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2023年合同反诉申请书(实用10篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-18 03:01:36 页码:10
2023年合同反诉申请书(实用10篇)
2023-11-18 03:01:36    小编:ZTFB

合同中的条款应当明确清晰,以避免可能的解释争议。在起草合同中,注意使用具体、清晰、简明的语言,以避免产生歧义。需要特别注意的是,在国际贸易中,合同的文本应符合国际贸易惯例和条约。

合同反诉申请书篇一

乙方:

负责人(签字):负责人(签字):

联系地址:联系地址:

联系电话:联系电话:

为美化___,增强___商业气氛,促进经济发展,提高___广告品味,根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国广告法》,经甲乙双方协商一致,就___路灯灯杆安装路灯广告、灯箱等事谊达成如下合同,双方应信守执行。

一、合作内容及原则。

1.甲方应提共______所有道路灯杆给乙方进行路灯广告的安装、发布和使用。

2.乙方不得在路灯广告上发布违反《中华人民共和国广告法》的内容,一经发现甲方有权制止和清除广告内容。

二、投资额及安装位置。

1.乙方在______内路灯广告位总投资额度为;。

3.该设施的具体安装位置为______内所有道路的路灯。

三、合作期限。

1.(从日起至年___月___日止)。自合同签订后___年内,乙方可免费使用。

2.自合同签订年后,乙方付给甲方该设施管理费用,每年元人民币,在合同期满后,甲乙双方续签合同,乙方继续使用该设施。

四、甲方的权利及义务。

2.合同期内,如发现该设施出现破损等异常情况,甲方有义务通知乙方进行更换及维修;。

3.合同期内,如遇设备(路灯)改建或维修等状况,需要改变和拆卸乙方的该设施,需提前通知乙方。更换后的新路灯在合同期内该设施使用权仍归乙方所有。

五、乙方的权利及义务。

1.该设施在合同期内广告发布权和使用权属乙方所有。

2.乙方负责广告牌的设计、制作、安装、维护等费用;。

3.乙方保证其发布的广告内容不违背有关法律、法规及社会风俗,否则,产生的相关法律责任由乙方承担。

六、违约责任及争议解决。

2.甲乙双方在履行本合同过程中,出现纠纷应首先协商解决,协商解决不成,任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼。

1.本合同经甲、乙双方签字盖章后生效;。

2.本合同共页,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:(盖章)______管理委员会乙方:(盖章)。

签约代表:签约代表:

签约日期:年月日

合同反诉申请书篇二

原告:_________________李_____,女,_____年_____月_____日出生,汉族,__市人,公司职员。

诉讼请求:_________________。

1.请求法院判令原被告的子女史__由原告抚养。

2.被告每月支付原告子女抚养费1000元整。

2.本案的诉讼费用由被告承担。

事实和理由:_________________。

原被告与1998年结婚,婚后生育一子。后因感情不和,原被告双方于20__年_____月_____日达成离婚协议书,并办理了离婚手续。离婚协议书中约定儿子由父亲史__抚养,母亲李__在不影响儿子正常学习和生活的'前提下,可随时探望。并于离婚协议书中约定:_________________儿子在寒暑假期间,由母亲接走抚养。若此条款不能履行,则儿子的抚养权可变更为由女方抚养。

综上所述,原告认为,。为了维护原告的合法权益,根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定,诉至贵院,望贵院判决儿子由原告抚养。

此致

__________人民法院。

具状人:___________。

____年_____月_____日。

合同反诉申请书篇三

反诉人(本诉被申请人):

法定代表人:

被反诉人(本诉申请人):

住址:

联系电话:

反诉请求:请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失元。事实与理由:被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。________年____月,反诉人与被反诉人商谈,双方口头达成以下合作意愿:由被反诉人担当反诉人成都xx公司结构专业专业负责人职位,同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司,双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。但是,由于被反诉人与公司直至________年1____月____日仍具有劳动关系,而被反诉人也一直不愿与公司解除劳动合同,依照劳动法规的规定,反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。被反诉人在担任反诉人成都xx公司的专业负责人期间,由于屡屡不服从公司安排,工作极其不负责任,造成反诉人设计图纸严重错误,给反诉人造成了巨大的损失。损失如下:

1、被反诉人拒绝审查业主图纸,由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大,极大地损害了反诉人的声誉。

2、________年____月,被反诉人负责校对审核并发行设计,由于其没能尽到岗位责任,没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸,发生索赔,并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。

3、被反诉人负责工程的设计,但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符,因此发生工程索赔,业主要求重新设计,反诉人于________年1____月____日发出通知要求被反诉人整改,被反诉人至今未进行任何回复。初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元,且给反诉人的声誉造成极坏的影响。在给反诉人造成损失后,被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救,而是在未与反诉人商量的情况下,于________年____月____日擅自脱离岗位,离开了公司。综上,被反诉人工作极其不负责任,因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失,同时极大地损害了反诉人的声誉。现根据劳动法律相关规定,反诉人特向贵委提出反诉,请求公证裁决。

此致

市劳动争议仲裁委员会。

反诉人:

日期:

合同反诉申请书篇四

法定代表人:______________。

委托代理人:______________。

被反诉人(本诉原告):______________。

法定代表人:______________。

1、判令被反诉人赔偿损失元(暂计至起诉之日,后续损失将按实际追加请求);。

2、反诉诉讼费用由被告承担。

事实和理由:

反诉人向被反诉人出售__产品,被反诉人陆续收货付款。后因被反诉人无力付款,将未用完的产品退回反诉人,并承诺尽快付清欠付货款。此后,被反诉人于20__年月日付款__元,于20__年月日付款__元。在反诉人等待被反诉人进一步付款之际,被反诉人恶意提起诉讼,并申请法院查封反诉人的`银行存款__元。

反诉人的这笔存款,是用来购进原材料的,但因被反诉人的错误查封,致使反诉人无法支付材料款,并因材料不能及时到位,造成直接经济损失__万元。此后,反诉人为了保证公司运营,从民间高利借款__元,每月利息损失__元。为应诉,反诉人损失律师费__元。截止反诉之日,因被反诉人错误申请财产保全,反诉人共遭受损失__元,且损失仍在扩大。

被反诉人没有任何证据证明反诉人应当承担产品责任,并且被诉人因无力付款而退回的货物,当即被另一客户使用,不存在任何产品质量问题。因此,被反诉人的诉讼请求应予驳回,被反诉人的财产保全申请错误,且已给反诉人造成了实际经济损失。反诉人请求贵院在查明本诉事实、判决驳回原告起诉的同时,判决支持反诉人的请求。

具状人:______________。

____年_____月_____日。

合同反诉申请书篇五

反诉人(本诉被申请人):______________________________有限公司,住所地:_________________济南市__________区__________号。

法定代表人:______________;。

职务:_________________经理。

被反诉人(本诉申请人):_________________________________有限公司,住所地:_________________济南市__________区__________路__________号。

电话:___________________________________。

反诉请求:_________________。

1.解除合同,返还反诉人的货款____________元。

2.赔偿反诉人的.经济损失____________元。事实与理由:_________________反诉人与被反诉人____________________________有限公司在__________年__________月__________日、__________月__________日签订两笔加工承揽合同。虽然被反诉入在签订合同后,向反诉人提交了[[机器设备]],但是其机器设备存在严重的质量问题,经过被反诉人工作人员的多次维修,机器设备仍然不能正常运行,造成反诉人巨大经济损失。反诉人根据法律规定,在济南_________________有限公司提供的机器设备存在严重质量问题的情况下,反诉人有权拒付设备款,并要求被反诉人赔偿损失。

此致

____________仲裁委员会。

_____________有限公司。

法定代表人:______________。

__________年__________月__________日。

合同反诉申请书篇六

尊敬的单位领导:

我叫___,女,__岁,大专文化,20__年__月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位____营业所上班。两年来,我在单位、领导和同事们的关心、支持下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真地做好了本职工作,较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同到期在即,经本人考虑,决定申请续订劳动合同,其理由有二:

一是合同期内,以优质的服务树立了良好的对外形象。我在___营业所上班。由于该所地处闹市,附近小商小贩多,因此,上班时间工作之忙,业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象,我始终牢记贵单位的服务宗旨,总是做到早上班、迟下班,耐心细致地数好每一分钱,给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细,两年来不仅未发生一笔误差,未与客户发生一起争吵,而且因我的优质服务,赢得了客户的满意和信任。

二是合同期内,以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来,在爱人的支持下,工作之余,我总是主动放弃休息和娱乐时间,抛开繁琐的家务,集中精力,积极主动地抓好业务学习,不断为自己“充电加油”,以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。

20__年我在参加省农村__职大大专班的学习后,又在家自学了电脑的基本知识。现在,五笔打字,abis操作等项业务工作我都烂熟于胸,操作流利。另外,对其它与工作相关的业务,我也是努力学习,尽快掌握。两年来,我个人在当班期间,没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。

两年来,我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事,取得了一些成绩,但与贵单位的要求比,还有很大的差距。今后,如果贵单位同意我续订劳动合同,我将更加努力学习,更加发奋工作,用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。

此致

敬礼

20__年__月__日。

合同反诉申请书篇七

被反诉人:_________________,女,_________________族,_________________年_________________月出生,_________________人,住_________________。

反诉请求:

一、判令解除反诉人与被反诉人之间的劳动关系。

二、判令被反诉人承担本案的诉讼费用。

事实与理由:

反诉人是一所国家级重点中专学校。从1997年开始,反诉人一直致力于建立健全学校各项管理规章制度,完善学校内部管理体系。同年9月,反诉人制定了《全员岗位工作职责实施细则》(证据一),该细则把反诉人对全校教职工的年度考核从德、能、勤、绩四个方面具体化,对每位教职工的岗位和工作要求都有明确的要求。1998年9月,反诉人制定了《海南省工业学校全员聘任管理办法》(以下简称管理办法)(证据二),引入激励机制和竞争机制,有计划、有步骤地推进人事、劳动和分配制度改革。20__年9月,反诉人对原《管理办法进行了修改补充(证据三)。20__年5月,反诉人召开校三届二次教代会,会议讨论通过了《海南省工业学校全员岗位聘任管理办法》(证据四)。反诉人制定的上述规章制度,极大调动了教职工的积极性,有利于保障劳动者享有劳动权利和履行行劳动义务。被反诉人在反诉人处工作期间,由于长期以来纪律散漫,出勤不出力,根据反诉人制定的20__年度及20__年度的《专业技术人员、行政、工勤人员考核办法》(证据五、证据六),被反诉人在20__年度及20__年度连续两年考核为不称职(证据七、证据八)。但被反诉人不思悔改,拒不接受反诉人对其进行教育,从20__年2月至今就不到反诉人处上班,被反诉人旷工时间长达两年多。《中华人民共和国劳动法》第25条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。《海南省事业单位实行聘用制办法》第36条规定:“受聘人员有下列情形之一的,用人单位可以随时单方面解除合同;(二)连续旷工10个工作日,或1年内累计超过20个工作日的。

综上所述,被反诉人的行为严重违反劳动纪律和反诉人的规章制度,依法应予解除劳动关系。为了维护反诉人的合法权益不受侵犯,特依法提起反诉,请贵院依法判决。

此致

_________________人民法院。

反诉人:_______________。

合同反诉申请书篇八

尊敬的.公司领导:

我叫xxx,男,2x岁,高中文化我于20xx年9月22日在公司工作至今,在将近4个月的实习工作中,我在单位领导和同事们的关心帮助下,按照岗位职责要求和行为规范,认认真真做好本职工作,较好的完成了各项工作任务。

我的工作地点是全国人大的领导机构,以及全国人大领导们办公的地方,在楼中办公的领导也都是对中国发展起着重大作用的人,大楼也位于首都北京的市中心,无论是从重要性还是地理位置都对中国起着不可或缺的重大作用。

在这么一个处于中国核心地位的地方,我感到了无比的自豪与骄傲,同时也深知自己所肩负的责任与使命,我的岗位又是肩负着保卫领导和大楼安全的中控室,所以在今后我的工作中我一定要严格遵守“员工守则”认真履行职责,做到早上班,迟下班,努力钻研和掌握各项工作技能,不断为自己充电加油,不断提高自身的素质,我现在除了学习电工,消防等知识外,还利用业余时间在读中国地质大学本科成人教育,今后我一定发奋努力的工作,以优良的工作作风和最佳的工作状态去干好本职工作,我愿与公司签订劳动合同申请,我将在今后的工作中以最佳的工作状态树立良好的对外形象。

20xx年x月x日。

合同反诉申请书篇九

住址:

法定代表人:

住址:

联系电话:

请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失×××元。

事实与理由:

2根据劳动法律相关规定,反诉人特向贵委提出反诉,请求公证裁决。

此致

xxx市劳动争议仲裁委员会。

反诉人:_________________。

_________年_____月_____日。

合同反诉申请书篇十

被告:王__,男,_____________年__________月__________日出生,汉族,住__________省__________市__________区__________镇__________街__________巷__________门牌号。身份证号:______________,联系电话:______________。

诉讼请求。

1、要求变更抚养关系,婚生子王____判由原告李__抚养。

2、要求被告王__按其月收入25%(20%-30%之间)支付抚养费,至孩子满18周岁。

3、诉讼费用由被告承担。

事实与理由。

原、被告双方经人介绍于_____________年__________月__________日登记结婚,_____________年__________月__________日生一男孩王____,_____________年原、被告协议离婚,约定由被告王__抚养孩子,由原告李__支付抚养费,因被告未尽到其应尽的义务,致使孩子的身心健康受到损害,为此原告特向法院起诉,请求依法变更抚养关系,将婚生子王____判由原告方抚养,并由被告依法支付抚养费。

此致

____区人民法院。

具状人:____________。

______年______月_____日。

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