最新宿舍考核通报范文通用(汇总11篇)

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宿舍考核通报范文通用篇一

各县区人民政府，经济技术开发区、宝山循环经济产业集聚区、城乡一体化示范区管委：

为促进全市安全生产形势的进一步稳定好转，根据《鹤壁市2016年一季度县(区)安全生产责任目标考核细则》(鹤安委办〔2016〕26号)文件精神，市安委办组织四个考核组，采取查资料、看现场、抽查、询问了解等形式，于4月12日至4月14日对各县区、经济技术开发区、宝山循环产业集聚区、城乡一体化示范区第一季度安全生产工作目标完成情况进行了考核。现将有关情况通报如下：

一、总体情况。

从考核的总体情况看，浚县、淇县、山城、鹤山等县区安全生产事故起数(死亡人数)已经超过全年控制指标，形势十分严峻。

二、考核等级评定结果(按考核得分高低排名)。

淇滨区(98.5分)、经济技术开发区(96分)、宝山产业集聚区(95.5分)、城乡一体化示范区(95分)、淇县(59.5分)、山城区(59分)、浚县(59分)、鹤山区(56分)。

三、存在的问题。

(一)存在的主要问题。

一是安全生产机构、人员配备不到位。部分县区乡镇(办事处)没有独立的安监机构，没有配备专职的安全生产监管人员。

二是安全生产工作安排部署不到位。部分县区没有召开专题会议对全市年度安全生产会议精神进行传达贯彻，未成立“打非治违”领导机构，一些部门未制定春节、“两会”期间安全生产工作方案和安全生产标准化实施方案。

三是“安全1号”行动安全生产大检查没有落实到基层、企业。部分县区没有将“安全1号”行动未切实落实到基层和企业，活动开展仍停留在会议和方案上，以会议传达会议，以文件传达文件，未开展实质性行动。对安全大检查隐患排查不深入，排查出的表面问题多，深层次问题少。

四是安全生产年度控制指标超标。部分县区伤亡事故超过了年度控制指标，需要高度重视，强化监管，确保安全生产形势稳定好转。

(二)分县区存在的问题。

浚县：抽查了黎阳街道办、产业集聚区、浚县商务局、浚县文广局、河南环燕轮胎股份有限公司、鹤壁益民糠醛有限公司等单位。存在问题：1.浚县商务局未制定“安全1号”行动方案;2.第一季度发生一起较大事故，工矿商贸事故死亡3人，较大事故起数和工矿商贸死亡人数均超过了全年控制指标。

淇县：抽查了淇县卫都街道办、教育局、住建局、河南飞天农业开发有限公司、殷都化工厂等单位。存在问题：1.淇县教育局未制定“安全1号”行动方案;2.河南殷都化工有限公司职业卫生档案资料不健全;3.第一季度死亡4人，死亡人数超过了全年控制指标。

淇滨区：抽查了淇滨区九州路办事处、食全食美有限公司、中石化加油站等单位。存在问题：1.中石化加油站安全生产培训记录不健全，未实施作业票管理;2.食全食美有限公司安全隐患排查台账不规范，安全生产投入台账为空表。

山城区：抽查了山城区安监局、山城区住建局、山城区教育局、山城区长风街道办、山城区汤河街道办、鹤壁市华夏助剂有限公司等单位。存在问题：1.未开展工矿企业排渣(土)场等堆场专项治理。2.第一季度工矿商贸事故死亡1人，超过了全年控制指标。

鹤山区：抽查了鹤山区安监局、工信局、教育局、新华街道办事处、姬家山乡、鹤壁市赛科化工有限公司等单位。存在问题：1.未落实村级安全协管员工作制度;2.鹤壁市赛科化工有限公司隐患排查整改台帐不规范;3.鹤壁市赛科化工有限公司没有建立危险物品装卸、查验、登记台帐;4.鹤山区工信局未制定安全生产标准化实施方案;5.鹤山区教育局、工信局未制定春节、两会期间安全生产工作方案;6.第一季度死亡2人，死亡人数超过了全年控制指标。

经济技术开发区：抽查了开发区安监办、城北工业园区、消防大队、质监局和鹤壁市江浪金属有限公司等单位。存在问题：1.未召开专题会议研究贯彻落实1月22日全市年度安全生产会议精神;2.城北园区无“打非治违”领导机构;3.开发区消防大队未见标准化方案。

城乡一体化示范区：抽查了淇水湾街道办、富士康有限公司等单位。存在问题：1.没有专职安监机构;2.安全生产责任体系不健全。

宝山循环经济产业集聚区：抽查了大河涧乡、豫鹤同力水泥有限公司等单位。存在问题：宝山循环经济产业集聚区缺少贯彻1月22日全市年度安全生产工作会议贯彻落实记录、矿山安全检查记录、档案资料不规范、隐患整改台账不健全、节日期间安全生产工作方案不完善。

附件：各县区20xx年第一季度安全生产责任目标考核得分情况。

年4月26日。

宿舍考核通报范文通用篇二

一、活动方式：

比赛准备阶段：以寝室为单位，由寝室长组织本寝室人员对寝室进行装。

潢，打扫。

时间：每双周，周二中午1：40。

二、考核内容：

公共卫生40分，个人内务15分，安全意识20分，文化氛围25分。备注：地面15分，异味10分，门10分，床上用品5分，书桌15分，安全意识用电10分，物品架10分，吵闹记录5分，夜不归宿10分，有无打牌、游戏10分。

三、评委参评阶段：

由学生会干部在具体日期规定时间段到参选寝室进行参评并计分结果评定阶段：

由生活部负责统计打分得出结果，每月评比一次。

四、总结：

获奖荣誉书及奖品颁发。活动总结会主体是生活部，总结此次活动的得出经验等。

学生会生活部。

部长：常。

年11月29日。

宿舍考核通报范文通用篇三

第一条本办法依据行政院颁事务管理规则「宿舍管理篇」订定。

第二条本校单身宿舍由学校指派宿舍管理人员，以宿舍全体借用人為服务对象，依据「宿舍规则」，管制閒杂人员进入，保管公共财物，防范失窃，维护宿舍公共安全及清洁卫生。

第三条借用人除负责其个人室内整洁，实践「宿舍规则」外，并应配合宿舍管理人员，共同维护公共场所、盥洗室及厕所之清洁卫生，并不得在宿舍内或週围饲养宠物。

第四条本宿舍仅提供借用人居住，不得将宿舍出(分)租、转借、调换、转让、增建、改建、经营商业或作其他用途。

第五条借用人每月除依行政院规定每月扣缴房租津贴外，应自行负责缴付水电费与管理费，借用人应缴之费用，按月自薪资中扣缴。

因第七条各款事由迁出者，应预缴水电费新台币伍佰元，待月底结算后多退少补。

管理费纳入校务基金，做為单身宿舍维持费用，其金额由教职员工宿舍调配委员会审议通过后实施。

第六条宿舍检查及修缮：

一、总务处每年至少检查「房屋及水电」、「管理及服务」、「借用收回管制」一次，并先期通知各宿舍借用人协助配合。

二、检查结果列入「检查报告单」，有修缮之必要时，应即依规定签请修缮。

三、除定期检查修缮外，借用人发现有修缮必要时，应填具「宿舍修缮申请单」，交宿舍管理人员办理。

第七条借用人如有左列事故，应按规定期限迁出，将宿舍交还学校：

一、调职、离职及退休时，应在三个月内迁出。

二、受撤职、免职处分时，应在一个月内迁出。

三、因资格消失或未续约之现职借用人，应在一个月内迁出。

四、因「留职留(停)薪」赴国内、外进修达一年(含)以上者，应在向进修学校(单位)报到前迁出。

第八条借用人迁出宿舍前，应将所借公物(含傢俱)交宿舍管理人员点收，如有短缺或故意损坏者，应依规定赔偿。

第九条借用人迁出后，其留置於原借用宿舍之私人物品，三日内不搬离者，应即依约办理，视為拋弃，任由学校处理。

第十条每位借用人均须每年签订「单身宿舍借用契约（如附件）」，若有违约情事，应即依约办理，其為现职人员者，得视情节签请议处。

第十一条本校单身宿舍之贵宾房仅供短期借用，每日得酌收清洁费新台币参佰元整，并以左列人员為服务对象：

一、应本校有关单位邀请之客座教师、杰出学人或到校参与各项活动者。

二、本校兼任教师。

三、其他公务机关到校公务视察或访察者。

四、其他（经签呈核准者）。

短期係指借用一个月以内者，超过应重新申请。

第十二条本办法经教职员工宿舍调配委员会审议后，提请行政会议通过，陈请校长核定后实施，修正时亦同。

一、目的

二、范围

适用于在公司宿舍居住的所有员

三、职责

1、行政部门负责员工宿舍统一管理。

2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

3、人力资源部配合入住申请等相关工作。

4、宿舍管理人员负责宿舍管理。

四、入住管理

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。

2、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。

3、凡有以下情况之一者，不得住宿：

1）患有传染病者；

2）有不良嗜好者；

3）已在外租房者；

4、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取门钥匙。

5、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续。

五、日常管理

1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

2.公司行政部或宿舍管-理-员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予50元/次处罚。

3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

4.注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。

5.住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。

7.入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。

8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。

9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。

10.注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。

11.宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告；对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。

12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，给予罚款100元/次。（因工作原因或检查宿舍除外）

13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款100元/次，特殊情况需经行政部批准。

14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。

15.住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格；

※不服从宿舍管-理-员的监督、指挥者。

※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。

※蓄意破坏公用物品及设施等。

※吵闹、屡劝不改者。

※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。

※无正当理由经常在外往宿者。

六、安全管理

1、为保障员工的'安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时自觉出示工作牌，配合值班人员检查，针对不配合人员将给予重罚。

2、入住员工每人一把门钥匙，进出随手关门，保证室内人员物品安全。

3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。

七、宿舍收费办法

1、居住所耗费的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管-理-员统一收齐后，交行政部。

2、水电费由管-理-员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。公司予以60元/月/人的水电费补贴。

3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设施的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍承担相应费用，如为自然损坏，则由公司联系维修并承担费用。

八、附则

本规定自颁布之日起实施。

宿舍考核通报范文通用篇四

各直属党组织：

为了全面落实党建工作责任，推动从严管党治党各项决策部署落地生效，区教育局党委以《中共宜宾市翠屏区委精准党建行动领导小组关于印发宜宾市翠屏区精准党建行动分类指导标准的通知》(翠精组发〔20xx〕3号)文件为依据，经区教育局党委会研究，按照《宜宾市翠屏区党建示范学校指导标准》(以后简称《指导标准》)，对直属基层党组织落实党建工作进行专项督导检查。现将有关事项通知如下：

按照《指导标准》中的“六个过硬”19项指标考核(详见附件)。

(一)现场督导考核。局党委对直属党组织按三年一轮回的方式抽签进行现场督导考核，每年抽取约40%的单位进行考核，以后逐年有一定的回访比例。今年接受考核的单位由局党委在考核前3天临时抽取。现场考核时，各单位要按照《指导标准》分类建档(提倡无纸化办公，可用“电子文档+链接”的形式准备)备查。

(二)查阅资料考核。未被现场考核的党组织，须按《指导标准》分类建立电子档案(文字+图片)，并将所有电子文档打包拷贝或者发送到局党政办接受督查考核。

三、工作安排。

考核工作分两个组于20xx年12月15日至12月22日进行，各组到校具体时间提前一天通知。

四、设奖及结果运用。

(一)奖项设置。20xx年党建考核设一等奖、二等奖、三等奖三个奖励等次。

(二)结果运用。各直属党组织的考核得分将按规定列入党组织书记的年度绩效考核和教育综合督导考核。

五、工作纪律和要求。

(一)工作要求。

1.各直属党组织按照《翠屏区党建示范学校指导标准》要求，认真组织开展自查，重点梳理各项评估考核指标完成情况和存在的主要问题，并做好档案资料的收集整理工作，于20xx年12月15日前将20xx年党建工作自查报告及党建考核加分材料(证明材料查原件交复印件)报局党政办(联系邮箱：、)。

2.上报资料考核的党组织，务必于12月15日前将分类建档的“六个过硬”19项一级指标文档打包拷贝或者发送到局党政办(联系邮箱：、)。

(二)纪律要求。

各评估考核组及其成员要按照中央八项规定要求，严格遵守对基层学校评估、考核、检查“六不准”的工作纪律要求：“不准接受被检查学校的宴请;不准接收被检查学校的钱物、购物卡或其它纪念品;不准向被考核单位和校长个人提出与工作无关的任何要求;不准泄露不宜公开的有关考核信息;不准在被评估单位和基层学校开展与工作无关的休闲娱乐活动;不准借评估考核之机进行打击报复”。确保评估考核工作的客观性和公正性，违者将根据相关纪律规定严肃处理。

附件：宜宾市翠屏区党建示范学校指导标准评分表。

中共宜宾市翠屏区教育局委员会。

宿舍考核通报范文通用篇五

第一段：介绍宿舍通报的背景和目的（200字）。

宿舍通报是大学生活中常见的一种管理制度，它有助于维护宿舍的秩序和良好的居住环境。通常，宿舍通报会记录一些学生不遵守规定、影响他人生活或破坏宿舍设施等行为，并通过对违规者的批评教育、罚款或其他处罚形式来促使学生改正错误。在这个过程中，我们学到了许多宝贵的经验和心得，对于我们的人生发展和自我完善大有裨益。

第二段：宿舍通报对于个人成长意义的思考（300字）。

宿舍通报是一个个人成长和成熟的机会。通过通报，我们学会了认识自己的缺点和问题，了解自己行为的影响力。在接到通报后，我们应该反思自己的行为是否合理，从而改正错误，追求更好的自己。此外，宿舍通报也锻炼了我们的自律能力和情绪管理能力。当我们遭受批评和处罚时，我们需要冷静地面对，认识到自己不足的地方，并制定相应的计划来改进。

第三段：宿舍通报对于团队合作的重要性（300字）。

宿舍通报也向我们展示了团队合作的重要性。一个宿舍是一个小团队，宿舍成员需要共同照顾、体谅和支持彼此。当我们接收到通报时，如果事情不是由自己引起，我们也需要为情况负责，并与其他室友一起解决问题。在团队合作的过程中，我们学到了如何沟通、如何处理冲突和如何分配任务。这些技能不仅在宿舍生活中有用，也在我们未来的工作和社交环境中发挥着重要作用。

第四段：如何客观看待和处理宿舍通报（200字）。

对于宿舍通报，我们应该客观看待并以正确的态度对待。首先，我们应该尽量避免接到通报。我们要遵守宿舍规章制度，尊重他人的权益和需求，保持良好的生活习惯。其次，当我们接到通报时，我们应该冷静地接受并进行反思。我们要考虑自己的过错，寻找改正的方法，并接受合理的惩罚。最后，我们要学会从通报中汲取教训，不断完善自己。宿舍通报是一种成长的契机，只有拥有正确的心态，我们才能真正从中受益。

第五段：总结宿舍通报的积极意义和个人收获（200字）。

总而言之，宿舍通报是大学生活中的一种规范和管理手段，对于我们的个人成长和团队合作都具有重要的意义。通过宿舍通报，我们不仅认识到了自己的不足和问题，还学会了自律、情绪管理和团队合作等重要技能。作为大学生，我们应该以正确的态度对待宿舍通报，并从中吸取教训，不断完善自我。这对于我们未来的发展和成功都将是至关重要的。

宿舍考核通报范文通用篇六

各位同事：

公司是我们的家，宿舍环境卫生离不开我们每一位员工的参与与维护.为了给大家营造一个干净舒适的住宿环境，特提出如下建议，请予遵守。

自觉养成良好的生活习惯和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

1、注意室内通风，保证空气流畅，无异味。

2、自觉将室内物品摆放整齐，将自己的衣物结放整齐。不用的鞋衣物袜子鞋有异味的要及时处理，严禁在公共走廊乱放。

3、宿舍房间内的床铺清洁卫生工作由所在床铺员工负责，公共卫生区域由大家轮流打扫。

2、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱拉电线，乱扯绳子。

4、室内垃圾必须及时清理，不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。

以上要求至即日起执行，望大家积极行动，限期整改。三天后行政部进行监督检查，对于卫生特别差的宿舍会做出相应处理。

年10月13日。

宿舍考核通报范文通用篇七

全体员工：为进一步加强员工宿舍的安全管理，消除安全隐患，切实维护员工安全稳定。经研究，决定在春节前开展员工宿舍安全卫生大检查。现将有关事项通知如下：

一、检查时间：20xx年2月13日下午2:00。

二、检查对象：*员工宿舍。

三、检查人员：楼面部、出品部、工程部、人事行政部各派一位管理者。

届时将会登记住宿人员以及对宿舍存在的安全、卫生问题进行检查及拍照。请广大员工整理好宿舍卫生，共同努力营造一个干净、舒适、温馨的生活环境!为您带来不便之处，敬请原谅!特此通知!

签署：____________________。

*有限公司。

人事行政部。

年二月十一日。

宿舍考核通报范文通用篇八

各位同事：

公司是我们的家，宿舍环境卫生离不开我们每一位员工的参与与维护.为了给大家营造一个干净舒适的住宿环境，特提出如下建议，请予遵守。

自觉养成良好的生活习惯和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

1、注意室内通风，保证空气流畅，无异味。

2、自觉将室内物品摆放整齐，将自己的衣物结放整齐。不用的鞋衣物袜子鞋有异味的要及时处理，严禁在公共走廊乱放。

3、宿舍房间内的床铺清洁卫生工作由所在床铺员工负责，公共卫生区域由大家轮流打扫。

2、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱拉电线，乱扯绳子。

4、室内垃圾必须及时清理，不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。

以上要求至即日起执行，望大家积极行动，限期整改。三天后行政部进行监督检查，对于卫生特别差的宿舍会做出相应处理。

公司行政部。

年10月13日。

宿舍考核通报范文通用篇九

各乡(镇)、街道、农茶场及市直有关单位：

为了全面总结20xx年度安全生产工作，落实安全生产责任制，预防和减少各类生产安全事故的发生。根据《武夷山市人民政府关于下达20xx年安全生产目标责任的通知》(武政综[20xx]58号)和《武夷山市人民政府安全生产委员会关于开展20xx年安全生产目标责任制自评、考核等有关工作的通知》(武安委[20xx]26号)要求，20xx年12月5日至12月15日，市政府安委会组织考核组，采取听取汇报、查阅资料、现场检查等形式，对全市各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位20xx年落实安全生产责任制、开展企业安全生产标准化建设情况进行了考核，现将考核情况通报如下：

一、总体情况。

从考核情况来看，各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位高度重视安全生产工作，认真贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》精神，认真执行上级关于安全生产工作的一系列重要部署，紧密结合实际,积极落实“安全生产年”和“责任落实年”各项措施，进一步强化政府及部门“一岗双责”和企业安全生产标准化建设工作，广泛宣传教育，狠抓监督检查，深化专项治理，积极开展安全生产大检查，有效减少和预防各类事故的发生，保持了安全生产形势的总体稳定。总体上看，各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位在贯彻各级、各部门安全生产工作的一系列决策部署上，思想统一、行动迅速、工作务实，成效较为显著。主要表现在：

(一)、安全生产工作领导更加重视。全市上下都能高度重视安全生产工作，把安全生产工作纳入重要议事日程，抓好落实保安全。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位紧紧围绕“安全生产年”和“责任落实年”活动，高度重视安全生产工作，能坚持抓好每个季度防范重特大安全生产事故会议，主要领导亲自部署，措施到位，形成了全市上下齐心协力抓安全的良好局面。

(二)、安全生产目标责任进一步落实。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位及时将市政府年初下达的安全生产目标细化分解完善，对辖区和行业内的单位及企业下达了目标管理责任书，确保了安全生产责任制的全覆盖。

(三)、一岗双责、企业标准化建设有序推进。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位强化了“一岗双责”，明确了其主要负责人是本行政区域、本部门职责范围内安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任;分管安全生产工作的负责人对安全生产工作负综合监管领导责任;其他负责人对分管业务工作范围内的安全生产工作负直接领导责任。切实将安全生产“一岗双责”落到实处，对照职责规定履行职责，形成齐抓共管的良好局面，提高了工作效率。在推进落实企业标准化建设活动中，各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位把这项工作作为全年安全生产工作的重中之中，较好完成了市政府下达的目标任务，企业安全生产主体责任进一步有效落实。

(四)、安全生产领域“打非治违”专项行动深入开展。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关部门结合实际，制定了安全生产领域“打非治违”专项行动方案，成立领导小组，明确职责分工，进行工作部署。将集中开展“打非治违”与隐患排查治理、推进重点行业领域安全专项整治有机结合，突出重点，严厉打击，联合执法，集中整治，发现一起，打击一起，有效保障了全市安全生产的形势稳定。

(五)、安全生产宣传教育广泛开展。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位认真开展安全生产宣传教育活动，大力宣传安全生产法律法规和安全知识，营造安全生产舆论氛围。“安全生产月”活动期间，各乡镇(街道)、农茶场及市直有关部门采用标语横幅、发放安全生产法律法规知识读本、宣传资料，知识竞赛等方式，广泛宣传安全教育知识。

二、存在的主要问题。

从考核情况来看，各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位在安全生产工作方面下了较大的功夫，取得了较大的成效，但也存在一些问题，具体如下：

(一)、安全生产工作进展不平衡。少数单位和部门安全生产监管力量还比较薄弱，在工作落实上没有计划、没有方案，特别是分管领导和安办人员变动大，新安排人员到岗后业务不熟，致使安全生产工作落后。吴屯乡持有安全生产执法证人员未达两人及以上，无法开展安全生产执法检查。

(二)、档案资料管理不够规范。少数单位和部门对开展安全生产活动的有关图片、记录没能及时整理和分类归档，尤其是一些单位和部门领导带队检查安全工作资料更是得不到体现;一些文件缺失，没能及时转发下达上级要求贯彻宣传的文件;此外，个别单位和部门还存在安全检查记录不规范、台帐不健全等现象。

(三)、部分部门单位应急救援预案内容不全，没有开展应急救援演练。对于危险源、地质灾害等有些单位和部门没有制定出实用有效可操作性的应急预案，也缺乏对应急救援的演练工作。

(四)、个别部门单位落实企业标准化建设工作不够重视，未建立企业安全生产标准化达标建设基础台账基档案，对本辖区行业内的企业数量及规模未能摸清梳理，企业安全生产主体责任的落实存在死角。

三、几点要求。

(一)、认真落实目标责任、研究对策措施。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位要强化政府及部门“一岗双责”和企业主体责任，要认真分析本行业、本部门一年以来的安全生产形势，特别要针对一年来出现的突出问题，研究提出切实可行的对策措施，强化监管，落实责任，切实加强安监机构和执法队伍建设，进一步充实人员力量，适应当前形势的需要。希望各乡(镇)、街道、农茶场及市直有关单位在新的一年里，继续加强对安全生产工作的组织领导，切实强化安全生产责任制，认真落实安全生产各项保障措施和企业安全生产标准化建设工作，确保我市安全生产形势进一步稳定好转。

(二)、继续深入开展企业安全生产标准化建设工作。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位要根据省、市政府关于全面深入开展企业安全生产标准化达标创建工作的部署安排，20xx年全面完成各行业企业安全生产标准化建设评定、公告发证、授牌工作。到今年年底，行业主管部门对安全生产标准化不达标企业，应责令停产整顿，直至关闭。对已评定的企业要做好巩固提升工作，重点指导企业做好隐患排查治理、整改与提高、巩固工作，扎实打牢企业安全生产基础。同时，将部分行业领域内新开工企业、未在20xx年完成达标评定的企业全部纳入标准化建设范围，做好帮扶与指导服务工作，确保在今年底前按省市政府要求全部实现达标。

(三)、加强监管，加大隐患整治力度。各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位要加强对本辖区或管辖范围内的安全生产监督和管理，开展经常性的安全隐患检查，把事故隐患消灭在萌芽状态。及时发现事故隐患，并采取切实可行的措施，做好整改工作。

总的来说，希望各乡镇(街道)、农茶场及市直有关单位继续发扬成绩，总结经验，查漏补缺，把安全生产工作做得更细、更具体，在新的一年里把安全生产工作推上新的台阶。

武夷山市人民政府安全生产委员会。

宿舍考核通报范文通用篇十

总则

第1条目的

为了加强公司宿舍管理，使公司的员工有一个清洁，安全，舒适，文明的生活环境，规范员工住宿行为，特制定本制度。

第2条适用范围

本制度适用于公司所有住宿员工。

第3条职责分工

1公司办公室设立宿舍管理科，负责员工宿舍的日常管理工作。

2每间宿舍设舍长一名，负责宿舍内卫生和日常的宿舍管理工作，并由公司每月补贴50元。

3公司办公室组织考核小组，进行宿舍各项考核内容的检查与监督。

第1章绩效考核的组织实施

第1条考核小组

员工住宿管理的考核由考核小组进行，考核小组成员包括宿舍管-理-员，舍长代表，具体考核人员名单由公司办公室安排。

第2条考核实施

1公司办公室编制宿舍管理考核表，于考核进行前发放给考核小组人员。

2考核小组对宿舍进行定期检查和不定期抽查，对宿舍内务进行考核。

3考核小组将考核结果反馈至宿舍管理科，由宿舍管理科进行汇总，并交公司办公室。

4公司办公室审核后将结果公示。

第3条考核周期

考核分为定期考核与不定期考核。定期考核由考核小组和宿舍管-理-员进行，宿舍管-理-员对各宿舍进行每日例行的检查与考核，考核小组则每月进行不定期考核2～3次。

第4条考核内容

宿舍管理考核包括宿舍卫生考核与宿舍安全考核两项内容。

第2章宿舍卫生考核

第1条室内物品摆放杂乱无序，扣1分。

第2条禁止在宿舍墙面乱刻，乱画，乱钉，违反者，扣1分/处。第10条员工必须养成良好的卫生习惯。共同维护宿舍的'卫生环境。不得在走廊内乱放垃圾或杂物，每发现1次，扣1分。

第3条每位员工必须按照舍长安排及时打扫宿舍卫生，包括倒垃圾。宿舍卫生不合格标准，卫生状况差，每次扣1分，舍长扣1分。

第4条宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当值日轮人员放到指定点。

1如发现不按要求放置者，每次扣1分

2将清扫的垃圾堆积到楼道内或寝室门口的，每次扣1分。

第13条保持宿舍地面，窗台，桌面等干净整洁，发现不符合要求的，每次扣1分，舍长舍1分。

第5条保持宿舍内通风，无异味，发现不符合要求的，每次扣1分，舍长扣1分。

第4章宿舍安全管理

第6条爱护公共设施，不得故意损坏。发现损坏，扣3分/处。

第7条宿舍区域内严禁存放易燃，易爆物品。每发现1次，扣5分，并没收全部物品

第5章其他相关说明

第8条检查要求

1各检查人员评分本着公开，公正原则，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。

2检查人员必须当场向宿舍成员解释宿舍卫生的详细扣分情况并下发“宿舍卫生整改通知单”。

第9条绩效考核等级

员工宿舍管理绩效考核分为优（85分及以上）.合格（70分~84分）.不合格（69分及以下）三个等级）

第10条考核奖惩

1连续两次月度考核优秀的宿舍，将获得公司的优秀住宿奖，并获得奖品和奖金300元。

2连续两次考核不合格的宿舍，予以通报批评。

第11条对每月考核获85分以上宿舍的前三名给予月度住宿考核奖，并获奖金200元，对该月考核不合格的宿舍进行100元纠正性罚款。

第12条若检查人员在宿舍发现违反使用电器等安全隐患，该宿舍不得参与本考核期星级文明宿舍和文明宿舍的评比。

1.星级文明宿舍标准——在壹年内曾三次以上获得优秀住宿奖的可参加星级文明住宿奖评比，获得星级文明住宿奖的宿舍，可获得奖金1500元及奖品。（注：已参加过星级文明宿舍评比的宿舍不再重复进行年度文明宿舍的评比）

2.文明宿舍标准——在壹年内连续两次获得优秀住宿奖的可参加年度文明宿舍的评比，获得文明住宿奖的宿舍，可获得奖金1000元及奖品。

第6章附则

第1条本制度由公司后勤部负责解释。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索宿舍管-理-员绩效考核。

宿舍考核通报范文通用篇十一

宿舍是我们的家，宿舍环境卫生离不开我们每一位员工的参与与维护，对职工宿舍的卫生进行一个检查，检查之后就需要进行情况的通报。下面本站小编给大家带来职工宿舍检查通报，供大家参考!

一、活动方式：

比赛准备阶段：以寝室为单位，由寝室长组织本寝室人员对寝室进行装。

潢，打扫。

时间：每双周，周二中午1：40。

二、考核内容：

公共卫生40分，个人内务15分，安全意识20分，文化氛围25分。备注：地面15分，异味10分，门10分，床上用品5分，书桌15分，安全意识用电10分，物品架10分，吵闹记录5分，夜不归宿10分，有无打牌、游戏10分。

三、评委参评阶段：

由学生会干部在具体日期规定时间段到参选寝室进行参评并计分结果评定阶段：

由生活部负责统计打分得出结果，每月评比一次。

四、总结：

获奖荣誉书及奖品颁发。

活动总结。

会主体是生活部，总结此次活动的得出经验等。

学生会生活部。

部长：常。

年11月29日。

全体员工：为进一步加强员工宿舍的安全管理，消除安全隐患，切实维护员工安全稳定。经研究，决定在春节前开展员工宿舍安全卫生大检查。现将有关事项通知如下：

一、检查时间：20xx年2月13日下午2:00。

二、检查对象：*员工宿舍。

三、检查人员：楼面部、出品部、工程部、人事行政部各派一位管理者。

届时将会登记住宿人员以及对宿舍存在的安全、卫生问题进行检查及拍照。请广大员工整理好宿舍卫生，共同努力营造一个干净、舒适、温馨的生活环境!为您带来不便之处，敬请原谅!特此通知!

签署：____________________。

*有限公司。

人事行政部。

年二月十一日。

通知。

各位同事：

公司是我们的家，宿舍环境卫生离不开我们每一位员工的参与与维护.为了给大家营造一个干净舒适的住宿环境，特提出如下建议，请予遵守。

自觉养成良好的生活习惯和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

1、注意室内通风，保证空气流畅，无异味。

2、自觉将室内物品摆放整齐，将自己的衣物结放整齐。不用的鞋衣物袜子鞋有异味的要及时处理，严禁在公共走廊乱放。

3、宿舍房间内的床铺清洁卫生工作由所在床铺员工负责，公共卫生区域由大家轮流打扫。

2、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱拉电线，乱扯绳子。

4、室内垃圾必须及时清理，不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。

以上要求至即日起执行，望大家积极行动，限期整改。三天后行政部进行监督检查，对于卫生特别差的宿舍会做出相应处理。

年10月13日。