2023年协议书分正副本通用(优质15篇)

学习是一种持续发展的过程，我们应该保持不断追求进步的态度。总结要在客观的事实基础上进行，不要带有过多的主观色彩。以下是专家为大家总结的一些有效的学习方法，希望能给你带来帮助。

协议书分正副本通用篇一

网友提问：

律师解答：

去学校申请补。

像身份证丢失一样，找份报纸刊登丢失启示，上面得注明你的'就业协议书编号，姓名等信息。然后买份有那则丢失启示的报纸，拿去学校的招生就业部，让学校向教育厅重新帮你申请一份。

协议书分正副本通用篇二

星期日，我在作文班的阅读测验上，得了一支糖果笔。糖果笔很精美。它的形状是一块糖，身体是粉色的，笔的两头是蓝色和红色。张老师说这是最后一支糖果笔，当我得到它时，我高兴地又蹦又跳。

第二天早上，我把它带到了学校。第三节下课后，我却发现它丢了。我找啊找，没有找到，急得我哇哇大哭起来。我心里想：为什么我要把它带到学校呢？如果不带到学校来，就不会丢了。到底是谁，是谁拿走了它？我越想越伤心。

下午，我向往常一样来到班级，我无意在书桌堂里发现了它。我想：咦？难道它自己长腿跑回来了。顾不得想那么多了，这真是失而复得。我如同得到了稀世珍宝一样，立刻把它放在了书包的隐秘地方，心里暗暗想：我再也不会让你丢了。

指导教师：张岩。

协议书分正副本通用篇三

毕业生补办就业协议书申请中需写明已签约单位名称、地址、电话及具体负责人姓名，并需后附已签约单位出具的人事接收函(原件、复印件、传真件均可)。

应届生持学院的介绍信到学校所在地省级日报社挂失，最后将挂失报纸交由高校就业指导中心。

该中心会在学校就业网和就业宣传栏进行公示，公示期3天，在公示无异议后，应届生即可到就业指导中心领取新的就业协议书。

各高校的应届生就业协议书补办程序(许多高校已省略报纸挂失环节)及收费标准均有不同，最低缴付10元补办费，个别高校为了引起应届生对就业协议的`签署及管理上的重视，下发就业协议时即说明如有丢失补办费用1000元，因此，为了避免耽误就业及增加不必要的经济损失，请应届生勿必妥善保管就业相关证明文件。

协议书分正副本通用篇四

建筑资质有等级之分，一般从最低级的三级资质到一级资质甚至特级资质。资质等级越高，施工范围越广。建筑资质证书是建筑企业进行建筑施工的必要天剑，也是获取建筑工程项目的先决条件。建筑资质证书分正本和副本，正本只有一个，副本则有多个。正本尺寸稍大于副本，正本可以悬挂于公司显目处用于证明企业拥有相关建筑施工资质，副本则可以带出进行建筑项目洽谈，用于证明企业资质。

如果没有要求的资质证书强行施工，或允许施工的都将受到国家法律的'制裁、处罚。另外强调的一点是：建筑资质证书正本和副本拥有同等法律效力。建筑施工企业在项目洽谈时，通常会要求建筑企业需要有什么类型、什么等级的资质，若无要求的资质，那你就会失去这次承接项目的机会。建筑资质证书是建筑企业拥有按国家规定的资产、人员、业绩等标准要求的证明。

一、省住房和城乡建设厅批准的各类资质证书(含安全生产许可证)需增加(更换)副本的：在“三库一平台”申请，打印出《省建设类企业资质证书增补、遗失补办申请表》，地级以上市建设主管部门核对资质证书正副本原件、在《申请表》签署相关意见。

二、 省住房和城乡建设厅批准的各类资质证书(含安全生产许可证)需增加(更换)副本的：在“三库一平台”申请，打印出《省建设类企业资质证书增补、遗失补办申请表》，地级以上市建设主管部门核对资质证书正副本原件、在《申请表》签署相关意见并在“三库一平台”提交。

三、由企业办事人员携带法定代表人委托书、身份证原件及复印件，到省住房和城乡建设厅窗口递交资料(资料包括《申请表》原件和经核对的资质证书复印件，安全生产许可证增加副本事项需增加经核对的安全生产许可证副本复印件)。

协议书分正副本通用篇五

应届生已落实就业单位，并已与用人单位签订就业协议书，如果该就业协议书丢了怎么办?首先需到高校网站下载就业协议补办申请表，以及准备一份补办就业协议申请书。

毕业生补办就业协议书申请中需写明已签约单位名称、地址、电话及具体负责人姓名，并需后附已签约单位出具的人事接收函(原件、复印件、传真件均可)。

以上材料准备齐全后，递交至高校就业指导服务中心(个别高校需先交至系负责人签字同意)，高校主管负责人签署意见并加盖高校公章，并为该生开具挂失就业协议书介绍信(如忘记协议书号可到学院就业指导处查询)。

应届生持学院的介绍信到学校所在地省级日报社挂失，最后将挂失报纸交由高校就业指导中心。

该中心会在学校就业网和就业宣传栏进行公示，公示期3天，在公示无异议后，应届生即可到就业指导中心领取新的就业协议书。

各高校的应届生就业协议书补办程序(许多高校已省略报纸挂失环节)及收费标准均有不同，最低缴付10元补办费，个别高校为了引起应届生对就业协议的签署及管理上的重视，下发就业协议时即说明如有丢失补办费用1000元，因此，为了避免耽误就业及增加不必要的经济损失，请应届生勿必妥善保管就业相关证明文件。

近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口。这里先说说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢?有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮助到高校毕业生。

(一)为什么毕业前要签《就业协议书》呢?很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。

(二)如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份。就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

(三)《报到证》：

(四)国家干部身份：

在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己的身份。国家干部身份靠什么来?靠就业协议，靠《报到证》。《报到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。

(五)那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的具体事宜。

毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期(国家规定)。见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常工资了)，说明你已经是一个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的`转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效)。紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，也就是初级职称评定表(这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下载)。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询(职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难)。现在我国职称评定这块要通过考试(除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外，申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》)，以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称(具体可上网查)。这样你一辈子的职称就基本评定完了，所以有些幸运的人就?以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢?有干部身份的人。所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。《就业协议》的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事业单位，否则每年那么多大学生就业，还不80%都要丢了干部身份。但要保证一点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给你签转正了，切记切记。又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方了(其它情况也一样)，随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。记住，不论任何时候，别放弃你的身份!如果你要考研，那么你属于在职考研一类，我们举例说一下。假如你考上了：你6月大学毕业，7月到单位报到。第二年7月，你转正，初级职称评定。研究生9月入学。当你研究生入学时，哥们已经是有身份的人了，3年研究生读完，哥们出来直接拿正常工资了(进私企)，没有见习期一说了(研究生毕业也有3个月的见习期)。如果你进国企或事业单位，那么研究生3年算工龄(我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对是)，你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份?假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中级，没差什么。很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你重视了，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没重视，那么就当给我捧场。

协议书分正副本通用篇六

记得在我大概四岁时，刚刚搬进新家没几天，就发生了一件有趣的事，让我难以忘怀，。”

以后很久，我都不和爸爸下去玩了，因为我怕爸爸又走丢了。

这件幼时发生的事可把爸爸吓坏了，那时我还差3个月不满四岁。他发现我不见了，就到处找我。爸爸没找到我就急忙往家里打电话，结果家里也没有，因为我那时还没找到家。爸爸又问小区门卫，门卫也说没注意，爸爸慌了，赶忙给妈妈打电话，焦急地说：“孩子丢了！你赶快回来吧！”妈妈以为他开玩笑，没想到爸爸又带着哭腔说：“真丢了！赶快回来！”妈妈也急急忙忙地往家赶。当爸爸正在小区里急得团团转并高喊我的名字时，听见了爷爷的呼喊声说我回家了，才算是一颗心落了地，然后爸爸又赶紧给妈妈打电话，说我自己回到家里了，妈妈的一颗悬着的心也才落了下来。

这件发生在幼年的**在我们家里传为趣谈，还不时的提起来引得一家人大笑不止。

协议书分正副本通用篇七

建筑资质是等级之分的，一般从最低级的三级资质到一级资质甚至特级资质。资质等级越高，施工范围越广。建筑资质证书是建筑企业进行建筑施工的必要天剑，也是获取建筑工程项目的先决条件。建筑资质证书分正本和副本，正本只有一个，副本则有多个。正本尺寸稍大于副本，正本可以悬挂于公司显目处用于证明企业拥有相关建筑施工资质，副本则可以带出进行建筑项目洽谈，用于证明企业资质。

如果没有要求的资质证书强行施工，或允许施工的都将受到国家法律的制裁、处罚。另外强调的`一点是：建筑资质证书正本和副本拥有同等法律效力。建筑施工企业在项目洽谈时，通常会要求建筑企业需要有什么类型、什么等级的资质，若无要求的资质，那你就会失去这次承接项目的机会。建筑资质证书是建筑企业拥有按国家规定的资产、人员、业绩等标准要求的证明。

一、 省住房和城乡建设厅批准的各类资质证书(含安全生产许可证)需增加(更换)副本的：在“三库一平台”申请，打印出《省建设类企业资质证书增补、遗失补办申请表》，地级以上市建设主管部门核对资质证书正副本原件、在《申请表》签署相关意见。

二、 省住房和城乡建设厅批准的各类资质证书(含安全生产许可证)需增加(更换)副本的：在“三库一平台”申请，打印出《省建设类企业资质证书增补、遗失补办申请表》，地级以上市建设主管部门核对资质证书正副本原件、在《申请表》签署相关意见并在“三库一平台”提交。

三、 由企业办事人员携带法定代表人委托书、身份证原件及复印件，到省住房和城乡建设厅窗口递交资料(资料包括《申请表》原件和经核对的资质证书复印件，安全生产许可证增加副本事项需增加经核对的安全生产许可证副本复印件)

协议书分正副本通用篇八

丢了梦，看见了黑漆漆的屋顶，不敢翻身。

孤独的被窝没有暖意。冬夜触摸着我冰冷的脚……。

寻梦很无奈，也很吃力。

风在呼喊，树叶在发抖。隔着黑夜，只有心跳。我无法跨进梦境的门槛。小时的记忆中我是一棵小树，总梦想成为挺拔的大树，向往威武，向往强壮。

我试着找回这个梦想，思绪开始在我的脑海中发芽。

我想说，我再也不把梦丢了……。

协议书分正副本通用篇九

她认为自我生活得很好，什么都很圆满。直到有一天，她像一个气球一样忽然膨胀起来，一天天膨胀，膨胀到变成原先1。2倍、1。5倍的体积，她越来越害怕。为什么人会变成气球呢？为什么这只气球是我？她很害怕，很愤怒，也很疑惑。她找了很多医生看病，医生们也给她开了很多药，但是都没有用。

当她变得像原先两倍大时，她偷偷拿根针来刺自我，期望气能放出去。但是好容易刺破了，噗嗤一声，气瘪下去一块，很快皮肤就自我补好了。她不敢告诉人们自我变成了怪物。但是亲人、好友们渐渐发现了她的不一样，也都离她远去了。

于是她躲在一个无人明白的角落，一个小木屋里，一天天膨胀，一天天变得更大。或许直到有一天，她会炸裂。她想。

一天，她看见一只小松鼠跳上了她的窗台。小松鼠好奇地看着她问：“你为什么变成了气球？”她绝望地说：“我也不明白啊。”小松鼠说：“我们去找橡树爷爷吧。他什么都明白。”

橡树爷爷告诉她，秘密在她丢失的记忆里。如果她明白自我忘了什么最重要的事情，她就不会再膨胀了。

但是她忘了什么最重要的事情呢？

她一向在想。一向在想。日子已经不多了。因为她就要炸裂。一天她飘过小溪时，摔倒在水里，竟然没有沉没，就随着溪水一向漂浮下去。溪水唱着歌儿说：“变成了气球的人啊，他们都忘了自我最重要的`事情。让我们一齐到大海的怀抱，去找最重要的事情。”

好心的溪水把她交给了河水，好心的河水把她交给了江水，好心的江水把她带到了大海里。这时她觉得很累了，就闭上了眼睛。江水歌唱着说：“再坚持一会儿，大海会给你答案。”但是她太累了，渐渐睡着了。

在大海的怀抱里。她忽然想起最重要的事情是什么。然而很快就又把所有的记忆都交给了大海。在大海的怀抱里，她重新变成了轻盈的自我，还长出了一对晶莹透亮的翅膀。是的，她变成了大家都羡慕的海之精灵。能够自由翱翔于蓝天和大海之间。每一朵浪花都能够是她的舞台。每一朵白云也是。

最重要的事情到底是什么呢？

那就是。。。。。。呵呵，我也不明白。但是每一朵浪花、每一朵白云都明白她的秘密。

协议书分正副本通用篇十

对连锁经营的理解首先要对其本质进行明确，我们把它概括为了两个方面，理解了这两个方面，就会揭开连锁经营的神秘的面纱，使你对连锁经营有个全新认识，在连锁企业的经营、管理过程中思路将会非常清晰。

一、连锁经营是机械化大生产在流通领域的创新与应用。

我们先来看一段介绍麦当劳连锁经营管理体系的资料：

为了保证qscv(品质、服务、清洁、价值)经营理念的实现，麦当劳公司制定了如下一套行为规范：

(1)营业训练手册。用来详细说明麦当劳的各项政策，餐厅服务的程序、步骤与方法。通过充分利用这本手册，可以保证所属连锁店提供同样水平的服务。

(2)岗位操作检查表。用来详细说明各工作段应检查的项目、步骤和岗位职责，员工的晋升不取决于资历、学历，而重在能力与表现。所有员工全部接受系统训练。

(3)质量指南。用来提供给管理人员使用，详细说明有关半成品的接货温度、储存温度等，对各种有关质量和数量进行细致指导。

(4)管理发展训练。麦当劳的管理者都得从员工做起，必须学习管理课程，由初级逐渐学完高级管理。经理实行一带一训练，受训经理合格后才有条件晋升。

这二者是否有必然的联系?

最早的商品经济是一种短缺经济。由于生产力发展水平低，科技水平和信息化水平低下，那时也还没有流水线生产方式的概念。一个劳动者需要做很多事，掌握很多技能，生产效率极为低下，远远跟不上消费领域的需求。在这种短缺经济的市场条件下，物质结构很简单，商品类别也很少，因而对流通领域的要求也停留在很低的水平上。卖方占市场交换的绝对优势，因而是卖方市场。这样的经济社会也就不存在也不需要进行流通领域和消费领域的革命。

随着科学技术的发展和社会的进步，机械化大生产方式的出现，直至福特的流水线生产方式的革命，生产效率大幅度提高。规模的经济性吸引企业不断扩大生产规模，以提高竞争力，取得最大的经济效益，因而形成了工业化社会中的批量生产现象。大量的单个生产者为了扩大单品种的生产规模、降低成本，总是倾向于使产品的品种规格尽可能少、生产批量尽可能大。同时，为了在一定时期内多次获得规模经济效益，他们采用高度专业化的流水生产线，带来极高的生产效率，形成单一化、标准化、高速化的生产特点。反观工业化社会中的消费，随着大量生产所创造的财富不断增加，消费者的收入增加，消费品的相对价格与绝对价格都不断下降，大量消费势必形成。这种消费往往是以个性化、多变化为特点的。这些特点与大量生产的单一化、标准化形成了直接的对立。流通领域和生产领域的发展速度跟不上消费领域的发展速度。流通领域和生产领域的发展滞后成为生产领域进一步发展的瓶颈，即所谓的生产过剩，整个市场就成为买方市场。

协议书分正副本通用篇十一

连锁经营企业是随着经济的发展而产生的新型企业形式，其连锁体系是由总部和连锁店组成的有机体系，总部是连锁体系的管理机构、配送中心和信息沟通中心，是整个连锁体系的核心，连锁企业通过集中采购、集中管理、统一配送、统一核算形成集团优势，达到降低经营成本，提高经济效益的目的。

连锁经营企业财务管理应围绕实现连锁经营企业的经营目标展开。连锁经营企业的经营目标是生存、获利和发展，财务管理应围绕此目标完成对有关资金的筹集、投放、运营和分配工作。

连锁经营企业是一种新型企业形式，在目前还外于初级发展阶段，连锁经营企业的经营方式，目前基本上分为子公司经营方式、分公司经营方式和加盟店经营方式。在中国加入wto后，为提高市场竞争力与进入中国市场的国际上一些知名连锁企业抗衡，又产生了自由连锁经营方式。

1、子公司经营方式。

子公司经营方式是指总部通过投资关系，对子公司的资产和人员进行管理、控制，子公司根据经营需要取得法人营业执照，开展相对独立的经营活动，总部通过对子公司下达各项经营指标并对此进行绩效考核来进行管理。总部集中对商品进行采购，根据子公司需要进行统一配送，按照内部价格进行商品结算，总部集中对子公司的经营成果进行汇总核算，编制合并会计报表，按投资比例全部或部分享有子公司的净利润。子公司独立进行会计核算，在经营所在地纳税、编制个别会计报表。

2、分公司经营方式。

分公司经营方式是指总部通过投资关系，对分公司的资产进行控制和人员的管理，总部对分公司进行内部会计核算，并对确定的经营指标进行考核，以确定各分公司应当获得的劳动报酬，总部集中对商品进行采购，并根据分公司经营需要进行统一配送，总部统一对分公司的经营过程和经营成果进行会计核算，统一纳税、编制个别会计报表，全部享有净利润。分公司根据总公司的安排开展经营活动，不独立进行会计核算，取得的销售收入全部上缴总部，劳动报酬由总部根据经营指标考核情况直接发放。

3、加盟店经营方式。

加盟店经营方式是指总部以商誉做投资，以收取加盟费的形式吸收加盟店，以达到扩大经营规模的一种经营方式。总部集中对商品进行采购，根据加盟店经营需要进行统一配送，按照较为优惠的价格进行结算，总部和各加盟店各为独立法人，各自实行独立的会计核算，总部在业务上对各加盟店进行管理、指导。

自由连锁经营方式是指由若干个完全独立的零售企业为增加其知名度，增强资源优势和品牌优势，在经营完全独立的情况下，结成连锁体系，统一使用企业品牌、统一进行渠道的一种经营方式。

由于连锁经营企业的经营方式不同，其核算方式也不相同。依照连锁经营企业经营规模和经营范围的不同，分独立核算和非独立核算两种方式。

1、独立核算方式。

指总部实行独立的，部分统一的会计核算，基层店实行相对独立的会计核算。在这种核算方式下，总部和基层店都应设立独立的会计机构。总部通过投资活动与基层店形成各自的经济关系，总部的投资额计入“长期股权投资”科目，基层店收到投资增加“实收资本”科目。总部对经营所需商品实行集中统一采购，按需要为下属基层店统一配送商品。按内部商品价格进行结算，并按配送额开具增值税专用发票(一般纳税人)或普通发票。基层店凭发票增加库存，按独立会计进行核算，月未计算并结转当期经营成果，编制财务会计报告，将当期实现的利润上缴总部。总部收到基层店上报的利润和财务会计报告后，编制合并会计报表。

2、非独立核算方式。

非独立核算方式是指总部实行独立的、统一的会计核算，基层店不单独进行会计核算，经营中发生的各项经营费用，均向总部报账核销。在这种会计核算方式下，总部会计机构应对各基层店的经营过程实行内部会计核算，以考核其经营成果，确定其劳动报酬，根据经营需要为各基层店建立定额备用金制度，基层店实行报账制，不设会计机构只设一核算员，可以设置部分辅助会计账薄，负责上缴经营收入，核算本部门的经营费用，发放人员工资，保管本部门使用的备用金等。总部拥有本企业的全部经济资源或控制权，总部对经营所需商品实行集中统一采购，按下属基层店经营需要统一配送，库存商品的实物转移时，只对其明细科目进行调整。基层店开展经营活动取得收入，全部上缴总部。总部编制个别会计报表。

在实际操作中，各连锁店经营企业往往根据自身情况，综合采取以上两种核算方式。

三、连锁经营企业货币资金的管理。

货币资金对于连锁零售企业至关重要，货币资金是连锁企业资产流动性最强的资产，企业从事经营活动离不开货币资金的支持，如购买商品、支付工资、偿还债务等，没有货币资金的储备，就无法保证企业经营活动的正常运行。货币资金是企业资产管理的重要组成部分。

1、岗位分工控制。

(1)、建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限。

(2)、出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权、债务账目的登记工作。

2、授权批准控制。

(1)、明确审批人对货币资金业务的授权批准方式、权限、程序、责任和相关控制措施。

(2)、明确经办人办理货币资金业务的职责范围和工作要求。

(3)、严格按照申请、审批、复核、支付的程序办理货币资金的支付业务。

3、现金控制。

(1)、实行现金库存限额管理制度。

(2)、明确现金开支范围并严格执行。

(3)、现金收入及时存入银行，严格控制现金坐支，严禁擅自挪用、借出货币资金。

(4)、实行收支两条线管理制度。

(5)、定期盘点现金做到账实相符。

4、银行存款控制。

(1)、加强银行账户管理，分别设立基本户和一般存款户，并按规定办理存款、取款结算。

(2)、定期获取银行对账单，查实银行存款余额，编制银行存款余额调节表。

5、票据控制。

明确各种票据的购买、保管、领用、背书、注销等环节的职责权限和程序，防止空白票据遗失和被盗用。

6、印章控制。

(1)、财务专用章应由专人保管，个人名章应由本人或其授权人员保管。严禁一人保管支付款项所需的全部印章。

(2)、严格履行签字盖章手续。

(3)、制定印章管理规定，下发印章保管人岗位责任制。

7、监督检查。

(1)、定期检查货币资金业务相关岗位及人员的设置情况。

(2)、定期检查货币资金授权批准制度的执行情况。

(3)、定期检查印章保管情况。

(4)、定期检查票据保管情况。

(5)、通过企业内部银行或企业erp系统及时掌握企业每日货币资金收支情况。

连锁经营企业存货的管理包括采购、入库储存、发货等环节。为了保护存货的安全、完整，确保会计信息的准确可靠，降低存货成本，提高经营效率，必须以职责分工为基础所设计实施对存货管理进行制约和协调的一种内部管理制度。

1、采购业务的管理。

(1)、职能分工控制。

连锁经营企业应将存货采购业务交由专门部门负责，建立采购业务岗位责任制，明确采购工作任务和工作程序，以及工作责任。要防止因职责不清，出现错弊不易查找的情况发生。

(2)、授权批准控制。

销售部门提出要货计划，包括需货的品名、规格、数量、需货时间经部门负责人批准后，交由采购部门编制采购计划，经主管领导人批准采购计划书后，由采购部门落实进行采购。采购人员必须按经领导批准的采购清单采购，无论从数量和品种、规格和单价都无权擅自决定。若因市场原因需要修改采购清单时，必须经主管领导人员批准或授权。

(3)、采购合同控制。

存货采购应尽量与供应商签订订购合同，以保证按期、按量、按质购入存货，以满足企业生产经营业务的需要。采购合同应经企业法人或法人授权人签发生效。

(4)、建立询价制度。

由于市场供需价格千变万化，要有专门业务部门或人员负责存货价格、供需要求等调研、询价工作，以控制成本、降低风险。

2、存货入库、储存的管理。

企业订购的存货送达后，要经质检部门和有关业务部门根据存货的商品运单、发票、采购合同以及产品生产厂家提供的质检单、出库单、说明书加以审查验收，若发现其他问题，则按所签订的合同，由企业有关部门和人员去处理和解决。

所购商品等存货经质检部门审查后验收入库，仓库保管员应依据入库单核对实物，查明其规格、数量，是否与入库单相一致，并签字认可，以建立保管责任制，防止丢失、毁损、变质，以保证存货的安全。

存放商品的仓库要做到：(1)、创造安全条件仓库应具有防盗、防火、防潮等具体措施。(2)、规范存放秩序与位置如分区保管、定位存放、五五成行、快速记数等。

3、存货发出业务的管理。

存货发出要有授权批准制度，仓库保管员凭手续齐全并有主管领导、送货人签字认可的发货单发货。

存货管理建议使用pos系统(销售时点系统)。pos系统对每种商品实时购销存状态随时记录，管理者可通过该系统及时正确地监控业务经营，并做出各种采购及库存决策。进行存货管理的部门是商品配送中心。

五、连锁经营企业销售收入的管理。

由于连锁经营企业是由若干个门店组成，其销售收入分散在各个门店内，销售收入应通过电脑结算系统进行控制。对于独立核算方式的子公司，只对其每日销售收入情况进行监控和掌握，对于非独立核算方式的门店，应对其收入情况和货币资金同时控制。每日银行下班前，各门店收银员应整理当日所收款项或客人已签信用卡单，核对相符后，填制现金缴款单，将款项存入公司开立的销售收入专户，并负责将整理好的客人已签付的信用卡单送银行将款项划转公司销售收入专户。并编制“销售日报表”连同现金缴款单等与次日十点前报公司总收款处，财务部可通过在银行开设的“网上银行”随时掌握、监控销售收入情况及各门店存款情况。

对于和总部不在同一城市的省内非独立核算门店销售收入，由门店核算员每日将销售款存入总部开设的信用卡内，并通过传真或电子邮件形式将“销售日报表”和“现金缴款单”等资料发往总部财务部。总部总收款于每日下班前通过银行或自动取款机查看各门店缴纳销售款情况并与门店传来销售日报表核对，如有不符，及时进行沟通、调查。总收款于次日上午12：00点前将所有异地基层店收入款存入公司销售专户。

对于调拨公司异地销售收入的信用卡应选择不收取省内手续费的金融机构办理。总收款负责信用卡的保管工作，出纳负责信用卡的密码输入工作，每次查询、取款均需两人同时进行。

六、连锁经营企业成本费用控制的管理。

(三)、编制财务预算的程序。

1、确定预算目标。

2、进行市场调查，收集有关资料，并进行分类、归集及评价。

3、以部门为基础，编制各部门预算草案。公司在第四季度由总经理向各部门经理下达编制下年度部门预算的通知，通知书应明确提出对各部门预算的要求、主要内容和预算草案的上报时限。各部门接到通知后，充分估计市场发展趋势，收集过去2-3年的历史资料，根据调查研究的结果和分析，提出部门预算目标，即预算年度的各项指标。此期间，公司财务人员应深入各部门协助搞好这一工作。对于新开业门店，销售额可采取预测保本销售额上浮一定比例的方法，费用可按零基预算方法确定。

4、根据部门预算草案进行全公司的综合平衡，编制出整个公司的财务预算。

5、召开预算会议，正式下达给各部门执行。

6、各部门将预算指标进行分解，落实到班、组、个人。

7、实行目标管理、工效挂钩，发挥财务控制的职能。

公司的活动能力全系于财务的健全与否，只有健全的财务状况才能提供给公司有弹性的调度空间。财务分析体系是通过对公司资产、负债、收入、成本费用、存货等各项业务数据，运用专门方法和技巧评价公司过去的经营业绩，衡量公司现在的财务状况，预测公司未来发展趋势，即财务分析体系是专门评价公司财务状况的体系。

(一)、偿债能力分析。

偿债能力是指企业偿还到期债务的能力，包括短期偿债能力和长期偿债能力。

1、短期偿债能力分析。

短期偿债能力是指企业流动资产对流动负债及时足额偿还的保证程度，是衡量企业流动资产变现能力的重要指标。

(1)、流动比率。

它是流动资产与流动负债的比率，表明企业每一元流动负债有多少流动资产作为偿还的保障，反映企业可在短期内转变为现金的流动资产偿还流动负债的能力。

(2)、速动比率。

它是企业速动资产与流动负债的比率。一般情况下，该比率越高，表明企业短期偿债能力越强，债权人的权益就越有保障，但从公司角度出发，此比率过高表明公司营运资金没有完全充分利用，应收账款占用过多，现金回收速度慢。

2、长期偿债能力分析。

(1)、资产负债率。

又称负债比率，是企业负债总额对资产总额的比率。表明企业资产总额中债权人提供资金所占的比重，以及企业资产对债权人权益的保障程度。一般情况下，该比率越小，表明企业的长期偿债能力越强。

(2)、产权比率。

它是指负债总额与所有得权益总额的比率。是企业财务结构稳健与否的重要标志。反映企业所有者权益对债权人权益的保障程度。该比率越低，表明企业财务结构越稳健，长期偿债能力越强。

(3)、长期资产适合率。

它是企业所有者与长期负债之和同固定资产与长期投资之和的比率。该比率从企业资源配置结构方面反映了企业的偿债能力，从维护企业财务结构稳定和长期安全性角度出发，该指标数值稍高较好，但过高的比率会增加融资成本。

(二)、营运能力分析。

营运能力是指企业基于外部市场环境的约束，通过内部人力资源和生产资料的配置组合而对财务目标所产生作用的大小。

1、流动资产周转情况分析。

(1)、应收账款。

反映企业应收账款周转速度的指标有：应收账款周转率指标和应收账款周转天数指标。应收账款周转率是企业一定时期内销售收入净额同平均应收账款余额的比值，即企业本年度内应收账款转为现金的平均次数，应收账款周转率越高，表明收账讯速，账龄较短，资产流动性强;应收账款周转天数是用时间来表示的周转速度，该指标越低越好。

(2)、存货。

反映存货周转速度的指标的：存货周转率和存货周转天数。存货周转率是一定时期销售成本同平均存货的比值，一般情况下，该比率高，表明存货变现的速度快，周转额较大，资金?加盟平较低；存货周转天数是用时间来表示存货周转速度，是反映企?销售能力和流动资产流动性的指标，也是衡量企业经营中各环节中存货运营效率的综合性指标。一般情况下，该指标数值越低越好。

(3)、流动资产。

反映企业流动资产周转速度的指标有流动资产周转率和流动资产周转天数。前者是企业一定时期销售收入净额同平均流动资产金额的比值，一般情况下，该比率越高越好，表明以相同的流动资产完成的周转额较多，流动资产利用效果较好;流动资产周转天数是用时间表示的周转速度，该指标越低越好。

2、固定资产情况分析。

反映企业固定资产周转情况的主要指标是固定资产周转率，它是企业一定时期销售收入净额同平均固定资产净值的比值，是用以衡量企业固定资产利用效率的一项指标，一般情况下，该指标越高，表明以相同的固定资产完成的周转额较多，固定资产利用效果较好。

3、总资产周转率。

它是反映企业总资产周转情况的主要指标，是企业一定时期销售收入净额同平均资产总额的比值，是作为综合评价全部资产经营质量和利用效率的重要指标。一般情况下，该比率越高，表明以相同的资产总额完成的周转额较多，总资产利用效果好。

(三)、盈利能力分析。

盈利能力就是企业赚取利润的能力。反映企业盈利能力的指标有主营业务利润率、成本费用利润率、总资产报酬率等。

1、主营业务利润率。

它是企业一定时期主营业务利润同主营业务收入的比率。该指标反映了企业主营业务的获得能力，该指标越高越好，表明企业主营业务市场竞争力强，发展潜力大，获得水平高。

2、成本费用利润率。

它是企业一定时期利润总额与企业成本费用总额的比率。它表明企业为取得利润而付出的代价，从企业支出方面补充评价企业的收益能力。该指标越高，表明企业为取得利润而付出的代价越小，企业成本费用控制得越好，企业获得能力越强。

3、总资产报酬率。

总资产报酬率是企业一定时期内获得的报酬总额与平均资产总额的比率，它是反映企业资产综合利用效果的指标，也是衡量企业利用债权人和所有者权益总额所取得盈利的重要指标。该指标越高越好，表明企业的资产利用效果越好，整个企业盈利能力越强，经营管理水平越高。

(四)、发展能力分析。

发展能力是指企业未来年度的发展前景及潜力。反映企业发展能力的指标主要有：销售增长率、总资产增长率、三年利润平均增长率等。

1、销售增长率。

指企业本年销售增长额同上年销售收入总额的比率。它反映企业销售收入的增减变动情况，是主人企业成长情况和发展能力的重要指标。该指标越高，表明增长速度快，企业市场前景越好，若该指标小于o，表明企业产品不适销对路，市场份额萎缩。

2、总资产增长率。

它是企业本期总资产增长额同年初资产总额的比率。该指标若大于o，表明企业本期总资产有所增长，指标越高，表明增长速度越快，企业发展潜力越大，该指标若小于o，表明企业发展速度下降，发展能力减弱。

3、三年利润平均增长率。

它表明企业利润连续三年的增长情况与效益稳定的程度，该指标越高，表明企业积累越多，企业持续发展能力越强。

对中国企业成长发展贡献最大的是管理，而财务管理是企业管理的核心部分。财务管理从本质上讲是一种思想，而不是工具，财务管理的环境是变化的，但管理的根本问题不会变化。总的来说，企业财务管理就是企业如何筹集资金和合理分配及运用资金，如何以尽可能少的资金取得较大的经济效益。

连锁经营企业成本费用是指企业为销售商品或提供劳务等日常经营活动所发生的经济利益的流出。按用途分为销售成本和期间费用，销售成本是销售商品的进货价格，期间费用指在一定会计期间发生的管理费用、营业费用和财务费用。

连锁经营企业成本费用分部门、门店进行明细核算，各部门、门店各为独立的成本控制中心。公司年未将下年的责任预算和其他控制标准下达给各部门，使之以此控制自己的活动，并对各成本中心实施考核，以分析评价及执行情况。

对于进货成本，对各门店主要采用先进先出法核算，按品种计算毛利率，建立毛利率预算计划管理，对门店实行计划控制，总部对门店综合毛利率定期考核，对骨干商品毛利率重点考核。

对于期间费用，规定各部门及门店费用项目范围及开支标准，原则上不允许随意扩大超标，对于一些费用(水电费、商品运费等)进行分解，尽量细划到各部门、门店。总部及市内各门店费用由总部统一核定支付，对于异地各门店费用采取备用金形式，根据各店实际情况，分别核准每月备用金定额，为各店在经营地开设一备用金支出户，在此范围内，所发生费用、支出工资由核算员审核、店长签字审批后支付，店长有节约开支的责任。公司财务部定期、不定期的去各异地店审查费用使用情况。

总之，各项成本费用的控制，公司要建立成本费用控制体系，实行成本费用分级归口管理责任制，根据成本费用分解为各项指标层层下达，调动公司各部门和门店全体员工的积极性，使成本费用预算落到实处，并与工效挂钩。

古人云：“凡事预则立，不预则废。”企业要发展，要取得好的经济效益，实现预定的目标，就必须重视财务预算工作，只有搞好财务预算工作，才能很好的筹划未来，明确奋斗目标，实行目标管理，有效的控制企业的经营活动。

财务预算就是对企业未来的财务活动发展状况，按照事物发展趋势，进行合乎客观规律的预算与估量，据以提出未来一定时期内目标和措施，是根据财务预测以货币形式表示财务方面的经营计划。

(一)、编制财务预算可以起到如下作用。

1、明确奋斗目标。

科学的财务预算可以指导更好地开展经营活动。财务预算作为具体的财务目标，为公司各部门规定了具体的目标，有助于各部门、门店员工了解本公司、本部门甚至于本人在公司财务目标中的地位、作用和责任，也有助于财务人员经济合理地使用和筹措资金，保证公司经营目标的实现。

2、相互协调。

财务预算围绕公司的财务目标，把公司经营过程的各个环节各个方面的工作严密地组织起来，消除各部门之间的隔阂和本位主义，使公司内部各部门各方面相互协调，行动密切配合，避免了互相冲突，互不衔接的现象，保持了资金运用的平衡，从而使公司成为一个完成其经营目标、财务目标而顺利运转的有机整体。

3、控制资金。

财务预算控制主要体现在事前控制、事中控制、事后控制。

财务预算事前控制主要是控制预算单位的业务范围、规模、可用资金限额。由于公司资金总是有一定限度的，各部门不能随心所欲，应分轻重缓急，在资金允许的情况下，合理安排工作和预算，从而激发各部门及员工的积极性，提出降低成本、增加收入的措施和方法，心确保财务目标的实现。

财务预算事中控制主要是按财务预算确定目标，对预算的收入进行督促，争取实现预期的收益和现金流入;对现金流出进行控制防止超支，保证预算的执行。

财务预算事后主要是进行和实际执行结果的比较，分析差异形成的原因，进行业绩评价。

(二)、编制财务预算的原则和要求。

1、原则。

公司财务预算的编制是一项专业性和技术性较强的工作，必须树立全局观点、效益观点、平衡观点、应变观点、群众观点和实用观点。

2、要求。

要结合实际、综合平衡，全面筹划公司业务经营活动，确保实现增收节支，提高经济效益。收入要充分考虑季节的波动，不可“平均制”，费用指标要结合各部门、门店实际情况，充分考虑其营业额、营业面积、员工人数等客观因素。

协议书分正副本通用篇十二

答：如果是全国统一的那种的话，给你们就业打个电话要就业协议书的格式，和你的编码，编码格式为：年份学校代码专业代码个人代码。然后用a4的纸自己打印就行了。就业协议书是需要学校盖章的，还需要你自己跑一趟学校。

直接去就业指导中心办理就行了，很快很简单。

应届毕业生只要向学校写出书面申请，有学院的盖章和领导签字，就可以到学校的就业指导部门去补办了，很快的。就业协议书的办理国家是有规定的，当时就能补办。祝你好运!!!

什么是就业协议书。

协议书，是指毕业生、用人单位、学校三者之间权利和义务的书面表现形式。协议条款应该是协议主体之间权利与义务的明确无误的表示，对双方当事人来说皆具有约束力。毕业生如果被用人单位录用，毕业生(甲方)，用人单位(乙方)和学校(丙方)三方应以法律文书的形式确定彼此之间的权利与义务。协议书的主要条款为：经甲、乙、丙三方协商，同意签定如下协议：

(1)甲方以如实向乙方介绍情况，同意到乙方工作，服从乙方的工作安排。

(2)乙方以如实向甲方介绍情况，经了解，同意接受甲方，并负责有关接受手续。

(3)丙方经审议，同意甲方到乙方工作，负责列入就业建议计划和派遣。

(4)甲、乙、丙三方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。

(5)三方中有一方要变动协议，须提前一个月征得另外两方的同意，否则按违约处理。

(6)本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，复印件无效。

答：学校毕业的时候给你发绿色的一本协议书。

里面有三张协议书左上角就有协议书的编号。

毕业生就业编号，可以查询毕业生的身份信息，方便登记、统计就失业率用，对个人影响不大。

1、《毕业生就业协议书》，原则上由各院系毕业生辅导员老师保管，学生签约前向辅导员老师申请领取，原则上丢失不予补办。

2、《毕业生就业协议书》，须用黑色碳素笔或蓝黑色钢笔填写，不许涂改。“培养方式”一栏填写“国家计划”，“学制”一栏填写“四年”(高职毕业生填写“三年”)，学历一栏填写“本科”(高职毕业生填写“高职”)。“专业”一栏必须严格按照学校下发的专业名称填写，直接填写专业。

3、辅导员老师务必对学生填写的个人信息进行审核。(党员,专业)。

4、《毕业生就业协议书》先由用人单位，用人单位上级主管部门(用人单位所在地毕业生就业主管部门)加盖公章，而后由院系审核盖章，最后由校毕业生就业指导中心审核加盖公章。

如用人单位必须要求校方先加盖公章，学生必须填写用人单位名称和信息，并向辅导员老师上交申请书。校方先加盖公章的就业协议，如发生丢失情况，学校不予补办。申请(我要写……单位签,预计……签)。

5、用人单位接收毕业生与就业协议签订。

(1)、省内民营企业、市属政府机关、国有企事业单位，接收毕业生，签订就业协议时，用人单位加盖公章后必须加盖用人单位所在市市级人事局公章。省内公有中小学接收毕业生，必须加盖市级教育局公章;民营学校，一般加盖市人事局公章。(大连.大连市人事局等)。

(2)、省内中央直属、省属政府机关、国有企事业单位接收毕业生(银行,公司等)，如单位有独立人事权，加盖用人单位公章即可;如单位无独立人事权，加盖用人单位上级主管部门公章。

(3)、北京市接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入北京市，签订就业协议后，必须提供中央直属单位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、广州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入该市，签订就业协议后，必须提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源毕业生，签约办法一般与上述省内相关规定相同。

(4)、应聘意见：同意，签字。

(5)、学生信息、个人信息必须填全。

(6)、保研的，不能毕业的不填写毕业生就业协议书。

(7)、四份协议书：用人单位一份、本人一份、交毕业办两份、复印一份交学生办公室。

协议书分正副本通用篇十三

因为今天要上音乐课，昨天晚上我整理书包的时候找来找去都找不到音乐书。后来爸爸妈妈也帮我一起找，但是也没找到。真是莫名其妙，我的音乐书会在哪里呢？妈妈叫我不要着急，明天去问问同桌音乐书是不是被她拿回家了。

今天早上我问了于洁，原来音乐书真的在她那里。我的书终于失而复得了。

协议书分正副本通用篇十四

甲方：

乙方：

基于项目工程复杂及施工时间紧迫等原因，应甲方要求，由乙方派设计人员驻现场配合施工。经甲、乙双方友好协商，达成以下协议:。

一、工程概况：

1、工程名称：

2、工程地点：

3、工程规模：

二、派驻现场人员人数、专业、资历。

派驻现场技术人员为乙方专业工程师1名，具备丰富设计经验和现场施工配合经验。

三、驻现场服务费用及支付方式。

根据本工程实际情况，经双方友好协商，甲方按3.5万/人·月向乙方支付驻现场技术咨询服务费，现场配合施工时间约6个月，暂定技术咨询服务费总额21万整（大写人民币贰拾壹万元整）。实际技术咨询服务费按实际派驻时间计，不足1个月按1个月计。技术咨询服务费用支付方式如下：

1、本协议签订后7天内支付第一笔技术咨询费10.5万元（大写人民币壹拾万伍仟元整）。

2、驻现场服务时间满3个月后7天内支付第二笔技术咨询费10.5万元（大写人民币壹拾万伍仟元整）。

四、甲方责任。

1、负责提供驻现场技术人员必要的办公场地。

2、负责提供驻现场技术人员的住宿。

3、按本协议规定支付技术咨询服务费用。

五、乙方责任。

驻现场技术人员按以下事项完成驻现场技术服务工作：

1、遵守当地的规章制度，作息时间，劳动纪律等。有事外出提前与相关人员沟通协商，批准后方可外出。

2、协调好各单位的关系，参加工程现场的有关技术会议，做好记录，及时把各方面的意见反馈到相关设计人员，并收集好处理意见，及时处理。

3、编制相关单位人员的通讯录，方便联系。

4、根据有关会议的安排，及时通知相关人员参加。

5、具体工程问题处理程序：

1）做好工程日志，记录工程进展及收发设计修改文件情况，并请甲方技术主管签署意见。熟悉设计文件，及时解答工程中遇到的问题，配合好施工。

2）所有工程问题都应及时（一般不超过12小时）反映到相关专业的工种负责人处，各专业负责人应及时（一般不超过24小时）处理。

3）所有工程问题的处理均应出具书面处理意见书，其内容包括时间，位置，事由及处理意见。书面意见书上应有总负责、工种负责人及主管技术领导签名，并编号留底备案。如甲方或施工单位提出的问题应要求提供工程联系单，工程联系单上应有相关单位的主管人员签名。属于配合施工的更改以及施工失误引起的更改，应及时反映给各专业负责人，配合各个单位，协商处理方法，并均应由施工单位提出处理方案，监理单位签署意见后，由乙方给出处理意见。

4）工种负责人应及时和主管技术领导沟通，重大问题的处理应在乙方领导的指导下综合各方面意见，统一处理。

六、本协议服务期满后如需延期，双方可按本协议取费标准协商延期事宜。未尽事宜双方另行协商。

七、本协议书一式四份，甲、乙双方各执二份。

八、本协议书经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：

代表（签字）：

日期：

甲方（盖章）：

代表（签字）：

日期：

协议书分正副本通用篇十五

法定代表人：签订地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

乙方：签订日期：＿＿年＿＿月＿＿日

法定代表人：

“＿＿大赛”定于＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿日在＿＿举行，本次大赛预赛将于＿＿年＿＿月至＿＿年＿＿月＿＿日在＿＿城市举行，由当地分赛区承办单位主要负责（各分赛区承办单位为乙方），甲方作为大会承办单位，代表“＿＿大赛组委会”，本着与乙方“共同投入、共同受益”的合作原则，就与乙方共同举办＿＿大赛，在互惠互利的基础上达成以下合同，并承诺共同遵守。

第一条甲乙双方的合作基础：

1.甲乙双方本着“共同投入、共同受益”的合作原则，通过有效合作，在大会期间举办大赛，乙方承诺，在此协议期内，乙方不再独立或与第三方合作，举办、协办或支持类似活动。

2.甲方同意乙方作为本次大赛的正式协办单位，并自本协议正式签署之日起，将“乙方为本次大赛的协办单位”的文字性称谓正式列入大会所有对外宣传形式中。

3.乙方可协助甲方就本次大赛的招商赞助事宜进行地方的宣传推广，也可代理部分招商事宜，详情以附件形式补充。

第二条乙方承办甲方＿＿大赛在＿＿城市的比赛。

第三条本协议有效期为＿＿年，自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日止。

第四条需在合同签署后＿＿天内交纳＿＿元的承办费用给甲方。甲乙双方签定合同＿＿日内将承办费汇款至甲方指定账户：

账号：，户名：，开户行：。

第五条＿＿城市大赛的赞助、广告及报名收入由乙方收取，归乙方所有。

第六条甲方权利与义务：

1.在甲乙双方合作协议签定的同时，甲方即向乙方授予大赛承办正式《授权书》，即授权乙方以大会协办单位的名义，就大会动开展合作协议所约定的乙方工作。

2.自本协议签署之日起，在甲方大会网站（＿＿＿＿）的首页开辟“＿＿活动”宣传专栏，并链接乙方网站同时在大会网站上对交流会推广活动做实时跟踪报道和相应的宣传服务等。

3.甲方将根据乙方需要，积极配合宣传并提供有关招商资料。

4.甲方将及时为乙方提供最新的大会情况和变动信息。

5.甲方将提供裁判员培训和进行大赛的技术指导。

6.甲方可安排中国国际健身大会领导参与承办单位安排的新闻发布会。

第七条乙方的权利与义务:。

1.乙方须安排专人与甲方进行及时的沟通和工作的跟进，包括统计报名人数并汇报备案至甲方，电子邮件发送、网站留言、会议推介等形式，力争在最短的时间内取得良好的效果。

2.乙方应将工作情况及时与甲方进行反馈对接，保证协办工作的顺利进行。

3.乙方不得以甲方名义进行与交流会活动推广无关的商务活动；

4.乙方需时刻维护甲方和大会的形象和基本利益；

5.乙方自行负担协办工作中自身产生的一切费用。

6.如果甲方出现下列情况，乙方有权终止本协议。

（1）甲方提供虚假招商资料；

（2）甲方未能履行和乙方签定协议中的规定事项；

第八条保密。

一方对因合作而获知的另一方的商业机密负有保密义务，不得向有关其他第三方泄露，否则将承担由此给另一方造成的相应损失。但中国现行法律、法规另有规定的.或经另一方书面同意的除外。

第九条违约责任。

1.除本合同另有约定外，任何一方不得提前终止本合同，否则，应赔偿给对方造成的损失，并向对方支付违约金人民币元（大写：）。

2.双方应当全面履行本合同书约定，任何一方违约的，除本合同特别约定之外，均应向守约方支付违约金人民币元（大写：）；违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应当赔偿守约方遭受的损失，而且守约方有权提前解除或终止本协议书。

第十条条款的完整性、补充与变更。

1.甲、乙双方均承认，已阅读过本协议，并同意：本协议为双方关于合作事宜的所有协议和约定的全部记载，并已取代以前所有的口头的或书面的约定、意向书与建议。

2.任何一方要求变更合同内容，应提前一个月书面通知对方并征得对方同意，双方就变更内容协商一致的，应签订书面变更协议。由此形成的书面补充协议，与本合同具有相同法律效力。未经双方书面修订，不得对本协议加以变更。

3.协议附件是本协议不可分割的组成部分，本合同未尽事宜，可由双方约定后作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。

第十一条不可抗力。

1.在本协议的执行过程中，若因发生“不可抗力”事件，而使大会活动乃至大赛的活动取消或提前终止，则本协议届时自动终止。甲乙双方可在本合同自动终止日后30天内，就相关善后事宜进行协商并达成具体解决方案，甲乙双方均不向对方提出连带经济赔偿要求。

2.不可抗力指：政府法律或法令的变更、自然灾害、战争、军事行动等因素。

第十二条争议的解决。

本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式。

予以解决。双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第种方式解决：

（1）将争议提交仲裁委员会仲裁；

（2）依法向人民法院提起诉讼。

第十三条生效条件。

1.本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字盖章之日起生效。

2.本合同—式＿＿份，各方当事人各执＿＿份，具有相同法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

授权代理人（签字）：授权代理人（签字）：

单位地址：单位地址：

邮政编码：邮政编码：

联系电话：联系电话：

传真：传真：

电子信箱：电子信箱：

开户银行：开户银行：

账号：账号：