2023年跳槽个人简历范文(大全9篇)

总结需要真实客观，不回避问题，勇于承认和改正错误。善于应用适当的学习方法和工作技巧是写一篇完美总结的关键技能之一。以下是经过整理的一些优秀总结范文，供参考和学习。

跳槽个人简历篇一

姓名：

xxx先生。

身份证：

610104197612313***。

照片。

民族：

汉

目前所在地：

成都。

年龄：

30岁。

户口所在地：

成都。

婚姻状况：

未婚。

求职意向及工作经历。

人才类型：

全职。

应聘职位：

化学工程类、理科类、生物工程类。

工作年限：

3

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

面议。

希望工作地区：

北京市上海市成都。

个人工作经历：

-xx，西北大学化学学院。

-担任过院报编辑，校学生会学习小组干事。

1999.9～1999.10河南洛阳中原油田分析测试中心实习。

xx.9-xx.12四川自贡(中昊)晨光化工研究院。

xx.9～xx.12四川自贡(中昊)晨光化工研究院环氧树脂车间实习工作。

xx.1～xx.7四川自贡(中昊)晨光化工研究院环氧树脂车间实验室担任技术员，负责车间生产中间体的检测，车间生产问题解决和部分应用产品开发（环氧树脂稀释剂，环氧树脂灌封料和环氧树脂模具）。

xx.8～xx.12四川自贡(中昊)晨光化工研究院工程中心环氧树脂研究组，参与开发一种电子级酚醛环氧树脂和新建车间的设计，申报材料的整理，前期实验的总结等工作，并成功进行了中试。

xx.1～xx.8西安新兴绝缘材料厂担任技术研发和厂长助理工作，主要负责车间生产，新产品的开发和产品报批等工作。。

教育背景。

毕业院校：

sichaundaxue。

最高学历：

硕士。

毕业日期：

xx-7。

所学专业一：

生物学类。

所学专业二：

受教育培训经历：

硕士xx年毕业于四川大学生命科学学院。

生物化学与分子生物学专业主要从事植物蛋白的功能研究。

语言能力。

外语：

英语。

外语水平：

熟练。

国语水平：

精通。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

本人具有较强和广泛的专业知识基础，较强的学习能力和合作精神，具有化工和生物制剂等工作经历。参与完成多项国家和省市研究项目，并完成多篇科技论文，得到同事和领导老师的好评。

在化学方面，天然产物有效成分的提取，有机合成和高分子材料合成与应用比较熟悉。

在生物学方面，生物化学的基本操作技能（蛋白提取、分离、检测（如：western检测，荧光分析检测，蛋白基本性质的检测等）；植物体功能蛋白的分离和提取，多克隆抗体的制备），基本分子实验技能（pcr，dna/rna的提取和大肠杆菌表达等）。对生物药学相关的实验设计和要求较为熟悉。

在仪器的使用方面，能够使用多种仪器（紫外光谱uv,红外光谱ir,原二色谱cd,荧光光谱fl，快速液相色谱fplc,pam2100叶绿素荧光，高效液相色谱hplc等），并对主要分析仪器（核磁nmr，紫外光谱uv,红外光谱ir,原二色谱cd,荧光光谱fl等）的结果能够准确分析。

在工作中，本人能够尽职尽责，吃苦耐劳，有责任心和团队集体精神。

在生活上，本人热爱运动，喜欢羽毛球，篮球运动。写作能力好，喜欢读书，上网等休闲类活动。

跳槽个人简历篇二

我们应该在简历里将原因尽量朝着客观方面引，比如你说你想去体验一下新的生活，或者换一个行业有利于自己的发挥，你更想在现在应聘企业所在的城市定居等。这样的离职原因显得非常合理，对于你和企业都是无害的，更多的只是跟个人的想法有关系，并且把原因朝着长远方向靠显得你是一个喜欢长久的人，所以应该写此类原因最为合适。

怎么写个人简历里的跳槽原因而不会影响到自己?通常我们都是将原因朝着企业身上推，这种写法可是最不合适的.，因为你现在应聘的企业和过去的企业都属于企业，他们处于同一个群体当中的，所以你这么攻击企业是不对的，难保你离开目前应聘的企业后，也会说对下一个公司说它的坏话。虽然你的坏话对于公司不会产生什么影响，但是谁也不愿意让人家在背后宣扬自己的坏地方，毕竟这样对自己还是有些名誉方面的影响。那么该这么填写简历里的离职原因了?大学生个人简历网，转载请注明。

不过我们也不要说自己的坏话，例如说自己感觉无法适应这个大城市的节奏，在这里会令你感觉非常急躁所以感到很不快，就想离开这座城市去别的地方。或者说工作压力太大了所以你想换个公司，自己的身体承受不住连续加班的工作等。这类原因不能出现在简历里因为这反应出你是一个承受力不够强的人或者是一个不敢迎接挑战的人，虽然说我们没必要去过这种不好的生活，但是企业站在他们的角度是不愿意用你这种人的，他们觉得你无法抵抗住工作压力而搞不定一些难题。

跳槽个人简历篇三

姓名：

xuexila。

性别：

***。

联系电话：

***。

学历：

专业：

工作经验：

民族：

汉

毕业学校：

***。

住址：

***。

电子信箱：

自我简介：

也许我不比别人聪明但我一定比别人更勤。

求职意向：

目标职位：

销售助理|商务专员·商务助理|总裁助理·总经理助理|行政专员。

目标行业：

批发·零售|娱乐·运动·休闲|快速消费品。

期望薪资：

面议。

期望地区：

***。

到岗时间：

1周内。

工作经历：

20xx。

***有限公司门店运营副总经理。

职责和业绩：

1.严格遵守公司的各项营运流程和管理制度；

2、负责营运处资产的日常管理工作；

3、做好营运处的日常管理工作，包括用工管理、员工培训、排面维护等；

4、负责营运处各课商品良好的周转，包括订货、退货、差价折让、周转天数的控制；

5、负责营运处的销售、毛利、tg费等指标的完成；

6、综合各课促销计划，根据实际情况予以调整；

7、负责与上级营运采购的沟通，及时反馈商品信息；

8、负责营运处的盘点工作，包括盘点准备、盘点过程的控制、盘点质量等。

200x—200x。

***有限公司经营管理部。

职责和业绩：

1整合物业公司原有的经营项目如洗衣房超市康体中心餐饮等。

2把控部门的经营管理使其能够正常运转。

3利用其优势资源将其创造最大收益。

4建立相关的规章制度标准化进行的管理。

5制定相关的经营政策和发展方向建立合理的员工奖励机制为公司经营项目持续发展努力。

200x—200x。

***有限公司门店经理。

职责和业绩：

1.严格遵守公司的各项营运流程和管理制度；

2、负责营运处资产的日常管理工作；

3、做好营运处的日常管理工作，包括用工管理、员工培训、排面维护等；

4、负责营运处各课商品良好的周转，包括订货、退货、差价折让、周转天数的控制；

5、负责营运处的销售、毛利、tg费等指标的完成；

6、综合各课促销计划，根据实际情况予以调整；

7、负责与上级营运采购的沟通，及时反馈商品信息；

8、负责营运处的盘点工作，包括盘点准备、盘点过程的控制、盘点质量等。

职业技能与特长：

交际体育运动。

跳槽个人简历篇四

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉。

户籍：山东。

年龄：28。

现所在地：青岛。

身高：1.75cm。

联系电话：135**27758。

电子邮箱：

求职意向。

寻求职位：互联网软件开发工程师。

工作年限：3职称：

期望月薪：面议。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

工作经历。

20xx/03--20xx/06山东恒安投资管理有限公司网络部(软件开发公司)。

项目名称：爱存爱贷项目(p2p线上平台)。

软件环境：jdk+tomcat+spring+hibernate+struts2。

项目描述：本系统采用ssh架构，mysql数据库。提供一个线上的p2p借贷平台。

项目职责：在项目以及完成的基础之上，主要负责爱存爱贷项目功能的维护以及项目页面的重新设计和编写。

20xx/07--20xx/10山东众阳软件有限公司软件工程师。

项目名称：济医附院绩效考核系统。

项目职责：本人负责病例分型以及绩效得分计算。根据一个病例分型的算法将原始的病例分为a、b、c、d4个等级，并实现查询和修改等操作。根据绩效得分的算法计算出每位医生的绩效得分并对绩效得分实现不同条件的查询以及修改操作。

项目名称：济医附院医疗质量查核系统软件开发工程师。

项目职责：负责护理部质量查核中的调查问卷模块，跌倒坠床数据分析以及护士长手册中部分功能。将5大类26小类的调查内容以及选择三个最满意护士做成调查问卷。获取原始调查问卷的数据之后，根据不同需求查询数据。例如计算不同内容的落实率及满意度、统计满意护士得票最多的三个人并用fusioncharts以图表的形式到页面中显示。根据坠床的时间、地点、年龄等条件统计坠床患者比例。护士长手册模块，实现对培训情况、发表论文详情等内容的查询和修改。

教育背景。

20xx.09-至今山东软件开发大学计算机软件与理论硕士。

自我评价。

自我学习能力还是比较强的，想做的事很认真。专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又有团队精神，同时具有良好的文化素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力。

跳槽个人简历篇五

跳槽时的个人简历怎样写，跳槽的个人简历重点要突出个人能力，要是没有工作能力的求职者就算你跳槽再多工资也不高，请不要把企业当成傻子看。

作为一个头脑清晰的求职者都知道个人简历里出现过多跳槽经历是不利的，而不是把跳槽经历当成一种资本做炫耀，因为这样是在降低个人简历的吸引力那么该怎么处理过多的跳槽经历?我们将对几种常用的处理手段做个分析。

伪造经历使得多余的跳槽经历消失掉，比如你在去年拥有三段工作经历肯定会树立一个跳槽的印象，你就采取伪造经历的方式将这三段工作经历进行整合，就说你只在当中某一家公司工作过是否合适?你要看看时间和重要性这两个问题，如果距离现在比较近那起码不能对最近的工作进行融合，如果距离现在很远倒是可以融合的。还有这段经历很重要就容易遭复核的，所以也要考虑这样做的风险如何再定。

跳槽个人简历篇六

姓名：

目前所在：广州。

年龄：35。

户口所在：广州。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：165cm。

诚信徽章：未申请。

体重：60kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：普通求职。

应聘职位：物业管理经理/主管：

工作年限：10。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：一个星期

月薪要求：面议。

希望工作地区：广州，中山，佛山。

广州商邦置业发展有限公司。

起止年月：20xx.06～至今。

公司性质：私营企业。

所属行业：

担任职位：物业管理。

工作描述：

1、严格执行公司各项规章制度，并监督实施。

2、主要负责公司产权性物业的经营性管理工作，具体履行本公司物业产权的权利和义务，最大限度发挥物业价值，为公司增创效益。

3、负责与各物业管理公司和相关单位建立良好的沟通渠道，为物业的正常有序开展创造良好的外部条件。

4、负责所有物业项目的日常管理。包括：建立安全保障体系，协助物业安全的检查、相关工作的组织实施；初审与所在物业管理公司签订的管理协议；车场经营管理工作，物业招商管理工作并跟踪、合同的谈判、签订。

5、完成总经理和上级部门临时交办的其它工作。

离职原因：

广州瀚舍春华物业管理有限公司。

起止年月：20xx.08～20xx.01。

公司性质：

所属行业：

担任职位：物业主任。

工作描述：负责金沙洲项目和广州市劳教局生活区的整体运作。跟进各事项的进度和完成情况，采取相应的措施，使各事项高效、高质地完成。平衡住户和物业公司的关系。协助总经理完成其他工作等。

离职原因：

佛山市华夏陶瓷博览城物业管理有限公司。

起止年月：20xx.10～20xx.05。

公司性质：政府机关。

所属行业：

担任职位：质量检查监督（总经理助理）。

工作描述：

1、协助公司经理明晰各部门，岗位职责，督导，检查各部门，各岗位按职责要求开展服务工作，及时发现和解决各部门，岗位工作质量问题。

2、关注业主需求，定期进行业主证询和管理服务调查分析，及时反馈报告公司经理。

3、检查各部门工作记录等运作资料，进行统计和分析，分析结果报告公司经理。

4、起草，制定质量检查监督措施，制度，保障各部门落实管理目标。

5、负责组织有计划的物业管理服务质量检查，及时发现质量问题和隐患问题，采取相应措施处理。

6、完成公司交办的其他工作。

离职原因：

香港丽新集团广州高乐物业管理有限公司。

起止年月：1999.08～20xx.05。

公司性质：外商独资。

所属行业：

担任职位：物业主任。

工作描述：1998.10——20xx.3。

1、协调各部门的运作。

2、监督，指导所属各经营，管理单位的工作。

3、追收管理费。

4、曾成功带领下属完成第二，第三期的。收楼工作。

离职原因：

毕业院校：广州城市职业学院。

最高学历：大专获得。

学位：

毕业日期：20xx—07

专业一：经济管理。

专业二：

20xx—09——20xx—06广州城市职业学院经济管理毕业证—。

20xx—05——20xx—05建设部全国物业管理企业部门经理岗位证书—。

20xx—02—永安通驾校培训c1驾驶证—。

英语水平：一般。

粤语水平：精通。

国语水平：优秀。

本人有10多年的物业管理经验，包括高尚住宅、政府投资的廉租房和经济适用房的管理。曾管理过占地140多万平方米的专业市场和商业物业管理。熟悉物业管理各环节的运作（包括物业管理的前期工作、交收楼等）。能有针对性地编写管理方案和规章制度等。能编写投标书。

跳槽个人简历篇七

一般情况下，工作更换频繁都是一个应聘者的软肋。但既然已经发生了，现在又要投递简历，我觉得应该注意下面两个方面：

一是写简历时，如实介绍自己的工作经历，并如实向面试官说明自己离职的原因。如果确是管理方面的问题或企业解散，自己客观的评价就好。但不要在简历中或面试时去主观的评价原来公司的文化的不足，还是更多反思自己的短板或不足。这不是虚伪，而是一种心态。比如，我之前有遇到过候选人介绍原来的公司管理混乱，详细了解他之所以有这样的评价是因为这家公司不给交保险、单休等等。这种情况，我建议离职的原因可以写“公司不缴纳社保”，而不是写“管理混乱”。

二是写简历之前，应该认真地思考和总结一下，自己要的是什么。也就是常说的职业规划。8年来的工作，您自己应该很清楚自己的优势和不足，也有自己对未来从事行业的基本判断。现在不是刚出校门，有公司给机会我们就去面试。自己要有所选择。通过网络等方式多一些对候选公司的了解，再去决定下一步。

总之，已经发生的就不需要掩饰，关键的是清楚自己要什么，准备好未来怎么做。

跳槽个人简历篇八

姓名：

国籍：中国。

民族：汉族。

身材：165cm48kg。

年龄：38岁。

目前所在地：荔湾区。

户口所在地：荔湾区。

婚姻状况：已婚。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：人力资源：培训经理/主管、培训：培训策划、市场/营销：市场企划。

工作年限：14。

职称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：面议。

希望工作地区：广州。

个人工作经历：

公司名称：起止年月：20xx-07～广州精准传媒有限公司。

公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职务：市场企划主管。

2)负责公司大型活动的组织策划及实施细案，制定活动的实施细则;。

3)按时完成公司指定个案的策划和个案实施总结。

离职原因：

公司名称：起止年月：20xx-03～20xx-06tvb无线收费电视有限公司。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职务：培训主管。

工作描述：在公司任职期间，主要负责开发培训需求、制定培训方案、编写培训教材及安排员工的培训活动!本人在公司是正式将培训的体系系统化的第一人，这份工作对自己在培训策划方面有全面深入的认识，让我更了解培训这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。

离职原因：个人发展原因。

公司名称：起止年月：20xx-10～20xx-03广州城电客户服务有限公司。

公司性质：外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职务：培训导师。

工作描述：城市电讯服务有限公司是一家港资企业，主要业务为香港客户提供宽频上网、家居电话等电讯服务。在城市电讯任职期间，主要负责员工(入职前及在职)的产品知识和销售技巧的培训，让员工懂得利用电话寻找目标人物，然后与其进行沟通，介绍自己以及公司的产品和服务，最后达到成功登记的目的!本人在城市电讯初步接触了解培训行业，之前曾从事销售的体验对自己在培训方面有一定的帮助和提升。

离职原因：个人发展原因。

公司名称：起止年月：-05～20xx-09金达珠宝金行有限公司。

公司性质：外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职务：销售主管。

工作描述：负责公司产品的销售，对新员工进行产品功能解说及协助员工完成预计销售目标。这份工作为以后从事培训行业奠定了基础;对自己在表达与沟通方面有一定的锻炼和提升。

离职原因：个人发展原因。

公司性质：外商独资所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职务：销售员/销售主管。

工作描述：负责公司产品的销售，完成预计销售目标。本人是第一次接受销售工作，在这份工作中学会了销售技巧，包括如何与客户沟通，掌握客户心理等。由于销售业绩出色，由销售员晋升为销售主管。

离职原因：个人发展原因。

教育背景。

毕业院校：广州市广播电视大学。

最高学历：大专毕业日期：

所学专业一：市场营销所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-1220xx-06广东省新世纪教育培训学校企业培训师企业培训师资格证书。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

熟练使用office软件：excel表格制作、word文档处理、powerpoint等办公软件。

语言能力：精通粤语，具备良好的普通话听说读写能力。

详细个人自传。

7年多的销售工作经验，3年多的培训工作经验，3年多的培训主管经验，具有市场及时代触觉，了解销售流程和销售技巧，能编写培训计划及教材，具员工培训经验及有独立主持产品教学课程与活动的能力，熟悉培训流程，有构建培训体系的能力。

跳槽个人简历篇九

企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，hr们基本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然，如果你的简历足够与众不同，能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路，相信有眼光的hr会给你一个面试机会。

这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个，也许从这两份简历中，你也能学会一招。

实例1：针对目标职位写求职信。

金先生，工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份hr经理或者组织发展部经理的职位。

简历撰写特点：

一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：

第一部分是个人的基本信息介绍；

第二部分立即写到了求职意向hr经理。他详细阐述了自己对hr管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个hr共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。

第三部分，金先生概括了自己若能够从事hr工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的'效果。

第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与hr无关，因此简述。

第五部分，罗列一些自己符合hr工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。

这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引hr的眼球，得到面试的机会。

实例2：巧用技巧，转换角度。

谢先生，大专学历，在电子行业工作近10年，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。

本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作，很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引，谢先生很希望成为一名咨询师，从事咨询工作。然而他意识到，就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸，可没有一条经验和咨询沾边，这样的简历怎能受到hr的青睐？况且自己学历只有大专，而咨询师给人的感觉都是高学历人群，自己能否达成所愿？对此谢先生非常苦恼。

简历撰写特点：

经过专家的指点，谢先生认识到，其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作，但是他在电子行业内的多年经验，却是从事电子行业咨询工作必不可少的。谢先生有技术背景、生产经验，熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程，又有国外培训和工作经验，且英语流利，这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作，已经在逐步充当一个企业内部咨询师的角色。

受到专家的启发，谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是，他在简历撰写上使用一些技巧，转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时，他弱化了技术类的具体工作，而突出技术支持、技术咨询的工作经验；弱化技术优势，而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点；最后，强调自己对于咨询工作的喜爱，罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程，并展示自己和咨询业相符的工作风格，如愿意在高压下工作，喜欢寻找问题解决方案，喜欢富有挑战性的工作，有良好的与人沟通能力等。