跳槽个人简历实用(大全11篇)

人类之间的相互理解和包容是构建和谐社会的重要基石。写总结时要注意语法和拼写错误，以保证文章的规范性和流畅性。掌握了以下几个实用的总结写作技巧，你就能写出一篇优秀的总结。

跳槽个人简历实用篇一

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉。

户籍：山东。

年龄：28。

现所在地：青岛。

身高：1.75cm。

联系电话：135**27758。

电子邮箱：

求职意向。

寻求职位：互联网软件开发工程师。

工作年限：3职称：

期望月薪：面议。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

工作经历。

20xx/03--20xx/06山东恒安投资管理有限公司网络部(软件开发公司)。

项目名称：爱存爱贷项目(p2p线上平台)。

软件环境：jdk+tomcat+spring+hibernate+struts2。

项目描述：本系统采用ssh架构，mysql数据库。提供一个线上的p2p借贷平台。

项目职责：在项目以及完成的基础之上，主要负责爱存爱贷项目功能的维护以及项目页面的重新设计和编写。

20xx/07--20xx/10山东众阳软件有限公司软件工程师。

项目名称：济医附院绩效考核系统。

项目职责：本人负责病例分型以及绩效得分计算。根据一个病例分型的算法将原始的病例分为a、b、c、d4个等级，并实现查询和修改等操作。根据绩效得分的算法计算出每位医生的绩效得分并对绩效得分实现不同条件的查询以及修改操作。

项目名称：济医附院医疗质量查核系统软件开发工程师。

项目职责：负责护理部质量查核中的调查问卷模块，跌倒坠床数据分析以及护士长手册中部分功能。将5大类26小类的调查内容以及选择三个最满意护士做成调查问卷。获取原始调查问卷的数据之后，根据不同需求查询数据。例如计算不同内容的落实率及满意度、统计满意护士得票最多的三个人并用fusioncharts以图表的形式到页面中显示。根据坠床的时间、地点、年龄等条件统计坠床患者比例。护士长手册模块，实现对培训情况、发表论文详情等内容的查询和修改。

教育背景。

20xx.09-至今山东软件开发大学计算机软件与理论硕士。

自我评价。

自我学习能力还是比较强的，想做的事很认真。专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又有团队精神，同时具有良好的文化素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力。

跳槽个人简历实用篇二

姓名：

xuexila。

性别：

联系电话：

学历：

专业：

工作经验：

民族：

毕业学校：

住址：

电子信箱：

自我简介：

大学英语六级优秀成绩毕业，日常口头英文交流；有4年外资或大型企业工作经验；熟练运用word,excel等办公软件进行营销方向的应用；熟练使用各种现代化的办公设备；主动学习能力强，能对新任务做出快速反应；承担举办过大型客户咨询会议或内部培训活动，策划安排能力较强。

求职意向：

目标职位：

填写自己希望应聘的岗位。

目标行业：

填写自己希望应聘的行业范围。

期望薪资：

填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。

期望地区：

填写自己希望工作的地区、城市范围。

到岗时间：

填写自己新岗位能够多长时间内到任。

工作经历：

—

***检验局消费品服务部市场部助理。

工作职责和业绩：

1,销售数据整理，分析，汇总；客户资料管理，维护，更新；客户拜访；产品，买家数据查询，分析，整合。

合同，协议草拟，翻译；客户日常咨询解答，报价，样板跟进，测试报告追踪等等。

200x—200x。

***制衣有限公司经理助理/物料部。

工作职责和业绩：

1.协助经理完成工作，并协调各部门工作的顺利开展；

3.协助对物料资源进行管理：开发板单，跟进质量，索要报价，保证大货质量；

4.处理日常的工作文件，并按计划对工作作出总结；

5.对布料，辅料有一定的认识，并能在工作中发挥作用，譬如对布料的分类，成分的分析等；对珠三角地区的大型的布料，辅料供应商有一定的了解；兼具一定的谈判技巧。

6.对庞大的物料资料库进行管理，分门别类，安排输入，整理。

教育培训：

9--20107。

经济学本科。

专业描述与主修课程：

主修marketting，主要课程有：营销心理学，科学管理法，西方经济学，基础会计，现代营销管理学，消费者心理行为学，广告营销策划，word/excel营销类专业应用，推销学课程等。课程实用，专业性强，能与我现在任职的工作相融合。

职业技能与特长。

大学英语六级优秀成绩毕业，日常口头英文交流，邮件往来，文书翻译能熟练完成；有4年外资或大型企业工作经验，部门间协调能力较高；有客户数据库管理经验，对庞大的客户数据户的查找，更新，归类，整理工作熟悉；熟练运用word编写中英文类的市场宣传册子；熟练运用excel筛选，汇总，精简客户资料，找到真正有用的信息；熟练使用各种现代化的办公设备；主动学习能力强，能对新任务做出快速反应；有客服工作经验，与客户的电话沟通畅顺自然；承担举办过大型客户咨询会议或内部培训活动，策划安排能力较强。

跳槽个人简历实用篇三

性别：女。

民族：汉族。

出生年月：1990年11月28日。

证件号码：

婚姻状况：未婚。

身高：168cm。

体重：48kg。

户籍：浙江台州。

现所在地：北京昌平区。

毕业学校：赣南师范学院。

学历：本科。

专业名称：电子技术电子信息工程。

毕业年份：20xx年。

工作经验：一年以内。

最高职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：计算机硬件。

计算机软件。

储备干部/培训生/实习生。

职位名称：单片机，cad，电子技术，销售、手机;。

工作地区：北京-朝阳区，北京-海淀区，北京-昌平区;。

待遇要求：(面谈)元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：英语4;普通话标准。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

20xx年9月-20xx年6月赣南师范学院本科。

工作经历。

所在公司：下各镇未来之星家教补习中心。

时间范围：20xx年7月-20xx年9月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：办公设备、文化体育休闲用品、家居用品。

担任职位：家教教师。

离职原因：暑期实践。

所在公司：仙居县浮石源度假村。

时间范围：20xx年7月-20xx年9月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：迎宾礼仪。

离职原因：暑期实践。

所在公司：浙江省普瑞泰环境设备有限公司。

时间范围：20xx年7月-20xx年9月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：cad绘图，质检人员。

工作描述：主要完成经理交代的绘图要求，学会看懂室内设备安装图，会修改简单地cad电器接线图，能绘制一般的三维solidwoks机械图，并能完成三维到二维图的转换。同时可以使用coreldrawx5完成简单地排版工作，photoshop简单修改处理图片。

离职原因：暑期。

所在公司：九阳。

时间范围：20xx年10月-20xx年10月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)。

担任职位：临促。

离职原因：兼职。

其他信息。

自我评价：，女，中共预备党员，赣南师范学院09级学生。性格开朗，喜欢接触新鲜事物，有敏锐的观察力。为人好学，善于研究，注重团队合作。在校期间曾历任班级宣传委员和校心理咨询部编辑部成员，同时在校成绩优秀多次获校级荣誉。课余时间曾参加社会实践活动。

跳槽个人简历实用篇四

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：民族：汉族。

户口所在地：身材：160cm　kg。

婚姻状况：未婚年龄：22岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：文教法律类:音乐教师。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：均可可到职日期：三个月以后

月薪要求：面议希望工作地区：广州深圳。

2006.9基督教青年会专业艺术教师。

2006某艺术中心专业艺术（古筝）教师。

2006.9-2006.11某实验学校初一、初二实习教师兼班主任。

教育背景。

毕业院校：华南师范大学。

最高学历：本科毕业日期：

所学专业一：音乐学教育所学专业二：

受教育培训经历：2003.9-2007年华南师范大学音乐学院音乐学教育。

获得证书：

2005年8月获“爱我中华”竞演比赛广东赛区，全国赛区银奖。

语言能力。

外语：英语　良好。

国语水平：优秀粤语水平：良好。

工作能力及其他专长。

2004年参加华南理工大学电力学院十周年院庆文艺汇演。

2005年8月参加“爱我中华”竞演比赛，获广东赛区以及全国赛区银奖。

2006年参加广东省纪念红军长征胜利暨八一建军节“长征组歌”大合唱。

2006年12月在星海音乐厅参加刘诗琨音乐会任古筝嘉宾。

详细个人自传。

求职意向：1.音乐教师2.文化馆（少年宫）3.企业事业行政管理。

可到职日期：

希望工作地区：广州、深圳、珠三角。

个人联系方式。

通讯地址：

跳槽个人简历实用篇五

企业在招聘时，对经验对口的求职者都应接不暇，hr们基本不会考虑转行和转岗的求职者，因为他们在目标职位上的经验空白对企业来说无疑是一个风险。当然，如果你的简历足够与众不同，能表达出你对该岗位的浓厚兴趣、你完善的职业规划、你对目标岗位的工作思路，相信有眼光的hr会给你一个面试机会。

这里给出成功转岗和转行的简历实例各一个，也许从这两份简历中，你也能学会一招。

实例1：针对目标职位写求职信。

金先生，工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份hr经理或者组织发展部经理的职位。

简历撰写特点：

一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：

第一部分是个人的基本信息介绍；

第二部分立即写到了求职意向hr经理。他详细阐述了自己对hr管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个hr共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。

第三部分，金先生概括了自己若能够从事hr工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的'效果。

第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与hr无关，因此简述。

第五部分，罗列一些自己符合hr工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。

这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引hr的眼球，得到面试的机会。

实例2：巧用技巧，转换角度。

谢先生，大专学历，在电子行业工作近10年，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。

本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作，很难有更大的突破。被咨询业的金领收入和较高的社会地位所吸引，谢先生很希望成为一名咨询师，从事咨询工作。然而他意识到，就算自己10年的技术工作经验能写满满3页纸，可没有一条经验和咨询沾边，这样的简历怎能受到hr的青睐？况且自己学历只有大专，而咨询师给人的感觉都是高学历人群，自己能否达成所愿？对此谢先生非常苦恼。

简历撰写特点：

经过专家的指点，谢先生认识到，其实咨询工作并非高不可攀。虽然谢先生没有从事过真正的咨询工作，但是他在电子行业内的多年经验，却是从事电子行业咨询工作必不可少的。谢先生有技术背景、生产经验，熟悉电子类企业研发、生产、销售等各部门工作流程，又有国外培训和工作经验，且英语流利，这些都是转岗的资本。而且他后几年的工作，已经在逐步充当一个企业内部咨询师的角色。

受到专家的启发，谢先生转岗的思路一下子变得清晰起来。于是，他在简历撰写上使用一些技巧，转换了叙述的角度。在罗列多年工作经验时，他弱化了技术类的具体工作，而突出技术支持、技术咨询的工作经验；弱化技术优势，而着力突出自己熟悉企业运作、了解企业运营流程、了解各部门工作、经常参与各部门流程管理和问题解决等优点；最后，强调自己对于咨询工作的喜爱，罗列自己在国外参与的一些咨询类培训和课程，并展示自己和咨询业相符的工作风格，如愿意在高压下工作，喜欢寻找问题解决方案，喜欢富有挑战性的工作，有良好的与人沟通能力等。

跳槽个人简历实用篇六

执行力强雷厉风行人脉广善于创新表达能力特别强势台资厂实际工作经验现代化管理模式。

求职意向。

希望职位：人力资源经理/主管行政经理/主管/办公室主任。

工作类型：全职。

目前月薪：保密。

其它要求：行政部经理、人力资源部经理、总经办主任、总经理助理、行政副总、办公室主任、管理部经理,精通各行...

期望月薪：面议。

自我评价。

为人敬业，有很强的工作责任心与执行力，很好的环境适应能力强;对人力资源管理有独特的理解和认识。...

工作经历。

温州某___品牌鞋服有限公司。

2012年03月—2018年04月[6年1个月]。

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：人力资源经理/主管。

工作描述：本公司为生产、销售、开发为一体的经营生产模式，我主要全盘负责人力资源部和行政部所有工作，包括企业lso体系认证及验厂管理工作。本公司为生产劳动型工厂，专业生产时尚品牌鞋服公司，员工800多人，4条流水线生产作业，公司提供大型员工活动室、综合培训室、ktv唱歌比赛舞台、台球室、篮球比赛区域，公司已经实行6s现场管理模式和岗位绩效考核工作，实行月度评比小组跟踪检查监督，我最大的长处就是在管理中执行力度及跟踪能力强，处理办事果断，工作中别人不敢管的我敢管，性格特别好强，比东北人还直爽。任何公司只要和我当面谈话半个小时话，就知道我的底气和我的能力。2012年被温州龙湾开发区评选为!“企业优秀的职业经理人”证书及称号，话不多说，如果您公司需要我这样性格豪爽的管理就和我联系吧，一切在工作中体现。写作能力、沟通能力、执行能力特别好强。

温州某知名度___电子行业有限公司。

2009年05月—2012年01月[2年8个月]。

私营企业|电子/通讯/电器职位：行政经理/主管/办公室主任。

工作描述：主要职责：办公室管理/行政管理/人力资源管理/总务后勤管理/劳动政府机构管理事务，公司质量体系管理，标准化卫生管理，企业文化建设及拓展管理，薪酬台阶管理模式，量化绩效制度，现代化管理制度，大型活动主持策划经验以及主持人，节假日旅游活动安排、工会事务管理，安全工伤调查处理，人力资源分析策划和物品采购控制制度，对企业留人和用人有良好的经验，多年的大型生产型本岗位工作经验，沟通和执行能力非常强，我一但任职，就以厂为家。性格特别直爽，最容易适应新的环境和工作挑战，为人随和，做事公证，性格开朗，对特发的事情有良好的处理和措施，现代化的理念模式带动团队向前发展，现场的企业6s执行管理、检查、评估，熟悉企业lso体系管理等工作。公司各项活动主持人的经验。细节工作内容我就不一一介绍了，具体看我能力证明一切,这里特别说明我执行能力特别强势，对服装行业、鞋业和眼镜行业有同行业技术人才提供。

温州某___品牌服饰有限公司。

2006年03月—2009年02月[2年11个月]。

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：人力资源经理/主管。

4.负责总经理及其领导布置的其他工作;。

5.公司1000多人;有现代化人力资源管理模式;。

6.负责公司企业文化建设和管理工作;。

7.负责公司晚会策划主持工作和年终评估。

8.本人具备较强的管理执行力;。

9.企业外联有关事务;。

10.对服饰、鞋业生产流水线工序特别熟悉和了解;。

11.有实际案例对用人、留人、育人具体方案和措施;。

12.负责公司大型活动、节假日的旅游事项安排;。

13.负责工会事务处理，以及公司各类项目资料申报和审批、保管工作。

14.各项活动主持人工作经验特别丰富。

15.对企业管理执行能力特别强势。

16.有服装、鞋业行业技术人才大部分提供贵单位。

温州某___鞋服制造有限公司。

2003年12月—2006年01月[2年1个月]。

私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：行政经理/主管/办公室主任。

4.本年度工作中被开发区评为工会积极分子称号;。

5.公司员工750多人;。

6.本人具备较强的沟通执行能力;。

7.对服装、鞋业、眼镜等行业生产程序特别了解和相关的制度控制;。

8.执行和管理能力特别强。也就说任何制度别人不敢管，我有胆量去管，这就是执行力。

温州某___台资眼镜制造厂。

2000年02月—2003年12月[3年10个月]。

三资企业|综合性工商/实业公司职位：行政经理/主管/办公室主任。

2.全体人员工作培训和日常监管执行跟踪工作;。

3.年度和月度、季度人员考核计划以及工资等级评选事务落实;。

4.公司所有活动/会议主持/制度制定和执行等工作;。

5;依据公司用人制度规定，负责员工劳动合同的鉴定、工伤处理和员工管理工作;。

6.负责劳动政府机关、环保工作、等外交工作;。

7.企业工会建设及福利管理;。

8.因外资公司，本人有良好的验厂管理工作经验和绩效考核工作。

教育培训。

安徽工商管理学院(1994年01月-1997年01月)。

学历教育|管理系|大专。

相关描述：

本人在校期间，学习主动好问，积极向上。特别是文科成绩在读书的阶段比较优秀，热情诚恳。课间活动能主动带动其他同学做好每件事。

温州劳动保障局(2006年07月-2006年10月)。

技能培训|职业经理人|培训证书。

相关描述：

劳动保障局(2006年07月-2006年10月)。

学历教育|职业经理人|培训有效证书。

相关描述：

相关技能。

证书荣誉。

跳槽个人简历实用篇七

一般情况下，工作更换频繁都是一个应聘者的软肋。但既然已经发生了，现在又要投递简历，我觉得应该注意下面两个方面：

一是写简历时，如实介绍自己的工作经历，并如实向面试官说明自己离职的原因。如果确是管理方面的问题或企业解散，自己客观的评价就好。但不要在简历中或面试时去主观的评价原来公司的文化的不足，还是更多反思自己的短板或不足。这不是虚伪，而是一种心态。比如，我之前有遇到过候选人介绍原来的公司管理混乱，详细了解他之所以有这样的评价是因为这家公司不给交保险、单休等等。这种情况，我建议离职的原因可以写“公司不缴纳社保”，而不是写“管理混乱”。

二是写简历之前，应该认真地思考和总结一下，自己要的是什么。也就是常说的职业规划。8年来的工作，您自己应该很清楚自己的优势和不足，也有自己对未来从事行业的基本判断。现在不是刚出校门，有公司给机会我们就去面试。自己要有所选择。通过网络等方式多一些对候选公司的了解，再去决定下一步。

总之，已经发生的就不需要掩饰，关键的是清楚自己要什么，准备好未来怎么做。

跳槽个人简历实用篇八

希望职位：人力资源总监行政总监。

工作类型：全职。

目前月薪：10000元(人民币)。

其它要求：包食宿。

期望月薪：10000元(人民币)。

自我评价。

本人有多年管理实际经验，对企业极其负责的思想去管理企业，我相信企业有我，我会使企业不断的完善和发展。

工作经历。

浙江鸿德拉链有限公司。

2017年03月—2018年03月[1年]。

私营企业|综合性工商/实业公司职位：人力资源总监。

工作描述：.负责部门内全面管理工作。

(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。

(2)根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。

(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。

(4)负责协调本部门与其他部门间关系。

2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。

5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。

6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。

7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

9.完成上级交办的其他相关工作。

温州精艺洁具有限公司。

2013年04月—2016年12月[3年8个月]。

私营企业|综合性工商/实业公司职位：人力资源总监。

工作描述：协助领导制定工作计划，起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文。2.协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。3.负责协调公司股东会、董事会、监事会的联络与会议筹备工作。4.协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报。5.负责公司的机要管理与_。

;档案管理工作(各类档案资料的内部收集、整理和归档)。6.负责各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报，传阅、催办，并做好整理归档工作。7.负责来客来访的接待工作(包括信访接待与处理)。8.负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理，以及法律事务工作。9.协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。10.做好员工交通、车辆管理工作。11.做好办公用品管理工作。12.做好公司印章管理工作。13.负责公司安全生产与安全保卫工作(二)人力资源管理1.负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理2.负责员工招聘工作人员需求预算、岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析、试工转正、晋升、转岗管理等3.负责劳动关系管理合同工录用/退工、外地劳务工管理、人才引进/居住证手续、员工合同的签订/续签(含各类补充协议)、合同编写/修订、员工慰问、新员工报到手续、出国人员报批手续、离职人员违约处理4.负责薪资福利管理薪酬福利情况调查及计划建议、工资奖金日常操作/管理、四金/保险/津贴日常操作和管理、人事统计报表、年度增资(加薪)、实习/见习人员的费用发放及统计、劳动人事年检5.负责员工考...

浙江兆隆金属制品有限公司。

2004年03月—2012年11月[8年8个月]。

私营企业|综合性工商/实业公司职位：人力资源总监。

工作描述：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

温州宏鸿光学公司。

2003年05月—2006年10月[3年5个月]。

私营企业|商业/贸易/进出口/批发/零售职位：人力资源经理/主管。

工作描述：

乐清市红光电器厂。

1999年03月—2002年11月[3年8个月]。

私营企业|电子/通讯/电器职位：行政总监。

工作描述：

教育培训。

四川教育学院(1990年09月-1983年07月)。

学历教育|公共关系|大专。

相关描述：

相关技能。

安全管理员|精通|120个月汉语|精通。

证书荣誉。

跳槽个人简历实用篇九

跳槽时的个人简历怎样写，跳槽的个人简历重点要突出个人能力，要是没有工作能力的求职者就算你跳槽再多工资也不高，请不要把企业当成傻子看。

作为一个头脑清晰的求职者都知道个人简历里出现过多跳槽经历是不利的，而不是把跳槽经历当成一种资本做炫耀，因为这样是在降低个人简历的吸引力那么该怎么处理过多的跳槽经历?我们将对几种常用的处理手段做个分析。

伪造经历使得多余的跳槽经历消失掉，比如你在去年拥有三段工作经历肯定会树立一个跳槽的印象，你就采取伪造经历的方式将这三段工作经历进行整合，就说你只在当中某一家公司工作过是否合适?你要看看时间和重要性这两个问题，如果距离现在比较近那起码不能对最近的工作进行融合，如果距离现在很远倒是可以融合的。还有这段经历很重要就容易遭复核的，所以也要考虑这样做的风险如何再定。

跳槽个人简历实用篇十

希望职位：招聘经理/主管人力资源经理/主管。

工作类型：全职。

目前月薪：7000元(人民币)。

其它要求：

期望月薪：8000元(人民币)。

自我评价。

2010年从事人事工作至今，有贸易、互联网、生产制造等企业相关工作经历，有丰富的新公司组建、筹备工作经验，熟悉日常公司、工厂行政管理内容，善于人事招聘及员工关系管理，外联等工作内容。

工作经历。

温州某服装有限公司。

2016年08月—2018年02月[1年6个月]。

私营企业|综合性工商/实业公司职位：招聘经理/主管。

工作描述：1,全面负责公司内部人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;2,熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答;负责在劳务市场现场招聘工作，完成部门经理交办的其它任务。

4，相关劳动关系及纠纷处理。

自荐：2月内完成各部门需求岗位招聘(不含生产一线普工)。

温州市美菜信息技术有限公司。

2014年10月—2016年07月[1年9个月]。

私营企业|综合性工商/实业公司职位：招聘经理/主管。

工作描述：企业介绍：互联网集团企业，经营生鲜配送人数200。

温州骁俊国际经贸有限公司。

2011年03月—2014年09月[3年6个月]。

私营企业|综合性工商/实业公司职位：招聘经理/主管。

工作描述：企业介绍：销售型企业，经营糖尿病健康食品人数150。

负责温州公司人事行政工作，每周周会组织;。

自荐：销售部门及门店需求动态满足;。

温州日出房产有限公司。

2009年09月—2011年02月[1年5个月]。

私营企业|综合性工商/实业公司职位：招聘专员/助理。

工作描述：企业介绍：销售型企业，经营房地产中介人数200。

负责小组销售人员招聘。

教育培训。

湖州职业技术学院(2008年09月-2010年05月)。

学历教育|大专|生产过程自动化。

相关描述：

跳槽个人简历实用篇十一

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：广州。

身材：160cm54kg。

婚姻状况：已婚。

年龄：44岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：会计/会计师：会计、

工作年限：19。

职称：初级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地区：广州。

公司名称：广州市某私营实业有限公司起止年月：20xx-07～20xx-02。

公司性质：私营企业所属行业：

担任职务：会计。

工作描述：

离职原因：

公司名称：广州市某私营有限公司起止年月：20xx-07～20xx-06。

公司性质：私营企业所属行业：

担任职务：会计。

工作描述：

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：

担任职务：会计。

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广州某校。

所学专业一：会计。

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：优秀。

粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人从事会计工作十多年，能独立处理一般纳税人全盘帐务，编制会计报表；熟悉发票扫描、网上认证、网上抄税、报税、清卡；熟悉word、excel及财务软件的操作。持有助理会计师证、会计从业资格证、中专毕业证、会计电算化中级证、税控机操作合格证。

详细个人自传。

本人工作认真细致、踏实、责任心强、能保守公司的财务机密；性格开朗，有良好的沟通能力。

买社保。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：132家庭电话：

手机：qq号码：

电子邮件：个人主页：