最新解除聘用协议书通知汇总(实用10篇)

总结能够帮助我们更好地利用时间和资源，提高工作和学习的效率。准备一篇精彩的演讲稿的技巧有哪些？这是一份关于创意思维的资料汇总，希望对大家有所启发。

解除聘用协议书通知汇总篇一

先生/女士：

您应聘本公司职位，经面试合格，依本公司员工录用管理规定给予录用，竭诚欢迎您加入本公司。有关报到事项如下，敬请参照办理。

二、报到地点：xxx人力资源部(可乘坐6路公交车，xxx站下);。

三、携带资料：

1、身份证原件、复印件;。

2、学历证书原件、复印件;。

3、原单位的离职证明原件、复印件。

4、其他证书原件、复印件;。

5、1寸近期彩照5张;。

6、社保帐号;。

8、建行卡(奎屯当地建行)：

三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用三个月，试用基本薪资元∕月。

四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系，联系人：x先生，联系电话xxxxxxx。

提醒：体检合格视为我公司录用的必备条件之一，为保护您的利益，在您的体检结果得到我公司确认合格之前，建议您不要与目前供职的公司解除劳动合同。我公司不承担由于您此类行为而造成的您的损失;对于体检造假的行为公司保留追责权利。谢谢您的合作!

xx有限公司。

人力资源部。

解除聘用协议书通知汇总篇二

甲方：

乙方：

甲、乙双方于12月23日签订《民事委托代理合同》，合同编号为：(2010)民委代字第号，约定甲方因与生物科技有限公司合作纠纷事宜，委托乙方律师代理诉讼业务。现由于情势变更，合同无法继续履行，根据《中华人民共和国合同法》的规定以及《民事委托代理合同》的约定，甲、乙双方在平等协商一致的基础上，自愿达成协议如下：

1、甲、乙双方一致同意解除2012月23日签订的《民事委托代理合同》;。

2、因解除合同产生的相关费用由各自承担，甲、乙双方权利义务结清，自此互不追究对方任何责任。

3、本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章后即生效。

4、本协议的签订方式为：传真会签。

甲方：乙方：

年月日年月日。

解除聘用协议书通知汇总篇三

根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）及《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的'通知》（国办发[2002]35号）规定，我单位与你于年 月日解除双方的聘用关系。

特此通知。

甲方（盖章）

年 月 日

注：本证明一式贰份，用人单位、劳动者各留存一份。

签收栏：

上述通知我已收取，内容已知悉。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的有关规定，我单位与 于 年 月 日解除 年 月 日双方签订的聘用合同。

特此证明。

甲方（盖章）

法定代表人

或委托代理人（签字盖章）

年 月 日

解除聘用协议书通知汇总篇四

(一)试用期考核不合格的;。

(二)聘期内不履行聘用合同的;。

(三)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;。

(四)未经聘用单位同意擅自出国(境)，或者经批准出国(境)逾期不归的;。

(六)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的;。

(七)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，以及犯有其他严重错误，又不宜给予开除处分的;。

(八)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的;。

(九)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;。

(十)连续两年年度考核被确定为不合格的;。

(十一)聘用单位转移工作地点，本人无正当理由拒不随迁的;。

(十二)聘用单位撤并或缩减编制需要减员，本人拒不服从安排，经教育无效的;。

(十三)法律、法规、规章另有规定的。

二、有上列情形之一，聘用单位可按以下程序办理解聘事宜。

(一)聘用单位提出拟解聘意见以书面形式通知本人或其亲属，如无法直接通知本人或其亲属，可采用公告送达;(由学校行政会根据被聘者情况，讨论做出拟解聘意见—《武隆县xx学校拟终止(解除)聘用合同通知书》)。

(三)聘用单位在进一步核实的基础上作出是否解除聘用合同的决定，正式通知拟被解聘人员;(根据被解聘人员意见，学校行政会再次讨论做出是否解聘的决定，如做出解聘决定，应填写《武隆县事业单位终止(解除)聘用合同通知书》一式五份，《武隆县事业单位终止(解除)聘用合同登记表》一式四份)。

(四)拟被解聘人员超过申辩时限未提出申辩意见，聘用单位即可解聘;。

(五)聘用单位解除被聘用人员的通知书及登记表存入本人档案，并同时送达本人和抄送县教委(县教委作为主管部门只负责对各单位的人事工作监督和指导)及县人事局备案。

三、辞聘(即受聘人员提出解除聘用合同的)，按下列程序办理。

(一)受聘人提前15日向聘用单位提出书面申请;(受聘人员填写《武隆县事业单位终止(解除)聘用合同申请表》)。

(四)受聘人员在受聘单位同意终止(解除)后，填写《武隆县事业单位终止(解除)聘用合同登记表》一式四份。

(五)聘用单位将收集《武隆县事业单位终止(解除)聘用合同申请表》、《武隆县事业单位终止(解除)聘用合同登记表》各一式四份，分别存入本人档案、聘用单位、县教委及县人事局。

四、被解聘或辞聘人员自被解聘或辞聘的次月停发工资。

要求：在做出解聘和同意辞聘决定后，各单位应将此决定通知学校财务部门。

五、受聘人员续聘、变更合同内容、聘期内流动的，其人员聘用管理，按《人事局关于规范事业单位人员聘用制管理的通知》(武教委办[2005]4号)执行。

解除聘用协议书通知汇总篇五

名称：广州市x有限公司法定代表人：

乙方：

姓名：

身份证号码：

甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规规定，经双方协商一致，订立本协议，双方共同遵守。

一、乙方要求解除与广州市x有限公司的雇佣关系，解除雇佣合同的日期为：年月日。

二、甲方已向乙方支付全部的雇佣费用，乙方不得再追究甲方任何赔偿。

三、双方承诺，除本协议约定外，双方无任何合同争议及纠纷，并特此声明，不再就有关雇佣关系的权利义务事项向对方主张任何权利(包括但不限于甲方向乙方追偿违约金，乙方向甲方追偿赔偿金)。

四、双方需要约定的其他事项：.五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签名盖章之日起产生法律效力。

甲方：广州市x有限公司法定代表人：

乙方：

身份证号码：

日期：年月日

解除聘用协议书通知汇总篇六

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，

防止泄露甲方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。

1、保密内容。

(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；

(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

2、违约责任。

(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。

(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。

(3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、争议。

甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

八、补充说明：

由于乙方从事本公司xx岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。

因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。

九、甲乙双方没有其他争议。

十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

乙方：

代表人：

代表人：

日期：

解除聘用协议书通知汇总篇七

根据国家和省有关法律、法规和政策以及《泰兴市事业单位全面推行人员聘用制度的意见》的有关规定，经甲、乙双方协商一致，同意解除双方于________年______月_____日签订的聘用合同（编号：）。

甲方（盖章）乙方（签字）。

法定代表人（签字盖章）。

（或委托代理人）。

年月日年月日。

注：本解除聘用合同协议书一式五份，甲乙双方各执一份，一份存入乙方档案，一份交主管部门备案，一份交人社部门备案。

解除聘用协议书通知汇总篇八

聘用原指公府征辟，后可指邀请人任职。下面本站小编给大家带来解除聘用关系。

通知书。

供大家参考!

部门岗位先生/女士：

根据有关规定，经集团公司研究决定，因如下原因，公司将与您解除聘用关系，同时自通知之日起终止与您的。

劳动合同。

请接到此通知后到人事部办理相关手续。

特此通知。

(公司盖章)。

行政人事部总监：

__________：

因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

(用人单位盖章)。

_____年_____月_____日。

签收：__________________。

_____年_____月_____日。

(先生/女士)：

您于年月日在江苏神驰机电有限公司上班，根据你(试用期期间工作表现/违反公司。

规章制度。

)，你于年月日与公司解除劳动关系，请你收到通知后七日内到本公司办理离职手续，如未在规定时间来公司办理相关手续公司将视为自动离职。特此通知!

有限公司。

解除聘用协议书通知汇总篇九

地址:。

乙方:____________________。

身份证号:_______________________。

根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[2003]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》,及上海市卫生局沪卫人(2000)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。

1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。

(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

二、岗位职责与工作要求：

(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx医院全员聘用合同制实施细则》执行。

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

(一)工资：

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

(二)福利待遇：

1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。

(三)职务职称及其它待遇：

1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

四、工作纪律：

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《xx医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

五、聘用合同的终止、解除及违约责任。

2、双方约定的合同终止条件出现的;。

3、本院被撤消、或解散的;。

4、受聘人员退休、退职、死亡的。

5、无期限合同的约定终止条件:。

1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。

2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。

3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。

4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。

5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。

1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：

1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;。

2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;。

3)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;。

4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;。

5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;。

6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;。

7)法律、法规和规章规定的'其他情形。

3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：

3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;。

1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;。

2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;。

3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;。

4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;。

5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;。

5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：

1)在试用期内的;。

2)考入普通高等院校的;。

3)被录用或者选调到国家机关工作的;。

4)依法服兵役的;。

5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;。

6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外)，并按有关程序办理解除合同的手续。

7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。

8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。

六、

经济补偿：

1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。

2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《xx医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经济补偿：

5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;。

6)。

聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;。

7)。

聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。

七、双方认为需要约定的其他事项：

(一)住房：按医院有关住房分配条例执行。

(二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。

九、

甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。

十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。

十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方(法人或委托代表)：乙方：

(签名盖章)。

日期：

日期：

登记单位：

(盖章)。

日期：

解除聘用协议书通知汇总篇十

编号：

______：

因你在(时间)出现(情形)，经公司核查，确认属实。

根据国家相关法规《》第条第款规定：及公司《》第条第款规定：，经公司研究决定，自年月日起与你解除劳动关系。

请你在收到本通知书后根据公司相关制度，立即着手办理离职交接手续，并在日内填妥《离职交接确认表》，按要求逐项与各相关部门签字确认后将该表递至人事行政部。人事行政部将在收到你的《离职交接确认表》后逐项审核，并开展离职结算工作，并依法核算经济补偿金。相关工资与可能存在的'经济补偿金须在离职交接完成后方予以计发。

以上事项，敬请知悉并予配合为盼。

本通知书一式两份，一份留存公司，一份交员工本人保存，加盖公章后生效。

×××有限公司。