竭力抓扶贫工作的良好导向和浓厚氛围，迅速掀起了全市开展结对帮扶工作的热潮。

二是深入基层走访摸底。摸清底数是实施精准扶贫和结对帮扶的重要前提。近期，市直(驻市)单位积极组织所有干部职工深入基层一线全面走访，做好了贫困对象的精确识别、复核认定和建档立卡工作，与万户结对帮扶对象进行了面对面的交流，摸清了帮扶对象的需求，建立了直接联系贫困户的“双向全覆盖”工作机制，确保扶到点上、扶到根上，扶贫扶到家。

三是多方筹措帮扶资金。212个市直(驻市)单位按照“532”的标准筹措了产业帮扶资金，并于4月8日前将帮扶资金转入市财政专户。另外，按照“渠道不乱、用途不变、统筹安排、集中投入、各司其责、形成合力”的原则，对上级涉农补助资金进行整合，最大限度发挥扶贫资金使用效率，防止“撒胡椒面”和“跑冒滴漏”。

一是无缝化对接，访贫农清底数。该县创新实施“8531”干部结对扶贫全覆盖工作机制(即：县领导结对帮扶8户，科级干部结对帮扶5户，其他干部结对帮扶3户，科级以下干部结对联系1户纯低保、五保户，其余未能覆盖的，由乡镇干部包干托底)，该县139个单位与全县88个贫困村结对，共确定贫困户15409户，扶贫户11301户，纯低保户3070户，五保户1038户，为精准施策打下了坚实基础。

二是差异化帮扶，解民困促民富。该县开展“六帮六助”活动(即：帮制定规划，帮发展产业，帮争取项目，帮完善保障，帮改善条件，帮建强组织;助立志、助学技、助就业、助就医、助就学、助建房)，注重因人而异、一户一策，大力推进产业扶贫、就业扶贫、兜底扶贫，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。

三是动态化管理，严把关重实效。依托96333群众信息服务平台,建设贫困户基础信息数据库，建立扶贫资金信息披露制度以及扶贫对象、扶贫项目公告公示制度,加强精准扶贫监测，对贫困户进行动态管理,确保扶贫资金真正用在贫困户身上、真正用在贫困地区，实现真扶贫见真效。

一是整合部门力量集中攻坚。建立了县领导“六个一”组合式结对帮扶制度，即一名县级领导协调联系一个民营或外商投资企业，挂点指导一个乡镇，结对扶持一个贫困村，落实扶贫资金10万元以上，帮助贫困群众解决1个以上急迫的实际问题。实行机关事业单位驻村结对帮扶贫困村制度，各部门不仅落实1-5万元帮扶资金，还利用职能优势帮助贫困村、贫困户脱贫致富，取得明显成效。开展党员干部“853”结对帮扶贫困户活动，即县处级领导干部结对帮扶贫困户8户，乡科级干部5户，一般干部3户，组织了全县党员干部与贫困户开展“一对一”结对帮扶活动。

二是动员社会力量合力帮扶。创新社会扶贫形式，鼓励引导各类企业、社会组织、个人等通过捐款捐物、产业带动、技术帮扶、就业安置、志愿救助等各种形式参与扶贫。弘扬企业社会责任，推进村企共建，建立优势互补、合作共赢的贫困村长效发展机制。出台支持激励政策，如对参与扶贫的各类主体落实企业扶贫捐赠税前扣除政策、财政贴息贷款扶持、荣誉表彰奖励等政策。2014年，全县党员干部结对扶贫投入380万元;非公企业投入扶贫资金350万元，社会组织、各界人士捐赠扶贫资金385万元;全县各级筹集资金260万元，走访慰问困难户3570户。

一是摸清底数，严把准入关口。严格按照精准扶贫工作要求确立扶贫对象名单，确保所有对象均通过村两委会议、村评议小组会议、村民代表大会、镇党政联席会议讨论通过，通过两次张榜公示等步骤，严格把好入口关。

二是建档立卡，完善工作台账。会同镇、村干部上门入户走访贫困户，详细掌握每一户贫困户的基本情况，填写贫困户登记表以及贫困户脱贫方式调查摸底表，建立贫困户明细表、贫困户汇总表、脱贫方式调查摸底表等工作台账。

三是结对帮扶，确保精准“滴灌”。对委局机关在编在岗的55名干部按照“532”的方式结对帮扶贫困户，帮扶义安村、西峰社区、石底河村共计135户贫困户，在联系村实现了干部结对帮扶贫困户全覆盖。

四是强化考核，务求帮扶实效。除了工作队员兼任村扶贫工作“专职书记”外，对村干部抓扶贫工作纳入村级考核，考核结果与村干部工资直接挂钩，实行“一季一考核”，督促村干部与驻村干部一道抓好扶贫工作。

目前，市纪委已因地制宜制定年度工作目标，计划实施修建水泥公路3条(合计公里)、修建桥梁3座、修筑河堤3条(共长2450米)、建设高标准农田100亩、建设假植苗木大棚培育基地25亩等11个项目，全力改善基础设施，促进农户自我发展能力的提升。

帮扶对接工作简报篇三

为进一步提高扶贫工作的有效性，切实鼓励村干部关爱，进一步激发他们带动贫困人口脱贫致富的信心和力量。

1月22日，华州区安监局局长雷华、工会主席侯小妮等一行分别来到柳枝镇樱桃沟村、柳枝镇毕新社区，看望慰问了第一书记和驻村工作队共四名干部，并带去了慰问金，为他们送去关怀与问候的同时送上了春节的祝福。

在参观和讨论的过程中，主任雷华仔细听取了第一书记和村工作队在过去一年的党建工作和一些经验，听取了20xx年帮助工作的想法和想法，鼓励第一书记展示年轻人的活力和活力，经常访问困难群众，了解群众的需要，及时解决生产生活中的困难；鼓励村工作队学习更多，思考产业援助的方式，为群众做一些实际的事情，做村工作。慰问村干部表示，他们将一如既往地做好村工作。

与此同时，他们还来到华州街道办事处西关街农贸路等地慰问两名退休干部。通过和他们聊天，他们给他们带来了慰问金，让他们感受到组织的关怀。

帮扶对接工作简报篇四

2016年7月7日，台儿庄区支行行长、党委书记时青同志到台儿庄区张山子镇侯塘村结对帮扶精准扶贫工作，张山子镇书记王晓丽及村委有关人员陪同。

侯塘村为农发行台儿庄区支行包点扶贫对象，时行长帮包扶贫2户困难村民。7日支行行长一行率先来到侯塘村村委会，与镇书记、村书记及店长对侯塘村精准扶贫目标进行了研究，并对该村村民的生产生活状况、家庭收入来源、产业发展、民房建设等进行了详细询问了解;镇村两委干部汇报了该村的基本情况和帮扶的项目，深入分析了贫困村民致困的原因，共同探讨了脱贫致富的方法，并针对该村的发展情况,提出了切实可行的脱贫措施和建议。同时到户实地查看了解两户贫困户的实际家庭状况，并对下一步精准扶贫做好初步计划。

随后支行行长时青一行先后来到贫困户侯修理、张桂真家中，交谈，了解贫困户的家庭实际情况，了解贫困户的就业、子女教育、收入、身体状况及生产生活情况，充分细致的了解贫困户家庭情况，思想状况及脱贫意愿，确保贫困户能够跟从国家的政策，积极脱贫。

调查走访后，时行长就扶贫计划与随行人员进行了商讨，明确了扶贫不能以完成一时的任务为目标，而是要彻底的帮助贫困户脱贫，让贫困户真正的达到“两不愁、三保障”：不愁吃、不愁穿，教育有保障、基本医疗有保障、住房有保障。

时行长一行来到该村的来料加工厂进行查看，目前该厂正在建设，尚未完工，该村计划依托来料加工产业，帮助周围贫困居民就业。

最后，时行长指出，扶贫要按照“因地制宜、帮扶产业、整村推进”的原则，寻找贫困村庄的可发展产业，以市场为导向，统筹用好产业发展扶持政策，增强贫困户的自我发展能力，推进产业发展的同时，帮助贫困户脱贫致富。

帮扶对接工作简报篇五

白水县坚持把驻村帮扶工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴更好更快发展的重要基石，围绕队伍建设、责任落实、效能提升，用心、用情、用力扎实开展驻村帮扶工作，奋力跑好驻村帮扶接力赛，全面谱写乡村振兴新篇章。

一是配强干部。坚持“两优先、三必须”原则选派中省市县第一书记59名、驻村工作队员118名，剩余“非重点村”选派驻村工作队长65名、驻村干部242名，实行动态管理，今年以来，调整第一书记5人、驻村工作队员7人。二是建强机制。制定《白水县乡村振兴驻村帮扶工作管理规定》，实行“日签到、周例会、月汇报”和驻村管理职责、任务、问题整改、月报告“四张清单”管理机制，落实工作经费、生活补助、体检慰问等保障措施，激励干部驻村驻心、真帮实扶。三是增强能力。编印发放《乡村振兴驻村帮扶工作指导手册》《乡村振兴应知应会100问》500余份，组织开展乡村振兴专题培训研讨、外出学习、观摩评比、知识测试50余场，引导驻村干部在学中干、干中学，不断提升驻村帮扶工作水平。

一是领导包联。32名县级领导干部成立8个帮扶团包联全县8个镇（街道），开展“六个一”活动，每月至少到联系镇村开展调研指导一次，协调解决乡村治理、乡村建设等方面存在的难题。二是部门包抓。充分发挥部门资源优势，结合各村（社区）实际，制定乡村振兴部门帮扶计划，落实帮扶任务捆绑、跟踪管理捆绑、待遇保障捆绑、考核结果捆绑“四个捆绑”机制，助力帮扶村在壮大集体经济、发展特色产业上理清思路、争取资金、细化措施。三是干部包户。部门镇办包户干部深入基层、走进群众，扎实开展“六查六问”行动，聚焦“两不愁三保障”、饮水安全、收支变化等重要指标，摸清村情户情，及时排除隐患，宣传惠民政策，为群众办实事解难题650余件，不断提升群众满意度。

一是清单交办。建立“季交办、月调度”工作机制，县委组织部每季度印发驻村帮扶工作交办清单，细化重点任务、明确完成时限；各镇（街道）每月召开驻村帮扶工作调度会，围绕交办任务、紧盯时间节点，挂图作战、狠抓落实。二是半年述评。组织各镇（街道）召开乡村振兴定点帮扶和驻村帮扶半年工作总结座谈会，汇报工作开展情况、存在问题及下半年工作计划，并对包联单位及第一书记、工作队工作情况进行民主测评，全面检验工作成效。三是专项督导。成立8个督查组，围绕“走读式”“两头跑”和出勤不出力、人在心不在等问题，采取“四不两直”等方式对驻村干部进行督导检查10余次，通报批评驻村干部25人，倒逼干部积极履职尽责、担当作为，推动全县乡村振兴工作走深走实。

帮扶对接工作简报篇六

为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，及时掌握脱贫户和监测对象的'收入、“两不愁三保障”落实等情况，近日，市退役军人事务局党组成员、副局长xxx带领机关、局属单位帮扶责任人深入到xx县xx镇xxx村开展对接帮扶工作。

活动中，xxx到xxx、xxx等脱贫户家中走访慰问，了解“四个不摘”政策落实、生产生活以及老人身体健康等情况，局属单位帮扶责任人对帮扶的25户脱贫户及监测对象进行了走访慰问，为他们送去米面油等慰问品。活动前，市退役军人事务局对参加对接帮扶责任人进行了统一培训，对脱贫户和监测对象的工资性、生产经营性、财产性和转移性收入指标进行科学计算、准确采集，为乡村振兴有效衔接打下基础。

后续工作中，市退役军人事务局将严格落实结对帮扶要求，积极主动为帮扶对象办实事解难题，扎实抓好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，为我市高质量发展作出应有贡献。

帮扶对接工作简报篇七

在市区教育局的组织安排下，我校于xx年与高淳区桠溪中心小学结为一对一的携手共进单位。在双方的共同努力下，xx年我们也按计划阶段性地开展了各项交流活动，取得了积极的成效。现将有关工作总结如下：

在xx年初，两校就在桠溪小学成立了“潘文彬语文特级教师工作室和魏光明数学特级教师工作室”。建邺区教育局易善平局长和高淳区教育局张培成局长全程参加了成立仪式。本次活动开创了以特级教师工作室为依托，进行两校交流的“百校千师手拉手”活动的新模式，充分发挥了特级教师工作室的引领作用。在本学期开学伊始，桠溪中心小学的领导又来到中华附小，和中华附小的领导一起讨论、交流本年度的工作计划。

自特级教师办公室分站成立以来，加强交流，相互学习，是中华附小和桠溪小学在新学期合作的主要方式，以此促进教师的专业成长。同年魏光明特级教师工作室高淳桠溪小学分站成立以来，两校数学教师互动频繁。6月9日，桠溪小学数学教师代表来到中华附小参加“多元视角下的核心教学”教学研讨活动;6月17日，参加南京、绍兴两个数学名师团队联合教研活动。每次活动都是一天时间，虽然路途较远，可是高淳桠溪小学分站的老师们都是坚持到最后，认真聆听，仔细记录。

除了观摩课堂教学，为了更好、更深入的了解学校的教学形式、管理模式，xx年10月20日到24日期间，高淳桠溪中心校委派了两位教师到中华附小参与了为期一周的“百校千师携手共进”教学研讨活动。两位教师潘文彬老师和魏光明老师都是特级教师办公室桠溪分站的成员。通过这样的教学交流研讨活动为两校教师提供了良好的学习交流平台，激活了教师的“教”与“学”，促进了教师教学理念的更新，加深了两校的情感交流。教师们表示将以此次交流为契机，携手并肩，提高自身专业素养，推动教学向深度开展。

一学年来，我们虽然做了许多的工作，但是我们还是不满足。与高淳区桠溪中心小学的合作才刚刚开始，希望通过双方的共同努力，项目推进工作顺利有深入的进展，让两校在教育教学管理、课程实施、师资素质、教科研工作和教育教学质量等方面相互提高，共圆发展梦。

帮扶对接工作简报篇八

在近日结束的全国扶贫开发工作会议上，国务院扶贫办表示，20xx年要把巩固拓展脱贫攻坚成果摆在头等重要的位置来抓，坚决守住脱贫攻坚胜利果实。要推动脱贫攻坚政策举措和工作体系逐步向乡村振兴平稳过渡，确保实现同乡村振兴有效衔接。

首先要巩固拓展好脱贫攻坚成果，保持政策总体稳定。健全防止返贫监测帮扶机制，对脱贫不稳定户和边缘易致贫户及时发现、及时帮扶。做好易地扶贫搬迁后续扶持工作，激励和引导脱贫群众靠自己努力过上更好生活。

在产业帮扶衔接上，产业扶贫政策措施由到村到户为主向到乡到村带户为主转变。在就业帮扶衔接上，继续做好东西部劳务协作工作，积极拓宽就地就近就业渠道。在重点县衔接上，国家层面在西部地区原深度贫困县中确定一批国家乡村振兴重点县予以重点帮扶，各地确定本省的`重点县，统筹资源力量进行重点帮扶。