手机阅读

2023年不计考勤申请书(优质10篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-17 22:51:30 页码:8
2023年不计考勤申请书(优质10篇)
2023-11-17 22:51:30    小编:ZTFB

文章涉及的题材广泛,例如科技、文化、时事等,我们可以通过写作来拓宽知识面和增加见识。总结要突出重点,准确表达自己的观点和看法。在这里,我们汇总了一些精华的总结写作技巧和方法,希望对大家有所帮助。

不计考勤申请书篇一

写明未打考勤的原因和时间。例如:某某部门某某人,由于某某原因,某某时间的考勤未打,现在申请补签考勤。

考勤即考查出勤,通过某种方式获得员工或者某些团体、个人在某个特定场所及特定时间段内的出勤情况。

考勤是为维护企业的正常工作秩序,提高办事效率,严肃企业纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。接前者的定义是能严谨、明晰地来定位考勤,让它能成为严格的规定,和一种制度体系来衡量考勤的标准,否则考勤就什么都不是了。

早期的考勤通常就是用笔在记录簿上签个名字,由于代替的现象时有出现,现在通常使用生物识别、门禁刷卡来做考勤。

后考勤系统主要通过准确计量和科学安排员工工时,集中分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题。

帮助企业提升员工个体有效工时、最小化合规风险和提高劳动力生产率,最终提高企业对内部劳动力的管理能力。

不计考勤申请书篇二

下面是大学网提供的优秀制度文章供您参考:

二、****监理项目部正常工作作息时间为:上午8:00~12:00,

下午(夏令)2:30~6:30。

(冬令)2:00~6:00。

晚上加班:夏令6:00开始当班,冬令5:30开始当班。

三、晚上加班超过0:00,次日上午休息;超过4:00,次日全天休息。

四、每月1日至7日为第一周,8日至15日为第二周,16日至23日为第三周,24日至当月最后一日为第四周,以下所提到的一周均按此计。

旷工按每30分钟(余数超过10分钟按30分钟计)计两次考勤四级违纪。

五、每月每两次考勤轻度缺勤为一次考勤一级违纪,每两次考勤一级违纪转计为一次考勤二级违纪,每两次考勤二级违纪(含由考勤一级违纪转计的考勤二级违纪)转计为一次考勤三级违纪,每两次考勤三级违纪(含由考勤二级违纪转计的考勤三级违纪)转计为一次四级违纪。

七、除经过批准的休假外,其他需请假时,同样必须由监理人员自己事先书面向****同志申请,经****同志书面批准同意后根据批准的时间进行请假。每次请假(不包括经过批准同意的休假)均计一次考勤轻度缺勤。

未经书面批准擅自离岗(根据安排或按理应该在岗而未在岗称为擅自离岗)超过一小时者或一次性迟到超过120分钟者按旷工论。

八、当月无考勤违纪情况,给与考勤奖100元;当月有一次考勤一级违纪但无考勤二级或二级以上考勤违纪情况者,暂扣当月考勤奖的20,若下月无考勤违纪情况,暂扣的20完全发还,但下月若还有考勤违纪情况,则暂扣金额将不予发还;当月有一次考勤二级违纪但无考勤三级或三级以上考勤违纪情况者,扣除当月考勤奖的50;当月有一次考勤三级违纪但无考勤四级考勤违纪情况者,扣除当月考勤奖的100,并扣除所在季度的季度奖金的40,所在年度年终奖金的20;若当月有考勤四级违纪情况,则除扣除当月全额考勤奖、扣除当季全额季度奖和当年年终奖金的30外,还按下面公式计算罚金:

罚金=当月扣除罚金前的税前工资×[1-(0.9)n]。

式中:n为当月考勤四级违纪的次数。

以上季度奖金和年终奖金扣除的比率,将在当季度和当年度中予以累加计算,直至累计扣除比率等于或大于100。

九、在本监理部工作时间满一个季度者季度奖计划金额为300元,在本办事处工作满一年者年终奖计划金额为1200元。

工作时间未满一个月者,无月度奖金;该季度工作时间未满三个月但超过一个月者,季度奖计划金额为100元;该年度工作时间未满一年但超过六个月者,年终奖计划金额为600元。

十、季度奖金和年终奖金的实发金额还必须考虑其他因素,如监理人员的工作业绩、项目监理部的效益等情况。

十一、本办法自200**年**月1日开始实施。

不计考勤申请书篇三

尊敬的:

我加入xxxxxx大家庭已经两个多月了,在这里我感受到了家的温暖、的关怀、同事的关心,但是由于我已经有两年没有回家,对父母家人甚是思念,并且我与男友相识已久也想趁此机会一起回家让父母“检阅”一下,得到父母的许可。所以我希望批2月7号至2月21号―15天的假期(包括1月份5天公休、2月份5天公休、5天事假),只有处理好了我私人事情,才能全身心的投入到工作中,以更加饱满的热情服务顾客。

申请人:

申请日期:

不计考勤申请书篇四

××月××日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查,现将检查情景通报如下:

综合管理中心:××请假,××外出培训,已请假。

项目研发中心:××外出培训,向中心负责人请假,未向办公室请假。

项目管控中心:××外出培训,向中心负责人请假,未向办公室请假。

成本管控中心:××外出集团公司,未向办公室请假。

××项目:××不在岗,未请假。

××项目:××外出培训,已请假;××、××、××参加完信息化录入,未回项目,未请假;××事假超过15天,未向总经理履行请假手续。

××项目:××、××、××、××参加完信息化录入,未回项目,未请假。

××项目:××、××、××回××办事,已请假。

对公司各中心外出办事,向中心负责人请假而未向办公室请假的,此次进行通报,下次外出未向办公室请假的视为未请假,按照考勤管理办法进行乐捐。

对于项目上无故不在岗,不请假的人员,将按照考勤管理办法进行乐捐,乐捐款直接在××月工资中扣除。

××办公室。

××年××月××日。

不计考勤申请书篇五

尊敬的教育局:

您好!

我是xx,女,现任职于xxxx。本人自从参加工作以来,先后从事二、四年级的语文教学及班主任工作,在工作中我得到了很好的锻炼和发展。在工作上我服从的安排,工作兢兢业业,与同事和睦相处,恪尽职守,尽心尽力做好本职工作,并积极参加各类活动,取得一定成绩的同时也得到校及师生,家长的一致好评。

我家住在xxxxx,由于交通不便,每天上下班均需转三班公交车,经过一个多小时的颠簸,才能到达学校。但作为一名老师,我深知教育的意义在于奉献。每天站在讲台上,看着孩子们求知的眼神,我的坚持就有了动力。直到怀孕中期,我没有请过一天假,从未迟到早退。但最近随着怀孕月份的'增大,身体各方面的变化,行动越来越不便。假期中因身体较弱,在医院保胎半个月。

我很忧虑,产假过后,这20多公里上下班路程,将是横在工作和哺乳照顾小孩之间难以解决的矛盾。因此,我恳请,在不影响工作的情况下对工作地点进行适当调整,将我调到离家较近的单位。为一个热爱教育事业的年轻教师,减少生活上的后顾之忧,我将更加努力工作,将教学工作做得更好,请着重考虑我的请求。

此致

敬礼!

申请人:

20xx年xx月xx日。

不计考勤申请书篇六

尊敬的:

我加入xxxxxx大家庭已经两个多月了,在这里我感受到了家的温暖、的关怀、同事的关心,但是由于我已经有两年没有回家,对父母家人甚是思念,并且我与男友相识已久也想趁此机会一起回家让父母“检阅”一下,得到父母的许可。所以我希望批2月7号至2月21号―15天的假期(包括1月份5天公休、2月份5天公休、5天事假),只有处理好了我私人事情,才能全身心的投入到工作中,以更加饱满的热情服务顾客。

申请人:xxx。

申请日期:20xx年xx月xx日

不计考勤申请书篇七

尊敬的:

我于20xx年x月xx日生育宝宝,至今宝宝已xx月。由于目前实施“朝九晚五”作息制度,且本人家住地离单位较远,中午回家哺乳时间较紧迫,为配合单位规范管理,现申请每个工作日中午休哺乳假一小时(13:00―14:00),直到宝宝断奶为止(国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用,哺乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。)。恳请批准为盼!

请假人:xxx。

时间:20xx年xx月xx日。

不计考勤申请书篇八

尊敬的领导:

本人是信息管理中心的外勤督察员张家钦,工作内容主要是到各项目公司进行督查管理。由于工作内容的特殊,每日外勤督查期间还得赶到公司打卡,耽误了大量的工作时间进行督查;有些项目公司较远,从项目公司到总部距离较远,配车的油耗量较大;每日到公司打卡三次,配车每日要多交30元停车费,一个月要多损耗近千元;也由于有些项目公司的作业时间偏早或偏晚,外勤督查有时需要加班到较晚,无法及时赶到公司打卡。综上原因,为能更好的完成督查工作,最大的节约人力成本、财务成本,特此申请免考勤。

望领导批准!

申请人:张家钦。

日期:2016年7月22日

不计考勤申请书篇九

尊敬的领导:

因采购部门工作的特殊性,随时都有需要的东西需要购买、订购和提货,时间很难确定;加之最近参与桃园酒店打井事宜,忙于安排各种事务(打井挖坑、填坑、走管道,铺地板砖等)。

鉴于从事的工作岗位、上班时间的安排等情况比较特殊,同时我部也已经出台了严格考勤的相关制度,特向您申请我部员工上班免打卡,望予以批复。

顺颂商祺!

2015年4月21日。

不计考勤申请书篇十

尊敬的:

本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩),产后出血,现在孩子4个月,产假已到期,由于是双胞胎及家庭不是很富裕,没有条件请育儿嫂,只能和我的家人照顾孩子,有时饭都吃不上,暂时无法回到工作岗位,请谅解,批准我的假期,如果不是两个孩子,我是不会为公司添麻烦的。烦请能体谅我的难处。

另:据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料,请过目,希望于情、于理、于法都能同意我的请求。

请假人:xxx。

时间:xxxx年xx月xx日。

您可能关注的文档