最新日语请假申请书通用(通用8篇)

政治是国家权力的组织和调控手段。写总结时，我们应该注重细节的把握，对过去的经历进行客观的分析和总结，不可遗漏或忽视重要的细节。在这里，我们精选了一些出色的总结范文，希望对大家的写作有所帮助。

日语请假申请书通用篇一

尊敬的`老师：

由于本人需要外出求职，为了更好地支配时间以更快地找到工作，现特向学校请假，请假时间为xx-xx年xx月xx日——xx月xx日。在此，本人保证出外求职期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出求职之事告知家长并征求家长的同意。

恳请老师的批准!

此致

敬礼

本人签名：

专业班。

xx-xx年月日。

日语请假申请书通用篇二

尊敬的领导：

您好！

我是***（姓名），于**年**月入司，在公司的工作这段时间，我深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，我深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。

所以，我于**年**月参加了会计资格证书的培训，将于**年**月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以我现申请在我培训的`这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，我周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，我将以工作为重，第一时间赶到公司！

盼望领导能给我一个学习的机会！谢谢！

望领导批准！谢谢！

申请人：

日 期：

日语请假申请书通用篇三

尊敬的____________：

本人由于_____________________________，不能按时到场开会，特此，请_______________假，望批准!

此致

敬礼!

请假人：______________

_________年____月____日

日语请假申请书通用篇四

请假期间委请学校赓续公保与健保的加保,公保费与健保费本人同意全额自行负担,并於办理退休案之前缴清保费.

兹检附医疗院所医师证明一份.

中华民国年月日。

某领导：

因身体。。。。。原因，医生建议需要休息一年，希望领导批准，谢谢。

请假人：某某某。

某年某月某日。

日语请假申请书通用篇五

尊敬的老师：

您好！我系____年级____班的____同学。我一直学习拉丁舞____年了。我报名了____日在____地方举行的`拉丁舞比赛。因为明天晚上要进行最后的彩排，后天上午9点比赛。因此会影响上课。

在此深感抱歉，需要向老师请假，时间是______到______。

望老师予以支持和谅解，给予批准，在此为谢！

此致

敬礼！

____年____月____日。

日语请假申请书通用篇六

尊敬的领导：

您好!

本人xxx(姓名)，于xx年xx月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的`企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于xx年xx月参加了会计资格证书的培训，将于xx年xx月考试。出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班!当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司!

盼望领导能给我一个学习的机会!!谢谢!!

望领导批准！谢谢!

请假人：xxx

xxxx年xx月xx日

日语请假申请书通用篇七

尊敬的_______________:

您好!我是xxx学校的教师_________，因为_______________________，需请______。请假(时间)从_______到_______，去往地点__________________，请假期间有效联系方式:_________________。

特此

敬礼!

请假人:xxx

xxx年xx月xx日

日语请假申请书通用篇八

xxx：

本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。

另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工“三期”届满为止。

此致

敬礼!

请假人：

20xx年x月x日