论坛新秀申请书怎么写 论坛新秀申请书怎么写范文(九篇)

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精选论坛新秀申请书怎么写一

衷心感谢贵单位在校企合作方面对我校的关心和支持!

随着我国经济社会的快速发展，高端技能型人才已成为企业抢占竞争先机的关键性因素。而高素质、强技能、符合行业企业要求的技能型人才的培养，需要政行企校多方合力，紧密合作。为了进一步探索建立健全“政府主导、行业指导、企业参与的办学机制”，深化我校专业与地方产业发展对接机制，促进校企深度合作，提高人才培养质量，决定举办大连职业技术学院校企合作论坛。

一、活动主题：

校企合作 共谋发展 服务产业 实现共赢

二、活动组织：

1、主办单位：大连职业技术学院

2、举办时间：20xx年5月28日 9：00╠╠12：00

3、举办地点：大连职业技术学院图书馆201室

三、参会人员：

1、市政府领导及政府相关部门领导

2、教育部高职教育专家

3、行业协会代表

4、与我校长期合作，并有一定社会影响力的企业代表

5、大连三大职教集团主要成员单位

四、活动内容：

1、校企合作成果展示

2、主题交流

●教育部高职专家做主题交流

●企业代表做主题交流

●学校代表做主题交流

●企业与学校互动交流

温馨提示：为了便于在会议期间能够为您提供更周到的服务，请接到邀请函后认真填好参会回执并及时反馈信息。

大连职业技术学院

联 系 人：李哥 张岩

联系电话：

精选论坛新秀申请书怎么写二

先生们，女士们，阜南经济开发区巅峰绩效与精益管理高端论坛即将开始，请各位将手机调制静音或震

动，让我们一起仔细聆听真知灼见，碰撞智慧火花，感谢大家的倾情配合。

经济新常态，转型是方向；

论坛启智慧，共享创价值！

尊敬的各位领导、各位来宾：（转型发展 行稳致远）

大家下午好！

这里是“20xx阜南经济开发区企业巅峰绩效暨精益管理高端论坛”现场，我是主持人颜龄。

首先我非常荣幸为大家介绍出席本次论坛的各位领导和嘉宾，他们是：

县纪委副书记、开发区管委会主任刘洪广先生

开发区党工委委员、管委会副主任王琰琰女士

苏州聚成企业管理顾问有限公司绩效咨询师汤恒清先生

苏州聚成企业管理顾问有限公司特聘讲师殷悦女士

安徽雪雨洁具有限公司董事长马士永先生

安徽沪千人造板制造有限公司副总经理吴志南先生

安徽特立电子有限公司副总经理万永超先生

参加今天会议还有入区企业法人代表、财务主管、厂长、经理、人力资源负责人，

开发区班子成员，各局室、各派驻单位负责人，经贸发展局、财政分局、规划建设分局、人力资源中心全体人员。

让我们以热烈的掌声欢迎各位的到来！

述往思来，转型发展，追求卓越，行稳致远。

阜南经济开发区成立八年来，在县委县政府的坚强领导下，全体开发区人敢于有梦，勇于追梦，勤于圆梦，实现了一个又一个的跨越。开发区现在已成为县域经济发展的主引擎，投资兴业的首选地，创业干事的大平台！

不谋全局者，不足谋一域。当前，我国经济正处于三期叠加的经济新常态，虽然运行稳中有为，稳中有进，但是经济下行压力将长期存在。面对经济新常态，我们开发区需要全面提升服务水平,构建新的竞争优势；面对新常态,我们企业需要改革创新，自我超越；面对新常态,我们大家必须解放思想，团结奋斗，成为时代的弄潮儿。我们坚信，在各级领导和各界朋友的关心和支持下，本次论坛必将会极好地促进开发区及企业的圆融共赢！

下面让我们以热烈的掌声有请开发区党工委委员、管委会副主任王琰琰女士致开幕辞。

（王琰琰致开幕辞）

谢谢王主任热情洋溢的致辞。（结合讲话做对应总结）

面对瞬息万变的市场环境，压力和动力共生，风险与机遇并存。当民企老板们面临着经营决策难、发展执行难、获利扩大难等问题时，应当如何破局？下面我们有请汤恒清教授为大家就企业的巅峰绩效进行专题讲解。

让我们用热烈的掌声欢迎汤恒清教授。有请！

（汤恒清教授报告）

感谢汤教授精彩的传道、授业、解惑。通过学习，我们知道 “卓越绩效模式”已成为推动企业利润增长的有力法则，而建立精益思想下的高绩效企业更是企业家们追求卓越的基石。下面让我们掌声有请来自开发区经贸发展局的梁峰主任为大家就企业精益管理做专题报告。有请。

（梁峰主任报告）

感谢梁峰主任从理念改变到创造价值的深度报告。

精益管理来自于精益生产，精益生产方式的优越性不仅体现在生产制造系统，同样也体现在产品开发、协作配套、营销网络以及经营管理的各个细节上。

西方有一句谚语“魔鬼在细节中”。有专业技能的人凭借他的敬业精神就会把这些细节中的魔鬼各个歼灭，从而达到整体完美。由此我想到了今年的世界杯冠军德国队。德国足球也秉承了德国人在工业技术制造等先进领域的优良传统与一贯做法，那就是非常注重与强调精益管理，以团队的力量、科学的方法来打造他们的球队。

我这里有一组德国队的数字，为了打造这只世界冠军，他们有40位来自体能、医学、心理学、机械学、营养学、管理学等各行业的顶尖专家，全队的装备有20套健身器材、20套山地自行车、1张台球桌、1张斯诺克球场、10套飞镖靶子、460件比赛服、1380件日常套装。正所谓细节决定成败。 德国队夺冠的成功，万众瞩目，但他背后的细节更让人赞叹。

就在上个月，我们的李克强总理连开三次经济工作会议，他指出，企业兴则经济兴，营造企业发展良好环境，政府责无旁贷。

目前我们企业，既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；既有基础不强的问题，

又有后劲不足的问题；既有创新不力的问题，又有转型不够的问题；既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

相信通过三位领导专家言辞精彩、立意独到的演讲，在座的各位嘉宾对企业的巅峰绩效和精益管理有了更深入的了解。我们接下来则要邀请开发区领导和企业家代表上台和我们一起互动探讨如何解决企业实际发展中遇到的种种问题。有请今天互动交流的嘉宾。

他们是县纪委副书记、开发区管委会主任刘洪广先生、开发区党工委委员、管委会副主任王琰琰女士、开发区经贸发展局梁峰先生、绩效专家汤恒清教授、殷悦教授、安徽雪雨洁具洁具有限公司董事长马士永先生、安徽沪千人造板制造有限公司副总经理吴志南先生、安徽特立电子有限公司副总经理万永超先生。

掌声有请。

今天非常高兴能有这个机会和企业精英、经济开发区的领导面对面的交流。今天我们会议的主题是“转型发展，行稳致远”，所以我想首先请刘主任用三分钟的时间诠释一下主题的深度内涵。

好的，谢谢 刘主任。

之前我们分享了企业精益绩效管理的先进理论，分析的是术的这块。那么，具体到我们的企业实际问题，还需要深入探讨。先谈开发区企业在经营管理中存在的问题，再谈在发展过程中我们有什么解决途径。我有个提议，王主任作为园区的领导，对于园区企业的发展历程都非常熟悉，因此下面的交流环节由我和王主任共同主持。

马总，您好！雪雨洁具作为国内领先的卫浴品牌之一，发展态势喜人。作为阜南开发区筑巢还凤的一个优秀的本土企业，如何实现了在几年内的大发展？为什么采取5s/6s管理方法？在迅速发展的过程中遇到什么困难？如何克服精益变革过程中面临的文化、组织结构、企业性质、思想转变等方面的重重阻力？（参考问题）

（马总谈话）

谢谢马总+总结

开发区优质的软环境吸引了大量优质外商考察、落户、韩国特立电子就是其中一家。我特别想请万总介绍一下，为什么当初选择落户阜南？作为一家韩国的著名高科技企业，如何顺利实现在阜南扎根？在精益管理方面有哪些特色值得大家学习？如何实现基于研发战略的技术储备及超前技术的开发？如何消除研发项目管理组织间的壁垒，改变各行其是，重复浪费，整体效率低的现象？ 如何建立研发人员的激励机制？如何实现不同层级的人员培训？目前存在哪些问题？（参考问题）

（万总谈话）

谢谢万总+总结

“转型升级、可持续”，有着“打造全球第一木业品牌”的沪千木业在这方面做得特别好。位于阜南的.沪千人造板公司目前已经建成了世界上第一条连续超薄板生产线，填补了国内生产超薄板的空白，近期正在筹备上市。想请问李总，作为一家即将上市的制造型企业，如何有效运用精益管理的手段达到巅峰绩效？如何通过生产准备环节减少生产过程中的浪费？如何优化生产计划，充分利用生产资源，最大限度地减少生产资源的闲置和浪费 ？如何解决目视化无法全面对现场进行管理与指导的问题？目前存在哪些瓶颈？（参考问题）

（李总谈话）

谢谢李总+总结

刚才三位企业家结合各自企业实际，谈到了企业发展及目前面临的问题，非常值得我们思考。给大家也是一个提示，因为我们有些问题，在座的各位有什么想问的，可以给我们的工作人员递个纸条。

汤教授，您作为绩效专家，觉得目前应当如何破局？

（汤教授谈话）

非常汤教授对我们企业目前的困境提出的建议。接下来再听听殷老师的，结合前面谈到的话题，有什么需要补充的？或者进一步跟大家分享的？

（殷老师谈话）

我们知道，有这么多优秀的企业能够落户阜南，得益于开发区打造投资优质软环境。软环境怎样帮助企业实现管理升级呢？王主任，您作为园区发展的亲历者，在统筹有关开发区的工作中也有一些经验和心得，请给大家介绍一下。

谢谢王主任。我们做企业，经常会用到swot分析工具。王主任刚才从企业外部环境进行了分析。下面，我们想问梁主任一个问题，您觉得丰田汽车的管理模式能用到园区的企业管理上来吗？如何接壤？

谢谢梁主任。我们刘主任作为园区发展的领头人，对于我们园区的规划发展、企业的经营管理有很多思路。所以，下面我们想听一下您对企业如何破局的高见。怎样才能行稳致远？

感谢。

我们聊了这么多，各位专家也是对企业如何破局，各抒己见。相信在座倾听的各位嘉宾也是受益匪浅。下面，我们进入现场提问交流环节。在座的企业家们，您有关心的话题或者是感兴趣的问题，都欢迎您提出问题，请您举手，话筒会直接递到您那？

（注：有8家企业参与问答交流。）

今天听了嘉宾们对企业在打造巅峰绩效，实施精益管理的剖析，相信在座的各位肯定觉得意犹未尽。交流环节结束之前，我们请在座的嘉宾分别用一句话做个总结。

好的，感谢各位。时间有限，我们不可能用一个半小时的时间把这个问题谈深、谈透、谈明白。今天的对话只是帮助大家开启了关于精益绩效管理的思考，以后无论是开发区的工作当中，还是企业的经营的过程中，我们还需要不断完善，持续改进。希望通过这次论坛可以对我们企业管理有指导作用，更希望我们园区的企业蒸蒸日上，实现发展转型。我们也十分感谢今天7位嘉宾的参与讨论。谢谢大家。请嘉宾入座。

聚四海之力筑巢引凤，引八面来风共襄盛举，正是因为管委会主任刘洪广以及他带领的这支团队马不停蹄、夜以继日的奋斗，才让我们看到了这座崛起的工业新城。下面，让我们用热烈的掌声有请刘洪广主任做本次论坛的总结发言。

（刘主任讲话）

感谢刘主任。感谢各位嘉宾在本届论坛上做出的精彩演讲。

回眸过去，团结、拼搏、包容、创新的感人故事仿佛历历在目；放眼未来，转型、发展、行稳、致远的神圣使命依然厚重坚实；穿越时空画卷，筑梦、织梦、逐梦、圆梦的神奇梦想定将插上翅膀。

相信开发区的企业必将腾飞！

相信开发区的理想终将实现！

相信阜南梦的成真指日可待！

今天的论坛圆满结束了，但我们相信今天的结束是新的开始。一万年太久，只争朝夕。

再次祝福我们的阜南经济开发区明天更美好！谢谢！

精选论坛新秀申请书怎么写三

甲方：

住址：

法人代表：

身份证号：

乙方：

住址：

法人代表：

身份证号：

双方就召开____________论坛事宜，达成合作协议如下：

一、双方认同

1、甲方为本次会议全权组织方，乙方为本次活动协办方。

2、甲方向乙方提供服务内容主要包括

（1）组织全国各地城市房地产期刊负责人和品牌房企内刊负责人_______人左右参加论坛。

（2）在出席会议期刊中动员或指派_______家左右期刊陆续为乙方指定赞助单位免费刊发软文式广告或硬广告。

（3）安排乙方相关人员在会议重要环节做_______分钟主题演讲

（4）组织全体出席会议人员前往乙方指定项目考察，或组织专题专场论坛。

（5）组织参会人员对考察项目进行摄影采风。会后，选择_______幅署名作品，留赠给乙方指定赞助方宣传展示。

3、乙方向甲方提供主要服务内容如下：

乙方承担参会人员的餐饮、住宿及会场安排。

4、甲方自行确定收取出席会议人员适当费用，并由甲方处置（主要用于嘉宾的差旅及劳务、工作人员的差旅、会议组织费用等）。

二、甲方负责

1、负责起草、确定“中国房地产期刊大会”通知。

2、负责邀请主要嘉宾，并承担出席嘉宾的差旅及劳务费用。

3、负责邀请出席会议人员_______人左右。

4、负责筹备会议所需的基础资料。

5、负责会后表彰全国各地房地产期刊的优秀编辑人员。

三、乙方负责

1、负责向甲方提供会议场地及安排参会人员食、宿。

2、负责重点嘉宾的接送（_______人以内）。

3、负责提供需要宣传项目的相关资料。

4、乙方主要负责人以嘉宾身份出席会议。

四、其它

1、本协议一式_______份，双方各存_______份

2、本协议盖章生效，电子文档文件具同等效力

3、未尽事宜，双方友好沟通、协商解决

甲方：（签章）

地址：

联系方式：

签约日期：________年_______月_______日

乙方：（签章）

地址：

联系方式：

签约日期：________年_______月_______日

精选论坛新秀申请书怎么写四

公司企业文化建设论坛之三—诚信是企业文化建设的核心要素“为了谋求生存，一个公司应该采取什么样的对策与企业文化？没有高度内外一致的、以诚信为核心的价值观体系、期望和行为，企业最终将失去竞争力并被逐出舞台。”－摘自美国兰德公司调查报告

随着经济全球化的浪潮滔天，特别是我国加入ｗｔｏ后，如何通过企业文化建设、企业理念的营造来增强企业的诚信意识，如何把诚信意识植根于企业文化建设中，引起了我国企业界越来越多人士的关注。诚信，是"入世"后与国际接轨的需要，是市场经济内在的要求。

何谓“诚信”？“诚”即真诚、诚实，“信”即守承诺、讲信用，诚信的基本含义是守诺、践约、无；简言之，就是说老实话，办老实事、做老实人。中国自古就有 “言而无信，不知其可”、“一言既出、驷马难追”、“诚者，天之道也；诚之者，人之道也”、“人无信不立”的古训。作为中华民族传统美德的“诚信”，属于道德范畴，是我们祖先立下的为人处世的基本准则，理应成为今天公民道德的一个基本规范。

随着时代的进步和社会经济的发展，“诚信”一词的内涵和外延，又得到了扩展和更新，人们对诚信的理解已经从伦理道德的范畴提升到制度建设的层面。在现代市场经济条件下，“诚信”的“信”涵盖了信用、信义和信誉三种含义，其中最重要的“信用”是随着市场的发展而产生的，属于市场经济范畴；从本质上讲，市场经济是信用经济，即凭信用进行的交换经济，信用是维系一切正常交换行为和社会关系的纽带。

从“诚信”在传统到现代的两个范畴来看，就个人而言，诚信是高尚的人格力量；就企业而言，诚信是宝贵的无形资产；就社会而言，诚信是正常的生产生活秩序；就国家而言，诚信是良好的国际形象；就市场而言，诚信是市场秩序的支柱，是市场繁荣的基石。随着我国市场经济的发展和逐步成熟，诚信已经成为现代企业的立足之根，发展之本，效益之源。

让我们再从企业文化和企业核心竞争力之间的关系来考察诚信对企业的重要性。美国兰德公司把企业竞争力分为３个层面：第一层面是产品层，第二层面是制度层，第三层面是文化层。第一层面是表层的竞争力；第二层面是支撑平台的竞争力；第三层面才是最基础、最核心的竞争力。在美国《商业周刊》评出的25项企业文化新思维中，诚信赫然位居众思维之首：从我国股市的东方电子、银广厦到美国股市的安然、安达信、世通等丑闻中，企业管理层必须重新认识到，作为企业文化最基础的理念是诚信，企业竞争力的动力源是诚信，为企业获得最大盈利的关键是诚信，企业最大的无形资产还是诚信。纵观世界５００强企业，无不始终如一地奉行诚信的理念；任何企业要想成为百年老字号，也必须首先奠诚信为其企业文化的基石。摩托罗拉公司把“诚信为本和公正”作为自己的核心理念，海尔则凭借“先卖信誉，后卖产品” 的营销理念驰骋于商海。

重庆院历经数十年磨砺而信誉卓著，有口皆碑，实为历届领导班子带领全体职工诚实经营所创下的最宝贵的无形资产，为公司奠定了宝贵的诚信基石。因此，作为以上市为目标的股份有限公司，作为以管理、技术提供服务的工程公司，诚信当是塑造和培育企业文化必须坚守的理念。

诚信文化建设需要抓好三个环节：

其一，企业领导班子是关键。公司领导层首先要倍加珍惜、秉承发扬并率先垂范重庆院的诚信传统，旗帜鲜明地将诚实守信的理念和行为贯穿到公司的全部生产经营活动中，以管理者的诚信带动全体员工的诚信，在公司中形成良好的诚信道德氛围，真正做到个人对企业讲信用，企业对业主、对社会讲信用，让重庆院良好的诚信形象在公司一脉相承，努力打造和巩固诚信品牌，进一步提高公司在国内国际、行业内外的知名度和信誉度。

公司的质量方针已将“诚信服务”纳入其中，这也是企业诚信文化的一个组成部分。公司要建立起真正的企业制度，要规范和深化股份公司的改革并力争上市融资，要向国际工程公司的方向发展并走出国门，公司还需要进一步深化在市场经济范畴内对“诚信”的理解，尤其在“信”字上多下功夫：在提倡传统意义上的诚信原则的同时，有意识地以资信、产品质量和服务三者为主体，按照国际惯例着

手建立企业的信用体系，一方面提高自身的信用等级以增强融资能力，一方面评估商业伙伴的信用报告以降低经营风险。这样，企业的诚信建设才能与时俱进，真正与国际上高度发达的市场经济接轨，为我们开拓国际工程、走向世界、融入世界经济早日办好通行证。

其二，严格科学的管理制度和约束机制是诚信建设的根本保证。近年国内外一些大公司违信导致经营失败的实践证明，若企业内部管理没有建立良好的"防火墙"机制，没有一套严密、科学的管理制度及时审查、把关，在问题发生时不能及时纠错，再大的企业也很难在利益面前始终保持清醒。在内部监督上，要建立科学而有制衡的约束机制，决策程序要公开透明，重大事项要民主决策。作为股份公司规范的法人治理结构，这方面为诚信建设提供了条件。

诚信建设，必须建立诚信管理制度。西方成熟的企业，必然有独立的信用管理部门。根据实际情况我公司可考虑将信用管理的职能分解到相关部门，分别承担跟踪产品和服务质量、通过银行和知名的征信机构获取更高的信用等级、进行客户的资信调查和评估、拖欠债权追踪、应收账款管理和回收等等工作，利用互联网与信息技术，建立企业信用管理信息系统，这样既能够保证客户的利益，又能维护自身利益不受损害。

科技企业宝贵的资源是人才。为此，公司需建立诚信经营的奖惩机制，制定诚信准则，签订诚信条约，严格执行诚实有奖、欺诈受罚的制度，将个人的诚信与其切身利益直接联系起来，使诚信蔚然成风，让诚信的人才留得住。还可配合社会建立员工个人的信用档案，开列失信者名单，使企业不再担心由于信用缺失、人员跳槽而造成的知识产权侵害、市场份额流失等问题，免除企业在人才培养、技术创新、市场开拓方面的后顾之忧。

其三，诚实守信不仅仅是企业对国家、对社会、对股东、对客户的行为准则，更是公司每位员工的基本准则。我们每位员工必须遵守职业道德规范，遵纪守法，言行一致，爱岗敬业，终身学习，精通业务技能，优化设计方案，处处为用户着想，以优质的产品和服务取信于用户，对顾客负责，让顾客满意；增强企业主人翁意识，彼此信任、同心合力，信守承诺，树立整个企业的诚信形象。

当然，诚信文化建设与经营策略、谋略并不相悖，二者需有机结合，方能产生更大的效应。我们在工程开拓、业务接洽、合同谈判、签订和履行的过程中，在技术分析、方案推敲、设备选型、分包商筛选等重大敏感的问题上，有些策略还是不能不讲，但要在诚信的基础上讲究策略和权谋，策略应不失诚恳、权谋应不失信用。诚信为本，策略为用，方为企业“长治久安”之道。在公司当前日益增加的各项总承包工程中，如何兼顾策略与诚信，妥善处理方方面面的复杂关系，最终实现公司和用户、各分包商乃至竞争对手的共赢，亟待我们积极思考、摸索和解决。

总之，人无信不立，企无信不兴，国无信不强。诚信为企业立足之本；失信必然损害市场，丧失市场。我们应该将重庆院的诚信传统与公司当前的股份制改造相结合，在企业内部实行诚信管理，使诚信成为一种企业文化，让诚信观念深入人心；在企业外部实行诚信经营，时时处处重合同、讲信义、重信誉、守信用，在市场中牢固树立诚信形象；加强信用体系的建立，切实增强企业融资能力和核心竞争力，我们的公司就会健康发展，做大做强。

精选论坛新秀申请书怎么写五

各位来宾，女士们，先生们，大家好:

这天很高兴能够有机会和大家在一齐参加中国经济复苏的契机20__企业高峰论坛为主题的会议，并代表宁波永茂电器厂做简单的陈述，谢谢.

站在09年末，我们能够回顾即将过去的一年和展望新的一年，在这一年中，我们企业的发展经历了太多外来因素的制约和阻力，金融危机的大环境背景，营运成本的上升和利润被压缩，以及银根紧缩等等种.种不利因素.但是，在这种环境下企业的生存和发展就更显得难能可贵，如何在不利的环境下取得进步和发展，如何最大程度降低所承载的风险，如何寻找新的增长点和发展途径，这是我们就应理清思路，亟待商议和解决的问题.

金融危机的环境下，企业营运风险上升，使得很多不确定性因素增多，甚至有破产的可能性，在这种恶劣的环境下，企业做承载的风险成倍增加，财务，基本营运，决策等的等等都面临着各种各样的压力.其中以下几个方面尤为突出:

1.订单压力凸显：外需下降，内需不足，企业面临着订单减少的压力，同时客户对于供货价格和付款周期更加敏感。在订单减少的状况下，就应怎样持续企业的持续发展，是我们

普遍思考的问题。金融危机对实体经济的影响还在进一步加深，尤其是消费者信心指数的下降。因此，在一段时间内订单压力可能还会伴随企业长期存在。

2.原材料价格大幅波动：价格大幅波动导致企业承担巨大的库存风险，甚至威胁到企业的生存。原材料价格的反复波动对经营产生了巨大的影响，且这种影响表此刻原材料价格的大幅波动往往会转成企业高成本库存，而持续高成本库存会急剧增加企业的经营风险，甚至成为企业倒闭的导火索。

3.资金紧张：销售不畅，融资渠道堵塞，库存增大，资金周转压力加大。

4.人力资源成本持续上升：企业面临人力资源结构性短缺和成本上升双重压力，且高端人材缺乏

5.研发投入与产品创新不足、节能环保职责加重：产品创新、全球性环保意识的增加，为企业的可持续发展提出了新的更高要求。节能、环保也是双刃剑，企业必将在短期内加大产品研发、环保成本费用支出，继而影响到短期经营业绩.

6.风险控制潜力不足：经济调整期中国企业风险控制意识不够、潜力不足、体系不全的问题日趋严峻。

应对上述的诸多问题，我们是否就没有机会了，是否还能继续发展和增长下去的问题，我想是包括我在内在座诸位共同关心的问题.

我想借此契机，集思广益不失为一种好的做法，在那里，也想就我们企业应对当前诸多问题时的一点思路和想法与大家交换意见.

1、从外销到内销：在外需减少的状况下，以外销为主的企业正在开拓国内市场，向内销外销市场并举的方式转型。利润率相对较低，过度依靠单一产业链会使经营风险加大。因而建立品牌、创新渠道、整合市场、做好内销、以及售后服务等方面是出路之一.

2、从代工到自主品牌：透过建立自主品牌，掌握市场主动权，提高企业盈利潜力。

3、从低端到高端：为了提高产品利润率和增强产业话语权，企业能够从低附加值产品与服务向高附加值的产品与服务、从产业链低端向产业链高端升级的方向入手。产品服务升级首先是提升产品服务利润率，同时也是开拓新市场机会的重要途径.而产业链升级则增强企业在产业链中的地位和话语权，提高企业抗风险潜力，更是中国企业突破危机、长远发展的关键战略举措。

4.从制造到服务：企业开始迈出单纯的制造环节，为客户带给制造加服务的整合解决方案。先进同质化使得竞争风险加大。在电器制造业这个竞争异常激烈的行业，其利润率已经薄如刀刃。从制造向服务转型，透过整合制造和服务来降低成本，提升产品附加值，延伸产业链，提升客户满意度并开拓新的盈利增长点，是中国制造企业突破竞争红海的重要选取。

5、整合产业链资源：企业透过整合产业链的相关资源，开拓市场、增强抗风险潜力。

6、从粗放经营到精细管理：利用现代信息技术实现精细管理，降低成本、提高效率、减少风险，精细化管理是中国企业转型升级的必然路径。我们提信息化已经很多年，但对于企业来说从来没像20__年这么迫切，企业期望透过信息化，把企业经营变得更加细致、管控更加精确。从案例中能够看到，国际成功的大型企业沃尔玛在精细管理方面是十分注意的。他们强调零售即是细节，例如沃尔玛在了解到冬季人们着装较多的特点后，把每家店的室内温度从20摄氏度降到16摄氏度，这样在让顾客感觉更舒适的同时，还使得单店的经营成本下降了几十万人民币。因此加大投入，充分利用信息化手段来推动企业的经营管理变革，使企业到达精细化管理的水平。

最后想引用___总理的一句话来结束我的演讲“信心比黄金和货币更加重要。”此刻已经年末了，春天即将来临，虽然我们很多企业也许还要面临更加严峻的挑战，但是经过一年的努力之后，相信在明年这个时候，我们的企业能够用一份漂亮的成绩说话、来回报国家回报世人!最后期盼所有的企业都能够在风险中锻炼抗击打潜力，并进而取得进步和发展，祝愿本次企业高峰论坛取得完满成功，谢谢。

精选论坛新秀申请书怎么写六

各相关单位：

由国际氢产业协会(imha)、中国食品土畜进出口商会主办，会展服务有限公司联合组织的“20xx国际氢产业发展高峰论坛”将于20xx年3月21日在国际大酒店室内会议室隆重召开。

本届论坛作为 “20xx第九届中国高端瓶装水、健康水(机)展览会”的重要组成部分，将发挥该展会的平台优势，对接各方优势资源。

富氢水产业是国内近几年新兴且快速发展的高科技产业，它依托各国专家学者对氢分子生物学效应的研究，开创了全新的“氢健康”理念，即通过饮用富氢水，对慢性疾病进行干预以达到健康的生活方式。富氢水，即富含氢气的水，源自日本的水健康理念。科学家发现氢气具有选择性抗氧化能力，且已可以确认人类63种疾病和氧化损伤有关，而富氢水可有效清除自由基带来的氧化损伤，达到防治疾病的目的，为人类健康事业带来新的曙光。

但目前在我国氢产业还只是刚刚起步，并且在氢产品生产的过程中遇到了很多问题，为了氢产业有更好的革新发展，主办方将邀请国内外著名学者，专家，教授及氢产业内领先企业生产商代表，共同探讨氢产业发展课题。

主办方希望通过本次活动，能够拉近氢健康、氢分子医疗、富氢水及健康氢水机等各行业的凝聚力，为氢产业的转型升级和健康持续发展提供更多发展契机。本届高峰论坛旨在扩大富氢水产业间的交流与合作、分享成功心得，探索行业发展方向，寻求各方合作机会，论坛还将进行高端对话讨论，对当热点问题进行互动交流。

论坛概况：

论坛名称：20xx国际氢产业发展高峰论坛论坛

论坛时间：20xx年3月21日;

论坛地点: 国际大酒店室内会议室

报到时间：20xx年3月20日;

组织机构：

主办单位：国际氢产业协会(imha)

中国食品土畜进出口商会

会展服务有限公司

参加国家：中国、日本、韩国等。

专家阵容：

氢分子医学泰斗 太田成男博士

第二军医大学 国内研究氢分子医学第一人 孙学军教授

亚洲首位，美国自由基生物医学学会院士 刘燦荣博士

美国氢分子研究所创始人 tyler lebaron先生

xx省泰山医学院二级教授，泰山医学院生命研究中心主任，动脉粥样硬化研究所所长 秦树存教授

西安交通大学 龙建纲教授

交通大学医学院附属仁济医院 王若冰博士

中国新生代氢分子医学研究者代表 陈欧阳

会议流程：

3月21日

上午09:30论坛开始

09:30-09:40论坛开幕仪式，大会主席致辞

09:45分论坛正式开始，每位专家暂定讲课三十分钟

12:00-13:30午餐

13:40论坛开始至17:00论坛结束

18:00-20:00答谢晚宴

论坛收费标准：

论坛费用：人民币1000元/人(包含资料费、会议午餐+晚饭+礼品)

款项请汇至：

收款单位：会展服务有限公司

开户银行： 农行闵行区南方商城支行

银行帐号：034507

可以代为安排论坛酒店住宿，房费自理

论坛宗旨：

本届高峰论坛旨在扩大氢产业间的交流与合作、分享成功心得，探索行业发展方向，寻求各方合作机会，论坛还将进行高端对话讨论，对当热点问题进行互动交流。

论坛特色：

---专业 发展

-----采用主题演讲与高端对话模式 ，提升专业性与互动性

---对媒体推广平台，200余家媒体将对论坛进行宣传报道

----高端对话专家讨论：汇聚著名专家、教授、知名企业领袖，通过专家演讲、专家讨论、观众提问的互动形式，使嘉宾、观众和媒体同时参与其中，实现真正的高层论坛的实际价值

论坛价值：

1.最佳的氢产业合作平台

本届峰会将邀请众多的著名氢产业企业负责人进行经验分享，新品发布、富氢水与氢产业结合运营，解决业内企业在发展过程当中的问题，集会议、展览、合作交流、人脉资源等一体化会展平台，打造具有实际价值的合作交流平台，帮助氢产业实现上亿的隐形产值。

2 零距离接触行业领军人物

国内外知品企业将派出企业高管参会，参会人员将近距离一睹行业领袖风采，与领袖们面对面交流合作洽谈

3.最佳资源获取渠道

氢健康、氢分子医疗、富氢水、健康氢水机等氢产业企业汇聚，获取产业链最佳资源和经验。

4.氢产业行业大奖“氢活力大奖”

“氢活力大奖”将成为国际氢产业行业发展的风向标，将发掘符合爱好者喜爱的氢产业产品，褒奖和鼓励各氢产业企业在行业上的创新与拼搏精神，表彰为提升氢产业价值而做出突出成绩的企业而专门设立的奖项，奖项将在论坛期间颁发。

论坛形式：

本次峰会将以主题演讲、高端对话、互动提问等三种形式进行。

主题议题：

一、主题演讲 “氢产业与可持续发展”

二、拟定议题：

氢健康理念

氢分子生物学效应的研究报告

富氢水机的行业发展现状分析

氢产业的可持续发展

富氢水行业现状分析

演讲嘉宾：国内外氢产业专家、教授、氢产业企业领军人物、新媒体企业代表等。

三、高端对话

专家讨论一：

邀请4-6名嘉宾同时上台，针对当前氢产业发展面临的机遇与挑战，氢产业与健康的结合发展进行探讨

专题讨论二：海内外氢产业推广经验分享

邀请4-6名嘉宾同时上台进行互动讨论，针对氢产业在海内外的运营推广经验进行分享，探讨新模式新机遇。

四、听众构成：

国内外氢产业专家教授

著名氢产业专家、学者

氢产业行业协会、行业联盟

著名氢产业企业ceo、企业代表

富氢水、健康饮用水与健康饮品企业代表

媒体及新媒体企业代表

氢爱好者

其他相关人员

论坛联系：

会展服务有限公司

联系人：杨雪

电话：

邮件：

报名回执表(3月21日)

单位名称

单位性质

□ 国有 □ 民营 □ 独资

□ 上市公司 □ 海外企业

□ 政府机构□ 高校及科研院所

参会嘉宾

代订酒店

国际大酒店 四星涉外 标准商务房400元/晚 豪华商务房450元/晚(含早)

上勤假日宾馆 三星级 标准房a 278元/晚 标准房b 260/晚(含早)

收款账号

收款单位：会展服务有限公司

开户银行： 农行闵行区南方商城支行

银行帐号：

汇款请注明：参加氢论坛费用

单位意见及需求

单位(盖章)：负责人(签字)：年月 日

会展服务有限公司

精选论坛新秀申请书怎么写七

尊敬的各位来宾、博士生同学们：

大家好!

相聚的情景还历历在目，而分别的时刻亦如期而至。地球科学领域全国博士生学术论坛，经过2天紧张而愉快的交流活动之后，马上就要圆满结束了。

全国博士生学术论坛，是教育部和财政部联合推出的“研究生教育创新工程”系列活动之一，经过几年的发展，论坛覆盖的学科领域不断扩大，论坛的规模和质量不断提高，活动在广大博士生中产生了良好的影响。全国博士生学术论坛的举办，为推动博士生之间的学术交流，营造良好的学术氛围，促进多学科研究思想和研究方法的融合，以及在促进科技创新方面，都起到了积极的推进作用。

本次学术论坛共包括5个分论坛，经过论坛专家组的评审，共录用论文170余篇，出版了地球科学领域全国博士生学术论坛论文集。在2天的学术论坛活动中，共有300余名博士生代表参与了论坛的各项学术活动，举办了多场特邀专家报告会，开展了形式多样的学术交流活动。论坛达到了预期的目的，是一次启迪智慧、增进友谊的学术思想盛会。

本次学术论坛，得到了主办单位：国务院学位办、教育部学位管理与研究生教育司的大力支持，在此，我代表论坛组委会，代表学校表示衷心的感谢!

本次学术论坛在举办过程中，得到了全国各兄弟单位的大力协助和广大博士生的积极参与，得到了各位专家，学者的大力支持。在此，我代表学校，表示诚挚的谢意!

同时，在论坛举办的各项工作中，广大工作人员，服务人员，学生志愿者也付出了辛勤的劳动，在此，向他们表示亲切的慰问!

本次论坛，尽管时间有限，但是参会代表充满智慧、精彩的表现给我们留下了深刻的印象。大家解放思想、畅所欲言，进行思维激荡，撞击思想火花，使论坛充满了浓厚的研讨氛围。专家学者的学术报告，站位高、观点新，开阔了大家的视野;博士生分论坛学术报告的发言，有见解、有特色，进一步丰富了大家的思想。这次活动，不仅对地学领域各方面技术进行了深入探讨，取得了不少新的研究成果，而且对参会的各位博士生也是一次很好的培训。希望博士生们认真研究、消化、吸收这次论坛的研究成果，并切实应用到指导我国地学发展的实践中去。

我校将以这次论坛活动为契机，进一步加强学科建设，加强人才队伍建设，加强对外交流与合作，加强研究生教育工作，构筑人才高地，为把我校建设成为地球科学领域世界一流大学而奋斗!

别情依依，各位远道而来的朋友们，几天的交流与共度，我们的学术在提高，友谊更在升华。希望各位在回到母校后，把地大人的深情厚谊带回家，把地大人的美好祝福带回家。希望大家继续关心地大的发展，继续保持与地大的联系，常到地大来作客。我们也真诚希望加强与各个兄弟院校的合作，真诚携手，共创学术辉煌的明天。

最后，我代表中国地质大学(北京)，祝愿广大博士生同学们在今后的学习生活中，不断取得新的进步，学业有成，事业有成!

谢谢大家!

精选论坛新秀申请书怎么写八

为加强“中国纺织服装行业总裁峰会”的针对性和实效性，关注行业发展方向和热点话题，促进中国纺织服装出口业界与国际同行业组织和机构的交流与合作，我会将于20xx年3月14-15日在上海举办“中国纺织服装企业‘走出去’峰会暨20xx中国-亚洲国际纺织论坛”，邀请国务院参事、商务部官员、世界银行专家、国内外企业家、国际品牌商和零售商代表，就中国纺织服装“走出去”开展国际产能合作等相关问题和国际纺织服装业最新趋势进行研讨和交流，并为中外企业的对接合作搭建平台。欢迎各企业踊跃参加。

主办单位:

中国纺织品进出口商会

上海希为投资管理有限公司

时间:

20xx年3月14-15日

地点:

上海万豪虹桥大酒店 (长宁区虹桥路2270号)

收费标准:

2500元/人 (此费用包括亚洲纺织论坛会议费、会议期间餐费、对接会费用等，不包括往返交通费、住宿费。因会议正值展会期间，请尽早自行预订酒店。)

收款账户信息：

账户名称：上海希为投资管理有限公司

开户行：华夏银行上海闸北支行

账号：

赞助机会本着完全自愿原则，本次论坛安排少量赞助名额，如有意赞助，请与我会联系。

论坛报名具体报名事宜请联系：

中国纺织品进出口商会

电话：

传真：

精选论坛新秀申请书怎么写九

男：尊敬的各位领导、各位嘉宾

女：亲爱的同志们、朋友们

合：大家下午好!

男：为迎接“党的”胜利召开，推进xxx局党支部、xxx机关党支部创先争优活动向纵深发展，加大保持党的纯洁性的宣传教育力度，营造税企共建的和谐氛围，展现双方党员青年听党话、跟党走、爱岗位、讲奉献的良好精神风貌，今天，我们欢聚一堂，在这里隆重举行创先争优、党建带团建、税企共建青年论坛。

女：出席今天青年论坛的领导有„„

男：让我们用热烈的掌声，欢迎他们的到来。

女：今天的论坛活动共有六项议程：

一是请xx公司领导致欢迎词，二是请xx机关党支部委员xx同志根据论坛主题进行主题演讲，三是双方代表围绕论坛主题和主题演讲进行交流，四是请嘉宾进行互动点评，五是请xx局领导为双方青年作专题讲座，六是请xx领导讲话。

下面有请xx董事长、党委书记xx(暂定)致欢迎词。

男：感谢xx给予的鼓励，相信在场的所有青年党员们一定不会辜负各位领导的期望，在探讨、演讲、交流的基础上，共同展望未来发展的美好愿景!

女：从南湖航船的一抹红，到迎风招展的镰刀斧子旗;

男：从井冈山头的星星之火，到万里长征的豪迈凯歌;

女：我们的党高擎着镰刀斧头的旗帜，以永不褪色的鲜艳穿越了历史的风尘。

男：在山崩地裂的地震面前，她是岿然不动的擎天之柱;

女：在大浪滔天的洪水面前，她是沉稳有力的前行之舵;

男：在肆虐无情的风雪面前，她是永不熄灭的温暖火炬。

女：到底是什么原因，让我们党的脊梁如此坚不可摧?让我们前进的脚步如此锐不可当?

男：这固然离不开党的英明决策，更离不开一个个平凡的共产党员对岗位的坚守和无私奉献。

女：下面有请xx机关党支部委员xx同志围绕我们今天的论坛主题“听党话、跟党走、爱岗位、讲奉献”做主题演讲。

男：感谢xx的同志的精彩演讲，下面请xx局党支部、xx机关党支部的六名选手围绕本次论坛主题和xx同志的主题演讲进行交流，首先有请(六名选手依次发言)。

男：作为xx局和xx的一名青年党员，听党话，跟党走，更应表现在爱岗敬业上，时时刻刻应将我们党全心全意为人民服务的宗旨贯彻到实际工作中，雷锋日记中的有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?”这段话告诉我们，无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要爱自己的岗位，都要发挥最大的作用，都要做出最大的贡献。

女：下面是嘉宾与大家互动交流的时间，首先请本次论坛的嘉宾对刚刚的交流发言进行点评„„

下面请观众提问，嘉宾解答。

男：各位嘉宾、同志们、朋友们，相信大家有许多的问题想请各位嘉宾解答，由于时间关系，我们今天青年论坛的的嘉宾点评环节暂告一段落，下面，有请xx局领导为双方青年做专题讲座。

女：感谢xx领导给我们所作的精彩讲座，相信各位在场的年青人一定和我们一样受益匪浅，下面让我们以热烈的掌声欢迎xx领导讲话。

男：历史的改革与发展为税企共建提供了前所未有的机遇，

女：争先创优，保持党的纯洁性为我们确立了新的奋斗目标，

男：我们坚信，通过我们双方青年党员的共同努力，一定会继续续写双方税企共建的辉煌，

女：我们坚信，回到工作岗位，我们一定会努力工作，克服困难，再获成功。

男：让我们携起手来,与时俱进，蓄势腾飞，为促进税企双方的发展而努力奋斗!

女：xx局党支部、xx机关党支部迎接“党的”创先争优，爱岗位、讲奉献税企共建青年论坛到此结束，

女：祝大家工作顺利，身体健康，生活幸福，

合：再见