每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
招聘培训文件范文汇总一
2、名企伯乐汇聚地,精英好马集散地。
3、求职新途径,成功新道路。
4、涉猎天下英才,拓展锦绣前程。
5、企业招聘我帮忙,你来求职我服务。
6、唯才是用,唯德重用。
7、引四海栋梁,助企业辉煌。
8、成功的抉择,美好的前程。
9、人才哪里找,伯闻最明了。
10、求职更轻松,每天好薪情。
11、汇聚人才所在,挖掘时代精英。
12、选择伯闻选择成功之路,伯闻天下成就您的梦想。
招聘培训文件范文汇总二
甲方: 地址:
乙方:
地址:
为明确本合同当事人的权利义务,甲方与乙方根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规,基于诚实信用之原则,经过平等协商,自愿订立本合同。内容如下:
第一条 定义:
1.1 书面:指凭借清晰而且长久之文字来表示意思之形式,包括书写或印制于纸介质等。
1.2 推荐成功:指乙方推荐的劳动者与甲方或甲方关联方签订劳动合同,并正式开始职位工作。
1.3 “商业秘密”:指不论以何种形式传播或保存的与甲方或其关联方的产品、服务、经营、保密方法和知识、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、计划或预测、财务信息、专有知识、专用技术、商业机会和业务事宜有关的所有信息。
第二条 委托代理内容
2.1 本合同有效期内,乙方作为人才寻访咨询服务提供商,根据甲方提供的职位需求向甲方推荐、提供符合甲方职位需求的劳动者,并取得合同约定的服务费。
2.2 招聘人数及招聘要求以甲方书面的职位需求为准,甲方有权随时调整书面职位需求,但应及时通知乙方。
2.3 乙方应在收到甲方书面的职位需求后每 个工作日内向甲方推荐一批劳动者(每批推荐的劳动者数量应不少于 人)。如果乙方推荐的劳动者
2.4 乙方提供的劳动者的简历应包括劳动者的以下信息:
1) 姓名;
2) 身份证号码:
3) 教育背景;
4) 工作经历;
5) 薪资要求;
6) 婚姻状况;
7) 健康状况;
8) 其他甲方书面职位需求中要求的信息;
2.5 任何由乙方向甲方所推荐的劳动者,自其推荐之日起 个月内,均被视为“乙方推荐”,在此期限内,甲方或其关联方与推荐的劳动者发生任何劳动关系,甲方均应按本合同的约定向乙方支付相应费用。
2.6 乙方负责对劳动者做背景调查的同时,甲方也有义务对劳动者的资格、身体状况及相关能力进行调查并组织面试,以确认劳动者符合甲方的职位需求。
2.7 甲方或其关联方与劳动者签订劳动合同,且劳动者正式入职工作后,甲方应及时将入职通知书及其相关文件的复印件转交给乙方,以备留档查看之用。
第三条 费用
3.1 乙方推荐成功的,甲方应当向乙方支付代理招聘服务费,代理招聘服务费标准为 。
3.2 服务费以人民币结算,结算方式为月结,每月5日前,双方书面确认上一个月乙方推荐成功的劳动者人数,并由乙方开具合法有效发票,甲方在收到发票且核对无误后10个工作日内支付上个月服务费。
3.3 本合同项下,乙方用于接收服务费的账户为:
收款人名称:
开户行:
银行账号:
3.4 合同有效期内,乙方推荐劳动者不成功的,其中产生的相关费用,由乙
方自行承担。
3.5 除前述约定的服务费外,乙方不得请求甲方或劳动者支付任何费用、经济补偿、赔偿或其它类似性质之要求。
第四条 保证期
4.1 由乙方推荐成功的劳动者,自该劳动者正式开始职位之日起 日之内,如发生因劳动者原因而导致劳动关系终止,乙方将不收取甲方的招聘服务费;自该劳动者正式开始职位之日起 日至 日内发生因劳动者原因而导致劳动关系终止的,乙方按照代理招聘服务费标准的50%收取服务费;自该劳动者正式开始职位超过 日的,乙方按照代理招聘服务费标准的100%收取服务费。
4.2 如有出现上述劳动关系终止且甲方已经全额支付代理招聘服务费的情形,乙方应在收到甲方提供的劳动关系终止书面证明材料后7个工作日内,将全额收取的费用按照上述的约定全部或者部分返还甲方。
第五条 保密及知识产权
5.1 乙方承诺对本合同履行中接触到的甲方的商业秘密严格保密。除法律或行政法规另有明确规定外,乙方在本合同及合同终止后的2年期间不得以任何方式向其他第三方披露甲方商业秘密的全部或部分。
5.2 任一方保证提供用于招聘的说明、设计等资料(包括不限于文字、图片、商标等)不侵犯任何第三方的知识产权和其他合法权益,否则,因此给对方带来的任何损失,均应由该方承担全部赔偿责任。
5.3 乙方应尊重甲方的商标和品牌的知识产权,未经甲方事先书面同意,乙方不得以任何形式使用、复制甲方的商标、标志、特有形象,且不得以甲方的名义从事未经甲方书面授权的活动。
第六条 合同解除及违约责任
6.1 乙方有以下情形的,甲方有权解除本合同并要求乙方支付违约金:
1) 提供虚假信息;
2) 隐瞒与订立或履行甲方与劳动者间的劳动合同的重要事实;
3) 引诱、唆使劳动者与甲方解除劳动关系;
6.2 甲方有以下情形的,乙方有权解除本合同并要求甲方支付违约金:
1) 无正当理由迟延支付服务费,超过三个月的;
6.3 任一方因另一方而违约遭受的实际损失,违约方应当予以足额赔偿。因严重违约致使合同解除的,违约方另应支付守约方违约金,违约金的数额为当月服务费总额的贰倍。
第七条 合同有效期
7.1 本合同的有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第八条 争议解决方式
8.1 甲方与乙方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商解决不成的,应提交甲方所在地人民法院裁决。
第九条 其他条款
9.1 本合同的名称仅具提示作用,双方的权利义务依照各条款内容确定。
9.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.3 本合同未尽事宜,经甲乙双方协商一致,可订立补充协议。
9.4 本合同一式肆份,甲乙双方各持贰份,每份具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(签字):________________ 身份证号码:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
招聘培训文件范文汇总三
按照《x大学x6年度增人计划》,图书馆需招聘编制内工作人员1名。依据学校有关新增人员招聘制度,现发布招聘启事如下:
一、招聘条件
1.硕士研究生及以上学历,要求取得“双证”(毕业证、学位证),年龄不超过30周岁(1986年4月1日之后出生);
2.专业不限;
3.身心健康,品行端正,遵纪守法,未受过任何纪律处分;
4.有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言、文字表达能力。
5.有图书馆相关工作经历者优先。
6.本岗位要求有较强的科研能力,外语水平高。
7.具备爱岗敬业、团结协作精神、服务意识强,工作勤奋务实。
二、招聘岗位
图书馆特藏部。
三、报名及资格审查
1.个人自愿报名。
2.报名截止时间x6年4月12日16:00前,逾期不予受理。
3.报名方式:可现场报名,地址:x大学中校图书馆党政办公室,也可通过邮箱投递(地址:)。
4.报名时需递交材料:应聘登记表、求职简历、学历证明材料(双证齐全)。通过电子邮箱报名请提供以上材料的pdf版。
5.资格审查:图书馆党政办公室将于4月11日18:00前,将通过初审人员名单在x大学图书馆主页公布。
四、笔试
笔试采用闭卷方式,笔试主要测试应试者对图书馆相关知识的理解。成绩采用百分制。
1.笔试时间:4月14日10:30-12:00(如有变动另行通知)
2.笔试地点:图书馆报告厅。
3.笔试要求:参加笔试时请携带身份证。
三、面试
面试主要是对应试者的自我认知水平、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、岗位认识能力等方面做出评价。成绩采用百分制。
1.面试内容:个人自述,时间5分钟,回答问题10分钟。
2.面试时间:4月14日16:30-18:00(如有变动另行通知)
3.面试地点:图书馆五楼会议室。
4.成绩查询:成绩将于4月15日在x大学图书馆主页上公示。
五、讨论决定
根据综合成绩,由图书馆务委员会集体研究决定拟定录用人选,报大学人事处。
联系人:古主任电话:email:
招聘培训文件范文汇总四
xx大学地质工程与测绘学院:
因工作需要,我院急招聘岩土工程或地质工程专业应届毕业生2名,欢迎贵校同学应聘。
单位简介:
荆州市城市规划设计研究院位于湖北省中南部,长江中游两岸,江汉平原腹地,是国务院公布的首批24座中国历史文化名城之一,中国优秀旅游城市,国家园林城市,长江中游重要的港口城市,中南地区重要的工业基地和轻纺织基地,素有“长江经济带钢腰”之称。我院成立于1978年,是国家首批甲级规划院。现拥有:
1、城乡规划编制、工程咨询、风景园林工程设计专项、市政行业(道路工程、排水工程)、建筑行业(建筑工程设计)、工程勘察专业类岩土工程(勘察)甲级;
2、市政行业(给水工程、桥梁工程)、岩土工程设计、工程测量乙级;
3、市政行业(城镇燃气工程)专业丙级;
4、规划咨询资质。
全院现有在岗人员206人,各类各级在岗专业技术人员175人,其中:正高职11人、副高职41人、中级75人、初级48人;国家注册城市规划师、注册公用设备、建筑、结构、电气(供配电)、岩土、咨询、造价、建造工程师72人次。在重庆、新疆设有分院。业务范围拓展到湖北及重庆、广东、广西、海南、浙江、江苏、安徽、河南、河北、贵州、西藏、新疆等省市区。已发展成以城乡规划编制、工程勘察设计、工程咨询服务为一体的综合科技实体。根据工作需要,现向社会诚招专业优秀人才加入我们的团队,有关事宜公告如下:
招聘条件:
1、遵守国家法津法规,热爱城市建设事业,身体健康,品行良好。有较好团队合作能力,有责任心、上进心,善于学习、工作积极,开拓意识强,业务素质高;
2、国家正规院校本科生、硕士研究生学历,有工作经验优先;
3、专业基础良好,具有较强的动手能力、文字基础、口头表达能力,熟悉国家相关规范,能熟练使用相关设计软件;
4、荆州籍,中共党员或担任过学生干部优先。
招聘岗位:
岩土工程或地质工程相关专业2名;
相关待遇:
1、以上人员一经聘用,试用期六个月,执行试用期工资标准。试用期满考核合格后工资标准根据国家有关规定及本单位工资分配制度执行。
2、聘用期间享受本单位福利待遇。办理相关社会保险及住房公积金。
报名、资格审查及体检:
凡符合以上条件有意向报名的同志,请将个人简历、成绩单及英语四、六级证书扫描件、一张近期生活照片,提交电子版或纸制版。我院按照招聘条件对应聘者进行资格审查,资格审查结果通知应聘者本人,对确定符合岗位条件的人员,参加单位组织的面试和测试。
按照要求,拟录用人员需在市级以上三甲医院进行体检。原则上体检不合格者不予录用。
联系方式:
联系人:李科长
地址:
邮编:
电话:
邮箱:
xx年xx月xx日
招聘培训文件范文汇总五
山东出版集团有限公司是有着60多年发展历史,集出版、印刷、发行、物资供应、对外贸易完整产业链于一体的全流程、全环节、新业态融合发展的大型文化产业集团,先后投资文化地产、文化金融、艺术品经营等产业新领域,是山东省经济规模最大的国有骨干文化企业,发展规模和效益在全国出版企业中均居于前列,连续6届入选全国文化企业30强。
山东出版传媒股份有限公司是山东出版集团整体重组和股份制改造的控股子公司,承接集团出版主业运营,并大力发展数字出版、手机出版等新兴业态,是拥有编印发供全产业链和新技术、新媒体、新业态的现代出版传媒公司。荣获中宣部“五个一”工程奖、中国出版政府奖、中华优秀出版物奖155项。
为适应出版产业发展的需要,进一步优化人才队伍结构,提高专业技术人员素质,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘部分专业技术人才,具体事宜如下:
一、招聘条件
1.遵守国家宪法和法律,政治思想素质过硬,具有干事创业,追求卓越的事业心和责任感。
2.具有履行岗位职责所需的专业知识和良好的职业素养,勤勉尽责,无不良履职记录,具有良好的心理素质,身体健康。
3.年龄要求。以岗位设定为准,没有设定年龄条件的岗位均应为30岁以下(1987年9月1日以后出生)。
二、报名时间、方式及有关要求
1.报名时间。报名时间自招聘公告发布之日起至4月9日止。
2.报名方式。本次招聘仅接受网上报名,应聘者请登录山东出版信息网查看招聘信息,下载《山东出版集团有限公司招聘报名表》,填好后将《报名表》和有效身份证件、近期一寸免冠正面照片、有关资格证书(毕业证、学位证、应届毕业生须提供毕业生就业推荐书、学生证)等相关资料一并打成一个压缩文件包发送到相应招聘单位的电子邮箱,有关照片和证明材料请发电子版或扫描件。
邮件主题格式:“姓名+ 应聘职位”。
3.有关要求。(1)每位应聘者仅限报一个岗位(报考多岗位者取消其应聘资格)。应聘者需对报名材料的真实性负责,弄虚作假者一经查实,即取消考试或聘用资格。报名材料不予退还。公司承诺对应聘者所提供的信息保密。
(2)各位报考者公开发表的论文、作品及有关获奖证书等,请以复印件的形式,在笔试时带到考场,交监考人员。这些材料,将作为录取的参考。
三、考试及录用
1.考试。考试分为笔试和面试两种方式。在对应聘者进行资格审查后,于4月中旬在山东出版信息网上公布通过资格审查参加笔试人员名单,并公布笔试安排,请及时查询。
报考人数不满3人的岗位,取消当年度招聘计划。
笔试结束后,根据职位报考情况、笔试成绩和平时成绩(发表论文作品及获奖情况),从高分到低分确定面试人选。
拥有博士学位者不参加笔试,经面试合格后直接聘用。
2.录用。综合笔试、面试和平时成绩(发表论文作品及获奖情况),择优录取,并在山东出版信息网上公告录取人员名单。录用人员与单位签订劳动合同,单位为其缴纳各项社会保险。新招录人员实行3个月的试用期,试用期内只领取试用期薪酬。试用期满考核合格留用者,按所聘岗位领取薪酬。没有设定工作地点的岗位均在招聘单位所在地工作。
四、联系方式
联系单位:山东出版集团有限公司人事部
地 址:济南市经九路胜利大街39号
邮政编码:250001 联系电话: 0531-82098415
招聘培训文件范文汇总六
一、招聘人数:幼儿教师若干名,择优录用。
二、招聘条件:
(1)政治素质好,热爱幼教工作,身体健康,适宜从事幼教工作;
(2)学前教育专业需具有中专以上学历,普通专业需具有师范类专科及以上学历。
(3)年龄在30周岁以下;具有幼教工作经验有专业特长的年龄可放宽到35周岁。
(4)具有教师资格证、普通话二级甲,国家计算等级证,英语等级证者优先。
三、待遇:
1、一经录用,试用期x个月,期间xx元/月;试用期满合格者,享受本园临时教师待遇。
2、临时幼儿教师班额在25人以下月工资xx元。大班班额超过25人每多一名幼儿加薪xx元,中小班班额超过20人,每多一名幼儿加薪xx元。
3、教师全勤每月奖励xx元。
四、工作时间
本园幼儿教师每月公休时间4天,固定休息日是每月15日和月末,其它两天为教师轮休日。
五、报名时间、地点及联系方式:
报名时间:x年x月x日至x年x月x日
报名地点:xx幼儿园
联系方式:
招聘培训文件范文汇总七
公司简介:
广发银行是经国务院和中国人民银行批准,作为中国金融体制改革试点银行,是国内最早组建的股份制商业银行之一。从1988年成立开始的二十多年来,广发银行栉风沐雨,艰苦创业,以自己不断壮大的发展历程,见证了中国经济腾飞和金融体制改革的每一个脚印。
二十多年来,广发银行上下求索,奋发图强,由一家区域性银行成长为具有一定竞争优势和影响力的全国性股份制商业银行,业务拓展了全国各主要区域和澳门地区。截至20xx年末,广发银行已在北京、天津、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、河南、湖北、湖南、广东、云南等境内12个省(市)53个地级及地级以上城市和澳门特别行政区设立了30家分行、564家分支机构,743家自助银行,3890台自助设备,在北京和香港设有代表处,在总行设有博士后科研工作站。本行建立了电子银行、电话银行以及手机银行等多种便捷、安全的服务渠道,与全球131个国家和地区的1588家银行总部及其分支机构建立了代理行关系,为客户提供全面高效的金融服务。
二、职位信息:
1、工作地点:福建省福州市
2、职位:客户经理助理25名
三、招聘条件:
1、具有应届全日制本科学士学位,财经类、会计、金融或市场营销相关专业;
2、作风正派,面貌端正,女生身高160cm以上、男生身高170以上,性格开朗,具有良好的组织管理和协调沟通能力,有较强的责任心和团队合作精神;
3、具有较强的文字和口头表达能力,能熟练使用计算机办公软件;
4、不属于我行规定的亲属回避对象。
四、应聘程序
请应聘人员将附证件照的个人简历版发送至邮箱:f(广发银行福州分行筹建组邮箱,邮件主题请注明“应聘职位-----姓名)
联系电话
联系人:陈小姐
xx大学毕业生就业指导中心
年9月3日
招聘培训文件范文汇总八
工作地点: 长沙
招聘人数: 30
学 历: 高中
职位职能: 导购员
职位描述:
职位描述:
要求:男:1。70米以上、女:1。60米以上,中专以上学历,长沙市户口,证件齐全(证件要求:身份证、户口本、学历证明、健康证、上岗证),外形端庄善于表达和沟通,有零售行业销售经验为佳,吃苦耐劳,欢迎应届毕业生加入滔搏团队。
根据应聘人员居住地就近安排。
薪资待遇:底薪+提成+工龄工资+业绩奖励+带薪年假+生日福利+内购福利
xxx有限公司(1880。hk)是中国最大的服饰业零售商,20xx年5月23日于香港联交所上市,成为港交所市值最大的内地零售类上市公司
xxx有限公司的前身是xxx集团,创建于1992年3月8日。目前拥有中国最大规模的自营连锁销售网络,除大陆和香港市场以外,产品远销美国、欧洲、日本、东南亚、中东、非洲等国家和地区。主营业务包括鞋类、运动类、箱包及服饰。 截至20xx年12月,本集团在中国大陆拥有零售网点达9612余个,直营销售系统覆盖200个城市。
滔搏运动(top sports),是xxx集团的体育事业部,是nike、adidas两大世界品牌在国内的最大经销商,凭借集团的终端实力与管理积累,公司自20xx年创立以来,一直保持跨越式的增长和不断扩展的规模,成为运动服饰零售行业的翘楚。
华中滔搏运动成立于20xx年8月,隶属深圳xxx集团,在武汉市硚口区注册全资子公司《武汉市滔搏商贸有限公司》,从事国际顶级体育运动品牌的代理经营,目前主要经营有adidas(阿迪达斯)、nike(耐克)、kappa(卡帕)、converse(匡威)等国际品牌。
xxx人秉承“勤奋换得成功,科学争得领先,合作赢得辉煌“的企业精神,成就了过去骄人的业绩,同时也在积极寻求新的挑战,向服饰领域不断拓展,创造一个更辉煌的未来。xxx集团的愿景是成为鞋类产品、运动类产品领域世界最大的零售商!
联 系 人:汪先生
地 址:长沙市韶山路216号窑岭北维一星城国际617室
联 系 人:汪先生/赵小姐
电 话:(0731)82763716
移动电话:13723893453
地 址:长沙市xxx国际617室
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